范文一:品管部的职责是什么
品管部的职责是什么,
2011-7-4 18:08
提问者:浏览次数:次peng9p | 6976
2011-7-4 18:33
最佳答案
品管部主管职责与权限
1、职责
1.1负责本公司产品质量管理工作,严格监督执行公司各类质量标准,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化;
1.2 坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念,积极参与产品设计和改善,以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量,控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;
1.3 负责本部门的职员管理及各项事务管理工作;制定制程检查标准,并稽核检查质检人员是否确实实施;
1.4 配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作;
1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作;
1.6 建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表,分析和评审各类检验报告,每月进行质量总结分析,提出改进意见;
1.7 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法;
1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作,及时与公司领导及其它部门相互沟通,共同解决各类质量问题;
1.9参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,跟踪验证,并参与供应商评审工作;
1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作;制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施,鉴定报废品;
1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行;
1.12负责召开各类质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善, 组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶;
1.12负责部门各类培训工作,努力提升部门职员业务水平;
1.13完成上级安排的其它临时性工作。
2权限
2.1有权对部门的组织架构进行合理调整;
2.2有权批示部门员工3日假期;
2.3有权对品质异议作出判定;
2.4有权对部门所有职工作出奖惩权利;
2.5有接受培训的权利;
品管部班长职责与权限
1 职责
1.1在部门主管的领导下,认真监督各部门对品质要求的执行情况,协调和管理本部门各小组的日常工作;
1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作;
1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作;
1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作;
1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作;
1.6及时统计来料质量报告和巡检报告,及时向上级报告各类异常状况;
1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作;
1.8负责各类样板收集和保存工作;
1.9负责文件传递、资料派发等日常工作;
1.10负责部门月计划申请工作,各类测量工具管理工作;
1.11完成上级指定的其他事项;
2权限
2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利;
2.2有权批示部门职员1日假期;
2.3有权对轻微品质异议作出判定;
2.4有接受培训的权利;
品管部IQC职责与权限
1 职责
1.1严格按图纸要求、检验标准等对每日各类来料进行常规检验,并记录相关的信息,发现有不良现象及时反映并提供样品,并沟通协助供应商加强改善,尽量把各种问题反映在最前端。
1.2 对所有电镀、喷漆等表面处理的及时抽样后送测试员做相关测试,并跟踪测试结果,科学判定来料质量等级;
1.3对所有装配件检验必须测试装配效果,参照装配效果和其他质量水准判定来料质量等级;
1.4对来料质量判定结果负责;
1.5加强与生产线及仓库的沟通,主动跟踪各种料件品质与使用状况,负责生产过程的材料异常投诉处理,针对异常问题点总结经验并在下次检验中注意;
1.6负责对生产线的退料检验,区分料件为制程损坏或来料损坏,并及时反映给类信息,协助控制物料损耗;
1.7配合采购部对经常出现问题的供应商进行辅导和督促改进效果,提升供应商的供货质量水平;
1.8保证检验记录真实、清楚、及时、准确;
1.9负责对质量异常在第一时间汇报直接主管(批量拒收时通知主管同意后再拒收);
1.10负责各类来料检验报表和报表数据统计、分析工作并及时提交各类分析结果;
1.11负责协助仓库,定期对库存物料进行重新判定,确保库存物料符合质量要求;
1.12保管各种检具仪器,并确保使用检具属合格检具;
1.13努力学习各类专业检验知识,自觉提升个人业务水平;
2 权限
2.1有建议来料检验不合格物料处置的权利;
2.2有要求供应商改善物料质量的权利;
2.3有处置生产退坏料、隔离库存问题物料的权利;
2.4有对不合理、不完善工艺、方法的生产过程导致物料不良的建议改善权;
2.5有接受培训的权利;
品管部IPQC职责与权限
1 职责
1.1 根据检验标准、工艺标准、相关图纸文件、作业指导书、技术标准、联络单等要求,对生产的产品、员工的操作规范等执行巡回检验;
1.2对所使用的检验工具(如:游标卡尺、千分尺、直尺、拉尺等)、量具的精度进行确认。必须定期对量具进行校验,以保证制程品质的准确度、一致性;
1.3对各工序送检样板进行首检确认,并对确认结果负责;(IPQC在以下情况下必须做首件确认动作,确认合格后方可量产,否则不准量产。1每次的开机之首件;2品质异常重新对策后之首件;3设备、刀具更换或修护后之首件;4;生产作业条件变更后必须做首件确认动作);
1.4首件完毕,落实填写在首件报告书上,重点工序必须进行品质三检(工人自检、班组长复检、巡检员专检)工作。
1.5依据规定的频率执行巡检动作,并及时将检验结果记录在巡检记录表中;
1.6制程中若有品质问题和品质异常时要求现场立即改善,必要时停线促进改善,改善合格后方可量产。并将异常及时反馈至上级主管,对已生产的不良品加以标示、隔离,并开立品质异常处理单;
1.6 负责生产车间半成品抽检合格再转序工作,对抽检不合格的半成品督促车间班组长返工、改进合格后方准许转序;
1.7 负责末件检验工作(部分末件需保留样板);
1.8每日做好各类检验记录,分析车间生产质量状况,及时向上级报告异常情况;
1.9协助车间改善质量问题;
1.10完成上级交代的其他任务;
2 权利
2.1有判定送检首件合格与否的权利;
2.2有纠正不标准操作方法的权利;
2.3发生批量或严重质量问题时,有要求立即停机的权利;
2.4有接受培训的权利;
品管部0QC职责与权限
1职责
1.1所有成品出厂前必须进行出厂检验,才能达到产品出厂零缺陷、客户满意零投诉的目标。
1.2 根据车间提出《成品验货申请单》内容,对申请检验的成品进行检验工作(包括功能测试、外观、组装、包装、包括包装材料、方法,特殊要求,箱唛等方面进行检验)
1.3 依据成品检验质量标准和AQL标准,对所检验批次成品判定合格与否,并对判定结果负责;
1.4 督促车间对检验不合格批次成品进行翻检,直至再次检验合格后方可成品入仓,出货;
1.5 负责《成品入仓通知单》的填写工作;
1.6负责各项检验记录的存档工作;
1.7每月负责统计分析成品检验合格率,对检验不合格项目进行分析并提出改善意见;
1.8负责成品出货监督工作,监督入仓、仓存、搬运等操作流程;
1.9及时向上级反映各类品质异常问题;
1.10完成上级交代的其他任务;
2 权限
2.1 有对批次送检成品判定合格与否的权利;
2.2有对入仓、仓存、搬运等成品流通环节的不规范操作行为的制止权利;
2.3有接受培训的权利;
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出路出路,走出去才有路
“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”
那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。
别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。出路出路,走出去了都是路。
说给昨天的今天的明天的我们自己
如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。
__三毛?《说给自己听》
我们都已走过了昨天。如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。
明天,明天近在咫尺,也远在天涯。因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。
颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。你若盛开,清风自来。你若付出,必有收获。生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。
亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。
人生里喜忧参半,生命中得失并存。纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。
明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。
这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~
冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。”
童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。
到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因,我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了,不知道未来的路如何行走,看着路人的嫌弃眼光,和无意中说的“神经病”三个字,我死的心都有了。天天在家吃了睡,睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工,我父亲叫我去了,结果,我又出了问题了。我神经病发作,从摩托车上摔下来,又送到医院去,住了半个月的院,又从外地拖回了家中。第二次病发了,我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后,我就在想自己人生的路应该怎么走了,
我依然参加了成人高考,考取了英文系,读了2年的英文,过了四,六级。母亲给的钱,自己读的书。那年我毕业才24岁,有了大专文凭了,自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是,我每谈恋爱都告诉他我有病的事,不是吓的手机关机,就是吓的人失踪,没人踪影。偶尔,有个对你的好的吧,自己又看不上。
一下都30了,工作换了N个,男朋友也谈了N个,有次在保险公司上班,碰到个单身的客户,和他在一起后,怀孕结婚了,本以为挺幸福的。谁知,天有不测风云,我结婚当天发疯了,在婚宴上,他脸面丢尽了,把小孩打掉了,和我离婚。于是,我又送进了神经病医院。
出院后,我任然是积极向上的,找了份工作,准备读法律课程。谁知,书读多了我又送到神经病医院去了,总共在医院住了4次院。
我任然没有向老天低头,在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的,听说是她们可怜我,照顾我,我才进来的。没想到是叫我写写微信,写写公司的会议稿件。这么一写,他们都说我很有才情,就这样留在了公司。
是呀,每个人的人生都是一个故事,每一个人的故事都是独一无二的,我老是记得一句话,上帝给自己关了扇门,总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己,忍受住苍天的考验,发疯的时候告诉自己,我是在充电休息,工作压力逼的自己要辞职的时候,告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候,笑着告诉自己,有什么关系,有病我一样坚强。
能支撑我走到现在,没有走上绝路的,出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。
在医院的时候,医生和护士的细心照顾,让我的病情好转的很快,她们说我病是病了,但是,人还是很清醒的,可以和他们正常沟通。在工作的时候,老板和同事都对我很关照,
前辈的教导和老板的叮咛,每天都不绝于耳。在感情上,有很多男士主动追求,目前,就有一位对我很好。
我还年轻,没什么人生感悟,只是写出自己的经历,勉励自己,以后再有困难,再发病送医院,我也不害怕。未来的路还长着呢,我将继续坚强,用毅力战胜病魔,用笑容面对人生的不如意,用乐观的态度接受命运的挑战,用真心真意来对待爱自己的人。
范文二:品管部门职责
品管部门职责
部门 品管部 上级部门 总经办 上级主管 副总经理 名称
下属 品管部 主管岗位 部门编号 CTR-08 IQC.IPQC.QA.QE. ROHS.仪校专员 部门 主管
所属 品管部主管、副主管.班组长.ROHS.仪校专员.QE.来料品管、制程品管、岗位编制 16人 岗位 成品品管
部门 建立完善的品质管理体系,准确、及时、有效地监控各环节品质活动,使品质达到公司的目标。 目标
一、制度建立:
1(建立与完善品质管理体系;
2(建立与完善产品检验规范;
3(组织制定品质策划;
4(组织制定年度品质目标;
5(建立与完善计量管理制度;
6(组织制定年度品质审核计划;
7(建立与完善品质考核系统和品质管理制度。 二、日常管理:
1(来料检验、过程检验、成品检验、出货检验的统筹管理; 2(协助解决品质管理体系运行中出现的问题,对品质异常进行调查、分析、处理、跟踪;
3(品质策划的监督执行; 部门 4(组织实施年度品质审核计划; 职责 5(监督和参与计量管理制度的执行;
6(组织处理客户投诉;
7(组织开展多项品质改进活动;
8(定期监督品质目标达成情况。
三、品质培训:
1(建立相应的品质培训制度并组织实施;
2(制定品质培训计划,定期对员工进行品质培训; 3(组织开展各种品质活动,有效提高员工品质意识; 四、其他:
1(协助采购部做好供应商考核评估工作;
2(协助计划物控部进行订单评审;
3(负责组织协调品质管理相关活动。
1( 公司品质方针制定的参与权;
2( 品质管理制度及标准的编制、执行权; 管理 3( 相关信息、资源的获取权及其他部门协同权; 权限 4( 供应商及外协厂品质管理权;
5( 公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权。 对品质管理控制方法负责,对质量检测及质量标准负责,对提升产品合格率负责。 管理
责任
编制 审核 批准
品管部部岗位配置图
品质部主管
1人
QE/仪校实验室专员/ISOIQC IPQC 品质部副主管
专员:3人 5人 3人 1人
3人
QA 5人
品管部部岗位配置说明书
岗位名称 定岗人数 岗位责任人 主要工作内容 备注
负责品管部整体工作筹划.
建立完善的品质管理体系,准品管部主管 1人 刘基亮 确、及时、有效地监控各环节
品质活动,使品质达到公司的
目标。
品管部副主管 1人 李妙芳 详见,工作岗位说明书, ISO/ROHS专员 1人 胡为明 详见,工作岗位说明书,
1.负责客户投诉的分析、处理1人
及纠正预防措施落实的跟踪、
监督。2.负责客户投诉品质会
议的召开。3.负责对客户投诉QE助工 程时琳 8D报告的按时回复。4.负责对
每周(星期日完成)/每月(每
月5号完成)客户投诉的统计、
分析及效果追踪。
1人 详见,工作岗位说明书, 仪校实验专员 邓小文
负责所有物料(办公物品/耗 进料品管员 5人 名单略 材/日常消耗品除外)的进料
检验与控制活动。
负责五金/注塑车间产品品质
冲压/注塑巡检品管巡检与控制活动。负责五金冲1人 名单略 员 压工序的制程品质检验与控
制活动。
负责装配车间产品品质巡检 装配巡检品管员 2人 名单略 与控制活动。
负责装配车间的成品品质检 成品品管员 5人 名单略 验与控制活动。
合计 18人
品管部工作岗位说明书
岗位
品管部主管 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08 名称
进料、制程、成直接 副总经理 直接下级 品品管员.QE.仪所辖人数 17人 上级 校实验室.
职务性质 管理人员 岗位编制 1人
1( 负责建立与完善品质管理体系,制定、组织实施品质目标; 2( 负责组织制定、实施年度品质审核计划;
3( 负责建立与完善品质考核系统和品质管理制度; 4( 负责组织品质异常处理;
5( 负责组织客户退货及客户投诉处理;
6( 负责督导品质管理制度与品质策划的执行;
7( 负责品管部相关文件一表单的审核;
8( 负责组织、协调品质管理相关活动;
岗位职责 9( 负责组织召开品质例会和品质专题会议;部门每日/每周/每月工作总结的审批及对应工作计
划的制定、监督、指导。
10( 负责部属人员的日常管理工作,如对部属合理的分工/劳动纪律的监督/工作效率提升的指导
/工作热情的激发及绩效的考核等。品管部人员的考核、人员调配工作; 11( 负责安排对品管部员工及新进操作员工的岗位技能培训; 12( 参与公司产品政策制定;
13( 参与供应商开发、评审、考核;
14( 参与订单评审及物料管理评审会议;
15( 承办上级临时交付的其他工作。
1( 年度品质目标及品质审核计划的制定、组织实施及监控权; 2( 品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权; 3( 对本部门人员的工作安排权;
4( 对所属员工的工作考核及薪酬建议权;
5( 对所属员工的工作监督、控制权; 主要权限
6( 有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作; 7( 对违反品质管理制度的制止和处罚权;
8( 品质管理制度及标准的编制、修改权;
9( 上级特别授权的有关权限。
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书
岗位
品管部副主管 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08 名称
直接 品管部主管 直接下级 成品品管员 所辖人数 5人 上级
职务性质 管理人员 岗位编制 1人
1、 负责协助QE处理客户投诉的分析、处理及纠正预防措施落实的跟踪、监督。
2、 负责对QA发出的《品质异常联络单》、《样品检验记录表》、《品质异常处理通知表》的审批。
3、 对QA出货检验方面的人员培训、工作质量、劳动纪律、品质目标的达成负直接领导责任。
4、 供应商月考核记录表的发出(每月10号前)。
5、 品质月会(每月5号完成)/周会(每周星期日完成)/日报表的统计。
6、 协助主管的日常管理工作。
7、 主管不在公司期间,代理行使主管的权责。
岗位职责 8、 协助主管建立与完善品质考核系统和品质管理制度;
9、 协助主管督导品质管理制度与品质策划的执行;
10、 协助主管组织、协调品质管理相关活动;
11、 协助安排对品管部员工及新进操作员工的岗位技能培训;
12、 承办上级临时交付的其他工作。
1. 主管不在公司期间,有权代理行使主管的权责。
2、有权规范QA组长的管理。
3、有权制定和修改QA组的检验规范。 主要权限
4. 上级特别授权的有关权限
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书
岗位
ISO/ROHS专员 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08 名称
直接 品管部主管 直接下级 无 所辖人数 人 上级
职务性质 ROHS管理人员 岗位编制 1人
1. 跟催各供应商及时提供有效的SGS或ITS的检测报告并整理。
2. 跟催各供应商回签《环保保证书》。
3. 监督公司各部门及各生产环节按照《ROHS产品管控流程标准》及《ROHS符合环保生产线控制
标准》执行。
4. 制定公司环保物料的送检计划及推进计划。
5. 负责修改完善环保产品控制的相关文件。 岗位职责 6. 负责收集各客户的环保要求及环保合约并整理、理解、传达。
7. 负责各客户所需环保资料的提供(含定期提供)。
8. 负责供方、客户环保合同的沟通协调工作。
9. 负责搜集电子电气业界各方面最新的环保资讯整理并传达执行到各部门。
10. 负责于每月的3号、4号向主管分别递交前月的工作总结、当月的工作计划。
11. 承办上级临时交付的其他工作。
1. 有权对各供应商提供的有害物质检测报告是否合格作出判断。 2、有权监督、检查公司各部门及各生产环节有无按照《ROHS产品管控流程标准》及《ROHS符合
环保生产线控制标准》执行。
3、有权对各部门相关人员进行环保知识的培训。
4、有权修改完善环保产品控制的相关文件。
5、有权对各供应商的环保物料管理体系进行检查。 主要权限
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书 岗位
QE助工 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08 名称
直接 品管部主管 直接下级 无 所辖人数 人 上级
职务性质 ROHS管理人员 岗位编制 1人
1. 负责客户投诉的分析、处理及纠正预防措施落实的跟踪、监督。
2. 负责客户投诉品质会议的召开。
3. 负责对客户投诉8D报告的按时回复。 岗位职责 4. 负责对每周(星期日完成)/每月(每月5号完成)客户投诉的统计、分析及效果追踪。
5. 负责客户退货品分析.纠正.预防再发对策制定并主导不良品改修.
1. 有权监督、验证客户投诉中纠正预防措施的执行过程及结果。
2、有权召开有关客户投诉的品质会议。
3、有权对检验规范及作业指导书提出修正计划。
主要权限
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书 岗位
名称 进料品管员 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08
直接 IQC组长/主管 直接下级 无 所辖人数 无 上级
职务性质 管理人员 岗位编制 5人(含组长)
1( 负责所属检验范围内的进料及生产退料检验活动(包括寿命测试);
2( 负责填写《检验报告》、《每日检验汇总表》;
3( 负责进料检验状态的标识;
4( 负责进料品质日、周、月、年报的编制;
5( 负责进料检验仪器、工具的保养与定期校正;
6( 负责进料不合格品的跟进、处理; 岗位职责
7( 负责进料检验区域及所管辖物料的“5S”工作;
8( 负责对超过一定期限的原材料进行复检;
9( 参加品质例会和品质专题会议;
10( 负责供应商的进料品质统计;
11( 对新开发物料进行检验(试验)、测试;
12( 承办上级临时交会的其他工作。
1( 对所检验范围内的进料检验执行权;
2( 进料品质异常及进料不合格品的反馈、跟进、处理权;
3( 品质会议的参与权;
4( 对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权; 主要权限
5( 有权要求各部门配合进行本岗位工作职责有关的工作;
6( 对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权;
7( 对上级不合理处罚的申诉权;
8( 上级特别授权的有关权限。
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书 岗位
名称 制程品管员 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08
直接 品管部主管 直接下级 无 所辖人数 无 上级
职务性质 管理人员 岗位编制 3人
1( 负责所属车间或工序的制程检验活动(包括首件检查);
2( 负责填写《制程检验报告》、《首检记录表》;
3( 负责制程品质异常反馈及跟进、处理;
4( 负责监督生产工艺的执行;
5( 负责制程品质日、周、月、年报的编制; 岗位职责
6( 负责制程检验仪器、工具的保养与定期校正;
7( 负责制程不合格品的跟进、处理;
8( 负责对超过一定期限的半成品进行复检;
9( 参加品质例会和品质专题会议;
10( 承办上级临时交会的其他工作;
1( 对所属工序产品的制程检验执行权;
2( 制程品质异常及制程不合格品的反馈、跟进、处理权;
3( 品质会议的参与权;
4( 对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权; 主要权限
5( 有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作;
6( 对本职工作存在问题的反映权和改进的建议权;
7( 对上级不合理处罚的申诉权;
8( 上级特别授权的有关权限。
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书 岗位
名称 成品品管员 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08
直接 QA班长/副主管 直接下级 无 所辖人数 无 上级
职务性质 管理人员 岗位编制 5人
1( 负责所属装配车间成品检验活动;
2( 负责样机的检验(试验)活动;
3( 负责填写《成品检验报告》;
4( 负责成品品质异常反馈及跟进、处理;
5( 负责监督装配车间生产工艺的执行;
6( 负责装配车间成品品质日、周、月、年报的编制;
岗位职责 7( 负责成品检验仪器、工具的保养与定期校正;
8( 负责装配车间不合格成品及客户退货、客户投诉产品的跟进、处理;
9( 参加品质例会和品质专题会议;
10( 陪同客户验货;
11( 负责对超过一定期限的成品进行复检;
12( 负责督导成品返工;
13( 承办上级临时交付的其他工作;
1( 对所管范围内的成品、样机检验执行权;
2( 成品品质异常及不合格成品的反馈、跟进、处理权;
3( 品质会议的参与权;
4( 对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权; 主要权限
5( 有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作;
6( 对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权;
7( 对上级不合理处罚的申诉权;
8( 上级特别授权的有关权限。
编制 审核 批准
品管部工作岗位说明书 岗位
名称 巡检品管员 所属部门 品管部 部门编号 CTR-08
直接 品管部主管 直接下级 无 所辖人数 无 上级
职务性质 管理人员 岗位编制 3人
1( 负责所检车间或工序的产品巡检活动;
2( 负责填写《巡检记录报告》;
3( 负责巡检品质异常反馈及跟进、处理;
4( 负责监督所检车间或工序生产工艺的执行;
5( 负责所检车间或工序巡检产品品质日、周、月、年报的编制;
岗位职责 6( 负责所检车间或工序不合格品的跟进、处理;
7( 负责物料上线生产前的品质检查、核对工作;
8( 负责进行产品的首件确认,填写《首检记录表》;
9( 参加品质例会和专题会议;
10( 负责对重点工序进行重要项目的巡查工作;
11( 承办上级临时交付的其他工作;
1( 对所管范围内的产品巡检执行权;
2( 巡检过程中产品品质异常及不合格产品的反馈、跟进、处理权;
3( 品质会议的参与权;
4( 对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权; 主要权限
5( 有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作;
6( 对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权;
7( 对上级不合理处罚的申诉权;
8( 上级特别授权的有关权限。
编制 审核 批准
范文三:品管部门职责
部门职责说明书
总经理 部 门 直接上级
名 称 品质部
对口部门 各部门
修订日期 2010 年10月 1日
(一)部门职责:
职责概要:
全面负责质量管理,控制,完善质量管理体系的工作
主要职责:
1,协助管理者代表对公司质量管理工作进行策划、组织、协调和评价,协助管理表代表进行品质管理体系的建立,导入和推行维护的工作。
2,贯彻执行公司的质量方针、目标,负责编制质量工作计划并组织实施考核; 3,负责公司内外质量业务管理体系文件资料的收集、整理、保管、鉴定和归档工作; 4,参与公司的质量管理体系运行情况进行内部审核和随机审核
5,参加或主导公司质量培训教育工作,提高整体质量意识;
6,负责供方导入的品质评分和判定,主导供方的质量管理工作。
7,参与新产品,新原料的开发研制和试生产过程中的质量管理和质量控制计划,负责零件承认和产品承认过程中的品质检验和判定工作。参与新产品和新原(物)料的检验规范和检验标准的制定工作。
8,负责进料,制程,出货全过程产品质量的检验,判定,标示,验收,主导异常处理的工作;负责对进料检验、工序及最终检验个阶段现场品质指导、工艺纪律检查、生产的不合格品德控制、评审和纠正预防措施实施效果评定等;
9,负责顾客投诉的分析与处理事务
10,负责纠正预防措施的策划、制订及效果验证事宜;
11,负责对量具、仪器的校验、验收、计量管理的有关事务;
12,组织品质周会,和品质月会;达成持继改善的目标。
范文四:品管部门职责
品管部门职责
部门名称 品管部 上级部门 总经办 上级主管 总经理 下属部门 无 主管岗位 品质主管 部门编号 所属岗位 品质主管、来料品管、制程品管、成品品管 岗位编制 部门目标 建立完善的品质管理体系, 准确、 及时、 有效地监控各环节品质活动, 使品质达到公司的目标 1、品质活动: 1)来料检验;2)过程检验;3)成品检验;4)出货检验;5)建 立产品检验规范。 2、质量管理: 部门职责 1)品质管理体系建立;2)品质管理制度建立;3)制定品质目 标;4)制定品质审核计划;5)定期监督品质目标达成;6)客户投 诉处理;7)开展品质改进活动;8)质量异常的调查、统计、分析、 处理、追踪;9)协助供应商考核评估;10)负责组织协调品质管理 相关活动。 3、质量策划: 1)品质定位策划;2)参与工艺质量设计;3)建立相应的品质 培训制度并组织实施;4)制定培训计划,定期对员工进行培训;5) 开展品质活动,提升员工品质意识。 1、公司品质方针制定参与权;2、品质管理制度及标准的编制,执行 权 管理权限 3、相关信息、资源获取权及其他部门协同权;4、供应商及外协厂品 质管理权;5、公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权 1、品质管理控制方法负责; 2、对质量检测及质量标准负责 管理责任 3、对成品质量负责; 5、对提升产品合格率负责; 7、对质量成本负责; 编制 审核 批准 4、对成品合格率负责 6、对外协质量达成率负责
范文五:品管部的工作职责
品管部的工作职责
一、品管部工作职责
品管部工作职责包括:品质制度的订立与实施;品质活动的执行与推动;进料、在制品、成品品质规范的制定与执行;制程品质控制能力的分析及异常的改善;制程品质的巡回检验与控制;客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订;企业品质异常的仲裁及处理;量规、检验仪器的校正与控制;产品开发与试制的参与;不合格品预防措施的订立与执行;供应商品质能力的辅导;供应商品质能力与品质控制绩效的评估;品质培训计划的制定与督导及执行;品质成本的分析;品质资讯的收集、传导与回复;品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。
二、相关人员工作职责
1.品质经理职责
品质策划的发起者。
建立、健全品质控制体系。
品质仲裁。
合约的品质确认。
公司品质代表。
公司品质执行效果的鉴定。
1 / 4
品质稽核的领导。
所属职能人员工作的督导。
2.品管科长职责
品管计划的制订。
协助品质部经理完成进、出货检验职能。
保存进料、成品检验的检查、测试报告。
品质稽核计划的制订、参与推动。
向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。
分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。
客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。
在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前~控制不合格品的转序。
负责本部门工作的领导、推动、督导。
3.品质稽查职责
品质运作体系、规范的核查。
客户抱怨的原因调查与分析。
改善措施的跟踪、反溃
对所有品质问题的分析。
对每日品质信息的统计分析。
执行品质改进计划。
4.品质工程师职责
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制程品质控制能力分析与品质改良。
新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定。
进料、在制品、成品品质检测规范的制定。
品管手法与统计技术的设计与督导执行。
协作厂的辅导。
品质异常的研究。
品检样品的制作。
客户抱怨的品质原因调查、分析、改善。
量规、检验仪器的校正与控制。
5.品检科长职责
品检计划的制定。
品检体系的设计及表单、程序的拟定。
品质鉴定与判定意见的签署。
协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能。
保存工序检验的检查、测试报告。
分析工序检验的每日、每周、每月报告。
在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前~控制不合格品的转序。
所属人员工作的督导、评价。
向品质部经理提出有关方法~控制工序检验中发现的不合格现象重复发生。
篇二:品管部岗位职责
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1.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标~策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;
2.负责公司各种品质管理制度的订立与实施~“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;
3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;
4.负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行~对出仓产品质量负全部责任;
5.负责全员品质教育、培训;
6.负责各种质量责任事故调查处理~各种品质异常的仲裁处理~配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
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