工作总结,一般也就这么几块:
一是交代下工作开展的主客观环境,给个概况,算是引子;
二是职能范围内,各项内容的开展和完成情况,找重点,找代表;
三是对全年工作做个分析,找出自身的薄弱环节,以示谦谨;
四是对来年工作做个规划、安排,该提升的提升,该开展的开展,该弥补的弥补。懒得写的话,可找。
煤矿工作总结
为了进一步开展好2006年的各项工作,总结经验,找出不足,掘进四区认真做好2005年年终总结工作。
确定是哪儿都能找到煤矿工作总结,原因是煤矿工作总结很容易找的,而且煤矿工作总结现在也不是太难找。
关于找具体的煤矿工作总结,我建议你到这里看看煤矿工作总结,之所以这里的煤矿工作总结比较全,其他地方的煤矿工作总结网,可能不如这里的煤矿工作总结全面,确定是哪儿都能找到煤矿工作总结,原因是煤矿工作总结很容易找的,而且煤矿工作总结现在也不是太难找。
关于找具体的煤矿工作总结,我建议你到这里看看煤矿工作总结,之所以这里的煤矿工作总结比较全,其他地方的煤矿工作总结网,可能不如这里的煤矿工作总结全面谢谢了呢啊该区接到矿下发做好年终总结工作的通知后,及时组织召开了工区干部会,就2005年度的工作作了专题回顾和总结,总结认为:2005年中,该区紧紧围绕矿下达年度计划为目标,以安全生产为重点,加大职工的安全教育力度,狠抓“三违”的治理工作,在质量标准化工作上下功夫。
全面推行精细化管理模式,建立完善了系统的安全、质量、生产、材料等管理制度和分配制度,加强内部结构调整,深挖内部潜力,克服困难保全局,超额完成了矿下达的1—11月份生产进尺计划和掘进会战任务。
1—11月份全区计划进尺3139米,实际完成进尺3742米,超进尺603米,完成计划进尺119.2%;安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二类以上的生产事故;工程质量均达部颁标准,质量标准化建设持续保持动态达标。
季季参加集团公司质量标准化检查,全年夺得质量标准化最佳煤巷掘进头2次,同时工程质量两个季度分别通过了季度精品工程的验收;机电管理上杜绝了失爆现象,机电检查完好率在95%以上;加强材料成本管理和控制,职工的成本意识得到了进一步加强;职工队伍思想稳定,杜绝了违法乱纪现象的发生;职工安全教育、技术素质明显提高,战斗力得到了进一步加强。
在做好总结的同时,该区还就明年的工作做了研究和规划:2006年中,确保全面完成或超额完成矿下达生产进尺计划,力争全年进尺超计划的10%以上;安全上杜绝轻伤以上的人身安全事故和二类以上的生产事故;工程质量全面达标,创出4-6个精品工程;机电杜绝失爆现象,机电检查完好率95分以上;做好节材降耗工作,力争将材料费控制到最好水平,将各项工作推向一个新台阶。
煤矿安全生产工作总结要怎么写?2011年煤矿安全生产工作总结怎么
2011年煤矿安全生产工作总结2011年,我矿在公司的直接领导下,遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想,以保障职工最根本利益为目的,以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标,全矿干部职工团结一致,同心同德,开拓创新,顽强拼搏,圆满完成了公司年初下达的各项指标,为公司的发展、企业的壮大,为全县的经济建设做出了较大的贡献。
2011年,主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产,超额完成各项经济指标 2011年,立足采掘主战场,克服地质条件差、生产战线长,提升、运输环节复杂等困难,优化设计,科学布局,合理安排,强化管理,精心组织原煤生产,精采细回,努力提高资源回收率,实现了原煤高产稳产。
全年共生产原煤79.7945万吨,超额完成年初公司下达计划70万吨的14%。
完成进尺10846.2米,开拓成巷1824.4米。
一是抓好生产环节。
发挥安全生产调度室的职能作用,减少环节影响,加强设备巡回检查,做好设备设施综合保护,减少机械事故,统筹安排检修时间,把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。
抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理,加快提运速度,提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。
掌握新工艺,新技术,提高锚喷支护的速度和水平,以科技创新提高单产单进,促进高产高效。
四是抓好人员管理。
根据生产条件的变化,合理安排生产人员,努力提高生产率和全员效率,充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。
针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施,强化现场管理,规范作业行为。
六是做到现场把关。
针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件,领导、管理人员、技术人员跟班到点,现场指导,做到咬住、盯死、看严,确保24小时不失控。
二、坚持以人为本,实现安全形势根本好转 2010年,坚持“安全第一,预防为主”的方针,一切从零做起,从基础工作做起,坚持不懈地进行安全管理工作,基本实现了安全形势根本好转。
全年轻微伤23人次,轻伤9人次,重伤2人次,万吨轻微伤率0.28,较上年同期的0.29下降3.4%。
查出“三违”157人次,万吨“三违”率1.97, 较上年同期的2.48下降20.6%。
杜绝了死亡事故,杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故,创建矿以来最长安全生产周期。
。
------------煤矿安全生产工作总结http://www.cnxuezi.com/zongjie/shengchanzongjie/1321758101127807.html
我与工会征文
飘引我的纽带 今年是我国煤矿工运研讨成长的60年。
煤矿工运的60年,是继续探索进展的60年; 煤矿工运的60年,是煤矿广阔工会职业者,铺设好桥梁纽带,在维护企业益处的同时,维护好广阔职工群众的益处的60年;60年中,我国产生了雷霆万钧的改变;60年中,我们煤矿的工运表面也继续得到丰裕、完美与成长,这是广阔煤矿工会职业者酷爱煤矿工会职业,献身煤矿工会职业,群策群力主动探索煤矿工会职业的结束。
1989年3月12日,我从义马煤业团体股份公司跃进煤矿谋划调整室统计员的职业岗亭上调到跃进煤矿工会担当秘书职业,没有想到这一干便是20年。
其时还没有立室的我,而方今女儿6月份就要加入高考了。
回忆起二十年来走过的弯弯曲曲,风风雨雨,感喟颇多,思考颇多,明白颇多,成效颇多。
二十年来我在工会的职业岗亭上,边学习边职业,边职业边学习,在求知与为矿山成长、矿工知心办事中,再现着自己人生的价格,寻觅着做工会职业的开心。
把自己贯通到煤矿工运表面研讨成长60年的史册长河中,化作它的一滴水,成为了它的浪花一朵。
记得自己刚到跃进煤矿工会时,其时写的第一篇工会职业汇报,在职工代表大会谋划职业集会上通稿时,会上不少人提意见,我其时真的受不了,自己回到屋内哭了一场,没有想到写文章那么难,做工会秘书的滋味欠好受。
其时的工会主席曹西海同道,也看出了我的心思。
我听到拍门声开门时,看到他正抱着一摞工会业务册本递给我,拍拍我的肩膀说:“玉俊,不要绝望,好好学习,工会是一所大学校,精明了工会的同道,未来什么职业你都能胜任,我刚干时也是这样。
”他一席暖和的话,使我延续在工会秘书这个职业岗亭上坚持了下来。
写文章是一个知识更新很快的职业,要是你减少了通常的业务学习,很快就会感触无新文可写,无新词可用。
我是一个连高中都没有读过的人。
1982年6月,其时刚满18岁的我,由于家里贫苦,也由于做矿工的父亲忽然得重病住院,使我失去了生存来历,被动加入了职业。
到煤矿后,我被分派到跃进煤矿采煤一队做采煤工,刚丢掉笔杆的手,忽然提起镐把、锨把来,真的很累,也很不适宜。
但一想到自己能养活自己了,还能替家庭分管一些责任,支撑起这个即将粉碎的家来,自己就充裕信心坚持了下来。
我在业余时间坚持自学,以书为友。
1985年8月,我考入其时的义马煤矿职工中专学习采煤专业,1988年7月结业后,分派到跃进煤矿谋划调整室职业。
为了进步自己的知识与表面程度,1991年9我报名考察加入河南省委党校政治治理专业的大专班学习,1992年10月我试着写的《论职工群众与革新绽放》,得到三门峡市总工会、三门峡市工人活动研讨会三等奖;1994年7月结业后,我又试着写了一篇《论若何怎样搞好送暖和职业》,当年得到天下煤矿地质工会卓越奖。
1995年6月,并应邀前去成都加入了论文揭橥会。
2001岁首,我写文章已经感触费力,我就向其时工会主席彭德臣同道,谈了自己想延续学习的想法。
彭主席自己自己也非凡酷爱写作,格外支持我学习,勉励我快去咨询报名。
于是当年9月,加入了河南省委党校国法专业的本科招生考察,实行了两年半的函授学习。
2003年2月,在学习时期,我试着写了一篇《现阶段困难职工呈群体成长的因为与对策》,荣获了河南省煤矿工会三等奖,我也因此被评为当年的卓越知识分子。
2005年8月我撰写的《在企业中树立家庭“队伍、家庭、学校特色文化新理念研讨”》分别荣获跃进煤矿与义马煤业团体公司职工思维政治职业卓越论文一等奖。
为了进一步进步我的工运表面研讨程度,跃进煤矿工会主席孙学锋同道,多次赐与强力支持,先后派我到上海、西安、贵州、杭州、云南、郑州等工运干部治理学院加入培训与学术换取,时期也多次得到义马煤业团体股份公司工会办公室主任李彦智、工会办公室副主任、民管部副部长王杰硕等率领同道和列位煤矿工运表面研讨专家的帮助、指导、举荐和支持,我也常常向他们实行谦和讨教与学习。
我把每一次撰写工运表面都作为一次磨炼的时机,我把每一次写作,都作为一次磨炼的升华。
2006年9月,我与现任的跃进煤矿工会主席孙学锋同道配合撰写的《区队班组民主治理建筑在促进企业和睦成长中发挥作用探析》,在义马煤业团体公司工会怀念民主治理二十五周年征文评比中,荣获一等奖;2006年12月,我与跃进煤矿工会女工主任胡广荣同道配合撰写的《论增强下层女职工组织建筑》,分别在义马煤业团体公司工会与河南省煤矿工会得到一等奖与卓越奖;2007年我撰写的《情系69名矿工》荣获《砥柱》杂志社工运表面类三等奖;2008年10月我撰写的《论职工安好文化建筑的多元思考》,荣获中国能源化学工会天下委员会与天下煤炭编制工会职业表面研讨会三等奖;2009年8月我撰写的《论用科学成长观指导企业搞好职工安好文化建筑》荣获“2009河南煤炭行业科学成长论坛”卓越论文二等奖;2009年8月在加入天下总工会宣教部举行的“共铸志向锐意,共促科学成长”主题教诲感言征集运动中荣获三等奖等等。
只有继续的学习,才华继续地前进。
中国工会是中国共...
煤矿工作业绩与成果总结怎么写
安全、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
煤炭的工作总结怎么写?
工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。
所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。
所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
安全员年终总结的范文怎么写?
展开全部 一、今年安全生产指标完成情况: 未发生轻伤及以上人身事故。
未发生农电职工重伤及以上人身事故。
未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。
未发生有人员责任的主设备事故。
未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。
未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。
未发生输变电考核事故。
未发生变电一类障碍,但发生输电线路事故1次,输电线路一类障碍3次;农配事故18次。
上半年执行变电第一种工作票136张,第二种工作票821张,合格率100%;执行第一种线路工作票(调度许可)499张,第二种线路工作票90张,合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故,至5月31日,全公司安全天数为2554天,实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10KV发生农配事故18起,去年同期共发生17次农配事故。
35KV及以上线路发生一类障碍3次,去年同期2次;输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次:4月25日17:25,220kv新桥变:新郑线接地距离保护动作跳闸,重合不成;故障为B相,测距离新桥变16.89公里;220kv郑陆变全所失电。
110kv青龙变、柳墅变全所失电。
35kv郑中变全所失电,河口变自投清河线成功。
18:24220kv新郑2918线试送成功。
经线路巡查,发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹,地面有塑料金属丝残留物,核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍:A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日,220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分,220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功。
故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
二、今年主要工作回顾: 1、制订严防死守措施,进一步落实安全生产责任制 年初,公司安全生产领导小组召开会议,讨论并通过了《2006年安全工作意见》,为全年安全工作理清了思路。
今年以来,公司生产、基建任务面广量大,为了继续保持良好的安全形势,完成职代会提出的安全生产目标,真正把严防死守的措施落实到位,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施,各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。
为充分发挥广大职工的主人翁精神。
公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。
这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。
它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、 创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果,确保公司安全生产稳定局面 新年伊始,我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布置,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。
并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2006年工作会议精神,全面总结2006年工作,研究确定了公司2006年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2006年安全工作总结、2006年安全工作意见,认真学习省公司2006年事故快报第一、二期及2006年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2006年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间,根据“1.8”误登杆事故教训,举一反三,公司组织领导和相关部门专职,根据武进局实际情况,研究制定了7条防止误登杆措施,并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度,明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围,重点研究各部门上报的危险点控制措施。
保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间,各部门、班组认真排查了2006年在安全生产方面存在的问题共98条,各部门自行整改了91条,职能部门解决了7条。
在认真排查的基础上,各工区、公司、部室及班组、个人制定了2006年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议,制定并下发了《部门安全员工作要求》,详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。
及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出整改要求。
检查部门安全员每月履行安全监督责职情况,并结合过程管理进行考核,以此来提高各部门安全管理水平。
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求,我公司在元月20日至2月28日,在公司全面开展了安全基础培训活动。
通过层层发动动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安...
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
山东东山新驿煤矿有限公司 于国栋 张艳凤 孔令福摘要:工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。
在新的历史时期,不断深化对工会工作发展规律的认识,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
关键词:新形势下 企业工会 发挥作用一、树立和谐理念,坚持与时俱进,增强工会组织的创新力随着改革开放的深入发展,工会作为社会经济关系的产物,其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作遇到的新情况、新问题,主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化,各种思想、文化相互激荡,使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题,对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工作流于形式,不尊重员工的主人翁地位,不善于吸纳员工的合理化建议和要求,从而压抑了员工的积极性和创造性,影响与制约了企业和员工的共同发展。
要解决以上这些问题,必须坚持以**理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真学习党的十七大精神,围绕党、国家和企业的中心工作,把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来,巩固和深化改革成果。
充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性,增强责任感,采取有力措施,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神,全方位融入企业管理,进一步挖掘广大员工的潜能,使工会工作充满活力,努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化,保持安定团结的政治局面,使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
二、紧扣经济中心,坚持科学发展,增强企业成长的生命力工会组织履行建设职能,不是替代企业行政组织管理经济活动,而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点,把促进经济发展作为工会一切工作的着力点,以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先,要进一步建立健全职代会制度,为职工提供参与企业民主管理的平台。
以职工代表大会为制度平台,保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权,增强职工的责任感,发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用,使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。
其次,紧密结合企业经营、生产实际,开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。
工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动,推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。
组织创建文明区队、安全文明示范岗活动,广泛调动职工群众的生产积极性。
这些活动的开展,既可集中职工智慧、增强凝聚力,又可提高企业的自主创新能力,提升企业经济效益和社会效益。
三、深入员工内心,坚持以人为本,增强企业发展的凝聚力企业的发展离不开高素质的员工,而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。
新时期工会工作就应与此相结合,努力创建学习型企业,为企业发展提供可靠保证。
首先,以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线,千方百计为提高职工素质搭建学习平台。
企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想,建立长期有效的学习机制,营造学习氛围,调动学习积极性。
工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式,积极做好人才储备工作。
同时,积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工,特别是青年职工参加集团公司及上级业务部门举办的各种培训。
其次,实行职工队伍动态管理,挖掘职工潜力。
一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会,做到人尽其才,才尽其用,为企业发展注入生机和活力。
二是加强企业各岗位交流,培养复合型人才;积极输出和引进人才,使企业的人力资源盘活起来,从而全面提高企业职工的个人素质。
最后,加强职工思想教育。
坚持用先进的企业文化凝聚人心,把情感融入管理,树立全体员工一致认同的核心价值体系,使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起,使企业职工队伍整体素质增强,凝聚力、向心力、战斗力和创造力都能更好地适应形势发展需要,推进企业快速、健康、可持续发展。
工会组织要积极关注员工思想动态,关心员工生活等,使员工感受到组织的关心和温暖。
四、提高认识,增强工会在企业文化建设中的作用。
(一)发挥造势作用,在培育参与主体上下功夫。
职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。
充分运用各种宣传教育阵地和载体,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性,宣传企业文化建设的内涵,在提高人的认识,统一人的思想,规范人的行为,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使广大职工在企业文化建设上形成共识,自觉增加关注度,增强使命感和责任感,自觉投身企业文化建设,真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
(二)发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫。
教育是工会四...
浅谈如何发挥工会组织在安全生产中的作用
展开全部 工会是广大职工群众利益的坚强维护者,是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带,对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。
因此各级工会组织要把加强职工劳动保护工作,保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置,在企业安全生产工作中发挥积极的促进作用。
杭钢储运分公司是集团公司“安全生产先进单位”、浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位,1个班组是浙江省“安全建设先进班组”。
那么如何发挥好工会组织在安全生产的作用,我们从实践中总结出了以下几个方面的经验。
一、加强安全生产宣传教育,不断提高职工群众的安全生产意识 加强对职工安全生产宣传教育,是做好安全生产劳动保护工作的基础。
工会在宣传教育方面应把握好几个重点: 一是工会宣传教育工作要本着对企业、对职工高度负责精神,坚持以全面提高职工安全素质为目标,以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的。
各级工会应充分利用各种宣传工具,经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传,充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动。
要切实维护员工安全生产合法权益,保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实。
当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台,要及时向广大职工进行宣传,不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性。
二是宣传教育工作要做到有的放矢,把工作落脚点放到班组。
班组是企业的最基层单位,可以说班组是事故的“多发区”和源头,是企业管理中的最薄弱点。
因此要预防各类事故的发生,必须从源头抓起,要切实加强班组职工安全教育工作。
通过教育让职工清楚在安全生产、劳动保护方面的合法权益,拒绝违章指挥,依法保护自身的生命安全。
要结合班组安全工作实际,以典型事故案例、教训作为教材,对违反安全规定的操作行为要及时进行指正并曝光,做到经常性地提醒和警示教育职工,使“要我安全”转化为“我要安全”,逐步形成“人人讲安全,事事重安全,处处保安全”的安全生产氛围。
同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先进操作方法等及时地进行宣传和表彰。
以事故案例警示教育职工,以先进事迹鼓舞激励职工,从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力,预防各类事故发生。
三是切实抓好班组长、工会小组长教育培训工作,不断提高他们的自身素质和管理水平。
企业是安全教育培训的主体,但工会负有监督、协助企业做好教育培训的责任。
企业随着社会发展而发展,在各个不同时期就会提出新的工作要求,因此各级工会组织应审时度势,负起责任,切实抓好班组长、工会小组长的教育培训工作。
班组长在班组的各项管理工作中承担着对组员的安全教育管理责任。
同样,工会小组长也承担着督促、配合协助班组长做好班组安全基础管理工作的职责。
所以说,要管理好班组,必须首先提高班组“两长”的自身素质和管理水平。
从另一个角度来看,班组长对组员进行安全教育,其优势在于班组长对组员是最直接的,面对面的教育,比企业教育更具及时性和现实性。
因此,要管理好班组,就要切实抓好班组“两长”的培训教育工作,把新的知识和工作要求不断地灌输给他们,不断提高他们的综合素质和管理水平,充分发挥他们教育好组员,管理好班组的积极作用,为企业安全生产夯实基础。
二、建立健全工作制度,落实责任,从严管理,构筑起保障安全生产的坚固防线 工会要维护好职工合法权益,必须坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则,建立健全劳动保护工作制度。
这是工会做好劳动保护工作的核心,也是保证各项工作顺利进行的关键所在。
因此,各级工会组织必须健全劳动保护相关工作制度,按照全总颁布实施的劳动保护监督检查三个《条例》,落实好厂、车间、工会小组三级组织的劳动保护工作职责和各级组织的安全生产责任制,依法行使职权,按照制度开展各项工作,维护好职工在安全生产方面的合法权益。
一是建立工会劳动保护监督检查员工作制度,强化监督,做到从严管理,保证各项制度得到贯彻落实。
工会组织要及时调整完善厂、车间、工会小组三级劳动保护监督检查网络组织,建立健全各级组织相应的工作制度,明确应履行的职能、包括日常的监督检查内容和具体工作要求。
要确保各项工作和活动能顺利进行,并取得实效,关键是必须强化制度的贯彻落实和具体执行,坚持做到从严管理,以防“断层”。
上一级工会对下级单位在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地检查、指导与督促,听取下级单位工作汇报或意见和建议。
同时要建立工会工作综合评价体系,把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部年度履职业绩考核范畴。
二是充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用,建立企业安全生产情况向职代会或职工大会报告制度。
工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改,并提...
企业生产经营情况范文
公司生产组织协调 确保全年生产任务全面完成,积极探索研究分配机制,推动传导型绩效考核工作向纵深发展。
2012年实施的传导型绩效考核涉及到全队每一位员工、每一个岗位,从原来有奖30罚20的考核办法,变为对每一个岗位员工每天工作业绩和工作态度只罚不奖的考核办法(每天进行百分制打分,月底汇总兑现超额工资) (二)、传导型绩效考核的管理流程: 每天发放日考核表----班长、书记----技术员、负责人、保管员、核算员,月末核算员核算每人的超额工资,(四)为确保以上各项指标的顺利完成,必须做好以下几方面的工作。
1)劳动力管理方面:紧紧围绕“以人为本”的原则将上级劳动部门及公司、关于加强劳动力管理方面的政策、法规、规定等一系列规定,在全队员工范围内进行贯彻学习,使他们充分掌握本职岗位所需遵守的规定,做到用政策指导纪律,以纪律来规范员工日常行为。
2012年我队规划员工培训率100%,员工流失率5%,员工出勤率达到95%,持证上岗率100%,将紧紧围绕上述几个指标开展工作,全队范围内营造一个公平、公正、合理的工作环境,对成绩突出和低劣的员工做到奖罚分明,并用队务公开的形式公示于众,让每个员工都清楚在做每件事前,会产生什么后果,自己会担什么责任,逐步在我队日常管理工作中渗透。
2)安全方面:坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻“管理、培训、装备并重的原则”。
我队在元月19日发生了一起片帮煤伤人事故,造成了很坏的影响,我们将以此为教训,在员工中开展一次问卷调查的方式,元月19日片帮煤伤人事件的认识和你认为我队怎样抓安全,避免安全事故的发生,队上将根据问卷调查情况改变现有安全管理工作中的不足。
对鼓足干劲把今后的安全工作抓紧、抓实、抓牢。
3)工程质量及工序操作方面:严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(试行)的要求,细化、量化工程质量,在每一个工序操作中着重加强过程管理,避免出现返工现象,树立“返工质量不是标准”的思想,确保一次合格率,在工程质量、工序操作方面我队根据实际情况制定并实施了“五比”劳动竞赛,每月一总结,以奖优罚劣、奖勤罚懒为指导,突出重点管理。
在工序操作方面,抓住采煤工作面的关键工序、重点岗位,尤其是放炮工序、回柱放顶工序,强调安全操作距离方面的规定,严格执行放炮段长、放炮警戒的具体规定,落实班组长盯炮机制度;回柱放顶工序要着重抓好三人配合作业、先支后回、隔离支柱的正确打设方面。
4)机电设备方面:落实机电三率90·5·1的要求,加强日常检查、维修、保养力度,对出现问题按照“五定”的要求进行处理,并如实填写好四层次记录,做到有据可查、有案可稽。
5)块煤生产是我矿创收的主要环节,作为主产块煤的区队,我们肩上的责任重大,针对我队爆破工分布情况并结合采煤工作面煤层赋存地质条件,制定了采煤一队炮组人员考核管理细则,加强过程控制,提高单循环块煤产量,在日常工作中严格要求打眼工、装药工、放炮员严格执行《煤矿安全规程》爆破管理规定及《作业规程》爆破作业说明书的要求进行作业。
近期Y262(1)采煤工作面
王庄煤矿副矿长赵学雷 分管什么
你是个卖机电设备的供货商吧?是不是想卖设备,是不是打算重金或者美色贿赂赵矿长啊?千万不敢这么做啊,用金钱美女腐蚀拉拢灵道,那也是犯罪啊!老赵在王庄也干了好多年机电副矿长了,一直分管机电,是河南灵宝人,焦作矿院现在河南理工大毕业,你是不是琢磨着可以从这些地方下手啊?赵学雷(1967-),河南灵宝人,高级工程师,山西潞安矿务集团,王庄煤矿机电矿长,1990年毕业于焦作矿院机制专业,一直从事煤矿机电管理和机电技术工作.。
潞安王庄煤矿是闻名全国的一座特大型现代化高产高效矿井,多年来一直被誉为“中国煤炭战线的1盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”和“中国煤矿全面发展的典范”,曾经受到D和国J领D人Z、S同志,以及原山西省记T、现山西省记Z、全国政XZ\Z、中国能源化学工会Z等领D的高度评价。
王庄煤矿建成投产于1966年12月,原设计能力为90万吨,经过两次改扩建和多次环节技术改造,目前,年核定安全生产能力达到710万吨以上,拥有两支年生产能力达600万吨的高效综采队、两支年单进水平达10000米以上的高效综掘队和一座配套的“全国十佳优质高效选煤厂”,属质量、环境、职业健康体系认证企业,全国首批“现代化矿井、高产高效矿井、部特级高产高效矿井”。
一贯以高技术、高效率、高效益而闻名全国,生产技术先进,目前的主要采煤手段--低位开天窗综采放顶煤技术,在国际上趋于领先水平。
2012*10月15日下午,集团公司副总经理、股份公司董事肖**深入王庄新井检查指导工作,重点就新井工程建设、7105一次采全高工艺试验以及可持续发展提出指导性意见。
在王庄新井,肖**沿电机车大巷、胶轮车大巷,深入7105一次采全高工作面进行了查看。
并对该矿克服大断面支护困难,高质量完成7105切眼掘进工作给予充分肯定。
升井后,肖亚宁对照图纸认真了解了王庄新井的巷道、工作面、采区的布局方式、设计要求、储量、采掘衔接等方面的内容。
肖**指出,王庄新井是王庄矿的生命工程,对矿井的水平接替,维持矿井的正常生产起着至关重要的作用。
他希望王庄矿要坚持高起点、高技术、高质量、高效率,积极运用国内外先进的生产工艺和技术装备,降低工人劳动强度,改善工人作业环境,大幅提升劳动工效,要主动想办法、创新思路,加快村庄搬迁工程,优化采区布置,延长矿井服务年限,实现矿井的可持续发展、安全发展、转型跨越发展。
潞安集团综放工作面远距离供液技术试验成功王庄矿经过多次调研、论证和试验,综放工作面远距离供液技术试验成功,作为潞安集团首批推广该技术的试点单位,为集团公司和该矿进一步推广应用该技术积累了经验。
王庄矿这次将远距离供液泵站硐室布置在皮带巷与轨道巷之间,采取两进两回的供液方式,供液管路从泵站硐室沿回风顺槽到工作面,管路敷设长度约为700米,同时针对供液管路出现管路破裂或接口漏液等问题,在沿途安装了静止阀和通讯系统,保证出现问题时及时处理。
通过试运行,工作面支架无论升降架、拉架,还是顶溜,该系统均能实现稳定、快速的运行,支架初撑力也达到了规定要求,没有出现跑冒滴漏现象,供液量及供液压力能完全满足工作面生产需要。
潞安集团首个“矸石充填开采项目工业性试验”正式启动 经过详细的论证和考虑,公司于今年5月底,将矸石充填开采项目落户王庄煤矿进行工业性试验。
日前,由公司生产中心、机电中心、地质处、安监处、调度室等生产业务处室组成评审团,对王庄煤矿矸石充填项目的可行性研究报告以及地表沉陷报告的初稿进行会审,标志着公司“矸石充填开采项目工业性试验”正式启动。
7月2日,公司领导王**、孙**来到王庄煤矿,就固体废弃物(矸石)充填开采项目进展情况进行现场调研。
王**听取了这项工程的进展情况,他指出,企业的发展是一个技术革新的过程,企业的发展离不开新技术、新工艺的应用。
充填采煤技术在全国许多煤矿企业都在开展试验,这是一种高效、节约、科学的采煤技术,它的出现不仅使煤炭资源得到了最大化利用,消除对环境的污染及地表破坏,延长矿井服务年限,实现绿色开采,对矿区资源与环境可持续发展具有指导意义。
王**要求,王庄矿首先要确保今年的安全生产,在顺利安全完成本年度生产任务的基础上,开展好“固体废弃物充填开采项目”的工业性试验。
王**强调,固体废弃物充填开采项目不是一个简单的技术名词,而是一项系统的技术工程,因此要制定一个周密可行的实施方案,尤其是该项目实施过程中的安全问题,要考虑周全,充分保障项目的安全性、可靠性,并要对项目工程作出明确分工,责任到人,管理从严、责任从细,保证这项新技术尽快试验成功,并在全公司进行推广。
孙**指出,王庄矿不论从技术装备、还是从井上下系统情况,都具备进行充填式采煤工艺的试验的条件。
此次公司将这个项目交给王庄矿来开展,是对王庄矿工作的一种肯定。
孙**要求王庄矿领导班子及各参与业务科室要高度重视,从项目的规划、责任的分工、成效的考核等方方面面作出安排部署,将这个项目扎扎实实开展下去。
据了解,充填式开采...
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