范文一:实训的主要内容
1、掌握进出口业务流程。
2、熟悉运用网络资源宣传企业及产品的基本方法。
3、掌握国际贸易买卖合同的磋商过程,掌握询盘、发盘、还盘和接受环节的英文函电写作技巧。
4、掌握国际贸易术语与国际贸易惯例,其中着重熟悉FOB、CFR、CIF、CIP、CPT、FCA术语的细节与运用技巧。
5、掌握并灵活使用主要结算方式,了解L/C、T/T、D/P、D/A的方式运用。 6、掌握进出口商品的价格核算,熟悉控制成本、扩大利润的各种基本方法。 7、掌握履约进度控制的基本技巧,正确估算各项工作的时间。
8、掌握国际贸易货物运输的主要程序,熟悉海洋运输和航空运输方式的具体操作及海运提单和航空运单的作用
历时一个月的pocib比赛在今天完了,今天一整天心情难以平静,焦急又兴奋地等待那个时刻的到来。这感觉有幸福也有辛酸,幸福的是通过此次比赛,虽然成绩不是很理想,但我学到了很多,理解了很多,体会了很多。这次比赛让我在平时学习的基础上更有把握的掌握了询盘、发盘、还盘和接受环节的英文函电写作技巧等等基础性的外贸工作流程,也更熟悉了FOB、CFR、CIF、CIP、CPT、FCA术语的细节与运用技巧,强化了各种付款方式的不同和优缺点,更加了解了海洋运输和航空运输方式的具体操作及海运提单和航空运单的作用。在比赛中我终于有了实际应用的机会,终于让自己有了学以致用的感觉,终于在模拟实际应用中尽情展现自己的才能。
在这一个月里,我们一笔生意接着一笔生意,由洽谈到预算,到签约,再到履约,一步一个脚印,从原来的知之甚少,到现在的熟悉,可以说是一个难忘的经历,这为之后在财务物流经管三部门的实习做了良好的铺垫,更为将来的工作打下良好的基础。但通过这次实训使我发现,原来在我们实际操作中这三种贸易术语的计算比书本上复杂的多,只有通过实际的操作才能知道该如何去计算,去理解。在实训过程中如何应用POCIB百科也是至关重要的,能充分地运用其中的示例,充分理解其中的各种介绍,对于自己在POCIB中取得好成绩也起着重要的作用。
在比赛前,我先通过学习百科,看视频,看案例,看单证样本,研究百科里面所有需要掌握的知识点,温故而知新,强化自己对国际贸易术语与国际贸易惯例的理解,强化对单据填写的认识,虚心向老师、同学请教,同时把难点、要点、重点记下,做到在模拟实际应用中不犯错、少犯错。
在比赛中,我听过QQ群、朋友、同学介绍,加对方QQ来寻找合作伙伴,但更多的是通过My trade里面的各种广告信息寻找客户,查找相关信息。其中做令人开心是,通过发公司广告或产品信息寻找商机,通过客户间的相互介绍让我知道在实际业务中作为一家外贸型企业,做好国际客户市场的开发以进入国际市场,占有国际市场的极端重要性。 同时,我还通过银行贷款,银行结汇,银行信用证交单,银行押汇等等了解了银行在外贸业务中的不可替代作用,知道了贷款对于一家正处在资金困难的企业来说是何等的重要,同时,通过银行交单议付,更加深了单证相符,单单一致对于出口商来说取得出口货款是很重要的。银行结汇是要在本币对外汇汇率升值时办理的,因为这样可以以较少的本币换取相应的外汇,减少结汇成本,增加收入。
同时在这次比赛中我也经历了很多辛酸,在模拟实际应用比赛中,我深知自己对很多关于外贸相关知识掌握的不够,在前期比赛中做“临时工”的多,尤其是我在第一笔独自摸索中损失了2万多美元,直接导致了后来自己的畏首畏尾,害怕再次遭受损失,不敢做大单,致利润率一直较低。其中我还在第六笔中遇到了空难,惨重的损失让我深知及时保险、投好
险别的重要性。更令人郁闷的是在比赛前期填单的时候我以为单据检查后提示打钩了就可以通过了,实际上这单据还有很多的不符点,错误的地方,这直接导致了我的跟单能力分数的不高。其次就是我的核算能力,我的进口成本核算能力较弱,导致我的盈利水平较低,这是一直是影响我的总题分数停留在较低水平的的主要原因。但种种这些,在中期过后经过和同学的交流学习、借鉴得到了很大改观。
范文二:vbse实训报告ppt
vbse实训报告ppt ?
vbse实训报告ppt ?
?篇一:
?
VBSE实训报告? VBSE跨专业企业运营仿真综合?实训? 姓名:
?学号:
班级:?
所属公司:?
所属部门:?
公司职务:?
部门其他成员姓名:?
?个人邮箱:
?指导老师:
?上课时间:
?实训报告 VBSE跨专业企业运营仿真综?合实训报告? 这次的实训?和以往实训过的任何一次都更具特色和意义?。? 第一天:
我们还没到实训教室时?,大家都是一副跟过去?实训的心态一样的?
表情,就感觉是去打发时间?的,但是到了那才发现??,实训环境是模拟真实公司环境,看来这次不?能再像过去那样懒散了?。印象较深刻的是:?
?开始上课时老师就以非常独特的开场白?,用一张白纸让大家物?以?类聚,然后开始实训之旅。后面?CE的选举时,在?CE选举之前的一个?小插曲即类似于角色心理测试,全场都很?认真在测试。再一个是?晚上?的出海报,我们公司几个人一起在宿舍讨?论到海报的完成大家都?很认?真的在想idea,真的是大家有力出力?,没力出加油,让我感?觉到我?们团队还是蛮不错的。? 第二天:
?团队组建后,我们就开始期初建账,我在?这次实训中主要担任人?力?资源部助理一职,我的职责主要有以下:?
?招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息?、筛选应聘简历,预约?,?安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、?劳动合同的管理、招聘?和?培训的组织和实际开展、人事政策和管理制?度的执行和贯彻、负责?人?事信息的实时更新与维护、负责公司员工考?勤管理及汇总整理、办?理?
社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负?责员工入职、调动、离?职?等手续办理、协助经理做好人力资源各模块?日常性事务工作、负责?协?助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚?开始,所以只有个简单?的?领钱任务:
先从出纳那边领借款单?,然后我自己填好单子?(金额顶格、大写?
填写等)签好名,就去找部?门经理审核签名,再找?财务部经理审核签?
字,到出纳处领钱才算完成?领钱。? 第
三、 ?
四、五天:
?这三天主要是完成任务,其中印象较深的?就是一个五险一金的单??子填写,刚开始一直以为就只有一张单子,后?面才知道五险一金是分??开的单子,五险是一张,住房公积金是指一金?的单子,在单子上填写??好老师给的资料后,也是签好自己的名字和找?经理审核签字、总经理??审核盖公章签字后,再带着钱去税务局缴税。?还有个就是营销部基本??上是摆设用的,在整个实训过程中他们自身的?任务应该算最轻的,不??过虽然如此,我们公司营销部的几个人都经常?帮忙其他部门的员工,??可能我们公司总体没有那么出色,但是我们自?己内部员工都很团结,??这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。? ?虽然一周的实训很短,?但是确实有很大的帮助。首先,让我对人力?资源部有了更清晰的认?识,?它是企业发展的助推器,其核心职能是选?、训、考、用、留五个?方面。?人力资源部对公司人力资源管理工作全?过程中的? 各个环节实行管理、?监督、协调、培训、考核评比的专职?管理部门,对所承担的?工作负责。?以前只知道人力资源是管招聘的,?从未对它有个比较全的?概念,对它?的职能了解更是少之又少。其次,?拓宽了我的知识面、锻?炼了我的动?手能力和实践,让我对自己有个更?好的定位。第三,让我?认识到自己?有着很大的不足:?
知识不足、平时上课和考试只?知道考好书上的内容,?却没有主动?利用一切资源更新知识让自己与时?俱进,安于现状。第四?,最重要的?一点就是让我认识到处理好人际关?系的重要性,一个公司?的好坏很大?程度上跟团队的合作有关。? 所以我觉得实训是每个学校?都应该要有?的,它是我们大学生活中不可或缺?的一部分。它可以完善?我们的阅历,?
使我们的人生经验更加丰富。它?使我们在实践中了解自?己和社会。在?实践中巩固所学知识;也是对每?一位大学专业知识的一?种检验,它让?我们认识到我们自身知识的不足?,从而通过进一步学习?,使我们的知?识结构更趋于合理。它让我们学?到了很多在课堂上根本??就学不到的知识,既开阔了视野,又增? 长了见识,为我们以后进一?步走向社会打下?
坚实的基础,也是我们成功迈?向工作岗位的第一步。? ?总之,本次实训让我明白在以后的日子要多?注重培养自己分析问题?的能力、解决问?题的能力,独立动手能力、综?合运用知识的能力和创?新思维能力。希?
望在以后的实训里,老师能够?提高公司竞争难度,这?样可能会使大家?
竞争的意识更强一些,让大家?学习如何在激烈的竞争?中如何生存。还?
有就是希望学校能延长实训周?期,让我们可以接触更??多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。? ?
?篇二:
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VBSE实习的心得体会? VBSE实习的心得体会? 首先,我来坦白一下?
我选择?仓管员这个职位的理由,理由有三:?
一,首先抱着对实习的?小小抵触情绪,我想当?然的选择了这个我?
以为无关紧要的职位,且抱?着一点点可以偷闲想法?,它顺理成章的入?
我彀中。二,我以为它不像?CE?、HRM、CF等职位那样知名度很高,?而?且在实习中所做实事不多的这些职位,我想?尝试一下这种不那么光?鲜?的职位,这也是一种历练。三,再有,我放?弃了我所学习的财务管?理?专业的相关的工作,和自己相对了解的人力?资源管理工作,进而想?尝?试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方?,这个后来我才知晓要?求?“细、勤、稳”的这样一份工作。由此,权?衡利弊喜好,带着一丝?取?巧之嫌,我选择了这个职务。? 再来讲一讲岗位职责和我对这个岗?位?的理解吧。岗位职责包括:?
1.?按规定做好物资设备进出库的验收、记帐?和发放工作,做到帐帐??相符。
2. ?随时掌握库存状态,保证物资设备及时?供应,充分发挥周转效?率。?
3.定期对库房进行清理,保持?库房的整齐美观,使物?资设备分类排?列。存放整齐,数量准确。?
4.?熟悉相应物资设备的品种、规格、?型号及性能,填写分明?。?
5.搞好库房的安全管理工作,检?查库房的防火、防盗设??施,及时堵塞漏洞。 ?
6.完成上级交办的其它工作。本来以?为仓管员就是做做流水?账,积?极东西就行了,实际接触这个工作的时?候才发现他的职责远不?止这些,?包括入库,出库,保管三大项。? 入库:?
你要按照送货单上的数目将材料?清点清楚,发现有异常?情况必须?向仓储部经理汇报,得到指示意见后?遵照执行就好了,检验?合格后,?就办理入库手续,开具入库单,登记?进销存帐或录入?ERP系统。? 出库:
?对于生产部门领料的话根据?BM表(或生产计划部门审核通过领料??单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入?ERP?系统。 对于发货的?话按照财务开出的送货单或经其审核的出库?单发货登记进销存帐或??录入ERP系统。把作?业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本?核?算。 保管:
?合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明?确的标签,做到先进?
先出,了解采取合理的保?护措施,防止物资因各?种原因受到损坏。定?
期盘点一下你的仓库,检?查一下帐物是否相符,?如果不是,就要查找?
原因(收发错误,合理损?耗等等),做一张盘点?盈亏汇总表,汇报给?
上级,更改账面数字,以?做到帐卡物相符。? 以上就是仓管员岗位职?
责以及我对它的了解。? 在整个?VBSE的实习中我受益良多。简要地??讲就是以下几点:
?第一点,必然是对于仓储这一整个部门?有了很清晰直观的了解?。?它的人事组成,部门规范,部门职责等等。? ?第二点,在于另一方面?的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他?职务的工作职责,还是?对?于企业与企业间的联系,企业与客户,供应?商之间的联系,企业与?银?行、行政部门的联系,以及企业内部各部门?之间的合作与联系的认?知,?都有了很大的改观。在真正接触一件事物?之前不能先理所当然,?这样?会影响自己的抉择和判断。? 第三点:
?自己的抗压能力有一定提高。初次实习?,对仓管员这个新职位?还?很陌生,很多任务进行时都一头雾水,对于?漫天的物料卡,?BM,出库?单,完工单,入库单等等各种单? 据以及表单毫无抵抗力,自己?也十?分焦急急躁,然而经过努力解决掉问题之??后,回头看,其实那些问题?不过尔尔,看看指导书,读一读?ppt,都能够迅速有效地解决?。? 第四点:
团队的合作,以及沟通?能力。整个公司是一个?整体,公司运营离?
不开和各部门的通力合作。?拿仓储部门来讲,需要?和财务部门,采购?
部门,人力部门,车间都要?建立起良好合作的关系?,团队的每一步都?
是大家参与的,高度密切的?,息息相关的,不允许?有任何一个部门出?
现差错,因为试错成本极高?,部门不允许,公司更?不允许。? 第五点:
?尽量掌握多的技能会带来更多机会。企?业招聘海报是我的全权??制作,和其他企业招聘海报比较起来,我们的?海报明显高出一筹,这?受?到了CE等的一致好评,我想这在现实的工?作中也是一样,多一点?技?能,多一点机会,以后仍要多历练。? 最后,如果让我重新选择,?我?会选择财务部门,毕竟我是财务管理专业的?一员,而且在实习中我?体?味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及?在企业招聘时的不可或??缺性,这必然是一个很好的锻炼机会。所以,?还是对于没能选择财务??部门,还是有点惋惜,希望下次再有机会能够?历练一下。也许还会选??择CE,一方面,这个职位光环依旧;另一方?面,虽然实训任务不多?,?但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是?一种非常有意义的锻炼?。?
?篇三:
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VBSE?跨专业企业运营仿真综合实训报告? (vbse?实训报告ppt) ?VBSE跨专业企业?运营仿真综合实训 实训报告? 姓名:
?陈英 学号:
201X4201X?1227 ?班级:
?财务管理2班 所?属公司:
北京宝乐童车制造有限公司? ?所属部门:
财务部? 公司职务:
?财务部经理 部门其他成员姓名:?
?钟小琼、陈娜、林婕? 个人邮箱:
352443724?@qq. ?指导老师: ?
何畔 上课时间:?
20 14 ?— 20 15 ?学年第 一 学期 第? 11-12 周 VBSE?跨专业企业运营仿真综合实训报告? 为期两周的?VBSE课程里,这次实训正如老??师所说与以往任何一次都不同,我们是来上班?而不是来上课,一群菜??鸟上路,迷茫纠结,遇到各种问题,借款单如?何正确填写金额顶格书??写、人名币大写按要求如何正确填写,现金支?票如何正确填写日期(??注明需要大写,为此重写了好多张现金支票)?,以及增值税如何填写??计算和相关纳税环节的?操作,均是一头雾水,整个财务部冲到其他公??司财务部讨论,无果,再找老师指导,如何去?银行办理对公业务,平??时我们只接触银行的对私业务,也是很新鲜的?尝试,值得一提的是,??期间同学的脚步基本靠跑,忙的就觉得时间不?够用等等一系列问题。??同时,学到了书本上没有的实践经验。以上这?些都是我们宝贵的经验??,很多毕业生2~3内都没有办法接触账本,?只做一些端茶递水的不?相关?的工作,而这次实训,我作为北京宝乐童?车制造有限公司的财务?部经?理,一个部门经理的起点,让我更加认真?或者说提前很多年感受?这个?职位带来的义务感、责任感以及成就感。??开展企业运营仿真实训第一?天,前区后区教室里满满的,?170人得大教室,大学四年之最?,开始?了实训课程。首先玩了一个性格测试九?宫格,?P、M、C、S四种指数在?20上性格最明显,而我的性格指?数却是:?
P: ?
5、M: ?
9、C:
1 ?
5、S:11?,典型的性格没有我。拿着求职书寻找工?作,周周转转终?
于成为北京宝乐童车制造有限?公司财务经理。? 了解了企业主要三大?
流:
?信息流,资金流,物流? (人流企业)以及经济学上的相关效?应理论?等比如:
?
(1)鸵鸟效应:?
指的就是在周围环境发生变化时?,企业的管理政策不能?及时随之?变化,从而导致决策失误,也可以指?一种回避现实的主观逃?避政策,?与“自欺欺人”意义相近;?
(2?)蝴蝶效应:
?是指在一个动力系统中,初始条件下微小的?变化能带动整个系统?
的长期的巨大的连锁反应?。这是一种混沌现象。?任何事物发展均存在?
定数与变数,事物在发展?过程中其发展轨迹有规??律可循,同时也存在不可测的“变数”,一个?微小的变化能影响事物?的发展,说明事物的?
发展具有复杂性;?
(?3)木桶理论:
?是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都?一样平齐且无破损,如?果?这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下?面有破洞,这只桶就无?法?盛满水。是说一只木桶能盛多少水,并不取?决于最长的那块木板,?而?是取决于最短的那块木板。? 上班第一天填制上月期初数据,资产?负?债表、利润表、总账开始,到现在财务部的?结账工作,虽然每一天?都?过得比较轻松,只是签字审核,但是我得对?审核的凭证负责,必须?清?楚的了解财务部各成员工作流程的具体操作?,监督财务部各个岗位?的?工作进度,全面了解公司的现金、经济流动?走向,对公司每笔现金?业?务把控,看好公司的“钱袋子”,让公司有?充足的现金流动,创造?更?高的效益。 虚拟商业社会环境?VBSE的实训,让我了解到制造?企业的?含义,了解了企业与企业间的联系,企?业与客户,供应商之间?的联系,?企业与银行,服务公司,行政部门的?联系,以及企业内部各?部门之间?的合作与联系。下面是我在实训过程?中记录的具体工作流程?及任务。? (一)11月?11日正式上班第一天任务:?
?(1)完成初期建账。主要是建立总分类?账、利润表、资产负债??表、将期初数据填入账簿? (手工录入)
?(2)采购部、仓储部、人力资源部、行?政助理、市场专员、计?划?员6部门领用备用金各?500元审核
(3)?采购部购买原材料,支付邦尼工贸有?限公司和恒通橡胶厂货?款,?审核签字。
?(二) 11月12日正式上班第二天任务?:?
延续昨天的第一笔任务制造企业?支付原材料,业务审核?—审核记?账凭证—签字—盖章,感觉着实接触?到现实业务,紧张彷徨?中开始第?二天开始了。 ?
(1)营销部接受了出票人(华晨商?贸)完整无误的银行转?账支票,?出纳带着转账支票到开户行填写进账??单,进账单要注意日期,还有出?票方和收款方的信息填写,由银行审?核无误后将进账单拿回?给财务会?计填制记账凭证,财务部经理审核无?误后签字,最后出纳和?会计分别?填写日记账和明细账。?
(2)出纳带着上月的职工?薪资发放表的?U盘和转账支票到银行,?经银行审核无误后便开始转账?,出纳拿回回执单交给?财务会计填制记?账凭证,财务部经理审核无误?后签字,最后出纳和会?计分别填写日记?账和明细账。?
(3)部门内部会议(会议纪?要)?
?催上个环节部门的原始凭证、?原始资料,以便填写记??账凭证。
?业务不熟悉,各部门联系?不够紧密,每个环节耽?搁时间太长,导?致任务无法按期完成。?
??与客户的资金往来,客户业务不熟悉,导?致部门任务搁置,无法??正常按进度完成。
?(三)11月13日正式上班第三天任务?:?
(1?)延续前一天的工资薪酬发放,这个环节的?负责人人力资源部?已经做了一正式去银行?
?(2)领用增值税发票和缴款书,听老师?讲解,财务会计填写。? ?
(3)成本会计第一份记账凭证已作?废?6张,态度不认真,进行悉?心谈话,之后工作细心。?
(四)?11月14日正式上班第四天任务:?
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(1)企管部领用材料采购?500元。企管部找出纳借款?购买办公用?
品,由企管部填写好借款单,财务?部经理审核无误后签字?,出纳将现?金给借款人,再将借款单交由财务?会计填制记账凭证,由?财务部经理?审核无误后签字,最后出纳和会计?分别填写日记账和明细?账。?
(2)采购合同签名购买制造童?车?,采购车棚、轮胎、车架等。一一?签字审核,成本会计填制记账凭?证,财务部经理审核签?字,成本登记?明细账,完成任务。?
(五)? 11月17日正式上班第六天任务:?
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(1)制作宝乐童车的企业文?化,即?LG,文化标语等,制作画板?
(?2)财务会计到国税局报税,将报税单交由?出纳,出纳到银行缴?
纳增值税,再将报税单带?回给财务会计填制记账?凭证?
(3)人?力资源部将整理好的五险一金核算表打印出来?,出纳到银?行领取五险一金银行回扣单,之后?将回扣单交由财务会计?登记记账凭?证,五险一金的发放,登明细账。? ?
(4)人力资源部助理填写支付员工?培训费的支出凭单,经?财务部?经理审核无误后签字,出纳将现金交给??人力资源部,出纳将支出凭单?交给财务会计,审核无误后签字,最后?出纳和会计分别填写日?记账和?明细账。
?(5)销售专员根据销售订单明细表和发货?计划填制发货单,财务?会?计填写增值税专用发票,根据发票填制记账?凭证?
(六)11?月18日正式上班第七天任务:?
?
(1)企管部购买办公用品,签写发货?单出纳根据企管部开具?的购?买办公桌椅支出凭单,签发转账支票,支?票交由行政助理支票根?和支?出凭单交给会计出纳要登记好支票登记簿?。财务会计根据支出凭?单填?制记账凭证。
?(2)财务会计制作公司的固定资产清单?(某个月的折旧额?=资产原?值/使用年限/12?),填制记账凭证,由财务部经理审核无误??后签字,会计做明细账。?
(3)制造业各个部门合力制作营?销计划?PPT,总结PPT?,有3位老师和24?家客户公司共同担任评委,最后得出最优秀?的一组,以整组?
为单位加?5分,所有成员最后总成绩都加?0.5个绩点?
(4)分配各部门书写实训以来的?业务流程及接洽的相关?部门,及?工作过程中碰 ?到的相关问题、心得等。? 听了各家公司的营销计划,?觉得大家很认真,专业,作为非专??业学生很多营销的专业词汇都是第?一次听,还有经常在用却不知道人?家正规学名的,比如“?ST?分析模型”即析企业优势(?strength?)、劣势(eakness?)、机会(pprtunity?)和威胁(?threats)。?ST分析实际上是将对企业内外部条件各?方面内?容进行综合和概括,进而分析组织的优?劣势、面临的机会和威?胁的一?种方法。以及“4P?营销理论”,即产品(?Prduct)、?价格(Price)、?渠道(Place)、促销(?Prmtin),由于这四个词的英文?字头都是?P,再加上策略(?Strategy),所以简称为“4P?’s” 。?
(七)?11月19日正式上班第八天任务:?
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(1)早上?9大制造商营销PPT?展示,各组PPT高大上,我们宝乐?
是第7个,前面的同仁都有高?大华丽的童车,竞争太?激烈,我们公司?
决定走经济型,中等阶层和农?民都买得起,用得起的?童车,占领不同?
的市场份额,做到舒适安全品?质第一的童车,给孩子?一个快乐的童年。?
?(2)成本会计进行制造费用分配计算,?填制记账凭证,由财务?部?经理审核无误后签字,成本会计做明细账。? ?
(3).财务部经理审批由仓储部经?理拿来的盘盈(亏)报?告,确认?无误后签字。 ?
(4).财务部经理审核由人力资源?部助理拿来的薪资计算?表,确认?无误后签字。 ?
(5)出纳,成本会计,财务会计,?财务部经理进行期末结?账?
(八)11月?20日正式上班第九?天任务:
?(1)成本会计计算各类成本费用?
?(2)9家制造业公司和?4家客户共13家公司实训总结?PPT汇总?
(3)财务部经理编制资产负债表?,利润表。?
(4?)北京宝乐童车业务流程图整组加分,整个?公司都沸腾了激动?
人心。?
(5)参加VBSE?的结业考试。篇四:?
VBSE?跨专业企业运营仿真综合实训报告? VBSE?跨专业企业运营仿真综合实训? 实训报告 姓名:?
刘竞之 ?学号:
201X4201X162?2 ?班级:
11?级财务管理 6班 所属公司:?
小精灵童车制造有限公司? ?所属部门:
企管部? 公司职务:
CE?、企管部经理? 部门其他成员姓名:?
潘小婷 个人邮箱:?
33?0832297@qq. ?指导老师:
?张丽 上课时间:
201X?—2?01X 学年 第 一 ?学期 第15~16周? VBSE跨专业企?业运营仿真综合实训报告? 在一般人眼里,大四的课程应该是用一只?手掌?也数的过来。当拿到本次?VBSE企业运营仿真综合实训的课程?时,我?明白了,为什么我不能成为“一班”的?人。于是,第一天抱着?一颗还?未睡醒的心,爬上七楼,走进那层“被?搬进校园的企业”。随?意找到?个位置坐下,开始听老师给我们介绍这?门课。“你们不是来上?课,而?是上班~”似乎还在迷糊中的自己,就?正是被这句话提起了精?神,大?家似乎也为此提起了兴趣和好奇。顺水??推舟,老师开始带着大家玩起?了收集签名和做一些心理测评。收集签?名是为更好地让三个班?的同学?相互熟络了解,也帮助大家离开自己的?位置同陌生并不熟悉的?同学交?流起来。在做心理测试环节其实是老师?为下午课程埋下的一个?伏笔,?那便是竞选CE~? 一个成形的企业,一定离不开?CE。而这个?CE就是由竞选产生,再由?CE去组建自己的团队。由于人缘不错?,因此我便?成为了一名被拱上竞选台的?CE了。虽说是被大家拱起的?,但是还是?本着认真待人,负责做事的原则开?始走上了这条也许会给?未来仕途带?来些许帮助的?CE之路。接到的是小精灵童车制造有限公?司,这可是?家大公司。手下将有十五名员工要?进行招聘,由于老师规?定,每个班?级只限招聘5?至6名同学,起初还担心如此多的名额会不?会让自己的?招聘柜前冷场。谁想,由于平时人?缘不错,在我拿着表格?到位置上时?
已经“人满为患”,那么问题又来?了。改选谁,淘汰谁呢?,眼前有学?霸,有好友,似乎很难抉择。最后?,在一番激烈的思想斗?争后,留下?了15名同学组成我们的团队。当?然在这期间也难免“得?罪”了好多?好友,十分抱歉。? 本想组建完团队之后可以喘口气了,?怎想,老师?又下达了第二道指令:?
组织团队成员开会,并讨?论创作公司海报及公司?的一些宗旨理念。?又是一场头脑风暴,当然,?也由于时间有限,我们?只好把讨论好的海?报设计及公司宗旨理念带回?到课后来完成它了。于?是那天夜里,可以?看见各个团队开始了生涯的?第一次“加班”。买来?颜料,铺上海报,?一笔一划,满满的都是我们?对未来两周共同奋斗的?愿景和期待。这边?特别要提的是,设计的海报?上有组员们亲手将颜料?抹在手上按出的手?印,象征着我们团队的携手?共进和对这份“工作”?的热忱,很可惜在?这点设计上没和老师分享。? ?当第二天到来时,不再是昨日的倦态,?七层楼的阶梯似乎更像是大?家攀登的动力。找到自?己的岗位,带上工?作牌,简单的晨会后便开始?这一天的任务。期初建?账则是首道工序,?作为CE?接收的任务自然就是读懂什么是期初建账?,然后监督并帮忙?各岗?位人员完成期初建账工作。在此期间我便要把?各个部门的一些单?据表格下发给他们让他们在?建账过程中去填写,然?而就简单的发放单?据也刹时让我措手不及,此?起彼伏的“CE,我这?张单据,少一张,那?张表格没有拿到”。在这?样的环绕声中,我来来?回回地为他们提供和?解释。其实作为团队最高?的职位,在某种意义上?也是服务大家的职位。??由于有大家的分工和配合才能解决和化解我们?公司上下大大小小的?问题和麻烦,因此作为一?名“服务者”我也是十?分乐意的。在建账这?样看似简单的工作中,我??们也难逃错误。就如在填写支票单据上,有?没有大写顶格,金额数字?是否有紧贴羊号,在多?少金额下总经理才需?要签字通过,等等。这些?看似细微的小问题则是?看出一名财会人员的?最基本素质,然而这些,?我们则都是在老师的点?评中才吸取过来。好?在大家的信心和热情都没??被打倒,重整精神我们迅速并正确地改正了?这些问题。看见一个个忙?碌的身影,大家没有埋?怨,没有放弃。作为?公司的一员,一名?CE甚感慰藉啊。也许,这便?是团队的魅力所在吧。? ?在接下来的工作中,我们小组都各司其职忙?碌着。而我,通常会最?先?
成为最闲的那一个。那么,? 便就开始游走于各个组员之间,给予?她?们“上级”的关怀。在这期间,有一件让我?自豪的事那便是盖印章?。?原本这并不属于我的工作职责,但是由于在?这方面上的“特长”因?此?便让我能够在此之上展现一方。其实只是因?为从小就在父母亲的办?公?室帮助他们盖章使我盖的章还是很合格的,?因此组员有需要盖章的?地?方大多就直接来找我帮助他们,也让我变得?不那么闲暇了。说到盖?章,?其实关乎最密的便是签约合同了。作为?CE?在签订合同的这一项业务?流程中,我所要做的是审批合同并在合同?汇签单和合同上签字。?我们?签订的第一份合同是同客户商签订的,但?是让我印象最深刻的是?我们?公司签订的第二份合同。由于整个系统流?程轮到我们制造商要同?供应?商签订合同这一环节,老师为了让整个仿?真模拟更真实,竞争性?更强?一些。便临时调整“游戏规则”那便是开?放供应商标价,让我们?可以?与其讨价还价商定售价来签订供销合同。?当通知发布,顿时整层?教室?炸开了锅一般,各种“声讨”声四起。首?先先是由供应商组成的?供应?商联盟,统一售价,谢绝还价~对此紧接?着制造商们也立马组成?反供?应商联盟,计划着如何针对供应商的哄抬?物价而做出对策。供应?商打?出的是交叉提价法?,另供应商两家互相都能受益,目的让我们制?造商?都必须买他们两家的原材料。而我们制造?商这边则是想要使他们?将物?价降下来,或是致使他们两家供应商相互?竞争。双方可谓是互相?斗智?斗勇,难解难分。最后制造商决定一纸诉?状告上工商局,这可乐?坏在?一旁“看热闹”的老师了,最后还是由老?师出面调解。供应商放?弃之?前定价,制造商也解散联盟各自找供应商?谈价,这才平息了这场?斗法。? 先不说此次开放规则是否合理公平,?但起码这一改动致使我?们从自己?的公司里走了?出来,学会同同业公司相互交流和探讨,垂直?平行全立?体地互动起来便是这一次改动的最大?意义之处。另一收获便?是真切的?明白了“关系是现代职场中的一个工?具”,为何这么说呢,?由于一家?供应商的成员就是我们班的同学,况?且还与我们公司的一些?员工私交?甚好,因此我?们获得了一个他们公司最低价的合同。那么如?此,除了?窃喜我也再不便多说什么了。? 不要觉得我们总是这样幸运?没有挫折,?一个最大的打击正向我们靠近。这?一天,老师颁布了一个?制定营销策?略的任务下来,依旧和往常一样组?织召集大家开会讨论,?商议。于是?
最后我们决定,将营销策略侧重于?对本部新产品的创新研?发上,接下?来就是回去收集材料制作?PPT。为了使整个营销计划更?加真实,特意?上网找来了视频广告,再通过视?频剪辑将公司?LG剪辑进广告中去,?可惜这个小细节最后在?PPT展?示中或许没被老师和大多同学们所发?现。然后就是?PPT的制作上,为了更贴近婴幼儿童,?我们特地将?PPT
做地色彩艳丽些、卡通些,?谁想这竟然会成为我们?最后致命的节点,?并致使我们最后错失加分的?机会。当然最后老师的?点评也不是没有道?理,虚心接受点评之后吸取??教训争取在下一次加分机会上取得加分。?让我们庆幸的是在最后一次?加分机会到来时,我们?把握住了。两张正?确、漂亮、清晰的流程图展?现在老师面前,我们也?如愿的得到了一次?加分机会。? 时间过得很快,当系统上进入月底,?当身边的小伙伴们?开始为各种结账又开始忙碌?起来。我也总结了一番?此次实训课程给我?所带来的最大收获。用三个?词形容那便是合作、分?享、奉献。合作重?要性已是毋庸置疑,从第一?天走来一直到最后结账?完,清理场所打扫?卫生无不离开合作。在这里?,你有你的角色,你有?你的团队,你的行?动,所代表的则是一个整体?。分享,其实也是一个?自我提升的过程,?是否会去分享你的想法,你?的点子,以及你的缺点?和不足源于你是否?信任你的团队们。当然,其?中还有与其他同业公司?、供应商、客户商、?银行、政府机关、以及我?们的操控者老师的分享?。我们会从中取得更?多的乐趣和收获。最后的?奉献,自然也是对自我?的一种考验,你是谋?算着自己的小得小利能偷??得清闲,还是乐于奉献为他人排忧解难。这?些都值得我们去好好思考?和总结,并且也? 将是未来我们的职业生涯?中所需要去思考,去对待?的问题。? 最后,要感谢三位老师这两周以?来的指导和传授。还有那?些在竞选?CE时选择了我的同学们,当然最?最后,就是要感谢我身旁?的这一群组员,没有他?们也没有我今天轻松?地写这篇报告。这段体验?相信值得我在未来的人?生之路上去细细品?味,慢慢回忆,点点收获的?吧~篇五:?
VBSE?实训报告 《VBSE?实训报告》手工报告? 岗位:财务部经理? 姓
名:
李文婷? 学号:
196628 ?在为期两周的实训即将告一段?落,在这两周里,老师?辅? 导
我们如何做手工财务和计算机财务,首?先从手工说起? 我所在的公司?是北京易鑫电器有限公司,我们公司有?财务部,营销部,生产?部,我?的职称是财务部经理,在开始的一天里?,我需要帮助组员上手?,我们?公司的财务工作,在很多时候我只是需?要审核各种凭证,或许?在大多?数人眼中,审核是一件特别容易的事,?但只有自己才知道,我?们需要?认真审题,检查她们做的是否正确,还?要协调我们财务部内部?的工作,?只有这样才能让每个人都能动起来,?这样才能快速并且有效?率的完成?工作。 在平时,每个人的工作量不?一样,在有人工作量特?别大时? ,我们会协助她完成她的工作,尽量?在工作时间完成任务。?如果完成不?了,都会自觉的加班,我们也会早?点过来,争取在老师规?定时间内完?成任务。刚?开始,我们做的很慢,每天都要加班,到后来?,我们都可?以在规定时间内完成任务,并且保?持质量。? 会计本来就是烦琐的工?作。在实习期间,我曾觉得整天? 要对着那枯燥无味的账?目和数字而?心生烦闷、厌倦,以致于? 登账登得错漏百出。愈错愈烦?,愈烦愈错,?这只会导致“雪? 上加霜”。反之,只要你用心地做,?反而会左右逢?源。越做 ?越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:?
?凡职业都具有趣味?的, 只要你肯干下去,趣味自然会发生。? 在? 28号下午,到月底了,很多工作都已经?是我的,但只有? 我自己是不行?的,我会要求财务会计,税务会计,?成本会计? 协助我,尽?快结出她们的总额,我要求她用?T字记账法来做,? 因为这样我可以很简单的?看出来正确与错误。这样不容易出? 错。事实证明我是正确?的,我做?出的科目汇总表,利润表,? 负债表?都是正确的,和别的组都是可以?对上的,我很开心,? 因为我觉得我们的付出是值得的,让?我特别有?成就感浮气 躁。?
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范文三:vbse实训报告ppt
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VBSE跨专业企业运营仿真综合实训VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告VBSE实习的心得体会首先,我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由,理由有三,一,首先抱着对实习的小小抵触情绪,我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位,且抱着一点点可以偷闲想法,它顺理成章的入我彀中二,我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很高,而且在实习中所做实事不多的这些职位,我想尝试一下这种不那么光鲜的职位,这也是一种历练三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作,和自己相对了解的人力资源管理工作,进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方,这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作由此,权衡利弊喜好,带着一丝取巧之嫌,我选择了这个职务再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧岗位职责包括,1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符2. 随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率 3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列存放整齐,数量准确 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明 5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞 6.完成上级交办的其它工作本来以为仓管员就是做做流水账,积极东西就行了,实际接触这个工
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作的时候才发现他的职责远不止这些,包括入库,出库,保管三大项 入库,你要按照送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异常情况必须向仓储部经理汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入ERP系统出库,对于生产部门领料的话根据BOM表照单发料,然后登记进销存帐或录入ERP系统对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统把作业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算保管,合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明确的标签,做到先进先出,了解采取合理的保护措施,防止物资因各种原因受到损坏定期盘点一下你的仓库,检查一下帐物是否相符,如果不是,就要查找原因,做一张盘点盈亏汇总表,汇报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解在整个VBSE的实习中我受益良多简要地讲就是以下几点,第一点,必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解它的人事组成,部门规范,部门职责等等第二点,在于另一方面的认知的改变不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责,还是对于企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行、行政部门的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知,都有了很大的改观在真正接触一件事物之前不能先理所当然,这样会影响自己
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的抉择和判断第三点,自己的抗压能力有一定提高初次实习,对仓管员这个新职位还很陌生,很多任务进行时都一头雾水,对于漫天的物料卡,BOM,出库单,完工单,入库单等等各种单VBSE跨专业企业运营仿真综合实训VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告为期两周的VBSE课程里,这次实训正如老师所说与以往任何一次都不同,我们是来上班而不是来上课,一群菜鸟上路,迷茫纠结,遇到各种问题,借款单如何正确填写金额顶格书写、人名币大写按要求如何正确填写,现金支票如何正确填写日期,以及增值税如何填写计算和相关纳税环节的操作,均是一头雾水,整个财务部冲到其他公司财务部讨论,无果,再找老师指导,如何去银行办理对公业务,平时我们只接触银行的对私业务,也是很新鲜的尝试,值得一提的是,期间同学的脚步基本靠跑,忙的就觉得时间不够用等等一系列问题同时,学到了书本上没有的实践经验以上这些都是我们宝贵的经验,很多毕业生2~3内都没有办法接触账本,只做一些端茶递水的不相关的工作,而这次实训,我作为北京宝乐童车制造有限公司的财务部经理,一个部门经理的起点,让我更加认真或者说提前很多年感受这个职位带来的义务感、责任感以及成就感开展企业运营仿真实训第一天,前区后区教室里满满的,170人得大教室,大学四年之最,开始了实训课程首先玩了一个性格测试九宫格,P、M、C、S四种指数在20上性格最明显,
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而我的性格指数却是,P,5、M: 9、C:15、S:11,典型的性格没有我拿着求职书寻找工作,周周转转终于成为北京宝乐童车制造有限公司财务经理了解了企业主要三大流,信息流,资金流,物流 (人流企业)以及经济学上的相关效应理论等比如,鸵鸟效应,指的就是在周围环境发生变化时,企业的管理政策不能及时随之变化,从而导致决策失误,也可以指一种回避现实的主观逃避政策,与“自欺欺人”意义相近,蝴蝶效应,是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应这是一种混沌现象任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,一个微小的变化能影响事物的发展,说明事物的发展具有复杂性,木桶理论,是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板上班第一天填制上月期初数据,资产负债表、利润表、总账开始,到现在财务部的结账工作,虽然每一天都过得比较轻松,只是签字审核,但是我得对审核的凭证负责,必须清楚的了解财务部各成员工作流程的具体操作,监督财务部各个岗位的工作进度,全面了解公司的现金、经济流动走向,对公司每笔现金业务把控,看好公司的“钱袋子”,让公司有充足的现金
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流动,创造更高的效益虚拟商业社会环境VBSE的实训,让我了解到制造企业的含义,了解了企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行,服务公司,行政部门的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系下面是我在实训过程中记录的具体工作流程及任务 (一,11月11日正式上班第一天任务,完成初期建账主要是建立总分类账、利润表、资产负债表、将期初数据填入账簿 采购部、仓储部、人力资源部、行政助理、市场专员、计划员6部门领用备用金各500元审核(3)采购部购买原材料,支付邦尼工贸有限公司和恒通橡胶厂货款,审核签字VBSE跨专业企业运营仿真综合实训VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告《VBSE实训报告》手工报告岗位:财务部经理姓名,李文婷学号,196628在为期两周的实训即将告一段落,在这两周里,老师辅导我们如何做手工财务和计算机财务,首先从手工说起 我所在的公司是北京易鑫电器有限公司,我们公司有财务部,营销部,生产部,我的职称是财务部经理,在开始的一天里,我需要帮助组员上手,我们公司的财务工作,在很多时候我只是需要审核各种凭证,或许在大多数人眼中,审核是一件特别容易的事,但只有自己才知道,我们需要认真审题,检查她们做的是否正确,还要协调我们财务部内部的工作,只有这样才能让每个人都能动起来,这样才能快速并且有效率的完成工作在平时,每个人的工作量
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不一样,在有人工作量特别大时 ,我们会协助她完成她的工作,尽量在工作时间完成任务如果完成不了,都会自觉的加班,我们也会早点过来,争取在老师规定时间内完成任务刚开始,我们做的很慢,每天都要加班,到后来,我们都可以在规定时间内完成任务,并且保持质量会计本来就是烦琐的工作在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于
登账登得错漏百出愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”反之,只要你用心地做,反而会左右逢源越做越觉乐趣,越做越起劲梁启超说过,凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生 在 28号下午,到月底了,很多工作都已经是我的,但只有我自己是不行的,我会要求财务会计,税务会计,成本会计协助我,尽快结出她们的总额,我要求她用T字记账法来做,因为这样我可以很简单的看出来正确与错误这样不容易出错事实证明我是正确的,我做出的科目汇总表,利润表,负债表都是正确的,和别的组都是可以对上的,我很开心,因为我觉得我们的付出是值得的,让我特别有成就感浮气躁
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范文四:vbse实训总结班级
vbse实训总结班级
vbse实训总结班级 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训
姓名:
学号:
班级:
所属公司:
所属部门:
公司职务:
部门其他成员姓名:
个人邮箱:
指导老师:
上课时间:
实训报告
VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天:我们还没到实训教室时,大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情,就感觉是去打发时间的,但是到了那才发现,实训环境是模拟真实公司环境,看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是:开始上课时老师就以非常独特的开场白,用一张白纸让大家物以类聚,然后开始实训之旅。后面CEO的选举时,在CEO选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试,全
场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报,我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea,真的是大家有力出力,没力出加油,让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天:团队组建后,我们就开始期初建账,我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职,我的职责主要有以下:招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息、筛选应聘简历,预约,安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始,所以只有个简单的领钱任务:先从出纳那边领借款单,然后我自己填好单子(金额顶格、大写填写等)签好名,就去找部门经理审核签名,再找财务部经理审核签字,到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、四、五天:这三天主要是完成任务,其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写,刚开始一直以为就只有一张单子,后面才知道五险一金是分开的单子,五险是一张,住房公积金是指一金的单子,在单子上填写好老师给的资料后,也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后,再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的,在整个实
训过程中他们自身的任务应该算最轻的,不过虽然如此,我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工,可能我们公司总体没有那么出色,但是我们自己内部员工都很团结,这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短,但是确实有很大的帮助。首先,让我对人力资源部有了更清晰的认识,它是企业发展的助推器,其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门,对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的,从未对它有个比较全的概念,对它的职能了解更是少之又少。其次,拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践,让我对自己有个更好的定位。第三,让我认识到自己有着很大的不足:知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容,却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进,安于现状。第四,最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性,一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
所以我觉得实训是每个学校都应该要有的,它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历,使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识;也是对每一位大学专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到
的知识,既开阔了视野,又增
长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
总之,本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力,独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里,老师能够提高公司竞争难度,这样可能会使大家竞争的意识更强一些,让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期,让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好.
范文五:vbse实训总结
vbse实训总结
这三天的外围实习作为税务局的角色熟悉了税务部门的运营流程和工作业务范畴,同时提高了自己与人沟通的能力,团队协作的能力和适应工作业务的能力,锻炼自己的综合实践能力,对我来说受益匪浅。 以下内容是小编为您精心整理的vbse实训总结,欢迎参考,
vbse实训总结篇一
九月开学伊始,我们经管学院的大四学生跨专业组合在一起,参加了一门名为现代服务综合实训的实习。这是一个由两大内容组成的课程。实训为期六天,前三天做的是核心业务模拟,剩余三天是外围机构模拟。整个程序是在一个房间设置七家卖手机的公司相互竞争的一个业务模拟,另一个房间设置了银行、工商局、税务局、审计局、物流公司,招标公司,还有会计事务所。这些部门都是学生参与的,当然都有老师指导。办理相关事项需要到相关的部门办理,完全模拟与真实操作,所以在操作的过程中不可避免的有些繁琐。但充满乐趣。现在我着重谈谈前三天在做核心业务时的心得。
前三天的日子里,我被分到制造企业里的第一组,天注定我们要当no.1。但是事实并没有像想的那么简单。看似很容易的事情,其实做起来经常会让我们焦头烂额,也许是经验欠缺,这个时候才知道,原来经营一家企业是这么的复杂。而这仅仅是模拟,现实生活中有很多时候比这更加复杂。
第一天上午由于系统问题,我们不能进行实际操作,但老师在调试的时候并没有让我们无所事事,而是详细地讲述了这次实训的注意事项。比如怎么在企业里给一组11个成员分工,企业的部门设立,每个部门都负责什么具体事情以及具体公司运营步骤。这次跨专业实训,一个组有来自经管的各个专业的同学,农经、市场营销、国际贸易、工商管理以及我所在的会计专业。所以我们就按各自专业特点进行了分工,比如会计专业负责财务,营销专业负责销售等等。由于营销专业的同学曾经在小学期等时间里已经经历过像这样类似的企业实训了,所以这对于我这样的从来没有经历过的学生来说,与其他组员合作的同时,也是一次很好的向他们学习的机会。
下午一切工作准备就绪,电脑已经调试好,我们正式向胜利发起挑战,第一步是创建公司。首先要先到模拟平台上填写企业的基本资料,同时要派人去隔壁的房间里工商部门那边办理相应手续。前几部都完成了之后到银行建立账户,当然这里也分几步,并不是一下就能完成的,也需要虚拟平台上等级,同时填写表格。然后审计部门审查,最后到税务局注册,都完了之后才发许可证。当然这其中的过程里面并没有那么顺利,因为每一步骤都需要双方部门甚至多方审核通过,才能进行下一个步骤,所以有被驳回或者欠缺修改的时候无法避免。作为ceo的我,在这个阶段也得到了很好的锻炼,我发布任务,制定计划,注册信息,分配同学们一起行动,过程虽然辛苦,但收获颇多。
第二天和第三天就是生产的过程。老师那里根据我们每次的
进度情况,更新季度时间,两天一共5个季度,不算第一个季度做的那些准备工作,购买厂区、租赁或者购买厂房以及仓库、购买生产线、做广告以及预定原料,以及大家在第一个季度里商榷这几个季度的营销策略经营手段等等,从第二季才开始正式生产。从第二季度到第五个季度每次第一个工作就是销售部去抢订单,这是个让我印象最深的步骤之一,我千叮万嘱销售部必须时刻刷新,紧紧地盯着电脑屏幕,不断地比价格,力争抢到订单,所有人都被争先恐后的气氛带动了起来,在这个过程中,一旦抢到了订单,我们便有了获利的可能。
大家有时候真是累啊,尤其是财政部门的我们会计学专业的俩同学,基本上笔都没有离开过她们的手。申报纳税,验资,出报表,有时候我会让别的部门的
同学帮帮她们。为了经营,我会派人去和别的组进行组间交易,起初钱并不好挣,都快资金断流了,但经过几个季度稳定之后,我们于第三季度一跃成为盈利最多的企业,成就感顿时涌上心头。直到最后结束的时候,我们组的成绩还算是很理想的,没有贷款,没有租赁厂房而是算成固定资产,就这样一点点做l型产品一直到第二年第一个季度末期不仅赚回了投资的1000万元,还从中得到了利润,多赚取了300万元。
在整个实习的过程中,由于我是ceo,所以我对整个业务有全盘掌握,所以得到的体会
自然更多,更全面。作为ceo,应做到以下。
作为ceo,是管理者,要在宏观上把握。要做到计划,组织,
控制,领导,创新。1,计划,无论任何制造企业,各项资源进行合理规划是相当重要的,而这也是它至关重要的第一步,有了好的规划,才能更好的施行生产。 这种规划不能只凭感觉去支配、 决策, 而是要根据所模拟的市场环境、企业竞争力等进行预测,制定合理的经营目标,以及发展战略,做出决策。而每一步都不能仅仅靠脑子去空想,还要通过数据的比较分析得出结果,这样去真正做到用数据说话。精准的预测计算不仅是短期经营稳定的保证,而且是准确制定发展路线,确定市场需求,赢得订单,扩展规模,减少损失,实现长期目标,求得权益最大化的一个关键。眼前的每一个步骤都与将来有着密切的联系,不能做到准确计算预测,就不能把握企业的命运。
2,组织,一个组织是否成熟,明显的标志就是看它有没有能力形成并运用组织的智慧,沟通、协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的组织所关注,仅仅依靠特殊资源构建竞争优势的老路已经走到了尽头,企业的竞争越来越趋向于组织整体智慧的较量。不论是模拟实验还是实际经营,说到底都是要靠团队去完成,如果说这次模拟企业让我了解到如何运营数据、合理规划资源,以及学习到经营一家公司的各个具体步骤帮助我今后从业,还有重要的一点,那么就是这次的经历则让我更深地了解到一个团队要取得胜利,必须上下齐心,团结一致,必须发挥每个人的作用。
3,控制,,在整个生产过程中,我们企业算是运行比较稳妥的,我们要在实际操作中所作的方案都必须适应环境的变动,规则的变动和竞争态势都是不能预料的,企业发展中关于风险和收益永远是
个问题,是追求高利益高风险,还是追求平稳发展,做出选择前要慎思慎行,做出选择后责必须勇于承担灵活应对。最重要就是将所有可以控制的因素把握好,将不确定因素的干扰降到最小。
4,领导,指导组员行动,增强互相配合和信任,多沟通,同意大家思想,激励每个组员自觉地为实现组织目标共同努力。
5,创新,创新之于一个企业是生命的源泉,只有创新才能提供新生命里,才能持久经营,才能立于不败之地。,
所以我们这次跨专业实训是对传统教学方法的一种创新,它一定程度上模拟了企业的经营活动,让我们提早了解到以后职场中可能预见的问题,让我们在没有“撤销”按键的职场上走得更远,完全依靠凭空构想在实战中根本不能胜利,而其代价是极其惨重的。就如同这次实训的过程中,有的组做得很好,有的组甚至面临破产。通过学习,我深刻体会到了一家企业从创业到生产经营路途上的困难以及获得成果的喜悦,而作为一个管理者,必须要承担的各种责任,学习运用长期的战略思想以及与团队配合制定和评价企业决策,与同学们一起进步,提高自身实际操作能力,我想这一切都将让我受益匪浅。篇二,跨专业综合实训总结跨专业综合实训总结
2013年12月6日,我们结束了为期两个星期的现代服务业跨专业综合实训。在这些天里,我们运用学而业经管类跨专业仿真实训系统,结合综合实践课程资源体系,在现代企业运营的全景仿真环境中进行任务。
以现代生产制造企业为核心的一系列实体业务单位和公共服
务单位,构成了全景现代商业社会,其中分为工业区,行政服务区,商贸区,现代服务业区。我被分在现代服务业区的会计师事务所中并中担任业务部计师的角色,我们的会计师事务所叫做鸿德会计师事务所。初次担任会计师事务所的业务员,自己对角色职责不是很熟悉,翻看了老师提供的相关资料和总会计师出具的岗位职责说明书,明白业务部会计师具有单位的管理,实施会计监督等方面的职责和权限。我们鸿德会计师事务所开始登记注册,税务登记,开立银行账户,制定会计师事务所工作制度和年度工作计划,期间遇到很多问题。我们通过查阅网络资料和与
其他同学讨论结合等办法,尝试着把问题一一解决,从中也学到不少知识和得到丰富的实践经验。在处理日常业务的时候,相关客户制造公司需要贷款,我们在验证资本真实性的过程中,与相关客户公司有更深入了解,方便了以后审计业务的开展,并出具验资报告。通过这次实训,我深刻的认识到团队合作的重要性,自行解决问题的能力也得到提升,同时我也感受到自己专业知识的薄弱。不过这次模拟实训还是给我们提供了一个很好的平台锻炼自己,虽然有些累,但确实很受用。篇三,跨专业综合实训总结
跨专业综合实训总结篇二
后三天的跨专业综合实训我们组被分配到外围做税务局的角色。首先老师给我们讲解了关于税务局的业务工作范畴,税务局的工作主要包括企业进行税务登记、税务申报、税款的缴纳核销、税收检查、出口退税、税收统计等,其中实训涉及到的业务仅有企业开业税
务登记,申报和缴纳增值税、企业所得税、城建税等税费的场所。
我们注册后登陆税务局系统平台,开始为企业办理税务登记。在这过程中,每个企业都需要填写电子版以及纸质版两份申请,每个事项如何填写都需要我们跟企业讲明白,因此在这项业务中,熟悉工作是第一步,我们首先要明白各个表如何填写,才能跟企业讲明,然后正确填写,在审核时顺利通过而减少工作的反复性。其中我们与包括银行、工商在内的其他外围业务有关联与交叉。比如只有在工商局完成注册的企业才能进行税务登记等工作,所以每次企业都是在拿到一处审核通过的表去另一处办其余的业务项目。
这三天的外围实习作为税务局的角色熟悉了税务部门的运营流程和工作业务范畴,同时提高了自己与人沟通的能力,团队协作的能力和适应工作业务的能力,锻炼自己的综合实践能力,对我来说受益匪浅。税务局作为一个与外界企业打交道的部门,首先会接受很多企业的咨询,我们在熟悉业务的同时要为他们进行合理的讲解,以减少工作的反复性,我们相对来说是一个服务性质的工作,要舍身处理的为他人着想,便利他人的同时也便利了自己的工作。其中,沟通是非常重要的,耐心与前来办理业务的企业进行沟通,能够树立良好的素 质形象,解决实际问题。还有排队的人可能很多,如何疏导,安排让排队等候的人耐心等待是非常重要的,这点涉及到工作效率和工作技巧,通过实训便提高了这方面的能力。虽然我们都学习了三年的专业知识理论,有关会计的专业基础知识与基本理论,我们都有一定程度的掌握。但这些都也是只是纸上谈兵。对于实际操作,我们也有
无从下手,一窍不通的时候。在老师和同学的帮助下,我才得以一步一步曲折的完成本次专业模拟实践。整个实验阶段,真正让我感受到了财务以及税务工作的繁琐,体验了作为企业和外围服务部门的各项工作,锻炼自己适应综合实践工作的能力,提升了自己的交际能力,协作能力,这次实训是非常有意义的,为我们即将踏入社会做了良好的铺垫与前期引导,不至于未来踏入企业完全茫然和不知所措。本次模拟实训课程不仅培养了我们严谨的工作态度和敬业精神,而且为我们毕业后走上工作岗位,缩短适应期、提升胜任工作能力,打下扎实的基础。
vbse实训总结
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天,我们还没到实训教室时,大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情,就感觉是去打发时间的,但是到了那才发现,实训环境是模拟真实公司环境,看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是,开始上课时老师就以非常独特的开场白,用一张白纸让大家物以类聚,然后开始实训之旅。后面CEO的选举时,在CEO选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试,全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报,我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea,真的是大家有力出力,没力出加油,让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天,团队组建后,我们就开始期初建账,我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职,我的职责主要有以下,招聘渠道的
管理与维护,发布招聘信息、筛选应聘简历,预约,安排面试,跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始,所以只有个简单的领钱任务,先从出纳那边领借款单,然后我自己填好单子,金额顶格、大写填写等,签好名,就去找部门经理审核签名,再找财务部经理审核签字,到出纳处领钱才算完成领钱。
第三、四、五天,这三天主要是完成任务,其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写,刚开始一直以为就只有一张单子,后面才知道五险一金是分开的单子,五险是一张,住房公积金是指一金的单子,在单子上填写好老师给的资料后,也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后,再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的,在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的,不过虽然如此,我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工,可能我们公司总体没有那么出色,但是我们自己内部员工都很团结,这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。
虽然一周的实训很短,但是确实有很大的帮助。首先,让我对人力资源部有了更清晰的认识,它是企业发展的助推器,其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理
工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门,对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的,从未对它有个比较全的概念,对它的职能了解更是少之又少。其次,拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践,让我对自己有个更好的定位。第三,让我认识到自己有着很大的不足,知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容,却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进,安于现状。第四,最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性,一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。
所以我觉得实训是每个学校都应该要有的,它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历,使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识,也是对每一位大学专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
总之,本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力,独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里,老师能够提高公司竞争难度,这样可能会使大家竞争的意识更强一些,让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期,让我们可以
接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。