员工培训包括入职前的培训(方针手册要求等),还有就是岗位职能培训,特殊岗位就要是有专业性的培训,内审员培训等。
一般而言调研报告的格式是这样的. 首先写该学校教师需求的现状. 其次,写有什么不足及存在的问题 再次,提出一些有见地的意见与建议. 写好这几点,调研报告就完成了.
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