劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
平面设计师应聘带的面试作品都分为哪几类?
平面设计师应聘应携带:一、简历:主要考察工作经验,一般情况下,连续跳槽多次,每次工作不到半年的录用率不高。
二、证书:1、毕业证书(复印件);考察专业知识结构和学历。
2、行业资格证书(复印件);考察行业知识和技术能力。
不要认证资格证书没用,很多人找工作其实都在用。
目前平面设计行业的ACAA还比较权威,其他的认可度不高。
如果会3ds max这样的软件可以再考一个Autodesk的3ds max产品专家。
Adobe的就算了,Photoshop这样的软件属于基础软件,谁都会,考了没什么用。
三、作品:1、海报设计作品至少两套;(PS+AI完成,带出血、裁切线。
)2、单页、折页至少一套;(PS+AI完成,A、B面都应该有,带出血、裁切线。
)3、如果有包装盒设计,应至少一套;(PS+AI完成,展开,带出血、刀模裁切线。
)4、PS修图作品(修图前和修图后对比)5、AI的Logo设计(VI)作品一套;6、其他设计作品(如:公益海报、网页设计、其他试验作品和参赛获奖作品等等)
我现在急需一篇应聘室内设计师的求职信。
展开全部 范文:自荐信尊敬的东山学校校领导:您好!非常感谢您在百忙之中启阅此函。
您的关注是我最好的开端,您的翻阅是对我的莫大的鼓励,您的鼓励将增强我面对未来的信心。
我在今年9月到11月有幸在贵校进行了为期40多天的教育实习,在这里,我第一次走上三尺讲台;在这里,我耳濡目染了众多老师的奉献精神;在这里,我体验到了严格有序的学生管理制度……今天,在这所走出了**、陈赓、谭政、萧三、易礼容、毛泽覃等中华民族的领袖人物和仁人志士的百年名校欲大展宏图之际,我深切希望能加盟到这样一个优秀的集体中来,为东山学校的蒸蒸日上尽自己微薄之力。
我深知“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,这种信念曾一度指导了我的学习生活。
现在,我又将这信念付诸实践,去信心百倍地迎接您的挑选。
我的信心来自于:①、具有深厚的专业知识,又选修了多门跨专业课程,成绩优异。
②、师范素质高,教师基本技能深厚,特长突出。
我曾代表班级参加“中文系讲课比赛” 获得第2名,评为“人文学院十佳讲课能手” 。
代表中文系参加“湖南科技大学师范生讲课比赛”,获“校文科十佳”(唯一男生)。
在东山学校教育实习期间,作为实习生代表上实习汇报课,获得老师较高评价。
③、常年担任班长和实习分队队长,具有较强组织管理能力和团结协作精神。
也许我还缺乏经验,但我有激情、有干劲、有知识、有能力、有创新精神与吃苦耐劳的敬业爱岗精神。
相信凭着这些,我一定能为东山学校的发展添砖加瓦。
同时,东山学校团结的领导班子,严谨务实的工作作风,严格的管理制度和良好的发展前景,使我有理由相信能在这片亮丽的天空中博击自己的风采。
“剑不试则利钝暗,弓不试则劲挠诬”,昨日我寒窗苦读,今日我渴望学有所用。
“漫漫人生求职路,半缘实力半缘君”,如果您觉得“听其言”不足为信,那么,就请给我一个“察其行”的机会。
最后,谨向您以及全体老师致以最诚挚的敬意!谨颂祺安!求职者:XXX...
无经验的建筑设计师应聘好应聘吗?
UI设计从工作内容上来说分为3个方向。
它主要是由UI 研究的3个因素决定的, 其分别是研究工具,研究人与界面的关系,研究人。
研究界面----图形设计师Graphic UI designer。
国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。
也有人称之为美工,但实际上不是单纯意义上的美术工人,而是软件产品的产品外形设计师。
例如工业外形设计,装潢设计,信息多媒体设计等。
研究人与界面的关系---交互设计师,interaction designer交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程,树状结构,软件的结构与操作规范(spec)等。
一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计,并且确立交互模型,交互规范。
研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer任何的产品为了保证质量都需要测试,软件的编码需要测试,自然UI设计也需要被测试。
这个测试和编码没有任何关系,主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。
测试方法一般都是采用焦点小组,用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。
这个职位很重要,如果没有这个职位,UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判,这样就会给企业带来严重的风险性。
选UI设计 要看你选择的工作,一般都是具备一定的软件操作能力后,在工作中不断积累的。
1.站酷(国内知名设计站点,里面有不少的UI设计作品,很多UI高手聚集于此 2chinaui中国优艾 3 Uirss聚合(UI设计站点uirss.com) 这些都可以参考和借鉴! 祝你找到适合自己的岗位。
对应聘家具设计师助理一职的认识和理解?
展开全部 关于应聘,我谈过很多次,原因是应聘者往往自己太没底,把自己要求的完全脱离开轨道了,所以才有很多困惑。
还是言归正传:首先,可能会打击你,请见谅。
一份好的应聘简历,不需要复杂,因为人事部门没有耐心研究,如果没有工作过,至少要一些设计作品,因为我也是涉及广告业得人员,如果都没有,不要伤心,连去都不要去,没有哪个单位会给你这样的机会,除非你有关系。
我在会上曾说过,企业不是实验田。
第二,写简历,要实事求是,只写现实发生过的,尤其是你真真在学校学到的技能(尤其是你应聘的行业需要的技能),你所设计作品的认知度(获奖与否),不要发感想,说句很难听的话,你是基层员工,没有资格评判现实优劣,私下朋友可以,但书面文字是绝不能见到,我过去见到有这样的应聘简历,直接会撂倒一边。
第三,应聘面试时,一定要沉稳,对自己的能力有信心,但不要排斥其他建议,要委婉一些,但不是耍滑头,衣着要考究一些,是不是西装革履倒不太必要,谁也不会相信,一个没有品位的人能做好设计。
记住,你的肢体语言很重要,这个我过去在外企受过很严格训练,知道它对很多主管人员非常重要。
最后要说,应聘书格式,就参照curriculum vitae 写吧,更重要的是,预祝你成功!...
平面设计师去应聘的话需要注意些什么?
要想成为独挡一面的平面设计师需要具备以下几个方面的条件:强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。
可能这些的话大家都觉得是比较抽象的条件。
简单的来说的话,首先需要熟练掌握平面设计所涉及的一些比较常用的软件photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。
然后就是要多看多研究别人的设计思维、方法,多看些优秀的设计作品,从中寻找自己的灵感,设计来源于生活,所以我们要多关注生活中的细节。
应聘的话,则需要有自己的设计作品,特别是对于一些初级的设计师,面试的时候一定要谦虚,把自己积极的学习和工作态度表现出来,如果是设计的老手的话,也最好带上自己的作品和案例,现场讲解给别人听,万一面试公司存心是想以你设计的这个免费做单,现场要你设计东西的话,最好拒绝,但是如果对方仅仅是想要考察你的能力的话,也无需害怕,真金是不怕火炼的。
此外,设计界最忌讳的就是抄袭,所以在设计的时候,一定要拒绝抄袭别人的东西,可能前面的一段时间会比较难熬,但是后面你就会发现,自己会比他们做的轻松,而且做的好。
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