Callme_爹地
范文一：头脑风暴汇总
头脑风暴汇总
一、从战略的角度，职能部门需要管理什么？如何实现管理？迫切需要提高和改善的空间在哪里？
统一数据统计口径，减少一线重复工作
二、如何调和规则与效率的矛盾？企业管理如何实现大道至简，知行合一？
1、明确职责权利，合理授权
2、复杂的事情简单来做，简单的事情重复做，重复做的事情标准化
1、规则化后，运行上轨道后，效率可提高
2、办事分轻重缓急在风险可控制的前提下，候补流程，提高办事效率
3、不能以规则作为避免担责任的思维
4、无规矩不成方圆，要避免签字形式化
5、制度要定期修改、完善
1、三九规章制度的刚性与顺峰的灵活性融合，找一个平衡点
2、项目开始时，确定责任人，完成项目推动及问题处理工作
3、对于法规政策，应主动出击，不应该坐以待毙
三、顺峰的精益之路在哪里？精益管理如何推动、促进公司战略的落实？
1、领导带头精益；
2、在公司层面整体对精益工作进行全局规划；
3、首先确保生产的精益，先解决影响生产异常的因素；
4、注意精和益的度的把握问题，要更加注重益，提高产品品质
5、加大宣传，投入更多资源，通过物质和精神激励去鼓励一线员工主动去做精益；
6、流程制度要优化，设备定期的维护保养制度、提高质量检验的精益，检验周期。
1、精益要接地气、避免高大上
精益是每个人、每个岗位都应该去做的。我们在推广的时候，应该从基层开始
2、从最基础的工作坐骑，从日常工作去搞精益
3、精益应该是全公司的，不只是生产部门才有精益；
4、精益不经是对本质工作的微小改善，也可以扩张到本质工作的精益微小改善
5、用一些科学的方法找出自身系统的不足，解决系统不足，精益是基础工作。用一些科研的方法去做精益
6、节约是精益，但精益不局限与节约
7、精益需要瘦身，小而精，大道从简
8、精益要先去做，之后再去总结评价
9、精益要实现利润最大化，成本最低化。在做精益的时候，要用利润最大化、成本最小化的思维
10、精益在培训和宣导的力度不够，做好宣导是精益的基础。
11、激励及措施要适当放松，权利要适当下放，要以激励为主
12、只要对生产和管理有帮组，能提高效率的，都是效率。
13、精益是一种思维方式，是行为习惯，促进精益行为习惯的形成
14、精益员工做一些思考
15、精益可以先梳理标杆，以标杆带动，梳典型应到大家做精益
16、各部门的精益联系人对精益的理解和作用还不够，桥梁作用还不够。
17、精益培训尚不够
18、精益秘书处的职责不够明确
1、以本岗位做起，以全局最优为目标，上下资源匹配
2、立足本质工作，简化流程，提高效率
3、简单的事情重复做，在不做错的情况下，形成流程，让任何人都可以做
4、物质奖励，提高员工参与度和积极性
5、根据生产需求、合理利用资源
四、科研、质量工作尚需加强的方面在哪里？如何加强？
1、通过内部考评，末尾淘汰制度学习培训提升等手段提高研发人员的专业能力
2、要走出去，和搞笑合作，提升自己的水平
3、引入竞争机制，以项目管理机制，淘汰机制
4、把项目外包出去，学习外部有事
5、科研质量要深入生产一线关注生产过重的质量问题，为生产服务
6、质量要针对生产中出现的偏差制定一个快速相应处理机制
7、在生产车间把控质量的灌浆岗位人员要有第一线的生产经验。——后备人才的培养
1、提升产品力，建立供销评价标准、体系开发。香型，以闻到这个味道就知道我们的产品
2、QA 的能力提升
3、变更评估为到位，要在事前控制
4、稳定性考察要去适合市场环境
5、产品规划缺乏高度，没有顶层设计
产研集合，解决小试
五、公司现有产品应该如何发展，尤其是自营产品要如何去进行开发，培育规模效应？
1、减少产品包装变更频率
2、减少包装规格
六、如何协调思维与能力的关系，如何让我们的能力与公司战略、管理主题匹配？
1、注重沟通，提高员工的主观能动性
2、资源商用
3、合理计算加班
4、多听下层意见，头脑风暴可以在车间、部门推行
5、加强职业生涯规划辅导，明确晋升机制
6、通过对员工的治理、培训，提高员工的能力，改变思维
7、上下及要加强沟通，想法一直，不瞎忙
七、如何做好生产效率最大化，生产计划准确性最大化？如何实施以满足生产所需为原则，以自身库存管理为主，供应商存库管理为辅的高效上游供应链？
1、产品包装不要频繁变化，市场刚刚接受了一种包装，又换了包装，市场接受度
2、包装材料规格的标准化
3、发威关键岗位的主观能动性主动去沟通解决问题
4、重点产品配套物料安全库存。
5、生产计划准确性提高
1、预留设备保修时间，
2、备有合理的安全库存
3、供应商库存
4、订单平滑品种可先做，其他品种以订单排产
限定生产计划提交时间，避免无条件，无定时的修改计划
八、药护产品力的核心竞争力是什么？顺峰应该如何改善?
聚焦：
1.1当前药护产品力的主要问题，应该如何改善?
1.2短期的，中期的，长期的核心竞争力?
1、安全：远东控制，处方控制，科研开始，物料的安全行，增加检验项目，增加临床实验
2、有效：要加大研发投入
3、可靠：公司自身的内控标准要高于行业标准
短——人五我有
中——人有我优
长——品牌
要树立消费者的良好感知：安全、有效，目前药护产品有变黄、变稀的问题，应找到根源、优化配方，加强生产管控
产品封口很难撕开，组织攻关小组从材料、设备、包装设计找原因进行改善 批号很容易被抹掉，选墨要求应更高
我们的包装没有竞争力，推出新产品前先进行调研，与同行对比
建议市场营销部通过消费者调研来找到产品的优势、不足和改善点，提升产品力 药效和质量就是我们最核心的产品竞争力，用户好的体验决定我们产品的竞争力 消费者调研不局限于通过行销组找样本，可通过专业的评估公司来做
拿到竞品来做对比研究，找出差距，提升产品竞争力，提升相对竞品的优势，以质量数据来支持与竞品的质量对比
找准对标
变稀变黄是膏体接触面太大了
剂型、含量应适当调整
产品的稳定性很重要，包装频繁更换，对产品的质量也存在有风险
短期核心竞争力：产品稳定、筛选核心产品、找准核心产品核心竞争力：
1、药护：清馨膏（吸收快、不油腻、起效快）、护理膏（目前尚未形成核心竞争力，目标是有效）、一搽止（润），首推预防、婴童护理的理念，高标准研发、生产、检验，安全稳定
2、药品：妇康安( 给药方式有特点、比其他竞品更润滑更舒服)
? 中期核心竞争力：效果提升、消费者感知改善、品牌培育
? 长期核心竞争力：建立行业标准
2、短期：稳定性问题。14年改善稳定性考察的体系和把控
中期：产品功效。功效评价体系的建立。关注消费着的评价，及时反应 长期：安全性评价
1、思考新产品与老产品的传承点
2、保证生产产品质量零事故、保证消费者信心
3、强调药护产品安全，无添加
4、药护产品规格减小
5、可取得研究所验证数据，证明药护产品的产品力
6、简化产品包装，注重产品内涵
7、短期：强调疗效
中期：产品线管理
长期：口碑建设
九、自营产品线如何规划？如何助力顺峰腾飞?
聚焦：
2.1当前自营产品线主要问题，应该如何改善?
2.2对自营产品线的定位（医贸与自营之间如何区分（渠道，剂型？）
2.2自营产品线短期的，中期的，长期的规划?
1、综合评价利润最大化，合理安排生产
2、自营产品缺乏计划性，造成生产成本偏高
短期：以我为注，注重消费着反馈，不断改善产品
中期：口碑
长期：探索形式，
销售一个、在演一个，要有前瞻性，要有科研储备。
范文二：[汇总]头脑风暴法超全法则
头脑风暴法”超全攻略
什么是头脑风暴法
头脑风暴法(Brainstorming)的发明者是现
代创造学的创始人，美国学者阿历克斯?奥斯
本于1938年首次提出头脑风暴法。
Brainstorming原指精神病患者头脑中短时
间出现的思维紊乱现象，病人会产生大量的
胡思乱想。奥斯本借用这个概念来比喻思维
高度活跃，打破常规的思维方式而产生大量
创造性设想的状况。
头脑风暴法最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。 头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法，是由美国创造学家A?F?奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。此法经各国创造学研究者的实践和发展，至今已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等等。
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
头脑风暴法有可分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法(也称反头脑风暴法)。前者是在专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法，后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法。
采用头脑风暴法组织群体决策时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造在融洽轻松的会议气氛。一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。由专家们“自由”提出尽可能多的方案。
头脑风暴的特点是让与会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法。前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法;后者则是对前者提出的设想，方案逐一质疑，发行其现实可行性的方法。这是一种集体开发创造性思维的方法。
亚历克斯?奥斯本简介
亚历克斯?奥斯本(Alex Faickney Osborn,1888.5.24 - 1966.5.4):创造学和创造工程之父，头脑风暴法之父，BBDO
广告公司创始人。
亚历克斯?奥斯本是创造学和创造工程之父、头脑风暴法的发明
人，美国BBDO广告公司(Batten, Bcroton, Durstine and Osborn)创始人，前BBDO公司副经理。是美国著名的创意思
维大师，创设了美国创造教育基金会，开创了每年一度的创造性
解决问题讲习会，并任第一任主席，他的许多创意思维模式已成
为家喻户晓的常有方式。所著《创造性想象》的销量曾一度超过圣经的销量。20世纪40年代，亚历克斯?奥斯本在其公司发起创新研讨。1953年和帕内斯教授在在纽约州立大学布法罗学院创办了世界上第一个创造学系，开始招收创造学专业的本科生和硕士研究生。1954年，奥斯本作为布法罗州立大学的董事会成员，促成该校建立“创新教育基金会”。
亚历克斯?F?奥斯本提出的最负盛名的促进创造力技法——头脑风暴法，所以大家都称他为“头脑风暴法之父”。这种方法的目的是通过找到新的和异想天开的解决问题的方法来解决问题。
头脑风暴法的基本程序
头脑风暴法力图通过一定的讨论程序与规则来保证创造性讨论的有效性，由此，讨论程序构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素，从程序来说，组织头脑风暴法关键在于以下几个环节:
1、确定议题
一个好的头脑风暴法一般从对问题的准确阐明开始。因此，必须在会前确定一个目标，使与会者明确通过这次会议需要解决什么问题，同时不要限制可能的解决方案的范围。一般而言，比较具体的议题能使与会者较快产生设想，主持人也较容易掌握;比较抽象和宏观的议题引发设想的时间较长，但设想的创造性也可能较强。 2、会前准备
为了使头脑风暴畅谈会的效率较高，效果较好，可在会前做一点准备工作。如收集一些资料预先给大家参考，以便与会者了解与议题有关的背景材料和外界动态。就参与者而言，在开会之前，对于要解决的问题一定要有所了解。会场可作适当布置，座位排成圆环形的环境往往比教室式的环境更为有利。此外，在头脑风暴会正式开始前还可以出一些创造力测验题供大家思考，以便活跃气氛，促进思维。
3、确定人选
一般以8人,12人为宜，也可略有增减(5,15人)。与会者人数太少不利于交流信息，激发思维;而人数太多则不容易掌握，并且每个人发言的机会相对减少，也会影响会场气氛。只有在特殊情况下，与会者的人数可不受上述限制。 4、明确分工
要推定一名主持人，1,2名记录员(秘书)。主持人的作用是在头脑风暴畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律，在会议进程中启发引导，掌握进程。如通报会议进展情况，归纳某些发言的核心内容，提出自己的设想，活跃会场气氛，或者让大家静下来认真思索片刻再组织下一个发言高潮等。记录员应将与会者的所有设想都及时编号，简要记录，最好写在黑板等醒目处，让与会者能够看清。记录员也应随时提出自己的设想，切忌持旁观态度。
5、规定纪律
根据头脑风暴法的原则，可规定几条纪律，要求与会者遵守。如要集中注意力积极投入，不消极旁观;不要私下议论，以免影响他人的思考;发言要针对目标，开门见山，不要客套，也不必做过多的解释;与会之间相互尊重，平等相待，切忌相互褒贬等等。
6、掌握时间
会议时间由主持人掌握，不宜在会前定死。一般来说，以几十分钟为宜。时间太短与会者难以畅所欲言，太长则容易产生疲劳感，影响会议效果。经验表明，创造性较强的设想一般要在会议开始10分钟,15分钟后逐渐产生。美国创造学家帕内斯指出，会议时间最好安排在30,45分钟之间。徜若需要更长时间，就应把议题分解成几个小问题分别进行专题讨论。
头脑风暴法成功要点
一次成功的头脑风暴除了在程序上的要求之外，更为关键是探讨方式，心态上的转变，概言之，即充分，非评价性的，无偏见的交流，具体而言，则可归纳以下几点:
1、自由畅谈
参加者不应该受任何条条框框限制，放松思想，让思维自由驰骋。从不同角度，不同层次，不同方位，大胆地展开想象，尽可能地标新立异，与众不同，提出独创性的想法。
2、延迟评判
头脑风暴，必须坚持当场不对任何设想作出评价的原则。既不能肯定某个设想，又不能否定某个设想，也不能对某个设想发表评论性的意见。一切评价和判断都要延迟到会议结束以后才能进行。这样做一方面是为了防止评判约束与会者的积极思维，破坏自由畅谈的有利气氛;另一方面是为了集中精力先开发设想，避免把应该在后阶段做的工作提前进行，影响创造性设想的大量产生。
3、禁止批评
绝对禁止批评是头脑风暴法应该遵循的一个重要原则。参加头脑风暴会议的每个人都不得对别人的设想提出批评意见，因为批评对创造性思维无疑会产生抑制作用。同时，发言人的自我批评也在禁止之列。有些人习惯于用一些自谦之词，这些自我批评性质的说法同样会破坏会场气氛，影响自由畅想。
4、追求数量
头脑风暴会议的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的首要任务。参加会议的每个人都要抓紧时间多思考，多提设想。至于设想的质量问题，自可留到会后的设想处理阶段去解决。在某种意义上，设想的质量和数量密切相关，产生的设想越多，其中的创造性设想就可能越多。
5、改善组合。意思是从别人的创意中得到启发而想出更好的创意。也就是说会议要鼓励与会者思考别人的创意，在别人的基础上发展和提炼出新的创意。
参与头脑风暴的好处
(1)极易操作执行，具有很强的实用价值。
(2)非常具体地体现了集思广益，体现团队合作的智慧。 (3)每一个人思维都能得到最大限度的开拓，能有效开阔思路，激发灵感。
(4)在最短的时间内可以批量生产灵感，会有大量意想不到的收获。
(5)几乎不再有任何难题。
(6)面对任何难题，举重若轻。对于熟练掌握“头脑风暴法”的人来讲，再也不必一个人冥思苦想，孤独“求索”了。
(7)因为头脑越来越好用，可以有效锻炼一个人及团队的创造力。 (8)使参加者更加自信，因为，他会发现自己居然能如此有“创意”。 (9)可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才。 (10)创造良好的平台，提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境。 (11)因为良好的沟通氛围，有利于增加团队凝聚力，增强团队精神。
(12)可以提高工作效率，能够更快更高效解决问题。 (13)使参加者更加有责任心，因为人们一般都乐意对自己的主张承担责任。
头脑风暴应该避免的六种情况
在美国著名的设计公司IDEO公司总经理汤姆?凯利在其著作《创意的艺术》一书(中信出版社出版)中，总结出企业在进行“头脑风暴”时应该避免的六种情况。
老板率先发言。如果老板率先发言，他可能会设定讨论的范围和议程，会让讨论受到局限。
大家轮流发言。大家坐在一起，按照顺时针或者逆时针的方向轮流发言，气氛看似民主，事实却很难挨。这将会导致大家把发言当成一种任务，不利于进行有效的集体讨论。
只让专家发言。参与讨论的不应该都是专家。应该注意各个行业和层次的人员搭配，理论和实践人员的相结合。有时一些外行人的介入恰恰可以提供一些有价值的见解。
远离现场举行。在滑雪胜地或者海滩举行集体讨论可能达不到预期目的。地点的接近性则会引发一些相关的灵感。
不允许愚蠢素材。一些看似愚蠢的素材可能为我们的工作提供良好的创意，虽然之前看似笑话。
无所不记。如果把会议讨论的任何东西都记下来，会使你分散注意力而影响创意的产生。
六种毁掉头脑风暴的原因
头脑风暴法是一种最为常用的激发群体创造力的方法。这种方法快速、简单而且有效。然而，许多组织却在头脑风暴法上屡屡受挫，以至于最后放弃使用它。于是他们说，头脑风暴法已经过时了，而且不再有效。但事实上人们受挫的真正原因乃是，他们没有适当的使用头脑风暴的方法。一次奏效的头脑风暴是有趣而充满活力的。它能够产生许多好的主意。但较差的头脑风暴却令人受挫，消磨动力。
下面列举几种简单却足以毁掉一次头脑风暴的情况。 没有清晰的目标
如果一次头脑风暴的意图是模糊不清的，就会导致逡巡不前甚至失去方向。所以一定要设立清晰的目标。一次头脑风暴的目的是，为了达到一个具体特定的目标，而产生许多有创意的主意。最好的方法是，把这个目标设定成一个问题。模糊的目标是无用的。“我们如何能做得更好,”就没有“我们如何在下面的一年内将销售量翻倍,”要好。然而，问题中的数字也不应该过细，否则会使头脑风暴受到局限，减少更多的可能性。像“我们如何通过利用现有渠道和当前的产品设置，使销售量翻倍,”这样的问题，也许就过于限制了。一旦这样的一个问题得到一致的同意，就将它写下来，以便所有人都能清楚的看到。 同时，也应当为这个目标设定需要多少创意，以及要花多少时间。比如，“我们打算在下面的20分钟里，想出60个创意。然后我们将他们筛选至4到5个最好的创意。”
参与者的背景太过相近
假如每个人都来自同一个部门，就极易陷入一种“群体思考”之中，从而大大的禁锢创造力。因此要小心的选择参与者。参与者的数量控制在6到12人为宜。太少的人数会使头脑风暴的素材不够丰富。而太多的人又难以控制，限制了个人的发挥。 在整个头脑风暴小组中还应引入一些其他领域甚至与讨论的话题无关的旁观者——这些人常会提出不同角度的看法，以及奇特的创意。不同背景的参与者组成的讨论，效果是最好的。这些人可以涵盖不同的年龄层次、男性和女性、经验丰富的老手或者新人，等等。 使老板成为讨论的推动者
要小心在团队中表现的独断专行的老板，他们可能会限制或固定住讨论的内容。如果这样的老板在场，那么最好找一名能够胜任推动者的独立人士——他要能够激励大家积极的思考，并防止某一个人主导了全局。对头脑风暴而言，最差的一种情形是，部门经理既主持会议，同时又做记录员和证明人。
允许过早的评判
头脑风暴最重要的原则是——将评判推后。为了鼓励大量不同凡响的好想法出现，确保没有人对任一想法提出批评、负面的评价或任何的评判，是非常重要的。参与者说出的任何一个想法，无论显得多么愚蠢，都要记录下来。在产生想法阶段不进行评判的原则极为重要，因而需要严格的加以执行。有个好办法是用水枪惩罚提出评判的人。 满足于为数不多的想法
不要刚得到几个想法，就开始分析。数量才最重要。想法的数量越多越好。在一切活动当中，头脑风暴是为数不多的数量能够改善质量的活动。想想达尔文式处理过程。各不相同的想法产生的越多，其中一些最终被选中的可能性就越大。 你需要很多的精力和各种声音，才能得到大量特别的想法。完全无法使用的疯狂想法往往起到跳板的作用，引领我们想出可以被采用的新颖卓绝的方案。因此，要保持源源不断的疯狂想法——你需要吻过许多许多的青蛙之后，才能遇到真正的王子～
没有收场或后续执行
不要在没有达到清晰的执行计划之前，就结束头脑风暴会议，即使已经产生了一大堆想法。如果看不到一个真实的结果，人们会感到之前进行的过程没有意义，从而灰心丧气。应该在会上快速的分析一下得到的这些想法。一种好的方法是把总结性发言分成三个部分——有见地的想法、有趣的想法或反对意见。若在有见地的想法里，有特别出色的点子值得马上去实施的，应该立即将之作为一个实践项目交予相关的实行者。
还有，应该将想法收集起来，并加以分类。例如，把关于市场、销售或其他方面的有见地的和有趣的想法分别列示在不同的挂图板上。这种重新整理想法的形式能帮助我们发现新的组合及可能性。有些人会使用便贴纸，以便将各种想法方便随意的组合。
如果时间较为紧迫，可以使用五分制评分法选出最好的创意。参与者为每个想法打分。他们可以自由的将五分分配给喜欢的想法。比如，将五分平均分给五个想法，每个想法得到一分，也可以将五分全部给某一个想法。然后，将每个想法的得分相加，选出得分最高的想法，留待后议。
最后，在会议结束前，以感谢每个人对头脑风暴做出的贡献作为收场。应该再次提到一到两个最好的、最有创意或最有趣的想法。然后，考虑一下哪些想法是可以付诸实施的——即使它们微不足道。
人们喜欢的头脑风暴往往时间短、充满活力且能够促成实际效用。这样的会议能够激发人的潜能，提高效率，促进创新力的提升。
头脑风暴法的案例
下面我们就来看看运用“头脑风暴法”的一个有趣的案例。 有一年，美国北方格外严寒，大雪纷飞，电线上积满冰雪，大跨度的电线常被积雪压断，严重影响通信。过去，许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。后来，电信公司经理应用奥斯本发明的头脑风暴法，尝试解决这一难题。他召开了一种能让头脑卷起风暴的座谈会，参加会议的是不同专业的技术人员，要求他们必须遵守以下原则: 第一，自由思考。即要求与会者尽可能解放思想，无拘无束地思考问题并畅所欲言，不必顾虑自己的想法或说法是否“离经叛道”或“荒唐可笑”。 第二，延迟评判。即要求与会者在会上不要对他人的设想评头论足，不要发表“这主意好极了～”“这种想法太离谱了～”之类的“捧杀句”或“扼杀句”。至于对设想的评判，留在会后组织专人考虑。
第三，以量求质。即鼓励与会者尽可能多而广地提出设想，以大量的设想来保证质量较高的设想的存在。
第四，结合改善。即鼓励与会者积极进行智力互补，在增加自己提出设想的同时，注意思考如何把两个或更多的设想结合成另一个更完善的设想。 按照这种会议规则，大家七嘴八舌地议论开来。有人提出设计一种专用的电线清雪机;有人想到用电热来化解冰雪;也有人建议用振荡技术来清除积雪;还有人提出能否带上几把大扫帚，乘坐直升机去扫电线上的积雪。对于这种“坐飞机扫雪”的设想，大家心里尽管觉得滑稽可笑，但在会上也无人提出批评。相反，有一工程师在百思不得其解时，听到用飞机扫雪的想法后，大脑突然受到冲击，一种简单可行且高效率的清雪方法冒了出来。他想，每当大雪过后，出动直升机沿积雪严重的电线飞行，依靠高速旋转的螺旋桨即可将电线上的积雪迅速扇落。他马上提出“用直升机扇雪”的新设想，顿时又引起其他与会者的联想，有关用飞机除雪的主意一下子又多了七八条。不到一小时，与会的10名技术人员共提出90多条新设想。
会后，公司组织专家对设想进行分类论证。专家们认为设计专用清雪机，采用电热或电磁振荡等方法清除电线上的积雪，在技术上虽然可行，但研制费用大，周期长，一时难以见效。那种因“坐飞机扫雪”激发出来的几种设想，倒是一种大胆的新方案，如果可行，将是一种既简单又高效的好办法。经过现场试验，发现用直升机扇雪真能奏效，一个久悬未决的难题，终于在头脑风暴会中得到了巧妙的解决。
随着发明创造活动的复杂化和课题涉及技术的多元化，单枪匹马式的冥思苦想将变得软弱无力，而“群起而攻之”的发明创造战术则显示出攻无不克的威力。
头脑风暴法的激发机理
头脑风暴何以能激发创新思维,根据A?F?奥斯本本人及其他研究者的看法，主要有以下几点:
第一，联想反应。联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。
第二，热情感染。在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。人人自由发言、相互影响、相互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性地思维能力。
第三，竞争意识。在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念。心理学的原理告诉我们，人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多。 第四，个人欲望。在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。头脑风暴法有一条原则，不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念。
头脑风暴法的要求
?组织形式
参加人数一般为5,10人(课堂教学也可以班为单位)，最好由不同专业或不同岗位者组成;
会议时间控制在1小时左右;
设主持人一名，主持人只主持会议，对设想不作评论。设记录员1,2人，要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。
?会议类型
设想开发型:这是为获取大量的设想、为课题寻找多种解题思路而召开的会议，因此，要求参与者要善于想象，语言表达能力要强。
设想论证型;这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案召开的会议。要求与会者善于归纳、善于分析判断。
?会前准备工作
会议要明确主题。会议主题提前通报给与会人员，让与会者有一定准备;
选好主持人。主持人要熟悉并掌握该技法的要点和操作要素，摸清主题现状和发展趋势;
参与者要有一定的训练基础，懂得该会议提倡的原则和方法;
会前可进行柔化训练，即对缺乏创新锻炼者进行打破常规思考，转变思维角度的训练活动，以减少思维惯性，从单调的紧张工作环境中解放出来，以饱满的创造热情投入激励设想活动。
?会议原则
为使与会者畅所欲言，互相启发和激励，达到较高效率，必须严格遵守下列原则:
——禁止批评和评论，也不要自谦。对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。即使自己认为是幼稚的、错误的，甚至是荒诞离奇的设想，亦不得予以驳斥;同时也不允许自我批判，在心理上调动每一个与会者的积极性，彻底防止出现一些“扼杀性语句”和“自我扼杀语句”。诸如“这根本行不通”、“你这想法太陈旧了”、“这是不可能的”、“这不符合某某定律”以及“我提一个不成熟的看法”、“我有一个不一定行得通的想法”等语句，禁止在会议上出现。只有这样，与会者才可能在充分放松的心境下，在别人设想的激励下，集中全部精力开拓自己的思路。
——目标集中，追求设想数量，越多越好。在智力激励法实施会上，只强制大家提设想，越
多越好。会议以谋取设想的数量为目标。
——鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。这是激励的关键所在。每个与会者都要从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或补充他人的设想，或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等。
——与会人员一律平等，各种设想全部记录下来。与会人员，不论是该方面的专家、员工，还是其他领域的学者，以及该领域的外行，一律平等;各种设想，不论大小，甚至是最荒诞的设想，记录人员也要求认真地将其完整地记录下来。 ——主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人思维; ——提倡自由发言，畅所欲言，任意思考。会议提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人推导出好的观念。 ——不强调个人的成绩，应以小组的整体利益为重，注意和理解别人的贡献，人人创造民主环境，不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。
?会议实施步骤
会前准备:参与人、主持人和课题任务三落实，必要时可进行柔性训练。
设想开发:由主持人公布会议主题并介绍与主题相关的参考情况;突破思维惯性，大胆进行联想;主持人控制好时间，力争在有限的时间内获得尽可能多的创意性设想。
设想的分类与整理:一般分为实用型和幻想型两类。前者是指目前技术工艺可以实现的设想，后者指目前的技术工艺还不能完成的设想。
完善实用型设想:对实用型设想，再用脑力激荡法去进行论证、进行二次开发，进一步扩大设想的实现范围。
幻想型设想再开发:对幻想型设想，再用脑力激荡法进行开发，通过进一步开发，就有可能将创意的萌芽转化为成熟的实用型设想。这是脑力激荡法的一个关键步骤，也是该方法质量高低的明显标志。
?主持人技巧
主持人应懂得各种创造思维和技法，会前要向与会者重申会议应严守的原则和纪律，善于激发成员思考，使场面轻松活跃而又不失脑力激荡的规则; 可轮流发言，每轮每人简明扼要地说清楚创意设想一个，避免形成辩论会和发言不均;
要以赏识激励的词句语气和微笑点头的行为语言，鼓励与会者多出设想，如说:“对，就是这样～”“太棒了～”“好主意～这一点对开阔思路很有好处～”等等;
请解释一下你的意禁止使用下面的话语:“这点别人已说过了～”“实际情况会怎样呢,”“
思。”“就这一点有用”“我不赞赏那种观点。”等等;
经常强调设想的数量，比如平均3分钟内要发表10个设想; 遇到人人皆才穷计短出现暂时停滞时，可采取一些措施，如休息几分钟，自选休息方法，散步、唱歌、喝水等，再进行几轮脑力激荡。或发给每人一张与问题无关的图画，要求讲出从图画中所获得的灵感。
根据课题和实际情况需要，引导大家掀起一次又一次脑力激荡的“激波”。如课题是某产品的进一步开发，可以从产品改进配方思考作为第一激波、从降低成本思考作为第二激波、从扩
大销售思考作为第三激波等。又如，对某一问题解决方案的讨论，引导大家掀起“设想开发”的激波，及时抓住“拐点”，适时引导进入“设想论证”的激波。 要掌握好时间，会议持续1小时左右，形成的设想应不少于100种。但最好的设想往往是会议要结束时提出的，因此，预定结束的时间到了可以根据情况再延长5分钟，这是人们容易提出好的设想的时候。在1分钟时间里再没有新主意、新观点出现时，智力激励会议可宣布结束或告一段落。
头脑风暴法的原则
头脑风暴法应遵守如下原则:
1(庭外判决原则。:对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。 2(欢迎各抒己见，自由鸣放。:创造一种自由的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法。
3(追求数量。:意见越多，产生好意见的可能性越大。 4(探索取长补短和改进办法。:除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合。
头脑风暴法中的专家小组
为便提供一个良好的创造性思维环境，应该确定专家会议的最佳人数和会议进行的时间。经验证明，专家小组规模以10,15人为宜，会议时间一般以20,60分钟效果最佳。专家的人选应严格限制，便于参加者把注意力集中于所涉及的问题; 具体应按照下述三个原则选取:
1(如果参加者相互认识，要从同一职位(职称或级别)的人员中选取。领导人员不应参加，否则可能对参加者造成某种压力。
2(如果参加者互不认识，可从不同职位(职称或级别)的人员中选取。这时不应宣布参加人员职称，不论成员的职称或级别的高低，都应同等对待。
3(参加者的专业应力求与所论及的决策问题相一致，这并不是专家组成员的必要条件。但是，专家中最好包括一些学识渊博，对所论及问题有较深理解的其它领域的专家。
头脑风暴法专家小组应由下列人员组成:
?方法论学者——专家会议的主持者;
?设想产生者——专业领域的专家;
?分析者——专业领域的高级专家;
?演绎者——具有较高逻辑思维能力的专家。
头脑风暴法的所有参加者，都应具备较高的联想思维能力。在进行“头脑风暴”(即思维共振)时，应尽可能提供一个有助于把注意力高度集中于所讨论问题的环境。有时某个人提出的设想，可能正是其他准备发言的人已经思维过的设想。其中一些最有价值的设想，往往是在已提出设想的基础之上，经过“思维共振”的“头脑风暴”，迅速发展起来的设想，以及对两个或多个设想的综合设想。因此，头脑风暴法产生的结果，应当认为是专家成员集体创造的成果，是专家组这个宏观智能结构互相感染的总体效应。
头脑风暴法中的主持人
头脑风暴法的主持工作，最好由对决策问题的背景比较了解并熟悉头脑风暴法的处理程序和处理方法的人担任。头脑风暴主持者的发言应能激起参加者的思维“灵感”，促使参加者感到急需回答会议提出的问题。通常在“头脑风暴”开始时，主持者需要采取询问的作法，因为主持者很少有可能在会议开始5,10分钟内创造一个自由交换意见的气氛，并激起参加者踊跃发言。主持者的主动活动也只局限于会议开始之时，一旦参加者被鼓励起来以后，新的设想就会源源不断地涌现出来。这时，主持者只需根据“头脑风暴”的原则进行适当引导即可。应当指出，发言量越大，意见越多种多样，所论问题越广越深，出现有价值设想的概率就越大。
头脑风暴法中的记录工作
会议提出的设想应由专人简要记载下来或录在磁带上，以便由分析组对会议产生的设想进行系统化处理，供下一(质疑)阶段使用。
头脑风暴法的流程
系统化处理程序如下:
1(对所有提出的设想编制名称一览表;
2(用通用术语说明每一设想的要点;
3(找出重复的和互为补充的设想，并在此基础上形成综合设想; 4(提出对设想进行评价的准则;
5(分组编制设想一览表。
质疑头脑风暴法阶段
在决策过程中，对上述直接头脑风暴法提出的系统化的方案和设想，还经常采用质疑头脑风暴法进行质疑和完善。这是头脑风暴法中对设想或方案的现实可行性进行估价的一个专门程序。在这一程序中，
第一阶段就是要求参加者对每一个提出的设想都要提出质疑，并进行全面评论。评论的重点，是研究有碍设想实现的所有限制性因素。在质疑过程中，可能产生一些可行的新设想。这些新设想，包括对已提出的设想无法实现的原因的论证，存在的限制因素，以及排除限制因素的建议。其结构通常是:“XX设想是不可行的，因为……，如要使其可行，必须……。”
第二阶段，是对每一组或每一个设想，编制一个评论意见一览表，以及可行设想一览表。质疑头脑风暴法应遵守的原则与直接头脑风暴法一样，只是禁止对已有的设想提出肯定意见，而鼓励提出批评和新的可行设想。在进行质疑头脑风暴法时，主持者应首先简明介绍所讨问题的内容，扼要介绍各种系统化的设想和方案，以便把参加者的注意力集中于对所论问题进行全面评价上。质疑过程一直进行到没有问题可以质疑为止。质疑中抽出的所有评价意见和可行设想，应专门记录或录在磁带上。
第三个阶段，是对质疑过程中抽出的评价意见进行估价，以便形成一个对解决所讨论问题实际可行的最终设想一览表。对于评价意见的估价，与对所讨论设想质疑一样重要。因为在质
疑阶段，重点是研究有碍设想实施的所有限制因素，而这些限制因素即使在设想产生阶段也是放在重要地位予以考虑的。
由分析组负责处理和分析质疑结果。分析组要吸收一些有能力对设想实施做出较准确判断的专家参加。如果须在很短时间就重大问题做出决策时，吸收这些专家参加尤为重要。
对头脑风暴法的评价
实践经验表明，头脑风暴法可以排除折衷方案，对所讨论问题通过客观、连续的分析，找到一组切实可行的方案，因而头脑风暴法在军事决策和民用决策中得出了较广泛的应用。例如在美国国防部制订长远科技规划中，曾邀请5O名专家采取头脑风暴法开了两周会议。参加者的任务是对事先提出的长远规划提出异议。通过讨论，得到一个使原规划文件变为协调一致的报告，在原规划文件中，只有25,30%的意见得到保留。由此可以看到头脑风暴法的价值。
当然，头脑风暴法实施的成本(时间、费用等)是很高的，另外，头脑风暴法要求参与者有较好的素质。这些因素是否满足会影响头脑风暴法实施的效果。
其他头脑风暴法
头脑风暴法的正确运用，可以有效的发挥集体的智慧，这就比一个人的设想更富有创意。同类的方法还有美国人卡尔.格雷高里创立的7*7法，日本人川田喜的KJ法，兰德公司创立的德尔菲法。
7*7法的操作程序为:
(1) 确定主持人和与会者。
(2) 召开会议，宣布议题，调动大家的想象力，把创意结果记在准备好的卡片上。
(3) 分组。将卡片收集起来加以分组，最多分为7组，也可少于7组，并标上序号。
(4) 排列顺序。按照CI设计的创新性、可行性、可识别性等标准将分组卡片按重要程度排列。
(5) 在每组卡片中选出最重要的7张，并概括出改组卡片的内容提要，写在1张卡片上，作为导卡。
(6) 重点研究探讨重点卡片，以期获得可行的创意方案。 KJ法的操作程序为:
(1) 确定会议主持人和与会人员4人~7人，确定会址，准备黑板、卡片、笔、橡皮擦、回形针、钉书机、胶带等用品。
(2) 召开会议，宣布议题，展开讨论，让大家畅所欲言，将各种创意依次简要的写在黑板上。
(3) 再将每个创意简化为二三句关键语，记在卡片上。 (4) 将写好的卡片排列在桌子上，所有与会人员需认真考察，按内容分类，每类做一提要性导卡，内容无法归类的可另放一旁。
(5) 根据分类导卡上的提要，将内容相近的卡片组再归入一大组中，然后从中提炼出创意的核心思想，再填写到大组导卡上去。
(6) 按照分类学原则，依次从大组到小组的顺序，将分类卡片用钉书钉或胶带固定排列在一张大纸上。然后用铅笔标示出各卡片内容之间的意义上的关系。这种图解形式有助于人们启发思考，举一反三。如果人们对所形成的图解不甚理想，可以重新分组，重新编排，重新进行图解标示。
(7) 对卡片分组图解形成文字说明与规律性总结。此类文字总结材料可以弥补以往的疏漏，从中获得新的启示，发现新的创意。因此，从卡片分组到图解再到文字说明的过程可以经过多次反复，以求从中获得新的发现，直到形成令人满意的创意为止。
德尔菲法的操作程序为:
(1) 由CI设计人员设计出“函询调查表”，选定有关方面专家10~25名作为函询对象。
(2) 将调查表寄送给各位专家，让他们在互不见面的情况下自行设计，自由发挥创造。
(3) 收回调查表进行汇总、统计和整理，然后将统计和汇总结果连同调查表再次寄送给函询者，希望他能在他人的启发下提出新的创意。如此往复几次，专家们即可根据统计汇总结果不断改善自己的创意。
(4) 最后拟出若干条评价标准寄送给各位专家，请他们对综合整理的各种见解做出评论。
(5) 进行综合性分析，去粗取精，从多数专家趋于一致的构思或某一独特的创意中得出切实可行的方案。
(6) 支付咨询费用，明确知识产权权益。
“头脑风暴”游戏——幼儿创造力培养课程案例
作者:程淮
“头脑风暴法”，是原美国原子弹建设基地主任奥斯本博士发明的解决疑难问题的一种方法。一般是几个人在一起聚会，通过头脑思想火花不碰撞，力求找到解决问题的最佳方法。“头脑风暴法”被认为是磨砺人的创造性思维能力的最好的方法之一。 在幸福泉幼儿园开发幼儿潜能的创造力培养课程里，就有一些“头脑风暴游戏”。
“头脑风暴”游戏案例1 :如果洞漏水怎么办,
“文彦博树洞取球”，是一个家喻户晓的典故。文彦博是宋朝的一位宰相，相传他小时候和小伙伴在一起玩球，不小心把球掉进了一个树洞里，怎么取出来呢,文彦博非常聪明，他想到一个办法:往洞里灌水，球便自动浮上来啦。
[教学实录]
[教师与8—10名幼儿在活动室内席地而坐]
[创设问题情境:球掉进洞里——怎么办,
要求:每人想一个办法，但不能重复。如果想不出新办法，可以说别的小朋友的办法在什么情况下行不通，也算通过 ]
幼儿1:用火钳(点评:如果洞很浅，用火钳就能夹出来，倒是一个省事的好办法。何必要灌水，还得找桶、找水、一桶还不一定就行)
幼儿2:洞很深怎么办,(点评:是的，如果洞很深，火钳就不管用了，算通过) 幼儿3:长棍子掏(点评:如果洞是横的，直的，用长棍子当然可以) 幼儿4:洞是弯弯曲曲的呢,(点评:这时长棍子就不行啦～)
幼儿5:用吸尘器(点评:这可能是看了《米老鼠和唐老鸭》动画片，唐老鸭一按电钮，就用吸电器把米老鼠从洞里吸出来啦)
幼儿6:不是小乒乓球，是大皮球，吸尘器吸不动怎么办,(那就得想更聪明的办法啦～) 幼儿7: 往洞里灌水，球就浮上来了,(又一个文彦博～——妈妈给他讲过这个故事) 幼儿8:如果洞漏水怎么办,～(太棒了～是的，洞是有可能漏水的呀～突破了传统思维方式)
幼儿9:球不要了，让妈妈再买一个～(能把握活动的最终目标，有创意!)
“头脑风暴”游戏案例2 ——小白兔过生日——大灰狼不期而至
[教学实录]
[教师与8—10名幼儿在活动室内席地而坐]
[创设问题情境:有一天，小白兔过1岁的生日，给许多的小朋友发了请柬。兔妈妈从树林里采蘑菇回来了，问小白兔:“你给哪些小朋友发了请柬了,”小白兔说:“我给小猴、小花猫、小花狗、小松鼠。”“还有谁啊,”“大灰狼”。
——“什么,你给大灰狼也发了请柬了～请柬上有什么,——咱们家的地址呀～要是大灰狼按照地址找到咱们家，那就不得了啦～”话音刚落，突然，“咚～咚～咚～” 传来了敲门声——“谁呀,”“我是大灰狼～”——怎么办,
要求:每人为小白兔想一个办法，但不能重复。如果想不出新办法，可以说别的小朋友的办法在什么情况下行不通，也算通过 ]
幼儿1:“我拿一根大棒槌，躲在门后面，等大灰狼刚露出头，我就举起棒槌“咚～”就把大灰狼打昏过去了～”(点评:这是最简单易行的办法)
幼儿2:“我躲在门后面，等它伸出尾巴的时候，我举起斧子'咔～’把它的尾巴给砍断～”(点评:能想象出使用锋利的“工具”直接砍断大灰狼的尾巴)
幼儿3:“我在屋子里挖一个陷阱，门一开，大灰狼一踩就掉进去了。”(点评:应用已有的间接经验，把听到的猎人抓捕动物的方法——挖陷阱与抓捕大灰狼联系起来) 幼儿4:“挖陷阱来不及了，大灰狼已经快把门撞开了～”(说明幼儿3的办法在紧急情况下
行不通，也算通过)
幼儿5:“我把门打开，给大灰狼敬酒——我的生日酒。但是，酒里有什么,——对啦，酒里有毒药”。(这是急中生智的好办法～这是看了《西游记》，唐僧师徒几人被妖怪毒倒了而受到的启发)
幼儿6:“我让小鸟请大象伯伯来，大象伯伯鼻子长、力气大，把大灰狼用鼻子卷起来扔到河里，把它淹死～”(点评:能利用力量强弱的对比，请比大灰狼体格强大的动物来制服大灰狼)
幼儿7:“我给猎人发请柬～猎人有枪，见到大灰狼，叭——就把它打死啦～”(好～突破了仅给小动物发请柬的思维定势)
幼儿8:“如果猎人忘了带子弹了，那怎么办啊,” (很棒～对呀，猎人有可能来参加生日会时不带子弹的，运用了求异思维～)
幼儿9:“打110——找警察～”(将人类社会生活的常识运用到解决动物世界的冲突，有创意)
案例评析:
一部人类的历史就是一部创造史。抓住2,6岁幼儿创造力发展的敏感期，着力开发幼儿的创造潜能，是培养21世纪创新人才的极其重要的任务。“头脑风暴”游戏是培养幼儿创造思维与想象的有效方法之一。案例运用情境教学法，选取了家喻户晓的“聪明绝顶”的解决问题的方法(如洞中取球)，作为启发幼儿突破传统思维定势的“靶子”，鼓励幼儿求异思维，鼓励幼儿善于提出有价值的问题，这是十分宝贵的经验。正如爱因斯坦所说的那样:“想象力是科学研究中的真正要素。否则，微积分就不会被发明”， “提出问题往往比解决问题更重要。因为解决问题可能只是方法上的技巧而已，而提出一个新问题，则需要创造性的想象力。”今天，如果幼儿能运用想象力去创造性地解决问题，那么明天，他们就能从容不迫地面对未来的挑战～
头脑风暴法教学设计案例(小学)
内容分析:
作者海南中学叶朝晖，“常用的创造技法—头脑风暴法”是江教版《技术与设计1》第五章第二节的内容，属选学内容。该节虽为选学内容，但却是本章乃至本个课程中的一个很重要的内容。“注重学生创造潜能的开发”是通用技术的一个很重要的课程理念，而头脑风暴法作为一种最常用而有效的创造技法，不仅是学生在学习“技术设计”时必然要掌握的创造技法，而且是整个通用技术教学过程中一种很好的活动形式。
学情分析:
在前面章节学习怎样发现和明确问题，学生也在学习的过程中发现了很多有待解决的问题，现在学生们急于想知道构思问题解决方案的有效方法，对于“头脑风暴法”是否能有效帮助他们来构思方案充满期待和怀疑。
学生们对传统教学模式保持一定惯性，不一定能适应这种教学和活动形式。 教学目标:
知识目标:熟悉头脑风暴法及其活动规则，理解头脑风暴法的原理 能力目标:能根据活动规则组织好“头脑风暴”活动，能动用“头脑风暴”法寻求解决问题的方法。
情感目标:积极参与“头脑风暴”活动，感受“头脑风暴”法的活动氛围和实效，培养富于想象、敢于表现、勇于创新的个性品质及良好的合作交流态度。 重点难点:
重点:让学生在活动中掌握头脑风暴法的活动规则、理解头脑风暴法的原理
难点:组织好“风脑风暴”活动，使活动产生较好的实际效果，让每一位学生都积极参与到活动中
教学设想:
让学生掌握这种创造技法最好方法就是让学生亲自在活动中体会这种“头脑风暴法”，而无须你讲过多的原理和理论。所以这堂课的关键就是组织好活动，让活动真正产生“头脑风暴法”应有的效果。那怎样才能使活动产生效果呢,关键在营造气氛，这也是头脑风暴法的精髓所在，头脑风暴法就是要营造一些自由畅想的氛围，大家相互影响，强化信息刺激，从而促使思维者展开想像，引起思维扩散，在短期内产生大量设想，从而为我们进一步构思方案打下基础。为了营造气氛，我打算从以下三个方面入手:一、把学生的课桌，由传统的的秧田型改成了马蹄型，马蹄型是目前普通认可的最具向心力的小组讨论格局;二、在课堂上要大量使用激励性的语言，不仅老师对学生，学生相互之间也要使用激励性语言;三、在活动的组织和安排上下功夫。
对于是先讲理论再进行活动，还是先进行活动，再讲理论呢,我开始的想法是先活动再讲理论，因为有了实践经验再讲理论就更能理解了。但这样又有一个问题，就是你先不讲学生怎样活动,学生能自己把握那些活动规则吗,于是，经过反复思考选择了先简单介绍活动规
则，然后进行活动，最后对针活动情况讲一下头脑风暴法的原理并进一步体会活动规则。对于要不要在活动时强调技术规范及技术条件限制等，我的看法是:先开再收，这节课主要是“开”，先让学生产生大量的设想，这些设想无需顾及技术规范及条件限制等，到下一节课进一步进行设计分析和构思时，再“收”，对于那些不符技术规范及条件受限的可以再进行改进或淘汰。“头脑风暴法”第一条规则就强调自由畅想，不受任何条件限制,我觉得这一点非常重要。
课桌摆放模式:
教学过程:
教学环节 教师活动 媒体展示 学生活动
, 提出同学们中有待解决的问题
播放幻灯片: 师:从技术角度来说，人类进步与发展的
过程就是不断发现问题，不断进行设计，一、 回顾 从而解决问题的过程。上节课，我们通过
小组活动来发现问题，同学们发现的问题黑板:反光;擦黑板够不着;提出问题 思考 很多，有的问题是还没有产品解决的问粉笔灰到处飞。 题，有的是已有产品存在的问题。同学们导入新课 激发兴趣 发现的问题问涉及到的产品有:黑板、眼牙刷:牙膏易掉;水会倒流到
镜、牙刷、切菜刀、指甲钳、书架、台灯、手柄;牙刷不用时牙刷头易粘电风扇、枕头、拐杖等。其中同学们反应灰尘。 比较集中的有:黑板、牙刷、拐杖。它们
存在什么问题呢,请同学们看投影屏幕: 拐杖:功能单一，不能多方面
的帮助老人。 (肯定学生上节课的成果)
, 引出头脑风暴法
师:这些问题都是与我们生活学习息息相
关，这些问题的存在确实给我们的生活学
习带了很多的不便，现在就来利用头脑风
暴法发挥同学们的集体的聪明才智，寻求
解决这些问题的方案，我们生活中这些的
问题将会因你们的努力而不复存在。
(激发学生的创造欲望)
, 介绍头脑风暴法
师: 头脑风暴法是我们常用的创造技法播放幻灯片 之一，是一种集体开发创造性思维的方
法。 头脑风暴法
“头脑风暴法”是由现代创造学, 介绍活动规则
的创始人、美国学者阿历克
师:在组织头脑风暴活动时，应遵循以下斯?奥斯本于1938年首次提出
的，最初用于广告设计，是一几条原则:
种集体开发创造性思维的方
1.自由畅想，即同学们在构思方案和发言法。 时，不要受任何条条框框的限制，甚至可二、 以异想天开。 了解头脑风暴
介绍头脑风暴法2.延迟批判，在组织活动时，必须坚持当明确活动规则 及活动规则 场不对他人的发言不要作出任何有关缺
播放幻灯片 点的评价。因为没有一个答案是错误的，
现在看来不合理的提议，在条件和技术成
熟后，或对它进行一些改善后，就有可能
成为合理的。也有可能他人在这个提议的
活动规则: 启发下，想出更妙的设想。所以在小组内
1.自由畅想 任何人的任何提议的价值都是等同的，都
2.延迟批判 是应该加以鼓励的。
3.以量求质
4.综合改善 3.以量求质，头脑风暴会议的目标就是获
5.限时限人 得尽可能多的设想，所以同学们的设想越
多越好。
4.综合改善，鼓励同学们对别人的设想补充完善成新的设想。
5.限时限人，会议通常限定时间为,,,,,分钟，人数为,,人左右。本次会议每个小组的人数也是,,人，但会议时间由于课堂的限制，时间定为,,分钟。
, 分组分任务，确定小组长及明确组长职责，讲解活动注意事项及时间限制 师:任务分组情况请同学们看投影 每个小组推举一个小组长，小组长就是会议的主持人和记录员和小组发言代表，小组长必须明确以下职责:
, 控制讨论进程。
(2)承认每个人作出的贡献。 播放幻灯片: (3)确保没有人侮辱、贬低、或者评价另一参与者或者他的/她的回应。 分组任务:
认真组织 (4)声明没有一个答案是错误的。 1、6小组:黑板 三、
(5)记录每一个回答，除非它被一再重2、5小组:牙刷 积极参与 组织头脑风暴活3、4小组:拐杖 复。
动 各小组也可另选项目 (6)注意时间限制，到时立即终止讨论大胆发言 小组会议时间:18分钟 发言。
小组代表发言时间:2-3
分钟 (7)发言时，不仅要汇报小组讨论情况和讨论结果，还要汇报小组活动是如何体现活动原则的
2、开始活动，加入到学生讨论当中去，及时提醒学生注意活动原则。
师:现在就是挥各位小组长组织和领导才能，发挥各位同学聪明才智和团队合作精神的时侯了，看你们的啦～
(激发斗志)
四、 发言 , 认真倾听小组发言
播放幻灯片: , 对各小组的发言进行简单的点
小组汇报交流活倾听 评和肯定 动情况及活动结(活动规则及分组任务)
反思 果 (要小组发言给予充分的肯定和鼓励)
, 总结活动情况
, 讲解原理，深入分析规则 师:太精彩了，同学们在这么短的时间里播放幻灯片幻灯片:
就产生了这么多奇妙的设想，真是让人感到惊讶～同学们试想一下，如果是一个人，
能想出这么多奇妙的设想吗,一个人只有一个或几个设想，多个人就能造就像今原理: 天这样的精彩。中国有句俗话“三个臭皮匠
通过强化信息刺激，促使思维顶一个诸葛亮”说得也是这个道理。当然
者展开想像，引起思维扩散，五、 “头脑风暴活动”不是简单起到集中多人智
在短期内产生大量设想，并进慧的作用，还有一个在小组营造氛围，强理解原理
总结活动，深入一步诱发创造性设想 化信息刺激的作用。“头脑风暴活动”力图
分析活动规则和深化认识 在小组内营造一种自由畅想的氛围，大家
原理 相互影响，强化信息刺激，从而促使思维者展开想像，引起思维扩散，在短期内产
活动规则: 生大量设想，从而为我们进一步构思方案
1.自由畅想 打下基础。现在我们回过头来看看“头脑风
2.延迟批判 暴”的活动原则，就不难理解，为何要制定
3.以量求质 这样的原则了，这些原理这些从各个方面
4.综合改善 来营造这种自由畅想氛围(自由畅想)，
5.限时限人 消除一切可能影响成员自由畅想积极发言的因素(延迟批判、限时限人)，引导活动朝一个良性的信息激刺循环方面发展(综合改善、以量求质)
范文三：雅思作文头脑风暴话题汇总
雅思写作的题目范围不会超过八大类别:“EIGHTS”.其中, E代表教育文化
(Education&Culture)、经济(Economy)、和环境(Environment), I代表国
际交流(International Exchange),G代表政府政治(Government), H代表健康问
题(Health),T代表科技(Technology), S 代表社会(Society).在头脑风暴
(brainstorming)的部分，我们以专题模块的形式展开，这样有利于对提醒类别
的把握。
Module 1 Education
Topic 1 Overseas Study 1. New challenges, new opportunities, new experiences and new friends.
2.Receive a different education. Have easy access to the first-rate facilities and get oneself acquainted with the latest development in science and technology.
3.If you want to try something new or experience a new culture, this is the best time for you to take advantage of constructive years out and really have fun.
4. Overseas students are often described as more confident, independent, and worldly wise than their home land counterparts. These
qualities will help you to stand out from the crowd.
5.Overseas study is now an immerse asset in the competitive job market. Some of the qualities gained from going abroad include greater global awareness, language learning, cross-cultural communication, enhanced independence, improved self-confidence and adaptability.
6.Studying abroad is the ideal chance to travel, make new friends, expand your horizons and learn more about both the world and yourself. It may help you to realize what you want to do in your career, plus you’ll have time to think about what you
want to achieve. It also gives you responsibility, useful work experience and helps you to integrate with other people.
1. A outflow of talents, because many of them won’t return after graduation.
2.Suffer from psychological problems: loneliness, homesickness, disorientation, depression, and inferiority complex.
3.A great financial strain: costly tuition fee and higher living expenses. Managing on a limited budget is a challenge for most. Students may have to pay for education and living expenses, find a reasonable place to live and, in some cases, a part time job to supplement any scholarship or money from home.
4.Language barrier. Find it hard to follow the native speakers and can not quite understand what the teachers say in class. Even some of the students who have been educated in an English language school have problems communicating freely at university level. 1
5.Experience cultural shock for lack of adequate knowledge of the customs and the lifestyle of the local people. Differences in the style and traditions of learning between
Western and Asian countries frequently cause difficulty.
6.Many overseas students find it difficult to adapt to western notions of independent thinking and learning. Students from some countries may also have difficulty because they lack experience in using well-equipped libraries and laboratories.
Topic 2 Tele-education 1.Improve the flexibility of learning in terms of space, time, choice of content or teaching resources.
2.Open up vocational options for people who, for a variety of reasons, are unable to attend conventional training centers.
3.Very economical and save social resources because the administration is almost computerized.
4.For teachers, distance education is like tele-work which can provide a flexible work environment and offer reductions in commuting time, as well as with food and transportation cost. This can help overworked teachers to balance their work and personal lives, and help them become more productive.
5.Many on-line students find that distance education lets them control what they wish to learn, when they want and wherever they want. This further enhances its appeal to fit in with busy lifestyles.
6.Distance education can actually improve student learning motivation and interactivity. Studying in more flexible and friendly environments can improve the balance between student’s schoolwork and their lives, and reduce stress and
absenteeism.
7.Distance education can also accommodate disabled students who often find it difficult to access educational opportunities.
8.The child has the advantage of working at his own speed without constant competition from other children.
1.Face-to-face contact can not be replaced. In traditional classroom, students and teachers can communicate directly and freely.
2.It may lead to some side-effects such as psychological problem like isolation, selfishness, self-centeredness, stubbornness.
3.Students receiving tele-education tend to be socially unadaptable, lacking the necessary interpersonal skills.
4.Students fail to cultivate teamwork spirit, cooperation and competition.
5.In traditional classroom, by discussing with the classmates and exchanging ideas with the teacher, students learn how to share the ideas or methods with each other and how to cooperate with each other to seek a better solution.
6.Some of the biggest downsides seem to be the potential for isolation, distraction and hindered social development. So some say they would be bored without this interaction, and furthermore, would find it hard to concentrate
2
Topic 3 Coeducation 1.The adult world is made up of males and females, so should the school be. Coeducation helps one to better know his social role so that one
can easily adapt to the outside world.
2.It offers a good chance for male and female students to better understand one another, thus removing illusions and wrong impression. There are many striking differences between males and females. By studying together in a same school, they can complement each other and learn from each other.
3.It is beneficial to the healthy psychological development. Many psychological and physiological problems confusing an adolescent student can be readily solved in a coeducational school.
4.Different thoughts based on different genders exchanged in class are helpful to the study.
5.The presence of the opposite sex helps refrain students from indecent behavior. According to the investigation conducted by some psychologists, students, both male and female, will pay more attention to their own speech and action with the presence of the opposite sex.
6.It is against the natural law to force students to study in an environment without the presence of the opposite sex. The more they are segregated from the opposite sex, the more curious they become about the opposite sex.
7.Schools should prepare children for life and the more the school imitate “real life” the better. The coed system makes children more socially adaptable.
8. Humans, male or female, work together to survive and exist. They require each
s assistance to succeed. For students to succeed, they require coeducation. other’
1.Women in particular benefit from a single-sex education. Research shows that they participate more in class, develop much higher self-esteem, score higher in aptitude tests, are more likely to choose “male” disciplines such as science in college, and are more successful in their career.
2.Certain subjects are best taught in single-sex classrooms, such as sex education or gender issues.
3.Boys and girls distract each other from their education, especially in adolescence as their sexual and emotional sides develop.
4.There is possibility of puppy love. Some teenagers are precocious.
5.If you put girls and boys between 12 to 17 together in the same class, everything they do is going to be affected by the presence of the opposite sex.
3
6.Girls and boys differ fundamentally in the learning style they feel most comfortable with.
7.It should come as no surprise that teenage sex and unwanted teenage pregnancy are much more common at coed schools than at single-sex schools.
Topic 4 Part-time Job 1.Help cultivate independence and develop a strong sense of responsibility. Every job teaches responsibility.
2.Foster a sense of competition and cooperation, which is quite necessary in one’s
future career.
3.Enhance one’s social awareness and help one become more socially adaptable. Working any type of a part-time job will prepare you for the real world.
4. Learn to cooperate and compromise and master interpersonal skills needed for future success.
5.Ease the financial strain of their family and at the same time one can enjoy a more colorful and interesting campus life with the hard-earned money. College is expensive and taking responsibility and getting a job to help pay for expenses is a good thing to do.
6. Widen one’s horizon. It is a real eye opener.
7. Spending time in college is not only about academics. It is also not only about the drinking and partying. College is about preparing yourself for the real world, and to make sure that you are ready to make decisions that will be necessary later on in life.
8. You should take into account the relationships that you will develop with your coworkers who can become your friends that will last for the rest of your life.
9. Another benefit of part-time work is the opportunity to expand your resume.
1.Someone who is focused on school work may find that a job is simply taking away too much time from homework and studying.
2. On the negative side, a part-time can really interfere with your free time and cut into your studies.
3.It exerts a negative impact on one’s study because a part-time job occupies much
s sole task is to make good use of his limited valuable time of a student. A student’
time to acquire knowledge and skills which are essential to his future career.
4. Students are not mature enough so that they are vulnerable to some social evils and may easily go astray. They can not distinguish right from wrong.
5. It is unavoidable that they will become money-oriented and sometimes are spiritually contaminated.
6. A bulging purse sometimes can easily turn one from knowledge learning to money pursuing.
4
7.Students who work a lot may lose sight of the reasons they are at the university-to be students, to learn, explore and have fun.
8.Although one may budget his time to get the homework done while working so many hours , his social life and grades may have suffered somewhat.
9. Their social experience may lead them to the false conception that it is no use receiving education at school. They may raise doubt about the necessity of a formal education.
Topic 5 School Violence 1. There is definitely a problem with school violence today. The last several years have shown us that violence in our school is more common today than ever before.
2. In today’s society, the teenage population has experienced an increase in violence. The school shootings seem to be growing rapidly these days.
3.They create a disturbance, interfere with classroom instruction, and disrupt normal school operations.
4. Violence in schools has spread widely throughout the nation. This has caused many problems among students, families, faculty of schools, and residents of the areas.
1.The causes of violence can be blamed on many things but one mainly is drugs and gangs.
2. The spread of gangs and drugs has also been implicated in the increasing violence of school youths.
3.The use of drugs in the general population has become a very serious problem in society and within the school system. Educators have identified drug use among students as one of the most significant problems that our schools face today.
4.Schools are often blamed for the ills of society, yet society has a major impact on our education system. The problems that schools are facing today are certainly connected to the problems that our society faces, including drugs, violence and the changing of our family structure.
5.Although many factors contribute to school violence, experts agree on at least two: breakdown of communication and availability of weapons.
6.Obsessions(困扰，分神) with things like violent games and TV shows lead to
violent acts.
7.Some teenagers behave violently simply because they want to seem tough, feel independent or look cool.
8.Competition among fellow teens leads to jealousy and jealousy leads to violent acts.
5
9.There is excessive violence and pornography in mass media that is misleading, exaggerative and false. Teenagers are so immature, ignorant that they can hardly distinguish right from wrong and easily go astray.
10.Some children spend limited time with their families. They lack adequate emotional exchanges with their family members. They occupy themselves with activities that involve little social interaction, such as electronic games, television and the internet.
1.The school authorities should send the message that violence will not be tolerated in schools and severe measures will be implemented in order to curb it.
2.Young people should be taught how to manage anger and handle conflicts peaceably, and guns should be kept out of the hands of kids and treated as hazardous consumer products.
3.To make the schools safer, everyone can and must pitch in teachers, parents, students, policy makers, law enforcement officers and other concerned community residents.
Topic 6 University function
Some people think universities should provide knowledge and skills related to students’ future career; others think the true function of university is to give access to knowledge for its own sake. What’s your opinion of the main function of university?
The significance of providing career related knowledge and skills:
? 1.One of the main functions of university is to prepare students for their future jobs. Otherwise, students will be
unemployed on their graduation.
?
?
The significance of access to knowledge for its own sake:
? 1.Providing students with knowledge should be the main principle of university education. Training students career related
knowledge and skills will occupy too much time which should be used to gain fundamental knowledge.
? 2. University education should be academic oriented rather than career-oriented.
Otherwise, high education can not be
further developed in a long run.
2.Universities need to keep pace with the development of the society where job hunting competition is becoming cruel. 3.There is a big shortage of specialized talents with related knowledge and skills in the talents market today.
6
? 3.It has been proved throughout the history that knowledge itself is the original
power to promote human civilization and
the advancement of society.
Topic 7 Unpaid Community Works
Some people believe that unpaid community works (eg. working in a charity organization; teaching sports to children) should become a compulsory part of high school curriculum. To what extent do you agree or disagree?
Pros:
?
?
?
?
?
Cons:
?
?
? I. When working more, problems such as a high stress level, illness and poor grades may afflict students. II. The works may cost lots of time which should be used to learn knowledge and techniques. III. The main function of high school is to teach
s not proper to force students to do unpaid students knowledge and skills. It’
community works as compulsory courses.
Topic 8 University Tuition Fees
Who should pay the costs for higher education: all paid by government, all paid by students, all paid by students using a loan and repaid after graduation. Compare the benefits and choose one you think best.
I. It is a good way to cultivate some special qualities and essential for students’
growing. II. This activity can enrich students’ school life and make it more colorful.
III. Unpaid community works could improve the students’ social skills to adapt to
the changing world well. IV. It can cultivate independence and develop a strong sense of responsibility. V. It may cultivate the spirit of devotion.
?Context
? Originally, UK students were supported by a maintenance grant from the government, which went towards payment for necessities such as food and accommodation. The last Conservative government replaced this system with a student loan, to be paid back after the student graduated and reached a set income. Tony Blair’s Labour government kept this loan, but added in a tuition fee for each student (currently ?1050 per year ) to go towards the cost of their further education, which can be paid after the education, if necessary, in the 7
same way as the loan. The introduction of tuition fees sparked a huge backlash, with many students refusing to pay them on principle. The proposition are therefore defending their introduction. The debate over which system preferable can often turn into a debate over whether university education is a right or a privilege. It should also be noted that many statistics can be produced by both sides for number of applications, percentage of applications by class etc, but as these are all for the very short term they may not be completely reliable.
?Pros:
Governments have only a certain amount of money to pay for services such as schools, hospitals and police. The core education, to which all are entitled is from five years of age to sixteen, and this is paid for by the state. University education is a privilege, not a basic right, and thus it is right for those who receive it to pay for it.
We live in a capitalist society where we pay for services that benefit us. The graduate benefits immensely from her further education by receiving a substantially higher salary than a non-graduate, so it is only right that she should pay for this advantage in life.
The system is entirely fair to students from different backgrounds, as the fees are only paid back when a certain salary is reached. Hence someone who fails to benefit from their education doesn’t apply for it.
At the moment, it could be persuasively argued that too many people are currently applying to university (around 35 % of all students). Obtaining a degree is simply not worthwhile for some people given their future employment plans, and the time could be spend far more constructively in actual work. Universities feel pressured to take as many people as possible, as they are funded per student, yet this is not always in the students’ best interest.
?As countries become more developed, they need more highly-trained and skilled workforce. If this is the case, then the country in question should extend the ‘core
education’ referred to by the proposition to cover university as well, on the basis that the county present prosperity allows an extension of the services the state supplies. Such funding would be well worth any increases in tax necessary to afford it.
8
When we consider questions of state funding, we must consider them from the viewpoint of society as a whole. If these graduates benefit society as a whole, for example by attracting more commerce using business skills learnt, or improving services with a medical degree, then it is only right that society should pay for these skills to be acquired. There are no individuals; all are part of a society, and it is this society that must be considered.
Contrary to the proposition’s claim, tuition fees discriminate enormously against
those from poorer backgrounds, who are less able to get into debt. Even if they do choose to go to university, students who happen to have rich parents are at a huge advantage compared to those who have to pay the fee off themselves.
What sort of government presumes(推测) to decide on behalf of the public what
career they should follow ? The proposition’s point screams elitism(精英主意);
people should be able to decide for themselves whether to take a degree or not. Besides, as a country becomes more developed, more skilled graduates are needed; the proposition by this argument are looking to stunt(阻碍) a nation’s growth.
1.In some countries, young people are encouraged to work or travel for a year between finishing high school and starting university studies. Discuss the advantages and disadvantages of this practice.
2.Some people think intelligent children should learn with others together, since it will benefit for everyone, while other people think intelligent children should learn
separately, and also should get special treatment. Discuss both sides points and give your own opinion.
3.Some people believe children spending time on TV, video and PC games is good while others believe that is bad. Discuss both views and give your own opinion.
4.Schools offer a wide range of courses such as physical education, music, economics, philosophy, math, English，geography, physics and history. Among all
these subjects, which one do you think is the most important and which one is the least important?
5.Some experts say that children’s studying English at primary school is better than their studying English at secondary school. Do you think its advantages outweigh its disadvantages?
9
Module 2 Environment and Health
Topic 1 Littering/Rubbish Problem
are littered with decaying rubbish.
contaminating the rivers and bringing great harm to the residents nearby.
is thrown away onto the streets and takeaway food
packaging is dumped in public places.
for the environment.
he significant increase in fast food and its aggressive marketing to a young audience is making a considerable impact on the litter stream.
many dustbins are seen along streets.
increasing rubbish problem, because many people prefer takeaway fast food and the use of disposable items for the convenience’s sake.
-catching improvement of living standard and the remarkable development of science and technology also contribute to the increasing rubbish problem.
awareness of environmental protection. Make sure that everyone is a conscious preserver.
littering behavior.
’s, Burger King and KFC were made to pay a “litter
tax” if their packaging was found dumped in public places, it would give them more incentive to support recycling schemes. They would also be encouraged to keep their tax costs down by reducing the amount of packaging they use for their products and make their packaging out of more environmentally-friendly materials.
10
a challenge or a threat. Stress is a natural part of life. Modern people are stressed out or under too much stress.
-related disorders are a major cause of rapidly increasing healthcare costs.
your health, vitality, peace-of-mind, as well as personal and professional relationships.
disorder and suicide and the surprising rate of unemployment.
unprecedented stressful life.
Some researchers feel that stress contributes to addictive behaviors. Individuals begin to use drugs as a way of relieving the anxiety and tension associated with stress and feel good.
worry about money, a loved one’s illness, retirement, or experience an emotionally
devastating event, such as the death of a spouse or being fired from work.
divorce report a significant increase in symptoms of depression and anxiety. For many, divorce brings additional economic adversities and the stress of single parenting.
sleep, trying to do too much.
-critical.
stresses.
some activities, learn to say NO!
Eliminate an activity that is not absolute necessary. You may be take more responsibility than you can or should handle. Be ready to compromise.
11
范文四：spin头脑风暴题目汇总[资料]
一、
难点问题——找到客户的发展不满
1、 咱们公司有没有专业的网络人才,
2、 没有将网络操作起来，是遇到了哪些方面的困难呢, 3、 您是否觉得现在的产品是否不具备竞争力呢, 4、 您是否觉得有时候大部分的力气都用在维护老客户，而在开发新客户方面比较困难,
5、 对于现在的发展来说，您觉得哪个市场是咱们公司最薄弱的呢, 6、 咱们公司是否在新产品开发方面比较薄弱, 7、 您是不是觉得当前品牌做大是比较困难的, 8、 您有没有发现业务员去跑业务的难度也越来越大了呢, 9、 您有没有发现跟XX客户的市场份额相比比较小，市场的声音也比较小呢,
10、 现在市场充满了多元化的选择，客户的忠诚度是不是越来越差了,
11、 您有没有感觉您企业管理越来越难，越来越累，人员的流失率比较快,
12、 您是否觉得市场的发展过快，你们很难跟上形势了呢, 13、 您的市场大，产品也好，但为什么没人知道你呢, 14、 竞争对手的品牌比我们好，都用网络，怎么我们不用呢, 15、 您总是说客户资源够，老客户足够支撑，难道就没有客户流失过吗,
16、 曾经去过很多终端市场了解过，是不是市场的占有率降低了,
17、 我们的企业都发展了十多二十年了，您的品牌影响力为什么还是比较低,
18、 您是不认可网络、不懂网络还是资金的问题, 19、 像咱们的竞争对手都做网络，您不做是不是担心自己没有竞争对手好,
20、 假如网上都没有咱们公司的宣传，咱们公司还能健康发展吗,
21、 您公司开了十年，为什么还只做本地市场呢, 22、 为什么网上找不到您公司的信息呢, 23、 为什么您公司的业务只靠老客户呢, 24、 今年展会怎么没看到您公司呢,
25、 某经销商原来跟您合作，现在怎么跟别人合作了呢,
七、 暗示问题
1、 销售人员的流失，会不会带走很多老客户, 2、 品牌的知名度不高，会不会导致新发展的企业占有你的市场空间,
3、 竞争对手XX都发力做了，而您公司却没有任何动静，这样下去市场会怎样,
4、 你的客户群体越来越少，会不会导致你的毛产量越少,
5、 竞争对手现在在占领咱们的市场，如果我们还无动于衷，我们还会有市场吗,
6、 网络宣传不够，会对我们的销量有影响吗,
7、 面对越来越激烈的价格战，而原材料却不断升价，那这样咱们企业的利润空间在哪里,
8、 现在竞争那么激烈，很多企业倒闭，这样下去我们企业会倒闭吗,
9、 市场越来越少，人员流动越来越多，成本越来越高，怎么办,计划干多少年,
10、 不懂网络操作，不用网络做生意很，会导致企业落后竞争对手，您的客户都被竞争
对手挖走了，怎么办,
11、 市场这么打，你不去抢夺市场，你的市场占有率就会越来越少，流失率越来越大。
12、 原材料、工资上涨，大家都利用网络来降低成本，您不加入，自己的利润只会越来
越缩水。
13、 业务员市场开发不力，肯定导致你的销售量下降，势必引起利润降低
14、 新客户流失严重，肯定导致市场份额下降。 15、 销售的难度那么大，是不是很难留住销售人员, 16、 狭小的市场范围，会不会严重影响你的知名度,
市场发展节奏那么快，跟不上形势，将来的市场肯定没有你的声音/份额，没你份17、
了～
八、 需求与效益问题
1、 书刊上面出现你的广告，对降低你业务员跑市场的难度会不会有很大帮助,
2、 网络上出现多频率的信息，对提升你的知名度会不会有很大帮助,
3、 展会上能够出现你的声音，对提升你在同行内的影响力是不是更好,
4、 对你的新产品的专题访问阐述，是不是有利于你的销售, 5、 每个月介绍3个客户到你这边，对你开发新客户是否有帮助, 6、 一年两次的专访，对你的老客户宣传和维护是否更好, 7、 做网络推广，是不是对您公司提高知名度和市场占有率有帮助呢,
8、 网络交易平台，是不是能够降低你的销售成本, 9、 利用网络来推广，是否投入的成本更低呢,
10、 如果我们每个月给您推荐5个对您产品有采购意向的客户，这样是否对您开拓市场
有很大帮助呢,
11、 20多场展会都能看到您，是不是有利于您企业行业知名度和终端品牌的提升呢,
12、 难道您不觉得多一条渠道就是多了一条生财之道吗, 13、 四引擎全方位的平台推广您觉得会没效吗, 14、 如果有一个平台能帮您迅速拓展全国市场，您会不会采纳呢?
15、 如果有一个平台能使你快速在95%的中文搜索引擎上获得宣传，这样对您有帮助
吗,
16、 如果有一个渠道既能使你维护老客户，又能开发新客户，您会采纳吗,
范文五：头脑风暴
一． 班上插话严重的：1. 让插话生管别的插话生，定好规则。增强自律！2.
首师币约束3. 惩罚，让他给每个同学端一杯水，或者下节课带小礼物给同学。4和家长反应，让家长配合、但要注意说话方式。
二． 孩子应付作业：
不能立马放过去，私下说。
和孩子沟通一下。写保证书。和家长沟通，希望家长帮助。
三． 两个男生不愿意分开座位，不喜欢跟女生讨论。
跟孩子商量下，用孩子接受的语言给男生调位，课堂重新安排座座位要老师说了算。用激将法：你俩就是502，看看分开可以吗？能分开吗？
四． 数学可以领上小博士印章激励孩子。课前可以讲些脑筋急转弯。
五． 班管：上课要树立威严，公平公正、正确运用加减分、小贴画、首师币
六． 气氛不活跃：培养孩子的趣味，增加课堂趣味，不要一味的做题，要穿
插进游戏去。培养孩子的竞争意识。
