范文一:[知识]素质的含义
素质的含义
“素质”是一个综合概念,通常指个人的才智、能力和内在修养,又称“能力”、“资质”、“才干”等,是判断一个人能否胜任某项工作,决定并区别绩效差异的个人特征。所以,素质是在人的先天生理基础上(受后天的教育训练和社会环境的影响(通过自身的认识和社会实践逐步形成的比较稳定的身心发展的基本品质。主要包括以下4方面的内容:
1、素质首先是教化的结果。它是在先天素质的基础上,通过教育和社会环境影响逐步形成和发展起来的。
2、素质是自身努力的结果。一个人的素质的高低,是通过自己的努力学习、实践,获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。
3、素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质。人的素质一旦形成就具有内在的相对稳定的特征,显示出较为一贯的人格“品质”个性和才能。
4、素质是动态的,可变的,素质的提高是一个在不断积累、不断渐变,最终达到一定境界的过程。日常生活中日积月累,人的素质会逐步提高和改善。
妇女干部的素质修养
妇女干部素质概括为以下6种:政治素质,道德素质,能力素质,心理素质,母亲素质,身体素质
政治素质
政治素质是人的综合素质的核心。政治素质是指人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。人的政治素质的高低是社会政治文明发展水平的重要标志。
道德素质。特指人在道德方面的内在基础,是一个人综合素质的重要组成部分。首先具备人的基本道德,即:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的基础上,还要有作为干部的道德也就是政德。为政以德,主要两点,一是正派公道,一是廉洁奉公。
职业素质。是一个人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业态度、职业能力、职业道德及职业形象四方面。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来,一个人能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素质,职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。
心理素质。心理素质是人的整体素质的组成部分,是一个人综合素质的基础,包括认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等。它在综合素质中占有很重要的地位。一个人工作能力很强,心理素质很弱,很难干成大事。
5、母亲素质 母亲素质是女干部综合素质的组成部分之一,包括较高的道德素质、心理素质、知识素养和教育能力,教育能力由知识、智慧、个人经验和社会态度等共同组成,是母亲素质的重要部分。
6、身体素质。身体素质是一个人综合素质的基础部分、基本条件。身心健康,保证工作和事业不因身体状况而受影响。 职业女性提高素质七条秘诀(提高女性素质——上篇)
个人素质决定人生质量,决定事业成败。职业女性如何提高自己的素质,笔者将之分为七个部分。
(一)提高素质最好的办法——不断学习
学习才能进步,学习才能创新,学习才能有所作为。学习这样的事,关键要靠个人。自己是否重视,自己是否努力,自己是否身体力行。
?养成每天看新闻的习惯。女同志有的不注意这一点,在有的家庭里看新闻似乎是男人的专利。实际上这不太好。看电视,看报纸,或上网,社会参与意识要强一些,关心国内国际时事和社会事务。信息时代,信息社会,要信息灵通。而且经常看新闻联播,看财经新闻,看国际新闻,你会觉得自己心胸变得开阔起来,思想变得丰富起来,眼界也变得远大起来。
?养成每天看书的习惯。古人云“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”“读万卷书,走万里路”。一个读书的民族是充满希望的,一个不读书的民族是危险的。现在读书成了奢侈的事情,多少人下班后回到家捧着一本书阅读呢,我们小时候多么渴望有书可看,~攒够了钱去买一本自己喜爱的书,那真是欢欣鼓舞啊~现在好看的书很多,可是我们的孩子现在不读书了,教育会议上校长们在那里讨论办法鼓励甚至奖励孩子去读书。这种状况令人忧虑。实际上很简单,大人读书,孩子就会去读书。我儿子一直很喜欢看书,就是因为他小时候,晚上的时间经常是我们都一人拿一本书在那里看,他往这边看看,爸爸在读书,往那边看看,妈妈也在读书,于是他也开始看自己的书。关键是我们大人要去读书。**总理讲:“我愿意看到人们在坐地铁的时候能够手里拿上一本书。因为我一直认为,知识不仅给人力量,还给人安全,给人幸福。”妇女干部作为一个社会活动家,在知识上要做一个杂家,什么都涉猎一些。譬如经济学、管理学、
学,社会学,法学。法律知识要略懂一二。现在是法治社会,处理问题,干心理
好工作,都离不了法律知识。没必要考一个律师资格,基本的常见的法律知识应该知道一些。不间断的读书,不仅对做好工作提高能力有帮助,对个人的内心修炼也极有好处,读书越多,人会变得越来越有修养,有涵养,有气质,无论在城市,在农村,你都会成为一个优雅女人。
? 不断提高学历水平。教育改变命运,教育决定命运。活到老,学到老,应该成为每一个女性的毕生习惯。以色列大学教授桑德拉是一个80岁老太太,在全国妇联报刊培训班讲课,气质高雅,着装讲究,她从没有停止过学习,她的硕士学位是和她的女儿一起拿到的。 仝正国,天津塘沽区退休干部,58岁。1965年初中毕业,诸多原因没能继续上学,国家放开高考年龄后,2003年重回母校学习。经过3年苦读, 2006年高考成绩超过天津市三本线,分,被昆明理工大学国际经济与贸易专业录取。郝建荣,山东大学副教授,本科毕业工作两年考取中科院硕士生,毕业后结婚就业,孩子两岁的时候又考上了博士生,克服重重困难4年后以优异成绩毕业。中国妇女社会地位调查成果显示:妇女受教育水平越高,社会地位越高。妇女的文化程度与其政治面貌、家庭中的经济管理权和个人消费支配权之间存有正相关关系,而且直接影响其子女的教育。我们虽然已经是职业妇女,我们虽然已经结婚有了孩子,但是受教育的机会对我们来说是时刻存在的,学历教育,是给自己加压、逼着自己学习、得以系统学习的最好选择。无论农村还是城市,都可以参加各种成人学历教育和正规学历教育。有可能的话,是否可以考虑去攻读一个更高的学历或者学位下来,有可能的话,应该纳入我们的成长计划。送给大家一句话:只要肯学习,什么时候都不晚。“非学无以广才、非志无以成学”。意思是:不努力学习就不能增长才智, 不立志就无法成就学业。学习的过程中,决心和毅力非常重要,缺乏了意志力,就会半途而废,很难坚持下来。 学习是自己的事情,永远不要把工作和学习对立起来,不要把忙作为不学习的借口。烟台李玲君总结的“白天走干讲,晚上读写想”,就是解决学习和工作矛盾的有效办法。爱因斯坦说的好:业余时间造成人的差异。你如何安排下班以后自己支配的时间,决定着你将来成为什么人。
?在工作中学习。工作也是学习的好机会,工作的过程就是学习的过程,向领导学习,向同事学习。三人行必有我师,处处留心皆学问。要善于发现别人的长处,更要善于思考分析,善于学习实践。关键是要动脑子,留心,用心,你
就可以比较快的把别人的长处、能力变成自己的。同时到一个单位工作,成长快慢先后不一样,善于学习是很关键的区别。
(二)提高素质的关键——大是大非头脑清楚
曾几何时,**功盛行一时,一些人甚至领导干部痴迷于此不能自拔。某地一个副县长在处理群众纠纷时不尊重少数民族,犯了错误被撤销职务。这些都是在大是大非上犯糊涂的人。政治头脑要清醒,党的方针政策要把握, 要明白并担负起自己的政治责任和政治任务。。
(三)提高素质的门槛——规划职场,过好“三关”。
25岁到35岁之间是人一生的黄金阶段,是事业发展最关键的阶段。而正好这个年龄段,人要解决婚姻大事,而且女人比男人多一个不可逾越的事情,就是人类生产这个神圣的天职,怀孕生育哺育怎么也要2—3年。要过好三关,其实真的不容易。1992年到临沂进行培养选拔女干部调研,一个县里的组织部长说起他们县里一个乡镇妇联主席,大学期间表现突出入了党,组织上安排她到乡里任乡长助理,抱着很大希望来培养她。结果刚到一个月谈恋爱,接着热恋,半年就结婚,然后紧接着怀孕生孩子,哺乳期,娇气的很,不下村、不出发,给整个妇女干部群体带来一些不好的影响。应该说这是一个基本素质很好、很有希望的女干部,但她没有过好女人的恋爱结婚生育“三关”。 年轻的女干部尤其要注意,要制订自己职场的规划,什么时候结婚,什么时候生孩子,自己大体上要有数有规划;其次面对“三关”要保持理智清醒。女性成长,不可能规避婚姻家庭孩子,而且,家庭角色对女性的支持,包括公婆的欣赏、包容、支持,远比对男性更重要。所以,对女人来说,后院是一定不能乱套、不能失火的,一结了婚你就要开始像走钢丝一样自己用心把握好事业和家庭的平衡。人的时间,精力,都是有限的,你有远大的理想,有梦想,有愿景,就要放弃一些小温情。在你的时间分配上,你必须有科学的安排。如果你不能战胜动物皆有的母性,不能理性的对待自己又做妻子又做母亲又干工作的多重角色,那就有可能耽误事业的发展。俗话说“舍得、舍得,有舍才有得”。这个舍也是很不容易的,尤其是你和你的那一位十分恩爱缠绵,尤其是你和小宝宝在一起感觉是那么的安逸和幸福,柔情似水,的确令人沉醉。正是这个似水柔情,需要让人警醒一句话,所谓“水能载舟,亦能覆舟”.爱情亲情家庭是你坚强的后盾温暖的港湾,可以鼓舞你激励你把事业干的更好,也有可能使你沉溺其中不能自拔,令你忘记你已然选择了的职业女性角色,影响你事业上的发展。理智清醒就是该狠心的时候就得狠心。有时候是非常矛盾的,真的很不容易,就得狠下心来。你不能忘记、丢掉你的事业,那在某种意义上对你来说是更重要的事情。况且,事业上的成功,反过来又会给你在家里的地位一重新的天地,你好似船长,亲自驾着一艘大船,可以带着你的家人一起乘风破浪看更好的风景。想想看,你是一艘小船的船工的话,你无
权决定船的航向,莫说看美丽风景,就连一点风浪也经不起呢。
其实,女人大可不必把生育孩子当成一个负担,做母亲的过程实际上也是一个女人自己成长的过程,它是一个共赢的过程,你不是只有艰辛,你还同时得到了成长。做了母亲的你,会变的更客观,更宽容,更包容,更有耐心,更温和,更坚定。每当你离家出差的时候,每当你在外有应酬的时候,你不要有负罪感,你不要觉得内疚,你不要觉得你没有在家里,就对不起孩子对不起丈夫啊什么的,你辛苦的在外面工作、打拼,正是因为你爱他们,为了他们生活的更好。而且实践证明,母亲不经常陪伴在孩子身边,对孩子并不是坏事,在分离中成长的孩子,更重感情,更理性,更有独立性,跟母亲也更亲。我在省城读研究生的时候,我的儿子4岁,我的家还在县里,我爱人刚从导弹部队转业回家,玩转了冰冷生硬的钢铁导弹,玩不转柔弱娇嫩的孩子和琐碎的家务,一切对他来说都太陌生。每次开学我离家的时候,儿子却不送我,在屋门口道过“再见”立马扭头回屋。每次我都眼泪哗哗的离开家,却又庆幸儿子不在跟前。后来我毕业回家了,我爱人告诉我:好几次听见他自豪的对小朋友说:我妈妈是研究生。儿子之所以每次都不送我,是害怕自己忍不住哭起来。他控制不了又非要面临的事情,他采取回避的办法。小孩子是很聪明、很理智的。当然,你在家的时间不多,不等于你和丈夫、和孩子沟通的少,你要特别注意和家人一起分享你的成功,特别注意肯定他们、赞扬和感激他们对你工作的支持。
(四)提高素质的目标——把自己变得很“职业”
要职业化,去官僚化,去女人化。如果说“那个人很职业”,这是一个很高的评价。哪个人不职业,也是一种很不高的评价。
1、锤炼职业化技能
也就是职业所需要的专业知识和专业能力,它是职业素质中最重要的要素。女干部,就是一个社会工作者、社会活动家,需要的专业知识和能力很多,其中最重要的两大能力,就是沟通协调能力和执行力。
第一是沟通协调能力。我们经常会说“谁谁工作能力很强”,“谁谁人不错就是能力差点儿”。这里的能力具体是指什么呢,主要就是沟通协调能力。作为一个职业女性,或做企业,或在机关,或在村区,每天不可避免都要用到一种能力,它又是什么呢,就是沟通协调能力。沟通协调是人类赖以存在的基础,贯穿于所有社会事务的全过程。沟通协调能力是一个人能力素质的综合体现,是一个社会工作者、一个妇联干部、一个企业家做好各项工作的客观要求,基本要求。要处理好人际关系,要处理好上下级关系,部门之间的关系,与同事、朋友甚至
亲人的关系,什么都离不开沟通,沟通不良,协调不好,不仅仅是导致人际冲突,还会直接影响工作的开展,阻碍政府工作绩效,同时也耽误了我们个人的进步和提升。这里说一下赵小兰的故事,她是首位亚裔美国内阁成员,连任劳工部长8年,华人在美参政的最高典范。33岁担任美国联邦交通部海运管理署副署长,负责30多亿美元的预算,管理3000多名员工;担任劳工部长期间,对当时发生的很多举世震惊的大事件恶性事件快速应对和积极善后,被认为是“危机处理的能手”。处理危机最关键的,就是沟通协调能力。做沟通能手。要实现“有效沟通”,就是实现预期目的、获得较好的效果。我的体会:第一沟通前要做好功课,无论与谁去沟通,都一定要做好充分的准备。熟悉自己要说的事情,了解你要面对的这个人,清楚这次谈话要达到的目的,预测可能出现的各种情况以及应对措施;第二,沟通时要把握好时机与时间。时机是什么时候什么情况下到什么地方去见这个人更合适,时间是与人交谈的时间要灵活机动,随机应变,不随意多占用别人的时间。第三,无论与谁沟通都要充满自信,消除畏惧。有一本管理学的书讲,大部分人在与领导沟通时有恐惧感,因此很影响沟通效果。无论他是多大的领导,无论他是多权威的部门,他都是人,他的职务高低都是分工的不同,他也有他的难处,没有什么好畏惧的。内心里不要太看重这个东西,否则,它就会成为影响你与之沟通的障碍。
第二是执行力。什么是执行力,所谓执行力,指的是贯彻上级意图,完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。我把它概括为9个字:想干事,会干事,干成事。这就是执行力的集中体现。
所谓肯干事,就是俩字“主动”,工作的主动性,成大事者都是主动做事的人,没有推一推转一转的人,不讲任何借口,不找任何理由,不抱怨不依赖,不等不靠,自己心里总是想着干这干那,自动自发的工作。 所谓会干事,第一是要知道该干什么,还要知道该怎么干,什么时候干。例如,妇联干什么,就是配合中心开展自己的工作。当前抓三产抓就业创业是党委政府的大事,而妇女群众从事三产是具有特别优势的,帮助妇女就业创业也是妇联的份内之事,就很值得去下功夫抓。工作讲究艺术,干事讲究策略。整合资源,建立人脉,是需要胸怀,更是需要艺术的。陈至立同志要求各级妇联干部:要善于从源头上争取政策、获取资源,提高工作的社会知晓度、支持度和认同度;要善于借机借势借力借智,为妇女儿童发展与维权提供更加有效的服务。这些“善于”就是会干事的体现。如果对人脉、对资源的利用不够充分,平时不留心,不用心,不大胆,不及时建立关系网络,不注意维护网络,急来抱佛脚,用着现找人,就会觉得干个事很难。一个妇女干部就是一个社会活动家。三教九流都要交,不拒绝和任何人交往,任何地方都有可能成为你的资源。你去看病挨号,有人聊天认识了,以后很可能帮你大忙,成为你的福星。正可谓“处处留心皆学问”。日照华泰食品有限公司董事长张树珍,是全国工商联女企业家商会副会长、山东省商会会长,47岁从地质队内退回老家烟台,帮别人做事,无意中听到一个信息,海产品的经营利润丰厚。从此开始在烟台创业,到日照开办公司,61岁时孤身一人不带翻译到韩国去谈生意,历经周折找到合作伙伴得以进一步发展,最后成为大型企业。今年70岁了还干着董事长。
所谓干成事,最终目的还是完成任务。干成一件事不容易,有太多的因素制约着,做任何一件事都要执着,不管多难,不轻言放弃。格力空调女总裁董明珠, 36岁时丈夫突然去世,儿子两岁,到了格力空调公司做销售人员,被分配负责安徽市场,到合肥第一件事就是催要42万元的欠款。账目很清楚,对方也很好找,但老总不理她的茬儿,她就天天去找,天天去盯着对方,后来下逐客令,再后来就躲着不见,董明珠锲而不舍,坚持不懈,天天去堵,终于有一天堵到老总的办公室里,她就故意大叫:你要么还钱,要么退货,否则从现在开始,你走到哪里我跟到哪里。40天斗智斗勇,饱尝了冷落、戏弄和欺骗,董明珠终于追回欠款。凭着这个韧劲儿,很快打开局面,她自己的销售量占到公司的18%,后来逐渐成长为公司老总。
个人体会:第一,善于审时度势,瞅准机会,抓住机会,用好政策,事半功倍。国家重视什么,支持什么、扶持什么,有政策,要机灵,要反映快,眼观六路耳听八方是必要的。第二,胸中有大局,有全局。先把党委政府的事情做好。要征得党委政府的支持,要经常琢磨党委书记心里的石头、最大的事情是什么,然后积极发挥妇联组织所能去帮他解决这个问题。第三,整合资源,借台唱戏。这些年这句话说的最多,就是争取其他部门的支持联合其他部门一起来做我们想做的事情。但是有时候我们往往想自己的需要比较多,合作的话对我们有哪些好处,想这些比较多,有时候琢磨半天想出一个项目,去找合作部门,忽悠半天人家不感兴趣,剃头挑子一头热。最好是先换位思考,与别人合作,他们的需要是什么,他们的兴趣点兴奋点在哪里,“欲先取之,必先予之”,我们能帮他们解决什么问题,这件事情做好了共赢点是什么,然后再来起草合作议案。
2、遵守职业道德。强调3点:
一是要守则,讲规则,遵守规则,强化规则意识。交通规则是最能检验人规则意识的。和一同事过马路,同事说你看吧,不看红绿灯违反交通规则的大部分是你们女的。我说哪有啊,可是站了一会儿,就看见三个闯红灯的,全是女的~我无言了。规则意识,是指发自内心的、以规则为自己行动准绳的意识。比如说遵守校规、遵守法律、遵守社会公德、遵守游戏规则的意识。拿排队作个比方:排队的次序是法治,每个人都可以排队是民主意识,那么每个人都愿意排队就是规则意识。没有这个意识,民主和法治都是空的。这个最基本的意识和人性与良心有关,和道德与信仰都有关,而不仅仅是职业道德,有必要在这里强调一下。
二是要守时。遵守时间约定,是对别人起码的尊重;守时是一个职业人的基本习惯,更应该是一个干部的基本习惯。现代化大生产,现代化社会,要求现代人最起码的就是守时。不守时整个社会就乱套了。飞机、火车都不按点,谁愿几点就几点,不乱套才怪。守时的国家都是强大的国家。8点开会9点到10点不误听报告,是典型的小生产、小作坊残余。不改掉这个毛病,就是活在昨天甚至前天。
三是要守信,要遵守诺言,说了就办。不守信,承诺了不办,别人不会相信你是没有时间去办,他会认为你的能力不行,真正受损失的是你自己。
3、端正职业化态度。用心把工作做到最好,追求完美。女干部十之有九追求完美,无需多说。
4、修炼职业化形象。形象体现素质,素质决定形象。我们是一个职业人,在公开场合出现的频率是比较高的,在家里纱衣婆娑休闲舒服,出现在公众面前都要衣装整洁时尚,不能蓬头垢面破衣烂衫,任何时候都不行,你要把上班装和休闲装严格分开;我们是一个职业人,要心胸宽阔有肚量有涵养,职场上要做大女人,不能婆婆妈妈嘀嘀咕咕小鸡肚肠矫揉造作小女人。我们是一个职业人,在爱人面前可以小鸟依人撒娇任性柔情万种,温柔勤快洒扫庭除,上了班,到了办公室,就要投入全部精力专心工作,不要还是男人孩子不离嘴,甚至洗头洗衣服等,这是很影响女干部形象的。尤其是去哪里开会出差一定不要带着孩子(除非哺乳期间),这都是很不职业,很影响女干部形象的。
撒切尔夫人,任何时候都是风度翩翩,高雅端庄气质不凡。撒切尔第一次竞选议员时遭到拒绝。她的丈夫鼓励说:“你的劣势就是你的性别。但如果你能够好好利用女性魅力,它将成为支持你的力量。”听从这个建议,撒切尔开始精心打扮自己。她染了头发,并穿开领上衣和短裙。令人眼前一亮,凭借清新的形象和流利的口才,她终于在区改选议员时脱颖而出。黄启璪,在百度有详细介绍,曾任全国妇联副主席,中国女性典范,端庄、典雅、大气。于淑珉,海信女总裁,我和她曾经深谈过几次,《祝你幸福》杂志采访报道过她的事迹。每天只要在家,就给全家做早饭;每个周六只要在家就打理家务洗衣熨烫等,但在单位在公众眼里绝对是典型的职业女性的气质形象。烟台市妇联主席李玲君是职业女性、女干部的优秀代表,不仅能力强、工作好,而且有好的气质修养,好的举止素养,好的职业形象。爱美之心人皆有之。一个人,一个女干部,以什么样的形象示人,并非小事。不修边幅、不拘小节的时代已经远去,作为一个从事社会活动的女性,注意着装是必需的,哪怕你工作能力再强,没有谁愿意看见一个衣冠不整不洁、拉拉塌塌的女人。办公室都是素面朝天、灰色的、暗淡的、男人味的女性,无论男女,都不可能快乐的工作。但是,如果会场里、办公室里,到处都是耀眼的、妖艳的、性感的女性,无论男女,都不可能理性的工作。因此,淡香、淡妆有必要,浓妆艳抹要不得。要塑造好自己的职业形象,处理好自己的个人扮靓习惯与职业约束之间的关系。这是需要长期修炼的。
女性职业形象,用一句话来概括:四感一味(整洁感、品质感、职业感、时尚感,女人味儿)。具体要结合每一个人自己的职业、年龄、着装风格等,提高自己的形象素质。
(五)提高素质重中之重——克服弱点,超越自我
女干部的优点很多,像办事仔细,工作认真,清正廉洁,不占不贪,性格温和,有亲和力,比较善于做耐心细致的思想工作,有韧劲儿,忠诚可靠等等。
不过弱点也比较明显:自信心不足,上进心不强,有依赖和依附心理,工作不够大胆泼辣,缺乏闯劲,创新意识薄弱等等等。
分析一下,这些弱点没有能力方面的,基本是心理方面的。提高心理素质,是提高综合素质的关键,心理素质提高了,整体素质就上去了。
1、自信,独立
这是女干部比较缺乏的。女人往往容易失去自信,其实,整个社会、当然包括男人,对有才能的女人是非常佩服的,你真有本事,你大胆去干,干出成绩来了,别人只有服气的份儿。这里很重要的一点,就是我们自己不能先失去自信,
你如果不自信,别人对你更没有信心。
2、大胆工作。
有个朋友告诉我,他刚当党委书记时,不是很喜欢女干部,觉得不泼辣,有事顶不上去。可是后来他改变了看法。一次搞新区建设,需要拆迁部分老房子,怕出乱子,这是压在他心中的一块石头,分组情况报给他一看就烦了,女干部这么多怎么完成任务,~最后让他惊喜的是:60个村分了20个组,完成任务的15个组中,女同志当组长的9个组全部报捷,而且没有出任何乱子。男同志当组长的反而进度慢,而且还惹出一些麻烦。明显女的比男的还厉害啊。以后在一些比较难的工作中,他注意发挥女干部的作用,比如在计划生育、城镇建设、村区稳定等,感到非常顺手。
他给我举了一个例子,他们县里一个女副县长刚提拔市里的副市长,这个女
干部,外表文静秀气儒雅,实际大胆泼辣能干。关键时刻说话敢说,不怯场,不怵事,还能喝半斤酒。去年县委到省厅争取资金,大家都觉得是场硬仗,中午宴请,厅长开始很不以为然,但几个回合下来,女县长口齿伶俐能言善辩柔中有刚,凭3两酒把厅长劝下一斤多,最后3000万的资金顺利划拨给了他们。这个朋友给我说:女同志一般不喝酒,喝酒不一般。
这里就说到喝酒的问题。关于喝酒,我有几个观点。第一,不要躲避酒场。中午有酒场儿,你去还是不去,去,坚决去。许多女同志往往躲避、回避,想法设法不去,理由呢当然也多多:家里有孩子,有老人,有事等等。实际上呢,是
自己不愿去,觉得还不如回家喝个粥舒服,懒得去,不愿掺和,觉得没有意思。包括一些领导干部也是这样。可是我们想一想,这个酒文化它是客观存在,尤其在我们山东就这个风俗,迎来送往,酒场不可避免,而且它并不仅仅喝酒吃饭,它是一个建立人脉、交流感情、正向沟通的好机会,也是锻炼待人接物、随机应变能力的好机会,也是传播信息、互相交流、互相学习的好机会,很重要,良机不可失,为什么不去呢,你想做一个社会活动家,你对自己的未来有期许有梦想,你就要用积极的态度正确看待这个事。工作应酬,去;同学聚会,老乡聚会,去。女干部经常放弃吃饭失去了什么,是学习机会,锻炼机会,认识人接交人的机会。这也未尝不是女干部成长慢的原因之一。第二,学会喝点儿酒。女干部能喝点酒是好事,男同志、男领导是喜欢女干部能喝点酒,大家一起喝点酒也确实增进感情容易交流,人都喝,我们自己端着架子滴酒不沾,也很不是回事,不融洽、不协调。这里的关键在于你一定要把握住自己的量,喝酒多少、怎么喝,你自己拿捏、自己把握,不要寄希望任何人救你,而是自己把握住自己,自己提前控制住局面。有半斤的量,最好别超过2两酒,这样就可以劝别人半斤甚至一斤酒,可以应付自如。第三,懂得酒桌礼仪。也要懂得一些酒桌上的礼仪规矩,不要情绪化。我一个同学不喜欢喝酒,当时同学聚会,因为她是老大姐脾气又好,男同学抢着向她敬酒,不料她突然发火,把酒杯一下扣在了桌上,弄的大家目瞪口呆,十分尴尬。酒桌上要大方开朗热情,不要扭扭捏捏,越是扭捏有的人越想着恶作剧。第四,有人说黄段子处理要巧妙。你可以转个话题,可以置之不理,可以借故躲开,譬如上洗手间,可以和邻座女同事作认真交谈状,可以向酒桌上职务最高的那个人敬酒,都行,唯独不要马上反应激烈,越这样他越来劲儿;更不能恼羞成怒,恶言相向,聚到一起吃饭都是为好,不是为了打仗交恶。
3、积极参与竞争。
这些年来,各级党委十分重视培养选拔女干部。可是女干部却往往不能带头参与积极参与竞争。平时不善于向社会宣传自己的工作,换届时要提拔干部了,女干部也总是心存怯懦,抱有一种消极观望的心理:你觉得我行,提拔我,我肯定能干好;你不提拔我,我也不掺和,让别人争去吧。女性参政议政比例偏低的原因,除去其他种种,很关键的一条还是女性自身参政议政意识不强,进取心不强,自信心不足,缺乏出人头地、出类拔萃、争取更大平台做更大贡献的魄力和勇气出人头地、干一番事业的愿望不高,妇女干部自身社会性别观念浓厚、参政意识不强。聊城有个蒋庄,妇代会主任本来是一个普通妇女,自己说服了丈夫、公婆全家人,主动参加乡里竞选妇女主任考上来的,很能干,也入了党。我去那个村子里开座谈会,党支部书记对妇代会主任赞不绝口,打算换届时让她进村委。全省有很多女村官都非常优秀,干的非常好。章丘有个三涧溪村,两千多人,8年换了6个支部书记,后来乡里动员这个村子里在市中学当老师的高老师回家竞选,结果两年改变面貌,党员群众没有不服气的,我去那里开座谈会,妇代会主任说全村没有一个闲人,只要想干事干活的,人人都有事情做。整个村子治理的井井有条。所以也有人总结说:女人很难上来干支书,干了支书很难下。优秀啊,真干了就展示了显示了才能才干,别人顶不了啊。所以有机会一定要抓住,不要谦让,不要犹豫,有一点要记住,你去参与竞争,不是代表你个人,你是代表整
个妇女群体,不是你个人想不想当官,而是妇女要积极参政议政,一定要当仁不让,要大胆积极的去参与竞争。要争取更大的平台为家乡、为国家做更大贡献。
在89岁的年纪,你能干什么,最近中央电视台讲了奶奶市长的故事。加拿大第六大城市密西沙加市市长麦卡利恩的答案是:89岁你不但能开车,能钓鱼,你还可以当市长。麦卡利恩是加拿大人尽皆知的“奶奶市长”,已连续当了11届市长。今年9月8日,麦老太宣布第12次竞选市长。共有13人登记竞选密西沙加市市长。不过,在加拿大人看来,只要麦卡利恩参选,别的候选人等于是陪老太太走个过场,要从老太太那里夺过市长大印,估计是没多大指望了。自1978年就任市长以来,麦卡利恩一直担任这一职务。城市管理的非常好,福利措施一大堆,城市设施完备,更重要的是这个加拿大第六大城市没有债务。麦卡利恩没有专职司机,每天上下班,或外出视察工作,都是自己开一辆旧别克轿车;也没有专职秘书,讲稿、文件都是自己动手,她认为这样才能真实表达自己的思想和主张;她还自己做家务,到菜场买菜,回家下厨做饭。如今,麦卡利恩是加拿大最有名、任期最长的市长。
4、珍惜锻炼机会。
我一直不能忘记有个县委组织部长当年说的一件事,让县直干部报名去基层和乡镇锻炼任职,20个名额中,女干部报名的一个没有。培养选拔女干部要从基层抓起,从这里就断层了,较高层次的提拔人选又从哪里来呢,阅历丰富是党委考虑使用提拔干部时的重要选项。因此,不要拒绝艰苦的、陌生的新岗位。要想彻底结束妇联干部“黑头发进来,白头发出去”的现象,不仅组织要重视,妇联干部自己更要注意,要善于抓住机会到新的岗位去丰富自己的阅历。我们不能因为熟悉的环境、熟悉的同事、熟悉的业务,就留恋着,不愿接受组织新的调整,不愿去边远的艰苦一些的地方,不愿去我们需要从头开始的岗位。是会贻误个人发展良好机会的。
5、意志坚强
菲律宾劫持香港同胞的事件中,旅行社的领队谢廷骏,在突发而至的劫持事件和凶恶歹徒面前,机智报警,被歹徒拷在门上后面无惧色,后以身殉职。我们可以在电视画面上看到这个瘦瘦的年轻人一脸坚毅的神色,令人感动。他的职业道德和心理素质都是非常好的。要有坚定的意志,顽强的毅力,勇于决断的魄力。认定了目标,就勇往直前,不惧艰险,不怕失败,不屈不挠。不轻言放弃,永不言败。
6、永不放弃。
顺境时不骄不躁,逆境时更要不弃不馁。人生遇到挫折难免,要具备较强的心理承受能力。人才学有一个新的观点:摔倒了爬起来后,不去想原因,不去总结教训,从新开始往前走才是最重要的。正向引导自己朝着高一点的目标努力,什么事都可以干成。失败了不要紧,不要想你失去了什么,要想你还拥有什么。红塔山董事长褚时健,90年代中后期曾年创造利税200多亿元,后因贪污公款被判刑无期后改为17年,因严重糖尿病保外就医后,以75岁高龄,多病的身体,承包了2000亩荒山,种起了挂果期需要6年的“冰糖脐橙”,重新创业成功。他丢掉的东西太多了,但他还有很多东西,有人脉,有管理经验,有志向。人生都有“蘑菇期”,谁都可能遇上,坚持下去,就有希望成功,放弃了就完了。撒切尔1950年第一次竞选议员,遭到失败。她毫不放弃,继续积极参与社会活动,直至1959年九年后才由北伦敦芬奇利的保守党选区选入下院,20年后就是1979年成功当选为首相。就连离婚也是,无论谁对谁错,不再深究,不再回忆,丢了婚姻不要紧,不能丢了自我,不能丢了事业,职业职务,更不能丢了志气。
现在管理学上有一个新观点:你身上的东西都是好的,没有不好的。比如你自卑,这也是好的,说明你知道自己的差距和不足,你就会努力,你就进步了成长了。关键是你怎么看自己的特点,怎么使用它们,发挥它们有力的方面。利用好了,就成了正向的力量。
说到坚强,女人实际上是最坚强的。我们大部分人生过孩子,生孩子的过程是一个特别痛苦的过程,但是你能承受的了,你觉得值,也别无选择。实际上,在工作上同样,需要坚强的时候,你也要这样撑着,这样坚强,事业也是值得你这样撑着的,你不能放弃,像生孩子一样,中途放弃就前功尽弃。而且只要你自己不放弃,你就可以成功。
7、自我超越。
心理学中有个概念叫“自我设限”。自我设限就是在自己的心里面默认了一个“高度”, “我只能跳一米高,绝对跳不了两米”。这些心理高度常常暗示自己,自己是不可能超越这些限度的。这个心理高度是人无法取得更高成就的重要原因之一,不管我们是否承认,我们每个人的心中都有一幅心理蓝图,或说是自我图像。在心理学领域里,这幅蓝图被称为“自我意象”,它指的是一个人的心理和精神上的观念。其神奇之处在于:人的行为、感情、举止甚至才能,永远与自我意象相一致。它是左右人的个性和行为的关键。你把自己想像成什么人,你就会按照那种人行事。有句话说“你想成为什么人,你就能成为什么人”。拥有什么样的梦,就拥有什么样的天空,靠着不断的努力,终有一天会见到彩虹。说的就是这个意思,它是有科学根据的。这种自我意象如果妨碍、压抑了你正常才能的发挥,那么,就成了“自我设限”;反之,就能成为你走向成功的强大精神动力。这样的例子在生活中举不胜举。一只大象,力气大的足以拔起一棵大树,然而它的主人仅用一段矮小的木桩就使其牢牢地定在原地不敢妄动。因为在大象的潜意识里,这根木桩就是“主人”的化身,自己绝没有能力拔起它来。这也是由于自我设限而使大象由巨人变成了侏儒。仔细想想,我们每个人是不是在很多
事情上都会有这种“自我设限”的情况呢,任何一个心理成熟的人,在比较清楚认识自我之后都会对自己有一个新的要求,就是如何自我超越,自我超越就是要建立正确的自我图像,不断突破自我设限,尽可能最大限度的实现自我价值,让自己不断进步,不断更新,不断成长。
8、自我减压。
著名的心理学家罗伯特说:压力就如一把刀,它可以为我们所用,也可以把我们割伤,那要看你握住的是刀刃还是刀柄。现代人体力性疲劳越来越少,心理性疲劳却越来越多。关键在于放平心态,要适当降低自己的期望值,尽到最大努力就好,无论能否实现自己的期许,都不沮丧不气馁不自卑。还要培养一点儿业余爱好,“除去干工作什么都不会”,这种状态并不好。有时间听一些舒缓、轻松的音乐,到乡村郊外散散步都是放松身心的有效办法。学会放下。该放下时要放下。不要过于追求完美。事情的结果、任务完成好坏,有时候不是你个人能力所能左右的,尽职尽责尽心尽力就行了,心无遗憾就好。我这个人是比较倔的,什么事我就是不服气,我总是这样想:但凡是依靠自己努力的事,别人能做到的,我也能做到,别人做不到的,我也要争取去做到。实在做不到,我尽力了,我不后悔。
(六)母亲素质和身体素质
1、母亲素质。
母亲素质是女干部应该具备的特别素质,因为:
? 做母亲是女人的天职,一般情况下每一个女性都要做母亲,女干部履行人类生产的义务和母亲职责,责无旁贷。
? 未成年人教育和家庭教育中央高度重视(**最关心的事情之一),作为女干部,应该带头提高母亲素质,做一个合格的母亲。
? 母亲素质必须通过学习才能提高。母性是动物的本能或者是天性使然,
但是母亲素质是人类所特有的,是后天学习形成的。动物和人的区别在于爱得是否理智。“十年树木,百年树人”。一个母亲要教育好孩子,要给自己的孩子高质量的母爱和教养,就必须提高自身的素养,肩负起教育孩子的重任。你是一个好干部,不一定是一个好母亲。撒切尔杰出卓越的女性,但她不是一个成功的母亲。提高母亲素质迫在眉睫。做一个合格的母亲、优秀的母亲是需要学习的,没有谁生下来就会做父母,父母要和孩子共同成长,通过积极地学习与孩子共同进步是最理想的亲子教育方式。山东省妇联刚创刊的《最家长》杂志,就是提倡这样一个理念。而现在家庭教育存在的问题很多,教育厅张志勇厅长讲,现在有的孩子“高分低能”,如果不引起重视,十几年几十年以后,不敢保证不出现较大
问题,严重问题。下一代的素质,尤其是道德素质、心理素质堪忧,让人担心。因此,每一个妇女干部都要积极学习,争取做最优秀的母亲。
2、身体素质。身体素质是一个人的基础素质、基本素质。一个人的综合素质是离不了身体素质的,这是所有素质的先决条件、载体和基础。没有好身体一切等于零。提醒大家注意:第一劳逸适度。有不少女干部勤恳敬业,任劳任怨,往往加班加点的忙工作。忙到牺牲休息时间来工作,一方面说明女干部敬业,另一方面是不是也需要考虑进一步提高效率,把该做的事情尽量在上班时间干完,尽量不加班,除非有急事,平时该工作工作,该休息休息,使身心得到放松,保持健康;第二每年查体,有问题解决在萌芽状态。一定不要忽视健康,要关爱自己,爱护自己,爱护好自己才有资本去爱别人,爱护好自己才有资本去干事业。
(七)阳光心态和幸福生活。
你喜欢阳光灿烂,还是喜欢阴云密布,肯定是后者。要做生活和工作中的太阳,不做乌云。情绪化、阴着脸是谁都不会喜欢的,无论同事领导还是你的家人。
幸福是什么,幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。无论重如泰山还是轻如鸿毛,只要目标实现,需要满足,人就容易获得积极良好的情绪体验,这就是幸福感。“近几年来,“幸福指数”成为人们日益关注的一个话题。所谓“幸福指数”,就是衡量这种感受具体程度的主观指标数。
怎么才能幸福,放低目标,降低期望值,减少期许,少了,低了,自然容易满足;把目标定的很高,对外界和别人要求很多,满足不了,就减少或者说降低了幸福感。现实生活中“不如意者常八九”十分正常,斤斤计较,锱铢必较,生气,郁闷,有用么,没有用,非但无用,还有害,还有很多害处。怎么办,三点建议:
一是、少索取(物质和精神层面的),多付出;少抱怨,多感恩,是最关键的秘诀。夫妻间的纠纷多是因为三条:一是处理金钱你偏了他向了,二是管理孩子你对了他错了,三是料理家务你多了他少了。多承担些,减少抱怨,对生活担起自己应有的责任。
二是、好心有好报,种瓜得瓜,种豆得豆。尤其是家庭中,你给出去的是阳光,得到的就是阳光;你种下的是抱怨,得到的也不会是令人愉悦的赞扬。
三是、向内看,不向外找。一次家庭纠纷的产生,多是因为人们喜欢、习惯找对方的碴,把责任想方设法推到对方身上去,以减少自己的罪过感、负疚感。吵架双方没有一个人是完全无辜的。无论什么时候,碰到自己不喜欢的事情的时
候,要尝试“接纳它、面对它、处理它、然后放下它。这几句话的智慧,可以让我们自在心安,自在心安才能有幸福感。遇上自己不喜欢、不投缘的人,也要宽容的接纳,不要那么苛刻,那么清高。水至清则无鱼,人至察则无徒。这个世界就是由各种各样的人组成的,不同的成长环境造就不同的人,工作和生活需要和谁接触、共事、交往,不是我们自己能够选择的,只能接纳,相容,和谐相处,求全责备,有害无益,追求自己完美是好事,要求别人完美就不是好事,只能徒增烦恼,影响自己的心情,降低自己的幸福指数。一定要学会“放下”,而且不要问为什么。当你在质问“为什么”的时候,就是自己在跟现实、老天或是对方较劲了,接纳是不需要问为什么的。处理它,放下它~轻安自在~
范文二:知识百科:“分数”的含义
“分数”的含义
1. 数学名词
把单位“1”平均分成若干份,表示这样
的一份或几份的数叫分数。表示这样的一份的数叫分数单位。
2. 分数也有“成绩”的意思,如考试分数。
3. 数量;程度。
唐·元稹 《中书省议赋税及铸钱等
状》:“臣等约计天下百姓有铜器用度者,分数无多,散纳诸使,斤两盖寡。” 宋·王安中 《清平乐·和晁倅》词:“花时微雨,未减春分数。”
4. 指比例。
宋·苏辙《乞废忻州马城池盐状》:“其盐夹硝,味苦,人不愿买。故自四五年来作分数抑卖与铺户。”
5. 评定成绩或胜负时所记分的数目。
1 / 2
甘铁生《“现代派”茶馆》:“我们考,凭分数,凭本事。”
6. 法度;规范。
《三国志·魏志·刘劭传》:“文学之士嘉其推步详密,法理之士明其分数精比。” 三国·魏·刘劭 《人物志·接识》:“法制之人,以分数为度,故能识较方直之量,而不贵变化之术。” 明·谢肇淛《五杂俎·人部一》:“它如管辂之卜,华佗之医??莫不皆然,后人失其分数,思议不及,遂加傅会,以为神授。”
7. 犹天命,天数。
明·徐渭《又启诸南明侍郎》:“伏
念渭小人,立身无状,堕囚有年,等诸分数,爱欲其生不胜恶欲其死之多。”《醒世姻缘传》第二八回:“谁知这人生在世,原来不止於一饮一啄都有前定,就是烧一根柴,使一碗水,也都有一定的分数。”
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范文三:知识天地:花的含义
花的含义
daisy——innocent
雏菊—天真烂漫
red camellia——beauty
红茶花—天生丽质
rose——grace
刺玫瑰—雅致
white camellia———beauty
白茶花—美丽
white lily——purity
白百合—纯洁
white chrysanthemum——sincerity
白菊—真挚
early lilac——first love
紫丁香—初恋
red chrysanthemum——love
红菊—我爱
cockscomb——love
鸡冠花—爱情
red rose——love
红蔷薇—爱情
yellow chrysanthemum——a little love
**—微爱
tea rose——love for ever
香水月季——真爱永远
red tulip——declaration
红郁金香—爱情宣言
begonia——languishing love
秋海棠—苦恋
lemon——true love
柠檬—挚爱
twin lotus——love between two
并蒂莲—夫妻恩爱
holly——joy
冬青—喜悦
black mulberry——together in life and death
黑桑—生死与共
osmanthus——glory
桂—光荣
orchid——consolation
兰花—安慰
red poppy——consolation
红罂粟—安慰
cedar twig——departure
杉枝—分别
round cardamom——departure
豆蔻—别离
red carnation——sadness
红康乃馨—伤心
yellow carnation——contempt
黄康乃馨—轻蔑
wild lily——happiness
野百合—幸福
wisteria——welcome
紫藤—欢迎
white mulberry——wisdom
白桑—智慧
colchicum——respect
水仙—尊敬
of love olive——peace
橄榄—和平
yulan magnolia——happiness
玉兰花—吉祥美好
kaffir lily——grace
君子兰—优雅
tuberose——aspiration
晚香玉—壮心不已
winter jasmine——long life
迎春花—长寿
black chrysanthemum——mourning
墨菊—追悼
pine——mourning
松—哀怜
(季 兰)
范文四:知识含义
按揭
指以房地产等实物资产或有价证券、契约等作抵押,获得银行贷款并依合同分期付清本息,贷款还清后银行归还抵押物。
按揭是指按揭人将房产产权转让按揭,受益人作为还款保证按揭人在还清贷款后,受益人立即将所涉及的房屋产权转让按揭人,过程中按揭人享有使用权。
按揭贷款是指购房者以所预购的楼宇作为抵押品而从银行获得贷款,购房者按照按揭契约中规定的归还方式和期限分期付款给银行;银行按一定的利率收取利息。如果贷款人违约,银行有权收走房屋。
.个人融资
一.交易转按揭担保业务
(一) 含义:是指卖方将其房产转让给买方时,根据卖方(或买方)的申请,由中兰德提供担保,银行向申请人发放贷款,用于卖方偿清原银行贷款(或买方向卖方支付购楼款),以便顺利办理房产过户的业务。
(二) 办理流程
客户申请并提交资料——担保调查审批——银行放款——赎楼——过户——取买方《房地产证》——办理抵押登记——业务完结
(三) 申请人需提供的资料
、
A.买方身份证明复印件;
B.卖方身份证明复印件;
C、 原房地产证复印件;
D、 原贷款银行欠款明细;
E、 原抵押借款合同原件
F、 原供款记录;
G、 原供款存折或银行卡
H、 房地产买卖协议;
I、 买方已付首期款证明资料;
J、 公司要求提供的其他资料
二.转贷担保业务(又称同名转按揭担保业务、非交易转按揭担保业务)
(一)含义:转贷担保业务是指房产权利人为节省贷款利息支出、增加贷款金额、变更还款期限等,根据其申请,由担保公司提供担保,银行向申请人发放短期赎楼贷款(或提前发放后续抵押贷款),用于偿清原银行贷款,待赎出《房地产证》并注销原抵押登记后,再继续在银行办理二手楼抵押贷款的业务。
(二)办理流程
客户申请提交资料——担保调查审批——银行放款——赎楼——注销原抵押登记——重新办理抵押登记——业务完结
(三)申请人需提供的资料
A. 申请人身份证明复印件;
B. 房地产证复印件;
C.原贷款银行欠款明细;
D.原抵押借款合同原件;
E.原供款记录;
F.原供款存折;
G.公司要求提供的其他资料。
三.凭抵押回执放款担保业务
(一) 含义:凭抵押回执放款担保业务是指已过户到买方名下的房产在国土部门产权登记中心已办理了抵押登记递件手续并取得了抵押登记收文
回执,但客户欲在抵押登记办妥前取得银行的抵押贷款,根据其申请,由担保公司提供担保,银行凭抵押回执向申请人提前发放贷款的业务。
(二) 办理流程
客户申请并提交资料——担保调查审批——银行放款——抵押登记出件——业务完结
(三)客户所需提供资料
A.抵押回执复印件;
B.房地产证复印件;
C.抵押借款合同复印件;
D.借款人身份证明复印件;
E.公司要求提供的其他资料
四.安居房换证担保业务(又称“绿转红”业务)
(一) 含义:是指在确保安居房经相关政府部门批准可以转换为商品房的前提下,根据房产权利人的申请,由担保公司提供担保,银行向申请人发放短期周转性贷款,用于提前还清尚在按揭过程中的按揭贷款、向政府部门补交地价及有关税费、满足房产交易和资金需求等,待办妥商品房《房地产证》(红本)及其抵押登记手续后,银行再向客户发放商品房抵押贷款,并收回担保贷款的业务。
安居房换证担保业务包括两种业务类型:
1.安居房《房地产证》(通常称为绿本)换证的担保业务:是指房产权利人以绿本向中兰德申请“绿转红”的担保业务;
2.安居房《购房合同》换证的担保业务:是指房产权利人以安居房《购房合同》向中兰德申请“绿转红”的担保业务。与类型A相比,操作过程增加了《购房合同》转绿本的环节。
(三)业务流程
客户申请提交材料——担保调查审批——银行放款——赎楼——办绿本——办红本——办抵押登记——业务完结
(四)申请人需提交资料
1. 抵押回执复印件;
2. 房地产证复印件;
3. 抵押借款合同复印件;
4. 借款人身份证明复印件;
5. 公司要求提供的其他资料
五. 直客式按揭担保业务(又称一手楼按揭担保业务)
(一) 含义:是指个人为了以一次性付款方式向开发商购买一手楼房产,担保公司为个人向银行申请的按揭贷款所提供的阶段性担保业务。
(二) 业务流程
楼盘审核——客户申请并提交资料——担保调查审批——银行放款——办理资料回收——办理房产证——办理抵押登记——业务完结
(三) 申请人需提交材料
1. 申请人及共有人身份证明复印件;
2. 申请人及共有人户口证明复印件;
3. 婚姻证明复印件;
4. 申请人、房产共有人的个人信用报告原件;
5. 收入证明原件;
6. 公司要求提供的其他资料。
443524854
19861789
有本么?
评估多少钱? 位置?
想用多少?
Sentimental 9:41:09
你们能做报个点位我好回答人家
迪斯臣 9:42:34
呵呵。~ 哥们 你知道我只要和你聊啥么?~
你的做法有误。这样把握不好客户的。
Sentimental 9:43:00
恩 是啊
Sentimental 9:43:10
所以我记下了你们每个公司的地位
Sentimental 9:43:34
点位
迪斯臣 9:43:32
你说你借人家钱
你要考虑的是什么?
是不是他能不能还你?
怎么还你?
多久换你?你有什么好处?
Sentimental 9:43:50
恩 对啊
迪斯臣 9:44:57
你首先考虑借不借他。借了再谈利息。
我们一定不能被动~ 点位再低做不了 浪费时间
迪斯臣 9:45:54
你跟我说的几个单子有可以做的。
但是你看你报了点位 有用吗?
迪斯臣 9:46:47
你要掌握客户的心理。他们的需求是要钱!·
不是利息的高低。
迪斯臣 9:47:43
你报10个 有的就报8个!
贴过去在说 加点不是随意的事吗?
Sentimental 9:55:34
谢谢啊
迪斯臣 9:56:48
我知道你在想很多东西 有很多自己的方法
但是你要知道 很多未必可行
你很忙 很累 但是都是白忙 你自己体会吧
Sentimental 9:57:25
恩 谢谢啊
迪斯臣 9:59:03
呵呵~
范文五:集合的含义与表示知识点
集合的含义与表示
一 集合与元素
1.集合:一般地,一定范围内某些确定的、不同的对象的全体构成一个集合(set)。集合常用大写的拉丁字母来表示,如集合A、集合B??;集合中的每一个对象称为该集合的元素(element),简称元。集合的元素常用小写的拉丁字母来表示。如a、b、c、p、q??
指出下列对象是否构成集合,如果是,指出该集合的元素。
(1)我国的直辖市;(2)省溧中高一(1)班全体学生;(3)较大的数(4)young 中的字母;(5)大于100的数; (6)小于0的正数。
2.集合中元素的属性
(1)确定性:设A是一个给定的集合,x是某一个具体对象,则或者是A的元素,或者不是A的元素,两种情况必有一种且只有一种成立。
(2)互异性:一个给定集合中的元素,指属于这个集合的互不相同的个体(对象),因此,同一集合中不应重复出现同一元素。
(3)无序性:集合中的元素在描述时没有固定的先后顺序。
3.元素与集合的关系
(1)元素a是集合A中的元素,记做a∈A,读作“a属于集合A”;
(2)元素a不是集合A中的元素,记做a?A,读作“a不属于集合A”.
4.集合相等
如果构成两个集合的元素个数及元素相同,就称这两个集合相等,与元素的排列顺序无关.
二 集合的分类
1.有限集:集合中元素的个数是可数的,只含有一个元素的集合叫单元素集合;
2.无限集:集合中元素的个数是不可数的;
3.空集:不含有任何元素的集合,记做?.
三 集合的表示方法
1.集合元素与集合的关系用“属于”和“不属于”表示;
(1)如果a是集合A的元素,就说a属于A,记作a∈A;(2)如果a不是集合A的元素,就说a不属于A,记作a?A (“∈”的开口方向,不能把a∈A颠倒过来写)
2.常用数集
(1)自然数集:又称为非负整数集,记做N;
(2)正整数集:自然数集内排除0的集合,记做N+或N※;
(3)整数集:全体整数的集合,记做Z
(4)有理数集:全体有理数的集合,记做Q
(5)实数集:全体实数的集合,记做R
3.集合的表示方法
(1)自然语言法:用文字叙述的形式描述集合。如大于等于2且小于等于8的偶数构成的集合。
(2)列举法:把集合的元素一一列举出来,并用花括号“{ }”括起来表示集合的方法,一般适用于元素个数不多的有限集,简单、明了,能够一目了然地知道集
合中的元素是什么。如:{1,2,3,4,5},{x2,3x+2,5y3-x,x2+y2},?;
注意事项:①元素间用逗号隔开;②元素不能重复;③元素之间不用考虑先后顺序;④元素较多且有规律的集合的表示:{0,1,2,3,?,100}表示不大于100的自然数构成的集合。
(3)描述法:用集合所含元素的共同特征表示集合的方法,用文字或公式等描述出元素的特性,并放在{ }内,具体方法:在大括号内先写上表示这个集合元素的一般符号及取值(或变化)范围,再画一条竖线,在竖线后写出这个集合中元素所具有的共同特征,如:{x|x-3>2},{(x,y)|y=x2+1},?;
注意事项:①写清楚该集合中元素的代号;②说明该集合中元素的性质;③不能出现未被说明的字母;④多层描述时,应当准确使用“且”、“或”;⑤所有描述的内容都要写在集合符号内;⑥语句力求简明、准确。
(4)图示法:主要包括Venn图(韦恩图)、数轴上的区间等。
韦恩图法:画一条封闭的曲线,用它的内部来表示一个集合的方法,常用于直观表示集合间的关系。
4.列举法和描述法的联系
(1)列举法转换为描述法:找出集合中元素的共同特征,用描述法来表示。 (2)描述法转换为列举法:一般为方程的解集、特殊不等式的解集等。(3)列举法与描述法各有优点,应该根据具体问题确定采用哪种表示法,要注意,一般集合中元素较多或有无限个元素时,不宜采用列举法。