2014最低工资标准里面不得包含五险一金的法律依据.doc

郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市

洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市平顶山市区（含石龙区）、舞钢市安阳市市区鹤壁市市区新乡市市区许昌市市区、长葛市三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市济源市

二类行政区域：中牟县开封市区伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县汝州市、宝丰县、郏县林州市、汤阴县、安阳县淇县辉县市、新乡县焦作市区、修武县、武陟县、沁阳市、孟州市、博爱县、温县濮阳市区、禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县漯河市区、舞阳县、临颍县陕县、卢氏县南阳市区商丘市区、永城市信阳市区周口市区、项城市驻马店市区

三类行政区域：开封县、兰考县、杞县、尉氏县、通许县叶县、鲁山县内黄县、滑县浚县长垣县、卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县、邓州市民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县罗山县、商城县、淮滨县、光山县、固始县、息县、新县、潢川县鹿邑县、西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、新蔡县、遂平县

按照河南2014年最低工资标准调整方案，调整后的2014河南最低工资标准按照行政区域划分为两个档次，分别为： 2014年河南一类行政区域的月最低工资标准1240元，小时最低工资标准11.7元； 2014年河南二类行政区域的月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.4元；

2014年河南三类行政区域的月最低工资标准960元，小时最低工资标准9元。

最低工资标准里面不得包含五险一金，这是有关法律法规明确规定的,

《最低工资规定》

中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )

《》已于2003年1经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者等。

送达的法律依据

《送达的法律依据》

------------------------------------------------------------------------------

作者: 日期:2014-08-07

第七十七条送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。

受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

第七十八条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。

受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

第七十九条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送注人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。

第八十条直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达，邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

第八十一条受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。

第八十二条受送达人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。

受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。

第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，似在送达回证上的签收日期，为送达日期。

第八十四条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

查封的法律依据

从《行政强制法》再看安全监管查封扣押权的实施

《中华人民共和国行政强制法》于 2011年 6月 30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过, 自 2012年 1月 1日起施行。这部法律不仅为安全生产执法监察实施查封扣押提供了法律依据, 更为我们规定了实施查封扣押的法定程序。实施查封扣押必须依照《中华人民共和国行政强制法》完善执法文书,严格依法行政。

一是查封扣押必须坚持依法合理、教育与处罚相结合的原则。

《中华人民共和国行政强制法》第四条、第五条和第六条分别规定了实施查封扣押等行政强制措施的基本原则,即:“行政强制的设定和实施,应当依照法定的权限、范围、条件和程序。 ” “行政强制的设定和实施, 应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的, 不得设定和实施行政强制。 ” “实施行政强制, 应当坚持教育与强制相结合。 ”

安全监管部门实施查封扣押是《中华人民共和国安全生产法》第五十六条明确赋

— 1—

予的法定职权, 行使查封扣押是落实依法履行职权职责的需要。但实施查封扣押必须慎之又慎。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定,只有“对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押” ,如果采取非强制手段可以达到行政管理目的的, 不得实施查封扣押等行政强制。我们在实施查封扣押时必须坚持这一原则,必须严格履行法定的审批程序。

二是查封扣押必须严格执法程序。

首先, 必须明确实施查封扣押的主体是行政机关, 是具有行政强制权的行政机关, 并且这一行政机关的行政强制措施权不得委托。《中华人民共和国行政强制法》第十六条、十七条明确规定。第十七条规定 “行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。 ”同时该条第三款又规定“行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施, 其他人员不得实施。 ” 这些规定是《中华人民共和国行政强制法》的一大亮点, 公权当有界, 强制需谨慎。目的很明确在于规

— 2—

范行政强制约束公权力。安全监管部门行使查封扣押等行政强制措施必须牢牢把握这一目的, 必须谨慎行使查封扣押等行政强制措施, 必须由行政机关及其具备资格的行政执法人员实施,他人不得为之。

第二, 必须严格把握执法程序。《中华人民共和国行政强制法》第三章第一节第十八条规定了行政机关实施行政强制措施应当遵守的程序, 包括:实施前须向行政机关负责人报告并经批准; 出示执法身份证件; 当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;听取当事人的陈述和申辩等十项法定程序。第二节从第二十二至第二十八条又对查封扣押作出明确规定, 其中包括:履行本法第十八条规定的程序,制作并当场交付查封、扣押决定书和清单;应当及时作出解除查封、扣押决定等。

三是查封扣押必须尽快完善执法文书。

根据前述《中华人民共和国行政强制法》规定的实施强制措施的执法规定,安全

— 3—

监管部门必须尽快修订完善原有的行政执法文书,尽快弥补原有执法文书的缺失和不足, 确保程序合法, 确保严格依法行政。以前拙作《实施查封扣押不可缺少四种执法文书》曾提过,这里根据《中华人民共和国行政强制法》的学习,有几点需要明确。首先,执法人员必须是行政机关具备资格的执法人员,这是基本的前提。

第二,查封扣押的执法文书必须有查封扣押审批表(第十八条第一项:实施前须向行政机关负责人报告并经批准) 、行政强制告知书(第十八条第五项:当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径; 第六项:听取当事人的陈述和申辩。 ) 查封扣押决定书和清单 (第二十四条) 、解除查封、扣押决定书(第二十八条) 等。当然,实施查封扣押必须要有现场笔录、送到文书等等(第十八条) 。

第三, 实施查封扣押的期限。《中华人民共和国行政强制法》第二十五条规定:“查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的, 经行政机关负责人批准,可以延长, 但

— 4—

是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。 ”这与《中华人民共和国安全生产法》第五十六条十五日之内必须作出处理决定的规定, 是不同的。这是值得注意的。

— 5—

非法同居的法律依据

找法网上海律师: http://china.findlaw.cn/shanghai 非法同居的法律依据

非法同居是之前的婚姻法才有的说法,现在新的婚姻法是没有非法同居这一说法。关于解除同居关系起诉到法院是不会受理的,但是如果是涉及财产的是可以受理的。法律依据是:

非法同居是之前的婚姻法才有的说法,现在新的婚姻法是没有非法同居这一说法。

关于解除同居关系起诉到法院是不会受理的,但是如果是涉及财产的是可以受理的。法律依据是:

《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《婚姻法解释(二)》)第1条第1款的规定,即“当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的"有配偶者与他人同居"的,人民法院应当受理并依法予以解除。” 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。

婚姻过错的法律依据

关于《婚姻过错》的补偿与证据

婚姻法确立的无过错方有权要求赔偿制度:

婚姻法确立了离婚时婚姻过错赔偿制度，无过错方有权要求过错方赔偿损害。根据规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形为:重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。

根据有关规定，法庭认定“包二奶”的证据有:

一、男方与第三者生育有小孩;

二、男方自己承认有第三者;

三、曾因此事被所在单位或公安部门处理过;

四、存在人证、物证。人证是周围群众指证同居双方在日常生活中对外以夫妻名义互称。物证包括诸如同居时双方的书信、照片等。但是，此类证据是否有效，还要由法院裁定。

《婚姻法》第四十六条规定:有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿:

一、重婚的;

二、有配偶者与他人同居的;

三、实施家庭暴力的;

四、虐待、遗弃家庭成员的。

因上述原因导致离婚，提出损害赔偿的:

1、必须是合法婚姻关系中的无过错方;

2、必须是由于对方的过错导致离婚的;

3、必须是在提出离婚时提出，即:离婚才能提起赔偿，赔偿必须在离婚的前提下提出，只提赔偿不提离婚的，人民法院不予受理;

4、必须是针对合法婚姻关系中的过错方，不能向第三方提出损害赔偿。

如果提出离婚的是有过错方，而无过错方不同意离婚，也不提起损害赔偿的，可以在离婚后一年内单独提起损害赔偿，如果在一审没有提出，在二审时还可以提出，人民法院可以调解，调解不成，离婚后一年内可以另行起诉，提出损害赔偿。

哈尔滨志诚事物调查

负责人:王辉

电话:18946188345 QQ:188668007

电子邮件: hebzhicheng007@126.com 地址:哈尔滨市哈站前沪士大厦15层E座

转载请注明出处范文大全网 » 2014最低工资标准里面不得包含五险一金的法律依据.doc