公司2013年度党建思想文化总结
公司2013年度党建思想文化总结
1.以理论学习为先导,干部职员工素质能力有了新提高
2013年,**公司党委始终把理论学习作为公司发展的思想源泉,坚持以科学发展观为主线,不断深入开展学习党的群众路线教育实践活动,促进了科学发展思路的形成和观念意识的更新。公司先后组织学习党的十八大精神、新党章、十八届三中全会精神,以及正在开展的党的群众路线教育实践活动等,不断掀起学习教育热潮。同时,我公司党委、党支部也通过宣讲辅导、专题报告、三会一课、座谈交流、学习笔记等多种形式,使新的理论知识深入人心。
2.以夯实基础、发挥作用为落脚点,基层党组织建设取得新成效
本年度我公司党委立足于夯实基础,不断强化党组织自身建设,在合理调配用工总量、优化员工组合的情况下,抓好公司各部门和基层党群机构设置和人员
业”专题讨论活动的形式,倾听民生,关注民意,让员工纳言献策,力求把工作做细做实做扎实。严抓措施落实,工作
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立行立改,不仅更换连接了2700米的套管线解决了沿途5个生产生活点的用气难问题,同时还为安装了净化水设备解决了员工多年来一直饮用地下水的问题。公司党员干部努力践行群众路线,树立一切为了群众,一切方便员工的思想,工作立行务实,员工群众满意,提高了员工士气,增强了员工队伍思想的凝聚力和战斗力,使公司思想政治工作呈现新面貌。
4.以党建带工建、党建带团建为抓手,群团工作展现新作为
工会活动。加强工会自身建设,以集体公司工会开展的活动为契机,增强了员工的素质,为员工才艺展示提供了平台,在公司组织的二十年庆典小合唱比赛中,我公司以突出的表现取得了一等奖的优异成绩,员工郝佳、燕慧在公司组织的青年歌手大赛中,也获得了一等奖和三等奖的好成绩。东胜公司组织的全民健身月活动中,通过员工们的配合和努力取得了跳绳比赛第三名和拔河比赛第四名的成绩。一直以来公司始终在创建劳动关系和谐单位,并在今年11月份通过了管理局创建验收小组的审核。
团青工作改进。认真抓好党建带团建,选举产生共青团新一届委员会,明确一线队、站,设立团干,大力支持团组织开展各具特色的青年创新、创效活动,党委主要领导参加基层团的活动,召开青年员工座谈会,调动和发挥了青
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年员工的工作热情和积极性。继续深化“四有”员工主题活动,强化思想文化教育引导,增强广大干部员工的忧患意识、责任意识,保持员工队伍的和谐稳定。在“四有员工”评定上,通过“五抓一循环”,充分发挥“优秀员工”在各个岗位上的示范、带动和辐射作用,推动各条战线上工作标准不断提高。成立团青工作小组、青年突击队,时刻发扬“油在哪儿,共青团就在哪儿”的精神,突出发挥团员青年的先锋模范作用。同时,以公司新建HSE培训中心为平台,不断提升全员安康意识,为实现公司安全稳定运行提供有力保障。
5.以技能比武为平台,员工培训考核展现新特色
用活激励机制,加大员工培训的考核力度。通过激励机制和政策支持,建立行之有效的检查与考核机制,努力在“培训、考核、使用、待遇”上有所改进,调动和激发广大员工学技术、练本领的积极性和创造性。通过加大培训考核力度,我公司员工董永亮、李惠芳在胜利劳务公司第四届职业技术比武中获得优异成绩,实现了东胜公司的新突破,并破格晋升为技师。我公司10名员工在东胜公司第九届职业技术比武中获得一金二银三铜的好成绩。畅通人才成长通道,并公开选拔基层管理人员,对基层员工扩大选人用人范围,进行岗位竞聘活动。公司将继续注重发挥政策的导向激励作用,多种举措调动员工积极性,为公司的发展努力培养大批后备人才。
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6、统筹兼顾,多措并举,强化“三防”工作力度,确保油区平安生产新发展。
**公司在油区整治过程中,采取蹲点守候、设卡、交叉巡逻的方式,斩断涉油犯罪的途径。充分利用监控、管线检测等科技手段,加大对输油管线监控力度,及早发现、及时处理,
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年度公司文化建设总结报告
年度公司?文化?建设?总结?报告??
×公?司文?化建?设总??结报告? 塑造?企业?文化?,促?进企?业发?展?---?--?--?-?***?公司?文化?建设?总结?报告?**?*?工?艺品有限?公司?自?199?6?年在东?莞常?平设??厂以来,?一直?重视?企业?文化?建设?,逐?步塑?造了?“学?习、?创新??、务实、??诚信”的?企业?精神?,增?强了??企业员工?的向?心力?和凝?聚力?,公?司的?发展??战略和员?工的?愿景?有机?结合??在一起,?促进?了公?司的?发展?,具?体表?现以??下几个方?面:? ?(一?.?)良好?的企?业文?化氛?围,?吸引?了优?秀人?才的?加入?,稳?定了?员工?队伍?,降?低了?员工?流失?率,??年度公司?文化?建设?总结?报告?。广?东是?打工?者的?舞台?,为?打工?者提?供了?众多?的机??会,也促?发了?务工??者强流动??性,打工?者背?井离?乡的?心境?让他?们很?难专?心工?作;?针对?打工??人员的以?上特?点,?公司?在企?业文?化建?设方?面下??工夫,营?造大?家庭?的氛??围,抹平?了员?工的?思乡?之情?,创?造机?会让?来自?五湖?四海?的同?仁交?流和??沟通,少?了一??份孤独,?多了?一份?理解?与尊?重。?(? ?二.?)?基础文化?、岗??位技能的?培训?,提?高了?员工?的素?质,?促进?了生?产力?的提?高。?(三?.?)寓?教于乐?的文?体活??动,陶冶?了员?工的?情操?,提?高了?员工?的道?德水?准;?休?息日员?工在?厂内?有一?个娱?乐的?场所?,有?组织?的参?加各?种活?动,?有效?控?制了不?良现?象的?发生?,公?司内?基本?杜绝?了犯?罪事?件的?发生?,保?证了?社?会治安?的稳?定。?(四?.?)积极?参加?社区?公益?文体?活动?,与?社区?建立?了文??明、和谐?的关?系,?良好?的企?业形?象得?到了?社会??的认可,?政府?的表?彰。??取得以上?成绩?,主?要有?以下?几个?方面?的经?验:? ?(一?.?)在软?件方?面,??领导重视?,组?织机?构健?全,?人员?配备?齐全?,文?康活?动管?理程??序化、制??度化,是?文化?建设?的根?本保?障。?厂刊?《春?草绿?》自?创刊?以来?管理?者代??表李静娟?经理?一直?担任?总监??,对《春?草绿?》给?予关?心和?指导?;行?政部??
经理直接?担当?大型?文体?活动?的总?策划?,公?司人?力资?源部?负责?文康?活动??的管理和?组织?,并?配备?两名?具备?大专?以上?的兼??职干部,?两名?文康?专员??都有丰富?的文?体活?动组?织经?验。?(? ?二.?)在硬?件方?面,?公司?资金?投入??力度大,?文康?设施?比较?齐全?。欧?威尔?公司?历经?八年?的发?展,?已经?建设??成为一个?四周?花木?环绕?、文?化娱?乐设?施掩?映其?间的?花园?式工?厂,?绿化??面积达?30%?,?公司内?建有?以下?文康?设施??: ?图?书室目前?藏书?30?00?余册?,?人均图?书?2册以?上,?每年?新增?期刊?50?余期?、新?增图?书?70?余?册;多功?能?室内文?康中?心近?90?0?平方米?,可?容纳?千余?人观?看电?影,?里面?设羽?毛球?场?两处、??乒乓球场?两处?;建?有两?个标?准的?灯光?篮球?场,?在安?装了?灯光?和?音响设?备后?,在?晚间?开放?成为?露天?舞场?;?100?0?平方米?的溜??冰场成为?员?工锻练?和休?闲的?好去?处;?公司?内设?有医?务室??,配有两?名专?职医?护人??员,为员?工提?供医?疗和?保健?;公?司新?装修?多媒?体教?室一?处,?可同?时容??纳200?余人?上课?,年?度工?作总?结《?年度?公司?文化?建设?总结?报告?》。?公司??内设?有邮政代?办点?,员?工宿?舍间?间通?电话?,方?便了?员工?与亲?朋的?联系?。到?目前?为止?,公?司在?文康?设施?的投?入累?计达?24??万元,每?年人?均文?体?活动经?费投?入(?除文?康设?施)?50??余元。(?三?.)搞?企业?文化?,拒?绝表?象?化、片?面化?,坚?持普?及性?和提?高性?相结??合的原则?,坚?持知?识性?、娱?乐?性、趣?味性?相结?合的?原则?,坚?持业?余自?愿、?形式?多样?、健??康有益的?原?则,积?极创?新各?种文?化载?体。?开展?的日?常性??文体活动?有:? ?文康?中心??全天开放?,每?星期?放投?影一?次(?3?小时)?,开?放自?由舞?会(?3?小时)?,?图书室?全天?开放?,每?天为?员工?放电?视?2小时?;每?逢春??节、元旦?、劳?动节?、国?庆节?举办?大型?文艺?联欢?晚会?;每?年举?办一?届卡??拉OK?比赛;?倡导?全?民健身?运动?,提?高员?工身?体素??质,每年?11?月份?举办?以总?经理?名字?冠名??的“茂丰?杯”?运动?会,?今年?11?月将?举办?第七?届,?项目?设置?有:? ?篮球?
、乒?乓球?、羽?毛球?、象?棋、?拔河?、接?力等?项目?;每??年生产淡?季公?司都??至少组织?一次?外出?旅游?活动?;充?分利?用公?司内?部媒?体资?源,?采取?各种??宣传手段?,宣?传企??业文化建?设,?做到?“墙?上有?理念?、橱?窗有?图片?、报??刊有版面?、网?站有?页面?”。?公司?建有?文化?宣传?专栏?,张??贴《南方?日报?》、?《东?莞日?报》?、《?深圳?日报?》、?《广?东公?安报?》等?报刊?;各?部门??建有文化?宣传?专栏?(?2平方?);?公司?有内?部大?型期?刊《?春草?绿》?(双?月?刊),?以“?贴近?欧威?尔生?活、?传达?欧威?尔信?息、?褒扬??欧威尔先?进、?激?发欧威?尔干?劲、?关怀?欧威?尔人?生、??崇尚欧威?尔仁?爱”?为办?刊宗?旨,?已?成为员?工之?间、??员工与干?部之?间交?流的?平台?,一?些员?工从?欧威?尔离?职?后还仍?然关?注《?春草?绿》?,给?《春?草绿?》投?稿,?有多?篇优?秀作?品被?到?《常平?报》?刊出?;目?前,?在公?司活?跃的?文体?队伍?有:? ?公司?篮球?队及??各部门篮?球队??、《春草?绿》?文学?社、?武术?爱好?者协?会;?武术?爱好?者的??两名会员?代表?公司?参加?常平?镇保?安技?能比?赛,?获得??“散打”?第二?名的??好成绩。?鉴于?公司?员工?整体?文化?素质?参差?不一?的状?况,?公司?平均?每个??季度至少?开展?二次??文化素质?或岗?位技?能的?培训?,在?生产?淡季?每个?月的??培训达三?次,?培训?的内?容以?实用?性为?原则?,例?如:? ??英语、计?算机?、?专业技?能,?这些?都为?员工?的职?业发??展规划提?供了?帮助?。欧?威尔?公司?文?体活动?的水?平与??全市文化?一流?企业?还存?在差?距,?在整?体水?平上?还需?上?一个台?阶,?我们?未来?的规?划是?:? ?在体育?运动?方面?,以?篮球?为突?破口?,提?高运?动项?目的?竞技?水平??;在文艺?节目? ?(作品?)方?面,?每年?至少?有?三个作?品被?镇级?以上?单位?采用?;继?续坚?持走?出去?、请?进来??的原则,?积?极选派?优秀?节目?(作?品)?参加?各类?比赛??,邀请专?业队?伍到?工厂?表演?。?没有先?进的?企业?文化??,就没有?先进?的企?业,?企业?就不?可能?得到?长久?的?生?存和发展?,这?是欧?威尔?公司?创建?企业?文化?的体?会。? ?
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XX年度文化传媒公司工作总结
XX年度文化传媒公司工作总结
XX年是xx文化传媒公司稳步发展的一年,在这一年里,公司全体员工围绕公司中心工作,做大做强婚恋相关的文化产业,同舟共济,努力拼搏,圆满实现了既定工作目标,取得了经济和社会效益的双赢,为公司今后的发展奠定了坚实的基础。
一、稳固节目品牌,打造辽沈地区独一无二的相亲节目。
《约见爱情》推出近三年的时间,我们本着为辽沈单身人士提供实实在在的相亲服务的宗旨,通过节目搭建交流和互动的平台,《约见爱情》已成为沈城家喻户晓的相亲节目。
二、深入开展大型活动,万人相亲会及各种主题相亲会和小型见面会,成为《约见爱情》线下的多个亮点。到目前为止,我们已经成功举办了33届万人相亲大会。
打造了辽沈最大相亲平台,我们所吸纳的会员总数达到8000多人,通过我们的节目和相亲会成功牵手的会员已达700多人,第一个“约见爱情宝宝”已经满一周岁。
万人相亲会成为沈城广大的单身人士和及广大市民最受欢迎的大型活动,也成为xx广播电台两年多经久不衰的一个品牌。今年我们举办了十几场小型活动,如爱情达人秀、
8分钟交友联谊、中老年主题相亲会、冰雪嘉年华、与房地产联办的7080见面会、“缘来就是你”大型舞台相亲秀,我们还多次走出xx,在辽阳等地举办了温暖冬季大型主题相亲会。约见爱情这一品牌已经广范为辽沈地区所接受。
三、以约见爱情为依托,进一步拓展公司新的业务领域,衍生新的产品。
1、庆典中心有了非常大的起色,全年完成近30场婚礼,还成功举办了诸如中广购物推介会、中国农业机械博览会、xx美食节等庆典活动。为今后进一步涉足我市婚庆市场,做大做强婚庆相关产业打下了坚实基础。
2、发挥新媒体优势,通过网络覆盖单身白领群体。约见爱情交友网重新开通后,现在每日点击量突破3万次,注册会员已达13000多人。进一步扩大了约见爱情在互联网上的影响力。
四、加强队伍建设,树立团队意识,构建和谐集体
经过3年的历练,xx文化传媒公司,已发展成为集节目制作、大型活动、礼仪庆典、文化培训及网站等多个能够单兵作战的团队。同时全公司整体的协同作战能力进一步提升,比如举办万人相亲会的时候无论是节目组的编采人员,还是活动组和庆典中心的工作人员都能召之即来,来之能战,战之能胜。聚是一团火,散是满天星,充分体现了我们这支队伍的团结和活力。
五、明年的工作部署
XX年和这个不平凡的年份一样,注定要成为我们事业发展不平凡的一年,这一年机遇和挑战并存,但更多的是挑战。
1、关于节目,两台的战略合作,并没给我们带来太多的机会。我们一定要居安思危,要看到我们目前的播出平台所处的劣势,要看到我们收视市场正在面临的下滑的危险,要看到我们节目存在的不足,这些不利因素都有可能成为制约我们节目发展的瓶颈。
2、完善管理,增强服务意识是壮大会员队伍,防止会员流失的主要手段。针对会员我们要切实制定出一套具体可行的管理和服务方案,要利用我们的自身优势,开发优势产品。比如爱情VCR的制作,现在婚庆团队的培育期已经完成,明年在经营上必须有所突破。
3、在事业发展上,要进一步拓展公司业务范围,衍生企业产品,鼓励有志向有想法的员工成为某些项目带头人。只有这样要把我们的事业做大做强。要通过企业联合,借船出海等措施,拓展我们的业务领域。
4、新的一年要对每个具体的业务部门要制定相应的工作目标。对于达不到目标,完不成任务的部门,轻者裁员,重者撤销部门建制。节目组要有收视率的承诺,制定末尾淘汰制。由于刚刚迁移到青少频道,要考察一个时期然后制定具体收视指标。活动组,全年会员要达到3000人。
年度公司文化建设总结报告
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年度公司文化建设总结报告
×公司文化建设总结报告
塑造企业文化,促进企业发展-------------***公司文化建设总结报告***工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:(一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率,年度公司文化建设总结报告。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下工夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。(二.)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。(三.)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。(四.)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认
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可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:(一.)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。(二.)在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。欧威尔公司历经八年的发展,已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上,每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米,可容纳千余人观看电影,里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处;建有两个标准的灯光篮球场,在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室,配有两名专职医护人员,为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳200余人上课,年度《年度公司文化建设总结报告》()。公司内设有邮政代办点,员工宿舍间间通电话,方便了员工与亲朋的联系。到目前为止,公司在文康设施的投入累计达24万元,每年人
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均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。(三.)搞企业文化,拒绝表象化、片面化,坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则,坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有:文康中心全天开放,每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时),图书室全天开放,每天为员工放电视2小时;每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛;倡导全民健身运动,提高员工身体素质,每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会,今年11月将举办第七届,项目设置有:篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动;充分利用公司内部媒体资源,采取各种宣传手段,宣传企业文化建设,做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。公司建有文化宣传专栏,张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊),以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨,已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台,一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》,给《春草绿》投稿,有多优秀作品被推荐到《常平报》
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刊出;目前,在公司活跃的文体队伍有:公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛,获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况,公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训,在生产淡季每个月的培训达三次,培训的内容以实用性为原则,例如:英语、计算机、专业技能,这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。欧威尔公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在整体水平上还需上一个台阶,我们未来的规划是:在体育运动方面,以篮球为突破口,提高运动项目的竞技水平;在文艺节目 [www.unjs.com]
(作品)方面,每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则,积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛,邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的企业,企业就不可能得到长久的生存和发展,这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
/ 年度公司文化建设总结报告2 第2 现代礼仪课程学习心得500字
当前,我们需要文明素质的培养与学习,尤其作为当代的大学生更应该掌握好基本的文明社交规则,以一种文明得体的方式融入社会,为自己将来的发展奠定坚实的非智力后
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盾。礼仪,我认为就是在社交的过程中文明得体,让对方真诚的接受你,从而真正达到沟通交流的目的,让整个过程和谐而美好的顺利的进行。现代社交礼仪泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。我认为自己在学习的过程中成长了许多。首先了解到,由于地域的差异,文明礼仪有了它局限性的定义。例如:在我国的港澳地区说的“同志”就是同性恋的意思,有别于我国其他地区对“同志”的理解,而德国人称纳粹分子为“同志”;我国的东北地区的“爱人”就有情人的意思,他们也不能接受称谓一般女性为“小姐”的叫法??诸如此类,不胜枚举。这就需要我们要把握好文明礼仪的尺度,懂得文明礼仪也有局限性的一面,也就是见面礼仪中要求我们要做到称谓合乎常规、入乡随俗??就我们中国人而言,礼仪就是在人们交往活动日渐频繁的过程中逐渐形成的,当然离不开人们的日常生活,大到国家领导人的见面会谈,小到百姓生活点点滴滴。就拿我们学生的生活来讲,即使是平常的交往也存在着礼仪的潜规则,不同的场合需要我们以不同的姿态来对待——介绍的礼仪,简单的说,就是自己主动或是经过第三者从中沟通,从??年度公司文化建设总结报告3 第3 党课心得体会1500字
发布时间:2017-04-01 这次能够参加院党组织举办的入党积极分子培训班的学习,我感到很荣幸,同时也十分
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珍惜这次学习机会。 通过这次党课的学习,无论是在党的理论知识学习还是在自身思想觉悟的提高上,我都有了很大进步。在学习期间,我始终抱着认真的态度参加每一次的学习并积极思考,悉心聆听了吴书记的精彩报告,深入学习了为什么要建设有中国特色的社会主义,认真学习了关于入党动机的报告,就为什么要建设有中国特色的社会主义、入党动机等等问题展开了深入而实际的学习和讨论,这些都让我受益非浅。尽管一段时间的培训尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去领会和感受其间的要旨,但已足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼,对党的理解上得到了一次升华,从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。以下是我这次几次党课学习心得的几点总结: 这次学习培训,我认识到以前对党的性质、指导思想、纲领和宗旨的学习和认识是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。通过这次党课比较系统的学习,使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表&rdquo??年度公司文化建设总结报告4 第4 4月党校学习心得体会2000字
发布时间:2017-04-01 进入党校学习是每个入党积
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极分子的必经之路,也是个人的升华,下面第一网小编为大家XX党校学习心得体会XX字 大学的生活大学生活过去了一个学年了,在那逝去的一年时光里,我认识到大学生活的作为。从前的我总是渴望、向往着大学生活,到了大学后发现大学也不是那么好混过去的,大学里的我们还是要有理想和追求的,要不然就会一天又一天的在安逸的时光里沉沦和堕落。大学时一个培养人才和人渣的地方,为了不成为人渣,所以努力着让自己成为人才。我努力学习专业知识。希望将来能成为社会做出一点贡献。同时我还要努力着去适应着这个社会,我们不能改变世界,但我们可以努力着改变自己,让自己不会与这个世界显得格格不入,创造那属于自己的美好生活,是自己的获得有意义,所以我也不断向党组织靠拢,让自己能学到更先进的文化和做人的道理。 终于在大二了,我非常荣幸得到党校学习的机会,在20xx年xx月xx日我怀着激动的心情十分荣幸地参加了我校入党积极分子培训班的学习, 通过此次学习,使我对新时期党的性质,党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识,对新时期党员应具备的基本条件,党员的权利和义务有了系统的认识。更重要的是,使我能够更好的端正入党动机,争取早日加入党组织。以下是我这次党校学习的几点心得体会。 第一,通过这次党校学??年度公司文化建设总结报告5 第5 4月大一军训心得体会1000字
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发布时间:2017-04-01 大学军训是大学新生的第一堂必修课,也是人生的转折点,下面第一网小编为大家推荐XX大一军训心得体会1000字。 还记得高一时军训的烈日和教官严厉的训斥声,而一转眼间,我已经在参加大一的军训了。时光飞快,如指间沙,瞬间流逝?? 军训,渗着泪水和汗水,透着深呼吸,高度紧张的思想和敏捷有力的动作无一不构成一道道美丽的风景线。我们穿上军装,由原来的懒散步伐到几天后的整齐划一,有原来的娇生惯养到几天后的坚强独立。军训这几天,带给我们的除了肌肉的酸痛,更多的是对生活的认识,它让我们学会了太多平时在学习中学不到的东西。军训磨练了我们的意志,把我们的部分生活推到了极限,我们的精神面貌也焕然一新。 渐渐地,我发现,我在走路时会自然而然地抬头挺胸了,我站立时会习惯性地挺直腰杆了,我会在一个人的时候哼起那首"日落西山红霞飞,战士大巴把营归??"了。这些都是因为军训而改变的。在军训中,我们苦过,累过,笑过。我们站在烈日下,皮肤一天比一天黑,在暴雨中狂奔,全身湿透;我们为了把动作练整齐,反反复复地练;知道全身酸痛;我们学唱军歌,和教官畅谈,笑声迭起。这是种痛并快乐着的美好回忆,也是我们这群新时代青年的宝贵财富。我觉得我们这些孩??年度公司文化建设总结报告6 第6 酒鬼酒著名广告词
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发布时间:2017-04-01 1.酒鬼背酒鬼,千斤不嫌赘;酒鬼喝酒鬼,千杯不会醉。无上妙品,酒鬼酒! 2.人呐,青年必有所求,中年必有所思,而老了必有所悟。这才是‘人生腹郁香’——酒鬼酒 3、人嘛,年轻时要浓烈(前浓),中年时要淡定(中清),而老了要厚重(后酱)。这才是人生馥郁香,酒鬼酒! 第一句相信就比较好理解了,关于酒鬼酒到底有哪些妙处,大家可以从这文章去了解一下“无上妙品酒鬼酒,妙处何在?” 第二句恰恰是代表了酒鬼酒的三个意境,”前浓,中清,后酱“分别对应青年,中年,老年。 青年时要有所追求,具体体现在生活、工作、事业要有一个目标。 中年要有所思,心态在简简单单中远离虚荣浮躁,中年的心态在坎坎坷坷中看清世态炎凉,中年的心态在尘世喧嚣中重建精神家园。 老年要有所悟,总结自己的经验,看破红尘,与世无争,仿佛如一部书卷,让人看清自己,也看到别人现在。??年度公司文化建设总结报告7 第7 大学生预备党员党课学习心得体会
发布时间:2017-04-01 对于党的认识,从小我就在爸妈讲的一个个优秀的共产党员的先进事迹的熏陶下长大的,也正因为如此,从小我就对党、对共产党员怀有了一种崇敬向往之感。慢慢的,随着步入大学,我向往入党的志愿也越来越强烈,我渴望成为一名党员,为人民、为国家服务。 而今天在大学里,我的愿望终于实现了,伴随着《没有新中
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国就没有共产党》的音乐声,我悉心聆听了学校领导和老师的精彩报告,感触颇深,对我们中国共产党又有了更深入的了解,让我更加热爱我们伟大的中国共产党!更加坚定了我加入中国共产党的决心。从此刻起我在内心就暗暗下了决心,要认真学习党的课程,努力提高自身,争取早日成为一名合格的党员。 在党课上,通过老师的讲解,我知道了中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最高目标是实现共产主义,这也让我深深的懂得,共产党员就意味着为共产主义事业奋斗终生,全心全意为人民服务!我入党是为了更直接地接受党的领导,奉献自己的力量,全身心投入社会主义现代化建设的大潮中!我知道,要使我们的党,我们的国家永远立于不败之地,需要增添更多的德才兼备的新鲜血液!作为年轻一代,我们更要肩??年度公司文化建设总结报告8 第8 大学生军训心得1000字以上
发布时间:2017-04-01 20xx年xx月xx日----20xx年xx月x日,作为重庆电专大一学生的我,在中国人民解放军重庆通信学院进行了为期2周多的军训。虽然不是作战部队!但军训的艰苦还是让我深深地体会啦一把! 有泪.
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有欢.有苦.真乃五味具全了.军训让我们洗涤去许多的酸甜苦辣,军训的日子就把自己当部队的军人看待了,在这里有中命令是绝对的服从,在这里有种纪律叫:绝对严明。虽然条条框框,却把人训练的堂堂正正,犹如中国的汉字,横平竖直,坦荡有力,在这里没有个人的魅力,只有团结的力量,在这里没有婉转的歌喉,却有高歌荡气的回肠。 (一)军训心得之站军姿 军姿展现的是军人的风采,也展现出的义愤从容之美,坚定之心,硬骨傲苍穹,笑傲风霜雪,你会觉得有股浩然正气贯长虹。如果青春是精品,那么军姿就是美丽。 军训的日子虽苦,却像咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味。它考验了我并告诉我要坚持到底,胜利终将属于有信念的人。每天的军姿站立,我知觉的时间已不在是时间,纵然两腿发酸却换得一身挺直。每次的坚持到底都会让我超越自己的感受。有过斜风细雨的洗淋却没有潮湿我火红的心,有过炎炎夏日的直射,却没有像晒黑皮肤一样,晒着我的执著。如果没有这种训练,我都不止到片刻的休息都会成为一种施舍,与平时休闲时间相比,那叫做真正的“奢侈&r??
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〖年度公司文化建设总结报告〗 年度
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【企业文化】某公司企业文化建设年度工作总结
XX 公司企业文化工作总结
XX 公司企业文化工作在集团新闻办和公司管理层指导下,在各部门员工的大力支持 与积极参与下, 紧紧围绕公司创新、 发展的实际, 切实发挥企业文化工作的自身优势, 坚持 以加强贯彻指导为基础, 以推进工作创新为目标, 以文化活动为载体, 以服务生产和服务基 层为推广手段, 积极探索企业文化建设的新思路、 新途径和新方法, 使公司企业文化建设得 到了长足发展。
一、坚持正确的舆论导向,办一份务实的反映企业特色的内刊,以集团导向指引为宣 传核心,导入内化集团文化,贴近管理层、员工工作和生活开展各种宣传工作。
一份企业内刊是连接公司管理层和员工的纽带, 是沟通公司各层级的桥梁。 企业内刊自 创办以来一直是企业文化展示核心平台, 是企业与员工沟通的渠道。 公司员工可以从中得到 知识的学习和企业文化的渗透。 《 XX 报》目标值全年不少于 10期,计划每月一期,按计划 进行出版,截止 11月共出版 9期。公司内刊服务对象是全体员工,内刊现为四版,每月出 版一期。版面囊括公司新闻、企业专题、企业管理、生活频道;内容一直围绕着员工所密切 关心的话题和问题。通过专专版、专题策划加强宣传造势,如:今年我们针对节约成本、每 个寓教于乐的培训效果巩固课题等素材专门精心策划了专题进行报道。 加强对公司现阶段的 重要工作、重要活动前期策划,把专题做大、做深、做活,使得内刊有生命力,有特色。 内刊是我们企业文化工作的传播工具之一, 通过这个媒介, 为企业的战略实施和经营管 理服务。 从员工的角度来讲, 他们通过这个媒介最希望了解到的也恰恰是企业的发展与相关 的工作。除此之外,我们重点把握以下两个方面的工作:
1、栏目建设 根据调查,读者关注一份报纸往往只关心某几个甚至某一个栏目,可见 栏目建设的重要。我们在内刊栏目建设方面一直都在不断探索和加强。 “总经理信箱” 、 “员 工来信” 、 “班组风采”都是广大工人喜闻乐见的栏目; “高层访谈” 、 “管理时评”更是广大 干部员工了解公司战略部署以及相关工作部署的重要窗口。
我们除了继续办好这些栏目外,在接下来的工作中,我们计划开设“啄木鸟”栏目,对 日常工作中出现的问题不良现象进行曝光,旨在提醒大家警醒;开设“健康快线” ,以医务 室日常诊断病例为基础介绍健康知识、预防工伤的知识等;开设“好书推荐”栏目,营造爱 读书重学习的氛围??
2、通讯员队伍的建设和培养。 我们的通讯员队伍来自生产一线工人和管理文干。这些 同事不但怀着对文学的热爱喜欢写文章, 更是关心企业发展, 对管理有见解有领悟的一群人。 在宣传工作,我们紧紧抓住这些人,发挥他们的长处,为公司企业文化宣传工作贡献力量。 一年来,我们以集团导向指引为宣传核心,导入内化集团文化,贴近管理层、员工工作
和生活开展各种宣传工作。今年八月份,我们根据集团广泛开展“ XX 需要务实的干部”宣 传通知要求,组织广大干部学习“讲话精神” ,开展务实作风研讨活动,组织全体办公室人 员轮流下车间一天体验工人工作。八月、九月份,根据集团“故事征集” 、 “摄影比赛” 、 “案 例征集”活动要求, 在全公司开展各类文化活动和征文比赛, 其中有一篇文章“携手开创美 好未来” ,被集团采用,并荣获特等奖。
二、广泛深入地开展各个层面的各种文体活动,拓宽企业文化活动思路,运用“短、 平、快”的方式,让活动走进“一线班组会” ;充分发挥企业文化活动的价值,让活动产生 的影响力打通当地政府与企业的公共关系,提升美誉度和品牌效应。
今年我们把公司企业文化活动当作“重头戏”来抓,拓宽企业文化思路,满足各个层 面的文化活动需求。二月份我们举办了开工大会;五月份与 XX 大学、经开区共同举办了庆 五一劳动节 “劳动者之歌”文艺晚会;六月份举办了庆六一儿童节宝宝亲子活动; 七月份组 织全体文干轮流下车间活动;九月份举办了第六届中秋彩灯文化节;十一月举办了“拿来 VS 自立”管理沙龙活动;十二月我们计划开展工人技能比武和岗位练兵活动。
在开展企业文化活动中,我们考虑到员工层面,突破各种“瓶颈” ,采用“短、平、快” 的方式,让活动走进“一线班组会” 。 “短”即是活动要小,因为在每天一线班组会中展开, 时间不能太长; “平”即是喜闻乐见、耳熟能详的平常性活动; “快”即是立竿见影能产生效 果, 对参与小活动表现抢眼的员工奖励一份小礼品, 达到鼓舞人心和激励士气的作用。 今年 以来,我们在每天班前会中开展如:瞎子摸象、丢水汽球、抢夺红娘等小活动共 100多次, 深受一线班组员工喜爱,极大地激励了员工工作热情和士气。
在公司层面的活动中,我们本着花小钱、办大事、多办事、办好事的原则,充分发挥 企业文化活动的价值, 让活动产生的影响力打通当地政府与企业的公共关系, 提升美誉度和 品牌效应, 真正按照公司领导要求做到举办一个成功一个,达到双赢和多赢的目的。如:今 年五月份在举办 “盛世箐英”晚会中,为了拓宽本次晚会的多重意义, 提高晚会的品味和内 涵。我们主动邀请了经开区政府和 XX 大学加入,虽然实至活动是我们公司办,但在主题口 号上我们提出的是“经开区政府和 XX 大学”主办,我们是协办,提高了外部两个单位参与 活动的积极性和影响力;甚至,我们还邀请了其它的一些名企参与活动,活动成功举办后, 在当地产生了轰动效果。
三、与高校 XX 大学建立共建对子,加强互利合作,全方位探索培训形式,在培训与研 讨活动中“渗进娱乐元素”寓教于乐,达到巩固培训效果最优化。
怎样做培训?怎样抓好企业培训?怎样让培训达到预期效果、让员工乐意参与培训?
这个课题一直以来是困扰我们多年的一个“老大难” 。在这方面我们今年十足的下了一番功 夫,公司许总亲自抓,给我们找点子、想办法,取得了一定成效。首先,我们充分利用经开 区附近高校优势, 主动走出去, 与 XX 大学结成共建对子。 我们利用 XX 大学师资力量搞培训, XX 大学利用公司作为大学生的实习基地,双方协签协议,加强互利合作,在经开区开创企 业与高校合作先河。
其次,在探索培训方式方面,我们始终坚持以培训与效果巩固活动创新实践的导向, 加深广大员工对理论教育培训的印象。注意挖掘培训课题有益的管理理念和先进的管理思 路,在培训与研讨的同时采用“渗进娱乐元素”方式 ,寓教于乐。大力提高文干的理论素 养和思维管理能力, 充分发挥培训课题管理思路导向性, 巩固干部的培训效果。今年, 我们 重点围绕管理概念导入培训, 从市场上购买培训光蝶, 以余世维老师系列课程作为项目对文 干进行持续教育培训。自 3月份共开展了《执行力》 、 《企业文化与变革》 、 《有效沟通》 、 《管 理者情商》 、 《突破人才瓶颈》 、 《领导商数》等六个课题的系列培训。累计培训 36期,公司 总参加培训 1800人次。
光碟课程培训完后,随之而来的是培训效果巩固的问题。在这方面,我们的思路是要 保证培训效果巩固, 单纯靠理论性教育和研讨已经不能满足效果的达成。 为此, 我们尝试策 划以培训与研讨 “渗入娱乐元素” 的方法来进行, 寓教于乐, 使大家在轻松、 愉快的环境中, 加深对培训内容的理解和认识。今年开展的,如:“财富大比拼”——折军舰与宝塔培训效 果巩固活动、 “羸在执行” ——户外研讨培训效果巩固活动、 “评汉武建元革新 论当今企业 变革” ——影片与企业文化变革培训效果巩固活动等共四次, 通过寓教于乐的活动形式促进 培训效果达成。
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