中国政法大学商学院
学生干部队伍评优制度
第一条 凡持中国政法大学学籍的在校本科生,在考核评优期间担任中国政法大学商学院学生委员会或学生会部长职务者均有参评资格。
第二条 坚持中国特色社会主义共同理想和坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,具备良好的思想道德修养,遵守大学生守则,无违反校规校纪记录者。
第三条 积极向上,具备杰出的工作能力和组织号召力。能够确保各项工作有组织分配,有秩序进行,高效率完成。同时具备开拓进取精神,并为部门的发展前进作出一定贡献者
第四条 任职期间有较出色的工作业绩。成功举办若干大型活动,认真履行本部职能,为商院学生委员会或学生会改革创新以及进步发展做出突出贡献者。根据绩效考核记录和领导、老师考核,工作表现优异者。
第五条 富于团队精神,善于协调内外关系。对内有能力处理好部长间、部长与干事间关系,从而增强组织凝聚力、向心力,对外有能力联络其他社团、学生组织及院外关系,人际交往广泛者。
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精 商 明 法敏 思 善 行
第六条 有效协调学习与工作,学习成绩比较优秀,无考试成绩不及格现象。个人外在修养能体现院学生委员会或学生会精神。在日常生活及各项活动组织工作中,严谨务实,勤奋求真,尊师敬长,关心同学,言行体现院学委会或学生会优良风范,维护院学委会或学生会形象者。
商学院分团委 商学院学生委员会
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学生会评优制度
植物科学技术学院研究生会成员考核办法
(试行)
第一条 总则
为了切实加强植物科学技术学院研究生会日常事务管理,提高整体工作效率,激发各部门成员工作的积极性、创造性和有序性,营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围,更好地为广大同学服务,根据相关管理条例制定本考评制度,请各部门和全体成员积极配合并切实地贯彻执行。
第二条 考核原则
根据“公平、公正、公开”的原则,对每位成员的各方面表现进行评分。 第三条 考核时间
每学期初,对研究生会各成员上一学期工作表现进行一次综合考核。 第四条 考核方式
按照办公室评分与研究生会成员互评分相结合的方式对研究生会各成员进行考核。
1、办公室评分:
出勤情况——根据办公室的会议记录对各部进行评分;
活动参与情况——办公室根据档案及参与活动准备次数,确定各成员的得分,结果见《植物科学技术学院研究会办公室评分表》。
2、研究生会成员互评分:
成员互评分在研究生会评优大会上执行,全体成员均参加评分,各成员以无记名的方式为所有研究生会成员评分。与会人数必须超过研究生会总人数的2/3评分结果有效,每位成员填写《植物科学技术学院研究生会成员互评表》,并当场收回。
3、部长评分:
各部部长填写《植物科学技术学院研究会部长评分表》,对其部内所有成员评分。
4、结果统计
办公室负责统计,结果上报主席团。统计成员互评分时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后取平均值。
各成员的考核分数组成为:办公室评分占30,,部长打分占35,,研究生会成员互评分占35,。
结果统计时的人数为研究生会评优大会的到场人数。无故缺席者视为自动放弃评优机会。他人代替开会、他人代替评分的成员视为不能到会,未到会者、代替别人者取消该人员的推优资格。
第五条 考核标准
1、认真参加研究生会组织的各级会议,不得无故缺席或迟到早退,有事务必及时向各自部长请假并须获得部长批准。
2 、积极做好本职工作,认真负责地完成研究生会交给的相关任务,无失职情况发生。对于多次无视本职工作,对所交任务消极怠工者采取研究生会内部通报批评,予以警告,严重者作自动退会处理。因失职造成重大后果者勒令退出研究生会。
3、在做好本职工作的同时,积极参加研究生会及各部门组织的活动,并配合好其他部门的工作,积极为研究生会的发展出谋划策,鼓励创新。 4、严格执行研究生会会议通过的决议以及制定的各项规章制度。违反者按情节严重程度采取会内批评、取消评优资格或自动退会处理。
5、自觉遵守社会公德和大学生文明公约,积极树立并维护研究生会形象。学习态度端正,积极上进,品格优良,能够遵守学校的管理条例。违反者按情节严重程度采取会内批评教育、取消评优资格或自动退会处理。
第六条 考核内容及细则
一、办公室评分(满分100分)
1、出勤率(40分)
研究生会组织的会议无故缺席达三次者即取消评优资格。 2、活动参与情况(60分)
研究生会组织的各项活动,参与准备事宜达*以上的为满分,按梯度降低。*由主席团讨论决定。
二、研究生会成员互评分(满分100分)
成员根据各人综合表现评分,细则如下:
1、思想品德(15分):团结友爱、积极上进、勇于奉献。
2、日常工作(70分)
(1)工作能力:任务落实能力。(40分)
(2)积极参与性与责任心(15分)
(3)团队精神(15分)
此外,成员在活动中有极为突出的表现,或提出可行的活动建议被采纳,或对研究生会提出可行的建议被采纳,附加10分。
3、生活(15分):
热爱生活,无不良嗜好,宿舍卫生及个人卫生良好。
三、部长评分(满分100分)
参照“研究生会成员互评细则”。
第七条 奖项设置
1、每学期期末,对研究生会全体成员进行综合考评,对在研究生会工作中表现突出的成员予以表彰,名额比例不超过总人数的25,。
及“研究生会优秀干事”两种奖2、根据成员的职位设立“研究生会优秀干部”
项。这两个奖项的候选人均优先推选参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的评选。
3、各奖项的最终名单由主席团讨论批准。
第八条 附则
1、各成员的评分结果,将在研究生会办公室公示三个工作日,随后上报常委会。这期间,办公室负责解答各成员对于评优结果的问题。
2、依据办公室的统计结果,主席团最终确定“研究生会优秀部长”、“研究生会优秀干事”的名单以及推荐参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的候选人名单。
3、本评选的最终得分折成5分制,计入各成员年度排名附加分的统计。若三分之二及以上常委认为该成员工作不利,可表决通过取消该成员的加分资格。 4、所有评优的原始资料,经办公室整理后,归入研究生会档案。所有资料仅作为当次评优的参考,各部门在评优结束后不得查阅,如有疑义可上报主席团经批准之后方可查阅。
5、本制度解释权和修改权归植物科学技术学院研究生会。
植物科学技术学院研究生会
2010年12月
小学学生评优制度
小学生评优评先制度
为促进我校学生德、智、体、美等各方面全面发展,激励学生提高综合素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人,嘉奖热爱祖国、勤奋学习、乐于奉献、勇于创新、全面发展的好学生,学校参照《岳麓区中小学“三好学生”、“优秀学生干部”评选条件》,修订制定本实施细则。
一、三好学生
(一)基本条件
1.思想品德好
(1)热爱祖国,热爱家乡,有集体荣誉感,积极参加集体活动,认真完成集体交给的任务,诚实正直,尊敬师长,团结同学,关心他人,能分享与合作。
(2)自觉遵守学校纪律和公共秩序,爱护公物,语言文明,保护环境,明辨是非,有良好的行为习惯。
(3)有良好的劳动习惯,积极参加各种劳动和学校、社区的社会实践活动,勤俭节约。
(4)模范执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,言行举止文明礼貌,勇于同违法乱纪的不良现象做斗争。在《小学生全面素质报告单》中,操行评定为“优”。
2.学习好
(1)学习目的明确,勤奋努力,积极进取,学习成绩优良。
(2)兴趣广泛,积极参加校内外文体和科技活动,有较强的求知欲,乐于探索,初步养成良好的学习习惯。
3.身体好
(1)坚持锻炼身体,身体素质优良。认真上好体育课,残疾学生(须持有中华残疾人联合会核发的残疾证)和因病免于参加体育课的学生(须持有区县级以上医院证明)能努力参加力所能及的体育锻炼,此项按具体情况可酌情考虑。
(2)有良好的卫生习惯和心理品质,开朗乐群,不怕困难,有一定的适应能力。
(二)其它条件
1.语文、数学两科学期综合评价成绩为优,其他学科学年综合成绩为优良。
2.学校体育素质测试能达到良好级以上。
3.有一项以上的文化艺术特长或爱好。
(三)评选办法
(1)由班主任组织召开班会确定三好生候选名单,候选名额为在班级人数10%(四舍五入)的基础上增加2人,组织全班学生进行民主评议(采用无记名投票、当场唱票方式),民主评议得票率不足1/2者不能参评。
(2)任课教师联评,确定班级三好学生名单,任课教师不同意人数超过2人者不能参评。
(3)三好生名单上报学校教导处,经审查符合条件者,由教导处进行校内公示。
(4)公示无异议者期末进行表彰奖励。
二、优秀学生干部
1.达到“三好学生”基本条件。
2.本学年担任过班队干部,积极做好所承担的工作,责任心强,任劳任怨,工作成绩突出并为同学公认。候选名额为在班级人数10%(四舍五入)。
3.在各项活动中起模范带头作用,成绩突出。
4.热心校内外其它工作,责任心强,有较强的沟通能力、组织工作能力和表达能力,在同学中有较高的威信。
三、各类积极分子
1.积极分子类别:学习积极分子、文体积极分子、卫生积极分子、宣传积极分子、文明学生、进步学生。候选名额为在班级人数5%(四舍五入)的基础上增加2人。
2.本学年的各项活动中积极参与,在学习、文体、工作方面成绩突出并为同学公认。
3.各门学科学年综合成绩为优良。(体育成绩除外)
2011.9
学生评优制度
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学生评优制度
为了进一步推进素质教育,深化课程改革,全面贯彻落实党的教育方针,提高教育教学质量,体现以人为本的思想,使学生评价更加科学化、制度化、规范化,符合素质教育发展的要求,制订学校学生评优方案,学生评优制度。
一、校三好学生条件
(一)品德方面:
1、能够认真贯彻执行《公民道德实施纲要》20字方针,遵守社会公德。
2、认真按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的各项要求去做。讲文明、懂礼貌、团结同学、尊敬师长。
3、不进“三厅、一社、网吧”。热爱科学,相信科学,明辨是非,远离xx和各种影响身心健康的出版物。
(二)学习方面:
1、遵守课堂规则,上课坐姿要端正,精神饱满,注意力要集中,认真听讲,积极思考,主动参与教学过程。发言时姿势端正、声音宏亮;进行课堂讨论时,声音要轻;不做与当堂课无关的事。
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2、敢于质疑问难,不怕说错,提倡有独特见解。语言表达力求完整流畅。有不断探究新知的精神。
3、自习课时须独立完成作业或看书复习,自觉养成独立学习习惯,保持课堂的良好秩序,创造良好的自学环境。认真独立完成课堂练习。
4、自觉遵守学校规定的考试要求,遵守考场规则,不作弊。
期末考试各学科成绩均在80分以上(含80分)可以参评校级三好学生,不受名额限制。
(三)体育方面:
1、认真上体育课,认真做广播操、眼保健操,管理制度《学生评优制度》(http://www.unjs.com)。
2、体育成绩达到国家锻炼标准,积极参加各项体育活动。
3、讲究个人卫生,爱护环境,养成良好的卫生习惯。
4、热爱劳动,身体健康。
二、优秀学生干部条件
1、带头遵纪守法和遵守行为规范、忠于职守,全心全意为同学服务。在各项活动中起到模范带头作用。
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2、工作认真负责,主动配合德育处、班主任老师做好学校和班级工作。坚持原则,敢于同不良倾向作斗争。
3、带头学习各门功课,遵守纪律,尊重知识,尊敬教师,学习刻苦,成绩优良。
4、工作热情高,讲究工作方法,有一定的群众威信和工作能力。
5、坚持原则,能开展批评与自我批评,作风正派,办事公道,受到师生好评。
6、期末考试平均分在80分以上(含80分)
三、获奖学金优秀学生条件
(一)品德方面:
1、具有强烈的爱国热情,有献身祖国的抱负和建设社会主义的责任干。
2、能够认真贯彻执行《公民道德实施纲要》20字方针,遵守社会公德。
3、认真按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的各项要求去做。不断提高自治、自立、自理、自护和自强的能力。
4、有开拓创新的精神,有不怕困难敢于吃苦的意志。
5、热爱生活,有较好的审美意识,热爱科学,--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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相信科学,明辨是非,对崇高的事务有情感反应。远离xx和各种影响身心健康的出版物。
(二)学习方面:(除了具备校优秀学生条件以外,还要做到)
1、有良好的学习习惯和自学能力,有不断探究新知的精神。
2、有独立思考和分析问题和解决问题的能力。
3、全面发展,无偏科现象。
4、积极参加研究性学习活动,有特长。
5、期末考试各学科成绩均在80分以上(最低学科分数不低于70分)
(三)体育方面:
1、认真上体育课,认真做广播操、眼保健操。
2、体育成绩达到国家锻炼标准,积极参加各项体育活动。
3、讲究个人卫生,爱护环境,养成良好的卫生习惯。保护好视力。
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学生干部评优制度
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学生干部评优制度
学生干部评优制度
为了进一步贯切我院学生组织“自我教育、自我服务、自我管理”的工作宗旨,更好地监督我院学生干部,确保学生干部能够严格要求自己,并不断提高自身素质,特制定本制度。
本制度适用范围:学生会干部。
一学期有两门以上(含两门)功课不合格者免除其职务。
部长级以上的干部因工作失职,造成严重后果一次不得评优,两次免除其职务;受学校行政处分者,免除其职务。
本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个:
1、党,团总支意见:-100×20,=20
2、学生会意见:100×60,=60
3、同学意见:于我院广大同学100×20,=20
4、各部门年终工作总结
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将上述四项得分相加,即得该部得分.
具体细则:
,.党、团总支及主席团分别进行考察评价。
,.秘书处考察以下几个方面:(基分80分)
例会:
迟到、请假1次扣1分,无故缺勤1次扣2分。
服务小组:
迟到、请假1次扣1分,无故缺勤扣2分。
纪检小组:
迟到、请假1次扣1分,无故缺勤1次扣2分。
查操小组:
迟到、请假1次扣1分,无故缺勤1次扣2分。
违
纪:
教育科学学院通报批评1次扣6分;校通报批评1次扣10分。
值班状况:
由秘书处抽查,内容包括出勤情况,卫生与值班纪录,每项2分。
其
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它:
工作中不服从领导,玩忽职守,贻误工作者,视情节扣3—8分。
附:
综合各部的活动举行及获奖情况,将在学年末酌情加3-5分.院级活动前六名加5分,第六名之后加3分.
各部委员代表各部,在将根据个人成绩的获得和工作上的得失进行加分和扣分.个人在院级以上活动中取得成绩均为该部加3分,在班里取得成绩加2分.
,.民主评议
学期结束前在大一、大二两个年级各班按随机抽取4名同学(班委2名,普通同学2名),依照以下4项对学生会各部进行考核:
A常规活动的开展是否认真负责,各项活动是否组织到位,切实有效的开展
5分
B组织活动是否有新意,不落俗套.
5分
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c工作是否满足了你的需要.
5分
D是否符合你心目中的学生干部形象,各部是否真正做到各尽其职,并对各项量化分的及时反馈.
5分
结果处理:
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学年结束由秘书处对成绩进行汇总,各部及个人以80分为基分,评出成绩优秀部门及个人进行表彰。
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