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范文一：三重一大会议记录
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“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项范围
记录人
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领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括,
,一,贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法
律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。
,二,党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的
重要事项。
,三,全市机构编制工作年度计划、重要举措和工作部署。
,四,行政管理体制改革、机构改革的工作部署及方案的制定。
,五,机构编制管理办法、措施的制定。
,六,各部门新增职能、部门间职能调整。 会
,七,副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的议 核定及增加。
,八,上级下达编制的分配方案。 纪
,九,办机关管理制度的建立、修订和完善。
要 ,十,办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。
,十一,办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后
备干部人选,重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。
,十二,本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资
采购、场地出租等。
,十三,办机关年度预算、5000元以上经费开支及各项非正常开
支等。
,十四,需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的
重大事项。
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“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项决策形式和决策程序
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记录人
“三重一大”事项决策形式和决策程序,
,一,重大决策事项范围内的事项,以会议的形式讨论通过决策,不得以传
阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会
议。
,二,召开决策会议,必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。
如遇重大突发事件和紧急情况,无法召开会议决策的,由主任审核决定,但
事后应召开会议予以确认。
,三,主任提出的决策事项,直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建会
议,经主任确认后,进入决策程序。
议 ,四,进入决策程序的事项,汇总相关材料,交主任审定,由主任确定是否
列入会议议题。
纪
,五,决策建议在提交决策前应深入调查研究,全面准确掌握决策所需的有
关情况,广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项,应拟定两要
个以上决策备选方案,并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。
,六,在决策重大事项的会议上,决策建议单位或个人应向会议作决策方案
说明,回答办领导班子成员的询问,办领导班子成员应对决策建议明确表示
同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。
主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上,最后发表意见,不得对议
题事先定调,不作引导性发言。
,七,“三重一大”决策方案,以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成--------------知识就是力量-----精品word文档 值得下载------知识改变未来----------------
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决定。决定多个事项时,应逐项表决。对“三重一大”事项的表决,根据讨论
事项的不同内容,按照少数服从多数的原则,可采取口头、举手、无记名投
票或其他方式进行,重要干部任免事项,应按规定进行表决。
,八,对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的,除在紧急情况下
按多数意见执行外,应暂缓决策,待进一步调研后再作决策。特殊情况下,
可将争论情况报告上级组织,请求裁决。
,九,“三重一大”事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班子
成员的表态意见等情况,应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要保
密的事项,相关人员要严格遵守有关保密规定。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项决策决定的执行与调整
记录人
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“三重一大”事项决策决定的执行与调整,
,一,编办领导班子集体决策决定的事项,由办领导班子成员按
分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,应明确一名班子
成员牵头。在贯彻落实“三重一大”事项决策决定过程中应顾全大会议纪要
局,在各自的职责范围内做好配合、支持工作,要体现效能原则,
尽量用最短的时间、最低的成本,取得最佳的效果。
,二,编办领导班子成员对集体决策有不同意见的,可以保留,
但在没有作出新的决策前,应无条件执行。同时,可按组织程序
向上级党组织反映意见。
,三,编办领导班子成员不得擅自改变集体决策,确需变更的,
应由办领导班子集体重新作出决策,如遇重大突发事件和紧急情
况作出临时处置的,应在事后及时向领导班子或上级党委、纪检
监察机关、组织部门报告。未完成事项如需领导班子重新作出决
策的,经再次决策后,按新的决策执行。
,四,具有下列情形之一的,办领导班子可以对原有“三重一大”
事项决策决定进行调整,“三重一大”事项决策决定作出时的依据
发生重大变化,“三重一大”事项决策决定作出时的条件发生重大
调整,其他影响“三重一大”事项决策决定实施的情况和问题。
,五,“三重一大”事项决策决定的调整适用“三重一大”事项决策
的决定程序。但在紧急情况下,如不及时调整可能给国家、集体、
社会公共利益造成重大损失的,主任可以决定即时调整,并在事--------------知识就是力量-----精品word文档 值得下载------知识改变未来----------------
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后向县委报告。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项监督检查与管理
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“三重一大”事项监督检查与管理,
,一,编办领导班子成员应根据分工和职责及时向领导
班子报告“三重一大”事项决策制度的执行情况。
,二,“三重一大”决策制度的执行情况,是编办领导班会议纪要
子成员年度工作考核、党风廉政建设责任制考核的重要
内容,是办领导班子民主生活会和述职述廉的重要内
容。办领导班子应定期向上级党组织报告贯彻“三重一
大”决策制度的情况。
,三,领导班子会议决定的事项,派驻纪检组根据职责
权限负责对决策执行情况催办和监督检查。定期对重大
决策的执行情况进行跟踪,并向领导班子报告有关情
况。对“三重一大”事项的决策、执行情况,除依法应保
密的外,应在适当范围内公开。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
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会议主题 “三重一大”事项责任追究
记录人
“三重一大”事项责任追究,
,一,凡属下列情况给国家和单位造成重大经济损失或
严重政治影响的,应在查明情况、分清责任的基础上,
分别追究办领导班子主要负责人、分管负责人和其他负会议纪要
责人的相应责任。
1、未经集体决策而由个人或少数人决定“三重一大”事项
的。
2、不执行或擅自改变集体决定的。
3、对集体决策执行不力或错误执行的。
4、未向办领导班子提供真实情况而造成错误决策的。
5、执行决策后发现可能造成损失,能够挽回而不采取
措施纠正的。
6、其他因违反本办法而造成失误的。
,二,责任追究的方式有责任检查、诫勉谈话、通报批
评、责令辞职、免职、给予党纪政纪处分、移送司法机
关处理等。
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范文二：三重一大会议记录
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“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项范围
记录人
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领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括:
,一,贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法
律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。
,二,党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的
重要事项。
,三,全市机构编制工作年度计划、重要举措和工作部署。
,四,行政管理体制改革、机构改革的工作部署及方案的制定。
,五,机构编制管理办法、措施的制定。
,六,各部门新增职能、部门间职能调整。
,七,副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的
核定及增加。 会 ,八,上级下达编制的分配方案。
,九,办机关管理制度的建立、修订和完善。
,十,办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。 议 ,十一,办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后
备干部人选～重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。
,十二,本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资纪 采购、场地出租等。
,十三,办机关年度预算、5000元以上经费开支及各项非正常开
支等。
要
,十四,需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的
重大事项。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项决策形式和决策程序
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记录人
“三重一大”事项决策形式和决策程序:
,一,重大决策事项范围内的事项～以会议的形式讨论通过决策～不得以传
阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会
议。
,二,召开决策会议～必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。
如遇重大突发事件和紧急情况～无法召开会议决策的～由主任审核决定～但
事后应召开会议予以确认。
,三,主任提出的决策事项～直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建
议～经主任确认后～进入决策程序。
,四,进入决策程序的事项～汇总相关材料～交主任审定～由主任确定是否
列入会议议题。 会 ,五,决策建议在提交决策前应深入调查研究～全面准确掌握决策所需的有
关情况～广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项～应拟定两
个以上决策备选方案～并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。 议 ,六,在决策重大事项的会议上～决策建议单位或个人应向会议作决策方案
说明～回答办领导班子成员的询问,办领导班子成员应对决策建议明确表示
同意、不同意或缓议的意见～并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。纪 主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上～最后发表意见～不得对议
题事先定调～不作引导性发言。
,七,“三重一大”决策方案～以应到会办领导班子成员超过半数同意后形要 成决定。决定多个事项时～应逐项表决。对“三重一大”事项的表决～根据
讨论事项的不同内容～按照少数服从多数的原则～可采取口头、举手、无记
名投票或其他方式进行～重要干部任免事项～应按规定进行表决。
,八,对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的～除在紧急情况下
按多数意见执行外～应暂缓决策～待进一步调研后再作决策。特殊情况下～
可将争论情况报告上级组织～请求裁决。
,九,“三重一大”事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班
子成员的表态意见等情况～应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要
保密的事项～相关人员要严格遵守有关保密规定。
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会议日期 会议地点
出席对象
会议主题 “三重一大”事项决策决定的执行与调整
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“三重一大”事项决策决定的执行与调整: ,一,编办领导班子集体决策决定的事项～由办领导班子成员按
分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的～应明确一名班子
成员牵头。在贯彻落实“三重一大”事项决策决定过程中应顾全 大局～在各自的职责范围内做好配合、支持工作～要体现效能原
则～尽量用最短的时间、最低的成本～取得最佳的效果。
,二,编办领导班子成员对集体决策有不同意见的～可以保留～会议纪要 但在没有作出新的决策前～应无条件执行。同时～可按组织程序
向上级党组织反映意见。
,三,编办领导班子成员不得擅自改变集体决策～确需变更的～
应由办领导班子集体重新作出决策,如遇重大突发事件和紧急情
况作出临时处置的～应在事后及时向领导班子或上级党委、纪检
监察机关、组织部门报告。未完成事项如需领导班子重新作出决
策的～经再次决策后～按新的决策执行。
,四,具有下列情形之一的～办领导班子可以对原有“三重一大”
事项决策决定进行调整:“三重一大”事项决策决定作出时的依
据发生重大变化,“三重一大”事项决策决定作出时的条件发生
重大调整,其他影响“三重一大”事项决策决定实施的情况和问
题。
,五,“三重一大”事项决策决定的调整适用“三重一大”事项
决策的决定程序。但在紧急情况下～如不及时调整可能给国家、
集体、社会公共利益造成重大损失的～主任可以决定即时调整～
并在事后向县委报告。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
出席对象
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会议主题 “三重一大”事项监督检查与管理
记录人
“三重一大”事项监督检查与管理:
,一,编办领导班子成员应根据分工和职责及时向领导
班子报告“三重一大”事项决策制度的执行情况。
,二,“三重一大”决策制度的执行情况～是编办领导会议纪要
班子成员年度工作考核、党风廉政建设责任制考核的重
要内容～是办领导班子民主生活会和述职述廉的重要内
容。办领导班子应定期向上级党组织报告贯彻“三重一
大”决策制度的情况。
,三,领导班子会议决定的事项～派驻纪检组根据职责
权限负责对决策执行情况催办和监督检查。定期对重大
决策的执行情况进行跟踪～并向领导班子报告有关情
况。对“三重一大”事项的决策、执行情况～除依法应
保密的外～应在适当范围内公开。
“三重一大”专题会议记录
会议日期 会议地点
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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出席对象
会议主题 “三重一大”事项责任追究
记录人
“三重一大”事项责任追究:
,一,凡属下列情况给国家和单位造成重大经济损失或
严重政治影响的～应在查明情况、分清责任的基础上～
分别追究办领导班子主要负责人、分管负责人和其他负会议纪要
责人的相应责任。
1、未经集体决策而由个人或少数人决定“三重一大”
事项的。
2、不执行或擅自改变集体决定的。
3、对集体决策执行不力或错误执行的。
4、未向办领导班子提供真实情况而造成错误决策的。
5、执行决策后发现可能造成损失～能够挽回而不采取
措施纠正的。
6、其他因违反本办法而造成失误的。
,二,责任追究的方式有责任检查、诫勉谈话、通报批
评、责令辞职、免职、给予党纪政纪处分、移送司法机
关处理等。
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范文三：三重一大会议记录
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三重一大会议记录
人社局2015年“三重一大”会议纪要
月11日下午，人社局领导班子成员在局三楼会议室召开“三重一大”工作会，现将会议内容纪要如下:
一、会议研究支付阿合塔木村打井和安装防盗门费用1.03万元事宜。
阿合塔木村为我局对口帮扶村，为解决村委会相关工作人员安全饮水和村办公室大门老化问题，我局计划出资1.03万元帮助村上打井和安装新防盗门。经集体讨论研究，班子成员一致同意支付。
二、会议研究支付职业技能培训中心安装防盗门窗费用2万元事宜。
县职业技能培训中心部分实训设备已配备到位，由于实训大楼一楼无防盗门窗，为保证大楼内设备及其他物品安全，我局计划出资2万元安装防盗门窗。经集体讨论研究，班子成员一致同意支付。
三、会议研究支付窝依莫克乡村级惠民生项目保鲜库设备款25.5万元事宜。
会议讨论了支付窝依莫克乡村级惠民生项目保鲜库设备款25.5万元事宜。经集体讨论研究，班子成员一致同意支付。
四、会议讨论了高文良同志申请年休假事宜。
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高文良同志为我局仲裁庭负责人，工龄29年，根据国家政策年休假可休15个工作日。经集体讨论研究，班子成员一致同意该同志年休假申请。
特此纪要
主持人:孙彦
参会人员:靳慧峰、冯吉成
请假人员:加依娜尔
纪工委列会指导人员:高永梅(第三纪工委书记)
列席人员:苗建军、孙长超
公安局2015年第五次党委会议“三重一大”决策纪要
时 间:2015年6月17日
地 点:公安局二楼小会议室
主持人:周 勇
出席人:卢 平、杨 旭、何 勇、李远亮、雷文哲、游先富、牟杰、陈忠建、毛诗念、黄
列席人:黄成江 、吴廷鸿、涂进、刘先华
会议对近期工作进行了专题研究，纪要如下:
一:纪委书记何勇同志组织学习毕节市纪委关于12起“为官不为”典型案例的通报。
二:局党委委员、副局长杨旭提出:
金沙县看守所修建，主体工程已基本完工。主体工程中，新增工程有特殊医院、提讯室、押量从350人提高到700
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人的增加工程、新增修建一楼为检察院的驻所检察室、法院的简易法庭、县纪委的警示教育基地等工程。现工程资金到位1800万元，如何进行支付的议题;
经局党委研究决定，因资金到位不够，现可以支付的资金按照:1民工工资、监理费、审计费、地勘费、手续费等费用、3保安公司借款、4税金、5材料费的顺序进行支付，支付到什么环节就到什么环节。
三:党委委员、纪委书记何勇提出:
1、特巡警大队驻沙土派出所四中队30名队员的生活费用的议题;
、省公安厅内部传真电报通报金沙县公安局发生“一机两用”违规外联事件，经初步调查，对涉事民警:柳塘镇派出所民警王倩和信息通讯大队民警姚彦丞如何处理的议题;
经局党委研究决定:
1、同意从六月份起按每人每月200元的特巡警生活费用足额支付给沙土派出所;
、对省公安厅内部传真电报通报的金沙县公安局发生“一机两用”违规外联事件，对涉事民警:柳塘镇派出所民警王倩和信息通讯大队民警姚彦丞给予行政警告处分;
四:局党委委员李远亮同志汇报刑侦大队2014年目标绩效奖金兑现的议题:
经局党委研究决定:
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同意按照2014年度目标绩效考核方案兑现刑侦大队绩效奖金12.03万元;
五:局党委委员、政工科长牟杰同志提出根据全市双文明创建工作的要求，对创建成功的省级文明示范窗口奖励2万元、市级文明示范窗口奖励1万元;省级文明服务标兵奖励0.5万元、市级文明服务标兵0.3万元的议题。
经局党委研究决定同意对创建到文明示范窗口和标兵的单位和个人进行奖励，对巩固省、市文明示范窗口和服务标兵不达标的单位实行一票否决。
六:局党委委员游先富提出市局评比获奖的精品案件要对县局加分，遵照市局的方案，对全局各办案单位办理的案件一经市局评比为精品案件，是否可以在目标考核中加分和给予相应的物质奖励的议题。
经局党委研究决定，把加分和市局评比的行政精品案件0.1万元、一般刑事精品案件0.2万元、命案精品案件奖励0.3万元，按照法制审核民警三分之一、办案民警三分之二的比例进行奖励纳入目标绩效考核方案。
七:警务保障室主任黄成江提出:1、警务保障室必须要有一名具备会计资质的民警，现可选择的有禹谟派出所民警马培;
、经济开发区安装监控系统需49.6万元的议题;
、交警指挥中心、消防指挥中心报账不能用借款方式进
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行，只能凭发票报账的议题;
经局党委研究决定;1、同意把禹谟派出所民警马培调警务保障室工作，在现有的派出所民警中抽调一名民警对禹谟派出所进行补充;
、同意支付经济开发区安装监控系统的费用49.6万元;
、交警指挥中心、消防指挥中心的修建费用报账只能凭发票报账。
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范文四：三重一大会议记录
“三重一大”专题会议记?录 会议日期 3月5日 会议地点 隧道会议室 ?出席对象 站领导班子?成员，全体党员，群众代表
会议主题 大额资金的?使用
我隧道灯具维修项目需?要大额资金?，?针对这一情况?，我
站已经分步骤?，分层次做好?了财务预算，?召开此次会议研究?
决定大额资金的?具体使用情??况。
根据各项工作的轻重缓??急，对资金的募集方案做出?了具?会议纪要 体的安排部署?，由党员分组进行?，确保资金的?安全。
针对资金的使用?，由站按照会议的决定制?作相应的党?务?
公开资料，?并张贴于宣传栏?，接受广大人民群众的监?督和检?
查，积极及时地对群众意见?建议进行反??馈。
记录人:
“三重一大”专题会议记?录 会议日期 2月16日 ?会议地点 隧道会议室 ?出席对象 站领导班子?成员，全体党员，群众代表 会议主题 隧道漏水
1、落实隧道漏水任务分工??。
2、漏水时隧道?作业布置。
3、完善隧道漏水治理方案??。
4、为隧道漏水治理方案进??行手续，并安排落实?。 会议纪要 5、迎接专家为?隧道漏水进行现场整治??。
记录人:
“三重一大”专题会议记?录 会议日期 4月26日 ?会议地点 隧道会议室 ?出席对象 站领导班子?成员，全体党员，群众代表 会议主题 干部任命
1、宣读任命文?件。
2、简绍新任命干部?:董岱任支部书记?，刘长立为副?站长。
3、讨论新站领导班子组成??以及分工。
4、新任领导讲?话。
会议纪要
记录人:
范文五：三重一大会议记录
三重一大会议记录
三重一大会议记录2016-01-23浏览:分享人:谭纯艳手机版
人社局2016年“三重一大”会议纪要
9月11日下午～人社局领导班子成员在局三楼会议室召开“三重一大”工作会～现将会议内容纪要如下:
一、会议研究支付阿合塔木村打井和安装防盗门费用万元事宜。
阿合塔木村为我局对口帮扶村～为解决村委会相关工作人员安全饮水和村办公室大门老化问题～我局计划出资万元帮助村上打井和安装新防盗门。经集体讨论研究～班子成员一致同意支付。
二、会议研究支付职业技能培训中心安装防盗门窗费用2万元事宜。
县职业技能培训中心部分实训设备已配备到位～由于实训大楼一楼无防盗门窗～为保证大楼内设备及其他物品安全～我局计划出资2万元安装防盗门窗。经集体讨论研究～班子成员一致同意支付。
三、会议研究支付窝依莫克乡村级惠民生项目保鲜库设备款万元事宜。
会议讨论了支付窝依莫克乡村级惠民生项目保鲜库设备款万元事宜。经集体讨论研究～班子成员一致同意支付。
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四、会议讨论了高文良同志申请年休假事宜。
高文良同志为我局仲裁庭负责人～工龄29年～根据国家政策年休假可休15个工作日。经集体讨论研究～班子成员一致同意该同志年休假申请。
特此纪要
主持人:孙彦
参会人员:靳慧峰、冯吉成
请假人员:加依娜尔
纪工委列会指导人员:高永梅(第三纪工委书记)
列席人员:苗建军、孙长超
公安局2016年第五次党委会议“三重一大”决策纪要
时 间:2016年6月17日
地 点:公安局二楼小会议室
主持人:周 勇
出席人:卢 平、杨 旭、何 勇、李远亮、雷文哲、游先富、牟杰、陈忠建、毛诗念、黄
列席人:黄成江 、吴廷鸿、涂进、刘先华
会议对近期工作进行了专题研究～纪要如下:
一:纪委书记何勇同志组织学习毕节市纪委关于12起“为官不为”典型案例的通报。
二:局党委委员、副局长杨旭提出:
金沙县看守所修建～主体工程已基本完工。主体工程
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中～新增工程有特殊医院、提讯室、押量从350人提高到700人的增加工程、新增修建一楼为检察院的驻所检察室、法院的简易法庭、县纪委的警示教育基地等工程。现工程资金到位1800万元～如何进行支付的议题;
经局党委研究决定～因资金到位不够～现可以支付的资金按照:1民工工资、2 监理费、审计费、地勘费、手续费等费用、3保安公司借款、4税金、5材料费的顺序进行支付～支付到什么环节就到什么环节。
三:党委委员、纪委书记何勇提出:
1、特巡警大队驻沙土派出所四中队30名队员的生活费用的议题;
2、省公安厅内部传真电报通报金沙县公安局发生“一机两用”违规外联事件～经初步调查～对涉事民警:柳塘镇派出所民警王倩和信息通讯大队民警姚彦丞如何处理的议题;
经局党委研究决定:
1、同意从六月份起按每人每月200元的特巡警生活费用足额支付给沙土派出所;
2、对省公安厅内部传真电报通报的金沙县公安局发生“一机两用”违规外联事件～对涉事民警:柳塘镇派出所民警王倩和信息通讯大队民警姚彦丞给予行政警告处分;
四:局党委委员李远亮同志汇报刑侦大队2016年目标
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绩效奖金兑现的议题:
经局党委研究决定:
同意按照2016年度目标绩效考核方案兑现刑侦大队绩效奖金万元;
五:局党委委员、政工科长牟杰同志提出根据全市双文明创建工作的要求～对创建成功的省级文明示范窗口奖励2万元、市级文明示范窗口奖励1万元;省级文明服务标兵奖励万元、市级文明服务标兵万元的议题。
经局党委研究决定同意对创建到文明示范窗口和标兵的单位和个人进行奖励～对巩固省、市文明示范窗口和服务标兵不达标的单位实行一票否决。
六:局党委委员游先富提出市局评比获奖的精品案件要对县局加分～遵照市局的方案～对全局各办案单位办理的案件一经市局评比为精品案件～是否可以在目标考核中加分和给予相应的物质奖励的议题。
经局党委研究决定～把加分和市局评比的行政精品案件万元、一般刑事精品案件万元、命案精品案件奖励万元～按照法制审核民警三分之一、办案民警三分之二的比例进行奖励纳入目标绩效考核方案。
七:警务保障室主任黄成江提出:1、警务保障室必须要有一名具备会计资质的民警～现可选择的有禹谟派出所民警马培;
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2、经济开发区安装监控系统需万元的议题;
3、交警指挥中心、消防指挥中心报账不能用借款方式进行～只能凭发票报账的议题;
经局党委研究决定;1、同意把禹谟派出所民警马培调警务保障室工作～在现有的派出所民警中抽调一名民警对禹谟派出所进行补充;
2、同意支付经济开发区安装监控系统的费用万元;
3、交警指挥中心、消防指挥中心的修建费用报账只能凭发票报账。
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