范文一:工作环境的重要性
对于刚从校园招聘脱颖而出的入职新人来说, 工作环境在很大程度上影响着求职者的入职的 积极性,以及能否快速融入工作团队中。 当然,这不仅仅是对新员工而言是如此, 对老员工 而言也是一样的。 良好的工作环境, 能让员工更有饱满的工作热情和持续的工作动力, 并且 能够使其更加全身心地投入到工作中去,同时也更利于员工产生更多散发型的思维。反之, 如果工作环境恶劣, 那么员工的对待工作则会失去热情和信心, 这样也不利于员工的稳定性, 会降低员工的活跃性。
这其中的工作环境, 并不仅仅指办公室环境, 广义上还包括办公条件、 企业氛围、 领导作风、 待遇福利等等。 因此, 企业需要给员工提供的工作环境涉及方方面面, 那么该从哪些方面入 手,才能让员工享受到更良好的工作环境呢?
首先, 可以从工作场所和工作设备这些最基础的硬件环境入手。 优越的工作场所和良好的设 施设备会让员工的工作效率得到提高,同时促进企业的发展。 因此,对于企业而言,可以先 从这些细节入手, 改善员工的微环境, 例如购置一些较为现代化的设备, 并对办公室环境进 行优化,努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。
其次, 需要改善整体企业工作氛围。 良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽, 提高群体 内的心理相融程度,从而产生巨大的心理效应,激发员工积极工作的动机,提高工作效率。 反之, 会使员工感到心理压抑, 缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求,不能实现组织 的目标。
最后,还可以通过福利待遇的提升做“软环境”的改善。虽然在员工入职前,企业都会对其 薪酬待遇做出规定, 但是必要时, 一些小小的福利还是能够从细微处改善工作 “软环境” 的。 这里的福利待遇并不一定指薪酬的增加, 有时还可以通过一些节假日的活动和礼物等等来表 达。 这样不仅能够使工作环境更加有活跃度, 还能使员工之间关系更加融洽, 是个不错的方 法。
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范文二:工作态度重要性的名言
工作态度重要性的名言
毅力、勤奋、忘我投身于工作的人。诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣。下面是小编收集整理的工作态度重要性的名言,欢迎阅读参考,,
工作态度重要性的名言一,
1、爱夸海口的人,工作往往往落空。,蒙古,谚语
2、不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作。赫尔岑
3、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。,印度,谚语
4、除非一个人有大量的工作要做,否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。杰罗姆
5、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。贝弗里奇
6、独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。华罗庚
7、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。罗曼罗兰
8、既异想天开,又实事求是,这是科学工作者特有的风格,
让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧,郭沫若
9、经验显示,成功多因于赤忱,而少出于能力。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。查尔斯巴克斯顿
10、懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。杰普莉茨卡娅
11、没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。既没有精力也没有工作能力的所谓天才,不过是一个漂亮的肥皂泡或者是一张只能到达月球上去兑现的支票而已。但是,哪里有超乎常人的精力与工作能力,哪里就有天才。李卡克内西
12、人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。契诃夫
13、人类一生的工作,精巧还是粗劣,都由他每个习惯所养成。富克兰林
14、少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。**
15、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。谢觉哉
16、什么叫工作,工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。**
17、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。佚名
18、所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。爱迪
生
19、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的,简直可以说,天才就其本质而论,只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。高尔基
20、我的生活原则是把工作变成乐趣,把乐趣变成工作。艾伯乐
工作态度重要性的名言二,
1、毅力勤奋忘我投身于工作的人。诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣。 富兰克林
2、有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的,最低陋的事情往往指向最崇高的目标。 莎士比亚
3、只工作不玩耍,聪明的孩子也变傻。 谚语
4、只靠信念虽然可以做出奇迹,但这只是表面。意志,不错,意志越坚强,工作越能完成。 杜伽尔
5、自己动手,自己动脚,用自己的眼睛观察--这是我们实验工作的最高原则。 巴甫洛夫
6、最爱发牢骚的人就是没有能力反抗,不会或不愿工作的人。 高尔基
7、最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么,而要在旭日初升的时候即投入工作。 谢觉哉
8、爱夸海口的人,工作往往往落空。 ,蒙古,谚语
9、不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的
工作。 赫尔岑
10、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。 ,印度,谚语
11、除非一个人有大量的工作要做,否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。 杰罗姆
12、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。 贝弗里奇
13、独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。 华罗庚
14、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。 罗曼?罗兰
15、既异想天开,又实事求是,这是科学工作者特有的风格,让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧, 郭沫若
16、经验显示,成功多因于赤忱,而少出于能力。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。 查尔斯?巴克斯顿
17、懒惰--它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。 杰普莉茨卡娅
18、没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。既没有精力也没有工作能力的所谓天才,不过是一个漂亮的肥皂泡或者是一张只能到达月球上去兑现的支票而已。但是,哪里有超乎常人的精力与工作能力,哪里就有天才。 李卡克内西
19、人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的他的幸福他的欢乐就在于此。 契诃夫
20、人类一生的工作,精巧还是粗劣,都由他每个习惯所养成。 富克兰林
21、少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干 **
22、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。 谢觉哉
23、什么叫工作,工作就是斗争。哪些地方有困难有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。 **
24、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 佚名
25、所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。 爱迪生
[工作态度重要性的名言]
范文三:工作总结的重要性,名言
篇一:关于计划的名言警句
关于计划的名言警句
1、 闲时无计划,忙时多费力。
2、 凡事预则立,不预则废。
3、 平时做事无计划,急时做事无头绪
4、 运筹帷幄之中,决胜千里之外
5、 没有人计划失败,但失败总追随没有计划的人 6、 卡耐基:不为明天做准备的人永远不会有未来
7、 计划的制定比计划本身更为重要。 —— 戴尔?麦康基
像产品或服务一样,计划如果被管理者作为进行战略决策的工具,那么它本身也必须被加以管理和塑造。 —— 罗伯特?伦兹
计划往往夭折于实施之前,这或者是由于期望太高,或者是由于投入太少。 —— T?J?卡特赖特
尽管某一计划可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。 —— 戴尔?麦康基
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休谟
一个人不论赋有什么样的才具,他如果不知道自己有这种才具,并且不形成适合于自己才具的计划,那种才具对他便完全无用。
戴尔?卡耐基
一个人不能没有生活,而生活的内容,也不能使它没有意义。做一件事,说一句话,无论事情的大小,说话的多少,你都得自己先有了计划,先问问自己做这件事、说这句话,有没有意义,你能这样做,就是奋斗基础的开始奠定。
做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。 —— 伊顿公司
还有最熟悉的:工欲善其事必先利其器
计划像一座桥,连结我们现在所处的位置和你想要去的地方。同样的,计划是连结目标与目标之间的桥梁,也是连结目标和行动的桥梁。没有计划,实现目标往往可能是一句空话。计划对于人生来说相当重要,如果你在计划上失败了,那你注定会在执行上失败。没有计划的人生杂乱无章,看似忙碌却是空缺的。
? 计划是行动的保护伞
未来不是现实,未来的事情往往很少能确定。就如同航海,你在航行的过程中也不知道会不会有风暴,即使天气预报有
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时也会失误,未来的不确定性以及各种情况的变化使得计划更加重要。何以见得,
有的人说反正情况总会发生变化,未来也难以确定,现在制定计划又有什么用,不是白费力气吗,此乃庸人之见。如果没有计划,一旦情况发生变化,使其措手不及,必败无疑。
计划的过程中必须对将来作一些初步的预测,分析哪些事情可能会发生,哪些事情可能会变化。在作出准确的预测后,制定出行动方案。一旦未来发生变化,就能从容对付。如果你是一个股民,你必须对股市行情作出一些分析,哪些股可能会升,哪些股可能会降,如果升,我将购买多少,如果降,我应抛出多少。只要你作出一些计划后,你才能操纵自如,稳获利润。
即使将来的所有情况都是确定的,你还是得做计划。你必须选择完成某一目标的最好方法,使行为更有效率,实现目标更有利。情况一旦确定,并不等于你只有一条路可走,往往你会面临多种选择。比如,你从上海至北京旅游,天气情况无变化,汽车票、火车票、飞机票均无变化,你选择哪一种交通工具呢,坐飞机时间短,但价格太贵;汽车、火车速度慢一些,但价格便宜。你是要时间,还是要价格,这些都必须考虑清楚,作出计划。
从经济学的观点看,人总是追求效用最大化,也就是说让每一分钱都花得值,并且效用越大越好。从这一目的出发,
3
制定计划更是有必要的。
? 计划节约你的成本和费用
任何一个理财能手也一定是个有计划的人。企业会计进行成本核算,提供的资产负债表、损益表等等,就成为经理们进行计划的依据,有计划地安全每一笔支出是很重要的。而没有计划的经理则经常处于捉襟见肘的境地,不该支出的地方支出了,该支出的地方却没有支出。
一家之主必须是一个有计划的人,家庭的各种开销还得精打细算,不要一时头脑发热将钱全部花光,而后的日子靠借债维护。
一切在计划范围内,就能做到游刃有余。此外,在实现目标的过程中,没有计划而导致的各种损失也不可忽略,比如宝贵的时间以及其他直接经济损失。
? 别说没时间作计划
快节奏的现代生活让人们的步伐速度比前增加了至少一倍。白天,或奔波于上班途中,或穿梭于单位各部门之间,或坐在电脑旁了解外面的行情,或处理一大堆文件、材料、或接听始终不安静的电话??忙碌而紧张的工作让你没有时间计划。晚上,回到家中,准备晚餐,晚餐结束后靠在沙发上和家人共度难得的休闲时光,然后拖着疲惫的身体洗漱睡觉。
快乐温馨的家庭生活让你舍不得花时间作计划。好不容易
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熬到周末,带着家人或出去逛商场,享受都市生活;或外出郊游,放放风,透透气。时间也很快溜走了,还是没时间。
繁忙的工作,沉重的压力和责任让生活变得杂乱无章,没有头绪,一切都周而复始,单调枯燥,这样的生活永远没法儿精彩。你想改变吗,如果你稍微留出点时间作一下计划,你的生活将大为改观。
有计划的生活即使紧张,但却井然有序;有计划的工作即使繁忙,但也会变得充实而有效率;有计划的人生即使艰辛,但也能处之泰然。计划让你的思维清晰,能创造出事半功倍的效果。
计划对每个人来说都是必要的,别说没时间计划,如果你改变你的生活方式,留出时间作计划,你不仅会赢得工作的时间,与家人团聚的时间,还有计划的时间等这样的良性循环带来的攻效,让你大吃一惊,不信试试看。
8、
9、 计划管理直接影响企业的发展方向,合理的计划会给企业的发展带来更高更广阔的拓展力和潜力 10、 订目标,做计划,大量的行动。——陈安之
11、 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
12、 计划、组织、控制,是管理的三项职能,而作为计划,是管理工作之先。一项工作,首先要具有计划,才会有
5
后续的组织和控制,没有计划的工作,不叫管理工作。
13、一、计划制定的原则
计划的制定遵循SMART原则。
(一)具体的
对于大的计划,要分阶段、分步骤,准确分析执行过程中的环境、影响因素等,做出周密的对策和行动方案。计划做的周密、具体,可以减少执行中的沟通成本、干扰、困惑。即使一些小的工作项目,计划中也不能忽略细节。比如一场会
议,要针对主题,从会议场所的选定、布置,会议议程的安排,会议发言人的提前通知,发言稿的准备、审核,参会人员通知,参会人员住宿、餐饮安排等等计划具体,并落实到执行人。
(二)可衡量的
计划的阶段目标结果要可衡量,让执行者明确,以便掌握和控制工作进度、检查、
跟踪考核。
(三)达成一致的
所有的计划都是因一定的目的、目标而定,目标是终点,计划就是设计要达到终点所必须经过的历程。
(四)可实现的
计划必须是可以实现的,可操作的,不切实际的计划不
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仅浪费做计划花的时间和精力,还会引起员工抱怨,影响执行,达不到目的,形如空文。
(五)有时间限制的
企业根据自己的发展设定了目标,我们的工作就要围绕这个目标在规定的时限内去完成。计划要具体地体现工作进度,以便在预期时间完成任务。
以上是针对计划内容的制定原则,作为计划制定的表述,应该要做到简洁。在实际工作中,中层领导者在做工作计划,布置工作任务的时候,不要洋洋洒洒,旁征博引,抓不住主题,而影响了工作的执行。简洁、明确而不乏具体的工作计划,可以让员工很好把握工作重点,开展工作。
二、计划制定的要素
要表述清楚一件事情,必须要阐明一些要素。记得学习作文的时候,就强调要表达清楚时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。计划制定亦如此,也需要用一些要素来表达,具体可概括为5w2h。
5w:what、who、when、where、why
what:计划所指的要做什么或完成什么;明确工作任务;
who:计划由谁、哪些人执行;明确工作任务的担当者;
when:什么时候执行到什么程度;明确工作任务进度;
where:在什么地方进行工作;明确工作开展地点、区域;
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why:为什么要执行这样做;明确工作起因、动机;
2h:how、how many
how:怎么开展工作;明确工作方式方法;
how many:完成多少工作;明确工作量。
布置工作任务或做工作计划具备以上要素,应该才为一项基本完整的计划。
三、计划分解与细化
如果承担某种特定的任务,我们需要为这项任务开发一个活动检查列表和计划工作表,就像我们的工程进度表。每个检查列表应该包括这个大任务可能需要的所有步骤。这些检查列表和工作表将帮助我们确定和评估必须处理与大任务相关的工作量。 把大任务分解成多个小任务,帮助我们更加精确地估计它们,暴露出在其他情况下你可能没有想到的工作活动,并且保证更加精确、细密的状态跟踪。
四、计划制定者与执行者的统一
主管给员工的工作任务布置或计划设定,在工作中就是一项协议,需要计划制定者和执行者对这项计划达成共识,形成行为契约,才能保证行动一致,使计划顺利执行,实现工作目标。否则,如果计划制定者在计划设定时采取武断、强制态度或执行者对计划持有怀疑,对计划不认同,这都会极大影响工作积极性。因而,计划、制定者与执行者应该是统一的,计划的制定者与执行者相互认可,才能更好的实现
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共同的目标。
五、计划的特性
(一)计划的预先性与指导性:
计划、组织、控制,是管理的三项职能,而作为计划,是管理工作之先。一项工作,首先要具有计划,才会有后续的组织和控制,没有计划的工作,不叫管理工作。在拓展培训期间,本人作为南网之狼队的队长,在前一天的训练中,两个团队项目做得不是很理想,就是跟本人没有很好的组织大家搞好计划,没有把大家的智慧集中起来,以至在活动过程中控制不了场面,大家个个都是组织者,每个人有一个方案,在一阵吵声中度过,产生了没有一个具体的方案,以至做得不是很好,但是第二天的活动中,我们开会总结经验,决定在活动开始时大家都要思考问题以最快的速度去制定计划和方案,最后每个项目都完成提很好,所以只有有了计划,才有控制的标准和组织的目的。计划,在管理工作中具有预先性,同时,它对管理工作的执行和控制又具有指导性。
(二)计划的可行性
计划的程序是:目标——可行性研究——方案——决策。在做集体盲人编制一个最大面积正方形时,我队的计划可行性受到了很大的考验,在家不知从何做起,不知下一步什么做。计划也要有针对性,是为了完成某项工作或达到某个目的而制定的。完成的目标要具有可行性,针对经研究后的既
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定目标,提出执行方案,领导决策。这样,经决策后订定的方案,就形成了我们的计划。 计划,是综合考虑各方面因素后的形成的工作方案。计划制定完成后,它应该是一个可行的行动方案。不可行的计划是失败的计划。我们做为一个企业中层管理者,做好计划给领导决策是很重要的。
篇二:名言警句面试套路总结 (2000字)
名言警句面试套路
一、题型分析
在公务员考试中,经常会出现一类题,就是给考生出一句谚语、俗语或名言警句,让考生来谈谈对这句话的理解。很多考生都会觉得这类题很难回答,这主要有以下几点原因:一方面,考生在遇到这类题时,有可能没有听说过这句话,或者是不理解,这就给考生回答好这类题设臵了障碍。另一方面,考生能够理解这句话,但是不知道从何说起,或者不知从何切入,这也使得考生在这类题目中失分较多。
此类题目的难度并不大,令人担心的是对于忽然出现的语句考生不能马上理解,导致无法解决这样的问题。一般情况下,考查的名言警句都是一些有关言行的语句,同时它们也是值得公务员学习的为人处世的精神。这样的题目往往能和人际关系结合起来。所以有两步是大家必须理解的。?理解词句的意思;?联系人生体会。伏尔泰说过的一句名言:?使人疲惫的不是远方的高山,而是你鞋子里的一粒沙子?。
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在人生的道路上,真正压倒我们的往往不是?大山?,而是鞋里那颗细小的?沙粒?。因此,我们要学会随时倒出鞋子里的沙子,关注好细节,做好每一件小事。
这种题型是必考题之一,出现的概率极高,一般是表述一种社会现象、或者几种观点,或者直接用一句名言警句、谚语、俗语,然后让你提出对这种社会现象或观点的看法。涉及的领域比较多,政治、经济、文化、社会等各个方面。该题型大致可以分为三种小类型:1、肯定观
点型;2、否定观点型;3、可辩证评论型。这三种题型中,一般出现几率的比例大致为:可辩证评论型占50%,否定观点型占30%;肯定观点型占20%,所以大家复习时,应有所侧重,才不至于浪费时间。该题型主要评分标准是:综合分析能力、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素养政策水平,权重80%。
此类题目重点考察准公务员的综合分析能力。所谓综合,是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查,从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程,目的是取同舍异概括为一般。
所谓分析,是将事物的整体分解为部分和要素,分别抽取其个别属性加以考查,从而把握事物的内部结构,确定事物的不同特征。分析的目的是得出抽象性规定。
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所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现,无论事物、事件还是某种学说或思想,当它成为对象时都被视为?有形?的客体,就可以被划分、被解释,这种解释是由外而内逐渐深入的过程。
公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题。随着经济的发展,社会生活的日益变化,公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物,必须要有较强的综合分析
问题的能力,才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。因而,综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题,而且所占权重往往是最高
的。
对事物进行综合分析的目的是为了认清事物,解决问题,因而就涉及到一个解决问题的能力。正因为如此,在公务员结构化面试中,综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。
综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面:
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1(对事物能从宏观方面进行总体考虑
对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论事。
2(对事物能从微观方面考虑其各个组成成分
事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。
3(能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合,组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。
4(能把握事物发展的历史、现状和产生的影响
事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。
5(在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一
种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。
需要注意的是名言警句和谚语、俗语不太相同,一般来说,名言警句说的都是比较有道理的,而谚语、俗语则带有世俗的观念,所以在回答时的区别是,前者只要先说明一下
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这句话的含义,而后者还需要多分析一下这句话的合理性。
二、备考准备
考生若要回答好这类题目,可以从以下几方面来进行准备。
一是在备考的时候,可以适当的多读一些名言警句,并进行分类。比如有关团结的名言警句,?团结就是力量?,?事成于和睦,力生于团结?等等。有关勤奋努力的名言警句,?天道酬勤不愁怨?,?少壮不努力,老大徒伤悲?,等等。所以考生可以多选择一些类似的名言警句多背多看,既可以丰富知识水平,又可以提高自己的文学修养,在答题的过程中也能用上一两句,给自己的答题内容增加亮点。
二是总结一些相关的事例
以上面的团结为例,有关团结的事例有很多,比如在面对突如其来的大地震的时候,在国家领导人的带领下,全国上下齐心协力,万众一心,众志成城,出钱出力,帮助灾区人民度过难关,同时也让灾区人民重建信心面对灾后的重建。所以考生平时要多关注一些这样的例子,并且善于总结,在回答名言警句类问题的时候,可以通过举例子来丰富自己的答题内容,但是一定要说的简练,切忌长篇大论,像流水账似的叙述。
三是做好对自己事例的梳理和总结
知己知彼,百战不殆,在深刻认识自己,了解自己的基
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础上,回忆自己过去的经历,有哪些事例非常具有代表性,可以突出说明某些问题,考生可以对这些事例做好总结,以便在考试的时候能够用上,不必因为现场进行过多的思考而占用思考时间。而且,在回答名言警句时,可以将自己的一些事例用上,这样会更有说服力。
总之,考生在遇到这类题目的时候,不要慌张,保持头脑冷静,静下心来认真的思考,按照一定的思路,构思自己的答题框架。比如先解释一下所考的名言警句的大概意思,然后结合这句话的意思进行论述阐释,可以用一些名言警句或者是大政方针进行理论论述,最后可以结合自身做最后的总结。
三、答题模板
帽子:这句话体现的是一个什么样的思想,对此,我有以下几点看法: 首先:这句话本身的含义是什么
篇三:名言警句面试套路总结
名言警句面试套路
一、题型分析
在公务员考试中,经常会出现一类题,就是给考生出一句谚语、俗语或名言警句,让考生来谈谈对这句话的理解。很多考生都会觉得这类题很难回答,这主要有以下几点原因:一方面,考生在遇到这类题时,有可能没有听说过这句话,或者是不理解,这就给考生回答好这类题设臵了障碍。另一
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方面,考生能够理解这句话,但是不知道从何说起,或者不知从何切入,这也使得考生在这类题目中失分较多。
此类题目的难度并不大,令人担心的是对于忽然出现的语句考生不能马上理解,导致无法解决这样的问题。一般情况下,考查的名言警句都是一些有关言行的语句,同时它们也是值得公务员学习的为人处世的精神。这样的题目往往能和人际关系结合起来。所以有两步是大家必须理解的。?理解词句的意思;?联系人生体会。伏尔泰说过的一句名言:?使人疲惫的不是远方的高山,而是你鞋子里的一粒沙子?。在人生的道路上,真正压倒我们的往往不是?大山?,而是鞋里那颗细小的?沙粒?。因此,我们要学会随时倒出鞋子里的沙子,关注好细节,做好每一件小事。
这种题型是必考题之一,出现的概率极高,一般是表述一种社会现象、或者几种观点,或者直接用一句名言警句、谚语、俗语,然后让你提出对这种社会现象或观点的看法。涉及的领域比较多,政治、经济、文化、社会等各个方面。该题型大致可以分为三种小类型:1、肯定观
点型;2、否定观点型;3、可辩证评论型。这三种题型中,一般出现几率的比例大致为:可辩证评论型占50%,否定观点型占30%;肯定观点型占20%,所以大家复习时,应有所侧重,才不至于浪费时间。该题型主要评分标准是:综合分析能力、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素
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养政策水平,权重80%。
此类题目重点考察准公务员的综合分析能力。所谓综合,是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查,从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程,目的是取同舍异概括为一般。
所谓分析,是将事物的整体分解为部分和要素,分别抽取其个别属性加以考查,从而把握事物的内部结构,确定事物的不同特征。分析的目的是得出抽象性规定。
所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现,无论事物、事件还是某种学说或思想,当它成为对象时都被视为?有形?的客体,就可以被划分、被解释,这种解释是由外而内逐渐深入的过程。
公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题。随着经济的发展,社会生活的日益变化,公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物,必须要有较强的综合分析
问题的能力,才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,
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较好地完成工作。因而,综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题,而且所占权重往往是最高的。
对事物进行综合分析的目的是为了认清事物,解决问题,因而就涉及到一个解决问题的能力。正因为如此,在公务员结构化面试中,综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。
综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面:
1(对事物能从宏观方面进行总体考虑
对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论事。
2(对事物能从微观方面考虑其各个组成成分
事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。
3(能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合,组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。
4(能把握事物发展的历史、现状和产生的影响
事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。
5(在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索
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事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一
种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。
需要注意的是名言警句和谚语、俗语不太相同,一般来说,名言警句说的都是比较有道理的,而谚语、俗语则带有世俗的观念,所以在回答时的区别是,前者只要先说明一下这句话的含义,而后者还需要多分析一下这句话的合理性。
二、备考准备
考生若要回答好这类题目,可以从以下几方面来进行准备。
一是在备考的时候,可以适当的多读一些名言警句,并进行分类。比如有关团结的名言警句,?团结就是力量?,?事成于和睦,力生于团结?等等。有关勤奋努力的名言警句,?天道酬勤不愁怨?,?少壮不努力,老大徒伤悲?,等等。所以考生可以多选择一些类似的名言警句多背多看,既可以丰富知识水平,又可以提高自己的文学修养,在答题的过程中也能用上一两句,给自己的答题内容增加亮点。
二是总结一些相关的事例
以上面的团结为例,有关团结的事例有很多,比如在面对突如其来的大地震的时候,在国家领导人的带领下,全国上下齐心协力,万众一心,众志成城,出钱出力,帮助灾区人
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民度过难关,同时也让灾区人民重建信心面对灾后的重建。所以考生平时要多关注一些这样的例子,并且善于总结,在回答名言警句类问题的时候,可以通过举例子来丰富自己的答题内容,但是一定要说的简练,切忌长篇大论,像流水账似的叙述。
三是做好对自己事例的梳理和总结
知己知彼,百战不殆,在深刻认识自己,了解自己的基础上,回忆自己过去的经历,有哪些事例非常具有代表性,可以突出说明某些问题,考生可以对这些事例做好总结,以便在考试的时候能够用上,不必因为现场进行过多的思考而占用思考时间。而且,在回答名言警句时,可以将自己的一些事例用上,这样会更有说服力。
总之,考生在遇到这类题目的时候,不要慌张,保持头脑冷静,静下心来认真的思考,按照一定的思路,构思自己的答题框架。比如先解释一下所考的名言警句的大概意思,然后结合这句话的意思进行论述阐释,可以用一些名言警句或者是大政方针进行理论论述,最后可以结合自身做最后的总结。
三、答题模板
帽子:这句话体现的是一个什么样的思想,对此,我有以下几点看法: 首先:这句话本身的含义是什么
其次:从理论上对该名言进一步延伸说明其意义所在,这
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个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义,特别是我们应该怎么做,(错误的俗语正反两方面论证,辩证看问题)。
第三:联系到公务员能够想到什么,结合生活、工作、学习进一步对该名言进行论证。
鞋子:总之,在对待什么问题的时候我们应当怎么样,把这句话的含义说进去。
四、套路练习
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范文四:工作反思 环境的重要性
研究表明,影响人身心发展的因素,其中首要的是,我们不能控制的遗传,它为我们的身心发展提供了物质前提。不过,今天我们要谈的是影响人身心发展的外界因素和现实作用,也就是环境的影响,环境对人的影响是巨大的,它甚至可以改变一个人的一生。
记得在初中的时候,我们都会学习的一篇语文课文《伤仲永》,这篇课文让我们看到了环境对我们的影响,仲永本来是一个天资聪颖的孩子,小时候就能做文章,他的遗传物质非常好,可是他的父母并没有好好对他的这方面优势进行教育与发展,而是带他去表演,在上学的时候,凭借自己孩子的那点先天优势不去进行学习,以至于最后泯然众人,这就是环境的作用。试想,如果他的父亲对仲永进行教育,去学院学习,那仲永的下场也不会落得如此凄惨,他的环境使他一生发生了巨大的改变,本来可以取得成功光耀门楣,因为环境的影响最后是普通人一个。在一个良好的环境,例如在
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一个班风比较好的班级学习,学生之间就会受到感染,努力学习,对于那些想要说话的学生可能也就不好意思说了,这就是为什么我们要进行班级建设,想要营造良好班级环境的原因 。
良好的环境,它可以使我们向着好的方面进行靠近,越来越好,相反的,如果在一个恶劣的环境,那很有可能变得越来越差。因此,我们要注意环境的影响,帮助身边的人创造一个好的环境,使我们越来越好。
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范文五:浅谈环境监察工作的重要性
摘要:环境监察是指环境保护监督职能中的现场监督执法工作,是环境现场监督、检查、督促与处理的总称。其核心工作就是日常现场监督执法,是执行各级政府及其环境保护部门做出的处罚决定的环境监督执行系统。本文首先就环境监察工作存在的问题及原因进行了分析,进而提出了相对应的解决对策。
关键词:环境监察;存在问题;原因;对策
环境监察是环境保护工作的重要组成部分,环境监察工作贯彻得彻底与否是环境保护工作能否正确落实的重要步骤,环境监察也是环境保护工作具体实施的关键环节,只有健全的环保规范和环保理论,以及先期环境监测等具体环保工作,而没有强有力的环保监察工作,环保工作是不稳固的,只有把环境监察和其他环保工作有效地结合起来,才能把环保工作落到实处。如何使环境监察执法工作更好地适应新形势下环保工作的要求,已经成为我们环境监察部门面临的重要课题。
1.现阶段环境监察执法工作存在的主要问题
1.1缺乏与时俱进,开拓创新的精神。目前,我国环境监察工作在新形势的发展潮流之下,在与时俱进,开拓创新上,各项工作措施还不够扎实完备。
1.2依法行政,执法必严上有待加强。我国环境监察人员的环境执法素质有待提高,对重点工程项目的检查力度不强,建设项目“三不时”监管不到位的情况随处可见。有法不依,执法不严,违法不纠等以及违法成本低、守法成本高的问题还不能从根本解决。
1.3环境监察的法律依据不完善。目前我国环保相关使用的法律条文均散见于各相关法律法规文件中,不能形成系统,存在操作性不强等问题,以至于在查处破坏生态环境违法行为时查处力度不大。对环境监察的下一步工作增加了难度。
2.环境监察工作存在问题的主要原因
2.1个别基层环保领导者,对实施可持续发展战略的认识不够充分,不能够主动地研究新情况。
2.2环境监察机构的管理体制仍不健全。
2.3投入到环境监察工作的经费不足,导致环境监察能力建设滞后。
2.4环境监察执法力度不够。
2.5环境监察各部分之间不能协调的配合工作。环境监察部门执法过程中,不能很好的实现真正统一的监督管理。相关部门把关不严,不能认真履行职责,环境部门作为同级机构又无法给予必要的制约,从而降低了环境监管的效力。
2.6环境监察执法人员的危机、进取、责任意识不强。加之文化素质,业务水平又参差不齐,为人民服务的意识不强。
3.环境监察工作的解决对策研究
3.1明确职责,加强环境监察现场监督执法工作。国家总局对环境监察的定位早已明确,就是“三查、二调、一收费”。三查,就是监督检查污染治理设施运转情况,“三同时”和污染源限期治理执行情况,排污许可证执行情况;二调,就是调查污染纠纷和污染事故并参与处理;一收费,就是依法征收排污费,并对违反环保法规的行为进行处罚。但是,一些地方的环境监察职能一直没有得到很好落实,经常性的监督检查很弱,甚至是空白,环境保护工作形势和监察工作形势要求监察工作由单纯的抓收费转向全面的监督管理,切实解决现场执法软弱问题。各级环保部门必须理顺内部职能和分工,真正赋予监察部门现场执法外必须的现场监督检查权、排污收费权、现场监测权、行政处罚建议权和行政处罚执行权等共6项权力,按照国家环保总局对环境监察标准化建设的要求,改善办公条件,配备必要的机动车辆、通讯工具、取证设备和现场快速检测仪器,切实增强环境监察队伍的执法能力。
环境监察部门肩负着现场执法的重任,必须进一步增强严格执法的意识。一是要增强环保国策意识,把环境监察工作的落脚点放在促进环境质量的改善上,说话办事要从环保工作整体出发,从全局的角度看问题,不能只收费、不管理,更不能站在污染者的立场上,替污染者说话,征收排污费和对环境违法行为进行处罚,是促进企业调整产业产品结构,实现节能、降耗、减污和发展的动力,如果随意降低标准和不严格进行现场执法,就是保护落后,就是失职。二是要增强依法监察的意识。
3.2抓住机遇,培育一支高素质的监察队伍。环境监察队伍的执法形象代表了整个环保系统形象,是反映环保工作的一个重要窗口,队伍建设必须常抓不懈,不能放松。各级环境监察部门和人员严格执法,文明执法,克服困难,勤奋工作,取得了很大的成绩。但是,监察队伍中的一些人还存在着文化水平不高,缺乏环保专业和法律法规知识,到企业检查、收费不是依法行政,以理服人,而是脾气大,嗓门高,影响了监察队伍的形象,也未能很好地达到执法目的。特别是一些基层环保执法人员,自身素质偏低,对于环保法律法规不够了解,在执法过程中带有一定的随意性,常常出现以言代法、以情代法、以罚代法的现象,使企业、群众不满意,影响了环保队伍的形象。这些问题不解决,必将影响环境监察工作的进一步开展。
3.3坚持高标准把好进人的质量关。监察任务需要的是政冶好、业务强、能力高的优秀人员,监察人员在别人眼里是有权利、有地位、很令人羡慕的,很多人都想进监察队伍中来。根据监察工作的任务的需要,建立人员合理的流动机制,严格把好“进口”、“出口”和“楼梯口”,必须取得合格证书,持证上岗。必须坚持高标准、严要求的原则,坚持宁缺勿滥。对于违法乱纪,损害环保形象,不适合监察工作的人员要坚决调整出监察队伍,要积极吸收有学历、思想好、懂业务、作风正、会管理的复合型专业人员,充实到监察队伍中来。
3.4要加强监察人员培训,内强素质,外塑形象。由于监察人员在环保部门接触群众、接触社会最多,监察人员不仅要熟悉国家环境保护方针政策、法律标准,又需要有较宽的专业知识。近年来随着监察队伍的扩大,所增人员较多,有些监察人员政法思想和专业知识水平还不高。为此,各级监察部门要把加强精神文明建设,廉洁从政教育和业务培训,考核要作为重点工作来抓,监察人员在政治上要牢固树立为人民服务的宗旨,在实际工作中真正做到勤政为民;在业务上要懂法律、懂政策、懂技术、懂工艺、会管理,具备综合办事能力;在作风上要“严、细、实、快、硬”。“严”字打头,“硬”字垫后,讲廉洁,讲文明,讲程序。通过加强政冶,业务培训,把环境监察队伍建设成一支政治过硬、业务精熟、廉洁高效的“环保警察”队伍。
3.5规范执法程序,全面提高监察执法水平。加强环境监察规范化的建设,是当前各级环保行政主管部门和监察部门的一项重要工作。环境监察规范化建设要重点解决以下几个问题:(1)机构、职责要统一,不能各行其是;(2)外在的形象要规范,统-执法标志;(3)执法行为要统一,不能各行其是。执法范围、操作程序、执法文书、行为规范、廉政要求等都要统一,严格依法办事;(4)监察政务要公开。公开监察工作制度和工作程序,排污收费标准、计算方法、人员身份、举报电话等,以便接受社会监督;(5)执法装备水平要提高,切实提高环境监察队伍里的现场监控能力和快速反应能力。
只有切实加强环境监察部门的软、硬件建设,使工作条件与其担负的工作相适应,才能实现环境监察工作职责向全方位现场监督执法的转变,才能切实扭转环保执法软弱的局面,达到降低污染,改善环境质量的目的。
参考文献:
[1]黄鹏.浅谈监察工程师的环境工程监察工作[J].四川环境,2006年05期
[2]刘金波、俞巍,关于提升环境监察执法效能有效途径的探索[J].中小企业管理与科技,2010,(07).