范文一:脱贫攻坚结对帮扶工作方案
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脱贫攻坚结对帮扶工作方案
通过领导干部遍访贫困村贫困户,确保全乡8个村,48个社,392户贫困户,1567名贫困人口实现结对帮扶全覆盖,做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包,每一个贫困村都有领导挂联,每一个贫困村都有驻村脱贫工作队,每一户贫困户都有干部职工结对帮扶,切实做到精准对接、精准帮扶。
乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、小学、卫生院、信用社、畜牧站党员机关干部,各村村支部村委成员、第一书记、大学生村官、政协人大代表等。
对2015年识别出的392户贫困户、1567名贫困人口,实现全覆盖。
领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤凰村,结对帮扶2户贫困户。
部门包村。结合领导挂联点,县统计局挂包凤凰村,国有林场挂包五福村,乡综合林场挂包青龙村,确保对贫困村的挂包帮全覆盖。
干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工,要在本部门本单位所分配联系的村委会内确定帮扶对象,采取“一帮一”“一帮几”或“支部帮”等形式,结对帮扶所有建档立卡贫困户,确保对贫困户的帮扶全覆盖,具体名单见乡脱贫攻坚结对帮扶人员花名册。
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组建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及帮户干部、大学生村官等力量,组建驻村脱贫工作队,做到每个贫困村都有驻村脱贫工作队,每户贫困户都有帮扶责任人,推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实,各部门各单位要根据工作需要,加大驻村人员选派力度,充实工作力量。
进村入户开展调查。各级干部要深入挂包点,走访贫困村贫困户,认真做好走访记录,掌握贫困状况,制定脱贫规划。
完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息,全面摸清贫困村贫困户基本情况,准确掌握导致贫困的原因和实际需要,细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管理。
宣传脱贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和脱贫开发政策,引导贫困群众转变观念,摆脱意识贫困和思路贫困,克服“等靠要”思想,增强脱贫致富的信心和决心。
研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况,各单位要协同党委、政府和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展规划。同时,各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮扶方案,落实各项帮扶措施,推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化情况,调整完善帮扶措施,研究解决群众实际困难,确保帮扶工作见实效。
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收集村情民意,化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈,接待群众来访,听取群众意见,记录民情日记,撰写民情报告,了解所包村发展状况,发现存在问题,提出工作建议。深入细致地做好群众工作,加强教育疏导,引导群众依法合理表达诉求,帮助化解矛盾纠纷,变群众上访为干部下访。
推动基层组织建设。指导贫困村加强基层服务型党组织建设,加大脱贫开发与基层党建“双推进”力度,选优配强村党支部书记和第一书记,培养壮大党员致富带头人队伍,帮助整顿软弱涣散基层党组织,加大乡村综合服务平台建设,打通联系服务群众“最后一公里”,把贫困地区基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
从2016年开始全面组织开展结对帮扶工作,直到2020年完成贫困户脱贫任务,各帮扶人员每月不少于一次走访贫困户,驻村人员每月驻村不得少于15天,并形成制度。
1.召开专题会议。挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次专题会议,认真总结结对帮扶的进展情况,研究部署下步阶段工作安排。
.开展督促检查活动。采取不定期检查的方式,通过查阅资料、实地查看等,督促检查帮扶工作落实情况,主要是责任落实、计划制定、项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查,并将督查情况予以通报。
.年度考核。结对帮扶工作情况纳入领导班子和领导干
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部综合考核内容进行考核,考核结果作为我乡干部评先评优的重要依据。
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范文二:脱贫攻坚结对帮扶工作报告
脱贫攻坚结对帮扶工作报告 今年以来,我局为了提高干部职工精准扶贫业务能力,进一步统一思想,凝聚共识,落实责任,扎实推进脱贫攻坚工作。现就我局帮扶培训情况报告如下:
一、培训重点
1、集中学习贯彻****关于精准扶贫、精准脱贫的系列重要讲话精神及帮扶业务知识。全面落实省进一步加强选派帮扶干部工作动员部署会要求,切实增强村级脱贫攻坚工作力量,更好推进精准扶贫、精准脱贫,强化措施、精准用力、突出实效,为夯实基层基础,如期打赢脱贫攻坚战,奠定基础。
2、解读省、市、区关于精准扶贫工作的最新政策文件精神,开展结对帮扶工作步骤;开展结对帮扶工作注意事项等方面进行了专题学习培训,并以问题为导向,针对扶贫手册
填写脱贫台帐登记、扶贫工作考核分案等,明确帮扶任务、工作步骤、帮扶措施等。
二、已开展的培训
一是2017年3月23日召开住建系统2017年脱贫攻坚工作专题动员会,安排部署2017年度住建系统脱贫攻坚工作;二是2017年3月25日在局四楼会议室召开脱贫结对帮扶工作培训会,落实责任到人;三是2017年5月12日在局四楼会议室召开全系统脱贫攻坚痕迹管理暨档案工作培训会,要求帮扶干部职工建立帮扶台账,完善工作轨迹;四是2017年5月30日在局四楼会议室召开全系统挂包驻帮“第一书记”培训会;五是2017年6月16日在罗家河村村部局领导班、帮扶干部、职工与罗家河村党员干部召开挂包驻帮脱贫攻坚台帐填报工作培训会,认真按照上级要求,按实填写台帐;六是2017年7月13日在局四楼会议室召开再次精准识别调查问卷工作会。
范文三:乡镇脱贫攻坚结对帮扶工作总结
乡镇脱贫攻坚结对帮扶工作总结
乡镇脱贫攻坚结对帮扶工作总结
自全镇7月中旬启动扶贫攻坚结对帮扶工作以来,根据县扶贫办的统一安排部署,xx镇扶贫办按照规定动作不走样、自选动作有创新,扎实开展精准帮扶的有关工作。现将我镇帮扶工作总结如下:
一、结对帮扶工作做法
(一)选优训强帮扶队伍,充实脱贫攻坚力量
打赢脱贫攻坚战,必须建强一支能打硬仗善打胜仗的帮扶队伍。一是选派一批优秀的党员帮扶队员。选派一批干劲足、善发展、懂经营、乐奉献的党员为先锋,在基层党组织的带动下,深入到扶贫一线进行帮扶对接。xx镇及时与后盾单位主要领导沟通协调,由后盾单位优先选派一批责任心强、作风扎实的党员干部作为帮扶队员,驻村入户开展帮扶工作。同时,后盾单位党组织书记率先垂范,主动帮扶条件较差、帮扶任务较重的建档立卡贫困对象。目前,全镇共有帮扶队员78名,其中党员干部59名,占帮扶队员总数的75%。二是狠抓帮扶队员素质提升,增强帮扶能力。xx镇以提升驻村扶贫工作队员业务素质为抓手,增强其驻村帮扶履职能力。实行集中培训“课堂教”。在驻村扶贫工作队工作会议上,镇扶贫办对驻村扶贫工作队员就脱贫攻坚工作、基层党组织建设、农村危旧房改造、低保政策等方面政策和业
务知识进行了任前培训,统一政策、统一口径、统一业务,使工作队员对自己将要承担的工作任务和政策做到心里明亮。实行微信平台“随时学”。为便于工作队员及时全面掌握政策,镇扶贫办建立“xx镇扶贫工作队”群,在平台上发布脱贫攻坚工作、农村危旧房改造等政策及相关工作部署,使工作队员随时都能学习,进一步深化理解和运用,推动工作开展。
(二)摸准扶贫对象情况,确保帮扶靶向精准
严格按照市县关于精准帮扶工作要求,识别到人、帮扶到户、落实到位的原则,扎实开展贫困户的调查摸底工作,找准穷根,对症下药、明确计划、逐步实施。7月份,按照帮扶对象分配任务,帮扶队员结合精准识别贫困户登记表,进村入户开展“双认定”分析表,帮助贫困户就“八有一超 ”标准进行认真细致分析,明确致贫原因,按照脱贫时间指定帮扶计划。257户贫困户中,初步明确2016年脱贫户共有57户,189名贫困人口,超过今年脱贫任务170名。此外,为进一步了解掌握贫困户的家庭成员具体情况、已有产业项目、意向脱贫方式、是否申请危改政策等内容,制定了《xx镇产业情况调查表》,便于进一步掌握贫困户的详细情况和帮扶目标,为接下来对症下药提供坚实基础。
(三)整合帮扶资源,确保帮扶工作行之有效
扶贫先扶志,对贫困户进行分门别类,对于有家庭劳动
力、脱贫意愿强烈的贫困户,采取产业项目扶持、小额贴息贷款、危房改造、转移劳动力等措施进行“一对四”的帮扶。目前,共有163户在灵川县农合行申请小额贴息贷款政策,为产业发展提供资金保障。对于家庭有读书孩子的贫困户,联系教育部门争取扶贫教育补助,助学金或助学贷款等,缓解求学压力。对于家庭因贫、因残等造成劳动力缺乏,脱贫基础薄弱的贫困户,争取低保政策予以帮扶。目前,全镇257户贫困户中,有144户贫困户领取低保资金,788名贫困人口中,有357名贫困户享受低保,充分发挥低保在政策扶贫工作中的帮扶作用。在危房改造指标享受方面,给予贫困户优先享受条件,2016年,共有14贫困户享受危改政策,有效解决贫困户的住房困难问题。结合本地实际情况,探索脱贫方式方法。探索脱贫产业,目前,依托已建成的富丘生态园、龙坪黄金红薯干种植加工等两大“学用”基地,探索贫困户脱贫方式,确定了以红薯种植、鸡鸭养殖、特色农产品烘焙加工、长短工雇佣、技术培训等为内容的帮扶方式供贫困户选择。将贫困户剩余劳动力进行合理有效转移,增加收入渠道,通过开展产业结构调整,真正实现变“输血式扶贫”为“造血式扶贫”。
(四)脱贫摘帽先试先行,摸索脱贫经验
根据市县要求,我们从2016年脱贫户中筛查出基础条件较好的贫困户,作为8月份第一批脱贫对象进行脱贫摘帽
的先试先行户。目前,潞江村委共有4户、xx村委5户已完成工作队员入户核验、村委评议、政府公示等环节,并收集整理贫困户的产业发展影响资料,便于申报项目扶持资金,为下一步第二批脱贫摘帽提供先进经验。另外,扎实有效开展“一户一册一卡”的入户登记工作,层层召开动员培训会,明确目标要求。目前,各单位帮扶队员按培训要求入户开展“一户一册一卡”登记发放工作,已完成总任务的90%。
二、存在的问题
结对帮扶工作虽然取得了一些成效,但工作中还存在一些问题与不足。主要有:一是党员干部结对帮扶形式比较单一,扶贫队员对扶贫政策把握不多,真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的效果不明显,帮扶效果也会因帮扶队员职位高低、能力大小等因素受到影响。二是目前已有的扶贫政策力度还不够,如贫困户无法自由支配小额信贷贷款用于产业发展;危房改造指标紧张,且补助的标准对于特困户建房而言差距较大;低保兜底政策与国家脱贫标准有一定差距;大病求助政策还未出台,对于因病返贫、因病致贫的贫困户而言帮扶效果不明显等。三是少数贫困户脱贫愿望不强烈,等、靠、要思想严重,不支持、不配合帮扶对象开展结对帮扶工作;如对于一些具备劳动力的贫困户,帮扶联系人协调用工单位安排工作,但缺乏吃苦耐劳精神,工作拈轻怕重,不利于帮扶工作开展。四是产业发展不足,由于7月
份开展结对帮扶工作,已错过春耕生产的良好时机,多数贫困户已有自身的种养殖产业,对于推荐的帮扶产业还存在保守思想。
三、下一步工作打算
一是加强与帮扶队员的沟通联系,不断深化帮扶力度,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,巩固帮扶成果,以促进农民持续稳定增收为重点,继续做好“部门单位帮村,党员干部帮户”工作,进一步健全长效帮扶机制。
二是以本镇确定的“七个一批”为发力点,综合协调各部门关于,广泛动员贫困户解决思想,因地制宜探索适合自身发展的产业路子,通过发展生产就地实现脱贫。实现农业增产、农村增效、农民增收,促进区域经济社会的协调发展。
三是建立产业扶贫示范基地,打造若干个带动强、辐射广、有影响力的产业扶贫示范基地,引导带动贫困户依靠特色产业脱贫致富。
xx镇人民政府
2016年9月7日
范文四:脱贫攻坚党员干部职工结对帮扶工作督查情况通报
脱贫攻坚党员干部职工结对帮扶工作督查情况通报
xx 片区各结对帮扶单位:
为认真落实二季度干部结对帮扶工作任务,扎实推进脱贫攻坚工作,6月8日,县直机关工委牵头,联合xx 镇,对xx 片区县直单位干部职工二季度结对帮扶工作情况进行了抽查。重点抽查了驻村第一书记、工作队员在岗工作情况,干部职工入户核对贫困户基本信息、宣传政策以及落实帮扶措施、《填写扶贫工作手册》情况等。现将抽查情况通报如下:
一、总体情况
本次共抽查了溪口坪、罗家、四溪、庙河、九里、建东、陈家坝、陈家冲、花果园9个村、县人武部、县机关事务局、县残联、县国税、县食药监局、县电力公司、县中医院、县一中8个县直单位。督察组通过进村入户实地查看第一书记、工作队员在岗情况,收取部分《扶贫工作手册》查阅工作记录情况,向部分村干部和贫困户了解干部职工结对帮扶工作开展情况等方式,对二季度的脱贫攻坚工作进行了抽查,从抽查的情况看,所抽查的9个村的驻村第一书记、工作队员均驻村在岗工作,所有联系单位都在二季度组织干部职工开展了进村入户,特别是6月1日xx 镇结对帮扶单位脱贫攻坚工作督办会后,各单位都高度重视,有的单位进村工作达到了两次,如县机关事务局、县残联。驻村第一书记和工作队员,入户协调解决困难、落实易地搬迁任务,工作主动积极,如驻四溪村工作队员周俊杰、赵建平,驻溪口坪村第一书记向玉玲。被抽查的9个单位中,除县一中有部分教师
因高考还没入户外,其余的全部进村入户,总体情况较好。
二、主要问题
从本次抽查情况看,主要存在以下问题:一是贫困户信息准确率没有达到100%。由于贫困户信息变动快,尤其是电话号码变动大,没有及时联系,及时更新,准确率没有达到100%。二是《扶贫工作手册》填写不规范。普遍存在“帮扶措施”和“项目内容”多数都是填写的入户核对信息、宣传政策等;而没有按照规定填写落实的教育扶贫、易地搬迁、民政兜底、发展产业、生态补偿等措施。三是见面率难以达到100%。少数贫困户长期在外务工,主要是电话联系,很少能见到面。
三、工作要求
1、要进一步统一思想,切实把扶贫攻坚工作当作“头等大事”来抓。脱贫攻坚,是全县的工作大局和中心任务,是每一个单位每一名干部职工的使命所在、职责所在。无论是县管单位还是垂管部门,无论是党政机关还是事业单位,无论是党员干部还是事业单位职工,都必须高度重视,从讲政治讲大局讲规矩的高度,带着对贫困户的深厚感情,自觉把扶贫攻坚工作当作“头等大事”来抓,切实增强责任感、紧迫感和自觉性。
2、要进一步查漏补缺,加强问题整改落实。片区各单位要对照本次督查通报的问题和结对帮扶的工作要求,迅速开展一次全面自查,逐项整改,确保结对帮扶工作真正落到实处。重点要做到“五清”、“五知道”,“四到位。
3、要进一步压实责任,细化帮扶措施。片区各单位领导班子成员要以身作则、以上率下,单位“一把手”必须亲自抓、亲自做,分管领导必须具体抓、具体做。结对帮扶干部职工要不定期到联系户走访帮扶,及时帮助贫困户解决实实在在的问题,本着“缺什么补什么、差什么帮什么”的原则,真正实现“帮到点上、扶到根上”。
4、要进一步加强督办,严格考核。片区各个单位要加大联系村所有结对帮扶党员干部职工(包括教师和医生)工作的检查督办力度,督促干部职工真心联系、真情帮扶。县直机关工委将不定期开展抽查督办,并将结果作为机关党建工作考评重要内容。凡因工作不实、措施不力影响全县考核的单位和干部职工,报请有关部门进行责任追究。
范文五:脱贫攻坚结对帮扶工作方案(精简版)
脱贫攻坚结对帮扶工作方案?
脱贫攻坚结对帮扶工作方?案?
?一、总体目标?
通过领导干?部遍访贫困村贫困户,确保全乡?8个村,?48个社,392?户贫困户,1567?名贫困人口实现结对帮扶全覆?盖,做到每个贫困?地?区都有领导和部门、单位挂包,每?一个贫困村都有领?导挂联,每一个?贫困村都有驻村脱贫?工作队,每一户贫?困户都有干部职工?结对帮扶,?切实做到精准对接、精准?帮扶。?
?二、参加干部范围?
乡人民政府全体干部、国?有林场、乡综合林?场干部职工、小学?、卫?生院、信用社、畜牧站党员机关?干部,各村村支部??村委成员、第一书?记、大学生村官、政协人大代表等。? ?
三、结对帮扶对象?安排?
对201X?年识别出的39?2户贫困户、1567?名贫困人口,实现全覆盖。?
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四、结对帮扶人员安排? ?
一)领导挂点。县委常委、政法委??书记杨勇挂包我乡凤凰村,结对帮?扶2?户贫困户。
二)部门包村。结合?领导挂联点,县统?计局挂包凤凰村,?国有林场挂?包五福村,乡综合林场挂?包青龙村,确保对??贫困村的挂包帮全覆盖。? 三)干部帮户。乡机关和企?事业单位的干部职?工,要在本部门本?单位?所分配联系的村委会内确定帮扶?对象,采取“一帮?一”“一帮几”?
或“支部帮”等形式?,结对帮扶所有建?档立卡贫困户,确?保对贫困户?的帮扶全覆盖,具体名单?见乡脱贫攻坚结对?帮扶人员花名册。? ?四)组建驻村工作队。在贫困村整?合包村部门、单位?及帮户干部、大?学生村官等力量,组?建驻村脱贫工作队?,做到每个贫困村?都有驻村脱?贫工作队,每户贫困户都?有帮扶责任人,推?动精准脱贫精准脱?贫各项?措施落实,各部门各单位要根?据工作需要,加大?驻村人员选派力度?,?充实工作力量。 ?
五、主要任务?
一)进村入户开展调查。各?级干部要深入挂包?点,走访贫困村贫?困户,?认真做好走访记录,掌握贫困?状况,制定脱贫规?划。? 二)完善建档立卡资料。认真?核对贫困村贫困户?信息,全面摸清贫?困?村贫困户基本情况,准确掌握导致?贫困的原因和实际?需要,细化完善?建档立卡资料和精准?脱贫信息动态管理?。?
三)宣传脱贫相关政策。广泛宣?传各级支农惠农和?脱贫开发政策,引??导贫困群众转变观念,摆脱意识贫困?和思路贫困,克服?“等靠要”思?想,增强脱贫致富的信?心和决心。?
四)研究制定帮扶措施??。根据走访了解的情况,各单位要协?同党委、?政府和有关部门制定贫困村?、贫困户脱贫发展?规划。同时,各包?村部?门、单位要制定本部门本单位到?村到户帮扶方案,?落实各项帮扶措施?,?推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂?包点帮扶项目实施?情况和贫困村贫?困户发展变化情况,?调整完善帮扶措施?,研究解决群众实?际困难,确?保帮扶工作见实效。?
五)收集村情民意,?化解矛盾纠纷。广?泛开展民情恳谈,?接待群众来?访,听取群众意见,记录?民情日记,撰写民?情报告,了解所包?村发展?状况,发现存在问题,提出工?作建议。深入细致?地做好群众工作,?加?强教育疏导,引导群众依法合理表?达诉求,帮助化解?矛盾纠纷,变群?众上访为干部下访。? ?
六)推动基层组织建设。指导贫困?村加强基层服务型?党组织建设,加?大脱贫开发与基层党?建“双推进”力度?,选优配强村党支?部书记和第?一书记,培养壮大党员致?富带头人队伍,帮?助整顿软弱涣散基?层党组?
织,加大乡村综合服务平台建?设,打通联系服务?群众“最后一公里?”,?把贫困地区基层党组织建设成为?带领群众脱贫致富?的坚强战斗堡垒。??
六、时间安排?
从201X?年开始全面组织开展结对帮扶工?作,直到?2020年完成贫困?户脱贫任务,各帮扶人员?每月不少于一次走?访贫困户,驻村人?员每月?驻村不得少于?15天,并形成制度。?
七、检查考评?
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1.召开专题会议。挂包帮?单位和驻村工作队?每月至少召开一次?专?题会议,认真总结结对帮扶的进展?情况,研究部署下?步阶段工作安排。? ?
开展?督促检查活动。采取不定期检查的方?式,通过查阅资料?、实?地查看等,督促检查帮扶工作落?实情况,主要是责?任落实、计划制定?、?项目实施和帮扶效果等方面。乡纪?委办公室组织开展?督查,并将督查?情况予以通报。?
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3.年度考核。结对帮扶工?作情况纳入领导班?子和领导干部综合?考?核内容进行考核,考核结果作为我?乡干部评先评优的?重要依据。?
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