范文一:工作总结缺点和不足之处
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工作?总结?缺点?和不?足之?处
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? ? 工?作总?结缺?点和?不足?之处?范文?一 ?xx?年,?在各?级领?导的?正确?领导?下,?在同?事们?的积?极配?合下?,在?办公?室全?体成?员的?热情?帮助?下,?我着?力从?办公?室工?作的?实际?特点?出发?,坚?持以?服务?为宗?旨,?不断?加强?自身?的素?质建?设,?切实?转变?工作?作风?,在?克服?诸多?困难?的情?况下?,认?真履?行自?己的?工作?职责?,较?好地?完成?了各?项工?作任?务。?现总?结如?下:?
? ?一、?加强?学习?,提?高政?治理?论和?文化?水平? 作?为一?名中?共党?员,?又全?面负?责着?局办?公室?的工?作,?我能?始终?坚定?共产?主义?信仰?,坚?持思?想上?、行?动上?自觉?与党?保持?一致?,工?作中?严以?律己?,宽?以待?人,?作风?务实?不浮?夸。?xx?年,?我自?觉地?参与?我党?开展?的保?持共?产党?员先?进性?教育?活动?,克?服事?务性?工作?繁杂?的实?际困?难,?在党?支部?的正?确领?导与?合理?安排?下,?认真?地完?成了?保先?教育?的各?项 ?规定?动作? 。?日常?也注?意借?助于?电脑?等先?进设?备学?习掌?握现?代网?络应?用知?识,?通过?种种?形式?多样?的学?习,?使我?增长?了政?治理?论知?识,?增强?了政?治敏?锐性?、鉴?别力?,进?一步?提高?了理?论联?系实?际的?能力?,也?使我?深切?地体?会到?了只?有学?习才?是我?们尽?快适?应飞?速发?展社?会的?最好?的办?法。?
? ? 二?、解?放思?想,?全面?提升?政务?管理?水平? 办?公室?承担?着文?字处?理、?档案?、印?鉴管?理、?采购?保管?、财?务等?多项?工作?,是?局传?递信?息、?落实?政策?、上?下内?外沟?通的?窗口?,工?作琐?碎繁?杂不?易出?成绩?。这?就要?求我?们办?公室?工作?人员?不但?综合?素质?要高?,能?应对?得了?日常?事务?性的?工作?,更?重要?的是?能吃?得了?苦、?受得?了委?屈。?
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? ? ?在工?作中?,我?始终?树立?服务?于建?设工?作的?大局?意识?,坚?持按?照 ?干大?事,?从细?节做?起,?做小?事,?从大?局着?眼 ?的总?体要?求,?增强?工作?的前?瞻性?和主?动性?。x?x年?我们?按照?上级?工作?要求?,全?力完?成局?对内?管理?、对?外协?调任?务,?并使?本部?门的?工作?水平?得到?了提?高,?有力?地促?进了?局各?项工?作的?顺利?进行?。 ?
? ?1、?综合?文字?工作?得到?加强?。x?x年?,办?公室?起草?了各?类请?示、?报告?、讲?话、?汇报?材料?等一?百余?份,?下发?考勤?、学?习、?财务?、考?核等?制度?十余?项,?形成?书面?文字?材料?xx?余篇?。 ?
? ?2、?规范?了机?关内?部事?务管?理。?制定?了考?勤制?度、?学习?制度?、值?班制?度、?文书?鉴定?制度?、机?关卫?生制?度、?财务?管理?制度?等等?机关?管理?制度?,使?机关?管理?更加?规范?、科?学,?有章?可循?。 ?
? ?3、?加强?对办?公室?人员?的管?理。?办公?室工?作酸?甜苦?辣是?其他?人、?其它?部门?所体?会不?到的?,又?都是?默默?无闻?的 ?配角? 工?作和? 地?下 ?工作?,有?些又?是其?它部?门无?法代?替的?,为?了提?高办?公室?工作?人员?的思?想素?质、?业务?能力?和工?作作?风,?搞好?办公?室自?身建?设,?
? ?一是?进行?教育?和引?导,?使大?家树?立敬?业爱?岗的?精神?,树?立荣?誉感?,克?服 ?配角自卑?? 的感,??使大?家感?到能?在办?公室?工作?是领?导、?同志?们的?信认?,是?一种?荣誉?。
? ? 二?是坚?持了?各项?制度?的落?实,?如会?议制?度,?劳动?纪律?,值?班制?度、?卫生?制度?等,?要求?办公?室同?志要?带头?执行?,率?先垂?范。? ? ? 4?、积?极稳?妥地?做好?信访?工作?。信?访工?作是?化解?社会?矛盾?,保?证局?工作?正常?顺利?进行?,为?领导?和同?志们?排忧?解难?的一?项重?要工?作。?xx?2
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年,?局信?访办?共接?待群?众来。在??访信访1??7工作件??当中?,我?们严?格按?照信?访程?序,?做到?了耐?心、?细致?、不?推不?拖,?能办?的事?情立?即帮?助办?,能?够解?决的?立即?帮助?上访?人协?调解?决。?由于?我们?在工?作中?树立?了较?强的?全局?意识?、责?任意?识和?服务?意识?,经?全局?同志?的努?力,?使我?局x?x年?的信?访工?作没?有一?起赴?市、?赴省?、赴?京上?访现?象,?使来?访者?满意?而走?,来?信者?得到?满意?答复?。 ?
? ?三、?树立?职工?利益?无小?事的?思想?,全?力提?高服?务水?平。? ? ? ?作为?局的?后勤?保障?部门?,办?公室?服务?水平?的高?低直?接决?定着?我们?局对?外形?象,?为此?在管?好政?务的?同时?,积?极为?干部?职工?谋利?益,?全面?调动?职工?积极?性,?树立?以局?为家?的思?想。?
? ? 1?、在?安排?日常?各类?用品?的采?购、?领用?及文?印工?作时?,要?求部?门人?员注?意自?己的?服务?态度?,能?办的?事绝?不拖?拉,?不能?办的?要讲?明原?因,?尽量?提供?优质?的服?务。?
? ? 2?、 ?在安?排办?理各?类医?保、?发放?各项?福利?待遇?等与?职工?切身?利益
?相关?事宜?时,?要求?办公?室人?员经?常采?取换?位思?考的?方式?,将?自己?置于?员工?的角?度考?虑,?本着?出以?公心?,能?设身?处地?的为?他人?着想?。 ? ? ?四、?存在?的问?题。?
? ? ?xx?年以?来,?我在?搞好?政务?和做?好服?务工?作方?面虽?然作?了一?些工?作,?这与?局领?导的?正确?领导?和其?他部?门同?志们?的大?力支?持密?不可?分,?也是?办公?室全?体同?仁共?同努?力的?结果?,但??a? h?re?f=?‘:?//?..?/y?an?gs?he?ng?/z?ho?ng?>yi妇??fu?ke?/’? t?ar?ge?t=?‘_?bl?an?k’?科鹄?矗 ?匀淮?嬖诤?芏嗖?蛔愕?牡胤?剑??/p?> ?
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? ?1、?学习?的主?动性?和自?觉性?尚须?加强?,不?能仅?仅满?足于?目前?会的?、已?掌握?的知?识,?要通?过进?一步?学习?掌握?更为?全面?的政?治理?论知?识,?涉猎?更为?广泛?的文?化知?识领?域,?以使?自己?的工?作更?上一?个台?阶;? ? ? 2?、管?理方?面还?不够?大胆?,还?存在?面情?软、?某些?方面?要求?不够?严格?的问?题,?在下?一年?度管?理工?作中?要注?重实?现制?度管?人,?行动?感人?,促?使自?己的?管理?水平?有更?大的?提高?; ?
? ?3、?工作?中时?有急?躁情?绪,?谦虚?谨慎?的作?风有?待于?进一?步加?强。? ? ? 五?、x?x年?工作?思路? 工?作中?存在?的这?些问?题需?要通?过不?断的?学习?,并?借助?实践?工作?的锻?炼,?尽快?调整?思路?,更?新观?念,?为此?我也?对自
?己下?一年?度的?工作?方向?有了?清晰?的思?路:?
? ?1、?继续?加强?学习?,拓?宽自?身知?识面?,加?强政?治理?论修?养提?高个?人综?合素?质,?并坚?持部?门周?例会?制度?,通?过会?议组?织部?门人?员政?治、?业务?学习?,进?一步?提高?办公?室整?体素?质;?
? ? 2?、进?一步?转变?思想?、拓?展思?路,?提高?办公?室全?体工?作人?员的?工作?素质?、政?策水?平和?工作?水平?,努?力掌?握和?熟悉?各项?政策?方针?,为?领导?正确?决策?,科?学决?策提?供参?谋和?服务?。 ?
? ?3、?加强?与其?他部?门的?工作?交流?,注?意听?取同?事们?的意?见和?建议?,以?利于?政务?管理?水平?和事?务处?理能?力的?进一?步提?高。?
? ? ?工作?总结?缺点?和不?足之?处范?文二? 在?工作?这一?年来?,在?领导?的关?心和?帮助?下,?全体?领导?和同?事对?办公?室的?工作?能够?给予?充分?的理?解,?各项?具体?工作?按计?划推?进,?各项?临时?交办?工作?能按?时完?成,?为总?体工?作计?划的?实现?发挥?了积?极作?用。?虽然?工作?上经?历了?很多?困难?,但?对我4
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?来说?每一?次都?是很?好的?锻炼?,感?觉到?自己?逐渐?成熟?了,?现将?个人?工作?总结?报告?。
? ? 一?、办?公室?内部?工作?
? ? 1?、认?真做?好材?料的?撰写?、打?印、?信息?上报?工作?,确?保及?时撰?写和?上报?。做?好各?种文?件的?收发?,复?印及?誊印?工作?。及?时请?领导?阅办?部室?下达?做好?记录?,按?时布?置,?做到?了文?件转?接有?登记?。 ?
? ?2、?与李?主任?一起?做好?办公?室电?话业?务咨?询,?上级?部门?检查?接待?工作?。
? ? 3?、集?团公?司制?度牌?、管?理语?录外?出培?训照?片的?制作?冲洗?并进?行悬?挂宣?传,?完成?宣传?栏、?集团?公司?的各?类通?知、?通报?的公?开公?示。?
? ?4、?协助?办公?室主?任完?成各?项交?办的?工作?;每?月按?时统?计上?报集?团公?司考?勤;?集团?公司?办公?用品?、的?申请?购买?发放?相应?部室?,办?公桌?椅的?市场?调查?,电?脑设?备的?维修?和耗?材管?理工?作。?网络?维护?协议?的办?理并?交纳?20?17?年度?的网?络维?护费?用。?与李?主任?交纳?20?17?年度?集团?公司?取暖?费。?
? ? 5?、中?高级?职称?申报?材料?的准?备及?上报?工作?。 ?
? ?6、?及时?到建?设局?有关?部门?领取?各类?文件?及上?报各?类文?件。?
? ?7、?协助?李主?任做?好网?上招?聘工?作事?宜。?
? ? 8?、积?极参?加集?团公?司组?织的?各种?培训?活动?并相?应公?司安?排的?各种?关键?岗位?考试?也顺?利通?过领?取相?应合?格证?书。?
? ? 9?、办?理二?级建?造是?报名?考试?用书?的发?放及?费用?交纳?,继?续教?育作?业完?成以?及二?级建?造师?增项?注册?、初?始注?册的?网上?申报?,印?章的?5
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报送?和领?取工?作,?二级?建造?师招?标备?案材?料准?备及?上报?。 ? ? 1?0、?集团?公司?人员?的彩?铃、?集团?入网?的退?订工?作。? ? ? 1?1、?20?17?年的?考勤?汇总?并上?报,?民主?评议?表的?制作?装订?下发?并及?时汇?总。?
? ? 1?2、?将目?前交?纳社?保人?员所?有交?纳交?纳明?细进?行汇?总统?计。?
? ?13?、办?理了?集团?公司?人员?招工?手续?在就?业中?心的?备案?,分?别到?益民?代理?中心?、中?云办?事处?、阜?安办?事处?、云?溪办?事处?办理?劳动?保险?所需?材料?的手?续的?领取?并到?劳动?局报?送保?险的?增减?退订?业务?,在?劳动?局领?取医?保卡?(银?行卡?)、?将集?团公?司现?在交?纳保?险人?员统?计并?制医?疗保?险证?,下?发个?人或?联系?投保?责任?人。?
? ? 1?4、?集团?公司?、基?地均?按时?按时?冲电?话费?并进?行登?记,?20?17?年集?团公?司基?地电?话费?的使?用情?况均?保持?正常?使用?。 ?
? ?15?、施?工合?同的?购买?,2?01?7年?共抄?写了?北都?现代?现代?城E?10?#-?11?#施?工合?同、?胶莱?小学?施工?合同?、北?都现?代城?B1?#-?4#?施工?合同?、新?海基?实验?楼车?间1?#-?2#?职工?宿舍?施工?合同?、奥?德圣?包装?车间?施工?合同?、胶?州市?李哥?庄镇?香港?大街?雨水?改造?工程?一标?段施?工合?同。? ? ? 1?6、?做好?陪标?所需?的材?料,?与造?价咳?嗽狈?直鸬?疥频?隆??瞎亟?ㄖ ? 窘? 蟹?獗旯?ぷ鳎? 渭?咏灰?字行?摹??苫 ?〕 ?辍?? 晔?乱恕?? ? ? 7?、办?理胶?莱小?学施?工图?纸的?领取?,交?易费?、招?标费?的交?纳。?
? ?18?、天?华置?业资?质材?料的0?认准备证材???工作料准??,备工9??00作,??
入滨?材料?准备?工作?,华?天企?业简?介的?修改?制作?。 ?
? ?19?、与?武副?总做?好碧?水花?园销?售情?况的?交接?并进?行购?房登?记。? 6
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? ?20?、中?秋节?礼品?的购?买及?发放?登记?工作?。 ?
? ?二、?团结?协作?、落?实到?位 ?
? ?1、?做好?办公?室工?作计?划,?做好?办公?、办?文和?办事?工作?。 ?
? ?2、?做好?后勤?事务?的管?理。?对于?办公?用品?、生?活用?品及?时购?置和?发放?做好?安全?稳定?的值?班工?作。?
? ?3、?做好?各种?临时?工作?。 ?
? ?4、?明确?了每?个人?的岗?位责?任,?工作?任务?,做?到分?工明?确,?责任?清晰?。本?年度?在落?实各?项工?作时?,和?同事?的关?系处?理得?比较?和谐?,各?项工?作都?做得?到了?各部?室的?支持?,落?实顺?利。?
? ? 三?、加?强协?调,?保证?沟通?,互?相配?合,?依照?公司?制度?行事? 办?公室?全体?人员?与其?他各?部门?加强?沟通?,密?切配?合,?互相?支持?。一?年来?,办?公室?与各?部室?保持?了良?好的?关系?,部?室之?间的?沟通?也非?常顺?畅。?
? ? 四?、自?身的?问题? 一?年来?,在?领导?和同?志们?的关?心支?持下?,工?作也?取得?了一?定的?成绩?,但?距领?导和?同志?们的?要求?还有?不少?的差?距:?
? ?一是?工作?缺乏?主动?性、?预见?性;?
? ?二是?有时?工作?摆布?不太?合理?,有?顾此?失彼?现象?,这?些都?有待?于我?们在?今后?的工?作中?改进?和提?高。?
? ?三是?在工?作中?与领?导交?流沟?通不?够,?有时?候只?知道?埋头?拉车?。 ?
? ? 在?新的?一年?来临?之际?,我?们办?公室?全体?成员?将在?局领?导班?子的?正确?领导?下,?进一?步发?扬成?绩,?克服?困难?,创?新工?作,?取得?更加?优异?的工?作业?绩。?
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? ? 五?、下?步打?算 ?
? ?1、?工作?中要?学会?开动?脑筋?,主?动思?考。?
? ? 2?、积?极与?领导?进行?交流?,出?现工?作上?和思?想上?的问?题及?时汇?报。?
? ?3、?将时?效性?强的?来文?来电?及时?送到?有关?领导?批阅?、传?达,?做到?了高?效快?捷。?
? ? 4?、努?力节?约办?公开?支,?要求?文印?室做?好纸?张的?双面?利用?。积?极利?用网?络来?发送?、传?递文?字材?料,?降低?办事?成本?。 ?
? ?5、?在新?的一?年里?,我?们要?积极?适应?新形7年?势的?要求?,做?好2?01??工作?计划?,紧?紧围?绕办?公室?业务?工作?,以?创新?的精?神完?成好?各项?工作?。努?力探?索办?公室?工作?自身?规律?,提?高办?文、?办会?、办?事水?平;?提高?工作?的时?效性?,增?强工?作的?主动?性、?积极?性和?创造?性。? ? ? ?工作?总结?缺点?和不?足之?处范?文三? 自?去年?8月?底进?入公?司以?来,?本人?严格?遵守?公司?的各?项规?章制?度,?积极?服从?领导?的工?作安?排,?认真?完成?工作?任务?,维?护集?体荣?誉。?工作?积极?努力?,任?劳任?怨,?认真?学习?相关?专业?知识?,不?断充?实完?善自?己。?回顾?这过?去的?4个?月,?即是?忙碌?又是?充实?的,?在同?事们?的支?持和?帮助?下,?我已?完全?融入?到了?长江?这个?大家?庭中?,较?好地?履行?了工?作职?责,?基本?上完?成了?工作?任务?。现?将数?月来?的工?作情?况总?结如?下:?
? ?一、?以踏?实的?工作?态度?,适?应办?公室?工作?特点? 办?公室?是单?位运?转的?一个?重要?枢纽?部门?,是?一个?服务?性质?的部?门,?是单?位内?外工?作沟?通、?协调?、处?理的?综合?部门?,这?就决?定了?办公?室工?作的?繁杂?性。?俗话8
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?说 ?一份?耕耘?一份?收获? ,?自从?进入?公司?以来?,我?不断?努力?学习?、努?力工?作,?从做?好本?职工?作和?日常?工作?入手?,从?我做?起、?从身?边的?小事?做起?,并?持之?以恒?,正?确认?真地?对待?每一?项工?作,?有效?利用?工作?时间?坚守?工作?岗位?。同?时,?也感?到自?己的?学识?、能?力和?阅历?与本?职工?作都?有一?定的?距离?,所?以总?不敢?掉以?轻心?,不?断向?周围?的领?导和?同事?学习?,吸?取经?验。?经过?不断?学习?、不?断积?累和?锻炼?,培?养了?我对?工作?认真?负责?、勤?勤恳?恳、?任劳?任怨?的工?作态?度,?使我?具备?了一?定的?办公?室工?作经?验,?从而?能够?比较?从容?地处?理日?常工?作中?出现?的各?类问?题,?保证?了本?岗位?各项?工作?的正?常运?行。?在工?作期?间,?遇到?的各?类活?动和?接待
?,我?都能?够积?极配?合做?好后?勤保?障工?作,?与同?事心?往一?处想?,劲?往一?处使?,不?计较?干多?干少?,只?希望?把领?导交?办的?事情?办妥?、办?好。? ? ? 二?、尽?心尽?责,?努力?做好?日常?工作?
? ? 1?、每?天8?:
? ? ?00?前开?启L?ED?更新?天气?预报?并检?查其?使用?,若?出现?故障?,立?刻
联?系相?关人?员维?修;?
? ? 2?、做?好办?公室?的清?洁;?
? ? 3?、来?访人?员接?待及?指引?,配?合做?好应?聘者?信息?登记?; ? ? 4?、打?印、?复制?办公?文件?、制?作办?公表?格等?; ?
? ?5、?电子?文档?的归?档整?理方?面。?在工?作中?,我?特别?注意?对纸?张资?料的?整理?和保?存,?将有?用的?及时?保存?、归?档,?对于?没用?的及?时销?毁。?
? ? 6?、公?司文?件的?分发?,及?时将?文件?分发?给各?部门?,将?公司?的各?项9
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政?策措?施快?速传?达下?去;?
? ? 7?、整?理每?天的?报纸?及邮?件;?
? ? 8?、会?务工?作,?会议?前通?知人?员准?时到?会,?并准?备茶?水;?会议?时要?及时?添加?茶水议结??;束后会??做好?会议?室的?清洁?; ?
? ?9、?整理?会议?记录?; ?
? ?10?、管?理公?司图?书,?并及?时记?录图?书借?阅登?记;? ? ? 1?1、?下班?时关?闭L?ED?灯,?确定?空调?、电?脑的?电源?关闭?; ? ? 1?2、?安排?交付?的其?他工?作。?
? ? 三?、存?在的?不足?之处? 因?为自?己刚?入社?会不?久,?在为?人处?事、?工作?经验?等方?面经?验还?不足?,虚?心向?领导?及同?事多?学习?、请?教,?学习?他们?的长?处,?反思?出自?己的?不足?之处?。 ?
? ?1、?办公?室对?我而?言是?一个?新的?岗位?,许?多工?作我?都是?边干?边摸?索,?以致?工作?起来?不能?游刃?有余?,工?作效?率有?待进?一步?提高?。不?能严?格要?求自?己,?工作?上存?在自?我放?松的?情况?。由?于办?公室?的工?作繁?杂,?处理?事情?必须?快、?精、?准。?在这?方面?,我?还有?很多?不足?,比?如在?作会?议记?录时?,没?有抓?住重?点,?记录?不全?,导?致遗?漏一?些重?要内?容。? ? ? 2?、对?工作?程序?掌握?不充?分,?对自?身工?作熟?悉不?全面?,对?工作?缺少?前瞻?性和?责任?心,?致使?自己?在工?作中?偶尔?会遇?到手?忙脚?乱的?情况?,甚?至会?出现?一些?不该?出现?的错?误。?
? ? 3?、缺?少细?心,?办事?不够?谨慎?,时?有粗?心大?意、?做事?草率?的情?况。?
? ? 四?、对?自己?的建?议 ?
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? ?1、?今后?在工?作中?多向?领导?、同?事虚?心请?教学?习,?多与?大家?进行?协调?、沟?通,?从大?趋势?、大?格局?中去?思考?、去?谋划?、取?长补?短,?提高?自身?的工?作水?平。?
? ? 2?、必?须提?高工?作质?量,?要具?备强?烈的?事业?心、?高度?的责?任感?。在?每一?件事?情做?完以?后,?要进?行思?考、?总结?,真?正使?本职?工作?有计?
划、?有落?实。?尤其?是要?找出?工作?中的?不足?,善?于自?我反?省。? ? ? 3?、爱?岗敬?业,?勤劳?奉献?,不?能为?工作?而工?作,?在日?常工?作中?要主?动出?击而?不是?被动?应付?,要?积极?主动?开展?工作?,摈?弃浮?躁等?待的?心态?,善?谋实?干,?肯干?事,?敢干?事,?能干?事,?会干?事。? ? ? 4?、平?时需?多注?意锻?炼自?己的?听知?能力?。在?日常?工作?、会?议、?领导?讲话?等场?合,?做到?有集?中的?注意?力、?灵敏?的反?应力?、深?刻的?理解?力、?牢固?的记?忆力?、机?智的?综合?力和?精湛?的品?评力?;在?办事?过程?中,?做到?没有?根据?的话?不说?,没?有把?握的?事不?做,?不轻?易许?愿,?言必?行,?行必?果。?
? ? 5?、时?刻提?醒自?己,?要诚?恳待?人,?态度?端正?,积?极想?办法?,无?论大?事小?事,?都要?尽最?大能?力去?做。?时刻?要求?自己?,必?须遵?守劳?动纪?律、?团结?同志?、从?打扫?卫生?等小?事做?起,?严格?要求?自己?对待?所有?事情?。 ?
? ?6、?要注?意培?养自?己的?综合?素质?,加?强学?习,?拓宽?知识?面,?不断?改进?办 ?公室?对其?他组?室的?支持?能力?、服?务水?平。?遵守?公司?内部?规章?制度?,维?护公?司利?益,?积极?为公?司创?造更?高价?值,?力争?取得?更大?的工?作成?绩。?
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? ? ?在此?我要?感谢?我的?领导?和同?事们?给予?我工?作期?间的?关怀?与支?持,?望今?后领?导和?同事?们在?我做?的不?妥之?处能?一如?既往?的给?予批?评和?指正?,帮?助我?不断?进步?。新?的一?年有?新的?气象?,面?对新?的任?务新?的压?力,?我会?以新?的面?貌,?更加?积极?主动?的态?度去?迎接?新的?挑战?,在?岗位?上发?挥更?大的?作用?,取?得更?大的?进步?。 ?
? ? 2?01?7-?05?-1?9 ?20?xx?年上?半年?,由?于单?位职?能股?室人?员调?整,?我由?人秘?科调?入稽?查科?,在?领导?及各?位同?事的?支持?与帮?助下?,严?格要?求自?己,?通过?半年?来的?学习?与工?作,?较好?地完?成了?自己?的本?职工?作。?现将?这半?年来?的工?作总?结如?下:?
? ? ?1 ?3月?份作?为人?秘科?的一?名工?作人?员,?我全?力做?好办?公室?日常?工作?,服?从组?织和?领导?的安?排,?尽心?尽职?地完?成领?导交?办或?其它?临时?性工?作。?办公?室事?情繁?杂,?人少?事多?,但?我丝?毫没?有马?虎,?做到?及时?接听?电话?、传?真,?做好?文件?报刊?的收?发、?整理?、归?集工?作、?认真?及时?的报?送了?上年?年度?报表?和各?类统?计数?据月?报的?填写?报送?,做?到人?事调
?动、?人员?调资?、社?保三?金及?时办?理,?做好?来人?来访?的热?情接?待,?同时?做好?会议?室及?公共?卫生?的保?洁工?作,?做好?科长?和同?事的?助手?共同?完成?本单?位的?后勤?工作?,还?协助?其他?股室?办理?一些?力所?能及?的琐?事,?在工?作中?我力?求做?到积?极主?动,?为确?保日?常办?公室?工作?的顺?利进?行,?一丝?不苟?地缜?密处?理每?一项?工作?。 ?
? ? 4?月份?起调?入稽?查股?任内?勤工?作,?进入?一个?新的?工作?环境?我能?够虚?心向?同事?请教?,尽?快的?熟悉?业务?,进?入角?色,?履行?新的?岗位?职责?,做?好本?科室?的后?勤。?
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? ? ?半年?来,?不管?在哪?个岗?位本?人都?能够?做到?遵纪?守法?,爱?岗敬?业,?创造?性开?展工?作,?取得?了一?定的?成绩?但也?存在?一定?的不?足:?
? ? 第?一、?新的?岗位?许多?工作?我都?是边?干边?摸索?,以?致工?作起?来不?能游?刃有?余,?工作?效率?有待?进一?步提?高;?第二?,有?些工?作还?不够?过细?,一?些工?作协?调的?不是?十分?到位?;第?三,?自己?的理?论水?平业?务知?识还?不太?适应?的岗?位要?求。?
? ? ?下一?步,?我想?努力?做到?:
? ? ?第一?,加?强学?习,?拓宽?知识?面。?努力?学习?业务?知识?和相?关法?律常?识。?加强?对墙?改、?散装?工作?发展?走向?的了?解,?加强?周围?环境?、同?行业?发展?的了?解、?学习?,要?对当?前情?况做?到心?中有?数;?第二?,本?着实?事求?是的?原则?真正?做好?领导?和同?事的?助手?;第?三,?做到?团结?通知?,勤?奋工?作。?遵守?单位?内部?规章?制度?,维?护单?位整?体利?益,?做好?个人?工作?计划?,力?争取?得更?大的?工作?成绩?。 ?
? ? 工?作总?结中?总结?自己?的不?足之?处范?文二? 2?0X?X年?,综?合组?在车?间各?级领?导的?关怀?支持?和兄?弟班?组的?帮助?下,?紧紧?围绕? 安?全第?一,?精检?细修?,热?情服?务 ?的工?作目?标,?狠抓?安全?调控?,改?革基?础管?理,?完善?班组?管理?制度?,认?真开?展各?类安?全专?项整?治活?动,?以落?实现?场作?业有?序可?控为?切入?点,?突出?关键?,把?握重?点,?切实?贯彻? 5?S ?标准?,发?扬综?合组? 一?专多?能,?敢打?敢拼? 的?优良?传统?,圆?满完?成了?车间?交付?的各?项生?产任?务,?受到?了各?级领?导的?大力?好评?。具?体表?现在?以下?几个?方面?。
? ? 一?、安?全工?作常?抓不?懈,?切实?保证?安全?生产?。 ?
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? ? 安?全,?是铁?路赖?以生?存的?生命?线,?是一?切工?作的?重中?之重?,容?不得?丝毫?的疏?忽。?
? ? ?综合?组是?一个?集电?气焊?、钳?工、?油漆?、木?工、?打风?为一?体的?综合?性班?组,?班组?涵盖?范围?广,?工作?危险?性高?,特?别是?电气?焊、?油漆?作业?,更?是高?风险?,稍?有不?慎,?就可?能酿?成不?可挽?回的?损失?。有?鉴于
?此,?班组?根据?实际?情况?制定?了一?系列?的防?范措?施。?比如?,为?电焊?车、?乙炔?瓶车?安装?了灭?火器?;作?业中?严格?防护?,切?实杜?绝事?故的?发生?;与?兄弟?班组?协调?,搞?好作?业防?护等?。在?油漆?、氧?气乙?炔瓶?、木?料等?易燃?易爆?物品?的存?放上?,班?组也?严格?按照?车间?规定?摆放?,严?格执?行 ?5S? 标?准,?并经?常检?查气?体是?否有?泄漏?,油?漆、?香蕉?水是?否存?放完?好,?木料?等易?燃物?品是?否远?离火?源等?。按?时校?表,?更换?软管?,确?保设?施完?好。?
? ? ?工班?长在?每次?的班?前会?、总?结会?等会?议上?,都?把安?全当?做重?点来?强调?。每?次的?派班?会上?,工?班长?都要?针对?各工?种实?际情?况,?再三?强调?作业?者安?全作?业,?严守?工艺?,文?明修?车。?在作?业前?的防?护、?作业?中的?监控?方面?,班?组有?着一?套行?之有?效的?措施?,作?业者?、防?护者?各司?其职?,严?格盯?控,?有效?的杜?绝了?事故?的发?生。?经过?长期?的重?复强?化,?班组?人员?基本?都能?把 ?安全?第一? 这?一理?念深?入到?内心?,人?人事?事不?忘安?全。?20?XX?年,?综合?组未?发生?一起?安全?事故?,这?一成?绩充?分说?明了?班组?对安?全工?作的?重视?。 ?
? ?二、?制定?切实?可行?的措?施,?规范?班组?管理?。 ?
? ? 班?组管?理的?优劣?是衡?量一?个班?组精?神风?貌的?旗帜?,是?决定?一个?14
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班组?是否?能打?硬仗?,敢?打敢?拼的?基础?。 ?
? ? 具?有良?好执?行力?和团?队精?神是?我班?组多?年来?的优?良传?统。?作为?一个?大型?的综?合性?班组?,综?合组?的管?理工?作尤?为复?杂。?20?XX?年,?在车?间包?保干?部的?大力?支持?下,?班组?进行?了一?系列?的整?改,?在车?间有?关文?件的?基础?上制?定了?符合?班组?实际?情况?,切?实可?行的?班组?管理?规范?,积
?极抓?好班?组规?范化?管理?,做?好班?组成?员的?管理?工作?。在?工作?中对?班组?成员?按工?种进?行区?域化?、规?范化?管理?,为?各工?种指?定组?长,?组长?全面?负责?本组?工作?,做?到任?务分?工明?确,?责任?层层?落实?,严?格按?要求?落实?考核?标准?。 ?
? ? 按?规范?填写?班组?40?8台?账以?及安?全台?账、?工会?台账?,严?格考?勤制?度,?突出?五员?一长?职能?职责?。关?心每?一位?班组?成员?工作?和生?活情?况,?耐心?解释?车间?的改?革措?施及?工资?分配?方案?,化?解班?组成?员的?消极?思想?,切?实调?动工?作积?极性?。积?极向?车间?反应?班组?情况?,尽?可能?提高?班组?人员?收入?。充?分调?动班?组每?一位?成员?参与?班组?管理?的积?极性?,公?开班?组财?务管?理,?重大?问题?和敏?感问?题召?开民?主生?活会?,征?求每?一位?成员?的建?议和?意见?,实?行班?务公?开,?民主?管理?。 ?
? ?三、?加强?理论?学习?,狠?抓现?场管?理 ?加强?理论?知识?学习?,提?高班?组人?员的?整体?业务?素质?,是?增强?班组?的战?斗力?的最?有力?保障?。 ?
? ? 如?今,?铁路?机车?更新?换代?日新?月异?,车?间负?责维?修的?机车?型号?多,?以及?机车?修程?的变?更,?需要?我们?掌握?更多?的技?能:?
? ? 内?燃机?车、?SS?3型?、S?S6?B型?、和?谐号?电力?机车?的维?修工?艺,?还有?我们?综合?组工?装制?作工?艺等?,都?迫切?需要?我们?抓紧?学习?,勤?于实?15
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践,?提高?个人?业务?素质?。只?有这?样,?我们?才不?会落?后于?时代?,才?不会?被淘?汰。?班组?按照? 干?什么?学什?么,?缺什?么补?什么? 的?原则?,积?极参?加段?、车?间组?织的?职工?培训?。按?照车?间规?定,?组织?班组?成员?学习?上级?下发?各类?文件?和书?籍,?提高?班组?成员?动手?能力?。加?强安?全教?育,?把安?全教?育与?业务?教育?密切?结合?起来?,起?到了?不错?的效?果。?
? ? ?积极?抓好?现场?监控?,真?正抓?到卡?控关?键点?,是?保障?安全?作业?的前?提。?综合?组正?是因?为严?格执?行了?这一?点,?才能?在本?年度?硕果?累累?,受?到各?级领?导的?大力?褒奖?和兄?弟班?组的?广泛?好评?。2?0X?X年?,综?合组?多次?参与?车间?的大?型作?业,?例如?:
? ? ?事故?车的?救援?及修?复、?制作?安装?车间?实施?5S?定制?管理?标牌?、划?分定?制区?域,?使各?类备?品存?放有?序一?目了?然;?为新?中心?备品?库制?作大?量备?品存?放架?,规?范了?备品?存放?,方?便了?兄弟?班组?人员?领料?;制?作安?装车?间排?污渠?路面?钢板?,并?安装?防滑?板,?方便?了行?人,?保障?了路?过安?全,?等等?。2?0X?X年?里,?综合?组制?作了?大量?的工?装设?备投?入使?用,?大大?减轻?了作?业者?的劳?动强?度,?提高?了工?作效?率,?保障?了作?业安?全。?例如?:
? ? ?制作?牵引?电机?修理?平台?装置?、和?谐号?机车?滤网?作业?推车?、轮?对存?放架?、作?业现?场胶?皮定?位装?置以?及2?00?余套?钢丝?绳吊?具等?。此?外,?综合?组也?有着?自己?的特?色项?目,?比如?:
? ? ?内燃?机车?机体?裂纹?的焊?接、?内燃?机车?中冷?器、?冷却?单机?的维?修等?。总?之,?综合?组是?车间?的中?坚力?量,?哪里?需要?哪里?上,?能上?能干?,敢?打敢?拼!?
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? ? 四?、存?在的?问题?及明?年工?作计?划 ?作为?一个?新整?合的?大型?综合?性班?组,?我们?在班?组管?理、?安全?管理?等方?面也?存在?着这?样那?样的?问题?。关?键有?以下?三个?方面?:
? ? 1?、班?组在?安全?教育?、安?全监?控方?面存?在的?不足?。虽?然,?班组?管理?上一?向是?以安?全问?题作?为重?中之?重,?但是?在有?些情?况下?,比?如赶?
急活?、加?班加?点的?时候?,也?出现?了一?些违?章作?业的?现象?,班?组人?员对?事关?安全?的问?题不?够敏?感,?对他?人的?安全?事故?教训?不够?重视?。 ?
? ?2、?班组?人员?素质?参差?不齐?。班?组新?整合?,人?员来?自各?个工?种,?少数?人员?业务?素质?差,?纪律?观念?淡薄?。 ?
? ?3、?班组?管理?上存?在着?好人?主义?、形?式主?义,?班组?管理?规范?不能?完全?落到?实处?。 ?
? ? 针?对以?上问?题,?班组?在明?年的?工作?中,?将重?点从?以下?四个?方面?开展?工作?。 ?
? ?1、?加强?班组?教育?,提?高人?员业?务素?质,?巩固?安全?意识?。针?对各?工种?的具?体情?况,?制定?一系?列的?教育?计划?,并?严格?督查?,长?久坚?持,?切实?提高?班组?战斗?力。?
? ? 2?、彻?底打?破大?锅饭?分配?方案?,严?格按?照 ?多劳?多得?,不?劳不?得 ?的工?资分?配方?案计?算工?资,?提高?班组?人员?的工?作积?极性?。 ?
? ?3、?工班?长以?及班?组五?员一?长恪?尽职?守,?严格?督促?作业?人员?安全?、作?业事?项,?勤强?调,?多跟?班,?狠抓?作业?现场?监控?。发?现违?章,?一律?加倍?考核?,绝?不手?软。?加强?班组?谈心?活动?内涵?,实?打实?的解?决班?组人?员遇?到的?各类?问题?。 ?
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? ?4、?严格?按照?5S?方案?摆放?易燃?易爆?品,?并指?定专?人负?责管?理。?班组?各设?备实?行专?人专?管,?严禁?外来?人员?使用?设备?。 ?
? ? 总?之,?成绩?只属?于过?去,?新的?一年?,是?全新?的开?始,?综合?组将?一如?既往?的踏?实工?作,?听车?间的?话,?落实?车间?改革?精神?,以?饱满?的热?情,?高昂?的斗?志,?精湛?的业?务技?能回?报车?间对?综合?组的?关怀?和支?持!? 工?作总?结中?总结?自己?的不?足之?处范?文三?
? ?一、?技术?工作?简历? 本?人于?XX?XX?年X?月从?XX?铁路?职业?高中?毕业?,分?配到?XX?X车?辆段?XX?X检?所任?检车?员,?主要?负责?货车?的检?修。?XX?XX?年X?月,?调X?X车?辆段?运用?车间?任车?辆乘?务员?至今?,主?要学?习客?车检?修及
?运用?客车?非正?常情?况下?的应?及处?理。?xx?年X?月通?过高?级检?车员?技能?鉴定?,并?于x?x年?任车?辆乘?务长?至今?。 ?
? ?二、?技艺?专长?
? ? 1?、在?技术?业务?学习?方面?:
? ? ? 本?人自?参加?工作?以来?,在?业务?学习?上发?扬刻?苦钻?研,?勤奋?好学?的精?神,?不断?提高?自身?的业?务水?平。?认真?学习?相关?的专?业知?识,?虚心?向老?师傅?请教?,干?一行?爱一?行,?对自?己干?过的?工作?都力?求更?好,?对处?理过?的故?障都?认真?分析?,总?结经?验。?现已?能够?掌握?:
? ? ?运用?客车?非正?常情?况下?的应?急处?理及?各种?转向?架客?车车?辆故?障快?速准?确判?断处?理。?
? ? ?在平?时的?技术?业务?学习?上从?不敷?衍了?事,?能够?端正?态度?认真?对待?每一?次理?论实?作的?考试?,并?于x?x年?三茂?股份?公司?车辆?系统?技术?比武?中,?荣获?客车?检车?单车?检查?第一?名、?检车?员理?论第?三名?、检?验员?18
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个人?全能?第二?名;?xx?年评?为段? 路?风信?得过?先进?个人? x?x年?评为?段 ?路风?先进?标兵?三茂 x??x股份年??公司?车辆?系统?技术?比武?中,?荣获?更换?纵向?拉杆?第三?名、?检验?员理?论比?赛第?三名?、客?车单?车检?查比?赛第?三名?;x?x年?三茂?铁路?肇庆?客运?段职?工技?能竞?赛中?荣获?客车?检验?员理?论考?试第?二名?、更?换2?06?台架?摇枕?弹簧?第二?名、?客车?检验?员实?作和?理论?考试?全能?第三?名的?好成?绩。?即为?自己?争得?了荣?誉,?也为?车间?争了?光。?通过?不断?的学?习技?术业?务,?使自?己的?业务?水平?得到?了不?断的?提高?。 ?
? ?2、?不断?学习?新技?术以?适应?铁路?跨越?式发?展:?
? ? ?随着?铁路?跨越?式发?展,?铁路?车辆?也在?发生?着日?新月?异的?变化?,目?前的?车辆?技术?状态?和运?输能?力已?今非?昔比?,在?我工?作至?今的?十几?年间?目睹?了铁?路车?辆的?发展?历程?,由?原来?的2?02?转向?架到?现在?的s?w-?20?0k?转向?架,?可见?铁路?发展?步伐?之快?。再?靠原?来所?学的?知识?已远?远不?能适?应当?前的?工作?环境?,因?为不?掌握?新技?术知?识就?不了?解哪?些部?位易?出现?故障?,哪?些部?位要?重点?检查?,就?无法?更好?的达?到检?修的?目的?。因?此我?十分?珍惜?每次?接受?新技?术培?训的?机会?,通?过学?习理?论了?解新?技术?的构?造原?理,?通过?实作?练习?掌握?新技?术的?实际?操作?技能?。同?时在?业余?时间?能够?自觉?学习?有关?新技?术知?识,?遇到?不会?不懂?得问?题主?动向?明白?人请?教,?不论?他的?学历?高低?,谁?会我?请教?谁,?直到?把我?不明?白的?东西?弄懂?,为?干好?自己?的本?职工?作打?了良?好的?基础?。 ?
? ?三、?解决?过的?关键实际??问题工作?? 中,在??先后?处理?了许?多旅?客列?车在?运行?中的?临时?故障?:
? ? ?列车?超员?、超?重造?成弹?簧压?死,?;列?车车?轮与?钢轨?间有?火花?,被19
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?外勤?值班?员打?停;?还有?XX?年雪?灾列?车大?面积?晚点?的应?及处?理等?。 ?
? ? 记?得x?x年?5月?,我?值乘?湛江?至广?州的?乘务?工作?,列?车运?行到?濂江?至化?州区?间的?一个?小站?,外?勤值?班员?将我?们的?车打?停,?原因?是发?现我?们的?车辆?有抱?闸现?象,?轮踏?面与?钢轨?间有?火花?。我?及时?到达?现场?问明?原因?,对?车辆?进行?了详?细检?查和?制动?机试?验,?结果?并没?有抱?闸。?查明?产生?火花?的原?因为?该车?为2?09?转向?架,?是没?有缓?解弹?簧的?,闸?瓦是?依靠?闸瓦?托的?自重?才荡?开轮?踏面?的,?闸瓦?只是?有点?贴轮?,而?并非?抱闸?。我?取得?了相?关证?明书?后,?通知?发车?。为?了避?免类?似故?障的?再次?发生?,我?们分?析原?因,?采取?了措?施。?造成?闸瓦?贴轮?的原?因为?:
? ? ?基础?制动?装置?各拉?杆、?杠杆?、孔?销活?动部?转动?不灵?活,?缺油?造成?。防?范措?施:?
? ? 对?基础?制动?各磨?耗部?位加?强打?油工?作。?还有?xx?年7?月,?我值?乘吉?首至?茂名?东的?乘务?工作?,在?列车?运行?至娄?底至?湘潭?区间?,又?被外?勤值?班员?打停?,打?停的?原因?也是?说我?们的?车辆?抱闸?,轮?踏面?有火?花。?我以?最快?的速?度到?达了?现场?,对?车辆?进行?检查?,发?现该?车辆?一制?动梁?的闸?瓦托?翻转?,闸?瓦头?部顶?在了?轮踏?面上?,一?时间?无法?复位?,为?了减?少停?车时?间,?不至?于因?车辆?故障?而造?成列?车晚?点,?我迅?速做?出了?关门?、排?风、?卸闸?瓦千?、闸?瓦的?处理?。处?理完?后通?知马?上开?车。?处理?整个?过程?用时?不到?一分?钟,?保证?了列?车的?安全?正点?。而?造成?闸瓦?托翻?转的?原因?为:?
? ? 是?闸瓦?托调?整杆?座孔?磨穿?,使?调整?杆失?去作?用,?而防?翻条?是用?开尾?穿的?,又?不牢?固,?当闸?瓦与?轮踏?面的?间隙?过大?时,?闸瓦?没有?了调20
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?整杆?的调?整作?用,?而造?成闸?瓦低?头与?轮踏?面磨?擦,?以至?于导?致了?闸瓦?托翻?转。?发生?这件?事后?,我?们分?析了?原因?,采?取了?措施?: ? ? 1?、加?固调?整杆?座,?
? ?2、?防翻?条联?结采?用螺?栓坚?固。?
? ? ?每年?春运?、暑?运、?黄金?周,?因超?员、?超重?造成?弹簧?压死?、车?体与?走行?部相?抗磨?,钩?差过?限等?故障?经常?发生?。x?x年?年春?运,?我担?当吉?首至?肇庆?的乘?务工?作,?在吉?首站?始发?就超?员了?,造?成车?体与?走行?部相?抗磨?,并?与邻?车的?车钩?钩差?过限?。当?时邻?车车?厢是?预留?到怀?化的?,车?厢内?没有?旅客?。我?立即?通知?列车?长组?织疏?散旅?客,?并将?一部?份人?员暂?时疏?散到?邻车?。这?样即?消除?了车?体抗?磨的?同时?又排?除了?钩差?过限?的故?障,?保证?了列?车的?安全?正点?发车?。X?X年?春运?,发?生了?大雪?灾,?我们?的车?被堵?在了?线上?晚点?72?小时?,为?了不?至于?因发?电车?缺油?而造?成列?车黑?车。?我立?即联?系列?车长?组织?旅客?集中?到几?个车?厢,?减少?负载?,节?约用?油,?同时?及时?向有?关部?门报?告,?联系?加油?工作?,在?就近?站补?油。?在这?种大?面积?晚点?的情?况下?,保?证了?旅客?列车?的照?明和?空调?取暖?,没?有发?生因?列车?服务?设备?而造?成旅?客投?诉,?维护?了铁?路的?良好?形象?
? ? 四?、技?术革?新 ?本人?在工?作中?各每?年的?快速?修比?赛后?,都?会不?断的?总结?积累?经验?,以?便在?以后?的工?作中?提高?工作?效率?和缩?短快?速修?比赛?用的?时间?。 ?
? ? 在?快速?修比?赛中?更换?20?9轴?箱弹?簧时?,原?来都?是用?两个?油篙?的,?一个?顶在?构架?悬臂?端梁?处、?一个?顶在?轴箱?弹簧?托盘?下部?。更?换过?程中21
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?两人?即要?配合?好起?篙的?时间?又费?力。?为了?缩短?更换?的时?间和?节省?劳动?力,?我和?我的?搭挡?共同?研制?出了?一种?简易?工具?,就?是用?角铁?和钢?筋做?成的? 挂?勾 ?,用?它取?代了?顶在?轴箱?弹簧?托盘?下的?油篙? 。?用这? 挂?勾 ?上部?卡住?轴箱?支柱?安装?座螺?母,?下部?挂住?轴箱?弹簧?托盘?,这?样就?将一?边的?轴箱?弹簧?与轴?箱弹?簧托?盘固?定死?了,?当顶?在构?架上?的大?油篙?顶到?合适?的高?度时?,就?直接?将要?更换?的轴?箱弹?簧取?出更?换就?行了?,这?就大?大缩?短了?更换?的时?间,?又节?省了?劳动?力。?
? ? 五?、带?徒传?艺 ?本人?能将?自己?所学?的知?识和?实际?工作?中积?累的?经验?,无?私地?传受?给其?它同?事,?带过?的徒?弟,?现在?也都?是班?组的?技术?
骨干?,并?在去?年的?技能?鉴定?中考?上了?高级?检车?员。?我特?别是?将快?速修?比武?中的?心得?无私?的传?受给?别的?同事?。做?好传?班接?代的?工作?,帮?助周?围的?同事?在技?术业?务水?平上?都得?到提?高。?
? ? 六?、在?政治?思想?方面?:
? ? ? 加?强政?治理?论学?习,?不断?提高?自身?政治?素质?。积?极主?动地?参加
?党支?部组?织的?各种?形式?的政?治学?习,?无论?是学?习党?中央?的文?件精?神,?还是?学习?部局?及段?党委?下发?的文?件精?神,?我都?抱着?认真?学习?的态?度,?及时?了解?党中?央的?方针?政策?,部?局及?段形?势的?发展?,领?会精?神实?质,?防止?自己?在政?治思?想上?迷失?方向?。同?时我?还利?用业?余时?间进?行了?自学?,通?《邓过对??小平?理论《?x》及?xx??x》?重要?思想?的学?习不?断提?高自?己的?政治?理论?素质?。在?思想?上始?终能?与党?中央?的政?治思?想路?线以?及各?级领?导的?要求?保持?一致?。在?工作?与生?活中?时刻?以一?名党?员的?标准?严格?要求?自己?。为?铁路?跨越?式发?展作?出自?己应?有的?贡献?。?
22
范文二:领导工作总结中,缺点和不足
领导工作总结中,缺点和不足
篇一:工作总结中不足之处部分整理
一(
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习~但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容~跟业务无关的涉猎较少~对很多新事物、新知识学习掌握的不够好~运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员~对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧~有时放松对自己的要求和标准~满足于过得去、差不多。
2、全(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:领导工作总结中,缺点和不足)局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发~对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透~尽管也按领导要求完成了要做的工作~心理上还是有一些其他的想法。
3、创新意识不足~有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年~拼也拼过~干也干过~立过功也受过奖~一度放松了对自己的要求~缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气~工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象,工作标准上有时不够严格~不能从尽善尽美、时时处处争一
流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好~有时在思想深处还掺杂着私心杂念~有一些患得患失的情绪等等。
二.
1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、**思想、**理论、"三个代表"的学习欠主动~不能把政治理论的贯穿整个工作的始终~在平时的学习中~总是就业务学习而学习~对政策理论的学习相对较少~总是在单位统一组织学习时~才被动认真学习一下。
2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少~业务学习不深不透~浮在面上。在学习上搞实用主义~与本职工作有关党就被动学一点~与本职工作无
关的就不去学~总是就学习而学习。在平时的业务工作中~感到非常吃力~缺乏开口能讲~拿笔能写的能力。
3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中~习惯用老办法解决新问题~创新的思维不灵活~创新的办法不多~想问题~干工作创造性不强。
4、工作不够大胆。在工作中~有时不能够严厉执行"中心"的政策~象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误~按规定应该扣分~但总是碍于面子~不好意思~找出这样那样的理由~得过且过~不愿得罪人。
三(
1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作~这项工作对思想理论修养有很高的要求~只有坚持不断学习~才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于"中心"人员较少~日常的工作量较大~有一种疲于应付的感觉~坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活~但总有一种"山穷水尽疑无路"的感觉~认真分析起来~也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
2、 深入实际不够~解决实际问题少。由于工作分工的缘故~自己除了对服务大厅的日常监督检查外~工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西~深入实际的时间少~特别是对窗口服务研究的少。"中心"的工作重心是业务~虽然自己有时也协调办理了一些业务~但就事论事的情况多~认真研究~深入解决关键问题少~因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少~对一些影响"中心"顺利运行的问题没有及时发现和解决。
3、工作有时心浮气躁~急于求成。由于自己年轻~对事物内在规律把握得还不好~处理问题有时考虑得还不够周到~心浮气躁~急于求成。
4、对同志的态度过于生硬。由于自己分管督查考核~在工作中只考虑"严"字当头~有时一发现问题就熊人~不留情面~不大在意同志们的感受~给人一种过于生硬
的感觉。
四(
,1,学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习~翻阅了较多的书籍~但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好~自己喜欢的方面就多看~不喜欢的方面就看的少~甚至是不看~例如对业务书籍看的较少~在学习时间上随意性大~学的时候可能集中较长时间学习~计划性不强。没有养成好的学习习惯~从根本上说是自觉性、主动性不强。
,2,在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成~求数量与求质量没能有机地结合起来~没有把自己的工作与"中心"的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务~有只求一般标准~把标尺定的不够高~干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高~只凭一时工作热情~工作干劲没有持久性。
,3,在工作创新上。对待困难有畏难情绪~满足于领导叫干啥就干啥~积极主动性不够强~缺乏创新意识~创造性的开展工作~缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情~缺乏灵活机动~过于死板~解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
,4,在思想意识上。有时看的负面东西过多~不能全面地、客观地、发展地认识事物~看不到事物的发展变化。看
事情向消级方面考虑的过多~在思想上有虚心。主要还是思想觉悟不够高~立足岗位拼搏奉献的精神~需要进一步强化牢固。
五.
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识~提高认识、分析和解决问题的基本能力,认真学习党的理论~坚定理想信念~强化宗旨意识~端正工作态度~激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识~透过现象看本质~把握工作中的内在规律~自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规~当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识~紧跟时代前进步伐。学用结合~不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识~不断增强纪律观念和责任意识~自觉做到警钟长鸣~严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结~主要是查找问题和不足~边查边纠~自责不自宽~严格要求自己~不再“下不为例”~做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤~近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起~充分认识他们的优点和长处~对照先进找差距~虚心
向他们学习~取人之长~补己之短。
六.
,1,学习有不平衡、不深入的现象。由于工作性质坐不住~对学习上抓的有时紧、有时松。偏重于自己业务知识的学习~对政治学习感到枯燥~学的较少。
,2,有松懈现象。由于忙于开车~对单位的其它工作注意的较少~因此外在表现就有点不关心政治。
,3,参加集体活动少。与同志们接触少、交流少、沟通少~在工作中显的有些生疏。
七.
1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、**思想、**理论、"三个代表"的学习欠主动~不能把政治理论的贯穿整个工作的始终~在平时的学习中~总是就业务学习而学习~对政策理论的学习相对较少~总是在单位统一组织学习时~才被动认真学习一下。
2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少~业务学习不深不透~浮在面上。在学习上搞实用主义~与本职工作有关党就被动学一点~与本职工作无关的就不去学~总是就学习而学习。在平时的业务工作中~感到非常吃力~缺乏开口能讲~拿笔能写的能力。
3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中~习惯用老办法解决新问题~创新的思维不灵活~创新的办法不多~
想问题~干工作创造性不强。
4、工作不够大胆。在工作中~有时不能够严厉执行"中心"的政策~象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误~按规定应该扣分~但总是碍于面子~不好意思~找出这样那样的理由~得过且过~不愿得罪人。
八.
1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:不是事事带头~有一种不骑马、不骑牛~骑个毛驴赶中游的思想在作怪。
2、工作作风不够紧张。主要表现在:有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、忘记关掉电源等现象~
3、无私奉献做得不够好。主要表现在:正常上班时间外~有些事情干的不情愿~总认为~这是我应该休息的时间~我只要干好八小时就行了。
九(
1、理论水平不高。虽然平时比较注重学习~但学习内容不系统不全面~对平时工作中遇到新事物、新知识学习掌握的不理想~运用理论指导实践促进工作上还有差距。
篇二:部门工作总结不足
部门工作总结怎么写
1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反
映~又要从实践过程中揭示问题的本质~做到有材料~有观点~有分析~有概括~能说明问
题~解决问题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概
述。第二~要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三~要有启发性。一篇总结给
人启发越大~它的作用也越大~价值也越高。是否具有启发性~关键在于能不能提出深刻而
具有普遍意义的见解~揭示某些规律性的东西。 写总结要注意掌握如下材料:
(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)
要掌握群众反映。材料是形成观点的基础~没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰
当地引用一些具体、生动的材料~可以增强总结的生动性和说服力。
2、总结的结构形式。一般说来~总结的结构有相当稳定的格式~人们常常按照“一、基
本概况~二、主要经验~三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容~即一般通行的“三
段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的~有的只分两部分:一、概、况;二、经验。有
的分四部分:一、指导思想~二、方法措施~三、成绩经验~四、问题教训。如何写好年终总结
一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地~但一定要写全面。 部门总结的标题:
部门名称+年度名称+总结~1、2项可互换; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结~如: 标题规范了~一
便于存档~二便于查找~一举两得。
二、引言要精。
引言应短而精~官话、套话要少。
三、总结要全。
总结主要分两大部分~第一部分是总结~第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工
作要写全面~但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处~与往年的不同之处~本部门主要的、重点的成绩~一
定要认真写好。
特点不要超过三点~多了就不是特点了~别人也不容易记祝
四、不足要准。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾~一定要找
准写好。特别是要把领导认为存
在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对~深刻反省~写深写
透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题~明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、
步骤。请保留此标记论~制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可
简单些) 总之~文章写作有八股~功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真
的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来~得不到别人的承认~且不
是感觉太窝火。 年终总结五忌、五体现年末岁尾~正是各单位、各部门总结工作的时候~要做好年终总结工作~余以为必须做
到“五忌、五体现”:
一忌事无俱细~体现突出重点的原则。全年工作方方面面~大小事情很多~无需事无俱
细地对所有工作进行总结~芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完
成情况~队伍建设情况~以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话~做
到有理有据。
二忌成绩注水~体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化~
既不能人为拔高~注水膨胀~也不能把别人成果拿来共享~把年初工作计划变换口气当成绩
来总结~更不能笔下生花~无中生有~闭门造车。三忌简单罗列~体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总~而是要通
过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律~形
成有益的经验~达成一致的认识~使其对今后工作具有指导作用~对他人具有借鉴作用~没
有经验体会的总结是不全面的~不完整的~也是毫无意义的。 四忌回避问题~体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲
跑不掉~问题不讲不得了”。在总结成绩的同时~要 客观地查找工作中存在的不足和问题~正视缺点~以警示今后的工作~少走弯路~避免
在将来的工作中犯同样的错误~切忌“一路颂歌~满地鲜花”。 五忌单一行为~体现全员参与的原则。有总结才会
有提高~才会有进步。工作总结不能
靠办公室一个部门来做~也不能由秘书一个人来完成~而应该由各系统、各部门、各岗位共
同来做~领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结~才能做到人人长经验~个个有提高~
才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末~个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”~许多人咬着笔头苦
思冥想:到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理~老总喜欢
盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过~年终总结也还真不好写。别着急~这里将
提供一些关于写个人年终总结的技巧~为你解忧。技巧一:报喜亦报忧。一年下来~难免会遇到些失误和不足~在总结中要有理有节地分
析得失~在强调成绩的同时不回避问题所在~这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二:反思亦创新。总结的主要内容是反思~有问题不怕~但一定要有切实的解决方
案才行。如果你能做到拾遗补缺~有创新的内容体现~则是一篇最严密的总结了。 技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价~准确地评价自己的长
处~不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要~
同时把短处也摆在明处~希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四:知己亦知彼。
总结的内容一定要做到心中有数~总结中的关键是要有重点~特别是上司关注的问题一定要
详细具体~因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。 技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节~尤其是一些重要事情的细节~通过细枝
末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多~也容易让其明白:“哦~他是做了不少工作的。”个人工作总结写作
工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面~但不能不分主次、轻重、面面俱到~而必须抓住重点。
什么是重点,是指工作中取得的主要经验~或发现的主要问题~或探索出来的客观规律。不
要分散笔墨~兼收并蓄。现在有些总结越写越长~固然有的是执笔人怕挂一漏万~但出有的
是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等~造成总结内容庞杂~中心不突出。
2、要写得有特色
特色~是区别他事物的属性。单位不同~成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应
该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制~内容差不多~只是
换了某些数字。这样的总结~缺少实用价值。**同志在50年代就强调:总结经验是提高自
篇二:公司行政部年终总结 行政部年终工作总结 2010年~在集团公司的正确领导及大力支持下~在×××公司领导班子的正确指导下~
面对激烈的市场竞争之严峻形势~行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点~注
重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用~为公司圆满完成年度各项目
标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强基础管理~创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来~行政部结
合工作实际~认真履行工作职责~加强与其他部门的协调与沟通~使行政部基础管理工作基
本实现了规范化~相关工作达到了优质、高效~为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确~严格规
范,做到了收、发文件的准确及时~并对领导批示的公文做到了及时处理~从不拖拉,做到
了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功
组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检
等活动~做到了活动之前有准备~活动过程有指导~活动之后有成果~受到一致好评,行政
部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责~为公司树
立了良好形象~起到了窗口作用。
二、加强服务~树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”~即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来~我们围绕中心工作~在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题~力求考虑在前、服务在前。特
别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工
作~工作有计划~落实有措施~完成有记录~做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时
性事物基本做到了及时处理及时反馈~当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做
到了积极热情不越位。
2、在工作计划中~每月都突出1,2个“重点”工作。做到工作有重点有创新~改变行
政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新~适 应公司发展的需要~做到工作有新举措~推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转
变行政部服务作风~提高办事效率~增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习~形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转~就必须为切实履行好自身职
责及时“充电”~做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学~不
断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来~我部从加强自身学习入手~认
真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容~切实加强了理论、业务学习的自觉性~形成
了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求~在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力
度~不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查~营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作:为了能切实提高员工素质~以更好地适应市场竞争~我部积极配合公司把
优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中~成功举
办了管理学、营销学等近60课时的培训课~并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之
中~大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求~在确保人员编制完全控制在标准编制内~
本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法~协助部门完成人员招聘工作。对于新员工~定期
与其面谈~发现问题随时沟通~深入的了解~帮助他解决思想上的难题~通过制度培训、企
业文化的培训等等手段~让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发
展规划。通过考核~肯定优点~更不保留的指出欠失~使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管
理等工作,并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年~在公司领导的重视和指导下~得到了各部门的大力协助下~行政部取得了
一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处~主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细~每项工作我们主观上都希望能完成得最好~但由于
能力有限~不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入~
对存在的问题掌握真实情况不够全面~从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三
是抓制度落实不够~由于公司事物繁杂~基本检查不到位~因而存在一定的重制度建设~轻
制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强~加大对内对外的宣传力度~成立宣传小组~
保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后
的工作中切实加以解决。
六、行政部2010年工作纲要2010年即将过去~新的一年将要到来。在新的一年里~我们将继续围绕公司中心工作~
克服缺点~改进方法,深入调研~掌握实情,加强管理~改进服务,大胆探索行政部工作新
思路、新方法~促使行政部工作再上一个新台阶~为公司的健康快速发展作出更大的贡献:下面根据本年度工作情况与存在不足~结合目前公司发展状况和今后趋势~行政部计划
从下几个方面开展2010年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质~加强理论学习、业务学习~强化服务与管理意
识~制定相应的考核管理制度~明确分工~充分调动工作积极性~使公司后勤服务管理工作
再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析~为人才招募与绩效考核提供科学依据,
3、作好员工日常工作信息的采集~完成日常行政招聘与配臵,
4、充分考虑员工福利~做好员工激励工作~做好员工职业生涯规划~培养雇员主人翁精
神和献身精神~增强企业凝聚力。严格按照公司要求~在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监
督检查力
度~不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查~营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作:为了能切实提高员工素质~以更好地适应市场竞争~我部积极配合公司把
优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中~成功举
办了管理学、营销学等近60课时的培训课~并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之
中~大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求~在确保人员编制完全控制在标准编制内~本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法~协助部门完成人员招聘工作。对于新员工~
定期与其面谈~发现问题随时沟通~深入的了解~帮助他解决思想上的难题~通过制度培训、
企业文化的培训等等手段~让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业
发展规划。通过考核~肯定优点~更不保留的指出欠失~使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管
理等工作,并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上
报工作。
七、存在的不足
过去的一年~在公司领导的重视和指导下~得到了各部门的大力协助下~行政部取得了
一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处~主要表现在以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细~每项工作我们主观上都希望能完成得最好~但由于能力
有限~不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入~对存
在的问题掌握真实情况不够全面~从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓
制度落实不够~由于公司事物繁杂~基本检查不到位~因而存在一定的重制度建设~轻制度
落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强~加大对内对外的宣传力度~成立宣传小组~保
障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的
工作中切实加以解决。
八、行政部2010年工作纲要2010年即将过去~新的一年将要到来。在新的一年里~我们将继续围绕公司中心工作~
克服缺点~改进方法,深入调研~掌握实情,加强管理~
改进服务,大胆探索行政部工作新
思路、新方法~促使行政部工作再上一个新台阶~为公司的健康快速发展作出更大的贡献:下面根据本年度工作情况与存在不足~结合目前公司发展状况和今后趋势~行政部计划
从下几个方面开展2010年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质~加强理论学习、业务学习~强化服务与管理意
识~制定相应的考核管理制度~明确分工~充分调动工作积极性~使公司后勤服务管理工作
再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析~为人才招募与绩效考核提供科学依据,篇三:客
户关系部2011年度工作不足的总结及改进计划客户关系部2011年工作不足的总结及2012年工作改进计划 回顾全年工作~有成绩也有
不足~但我们看到更多的则是亟待改进和提高的不足之处。为了及时认识不足、补齐短板~
客户关系部就2011年年度工作进行深刻总结和反思~并针对工作不足之处拟定2012年工作
改进计划。
1.团队建设工作: 不足之处:客户关系部于2011年7
月份独立建制~部门人员数量迅速增长~但部门员工中多数无房
地产客服的工作经验。面对此情况~部门未能采取切实有效的办法快速提高该部分员工的工
作能力。 改进计划:
?制订系统的培训计划~就房地产开发流程、相关法律法规、维修投诉处理、客户满意
度管理等相关知识进行强化培训,?为部门员工创造内部轮岗机会~使其工作能力在具体实践中逐步提高, ?切实执行导
师制的方式对其进行传帮带。
2.绩效管理工作 不足之处:?计划性不足~计划外工作所占比重偏大, ?列入考核的工作事项大部分没有量化指标~影响绩效考核的客观性。 改进计划:?改变部门工作计划的编制方式~先由各个员工自主编制各自的工作计划~再经部门讨
论确定~增强员工的参与度和计划的全面性、准确性, ?对于常规日常工作深入分析~确定可量化、可考证的考核指标~如对维修工作设定维
修及时率、一次性合格率、客户满意度等指标~通过增强考核工作的客观性达到考核管理的
真正目的。
3.客户满意度管理工作 不足之处:?未能采取有效措施提升销售服务满意度,
篇三:工作总结如何写不足之处
工作总结中的不足之处
1、对于领导交办的任务~办事心切~处事不够干练~想问题不够全面~不够深刻~虽然能基本完成上级交办的任务~但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心~缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰~使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新~协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验~面对问题过于急躁~一心想干点事情~做点成绩~但缺少全盘筹划~工作不够谨慎周密~工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么~今天学点这、明天学点那~结果什么都懂点~什么也不精~学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面:对待工作不够主动、积极~只满足于完成领导交给的任务~在工作中遇到难题~不善于思考~动脑筋~常常等待领导的指示~说一步走一步。缺乏一种敬业精神~认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了~虽然感到有潜在的压力和紧迫感~但缺乏自信心~缺乏向上攀登
的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了~没有新鲜事物出现~会有一种厌倦的情绪产生~对待工作有时抱有应付了事的态度~没有做到脚踏实地。做事情只安于表面~处理方法比较简单~有没有创新精神~有时除了自己必需完成的以外~可以不做的就不做~省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担~却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺~特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情~抱有能拖就拖的心态~今天不行~就等明天再说~对问题采取逃避的方法~不是自己力求寻找对策~而是等待办法自己出现。
8、自身的专业业务水平不高~事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累~在业务水平上有了一定的提高~但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作~也忽视了自身思想素质的提高~工作中争强当先的意识不强。
9、工作上满足于正常化~缺乏开拓和主动精神~有时心浮气躁~急于求成平稳有余~创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到~心中想得多~行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想~缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外~政策理论水平不够高。虽然平时也比较
注重学习~但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发~对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透~尽管也按领导要求完成了要做的工作~心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况~还需要进一步增强事业心和责任感。
范文三:个人工作中缺点和不足
导语:在工作中我们经常会遇到要自我评价优缺点的情况,那么我们该如何评价自己呢?
篇一:
自我评价优缺点 自我评价优缺点 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点? 在对自己的评价中,要学会充分肯定自己, 突出自己的工作能力和工作优势,让用人单位看到我的自信,才能让用人单位相信你可以胜 任这份工作。
人无完人,但对于缺点不要进行细节描述言,表述的时候要学会进行慨括,言 多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任。
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同时说明已清醒地认识到了不足,并且有了改 正缺点的方法与信心。
自我评价优点: 第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作; 第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;
第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作; 第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作; 第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作。
针对自己的特点进行回答,学会回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供 缺点的回答,考生参考。
自我评价缺点: 第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重; 第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作
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规范,有一定 的原则性;
第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广; 第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随 潮流;
第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,有 一定的原则性; 第六,办事比较急,准确性有时不够,但是完成工作速度较快;
第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,但是独立 完成工作任务的能力较强。
自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,
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才能让你从 众多竞争对手中脱颖而出。
找到自己满意的工作。
篇二:
优缺点自我评价总结 优缺点自我评价总结 本人敢于接受各种挑战,勇于坚持,个性开朗,与人相处融洽,表达能力较强,极具学 习、创新能力,有很强的上进心,思想积极,做事认真、主动、有条理。
政治思想上,与党 中央保持一致,能够快速贯彻党的各方面政治精神,深入学习党的各会议重要内容,有较好 的辨别力和敏锐性;学习上,
虽然不是成绩最优异的,但是学习刻苦努力、态度非常端正; 工作上,担任学生干部期间,成功组织过多次班级
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活动,有责任心,集体荣誉感强,
起到了 很好的带头表率作用,在企业的实习期间,也受到领导和同事的一致好评;生活上,为人谦 逊、踏实、能吃苦,个人作风端正。
与此同时,我还存在一些不足之处,对党和国家的方针、 政策、业务知识学习不够经常化,党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,
需要继续 加强学习党的理论知识,提高钻研精神;平时遇到问题和困难的时候,考虑不够全面,把握 细节方面有待提高;实习中,学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。
总之,以上的优点 我将继续坚持,缺点要及时的改正,进一步严格要求自己,积极地进行自我反省与批评。
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年的要求用爱心、耐心、童心对待幼儿,关注每个幼儿,关注每个幼儿的每个细节。
为成 为一个优秀的幼儿教师而努力。
2、继续本科学历的学习,树终身学习的观念,不断更新知识, 一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高 教学质量,做到勤业多能。
3、以爱的承诺严格要求自己,教书育人,为人 师表,做到敬业奉献。
要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿,建立和谐、平等的师幼 关系;爱每一个幼儿,为每一个幼儿负责,做每一个幼儿可信赖的朋友。
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具体措施 1、积极参加 政治学习,做好笔记,主动积极参加团组织活动,时时以一个优秀团员的标准要求自己。
积极参 加各级各类培训和学习,做好笔记和反思,并和工作实际相结合,落实到工作中去。
2、平时认 真的阅读相关新的幼教书籍,提高自己的理论水平,不断更新教育观念,做到边学习、边实践、 边交流、边反思,及时总结每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方法方式、反省自己的教 育观念,更好的开展工作。
3、 树立以幼儿为本的教育思想,明确教育的目的不仅要让幼儿学习 知识、获得知识,还要教幼儿学习做人,学会做人,学会理解、尊重、合作,热爱自然,维护世界 和平等。
在一日生活中,提倡探究式学习,鼓励幼儿大胆探索,主动学习。
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让幼儿尽可能的利用 身边的实物,通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习 ,使他们从小养成观察思考的习惯, 以培养他们的创新意识,提高创新能力。
4、 在幼儿园中,时时有德育,处处有德育,充分利用日 常生活中的德育因素,对幼儿进行良好习惯的培养。
晨间活动渗透德育 ,在数学教学过程中, 对幼儿进行感恩教育。
篇三:自我鉴定与优缺点 工作自我鉴定
进入公司参加工作已经有几个月的时间了,短短的几个月试用期经已接近尾声。
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工作以 来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工 作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,下面就是我试用期自我鉴定,也是对自己的工作 的表现。
回复 1:工作自我鉴定工作上,无论在总台、还是在客服部门,都是以客人为先,尽量 满足客人的要求。
那时候是学习 gps 的操作技能,不管在哪个部门,都严格要求自己,刻苦 钻研业务,就是凭着这样一种坚定的信念,争当行家里手。
为我以后的工作顺利开展打下了 良好的基础。
在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一 专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,
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生活充实而有条 理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己 的良好做事原则,能与同事们和睦相处。
思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参加公司的每次的培训。
要求积极上进,爱 护公司的一砖一瓦, 一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中, 虽然有成功的泪水, 也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的 优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识,但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快掌握服务行业,每天坚持来到公司学习公司
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制度及理论知识等等,到了工作时间, 就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情,到了晚上思家的心情与日俱增,
那时台长 知道后常给我们开会,聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足,以给予工作上支持精神 上的鼓励,经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几 个月的工作,
让我收获最多的也就是在服务的时候, 它让我了解到了人们最基本的交际礼仪, 对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月,但中间的收获是不可磨灭的,这与单位的领导和同事们的帮助 是分不开的。
我始终坚信一句话一根火柴再亮,也只有豆大的光。
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但倘 若用一根火柴去点燃一堆火柴, 则会熊熊燃烧 。
我希望用我亮丽的青春, 去点燃每一位客人, 感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
以下是一份企业在职员工的工作自我鉴定范文,如果你需要实习自我鉴定范文,那么请 点击这里。
工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想 上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,
现将工作总结如下:
思想上, 积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。
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工作 上,本人自 xxxx 年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到 哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。
就是凭着这样一种坚定的信念,我 已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为 xx 行业务的行家里手。
记得,刚 进 xx 行,为了尽快掌握 xx 行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储 蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车 1 个多小时,但我每天都风雨无阻,
特别是冬天, 冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的 习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,
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也 是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了 良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同 需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷 款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手 续。
除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位 组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。
学习上,自从参加 工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。
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由于我毕业财校属于中专,刚工作我就 利用业余时间自学大专,并于 xx 年毕业,但我没有满足于现状,又于 xx 年自修东北大学金 融本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师
当你已满公司规定的一段时间的试用期后,当你已达到公司试用期的标准时,紧接着便是要 转正的工作了。
这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。
如何写好工作 转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。
时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我 值得留恋的一段经历。
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一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以 前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论 是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工 培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理,我 完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善 了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的 管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。
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通过各种途径进行学习, 为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头 脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。
提高了理论水平、业务素质和工作 能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开 朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公 司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在 xxx 上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成 材,成为一名合格的正式 xxx 里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会 继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
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如何巧妙介绍自己的优缺点 评析:
关于考生自己是公务员面试常见题材。
人贵有自知之明 。
一个人对自己的看 法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。
在对 自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给 考官们一个坚定、自信的良好印象。
但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚 假。
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考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。
在面试之前或面试之中,根据掌握的信 息基本上可以归纳出应试者的能力特征。
如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸 夸其谈,可能会适得其反。
在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。
如果失去了 真实, 应试者努力也不会取得理想的结果。
在对自己的评价中, 要注意运用非语言交流技巧, 最主要的是把肯定和炫耀区别开来。
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范文四:四讲四有方面的缺点和不足
四讲四有方面的缺点和不足
四讲四有方面的缺点和不足2017-01-16浏览:分享人:尹裕有手机版
做合格党员要讲政治、有信念。要学习闫肃始终听党话、一心跟党走的政治品格~自觉把自己的人生追求与党的事业紧紧联系在一起~为党和人民的利益不懈奋斗。下面是小编为大家搜集整理提供到的关于四讲四有方面的缺点和不足范文~欢迎大家阅读参考学习~希望本文内容对大有所帮助
中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话~做合格党员”学习教育方案》并发出通知~并发出通知~要求各地区各部门认真贯彻执行。
在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上~今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育~旨在通过学习教育~让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识~无论何时何地何事~都牢记党员身份~发挥先锋模范作用~做讲政治、有信念~讲规矩、有纪律~讲道德、有品行~讲奉献、有作为的合格党员~在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
“两学一做”~贵在学。对一名共产党员来说~自觉尊崇党章、遵守党规~学习领会党的创新理论~是最基本的要
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求。学习党章党规~重在明确基本标准、树立行为规范;学习****系列重要讲话~重在加强理论武装、统一思想行动。总体来说~引导党员通读熟读党章党规~须坚持正面教育为主~须弄清楚什么该做什么不该做~把握共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握****系列重要讲话~须弄明白丰富内涵和核心要义~用以武装头脑、指导实践、推动工作~为党在思想、政治、行动上的团结统一夯实基础。
“两学一做”~贵在做。党员合格的标准是具体的、明确的。利用学习教育的着眼点和落脚点~真正引导广大党员做合格共产党员。突出问题导向~着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题~特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。切实在做中学、学中做~达到“学有所得”、“做有所用”的目的。
“两学一做”~贵在改。突出问题导向,聚焦问题查、对照问题改,端正思想作风,解决突出问题。弄清主次和轻重~什么问题百姓反映最强烈~就先着重整改什么问题~对要解决的问题排出任务书、列出时间表、明确责任人~细化整改内容、整改步骤、整改措施~确保整改一丝不苟落实;对出现一个问题要用“壮士断腕” 的勇气、“刮骨疗伤”的气魄~以踏石留印、抓铁有痕的作风进行整治。
“两学一做”~贵在干。把学习教育着眼点、落脚点放
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在做合格共产党员上,教育引导党员具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当~从而把开展学习教育与做好当前决胜同步小康、推进“四个全面”、改革发展稳定各项工作结合起来,坚持干字当头、实干兴省,做到两手抓、两不误~干出经得起历史和人民检验的业绩。
“两学一做”不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发~注重分类指导~给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间~发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。党委(党组)要坚持两手抓~防止 “两张皮”~紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育~把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来~争取成为“四讲四有”优秀党员~为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
日前~中共南开区委书记薛辉在南开区“两学一做”学习教育专题党课上强调~“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重大部署~是推动全党加强学习、深化理论武装的重要举措~是解决突出问题、推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。要按照****重要讲话精神~按照中央和市委的部署要求~把“两学一做”学习教育作为重大政治任务紧紧抓在手上~入脑入心、学深悟透~争做模范表率。要深刻认识“守纪律讲规矩、敢担当有作为”对于领
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导干部立身立行的重要意义~严守为官用权的底线~树起做人做事的标尺~将“两学一做”学习教育推向深入。
区委副书记、区长陈玉恒~区人大常委会主任王宝安~区政协主席郭建勋~在共青团南开区委工作的团中央青年志愿者工作部党组书记兼副部长侯宝森等出席;区委副书记冯卫华主持。
薛辉在党课中指出~纪律规矩是党的生命线~守纪律讲规矩决定着党的兴衰成败。
薛辉指出~一是守纪律讲规矩是政党政治发展的必然要求。纪律是构成政党的关键要素~无论何种性质的政党~都必须通过一定的纪律团结约束党员~来实现自己的目标、达成自己的任务。纪律的执行力影响着政党的生命力~无论哪个政党都必须通过严格执行其纪律~才能保持旺盛的生命力和强大的战斗力。世界政党的兴衰史证明~纪律涣散、规矩失范的政党难逃衰败甚至垮台的厄运。
二是守纪律讲规矩是我们党的制胜法宝。我们党从来都是一个有伟大理想和严明纪律的党~在长期革命、建设和改革的实践中~形成了严格的纪律和规矩约束~维护了党的力量和权威~提高了党的创造力、凝聚力、战斗力~成为团结领导中国人民不断开创事业发展新局面的坚强领导核心。面对新形势新任务~我们党把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置~形势越复杂、任务越艰巨~就越需要严明党的纪律~把
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纪律严起来~把规矩立起来~靠着铁的纪律继续前行。党的十八大以来~党中央旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争~在全党形成了“打虎拍蝇”的高压态势~强化了纪律规矩意识~充分彰显了从严治党的鲜明态度~党心民心为之一振~党风政风为之一新。
三是要准确把握我们党纪律规矩的内涵要义。一要准确把握党的纪律规矩的主要内容。把严守党的政治纪律放在首位。政治纪律是各级党组织和全体党员的政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则~是维护党的团结统一的根本保证。切实执行组织纪律~维护党的集中统一。严格遵守组织纪律~要正确处理好个人与组织的关系~坚持和健全民主集中制~严格落实党内生活各项制度~绝不凌驾于组织之上、置身组织之外。严守廉洁纪律~永葆清廉本色。严守廉洁纪律~就必须正确行使人民赋予的权力~坚持原则~依法办事~清正廉洁~反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风~永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守群众纪律~保持党同人民群众血肉联系。严守群众纪律~就要始终把群众放在心上~自觉维护群众利益、自觉接受群众监督~更多地到群众中去~多办顺民心合民意的实事好事。严明党的工作纪律~依规开展各项工作。工作纪律是党组织和党员在党的各项具体工作中必须遵循的行为准则~是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。严守生活纪律~培养
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高尚情操。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则~涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等方面~关系党的形象。中央重申政治规矩~就是规范那些没有规范的事情~约束那些不合规矩的事情~用规矩约束尚未破纪的真空地带~让党员干部明白哪些事能做、哪些事不能做~该如何做~真正使守纪律讲规矩成为自觉。二要准确把握“党纪严于国法”。要纪法分开。只有坚持纪法分开~才能使党纪与国法既各司其职、分工协作~又配套联动、相得益彰~形成党风廉政建设和反腐败合力。要纪遵从法。全面从严治党必须在法治的框架下开展~党的纪律必须符合法律规定~不能突破法律的原则性、禁止性规范。要纪严于法。国法是全体公民的行为底线~而党纪是在法律的框架内对党员提出的更高的标准~如果“纪等于法”~就等于拉低了党员的标准~推至普通公民层面~多数党员就会“脱管”~全面从严治党就成为一句空话。要纪先于法。纪律红线失守~往往是法律底线失守的预警信号~而法律底线被践踏~纪律红线必然荡然无存。三是守纪律讲规矩要用好“四种形态”。纪律规矩立了起来~关键要落实、要监督。监督执纪“四种形态”就是要解决“怎样去管、如何去治”的问题~指明了把纪律挺在前面的实现路径~是党的十八大以来党内监督特别是纪律审查的重大理论创新成果。“四种形态”从轻到重、从普遍到个别、从常态预警到非常态严厉惩治~构建起一套
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环环相扣、衔接有序、清晰完整、具体有效的科学工作体系。“四种形态”分类施策~既彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚决态度~又包含严管厚爱、治病救人的良苦用心~是标本兼治的有力举措。四是守纪律讲规矩要落实好“两个责任”。要准确把握主体责任。从严治党主体责任的内涵更丰富更全面~责任范围更宽、标准更高、要求更严~明确了全面从严治党谁来抓、谁来负责、谁是第一责任人等重大问题~压实了各级党组织的政治责任~体现了党中央党要管党、从严治党的战略思维、坚定决心和鲜明态度。要准确把握监督责任。监督责任的强化对于进一步推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风~明确监督职责~聚焦监督主业~突出监督主责~不断提高纪委监督能力~增强纪委履行监督职责的独立性和权威性具有重要意义。落实从严治党要求~严明纪律规矩~主体责任和监督责任要一起发力。
四是“关键少数”要做守纪律讲规矩的表率。一要做讲党性的表率。要始终把讲党性、讲政治摆在首位~始终保持思想上的清醒、理论上的坚定~提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任~做政治上的明白人。二要遵党章常看齐。要在思想深处给自己画出底线和红线~以“三严三实”、“四讲四有”树起标准~以“六大纪律”拉起高压线、划出警戒线~要把党章作为律己笃行的“整容镜”~常对照常看齐~纠偏校正。三要立规矩严管理。纪律规矩立起来~关键在执
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行~否则就是形同虚设。要坚持抓常抓长~把纪律规矩意识传导到“神经末梢”~把严规铁律立在各个岗位~用制度管人管权管事~真正使制度入心入脑、见行见效。四要优作风强执行。作为“关键少数”要善用纪律规矩凝聚干事创业的正能量。守纪律讲规矩~不仅要确保不出事~更要体现干成事~要让大家干干净净地干事~明明白白地干事~放心大胆地干事。要通过守纪律讲规矩增强执行力~保障政令畅通。
薛辉强调~要做敢担当有作为的领导干部。一是深刻领会敢于担当的内涵要求。敢于担当是一种政治责任~领导干部要在难题面前勇于开拓~矛盾面前敢抓敢管~风险面前敢担责任~要把敢于担当作为政治责任内化于心、自觉于行~把党的事业、历史的重任、人民的期盼义无反顾地担在肩上。敢于担当是一种思想境界~没有崇高的思想境界~难有担当的精神。敢于担当~就是要自觉树立为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观~始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是一种行为操守~敢于担当的操守~就是要有求真务实、真抓实干的作风和理念~要严以律己~筑牢拒腐防变的思想防线。敢于担当是一种素质能力~就是要在工作中始终有一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲~就是要有务实的作风、创新的招法~突破难点、把握重点、打造亮点。二是敢担当是领导干部的天职。严峻复杂的形势需要有担当的干部、艰巨繁重的任务需要有担当
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的干部、从严治党的要求需要有担当的干部。当前~南开区正处在转型发展的关键期~抓机遇防风险、补短板解难题是当前我们必须要跨过的“鸿沟”~“关键少数”要切实担起担子~一级做给一级看、一级带着一级干~用担当团结凝聚干部群众一道攻坚克难;“关键少数”要勇破坚冰~切实把责任扛起来、传导好~落实到位~肩负起净化南开区政治生态的使命。三是领导干部应具备敢担当的综合素养和能力。要做到善学、胆识、担责、招法、韧劲。善学是领导干部敢担当的前提~要干一行爱一行~干什么学什么~缺什么补什么~在学中干、干中学~不断学习累积~努力使自己成为行家里手、内行领导~只有这样才有能担当的底气。敢担当要有胆识~要善用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析~做到底数清、情况明~把任何事情研究透~不断提高科学决策的水平。敢担当的核心是敢担责~遇到矛盾不怕事~碰到问题不回避~敢于直面矛盾~敢于承担失误~善于从失误中汲取教训、提升能力。敢担当不仅要有胆识还要有招法。要深入基层~调查研究~把矛盾问题抓得准、研究得深~把主要矛盾抓到手~把“牛鼻子”抓到手。领导干部敢担当~必须有锲而不舍、不达目的不罢休的韧劲。要有咬定青山不放松的精神~有永不服输的精神~有“钉钉子”的精神。要反复抓抓反复、具体抓抓具体~抓细抓实抓透~善始善终、善作善成。
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全体党员区级领导~全体处级党员干部参加。
开展“学党章党规、学系列讲话~做合格党员”学习教育~是面向全体党员深化党内教育的重要实践~是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措~是机关党建工作的龙头任务。机关各级党组织和广大党员一定要把学习教育作为重大政治任务抓紧抓实抓好。注重在方案制定、学习领悟、问题整改、标准落实等方面下真功夫、细功夫、长功夫。按照中央和省委的部署要求~切实把从严治党落实到机关每个党支部、每名党员~让党的每一个细胞都健康起来~每一个组织都坚强起来~使机关各级党组织和广大党员始终走在前、作表率。
第一~注重科学统筹~在“精细”上下功夫
今年以来~****多次就“两学一做”学习教育作出重要指示~充分反映了以**同志为**的党中央对我们党自身状况和面临形势任务的清醒认识、坚定不移把全面从严治党向纵深推进的坚定决心和政治定力~具有很强的思想性、政治性、指导性和针对性~为我们开展学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。我们一定要从讲政治和站在全局的高度提高认识~深入学习领会****关于“两学一做”学习教育重要指示精神。在认真学习、吃透精神、融会贯通的基础上~要紧密结合机关实际~科学谋划、反复论证、精心设计学习教育实施方案。
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“两学一做”学习教育面向全体党员~层级多、范围宽~所处的环境、条件和面临的问题、任务各有不同~有的差异性还比较大。为确保学习教育“抓在日常、严在经常”~取得实实在在的效果~首先要高度重视学习教育实施方案的制定~要注重区分层次、分类指导~重点区分党员和党员领导干部提出不同要求~区分不同领域、不同行业、不同类型党组织和党员特点~针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况~联系实际作出安排~应特别注意不能搞“大水漫灌”~而是要“精准滴灌”。同时~还要注重及时修订完善学习教育实施方案~切实把学习教育紧紧融入中心工作~紧扣贯彻落实新发展理念、协调推进“四个全面”战略布局~为实现河南“十三五”奋斗目标凝心聚力。
第二~注重学习领悟~在“精深”上下功夫
开展“两学一做”学习教育~基础在学~关键在做。学习重在入眼入耳、入脑入心~必须弘扬理论联系实际的优良学风~要让广大党员既深刻理解党章党规、系列讲话的科学内涵、精神实质~又增强内心的价值认同和情感认同。只有把学党章党规、学系列讲话的工作做扎实了、学得“精深”了~做合格党员才有坚实的思想基础。一是围绕学习教育目标深入学。“两学一做”学习教育的目标是“四个进一步”~即:进一步坚定理想信念~进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、进一步树立清风正气~进一步强化宗
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旨观念。要紧紧围绕这个目标~始终盯住目标学、对照目标改~持之以恒、久久为功。二是联系思想工作实际深入学。只有带着问题学~才能入脑入思~内化于心、外化于行。在学习教育中要通过自我对照、自我检查、自我反思~民主评议党员、召开民主生活会等形式~引导党员做到“四对照四反思”~对照党章党规、系列讲话~检视自己在服务群众、在工作岗位、在急难险重任务考验面前~能否发挥共产党员的先锋模范作用~是不是符合合格党员的标准。要坚持边学边改~在学中改、在改中学~不断净化灵魂、擦亮本色、端正行为。三是结合中心工作深入学。学习的目的全在于运用。开展“两学一做”学习教育~推动广大党员做合格党员~最终目的就是通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来推动当前工作~促进改革发展稳定。当前和今后一个时期~是发展的关键期~我们要持续学习贯彻****两次亲临河南调研指导作出的重要讲话精神~紧紧围绕推进“四个全面”战略布局~奋力实现决胜全面建成小康社会的良好开局。
第三~注重问题整改~在“精准”上下功夫
****强调~开展“两学一做”学习教育~基础在学~关键在做~学要带着问题学~做要针对问题改。这就意味着要把问题意识贯穿于学习教育的全过程~着力解决思想信念和党风政风等方面的突出问题。把通过“四对照四反
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思”找差距和听取群众意见查问题结合起来~使党员主动从思想深处挖掘~从工作学习中查找问题。主要从党员的理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、廉洁自律、道德行为等六个方面找准查清问题。二要弄准原因。在深挖细查、认真找准问题的基础上~要弄准“病根儿”~真正搞清楚问题症结的前因后果。要通过专题学习讨论~提高认识来找原因;通过上党课集中学习~悟透道理来找原因;通过召开党支部专题组织生活会~开展批评和自我批评来找原因;还可以通过开展广泛谈心活动来找问题原因。对问题原因要分门别类、归纳梳理~进行再对照、再聚焦、再细化~做到见人见事见思想。三要用准方法。要扭住“改”这个牵引~针对查找出的问题~建立整改台账~对个性问题要边学边改、即知即改~对共性问题要上下联动、专项整治。同时~把“两学一做”学习教育的问题整改~同巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果和抓好“三严三实”专题教育问题整改结合起来~继续深入整改不严不实问题~把集中整改与加强日常教育管理结合起来。在整改问题的过程中~要善于把准脉搏、聚焦病灶~因人而异、对症下药~“精准”发力、有的放矢~防止大而化之、力戒形式主义。坚持和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度~针对新情况新问题严肃党内政治生活~以改革创新精神补齐制度短板~完善党员教育管理措施~真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、
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实起来~确保整改到位~做到真管真严、长管长严。
第四~注重落实标准~在“精确”上下功夫
“两学一做”关键在“做”。落实“做”的要求~就是要以“四讲四有”为标准做合格党员。要落实好这个标准~就要把合格的标尺立起来~把做人做事的底线划出来~把党员的先锋形象树起来。具体的说~就是要立足本职岗位~落实合格党员标准。一是要以上率下“带”。以身作则方可以上率下~严于律己才能凝聚人心。机关党员领导干部在学习教育中~应走在前面、深学一层~当标杆、作表率~积极参加“坚持忠诚干净担当做焦裕禄式的好干部”活动~带领广大党员自觉做到“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”~不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”~带头敬业奉献~带头做合格党员。
二是要立足岗位“干”。坚持围绕中心、服务大局~开展“践行先锋标准~岗位建功立业”活动~教育引导党员时时处处牢记自己的第一身份是共产党员~第一职责是为群众服务~立足本职岗位~积极为党工作。把学习教育同“五查五促”有机融合、共同推进~同推进“省直机关百千万工程助力脱贫计划”和“决胜建成小康、机关勇当先行”结合起来~激励广大党员模范履行岗位职责~在推动中心工作、促进事业发展中~彰显党员风采、体现人生价值。
三是要严格标准“评”。认真开展民主评议党支部班子
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和民主评议党员“双评议”工作。对照党员标准~采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序和方法~对每名党员进行综合评议~并与日常表现相结合~最终确定评议等次。通过评议~大力表彰优秀党员、鼓励合格党员、鞭策后进党员、处置不合格党员~激发广大党员做到忠诚不移、意志不改、操守不变、责任不失、本色不丢~永葆先进性、纯洁性和纪律性。
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范文五:不断改正自己的不足和缺点
敬爱的党组织:
作为一名预备党员,我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己,在周围的人当中时时处处体现出先锋模范的作用。只有这样才能有资格加入中国共 产 党这个光荣而先进的组织。被确定为预备党员后,我始终不放松对党的理论、观念、先进思想的学习,这使我对自身存在的缺点和不足以及与优秀党员先进性不够一致的地方有了更为清醒的认识。同时在思想、学习、工作和作风上都取得了一定的进步。
在平时的学习工作中,我始终以高度的热情,负责认真的态度对待每一件事,及时地、保质保量地完成每一项任务。我深信只有不断学习的人,才能从容应对新形势,紧跟新时代,承担起抓住机遇,加快经济发展和社会主义精神文明建设的重大历史任务。未来社会将是学习型社会,未来教育将是终生教育。不断学习,终生学习的人才是最聪明的人。因为时代在呼唤知识,时代在呼唤人才。因此,我在平时就非常注重加强自身修养,努力理论知识等各方面知识,在班级里积极发挥一个预备党员的先锋模范作用。
在平时生活上,我始终保持积极乐观,团结同学用自己的光和热去感染身边的同学,积极的组织身边的同学一起去参加体育锻炼,因为只有精神上的健康加上体魄上的强劲才能肩负起中华民族伟大的“中国梦”。
在这一年的预备期里,我始终按照《党章》要求自己,发挥一个党员的作用。但我深知自身还存在些许不足,在党组织的帮助教育下,我清楚地认识到,一个人只有发现自身存在的问题并积极去解决,才有可能继续进步和提高。所以,我能够正确认识并积极改正,在学习上变被动为主动,在说话做事时,学会了要考虑全局,考虑党的纪律,考虑同志之间的团结,遇事冷静分析,思而后行,用党的纪律来约束自己。因此,在今后的日子里,我会继续在发现中改进,在改进中进步,在进步中完善。
以上是我近期的思想汇报,希望党组织及时给予批评指导,我会虚心接受意见,不断改正缺点和不足,从思想上、行动上做一名合格的党员。
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