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花花与美少年

花花与美少年

这个人很懒什么都没有留下

4年前

史学研究的基本方法

范文一:史学研究的基本方法
  史学研究的基本方法
  历史学的基础知识
  一(历史是什么,关于“历史”,有四种解释:
  1(自然界和人类发展过程,也指某种事物的发展过程和个人的经历;
  2(过去的事实;
  3(过去事实的记载;
  4(通常说的“历史”,是指人类发展过程以及人类与自然界之间关系的发展过程。
  注意区别下面两类历史:
  (1)历史记载:是人们对当时或
4年前

短期借款清查明细表

范文一:短期借款清查明细表
  1、1-6按登记账填列,7可按1-6计算得出(设公式)2、应编制计算表作为内部证据
  3、会计技术差错部分系账务处理错误、尚未来及做账的部分,包括账表不符等4、应调整清查损益作为本次清查的损失处理,填入清查基础表的清查损失调整栏
  5、本表与清查基础表的钩稽关系是:基础表的账务清理调整等于本表会计技术差错,基础表的本表的基准数等于基础表的基准数,基础表清查值等于本表的清查值
  6、国资委的分项登记表中的项目原值等于初始金额,应摊销数等于本表截止基准日应摊销数,清查出有问题金额等于本表已摊销金额与应摊销金额之间的差。并以本表所列登记填列。7、账务处理办法应填列列损益还是减权益。并编制底稿进行详细说明。
  短期借款清查明细表
  础表的清查损失
4年前

护理转正自我鉴定范文

护理事业单位专业技术人员转正审批表子自我鉴定如何写?
  光阴似箭,一晃眼,我已经从一名懵懂的大学生,走上社会,走进医院,成为一名救死扶伤的护士。
  本人从2003年进入鄂东职业技术学院就读以来,一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性,但当真正接触到病人后,我发现,临床护理和书本上还是存在着差距,自己不仅右扎实的理论,熟练的操作,还要有爱伤观点等等。
  无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。
  在思想上,与党中央保持一致,坚持四项基本原则,认真学习三个代表重要思想。
  要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,
4年前

零售培训师工作总结范文

销售人员的每月工作总结-范文
  销售人员如何写月销售工作总结月销售工作总结是对销售人员的销售工作一个阶段性的小总结,是为了更好的审视自身的工作问题,总结并在下一阶段过程中改善发扬,为以后的工作做一个指导。
  因此,在写月销售工作总结时,更注重于销售工作状况的体悟与理解。
  月销售工作总结是对销售人员的销售工作一个阶段性的小总结,是为了更好的审视自身的工作问题,总结并在下一阶段过程中改善发扬,为以后的工作做一个指导。
  月销售工作总结,时间比较短,这一个月的时间里,不可能有太大的变化、发展,因此,在写月销售工作总结时,更注重于销售工作状况的体悟与理解。
  月销售工作总结内容:1、工作状况概述2、工作中的成绩和缺点3、工作中的经验和教训4、下步工作计划月
4年前

CR1电动机软启动器

范文一:CR1电动机软启动器
  S
  CR1系列电动机软起动器
  CR1SERIESMOTORSOFTSTARTER
  CV系列
  CW系列
  CM系列
  CB系列
  CK系列
  CR系列
  CA系列
  CJR系列
  CJD系列
  CD系列
  CH系列
  CE系列
  2010版
  常熟开关制造有限公司
  (原常熟开关厂)
  CHANGSHUSWITCHGEARMFG.CO.,LTD.
  (FORMERCHANGSHUSWITCHGEARPLANT)
  ChinaWell-knownTrademark
4年前

做匀速直线运动的小车上水平放

范文一:做匀速直线运动的小车上水平放置一密闭的装有水的瓶子
  1.做匀速直线运动的小车上水平放置一密闭的装有水的瓶子,瓶内有一气泡,
  如图所示,当小车突然停止运动时,气泡相对于瓶子将怎样运动解析:用惯性知识来分析.由于惯性的大小与质量有关,而水的质量远大于气泡
  的质量,因此水的惯性远大于气泡的惯性,当小车突然停止时,水保持向前运动
  的趋势,远大于气泡向前运动的趋势,水相对瓶子向前运动,水将挤压气泡,使
  气泡相对瓶向后运动
  2.在探究摩擦力的大小与什么因素有关的实验中,选用的器材有:正方体木块、
  读数准确的弹簧测力计、粗糙程度均匀的长木板、棉布、毛巾等.
  (1)在采用如图甲所示的实验装置测量木块与长木板之间的摩擦力时,发现很难<p
4年前

销售经理考核表

范文一:销售经理考核表
  销售经理考核表13>.7
  销售经理考核表
  被考核人姓名所属部门考核周期月/季/年度备注
  考核人姓名职位考核日期年月日--年月日
  考核项目考核指标指标说明权重考核标准附表
  目标值/
  销售目标管理销售额50%105万元1.销售额?105万元,奖金8400元;2.万元?销售额,105万元,奖金元;3.销售额?万元,奖金0元。
  销售毛利额销售毛利额=销售毛利率*销售额万元1.销售毛利额?万元,奖金元;2.万元?销售毛利额,万元,奖金元;3.销售毛利额?万元,奖金0元。
  销售账款管理销售
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