我的名字真的就像我的吊一样长
范文一：试用期满转正报告
（初任岗位通用版）公务员试用期满转正报告
试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，**思想，**理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋
助手：
(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
范文二：新录用公务员试用期满考核转正报告
***同志试用期满考核报告
***，男，汉族，**年*月出生，家住****， **年*月毕业于**大学**专业，**年*月通过**省公务员招考被录用到我单位工作，现一年试用期满，我单位对其进行考核，经民主评议，组织座谈，形成报告如下（包括试用期间的德能勤绩廉情况）：
德方面：该同志自工作以来，能积极的学习政治理论和业务知识。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。
能方面：**同志被分配在党政办工作，能很好地胜任本职工作，在工作中认真负责、兢兢业业，能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。
勤方面：该同志在日常工作中，积极认真，无迟到早退现象。积极参加各种会议活动，认真学习，努力工作。
绩方面：该同志遵纪守法，作风廉洁，自觉遵守党风廉政建设的各项规定,树立了良好的公务员形象。**同志在过去的一年中能够积极主动的完成领导交待的各项任务。在该同志的不懈努力下，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。
廉方面：作风严谨，遵章守纪，生活上不骄不躁，廉洁
自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，能遵守法律法规，政治觉悟高，能维护大局，以诚待人，廉洁自律。
鉴于上述情况和该同志的一贯表现，对该同志试用期满考核结果为合格，同意**同志按期转正。
****政府
二〇一五年六月六日
范文三：关于XX试用期满转正考核的报告(基层).doc
关于xx 试用期满转正考核的报告
Xx 岗位xx 人员于2010年10月11日正式入职，于2011年1月11日试用期满。按照公司试用员工转正流程，2011年1月11日综合管理中心人力资源部对其进行试用期满转正考核。现将考核具体情况汇报如下：
一、周边考核
周边考核共调查5人，分别为xx\xx\xx（具体人名）。评分表为匿名评价，考核内容涉及计划执行能力、人际交往能力、沟通能力、信息反馈及时性、事业心与责任感、原则性等10个方面。具体考核情况如下：
二、xx 月度绩效考核成绩如下：
三、访谈评价总结如下：
1. 与部门人员相处融洽，对自己所负责的模块能够尽心尽力的完成；平时工作积极、主动，执行力强。
2. 与上级领导配合较好，能及时进行沟通反馈；工作踏实、认真。
3. 对人力资源相关专业知识的掌握尚待巩固、加强。
四、建议
综合以上情况，建议按期转正。
人力资源部
二0一一年一月十二日
范文四：员工试用期满转正考核表
附件9
东方证券股份有限公司
员工试用期满转正考核表
部 门:
岗 位:
姓 名:
二O一O 年 月 日
姓名 性别 出生年月 学历 学位 所学专业
政治面貌 专业技术职称
试用期部门 岗位 岗位等级
名称 /薪档 家庭住址及 邮政
电话 编码
转 正 工 作 小 结
营业部鉴定意见:,请根据《员工试用期内绩效合同》逐条填写实际完成情况,
签字: 年 月 日 总部鉴定意见:,请根据《员工试用期内绩效合同》逐条填写实际完成情况,
签字: 年 月 日 人力资源管理总部审核意见:
?拟同意转正～转正部门 ～转正岗位 ～薪级维持不变～ 级～目标总薪酬为 元/年。
?拟同意转正～转正部门 ～转正岗位 ～薪级调整为 级～目标总薪酬为 元/年。
签字: 年 月 日 用人部门协管领导审核意见: 用人部门分管领导审核意见:
签字: 年 月 日 签字: 年 月 日
公司协管人力资源领导审核意见: 公司分管人力资源领导审核意见:
签字: 年 月 日 签字: 年 月 日
公司总裁办审批意见:
签字: 年 月 日 公司党委审批意见:
签字: 年 月 日
员工基本素质考核表
姓名: 性别: 编号: 部门: 岗位: 岗位等级/薪档: 项目 考察点 选择项 权重 得分
是否掌握了? 由于缺乏知识、经验～不给予具体指导难1
搞好工作的以胜任工作。,0-3分,
基本理论～在? 知识和经验稍有不足～常常出错～需要加
工作实践中以指点。,4-5分, 工
是否掌握了? 具备目前工作所必需的知识和经验。,6-7作
知业务知识～并分,
识 把理论知识? 具备丰富的知识和经验～能够克服困难～
与业务知识做好工作。,8-9分,
很好的结合? 具备丰富的知识和经验～能够胜任比目前
起来 更重要的工作。,10分,
? 时常出错或失误～不能单独工作。,0-33
分,
工作成绩和? 偶尔出错或失误～需要加以指导。,4-5工
工作态度如分, 作
质 何。 ? 工作成绩一般。,6-7分,
? 工作成绩良好。,8-9分,
? 工作成绩优秀～值得信赖。,10分,
? 工作拖拉～影响他人工作。,0-3分, 1
工作效率、熟? 工作迟钝～往往需要他人帮助。,4-5分, 工
作练程度、灵敏? 工作量处于中等水平。,6-7分, 量 度、反应。 ? 工作量多～超出一般水平。,8-9分,
? 工作积极～能起模范带头作用。,10分,
? 理解力迟钝～需要反复指导。,0-3分, 0.5 洞察现状、把? 理解能力一般～需要加以提示。,4-5分, 理握未来的能? 对上级的指导、训示能够理解～不需要他解力～对上级指能人的帮助。,6-7分, 示、指导的理力 ? 理解能力较高。,8-9分, 解能力。 ? 理解能力超群～并能举一反三。,10分,
? 经常出现判断失误～琐微之事面前也举棋0.5 注意观察事不定。,0-3分, 物～分析问? 判断过程需要较大的时间～并偶有失误。判题～并得出正(4-5分, 断确结论。对未能? 判断正确。,6-7分, 来发展能作力 ? 判断正确且迅速。,8-9分, 出判断和估? 面队突发事件也能迅速作出判断～可以委计等能力 以重任。,10分,
能否熟练地? 缺乏创造力～没有进取心。,0-3分, 1
掌握现有的? 没有创造欲望～常在困难面前退缩。,4-5
工作方法和分, 创管理方法～并? 有进取心和一定的创造力～能做好工作。新
能能否在此基,6-7分,
力 础上创造新? 通过个人创造力～能提高效率～克服困难。
的方法～使工,8-9分,
作顺利进行。 ? 不断创新～有显赫的成绩。,10分,
? 对工作漫不经心～没有责任感。,0-3分, 1
对履行职务? 能够完成任务～但没有恒心。,4-5分,
的欲望和热? 对工作有兴趣～并能克服困难完成任务。责情～在实际工,6-7分, 任作中能否敢? 有责任感～工作安心～敢于承担责任。,8-9心 于承担责任。 分,
? 忠实地履行职务～具有强烈的使命感和责
任心。,10分,
? 愿意从事定型的工作～不思进取～不愿冒0.5
风险。,0-3分,
? 工作诚恳～从事陌生工作有困难～需要加对繁杂和困进以指导。,4-5分, 取难工作的态? 有工作热情～但表现一般。,6-7分, 性 度。 ? 富于朝气～工作主动。,8-9分,
? 富于进取心～有朝气～敢于克服困难。,10
分,
? 自我本位～难于与他人合作。,0-3分, 1
? 经常关心自我利益～合作共事有困难。
能否同周围,4-5分, 合
同事搞好关? 能够与人合作～不会产生摩擦和冲突。作
能系～齐心协力,6-7分,
力 搞好工作。 ? 有合作精神和奉献精神。,8-9分,
? 以集体利益为重～同任何人都能合作～并
对他人施以好影响。,10分,
? 对工作无热情～怕苦怕累。,0-3分, 0.5
工作是否勤? 缺乏工作热情～工作不主动。,4-5分, 勤
奋奋努力～遵守? 大概能够认真工作。,6-7分, 性 工作纪律。 ? 工作表里如一～勤勤恳恳。,8-9分,
? 工作积极努力～可为人楷模。,10分,
? 表现不好～难以信赖。 合计 对能力、业综? 表现较差～缺乏稳定性。 得分 绩、态度、性合? 表现一般。 判格等的总体? 表现较好～令人放心。 定 印象。 ? 表现很好～值得信赖。
综合评价:
部门负责人签字: 日期:
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
身份证号码:_____________________
买方:_______________(简称乙方)
身份证号码:_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________
拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。
第三条 付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条 本合同主体
1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________，代表人是____________。
第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。
第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房
地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉
讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同
具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项:
出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________
身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________
地 址:___________________ 地 址:____________________
邮 编:___________________ 邮 编:____________________
电 话:___________________ 电 话:____________________
代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________
身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________
鉴证方:
鉴证机关:
地 址:
邮 编:
电 话:
法人代表:
代 表:
经 办 人:
日 期: 年 月 日
鉴证日期:_______年____月____日
范文五：试用期满转正考核通知
试用期满转正考核通知
黄欢文 / 胡广 / 周健:
你们的试用将于二〇一四年十一月三十日期满～根据公司《试用期转正考核制度》的规定～对试用期满员工要进行考试、考核。
一.试用期员工转正考核的内容
1.开发经理对你在试用期的工作评价30分,
2.工作学习笔记10分,
3.笔试30分:根据《转正笔试题库》的题目从中随机抽选25题闭卷一小时考试,
4.演讲答辩30分:根据给出的《转正演讲提纲》、《转正答辩提纲》进行演讲及答辩。
复习期间如有不懂的题目及技术问题～可以向项目经理或开发经理吴正德、彭勇强、崔秀中请教。
二.考试时间及地点
二〇一四年十一月二十七日8:30AM，17:30PM南京总部。
三.考试注意事项
1.考试期间关闭手机,
2.考试独立完成～不准交头接耳、相互交流,
3.考试半小时后才能离开考场。规定时间到～停止答题,
4.违反考场纪律～不听监考人员管理的～在公司内部通报批评～并延长一个月的试用期。
人事部
2014年11月06日
