范文一:尚赫奖金制度分析
首先要明白的一个公式:1PV=1.25元
尚赫奖金分配是按照产品的PV值计算的。比如:尚赫活水机价格是4000元,PV是3200,一盒尚赫赫森茶的价格是40,PV是28。
完成1000PV的消费之后就可以申请成为尚赫公司的代理商。
这时自己购买尚赫产品可以享受10%的优惠,同时也可以介绍给朋友们购买
当自己或自己所推荐的朋友们购买的产品总数累计到8001PV时就可以享受15%的优惠了。 以此类推,最高可以享受25%的优惠。具体如下所示:
1000PV-8000PV个人完成150PV10%
8001PV-25000PV个人完成300PV15%
25001PV-50000PV个人完成400PV20%
50001PV-62000PV个人完成600PV22%
62000以后个人完成的PV都是600PV
其中个人完成是指自己必须消费的PV数,这是尚赫公司鼓励大家体验产品的一种方式。
到了6.2W的PV就是一个合格的副理,个人销售提成是25%,另外还可以获得一次性副理奖 350元。
前面讲的是尚赫奖金制度的业绩提成,下面讲一下级差奖:
从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖
简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候,中间的5%你可以享受到的。
除此之外,更加让人心动的是晋升奖,也是最令人向往,最令人冲动的一个奖励方式(当你享受过之后,你就会明白其实很容易)。
计算公式:全球当月总PV*5%*你的小组PV/当月达到副理的人数
全球当月总PV,这个是个未知数,根据整个市场的销售情况而定。
当你介绍进来的朋友有人成达到6.2W成为副理后,你自动晋升为经理。
晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前
精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖,公式同前
福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红
6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红
3组副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。
介绍新会员奖励 只要是你直接介绍的会员,他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。 公司级别 经理(1组副理线) 协理(3组副理线) 督导(5组副理线) 总监(7组副理线)(10组副理线)
团队提成 横向无限制
纵向提成为 经理吃3层 协理吃4层 督导吃6层 总监吃7层 副总吃8层
从第1层开始分别为8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%
零层可吃10%
以上业绩为累计制,不归零。并且重复领取。
副总
范文二:天津尚赫奖金制度
天津尚赫奖金制度
一.零售佣金(10%-25%)
赚取合理的零售利润是每一个商家应该得到的回报,作为直销商来说,这部分奖金也是你应得的,但纵观目前的直销市场,想要从销售的产品中赚取合理的零售利润简直是比登天还难,因为现在市场打折削价实在是太厉害了。SunHopeE所有的经销商都是统一价格进货在一定程度上有效的控制了商品零售价格,保障每位经销商的权益。 要成为美商尚赫代理商,
首先要有一个推荐人的介绍,其次就是一次完成1000PV的产品销售/消费。小组业绩累计1000PV—50000PV,可享受10%-25%(个人销售提成);有必要说一下PV值的概念,PV是税后净值。1PV约等于1.25人民币。我们累加业绩,是以它相对应的PV值来算。 1001pv----8000pv 10% 业务代表
8001pv-----25000pv 15% 业务主管
25001pv-----50000pv 20% 业务主任
50001pv 25% 副理
二.股东分红(领导奖)(26%)
我们都知道直销的魅力就在于它的网络倍增,
尚赫公司分红职级是以副理为基础,当我们培养的副理越多我们的职级也就越大。副理是小组业绩达到12000pv就是一个合格的副理。
副理的人数 职级 分红系数 大约奖金 (元)
(人)
副理 5% 4000 1 经理 15% 8000 3 协理 1.25% 20000 5 督导 1% 50000 7 总监 0.5% 70000 10 副总 0.25% 100000
从这个图表中我们可以看出尚赫公司 把最大的利润给最开始的经销商 简单明了,赚钱容易 而且到了还有季分红1.5%年分红1.5% 。
三.沙龙费补贴(7%)
我们知道开一家店,要有租店面,办理证照,税务等各项费用,尚赫公司优先给您想到了,到协理级别以上就可以向公司申请开设沙龙店,从该店销售的业绩提出7%作为开店补助归您。有了这些保障,还担心开店的风险吗?
四.额外收入
每年尚赫公司会定期不定期有一定的额外奖励,让梦想成功的你,踏着圆梦的脚步,名利双收。比如2008-2009年的“实用汽车大放送,有200多位伙伴获得了此项奖励,近600名伙伴获得豪华日本游,近千名伙伴获得电动自行车,数以千计的伙伴获得了笔记本电脑。
汽车+日本游轮+电动车+豪华笔记本电脑好奖不停”,2010年已有近2000人完成泰国游的挑战,即时将有近三千人同游「曼谷&芭堤雅」!! 正是机遇与挑战同在,光荣与梦想并存!想轻松网络做直销请扣扣 7842-518-95
范文三:尚赫奖金制度(8)
尚赫金奖制
度
公司级:别理-经副-理协-理长-店导-总监督副总- 尚公赫支配司资工58%2=5(折%让)差+2%(6全球红分)7+%店补)(
一
、入加会员:000PV值(1人民折1币5200.元)10V=人民P币1.2元5
二、折让比
:例1010P——V0080PV—折—让10% (1000 V—P业—务) 员 0018V—P2—050PV—0折—让1%5 800(PV——主0) 管 25 000P V——05000PV—折—让0%2 (20050PV—主—
任
5(000PV0—不合格副理)
—、业绩奖励三级及升级别
1、月当组小绩完业成.12万,成即为格合副理
分给:2%折5+让%5红分—开工—资020.000——400000元.\月资工
2、出当现一个或个副两后理,成即为理
经
给分 :25%让+5%折红分1+5%经(理分)红—开—资工4000元—80—00\月工元
资
、当3推3出—4个副理后—,即成协为理
分给:5%折2让+5%红+1分%(5理分经红+1)25%.协分理+红.51(%季分)—红—开工资万——1万2\元月资工
连续个3月保证1万元业5绩,可以开店后经营
均平资1.工5元万1×个月=28万元 1 51元×万7店补×%2个月=11万2 元 合计资3工万0\年元
4、 当出推—56个副理—后,即成督为导
分给25:+5%%+1%5+.12%+155.+%1%督导分红)+1(.%5(年分红—)开工资3—万——元万元\5月工
资
范文四:尚赫奖金制度
尚赫奖金制度公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总 尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补)一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10% (1000PV——业务员) 8001PV——25000PV——折让15% (8000PV——主管) 25000PV ——50000PV——折让20% (25000PV——主任(50000PV——不合格副理)三、业绩奖励及级别升级1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理分给:25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元\月工资2、当出现一个或两个副理后,即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%(经理分红)——开工资4000元——8000元\月工资3、当推出3——4个副理后,即成为协理分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红)——开工资1万——2万元\月工资连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营平均工资1.5万元×12个月=18万元 15万元×7%店补×12个月=12万元 合计工资30万元\年4 、当推出5——6个副理后,即成为督导分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红)——开工资3万元——5万元\月工资
范文五:尚赫奖金制度
尚赫奖金制度(播出奖金比例58%)
1PV=1.25元
7大优势:
1、业绩不归零 2、只升不降,整组业绩无限累积 3、级差奖25%
4、全球分红26% 5 、沙龙店补贴7% 6、领导奖(弹性紧缩8代)
7、福利奖
一、 级差奖(零售佣金)25%
入会员,1000PV
1000PV—8000PV 10%
8000PV—250000PV 15% 个人卡消费:150PV
25000PV—50000PV 20% 个人卡消费:300PV
5万后---12000PV 25% 合理副理 个人卡消费:600PV
二、全球分红 26%
合格副理 25%+5% 月收入:4000元 1个副理 25%+5%+15% 经理 月收入:8000元
3个副理 25%+5%+15%+1.25% 协理 月收入:2万
5个副理 25%+5%+15%+1.25%+1% 督导 月收入:5万
7个副理 25%+5%+15%+1.25%+1%+0.5% 总监 月收入:7万
1 0个副理 25%+5%+15%+1.25%+1%+0.5%+0.25% 副总 月收入:10万
三、沙龙店补贴:7%
10万×7%=7000元 总业绩越高补贴越多
公司签约沙龙店:
1、协理3个月合格 2、整组市场3个月业绩连续达10万
3、按公司统一形象沙龙店标准布置
四、领导奖:
1—8% 2—6% 3—6% 4—4%
5—4% 6—4% 7—2% 8—2%
五、福利奖:(季度、年度分红:1.5% )
1、季度分红:当季度内4组市场合格12000PV
2、年度分红:6组市场6个月合格
Vip副总,业绩奖金100万(不含店铺管理奖7%)
1、公司赠送200万跑车
2、公司以个人名义捐建希望小学(例:尚赫/?/?小学)