范文一:危化企业安全生产事故应急预案
危化企业安全生产事故应急预案
时间:2010-06-29 14:35:11 来源:
1总则
1.1编制目的
为了控制生产现场及其它场所可能发生的火灾、爆炸、触电、可燃助燃气体及化学危险品泄漏造成人员伤亡、急性中毒或重大经济损失等突发事故发生,从而达到迅速控制事态发展,减少或消除人员伤亡和各种经济损失的目的,制定本预案。
1.2编制依据
《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)
《中华人民共和国消防法》(中华人民共和国主席令第83号)
《危险化学品安全管理条例》(国务院令第344号)
《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号)
《国家安全生产事故灾难应急预案》(国务院2006-1-22发布)
《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》国家安全生产监督管理总局[2004]43号
《危险化学品名录》(国家安全生产监督管理局公告2003第1号)
《剧毒化学品目录》(国家安全生产监督管理局等8部门公告2003第2号)
《压力容器安全技术监察规程》(原国家质量技术监督局质技监局锅发[1999]154号)
《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第70号)
《防雷减灾管理办法》(中国气象局令第8号)
《化工企业安全管理制度》化工部[1991]化劳字第247号
《浙江省雷电灾害防御和应急办法》(浙江省人民政府令第190号)
《浙江省危险化学品安全管理实施办法》(浙江省人民政府令第184号)
《关于切实做好安全生产事故应急预案管理工作的通知》(甬安委[2007]7号)
《重大危险源辨识》GB18218-2000
《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2003
《生产过程安全卫生要求总则》GB12801-91
《危险货物品名表》GB12268-2005
《常用化学危险品贮存通则》GB15603-1995
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006
1.3适用范围
本预案适用于危险化学品生产过程中发生的泄漏、火灾(爆炸)、中毒等事故。
1.4应急工作原则
(1)以人为本,安全第一。把保障人民群众的人身安全和身体健康放在首位,预防和减少危险化学品事故,切实加强企业员工的安全防护,充分发挥专业救援力量的骨干作用和职工群众的基础作用。
(2)统一领导,分级负责。在省、市、区安监局的统一领导下,公司应急指挥部负责现场指挥企业危险化学品事故应急救援工作。企业有关部门按照各自职责和权限,负责事故的应急处置工作。
(3)快速响应,果断处置。危化品事故的发生具有很强的突发性,在很短的时间内快速扩散和爆炸,按照分级响应的原则快速、及时启动相应的应急预案。发生事故的企业是事故应急救援的第一响应者,省、市、区安监局等有关部门配合、指导、协助做好相关工作。
(4)依靠科学,依法规范。采用先进的应急救援装备和技术,提高应急救援能力。充分发挥专家的作用,实现科学民主决策。确保预案的科学性、针对性和可操作性。依法规范应急救援工作。
(5)预防为主,平战结合。贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持事故应急与预防工作相结合。加强重大危险源管理,做好危化品事故预防、预测、预警和预报工作。开展培训教育,组织应急演练,做到常备不懈。进行社会宣传,提高从业人员和社会公众的安全意识,做好物资和技术储备工作。
2生产经营单位的危险性分析
2.1生产经营单位概况
××有限公司为危险化学品的生产型企业,公司地址位于××市××区,公司法定代表人×××,注册资金××××万元,主要生产、经营范围为×××,公司采用×××原料、×××工艺生产。目前公司拥有总资产×亿,2006年实现产值×亿。公司占地面积××××平方米,、有××码头×个,拥有正式职工×××人,其中技术人员××人。
厂区地处位于××市××××区,北侧临××,西边紧临××项目,南面为××,东面是××化工储罐区。
2.2危险源与风险分析
2.2.1危险源
表1:企业主要危险化学品调查表:(包括原料、中间品及成品)
2.3危险源确定
企业存在危险源主要有:危险化学品储罐区或仓库、特种设备,(锅炉、压力容器、压力管道、起重机)、特种作业和特种设备作业(有电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、登高作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、车辆驾驶)。
2.4重大危险源辨识结果
依据国家标准GB18218-2000《重大危险源辨识》和原国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局(安监管协调字[2004]56号)《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》的规定,对本企业存在的危险源进行辨识,将液氯储罐、丙烯腈储罐、锅炉等危险源确认为重大危险源。
2.5主要危险、有害因素分析
2.5.1火灾爆炸
(1)易燃易爆化学品泄漏,遇明火爆炸。
(2)在各系统进行检修、动火、启停活动时,特别是在易燃易爆
物质存在的场所,会因管理不善或处置不当,发生误操作、误损伤而引起火灾爆炸事故的发生。
(3)输气管道的连接部位若发生泄漏,或管道破损发生泄漏遇明
火会发生火灾爆炸危险。
(4)各种油系统存在较大的火灾危险:生产装置大量的油管、主
油箱,油贮量很大。由于油系统的管道特点和油的燃烧特性,油系统的火灾具有火势猛烈,蔓延迅速,破坏严重的后果。
(5)变压器会因绝缘老化和层间绝缘损坏引起短路,导致火灾,
或由于绝缘套管损坏爆裂起火。
(6)锅炉爆破事故:设备严重故障、运行人员松懈麻痹和误操作,
可能造成锅炉严重缺水、严重结垢、严重腐蚀、超压、安全附件失效等。如处理不当,就会造成锅炉爆破事故。锅炉系统的其他承压部件如高压锅炉区及降水管、高压过热器、高压汽包也存在发生爆破事故的危险。
(7)各类压力容器和压力管道,由于安全附件失效或过载运行,
或由于金属材料疲劳、蠕变出现裂缝,均有发生爆炸和爆破的危险性。
(8)电气火灾爆炸的危险:配电装置、电动机以及各种照明设备
等存在电气火灾的危险。如:在配电间,因开关触点等部位发热可能引起火灾、
爆炸。
2.5.2中毒和窒息
(1)输气管道的“跑”、“漏”是引起中毒的主要危险。
(2)贮罐在修理过程中若罐内物质抽取或清洗不干净时,排除不及时,有可能引起窒息伤害事故。
(3)在使用有毒物质的过程中发生泄漏,操作人员不小心吸入会引起中毒。
(4)液氯储罐的破裂,大量氯气外泄,人吸入氯气会引起中毒和窒息。
(5)维修作业人员进入塔器及储罐内进行检修作业,事前未经检测设备内的氧气浓度,会因缺氧危险,引起作业人员中毒窒息。
2.5.3触电
(1)雷电伤害;
(2)静电伤害;
(3)漏电伤害。
2.5.4机械伤害
机械设备快速转动部件、快速移动部件、摆动部件、啮合部件等如果缺乏良好的防护设施或操作使用维修不当,都可能伤及手脚头发等部位。
2.5.5起重伤害
本企业起重设备在运行、检修过程中,可能发生起重伤害。
2.5.6高处坠落和物体打击
在正常生产巡查和设备维修时,可能发生高处作业人员的坠落和高空坠物伤人事故。
2.5.7车辆伤害
2.5.8灼烫
高温蒸汽等高温物质,如在事故状态下与人体接触或在高温热源旁长时间工作,均有造成作业人员高温灼伤的危险,严重时可能会危及生命。
中和过程需使用硫酸、氢氧化钠等均为腐蚀品,有造成作业人员化学灼伤危险。
高温蒸汽泄漏喷出或操作人员触及高温设备表面,均有造成作业人员高温烫伤的危险。
3组织机构及职责
3.1应急组织体系
3.1.1领导机构
公司应急救援指挥部是公司系统突发事件应急管理工作的领导机构。公司总经理(任总指挥)领导突发事件应急管理工作,公司有关领导按照业务分工和在相关应急指挥机构中担任的职务,负责相关类别突发事件的应急管理工作;必要时,派出公司工作组指导有关工作。
3.1.2办事机构
公司应急管理办公室(简称应急办)是突发事件应急管理的办事机构,归口管理公司应急管理工作,指导公司系统突发事件应急体系建设;履行值守应急职责,综合协调信息发布、情况汇总分析等工作,发挥运转枢纽作用。
3.1.3专业应急救援小组
专业应急救援小组由公司有关部门领导和员工组成。按照职责分工,负责突发事件的应急工作。
公司应急组织体系见附图1:公司应急组织网络图(略)。
3.2应急指挥机构及职责
3.2.1公司应急救援指挥部
公司应急救援指挥部组成如下:
总指挥:×××(总经理)
副总指挥:×××(副总经理)
指挥部成员:总经办主任、安环主管、生产主管、设备主管、供销主管、人事、警卫主管、各
专业主管。
指挥部人员分工:
总指挥:全面指挥事故现场的应急救援工作。
副总指挥:协助总指挥负责具体的指挥工作,当总指挥不在现场时,副总指挥行使总指挥职责。
总经办主任:协助总指挥协调应急救援工作,必要时代表指挥部对外发布有关信息。
安环主管:协助现场总指挥做好事故报警、情况通报、外来救援队伍的接待引导及事故处置工作,负责事故现场及有害物质扩散区域监测工作,
生技主管:负责消防抢险。
设备主管:负责事故现场洗消去污工作。
供销主管:负责抢险救援物资的供应和运输,及生活必需品的供应。
人事主管:负责现场受伤人员医疗救护,组织引导外援救护队的现场抢救受伤中毒人员及护送转院工作。
保卫主管:负责现场警戒、治安保卫、人员疏散和道路管制工作;
各专业主管:按事故后生产调度指令,正确处置有关的开停车工作,做好停车后的各项善后工作,集中可以集中的车间人员、消防器材、防护用具,随时按现场指挥部的命令,支援现场抢救的各项工作。
3.2.2应急救援指挥部职责
⑴组织制订事故应急救援预案;
⑵负责人员、资源配置、应急队伍的调动;
⑶确定现场指挥人员;
⑷协调事故现场有关工作;
⑸批准本预案的启动与终止;
⑹事故状态下各级人员的职责;
⑺事故信息的上报工作;
⑻接受政府的指令和调动;
⑼组织应急预案的演练。
3.2.3现场应急指挥部
发生紧急事故时,迅速在事故现场附近安全地带设立现场应急指挥部,现场应急指挥部指挥长由企业应急指挥部总指挥任命,指挥长负责事故现场应急救援的指挥、协调和及时向企业应急指挥部报告现场应急救援进展情况,必要时科向总指挥提出扩大应急的请求。
3.2.3应急救援办公室职责
⑴执行应急指挥部的决定;
⑵负责组织公司各应急救援小组,落实应急救援人员(包括应急救援队伍及各专业小组负责人和人员),并存档;
⑶实施应急预案的管理工作;
⑷检查抢险抢修、个体防护、医疗救援、通讯联络等装备器材配备情况,是否
符合事故应急救援的需要。确保器材始终处于完好状态,保证能有效使用;
⑸检查应急救援的物资的准备情况;
⑹负责员工的应急救援教育及应急救援演练;
⑺负责与外部有关部门的应急救援的协调、信息交流工作;
⑻建立并管理应急救援的信息资料、档案。
⑼应急救援办公室应备有如下资料:
1)危险物质数据库:危险物质名称、数量、存放地点及其物理化学特性。
2)救援物资数据库:应急救援物质和设备名称、数量、型号大小、存放地点、负责人及调动方式。
3)重大危险源示意图,图中应注明;
——存放危险物质的地方;
——救援设备存放点;
——消防系统和附近水源;
——重大危险源的进口和道路状况;
——安全区;
——重大危险源的位置与周边地区的关系。
(公司重大危险源示意图见附图2。)
4)公司职工名单;
5)关键岗位人员的地址和联系方式;(包括应急救援队伍及各专业小组负责人和人员);
6)现场其它人员名单,如承包商和参观者等;
7)应急救援与事故处理法规、标准、手册;
8)政府部门和应急服务机构的地址和联系方式;(包括和本公司附近的有关应急救援单位,如:医院、消防队、安全、环保部门等);
9)专家咨询组的相关信息。
(公司外部相关部门应急响应通信联络表见附件3。)
3.2.4应急咨询专家组职责
由公司技术专业负责人任组长,由生产、安全、环保、设备等相关专业的专家组成应急咨询专
家组。应急咨询专家组职责如下:
⑴指导应急预案的编制及修改完善;
⑵掌握公司区域内重大危险源及易燃易爆、防火重点部位的分布情况,了解国内外的有关技术信息、进展情况和形势动态,提出相应的对策和意见;
⑶对安全事故的危害范围做出科学评估,为应急指挥部的决策和指挥提供科学依据。
⑷与事故危害范围、事故等级的判定,对事故影响区域的警报设立与解除等重大防护措施的决策提供技术依据;
⑸指导各应急小组进行现场处置;
⑹负责对事故现场应急处置工作和财产损失程度评估工作。
3.3应急工作小组及其职责
根据现场应急需救援的需要,公司成立以下七个应急工作小组:
3.3.1消防抢险小组职责
(1)接到通知后,迅速集合队伍奔赴现场,根据事故情形正确配戴个人防护用具,协助事故发生单位迅速切断事故源和排除现场的易燃易爆物质;
(2)根据指挥部下达的指令,迅速抢修设备、管道,控制事故,以防扩大;查明有无中毒人员及操作者被困,及时使严重中毒者、被困者脱离危险区域;
(3)现场指导抢救人员,消险危险物品,开启现场固定消防装置进行灭火;
(4)负责现场灭火过程的通讯联络,视火灾情况及时向指挥部报告,请求联防力量救援;
(5)现场固定消防泵、移动灭火器等要按规定经常检查,确保其处于良好的备用状态;
(6)负责向上级消防救援力量提供燃烧介质的消防特性,中毒防护方法,着火设备的禁忌注意事项;
(7)有计划地开展灭火预案的演习,熟悉消防重点的灭火预案,提高灭火抢救的战斗力。
(8)有计划、有针对性地预测设备、管道泄漏部位,进行计划性检修,并进行封、围、堵等抢救措施的训练和实战演习。
3.3.2警戒及治安小组职责
(1)发生事故后,治安队根据事故情景配戴好防护服、防毒面具等,迅速奔赴现场;根据火灾爆炸(泄漏)影响范围,设置禁区,布置岗哨,加强警戒,巡逻检查,严禁无关人员进入禁区;
(2)接到报警后,封闭厂区大门,维修厂区道路交通程序,引导外来救援力量进入事故发生点,严禁外来人员入厂围观;
(3)治安队应到事故发生区域封路,指挥抢救车辆行驶路线。
3.3.3医疗救护小组职责
(1)熟悉厂区内危险物质对人体危害的特性及相应的医疗急救措施;
(2)储备足量的急救器材和药品,并能随时取用;
(3)事故发生后,应迅速做好准备工作,伤者送来后,根据受伤症状,及时采取相应的急救措施对伤者进行急救,重伤员及时转院抢救;
(4)当厂区急救力量无法满足需要时,向其他医疗单位申请救援并迅速转移伤者。
3.4.5物资供应小组职责
(1)物资供应队在接到报警后,根据现场实际需要,准备抢险抢救物质及设备等工具;
(2)根据生产部门、事故装置查明事故部位管线、法兰、阀门、设备等型号及几何尺寸,对照库存储备,及时准确地提供备件;
(3)根据事故的程度,及时向外单位联系,调剂物质、工程器具等;
(4)负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品的供应;
(5)负责抢险救援物质的运输。
3.3.4通信联络小组职责
(1)通讯联络队接到报警后,立即采取措施中断一般外线电话,确保事故处理外线畅通,应急指挥部处理事故所用电话迅速、准备无误。
(2)迅速通知应急指挥部、各救援专业队及有关部门、部门,查明事故源外泄部位及原因,采取紧急措施,防止事故扩大,下达按应急预案处置的指令;
(3)接受指挥部指令对外信息发布。
3.3.5监测小组职责
负责对事故发展情况及对周边环境影响的监测,对火灾爆炸气态泄漏物去向进行跟踪监测。将监测结果及时报告应急救援指挥部。
3.3.6疏散引导小组职责
负责公众疏散(包括厂内人员和厂外周边人员),引导消防人员或医护人员进入事故现场。
3.3.7洗消去污小组职责
(1)负责灭火、抢险后事故现场的洗消去污,泄漏物防化、防毒处理。为恢复生产作好准备。
(2)保护事故现场及相关数据,等待事故调查人员取证。
3.4协作单位职责
各协作单位应根据协议承担相应的应急支援工作,负责消防灭火、抢险、救护及医治伤员等。
4预防与预警
4.1危险源监控
4.1.1危险源监测监控的方式、方法
(1)建立危险源管理制度,落实监控措施;
(2)建立危险源台账、档案;
(3)企业每年进行一次防雷防静电检测;
(4)企业所有的压力容器、压力管道、行车、叉车按规定定期检测;
(5)安全附件和仪表按国家相关法律法规强制检定,主要包括各机组、储罐、压力容器、压力管道应该配备的安全阀、压力表等;
(6)火灾报警器、可燃气体探头与计算机联网并定期校正;
(7)重点关键部位设置摄象头监控;
(8)企业和各部门对危险源定期安全检查,查“三违”,查事故隐患,落实整改措施;
(9)制订日常点检表,专人巡检,作好点检记录;
(10)设备设施定期保养并保持完好;
(11)做好交接班记录。
4.1.2预防措施
4.1.2.1化学品泄漏的预防措施
(1)保证泄漏预防设施和检测设备的投入;
(2)按照设备报废标准,及时报废有关设备;
(3)在设计时就应依据适当的设计标准,采取可靠的措施,
(4)采用合理的工艺技术,正确选择材料材质、结构、连接方式、密封装置和相应的保护措施;
(5)企业要把好采购、招标的物资进厂关,确保设备、管线的质量;
(6)新管线、新设备投用前要严格按照规程做好耐压试验、气压试验和探伤,严防有隐患的设施投入生产。
(7)正确使用与维护,要严格按操作规程操作,不得超温、超压、超振动、超位移、超负荷生产,严格执行设备维护保养制度,认真做好润滑、盘车、巡检等工作,做到运转设备振动不超标,密封点无漏气、漏液。
(8)设置齐全可靠的安全阀、呼吸阀、压力表、液位计、爆破片、放空管等安全设施,当出现超高压力等异常情况时,紧急排泄物料,防止突然超压对设备造成损害和设备爆炸的危险;
(9)对安全防护设施要进行维护,保证灵敏可靠。因为如果失灵,危险性更大。
(10)采用控制系统、电视监视系统和报警系统等先进的信息技术,使操作人员在操作室内既能掌握流量、压力、温度、液位等信息,又能清楚地实时观察到装置区的现场情况,并实现报警和自动控制;
(11)使用泄漏检测仪器能够做到在不中断生产运行的情况下,诊断设备的运行状况,判断故障发生部位、损伤程度、有无泄漏,并能准确地分析产生泄漏的原因;
(12)企业掌握全面的堵漏技术,对泄漏进行治理非常重要:焊接堵漏、粘接堵漏、带压堵漏。
4.1.2.2火灾预防措施
(1)闪点低于23℃的易燃液体,其仓库温度一般不得超过30℃,低沸点的品种须采取降温式冷藏措施。大量储存(如苯、醇、汽油等),一般可用储罐存放。储罐可露天,但气温在30℃以上时应采取降温措施。
(2)机械设备必须防爆,并有导除静电的接地装置。
(3)装卸和搬运中,严禁滚动、摩擦、拖拉等危及安全的操作。作业时禁止使用易发生火花的铁
制工具及穿带铁钉的鞋。
(4)一般不得与其他化学危险品混放。
(5)热天最好在早晚进出库和运输。在运输、泵送灌装时要有良好的接地装置,防止静电积聚。运
输易燃液体的槽车应有接地链,槽内可设有孔隔板以减少震荡产生的静电。
4.1.2.3危险化学品中毒事故预防措施
(1)替代。选用无毒或低毒的化学品替代有毒有害的化学品,选用可燃化学品替代易燃化学品
(2)变更工艺。通过变更工艺消除或降低化学品危害。
(3)隔离。隔离就是通过封闭、设置屏障等措施,避免作业人员直接暴露于有害环境中。最常用
的隔离方法是将生产或使用的设备完全封闭起来,使工人在操作中不接触化学品。
(4)通风。通风是控制作业场所中有害气体、蒸气或粉尘最有效的措施。借助于有效的通风,使作
业场所空气中有害气体、蒸气或粉尘的浓度低于安全浓度,以确保工人的身体健康,防止火灾、爆炸事故的发生。对于点式扩散源,可使用局部排风。使用局部排风时,应使污染源处于通风罩控制范围内;对于面式扩散源,要使用全面通风。采用全面通风时,在厂房设计阶段就要考虑空气流向等因素。因为全面通风的目的不是消除污染物,而是将污染物分散稀释,所以全面通风仅适合于低毒性作业场所,不适合于腐蚀性、污染物量大的作业场所。
(5)个体防护。当作业场所中有害化学品的浓度超标时,工人就必须使用合适的个体防护用品。
防护用品主要有头部防护器具、呼吸防护器具、眼防护器具、身体防护用品、手足防护用品等。
(6)卫生。卫生包括保持作业场所清洁和作业人员的个人卫生两个方面。经常清洗作业场所,对废物、溢出物加以适当处置,保持作业场所清洁,也能有效地预防和控制化学品危害。作业人员应养成良好的卫生习惯,防止有害物附着在皮肤上,防止有害物通过皮肤渗入体内。
4.2预警行动
应急救援指挥部接到可能导致灾难事故的信息后,应按照分级响应的原则及时研究确定应对方案,并通知有关部门、单位采取有效措施预防事故发生;当应急救援指挥部认为事故较大,有可能超出本级处置能力时,要及时向北仑区安全生产监督管理局报告;北仑区安全生产监督管理局应及时研究应对方案,采取预警行动。
4.3信息报告与处置
4.3.1信息报告与通知
(1)应急办设立24小时应急值守电话,值守电话:8×××××××。一旦事故发生,现场人员应立即将事故情况报告公司应急管理办公室(总经办),公司应急管理办公室(总经办)应立即将事故情况报企业负责人,并在保证自身安全的情况下按照现场处置程序立即开展自救。
(2)应急办在接到事故信息报告后应记录报告时间、对方姓名、双方主要交流内
容等。
4.3.2信息上报
企业负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。并在1小时内向北仑区安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
报告事故应当包括下列内容:
(1)事故发生单位概况;
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。
情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向区安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
4.3.3信息传递
××区安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照规定上报事故情况,并同时报告本级人民政府应急办或市级人民政府应急办。
5应急响应
5.1响应分级
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
Ⅰ级:特别重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
Ⅱ级:重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
Ⅲ级:较大事故:指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
Ⅳ级:一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
Ⅴ级:公司级安全事故:
(1)公司内某装置单元发生火灾、爆炸,但未引起连锁爆炸,依靠公司内灭火设备器材短时间内能消除危险;
(2)事故安全影响限制在厂界边界,环境影响控制在公司内现场周边地区,但未引起人员重伤、死亡;
(3)对企业的生产安全和作业人员造成严重威胁,需要调动全公司的资源进行控制。
本公司分级响应机制见表5-1。
5.2响应程序
公司应急反应系统见图5-1:
5.1事故报告与报警
发生危险化学品事故,单位主要负责人应当按照本单位制定的应急救援预案,组织应急处置,并
立即报告区政府应急办及与事故相关的安监、公安、消防等部门,
5.2事故现场区域划分
通常危险化学品事故根据危害范围分为3个区域:
(1)事故中心区域:中心区域即距事故现场0~500m的区域。此区域危险化学品浓度指标高,
有危险化学品扩散,并伴有爆炸、火灾发生,建筑物设施及设备损坏,人员急性中毒。
(2)事故波及区域:事故波及区域即距事故现场500~1000m的区域。该区域空气中危险化学品浓
度较高,作用时间较长,有可能发生人员或物品的伤害或损坏。
(3)受影响区域:受影响区域是指事故波及区外可能受影响的区域,该区域可能有从中心区和波
及区扩散的小剂量危险化学品危害。
5.3事故类别及处置措施
危险化学品事故主要有泄漏、火灾(爆炸)两大类。其中,泄漏分为液体泄漏
和气体泄漏,火灾
分为固体火灾、液体火灾和气体火灾。主要原因又分为人为操作失误、设备缺陷和自然灾害等不可抗
拒因素。针对事故不同类型,采取不同的处置措施。其中主要措施包括:控制、灭火、点火、隔绝、
堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、泄压、转移、收集等。
5.3.1危险化学品泄漏事故处置措施
5.3.1.1泄漏现场处理
(1)进入泄漏现场进行处理时,应注意安全防护进入现场救援人员必须配备必要的个人防护器
具。
(2)如果泄漏物是易燃易爆的,事故中心区应严禁火种、切断电源、禁止车辆进入、立即在边界设置警戒线根据事故情况和事故发展,确定事故波及区人员的撤离。
(3)如果泄漏物是有毒的,应使用专用防护服、隔绝式空气面具。为了在现场上能正确使用和适应,平时应进行严格的适应性训练。立即在事故中心区边界设置警戒线。
(4)根据事故情况和事故发展,确定事故波及区人员的撤离。
(5)应急处理时严禁单独行动,要有监护人,必要时用水枪、水炮掩护。
5.3.1.2泄漏源控制
(1)关闭阀门、停止作业或改变工艺流程、物料走副线、局部停车、打循环、减负荷运行等。堵漏。
(2)采用合适的材料和技术手段堵住泄漏处。
5.3.1.3泄漏物处理
(1)围堤堵截:筑堤堵截泄漏液体或者引流到安全地点。贮罐区发生液体泄漏时,要及时关闭雨水阀,防止物料沿明沟外流。
(2)稀释与覆盖:向有害物蒸气云喷射雾状水,加速气体向高空扩散。对于可
燃物,也可以在现场施放大量水
(3)破坏燃烧条件:对于液体泄漏,为降低物料向大气中的蒸发速度,可用泡沫或其他覆盖物品覆盖外泄的物料,在其表面形成覆盖层,抑制其蒸发。
(4)收容(集):对于大型泄漏,可选择用隔膜泵将泄漏出的物料抽入容器内或槽车内;当泄漏量小时,可用沙子、吸附材料、中和材料等吸收中和。
(5)废弃物处置:将收集的泄漏物运至废物处理场所处置。用消防水冲洗剩下的少量物料,冲洗水排入污水系统处理。
5.3.2危险化学品火灾事故处置措施
(1)先控制,后消灭
针对危险化学品火灾的火势发展蔓延快和燃烧面积大的特点,积极采取统一指挥、以快制快;堵截火势、防止蔓延;重点突破、排除险情;分割包围、速战速决的灭火战术。
(2)扑救人员应占领上风或侧风阵地
进行火情侦察、火灾扑救、火场疏散人员应有针对性地采取自我防护措施。如
佩戴防护面具,穿戴专用防护服等。
应迅速查明燃烧范围、燃烧物品及其周围物品的品名和主要危险特性、火势蔓延的主要途径,燃烧的危险化学品及燃烧产物是否有毒。
(3)正确选择最适合的灭火剂和灭火方法
火势较大时,应先堵截火势蔓延,控制燃烧范围,然后逐步扑灭火势。
对有可能发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险需紧急撤退的情况,应按照统一的撤退信号和撤退方法及时撤退。(撤退信号应格外醒目,能使现场所有人员都看到或听到,并应经常演练)。
(4)消灭余火
火灾扑灭后,仍然要派人监护现场,消灭余火。起火单位应当保护现场,接受事故调查,协助公安消防监督部门和上级安全生产监督管理部门调查火灾原因,核定火灾损失,查明火灾责任,未经公安监督部门和上级安全生产监督管理部门的同意,不得擅自清理火灾现场。
5.4在不同危化事故区域采取的应对措施
(1)事故中心区域。
事故中心区的救援人员需要全身防护,并佩戴隔绝式面具。救援工作包括切断事故源、抢救伤员、保护和转移其它危险化学品、清除渗漏液态毒物、进行局部的空间洗消及封闭现场等。非抢险人员撤离到中心区域以外后应清点人数,并进行登记。事故中心区域边界应有明显警戒标志。
(2)事故波及区域。
该区域的救援工作主要是指导防护、监测污染情况,控制交通,组织排除滞留的危险化学品气体。视事故实际情况组织人员疏散转移。事故波及区域人员撤离到该区域以外后应清点人数,并进行登记。事故波及区域边界应有明显警戒标志。
(3)受影响区域。
该区救援工作重点放在及时指导群众进行防护,对群众进行有关知识的宣传,稳定群众的思想情绪,做基本应急准备。
6附则
6.1预案的编制、解释和修订
本应急预案由企业应急办组织编制并负责解释,必要时进行修订和完善。
6.2预案实施时间
本预案自发布之日起实施。
7附件
(1)企业平面图(略);
(2)企业危险化学品事故应急响应程序图(略);
(3)企业危险化学品事故应急指挥人员联系电话一览表(略)。
范文二:危化企业汛期安全生产工作总结
篇一:关于开展汛期危险化学品企业安全检查情况汇报
九江县安监局关于开展涉及爆炸性 危险化学品企业专项检查的情况汇报
为深刻吸取河北克尔
化工有限责任公司“2〃28”重大爆炸事故教训,进一步加强汛期危险化学品安全生产工作,有效防范和坚决遏制危险化学品生产安全事故发生,根据市安监局《关于转发省安监局〈关于加强汛期危险化学品从业单位安全生产工作的通知〉的通知》要求,我县对全县危险化学品企业进行了一次检查,现将检查情况汇报如下:
一、认真组织
为搞好此次检查活动,我县由局长亲自带队,结合安全标准化工作的开展,组织危化品行业专家对我县2家生产、10
1
家储存、5家经营以及3家使用企业进行了一次全面检查。重点检查企业建立健全安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度和操作规程、危险工艺装置自动化控制系统运行、操作人员持证上岗、重大危险源监控预警、三级教育培训、执行变更管理、隐患排查治理机制、安全现场作业管理、应急工作等情况。通过检查,共查出隐患6处,已整改6处,下发整改指令书1份。
二、检查情况
1、没有因汛期水位上涨而受到影响的危险化学品企业。
2、绝大部分企业的法人及负责人对安全生产重视程度明显提高,安全生产管理制度及操作规程、安全生产事故处置预案基本上已建立。
3、企业的安全氛围及员工的自我安全意识明显提高,企业安全防护设施的建设、生产工艺的改进及安全生产经费的投入明显加大,企业的本质安全得到明显提升。
4、企业安全生产机构正逐步建立,安全生产监管队伍正逐步充实,每个企业都设立了专职或兼职安监员。二十家企业负责人、安全管理人员以及其他员工都参加了省、市、县组织的安全管理培训,并取得了上岗资格证书,安全生产管理正逐步走向规范化、法制化。
三、存在问题
1、防雷安全措施执行不到位,部分企业未进行防雷检测;
2
2、安全标准化工作开展不不到位,安全监控平台建设进展缓慢;
3、安全生产管理制度及操作规程执行、落实、检查不到位,部分企业有制度无检查,或制度执行不严、处罚不到位;
4、安全生产管理台帐不健全、不完善,资料收集、整理、存档不规范。
我们将高度重视危险化学品安全监管工作,深刻吸取事故教训,举一反三,切实认识到做好危险化学品安全生产工作的重要性和必要性,切实履行监管责任,进一步加大监督检查力度,督促指导危化品企业开展安全检查工作,强化各项监管措施落实,提高企业安全管理水平,坚决防止各类安全事故的发生,确保我县安全生产形势稳定。
篇二:汛期安全生产工作总结
汛期安全生产工作总结
一、成立组织
我站接报后,迅速成立“夏季高温和汛期安全生产工作检查”专项组织:
组织结构略
二、制定相应预案
迅速制定“夏季高温和汛期安全生产工作”预案,成立抗洪抢险突击队,准备充足运力,随时投入到防汛抢险救灾中去,其中应急车辆2辆,船艇2艘,突击队员20人。
3
三、实行24小时值班,值班电话:
四、针对夏季酷暑高温,为了防止中暑事件发生,站领导每月上、下旬两次对驻外站点工作人员进行慰问,并发放防暑降温食品、饮品等;并及时改善站区和驻外站点防暑办公设备,切实保障全站干部职工顺利度夏。
针对防汛抢险工作,站实行统一领导、统一指挥,领导小组成员24小时开通通讯工具。值班期间做好记录,并做好交接班手续,每天下午4点由徐勇同志负责向主管局上报水情、灾情信息,航政艇由刘军同志负责,每天上航巡查确保航道畅通,确保航标发光、正位;车、船艇24小时有人在岗值班,确保拉得出打得响;工程股负责航道工程抢险,由张泽宇同志负责,以切实做好夏季高温和汛期安全生产保障工作。
通过以上措施,目前,我站防暑降温和汛期安全生产工作,各项措施已得到很好的落实,全站干部职工正以良好的心态和扎实的工作作风,积极推动我站各项工作顺利开展。
篇三:分公司关于开展汛期安全生产检查工作总结
XXXXX有限公司XX分公司
关于开展汛期安全生产 大检查工作的总结
签发: XXX
校核: XXX
编制: XXX
4
编报单位:XX分公司安全监察部
报出时间:2013年04月30日
关于开展汛期安全生产
大检查工作的总结
根据《关于开展汛前及汛期安全生产大检查的通知》(XX局安〔2013〕4号)的要求,XX分公司认真组织成员开展安全生产的自查自纠工作,现将有关检查工作汇报如下:
一、切实开展汛期自查工,接到通知后,我分公司制定了开展大检查的工作方案,迅速部署落实有关工作,组织公司成员向施工队传达了上级的文件精神;强调要从讲政治的高度,充分认识自查自纠工作的重要性,确保这次大检查落到实处,健全了分公司安全生产领导小组,按照工作方案推进各项检查工作,由项目部组织成员、施工队成员开展汛期安全生产自查整改工作。其中XX高速公路XX标段由分公司安全监察部主任XXX亲自带队,按照检查评估表和整改措施表逐项检查整改落实情况。
二、 强化汛期安全监督,为杜绝安全生产隐患,为加强汛期安全生产检查的组织领导,我分公司成立了以XXX为组长的分公司防洪度汛应急领导小组,领导小组下设办公室,设在公司安全监察部,办公室主任为XXX。各项目部成立了相应的领导小组,完善了以项目经理为第一责任人,各施工队、各部门具体责任人的责任制度,并把安全监督履
5
职情况纳入绩效考核的重要内容之一,促使各部门负责安全生产的相关人员,深入到安全监督工作一线的每个环节查找安全隐患,及时分析处理各类故障,
把安全生产存在的隐患消灭于萌芽状态。
三、 自查和整改情况
在这次安全大检查工作中,分公司对以下做了重点检查:1、各项目部对安全生产法律法规、安全生产管理制度及股份公司、公司安全生产工作会议精神及防洪度汛工作落实执行情况;2、安全生产责任制建立及履职情况,“一岗双责”、“四个体系”建设及履职情况;3、雨季和汛期专项安全技术措施的编制、审批、交底、执行情况;4、防洪度汛工作情况,以自然灾害防治为重点的隐患排查治理情况;5、隐患排查建档情况;6、预案制定、演练情况;7、应急值守落实情况、应急物资的储备情况等;8分包单位安全管理情况;9、雨季和汛期交通安全管理情况;10、特种设备安全管理情况雨季和汛期危险爆炸物品的运输、储管、使用等情况。其中雨季和防洪度汛期间对高边坡、深基坑开挖及支护工作区域、导流洞进出口围堰、土石坝围堰及坝体、生活区营地、料场、渣场、加工厂、仓库、员工及家属生活区等区域的监控为重点之中的重点。
1、建筑施工防汛安全检查重点,我分公司根据通知要求,对XX高速公路XX标段、XXX项目、XXX项目部等重点
6
建设工程开展拉网式排查及时整治事故隐患,各项目部针对雨季施工的特点,切实加强现场安全管理,严格落实防触电、防坍塌、防坠落等各项安全防范技术措施,基础工程要加强维护和排水,特别要把防范深基坑边坡崩塌、塌陷等作为监控重点,确保万无一
失。
2、汛期用电安全检查重点 我分公司认真贯彻上级各部门的要求,落实了安全生产“一岗双责”,安全生产责任制度,严格执行《安全供配电管理制度》的有关规定。加强用电安全管理,确保用电安全,在用的各类电器设备必须有可靠的接地或接零保护,使用移动电动工具和在潮湿或环境较差的场所使用电气设备时,必须采用隔离变压器或漏电保护器装置,并定期进行了检查,确保灵敏可靠,预防触电事故,初步检查合格。
3、落实汛期职业卫生防护措施 必须落实切实可靠的有害气体中毒的措施制度应急预案,严格落实汛期安全防范措施,严密制订度汛方案,确保汛期安全。
4、整改情况
(1)各项目部对防汛物资都进行了全面检查,均按防汛要求配备了防洪度汛物资储备。
(2)、各项目部对施工队进行了培训,熟悉各种工种和设备使用操作,提高了队伍业务能力,保障了安全生产。
7
(3)、设备安全方面:对设备进行了一次全面检查和维修,保证了设备的安全进行。
(4)、消防安全方面:增加和更换了部分消防设施,增加了消防安全警示牌。
(5)、供电系统方面:对供电系统进行了检查,提高配用电安全系数。
(6)、预案制定、演练方面:对部分项目部的应急预案重新进行了修订,要求按实地情况进行针对性的演练。
四、全面调度,强化监管
加强对汛期安全生产工作落实情况的监督检查,深入一线,强化对施工现场的安全检查,督促和指导施工队进一步落实汛期安全生产责任制,抓好汛期安全生产工作,及时消除事故隐患。对于玩忽职守,疏于管理,责任不落实,造成事故的要依法严肃处理。
五、 严格制度,强化应急值守 密切关注天气变化,提早做好强降雨等自然灾害引发的各类生产安全事故的防范应对工作。确保一旦发生事故,能够立即启动应急预案,真正做到有序、有力、有效救援;工地严格落实24小时汛期值班制度,分公司不定期的去工地进行情况的抽查。
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9
范文三:危化生产企业安全文化建设方案
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安全文化建设方案
为切实加强企业安全文化建设~进一步推动公司安全文明生产~确保公司在安全文化建设中的主导性~充分调动广大员工的积极性~使员工树立正确的安全价值观~塑造更为可行的安全文化体系。根据《企业安全文化建设导则》~结合《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》~特制定如下建设方案。
一、安全文化建设的指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针~以安全发展为指导~以关爱员工为本质~用全新的价值观念及务实的工作态度保障公司安全环保与持续发展。通过价值承诺、制度保障、宣传教育、论文征集、技能培训、典型示范、氛围营造等有效管理方式~不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障能力~从而推动公司的安全文化建设氛围。
二、安全文化建设的总体思路
通过安全文化建设~形成富有我公司特点的安全文化理念~通过广泛开展安全文化进分厂、进工段、进班组、进岗位等~创新安全文化建设模式~树立安全文化建设典型~使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高~推动本质安全型部门、本质安全型分厂、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论~结----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~----------------------
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合我公司安全管理实际~经过提炼总结~逐步形成安全文化的价值体系~做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明~逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化~推动我厂公司健康、和谐发展。
三、安全文化建设的工作目标
通过推进安全文化建设~确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观~引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为~从细微的异常中发现问题~探索规律~总结改进~增强有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和安全防范意识~追求卓越的安全绩效~杜绝不安全实践和隐患事故~从而推动公司稳定发展。
1.充分承担安全生产的主体责任~以严格的安全生产规章和程序为基础~按照“谁主管、谁负责”原则和公司《安全生产管理制度》~层层签订安全生产目标责任书。实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束~最大限度地减小生产安全事故风险。
2.建立明确的安全绩效长、短期目标。把考核作为安全监督工作的指针~通过严格的安全事故经济责任制考核~把员工的经济收益与安全责任挂勾~进一步强化安全生产监督管理~将每位员工的承诺实实在在地付诸实践。
3.从同行业典型事故案例和安全隐患事件中获取经验~分析自身不足~举一反三~并及时消除改进生产、技改、检修、施工过程中管理上、技术上的隐患与缺陷~实现公司安全生产的长期持续稳定运行。
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四、安全文化建设的工作内容
公司安全文化建设要坚持全员参与并贯穿各项安全生产工作始终~同步部署、同步实施、同步检查推进~同时结合公司安全生产规律特点~统筹兼顾~突出重点~有计划、有步骤、有针对性地开展。
1.安全生产责任制。组织公司领导、各分厂、各部门、全体员工落实安全生产责任制~签订安全生产目标责任书~建立考核奖惩机制~在日常的安全管理中~严格考核~员工出现了违章行为或发生事故的~根据安全生产目标责任书和公司相关安全制度进行处罚,安全工作表现良好的~根据公司相关安全制度进行奖励。
2.树立和不断强化防范意识~逐步建立健全安全生产工作的风险评估机制~在全体员工队伍中培植执行安全工作任务前的风险评估意识~以便让员工在执行任务前明白其所从事工作的风险及违章操作可能带来的伤害~有序有效处置突发事件及在突发事件中应急应变处理。
3.加强班组安全建设~班组每日交接班中预留时间开展安全学习活动~形成一种安全学习的习惯~每月对生产一线班组进行安全教育~同时结合典型易发的安全事故~针对各单位生产实际~每年至少做两次应急演练~演练将安排不同的班组参加~注重实效。
4.对所有新进、转岗员工~实行三级安全教育培训、并考核。同时公司每年组织在职员工进行一次安全培训、考试~对考试不合格的进行再培训~做到安全培训考试合格后方能上岗。 ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~----------------------
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5.开展关于安全隐患排查的检查活动~内容侧重于“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施。同时~认真组织开展日常和定期的安全大检查~加强企业安全生产监督、检查的督导作用~为企业安全生产保驾护航。
6.加强对工艺、设备、电气仪表等各环节的管理工作~对检修、非正常生产作业做好各项作业的危害因素辩识~制定安全控制措施和应急预案~控制风险~避免事故。
五、推进安全文化建设的工作要求
1.加强组织领导。推进企业安全文化建设是一项长期、艰巨和复杂的工作任务~必须建立领导机制~明确职能~确保从决策计划、组织制度、物资投入、人员选拔和培养等各个方面给予支持~必须确立具体负责推进安全文化建设的职能部门和有关人员。
2.挖掘提炼安全文化理念。要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识~总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语~及时宣贯与安全文化理念相关的内容~引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。
3.安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等~建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化,在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近~设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等~进行安全文化理念----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~----------------------
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的宣传。
4.在安全文化理念的指导下~制定、完善与安全有关的管理制度~使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全操作规程、安全工作职责。
5.要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型~对于获得安全荣誉称号的~要给予精神和一定的物质奖励。
6.强化监督检查~具体负责推进安全文化的职能部门要切实加强过程的监控和指导~及时解决推进过程中出现的突出问题~并定时向公司领导汇报工作进展情况。
7.加强舆论引导~公司各部门要充分利用各种载体~大力宣传安全文化建设的指导思想、工作目标、主要内容。把公司的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观渗透到每个岗位、每个员工~增加推进安全文化的积极性和主动性~总结宣传安全生产的典型案例~营造安全发展的良好氛围。
8.完善奖惩制度~建立激励机制。督促各分厂加大工段、班组的安全考核力度,建立职能部门与分厂对接的关联安全责任制。实现安全重担人人挑~人人头上有指标~营造一种“以遵章守纪为荣~以违章违纪为耻”的安全文化环境~使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动。
安全文化作为全新的安全理念,通过全员参与~积极配合,提升企业文化的凝聚力~通过大力推进安全文化建设,将会为公司的快速发展与日益庞大营造平安、健康与和谐的氛围,为公司实现长治久安提供强有力的保障。
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2013年11月4日
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范文四:某危化企业安全生产责任书
为进一步贯彻执行“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生
产方针,全面落实安全生产责任制,强化管理,杜绝各类事故的发生,
确保公司的财务和员工的安全健康。依据“谁主管,谁负责”的原则,
公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。
1、全年无重特大事故发生,事故死亡率为零。
2、一般财务责任事故(直接经济损失500~10000元)为零。
3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下)不得超过一次。
4、不发生食物中毒事故,交通责任事故及刑事案件。
1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、
法规、政策和工作要求,认真落实和部署各项安全工作。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
自己的安全职责,严格执行公司的各项规章,不违纪。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要求及时采取相应的措施,上报公司安全生产
委员会。
4、负责安全技术措施费用的筹拨,确保专款专用。
5、保证劳动防护用品,防暑降温费用的合理使用。
6、凡安全技术措施不落实的技术措施项目,未经安全技术部门
同意,不得拨款。
7、严格执行财务制度,加强现金、支票、印鉴管理,落实防盗、
防火、防泄密等措施。
8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。
9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况,对违
章违纪行为予以坚决合处理,并做到不违章指挥。
10、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2、在2009年1月10前,写出年度完成情况和工作开展情况的
自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的,并且考
核分在90分以上的奖财务部负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究责任人外,处罚额为处理额
的20%。
4、因严重失职造成本部门严重事故的,要写出书面检查、材料。
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 财务部负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全 没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 责10分 全责 订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 2、对转岗员工扣1.5分 安安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有全5分 教育 教育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 育 3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、办公用品没按要求摆
2、办公用品 放每例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 5、警示标志 管和 6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境较差的每例录 扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数
大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
况帐 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安
全生产方针,全面贯彻落实安全生产责任制,强化管理。杜绝各类事
故的发生,确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负
责”的原则,公司安全生产委员会与采供部负责人签订以下安全责任
书。
1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。
2、一般采、供责任事故(直接经济损失500~10000元)为零。
3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下的)不得超过二起。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫的法律、法
规、政策和工作要求,认真落实和部署各项工作。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,做到不违章、不违规。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产委
员会。
4、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。
5、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度,
并对上述产品的质量负责。
6、采购危险化学品时,必须了解其物理化学特性,以及安全使
用和储运要求,并向供方索取安全技术说明书等相关书面资料。
7、严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防
盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
8、销售危险化学物品时,必须检查运输单位的危险化学物品经
营、运输许可证,有证方可发货。
9、对采购的原材料必须有验收记录,并对上述产品的质量负责。
10、严格执行仓库管理制度,切实做好剧毒品、危险化学品的
安全管理,按规定做好储存、检查、记录台帐。
11、对运送货物外来单位的车辆和驾驶人员进行安全教育,严
格管理、督促有关人员做好车辆维护保养。
12、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况,对违章、
违纪行为,予以坚决制止和处理,并做到不违章指挥。
13、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作开展
情况的自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金,对本年度安全工作出色完成或超额完
成任务指标的,且考核分在90分以上的奖励采供部负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以下,扣采供部负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处罚额为处
理的20%。
4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要写出书面检查材料,
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 采供部负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全 没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 责10分 全责 订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 2、对转岗员工扣1.5分 安安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有全5分 教育 教育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 育 3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、物料没按要求摆放每
2、现场物料 例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 5、警示标志 和管 6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境较差的每例录 扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数
大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
况帐 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产方针,全面落实安全生产责任制,切实做好安全生产工作,杜绝各
类事故的发生,确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管,
谁负责”的原则,公司安全生产委员会与公司办负责人签订以下安全
责任书。
1、全年无重、特大及死亡事故发生。
2、一般企管事故(直接经济损失500~10000元)为零。
3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下的)不得超过一起。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度
和标准,认真落实和部署各项工作,推动安全管理工作,研究和推广
现代安全管理方法和技术。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,加强印鉴的管理,做到
不违章、不违规。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产委
员会。
4、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的
入厂安全教育,组织开展全员安全培训、考核。
5、经常深入生产现场进行安全检查,指导基层安全工作,发现
违章有权制止,不听劝阻者,可令其停止工作,并立即通知相关领导。
6、负责电脑网络总机房的安全管理,监督和检查各电脑工作站
安全技术措施落实情况。
7、负责搞好食堂、集体宿舍的安全卫生和防火工作。
8、对小车驾驶人员进行安全教育,严格管理、督促做好车辆维
护保养和安全驾驶。
9、负责应急小分队的培训并进行应急演练。
10、牵头组织工伤事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理、
统计、上报和建档工作,并负责工伤鉴定工作。
11、负责做好职业病防治、员工体检和劳动防护等工业卫生工作。
12、严格执行档案管理制度,加强档案和文件的借用、使用的管
理,并落实防盗、防泄密、防火等措施。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作开展情
况的自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金奖励对本年度安全工作出色完成或超额
完成任务指标的且考核分在90分以上的公司办负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以下,扣公司办负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处罚额为处
理的20%。
4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要写出书面检查材料,
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 公司办负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 责10分 全责 订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 安2、对转岗员工扣1.5分 全安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有培5分 教育 训育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 教3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位育记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、办公用品没按要求摆
2、办公用品 放每例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 管 5、警示标志 和
6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境管理较差的录 每例扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数 大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
帐况 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产方针,全面落实安全生产责任制,强化管理。杜绝各类事故的发生,
确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负责”的原则,
公司安全生产委员会与技术部负责人签订以下安全责任书。
1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。
2、一般技术责任事故(直接经济损失500~10000元)为零。
3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下的)不得超过一起。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫的法律、法
规、政策和工作要求,认真落实和部署各项工作。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,做到不违章、不违规。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产委
员会。
4、在进行生产技术革新和挖潜改造的过程中,必须首先进行安
全技术措施的论证,同时落实安全技术措施,保证安全。
5、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收
及试运转工作。
6、负责工艺等事故的调查处理、统计、上报和内部建档工作,
参与工伤鉴定工作,制定事故防范措施。
7、编制和修订安全生产工艺规程,负责组织安全技术规程的修
订,会同有关部门制订劳动防护用品标准及其发放。
8、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。
9、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况,对违章、
违纪行为,予以坚决制止和处理,并做到不违章指挥。
10、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作开展
情况的自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金,对本年度安全工作出色完成或超额完
成任务指标的,且考核分在90分以上的奖励技术部负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以下,扣技术部负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处罚额为处
理的20%。
4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要写出书面检查材料,
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 技术部负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全 没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 责10分 全责 订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 2、对转岗员工扣1.5分 安安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有全5分 教育 教育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 育 3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、物料没按要求摆放每
2、现场物料 例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 5、警示标志 和管 6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境较差的每例录 扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数
大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
况帐 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安
全生产方针,全面贯彻落实安全生产责任制,强化管理。杜绝各类事
故的发生,确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负
责”的原则,公司安全生产委员会与品质部负责人签订以下安全责任
书。
1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。
2、一般质量责任事故(直接经济损失500~10000元)为零。
3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下的)不得超过一起。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫的法律、法
规、政策和工作要求,认真落实和部署各项工作。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,做到不违章、不违规。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产委
员会。
4、组织制订或修订并监督执行分析化验系统的安全操作规程和
专业操作规程。
5、负责各种化工原料、工序产品和成品的质量分析,提供准确
的分析数据,把好质量关。
6、参与质量事故的调查处理和其它事故有关数据的分析、测定。
7、负责化验用剧毒品、危险物品的管理和控制,建立好台帐。
8、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。
9、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况,对违章、
违纪行为,予以坚决制止和处理,并做到不违章指挥。
10、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作开展
情况的自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金,对本年度安全工作出色完成或超额完
成任务指标的,且考核分在90分以上的奖励品质部负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以下,扣品质部负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处罚额为处
理的20%。
4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要写出书面检查材料,
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 品质部负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全 没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 10分 全责 责订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 2、对转岗员工扣1.5分 安安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有全5分 教育 教育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 育 3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、物料没按要求摆放每
2、现场物料 例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 5、警示标志 管和 6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境较差的每例录 扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数
大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
况帐 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安
全生产方针,全面落实安全生产责任制,强化管理。杜绝各类事故的
发生,确保公司的财产和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负责”
的原则,公司安全生产委员会与制造部负责人签订以下安全责任书。
1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。
2、不发生中毒事故,一般生产责任事故(直接经济损失500~
10000元)不超过两起。
3、一般设备责任事故,其修复费在500~5000元,或影响当日产量5~25%不超过一起。
4、微小工作责任事故(直接经济损失500元以下)不得超过三起(包括未遂事故)。
5、本年度各类事故损失额,控制在部门创产值的万分之三点五
以下。
6、轻伤控制率在20%以下。
7、不发生环保事故。
8、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫的法律、法
规、政策和工作要求,认真落实和部署各项工作。
2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行
的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,做到不违章、不违规。
3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落
实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且报公司安全生产委
员会。
4、遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处
理后报告,严禁违章指挥。
5、组织安全大检查,监督、检查隐患的整改工作。
6、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
7、负责组织对压力容器、高压管件、气瓶和安全装置的定期检
测、检验、校验工作,建立好台帐。
8、 在计划和布置检修任务时,同时计划和布置安全措施。
9、制订或审定有关设备制造、改造和组织编制大、中修项目的
安全措施计划,并确保实施。
10、组织制定、修订和审查安全操作规程、岗位操作法、安全
生产管理制度和职工劳动防护用品标准,并监督检查。
11、综合分析研究安全生产中的突出问题,及时向领导或有关
部门提出改进意见。
12、外包施工前负责对外来施工人员进行安全教育,施工期间
经常进行现场安全检查,确保工程项目符合安全、消防和卫生要求。
13、对铲车的车辆和驾驶人员进行安全教育,严格管理、督促
有关人员做好车辆维护保养。
14、组织开展各项安全活动,经常进行安全、消防、环保等知
识宣传和教育。
15、组织火灾的扑救,负责火灾事故的调查、处理、统计、上
报和建档工作。
16、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。
17、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况,对违章、
违纪行为,予以坚决制止和处理,并做到不违章指挥。
18、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。
1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作开展
情况的自查报告,上报公司安全生产委员会。
3、年度考核,采用百分制形式,安全责任占60分,事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责
任签字人。
1、公司将划出专项资金,对本年度安全工作出色完成或超额完
成任务指标的,且考核分在90分以上的奖励制造部负责人500元。
2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以下,扣制造部负责人绩效工资500元。
3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处罚额为处
理的20%。
4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要写出书面检查材料,
查明原因,追究责任人的责任。
公司安全生产委员会: 制造部负责人:
年 月 日 年 月 日
查内 1、没有配备兼职安全员扣部编 安3分。 1、配备兼职安制和 全5分 2、没有发挥安全员作用,组全员 安全 没积极开展安全工作的扣织 工作 2分。 记录
安1、没有按要求将安全责任查安 全1、部门层层签书签订到人的扣5分。 10分 全责 责订安全责任状 2、没有将安全责任和实施任任书 措施落实到人的扣5分 制
1、没有按要求开展安全检 1、组织部门对检查 安查的,每少1次扣7.5分。 本部门每月不安全 全15分 2、对查出的问题不及时落检少于4次的安检查 实整改或采取有效措施的查 全检查 记录 每例扣7.5分。
1、对新员工 进行班组安全1、没对新员工进行班组安
教育。 全教育并进行安全考核的检查 2、对转岗员工扣1.5分 安安全 进行岗前教2、对转岗员工上岗前没有全5分 教育 教育。 进行安全教育的扣1.5分。 培训 育 3、停车三个月3、停车三个月以上的岗位记录 以上的岗位员员工未进行上岗开车前的
工进行上岗开安全教育的扣2分。
车前安全教育
事1、对自查的隐患不及时安检查 故1、按时完成自排整改或不按时完成上级隐患 隐查和上级下达5分 患下达的隐患整改任务每例整改 的整改任务。 整扣5分。 记录 改
1、发生事故未及时处理和
上报的每例扣2分 1、按管理制度2、不积极配合上级或安全检查 事处理和上报各管理部门对各类事故的调事故 故类事故,并做10分 查查和处理的每例扣3分 管理 好、配合各类处 3、发生事故不按规定时间台帐 事故 上报或有意隐瞒不报每例
扣5分,直至扣完。
1、卫生不清洁每例扣21、现场卫生 分。
2、物料没按要求摆放每
2、现场物料 例扣2分。
查3、没按要求着装每例扣2
安3、着装要求 分。 现 全4、违反劳动纪律每例扣4检
查分。 4、劳动纪律 场 记5、警示标志不清晰每例20分 录扣2分。 5、警示标志 管和 6、现场存在安全隐患不处
理及时整改的每例扣4分。 理 6、现场安全 记7、现场环境较差的每例录 扣2分。 7、现场环境 8、设备管理不到位每例
扣2分。
8、设备管理
不发生重、特该项指标突破考核分数
大事故。 全扣
不发生重伤和该项指标突破考核分数
死亡事故 全扣
不发生一般责该项指标突破考核分数
任事故 全扣 安查
安不发生微小责超出该指标,每超出一起
全全 任事故 扣10分。 30分 管事故损失额为超出该指标,每超出一起情理 零 扣10分。 台
况帐 不发生中毒事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生交通事该项指标突破考核分数
故 全扣
不发生刑事案该项指标突破考核分数
件 全扣
范文五:危化企业安全生产自查自改承诺书 (式样)
2013年6月—9月
危化企业安全生产自查自改承诺书
(2013年6月19日—2013年9月30日)
我是 (单位名称、印章)主要负责人,为认真贯彻落实国家、省市政府安全生产大检查活动要求,扎实开展安全生产自查自改活动,作出如下承诺:
1、组织制定《安全生产大检查自查自改方案》,召开全体人员参加的教育动员会,向每名干部职工发放自查自改告知书和明白卡。
2、完善安全生产责任体系。把安全生产大检查责任层层分解落实到主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间(工段、班组)负责人和岗位责任人,做到任务明确、责任到人、检查到位。
3、开展全方位安全生产大检查,做到“不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”。严格落实分级分类隐患排查、治理和隐患登记、报告及隐患整改效果评价等制度,对本单位安全生产状况进行全面评估。
4、深化安全生产承诺制建设。进一步建立健全安全生产“三项制度”并认真贯彻执行;严格法人代表安全生产承诺内容兑现。
5、加强生产、储存场所现场管理,落实重大危险源点监测监控;
6、加强检维修、动火、进入受限空间等特种作业安全管理,
落实安全巡查、值班值守制度。
7、加强易燃易爆、有毒有害危险化学品场所的安全管理,落实防火、防爆、防雷、防静电、防中毒安全措施。
8、落实新、改、扩建危险化学品建设项目安全审查审批、备案工作。
9、落实安全教育培训有关规定。单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗,开展生产一线职工教育培训;“安全生产月”各项活动全面开展。
10、加强应急管理。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议;配备应急救援物资、完善应急救援预案,开展应急演练。
11、职业病防治工作。做好职业危害申报、职业危害告知和警示等各项工作;加强职业健康管理。
12、认真开展暑期“百日安全生产隐患排查整治行动”。
13、接受安全生产行政执法检查,严格执行安全监管监察指令,彻底整改各类安全问题和隐患。
承诺人:
承诺时间:
注明:
1、根据企业特点,进一步完善自查自改承诺内容。
2、此承诺书一式2份,由填报单位负责人填写并签名,填报单位和上级主管部门各存一份。
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