目 录
1个性特征
2存在盲点
3功能运用
4问题解决
5工作优势
6工作劣势
7岗位特质
8职业类型
8.1 您适合的职业
8.2 商业
8.3 销售 /服务
8.4 金融
1个性特征
ISTJ 型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自 己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持 不懈的态度准时地完成工作, 并且总是安排有序, 很有条理。 他们重视必要的理论体系和传统惯 例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ 型的人总是很传统、谨小慎微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。 ISTJ 型的人天生 不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变,但是在他们冷 静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。
2存在盲点
ISTJ 型人的一个普遍问题是在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。一旦沉浸其中,他 们很固执僵化, 不愿意适应或接受另外的观点。 如果没有看到新想法的直接和有效的运用, 他们 往往会产生怀疑、 他们必须花时间注意全部的客观事情, 考虑他们可能没有考虑的可选择的情况, 收集范围更广泛的信息, 有意识地努力对他们的行为的未来含义做出预测, 能够在各方面都增进 ISTJ 型人的影响。
有时 ISTJ 型的人很难理解其他人的需求,尤其是那些与自己差异很大的需求。因为他们对自己 的反响很隐蔽, 所以他们被视为冷静而无情。 他们必须直接地表达出对他人的欣赏, 而不是仅仅 保留在内心。
因为 ISTJ 型的人很有条理,所以他们希望别人也如此。他们冒险把自己的判断强加于别人,无 视那些不是十分自信的人的意见。 他们强求别人按照他们的方法做事, 阻止运用那些更有创造性 的、 新颖的方法。 他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度, 这样才会对人们的差异更 加容忍,最终才能做出有效的抉择。
3功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向, 判断与知觉是我们做事的两种方式。 心理学称之为 “ 态
度 ” 。感觉与直觉是我们获取信息的方式,思考和情感是做决定的方式, 心理学称之为 “ 功能 ” , 功 能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能,但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为 “ 主导功 能 ” ,第二位的称为 “ 辅助功能 ” 。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型:(ISTJ)
ISTJ 型的人主导功能是(关注细节) ,辅助功能是思维。他们倾向于:
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
ISTJ 型的人比较少地使用他们的第三、第四功能 — 情感和直觉。即使在需要这些功能的场合, 他们仍然无法有效使用。
作为一个 ISTJ 型的人:
如果你过多的使用感觉功能,你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、 不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
如果你过多的使用思考功能, 你可能在需要的时间忘记去称赞他人, 或忽视你决策对其它人的影 响。
4问题解决
每个人都会用自己的方式进行决策, 决策通常来自于你的主导功能, 并且完全忽视你的第四功能。 你的功能运用如下:
主导功能 感觉
辅助功能 思维
第三功能 情感
第四功能 直觉
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用, 忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决 定,理想化的问题解决功能流程如下:
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。 当你尝试去解决问题时, 你可以利用上表指导这 个过程, 但在整个的执行过程是非常困难的, 因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。 就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在 “ 真实生活 ” 中以这种顺序运用它们。关 键是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。 第三功能要经过发展锻炼才能合 适运用, 第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用, 因此你应当避免那种要求长期 使用它的工作。
5工作优势
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有 “ 好 ” 与 “ 坏 ” 之分,每一个人都是一个独一无二 的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势 , 完善自己。我 们对于成功的建议是:“ 取已之长,补已之短 ” 。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的 喜好。
你在工作中的优势:
办事精确,希望第一次就能把工作做好;
乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 ;
每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上;
能够独立地工作;
灵敏的组织能力 ;
一丝不苟、认真专注地对待具体问题:事实和细节 ;
相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式;
非常强的责任意识;别人可以信任你去实现自己的诺言 ;
明白清晰的工作条理;认为高效率和多成果是很重要的;
对实现目标有毅力和决心 ;
通情达理,视角现实。
6工作劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到, 目的是为了让你 “ 注意 ” 到它们, 并考虑产生的原因。 缺点有些是天生的, 而有些是长时间形成的, 因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、 思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中 很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。
您工作中的劣势:
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法;
对变动感到不安;排斥革新;
对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心 ;
有时会由于近期目标而忽略长远需要 ;
办事死板;必要的时候难以或不愿意适应新情况;
难以看到问题的整体以及行为的长远影响;
对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感;
需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少;
不愿意促成必要的改变,也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为。
7岗位特质
研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。 以下不是简单的告 诉你什么样的工作适合你, 而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要, 你还需要从中选出 你认为最重要的, 因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。 每个岗位的工作内容都在 随企业的发展而发展, 不是一成不变的, 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。 所以找到 适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。 这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取 你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足, 看完这些条目之后, 我们建议 您根据它们对您的重要程序进行排序, 排序的时候, 回想一下您过去的学习、 工作经历以及当前 学习环境和工作感受,并思考:“ 哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴 ” 。试着寻 找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质:
1. 本质上是技术性的,能让你依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。
2. 涉及很多实际的产品和服务。 这些产品或服务是通过严谨周密、 合乎逻辑且效率高的方法 —— 最好是运用标准化的工作程序来生产或实现的。
3. 能让我有大量的时间独立地工作,运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和(或)任务。
4. 是在一个稳定和标准化的环境中完成的,做这些工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经 检验过的或实验性的方法。
5. 能看得见的而且可以衡量的结果, 而且需要和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。
6. 有明确的目标、清晰的组织制度和模式。
7. 在演示或递交工作成果之前能让我有充足的时间来准备,最好是单独进行或小组进行。
8. 能让我具有越来越大的职责和权力,而且只要要求我参与很少的社会政治方面的活动;我的 工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的, 而且我的努力和贡献很 受欣赏和重视。
9. 在工作过程或气氛中,我的现实的判断和过去的经历很受重视和嘉奖。
10. 能让我拥有必要的资源(人力方面和财力方面)和材料来订立正式的目标, 并且实现这些目 标。
8职业类型
您适合的职业
也许你会觉得下面的工作种类繁杂, 但仔细分析你就会发现, 这些工作各自的特色正是你对工作 的要求, 我们会在下面列出各类工作的特质。 当然, 这不可能是一个完美的适合你的工作的综合, 但是, 却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。 在列出这些工作的同时, 我们也要敬 告您:每种职业中都有各种性格类型的成功人士; 即使是相同的工作, 不同公司的要求也不尽相 同, 所以除了工作名称外, 你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。 我们希望 在经济快速发展、 新型工作不断涌现将来, 这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择, 而 是告诉你,面对新工作的选择或机会时,应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。 适合 ISTJ 型人的一般职业
商业
·审计员
·公司经理
·会计
·管理者 /监督人
·文字信息处理专家
·效率专家 /效率分析者
·保险业主 (保险商 )
·后勤供给经理
·制定规章制度的官员
(Regulatory compliance officer)
·信息总管
·会计 /保险统计员
ISTJ 经常喜欢与商业有关的一些职业,他们在管理系统和使事物正常运行方面有出色的才能。 他们经常喜欢到传统的、 已经建立多年的团体或公司去工作, 他们的加盟有助于团体或公司机构 的正常运行。 他们工作富有效率, 他们认真而详尽地记录各种花销和税务, 不允许有任何未经检 查或未经修正的错误或遗漏出现。 作为管理者, 他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、 建立起 一整套标准的规则。他们喜欢能够生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。
销售 /服务
·警察局高级职员 /侦探 ·情报检索服务社代理人
·政府雇员 ·陆军军官
·管教人员 ·房地产代理商
·体育设备 /商品销售商 ·教养所所长
市政服务工作能够满足 ISTJ 服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。
他们喜欢在制度分明的环境中工作。 无论是发布命令还是接受命令他们都做得很好。 他们运用自 己的知识和过去的经验果断地、有效地处理当前的问题。他们对事实和细节有非常好的记忆力, 无论做什么, 他们都用自己的实践经验作出判断。 他们喜欢销售真实有形的产品, 从中他们可以 获得个人收益。
金融
·银行查帐员 ·投资担保人 ·税收监察员 ·预算分析员
·股票经纪人 ·房地产策划人 ·信贷分析员
ISTJ 拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节的数字,并能在必要时引用它们来支持 自己的观点。他们不会轻易转移注意力,工作时特别专心、辛苦,工作成果既准确又细致。金融 领域的职业需要以下才能:能很好地独立工作;能够吸收大量数据;能够进行精确的计算, 这些 都是 ISTJ 所具有的。
教育
·学校校长 ·教师:技术 /工业 /数学 /物理
·图书管理员 ·管理者
教育领域的职业对 ISTJ 是非常适合的, 尤其是那些管理和技术方面的工作。 ISTJ 能够很好地管 理学校或课程的运行。 他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。 管理方面和图书馆方面 的职业使 ISTJ 能够独力工作,运用他们客观的分析能力处理数据,如考试成绩、预算等。教书 对 ISTJ 也很适合,特别是一些技术和实践的科目能为他们提供很多学习和教授的机会。
法律 /技术
·法律调查员 ·律师秘书
·电工 ·工程师
·机械师 ·计算机程序设计员
·科学作家 ·律师秘书 /律师专职助手
·药品经销商 /调查员 ·脑电图技术专家 /技师
·地质学家 ·气象学家
·航空机械师 ·机械 /工业 /电子工程师
·农业科学家
这些职业为 ISTJ 提供了运用他们技术才能的机会,而且他们的工作结果都是要求高度准确的产 品。 因为他们从不盲目地接受事物, 所以他们能够抓住工作中的疏忽和纰漏, 并且忠诚地遵循必 要的程序和系统。上述职业中有很多还能为 ISrJ 提供独自工作的机会,让他们充分发挥专心工 作的优点、出色的记忆力及各种技巧。
保健
·兽医 ·普通外科医师
·牙医 ·护理指导员
·保健指导员 ·药剂师
·实验室技术人员 ·医学研究者
·最初保健护理医师 ·生物学和医学技术专家
·运动生理学家 ·药剂师 /配药技术员
ISTJ 经常投身于医药行业,特别喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持密切的 关心,耐心地倾听他们的诉说,并给他们提供一些有思想、 有节制的建议,制定出恰当的治疗计
划。 ISTJ 还是保健方面成功的指导者,他们尽心尽力地工作,承担应尽的义务,履行应负的责 任。他们喜欢有条理的工作环境,在这种环境中他们能朝着目标前进, 按时完成应做的工作。 牙 科和药剂学需要更多的技巧,因此为 ISTJ 所喜爱。因为他们善于抓住事实信息,并且能够永远 保留这些信息。
9组织贡献
行事坚定,按部就班;
关注所管理事务的具体细节,小心谨慎;
能恰当、得体地安排工作事务;
讲信用、守承诺;
在良好的组织机构中工作较佳。
10领导风格
通常运用经验和对事实的把握作出决策;
在履行职责时,表现可靠、稳定和始终如一;
尊重传统和等级制度;
欣赏和鼓励那些照规矩办事的人;
关注当前的、实际存在的组织需求。
11潜在缺陷
忽略日常工作的长远影响;
不注意微妙的人际信息;
有时表现得不灵活,僵化;
相对更期望他人循规蹈矩,而不鼓励创新。
12工作环境
所在组织中,成员工作努力并且关注事实和结果;
工作能够提供一定的安全感和稳定性,并能考虑个人隐私;
领导认可和赞赏稳健的工作方式;
结构化的;
有序的;
工作取向。
13发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。 “ 如何通过这些信 息使你在这份工作上取得更大的成功 ” ,这是关键所在。
运用你的能力非常容易,你成功的秘诀在于:
要敢于探索新的可能性;
更多考虑人性的因素;
要乐于接受新事物。
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结, 我们意识 到以下的建议中有很多是难以完全照办的, 但只要你花时间认真思考, 一定会对你有极大的帮助 和改变:
发 展 建 议:
除了眼前的现实,需要关注问题的更广泛的枝节;
需要考虑人的因素;需要尝试新的东西以避免墨守成规;
需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。
14关于恋爱
按部就班的公务员型(ISTJ )
若你是一个公务员型
你是那种把文明的碎片粘合在一起的胶水。你的注册商标是任务、 纪律、 责任和组织。 没有你忠 心的付出,很多现存的成功企业、组织和团体都会瓦解成碎片。
当你恋爱时
你是所有恋爱类型中最务实的一员, 你对于过度的浪漫举动并不会有太多感动。 你也不需要约会 中持续的刺激。你会满足于一顿在家中的晚餐、一部有趣的影片和爱人的陪伴。
谈到男女角色的定位时, 你的价值观也是很传统的。 你仍然认为一个丈夫应该挣钱养家, 而一个 妻子应该负责维系一个整洁有条理的家。
你对安全感的强烈需求, 使你避免开始一段感情的风险。 你通常会和你已经认识很久的人发展恋 情:同事、家族的朋友或同学。因为你是最终的 “ 筑巢者 ” ,在你让未来伴侣更靠近你之前,你要 非常确定他是一个可以照顾你和养家活儿的人。
你期望另一半拥有的特质, 是忠诚、 安全感和责任感。 对于另一半提出的未来或崇高的理想你并 不会特别感动;你要知道的是对方现在可以为一段认真的感情带来什么。
六种人格 适合的职业
六种人格 适合的职业
1、愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
2、思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立和富有创造性的工作,知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
3、有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
4、喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
5、追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负。为人务实,习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
6、尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,却发创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
1、你属于实际性。喜欢使用工具、机械,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面的才能、体力或从事与物件、机械、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业
(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
2、你属于调研型。喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
3、你属于艺术型。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相
演员、导演、艺术设计时、雕刻家、建筑师、摄影家、应的能力。如:艺术方面(
广告制作人)、音乐方面:(歌唱家、作曲家、乐队指挥)、文学方面:小说家、诗人、剧作家)
4、你属于社会型。喜欢要求与打交道的人工作,能够不断地结交新朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训开发或治疗等事务,并具备相应的能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员)、社会工作者(咨询人员、公关人员)
5、你属于企业型。喜欢想、要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府人员、企业领导、法官、律师。
6、你属于常规型。喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
九型人格适合的职业
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下表将从宏观角度给予解释、建议。 2 K( @3 f, q; z$ \8 E5 W+ Y8 c7 V! _6 S9 Y1 [8 C 下文中列出每一类型所具备的人格特征,而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的,普遍情况是只拥有特征中的某几个特征,根据所具备的特征,可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。2 \/ ]% p7 _& u. `6 T* Y 9 F8 N- K2 A3 G. n( S/ G 第一型:完美型(代表人物:包公)$ A o' {$ J) J2 ^ " N2 d* f; O7 ]: m 1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;9 ^+ J' v3 S3 v ?$ S'
D) e 8 ^8 [& C. N! y3 Y- n5 B 2.组织能力强,有条理,做事井井有条;5 E( U @" `. Q+ q: | ! C& a9 h/ d" ^8 k9 x6 v1 C' Q7 T 3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议; 9 I5 u1 M! z" W: [" ]5 q1 ], \" o! t6 n3 I 4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖; 7 U% h4 E; V, [1 g: y8 J% x. n9 M- T- @ 5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;5 q% U- A _" R; [9 C0 I3 s# Z ( ~$ u. u) `3 I7 e7 X 6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中; 8 p) ^; d4 D& D6 F/ x7 S- N5 w {- ~& f/ W9 G0 U 7.自律能力强,勇于自我批评。 y U* M3 W) X5 e6 [* k % h! p& u5 X" j 适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。4 h& j( ~4 ^2 L 6 {+ d3 {4 w( X% p 第二型:助人型(代表人物:雷锋) 0 r, t5 Z2 W$ p9 z. o6 h1 D: g2 ]; o3 ?' g; B, z6 h, ` 1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣; 1 I2 ?/ }$ Q" Z5 `+ y( u7 o5 h9 E$ m# I: _4 d: B, Z 2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;7 Y W N. v9 C6 o8 q # K! A( Q1 ~- J* y) r 3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;6 w& W7 w$ s, w! p& p& Q % I0 Q$ H) A/ N 4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;' V% V/ J# t$ @/ h9 R " J% h2 N5 V9 g! t: }: y 5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。, U3 k- U2 h2 z* [5 P / E# ], ^. \. x8 h 6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。. v2 E% S. |* p+ C) x' ] 0 ]$ v4 |$ o* j1 S 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 2 [. F! ^) W; @; r) a8 T4 e) w, U/ b4 K* ] 第三型:成就型(代表人物:武则天) . r- b; V2 Y1 _% [4 Y& h: k) j& d2 J5 T8 { 1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力; ' V& b3 [' y7 `: ]4 w A9 ~" ^ 0 Y; k/ M2 |% \% K4 x3 Q- u 2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远; ( a2 {, U1 _- e* g2 u5 \' U( J8 M1 Z 3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;6 j; z% `$ C8 I! ^8 M : Y# r" a3 @9 `6 T1 g 4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;' w( U& I" N6 s V . B& I5 u% N/ z 5.目标明确、头脑清醒、条理分明; + I, h5 m, ^& z' K0 { + Z% d/ h. [: h8 G$ j 6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。 - L; X$ c4 C- T- h& y3 R% k: l0 w3 T0 R) g- R 充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。7 V" X; U2 S c( k/ J% a , m2 m# p& [+ U7 {$ Q, T4 A 第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉) ! |) G) h9 R$ Q8
r" v v) Z0 r; I. Q" W7 `+ t* ~* W' W/ @( J 1.有创意、创造力和艺术感; 4 B% v- T7 V$ x3 ~5 s/ C& A" X % M6 t9 E& [2 r/ k: U( e, _ 2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助; " L! K4 y6 c6 B% j/ `+ J! D$ F7 i6 }+ R$ h2 |
3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;2 W$ ~: K% h+ i( I i: P0 `% Y. x' _! X* v. n 4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;! m$ a5 c4 _) N/ J+ y6 _) b 5 F, n* @0 A! v m1 ~- U: b- m 5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作; X6 L+ M* D- }' ?" H' B9 ^1 z' | $ V9 a+ D$ C' i1 ?$ ]# s 6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。# @% r: Y+ g. B ( x! L$ E% D U& N* R 适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。$ T: ]! i" D* i % c* n& [- s; D. I4 w r# E* E 第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。( I v# |- _1 L3 ^ . b$ C0 @: ^: D 第四型富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。& S$ F2 {% W* M3 R4 O % E1 ~ l) G7 T 第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦) % C* u) P9 s$ [$ `, q% n # }: n5 {6 Z9 h6 k* T1 e% z 1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;* u* W- R l! x4 o 7 G, A8 w5 z! h; c7 e* a5 y+ W7 a 2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;) b, X7 x2 ?' Y6 H! S9 `6 i 3 s9 k3 S2 z2 c3 g$ g 3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;' Z: {# Z$ U4 T m & F( T6 q' u: h' K 4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外; 4 f4 U! W. l2 e. ^+ z/ p9 w. x3 D* }3 V8 R/ ?) B 5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力; ) f" _: l5 h7 [ 1 m( D8 i; y, p/ g6 G) h 6.可以独立处理很多问题,做事井井有条; ( c$ h/ }( g7 u6 f/ W % m1 i* T0 i: y 7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑; - d$ A! B! X8 y1 p . q9 s* d& R3 V! u# x: u8 k4 W7 P 8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。; k0 g, F. J1 c( q; G$ A 0 k7 h, v. I* ~7 f0 k& D$ O 擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。+ h) f$ h: N& h; [# t; Q% ~ 1 a8 [0 Q+ J2 h) O$ I# _' R5 x 第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。 - B$ }) C1 ~8 G- N( |6 S 9 Q- w9 {, v1 G1 ]+ ^ 第六型:忠诚型(代表人物:曹操) . s! j% v9 Z7 {' {; s( K% r. h( \1 W' f# V 1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;" j |$ F6 ?$ E/ Y) f 0 U: P5 o, A$ }7 W; S/ M% z 2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机; & \$ {: @7 x* D; j) `+ z9 B & R4 C* d( s' l 3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;# q- W$ v& K& i. h# c, a4 a9 M 8 k* z5 A0 T* K0 Q 4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作; 2 ?. C5 @/ H) V* ?- b+ x0 s: K ~* S' _: u% G) e: I& S 5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。# Y' [& |& a, Y* d1 ]* L9 y. L 7 B4 I& m" k; M 在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。 . ]7 G) }' a* T' s% X& z4 n8 ]$ S. Y+ K 第七型:活跃型(代表人物:老顽童)/ P( z6 |3 L9 Q: c*
z ) D2 q3 \$ h1 K+ X/ } 1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛; ' L. R, D( z' f: X' N) ?; W4 l) J2 \5 b; |& q/ \* Q 2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域; 9 ?) j" p# W9 T q9 G- C' ~ 3 Y ]$ p1 y7 H2 R# G 3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;, }' F* M! K6 ]# Y- H 8 N' p1 y! B; |2 V/ T: m 4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动; x* m$ b: `5 W, u 9 [1 ?+ a- S# H6 \! T9 p% V/ S) E1 v 5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人; & G, \/ w' }- k7 Z# q; I6 V6 O7 F: A 6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩; 0 u. s4 C. |7 R) |: e8 h" o 0 Q$ j- g/ `) }8 E1 F0 P8 J' n 7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;: ~/ ^4 a9 }' S S& F 3 w/ ]/ a4 i* K- [ h5 \ 一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。6 O& P* a. k( V 4 r! d8 N6 V5 Q. L# T 第八型:领导型(代表人物:张飞). w! N7 O5 @' \0 x+ \' o3 \5 d . f2 y b3 t0 G: [1 \: N4 C" G" i) m
1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴; 9 C, H) U. m J, r2 l2 @ $ B9 V, T( t7 j: K/ @ 2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;+ F8 y5 `% H( S3 J7 x; z9 {" ~ 1 v5 J& n4 p! k2 `' M 3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;9 P& y: _4 i4 N& S- d( m5 h6 P* \ - ~6 |* V' I% L! a7 m/ w Q$ R 4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣; / j7 @! E& F6 v( }, y8 e$ U5 t% l6 D% d' C( i5 g D# g( A 5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;: g' U7 [' W% r' m+ r4 Z5 K , u3 @9 H' M# @" q# P3 @ 6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起; : e& @( y/ T" T: e( ]7 H9 y$ y- P- U- Z7 D3 V 7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。 . ?/ @- L5 ?( n; f. v3 i. ^4 q5 J1 K' ~ 在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领一个团队,或作为创业者。0 e/ U' m' b1 {. M8 ? " Q f5 n, D, ^: k/ l+ P/ t 第九型:和平型(代表人物:拉·甘地) ; @- v: d D+ [: d0 b! Q7 V& t9 b% k' o* P( s3 {( A 1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;" Z% D7 F% i" Q5 M9 M! s ' p: T$ H+ N" `, y, T! |0 a/ S 2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;. h& H! X- T0 W1 K: Y/ Y! q 8 V8 h8 B0 [7 i 3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;% A* I& s! z/ f c$ c$ w" ] ) _2 ^; Q7 b3 S 4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;7 W) t1 l, C. ^: _6 J0 U/ H . a8 w/ ?) H& ^$ G8 C' r 5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人; 9 u m6 K! X5 i 6 q# s6 K- s" }8 j* s/ E 6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。 6 l; n# h' e! T/ [9 p- V5 `; J/ t* I1 W- z3 S 不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位
A型血适合的职业
A型血适合的职业
善于在一个固定单位有组织地行动;大器晚成者较多。办事细心、管理负责,工作踏实,在处理
事务、革新和应用方面有真才实学。适宜于科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔
跤及长、短跑运动等。不宜于驾驶和频繁地接触人、处理问题的工作。
A型血人的减肥要诀
不喜欢让他人看见自己邋遢一面的A型,最适合的运动时间是在心情放松的气氛下进行一段减肥
操。方法是使用淋浴的方式,以冷水热水相互交替冲洗身体来塑造理想的身材。而持之以恒是不
变的定律。 在运动方面,容易冲动的A型人群如果矨疯ょ旎蚓,残内は耄砂采穸ㄐ鳎跚峋
裱沽Γ兄萆怼,
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的花钱习惯
A型女性注重计划,因此通常会事先想好要买什么东西,并估算过零用钱的花法,只是她们上街
后,一看到喜欢的东西,就会忍不住买下来,结果在不知不觉间超出了预算。不过,A型女性并
非胡乱买东西,她们会仔细选择品质较好的物品,即使价格非常高,但只要她们喜欢,认为合用,
就会买下来,所以A型女性的零用钱经常不够花。 A型
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的工作团队
职场竞争越来越厉害,很多人都希望能够找到一份自己适合的,待遇高,福利好的工作,但是,
在公司的立场而言,当然喜欢勤快、能力强,适合岗位的新员工,这篇关于血型与工作的文章,
作为上司的你一定不要错过哦~ A型—以A型为主的公司团队,看起来比较消极,业绩恐怕不够
亮丽。A型的人比较腼腆,虽然有责任感却不是很积极,
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的肥胖原因
比起动物性蛋白质,A型血的人更适合消化植物性蛋白质。 而A型人肥胖的原因肯定平时是个“食
肉动物”,所以A型血的人在饮食方面应该慎食牛肉、羊肉等肉类,最好以鲜鱼和鸡肉取而代之。
瘦身食谱中加强对豆腐,谷物等植物性蛋白质的摄取,以补充体内不足的蛋白质。
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的读书习惯
A型的人做事讲求原则。注重计划,他们在着手进行某件事情之前,一定要先了解事情的重点
附冢懊恳桓霾街瑁趴隙秩プ觯?还彼鞘导矢吨钚卸保突崛σ愿埃秩险
妗, 正因如此,A型的人在学习新知识时,起步通常会比别人慢,进展也较迟,但是到了最后,
往往会突飞猛进,有后来居上之势。 A型的人,对每一门
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的职业组合
A型的经营管理者,假如一旦面临危机,由于他们的完美主义的特性作用,通常表现为给部下施
加压力,高压的结果必然使大家喘不过气来,人心惶惶,空气紧张,最后导致部下的逆反心理,
尤其使部下中的O型和A型人背叛。 A型和O型,两者的心理因素和精神状况都比较一致,可
以说是一对完美伙伴。只要其中一方是主管者,另一方就是一
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的睡眠习惯
睡眠习惯会影响一个人的健康。而不同血型的人有着不同的睡眠习惯。A型血人的睡眠习惯又是
如何, A型的人很神经质,只要有一点点风吹草动,马上就会醒过来,因此A型的人经常睡不好,
可说是“睡眠极浅”型的。他们通常的情况是,坚持到最后,体力不支了,才倒头睡着。
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的容貌特征
容貌特征也是由血型决定,~快来对照一下,你是不是有一张A型的脸吧~ A型的人 一般来说,
A型的人脸型较长,眼、口、鼻、眉等位都较小;眼睛细长买氨峭仿约猓钔菲粒肮诺
涿廊恕毙偷摹,
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人的恋爱讯号
A型血人喜欢衣着朴素,做事认真且行动有力的对象。同时要头脑灵敏,信心果决。较关心家庭
与投资理财等。 A型血恋爱讯号 害羞而内向的A型即使直觉上认为不错的人也不会毫不客气地
邀约。一紧张就会面红耳赤的A型血人主要是怕对方知道自己忐忑不安的情绪。
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人失恋后……
同是失恋,不同血型的人,会有什么样的表现呢, 相对而言,失恋对A型造成的伤痛最为深刻、
持久,具有难以随时间流逝而淡漠的倾向。因此,不少A型在恋爱危机已产生,但尚未最终破裂
时就会激流勇退,及早抽身离开爱的旋涡。
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血人适合创业吗,
究竟哪些人适合创业,我们把依据血型来分析一般人的创业性格。不同血型的人,会显现出怎样
的创业格局呢, A型 血型A型的人,心思细密,深谋远虑,但这也是A型的缺点,想得太多因
此比较会钻牛角尖,而优柔寡断。一般来说,A型的人比较适合做劳“心”而非劳“力”的行业,例如
个人工作室、企业顾问公司,A型人属于“才子型”
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血性格特点(表)
A型血人的性格可归为七个要点,如下表: 1适应型把组织放在前面,讨厌超出常规。2直观型
与其论理、推断,不如依靠刹那间的感情判断事物,这种情况很多。3感情型牺牲精神、英雄主
义的因素很浓。一旦被人打动感情就很容易改变看法硪环矫妫星槿菀仔朔埽踩菀桌渚病,4
保守型消极地维持现状,不说真心话,团结起来抵抗对现
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型血型减肥瘦身秘诀
“减肥瘦身的秘诀在于血型”,这一新的减肥学说目前在美国引起巨大反响。由彼特.J.达达莫博士
所着的名为《根据不同血型的减肥术》的畅销书一套3本,目前在美国已销售200万部,在世界
50个国家累计销售达300万部之多。 达达莫博士的学说为什么如此受欢迎呢, 秘密在于其著作
中清楚地写出了A、B、O、AB各血型的人减肥瘦身的不
分类:A型血发表于:2004-04-11
A型血求婚
A型男性的求婚具有不以恳词、激情为主的倾向。在不少情况下,A型求爱会先安排精心的交往,
以此为先导,努力使双方交往自然发展,直至水到渠成,缔结良缘。从对方来看,她也可能只在
双方关系已达到足够亲密的程度后才能体会到A型在日常言行中深藏着的爱慕之情。 对于A型
的求婚,一般不应采取推托态度,也不应采取敷衍、支吾
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型人具有的爱的特征--温柔爱
A型人爱的两重性也是十分显著的。 在A型人对对方的爱的表示,一般不轻易作出反应,更不
会贸然敞开心扉表示接受。对自己喜欢的人也会多次反复。A型人在恋爱问题上最为小心谨慎,
以提防看对象,受骗上当。还有一点,A型人自尊心很强,所以遭拒绝被抛弃,对他们来说是难
以经受的。 在择偶上,A型人一般不是很注重外貌的,也不
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型人的待人方式
待人接物细心谨慎,避免伤害他人的感情,也不给对方或周围的人带来不愉快。有克制自己,积
极为人服务的一面和不肯轻易相信人——说得坏一点就是多疑的特点。我们可以把这看作是A型
人的两重性之一。 与A型人初次见面,一般都觉得他们和蔼可亲;但是令人难耐的是,接触了多
次,他们的态度仍象初见面时那样,不说一句心里话。
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型性格的场所变化
性格随着场所变化,这一现象时时处处可见。 最常见的是有的人出了家门笑容满面,进了家门
则怒气冲冲。 当然,也有相反的例子。有的人在家里活泼开朗,而一出门就变得沉默寡言。 在
血型研究中,这种“性格随着场所变化”的现象也是可以找到规律的。 A型血的人在外面谦虚和蔼,
与人团结,不固执己见,显得很温和,人品优良,
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型性格的时间变化
性格不是固定不变的,它随着时间、场所、情况的变化而不断变化,不能用一句话或一种现象来
轻易地决定它的性质。虽然如此,但通过血型的关系,我们依然可以大致预测出人的性格变化,
做到“未卜先知”。 随着时间变化的变化,A型血的人的个性又会作如何变化呢, A型人刚好和O
型人相反。年轻时性格刚毅,处处走强,走向社会后
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 巨蟹座
A型者的特徵是,恪遵社会的法规及重视生活的常识,脚踏实地的过著安份的生活,这与巨蟹座
本来的性格是一致的。 我们来巨蟹座本来的性格。巨蟹座出生的人,如果要他丢弃旧有的东西,
重新再创一个新东西,他宁可将旧有的东西改革一番,继续使用。换句话说,这种人是相当保守、
念旧的,你想要改变他原有的生活方式,是不太可能
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 金牛座
若简单来说明你的性格上的特徵,那就是慢半拍型。这种性格使你不愿冒险,即使绕远道也要选
安全的路走。於行动之前,往往要费好几天的功夫来筹谋考虑,直到有万全准备才开始行动。
由於如此,A型??金牛座的人从决定事情到开始实行,总要经过好长一段时间,因此给人一种
十分迂腐缓慢的感觉,急性子的多半不喜欢跟这种人交朋
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 处女座
A型??处女座型性格上的特徵是,纯洁而善良;怯懦而小心。 此型的自尊心极强,这是它最
明显的特徵,此外,其观察力、判断力也很明确,对人对事总是一针见血,绝不虚应故事。 平常
给人的感觉是文静有礼,一点也不急功好利,因其有自知之明,只想在自己能力范围内,做好份
内的事,所以显得宁静淡泊,颇有君子之相。其人做事
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 天秤座
简单来说明性格上的特徵,那就『潇洒型』。优越的审美观点,使其对人生的丑态十分厌恶,不
管何时何地,都保持自己优雅的仪态,待人和蔼、有礼,给人第一印象非常好,常因此获得上司
的信赖和重用。 但是,A型的特质和天秤座的特质,也有许多背道而驰的地方。A型的人重视平
实、认真、努力所得的成果,认为人生的目标,应是一
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 天蝎座
不知道他在想些什麽,这是你所给多人的神秘印象。此型人外形木讷寡言,不善於交际;性情内
向而保守,犹如躲在壳中的蜗牛,不喜欢别人闯进它的内在世界。 这是其外表给人的观感,但若
仔细观察,会发现你隐藏在外表底下的内心世界,是截然不同的两种风貌。你内心热情而善感,
勇敢而坚忍,别人无法从你静默的外表上看出来。 平
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 山羊座
此型的人生,如走在正常轨道上的列车,平稳而顺通地往前奔驰而去。你把阻碍前进的享乐,看
成是不好的,只有勤奋不懈地向前行,才能让心里感觉充实。 你深信『世界上最可靠的就是自己』,
受这种观念的影响,此型的人极不容易去相信别人,甚或去接纳别人。其认真、谨慎的个性,可
从朴素、踏实的外表上看出来。虽然表面上看起
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 水瓶座
在各星座和A型的配合中,以A型??水瓶座的配合最尖锐,因其性格上成强烈对比,有背道而
驰的驱向。不论是其想法或日常生活的种种现象,都表露出互相矛盾及不协调的一面,是种特有
两极端性质的典型。 水瓶座的人,极不欣赏平凡而无奇的思想,但对名利却不太热衷,只希望能
过著像风一样自由自在的生活。他们的行动是快捷的,
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 双子座
你不喜欢在一定场所做固定的工作,对於活动量大,具有冒险性及剌激性的事情,反而能发挥杰
出的能力。你乐於与他人连络,交际范围广大,在群体生活中,总是鹤立鸡群,表现突出。在狭
小的生活圈中或缺少变化的环境里,你犹如笼中之鸟,无法突破自我,创造新境。 这样的性格,
加上A型特有的保守性,於是构成A型??双子座自我
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 双鱼座
A型??双鱼座性格上的特徵是善解人意,心地慈悲。只要看到别人有困难,一定会伸出援手,即使因此受到茿簿缓蠡凇,哂小喝思?杭?四缂耗纭坏男鼗常敢庥米约旱男娜ノ屡蟮兀展巳跽摺, 如同海般的宽大,也令人产生莫测高深的感觉。事实上,A型??双鱼座给予人的气氛,因其独特的想法,颇叫人摸不著边际,即使你
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 狮子座
A型??狮子座的人,阴性和阳,消极性和积极性常常混合在一起,是一种很奇妙的性格。他有时侯出现狮子座天真烂漫的气质,有时又显露A型的内向羞涩,予人不能连贯的感觉。 但大都A型??狮子座的人,其狮子座的活泼气质,往往胜过静谧的A型气质,尤其是那些在社会上有名望的人,狮子座的特徵,总较A型的特徵为强。 狮子座是
分类:A型血发表于:2006-08-26
A型 人马座
人马座和A型两方面的特质一混合起来,是叫人难以理解的。人马座性格上的特徵是,爱好过自由奔放的生活,为满足强烈的好奇心,即使违背道德与伦常也不在意;此外,对理想的追求相当固执,得不到是绝不罢休。而A型性格上的特徵正与其相反。A型的人重视传统道德及社会规范,过著中规中矩的生活。虽有独特的思想和高尚的理想,
分类:A型血发表于:2006-08-26
九型人格6号适合什么职业 九九型人格使用手册
九型人格6号适合什么职业 九九型人格使
用手册
九型人格6号适合什么职业 九九型人格使用手册
希望是附丽于存在的,有存在,便有希望,有希望 ,便是光明。 应届'毕业生网yJbYs.com-中国校园招聘第一网站,yjbys.com
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最新评论
毛固士发表于2014-06-11 18:18:30.283000 第六型人格是九型人格中的一型性格,名为忠诚者、寻找安全者、谨慎型。健康的第六型能引起他人强烈的情感回应,他们吸引人、让人心动、亲切可爱、友善、调皮、爱讨好人。信任对他们是很重要的,是与他人相处并持续永久关系的基础。别人对他们很热情,并且想要
帮助、保护他们。他们对认同的对象付出承诺和忠实,家人和朋友是重要的,这让他们觉得自己「属於」某个地方。他们藉著合作、可靠、负责、值得信赖、苦干来回应他人。最佳状况:变得自我肯定、相信自己、独立而又平等地相互依赖。对自我的信心使他们有积极的态度,显示出勇气、领导才能、丰富的创造力、以及自我表现能力。 此人格是九型人格中较复杂的人格,可分为恐惧性六号(正六)和反恐惧性六号(反六),正六会较为温纯、服从和可爱,反六则较为反叛、独裁和侵略性。其最大分别是面对恐惧和敌人的时候,正六多会选择逃避,反六多会克服自己的恐惧,自信地克服困难,和显得有侵略性这点可能与八号相似,但不同的地方是反六只会在面对困难时变得有侵略性,是出於反抗,八号则经常有侵略的行为,且非常主动。但无论正六还是反六,他们的行为都是出於内心的恐惧。军人, 谋士,.... 不要出头, 害怕人际关系. (比较差)其实任何职业都可以, 销售, 艺术, 表演, 比较差. 只要到管理层就可以了. 基本上从事主管的多.