1、 基本满意,多讲些通俗易懂的岗位专业知识。 2、 基本满意,培训内容有点单调。
3、 基本满意,希望在今后的培训中尽量缩短时间。 4、 必要。
实操培训调查问卷
1、基本满意;经过实操培训增长了知识,能在工作中解决问题。 2、基本满意,需要一个更好的考核环境。
3基本满意,时间太长,需要更精细化一些。
4、基本满意,职工提出要求,需增加硬件设施及设备,建设规模太小。
培训激励竞争机制调查问卷
1、 基本满意,激励竞争能起到应有的作用。
2、 基本满意,结合各单位自身条件,合理的进行激励竞争机制少
罚,多奖。
3、 基本满意,希望明确激励竞争机制,激励力度加大。 4、 必要。
持证培训调查问卷
1、 满意,培训内容与书本相结合。
2、 满意,
3、 满意,培训时间短一些,内容更丰富些。
小马公司 2011.8.19
对党员提出的意见和建议
精品文档
对党员提出的意见和建议
对党员提出的意见和建议
按照区纪委、区委组织部《关于开好00年度领导班子民-主生活会的通知》要求,我委在精心准备基础上,于00年月日下午召开了领导班子民-主生活会,对党员提出的意见和建议。会上,党政班子成员对照文件要求,深入查找了存在的突出问题,积极开展了批评与自我批评,努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题,制定如下整改方案:
.意见建议:要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的综合能力。 整改措施:
.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划。
.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成。
.意见建议:要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性,提早部署,预留时间筹备。
1 / 6
精品文档
整改措施:
.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标。
.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。
.意见建议:要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调,落实土地指标等困难,作风建设《对党员提出的意见和建议》()。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。
整改措施:
.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对
共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息渠道,争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。
.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、
2 / 6
精品文档
税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题,与财政进行专题商讨。
4.意见建议:党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。 整改措施:
.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制,促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一,增强党群共建的生机和活力。
.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用,努力营造团结和-谐的干事氛围,进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。
5.意见建议:要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题,提前通知的会议和活动,其他安排要尽量避开,确保会议和活动的出席率。乐队
的排练每周只有一次,要尽量确保,领导班子及科室在安排活动时,星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。
.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作,严格落实奖惩制度,进一步树立风清气正的工作作风。
3 / 6
精品文档
.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度,汇编成册在全系统进行发放,严格执行制订的规定。
6.意见建议:要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时,注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通,掌握思想动态,关心群众福利,特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整,要及时与科室负责人沟通,以便安排工作。
整改措施:
.加强与中层及以下干部的沟通,疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心,深入基层倾听群众心声,掌握干部职工的关注方向和思想动向。
.关心群众生活,解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助,切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用,进一步关心好群众福利。
.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定,规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的,在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请,将区科技综合服务平台列编,增加事业编制。
4 / 6
精品文档
上一:民主生活会领导个人征求意见建议 下一:领导班子征求意见建议情况的报告 对党员提出的意见和建议 第 党员给支部提意见建议
第:征求党内外群众意见、同学/(同志)自入党以来,态度端正。有着较好的思想政治觉悟和理论水平,坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针、政策。、同学/(同志)学习态度端正,成绩良好。工作踏实肯干,积极组织各项活动,并取得了较好的效果。关心同学,主动为同学服务,群众基础良好、学习积极刻苦,成绩优秀,工作认真负责,组织能力较强热心帮助他人,有广泛的群众能够基础4、学习成绩优秀,工作认真负责,积极为同学服务,组织能力较强,深受同学们的信赖,处处起带头作用。5、要继续加强理论知识的学习,工作中有时有急躁的情绪6、工作努力、思想进步、乐于奉献。提高理论水平,工作经验不足7、有较高的思想觉悟,积极向党组织靠拢。对党有极高的热情8、生活上严于律己,,以一名党员标准要求自己,勤俭节约,艰苦朴素,积极帮助有困难的同学9、为同学服务,任劳任怨,默默无闻,工作上踏实肯干,认真负责0、有强烈的集体荣誉感,积极参加校内外的各项活动。第:发展党员征求党内外群众意见xx ( ): 同志学习刻苦认真,成绩优良,思想积极,要求进步,团结同志,热爱集体,积极参加集体活动,具有很强的集体荣誉感。在生活中,时刻以一个积极分子的
5 / 6
精品文档
标准严格要求自己,我同意其加入中国共产党。xx ( ): 同志,工作上进,关心集体,集体
6 / 6
对城市农业提出的建议书
篇一:农业政策建议书
政策建议书
一、研究的目的和意义:
在为加快推进社会主义现代化、全面建设小康社会建设,中共中央、国务院下发了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》,要求按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。具体落实到各个地区,要求按照地区实际情况建设社会主义新农村,确定符合地区情况的新农村建设目标的宏观大背景中。随着改革开放的深入推进,国民经济的不断发展,农民收入有了很大程度的提高,近年来,伴随大量农村劳动力转移和非农经济的发展,在广大农村领域出现了中心衰退、外围增长的“空心化”现象。“空心村”不仅导致我国土地资源的浪费,更己经成为农村经济、社会发展的障碍。根据不同的空心村类型,解决好村庄建设中的土地、资源、环境、设施、
1
建筑的可持续发展问题,已成为村庄整治规划中的一项重要内容。本论文研究的问题是“空心村”整治对梅州新农村建设是否产生影响,如何通过对“空心村”进行治理,促进新农村建设。
本文首先针对国内外专家学者对此理论研究相对较少的具体情况,从理论研究开始,提出治理“空心村”不但能有效地节约土地,扩大耕地面积,提升农业综合生产能力,改善农民居住环境;而且对于搞好城镇建设,加快农村城市化进程,促进区域经济发展,缩小城乡差别等将起到不可估量的作用。继而以梅州地区“空心村”为例,
通过发放调查问卷及拍摄图像等的实地调研方法,结合现状和理论研究成果,根据梅州地区全面空化型、边缘空化型、中心空化型、季节性空化型四种不同的空心村类型提出符合实际的空心村整治对策。论文通过理论研究与实证研究相结合的方法,解决“空心村”的整治问题,以期为梅州地区推至全省乃至全国的新农村建设提供一定的指导与借鉴作用。
二、研究对象存在的主要问题及原因
梅州市是人口大市,梅州市是广东省农村劳动力转移较大的市。据有关数据显示,2004年全市户籍人口已达到496.89万人,乡村人口数总计451.62万人,农村劳动力有162.6万人,留守劳动力有71.0万人,“转移和输出农村劳动力91.6万人,占农村劳动力总数的56.33%。可以看出,农村劳动
2
力大部分转移到外地转,也就是说梅州农村“空心村”状况比较严重。预计,现有梅州农村劳动力中尚有十多万人需要继续转移。逐步增加的农民工势必导致农村劳动力缺乏以及一些遗留下的经济社会问题,势必会进一步对新农村建设产生影响。
梅州市农村的“空心”是由于多种方面的原因造成的。长期以来,梅州地处粤东北山区,经济欠发达一直处于滞后状态。经济的滞后导致人口的大量外流,造成梅州市人口的空心。同时,政府管理的缺位、村庄规划的滞后、相关法律的不完善等又造成梅州市地理上的“空心”。基础设施的不完善也导致人们渴望搬离农村,搬离村中心。具
体原因有以下几点。第一,农村山区经济发展滞后,农村人口大量外流。第二,农村建设缺乏科学规划。第三,群众思想观念滞后。第四,农村经济、社会、服务基础设施不完善。第五,农村建设资金僵乏。第六,“空心村”也是城市拉力作用的结果。第七,法律制度不健全。
三、对策建议
“农村工作两台戏,计划生育宅基地。”在农村走访,村干部说的最多的就是这句话,这不仅反映了农村干部的工作已从原来的“征粮讨账管绝育”转变到了管理宅基地上,更说明了农村宅基地管理工作的难度。如何让“空心村”实起来,保护现有耕地资源,提高土地利用率,已成为国土资源管理部
3
门面临的新课题。对“空心村”进行全面整治,是一个长期而复杂的社会工程。
第一,从规划入手,搞好镇村规划。主要从三方面着手:首先,先评估后规划, 不同情况区别对待。根据当地条件,“空心村”改造可以与农村土地调整、农田综台整治相结合。充分利用旧村庄、闲散地、废弃地、旧宅基地,同时坚持具体问题具体分析,在“空心村”具体改造时, 对旧居民点的建筑物密度、年限、质量、结构、面积、造价、使用性能以及外部空间环境等逐一评估,然后确定予以新建还是改造,最后制定规划和设计方案。其次,提倡弹性
规划, 留有发展余地。以发展的观点进行规划和设计,增强规划的弹性。包括远期与近期相结合、新建与改造相结合。最后,营建内聚型的聚落形态。对于农村新型聚落形态的探索不应局限于每户需要多少建筑面积,需要
多少宅基地等问题,加强对环境及居住质量的关注。提倡适合、适度的建筑形式。
第二,强化政府的鼓励措施,提高改造效益。改造“ 空心村” 既是治理脏乱差、整顿村容村貌的重要之举,也是保护耕地、挖掘土地潜力的重要措施, 意义重大,社会效益很高, 必须从各方面给予支持和鼓励。一是,税费优惠。二是,资金扶持。三是,对集体依法收回农户多出的宅基地给予适当补贴。
4
第三,完善健全相关法律法规及政策制度,强化用地标准。完善相关法律,建立严格的申请、审核、批准和验收制度,提高农民的素质和法律意识,强化执法行为,做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”,才能有效地将农村居民用地引向依法有序的轨道。首先,完善相关法律制度的制定。其次,加强宣传力度,提高农民的思想认识。最后,要加大执法监察力度,严防新的土地资源浪费。
第四,提高农民思想意识,发挥能动性。把整治“空心村”的目的、意义及整治的范围、对象宣传到群众中去,形成“土地公有”、“一户一宅”、“有偿使用”的共识,提高农村干部和农村群众的法律观念,调动广大农民参与改造“空心村”、建设新农村的积极性、主动性和创造性。
第五,加强村内基础设施建设,增进农村吸引力。以人为本,强化村庄的主要基础设施建设,如道路、供电、供水等最为基本的公用设施,使村民进得去、出得来、住得好。在村中适当位臵选择已经废弃的宅基地,村里强行收回,建设成为全村的集中休闲场所。通过综
合整治逐步转变农户选择宅基地的意愿,把村外、村边住宅引向村内,促进“空心村”的内聚式发展。
第六加大政府职能,促进产业结构调整。首先,拓宽资金来源,调整产业结构。一要充分发挥村级集体经济的组织作用。二要充分发挥政策的引导作用。三要运用经济杠杆对建
5
房用地予以调节。其次,调整经济结构,优化产业组合。以市场为中心大力发展农村多种所有制经济,积极发展企业化经营,以增加农村劳动力的就业岗位,实现充分就业,增加农民收入,增强集体经济实力。农村的发展靠政府的引导,政策的扶植,在制定村庄规划时,应根据资源与环境条件优化产业组合,形成产业互动,结构调整形成农村发展的永恒动力。
篇二:生态农业产业园项目建议书范本
生态农业产业观光园项目
建 议 书
我村适龄劳动力大量外出务工,农田大面积闲置、荒芜,造成优质耕地的退化,为了扼制该现象的进一步加剧,有效利用好耕地、发展农村经济,必须对传统的农业经济形态进行调整,深化改革传统农业经济的道路是致力于生态农业、绿色养殖业、旅游观光,农产品深加工的推广与发展。我村本着自身的地理位置、生态环境、劳动力情况,经一段时间的市场调查,反复研究特编制了发展生态农业项目的建议书。
一、项目内容
1、项目背景
农村大量劳动力外出务工,造成农业产业空心化,农村经济愈发萧条,上至国务院,下到我区我乡均要求发展好农村
6
经济,深化农业经济形态的改革,保证13亿人口以食为天的根本,从而推进农业产业化的发展。
2、项目名称
石佛村生态农业产业观光园
3、项目承办单位
兴隆场乡石佛村以村委会组织、统筹、村民出耕地,即村民搭台、企业唱戏的模式对外招商引资,具体承办单位待定。
4、项目主管部门
兴隆场乡石佛村(暂定)
5、项目拟建地
兴隆场乡石佛村一社和二社,即从杨家湾到祝家扁
6、项目建设单位
待定
7、项目建设周期
三年
二、项目编制依据
1、《中华人民共和国农业法》
2、《中华人民共和国农业技术推广法》
3、《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》2014-11-21
4、《农业部关于进一步调整优化农业结构的指导意见》(农发
7
[2015]2号)
5、四川省《中华人民共和国土地承包法》实施办法2011-03-09
6、《巴中市推进农业产业化发展实施办法》2011-11-23
三、项目规划
1、项目规模
本村约三千亩土地整体规划,打造成集生态农业、绿色养殖、系列农产品深加工、旅游观光、休闲娱乐的新型优美乡村,总投资约5亿元。
2、建设内容
?1生态农业
?2绿色养殖业
?3农副产品深加工工厂
?4乡村农家风味美食街,以当地农户自建,统一规划,特色经营的农家乐为主要业态。
?5生鲜农产品采购基地
?6年货特供基地
?7农业、畜牧体验式旅游及品鲜基地
?8野炊基地
?9户外拓展基地
四、项目的区位优势
1、地理优势
8
石佛村紧邻兴隆场乡场镇西侧,距镇中心仅1公里,到恩阳新区约10公里。省道恩玉路从我村境内通过,距恩阳机场仅三公里。南下巴渝、巴南高速,东进亦有巴万、巴陕高速,西与巴唐高速相连,北与巴广高速相邻,到以上高速路入口均不超过15公里,交通四通八达,物流快捷方便。
2、经济优势
我村位于成都、重庆、西安三大城市区域中心,到此三地均约300公里路程,三小时即到达我地。辐射该三地消费人口约1.5亿人,在西部大开发之下,此区域经济较发达,是优质的生态农副产品消费区。
3、环境优势
我村全境处亚热带季风性湿润气候区,冬暖,春早,夏热,秋凉,四季分明,年平均温度17.5?,无霜期291天,平均日照1460小时,年均降雨量1050mm,水资源丰富。农作物常年以种植果蔬、小麦、水稻、玉米、红苕为主,养殖以牛、羊、鸡、鸭、鱼为主体。耕地面积1650亩,林地面积3850亩,土地肥沃,适宜耕种。
4、劳动力优势
我村由于距场镇较近,本村村民978人,适龄劳动力500余人,4个农业合作社,262户人口。
因此我村区位优势明显,交通便捷,毗邻农副产品主要的城市消费群,适宜生鲜、优质的农副产品集中上市。
9
五、项目的必要性
农业产业的空心化急需改变,这也是国家和地方政府三申五令强调加快农业产业化的发展,改变农村落后的生产方式,向机械化、规模化、集体化方向发展。生态农业结合观光旅游业农业发展的一个新方向,一方面拓宽了我地旅游业的广度,为旅游活动增添了新景观,有助于生态保护和环境优化,使环境恢复魅力,永保秀丽,另一方面深化了传统农业的产业结构,使农业发展内容元素多样化,充满活力。开拓了农业自我积累,自我发展的运行机制,增加了农副产品的农业附加值,加速传统农业向现代新型农业的转变,是振兴农村经济,优化农业结构的有效措施。围绕建设优美乡村,面向旅游大市场,进一步调整优化农业结构,通过生态农业产业园的建设,引导和推动了我
村乃至我乡农业结构的调整。
六、项目的前景
生态观光农业是一种以农业和农村为载体的新型生态旅游业。近年来,伴随着农业产业的发展,现代农业不仅具有生产性功能,还具有改善生态环境质量,为人们提供观光、休闲、度假的生活功能。随着收入、闲暇时间的增多,生活节奏的加快以及竞争的日益激烈,人们渴望多样化的旅游,尤其希望能在典型的、优美的农村环境中放松自己,回归自然。于是,农业与旅游业边缘交界的新型产业—观光农业应
10
运而生,拓展了农业发展的新空间,开辟了旅游业发展的新领域。
回归田野,回归自然,体验生鲜食品是现代社会人们理想的追求。生态农业观光园只要是以发展养殖、种植为最主要的经营项目,养殖和种植品种力求做到新、奇、特。在养殖品种中,可引入市场销售情况好、品质优良的特色品种。种植项目应引进速生,抗病高产,好看,好吃或外观奇特的稀有产品。
在生态观光农业园游客不但与自然亲近,还可吃到各种生鲜的山珍野味,品尝到珍奇水果、蔬菜,还能自娱自乐体验到农村田园式的生活。烧烤、野炊、垂钓、采果、制作栩栩如生的标本,使农产品在各种休闲、参与中就地消费,利润和效益是普通农业的5倍以上。
生态农业是现代农业发展的一个趋势,有着丰厚的社会基础。随着社会经济的发展,人们收入水平的提高。在解决温饱之后,人们吃穿住行以外追求增多,游乐是消费支出中的重要组成部分,也日趋多样化,这是观光农业发展的主要基础。与此同时,节假日增多,双休
篇三:农创业园建议书
中国成都现代农业创业园
——城乡一体化现代都市农业综合体
项目建议书
11
中国迫切需要一个支撑现代农业可持续发展的支点,而寻找新的支点,就必须跳出传统的农业发展思路
2012年7月
核心提示:未来十年,将是我国从传统农业向现代农业加快转型的重要机遇期。提到发展现代农业,人们总是想到种植业、养殖业、加工业等农业基础性产业,大量的财力和资源被用于支持众多的分散的项目,但是支撑和提升农业基础性产业。
发展的农业高层级产业却往往未受到足够的重视。现代农业发展必须依赖现代农业科技、教育和人才支撑、现代农业工业装备、现代农业产业化运作、现代金融和管理服务等农业高层级产业的发展,如能将决定现代农业发展的农业高层级产业核心要素聚集在一个位于特大中心城市远郊关键节点重镇的现代都市农业综合体内,其释放的能量将为全省现代农业可持续发展起到科技引领、中试孵化、示范带动、技术供给、人才培训、金融服务、物流中心等难以估量的重要作用,可能成为推动全省乃至全国现代农业跨越式发展的核动力,其对国家及地方经济发展贡献将具有里程碑意义。
目录
(一)、项目概述 (二)、项目背景 (三)、项目选址 (四)、规划设计理念 (五)、项目规模及构成
(六)、项目组织形式及运行方法 (七)、项目运营思路
12
(八)、简要说明及结论
(一)、项目概述
项目名称:中国成都现代农业创业园(暂名)。 项目地址:成都市
项目业态:以建设现代农业高科技产业集群总部经济聚集区支撑全省现代农业发展为目标的城乡一体化现代都市农业综合体。业态包含:现代农业科技成果研发中试转化基地;高科技有机蔬菜种业、农业信息与电子商务、农业物流、农产品安全检测与精深加工、农业金融服务、农业创意产业、农业观光旅游与体验经济、国际农业专家村、度假酒店、商务办公、商业服务、物业管理服务等现代都市农业综合服务设施。
用地面积:约1000亩,规划建设用地约200亩。
土地性质:农村流转土地、农村建设用地、二类住宅用地。 项目规模:总建筑面积约150亩。 投资规模:总投资约5亿元人民币。
经济规模:预计建成后年经营额可达 10亿元以上。并可提供逾万个优质的就业岗位。
建设周期:分期分组团,完成时间预计五年。
运营理念:突破传统农业科技园区的运行模式,采用城镇化规划建设手段和企业化的城市经营理念,贯彻“科学规划、统一招商、高效管理、优质服务”的经营思想。以现代化、
13
国际化的运营管理方
式,积累财富,造福乡梓,辐射西南。
按“公司法”建立组织机构,设置股东会、董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。
14
对公司提出合理的建议
精品文档
对公司提出合理的建议
第一张表:合理化建议表, 内容包括:提出人,所在岗位,附议人(或人数),建议内容,预期经济效益测算,(以上几项由提出人填),主管部门意见,论证意见.
对第一章表经论证后同意试行的发第二张表
第二张表:试行记录表 内容包括:项目内容,试行单位,试行时间(或次数),参与试行人员,试行结果,实际经济效益测算,试行领导确认.(由试行单位填)
对第二章表经试行有效果的发第三张表
第三张表:奖励申请表,内容包括:项目内容,经济效益的测算(按实际经济效益实行一年或一次进行测算),请奖金额(以上由项目提出人填),奖金分配方案,主管领导确认.
第四张表:合理化建议成果汇总表,每年根据上面三个表作汇总,作为总结的附表.
四张表里最难填的是第三张,该拿钱了,谁吃肉,谁喝汤.弄不好出矛盾.
不用着急,慢慢摸索着来.据我所知,没有现成的东西.
1.可实行政府干预调控市场价格 2.政府应从源头规范市场 3.出台相关措施,政策限制价格 4.也可进行民众调查,征求大众建议等等。希望对你有所帮助,如还有疑问,当竭虑回答
1、保障政策稳定性和持续性。2、继续坚持有所侧重
1 / 9
精品文档
的财政倾斜政策。3、保障安全的前提下进行财政创新,适度竞争,通过财政手段抑制区域发展不平衡和地域间的行政壁垒。4、控制债务。5、高-瞻远瞩,不做结构调整和产业升级的消极力量。
Why have a mobile phone? Phone us short distances,
and students to communicate more easily, and parents
can always know where I was, more at ease!
1】尊敬的领导:
我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:
1.
2.
2 / 9
精品文档
3.
4.
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
3 / 9
精品文档
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:**
*年*月*日
..............................................
...........................
【2】尊敬的领导:
我于2004年7月9日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自
4 / 9
精品文档
己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
..............................................
...........................
【3】尊敬的领导:您好!
5 / 9
精品文档
我于2005年4月11日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近
6 / 9
精品文档
期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
..............................................
...........................
【4】
尊敬的领导:
我于2006年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内
7 / 9
精品文档
适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的业务,整理部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。
8 / 9
精品文档
9 / 9
对青协提出的九点重要建议
总结我个人对青协提出的一些建议和提高方法
(一) 关于咱青协想一个统一的宣传口号的建议。
咱青协好像还没有一个统一的宣传口号 ,其实这个是很重要的吧。比如绿鞋的就是:“ 举手做环保 明天会更好”,201的“关注201,关注更多精彩”。
宣传口号很实用的, 比如说在宣传栏前做活动时众多成员一起喊口号 等各种场合都可用到 。
而且我还认为可以增加协会内部的凝聚力,大家不认为许多朋友一起喊同一个口号时的感觉不是很团结吗,
建议咱们一起想一个口号??
可以有很多个想法和提议,然后选出一个投票数目最多的,或者大二的学长学姐们直接讨论投票就好。
然后我个人建议“服务工大 ,温暖社会,支援者们在行动”好像还不错的。
(二)关于借助短信,飞信对志愿者进行人性化温暖提醒,以优化活动细节,把每次志愿活动都打造地尽可能完美的建议。
通过友好温暖的飞信或短信直接具体到志愿者的形式,让活动的整个过程都让志愿者感到温暖,感受到青协的体贴细心和用心
在带志愿者做一次活动时,尽可能在细节上做得更好,通过短信让志愿者在细节上体会到青协的体贴和周到。
以小动物活动为例,团队现在是每周末开展活动,这学期做了三周,每次都是班级志愿活动。
在周四左右的时候,一般是班级主动找着来做,那么我们就会在周四左右要求班级负责人把志愿者的姓名和手机号码发给我,并提前让负责人日告诉志愿者们做好心理准备,因为去江北基地很耗时间,坐车需要很久,还要自带午餐,活也比较累。
然后会加各位志愿者为飞信好友,在周五的晚上,用飞信或者直接发短信具体到每一个志愿者,感谢他们对志愿活动的热情和对青协活动的支持,通知他们第二天的具体活动时间过程,内容等细节,提醒他们穿抗脏的衣服,带好午餐,准备一些零钱。
在活动的过程中,会适时地照相记录或者把这个我的相机交给女生,让她来记录,并给每一个志愿者至少一个特写,让他们有活动纪念,很久以后看到自己做志愿活动时的照片都能久久地回味。
活动结束时,会让班级一起合影做纪念。
回到学校,再次发飞信具体到每一个志愿者,表示感谢并欢迎下次继续做青协的其他志愿活动,也欢迎他们以后作为志愿者群体来参加青协的志愿者主题晚会。并把活动中拍的大量照片直接发给负责人,这是班级做活动的纪念,也是他们很好的回忆。
(三)关于做完活动之后,让每一位志愿者回答调查问卷,团队在对其进行分析总结,不断做好做大活动的建议。(强烈建议,这可以成为一种工作机制)
可以在做完活动之后,把早已设计好的调查问卷电子版发给班级负责人,请他帮忙群发给班级里的其他志愿者,
调查问卷的内容可以包括他们做活动的体验,对活动的评价,哪些地方好,哪些不尽如人意,可以改善,是否参加过青协的其他活动,下次还会不会参加其余活动,等等很多细节。
并鼓励他们多多提建议和意见。
然后班级负责人收集,回复给带队的同学,带队同学转交给团队里的办公室的一个固定负责此工作的同学存档,并把调查问卷上志愿者的很多事情都记录下来,向团队负责人概括反映情况,下次团队开会的时候办公室的该同学向大家说上次志愿者的反馈情况,团队整体进行分析,每个人都提建议,解决问题。
机制好处:这样就可以知己知彼,充分了解志愿者的心态,知道做完活动后志愿者的眼里对咱小组活动的建议和评价,以及以学校内普通同学的身份,他们眼里整个青协的评价,给他们是怎样的印象。
这样的调查问卷是很有针对性的,和在校园里随便发不同,志愿者们也会比较用心地来回答。
通过全团队一起仔细分析调查问卷结果,总结经验,听到更多建议,不断优化,让让每一次活动都有很多收获,对小组的,对协会的,很好的良性循环。
而且调查问卷里也可以提炼出他们作为体验过活动的志愿者,和普通同学的双重身份,对咱整个青协的很多建议。
通过每个小组的每一次活动,不断收集情况,通过一次次的积累,一次次的细节提升,把青协打造成更好地组织。
个人真觉得这个机制如果被执行,被每个小组比较好地执行,咱青协会取得很大的进步。
机制运转良好前提:
志愿者们在收到调查问卷后,完全有可能马虎应付了事,甚至不填。
我们需要他们真心地,认真地,态度比较好的,为协会提自己的建议和想法。
所以,这就需要
1 带队的同学和当天一起做活动的协会里的同学,和志愿者打好关系,建立比较好的友谊,让他们舒服,满意。
2 和班级负责人在活动中建立比较好的关系,让他在给班级其他同学发问卷时说好一点,提醒大家用心来回答。
3 调查问卷注意语气,让志愿者们愿意回答,愿意比较用心认真地来写,所以语气不应僵硬干巴巴, 用轻松友好的语气,并在刚开始时再次感谢志愿者做活动,以及愿意花一小点时间来用心完成。
4另外,最重要的一点,上面说的,优化活动整个细节,借助飞信,短信的形式在活动进行前,活动结束后,表达感谢,欢迎,给志愿者们温暖用心人性化的提示,在活动进行时也与他们相处愉快,也会对这个有很好的促进效果,从而保证机制里最重要的一环顺利执行
总而言之,让志愿者满意,开心,愿意来回答,愿意用心认真地回答。
(四)关于咱们印刷活动宣传小卡片的建议。
咱们上学期各小组做活动时都是独立地宣传,独立的招志愿者。
这样存在的问题是一定时间后又需要重新宣传,这样比较麻烦,而且局限于这些在宣传栏招都是一次性的,宣传效果持续性比较短。一定时间后其他潜在的志愿者一般还是很难联系咱们,想参与志愿活动还不知道咱们的联系方式,不知道要怎样才能当。
咱们可以在小卡片上比较精炼地写上各活动小组的活动内容,通常活动时间,地点和负责人的联系方式。
这些卡片也是很实用的,有如下好处:
(1)现在各活动小组的活动时间和地点有几个基本上是确定的,比如小动物组就是周末去江北的基地,孤独症小组是周一到周五每天下午去孤独者儿童康复中心??
咱们可以通过一张卡片让其他同学一目了然地就知道咱青协有哪些活动,是很直接有效而且长期的宣传,也方便他们自主参与活动。
(2)在宣传栏进行宣传和招志愿者时,可以直接把这些卡片发给他们。而且每次活动时都可以把这些卡片送给志愿者,让他们知道咱青协有哪些活动。
(3)有效一举把咱们的各种活动直接推了出去,让同学们知道咱们在做什么,并解决了很多同学想当志愿者却不知道如何联系的问题。
挑战是资金问题,但个人觉得这个是很值得的。资金总需要用,要用到刀口上,不用就没有什么价值。
(五)我觉得还可以以寝室为单位,每个公寓每个寝室都发一张这样的小卡片,把青协的宣传落实到寝室,咱们成员可以在给他们卡片的同时也借机很好地介绍青协。
好处:1这样至少可以保证青协的各种活动在学校每一个同学心中的知名度,几乎每个人都知道了咱们青协在做什么,有哪些活动,而且让每个潜在的志愿者和志愿班级都知道要怎样才可以报名参加活动。
2 不是每个小组在单打独斗,通过小卡片这样的集体的宣传,是可以共同战斗,共同宣传的,宣传时主要为宣传自己,对青协整体的宣传相对较少,
3 这个好处是和下面的宣传主板的建议针对解决的问题是类似的,好处也是类似的。 :
(1)让每个同学都知道青协有些什么活动,知道青协做了些什么;
(2)让潜在的志愿者知道报名方式,而不是处于想做志愿活动,却做不起的
尴尬处境;
(3)是永久的宣传,效果持续性强,充分弥补了宣传栏做宣传麻烦,耗人力
物力精力,而且持续时间短的不足。
挑战:需要的钱比较多,但是借助小卡片这样的形式是值得重视的,在执行过程中可稍微折衷点。
(五)关于以活动小组人员为核心,向项目部的其他同学,向青协任何认识的人,向身边的室友,同学进行扩散性活动宣传,以点带动面的建议。
在咱们做活动时,咱们可以协会内部飞信通知其他活动小组的人甚至是青协里任何认识的同学,
好处:
1看他们是不是愿意做志愿者,来其他活动小组打打酱油。
2 让其他同学,特别是项目部的人,知道自己活动小组的活动开展情况怎样,还可以提提建议。
比如我开学第一周周六和朋友聊天时知道孤独者小组每周一到周五有活动,然后这周三就过去了,很有收获的。
还可以扩大化,向身边的室友和朋友,介绍咱青协有哪些活动,邀请他们一起加入咱们的活动,我第二周周日就成功地喊上了一个朋友去江北小动物基地做志愿者,另外一个本来也答应了的,只是当天实在起不来就没去了。。
(六)关于在咱们青协在阳光大厅的宣传板上也长期张贴一个各活动小组活动活动内容,时间地点及负责人联系方式的简介,并贴上各活动小组进行活动时的照片的建议。
这是很直接有力的宣传,也是解决学校里其他同学不知道青协做了些什么,在做些什么,想报名做志愿者不知道怎样联系的问题。
(七)关于把宣传主板划分成各个区域的建议。
一个是永久的固定宣传区,介绍青协各个主题活动的基本内容,时间,地点,附上联系人的电话,这是永久的宣传,一劳永逸的;
一个是青协动态区,各主题小组在做完活动之后及时更新,贴照片,进行活动总结和大概介绍,类似于学生会联络部那种形式;
一个是贴宣传的主题海报区域。
不过这样的方案执行起来可能会存在一个问题:宣传板不够用,但是总比现在闲
着不用要强。
而且这样有几个明显的好处:
1让外面的同学知道青协作为校级志愿者协会做了些什么,在做哪些活动,他们是不是在打酱油,他们最近有没有做活动,通过永久宣传区和青协动态区可以解决这个问题。
2让其他想做志愿者的个人和班级知道怎样报名,让他们有联系渠道,而不是处于想做志愿活动,却不知道怎样报名的尴尬境地。
(八)关于宣传创新的建议。
宣传创新有几种思路:
1 宣传媒介的创新。如不像往常那样借助宣传单,借助海报,主板,而是新的载体,如 借助校园广播; 制作志愿者短片,选择合适的时间,地点进行播放; 或者借鉴洗手间贴节约用水,教室里面绿协贴如果人比较少,一些日光灯就不需要开这样的形式,在公共场合贴那种宣传小标语, 号召大家关心他人,讲文明,树新风之类的细节,
2 宣传形式的创新。如我之前建议的,以点带面,以协会成员和团队成员向身边的室友,同学做宣传; 借助上面的宣传小卡片 :借助主板上的划分区域,固定宣传区等等一类的。
(九) 关于每次志愿活动结束后,送志愿者成本低又有些纪念意义的小礼物的建议。(分班级集体志愿者和个人纯粹志愿者鼓励不同)
对于以个人为单位做志愿活动的纯粹的志愿者:
我在邀请我身边的朋友一起做志愿活动时,几乎每个人都会问到一个相同的问题,就是“做了这个志愿活动之后,我们志愿者有什么奖励或者纪念品之类的没,” 呵呵,虽说志愿者是不求回报,但这也是每个人正常的心理。
我觉得咱们可以准备一些既成本低,又有意义的东西,比如志愿者的纪念章或者其他什么小礼物,在志愿者做完活动时就送给他们表示感谢。 这样有几个好处:
(1)最直接的作用,向志愿者表示感谢,也是代表咱青协的一个良好的形象,让他们做完活动之后心里感觉很舒服,很有成就感,愿意以后继续参加咱青协的其他活动。
(2)志愿者身边的室友和同学总会接触到这个,这个客观上也是对咱青协的一种宣传 。
(3)理想的话,还可以促进提高志愿者身边的人参与咱活动的积极性 。
(4)在咱青协以后举办什么晚会或者大型活动时,就可以邀请这些志愿者过来参加,当场会赠送其他的小礼物,咱送的那个礼物是身份证明,这样还可以解决
咱办晚会时来的同学比较少的问题,一举两得。
至于送什么小纪念品好,这个需要大家一起来讨论了,又要廉价(因为志愿者会比较多的),又要有一些志愿者的纪念意义。
对于班级集体做志愿活动的:
可能部分班级客观上是有刷志愿活动时间或者应对上级要求的想法,但是总归是做了志愿活动,而且就这学期到现在我带的三次活动而言,每一次班级志愿态度和热情都很好。
具体大家讨论吧。
个人总结和一些随感:
好了,上面的九点建议就是我对咱青协更好地发展提的建议,花了我很多心思和时间,真的很累,来回反复修改了4,5遍,可谓是呕心沥血,也算是自己全心全意地把这个做好吧。
希望这些好的建议能够真正对青协的发展做出贡献,那么我的心思,时间和花费的精力也是没有白费了。
但是话说回来,一份比较好地策划和提案如果没有被比较好地执行,那只能是想当于一纸空文,没有任何作用。
不敢说自己的提案多么多么好,只能是个人觉得勉强还不错,对青协应该算是有一些建设性的建议,希望各位能够重视和被推广,那样我也没有遗憾了。
和以前一样,祝青协越办越好,青协活动越来越成功,大家加油~
——项目部 彭昆仑
转载请注明出处范文大全网 » 经对部分职工调查对全员培训提出的建议