你们进入部门也已经有一个学期了,时间过得真的很快啊,回想当初你们面试部员的时候,你们站在讲台上做自我介绍,在听了你们的自我介绍后我很激动,因为在你们身上我看到我大一时的影子,让我想到了自己刚上大一时候来面试的情景,也让我想起我进入青年志愿者协会的初衷,其实就两个字“贡献”。希望你们将自己献于部门,奉献自己的一份力量。在这个部门里面,我希望你们能学到一些实用东西,尤其是在为人处事方面希望你们可以提高自己,在一件事情上什么该做,什么不该做要知道。其次就是工作上,进入部门后,我们部门主要负责文明就餐的工作,这份工作是比较辛苦,在上学期的文明就餐中我看到了你们每个人为它付出时间、经历等等。我很感谢你们,但我希望你们可以坚持下来,不要半途而废。
部门就像是一个家庭一样,大家都是亲人,无论在生活上还是工作上,希望大家相互帮助,不分彼此。下学期的工作我会和你们更加仔细努力的完成,我相信我们部门会更加的辉煌。
值此新春佳节之际,祝愿你们在新的一年里合家欢乐,万事如意!
青年志愿者协会负责人
对青年志愿者协会工作的认识
对青年志愿者协会工作的认识
青协,顾名思义,青年志愿者协会。 虽然,只有简简单单八个字,但包含着很多内容。青年,是代表着一种活力向上,阳光无限,健康积极地含义。而志愿者,是描述一个愿意无私奉献,不计报酬的群体。协会,就是一个集体,说明要靠大家每一个人的力量,团结起来,一起为他人奉献。从加入青协到现在,我一直都是快乐的。在这里,我感受到了青协大家庭的温暖和青协的魅力。青协这个家为我们每一位成员提供了一个大舞台。在这个大舞台上,你可以尽情的展示出你的爱心、热情和善良。
秉承着“服务社会帮助他人完善自己弘扬新风”的行动理念和“奉献友爱互助进步”的精神,科大青协更进一步,提出了自己的社团文化口号“科大青协我们的家”,这与其提出的“家文化”相一致。在这里,你不是你,我不是我,我是我们!而事实上,她就是这样的,在一届又一届会长和部长的带领下以及青协人的努力下,她变得越来越强大、美好!每一个成员都以家人相称,互帮互助,团结一致,为了梦能实现,为了共同的目标而努力奋斗着… 回望科大青协的脚印,辉煌的成绩只代表过去,未来还需代代科大青协人去创造,协会的美好明天还需要不断的注入新鲜的血液。科大青协人知道这些,所以一系列提高和锻炼新一届青协人素质和能力的活动由此展开。
冬训的开展,向小孩讲解了协会的发展史和组织机构,熟知各部门的分工和职责,方便沟通和交流,进一步利于以后工作的开展。志愿者服务理念和素质,是作为一名志愿者所必需熟知的。因为志愿者不是一般人,他们肩上的担子比别人多了一份沉重的责任。素质拓展训练的领袖风采让我看到了青协的另一面,这里并不是总是充满着欢乐,严肃的时候你必须要保持沉默,家有家规,做错事情,你就要承担责任,有所担当。要想成为为一名出色的领导,你必须具备超出常人的领导和管理能力和魄力,根据实际及时作出策略的调整。而作为成员,应该学会换位思考,考虑到领导的难处,服从队长命令,积极主动的做每件事,最终达到预期目标。
集训队,可以说比冬训的意义更要重大。体能选拔和拉练锻炼了我们的身体素质,挑战了我们的极限,手语、歌曲、策划书和新闻稿的写作等技能培训为以后的工作奠定基础,野营知识、绿色营的相关介绍和视频制作等一系列新知识的引入开拓了我们的眼界,提高了我们的积极性。这些在为会员提供社会实践机会的同时,也培养会员组织、交际能力和团队合作精神,使协会的成员增强志愿者精神和环保理念,感受家文化,加强小孩的纪律性及安全意识,相互促进,共同成长,达到更好的发展协会,壮大中间管理力量,提高会员能力, 加强对外联系的目的。
作为分队办公室的一员,在这将近一年的相处和磨合中,办公室的一点一滴大家都清清楚楚。对于办公室的工作,是比较繁忙的,但面对沉重的工作,每一个人都没有过多的抱怨,每天都忙碌并快乐着,互相鼓励,互相支持和帮助,见面时亲切的微笑和问候让心中的烦恼消逝。大部分成员切实认真负责的做好每项会议记录,积极主动地参加社会实践服务活动,
继续加强各部门以及各成员之间的关系,鼓励其积极性,多参加一些服务活动和团队融合,打破与外界成员的隔阂,相互沟通交流,借鉴有意义的经验,及时反馈并切实运用到实践中。
在加入青协的这段时间里,我在无形之中学到了很多,如何妥善的处理学习和工作的关系,如何提高和锻炼自己的能力,掌握一些相关技能,教给新成员,为更好的发展青协做准备。或许进步不明显,但我知道,在以后的工作和生活中,我在青协所学到的东西一定会显示出来。在这里,每一天的我过得都很充实、快乐,没有荒废自己的青春,而是努力的用自己的爱心和热情去帮助他人。一路走来,感谢那些一直陪伴在我们身边的家人,正是大家的互相鼓励,我们才一起走到了现在。我们要好好利用青协这个舞台,认真做事,为青协贡献自己的心力,努力为青协增光添彩,让自己在这个舞台上梦飞扬,让更多的爱汇聚在一起,为黑夜点亮灯火,为社会贡献力量!
青年志愿者协会对部员说的话-
青年志愿者协会对部员说的话
我想对部员说的话
你们进入部门也已经有一个学期了,时间过得真的很快啊,回想当初你们面试部员的时候,你们站在讲台上做自我介绍,在听了你们的自我介绍后我很激动,因为在你们身上我看到我大一时的影子,让我想到了自己刚上大一时候来面试的情景,也让我想起我进入青年志愿者协会的初衷,其实就两个字“贡献”。希望你们将自己献于部门,奉献自己的一份力量。在这个部门里面,我希望你们能学到一些实用东西,尤其是在为人处事方面希望你们可以提高自己,在一件事情上什么该做,什么不该做要知道。其次就是工作上,进入部门后,我们部门主要负责文明就餐的工作,这份工作是比较辛苦,在上学期的文明就餐中我看到了你们每个人为它付出时间、经历等等。我很感谢你们,但我希望你们可以坚持下来,不要半途而废。
部门就像是一个家庭一样,大家都是亲人,无论在生活上还是工作上,希望大家相互帮助,不分彼此。下学期的工作我会和你们
更加仔细努力的完成,我相信我们部门会更加的辉煌。
值此新春佳节之际,祝愿你们在新的一年里合家欢乐,万事如意~
青年志愿者协会负责人
青年志愿者协会对新加入志愿者的欢迎词
青年志愿者协会对新加入志愿者的欢迎词 各位学弟学妹: 大家好! 欢迎大家来到 ** ,我是 ** 系 ** 业的 *** ,同时也是院青年志愿者协会的一员,记得去年这个时候我也像大家一样站在这里即将开始我大学的第一次考验,很高兴今年我能站在这里向大家介绍我们青年志愿者协会,进入大学了以后大家会发现大学生活确实很与众不同,大家的空余时间会多出很多,如何让你们的大学生活更加充实,参加社团会成为你们很好的选择,我想未上大学前大家一定也听过大学会有很多社团,也会充满好奇心,确实大学期间参加社团活动是不可缺少的,也是不能错过的,它会让你的大学生活更加丰富多彩,为了让大家更好的了解我们青协,下面由我在这向大家简短介绍一下我们青协。 青年志愿者协会自 .. 成立至今,经历过许多风雨,她秉着“以校园为依托,诚心为他人,热心为社会”的理念,遵循“服务社会,完善自我”的宗旨,才有了今天的青协。从成立至今,我们一直坚信青年志愿者协会成为学院的 No.1 ,不单是第一个成立,而是在各个方面做到第一,做到最好,最棒,秉着这个信念,我们也一直在努力,一直在改进,力求做到全院优秀的楷模,尽我们所能为社会再多献一份爱心。。 有爱的地方就有青年志愿者,有青年志愿者的地方就有爱。
对青年志愿者协会下年展望书
对青年志愿者协会下年展望书
积累——耕耘的结果,收获——秋天的主题~随着大型活动成功地落下帷幕,协会上学期的活动已经圆满结束。在这金秋临近之时,协会也必将带着一年的积累,收获更加丰硕的果实~上一年度的协会活动精彩纷呈,我活策成员起到了很大的作用,我们的活策人也在一步步的成长,渐渐趋向成熟,积累了不少的经验。但是我们活策部仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方,针对种种情况,我作为青协的一份子特制定如下的计划:
明确并完善活动策划部职能:
活策划部是大学生社团联合会四大部门之一,而对于社团——一个活动的集合——活策部的意义重大,因为我们的工作是活动的灵魂——策划。又因为社团是学生团体,我们不可能去雇佣杂工,所以我们必须完成相当大的一部分体力活动,所以说策划是我们的本职工作,而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位,积极参加各项活动的策划中,让社团的每一项活动都有活策人的智慧结晶,而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶~
在本学期,我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通,把干事们分成若干个小组,每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系,一有活动情况立即向部长汇报,并由部长召开会议进行统筹规划,全体活策人出谋划策,让每次活动独具匠心、别具一格。
提高部门执行力:
对上级交给的任务,要“及时”,“落实”,“按时”:
“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点,及时下达命令通知,及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作:
“落实”是指干事将工作落到实处,按要求完成。不弄虚作假,不投机取巧; “按时”是指,在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务,做到不延迟不拖欠。
工作系统化
制定准确的大体工作流程和各项标准,使工作更系统,做起来更顺手。
对干事进行分组工作,具体分为“活动小组”“策划小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”,各组组长由部内干事轮流担任。由部长进行协调统一,使各个小组即有明确的分工,又不失有机的合作。
工作问责制:
将每项工作,每个任务进行明确的责任划分,即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因,这样做可以使分工更加明确,使问题迅速解决,而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。
例会制度:
每周我们将举行一次例会,会上主要对上周活动进行总结,对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排,干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。
培训与评比:
定期请优秀的活动策划人才进行演讲,为活动策划部干事进行培训,培训之后对干事进行素质考核,考核形式分为:笔试、答辩两部分。考核成绩加上平时活动表现成绩为总评成绩。通过评比来评估每个干事的能力,并通过评比来建立起一种互相学习,争创完美活策的氛围。
发展原创活动:
我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时,积极策划原创活动,并努力开创属于活策自己的活动,使社团的活动更加丰富多彩~
以上只是一个初步计划,在实际工作中,我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则,具体问题具体分析,根据各种细节因素来调整活动计划安排,但是始终坚持向我们设定的目标努力,让各位活策人在新的学期中学习到新的知识,对活动有新的了解,并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱,我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水~
芜湖信息技术职业学院
青年志愿者协会办公室
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