范文一:企业2016年发展党员计划
企业2016年发展党员计划
企业2016年发展党员计划
2016年,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。2016年,亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合2016年度党建工作考核的实际情况,对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善,真取亨通高压公司2016年度党建工作有全面的改善,具体党建工作计划如下: 1、党员发展计划:亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求,做好亨通高压党员发展规划工作,制定清晰的党员发展计划,明确入党积极分子培养联系人,并进行积极的沟通与交流。
2、党课教育培训工作:积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动,同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动;对于党委的培训,积极组织员工参与,并及时将党委的培训转为公司内部培训;做好各项培训签到统计,建立党支部培训统计台账。
3、党员活动室调整与改善:对亨通党员基本信息在活动室进行展示,并设置醒目标题,对党员活动室结合“书屋 - 1 - 2016年发展党员计划
2016年XX社区党总支发展党员工作计划
一、指导思想严格按照党章和细则的要求,坚持党员标准,保证党员质量,统筹兼顾党员数量。2016年社区党总支计划发展党员X名,加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育,对其考察情况进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来。
二、不断扩大递交入党申请书的积极分子队伍。把发展党员工作列入
工作目标,至少培养1-2名优秀人才,向组织提出入党申请。对“两新”组织,要进行结对子的帮教,党总支和支部书记定期找其谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。
三、各支部要抓好学习,加强对党外同志的教育,激发入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高其的政治觉悟。 四、党务工作者要不断提高自身业务能力,对发展党员计划和步骤牢记,建立好入党积极分子名册和发展对象名册,落实好联系人,经常对其进行跟踪考察、培养教育。坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度,凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。培养人对发展对象培养教育的意见要客观、如实,并认真负责地填写培养考察表,加强对优秀人才的教育,要切实把好每个环节的质量关。逐步建立起一支素质优良,工作高效的党务工作队伍,使党员发展工作在正常的轨道上运行。
柳南区XX社区党总支
2016年X月X日
做好2016年度发展党员计划制定及上报工作的通知
黎组字【2016】42号
关于做好2016年度发展党员计划制定及
上报工作的通知
各乡(镇、场、企业集团)党委,工业园区党工委,县直各党(工)委:
为认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,进一步规范发展党员工作,保证新发展的党员质量,根据《黎川县“两推两考两票”
发展党员工作细则(试行)》
规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,结合我县实际,现就做好2016年度发展党员计划制定及上报工作通知如下:
一、要把质量作为发展党员工作的生命线。严格政治标准、严格环节程序、严肃工作纪律,对照《细则》规定,认真回顾2016年度发展党员工作,总结经验和不足,减少2016年度发展党员计划制定和执行的随意性和盲目性。
二、要认真实施党员“五发展”工程。重视在“双高”人员中发展党员,加大在非公有制经济组织和社会组织从业人员中发展党员力度,突出在农村青年致富带头人中发展党员,着力在企业生产一线人员中发展党员,注重在外出务工人员中发展党员,同时,统筹做好在妇女和少数民族等其他领域中发展党员工作,力求将优秀人才吸收到党的队伍中来。
范文二:企业发展党员工作计划
企业发展党员工作计划
发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作,各支部特别是党组织的一把手要把发展党员工作列入重要议事日程,下面是小编收集整理的企业发展党员工作计划,欢迎阅读参考!!
企业发展党员工作计划一为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将20xx年度党员发展工作计划如ぼ下:
一、指导思想
20xx年我县发 展党员的指导思想是:以**理论和x履xxx重要思想为指导,坚持党的基本路赳线,认真贯彻党的xx大关于加强党的建堡设的要求,遵循坚持标准,保证质量,改 善结构,慎重发展的十六字方针、严格履篌行发展党员工作程序,保证新党员质量, 建设一支结构合理,素质较高的党员队伍缏。
二、发展的数量和要求
1、发展数в量。按照市委组织部发展党员计划,全县镜20xx年发展党员计划41名(详见附?表)
2、年龄、文化结构:在发展的新 党员中,35岁以下的要占当年发展数量序的80%以上。大专以上文化程度占当年だ发展总数的75%以上。
3、农村、企盐业生产一线及教学、科研一线的要占发展霪总数的70%以上。
4、性别结构。重锒视发展女党员,发展妇女党员应占发展数馔的30%以上。
三、主要措施
1、提蜞高认识,加强领导,增强工作责任感。发辈展党员是增强党组织的力量,壮大党员队醋伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,狨后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各杨党支部务必把发展党员工作列入主要议事夕日程。引起高度重视,切实加强领导。乡矸镇党支部要把那些有文化、有一技之长,蛩热心于带领群众共同致富的有为青年吸收?到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队羸伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起伛,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发连、培养、教育,不断壮大入党积极分子队恰伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高 入党积极分子的思想政治素质,提高新发锝展党员的质量。同时,要按照4:1的比黏例,建立好入党积极分子花名册(附后)邳即发展一名新党员,至少有四名以上的入忉党积极分子作基础。
2、坚持党员标准 ,确保新发展的党员质量。在新的历史时硭期,要做好党员发展工作,要全面理解和嚆准确把握新党章规定的党员标准。把思想滟政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的挲基本理论,基本战线、基本纲领,积极投矍身社会主义现代化建设事业,在本职工作 上成绩突出,得到群众公认的先进分子入糙党。同时,要严格遵守党章规定的党员标熘准,严格履行党员发展工作程序,把好党燠员入口关。确定为发展对象的入党积极分魂子,必须经过一年以上的培养、教育和考叫察。不能随意降低,不能另立标准。
3四、建立奖惩制度,加强党员发展工作。把 党员发展工作列入各支部党建工作的一项 重要内容。对年内发展党员工作好的,给慷予表彰并作为县级先进基层党组织或个人论予以推荐上报的条件之一。
企业发展党潆员工作计划二一、指导思想
坚持以邓小传平理论、“三个代表”重要思想、科学发掂展观和党的十八大精神为指导,牢牢把握胲加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性脯建设这条主线,坚持解放思想、改革创新涪,坚持党要管党、从严治党,按照控制总寸量、优化结构、提高质量、发挥作用的总,要求,明确目标、突出重点,健全机制、烈务求实效,不断提高发展党员工作制度化乔、规范化、科学化水平,着力把各方面先 进分子和优秀人才更多地吸收
到党内,努艏力建设一支信念坚定、素质优良、规模适舀度、结构合理、纪律严明、作用突出的党型员队伍,夯实党执政的组织基础,提供强烛有力的组织保障。
二、目标要求
20著xx年北关街道计划发展党员13名左右憬。其中,35岁以下的优秀青年党员比例 应占发展总数的75%以上;女党员比例?不得低于发展总数的36%;高中以上文「化程度的比例应占发展总数的80%以上是。入党积极分子与当年新发展党员数量的膊比例达到5:1以上。各社区党组织两年籼内至少要发展1名党员,培养1至5名入先党积极分子,入党积极分子人数与发展对 象人数之比一般不低于3:1;每个非公啸企业党组织都要培养3名以上入党积极分缰子,从业人员50人以上的非公经济和社泓会组织年内至少发展1名党员或确定1名抑发展对象。
三、工作措施
(一)狠抓忘源头,加强入党积极分子队伍建设。充分佗发挥全国党员管理信息系统(基层版)的む作用,对申请入党人进行有计划的培养, 稳定一定数量的入党积极分子队伍。要严栊格落实入党积极分子联名推荐制度和外出渺务工人员发展党员“双向推荐”制度,加兢强“双培双带”载体建设,加大在致富带彪头人中发展党员力度。进一步完善党建带,团建、妇建制度,扩大“推优”范围,及柰时把各领域、各行业的优秀分子
纳入入党恚积极分子队伍。街道各党总支支部要针对念不同行业、不同年龄、不同群体入党积极亭分子的特点,认真制定培养教育计划。采岱取集中培训和分散培训、理论教育和实践χ锻炼相结合等方式,广泛开展党的历史和溽优良传统、党的基本理论和基本知识、党漾的路线方针政策和形势任务教育以及社会钐主义核心价值体系教育,帮助他们端正入嗄党动机,真正做到从思想上入党,努力提俏高入党积极分子的综合素质。街道各党总耥支支部每年应举办一次入党积极分子培训肪班,培训时间一般不少于三天。
(二)障突出重点,不断改善党员队伍的结构和分词布。要进一步加强在党的组织相对薄弱的戳群体中发展党员的工作,注重在高知识群 体、青年、妇女、非公经济和社会组织人畦员以及外出务工经商人员中发展党员,使战党员职业、年龄、性别、学历结构进一步瘕趋于合理。对35岁以下青年入党要优先蜚教育,优先培养,优先发展;结合党建带 妇建工作,把各个领域、各条战线上的妇痔女中的先进分子和优秀人才及时吸收到党 内来;要指导非公经济和社会组织党组织赘认真制定发展党员规划和年度计划,做好氆在非公经济和社会组织中发展党员工作,澈积极引导非公经济和社会组织中文化程度屉较高、年轻有为、对单位经营发展有突出筅贡献、能够发挥先锋模范作用的职工及时墓向党组织靠拢;要严格按照《关于在外出滇务工经商人员中发展党员工作的意见》要 求,注重在外出务工经商
人员中发展党员塄。
(三)规范程序,确保发展党员质量镪。各级党组织要正确理解和把握新时期党娌员标准,坚决防止和克服用“能人”、“礞好人”标准代替党员标准的错误做法。要糜增强质量意识,严格按照《中国共产党章ハ程》、《中国共产党发展党员工作细则》サ和省委组织部《关于印发发展党员票决制实、预审制、责任追究制试行办法的通知》叨规定,严格发展程序。?基层党支部在接耿收预备党员、预备党员转正时,一律要实 行无记名投票表决;?发展党员必须做到肪不公示不讨论吸收、不讨论转正;?基层Η党支部接收预备党员和预备党员转正的党漶员大会时,必须提前向上级党(工)委汇蒋报,上级党(工)委必须派党(工)委委脏员参加会议,全程参与指导支部大会,确洇保党员真正行使民主权利;?严格落实组泳织委员审查负责制,基层党组织对经一年缕以上教育、培养和考察,拟提交党支部大咨会讨论、表决能否接收为预备党员的发展 对象要报上级党(工)委预审。党(工)旧委组织委员对每一个发展对象的现实表现捻、发展手续、程序、各项材料逐一认真审箨查,并对每一个发展对象签出同意发展或辏暂不发展的意见,同意发展的意见签出后猜,才能提请党(工)委研究审批,并向上 级党委组织部门备案;?在农村发展党员毒工作中要全面实行全程联名推荐制,党组无织主要负责人近亲属入党要报区委组织部樾进行审查。全面推行农村发展党员“两票邙制”(党员投表决票,村民代表投信
任票 ),提高发展党员工作的公信度;?在机垆关企事业单位中坚持发展党员进社区、部陌门联审制度;非公经济和社会组织发展党旷员要书面征求发展对象居住地党组织意见毳。
(四)严肃纪律,实行发展党员工作 责任追究。按照《省发展党员工作责任追蹀究制试行办法》,发展党员实行责任追究瞿制。对因入党积极分子培养联系人、发展钐对象考察人和入党介绍人不做培养工作或苑工作不细致、不及时,没有如实向党组织泵汇报情况,致使发展党员工作出现失误的抖,追究基层党支部(总支)及培养联系人筢、考察人、介绍人培养不力的责任;对基佳层党支部(总支)不按规定程序确定入党酌积极分子、发展对象,接收预备党员或办毒理预备党员转正,政审不严格、材料不齐で全,甚至弄虚作假、徇私舞弊,追究基层犁党支部(总支)相关责任人审查不严的责株任;对基层党(工)委审批把关不严,违寰规发展党员,未及时召开党(工)委会研阱究审批的,追究党(工)委及其组织委员犍(组织员)、分管副书记、书记不按规定界进行审批的责任;党的基层组织及其负责 人没有将发展党员工作列入党建工作责任 制,连续两年未发展党员的,要追究党组氩织和负责人责任。
(五)加强领导,确沸保发展党员工作稳步进行。街道各党总支至支部要把发展党员工作纳入党建工作目标 管理,科学制定长期规划和年度计划,做觊到年初有安排,半年有检查,年
终有考核鐾。各级党组织书记要认真履行发展党员第员一责任人工作职责。要切实加强对基层党戌组织书记和党务干部的业务技能培训,确谯保发展党员工作的规范。
各基层党组织褶要根据本意见,从本单位的实际出发,认洱真制定发展党员工作计划,对于指导性计变划,可以根据实际情况进行适当调整,但 不能降低要求,盲目发展;要坚持从实际缚出发,使计划得到正确实施,保证发展党龠员工作的健康顺利开展。要注意总结经验 ,及时发现和解决发展党员工作中存在的督问题,保证发展党员计划的有效实施。
范文三:企业年度发展党员计划
xx公司2014年发展党员工作年度计划
发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。为进一步做好发展党员工作,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,结合我公司今年的党建工作实际,制定本计划。
一、指导思想
以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照“坚持标准、保证质量、改
善结构、慎重发展”的方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,提高发展党员工作水平,为实现公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、目标要求
根据公司的实际情况,2014年拟培养1—2名入党积极分子。
三、工作措施
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1、注重引导,不断扩大入党积极分子队伍
紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。注重在先进工作者企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子
思想动态,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定坚实的基础。
2、规范程序,严格保证发展党员质量
党员的质量是党的生命。要坚持党员标准,严把“入口”关,认真按照发展党员程序做好发展党员工作。坚持做到:没有经过党的基本知识学习培训的不发展,没有经过一年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,手续不完备的不发展,群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准。
3、加强培训,提高入党积极分子的综合素质
坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性。认真选送积极分子参加上级党委举办的培训班,切实增
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强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。支部指定2名正式党员为培训联系人指导实施教育培训计划,切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度,并通过上党课、谈心等形式,引导入党积极分子树立正确的人生观、价值观和世界观,端正入党动机,树立共产主义理想信念,促使他们不仅在组织上要求入党,而且真正在思想上向党组织靠拢。
篇二:国有企业2014年发展党员工作计划
XX国有企业
2014年发展党员工作计划
为进一步加强党的队伍建设,保持党的先进性和纯洁性,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,根据《中国共产党章程》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2013]4号)和上级公司党委《关于做好新形势下发展党员工作的通知》的有关要求,结合公司实际,特制定公司党委2014年发展党员工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,严格执行发展党员“十六字”方针,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,以发展生产一线、特别是生产骨干的优秀青年知识分子入党为重点,加大从青年中培养
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入党积极分子的力度,不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平,着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为全面实现企业年度任务目标提供坚强组织保证。
二、总体目标
2014年发展党员工作继续遵照党员发展“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,控制发展党员的总体数量,注重发展对象的纯洁性、先进性。重点坚持落实“双培养一输送”和着力解决生产班组中无党员班组和非党员班组长问题,确保我公司发展党员工作稳步、持续推进。
三、工作措施
(一)坚持政治素质优,注重发展对象的纯洁性和先进性。坚持把发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用放在审查工作首位,保证发展质量。
(二)加强新党员教育培训,不断提高党员队伍的综合素质。公司党委将着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入手,切实抓好新党员的教育培训。严格落实新党员在入党后一年内、新入职(新录用的毕业生)党员在参加工作后一年内,至少参加一次集中培训,时间一般不少
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于24学时的要求,将通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、参加培训班等方式,着力提高党员质量。
(三)坚持扩大党内民主,主动听取党员和群众的意见。采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式,在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时,要在适当范围内对发展对象和预备党
员的基本情况进行公示,并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
(四)严格工作程序,保证发展党员工作的完整性。各党(总)支部在发展党员工作中注意做到“三落实”、“两定期”。“三落实”即计划落实、联系人落实、培养工作落实;“两定期”即基层党组织定期讨论发展问题,定期向公司党委汇报发展情况。
(五)坚持“九不发展”,落实责任追究,维护发展工作的纪律性。即坚持做到:没有经过一年及以上重点培养考察的不发展;28周岁以下没有经团组织推优的不发展;没有履行发展党员推荐、票决、公示程序的不发展;没有参加入党前短期集中培训的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;入党前谈话不合格的不发展;没有询征纪检部门意见、发生群众有据反映的不发展;手续不完备的不发展;政治思想素质一般,工作实绩不突出,党内外争议大的不发展。强化发展党员工作责任追究制,切实维护发展党员工作的严肃
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性。
(六)坚持落实“双培养一输送”工程,着力解决党员空白班组和非党员班组长问题,逐步改善党员队伍结构。要重点“把生产技术骨干培养吸收为党员,把党员培养成生产技术骨干,把党员骨干输送到重要岗位”,做到关键岗位、艰苦岗位有党员,引导广大职工积极向党组织靠拢,实现党
员在生产班组的全覆盖。同时,加强在妇女和少数民族中发展党员工作。
四、有关要求
(一)做好任务分解,落实具体责任。各党(总)支部要充分认识加强新形势下发展党员工作的重要意义,将工作落到实处,明确各个支委的责任,将发展党员工作列入重要议事日程。
(二)坚持和完善组织员制度,完善保障措施。加强对组织员的教育培训,充分发挥他们在发展党员工作中的重要作用。
(三)按期报送发展计划。各党(总)支部要充分认识加强新形势下发展党员工作的重要意义,将发展党员工作列入重要议事日程,切实将发展党员各项工作要求落到实处。通知下发后,各党(总)支部要结合本部门党建组织工作实际,抓紧布置今年的发展党员工作安排,请在X月X日前向公司党委组织部报送年度发展党员计划、拟发展新党员名单、
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预备党员转正名单(报电子文档即可),延期将取消当年发展名额。并同时报送入党积极分子变动名单,以便及时更新公司入党积极分子数据库。
篇三:2015发展党员工作计划
2015发展党员工作计划
第1篇:发展党员工作计划
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我校发展党员工作的实际情况,制定本计划。
一、基本情况
我校有党委1个,党支部4个,党员109名,其中正式党员94名,预备党员15名(12名学生),申请入党116人,发展入党积极分子99人。党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以**理论和三个代表重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的
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整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入党申请人队伍,培养160名左右的入党积极分子和20名左右的重点发展对象,发展10名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫,35岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占100%,妇女党员要占40%以上,教育工作一线的要占30%左右,学生要占70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面,要落实党员政治辅导员制度,安排党员到团支部和班级,要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团员学生尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。同时,实行二级建档管理的入党积极分子管理办
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法,即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册,加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序,确保新党员质量。严格发展党员工作程序,认真覆行入党手续,全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作,坚决克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入党
3、要加强教育管理,努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点,确定相应的教育内容和培训措施,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇
报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法,有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强
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党性修养。
4、要突出重点,不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时,要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。
5、要落实责任,加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和创先争优的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任,牢固树立不抓发展党员工作就是失职,抓不好就是不称职的责任意识,真正做到书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度,推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节,切实加强宏观指导和工作协调,促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发,加强党务干部队伍建设,不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排:
三月:
1、各党支部制定发展党员计划,确定入党积极分子;
2、考察对象向支部汇报工作和思想表现,提出新一年的
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努力目标。
3、由各党支部委员会讨论确定培养考察对象名单,并上报学校党委。
4、各党支部对预备党员进行谈话,了解其思想情况;
四月:
1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向。
2、 联系人对考察对象的情况向党支部汇报,并提出能否吸收为预备党员的建议。
3、举办上半年入党积极分子培训班。
五 月 :对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员群众座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现、群众反映等情况向学校党委汇报,征求学校党委的意见。然后,党支部委员会确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。
六 月:
1、讨论预备党员转正。
2、党员与党外教师联系工作汇报。
九月:开展党员政治辅导员活动,发动优秀教师和青年学生向党组织靠拢。 十月:党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。
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十一月:举办下半年入党积极分子培训班。
十二月:发展党员工作总结。
第2篇:发展党员工作计划
发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的XX大精神,按照《党章》、《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求,结合我镇今年的工作实际,制定本计划。
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进
分子为重点,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
按照市委组织部631工程的发展计划,结合我镇实际,今年拟发展党员75名。其中,35周岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占25%以上,生
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产工作一线的要占80%以上,行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员,力争达到100%经推优发展。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
一要巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基矗镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设,同时认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点,做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。
三要突出薄弱点,加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的(村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任,并实行单列管理,建立档案,加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度,使这些村党支部发展党员
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工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理,对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作重点管理名单,实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的,责令其限期整改,坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展50100计划,已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业,镇党委将按照方便考察、培育的原则,指定附近村党支部协助其组织发展新党员。 四要规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[XX]28号),切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。
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六要加强督查指导,落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和三级联创、创先争优的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部,实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织,取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时,党支部书记和组织委员继续实行一票否决制度。
第3篇:发展党员工作计划
发展党员是增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,提高领导水平和执政能力,推进新农村建设和构建和谐社会进程的迫切需要。为推进发展党员工作,逐步优化党员队伍结构,增强党组织的生机和活力,为全镇基层组织建设提供强有力的保证,特制定本计划。
一、指导思想
以**理论、三个代表 重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的XX届五中全会精神,根据《苍南县20XX—20XX年发展党员工作规划》部署要求,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,着眼于始终保持党的先进性,切实解决发展党员难,特别是农村发展党员难问题,努力做到每个党支部每年能够至少发展1名新党员,
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通过坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党在全社会的影响力和凝聚力,巩固党的执政基础,提高党的执政能力,为我镇建设社会主义新农村和构建和谐社会提供组织保证和人才支撑。
二、目标任务
20XX年计划吸收90名入党积极分子,全镇计划发展党员32名,每个党支部每年发展新党员不少于1名。要确保在新发展的党员中一线党员比例要占70%以上,高中文化程度以上比率要占80%以上(其中农村要达到70%左右),35周岁以下比率要占75%以上,女党员比率要占35%左右,推优率要达100%。
三、主要措施
(一)量化目标、明确责任
发展党员计划落实情况纳入年度党建目标责任书,落实情况与党建工作同步考核。各党支部要根据本计划制定本支部发展党员工作计划,明确基层党组织负责人为发展党员第一责任人,对发展党员工作负责。
(二)加强督促、注重指导
坚持平时督查、半年抽查、年终全面查相结合的办法,建立发展党员工作督促检查机制,检查重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。
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(三)突出重点、跟踪培养
各党支部要注重在农村致富能手、农民经纪人、务工返乡创业人员中培养建党积极分子,对发展较快、规模较大、有一定影响的重点培养对象镇党委要确定一名党委委员结对联系,加强思想上引导、行动上指导,定期与帮扶对象交流,听取思想汇报,对他们进行党史、党的基本知识等方面教育,促使其早日加入党组织。
四、几项要求
一要注重质量,优化党员结构。在党员发展中,要把数量与质量结合起来,严格把关,争取把农村优秀人才吸引到党员队伍中来,进一步优化党员结构。
二要加强教育,落实培训制度。继续实行入党积极分子培训制度,培训以《党章》、《入党教材》、《党员生活》为基本教材,以集中辅导和自学相结合。对不参加培训或考试考核不合格的不予发展。
三要加强监督,完善公示制度。公示对象是新确定的入党积极分子和拟吸收为预备党员的发展对象。公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容。公示时间一般为7天。在公开栏以书面形式向群众公示,接受监督。镇党委对举报的问题,要进行认真调查、核实、处理,并将处理结果及时向群众反馈。
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四要明确职责,实行责任追究制度。递交入党申请书、确定入党积极分子、确定发展对象、接纳预备党员、预备党员转正,每个环节都要严格把关,按章行事。对入党介绍人
和考察人弄虚作假、没有如实向党组织汇报发展党员真实情况,利用发展党员谋取个人私利,给发展党员工作造成失误的,将追究介绍人和考察人的责任。
第4篇:发展党员工作计划
一、指导思想
以党的XX大、XX大精神、**理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,围绕县委提出的建设富裕、和谐、宜居、秀美的工作目标,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,努力提高发展党员质量,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,为开创全区经济社会发展新局面提供坚强的组织保证。
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范文四:企业发展党员工作总结
中共??有限公司委员会
2011年度发展党员工作总结暨2012年度计划 2011年,??党委在集团公司党委的领导支持下,高度重视发展党员工作,把发展党员
工作作为加强基层组织建设的重要举措,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重
发展”的十六字方针,严格落实党员发展程序、发展党员工作公示制、党员培养教育机制,
不断拓宽发展党员工作面,着力在改善党员结构、提升党员素质、强化党员意识三个方面下
功夫,努力在各级党组织中形成了权责明确、上下合力的发展党员新格局。现将一年来的工
作情况总结如下:
一、基本情况
??党委现有党总支6个,直属党支部5个,党总支下属党支部16个,在职党员345
人,离退休党员159人。2011年度发展党员7名,其中:女党员1名、男党员6名,35岁以
下3名,本科1名,大专3名,中专3名。
二、主要做法
1、强化基础抓创新
不断完善发展党员工作的计划和管理体系。公司党委自2011年起,逐步健全完善了党员
组织关系结转和基层党组织入党申请人、入党积极分子等台账记录的信息化监管。在此基础
上于每年初制定党员发展计划,使发展党员工作目标明确、重点突出,为建设素质较高、结
构合理、规模适当、作 为显著的党员队伍奠定了坚实基础。 努力推进发展党员工作的科学化和精益化。公司党委始终将发展党员工作作为一项重要
工作,积极利用政工例会、集中学习、外出轮训、开展思想大讨论活动等方式,组织学习有
关规定,使各基层党总支(支部)和从事党务工作的人员自觉增强了做好此项工作的责任感,
不断强化工作水平。同时,由党委工作部充分结合《党章》和公司党建工作实际编订的《??
化工公司发展党员工作标准化流程图》《党员组织关系结转流程示意图》、《、发展党员审查表》
等系列指导资料,为相关工作的开展定置了标准、形成了规范,进一步确保了发展党员工作
朝科学化、精益化的发展方向快步迈进。
2、强化制度抓落实
实行党员发展公示制。为了不断提高发展党员工作的透明度,积极创造广泛听取党内外
群众意见的好形式,维护发展党员工作的公平公正,公司党委下发了《关于进一步加强和改
进基层党建基础工作意见的通知》(??党发?2011?12号)文件,严格规定各党总支(支部)
必须对发展对象的有关情况(包括:姓名、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积
极分子时间等)在召开支部大会的前十天通过张榜、公告等方式在其单位公示。公示期间无
异议后,召开支部党员大会,如有群众反映,则由各党总支和党支部对反映 的有关问题进行及时的调查核实。 扎实开展多级教育培养。为了切实加强对入党积极分子的教育培养力度,公司党委通过
深化创先争优活动,不断围绕建设学习型党组织、党员干部队伍为目标,形成了以党小组、
党支部、党总支为载体的多级教育培训体系,通过严格落实“三会一课”制度、丰富开展主
题实践活动为抓手,使入党积极分子的培养教育工作在满足规范化和常态化要求的同时,实
现了培训教育的岗位化和日常化,为入党积极分子的健康成长创造了良好的环境,保障了他
们的各项素质得以持续提升。
三、存在问题
总结一年来的发展党员工作,虽取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、少数基层党支部的工作不够及时,不同程度的影响了发展工作。
2、个别基层党组织在发展党员工作中,存在着标准不高,把关不严等问题。
3、党员结构和分布仍需要进一步优化,目前部分重要岗位仍存在党员骨干不足的现状,
一定程度上限制了工作的开展。 2012年度发展党员工作计划 为进一步做好新形势下的党员发展工作,不断改善和优化公司党员队伍结构,提升党员
队伍的整体素质,切实发挥基层党组织、党员在加快公司经济发展,保障公司和谐稳定运营
中的重要作用,现结合集团公司党委和公司党委2012年工作要点和发展党员工作的具体要求,
制定2012年发展党员工作计划。
一、指导思想
以**理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十
七大提出的“扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”总体要求,
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,
把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,重点做好在生产一线、青年科技骨干和无党员班
组中培养发展党员,不断增强党组织的生机和活力,提高党组织的影响力和凝聚力,为公司
的稳定和谐发展提供有力的组织保证和人才支持。
二、目标任务
1、充分结合现有基层党组织机构设置为基础,统筹兼顾党员发展工作,努力使党员队伍
结构更趋合理,逐步保证基层党总支(支部)的生产活动中始终有党员发挥先锋模范作用,
在引导职工参政议政活动中始终有党员发挥表率凝聚作用,关键时刻始终有党员发挥“突击
手”、“顶梁柱”和“主心骨”的作用;
2、发展党员工作要注重于向生产一线、青年科技骨干倾斜,以改善党员队伍年龄结构,
优化党员性别和知识结构为重点。其中,一线骨干中发展党员要占到70%以上,35岁以下中
青年要占到50%以上,女性党员要达到30%以上,大专及以上学历党员要达到50%以上;
3、发展党员工作要充分结合党支部职工人数与党员人数比例,基本按照党总支下属党支
部各发展1名为标准,直属党支部、综合党支部党员比例较少的可适当增加,但最多控制在
2名;党总支(支部)党员比例超过45%的本年度适当降低发展数,特殊情况需报党委审批。 2012年度计划发展党员数量为:21名 其中:??一厂党总支3名、??二厂党总支3名、??厂党总支3名、??厂党总支
3名、??党总支2名、??厂党支部2名、??党支部1名、??党支部1名、??党支
部1名、??党总支1名、??党总支1名。
三、保障措施
1、制定发展党员工作计划。各党总支(支部)要进一步提高对发展党员工作重要性的认
识,把发展党员工作作为一项经常性、关键性、基础性工作,常抓不懈。立足实际,注重发
展质量,优化党员结构,把发展一线骨干人才党员、青年党员、女党员作为重点,也可根据
工作需要,适当考虑在本单位连续工作两年以的上劳务派遣人员中开展入党积极分子培养考
察,并上报预审。每年初对入党申请人、入党积极分子、发展对象的情况登记造册,建立入
党申请人、入篇二:2015年发展党员工作总结 2015年发展党员工作总结 今年,依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下,高度重视党员发展工作,
逐步优化党员队伍结构,加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下:
一、高度重视,加强领导 公司党支部对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。
党支部认为,公司作为私有企业,要与时俱进,就必须保持党的先进性和战斗力,就必须不
断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来,增强党员队伍的活力。一是加强党支部的
学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》
(2015年印发),明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针,发展党员的原则、程序及纪
律等,为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员
工作列入公司党支部重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划、半年有检查、年终有
总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动,抓好了对党员的教育、管理和监督,增强
了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力,为发展党员工作创造良好环境。
二、严把程序,慎重发展 能否严格执行发展党员工作的程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在
党员发展中我公司党支部严格履行发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作
用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,坚持慎重发展、均衡发
展,有领导、有计划地进行,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。并
认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。
三、狠抓培养,保证质量 聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发
挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强对非党员群众的感召力和吸引力。
二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导,把培养、推优作为一项重要
任务来抓。三是抓好教育,发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子,对
入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度,除指定党员经常培养
教育外,还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。
四、明年发展党员计划 公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。 总之,一年来,聚鑫公司党支部认真开展了发展党员的工作,特别是做好了党员、预备
党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央
八项规定、兵师场会议精神等,提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平,为发展党
员工作奠定了坚实的思想基础。 2015年篇三:企业党员年终总结范文 党员年终总结
*年贺岁,辞旧迎新。转眼间,新的一年即将到来!回顾一年的工作,感觉很充实,在工
作中掌握了很多宝贵的经验,身为企业党员,认识到了服务群众对企业的现实意义,领悟了
在实践中学习、在学习中提高的内涵。同时,不断地补充学习新的思维理念和工作方法,并
有意识的针对工作自我反思,以达到最优化工作。结合总体工作,现将工作总结汇报如下。
一、注重学习政治理论,与时俱进,不断加强自身党性修养 党性是党员的灵魂,是党员
素质的根本,决定着党员的风貌,反映了党员的形象,关系到党的兴衰成败。作为一名企业
党员,加强政治理论学习尤其重要,只有用丰富的知识不断武装自己,才能更好的理解党的
先进性,才能帮助我们更好的执行党的方针和政策,进而正确发挥基层党员的先锋模范作用,
在企业发展中突出中坚力量。在业余时间,只要与党有关的相关书籍都会认真阅读和学习,
譬如党课、党刊、共产党员、半月谈等,都是我忠实的伙伴,通过阅读努力在思想上、觉悟
上与时俱进,不断找差距、学先进、赶先进,阶段性地自我反思;时刻关注时事政治,关心
国家的大事小情,譬如南方雪灾,汶川大地震,西藏和新疆打、砸、抢事件,北方雪灾,玉
树大地震等,坚定对党的信念。
二、发挥党员模范作用,积极奉献,体现基层党员自身价值 班组虽然是企业中一个非常
小的单元,但它却是企业发展的基石,一旦根基不稳,必然带来不利影响。俗话说“麻雀虽
小,五脏俱 全”,班组的作用亦是如此。*******班在今年公司开展创先争优活动的契机下,大胆探
索班组全新的管理模式——班组优化“6s”管理模式,实现制度建设标准化,团队建设灵活
化,文化建设显性化。身为班组成员,班组党员,我积极献智献策,在责任区域、包机制、
“非诚勿查”等活动发挥党员模范作用,区域卫生、设备运行、防冻防凝等方面均达到指标;
注重积极参加组织活动,提升自身能力,在组织部党员读书活动中获得*等奖,在工会组织竞
赛活动中获得*等奖和*等奖;参加、响应车间义务奉献日活动,发挥党员的潜力和余热,积
极投身“我为岗位服务两小时”活动,并支持做好团委相关工作。 回顾过去,展望未来。在今后的工作中,我仍会继续做好相关工作,随时了解当前最新
的信息和总结工作中正反两方面经验,实践和谐企业、和谐发展的文化理念,突破自我瓶颈,
突出党员榜样,与公司并肩前行!篇四:发展党员工作总结报告 发展党员工作总结报告
一、发展党员工作的基本情况 我县共有14个基层党委(其中乡镇党委12个),10个党组,15个党总支,372个党支部,
9114名党员,其中女党员1447名,占15.9%;农村党员5381名,占59%;35岁以下党员2480
名,占27.2%;高中以上文化的3903名,占42.8%。自xx年以来,我们坚持以《中国共产党
章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证
质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,三年来全
县发展新党员966名, 其中女党员240名,占发展党员数的24.8%;35岁以下的725名,占
发展党员数的75.1%;高中以上文化程度的528名,占发展党员数的54.7%;农村527名,占
发展党员数的54.5%。在发展党员工作中,我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导 县委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力
在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党
员新格局。
1、更新观念,变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要,改变一
些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,我们从提高认识、转
变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略
高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。xx年以来,我们每年都专门召开一次
研究发展党员工 作的会议;每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训,也都把如何做好发展党
员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导,基层党组织都能自觉站在党的事业发展
的高度,不断改进工作方法,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极
引导他们向党组织*拢。
2、落实责任,变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上,为强化各
级党组织的责任意识,县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员
工作规划,先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于
做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》,自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”
工程和单位党组织的重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有
总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱
环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内
容,与经济、精神文明建设一起考核,与年终奖惩兑现挂钩,大大增强了各支部做好发展党
员工作的责任感,确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
3、充分发挥群团组织作用, 变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。为了开阔视
野,拓宽渠道,使更多的入党积极分子向党组织*拢,我们注重发挥群团组织的优势。一方面,
明确分工,要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作;妇联组织负责30岁以上妇女
的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动,启发他们的入党
愿望,为党组织提供入党积极分子来源。另一方面,建立了党群组织联席 会制度,定期沟通培养教育工作情况,共同分析党员发展工作中存在的问题,研究制定
解决办法,使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
(二)狠抓培养,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行
经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,
严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针
对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入
党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,存入档案,作为向党组织推荐
重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极
分子的思想政治素质,县委建立了入党积极分子集中培训制度,以县、乡党校为主要阵地,
每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系
思想实际,按需培训。每次培训开班前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党
的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力
求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与
实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到
了良好效果。xx年以来,全县共有2500多名入党积极分子接受了培训。三是抓好结对联系,
提高教育培训的针对性。 建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极
分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。目前,全
县已有775名支部委员与入党分子结成对子1357对,通过支委联系培养,已有1260人向党
组织递交了入党申请书。同时为了加速入党积极分子的成长,各支部有意识地把他们放到艰
苦环境和关键岗位经受锻炼和考验,在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实
表现,通过实践培养考察重点培养对象。
(三)突出重点,改善结构 名,占9.6%。二是妇女党员多。发展妇女党员240名, 占新发展党员数的24.8%; 三是发展党员中知识分子党员多。发展大专以上文化程度的133名,占新发展党员的
13.8%;发展中专文化程度的192名,占新发展党员的19.9%。四是在青年中发展党员多。
新发展党员中35岁以下的725名,占发展党员数的75.1%。
(四)坚持标准,慎重发展 在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第
一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不
下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件
的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从
思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量
发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党
动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。
具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”,即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分
行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,
指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进
行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。 建立“预备党
员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待。“六个不发展”是:没有经过党的基本知
识学习培训的不发展;没有经过一年以上培篇五:2015年发展党员年度工作总结
2015年发展党员年度工作总结 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的
质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质
量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大
精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员
以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明
确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教
育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子
考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主
要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增
强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进
行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部
根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支
部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大
落,实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨
论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向
党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要
求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”
的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、2015年发展党员情况和2015年发展党员工作计划,2015年党员转正一人,发展预
备党员2人,培养入党积极分子6人。2015年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养
入党积极分子6-8人。
范文五:企业发展党员工作总结
企业发展党员工作总结
为更好地推动、指导非公有制企业党建工作深入开展,区突破传统的思维模式和工作方式,着力对非公企业党建工作进行完善和规范,做到边探索边总结边提高,形成了非公有制企业党组织发展党员工作有效的运行机制。
一是完善制度,规范党组织工作运行。先后制定了非公有制企业党组织发展党员、党费收缴及使用管理、流动党员跟踪管理等11项具体制度,对党组织的基本任任务、组织设置、活动方式式、制度建设、保障措施等作出明确规定。出台等
《区区“两新”组织党建工作指指导员管理办法》,向6626家非公有制企业派出999名党建工作指导员,提提出了争做“五员”党建工作指导员的明确要求,工即:争做非公有制企业党即的的政策的宣传员,党的活动的组织员,党员发展工动作的联络员,作企业快速健康康发展的协调员,企业依法法经营的监督员,通过“点点对点”地指导,帮助企业开展党建工作。通过举业办培训办班、交流研讨、典型型推广等形式,重点加强对对“两新”组织党组织书记、乡镇、街道组织员、记政政工科长的发展党员工作业业务培训,切实使从事党员发展工作的人员队伍符员合合新形势工作需要。
二是是加强党员服务中心建设,,推进党建工作资源共享。。在2006年制定出台《关于在全区构建三级党《员员服务网络的
通知》,着手开展党员服务中心手(站))建设,全区先后建立党员员服务中心(站)91个。。对那些规模较小,没有固定活动场所的固
企业,积极发挥党员服务中心作用极,,拓展服务功能,专门设立立了党员活动室、党员服务务台,为非公有制企业党员员提供组织关系接转、劳动动就业指导、业务技能培训训、权益保障、子女入学等等多方位的服务,为企业党组织开展活动提供坚实党的的阵地保障。
三是双向培养,积极壮大党员队伍培。。积极实施“把企业优秀人人才培养成党员,把党员培养成企业优秀人才”的培“双“向培养”工程,把发展党员的重点放在企业生展产产经营管理骨干、科技骨干干、高知识群体和重点岗位、关键岗位的一线优位
秀职职工上,通过吸收非公有制企业业主、员工参加区制委党校委举办的入党积极分子子培训班,引导他们积极向向党组织靠拢,对经培养考察符合入党条件的员工考,,及时按照规定程序进行吸吸纳,努力使党员成为企业的中坚力量。几年来,业全区“两全新”组织先后新发展党员发263名,培养入入党积极分子681人,12561人向党组织递交了了入党申请书,有力的壮大大了党在非公有制企业中的基础。的
四是注重选好入党培养联系人,加强身入边边党员对“两新”组织从业业人员的感召力。指导基层党组织在入党积极分子层教教育培养考察的一年时间内内,根据入党积极分子的行行业、职业身份,重点选派具有相关经历、相关行派业业、相关知识结构的
正式党员作为培养联系人,通党过培养联系人的工作,让过入入党积极分子定期汇报或交流思想,便于党组织及交时时了解掌握思想动态。同时时,对那些未提出入党申请,但很有培养潜力的请
同志志,及时通过党员与群众结结对子的形式,加强启发引导,引逐步向党组织靠拢。。
五是培育典型,推动面上整体突破。把“培植面典典型,示范带动”作为抓好好非公有制企业党建工作的的重要方法,坚持边总结、、边树立、边推广、边培育,先后树立了一批规模育影影响较大、企业发展迅速、、党建工作规范的典型,利用党报、利先锋网广泛进行宣传。结合大规模党员行轮训工作,通过开展轮
党员责任区、党员示范岗、专责题培训等宣传、教育、培题训训工作,使党员在“两新”组织中有效起到一种导”向和示范作用,向
吸引,凝聚聚,培养更多“两新”组织从业人员,通过有意识织的的渗透教育,激发他们加入入党组织的强烈愿望,达到到多途径地“选苗”、 “育苗”效果。通过举办“非公有制企业党务非
干部培训训班、组织赴泉州宏远集团团考察等形式,引导非公有有制企业在实践中走出一条条富有自身特色、充满生机活力的党机建之路。目前,,全区一些企业业主不仅主主动要求在企业建立党组织,而且还积极要求加入织党组织。党
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