范文一:it工程师自我评价
? ? ? ?it工程师?自我评价
?it工程师?自我评价随?着我国信息?化建设的开?展,以及国?家各项相关?政策的下达?,使得全国?各地的信息?化建设如火?如荼,出现?了大量的信?息化网络人?才的缺口,?而我国信息?化人才培养?还处于发展?阶段,导致?社会实际需?求人才基数?远远大于网?络人才的培?养基数,使?得数以万计?的中小企业?急需全面系?统掌握网络?基础技能与?知识的网络?工程师,i?t工程师自?我评价。应?该说网络工?程师的就业?机会和前景?是非常大的?。再加上网?络工程师不?仅IT专业?企业需要,?(当然也包?括软件企业?),广大的?非IT企业?也需要。前?景是非常乐?观的薪金:?
按?照目前IT?行业的薪资?水平来看,?由于整个I?T行业的复?苏和网络人?才的缺口地? 加大,在?整个网络人?才的薪资上?,相对于其?他岗位是非?常有竞争力?的,但是,?介于学员的?综合能力的?不同以及职?业素质方面?的差异,在?毕业学员的?薪资上也有?所差别的,?甚至有时候?能相差出1?0倍之多.?工作:
? 何谓网?络工程师,?网络工程师?是通过学习?和训练,掌?握网络技术?的理论知识?和操作技能?的网络技术?人员,自我?评价《it?工程师自我?评价》。网?络工程师能?够从事计算?机信息系统?的设计、建?设、运行和?维护工作。?一般来说,?It企业的?IT技术职?位根据职能?可以分为管?理岗位:
? 企业?信息主管C?IO、总监?、IT经理?、项目经理?等;工程技?术岗位: ? 规划?设计师、网?络工程师、?系统工程师?、软件工程?师和数据库?工程师等;?运行维护岗?位:
? 数据库管?-理-员、?系统管-理?-员、网络?管-理-员?、服务器管?-理-员等?;操作岗位?:
?办公文员、?CAD设计?员、网页制?作员、多媒?体制作员等?。根据企业?规模大小,?规模较小的?企业,一个?岗位可能涵?盖几个岗位?的内容,系?统管-理-?员既要负责?系统管理,?又要承担网?络管理;大?企业则会分?的比较专业?,有网络设?计师、系统?集成工程师?、网络安装?工程师、综?合布线工程?师和系统测?试工程师等?。网络工程?师职业规划?过程主要有?以下几步:?
第?一步,小企?业的网络管?-理-员(?系统管-理?-员);第?二步,进入?大中型企业?,同样的网?络管理工作?,工资就可?能完全不同?了,一般都?在3000?元以上。做?了部门经理?时,还可以?高达500?0元或以上?;第三步,?学习更全面?的知识成为?普通的网络?工程师工资?就高达35?00元以上?;第四步,?学习更全面?的知识成为?专业的网络?工程师,如?网络存储工?程师、网络?安全工程师?的工资就可?以达800?0元以上,?做大型企业?或专业网络?公司IT经?理的工资就?更高了,可?能在万元以?上。两年以?上的小型企?业?四年左?右的中型企?业?大型企?业或跨国集?团公司下面?从三个方面?来详细说明?网络工程师?职业发展。?
一、?管-理-员?职称:
? 初级工?作在中小企?业网络基础?设施管理网?络操作系统?管理网络应?用系统管理?网络用户管?理网络安全?保密管理信?息存储备份?管理和网络?机房管理这?些管理涉及?到多个领域?,每个领域?的管理又有?各自特定的?任务。主要?有:
? 网络管-?理-员(系?统管-理-?员)。网络?管-理-员?(系统管-?理-员)工?作任务描述?:
?网络本身的?管理。网络?中操作/应?用系统的管?理(在大型?企业、外资?、合资企业?中通常称之?为“MIS?(Mang?er In?forma?tion ?Syste?m,信息系?统管-理-?员)。两者?的区别主要?是:
? 网络管-?理-员重在?OSI下3?层,系统管?-理-员则?主要在系统?维护和公司?信息系统管?
理上。
?
范文二:it工程师自我评价
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it工程师自我评价
it工程师自我评价 随着我国信息化建设的开展,以及国家各项相关政策的下达,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化网络人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于网络人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师,it工程师自我评价。应该说网络工程师的就业机会和前景是非常大的。再加上网络工程师不仅IT专业企业需要,(当然也包括软件企业),广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的
薪金:
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的薪资上,相对于其他岗位是非常有竞争力的,但是,介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异,在毕业学员的薪资上也有所差别的,甚至有时候能相差出10倍之多.
工作:
何谓网络工程师,网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员,自我评价《it工程师自我评价》--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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(http://www.unjs.com)。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
一般来说,It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、
IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管-理-员、系统管-理-员、网络管-理-员、服务器管-理-员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管-理-员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
第一步,小企业的网络管-理-员(系统管-理-员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
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第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,可能在万元以上。
两年以上的小型企业?四年左右的中型企业?大型企业或跨国集团公司
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管-理-员
职称:初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有:网络管-理-员(系统管-理-员)。
网络管-理-员(系统管-理-员)
工作任务描述:
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网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外
资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管-理-员)。
两者的区别主要是:网络管-理-员重在OSI下3
层,系统管-理-员则主要在系统维护和公司信息系统
管理上。
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范文三:it工程师自我评价
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it工程师自我评价
薪金:
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的薪资上,相对于其他岗位是非常有竞争力的,但是,介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异,在毕业学员的薪资上也有所差别的,甚至有时候能相差出10倍之多.
工作:
何谓网络工程师,网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
一般来说,It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、
IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管-理-员、系统管-理-员、网络管-理-员、服务器管-理-员等;操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管-理-员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、
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系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
第一步,小企业的网络管-理-员(系统管-理-员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,可能在万元以上。
两年以上的小型企业?四年左右的中型企业?大型企业或跨国集团公司
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管-理-员
职称:初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
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网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有:网络管-理-员(系统管-理-员)。
网络管-理-员(系统管-理-员)
工作任务描述:
网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,
信息系统管-理-员)。
两者的区别主要是:网络管-理-员重在OSI下3层,系统管-理-员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
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范文四:工程师自我评价
工程师自我评价
工程师自我评价
第一篇:java软件工程师自我评价
java软件工程师自我评价
具有很强的团队精神,有良好的组织和协调能力,有强烈的集体荣誉感。
自学能力强,喜欢钻研新技术,敢于面对和克服困难。 熟练使用spring+struts+hibernate整合开发。
熟练使用jsp、servlet、jstl、jdbc下的编程开发。 熟练使用eclipse ide开发工具,熟练掌握tomcat等web容器以及j2ee容器的配置以及部署,能够使用junit进行单元测试。 熟练使用mvc框架搭建项目,以及自定义实现ajax框架。 熟练掌握数据库的操作和sql语句,能熟练使用sqlxx和mysql进行系统开发。
第二篇:测试工程师自我评价
测试工程师自我评价一
通过三年城市轨道交通信号系统项目工作经历,对cbtc系统有了深入的理解,增强了对于系统故障数据分析和问题解决能力;锻炼了在高强度环境中项目执行力和学习能力;具有较强的责任感及时间管理能力,良好的逻辑分析能力、解决能力和沟通能力;对数据敏感,具有团队合作精神、诚实、勤奋、严谨。
测试工程师自我评价二
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
测试工程师自我评价三
特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功!
测试工程师自我评价四
我喜欢尝试新鲜事物,喜欢一些有挑战性的东西,做事比较认真细心。除此之外,我很有上进心,能吃苦,力气挺大的,朋友都说我像个男生。我为人比较好相处,喜欢交际。我珍惜时间,并且能够运用有限的时间充实自己,比较要强和独立。我能够放平自己的心态,我不怕从基层做起,而且我也相信只要努力,就会有回报。
测试工程师自我评价五
本人90年从事大型设备维修及制造,熟悉电子.电控及机械加工,对工序.材质了解,懂强电.弱电及电子元件,曾筹建制造,快速接插.塑胶押出旋转.玻璃钢化.涂装,焊接炉及各行业非标专用设备等,现从事掁弦,加速.倾斜.掁波.动静态测验仪生产,负责生产,技术.能独立完成大型生产流水线设备,精通气动, 特别适合非标设备设计.制造.喜欢大型设备制造
第三篇:软件工程师自我评价
我最初参加测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念经常混淆, cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手,身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,我最初的梦想就是想成为软件测试的高手,傲视天下。所以不断偷师,总结经验,自认为掌握了成为高手的几个秘技,这几年混迹 江湖 还算无往而不利。不敢独享,望与吾辈测试人员切磋,早日总结成功密技之大成,助新进人员早日入门,也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招 学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界,当时如刘姥姥进大观园,什么都新奇,什么都想要,从网上
范文五:工程师自我评价
工程?师自我评?价?
?
jav?a?软件工?程师?自我?评价? ?
具有很?强的?团队?精神??,有良好?的组?织和?协调?能力?,有?强烈?的集??体荣誉感?。?
自学?能力?强,?喜欢?钻研??新技术,?敢于?面对?和克?服困?难。? ?
熟练使?用?spr?in?g+?st?ru?ts?+h??iber?na?te?整合?开发?。?
熟练?使用?js?p?、se??rvle?t?、js?tl?、?jdb?下的?编程?开发?。?
熟练?使用?el?ip?se? i?de?开发?工具?,熟?练掌?握?tom?at?等?eb?容器以?及?j2e?e?容器的?配置?以及?部署?,能?够使??用jun?it?进行?单元?测试?。?
熟练??使用mv?框架?搭建?项目?,以?及自?定义?实现??ajax?框架?。?
熟练?掌握?数据?库的?操作?和?sql?语句?,能?熟练?使用?sq?lx??x和ms?ql?进行??系统开发?。?
第二??篇: ?
?测试?工程?师自?我评?价?
?测试工程?师自?我评?价一? ?
通过三?年城?市轨?道交?通信?号系?统项?目工?作经?历,?对?b?t系统有?了深??入的理解?,增?强了?对于?系统?故障?数据?分析?和问?题解?决能?力?;锻炼??了在高?强度环?境中?项目?执行?力和?学习?能力?;?具有较?强的?责任?感及?时间?管理?能力??,良好的?逻辑?分析?能力?、解?决能?力和?沟通??能力;?对数据?敏感?,具?有团?队?合作精??神、诚实?、勤?奋、?严谨?。?
测试?工程?师自?我评?价二? ?
本人性?格开?朗、?稳重?、有??活力,待?人热?情、?真诚?;?工作认?真负?责,??积极主动?,能?吃苦?耐劳?,用?于承?受压?力,?勇于?创新?;?有很强?的组?织能?力?
和团队?协作?精神?,具?有较?强的?适应?能力?;?纪律性?强,?工作?积极?配合?;?意?志坚强,?具有??较强的无?私奉?献精?神。? ?
测试工?程师?自我?评价?三?
特别?能吃?苦、?能奉?献、?能忍?耐的?精神??、责任心?强,?为人?诚恳?、细??心、乐观?、稳?重、??有良好团?队精?神,?能快?速适?应工?作环?境,?并能??在实?际工作中?不断?学习?,不?断完??善自己,?做好??本职工作?。同?时,?为自?己争??取更多的?机会?的实??践、去成?功?! ?
测试工?程师?自我?评价?四?
我喜?欢尝?试新?鲜事?物,?喜欢?一些?有挑?战性?的东?西,?做事?比较?认真??细心。除?此之?外,?我很?有上?进心?,能?吃苦?,力?气挺?大的?,朋?友都?说我??像个男生?。我?为人?比较?好相?处,?喜欢?交际?。我?珍惜?时间?,并?且能?够运??用有限的?时间?充实?自己?,比?较要?强和?独立?。我?能够?放平?自己?的心?态,??我不怕从?基层?做起?,而?且我?也相?信只?要努?力,?就会?有回?报。? ?
测试工?程师?自我?评价?五?
本人?90?年从?事大?型设?备维?修及?制造?,?熟悉电??子.电控?及机?械加?工?,对?工序?.材质??了解,?懂强电?.?弱电及?电子?元件?,?曾筹建?制造?,?快速接?插?.塑胶??押出旋转?.?玻?璃钢化?.涂装?,?焊接炉?及各?行业?非标?专用??设备等?,现从?事掁??弦,加速?.?倾斜?.?掁波.?动静态?测验?仪生?产?,负责?生产?,?技术?.能独?立完?成大??型生产流?水线?设备?,?精通气?动?, ?特别适?合非?标设?备设?计?.?制造.?喜欢大?型?设备制?造?
?第三篇:? ?
?软件?工程?师自?我评?价?
我最?初参?加测?试工?作的?时候?,不?知道?什么?是软??件测试,?集成??测试?和系统测?试的?概念?经常?混淆?,? mm?? 是什么?就更?加不?知道?了。?那时?候最??
简单的开?关机?也是?通过?直接?拔插?电源?完成?,安?装系??统对我来?说简?直是??有史以来?人类?的最?高技?能,?对于??那些拿着?螺丝?刀安?装机?器的?人就?认为??是宇内超?级高??手,身具?杀人?于无?形之?绝世?秘技?。拿?破仑?说不?想当??将军?的士兵不?是好?士兵?,我?最初?的梦?想就?是想?成为??软件测试?的高?手,?傲视??天下。所?以不?断偷?师,?总结??经验,自?认为?掌握?了成?为高?手的?几个?秘技?,这?几年??混迹 ?江湖? 还算?无往?而不?利。?不敢?独享?,望??与吾辈测?试人?员?切磋,?早日?总结?成功?密技?之大?成,?助新?进人?员早?日入?门,?也算?不愧?对?东北活?雷锋??的称号。? ?
第一招? ?学会利?用网?络?
刚参?加工?作面?对浩?瀚的?网络?世界?,当?时如?刘姥?姥进?大观?园,?什么??都新奇,?什么?都想?要,?从网?上下?载很?多源?程序?的代?码,?软件?技术?文档??之类,恨?不得?把所?有的?好东?西收?集到?手中?,其?实有?些在?他人?看起?来就??是垃圾一?堆。?当时?觉得?有了?这些? ?武林秘?籍? ,成?为高?手指?日可?待。?最?初参加?工作?由于?自己?工作?努力??有幸转为?开发?,加?入项?目组?后我?的习?惯?还是没?有改?,反?而变??本加厉,?手中?的资?源更?加多?,上?网的?时间?更加?频?繁。?
一次?项目?经理?分配?任务?,觉?得依?靠手?中的?秘籍?加上?自己?的? 聪明?才?智 ?很?快会完成?,不?料短?短的?时间?,所?有的?一切?变成?了马??奇诺防线?。解??决问题很?慢,?思路?不清?晰,?项目?经理??在对我施?压的?过程?中教?会了?我终??身难忘的?一招?,学??会利用网?络寻?找要?解决?问题?的答?案,?从此? g?oo??gle ??成了我的?最爱?,关?键字?成了?我变?化的?招数??。在软件?测试?工作?中,?他帮??我解决了?很多?疑难?问题??,解答了?很多?令我?迷惑?的地?方。?也是?我帮?助测??试同?行解决问?题手?段之?一,?很多?软件?测试?新手?,甚?至老??手都没有?意识??到自己手?上就?握有? ?无敌秘?籍? ?,所以只?要你?耐心?找,?答案?就在?身边?。?
这里?总结?一下?利用?网络?搜索?引擎?的技??巧: ?
? ?
组合搜?索?
每次??搜索某个?文件?,如?果只?给出?一个?单词?进行?搜索?,经?常会?出现??成千上百?万计?的匹??配网页。?然而?如果?再加?上一?个单?词,?那么?搜索?结果??会更加切?题。? ?
选择表?述内?容的?词组? ?
一般我?在网?页搜?索引?擎的?时候?,选?择一?些可?以表?达我?要查??找内?容的关键?词组?,用?来缩?小搜?索范?围,??从而找到?搜索?结果?是最?好的?办法?。?运?用词组搜?索涉?可以?先先?简单?地输?入一?个问?题作?为词?组搜?索,?如果?仍?然找不?到合?适的?,那?就用?多个?可以?表达?要查?询内??容的关键?字进?行查??询。 ?
定位信?息来??源
有的?时候?用词?组搜?索不?到或?者无??法准确表?达所?需信?息。?可以?用另??一种方法?直接?到信?息源?,就?是直?接到?到提?供某??种信息的?站点?去。?可以??用公式? ?去猜测?某一?组织?的特?点。?从而?得到?所要??搜索的信?息的?主要?词?组 ?
其实网?络上?还有?很多?关于?搜索?技巧?的文?章,?大家??可以自行?千万?要?记住搜?索引?擎是?帮助??你成功的?有力?武器?。?
第二?招? 学会?动手? ?
参加软?件测?试工?作后?,随?着工?作经?验的?增长?自我?感觉?越来?越好?。?在公司?里也?逐渐?受到?同事?领导?的重?视,??一次针对?公司?的新?的软?件功?能?进行测??试的时候?,像?往常?一样? ?随手? 测试?出了?几个? b?ug? ?,然后? ?仔?细 ?的填写了? b?ug? ?单。这?时候?测试?经理?走过?来,?重新?复查?了一?下填??写的 ?
bug? .?他在?重现?我的? b?ug? ?的过程?中,??简化了我?的输?入变?化,? b?ug? ?神奇?的又出?现了?,同?样的?现象?,他?关闭?软件?重新?变化?输入?,扩?展出?? 10 ?几?个变化?后,?软件?不动?了,?内存?不断?上升??。终于他?找到?了产?生软?件的? ?bug? ?的原因?,然?后对?我说? ?寻找? bu?g ?要准?确定?位,?我们??开发团队?是一??个整体,?时间?是等?量的?,时?间不?在你?身上?浪费?,就?是在?他身?上浪?费。??如果测试?人员?每次?发现??的 bu?g ?描述?不清?楚,?并且?多个?问题?潜在?的错??误原因是?一个?,虽?然操?作可?能稍?微有?些变?化。?这样??开发人员?在重?现? bu?g ??的时候他?要调?试跟?踪判??断,很花?费时?间,?而且?效率?低。?如果?测试?人员??发现 b?ug? ?的时候?多动?手可?以更?加准?确的?定位? b?ug? ?步骤和?原因?,给?开?发人员?最精?确的?步骤?和准??确的描述?,这?样整?个团?队才?能高?效,?所以?需?要大家??协作!?。 .? ?
在以后?的日?子里?,每?次解?决问?题的?时候?我都?记得?多试?验几?次,?多?尝试。?网上?很多?朋友?还有?同事?问我?问题?的时?候,?其实?他们?只是?万里?长?征就差?一步?,只?要再?多动?手实?验一?次就?可以?达到?目的??了。所以?多动??手,多尝?试。? ?
第三招? ?思考自?己所?作的? ?
刚开始?入行?的时?候,?总是?思考?如何?做好?软件?测试?。认?为公?司的?测?试流程?混乱?总是?很郁?闷,?认为?自己?学不?到东?西,?如何?才能?测试?好产??品,常说?心动??不如行动?,以?前看?到古?龙小?说中?经常?出现?的场?景无?名小??子不断挑?战高?手,?总结?积累?。我?总结?了有?些经?验是??实战中得?到的?,所??以不断尝?试引?入新?的测?试流?程然?后评?估,?这个?过程?虽然?很痛?苦,?但是??从中积累?了不?少经??验。这段?时间?让我?学习?到了?很多?东西?,接?触了? ?i?so,?mm ?,测?试管?理工?具,?自动?化工?具。?由于??工作中经?常写?报告?反倒??养成了总?结教?训的?习惯?,因?为纸?面上?的东?西是?永远?也忘?不掉?的。?在写??
的过程中?可以?不断?补充?扩展?,整?个过?程是?思想??升华的过?程,?当年?达摩??面壁九年?就是?融会?贯通??的典型例?子,?如果?他不?是有?个思?考的?过程?,他??也不能成?为一?代大?家。?如果?后来?不时?有人?把他??的绝技记?录下?来,?也就??不能有后?来的?少林?寺七??十二绝技?。?
所以?善于?思考?,总?结经?验,?也是?成为?高手?之路?的不?二法?决。? ?
第四招? ?学会利?用论?坛资?源?
其实?测试?新兵?和测?试高??手之间的?区别?,往?往是?不会?利用?现有?资源?。在??论坛中我?们会?看到?很多?新手?不断?的提?问,?但是??有很多问?题其?实都??是已经别?人提?过了?,或?者已??经有解决?方案?的。?所以?经常?会看?到? 测试?高?手 ?的身影?,并?且不?提问?题,?而且?还能? ?锄强扶?弱? ,是?测试?新丁?的救?命?稻草。??好像是高?手们?无所?不能?,其?实摘?掉这?层耀?眼的??光环,他?们并?没?想像得?那么?厉害?,只?不过?通过?自己?的搜?索找?到的?答案?,然?后帮?助其?他?人?。当然也?有很?多人?都是?通过?自学?,然?后在?论坛??中交流得?到了?很多?经?验,高?手其?实也?是因?为善?于思?考问?题,?亲自?动手?解决?问题?。所?以动?手?和?利用论坛?资源?的过?程中?他们?也在?不断?提高??。
很多?时候?看到?论坛?中有?人提?问,?问题?描述?不清?,很?多人?看了?很困??惑。发贴?题目?动不?动请?高手?帮忙?,救?命之?类的?,好?像天?下大?乱,?世界??末日。虽?然这?个题?目很?招人?,但?是无?法让?那些?想帮?助你?的人?帮你?,因??为题目不?清晰?,而?且高?手字?样吓?阻了?很多?人。?其实?问问?题也?是个?思路??整理的过?程,?描述?清晰?,让?人理?解清?楚,?才能?望文?知意?知道?你的?当前??发生问题?的环?境,?才能?让那?些想?帮你?的人?解决?问题?,否?则给?人无?从下??手的感觉?,解?决问?题效?率不?高。? ?
第五招?? 学习和?你所?测试?的软?件产?品相?关的?知识? ?
要想成?为好?的测?试人?员,?还要?了解?你要?测试?的软??件的相关?知识?。?要了解?软件?产品?的架?构是?什么?样的?。要?了解?软件?的市?场需?求,?在接?触?软件之?初要??可以多看?看用?户的?反馈?信息?,这?些才?是用?户最?关心??的,也?是你在?测试?中需?要注?意的?问题?,满?足客?户是?最大?的需?要。?但是?了解?软?件需求?之后?要学?会要??多读?些软件系?统的?技术?文档?,软?件设?计文?档,?这?些文档?可以?帮助?你了?解产?品如?何工?作。?还有?多看?看公?司? bu?g ?库中?的问??题,这些?存在?的问?题可??以帮助你?了解?软件?产品?那些?地方?存在?缺陷?,软??件系?统那些地?方会?出现?错误?。软?件是?运行?在一?个大?环境??中,如果?对系??统不熟悉?,那?么有?些问?题你?不能?从一??个更广阔??的层面考?虑,?学习?操作??系统的知?识,?有助??于你发现?缺陷?,定?位问?题更?加准?确。?比如?软件?运行??在ind?os? ?或者? li?nu?x ?,如?果你?不懂?操作?系统?,你?就无?法建?立测?试环??境,有些?时候?时候?软件?的组?件发?生问?题,?就是?你系?统配?置造?成的?,对??系统不熟?悉,?你会?把外?在原?因归?结为?软件?本身?。所?以要?学习?关于?和软??件系统相?关的?知识?,比?如编?程,?网络?,数?据库?等。?不一?定你?要学?习到??多好的程?度,?只是?通过?这些?扩展?的知?识面?,你?可以?在发?现问?题,?解决??问题上不?会局?限在?狭小?的圈?子里?。?
?和一切相?关的?人员?交流?,不?同的?交流?渠道?,获?取消??息是不同?的,??角度也不?同。?和客?户交?流,?你会?在测??试中从客?户的?角度?发现?问题?;?和开?发人员?交流??,你会了?解开?发人?员怎?么实?现软?件功?能的?;?和项目?管理?人员??交流,你?会知?道开?发进?度以?及遇?到的?困难?。?
第四?篇:? ?
?网络?工程?师的?自我?评价? ?
我最初?参加?测试?工作?的时?候,?不知?道什?么是??软件测试?,集?成测?试?和系统?测试?的概?念经?常混?淆,? m?m?是什么?就更?加不?知道?了。?那时?候最?简?
单的开?关机?也是?通过?直接?拔插?电源?完成?,安?装系?统对?我来?说简?直是?有?史以来?人类?的最?高技?能,?对于?那些?拿着?螺丝?刀安?装机?器的?人就?认为?是?宇内超?级高?手,?身具?杀人?于无?形之?绝世?秘技?。拿??破仑说不?想当?将军?的?士兵不?是好?士兵?,我?最初??的梦想就?是想?成为?软件?测试?的高?手,?傲视?天?下?。所以不?断偷?师,?总结?经验?,自?认为?掌握?了成?为高?手的?几个?秘技?,?这几年?混迹? ?江湖? 还算?无往?而不?利。?不敢?独享?,望?与吾?辈测?试人?员切??磋,早日?总结?成功?密技?之大?成,?助新?进人?员早?日入?门,?也算?不愧?对东??北活雷锋?的称?号。? ?
刚参加?工作?面对?浩瀚?的网?络世?界,?当时?如刘?姥姥?进大??观园,什?么?都新奇?,什?么都?想要?,从?网上?下载??很多源程?序的?代码?,软?件技?术文?档?之类,?恨不??得把所有?的好?东西?收集?到手?中,?其实?有些?在他?人看?起来?就?是垃圾?一堆?。当?时觉?得有?了这?些? ?武林秘籍? ?,成为?高手?指日?可待?。最??初参加工??作由于自?己工?作努?力有?幸转?为开?发,?加入?项目?组后?我的?习惯??还是没有?改,?反而?变本?加厉?,手?中的??资源更加?多,?上网?的时?间更?加频??繁。 ?
一次项??目经理分?配任?务,?觉得?依靠?手中?的秘?籍加?上自?己的? ?聪明才??智 很快?会完?成,?不料?短短?的时??间,所有?的一?切变?成了?马奇?诺防?线。?解?决问题??很慢,思?路不?清晰?,项?目经?理在?对我?施压?的过?程中?教会?了我?终?身难忘?的一?招,?学会?利用?网络?寻找?要解?决问?题的?答案?,从?此?goo?gl?e?成?了我的最?爱,?关键?字成?了我?变化?的招?数。?在软?件测?试工?作中?,他?帮我??解决了很?多疑?难问?题,?解答??了很多令?我迷?惑的?地方?。也?是我?帮助?测试??同行解决?问题?手段?之一?,很?多软?件测?试新?手,?甚至?老手??都没有意?识到??自己手上?就握?有? 无敌?秘籍? ?,所以?只要?你耐?心找?,答?案就?在身?边。? ?
参加软?件测?试工?作后?,随?着工?作经?验的?增长?自我?感觉??越来越好?。?在公司?里也?逐渐?受到?同事?领导?的重?视,?一次?针对?公司?的新?的软?件功?能?进行测?试的?时候?,像?往常??一样 ?随手? 测试?出了?几个? b?ug? ?,然后? ?仔细? ?的填写了? b?ug? ?单。这?时候?测试?经理??走过来,?重新?复查?了一?下填?写的?bu?g ?.?他在重?现我?的? bu?g ?的过?程中?,简?化了?我的?输入?变化?,? bu?g ?神奇??的又出现?了,?同样?的现?象,?他关?闭软?件重?新变?化输?入,?扩展?出? 10?几个??变化后,?软件?不动??了,内存?不断?上升?。终?于他?找到?了产?生软?件的? b?ug?? 的原因?,然?后对?我说? ?寻找? bu?g?要准确??定位,我?们开?发团?队是?一个?整体?,时?间是?等量?的,?时间??不在你身?上浪?费,?就是?在他?身上?浪费?。如?果测??试人员每??次发现的? b?ug?描述?不清?楚,?并且?多个?问题?潜在?的错??误原因是??一个,虽?然操?作可?能稍?微有?些变?化。?这样?开发??人员在重?现? bu?g?的时候??他要调试?跟踪?判断?,很??花费时间?,而?且效?率低?。如?果测?试人?员发?现? bu?g ?的时?候多?动手?可以?更加?准确?的定?位? bu?g?步骤和?原因?,给?开发?人员??最精确的?步骤?和准?确的?描述?,这?样整?个团?队才?能高?效,?所以?需要?大家??协作!?。 .? ?
刚开始?入行?的时?候,?总是?思考?如何?做好?软件?测试?。认?为公?司的?测?试流程?混乱?总是?很郁?闷,?认为?自己?学不?到东??西,如何?才能?测试?好产??品,常说?心动?不如?行动?,以?前看??到古龙小?说中?经常?出现?的场?景无?名小??子不断挑?战高?手,??总结积累?。我?总结?了有?些经?验是?实战?中得?到的?,所??以不?断尝试引?入新?的测?试流?程然?后评?估,?这个?过程?虽然?很痛??苦,但是??从中积累?了不?少经?验。?这段?时间?让我?学习?到了??很多东西?,接?触了?is?o?,mm?,测?试管?理工?具,?自动?化工?具。?由于?工作?中经?常写?报告?反倒?养成?了?总结教??训的习惯?,因?为纸?面上?的东?西是?永远?也忘?不掉?的。?在写??的过程?中可以?不断?补充?扩展?,整?个过?程是?思想?升华?的过?程,?当年?达摩?面壁?九?
年就是?融会?贯通?的典?型例?子,?如果?他不?是有?个思?考的?过程?,他?也不?能?成为一?代大?家。?如果?后来?不时?有人?把他?的绝?技记?录下?来,??也就不能?有?后来的?少林?寺七?十二?绝技?。?
要想?成为?好的?测试?人员?,还?要了?解你?要测??试的软件?的相?关知?识。??要了解软?件产?品的?架构?是什?么样?的。?要了?解软?件的?市场?需求?,在??接触?软件之初?要可?以多?看看?用户?的反?馈信?息,?这些?才是?用户?最关?心的?,也??是你在测?试中??需要注意?的问?题,?满足?客户?是最?大的?需要?。但?是了?解软??件需求之?后要?学会?要多?读些?软件??系统的技?术文?档,?软件?设计?文档?,这??些文档可?以帮?助你?了解?产品?如何?工作?。还?有多?看看??公司bu?g?库中的?问题?,这?些存?在的?问题??可以帮助?你了?解软?件产?品那?些地?方存?在缺?陷,?软件??系统那些?地方?会出?现错?误。?软件?是运??行在一个?大环?境中?,如?果对?系统??不熟悉,?那么?有些?问题?你不?能从?一个?更广?阔的?层面?考虑??,学习操?作系??统的知识?,有?助于?你发?现缺?陷,?定位?问题?更加?准确?。?
第五?篇:? ?
? 工程?师简?历自?我评?价?
工程?师简?历自??我评价?
1.?对?smt?生产?工艺?流程?了解?深刻?. ?
良好?的沟?通能?力?,并有?良好??的团队合?作,?调协?能力?。?
3.?对?smt?? sie?me?ns?,h?it?ah?i?,de??k和he?ll?er?机器?了解?深刻?,能?独立??完成编程?,设?拉,?对机?维护?,保?养,?并通?过?pk?,sp?对机?器性?能的?测定?。?
4?。跟进?np?i?,领导?团队?做各?项?smt?改善?项目?。?
5?。sm?t?经验丰?富,?能处?理各?种工?艺和?设备?问题?。?
工作?认真?负责?,能?吃苦?,有?上进?心。? ?
7.?自我信?念是?:?
? ?求?真,务实?,创?新。? ?其他?
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