解除劳动合同年假怎样补偿
可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...没钱劳动合同可以赔多少
辞退员工经济补偿的计算方法:辞退员工经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...- 0
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公司自己制定劳动合同员工死亡
按照劳动法规定,单位没有临时工,建立劳动关系,应当订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同。劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由...- 0
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劳动合同期满后解除合同
我的合同期限是5年,现在2年我就离开那个公司了,公司跟我要合同里规定的培训补偿金,以下是合同内容。公式培训补偿金=为履行期限*甲方支付的岗前培训费用/(合同期限-培训期限)。培训费用:甲方负责...- 0
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安装空调师傅的劳动合同
根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的。2)严重违反用人单位的规章制度的。3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...- 0
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采石场员工劳动合同模板
劳动合同编号:甲方:用人单位乙方:劳动者单位名称姓名法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...- 0
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合同章和劳动合同章
一般印章名称后面带有专用字样的印章,都为专用章。合同章是专用的,只能盖在合同上,盖在合同以外的公文上无效。公章用于单位的公文,公章使用范围有公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明等,使...- 0
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签订兼职劳动合同需要注意
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...- 0
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餐饮简易劳动合同书
简单的兼职劳动合同范本甲方:(单位)乙方:?住址:身份证号码:1.甲方自?年?月?日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列...- 0
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劳动合同签订满一年续签签几年
首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条固定...- 0
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政府和施工单位劳动合同范本
发包人:以下简称甲方承包人:以下简称乙方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和甲方就工程所签订的《建设工程施工合同》,通过劳务招标,甲方将本工程劳务分包给乙方。遵循平等自愿、...- 0
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双方签订虚假劳动合同
劳动者可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,直至向法院起诉。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...- 0
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劳动合同法劳动者年龄规定
法律只就劳动者的年龄下限作出了规定,未就上限作出规定。根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,与用人单位的劳动合同终止。注意,不是达到法定退休年龄,而是享受基本养老...- 0
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劳动合同试用期没写规定
1、试用期属于”劳动合同“的约定条款,非必备条款,所以劳动合同中未规定试用期,视作无试用期。自你入职之日起已算作正式员工。2、劳动合同相关条款一定要落在纸面上,作为保护劳动者的依据。以后你再签...- 0
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怎样查劳动合同解约
相信在很多工地上的工人在上工地之后是需要签订劳动合同的,这里就涉及到了劳动关系的,但是有很多的人对于劳动合同是否解除怎么查询是非常好奇的,那么劳动合同的特征还有哪些?怎么查询劳动合同...- 0
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劳动合同订立的时间与入职时间
劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签...- 0
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签三次劳动合同的赔尝标准
劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补...- 0
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劳动者解除劳动合同书范本
我国劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...- 0
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公司解除孕妇劳动合同怎么赔偿标准
以什么理由解除劳动合同?理由不同结果也不同,可能是没有经济补偿金,也可能是一倍的经济补偿金,也可能是二倍的经济补偿金。如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付...- 0
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