人事干部培训总结
人事干部培训总结2001年以来**区宣传系统干部教育培训工作,在上级de领导和业务部分de具体指导下,认真贯彻落实中心和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作de一系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型de培训,使我区宣传系统干部队伍de整体素质有了明显进步,对全区三个文明建设起了积极de促进作用。现总结报告如下:
一、基本情况2001年以来,**区宣传系统依托上级主管部分,以各级党校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计1140***x次。其中,卫生系统共培训党政干部科级职员1***x次,一般干部3***x次,专业技术职员420***x次,卫生院治理职员6***x次。共有6***x参加监视执法职员de职业道德教育和业务培训,并取得了执法资格,举办各类培训班12期,参加人数共255***x人次;文化系统组织干部参加了WTO知识培训、行政执法培训等时势政策培训和依法执政培训,先后有***x行政干部和9***x专业技术职员参加培训并通过了考试;广电系统共培训党政干部
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人事干部培训总结2016
副科级领导***x次,一般干部1***x次,专业技术职员2***x次,同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班,参训职员达30***x人次;教育系统共培训党政干部科级职员1***x次,一般干部7***x次,专业技术职员600***x人次;宣传部机关、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达2***x次,其中处级***x次,科级***x次,干部及专业技术职员1***x次,基本完成了各项培训任务。
二、主要做法和经验
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导,进步培训工作de计划性。按照“党管人才”de原则,充分发挥牵头抓总de作用,成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作de意见》和《“十五”期间干部培训计划》,并按照干部治理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,切实进步了培训工作de计划性小学生作文网http://www.ahsrst.cn。
2、创新培裠e谌莺头绞健,缶 笮拢 兄氐恪?姓攵孕缘厝范ǜ刹颗嘌de谌荩 轿弧?嗖愦蔚乜 垢刹颗嘌倒ぷ鳎 古嘌倒ぷ魇视π滦问啤?氯挝馾e
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要求,我们坚持以需求为导向,从全区改革和发展de实际需要出发,确定培裠e谌荩 ?η笈嘌de谌載e针对性、实用性。近年来,根据新形势、新任务、新要求,针对宣传系统干部工作、思想中存在de差距和需求,突出了三个方面de教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时,利用生动活泼de培训形式,增强培训de实效性。
3、创新治理理念,加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监视机制,理顺工作与培训之间de关系,不能因培训而影响工作,更不能借机培训而逃避工作。
(二)切实抓好干部在岗自学
1、结合先进性教育要责备体党员认真学习《党章》、“三个代表”主要思想等,要求每个党员de读书笔记不少于一万字,为检验自学效果,对各支部进行了一次抽查,共抽查3***x科级领导干部de读书笔记和联系实际撰写de学习《党章》、“三个代表”重要思想心得体会文章,效果良好。
2、鼓励干部在岗自学,开展干部“终身教育”活动。实行“双轮”驱动,脱产培训、函授、在岗自学互为补
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充、互为发展。五年级作文同时,建立严格、规范、完善de干部在岗自学de约束机制。加强干部在岗学习过程de监视治理。健全组织,成立相关部分负责人组成de监视小组,专门负责联络、检查和考核。定期对干部de学习计划、学习笔记进行抽查,了解干部de学习进度和质量;及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。
3、处理工学矛盾,努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围,积极鼓励干部、专业技术职员参加继续教育和岗位工作de各类培训,对参训职员科学有效地安排时间,做到工作、学习两不误,同时为他们解决培训经费题目,使参训职员能全身心地投进学习和培训中。
三、存在de题目和不足
我区宣传系统干部教育培训工作固然取得了一定de成绩,但也存在一些题目和不足:一是从培训对象来说,部分干部对学习de重要性、紧迫性熟悉不足,学习de自觉性、主动性不够高。一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定de难度。二是从培裠e谌堇纯矗 敫母铩??筪e新形势、新任务de要求不协调,与干部de实际需求吻合de不够好,还缺乏比较好de
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教材。三是从培训方式看,尽管做了一些探索,但总体看培训de层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。四是从培训治理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学习de自觉性和热情。这些题目和不足,有待地我们在今后de工作中努力研究对策,切实加以解决。
四、今后宣传系统干部教育培训de思路
今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监视、约束和激励机制,努力争创新上风,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作de新发展。重点抓好以下四个方面de工作:
1、要贴紧新形势新任务de需求,公道确定培裠e谌荨, 菪滦问芼e要求和各类干部de岗位特点,从岗位需求出发,公道确定其培裠e谌菁按锏絛e要求,以此为基础,尽快实现从应急培训向系统培训de转变。重点抓好三个方面:一是要突出抓好对十六大及十六届五中全会精神de学习。jzm同道在党de十六大上作de《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》de报告,是我们党在新世纪de政治宣言,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现
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代化de行动指南。要贯彻落实好十六大和十六届五中全会精神,就是要原原本本、认认真真学习党de十六大和十六届五中全会de内容。同时,继续抓好对马列主义、**思想特别是***理论和jzm同道“三个代表”重要思想de学习教育,通过培训增强广大干部de政治敏锐性和坚定性,进步洞察力和驾驭处理新形势下复杂题目de能力和水平;加深干部对dxpde解放思想、实事求是这一理论精华de理解,不断增强发展意识,推进三个文明de快速发展。二是要加强对《干部任用条例》de学习培训,增强学习贯彻《干部任用条例》de自觉性,做到领导干部熟悉《干部任用条例》,人事干部精通《干部任用条例》,广大干部群众了解《干部任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化de技能培训,增强领导干部驾驭市场经济de素质和能力。
2、在培训对象上,要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训de同时,突出抓好对领导干部和优秀年轻干部de培训,突出干部教育培训工作de着力点,突出业务职员和治理职员de教育、培训,进步业务水平和组织治理能力。
3、在培训方式上,针对不同对象因人施教,搭建培训进修de平台,加大“请进来、走出往”de力度,增加
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参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法,同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段,增强培训效果。
4、在治理上,加强制度建设,健全完善激励约束机制,进步干部学习de积极性,进一步强化干部de实践锻炼和在岗自学。
五、对“十一五”期间干部培训规划建议
1、加强理论培训和业务技能培训相结合,促进实践性培训和技术性培训de开展。
2、加大培训经费de投进,切实保障干部培训经费到位。营造人才健康长大de环境氛围。
3、促进干部培训形式de多样化。要结合工作de时机、培训de周期和参加de人数等开展灵活多样de培训活动,同时进一步加强领导层de治理培训。
4、加强干部培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施,加强对干训教师de业务培训,建立开放式、高层次de干部培训师资资源信息库。
5、加强对干部教育培训工作de宏观指导和制度建设。研究制定完善干部教育培训质量跟踪、监视制度与办法,高中作文网探索建立培训机构评估制度体系,加强对评估指标体系和规范简便de评估办法de研究,开展对培训机构de检查和评估,努力促进培训质量与
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效益de不断进步。
6、针对系统工作需求和岗位工作需要,加强专业技术职员和治理职员de培训。积极鼓励干部职工参加学历提升de继续教育和培训,使不同层次职员de专业知识水平有普遍de进步。
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上力争做先进
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人事干部培训总结
人事干部培训总结
近期~我有幸参加了全市第二期组织人事干部研讨班的学习。从繁忙的日常工作中抽出时间~到市委党校学习~感到这是一次很好的充电机会。
这次研讨班的课程安排十分紧凑~在5天的理论学习时间里~有5个上午~组织部的王启文部长~郭若为、荆建民、白兴时副部长和幸远英部务委员分别为我们做了《用马克思主义中国化最新成果武装头脑~把新时期组织工作提升到一个新水平》、《新时期党的干部工作》、《如何做好新时期党的基层组织建设工作》、《认真学习贯彻“干部教育培训条例”~进一步做好大规模培训干部工作》《坚持党管人才原则~努力开创人才工作新局面》等专题讲座。并用了5个下午的时间进行了小组讨论和大会交流。我还抽出时间阅读了《党员干部应当关注的16个重大理论与实践热点》等书籍。在紧张的理论学习之余~组织部还组织我们赴中国革命的摇篮-井冈山参观学习并进行专题和现场教学。在井冈山期间~井冈山干部教育学院的教授讲述了“井冈山革命斗争时期的几个重大问题”~我们聆听了井冈山精神报告会~参观了小井红军医院并在小井烈士墓前庄严宣誓~观看了井冈山革命斗争全景电影~学唱了红色歌谣《八角楼的灯光》~参观了黄
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洋界哨口~亲身体验了当年“朱毛红军挑粮小道”。通过这段时间的学习~我深感理论水平提高了~思想认识加深了~观察视野开阔了~对生活中的许多问题理解更加深刻了。现将学习收获和体会汇报如下:
一、武装了头脑~提高了理论水平
这次研讨班组织部5位部领导的专题讲座站立点高、内容丰富、针对性强~对我们组工干部在新时期如何做好党的干部工作~如何坚持党管干部的原则~如何做好基层组织建设工作~如何贯彻《干部教育培训条例》以及如何运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑~具有很强的现实指导意义。通过学习思考~使我对新时期如何做好组织工作有了较为全面系统的了解~自己的理论素养和分析解决问题的能力也得到了进一步的提高。
/a/201209/
二、得到了锻炼、提高了能力
参加这次研讨班学习~对我来说是一次综合能力的锻炼~尤其是业务能力得到了全面提高。随着知识面的拓宽~对我原有的一些业务知识得到了强化~提高了运用理论指导实践和分析、判断和决策能力。在学习中得到一种启示~就是“创新”~掌握了先进的知识是不够的~必须结合实际~创造出新的自己的东西~这样才能有生命力。在井冈山的学习中~使我加深了对“创新”的理解。中国革命开始也是照搬原苏
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联在中心城市进行武装暴-动~最后夺取全国政权的模式进行了尝试~但都以失败而告终。是以**同志为代表的中国共-产-党人~将马克思主义理论同中国革命的具体实践相结合~走出了一条农村包围城市的道路~最后夺取了政权~成立了中华人民共和国。中国共-产-党所走的这条道路~是前无古人的~是我们党勇于创新的结果~也是马克思主义中国化的成果。
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三、鼓舞了斗志坚定了信念
如果说~在市委党校5位领导给我们所上的专题课程是从理论上武装了我们的头脑的话~那么~在井冈山的现场教学则是从思想上更加坚定了我们的共-产主义信念。当我走进当年小井红军医院~看到那里的医疗条件是如此的简陋:他缺医少药~缺少最起码的医疗设施~甚至连做手术所必须的麻药都没有。但就是在这样简陋的条件下~我们的红军伤员仍然经受着巨大的肉体痛苦接受截肢手术。当我在小井红军烈士墓前~聆听讲解员给我们讲述当年红军伤员在敌人的软硬兼施下~要他们讲出红军主力的去向时~一百多名伤员没有一人说出红军主力的去向~他们拒绝了敌人的金钱诱-惑~最后活生生的倒在敌人的枪口下。这些牺牲的烈士~没有留下他们的姓名~最小的只有14岁。我想~他们这是为了什么?这是一种信念支撑着他们~那就是为了共-产主义事
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业而奋斗终身。此时此刻此景~我心潮澎湃~我在烈士墓前庄严宣誓:要学习革命先烈~继承先辈遗志~坚定理想信念~踏着红军的足迹~勤奋扎实工作~勇于开拓创新~自觉无私奉献~做一个合格的组织人事干部!
通过这次学习~在自己的理论水平得到提高的同时也发现了自身存在的不足~使自己感到自己的知识仍然十分贫乏~真正体会到了“学无止境”深刻含意。这次研讨班学习时间虽然十分短暂~但学习的成果却十分丰富~对自己的影响将是长远的。我将把学到的知识充分运用到现实工作中~在工作的实践中再学习再提高。
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人事干部培训总结
人事干部培训总结 2001年以来**区宣传系统干部教育培训工作,在上级de领导和业务部分de具体指导下,认真贯彻落实中心和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作de一系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型de培训,使我区宣传系统干部队伍de整体素质有了明显进步,对全区三个文明建设起了积极de促进作用。现总总结报告如下,
一、基本情况2001年以来,**区宣宣传系统依托上级主管部分,以各级党校、大专院校、行政院校及本系统各单位政
培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计训
1140***x次。其中,卫生生系统共培训党政干部科级职员1***x次,一般干部3***x3次,专业技术职员420***x次,卫生院治治理职员6***x次。共有6***x参加监视执法职员员de职业道德教育和业务培训,并取得了执法资格,举办各类培训班办12期,参加人数共255***x人次,文文化系统组织干部参加了WTO知识培训、行政执法培训等时势政策培训和依法执政等
培训,先后有***x行政干部部和9***x专业技术职员参加培训并通过了考试,广电系统共培训党政干部副科级领导电***x次,一般干部1***x1次,专业技术职员2***x次,同时广电局自自己也举办了8期各类业务知识培训班,参训职员达30***x*人次,
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教育系统共培训党政干部科级职员1***x*次,一般干部7***x次,专业技术职员600****x人次,宣传部机关、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达业2***x次,其中处级***x次,科级***x*次,干部及专业技术职员1***x次,基本完成了了各项培训任务。
二、主要做法和经验
,一,着力抓好集中正规化培训好
1、加强领导,进步培训工作de计划划性。按照“党管人才”de原则,充分发挥牵头抓总dee作用,成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培定
训干部工作de意见》和《“十五”期间干部培训计划》,并按“
照干部治理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,切实项
进步了培训工作dee计划性小学生作文网 http://www.ahsrst.cnr。
2、创新培裠e谌莺头绞健,缶 笮拢 兄氐恪?姓攵
孕缘厝范ǜ刹颗嘌de谌荩 轿弧?嗖愦愦蔚乜 垢刹颗嘌倒ぷ鳎 古嘌倒ぷ魇视π滦问啤?氯挝馾挝e要求,我们坚持以需求为导向,从全区改革和发展ded实际需要出发,确定培裠e谌荩 ?η笈嘌de谌載ee针对性、实用性。近年来,根据新形势、新任务、新要求,针对宣传系统干部工作、思求
想中存在de差距和需求,突出了三个方面,de教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强出
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了法律、科技等知识教育。同时,利用生动活泼识de培训形式,增强培训dee实效性。
3、创新治理理念,加强培训制度建设。首先先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监视机制,理顺工作与培训顺之间de关系,不能因培训而影响工作,更不能借机培训而不
逃避工作。
,二,切实抓好干部在岗自学学
1、结合先进性教育要责备体党员认真学习《党章》、“三、个代表”主要思想等,要求每个党员de读书笔记不不少于一万字,为检验自学效果,对各支部进行了一次抽查,共抽查查3***x科级领导干部de读书笔记和联系实际撰写实de学习《党章》、“三个代表”重要思想心得体会文章,效果良好。体
2、鼓励干部在岗自学,开展干部“终身教育”活动。实行部
“双轮”驱动,脱产培训、函授授、在岗自学互为补充、互为发展。五年级作文同时,建立严格、规范、完善立de干部在岗自学de约束机制。加强强干部在岗学习过程de监视治理。健全组织,成立相关部分负责人组成部de监视小组,专门负责联络、检查和考核核。定期对干部de学习计划、学习笔记进行抽查,了解干部干de学习进度和质量,及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。、
3、处理工学矛盾,努力解决干部培训经费费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围,积极鼓励干部、专业鼓
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技术职员参加继续教育和岗位工作de各类类培训,对参训职员科学有效地安排时间,做到工作、学习习两不误,同时为他们解决培训经费题目,使参训职员能全身心地投进学习和培全
训中。
三、存在de题目和不足
我区宣传系统干部教育培训工作固然取得了一定de成绩绩,但也存在一些题目和不足,一是从培训对象来说,部分分干部对学习de重要性、紧迫性熟悉不足,学习de自觉性、觉主动性不够高。一些领导干部,特别是主要领导干部调学有部一定de难度。二是从培裠e谌堇纯矗 敫母铩???筪e新形势、新任务de要求不协调,与干部de实际需求吻合际de不够好,还缺乏比较好de教材。三是从培培训方式看,尽管做了一些探索,但总体看培训de层次性不够高,针对性不性
够强,缺乏吸引力和活力。四是从培训治理看,制度不够配训
套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学机
习de自觉性和热情。这些题目和不足,有待地我们在今后和
de工作中努力研究对策,切实加以解决。实
四、今后宣传系统干部教育培训de思路
今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心心,突出主题,创新观念,建立健全监视、约束和激励机制,制
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努力争创新上风,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育部培训工作de新发展。重点抓好以下四个方面de工作,工
1、要贴紧新形势新任务de需求,公道确定培裠裠e谌荨, 菪滦问芼e要求和各类干部de岗位特点,,从岗位需求出发,公道确定其培裠e谌菁按锏絛e要求,,以此为基础,尽快实现从应急培训向系统培训de转变。。重点抓好三个方面,一是要突出抓好对十六大及十六届五中全会精神五de学习。jzm同道在党de十六大上作ded《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局局面》de报告,是我们党在新世纪de政治宣言,是全面建设小康社会、加快推进社会主面
义现代化de行动指南。要贯彻落实好十六大和十六届五中。
全会精神,就是要原原本本、认认真真学习党原de十六大和十六届五中全会dee内容。同时,继续抓好对马列主义、**思想特别是****理论和jzm同道“三个代表”重要思想de学习教育,通过培训增强广大干部教de政治敏锐性和坚定性,进进步洞察力和驾驭处理新形势下复杂题目de能力和水平,,加深干部对dxpde解放思想、实事求是这一理论精华华de理解,不断增强发展意识,推进三个文明de快速发发展。二是要加强对《干部任用条例》de学习培训,增强学习贯彻《干强
部任用条例》de自觉性,做到领导干部熟悉《干部任用条例》,熟
人事干部精通《干部任用条例》,广大干部群众了解《干部,
任用条例》。三是要突出当代政政治、经济、科技、法律知识
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和适应世界经济一体化de技技能培训,增强领导干部驾驭市场经济de素质和能力。
2、在培训对象上,要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训类de同时,突出抓好对领导干部和优秀年轻干部部de培训,突出干部教育培训工作de着力点,突出业务职员务和治理职员de教育、培训,进步业务水平和组织治理能力。治
3、在培训方式上,针对不同对象因人施教,,搭建培训进修de平台,加大“请进来、走出往”de力度,增加参观学力
习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法,同时积极探讨方
和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段,增强培训效教
果。
4、在治理上,加强制度建设设,健全完善激励约束机制,进步干部学习de积极性,进一步强化干部进de实践锻炼和在岗自学。
五、对“十一一五”期间干部培训规划建议
1、加强理论培训和业务技能培训相结合,促进实践性技
培训和技术性培训de开展。。
2、加大培训经费de投进,切实保障干部培训经费到位。到营造人才健康长大de环境氛围。
3、促进干部培训形式培de多样化。要结合工作de时机、培训de周期和参加期de人数等开展灵活多样de培训活动,同时进一步加强领导层一de治理培训。
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4、加强干部培训师资队队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施,加强对干训教师强de业务培训,建立开放式、高层次de干部部培训师资资源信息库。
5、加强对干部教育培训工作ded宏观指导和制度建设。研究制定完善干部教育培训质量量跟踪、监视制度与办法,高中作文网探索建立培训机构评估制度体系,加强对评估指标评
体系和规范简便de评估办法办de研究,开展对培训机构de检查和评估,努力促进培训质量与效益进de不断进步。
6、针对系统工作需求求和岗位工作需要,加强专业技术职员和治理职员de培训。积极鼓励干部职工参加学历提升训
de继续教育和培训,使不同层次职员,de专业知识水平有普遍de进步。
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干部人事管理培训总结
干部人事管理培训总结
干部人事管理培训总结干部管理工作总结
一、进一步提高认识,加大工作力度
老干部是我们党和国家发展历程中形成的特殊群体,是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大贡献。老干部过去是我国革命和建设的中坚力量,现在仍然是社会主义经济建设、政治建设、文化建设及和-谐社会建设的重要力量。我局在接到上级通知后,进一步提高认识,统一思想,从立党为公、执政为民及实现、维护和发展好人民群众根本利益的高度出发,把解决好困难离退休干部的生活问题作为当前一项重要工作来抓。局领导统筹安排,精心组织,得到了市委、市政府的大力支持和相关部门的密切配合,全局上下把保持共-产-党员先进性活动的成果转化为关心困难离退休干部的实际行动,扎扎实实为老干部们办好事、办实事,确保了我市广大离退休干部生活正常、安全越冬。
二、确实把解决好离退休干部各项生活待遇落到实处
在解决困难离退休干部生活问题上,我局把离休干部的离休费和医药费作为此项工作的突破口来抓。今年我们围绕这个重点采取了一些新的办法,收到了较好的成效。
(1)离休干部离休费全部纳入社保所发放,财政保底,做到了足额及时发放。
(2)建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担,促进了企业离休干部医药费的解决。
(3)实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付,保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。
(4)提高了离休干部护理费标准。我局从2015年高了离休干部护理费标准,每人每月增加50元。通过我局一系列的新举措,全年我市离退休干部“两费”无一拖欠,全部作到了及时足额发放,目前各项机制运转正常。
附:书写年终总结黄金秘笈
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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4s店客服工作总结与计划: 忙忙碌碌的过了一年,但在店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况在一个总结,不当之处请批评指正。12年04月我入新
人事文员明年计划
人事部2015年度工作总结报告 一、 个人资料 二、工作总结报告 1、 全年工作综述 实习期2015.03.14-2015.06.04 实习期我的工作职责主要分为以下几块: (1)入职
干部人事档案培训总结
干部人事档案培训总结
干部人事档案培训总结2001年以来**区宣传系统干部教育培训工作,在上级de领导和业务部分de具体指导下,认真贯彻落实中心和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作de一系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型de培训,使我区宣传系统干部队伍de整体素质有了明显进步,对全区三个文明建设起了积极de促进作用。现总结报告如下:
一、基本情况2001年以来,**区宣传系统依托上级主管部分,以各级党校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计1140***x次。其中,卫生系统共培训党政干部科级职员1***x次,一般干部3***x次,专业技术职员420***x次,卫生院治理职员6***x次。共有6***x参加监视执法职员de职业道德教育和业务培训,并取得了执法资格,举办各类培训班12期,参加人数共255***x人次;文化系统组织干部参加了WTO知识培训、行政执法培训等时势政策培训和依法执政培训,先后有***x行政干部和9***x专业技术职员参加培训并通过了考试;广电系统共培训党政干部副科级领导***x次,一般干部1***x次,专业技术职员2***x次,同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班,参训职员达30***x人次;教育
系统共培训党政干部科级职员1***x次,一般干部7***x次,专业技术职员600***x人次;宣传部机关、新闻单位参加政治理论学习和业务培训达2***x次,其中处级***x次,科级***x次,干部及专业技术职员1***x次,基本完成了各项培训任务。
二、主要做法和经验
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导,进步培训工作de计划性。按照“党管人才”de原则,充分发挥牵头抓总de作用,成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作de意见》和《“十五”期间干部培训计划》,并按照干部治理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,切实进步了培训工作de计划性小学生作文网 http://www.ahsrst.cn。
2、创新培裠e谌莺头绞健,缶 笮拢 兄氐恪?姓攵孕缘厝范ǜ刹颗嘌de谌荩 轿弧?嗖愦蔚乜 垢刹颗嘌倒ぷ鳎 古嘌倒ぷ魇视π滦问啤?氯挝馾e要求,我们坚持以需求为导向,从全区改革和发展de实际需要出发,确定培裠e谌荩 ?η笈嘌de谌載e针对性、实用性。近年来,根据新形势、新任务、新要求,针对宣传系统干部工作、思想中存在de差距和需求,突出了三个方面de教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时,利用生动活泼de培训形式,增强培训de实效性。
3、创新治理理念,加强培训制度建设。首先建立了督学、评学
和考学制度。其次建立监视机制,理顺工作与培训之间de关系,不能因培训而影响工作,更不能借机培训而逃避工作。
(二)切实抓好干部在岗自学
1、结合先进性教育要责备体党员认真学习《党章》、“三个代表”主要思想等,要求每个党员de读书笔记不少于一万字,为检验自学效果,对各支部进行了一次抽查,共抽查3***x科级领导干部de读书笔记和联系实际撰写de学习《党章》、“三个代表”重要思想心得体会文章,效果良好。
2、鼓励干部在岗自学,开展干部“终身教育”活动。实行“双轮”驱动,脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为发展。五年级作文同时,建立严格、规范、完善de干部在岗自学de约束机制。加强干部在岗学习过程de监视治理。健全组织,成立相关部分负责人组成de监视小组,专门负责联络、检查和考核。定期对干部de学习计划、学习笔记进行抽查,了解干部de学习进度和质量;及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。
3、处理工学矛盾,努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围,积极鼓励干部、专业技术职员参加继续教育和岗位工作de各类培训,对参训职员科学有效地安排时间,做到工作、学习两不误,同时为他们解决培训经费题目,使参训职员能全身心地投进学习和培训中。
三、存在de题目和不足
我区宣传系统干部教育培训工作固然取得了一定de成绩,但也
存在一些题目和不足:一是从培训对象来说,部分干部对学习de重要性、紧迫性熟悉不足,学习de自觉性、主动性不够高。一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定de难度。二是从培裠e谌堇纯矗 敫母铩??筪e新形势、新任务de要求不协调,与干部de实际需求吻合de不够好,还缺乏比较好de教材。三是从培训方式看,尽管做了一些探索,但总体看培训de层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。四是从培训治理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动干部学习de自觉性和热情。这些题目和不足,有待地我们在今后de工作中努力研究对策,切实加以解决。
四、今后宣传系统干部教育培训de思路
今后,我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监视、约束和激励机制,努力争创新上风,形成新特色,全面推进宣传系统干部教育培训工作de新发展。重点抓好以下四个方面de工作:
1、要贴紧新形势新任务de需求,公道确定培裠e谌荨, 菪滦问芼e要求和各类干部de岗位特点,从岗位需求出发,公道确定其培裠e谌菁按锏絛e要求,以此为基础,尽快实现从应急培训向系统培训de转变。重点抓好三个方面:一是要突出抓好对十六大及十六届五中全会精神de学习。jzm同道在党de十六大上作de《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》de报告,是我们党在新世纪de政治宣言,是全面建设小康社会、
加快推进社会主义现代化de行动指南。要贯彻落实好十六大和十六届五中全会精神,就是要原原本本、认认真真学习党de十六大和十六届五中全会de内容。同时,继续抓好对马列主义、**思想特别是***理论和jzm同道“三个代表”重要思想de学习教育,通过培训增强广大干部de政治敏锐性和坚定性,进步洞察力和驾驭处理新形势下复杂题目de能力和水平;加深干部对dxpde解放思想、实事求是这一理论精华de理解,不断增强发展意识,推进三个文明de快速发展。二是要加强对《干部任用条例》de学习培训,增强学习贯彻《干部任用条例》de自觉性,做到领导干部熟悉《干部任用条例》,人事干部精通《干部任用条例》,广大干部群众了解《干部任用条例》。三是要突出当代政治、经济、科技、法律知识和适应世界经济一体化de技能培训,增强领导干部驾驭市场经济de素质和能力。
2、在培训对象上,要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训de同时,突出抓好对领导干部和优秀年轻干部de培训,突出干部教育培训工作de着力点,突出业务职员和治理职员de教育、培训,进步业务水平和组织治理能力。
3、在培训方式上,针对不同对象因人施教,搭建培训进修de平台,加大“请进来、走出往”de力度,增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法,同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段,增强培训效果。
4、在治理上,加强制度建设,健全完善激励约束机制,进步干
部学习de积极性,进一步强化干部de实践锻炼和在岗自学。
五、对“十一五”期间干部培训规划建议
1、加强理论培训和业务技能培训相结合,促进实践性培训和技术性培训de开展。
2、加大培训经费de投进,切实保障干部培训经费到位。营造人才健康长大de环境氛围。
3、促进干部培训形式de多样化。要结合工作de时机、培训de周期和参加de人数等开展灵活多样de培训活动,同时进一步加强领导层de治理培训。
4、加强干部培训师资队伍建设。要在培训师资队伍建设方面采取有力措施,加强对干训教师de业务培训,建立开放式、高层次de干部培训师资资源信息库。
5、加强对干部教育培训工作de宏观指导和制度建设。研究制定完善干部教育培训质量跟踪、监视制度与办法,高中作文网探索建立培训机构评估制度体系,加强对评估指标体系和规范简便de评估办法de研究,开展对培训机构de检查和评估,努力促进培训质量与效益de不断进步。
6、针对系统工作需求和岗位工作需要,加强专业技术职员和治理职员de培训。积极鼓励干部职工参加学历提升de继续教育和培训,使不同层次职员de专业知识水平有普遍de进步。
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