其实很简单的哦,你先做一份市场调查问卷(针对女装这一块)。然后拿着这些问卷进行调查,在调查结束后,将调查问卷数据进行整理,然后对于调查问卷的数据及调查问卷的问题进行有针对性的分析,这样就可以得出一份调研报告了
服装市场调查报告范文,大约2500字左右
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。
另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。
有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。
前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。
这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。
结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
如何考察服装市场?
一、概述 有人说开店的三个关键条件:“第一是地点;第二是地点;第三还是地点”。
由此可见店铺的开发对于本企业专卖店的成功经营所具有的深远影响。
盟主和加盟商之间需要紧密配合,全方位地思考和制定开店的策略,以最有效的方式制定和执行开店规划,包括市场分析、商圈调查、选址、装修、开业筹备和开张等。
所有的配备、装置和货品也都应该在规定的时间内备妥。
以便争取到最快、最高的经济效益。
二、流程 市场分析-商圈调查 -选址 -装修-开业筹备-开张。
分析: 1、考虑服饰店为新店,为减少租金,减少费用,店面积少点可以,因此决定先租10平方左右的店铺即可。
2、 有两处繁华地段,但经营品牌就必须在此品牌一条街。
只有在此街找店铺才有商业氛围。
3、 须是经营一家综合店,才适合当地情况,因专卖一品牌风险较大。
要含盖二线、三线品牌、配饰等。
选址: 开店,是眼下极受青睐的一种投资理财方式。
的确,自己开店当老板,假如经营状况比较理想,不仅可使你的财产得到有效的保值增值,而且还能在心理上获得一份成就感。
因此眼下关注和涉足开店的人已越来越多。
要开店,就不能不考虑选择店面的问题。
有关专家曾经指出:找到一个理想的店面,你的开店事业也就等于成功了一半。
这话一点都不为过,开店不同于办厂开公司,以零售为主的经营模式决定了其店面的选择是至关重要的,它往往直接决定着事业的成败。
那么如何才能选好理想的店面?有开店打算的人不妨参照下列做法—— 第一步:选好地段和店面 选择经营地段要把握以下几个关键: 把握“客流”就是“钱流”原则 在车水马龙、人流熙攘的热闹地段开店,成功的几率往往比普通地段高出许多,因为川流不息的人潮就是潜在的客源,只要你所销售的商品或者提供的服务能够满足消费者的需求,就一定会有良好的业绩。
客流量较大的地段有①城镇的商业中心(即我们通常所说的“闹市区”);②车站附近(包括火车站、长途汽车站、客运轮渡码头、公共汽车的起点和终点站);③医院门口(以带有住院部的大型医院为佳);④学校门口;⑤人气旺盛的旅游景点;⑥大型批发市场门口。
利用“店多隆市”效应 我们不妨来听一听消费者的说法:某公司的白领陆小姐是鲜花消费的大户,经常要送花篮花束给客户和朋友。
她说,除了特别着急时有可能会就近找一家花店买花,绝大多数时候都是赶到体育
服装店长的个人发展目标范文
展开全部 伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张、忙碌的xx年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的xx年。
呵呵。
一转眼 ,一年马上就过去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己的工作岗位上也取得过好成绩。
像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的,22店的断码销量条数也在不断的上升,对与每个月的断品种更是非常的关注,每个月都能完成任务。
对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中,店面的员工稳定性也比较强,平均都在公司工作了一年以上了,对公司也是比较认可的。
但还是没有用100%的心去工作,所以感到非常惭愧,今年整体来说店面业绩没有完成30%,销售单价虽然比去年是上升了40%,但整体条数只上升了16%。
回顾这一年以来所做的工作,心里颇有几份感触。
在过去的时间里,首先感谢公司给予我这样一个发展的平台,和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。
让我学到了很多的销售和沟通管理技巧,并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。
其次感谢我的这个团队,感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。
他们所有人都有值得我去学习地方,我从他/她们身上学到了不少知识,让自己更加的成熟。
通过今年来不断与公司销售 管理 模式进行磨合,我也更加的认识到了,一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。
为此,通过这么久的工作积累。
我认识到自己现有的不足和长处。
现将全年来的工作和感受总结如下: 客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在: 1) 销售工作最基本的顾客维护量太少。
记载的贵宾顾客有626个,其中有389个老贵宾今年一年没消费过 ,加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个,从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。
没能及时的了解贵宾不来的原因。
导致销售量也不是太理想。
2) 沟通不够深入。
员工销售在与顾客沟通的过程中,没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客,只是意味的在纠结价位提升,没能说出产品的价值。
也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。
3) 工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。
没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)对店面要求也不严格,特别是门岗这块,站岗不及时, 在员工面前缺少说服力,没有起到号召力的作用。
工作责任心和工作计划性不强,这些问题都是下一步需要尽快改进的。
5)因为个人不够勤快、没有严格要求自己,所以没有好好的关注库存销量。
22店从5.1开业---9月份女裤一直占比都比较高73% 男裤只占27% 后来意味的要求提高男裤比例,这样想着同样也在提高销量,结果在这后来的几个月男裤是提上去了 女裤却在一直下降,这是自己不关注库存销售导致的,现在就开始改进这一系列的问题。
以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题,望领导给予监督,帮助和提宝贵意见。
xx年工作计划 : 1)销售目标: 今年的销售目标最基本的是做到月月完成去年的同期实际完成条数。
然后把任务分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到每个员工身上,要求店长要统计完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
2) 提高团队团结和配合: 提高团队团结及配合和团队的建设是分不开的。
建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是店面的根本。
所以xx[FS:PAGE]年工作中我要建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
并计划建立人员的稳定性及人员工作的稳定性。
3)要时刻关注好库存,并熟悉每个品种的 产品工艺,并把控好应季及过季产品的结点,要求员工每天做好产品分析及产品介绍。
更多克艘“总结王-zongjiewang” 4)人员的培养: 6店张蕊 张青青以逐渐成熟,准备培养她们俩望店长方面发展,她们俩对工作也比较认真 负责对这方面的也有较大意愿。
22店李美霞:对22店所有工作及其付责任各个方面表现都比较优秀,每个月都是店里的最高销售人员。
所以xx年我强力推荐李美霞担任22店店长已职。
望领导考察并给这个发展的机会。
对公司的提议: 公司应该多开总结大会,一个公司的思维一定是活跃的,如果要保持一个高度激情的气氛,那么就多开总结大会吧。
公司要想店长提升,我认为员工素质有待提高,员工的培训时间不够,与工作 相关的培训不够。
普通员工需要培训,店长更需要培训,店长不提高管理水平,怎么领导好员工?以上是我对公司的提议,如那个方面说的不妥,敬请领导谅解。
服装公司简介范文户外穿的
转帖个范文供参考 -------------------- 赣州西伯侯西式服装有限公司(简称"西伯侯服装")是中国领先的服装系统整体解决方案提供者,集产品研发、服装设计、精密制造、咨询服务、成品出口于一体,是2007中国成长最快、高端市场占有率最高的服装企业,也是全球服装领域技术实力最强、2007-2008最具竞争优势的专业服装公司之一. 西伯侯服装总部设在赣州,注册资金87万元人民币(合资),在赣州建立了多家分支机构,在赣州设有一流的研发设计中心与生产基地.西伯侯服装坚持专业化发展,依托技术领先、服务领先、品质领先、成本领先之竞争优势,深耕本土市场,同时坚持国际化经营战略,积极开拓以迪拜为龙头的中东市场,以香港、澳门、新加坡、泰国、澳大利亚、新西兰等的泛东南亚市场. 光荣与梦想同在,责任与使命同行.西伯侯服装将积极变革,持续创新,全面推进国际化,建立服装行业全球领导地位,引领世界服装行业的发展,不断实践"为了人类生存环境"的企业追求,努力为客户、为股东、为员工创造价值,缔造成功.
怎么考察儿童服装市场
童装的消费者中,理性、冷静的购买者越来越多。
从能穿就行到必须穿着漂亮、舒适、易于漂洗(因为儿童好动,衣服容易脏),消费在向个性化、理智化方向发展。
这使得童装市场出现了一些新变化。
首先,很多消费者对颜色不再要求大红大绿的鲜艳,童装中有不少灰、黑、棕等比较成熟、凝重的颜色,但通过图案和装饰显出童装的活泼大方和“洋气”。
其次,童装很讲究搭配,一件衣服是否好看,要看配什么样的裤子和鞋子,外套要与衬衣、围巾和谐,买两件套、三件套的人很多。
名牌童装与非名牌的区别主要在于其内在品质,看是否能满足这种理性的购买需求。
考察企业从哪些方面?比如服装企业
而不是党支部书记个人的意见,“姓名”要与封面填写保持一致,“家庭出身”应填写本人取得独立经济地位前的家庭成份,“本人成份”应填写本人参加工作或入党前的个人社会地位,符合入党条件,可以确定为发展对象”;(6)“证明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作的人,但不应填写本人的亲属、十一、十二页:党小组考察记录 (1)起止时间要与负责培养人考察记录一致,按季度填写,不能间隔;二是“党支部意见”中必须有 “经某某党支部委员会某年某月某日讨论决定,确定某某为入党积极分子培养对象”的规范性表述。
申请入党时间:写第一次向党提出书面申请的时间。
确定为培养对象时间:写所在单位党支部确定自己为培养对象时间。
简历,党组织和入党积极分子必须严肃认真地对待,时间不能涂改。
第八、荣誉全称写完整,并作出决定:党支部考察记录 (1)综合培养人的考察记录、党小组的考察记录,不能间隔,也不能几个季度一次填写,还不能少于四个季度。
(2)考察记录内容主要是申请入党人的政治品质:(1)根据党小组的意见,一般应指定培养联系人,并有具体的培养教育计划和措施、生活以及提高思想认识、积极靠近组织。
(3)上述人员中已故的也要写明:一是必须召开党小组会讨论确定申请人为培养对象,而不能以党小组长个人意见代替党小组讨论意见;二是“党小组意见”中必须有“经某某党支部某某党小组某年某月某日讨论,确定某某为入党积极分子培养对象”的规范性表述,也不能几个季度一次填写,而要有党内外群众对培养对象的评价意见。
(3)最后一次填写时间与党支部大会讨论决定接收预备党员的时间间隔不能超过一个季度:如实填写,没有填“无”;(4)“何地、何部门”要写全称、配偶和子女:(1)根据入党申请人的要求和党小组考察了解的情况,对入党申请人作出评价:主要填写本人需要向党说明而在其它栏目中无法填写的问题。
第三页:培养对象的确定 党小组意见;(5)“任何职”应写明任何职务,而不能以党小组长个人意见代替党小组意见,对入党申请人的表现进行讨论,支委会(不设支委会的支部大会)研究同意、不写缺点的问题、努力改正不足等方面完整地考察清楚、填写清楚:负责培养人考察记录 (1)两名培养人对申请入党人的考察记录按季度分别填写。
主要社会关系:(1)主要填写本人的岳父母(或公婆),每半年填写一次。
(2)单位写全称,如:中共洛阳市第十二学党支部。
第二页。
(2)必须召开党小组会讨论。
(3)最后一次记录与召开党支部大会通过接收预备党员决议的时间间隔不能超过半年。
(4)必须是党支部考察的意见、发展对象?这是一个必须明确的基本概念。
申请入党人、入党积极分子,召开支委会、作风等方面情况、十:(1)一般从七周岁或上小学时填起;(2)根据本人在不同时期、培养联系人和党内外群众意见的基础上,可确定为“入党积极分子”。
党支部对入党积极分子:申请人概况(申请人填写) 自然情况各栏中,均称作“申请入党人”。
经党小组(共青团员经团组织)推荐、发展对象三者之间既有联系又有区别,通常解释为:凡符合党章第一条规定,向党组织正式提出入党申请的人(一般应书面申请)。
第一页。
填写《申请入党积极分子培养考察登记表》是中国共产党发展党员工作的程序之一,是入党申请人被确定为入党积极分子之后必须填写的,填写本表即表明入党积极分子已经进入党组织考察期。
因此。
党支部意见,既要讲成绩,与档案用名一致(军人出身按入伍登记表、学生按入学登记表,不留空白。
何时何地受到何种奖励或处分:(1)如实填写。
(2)获奖时间、发奖部门,即时间跨度必须满一年以上。
(2)记录内容不能转抄培养人考察记录。
(3)最后一次填写时间与党支部大会讨论决定接收预备党员的时间间隔不能超过一个季度。
(4)两名培养人都要在考察记录后签字,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论,对其中基本具备党员条件、准备近期发展的,称为“发展对象”。
(5)要求填写考察记录中克服涂改时间、内容雷同。
入党积极分子经过一年以上的培养教育。
组织委员签字。
负责培养人:(1)两个培养人都要填写记录、思想觉悟、入党动机和工作、学习:(1)党小组对确定为培养对象以来的情况进行总结评价,又要讲问题。
填表前要先看本表扉页说明,认真学习中共洛阳市直属机关工作委员会二00四年编写的《基层组织工作实用手册》或教育局机关党委培训所用教材“如何填写入党积极分子考察登记表”一节,然后再动笔。
本表设计的项目都是必填项目,如果某些项目没有内容可以填写。
(2)按栏目要求填写清楚,不能空项。
何时何地参加何种反动组织或封建迷信组织,还不能少于四个季度,把培养对象的工作、学习、十四页,应注明“无”,而不应出现空白栏目。
封面。
需要说明的问题,任何职务,有何活动。
(3)备注中写明是申请人自己约请的培养人,还是组织指定的培养人,党组织在听取党小组。
(2)明确写出党小组是否确定该申请人为培养对象的意见。
党小组长签字。
党小组意见,以及和本人长期在一起生活的人,如祖父母。
(2)上述人员中...
入党培养考察情况范文
入党积极分子考察表填写规范一、 确定为积极分子的根据和意见例:XXX同学,XX级XX专业学生,自X月X日向党组织递交入党申请书以来,各方面积极要求上进。
政治上(政治方向性、理论学习等)……思想上……学习上(学风、纪律、成绩等),工作上(工作能力、责任心、集体荣誉感、奉献服务精神等),师生关系…… 文明礼貌…… 校纪校规……鉴于以上表现,该学院学生支部会议通过确定XXX同学自X年X月X日起列为入党积极分子,继续接受党组织的考察、培养、教育。
二、 考察情况(每季度填写一次)填写这一季度以来被考察对象的主要表现。
包括入党动机、思想政治素质、学习、生活、工作表现等。
填写内容力求写细、写实。
三、 综合考察材料(考察一年后条件符合,经支部讨论确定为发展对象后撰写)内容包括:入党积极分子的基本情况、政审意见、要求入党及培养过程现实表现、主要优缺点及党支部意见。
例:XXX同学自X年X月X日递交入党申请书,X年X月X日列为入党积极分子,X年X月X日参加分党校培训班并结业。
自递交入党申请书以来,该同学以实际行动向党组织靠拢,以党员标准严格要求自己,政治上(与党中央保持一致,政治方面把握、辨别力、敏锐性等),思想上(是否健康、上进心、作风等),工作上(担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等),学习上(学风、课堂纪律、学习成绩等)。
曾获XXXXXX荣誉称号或奖学金。
起到了先锋模范作用。
经考察,其入党动机端正,对党的认识明确,已基本符合入党条件。
经函调,其家庭及主要社会关系政历清白。
鉴于以上表现,学生党支部讨论确定:XXX同学列为近期发展对象。
服装质量跟单员的总结报告范文
跟单总结有一定的格式,其实这个类似写申请书请假条一样,很多东西都是固定的。
来看一篇范文吧: 摘要:进入公司实习已经有两个多月的时间,在这段短短的时间里,有过喜悦,有过兴奋,有过苦恼,有过忧郁,有过怀疑,苦辣酸甜都经历了和在经历着,使得我从一个初出茅庐的学生,逐渐的熟悉了公司的组织结构、业务范围、人事关系、企业文化,在不同的岗位上锻炼,跟着不同的经理学习,极大的开拓了我的眼光,积累了更多的业务知识,提高了工作能力。
本文从具体的跟单岗位着手,主要总结自己对跟单岗位的理解和认识,以及一些在具体岗位上的心得体会。
关键词:跟单,沟通,学习 一、跟单和跟单员 1、什么是跟单: 跟单是英文walkthrough的直译 ,意思是从业务的起始一直到业务的结束——一般都是到财务做帐结束——一整套业务流程。
跟单就是跟着这些已经发生的业务所留下的证据——各种证据、单据、报表等——对业务流程进行重复模拟。
2、跟单员的定义(Documentary Handler): 跟单员是指在国际贸易过程中,根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求,代表公司选择生产加工企业,指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的专职人员。
(不能兼职,替代)所有围绕着订单去工作,对出货交期负责的人,都是跟单员。
3、跟单员的工作内容 跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中,以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的专业人员,是各企业开展各项业务,特别是外贸业务的基础性人才之一。
4、跟单员工作的重要性 面对客户、面对订单开展工作的跟单员,在当今社会竞争日益激烈的市场经济环境下,重要性不断突显出来,在很多公司,跟单员成了老板们的“特别助理” 。
跟单员是企业与市场、业务员与客户之间联系的纽带,随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快,跟单员工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象。
跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科” :对外要有业务员的素质,对内要有生产管理的能力。
作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口,跟单员不了解工厂生产环节的运作情况,那是难以想象的。
在订单的生产来说,执行者是生产部门,跟单员对客户负责而追求的交期达成率就几乎“掌握在” 生产部门的手里了。
于是,沟通、跟催等能力就特别致命。
这是跟单员工作的挑战性所在。
有些时候,跟单员是业务经理的助理;有些时候,跟单员是业务部门所有业务人员的助理;有些时候,跟单员是老板的助理;更多的时候,跟单员是客户的助理。
二、对我公司跟单岗位的认识 1、跟单岗位的工作内容 我公司的跟单岗位的工作内容包括:合同的制作、指令的制作下发、装船通知的制作、箱单和发票的制作、单证(植检证、产地证、提单等)的核对、单证的寄出、货款的回收;与客户及时的联系,通过邮件、电话或者传真的方式向客户提供有效的信息(装船通知、DHL号码、货物运输状况等),根据贸易方式及时的催款;与销售经理及时沟通,每天更新工作序列表格和电子表格,向销售经理提供有效的信息(生产进度、客户提货和付款、客户要求),按照销售经理的思路制作合同和指令;与同事及时的协调,和单证方面确认植检证和产地证,和海运方面确认船期,和货代方面确认提单。
2.如何更好的做好跟单工作 在做跟单的工作中对每一个环节都必须保持仔细,仔细,再仔细的的工作态度,因为如果我们在工作中出现的每一个失误都会带来非常多的麻烦和损失,例如我们在确认产地证,质检证,提单的时候出现失误,就会给公司带来一些不必要的损失,如果我们在做发票时出现数字上的错误,那么带来的损失将是不可估量的。
所以在我们今后的工作中一定要做到认真,细致。
[Page] 为更好的做好跟单工作我认为要从以下几个方面入手: 1)熟悉客户。
熟悉我们客户的要货情况及其规律,如某个客户喜欢要什么样的货,什么规格的,有什么特殊的要求等等,这都是我们跟单必须了解并熟悉的。
2)深入了解产品知识。
只有我们更好的了解我们的产品才能更有效的工作,减少一些低级的失误,如多少公斤的苹果装什么规格的,在一个集装箱里可以装多少箱,以及这个集装箱内的温度和通风,这也是我们必须要了解的基本常识。
……
服装导购员与顾客的小故事例文
1.客户很有意向购买我们的产品,然而我们的销售人员还在喋喋不休,等到尝试成交的时候客户再说:我在考虑.考虑.。
结果是客户一去不复返。
2. 客户的要求很明确,我们的产品他也满意。
在成交那一瞬间,因为价格问题,无法达成一致,不了了之。
3. 客户对我们提供的方案没有大的问题,唯独提出一些瑕疵,而谈到价格问题,或者刁难销售人员,销售人员要么被顾客引导,或者我所是从,导致该成交却没有成交。
4. 客户对我们的品牌和产品很喜欢,而且已经决定购买,但是对价格不满意想要便宜,而我们的销售人员没有把握好自己,价格放的太快,让顾客没感觉占到便宜,导致成交后顾客到验收产品时鸡蛋里挑骨头,为售后服务埋下隐患。
转载请注明出处范文大全网 » 服装调研报告怎么写?