篇一:团队协作拓展训练总结
短短一天的,给了我全新的体验和感受:团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个游戏巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务,只要有足够的信心、伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成!在拓展训练中有几项合作游戏令我受益匪浅。
在 生死电网 游戏中,在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网,否则 触电 。只要有一人 触电 ,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。
这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的项目。一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡 触电 ,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护, 抱、抬、托、举 ,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了 电网 。
游戏中大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,
必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排。
组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致 触电 ,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在 抱、抬、托、举 的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
通过这项活动,我更深的领悟到:一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
最后一个游戏,毕业墙。要求所有人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。
通过集思广益,我们拟定了计划,采用 叠人墙 的方法,让身强力壮的同伴作为底座,先由其他同伴踩在他们的肩膀,大家奋力将上面的同伴先托上高墙,然后他们在上面接应,其他同伴踩着底座同伴的肩膀,一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过5分钟,活动结束后,所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼,那一刻的场面激动人心。
首先要感谢作为底座的同伴,十来个同伴踩在他们的肩膀上,
汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。团队的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们 俯首甘为孺子牛 的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了成功的希望。
团队,不是个体,一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。
我为人人,人人为我 ,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。
虽然已离开了拓展基地,但一回想起拓展训练的经历,心里还是久久不能平静,因为自始自终我们均为自己团队的顺利过关而满足,我们为同伴加油而声嘶力竭,我们为同伴成功而欢呼雀跃,我们为全体通过而拥抱而欢呼。所有的一切,是那么的真切、那么的具有合力,那么的让人回味。在一天的训练中,我们快乐着、合作着、前进着、幸福着,这种团结协作、催人奋进的精神将永远激励我今后的工作,我坚信,只要大家齐心协力,定能创造奇迹。
篇二:团队协作拓展训练总结
团队拓展活动一:
素质拓展中团队一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟
团队项目并不是靠一个人的智力,体力和能力就能很好完成的项目.它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标.在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的是如何组织,协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致.
那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是 信任背摔 靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起勇气往后倒,因为他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队一定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧张到无法形容,听着大家的嘶喊声,又充满了勇气.终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了.不是因为她怕了.而是因为开心,因为感动.因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有亲身体会才能懂.还有一个项目就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借(本文来自:WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:团队协作拓展训练总结)任何外力,靠团队合作征服它.有一个场景很多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口.其他女生在周围作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职.在短短的2分多钟就已经完成了挑战.看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。
在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:
1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的;
2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;
3、学会换位思考
素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富,无论他们身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.在这次活动里,感悟最深的真的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人确实能干很多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的力量.而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和温暖.一根筷子,容易折断,那么十根筷子就折也折不断了.
拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟 .的确,回头再细细看这些项目的设置,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义.每个人循规蹈矩的生活,很难有机会重新思考与认识自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的认识自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有一定的开拓创新精神.并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用,资源的合理分配的重要性.团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个
团队成功达到目标的保证.
世上无难事,只怕有心人.没有什么不可能完成的任务.绝不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己.很多同学表示通过这次的训练,他们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩.同时也明白了,所谓的团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.奉献成为激发团队成员的动力,为成功注入能量.承诺是团队成员共同承担的集体负责.没有承诺,团队就如一盘散沙.做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体.使学生在学会团队精神,信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处,学会鼓励他人,学会欣赏他人.更学会了自然中放松,在游戏中学习,在欢笑中感悟;能认识到群体的作用,增进了对集体的参与意识与责任心;改善了人际关系,学会了关心.更为融洽地与群体合作.
通过亲身体验拓展,学生得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.它改变了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟到了创新的重要意义.思维拓展了,落脚在实践上。在这次活动中,大家都感触很多,也学到了很多很多.不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个大学生应该有的素质,相信学生们都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。经过这次素质拓展,我相信大家都能加以改进自己的本身不足,成长成才。
拓展训练给了学生一次终身难忘的经历,让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会了挑战自己,学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟;体验快乐、感知盲点、深受震撼;认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。学生在空间上说, 我想这次锻炼的不光是我们的身体,还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言,考验无所不在,使得各自有了不同凡响的体验。这一天,我们都很成功,都很自豪,因为我们已经升华到了游戏项目本身以外的境界,游戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况 。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。
团队拓展活动总结二:
起初是怀着一种不想去的心态,但是当到达目的的时候发现,这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变~
在这一天里所有的伙伴都有代号,我是地瓜,一个很好记的名
字,看来我也很适合做地瓜啊~每个人的代号都很好玩,(水桶,八哥,饼干,男人,女人,南瓜,葫芦娃,樱桃 ..)心情更是放松~
第二个团队xxxxxx的活动让我深刻的体会到了合作的重要性,开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来,但是后来经过我们的多次练习,终于把这个任务完成了,虽然那时的自己出了一身汗,但是还是很开心,不过得感谢八哥的相助~
提到那个让我现在还是比较害怕的任务,很大一部分原因是自己不相信自己,目前我都还没有确定下来,以前一直都是自己只相信自己,也许还有一点点跟那时的心态有关,但是真的在掉下来的一瞬间,觉得团队的合作真的是非常默契~(踩伤了华仔,在此感谢啦)
午餐吃的不错,当时一大冲动,自己应该叫做饭桶了~现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜~下次有机会一定还会去~
下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者,看着伙伴的惩罚,好笑,好玩。不过让我想起抄写的16份资料,真的就是在什么地方有什么样的游戏规则~到什么地方做什么遵守游戏规则了~
本以为1-30的智力游戏很快就会完成,结果比我想象的难了很多,第一次我们就找出来了6个数字,后来是11个,再后来是17个,再后来是19个,到最后一次是51秒找到了30个数字~每一次失败我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪,寻找解决的办法,有聪明的葫芦娃把我们很多的数学算法的题都做出来,以至
于我们有很快的速度完成任务~数字从不同的角度看就会有不同的发现,17连到一块,再反过来放,就看不懂了~多了解姚明的蓝球号是23,以前从不关注~现在却是有所收获~
最后的牵手游戏,让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面,学会感恩,学会孝敬,学会想起家中的亲人。虽然在外面混真的很辛苦了,但是爸爸妈妈奶奶永远都是我背后忠实的支持者~成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴,失败的时候他们会安慰我,所以我更应该想起他们,更应该去关心他们~小小的一份回报会让他们很开心,很知足~
生命中有你们的存在,我很幸福~
很感谢你们让我有这么愉快的一天,也希望我们在以后的工作中大家一起加油~创造更好的成绩~加油实践家的各位优秀伙伴~
团队拓展活动总结三:
为更好地激发职工的工作激情,树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识,增强职工的责任感及归属感,展现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬,枣阳所全体职工分两批参加了以 激扬青春,放飞心灵 为主题的双峰山户外拓展活动。
星空下,拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后,所有的参训人员被分成了两组,由大家举荐出两名队长。集思广义后,拥有极富创意的队名及响
亮口号的两个小团体 穿山甲 、 老虎团 ,就这样产生了。在之后的培训中,队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程,保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧,大家围坐在篝火旁,做着各种小游戏,虽然山里的温度有点低,但是大家的热情却很高涨,欢声笑语充斥在山间。
第二天清晨,在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目: 镭战 、 荆棘取水 、 智慧穿越 等。其中镭战,是指在模拟的军事场景中,使用仿趁军事装备,模拟军事实战,进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动,同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了 废墟战 和 城堡战 ,整个镭战游戏中,不仅体现了职工们的自我保护意识和应变能力,而且充分发挥了团队合作精神。
下午进行了个人拓展项目 悬崖速降 和团队项目 人山人海 。其中速降是在教练的指导与保护下,利用绳索由岩壁顶端下降,队员自己掌握下降的速度、落点,以到达地面。面对这项挑战自我的项目,大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上,真的有种高处不胜寒的惧意,在教练的鼓励及耐心教导下,我们迈出了克服心理恐惧的第一步;悬在半空中,掌握不了平衡,不敢继续下去的时候,在同伴的呼喊及帮助下,我们迈出了第二步;在同伴的鼓励及教练的保护下,我们鼓足勇气,镇定从容的面对风险,从自我激励、自我控制到超越自我,我们最终走向了成功。
此次活动中,我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队中每一个成员的特殊价值。
活动在大家的积极参与下圆满完成,以 寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行 的特点,将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘出自身和团队的潜能,加强了职工的团队协作意识,增强了凝聚力和战斗力,展现了汉十青年的青春活力与风采。
这次活动地点设在北京市怀柔国家级景区青龙峡,恰逢 六一儿童节 由网站的小马哥、令狐、可晗、鸽子、孙小画、孙小眼、猪头春、罗滢、高洁、进阳、鹏鹏、王卓、李桢、江卉和瓜南共计15名小朋友踊跃参加。
6月2日早上8:30大家在东发战争即将开始
稍等~镜头切回,实在不得不展示一下我们小队在想队名和DIY队服上展露的才能。首先,我队队名定为 刺马队 ,刺马:意义之深远,乃我队才子令狐大侠谋划也~哈哈,有了队名后大家开始动手装扮队服。小小炫耀一下哦~~我写的 刺马 二字还小有点体儿嘎嘎嘎。大家发挥想象施展才艺完成作品,下面颁奖:最具创意奖是我们副队长可晗; 苦大仇深奖 是罗滢; 老黄瓜刷绿漆奖 是猪头春; 扮可爱奖 是江卉;令www.chddh.cn狐唰唰唰地
在衣服上画了个威猛的武士,不过把手画反了,左手画到右手边了哈哈哈哈。据摄影师孙小眼透露,时至此时对方还未想出队名,我方经过一轮长时间队服展示后,对方宣告 B首队 诞生。
一切准备就绪,大队长鹏鹏高举大旗我们雄赳赳气昂昂地出发。猪头春因以体力好闻名遐迩,顺着山路一路小跑地为我们寻找营地。正当我们向游人介绍着我们的网站时,猪头春跑回来要对讲机,但还未等我们站定猪头春此时向组织汇报营地已经找到了。我们峰回路转向着曲径通幽前进,上气不接下气地爬了上去,喘匀了气刚要说猪头春真是体力了得,没想到他一窜又爬上了树
NOW~拓展训练活动正式开始。小马哥担任总摄影师为我们忙前忙后地拍照、孙小眼由于眼小聚焦的优势特任总摄影、我队队长令狐因为才高八斗被征调任命总裁判。双方队长安排队友选择比赛项目,活动中的踩地雷、第六感、蒙眼投球、八足蜈蚣是充分展示队友相互合作、互相信任的活动项目。踩地雷、第六感、蒙眼投球中由于我方默契配合向众人展示了我们的实力呵呵。悄悄地说本人天生方向痴但是在蒙住眼睛后由于队友的指导,相互配合的十分默契,在踩地雷的项目中越战越勇连着两次赢得比赛。最值得称赞的就是八足蜈蚣项目,每队4人做俯卧撑的同时头脚相连组成蜈蚣状,比赛中双方队长遇到问题快速及时的给出解决方案,针对问题做出合理的调整,安排队友重新应战,喔噻那叫一个帅~
比赛中,还发生了一点小插曲,在进行蒙眼找人的活动时对方
队长鹏鹏同学和我方队友进阳,由于方向偏差差点出现生命危险,但是大家及时地阻止了他们继续向前,而且鹏鹏和进阳也是互相手拉手的生怕对方摔倒,这一幕真是好感人啊!~~我们的拓展训练进行的很顺利,大家玩得也相当的起劲,活动最后大家留下签名和最想说的话来纪念我们这次户外拓展训练活动。
总的来说此次活动很顺利也很成功,我们在激烈比赛的过程中也暴露了一些不足,比如说在出现问题后,并没有把问题说出来跟大家一起交流分析问题以至于造成队友再次进行比赛的时候又出现同样的问题,这种问题在实际工作中也会是碰到的,是个很好的警戒。同时体力严重不足是我们暴露最明显的一个问题,以后要多多锻炼身体咯~~
活动结束全体收工,激动人心的烧烤篝火晚会来了,这时需要展现的是我们全体人员的密切合作能力一个字 吃~细节掠过,战果还是不负众望的。又一轮酒足饭饱过后,大家开始抽签唱儿歌一展歌喉,我们唱的实在太好了激起了远方的朋www.chddh.cn
友对歌的兴致。因此,唱儿歌的活动就升华为了对歌大赛。大家在遇到这种突如其来的挑战时再次体现了一下下团结的力量,一首接一首的歌曲,铿锵有力滴回击着对手,对手应接不暇以至于唱了很多首我们已经唱过了歌,很是搞笑~最终结果当然不用说了我方压倒性获胜,但是我们也遇到了个很尴尬的问题是,由于天黑难辨敌人真面目,大家拼命对歌了半天竟然不知道对手是何方神圣,大战过后我们几位男高音的嗓音都变得 磁性 了许多,
大多都是在那边张了半天嘴不知道说了什么。
总总之之啦,这次的活动一个字就是 太好玩啦~ 谢谢
团队拓展活动总结四:
这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练,此次的拓展训练我认为办得挺成功的。我们一起激动,一起欢笑,一起体现
参加此次拓展训练的共有31人,其中有公司高层,办公室各科室经理及科员,车间各关键岗位人员以及仓库部分人员。拓展地点:南海金沙同大培训基地。
早上8:45分,怀着激动、紧张而又急切的心情,我们一起坐上了客车,直往目的地开去。在车上,HR部的周经理为我们简要讲述了一下这次拓展的几个要点: 首先,此次拓展训练目的主要是锻炼我们团队的一种协作能力,沟通能力和处事能力;第二,活动安排,上午是一连串的活动,中午午餐后,下午继续接受更具挑战性的训练,到了晚上,我们将一起搞野炊,节目还挺丰富的;最后强调一点的是,此次拓展,首先要端正自己的心态,放下自己身架,重在参与,要明白,我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员。
在车上,我们还哼起歌来。因为距离比较近,所以很快我们就到达了目的地。
接我们的是一个中等身材,皮肤黝黑黝黑的教官,训练场地周围没什么楼房,感觉比较荒野。穿过小道,我们来到了其中一个
训练场所,一张红色的横幅醒目地展现在眼前,上面写着几个醒目的大字 同在麦田,同一梦想 ,这是我们的口号。远看左边,已有一些公司的员工在那里培训,正大声地喊着口号,那种氛围就是不一样。
到了训练地的第一件事,教官给我们每人发一套迷彩服(短袖上衣,又宽又松的长裤,加上一条硬硬的皮带)。很快,我们就换上军服,感觉像回到了大学军训的时候,青春活力又回来了,呵呵 心情还真不一样。
在十分钟的时间内,我们31人分成了两组,各组分别成立了队长,队长助理(主要负责拿队旗),部长(集安全、卫生、后勤等职责,身兼数职),还各自创立了队名,队号(口号),队歌(简要的几句歌词)。两队分别是:第一队 麦浪队,其口号是:团结互助,激情麦浪,队歌是《明天会更好》的高潮部分;第二队也就是我们那一队 给力队,口号是:团结协助,给力麦田,我们的队歌是《月亮弯弯照九州》的高潮部分。在十分钟内,我们就成立两个的团队。教官说: 队长助理要保管好自己本队的队旗,旗在人在,旗倒人倒。
全场人笑了。然后,我们进行士气的提振,教官说: 各位队友,上午好~ 然后我们大声喊: 好(同时往右上方举起我们的右手),我神采飞扬,YES! 试了几次,声音洪亮起来了,士气也渐渐提振起来了。
接着就是活动的开始
第一个游戏 教官说 。
游戏规则:当听到一句话前面有 教官说 三个字的时候,你就要做出相应的动作,该句话前面没有 教官说 这三个字的时候,你就不能做动作。同时,游戏开始的时候会有一句 教官说:游戏开始 ,游戏结束的时候也会提示 教官说:游戏结束 。
我们分成两个横排,盘腿而坐。教官开始发言: 教官说,游戏开始。教官说,举起你的左手(此时我们相应地举起了左手)。再举起你的右手。(此时我们也很快地举起了我们的右手) 动作做出后,全场一下子笑了起来,我们很多队员才醒悟过来,自己犯规了,因为该句话前面没有 教官说 三个字。有了第一次意识,我们应该会变聪明点。吴教官说: 第一次全军覆没(全场爆笑) 。游戏继续开始,教官说,游戏开始。教官说,举起你的左右(我们举起左手)。教官说,再举起你的右手(我们举起右手)。击掌一次(我们击掌)。
这一次我们又全军覆没了。
游戏进入第八轮,我们还是全军覆没,然后教官让我们先讨论讨论对策,有队员发言, 我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话,其他的不要理 ,另一队员说, 我们不要看这教官手势,他会误导我们,我们可以试着闭上眼睛去听,同时,我们不要急 。第九轮开始,吴教官继续说:教官说,举起你的左手。教官说,再举起你的右手。教官说,击掌一次。教官说,击掌两次。教官说,击掌三次。教官说,把手放下(此时全场松了一口气)。给自
己掌声鼓励(我们掌声很响亮)。又是一次全军覆没,因为我们的游戏还没有结束。吴教官说: 在我们训练史上,最高历史记录是第十七次才通过,你们要不要突破这一记录呢, 我们队员们士气十足地说: 不要 。最后,终于在第十次,我们胜利了。只听见掌声在耳边响个不停。
教官问: 这件事情简单不简单(我们的回答是简单),但是,把简单的事情做好就不简单。刚开始,我们队员注意力不够集中,如果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中,我们这个团队就很容易全军覆没。若我们所有人都把注意力集中起来,把简单的事情做好,我们这个企业不简单。在工作中,我们常常会遇到这样的事情,很多事情,我们认为很简单,但果真如此吗, 大家回去想想。
教官的一席话,说出了公司的一些通病,确确实实是这样子。九次的失败换来一次的胜利,那种感觉就是不一样,但在工作中,何止是九次十次那么简单呢,
第二个游戏 说与做
游戏规则:全部队员男女间隔,手拉手,肩并肩,以教官为圆心,围成一个圆。第一次,教官怎么说,你就怎么说,也跟着做一样的动作;第二次,教官怎么说,你就反着说,也反着做;第三次,教官怎么说,你怎么说,但做是相反的;第四次,教官怎么说,你就反着说,但动作跟教官说的要一致。
教官问: 全体队员准备好没(喊:准备好),第一次,教官怎
么说,你就怎么说。全体队员往左跳一步(我们跟着喊也跟着做),再往左跳一步,往右跳一步,往前跳一步 ,这次我们跳得很顺畅,而且圆圈还没怎么变形。游戏继续, 第二次,教官怎么说,你们就反着说,也反着做。此时,很多队员开始觉得有点困难了。不过还算可以。
,到第三次和第四次的时候,我们就开始乱了,不知道怎么做,怎么说了,搞不清方向了,分不清前后左右,整一个圆圈不像样。
游戏结束后,教官问: 大家认为那几次比较困难(回答是:最后两次),为什么,从这个游戏中有什么收获呢,很好玩,不知所措, 一队员说, 团队协调得不够好 ,另一队员说, 因为说的跟做的不一样 。
对,就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在只是一个简单的游戏,跳出游戏,可以想象,如果在一个公司或企业,大家都是说一套做一套,没有真正说到做到,落到实处,公司的会出什么乱子呢,基层员工看到上层领导都是说一套做一套,又会怎么想呢,当然,不是说我们公司怎么样,只是希望大家都能够明白这一道理,因为大家都是公司一员,只有同心协力,才能搞好。
大家都低下了头,一副若有所思的表情。
在整一个上午,我们一连玩了好多游戏,比如: 抛球游戏 (游戏规格:道具:一个球,一个系有八根长绳的垫板(用于垫球),队员分次两组,所以组员必须一同上阵,在限时内以该组垫球次数最多为胜。主要是锻炼我们一个组织如何协作,如何沟通的一
个过程。如果在玩此游戏的过程中,大家都是你做你的,我做我的,步调不协调一致,只能乱成一团,也很难取得好的成绩。)、 跳兔子舞 (这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样,它分为童年期,青春期,成熟期,一次比一次动作难度,全场玩得乐不开怀。这个游戏就跟我们一个公司成长的各个时期关联起来。)、 信息的传递 (游戏规则:全部队员围成一圈,男女间隔,手拉手,闭上眼睛,不能说话,教官开始从一个队员的手中发出动作,然后依次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达关联起来)、 比赛说出队员的名字 、 计时拍掌游戏
整一个上午,很开心地渡过了,有取得胜利的喜悦,有吸取教训的反思,相信,大家都在游戏中获得了自己想要的东西。
吃过午饭,下午13:15我们的训练继续开始。教官说, 先看看你们经过一个上午,状态如何, 各位队友,大家下午好 ,大家仿佛没反应过来,一阵子才说: 好(举起右手),我神采飞扬,YES! 大家笑了。教官接着说, 看来大家的状态一般,不过呢,等一下接着就有更加刺激的游戏等着你们,让你们绝对清醒(大家仿佛都动了起来) 。
接下来,我们玩了两三个游戏, 梅花梅花朵朵开游戏 (这个纯属的非常搞笑的一个游戏,主要是最后输了的要表演节目,这个游戏结束后大家还在捧腹大笑,有些笑到眼泪都流出来了), 荒岛求生 (游戏规格:有三个荒岛,一个叫盲人岛(岛上的人都是看不见东西的),一个叫哑人道(岛上的人都不能说话),一个叫
珍珠岛(这个岛上的人是正常人),每个岛都有各自的游戏规格和要求,岛与岛之间很遥远,做手势,大喊均看不见,听不到,珍珠岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛,用一块长长的木板做船,而工具呢又放在盲人岛那边, 一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作,把盲人岛人员比作基础员工,哑人岛的人员比作中层干部,珍珠岛的人员就是高层领导。这个游戏以我们各组队员谈各自看法结束了。)
休息片刻,一个非常刺激的游戏即将开始了 高空断桥 ,大家的心情一时涌动起来。( )
教官说: 这是一个极具挑战性的动作,在高空中,跳的那一刹那,如何调整你的心态,如何去克服你的心理,跨过了这一步,可以说,你就跨出人生的一大步,大家敢不敢去挑战(男士们大喊:敢),有没有信心征服(男士们大喊:有), 走到高空训练场地,我往上一看,脚都有点发软了。在十几米高的高空,还有一头跳过另一头,跨度应该有1米多点,另外一些女队员说我不跳了,太恐怖了。我们队的小妹一马当先,她胆量很大,做好安全措施后,她开始一步一步往高空爬,当她站在跳板上的时候,我们下面的人都为她加油,不知道她此时此刻的心情是怎么样的,沉默了一阵子,只看见小妹起步一跳,过了,跳过了,我们心里都还在为她胆战心惊,抓了一把汗。一下来,我们立刻问她的心情,她说, 刚开始是有点怕,因为那个跨度看起来很大,不过,我不停告诉自己,跟自己说,很小的,一跳就过去了的 ,但我还
是觉得很怕。但既然来到了,我就要挑战一下自己。陆续几个人上去了,下面的队员也是同样的激动,我鼓足勇气戴好安全帽,系好安全绳,第五个,轮到我。在往上一步步爬的过程中,我真的在颤抖,?a href=“http://www.bdfqy.com/luzuowen/” target=“_blank” class=“keylink”>路鹨 裁瓷 勒健,驹诟呖眨 冶ё胖 樱 贾詹辉阜攀郑 桓姨こ鋈ヒ徊剑 彝 悦嬉豢矗 亩挤路鹣胩 隼戳恕,趺窗欤抗 匆徽笞樱 一共皇呛芨姨こ鋈ィ 拢 娴暮芘隆,惶 南旅娴耐 麓蠛凹佑汀,蚨ㄏ吕矗 野凳咀约海 苄械模 苄械摹,业挠医懦?宰磐 翱湟徊剑
炙趸乩矗?加油,别人能行,为什么你不行,只要勇敢一点,就可以,勇敢一点,跨出那一步 我不断地暗示自己。不管那么多了,决定跳。脚步慢慢往前走,1,2,3,脚步不由自主地用力跨出去了,我竟然跳过去了,那一刻,眼泪都想掉下来了,激动,开心还是 下到地面后,脚还是有点软,不过经过刚才的那个心理战,仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员
教官说: 是否感觉自己很强,战胜自己的感觉很开心吧~ 其实,是真的很后怕,不过,如果让我再来一次,我会更加勇敢,因为,尝试过,我知道,我自己能行,其实没有自己想的那么难,克服了,就成功了。
另外,这一挑战活动也让我明白一个道理,自己能克服困难,因为有队友们的支持,有他们的鼓励,我才勇敢地踏出了这一步,在此,最想说声:谢谢您们~同理,在工作的过程中,如果我们
都是孤立一人,没有同事们的协助,支持,理解,工作也是很难开展,再好的想法也是一句空话。
上一个活动是是一个挑战自己的,战胜自己的一个环节,接下来,我们继续接受更高难度的挑战,团体作战,翻越四米多高的墙(教官跟我们说是 成功墙 ),没有任何工具,只有我们这个团队。
教官问: 这个团队需要有一个总指挥,自愿原则,上层领导不可以。10秒钟,自己站出来。
过了一会,一个
团队协作拓展训练 团队协作拓展游戏_0
团队协作拓展训练 团队协作拓展游戏
团队协作拓展游戏 【团队协作拓展游戏:集体智慧】
培训游戏规则与程序:
相关讨论
1.请a组人员考虑:为了适应并转换b组搭档的台词,你必须做些什么?是否感到吃力或有其他感觉?怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?
2.请b组人员考虑:你们的任务是帮助a组人员完成任务,所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些,你们需要做些什么?当a组成员没能顺利利用你的台词时,你有何感觉?
总结
1.无论a组还是b组成员,都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏,否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来,而不是给别人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作,即快乐来自于与他人分享创意。
2.一个团队最不可少的就是团队的合作精神,而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像对待你的意见一样,给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终会同意采用你的想法,但这在集体讨论会上不是最重要的,最重要的是要善于倾听他人的发言。?
形式:2人一组
时间:40分钟
道具:一块黑板
场地:室内
应用:
活跃气氛
创造性地解决问题
团队沟通
【团队协作拓展游戏:寻宝之路】
培训游戏规则和程序
1.培训者首先给大家讲述下面一个故事:
你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难,因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。
2.队员手拉手围成圈,戴上眼罩。
3.悄悄让一个队员摘下眼罩,告诉他将充当向导,负责带领整个团队。
4.让两位成员充当沿途的保护者,可备一些食品在游戏结束
后让队员边吃边谈各自的体验与感受。
5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行,可以使人接近自然。
相关讨论
1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉?你是否能完全信任你的向导?
2.如果现实生活中,你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情,你会选择怎样做?在何种前提下你才会这样做?
总结
1.信任是集体交往的一个重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他,你才能相信他说的话,他做的事,而只有相互信任,大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作,共同将工作做好。
2.在一个风景优美的地方进行这个游戏,可以帮助大家重新把心放回到大自然当中,陶冶情操,恢复青春与活力。?
参与人数:集体参与
时间:10分钟
场地:树林或草地
道具:无
应用:
增强团队成员之间的相互信任?
加强成员间感情的沟通
【团队协作拓展游戏:笑容可掬】
培训游戏规则和程序
1.让学员站成两排,两两相对。
2.各排派出一名代表,立于队伍的两端。
3.相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊***你好。
4.向前走交会于队伍中央,再相互鞠躬高喊一次。
5.鞠躬者与其余成员均不可笑,笑出声者即被对方俘虏,需排至对方队伍最后入列。
6.依次交换代表人选。
相关讨论
1.这个游戏给你最大的感觉是什么?做完这个游戏之后,你有没有觉得心情格外舒畅?
2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示?
总结
1.人们常说,当你面对生活的时候,你实际上是在面对一面镜子,你笑,生活笑,你哭,生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理,要想获得别人的笑容,你首先要绽放自己的笑容。所谓己所不欲勿施于人,既然你不想让别人对你绷着脸,为何要对别人绷着脸呢?
2.在团队合作中,彼此之间保持默契,维系一种快乐轻松的氛围,会非常有利于大家彼此之间的沟通,也会加快我们的合作步伐。
参与人数:集体参与
时间:5分钟
场地:空地
道具:无
应用:
促进团队成员间的沟通与交流
使大家尽快活络起来
团队协作拓展游戏相关内容:拓展游戏之飞越激流 飞跃激流概述:这个游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾。它重点培养团队合作、沟通和计划能力。目的:1.培养团队合作精神。2.练习以小组为单位解决问题。...
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积极进取的拓展游戏:坦然面对 培训游戏规则和程序1.将培
训学员分成几个小组,每组5~10人。2.让学员们即席想一想,假如这时在你面前出现一个炸弹,你会怎么反应。让学员尽可能多的提出一些他们的反应,把这些话写在题板纸上。
团队拓展游戏大全 【团队拓展游戏一:平衡木】◎主题增进领导力。◎任务全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。◎准备培训师站在木板上给队员布置任务。可以给学员们做示范,只要重心有一点点偏移就使木板变成跷跷板,从而使木板的一端触地。
拓展游戏之交换名字 拓展训练,又称外展训练,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。
仙人指路 1.参赛者2人一组,自由组合,性别不限。组好队以后到报名点报名领取参赛队号以及出发点位置和终点位置。由一名组员从号码箱依次抽出九个号码,其抽出顺序就是其比赛路线。个小组同时进行比赛,各小组分别按照其出发点位置站好。
企业拓展培训年会游戏6个 1、泡泡糖游戏准备:主持人召集若干人上台,人数最好是奇数。游戏规则:当大家准备好时,主持人喊泡泡糖大家要回应粘什么,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
专题导读:>团队协作拓展训练>团队协作拓展项目>团队协作拓展
协作能力de 团队训练游戏.doc
协作能力de 团队训练游戏
游戏一:踩汽球
目的:活跃气氛~增进协调性和协作能力。
要求:人数为十名~男女各半~一男一女组成一组~共五组。 步骤:
当场选出十名学生~男女各半~一男一女搭配~左右脚捆绑三至四个汽球~在活动开始后~互相踩对方的汽球~并保持自已的汽球不破~或破得最少~则胜出。
游戏二:瞎子背瘸子
目的:沟通配合能力~活跃气氛
游戏规则:
,1,当场选六名学生~三男三女~男生背女生~男生当“瞎子”~用纱巾蒙住眼睛~女生扮“瘸子”~为“瞎子”指引路~绕过路障~达到终点~最早到达者~为赢。
,2,其中路障设置可摆放椅子~须绕行,汽球~须踩破,鲜花~须拾起~递给女生。
游戏三:双龙戏珠
目的:沟通配合能力~活跃气氛
游戏规则:
,1,两人一组~每次一场两组~共分四次。
,2,队员背对背~夹住气球~从起点运到终点~终点放有一个椅子~到终点以后要把气球放到椅子上坐爆~再返回起点继续夹气球~可以在队友坐气球的同时~另一个人回起点准备气球。注意:如果在跑动过程中气球落地或因其他原因提前爆炸~要回到起点重新运气球。 ,3,每组时间60秒~坐爆气球多者胜出。
精英团队协作训练总结感想
“打造冠军团队”培训总结
为什么一个老板遇到再大的困难,也不会轻易放弃,而一个员工做的不顺就像辞职逃走;为什么一对夫妻吵架再激烈,也不会轻易离婚,而一对情侣经常为一些很小的事就分开了。说到底,你在一件事、一段关系上投入的多少,决定你能承受多大的压力,能取得多大的成功,能坚守多长的时间。在黄涛老师的疯狂培训结束两天后,我终于决定静下心来,细细回想那两天的激情。之所以停两天才动笔,一是要平复亢奋的精神,二是要休息疲惫的身体。一个人在身体疲惫、内心激动的状态下是无法正确认识自己的内心世界的。只有冷静下来,扪心自问,才能将自己的想法准确的表达出来。那么,这两天的培训,究竟让我学到了什么?能为我带来多大的改变?
一是学会接纳。包括接纳黄涛老师的课程,接纳自己所有的队员,接纳自己所有的缺点。开始的时候,我对这次培训是不太喜欢的,一是之前听说过一些不好的传闻,二是对黄涛老师及其培训团队缺乏信任,所以在培训动员会上我的精神是游离在外的,禽流感死亡人数和晚上回去吃什么饭对我来说是更值得去关心的事情。第二天到达酒店的会议室,通过分组我见到了自己的队员们,里面有的又瘦又小,还有的身材走样,除我之外一个男性也没有,这谈何战斗力?好容易组成队伍进行训练,第一天的结果也令人失望:个别队友离开,比赛时对手纷纷挑毛病,成绩不如人意??但伴随这些失望的情景出现的,还有许多新的发现,原来黄涛老师讲课也是这么生动有趣的,教练们是这么有活力的,队友们竟然能一起训练直至半夜,对手提出的建议试行后也确实卓有成效。渐渐地,培训课程在我心里的位置越来越重要,老师的课程越来越令人投入,也看到了每个队友的可爱之处,学会了在听到对手的建议之时谦虚的低头接受。学会了接纳,就是学会了包容,海纳百川,有容乃大,能够包容才能够成长。
二是学会坚持。是在顺境中学会坚持谦卑,更是在逆境中学会坚持信心。冯仑说:伟大都是熬出来的。为什么用熬?因为普通人承受不了的委屈,你得承受;普通人需要别人理解安慰鼓励,但你没有;普通人用对抗消极指责来发泄情绪,但你必须看到爱和光,在任何事情上学会转化消化;普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠,而你往往是别人依靠的肩膀。孝庄对康熙说:孙儿,大清国最大的危机不是外面的千军万马,最大的危难在你自己的内心。最难的不是别人的拒绝与不理解,而是你愿不愿意为你的梦想而做出改变。生活总是现实的,失败的人用悬崖来自尽,成功的人用悬崖来蹦极,这就是区别。同样,在有队员缺席导致被扣分的情况下,如果不是团队中的每一份子坚持不懈的用百分之二百的努力来弥补,在课堂上,在比赛中一点点的将比分差距拉回来,甚至在最后形成优势,站在冠军宝座上的怎么会是我们?在最考验大家的“拉大锯”训练中,似乎永远无休无止的伸拉,耗尽了大家的体力,不停地呐喊让缺氧的大脑一片空白,曾经我一度以为自己会崩溃,如果不是对胜利的渴望和对梦想的坚持,我们又怎么能一举扳回数百分,成功登顶。天降大任与斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,困乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,能人所不能。生命就像一场旅行,坚持前进的人才能走得更远,如果遇到刮风下雨就开始扎营休整,何时才能到达美丽的远方?
三是学会付出。能量守恒定律不仅仅是物理学中的真理,生活中也处处充满它的身影。世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,没有无缘无故的失败,也没有无缘无故的成功。如果不是前期在服装上的投入,如何能在比赛中得到加分?如果不是在注册资金时有队员甘愿一人拿出全部现金,如何能在注册时不落人后?如果不是在挑选队长时敢于跳出来承担责任,怎么能率先获得加分?如果不是全体队员在第一天训练结束后甘愿继续排练至深夜,怎么能在第二次比赛中获得那么好的成绩?命运是公平的,付出多少就会得到多少,结果迟早会到来,亘古如此,颠扑不破。
四是学会疯狂。如果一件事值得你全力以赴,那么就疯狂地去战斗吧!抛洒你的热血,燃烧你的激情,人生总要疯狂那么几次才不会有遗憾。不疯魔不成活,当一个人陷入疯狂的状态后,他能发挥出来的潜力是可怕而令人敬畏的。在培训中,我们疯狂的追求得分,疯狂的抢答,疯狂的呐喊,疯狂让我们无视路上的艰难险阻与他人的看法眼光,在疯狂的支持下我们无法感受到口渴与饥饿,无视身体上的疲惫,持续地冲击胜利,老天也会为我们让路。
五是学会感恩。感谢父母,他们带我们来到这世上,在我们幼小的时候为我们遮风挡雨,精心呵护,在我们长大时仍然不求回报,努力地用自己日渐衰弱的双手帮我们过得更好;感谢其他家人,他们陪着我们一起成长;感谢朋友,欢庆时有他们在身旁,危难时也少总不了他们的身影;感谢对手,与他们的竞争让我们不断地弥补缺点,不断成长;感谢领导,没有他们初期的带领,又怎么会有我们的今天;感谢同事,没有他们的协作,我们的劳动成果又从而而来?曾经有人做过这样一个实验:取一杯污水,然后在杯壁上贴上不同的字,令人惊奇的是,当贴上“爱”或“感恩”时,污水的水质会产生明显的改善,原因不得而知,但已足以见识感恩的力量。
生活中最重要的事情是什么?是经历,还是学会?抑或者是经历并且学会?我倾向于最后者,我来过了,我学到了,我想,这就是本次培训课程的最大意义所在。
拓展训练感想提升团队协作能力
拓展训练感想-- 提升团队协作能力
当今的企业靠的是团队的力量,而一个人要想在当今的企业立足于不败之地,就必须在一个团队中相互协作,体现自我的价值的同时,尽量融入到团队中去。在这一次厂里组织的明阳天下拓展训练让我深刻的明白了这一点。
首先,要不断地挖掘自己的潜力,挑战自我。就像这次训练中的攀岩项目,面对仰头都难看到顶的一面墙,不禁让人觉得这简直是不可能完成的任务,但随着一位又一位队友爬了上去,欢呼声,呐喊声已淹没了刚开始的恐惧。其实这攀岩好似工作中的困难,俗话说“眼睛是赖蛋手是好汉”,我们只要有足够信心和决心,遇到问题尽量想办法克服,用我们的智慧,用我们的毅力一步一步的前行,就一定能达到自己想要的终点。
其次,不要做一锅汤里面的老鼠屎。团队里的每一个都拧成一股绳,那样的团队的力量才会无穷大;若一个团队是盘散沙,没有凝聚力,那么在工作中遇到一点挫折就无法战胜,若大家都很积极而偏偏有个人消极待工,便会影响整个团队的工作进程。就像“齐心协力”这个活动一样,只有当每一个人的步调都一致了,大家才能向前走,只要有一个人的步伐乱了,那么大家基本上都无法前行。因此我们不要去做一锅汤里的老鼠屎,要始终和团队的目标保持一致,齐心协力的完成企业交给我们的各项生产任务。
面对穿越电网时,刚开始的我们便暴露出了一些平时经常遇到的问题,大家意见不统一,你一言我一语,没有统一的方案,当过“电网”时就会“触电”,当我们经过一番讨论每一个人应该穿的是哪一个洞并认真的执行时,我们便很顺利的通过了。这不禁让我领悟到了科学的工作方法的重要性,就像我们教练要求的那样,每一个活动项目开始时都要求我们讨论方案和行动计划,并努力去实施,并根据实际情况进行调整,活动结束后呢,每个人都要进行总结。这种“计划、行动、总结”的工作方法,也应该应用到我们日常的生活中去。 最后,学会了感恩。当教练说出那句“也许连他们的父母都没有踩过他们的肩膀,而今天,为了大家最后的胜利,他们宁愿让你踩着肩膀前进”时,我真的被感动了,“感恩”对于许多人来说,或许已经开始陌生了,在这样的一个社会里,我们不停的走、不停的前进,不停的为了自己的生活打拼,但当得到了自己想想要得到的时候,却似乎忘记了一点——感恩,父母给了我们生命,把我们养大,我们要感恩;朋友带给我们友谊,同甘苦共患难,我们要感恩;企业给我们一个施展才华的空间和舞台、为我们提供了经济物质基础,我们要感恩。
在这次明阳天下拓展训练中,不仅是对我体能的拓展训练,激发了自身潜能,更使我的身心得到了前所未有的锻炼。 体会到了团队的力量是无穷大的;体会到遇事不能慌张,要冷静对待;体会到了人与之间应多一些感恩少一些猜疑,在今后的工作中,我也会将这些体会和感受付诸于行动,并带到工作中去,和同事们并肩作战,共同去面对工作中的挑战。
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