范文一:加强支部作风建设
“讲正气、树新风”主题教育活动 机关支部加强支部作风建设若干意见 为认真贯彻省、市“讲正气、树新风”主题教育活动精神加强机关党员干部作风建设切实解决机关党员干部在作风方面存在的突出问题真正转变作风树立为基层、为职工、为患者服务意识达到优化发展环境和就医环境的目的针对群众提出的意见、建议以及查摆阶段反映的问题机关支部制定整改方案如下 1、进一步提高认识着力加强作风建设 要以**理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻中央和省、市委的一系列重大战略思想和重要部署按照****提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求务使党员领导干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善务使党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。 党员领导干部作风就是理想信念、宗旨意识、党性修养、素质能力的外在表现是党风、政风以及行风的具体体现机关是医院重要的职能部门机关的服务水平、工作作风直接关系到医院的声誉和形象要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。 2、进一步改进学风深化学习效果提高机关党员领导干部素质。坚持不懈地抓好马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想的学习教育全面贯彻和落实科学发展观。改进学风坚持理论联系实际深化学习效果促使机关党员干部增强党的意识加强党性修养强化理论武装从思想认识上增强搞好作风建设的自觉性从思想根源上寻找解决问题的良方使主题教育活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。充分利用多种学习载体采取灵活的学习方式努力实现学习教育的经常化、制度化。把学习“全国优秀乡村医生”郭广俊和结核病防治专家靳鸿建活动结合起来要结合岗位特点积极争当 “人民健康好卫士”。 3、抓管理建立完善制度加强监督。搞好建章立制加强制度建设健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等四个方面落实党风廉政建设责任制形成以制度规范人以制度约束人以制度推动党员干部作风建设以制度巩固教育成果的长效机制。加强监督检查。广泛听取干部群众对加强干部作风方面的意见、建议着力解决好党员干部个人存在的突出问题解决好党组织存在的突出问题解决好影响医院发展的突出问题。坚持求真务实把主题教育活动与优质服务年活动树优质服务新形象起来与治理商业贿赂专项活动抵制医药购销领域不正之风紧密结合起来与医院管理年“坚持以病人为中心提高医疗服务质量”紧密结合起来在狠抓落实上下功夫扎扎实实地办实事、解难题、促发展弘扬正气树立新形象构建和谐医患关系确保“讲正气、树新风”主题教育活动取得实实在在的效果。 4、弘扬正气转变作风构建学习型、服务型、创新型、节约型机关为医院的跨越式发展做贡献。以“讲正气、树新风”主题教育活动为契机围绕医院发展针对机关中存在一些不良作风的问题大力加强机关作风建设活动。增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力切实发挥共产党员的先锋模范作用。 改进工作作风坚持规范高效开拓进取勇于创新提高管理决策的科学性。改进会风机关领导干部率先垂范从我做起从现在做起提高会议效率保证医院政令畅通。加强总值班制度坚持总值班门诊值班和夜查房工作深入基层深入临床一线更好地为临床服务解决群众反映的具体问题。号召机关党员干部每人为临床解决一个实际问题节约一滴水、一度电、一张纸为医院发展出一条好主意。以实际行动贯彻落实“讲正气、树新风”主题教育活动具体要求树机关领导干部新形象达到廉洁、高效、务实树机关领导干部新形象密切与广大群众的联系真正让广大群众看到实实在在的效果使主题教育活动成为群众满意的实在工程。 5、建立长效机制。机
关党支部要进一步加大制度建设的力度建立作风建设长效机制发挥支部领导核心、政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用注重整改成果的巩固、深化和提高带领全体党员干部切实解决好五大作风问题树立八个方面的良好风气以实际行动体现先进性实践先进性保持先进性发挥先进性推进我医院工作再上新台阶以一流的业绩迎接党的十七大的召开。
范文二:如何加强作风建设
浅谈国税机关如何加强作风建设
作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。作风事关成败,只有作风硬,才能干成事。**同志强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。国税部门作为政府的重要职能部门,肩负着为国聚财的重任,其作风如何,关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设,弘扬新风正气,在干部中大力倡导八个方面的良好风气,以有为的状态,抓工作,促落实,在全系统营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。岗位意味着责任,要高标准、高质量地完成国税工作,做到尽职尽责,就必须树立强烈的职责意识,必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质,一个有敬业精神的人,必定是一个有高度责任心的人。因此,加强和改进工作作风,首先必须培养干部队伍的敬业精神,要通过开展强有力的思想政治教育,使国税干部确立强烈的责任心和事业心,将国税事业作为展示自我,实现人生价值的空间舞台,使他们自觉地把国税工作当作自己的事
业,把个人的价值融入国税事业之中,让敬业精神植根于每个干部的脑海,树立热爱国税工作的信念,培育敬业精业的习惯,不断激发干部工作热情,使每个干部自我鞭策,锤炼自己,塑造自己,形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。当今时代,是知识经济时代;当今社会,是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才,非志无以成学”。只有坚持不懈地学习,不断强化理论武装,不断提高业务素质,才能做到政治坚定不动摇,与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界,努力建设学习型机关,使干部争当学习型人才。要创新培训方法,结合工作实际,缺什么补什么,什么弱就强化什么,学习必备的税收知识和理论知识,教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用,在求深、求新、求实上下功夫,努力提高工作能力,不断适应做好国税工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦,空谈误国。国税部门要加强作风建设,必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,使干部把心思放在事业上,把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念,说了就干,定了就办,对确定的各项工工作任务,要坚持特事特办、急事急办,紧事快办,当天能办的事不拖到明天,该自己办的事绝不推给别人,做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不
误事,对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮,以“快、准、细、严”的工作作风,抓好落实。
四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展,就要勇于创新,实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力,才能发展。改革创新是真抓实干的体现,是求真务实的内在要求。国税部门要适应形势的发展变化,从工作实际出发,从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发,消除墨守成规思想,树立科学理念,从工作大局中谋发展、看变化,不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路,在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人,勇于超越别人,用创新的观念审时度势,用创新的勇气解决问题,对看准的事情大胆探索和实践,以敢为人先的精神和突破常规的胆略,敢破敢立、敢闯敢试,创造性地抓工作,使各项工作不断改进、完善和优化,工作质量和效率不断提高。强化三种意识 一是强化大局意识。能不能顾全大局,令行禁止,对每个国税干部特别是党员领导干部来说,不但是一个政治态度问题,还是一个党性原则问题。因此,每个国税干部都要树立大局观念,纪律意识、责任意识和使命意识,不断提高要握大局、服务大局的能力。从思想上认清国税机关所肩负的责任,按聚财为国、执法为民的要求,切实履行党和人民赋予税务部门的工作职责,真正做到顾全大局,令行禁止,和衷共济,团结奋斗,推动国税事业不断向前发展。
二是强化和谐意识。和谐是做好一切工作的前提和基础,和谐出成绩,和谐出人才。要按照十七大精神,把构建和谐国税作为一项重大任务抓紧抓好。对外,把纳税人的情绪作为第一信息,把纳税人的合理要求作为第一考虑,把维护纳税人合法权益作为第一选择,把纳税人的满意程度作为第一标准,建立完善的服务设施,规范办税程序,优化办税环境,提供特色服务,构建新型和谐的征纳关系。对内,坚持以人为本,教育干部加强个人修养,以客观的态度观察世界,用平和的心态思考问题,以豁达的情怀对待生活,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,对自己的能力、水平、潜质既不妄自菲薄,也不盲目自信;对待他人,有一颗博爱、友善之心,多看别人的优点,多学别人的长处;对待困难,坚忍不拔,知难而进;对待挫折,百折不挠,永不言败;对待荣誉,谦虚谨慎,不骄不躁,努力营造团结一心、和衷共济的干事氛围,创造宽松祥和、心情舒畅的工作环境,打造奋发向上、共谋发展的奋进局面。
三是强化廉洁意识。加强新形势下干部作风建设,提高干部拒腐防变能力,增强廉洁意识,要从培养干部健康情趣着手,教育党员干部,特别是领导干部,在加强艰苦奋斗教育,树立勤俭节约的良好风尚的同时,正确选择个人爱好,把加强思想道德修养作为为官从政,提高境界的基本内容来抓。要从小事做起,古人讲,小节不拘必亏大德,修身、齐家、治国、平天下,修身是第一,是做人的基础,不能做人就谈不上齐家、治国、平天下。
党员干部要堂堂正正做人,实实在在做事,清清白白做官,正确行使权力,秉公用权;要从细节做起,千里之堤溃于蚁穴,勿轻小事,小隙沉舟,勿轻小物,小虫毒身,不以恶小而为之,不以善小而不为。要做到“吾日三省吾身”,言行一致,表里如一,从善如登,从恶如崩,常怀律己之心,常思贪欲之害,常怀对党和人民感恩之心,常思肩负的责任,把心思和精力用在工作上,用在党和人民的事业上;要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,正确把握自己,做到知所守、知所辨、知所拒,慎独、慎友、慎微,时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,始终做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
范文三:如何加强支部建设
近年来,天津边检总站认真贯彻落实党的十七大,十七届三中、四中、五中全会精神,把基层党建工作,作为推动边检工作和加强队伍建设的中心环节和基础工作来抓。紧紧围绕保持基层党组织和党员队伍先进性这一核心,不断提升基层党建工作水平,使基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强,党员队伍的先锋模范作用得到有效调动和发挥,为圆满完成以提高边检服务水平为中心的各项工作任务,服务天津经济社会发展和滨海新区开发开放提供了强有力的组织保证。
1 坚持“三个结合”,基层党建工作实现可持续发展
坚持把基层党建工作纳入公安基层基础建设之中,围绕中心,使基层党建工作在推动发展、凝聚警心、促进和谐上发挥了重要作用。
(一)在工作理念上,坚持基层党建工作与边检中心工作一起抓。围绕中心、服务大局,是党的建设的一条根本原则。我们始终把基层党建工作放到围绕边检中心工作、融入具体业务工作、服务保障重点工作中去谋划和推进,坚持工作部署到哪里,基层党建工作就延伸到哪里、渗透到哪里、服务到哪里,同轨并向、同步发展,充分彰显了基层党建工作的作用力。在提高边检服务水平工作中,我们开展了争创“服务型党支部”、“党员服务示范岗”等活动,使基层党组织和党员的模范引领作用得到充分发挥。在海港勤务模式改革中,我们针对科队建制全部打乱、警力资源重新调配的新情况,迅速开展了党支部改选、党小组划分和党内生活制度重建等工作,确保了基层党建的连续有力,为中心重点工作的顺利推进提供了强有力支撑。
(二)在工作布局上,坚持基层党建工作与基层整体建设一起抓。我们按照目标同向、部署同步、工作同力的思路,把基层党建工作融入基层整体建设之中,通过党建带动队伍、推动业务、促动群团,实现了基层整体建设的全面推进。在队伍建设中,始终把党员的教育、监督和管理作为根本来抓,确保了队伍主流的健康和谐稳定;在业务建设中,注重调动和发挥党员主力军作用,培养造就了一批业务骨干和专家型人才;在群团组织建设中,逐级建立了由党员牵头的共青团、工会、妇委会等群团组织,形成了党群一体化的工作格局,有效强化了党对群团工作的领导,实现了基层党建工作的全覆盖,在推进基层整体建设中发挥了重要作用。
(三)在工作组织上,坚持基层党建工作责任制与履行“一岗双责”职能一起抓。我们按照“一岗双责”的职能要求,构建了党委书记负总责,副书记总体抓,党支部书记直接抓的基层党建工作组织管理架构,建立了两级班子成员挂钩基层、党支部成员挂钩党小组的联系点制度,实行了基层党建工作目标化考核,签订了《党建工作责任书》、《党员承诺书》等,并通过“三个纳入”,确保基层党建工作责任制的落实。即统一纳入两级党委议事日程,定期研究改进基层党建工作;统一纳入年度工作目标,做到年初有规划、平时有计划、阶段有任务、重大节日有活动;统一纳入年终述职考核,实行综合评定,有力增强了各级党组织抓好党建是履职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。
2 推进“三大工程建设”,基层党建工作整体水平不断提升
以实施“核心、堡垒、先锋”三大工程建设为重点,不断强化党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,使基层党建工作焕发出蓬勃的生机和活力。
(一)抓班子建核心,强化对基层党建工作的领导。一是推进结构性调整。通过竞争上岗和轮岗交流,不断优化基层党委班子的年龄和知识结构,提升了班子的整体合力和创造活力。2009年,我们提任了18名副处级领导干部,交流了17人,基层党委班子的平均年龄由48岁下降到44岁。二是坚持学习常态化、决策民主化、作风务实化、廉政长期化。出台了《天津总站两级党委工作制度》,从规范中心组学习、落实民主集中制、开好民主生活会、过好双重组织生活、坚持调查研究等方面入手,强化班子自身建设,增强了班子的整体功能。三是打牢党务统管基础。班子成员在分工负责的基础上,按照管人、管事、管思想相统一的
原则,共同履行党建职责,分工不分家,构建了基层党建工作大家做,人人肩上有责任的工作网络。
(二)抓支部固堡垒,确保基层党建工作落到实处。一是建设过硬的党支部班子。坚持把配强书记作为重中之重,把配齐委员作为重点环节,把党务培训作为重要手段,通过书记抓班子,通过班子抓队伍,强化了党支部一班人的“领头雁”作用。二是健全基层党建工作制度。制定实施了《基层党支部工作细则》,对党内组织生活制度进行了全面规范,明确了职责、任务、方法和标准,使基层党建工作从制度上得到保证。配发了《党支部工作规程与方法》、《党支部书记及委员工作规程与方法》等实用教材,有力指导了基层党建工作。三是建立基层党建工作落实的保证途径。将党支部工作全部纳入了绩效考评,把“软”任务变为“硬”指标,做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据,实现了对党支部工作的目标化管理。
(三)抓党员树先锋,强化基层党建工作力量。一是搞好“三个结合”。坚持把党员教育与重大活动结合起来,广泛开展了调动和发挥党员先锋模范作用、向海地维和英烈学习等系列教育,为重大活动的顺利开展提供了强有力的思想保证;坚持把党员教育与重要政治学习结合起来,深入开展了社会主义法制理念、职业精神、核心价值观等教育,强化了党员队伍的政治意识和党性观念;坚持把党员教育与特色主题活动结合起来,组织开展了争当爱民实践标兵、优秀党日活动和优秀党课课件评比等系列活动,较好地把党员的先进性体现在工作上,落实到奉献中。二是强化“两个统一”。坚持以人为本与从严治警的统一,把人本理念具体体现到解决党员切身利益问题上,把从严治警理念体现在维护制度权威上,较好地达到凝心聚力、保持稳定的目的;坚持从严治长与从严治警的统一,不断强化对党员领导干部的监督和管理,严格实行自上而下、条线考核的管理机制,使领导干部的表率作用得到强化,给党员队伍树立了正确导向。
3 构建“三个关爱机制”,基层党建工作实现创新发展
坚持人本理念,探索构建了各级党组织激励、关怀、帮扶机制,推进基层党建工作得到创新发展。
(一)建立激励机制,保障党员主体地位和民主权利。一是健全完善了党务公开制度。通过编发党委会议纪要、设立党务公开栏、开设网上党建专栏等形式,及时公开各级党组织的重大决策、党员发展、党费使用、表彰奖励等各方面情况,保障了党员的知情权、参与权和监督权,调动了党员参事议事的热情。二是健全完善了表彰奖励制度。依托绩效考评,完善了党内先进典型筛选机制,为典型的脱颖而出搭建了平台。坚持精神激励与物质奖励相结合,大张旗鼓地推出典型、宣传典型,营造了人人思进的氛围,形成了强大的精神感召力。三是健全完善了主题活动机制。抓时机、搭平台、创条件,先后开展了“迎国庆保平安我为党旗增光彩”“一个党员一面旗”“献爱心助成长帮扶支教”等各类主题实践和主题党日活动,调动了各级党组织和党员干事创业的热情和为人民服务的真情。四是推行了“政治生日”制度。以党员入党5周年的倍数为纪念日,通过召开座谈会,重温入党誓词,送上贺卡寄语等多种形式,为党员过政治生日,彰显了党员的神圣感和优越感。
(二)健全关怀机制,增强党组织的凝聚力和感召力。一是建立了意见征求机制。通过设立党员接待日、党员意见箱等多种方式,广泛听取意见和建议,畅通了党员与党组织间的沟通渠道。2009年,我总站党委认真对待、积极回应党员的期待和诉求,下大力量解决关系党员切身利益的遗留问题,先后为317户民警办理了产权证,为404名住房未达标民警发放了一次性住房补贴,为247名无房民警缴存了补充公积金,为所有新招民警解决了落户问题。二是建立健全了交心谈心制度。具体体现在“六个必谈”,即坚持工作变动时、受到表彰或处分时、遇到困难或挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时、退休时必谈,强化了思想关爱和引导工作。三是建立了党内探访制度。具体为“六个必访”,即坚持党员生
病住院时、党员亡故时、家庭主要成员去世时、家庭受灾或发生意外时、思想出现波动时、无故不参加党组织生活时必访,充分体现了党组织对党员的重视和关心。
(三)构建帮扶机制,着力为党员办实事解难事。一是建立了特殊、困难党员台账。按照个人申请、组织核实、全面登记、一律公示的原则,分级分类设立了老干部、老党员、老模范、困难党员台账,为实施具体帮扶工作提供了翔实依据。二是建立了帮扶专项资金保障机制。统一设立了财务专用科目,明确了党费下拨、党员捐款、自筹补助三种资金来源渠道,为深化党员帮扶工作提供了长效支撑。三是建立了结对帮扶机制。采取机关定点帮扶基层、老党员联系新党员等多种形式,形成了互助帮扶、共同发展的良好格局。四是建立了专项帮扶机制。坚持在政策、人力、资金等方面,优先支持、全力保障具有创新价值的方案和项目,较好地营造了鼓励发展、扶持创新的积极氛围。先后有绩效考评系统、在港船舶批量查控软件等一大批项目得到重点扶持,并研发成功。
4 抓好“三个重点环节”,基层党建工作的助推作用得到体现
坚持从“三个重点环节”入手,增强基层党建工作实效,不断提升助推总站发展建设的功能和作用。
(一)抓好党组织活动的保障环节。我们按照 “三有”的目标要求,在活动经费、阵地和时间等方面充分保障党组织活动的开展。近年来,先后投入资金建立了党员活动室,购置了活动设施,开辟了网上、网下学习宣传阵地,订阅了党报党刊和各种学习资料,为基层党组织活动创造了有利条件。
(二)抓好优秀人才的培养环节。加强优秀人才培养是基层党建工作的一项重要任务。我们坚持党管人才的原则,深入开展了创建“学习型党组织、争做学习型党员”活动,实施了“党员人才工程”,有力地促进了总站各项工作的创新发展。
(三)抓好警营文化的构建环节。警营文化是培养和塑造高素质边检队伍的重要环节,是和谐警营建设的重要组成部分。我们将警营文化建设寓于基层党建工作之中,依托共青团、工会等群团组织,广泛开展“读书实践成才”、“青年文明号”评选、文体比赛联谊等活动,寓教于乐,陶冶情操,营造了健康和谐有序的警营氛围。
基层党建工作是一项复杂的系统工程,唯有坚持党委领导、整合力量,才能真正实现基层党建工作的大发展;唯有坚持围绕中心、服务大局,才能真正体现基层党建工作的实效;唯有坚持不断探索、改革创新,才能永葆基层党建工作的生机和活力。我们将在公安部六局党委的正确领导下,准确把握基层党建工作规律、不断创新基层党建工作途径、着力深化基层党建工作成效,努力推动总站基层党建工作和各方面建设再上新台阶!
范文四:当前如何加强作风建设
当前如何加强作风建设,密切联系群众
党的十五届六中全会通过的《决定》明确指出:“加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”这既体现了“三个代表”的重要思想,又为我们加强和改进党的作风建设指明了方向。
人民群众是社会实践和认识的主体,也是我们党的力量源泉和胜利之本。回顾建党80年的历史,我们靠代表人民群众的利益、保持同人民群众的血肉联系,不仅夺取了政权、巩固了政权,而且开辟了建设有中国特色社会主义道路,进入了全面建设小康社会、加快社会主义现代化的新的发展阶段。实践证明,什么地方党群干群关系密切,什么地方就经济繁荣、社会稳定、事业兴旺发达;什么地方党群干群关系紧张,什么地方就难以干成事业、求得发展。由于同过去相比,现在的历史条件变了,社会环境变了,党肩负的历史任务变了,我们的党员干部脱离群众的危险确实增加了,这就使得同人民群众保持血肉联系更为重要。加强和改进党的作风建设、保持党同人民群众的血肉联系,首先应当从端正对群众的态度,增进对群众的感情,加强同群众的联系入手,努力做到谋事想民、勤政爱民、办事为民。
谋事想民。就是要坚持一切从群众出发,替群众着想,任何时候都要把群众的利益放在第一位,尽心竭力地为人民群众谋利益。党的干部尤其是领导干部,第一位的责任是“出主意”,出主意的过程就是谋事的过程。为谁谋事、怎样谋事和谋什么样的事,是检验干部党性思想境界高低,衡量干部事业心强弱,反映干部世界观、人生观、价值观是否正确的标准之一。所以我们要把能不能坚持谋事想民作为一个最基本、最关键的问题来对待,牢记我们的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,决不能用来为个人或小团体谋利益。想问题、办事情都要以最广大人民群众的根本利益为最高标准,群众赞成、拥护、答应、高兴的,就要深思熟虑地去想,认认真真地去做;群众不赞成、不拥护、不答应、不高兴的,就既不能想、也不能做。由于人民群众的整体利益是由各方面的具体利益构成的,所以我们在谋事时,就要认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,但是,最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。这是因为最大多数人的利益是最紧要和最具有决定性的因素。谋事想民还要坚持从群众中来,到群众中去,真心实意地倾听群众呼声,集中群众智慧,重视研究广大群众的劳动、工作、生活状况以及他
们的思想、情绪、愿望、要求,把这些作为制定和调整政策的第一信号和最重要依据,并在决定重大事项时,做到不深入调查研究、广泛听取各方面的意见不决策,不经过反复比较、鉴别、论证和必要的试验不决策,不经过领导班子集体讨论不决策,以保证决策符合最广大人民群众的利益。要积极拓宽民主渠道,巩固发展政务、厂务、村务公开和民
主评议、质询听证等民主形式,推进基层民主政治建设,保证人民充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利,促进决策民主化、科学化,从而使我们想问题、办事情、作决策都能充分体现最广大人民群众的利益。
勤政爱民。就是要牢固树立党的宗旨观念,以高尚的情操、勤奋的工作,常怀爱民之心,常兴为民之举。这是一个共产党员政治态度、政治素质、政治责任的具体体现,也是提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的基本要求。勤政爱民,是中华民族的传统美德,在中国共产党人手中又得到了进一步地继承和创新。焦裕禄、孔繁森等一大批党的优秀干部,就是党的宗旨的忠诚实践者,勤政爱民的光辉典范。我们要向他们学习,像他们那样经常地想一想群众在我们心中占什么位置,我们在群众心目中是什么形象,努力做到心里装着人民,深情地热爱人民,视为人民服务为天职,自觉把党性觉悟化作自我加压、负重奋进的动力,全身心地投入到为人民服务之中,以呕心沥血、夙兴夜寐的精神做好工作。要到基层去,到群众中去,特别是到艰苦的地区和困难的单位去,体察民情,了解民意,为人民群众排忧解难。勤政爱民,还要自觉坚持吃苦在前、享受在后,先天下之忧而忧、后天下之乐而乐。不如此就谈不上真正的爱民。这就要求我们时刻注意自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实干事。坚持严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,
有些群众可以做的事情,我们也不能去做。作为党的干部不仅要一身正气、两袖清风,还要严治家、慎交友,带头管好自己的亲属和身边工作人员,以实际行动塑造公仆形象,赢得群众信任。
办事为民。就是要把维护好、实现好人民群众的根本利益作为我们全部工作的出发点和归宿,做到为“官”一任,致富一方、文明一方、稳定一方。这既是保持同人民群众血肉联系的要求,也是改进作风的体现。致富一方,就要努力改善人民群众的物质生活条件。目前,我国仍处于社会主义初级阶段,基本矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾。就石家庄而言,改革开放以来,经济建设虽然取得了巨大成就,但人民生活水平还不够高,甚至有些县、乡和群众还比较困难,人民群众致富的愿望十分迫切。我们提出要以统一思想,凝聚力量,调动方方面面的积极因素,尽可能地使经济发展再快一些,城乡面貌变化再大一些,群众收入再高一些,努力实现财政增收、人民致富目标,使人民群众向更加宽裕的小康生活迈进。文明一方,就要不断满足人民群众的精神文化需求。建设有中国特色社会主义,不仅要使人民的物质生活丰富,而且要使人民的精神生活充实。在改革开放不断发展,各种思想文化相互激荡的形势下,我们必须坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚持依法治国与“以德治国”相结合,切实加强社会主义精神文明建设,努力形成建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱;
形成助人为乐、诚实守信、尊老爱幼的道德风尚。同时,还要深入挖掘历史文化,大力弘扬革命文化,着力创建现代文化,促进文化事业发展,丰富群众文化生活,不断满足人民群众的精神需求。稳定一方,就要为群众创造一个安定的工作和生活环境。作为党的领导干部,要时刻把群众的安危放在心上,切实承担起保一方平安的政治责任。 (作者为石家庄市市委书记)
范文五:如何加强班子作风建设()
二00八年民主生活会自查材料
区局党组:
现将个人“学习和实践科学发展观”专题民主生活会自查材料报告如下:
一、 存在的主要问题
(一) 理论学习不够,功底不扎实。主要表现:一是学习的自觉性不高,片面强调工作多,日常事务多;二是系统学习,学习新知识、新理论不够,有时对区局统一组织的学习活动存在应付;三是学习内容肤浅,不深入,不透彻,学用关系处理不好,学习流于形式化、教条化。
(二) 不能坚持做好群众的思想动员、组织团结工作。比方在工作生活中不能很好地倾听基层的呼声,关心同志的疾苦,为同志、基层多办实事,多办好事,经常性开展干部职工谈心交心活动,不善于做耐心细致的思想政治工作。在重大问题决策上,有时讨论处理问题仓促,酝酿不充分,听取各方意见不够广泛,影响了决策的科学性和准确性。
(三) 创新意识不强,不能认真落实科学发展观。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,积极想办法 、出主意、添措施,局限于上级布置什么做什么,有时产生的想法也只是心动不行动。
(四) 深入调查研究不够,工作作风有待加强。工作中有拈轻怕重怕烦的思想,有些工作以完成任务了事,不求实效,有时对一些重要工作不能自己动手,而随意安排他人完成;有些工作只是作了安排,
忽视了督促检查,工作中发现的问题不能及时下狠心解决,平时很少下基层、走企业,领导服务工作做得不够。
(五) 工作主动性、积极性不够,不敢认真碰硬。工作存在惰性,被动地开展工作,有时 “份内份外”分得很清,认为该自己做的才做,不该自己做的懒得去做,是自己管的范围才过问,不是自己管的就懒得过问,没有发挥干部职工的群体效能,即使是自己份内的工作,在安排处理上有时粗枝大叶,不够细致,不能很好地抓落实,此外不能大胆管理,不愿得罪人等等。
(六) 廉洁自律不够,勤俭节约意识不强,对中央、省市关于廉政自律若干规定执行不严,没有按准则的条款严格规范自己的行为,如存在接受公款吃请,公车私用等等。
二、 产生问题的原因
(一)自身学习不够,,认识水平不高。平时学习只限于省市区局统一的培训及学习,往往就学习而学习,首先是学习政治理论,政策方针不够,其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够,三是学习业务知识不够,有时只停留在学过、看过、学得不深入不透彻。
(二) 自身定位不准。党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为一名国家的税务干部、基层领导,不能始终把“三个服务”贯穿思想、工作始终,没有以一个领导的标准严格要求自己,一定范围内,某些事情上等同于普通群众。
(三) 自我要求不严。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,工作上安于现状,按部就班,
没有较强的进取心,有时思考问题,处理问题不够严谨,有图“完成任务”和“交差”的观念,认为自己老了,过时了,缺乏应有的事业心、责任感。
三、 整改措施
(一) 不断加强学习,努力提高素质。要持之以恒,坚持不懈地抓好学习。重点提高素质,在提高理论素养上下功夫,加深对党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述的理解。学业务要在学习税收稽查、税收财务上下功夫,努力提高自己的工作水平和服务能力。还要做好更新知识的学习,使自己成为一个多面手,能够做好税务工作的复合型人才。
(二) 加强党性锻炼,当好人民公仆。增强服务意识,为纳税人服务。主要是在头脑中要具备为纳税人服务的意识,平时多向先进典型和先进模范看齐,以他们的先进事迹来鞭策自己,真正学习、实践科学发展观,提升为纳税人服务的水平。
(三) 改进工作方法,加强作风锻炼。坚持讲实话,出实招,办实事,务实效,把工作的着力点放到研究解决地税工作中的重大问题上来,放到研究解决地税事业发展的突出问题上来,放到研究解决干部职工生活中的实际困难上来。努力把陈旧的观念,落后的方法,不良的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中,并决心以干好本职工作,服务全局为己任,求真务实,团结协作,开拓创新。
(四) 保持清正廉洁,提高抵御风险和拒腐防变能力。在当前
社会还存腐败现象的情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;加强道德修养,树立正确的世界观,追求积极向上的生活情趣,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
2008年8月28日