范文一:镇人武部征兵工作方案
镇人武部征兵工作方案
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**年征兵工作已全面展开,为落实省、市、区征兵工作会议精神,激发广大适龄青年参军热情,营造浓厚征兵氛围,高标准完成今年夏秋季征兵工作,现将**年征兵传工作方案转发各村社,请各村社认真做好宣传工作。
一、征集对象和范围。今夏秋季男兵征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主,同等条件下,优先征集学历高的青年和应届毕业生,特别是普通高校应届毕业生入伍。征集的非农户口青年应具备高中毕业以上文化程度,少数民族居住集中的地区可放宽到初中毕业;农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度,尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生。正在全日制普通高校就学的学生应征并且符合条件的,可以批准入伍,并尽量征集高职(专科)毕业生和**年入校的学生。优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。驻海岛、边境、远离居民等条件艰苦地区的解放军和武警部队干部子女符合条件的,应优先批准入伍。少数民族居住集中的地区,要适当提高少数民族青年征集的比例。目前,网上报名工作已经展开,高中以上适龄青年可登陆全国预征报名系统报名。
二、征集年龄。男青年为**年12月31日前年满18至20周岁,高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁,普通高等学校在校生可放宽到22周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为**年年满18至19周岁,普通高等学校在校生可放宽到20周岁,普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
三、征集条件。今夏秋季征兵的政治条件,按照公安部、总参谋部、总政治部**年5月21日公布的征兵政治考核工作规定(修订草案)和有关规定执行。体格条件,按照国防部**年5月21日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
四、征集时间和办法。适龄青年应当在本人常住户口所在地应征,经政治审查、体检检查合格并符合其他征集条件的,由县(市、区)人民政府征兵办公室批准入伍。批准的时间统一为**年9月1日,新兵的军龄一律从9月1日起算。
(五)国家、军队有关政策
1、适龄青年参军的经济及其它待遇
(1)义务兵津贴、士官工资
根据目前部队的待遇,义务兵和士官除伙食、服装、医疗由部队保障外,第一年每月津贴费约为550元,第二年每月津贴费约为600元。第三年以后如选改为士官,每月将领取士官工资,下士(服役3,5年)工资约2100,2200元,中士(服役6,8年)工资约2800,2900元,上士(服役9,12年)工资约3500,3700元。
(2)义务兵家庭优待金
四川省委、省政府、省军区《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发[2011]16号)规定:“农村籍义务兵按照不低于入伍前所在县(市、区)上年度农村居民人均纯收入标准发给优待金(2013年我区为8741元);高校在校生在学校所在地应征入伍的,由学校
所在地的县(市、区)人民政府发给家庭优待金。,其家庭享受军属待遇,由入学前户籍地人民政府按规定给予其他方面的优待。
(3)一次性退役金
义务兵服役满2年退役,由国家发给一次性退役金4500元/年×2,9000元和医疗费等其他补助约4000元。荣获三等功以上的,按国家有关法规规定的比例增发。
(4)一次性地方经济补助
根据《四川省人民政府关于发放自主就业退役士兵地方经济补助的通知》规定,自2011年11月1日起,对自主就业的退役士兵(义务兵和士官),在部队发给一次性退役金的基础上,由安置地县级人民政府发给一次性地方经济补助。补助标准按照服役年限计算,义务兵每人每年6000元,退役士兵每人每年7000元。
(5)退役安置
国家和四川省规定,退役士兵符合下条件之一的,由人民政府安排工作:(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾的;(4)是烈士子女的。义务兵退出现役可免费参加职业教育和技能培训、享有自主就业优惠政策,报考公务员、应聘事业单位职位优先录用等优惠政策。
2、大学生参军特别优惠政策
大学生入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵等优先政策外,还享有下列优惠政策。
(1)学费补偿代偿。国家对服义务兵役的大学生应届毕业生和在校生,按照每年最高不超过6000元的标准,予以学费补偿或国家助学贷款代偿。大学在校生和刚被高校录取的高中毕业生在批准入伍后可保留学籍。退出现役复学后享受国家学费资助政策。大学应届毕业生和在校生可以在户籍所在地应征,也可以在学校所在地应征。从学校所在地入伍服义务兵役的,由学校所在地的县(市、区)人民政府发给家庭优待金。
(2)优先选拔使用。同等条件下,大学生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的高校毕业生士兵,表现优秀、符合有关规定的可以直接选拔为军官。参加全国普通高等学校招生统一考试,取得全日制本科学历和学士学位,入伍后现实表现好,年龄不超过26周岁(其中三本毕业的还应担任班长或带班长,或荣立三等功以上奖励,或被评为军事训练标兵),入伍一年半以上且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上,可以按程序提拔为干部。全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试,录入有关军队院校培训,学制2年。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔的,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为推荐对象,按照有关规定保送入军队院校培训,具有本科以上学历的,安排6个月任职培训,具有专科学历的,安排2年本科层次学历培训。
(3)考学升学优惠。具有大专以上学历的退役士兵报考政治法干警招录培养体制改革试点班时,教育考试成绩总分加10分,同等条件下优先录取;退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试部分加10分,立二等功及以上的,退役后免试(指初试)攻读硕士研究生;具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科;被高校录取的高中毕业生入伍后保留入学资格,退役后可直接办理复学。
范文二:镇人武部征兵工作方案
精.
镇人武部征兵工作方案
各村社:
**年征兵工作已全面展开,为落实省、市、区征兵工作会议精神,激发广大适龄青年参军热情,营造浓厚征兵氛围,高标准完成今年夏秋季征兵工作,现将**年征兵传工作方案转发各村社,请各村社认真做好宣传工作。
一、征集对象和范围。今夏秋季男兵征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主,同等条件下,优先征集学历高的青年和应届毕业生,特别是普通高校应届毕业生入伍。征集的非农户口青年应具备高中毕业以上文化程度,少数民族居住集中的地区可放宽到初中毕业;农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度,尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生。正在全日制普通高校就学的学生应征并且符合条件的,可以批准入伍,并尽量征集高职(专科)毕业生和**年入校的学生。优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。驻海岛、边境、远离居民等条件艰.
精.
苦地区的解放军和武警部队干部子女符合条件的,应优先批准入伍。少数民族居住集中的地区,要适当提高少数民族青年征集的比例。目前,网上报名工作已经展开,高中以上适龄青年可登陆全国预征报名系统报名。
二、征集年龄。男青年为**年12月31日前年满18至20周岁,高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁,普通高等学校在校生可放宽到22周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为**年年满18至19周岁,普通高等学校在校生可放宽到20周岁,普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
三、征集条件。今夏秋季征兵的政治条件,按照公安部、总参谋部、总政治部**年5月21日公布的征兵政治考核工作规定(修订草案)和有关规定执行。体格条件,按照国防部**年5月21日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
9月1日起算。2011年11月1日起,对自主就业的退役士兵(义务兵和士官),在部队发给一次性退役金的基础上,由安置地县级人民.
精.
政府发给一次性地方经济补助。补助标准按照服役年限计算,义务兵每人每年6000元,退役士兵每人每年7000元。
(5)退役安置
国家和四川省规定,退役士兵符合下条件之一的,由人民政府安排工作:(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾的;(4)是烈士子女的。义务兵退出现役可免费参加职业教育和技能培训、享有自主就业优惠政策,报考公务员、应聘事业单位职位优先录用等优惠政策。
2、大学生参军特别优惠政策
大学生入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵等优先政策外,还享有下列优惠政策。
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(1)学费补偿代偿。国家对服义务兵役的大学生应届毕业生和在校生,按照每年最高不超过6000元的标准,予以学费补偿或国家助学贷款代偿。大学在校生和刚被高校录取的高中毕业生在批准入伍后可保留学籍。退出现役复学后享受国家学费资助政策。大学应届毕业生和在校生可以在户籍所在地应征,也可以在学校所在地应征。从学校所在地入伍服义务兵役的,由学校所在地的县(市、区)人民政府发给家庭优待金。
(2)优先选拔使用。同等条件下,大学生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通高等学校本科以上学历、取得相应学位的高校毕业生士兵,表现优秀、符合有关规定的可以直接选拔为军官。参加全国普通高等学校招生统一考试,取得全日制本科学历和学士学位,入伍后现实表现好,年龄不超过26周岁(其中三本毕业的还应担任班长或带班长,或荣立三等功以上奖励,或被评为军事训练标兵),入伍一年半以上且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上,可以按程序提拔为干部。全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试,录入有关军队院校培训,学制2年。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔的,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为推荐对象,按照有关规定保送入军队院校培训,具有本科以上学历的,安排6个月任职培训,具有专科学历的,安排2年本科层次学历培训。
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(3)考学升学优惠。具有大专以上学历的退役士兵报考政治法干警招录培养体制改革试点班时,教育考试成绩总分加10分,同等条件下优先录取;退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试部分加10分,立二等功及以上的,退役后免试(指初试)攻读硕士研究生;具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科;被高校录取的高中毕业生入伍后保留入学资格,退役后可直接办理复学。
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范文三:镇征兵工作实施方案
镇征兵工作实施方案
镇征兵工作实施方案
今年的征兵工作,要认真贯彻落实全国、省、市、县征兵工作会议精神,坚决执行国务院、中央军委征兵命令和上级有关规定,以《兵役法》和有关征兵政策为准则,以确保兵员质量为核心,以依法征兵、廉洁征兵为重点,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合实际,加强工作指导,量化工作内容,明确工作责任,确保兵员质量,圆满完成今年新兵征集任务。
一、加强领导
征兵工作是法律赋予政府的一项重要职责,是军队和地方的共同政治任务。为了确保今年征兵工作任务圆满完成,镇党委、政府已成立了征兵工作领导小组,由镇党委书记**负总责,镇党委副书记、镇长**同志任组长,镇党委委员、政法委员、人武部长、副镇长**同志任常务副组长,镇党委委员、纪委书记、人大主席**同志和镇党委委员、宣统委员、政协工委主任**同志任副组长,镇党委委员、党政办主任**、镇党委委员、组织委员**、镇武装干事**、镇行政派出所所
长**、镇卫生院院长**、镇中学校长蒋朝贵为成员。领导小组下设办公室,由**同志兼任办公室主任、**同志任办公室副主任,负责征兵日常事务工作。
二、时间安排
(一)部署工作。7月1日开始至8月7日,各村要相应召开征兵工作会议,传达上级征兵工作会议精神,部署今冬征兵任务,统一思想认识,明确工作内容、任务、责任,掌握工作标准。
(二)宣传教育。7月18日至8月7日,各村要利用各种相关宣传工具开展以《兵役法》、《征兵工作条例》、征兵优惠政策为主要内容的宣传教育,增强广大适龄青年的国防意识和依法服兵役的观念。各村必须将征兵通告张贴在本村最集中的地方,所辖的每个村民小组张贴标语不少于3条以上。要求7月20日前所有通告、标语全部落实到位,镇征兵工作领导小组将于7月20日对征兵宣传工作进行检查督办。对没有落实的单位将予以全镇通报,并令其限期整改到位。各村支部书记、民兵营长要亲自上门入户做好应征青年以及家长的思想工作,使各村适龄青年报名率达到85%以上。
(三)报名登记。7月18日至8月7日为报名登记时间,符合条件的青年持本人身份证、户口簿和学历证书,到镇武装部报名。
(四)体格检查。各村认真组织抓好今年的初检工作(进
县站体检时间预定为8月8日,地点另行通知,8月7日下午3时在镇政府大院集中送检)。
(五)政审定兵。从8月8日至9月5日结束。
1、对体检合格的青年进行政审,此项工作以派出所为主,要求各行政村严格按照上级要求,密切配合派出所做好政审工作,对体检暂合格青年做好详细的病史调查。
2、对体检政审双合格的青年进行张榜公布,提高征兵工作的透明度,并由征兵办的同志做好对新兵的走访工作。
(六)输送新兵。9月5日至9月底,组织新兵交接,搞好新兵运输工作。
三、征集的对象和范围
征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度青年为主,同等条件下,优先征集高学历青年和应届毕业生,特别是普通高等学校应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年,应具备高中毕业以上文化程度。征集的农业户口青年,应具备初中毕业以上文化程度,尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年,为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。正在全日制普通高等学校就学的学生应征并且符合条件的,可以批准入伍,并尽量多征集20**届高职(专科)毕业生和20**年入校的学生。
四、征集新兵的年龄
男青年为20**年**月31日前年满18至20周岁,高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁,普通高等学校在校生可放宽到22周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为20**年年满18至19周岁,普通高等学校在校生可放宽到20周岁,普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。
五、今冬征兵工作主要政策规定
市委、市政府、军分区去年联合出台了《关于进一步加强和改进新形势下征兵工作的意见》。大幅度提高义务兵家庭优待金标准,城镇义务兵家庭优待金标准每户每年**000元,农村籍义务兵家庭优待金标准每户每年5000元,到新疆、西藏等艰苦地区服役的义务兵家庭当地政府给予一次性10000元奖励。深化退役士兵安置,入伍的义务兵和服现役不满**年的士官退出现役的,政府扶持其自主就业。转业士官服现役满**年的,服现役期间平时荣获二等功(含)以上奖励或者战时荣获三等功(含)以上奖励的,因战致残被评定为5至8级残疾等级的,是烈士子女的,由政府安排工作。县人力资源市场每年至少组织一次复退军人专场招聘会,鼓励农村籍退伍义务兵参与村居“两委”班子的选举。具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。大力开展退役士兵免费职业技能培训,所有
城乡自主就业的退役士兵在退出现役1年内,都可申请免费参加3个月至2年的职业教育和技能培训。加大拒绝服兵役处罚力度。凡拒绝、逃避服兵役的,由县级以上人民政府依据情节轻重予以处罚。处罚规定为:罚款500至3000元;2年内不准参加升学考试、不准参加公务员考录和国有企事业单位员工招聘;各级党团组织不予批准办理和接纳其为党团员。情节严重的,追究法律责任。
六、工作要求
(一)抓好宣传教育。加强宣传教育发动工作,是做好征兵工作确保兵员质量的基础。首先,要着眼增强广大干部群众的国防意识和依法服兵役观念,要以爱国主义教育为核心,以增强全民的国防观念为目的,抓住征兵工作的有力时机,结合各种宣传资源,做好扎实细致的思想发动工作。其次,要突出重点,要把广泛宣传发动与深入细致的思想工作,解决思想问题与解决实际问题有机结合,重点加强兵役法规的基本内容、政策、规定和征集高学历适龄青年,优惠待遇的宣传。联系适龄青年的思想实际,积极引导应征青年和家长正确认识和处理国防建设与经济建设、眼前利益和长远利益、个人利益与国家利益的关系,大力倡导弘扬“参军报国、义不容辞,一人参军、全家光荣”的社会风尚。同时,要把法制教育贯穿于征兵工作的全过程,始终坚持依法征兵,依法办事,保证征兵的各项工作、各个环节的透明度。着眼端正
应征青年及家长的入伍动机,注重引导,增强入伍青年参军报国的责任感、使命感。
(二)认真把好体检关。各村送检工作必须要有一名民兵连长或村主要负责人带队,协助体检站抓好管理,负责集中传递所在单位适龄青年的体检表格,并组织好本单位人员在每个环节的集中有序体检,确保体检工作正常开展。
(三)严把政审关。要紧密结合当前市场经济条件下给征兵政审工作带来的新情况、新问题,不断摸索总结政审工作中带有规律性的问题,把工作做细、做到位。要切实抓好送检前的初审工作,对拟送检青年逐个进行调查摸底,并张榜公布,广泛听取群众意见,对一时难以摸清的人员,不得送检。要做好适龄青年有关情况的调查核实工作,真正做到心中有数,确有把握。要高度重视政审中的联审工作,在逐级政审的基础上,通过政法、综合治理等部门进行专人联审,并做好与周边乡镇的交叉联审,确保兵员的政治质量。
(四)坚决杜绝征兵工作中的不正之风。要把纠正征兵中的不正之风作为惩治腐败、端正党风,加强廉政建设的重要问题来抓。要加强征兵政策法律教育,提高全体征兵工作人员的党性观念和法纪观念,增强按政策规定办事,抵制不正之风的自觉性。要进一步完善监督制约机制,纪检、监察部门要加强督促,设立举报电话、举报信箱,接受群众监督,对无视政审纪律、徇私舞弊、弄虚作假,将不合格青年征入
部队的要追究有关领导和当事人的相关责任,并予以严肃处理。
七、明确责任,落实奖惩措施
(一)明确责任
今年征兵工作落实包保责任制,按照谁驻村谁负责,一级抓一级,一级替一级负责的原则实行,全体干部要以高度的责任感、认真负责的精神,切实抓好征兵工作中每一个环节的落实。为使各村体检工作顺利进行,初检当天各驻村镇干部必须到体检现场督促各自驻村的体检工作。
(二)落实奖惩措施
今年冬季征兵工作实行与该村的年终考核工资挂钩,凡未完成送检任务的按200元/人在年终工作考核中扣除。
各村要按照镇党委、政府的统一部署,结合本村的实际,严格按照有关规定和要求抓好各项工作的落实,各部门要整体联动,密切配合,精心组织,集中精力搞好征兵工作,确保今年冬季征兵工作任务的圆满完成。
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镇征兵工作总结
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镇征兵工作总结 新城镇征兵工作总结 市征兵办:
我镇今冬征兵工作,在市征兵办,郊区工委,郊区工作办,镇党委的领导下,认真贯彻落实全市征兵工作会议精神,加强组织领导,坚决执行和抓好各阶段的工作,加大宣传力度,采取不同方式宣传征兵工作,周密安排和细心组织,严格政审工作,圆满完成了今冬征兵工作任务,现就我镇今冬征兵工作报告如下:
一、加强对征兵工作的组织领导,确保完成征兵任务。镇党委、政府高度重视征兵工作,从加强组织领导,建立健全机构,征兵工作展开前,镇上及时成立了领导小组,召开了会议,传达了全市征兵工作会议精神,并结合我镇实际,周密安排工作,镇上及各村认识到位,领导到位,措施到位;在报名确定预征对象阶段,非常重视,亲自过问和检查工作,把征兵列入重要议事日程,以对征兵高度负责的精神,积极向军分区请示汇报,搞好征兵工作协调,认真履行职责;做到不误时和事。同时,加强对预征人员的教育和管理工作,特别是上站体检人员精心安排和组织,,保证了人员上站要求,专门召开预征人员会议,提出要求和注意事项,,武装部武干亲自带车,保证上站人员体检安全;全力以赴抓好征兵工作,确保了征兵工作的顺利进行。
二、加大对征兵工作的宣传教育力度,提高适龄青年报名参军积极性。镇上把搞好征兵宣传教育,作为增强全民国防观念,提高兵员质量的基础性工作来抓。按照市征兵办下发的宣传教育计划,利用镇有限广播,村主要地段张贴标语,悬挂横幅,镇集市日等形式,广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规,并在报名期间到户登记做好发动宣传工作,确定预征对象29人,营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围,有效地激发了我镇适龄青年报名参军的热情。
三、严格政策规定,认真扎实抓好各阶段征兵工作。镇上把征兵工作作为年度重点工作,年初,在民兵整组时,把适龄青年情况进行了摸底,在兵役登记时把全镇269名青年进行了具体细致的登记和掌
握;并进行了初审,了解病史及表现等情况。征兵开始后,加强对预征对象的教育管理;坚决按时完成预征对象和各阶段工作任务,并及时上报有关资料;严格把好政审关,按照征兵办的要求,对15名合格人员按规定程序和条件政审,保证了征兵的质量,为征兵办征兵提供了条件。总之,在征兵期间到起运各个环节,认真按照市征兵办要求,严密组织,及时通知人员集中,跟班作业,按照征兵办“四公开”的要求,有效地防止了征兵工作中的不正之风。
四、我镇今冬征兵工作的形式是好的,但也存在一些不足之处。
一是做好平时征兵准备工作不够重视,把征兵工作作为阶段性、季节性工作;
二是对预征对象教育管理还有漏洞,采取措施不得力。 200x年xx月xx日
一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定,一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会。这种格式有灵活,方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训。这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况,谈经验。这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。 4、标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述。这种格式具有层次分明,重点突出的特点。
工作总结的写作格式
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的
环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心,
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
<个人工作总结开头>
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作,
工作总结格式:
行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类信件的收发工作,20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职
工作,我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<20xx年个人工作总结结尾>
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一月里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责,做好本职工作
一个月来,我主要完成了一下工作:
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考,办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到
了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
范文五:镇征兵工作报告
**镇的征兵工作,在镇党委政府和上级军事部门的领导下,经过镇、村两级的广泛宣传发动,严格执行征兵命令,严格政审标准,坚持以提高兵源质量为核心,强化组织领导,严格规章制度,狠抓工作任务的落实,圆满完成了新兵征集任务,进站xx人,体检合格xx人,共征集新兵xx人,其中高中中专x人,团员x人,新兵质量明显提高,回顾今年的征兵工作,主要有以下几点:
一、组织领导有力
我们镇党委政府,镇武装部自觉站在以国防和军队长远建设的高度,把征兵工作作为一项任务列入党委政府工作的议事日程,摆在党委政府工作的重要位置,党委研究成立了征兵工作领导小组,坚持党政一把手亲自抓。镇党委政府先后召开了多次议军会议,研究布置征兵工作,经费按时保障到位,并专题召开了村支部书记、民兵营长会议进行了重点强调安排,使我们镇的征兵工作有了组织保障,为征兵工作的顺利开展,奠定了坚实的基础。
二、宣传工作深入
对于征兵宣传工作,镇党委政府,镇武装部做到早发动、早计划、早安排,镇主要负责同志分别在镇村全体干部会议上作了动员,镇武装部利用宣传车,标语对全镇10个村委会进行了《兵役法》、《征兵工作条例》的宣传和国防教育系列挂图展,由于系列的宣传措施,使我镇征兵工作做到了家喻户晓、人人皆知。通过宣传教育,使在校高中生,应届毕业生,复读生,外出打工青年积极返乡报名参军,极大地推动了我镇征兵工作的顺利开展。
三、严把身体学历关
为了搞好预征对象确定工作,镇武装部的同志和村民兵营长到各村对高考落榜生一一作了深入的思想教育工作,对外出打工的高学历青年做到早通知返乡,对身体学历严格把关,我镇武装部共确定预征对象xx人,高中中专xx人,参加初检xx人,镇武装部于xx月x号,在大庙康太医院初检,共检出合格青年xx人,xx月x号,组织合格人员到县征兵办公室体检,经县征兵办公室进行体检合格人员xx人,其中高中中专xx人,这样一来确保了新兵的质量。
四、政治审查,把关到位
新兵政治审查工作,一开始,镇党委就成立了政审工作领导小组,把提高新兵政审质量作为征兵工作核心来抓,进一步加大了审查把关力度,落实了岗位责任制,派出所突出抓了新兵的现实表现和外出打工青年在打工地的表现和证明。材料关,做到了县、乡、村政审和区域联审制度,实行谁主管、谁签字、谁负责的原则。镇党委采取了集体定兵制度,优先把文化高,政治面貌好以及有特长又符合几个条件的青年定兵,这样就提高了新兵质量。
五、发挥监督作用,做到廉洁征兵
征兵工作,通过法律手段,可以防止纠正征兵工作中的下正之风,从而树立党委政府的良好形象,加强党风廉政建设。 镇认真落实了太征(xx)3号文件,完善了监督机制,自觉接受党委政府、人大、纪检等各个方面的监督,设立了举报电话和举报箱,落实了征兵工作三公开、四张榜,增强了征兵工作透明度,彻底扭转了以往征兵工作中的不正之风,确保了征兵工作的健康发展。
六、欢送新兵
为了搞好新兵光荣入伍,营造“一人参军、全家光荣”的氛围,镇专门召开欢送会,镇领导为新兵佩戴光荣花,全体新兵表示,到部队后安心服股为国争光,为家乡人民争光。镇领导对新兵提出了希望和要求,这样一来充分体现了“一人参军、全家光荣”的氛围。
总之,我镇的征兵工作总体来说是好的,但也存在一些问题,如高学历青年征集力度不够,高中以上文化程度的青年入伍比例与上级要求有一定差距等,今后一定采取更加有效的措施,认真加以改进和克服,力争为部队多输送高学历的优秀青年输送到部队,为国防现代化作出更大贡献。
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20xx年个人工作总结结尾>个人工作总结开头>