范文一:工会会员评家汇报材料
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工会会员评家汇报材料
外合资企业共241家,社区(村委)工会22家,全县共有会员47021人。根据上级工会的工作部署和要求,xx县总工会以不断提高
建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力,把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显的“职工之家”。全县已经
建立工会组织的企事业单位全部参加职工之家建设活动,经过考核,合格率达100%。2015年开始,我县以规范化建设为目标,以
“会员评家”为载体,在全县基层工会中开展工会会员评家工作。促进了建家活动的深入开展,增强了基层工会活力,全面提升
了基层工会工作整体水平。主要做法如下:
一、 正确认识会员评家的重要意义
会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制,是密切工会与会员群众联系的客观需要。会员满意度是衡量基层工会工作和
建设职工之家成效的根本标准。当前,一些基层工会存在着民-主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题,开展工会会员评
家,有利于加强民-主制度建设,有利于坚持完善会员
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(代表)大会制度,实行会务公开,推进基层工会决策的民-主化和科学化。广
泛开展会员评家活动,有利于创新建设职工之家工作机制,充分调动会员群众参与工会活动的热情,使基层工会工作更加富有生
机和活力。
二、制定会员评家的总体工作目标
全县基层工会组织开展会员评家活动分两个层次渐次推进,即从2015年开始,到2015年全县所有机关、事业单位、企业25人以上
的基层工会组织,全面建立会员评家机制;积极探索建立会员评家机制的有效形式,企业25人以下的以区域性、行业性基层工会
联合会开展会员评家活动,力争到2015年实现全县基层工会建立会员评家机制全覆盖。
三、试点引路,渐次推进
运用“一试(点)二依(靠)三促进”的办法,推动会员评家活动工作的开展。即开展试点工作;依靠各级党组织,依靠工会法
律法规抓好工会规范化建设工作;在试点取得成功的基础上,促进会员评家制度的建立健全,促进工会会员评家各项工作的顺利
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开展。我们首先在条件比较好,工会工作较为规范的柳州金鸿橡塑有限公司进行试点,在取得经验的基础上,在全县全面推行。
印发了《关于建立xx县基层工会会员评家制度的通知》和《xx县工会会员评家实施方案》,经过宣传发动,召开现场会、召开基
层工会干部座谈会等形式宣传会员评家制度的重要意义,推动工会会员评家工作的正常开展。目前,我县已有25家企事业单位推
行了会员评家制度。
四、 规范会员评家的基本内容和会员评家的方式方法
我县虽然推行了会员评家制度,但是,各项工作尚未规范,为了规范会会员评家工作,2015年,我们印发了《xx县工会会员评家
实施方案》,规定了会员评家的基本内容和会员评家的方式方法。
(一)会员评家分为六个方面的内容:
1、健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,单独设置工会工作机构,依法独立自主开展
工作;工会主席(副主席)的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举;依法进行工会法人资格或工会法人代表
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变更登记;
有单独工会财务账号,独立使用工会经费;加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设;加强会员会籍管理,职工入会率达到95%
以上。
2、促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体,深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和-谐奔小康”,“同舟共济
保增长、建功立业促发展”,“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛,推动企事业单位发展;广泛开展合理化建议、技术革新、技
术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动,激发干部职工的创新活力;加强劳动模范(先进工作者)的培养、评癣表彰、
宣传和管理,激励职工立足岗位、建功立业。
3、履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度,积极开展工资集体协商工作,协商解决涉及职工切身利益的重要问题;
指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和-谐劳动关系;坚持和完善以职工代表大会为
基本形式的民-主管理制度,推行厂务公开,落实职工
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代表大会各项职权;公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监
事会,参与企业管理;协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
4、实施素质工程。发挥工会“大学校”作用,积极开展主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学
习型组织、争做知识型职工”活动,加强职工教育培训,提高职工整体素质;开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职
工文化和企业文化建设。
5、服务职工群众。关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实
事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。
6、加强自身建设。工会领导成员坚持民-主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、
工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民-主评议和监督;
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深入开展职工之家、“双爱双评”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。
(二)、 会员评家的方式方法
1、在同级党组织领导和上级工会指导下,会员评家通过召开会员(代表)大会进行,每年至少评议一次。
2、会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况,评议工会主席(副主席)履行职责的情况。
3、提前一周将评议内容、评议标准告知会员,做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告。评议工作一般由上一级工会或不
兼任本单位工会主席的党组织负责人主持,工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票人、计票员。
4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况,并就个人履行职责情况进行述职。会员(代
表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民-主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评。测评分为满
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范文二:集团公司会员评家汇报材料
深化“评家”活动,建设模范职工之家
----XXXXXXX工会“评家”活动先进事迹材料
职工之家建设是工会组织加强自身建设的一项重要内容,“会员评家”活动是促进职工之家建设的重要载体,也是在新时期深化“三先三模”活动的客观要求。集团公司工会近年来开展的“双述双评”活动是在“会员评家”的基础上更进一步的深化和拓展,先后开展了由集团公司工会、工会主席向会员代表述职、会员代表民主评议工会、工会主席工作,工会主席向县总工会全委会述职、县总工会委员民主测评的全方位、多层次、机制健全的会员评家工作。“评家”工作,不仅成为集团公司工会的一项特色工作,而且还赢得了会员群众的信任,提升了工会组织的凝聚力和吸引力。
一、持续规范开展“评家”活动,让企业职工感到满意 XXXXXXX公司是一家综合性非公企业,在服务企业高速发展和构建和谐劳动关系中,集团公司工会认识到要增强工会组织的吸引力、凝聚力、号召力,组织动员职工立足岗位创一流、爱岗敬业多做贡献,就必须要让职工在工作中有“家”的感觉。为此,集团公司工会决心把“会员评家”、“双述双评”活动开展好、做实在,要评出动力、活力和效益,助推工会作用发挥更好,把工会真正建设成职工群众期盼的“职工之家”。
(一)量化考核,注重全面科学。在“评家”活动的推进中,我
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们建立健全了一套比较完善的“双述双评”考核机制,把对班子的评议内容具体细化为组织体系健全、提高职工素质和促进公司发展、维护职工权益等3大项23个小项共100分,把对工会主席的评议内容具体细化为政治思想品德及廉洁自律、完成年度工作、工会业务熟悉程度、组织协调沟通能力、维护职工合法权益、为职工说话办实事等8项共100分来评价。考评采用会员无记名投票方式,按照好、较好、一般、差的等级对工会进行评议,力求综合考量、全面评价,并以客观公正的态度,讲究时效、推进工作、服务职工的目的来衡量评价工会工作的得失。
(二)坚持不懈,效果明显。不断完善并持之以恒的会员“评家”,起到了促进工会工作整体提升的效果。一是提高了公司行政对工会工作的认识和对工会工作的支持力度。二是促进了工会工作制度化、规范化、科学化运行。三是促进基层工会干部的履职尽责、锻炼成长。四是“桥梁纽带”作用更加明显,拉近了工会组织和会员职工的“心灵距离”。
二、开门创新开展“评家”活动,力促工会作用发挥
2011年初,针对会员在评议中提意见说,工会干部多为兼职、来工会办事反映问题不知道该找谁,会员知情权、参与权和监督权无法落实。集团公司工会结合“双亮”活动、提出了工会组织亮牌子、工会干部亮身份、服务职工亮制度、方便职工亮电话的规范化建设活动,制成“职工联系卡”发放到每位会员代表手中。要求工会组织和工会干部要敢于让职工群众评说好坏,有勇气、有自信、有担当。主要做法有:
(一)找准位置---要求全体工会干部“戴工会的帽子、坐工会--2--
范文三:公司开展“会员评家”活动经验材料
公司开展“会员评家”活动经验材料
XX市XX机械有限公司是一家为柳工生产有工工程机械油箱和销轴等配件产品的民营企业,自成立以产来,在全体员工的来
共同努力下下,公司现有会员100多人,平均年龄人30岁,是一支充满活力队伍,自支20100年成立工会以来,我公司结结合自身工作实际,加大了会员评家工作力度,以推行会会员评家会来强化职工民主监督,以加强民主监督来促进督会员评家向纵会深发展,公司上下形成了浓厚的民主氛围上,因此我单位在精,
神文明和规规范化服务等方面都取得了较好的成绩,促进了经较
济效益的提高,曾先后获得柳州益市“发展贡献奖”以及柳州市市市“高新企业”荣誉称号。现将我公司现2014年度看展会员展评家活动情况汇报如下:一、健全领导组织体系下,保障会员,评家活动正常开展展(一)组织领导到位。会员评家工作在公员
司董事长王洪年的领导下,由工会牵头洪负负责,以会员代表大会为基础,建立了由工会主席任组础长,工会委员、工会会员长
代表为成员的评家工作小组。表评家工作小组负责制订评家评方方案、宣传发动、学习、培训训、组织评议、汇总统计、反馈上反报、书面报告等工作。评家小组根据《关于开展。会会员评议职工之家活动的通知知》(柳南工字[2014]17]号)的要求,制定了《柳州市贝铮达机械有限公《司司工会关于开展会员评家活动动的实施方案》,《意见》对开展会员评家的基本内容对、方式方、法、激励措施与约束束机制都进行了明确规定。(二)思想认识(
到位。我们通通过召开专题会议、组织会员员学习培训、召开座谈会等方式帮助全体会员提高对会方员员评家的认识,使干部职工认识到会员评家既是加强工认会会建设、增强工会活力的内在在要求,也是凝心聚力、兴厂厂强厂的重要保证。(三)规规范操作到位。我公司的会员评家为突出“会员评家”员的的权威性和实效性,确保评家家工作质量,严格按照上级工作的规定进行工
操作,根据有关文件要求,每年召开一有次职代会进行评家,次
由会员群众推荐监票员和计票员,群“会员评家”的结果现场向“广广大会员公布,确保评家活动动的公正性和操作程序的合法法性。二、落实厂务公开、加强职工监督在推行厂务公加开的过开程中,我公司遵循的是“实事求是、突出重点、是注注重实效、依法办事、创新发发展”的原则,从公司实际出发,抓准公开出
的重点、实质质和职工关心的热点问题,充充分发扬民主,务实开展厂务公开工作。一是成立了厂务务公开领导小组,由公司务
领导王洪年董事长任组长,负导责对厂务公开工作进行全面责领领导和宏观指导。公司其余领领导为副组长,各科室负责人为成人员。厂务公开办公室设设在工会,由工会主席许春霞霞同志兼任办公室主任。同时成立了厂务公开监督小组时,不断加强监督,
检查,使之工作不断落实有成效,还通工过过建立企务公开制度,设立企务公开栏,把企业每做出企的一项决议、决定,及各种的规规章制度的执行要求和情况,,职工向企业献计献策等的信信息都在公开栏公示出来,通过及时宣传企业的新决策通、新信息、、
新要求,加强和提高了企业职工维护企业决提议,遵守各项规议
章制度的自觉性;通过互通情报,传授觉技技术,拉近了企业主与职工的关系,提高了员工素质,的更更好的为企业创造更高的效益益。到目前为止,企业共收到到职工提出的合理化建议433条,被直接采纳的有25条,为企业获得经济效益条577万元。二是通过企务公开这这一民主管理形式来解决我们们在企业的管理和经营工作中中遇到的一些热点、难点问题;使企业的每题
项决议、决策策、方案、措施得以顺利贯彻执行。企务公开栏彻
也可使职工和企业主的要求、呼声职顺畅地反映出来。如:今顺
年我公司在生产中,产品质量我是个突出问题,尤其是油箱是的的清洁度,多次被主机厂发出出警告或罚款通报,厂领导非常重非视这个问题,向全厂职工发出了“全员参与,大职打打质量翻身仗”的号召,厂质质量部紧跟着制定了”质量奖奖罚制度”,企务公开办把这个制度在公开栏公示出来这,以此来约束企业职,
工注重产品质量的行为,提高认识产,不断提高产品质量,生,
产出顾客满意的产品,受到了出主机厂的好评。三是实行了主职职工代表大会制,职工代表大大会制度,是民主管理又一最好的最实践形式,2008年我司在执行劳动合同法时年,以职代会的形,
式,通过了员工手册,这是企业第一部员比比较完整的规章制度。20131年我们又组织召开了职代代会,进行平等协商,公司与与职工签订《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体《合同》、《企合业工资集体合同》。三、丰富职工生活,同开展多项活动,增开
强企业凝聚聚力本着“打造特色企业文化化;打造企业自主产品;打造高素质员工队伍。及追求造科技创新,质量第一,客科
户满意的企业”宗旨,结合企满业业实际情况,由工会组织,联联合党、工、团组织策划了多项服务员工、服务企业的多活动。活例如:1、组织公司先先进分子及党员积极分子义务务劳动,清理公司外围山地沟沟渠,同时也为公司及周边村民消除雨季安村
全隐患。2、、组织“生产操作技能培训””,专门聘请外部专家,在企业持续低产情况下完善岗企位设置,提高安全操作技位
能,如包括数控车床、数控下,料、拼搭、电焊、喷砂、油料漆、漆装配等关键岗位的操作规规程及技能培训,提高员工业业务水平,调动全体员工积极极性为企业恢复高产季做好充充分人才储备。3、组织“七一”观影活动,在工会会七议议室内设立小影院,组织党员员干部观看爱国主义电影,宣宣传党史,弘扬爱国主义精神神。4、积极开展各项主题教教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工,深入开价展“创建学习型组织、争做展知知识型职工”活动,在日常组织职工党员开展党员学习组活动,活同时结合企业自身实际际积极开展形式多样的职工教教育培训活动,鼓励职工积极极投稿,并设立稿费奖励投稿稿员工,推动职工文化和企业建设的活动。业5、加强党建宣传力度,在工建
会会议室及及车间内部摆放多种报刊杂志,供职工阅读学习。志
6、关心职工,积极帮扶帮困”关,,遇到员工意外受伤住院,工工会及时组织团支部及党支部,发起“爱心捐款”行动部,为工,
伤员工募捐,及时解决了其燃眉之急。组织看望决有有新生育的女员工,到其家中慰问关怀。通过各类活动中的开展,增强了的
企业凝聚力,提升了职工主人公意识。,四四、党建带工建,开展会员评家成绩显著评2014年以来,我公司大力以党建带工来建建,企业生产的实际情况,“以推动科学发展促进企业“和谐,和实现职工得实惠”为目标,“以深入学习实践科目学学发展观,提高党员和职工综综合素质,立足岗位争当先锋”为载体,开锋
展“创先争优”活动,通过“四比四创优”活动,即:“比提”
高质量,创优品牌”,争当质量标,兵;“比节能降耗,创新兵
技术”,争当技术能手;“比术安全规范,创优管理”,争安当当安全标兵;“比增强素质,,创新业绩”,争当优秀生产产(工作)者;推动党员和职职工共建创先争优活动取得实效,通过实“四比四创”涌现了一批优秀班组和个人;现有四位员工被评有
为质量标兵;有;3位员工被评为技术能手手等。给全体员工树立了学习的榜样,大大增强了企业习的凝聚力。五、继往开来,的迎迎接2015继续实施“送温暖”和扶贫帮困工作,开温展征集展合理化建议活动,联合公司团委开展各种形式的合青青年活动,以此团结、引导青青年职工不断进步,培养和发现青年人才。发
积极开展各项项企业文化建设活动,组织好好“三八”、“五一”、“五五四”、“七一”“、”十一”、等节日活动,通一
过开展各种先进个人、先进集体展表表彰评选活动,营造崇尚先进进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。继续开展各项劳浓动动竞
赛,技能比赛、知识竞赛赛等文化活动,提高职工文化品位。化争取获得区总、市总总2015年度“模范职工之家”、“模范之
职工小家”、“优秀工会工作者”,“、优优秀工会积极分子和优秀工会之友”等荣誉称号。柳州会市市贝铮达机械有限公司工会20142年12月30日
范文四:会员评家
市工联工 [2010]6号
关于开展会员评家、建家工作情况自查的通知
各公司、直属单位工会:
全国总工会于 2009年 6月下发了《关于开展会员评议职工之家 活动的意见》,对开展会员评家活动提出了明确要求。市总工会及时 转发了全总文件,要求全市工会组织认真贯彻落实全总文件精神,推 动评家工作创新发展。市联社工会在年初制定了《关于开展会员评议 职工之家活动的实施方案》(市工联工 [2010]3号),并召开会议进 行了专题部署。 近期市总工会要求对贯彻落实情况及开展会员评家情 况进行自查。现就有关事项通知如下:
一、 各单位要围绕全总文件的贯彻落实及开展工作情况进行一次 全面、深入的自查,重点自查开展会员评家活动情况,肯定成绩,发 现典型,找出不足,提出对策,并于 12月 25日前将书面报告报送至 市联社工会。报告的主要内容包括:
1、贯彻落实全总文件和市联社《关于开展会员评议职工之家活 动的实施方案》采取的主要措施,是否制定或转发了文件,有哪些创 新性的规定;
2、本单位开展会员评家、建家工作的主要做法、工作思路、保 障措施、激励机制,进展及成效;存在的主要问题和原因;下步工作 打算及建议;
3、推荐 1-2个开展会员评家活动有亮点的基层工会。
二、 市联社工会将在本年度全系统工会工作考核中对各单位开展 会员评家、建家工作情况进行检查。
三、各单位要高度重视这次自查工作,在深入调查、督促检查的 基础上,形成有数据、有分析的自查报告,力求翔实、有针对性。要 进一步提高认识,将会员评家、建家工作作为推动贯彻落实党的十七 届五中全会精神、践行“两个普遍”工作方针的重要载体,与创先争 优活动紧密结合,努力激发基层工会活力,提升基层工会工作水平。
二 〇 一 〇 年十一月二十五日
主题词:会员评家、建家 自查 通知
武汉市工业合作联社工会 2010年 11月 25日印发 共印 20份
范文五:公司开展“会员评家”活动经验材料(精品)
公司开展“会员评家”活动经验材料
XX市XX机械有限公司是一家为柳工生产工程是机械油箱机和销轴等配件产品的民营企业,自成产立以来,在全体员工的立共共同努力下,公司现有会会员100多人,平均年年龄30岁,是一支充满活力队伍,自满20100年成立工会以来,我公司结合公自身工作实际,加大了会员评家工作,力度,以推行会员评家力来来强化职工民主监督,以加强民主监督来促进以会员评家向纵会深发展,公司上下形成了浓厚的公民民主氛围,因此我单位在在精神文明和规范化服务等方面都取得了较好务的的成绩,促进了经济效益的提高,曾先后获得益柳柳州市“发展贡献奖”以及柳州以市“高新企业”荣誉称号。现将我公”司司2014年度看展会员员评家活动情况汇报如下下:一、健全领导组织体系,保障会员体
评家活动正常开展(一)组织动领导到位。会员评家工领作在公作司董事长王洪年的的领导下,由工会牵头负负责,以会员代表大会为基础,建立了由工会为主主席任组长,工会委员、工会会员、代表为成员的评家工作小组。评家的工工作小组负责制订评家方方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇、总统计、反馈上总
报、书面报告等工作。评家小面组根据《关于开展会员组评议职评工之家活动的通知知》(柳南工字[2014]171号)的要求,制定,了《柳州市贝铮达达机械有限公司工会关于开展会员评家活动于
的实施方案》,《意见》实对开展会员评家的基本对内内容、方式方法、激励措措施与约束机制都进行了了明确规定。(二)思想想认
识到位。我们通过召召开专题会议、组织会员学习培训、召开员
座谈会等方式帮助全体会员会提高对会员评家的认识提,使干部,职工认识到会员评家既是加强工会建员设、增强工会活力的内设在在要求,也是凝心聚力、、兴厂强厂的重要保证。(三)规范。操作到位。我公司的会员评家为。突出“会员评家”的权突威威性和实效性,确保评家家工作质量,严格按照上上级工作的规定进行操作,根据有关文件要求作,,每年召开一次职代会进行评家,进由会员群众推荐监票员和计票员,推“会员评家”的结果现“场场向广大会员公布,确保保评家活动的公正性和操操作程序的合法性。二、落实厂务公开、加强、职工监督在推行厂务公职开的过开程中,我公司遵循循的是“实事求是、突出重点、注重实效、出
依法办事、创新发展”的法原原则,从公司实际出发,抓准公开,的重点、实质质和职工关心的热点问题,充分发扬民主,务题实实开展厂务公开工作。一是成立了厂务公开领一导小组,由公司导
领导王洪年董事长任组长,负洪责对厂务公开工作进行责全面领全导和宏观指导。公司其余领导为副组长公,各科室负责人为成,
员。厂务公开办公室设在。工工会,由工会主席许春霞霞同志兼任办公室主任。同时成立了厂务公开。监督小组,不断加强监监督督检查,使之工作不断落落实有成效,还通过建立企务公开制度,立
设立企务公开栏,把企业每企做出的一项决议、决定做,及各种,规章制度的执行要求和情况,职工向行企业献计献策等的信息企都都在公开栏公示出来,通过及时宣传企业的新通决策、新信息、决
新要求,加强和提高了企业职,工维护企业决议,遵守工各项规各章制度的自觉性;通过互通情报,传授;技技术,拉近了企业主与职工的关系,提高了员职工工素质,更好的为企业创创造更高的效益。到目前前为止,企业共收到职工提出的合理化建议工433条,被直接采纳的有252条,为企业获得经济效益济57万元。二是通通过企务公开这一民主管管理形式来解决我们在企企业的管理和经营工作中中遇到的一些热点、难点点问题;使企业的每项决议、决策、方案、措决施得以顺利贯彻执行。施企企务公开栏也可使职工和企业主的要求、呼声和顺畅地反映出来。如:顺今今年我公司在生产中,产品质量是个突出问题产,尤其是油箱的,
清洁度,多次被主机厂发出警,告或罚款通报,厂领导告非常重非视这个问题,向全厂职工发出了“全员全参参与,大打质量翻身仗””的号召,厂质量部紧跟跟着制定了”质量奖罚制度”,企制务公开办把这个制度在公开栏公示这出出来,以此来约束企业职职工注重产品质量的行为,提高认识,不断提为高产品质量,生高
产出顾客满意的产品,受到了客主机厂的好评。三是实主行了职行工代表大会制,职工代表大会制度,是职民民主管理又一最好的实践形式,践2008年我司在执行劳动合同法时司,以职代会的形,
式,通过过了员工手册,这是企业第一部比较完整的规业章章制度。2013年我们又组织召开了职代会们,进行平等协商,公司,与与职工签订《集体合同》》、《女职工特殊保护专专项集体合同》、《企业业工资集体合同》。三、丰富职工生活,开展、多多项活动,增
强企业凝聚聚力本着“打造特色企业业文化;打造企业自主产产品;打造高素质员工队伍。及追求科技创新队,质量第一,客,
户满意的企业”宗旨,结合企的业业实际情况,由工会组织织,联合党、工、团组织织策划了多项服务员工、服务企业的活动。、
例如如:1、组织公司先进分子及党员积极分子义分务务劳动,清理公司外围山地沟渠,同时也为公山司司及周边村民消除雨季安安全隐患。2、组织“生生产操作技能培训”,专专门聘请外部专家,在企业持续低产情况下完企善岗位设置,提高安全善操作技操能,如包括数控车车床、数控下料、拼搭、电焊、喷砂、油漆、、装装配等关键岗位的操作规规程及技能培训,提高员员工业务水平,调动全体员工积极性为企业恢体复复高产季做好充分人才储储备。3、组织“七一””观影活动,在工会会议议室内设立小影院,组织党员干部观看爱国主织义义电影,宣传党史,弘扬爱国扬主义精神。4、积极开展各项主题教育积活活动,以社会主义核心价值体系引领职工,深价入入开展“创建学习型组织、争做知织识型职工”活动,在日常组织职工活党党员开展党员学习活动,,同时结合企业自身实际际积极开展形式多样的职职工教育培训活动,鼓励励职工积极投稿,并设立立稿费奖励投稿员工,推推动职工文化和企业建设设的活动。5、加强党建宣传力度,在工建
会会议室及车间内部摆放多议种报刊杂志,供职工阅种读学习。读6、关心职工,,积极帮扶帮困”,遇到员工意外受伤住院,到工工会及时组织团支部及党支部,发起“爱心捐党款”行动,为工款
伤员工募捐,及时解决了其燃募眉之急。组织看望有新眉生育的生女员工,到其家中慰问关怀。通过各类中活活动的开展,增强了企业凝聚力,提升了职工业主人公意识。四、党建主带工建,开带展会员评家成绩显著成2014年以来,我公司大力以党建来带带工建,企业生产的实际情况,“以推动科学际发展促进企业和谐,发
实现职工得实惠”为目标现,“以深入学习实践科,学学发展观,提高党员和职工综合素质,立足岗职位争当先锋”为载体,位开开展“创先争优”活动,通过“四比四创”活,动动,即:“比提高质量,创优品牌”,争当质,量标兵;“比节能降耗量,创新,技术”,争当技术术能手;“比安全规范,创优管理”,争当,
安全全标兵;“比增强素质,,创新业绩”,争当优秀秀生产(工作)者;推动党员和职工共建创先动争优活动取得实效,通争过过“四比四创”涌现了一批优秀班组和个人;一有四位员工被评有
为质量标兵;有标3位员工被评为技术能手等。给全体为员工树员立了学习的榜样,,大大增强了企业的凝聚聚力。五、继往开来,迎迎接2015继续实施““送温暖”和扶贫帮困工作,开展征集工
合理化建议活动,联合公司团建委委开展各种形式的青年活动,活以此团结、引导青青年职工不断进步,培养和发现青年人才。养
积极极开展各项企业文化建设设活动,组织好“三八”、“五”一”、“五四”、“七一”“、”十”一”、等节日活动,通一过过开展各种先进个人、先进集体表彰评选活动先,营造崇尚先,进、学习先进、争当先进的浓厚先氛氛围。继续开展各项劳动动竞
赛,技能比赛、知识竞赛等文化活动,提识高高职工文化品位。争取获得区总、市总获20155年度“模范职工之家””、“模范职工小家”、“优秀工会工作者”、,“优秀工会积极分子,和和优秀工会之友”等荣誉称号。柳州市贝铮达誉机械有限公司工机
会20141年12月30日
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