范文一：职业卫生培训材料

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职业卫生培训材料

职业危害的基本概念

一、 职业危害定义:职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。 二、职业危害的严重性

从200年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO统计数据表明全球发生各类事故125亿人次，死亡110万人，平均每秒有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于职业事故，欧盟每年有8000人死于事故和职业病，发展中国家每年有21万人死于职业事故，1.5亿工人遭受职业伤害。我国职业危害状况十分令人担忧，全国50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业病危害的劳动者2500万人以上，到1998年，全国累积尘肺患者542041人，累积死亡127147人，目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。

三、职业危害的严重后果

1、职业危害损害劳动者的基本权利:安全权利、健康权利、生命权利(人权)。 2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。 3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年职业病损失近百亿元。 4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。 四、职业病危害因素分类

1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素

五、职业病目录

1、尘肺:矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。 2、职业性放射疾病、外照射急性放射疾病、内照射放射病等11种。 3、职业中毒:汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等56种。 4、物理因素所致职业病:中暑、减压病、高原病、航空病手臂震动病等5种。 5、生物因素所致职业病:炭疽、森林脑炎、布式杆菌病3种。 6、职业性皮肤病:接触性皮炎、光敏性皮炎、溃疡、化学性

皮肤灼伤。等8种 7、职业性眼病:化学性眼部灼伤，电光性眼炎、职业性白内障等3种。 8、职业性耳鼻喉口腔疾病:噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等3种 9、职业性肿瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 10、其他职业病;职业性哮喘等5种。职业病危害因素确定劳动场所职业病危害因素的确定是通过现场职业卫生调查及必要的实验检测确定的。主要通过了解生产过程、生产设备、生产工艺主要有毒有害原材料、产品、中间产品及废弃物的理化性质等加以确定，同时可以采用实验检测的方法加以确定。

六、主要行业职业病危害因素

1、防水卷材制造 防水卷材分为:沥青防水卷材、高聚物改行沥青防水卷材、合成高分子防水卷材。 主要危害因素:硫化氢、甲苯、汽油、3，4—苯并芘、沥青、高温、苯乙烯、丁二烯。

2、焊接工艺手工电弧焊:利用电弧热，使焊条和基本金属熔化，形成焊接接头使两金属焊体连接在一起。产生的有害因素主要是电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线。气体保护焊:二氧化碳气体通过喷嘴沿焊丝周围喷射出来，在电弧周围造成局部的气体保护层，使熔滴和熔池与空气隔离开来，从而保证焊接过程稳定持续进行。产生的有害因素主要有电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、。氩弧焊:氩气从焊枪或焊炬的喷嘴喷出，在焊接区形成连续封闭的氩气层，对电极和焊接熔池起着保护作用。产生的有害因素主要有电焊尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、噪声。气焊:利用气焊火焰来熔化焊件和焊丝进行焊接，同时火焰的气流又是熔化金属的保护介质。产生的有害因素主要有电焊尘、氮氧化物、一氧化碳、乙炔。

3、静电涂装:是以接地的被涂物作阳极，涂料物化气作阴极，在两极间形成高压静电场，使带电漆滴受电场的作用，沿电力线方向吸附在在被涂物上，产生的有害因素主要有苯系物、甲醇、环己酮、乙酸丁酯。

4、喷涂将涂料物化，在气流的带动下，高速的将涂料均匀的涂着在被涂物上。产生的有害因素主要为苯系物

5、纺织行业主要是粉尘、高温、噪声及洗毛过程中的氢氧化钠，防缩整理中的硫酸、氨，树脂整理中的甲醛、乙二胺，防水整理中的乙醇、环氧树脂。 6、家具制造木家具制造——主要为粉尘、噪声、苯系物、乙酸乙酯。钢木家具制造主要为砂轮磨尘、硫酸。

7、印刷行业印刷岗位:用凸版印刷机、平板印刷机、凹版印刷机等机械设备将各类印版上的图文信息转印到承印物上，若是印刷彩页则需加入含有溶剂的彩色颜料。产生的有害因素主要有甲酚、乙酸、乙酸乙酯、噪声。油墨调配岗位:使用计量工具，将配方所需的各种颜料、连接料、用搅拌机制成印刷油墨制成品，再使用轧墨机，将已配制好的油墨半成品等各种填加剂，轧制成各种印刷专用油墨。产生的有害因素主要有二甲苯、甲酚、乙酸乙酯。

七、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则:

1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求;

2、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序;

3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。 4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求

八、生产性粉尘的预防与控制

粉尘的性质:

为了有效的控制生产性粉尘的危害，必须掌握粉尘的性质，以便根据卫生的要求，结合产尘源特点和生产工艺，有针对性的采取防尘措施。

1、粉尘的分散度:粉尘是由粒径不同的尘粒组成，粉尘的分散度是指不同粒径的粉尘所占的重量百分比。粉尘中微细颗粒占的百分比大，表示分散度高，粗颗粒占的百分比大，表示分散度低，分散度高的粉尘不易被除尘器捕集。 2、粉尘的密度;指单位体积内粉尘的重量

3、粉尘的粘附性:指粉尘尘粒间相互凝聚的能力，粉尘的粒径越小，粘附性越强。

4、粉尘的荷电性:由于尘粒间的摩擦、碰撞和吸附使粉尘具有荷电性。 5、粉尘的湿润性:粉尘是否容易被水湿润，对除尘器的效能有很大影响 6、粉尘的燃暴性:有些粉尘(如镁粉、炭化钙粉)与水接触后会引起自燃或爆炸，有些粉尘在空气中达到一定浓度时，若存在着能量足够的火源，也会引起爆炸。

粉尘的危害 :

1、对人体的危害:生产过程中，有尘作业工人长时间吸入粉尘，能引起肺部组织纤维化病变，硬化，丧失正常的呼吸功能，导致尘肺病。尘肺病是无法痊愈的职业病。此外，部分粉尘还可以引发其他疾病，如造成刺激性疾病(沥青烟尘、石灰、皮毛引起的皮炎)，急性中毒(如铅烟、锰尘等)，致癌率增高(如石棉、放射性物质粉尘)。影响粉尘的致病因素:粉尘的沉积量、粉尘的致病性、吸入量。 1)、粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要条件，粉尘粒径越小、表面活性越大、所带电荷越多、越容易在肺泡内沉积。 2)、粉尘中的游离二氧化硅(不与其他元素化合物结合在一起的二氧化硅)含量越高，发病时间越短，病变发展越快，危害越大。 3)、粉尘的吸入量，作业场所中粉尘的浓度越高、有

尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长，粉尘的吸入量就越多，越容易得尘肺病。

2、对生产的影响:(1)、对产品的质量、精度的影响(2)对设备的影响，增加转动部件的磨损，(3)造成材料的消耗等 3、对环境的影响:造成环境污染内、破坏生态环境

生产性粉尘尘源分类:根据尘源产生特点及生产工艺、生产设备，通过对现场的观察，归纳为3类: 1、机械振动性产尘:由于机械振动，使机械设备内、外产生压力差，而造成粉尘飞扬。如鄂式破碎机进料口和卸料口。 2、机械高、低速旋转型产尘:机械部件的旋转带动风速，使周围空气形成旋转气流，造成粉尘飞扬。 3、物料运动型产尘:物料借助自身的重力，由上而下坠落，造成的粉尘。 预防与控制技术:防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施进行优化组合，采取综合对策。综合措施包括技术措施、组织措施、和管理措施。技术措施是关键，是控制、消除粉尘污染源的根本措施，组织措施和管理措施是技术措施的保障。防尘综合措施主要包括:宣传教育、技术革新、湿法防护、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、监督检查。

1、工艺和物料选用不产生或少产生粉尘的工艺，采用无危害或危害小的物料，是消除、减弱粉尘危害的根本途径。例如，用湿法生产工艺代替干法生产工艺。

2、限制、抑制扬尘和粉尘扩散 1)采用密闭管道输送、密闭自动(机械)称量、密闭设备加工，防止粉尘外逸;不能完全密闭的尘源，在不妨碍操作条件下，尽可能采用半封闭罩、隔离室等设施来隔绝、减少粉尘与工作场所空气的接触，将粉尘限制在局部范围内，减弱粉尘的存在。 2)通过降低物料落差、适当降低溜槽倾斜度、隔绝气流、减少诱导空气量和设置空间(通道)等方法，抑制由于正压造成的扬尘。 3)对亲水性、弱粘性的物料和粉尘应尽量采用增湿、喷雾、喷蒸汽等措施，可有效地减少物料在装卸、运转、破碎、筛分、混合和清扫过程中粉尘的产生和扩散;厂房喷雾有助于室内漂尘的凝聚和降落。 4)为消除二次尘源、防止二次扬尘，应在设计中合理布置、尽量减少积尘平面，地面、墙壁应平整光滑、墙角呈圆角，便于清扫;使用副压清扫装置来消除逸散、沉积在地面、墙壁、构件和设备上的粉尘;对碳黑等污染大的粉尘作业及大量散发沉积粉尘的工作场所，则应采用防水地面、墙壁、顶棚、构件和水冲洗的方法，清理积尘。严禁用吹扫方式清尘。 5)对污染大的粉状辅料宜用小包装运输，连同包装袋一并加料和加工，限制粉尘扩散。

3、通风除尘建筑设计时要考虑工艺特点及排尘的需要，利用风压、热压差、合理组织气流，充分发挥自然通风改善作业环境的作用，当自然通风不能满足要求时，应设置全面或局部机械通风排尘装置。通风除尘设施是尘源控制与隔离的重要手段。工业通风的分类:按通风系统的工作动力分类—自然通风、机械通风自然通风分为:热压和风压自然通风机械通风:机械排风、机械送风自然界的风力能为通风提供动力。当有风吹向车间时，在迎风面形成正压，而背风面形成负压，

产生压差，外界空气从迎风面进入车间，将污浊空气从背风面门窗压出，达到通风目的 热压自然通风是依靠室内外的空气的密度不同，车间外密度大的空气压入车间内密度小的空气，形成压差，造成空气流动，达到通风目的。按组织车间内的唤气原则——全面通风、局部通风、混合通风。 机械通风是利用通风机产生的压力，使进入车间的新鲜空气与车间内被污染的空气沿风道，主支网路流动，，沿程的流体阻力由风机克服，机械通风能根据不同的要求，提供动力，能对空气进行加热、冷却、加湿，净化处理，并将相应设备用风道连接起来，组成一个机械通风系统。 全面通风是车间内全面进行通风换气，以便稀释车间内的空气，达到职业卫生标准。全面通风适合于尘源不固定场所。实际起到稀释作用。

全面通风换气中需要注意的两个问题:全面通风换气量、全面通风换气次数的计算。 1)、全面机械通风除尘全面机械通风是对整个厂房进行的通风换气，是把清洁空气不断的送入车间，将车间空气中的粉尘浓度稀释并将污染的空气排到室外，使室内空气中的有害物质浓度达到国家卫生标准。 2)、局部机械通风除尘局部机械通风是对厂房内的尘源进行通风除尘，使局部作业环境得到改善，是目前工业生产中控制粉尘扩散、消除粉尘危害的最有效的一种办法。局部机械通风是通过各种吸尘罩实现的，吸尘罩是局部机械通风的关键部件。 (1)对局部吸尘罩的要求:形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。 (2)局部吸尘罩的种类:密闭吸尘罩:局部密闭罩适用于产尘点固定、气流速度不大的连续产尘点。观察操作方便。如胶带运输机。整体密闭罩罩子容积大，中小修可在罩内进行，适用于气流分散或局部气流速度教大的产尘设备如振动筛。旁侧吸尘罩:当生产条件不适宜用密闭吸尘罩时，可选用旁侧吸尘罩。旁侧吸尘罩设计时要考虑罩口吸气速度、尘源与罩口的距离。旁侧吸尘罩应用广泛。如喷漆、焊接、翻砂。接受式吸尘罩:特点是接受罩迎着粉尘散发的方向并尽量靠近尘源，适用于砂轮机、抛光机、磨床等设备的防尘。下部吸尘罩:优点不占据空间、不妨碍操作、工人体位舒适。缺点需敷设地下风道、粉尘易堵塞、设计存在困难。

4、由于工艺、技术的原因，通风除尘设施无法达到卫生标准要求时，操作工人必须佩带防尘口罩等个人防护用品。

5、采取防尘教育、定期检测、加强防尘设施维护检修，对从业人员定期体检等管理措施。

常用的除尘设备:除尘器的形式很多，基本上可以分成干式、湿式两大类。主要利用重力、惯性力、离心力、热力、扩散粘附力和电力等。除尘器是将粉尘从含尘气流中分离出来的净化设备。除尘器的主要参数可分为技术参数(除尘风量、除尘效率、阻力)、经济参数(设备费、运行费、使用寿命、占地面积、空间体积)

1、重力沉降室:通过粉尘本身的重力使尘粒从气流中分离出来。重力沉降室仅适用于50um以上的粉尘。由于其除尘效率低、占地面积大。现在很少使用。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。

2、旋风除尘器:旋风除尘器是利用气流旋转过程中作用在粉尘尘粒上的惯性离心力，使尘粒从气流中分离。旋风除尘器结构简单、体积小、维护方便，主要用

于10~20um粉尘，用做多级除尘器的第一级除尘器。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。

3、湿式除尘器:是通过含尘气体与液滴或液膜的接触使尘粒从气流中分离。优点结构简单、投资低、占地面积小、除尘效率高、能同时对有害气体进行净化。适宜处理有爆炸危险性或同时含有多种有害物的气体。缺点:有用物料不能干法回收，泥浆处理困难，

4、过滤除尘器:是含尘空气通过织物的过滤层或通过由填充材料构成的过滤层，当含尘空气通过过滤层时，粉尘尘粒会阻留下来。织物过滤层通常作成袋形，也称布袋除尘器。填充材料主要是合成纤维、金属丝、丝网等。袋式除尘器除尘效率高，应用广泛。不适于处理高温高湿含尘气体。

5、电除尘器:它是利用高压电场产生的静电力，使尘粒从空气中分离。电除尘是一种高效干式除尘器，阻力低，可处理高温、高湿气体，适用于大型工程，造价高。各种除尘器的性能比较:类型除尘效率(%)最小捕集粒径(um)压力损失重力沉降室〈5050~1050~120 惯性除尘器50~7020~50300~800 旋风除尘器60~9020~40400~1500 袋式除尘器95~995~10800~1500 电除尘器90~980.5~150~20

0 除尘管道 主要作用:输送含尘气体，连接除尘器、吸尘罩及风机。企业应充分考虑管道阻力平衡、管道材质、管道内气体流速、粉尘性质和含尘气体的性质是否相近，以利于回收利用。 风机克服系统阻力，输送含尘气体的机械设备，主要有离心式、轴流式、横流式。风机选择主要考虑有用效率、转速、噪声。 九、有害化学物质的预防及控制对策

一)、防毒对策

1、物料和工艺:尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料，是防毒的根本措施。如无铅印刷工艺、无氰电镀工艺、用甲醛脂、醇类、醋酸乙脂等低毒稀料取代含苯稀料。

2、工艺设备:生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。生产过程机械化、程序化和自动控制可使作业人员不接触或少接触有毒物质、防止误操作造成的中毒事故。

3、通风净化:受技术及经济条件限制，仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时，应设置必要的机械通风排毒、净化装置，使生产场所达到卫生标准。 通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。

1)全面通风:采用全面通风时，应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气，同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用，首先要根据车间的用途，生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、确定合适的通风换气量。

(1)气流组织原则:送入车间的新鲜空气应直接送到工作地点，减少污染，然后在与生产过程中散发的有害物质混合排除。

(2)送排风口位置对通风效果的影响:按全面通风的原则，车间内送风口应设在有害浓度较小的区域，排风口应尽量布置在有害物质产生源附近或有害物质浓度最高区，以便最大限度的把有害物质从车间内排出。根据送风口和排风口位置不同，一般分为三种形式:

A、下送上排 从车间下部的送风口送入新鲜空气，直接在操作地区散开，然后流向车间上部，经排风口排出。这种气流组织方式多用于散发有害气体或余热的车间，新鲜空气可依最短路线迅速到达工作地点且涡流区很少，途中受污染的机会较少，大部分在车间下部工作地点作业的工人直接接触到新鲜空气。

B、上送下排 新鲜空气从车间从车间上部的送风口送入，通过工作地点，从车间下部的排风口排出，气流路线较为通畅且以纵向运动为主，涡流区较少。这种气流组织方式可用于无热源存在的车间。

C、上排上送 送风口布置在车间上部，自上而下送风，气流通过工作地点后再返至上部，经排风口排出。采用这种方式时，由于送出的新鲜空气先经过车间上部然后才到达工作地点，它可能在途中受到污染，且因气流的路线不很通顺，往往有较多的涡流区。鉴于山噶户特点，这种气流组织方式用得较少，只有在车间下部不便布置排风口时才采用。

2)局部通风

局部通风系统由排风罩(吸气罩)、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑，只有局部排风系统才能实现净化。

A、对吸气罩的原则要求:形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。常用的吸气罩有伞形罩、槽边罩。

B、对风道的要求:风道阻力尽可能小、风道形式尽量采用圆形，如为其他形状，应计算当量直径及摩阻。

C、风机:根据所需的风量及风压，以及其他的工艺条件，选择最佳工况的风机，以便用最小的动力消耗获得最大的效果。

3)有害气体净化技术

为防止大气污染，保护环境，从车间内排除的有害气体，需采取适当的净化处理措施。对经济价值较大的物质，应尽量回收。有害气体的净化方法主要有燃烧法、冷凝法、吸收法和吸附法。目前多采用吸收法和吸附法。

4、对有毒物质泄露可能造成职业危害事故的设备和工作场所设置可靠的事故处理装置和应急防护装置。

5、采取防毒教育及职业卫生知识培训，定期检测。

十、生产性噪声的控制措施

(一)、噪声的定义;

从物理学的观点出发，噪声就是各种不同频率和强度的声音的无规律的杂乱组合。从生理学观点讲，凡是使人烦躁的、讨厌的、不需要的声音都叫噪音。 (二)、噪声源

按产生噪声的振动源，可以将工业噪声分为三大类即:空气动力性噪声，机械性噪声和电磁性噪声。

1、空气性噪声是由于气体震动产生的，当气体中有了涡流或发生了压力突变等，引起气体的扰动，就产生了空气动力性噪声。

2、机械性噪声是由于固体震动而产生的一般起源于设备的连接点和运转区单个的或周期性的撞击。在撞击、摩擦等机械应力作用下，引起机床零件和被加工材料弹性变形，并以震动形式表现出来，这就产生了机械噪声。

3、电磁性噪声是由于电机隙中交变力相互作用而产生的。

(三)、噪声的危害

噪声污染以成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。 一)、生产性噪声的危害

1、对神经系统的影响:产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2、对心血管系统的影响:交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。

3、对视觉器官的影响:眼痛、视力减退。

4、对消化系统的影响:食欲不振、恶心、胃张力减低。

二)、噪声性耳聋

噪声性耳聋:指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在20~20000HZ，但对2000~8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织(ISO)确定听力损失25 dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55 ~65dB，个别可低致15 d

B，一般认为听力损失在25~40 dB为轻度耳聋，40~55为中度耳聋，70~90为重度，90以上为极端耳聋。

四、声控制与治理

噪声控制与治理的原则:从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

A、减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

B、选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接。提高设备加工精度和装配质量。 C、采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。 D、改进加工精度和装配精度

2、从噪声传播途径控制:

A、厂区合理布局:将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

B、利用屏障阻止噪声传播

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护:采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品(如耳塞、耳罩)。(技术、管理手段不可行时使用，不必要采取技术手段时)

十一、高温危害预防与控制

一、高温作业定义:指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。

二、生产性热源:是指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。 三、高温作业的气象条件

高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。

四、高温作业的类型:一类是高温、强辐射热作业，属于干热型作业。另一类是高温、高湿作业，这种作业又称湿热作业。

五、高温的危害

在高温条件下作业主要的生理功能改变为:体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统变化。主要表现为体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。同时高温作业可引起职业中暑。 六、防暑降温措施

1、工程技术措施:合理安置热源，尽量远离操作者;隔热措施:建筑物隔热、设备隔热(热绝缘、热屏蔽);自然通风、机械通风及空调降温。

2、卫生保健措施:

1)高温作业工人就业前及夏季以前应做好职业性体检，对患有心血管系统器质性疾病、高血压、甲亢、肝肾疾病等职业禁忌症人员，不得从事高温作业。

2)限制持续接触热时间，提供清凉饮料。

十二、三同时与预评价

一)、三同时的定义:职业病防治法第16条明确规定;建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二)、建设项目工业卫生“三同时”专篇编写的主要内容

1、设计中所遵循的国家及地方的卫生法规、标准、规范和规程。 2、建设项目的用途、生产性质、设计能力、使用的原材料、中间产品、产品，工艺流程，生产设备机械化或自动化程度。

3、生产过程中可能产生的职业危害因素的种类、部位、存在的形态、主要的理化性质和毒性及危害的范围和程度。

4、生产过程中产生的职业危害因素所采用的建筑设计和劳动卫生防护措施及预期效果。但对于因工艺或设备本身存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题，要进行说明并采取必要的个人防护措施。

5、根据生产特点和卫生级别、职工人数及构成，设置生活卫生设施，包括浴室、更衣室、休息室、女工卫生室、厕所、医疗室和工业卫生室及其设备。

6、写明用于工业卫生防护措施的经费概算及占工程投资总额的比 三)、建设项目职业病危害预评价与职用业病危害控制效果评价 建设项目职业病危害预评价;是指取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构，在建设项目可行性论证阶段，依照国家有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范的要求，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行识别、分析，预测其对工作场所和劳动者健康的危害程度，对泥采取的职业病防护设施的预期效果进行评价，对存在的职业卫生问题提出有效的防护对策，并提出科学、客观、公正的预评价结论。

建设项目职业病危害控制效果评价:是指在建设项目验收前，对建设项目存在的粉尘、放射性物质、和其他有毒有害物质等因素的浓度、强度进行测定，对除尘、排毒、通风、照明、采光等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和职业卫生管理进行评价的行为。评价的结论作为卫生行政部门对建设项目竣工验收的主要依据。

十三、卫生学预评价报告书

职业病危害预评价需提供以下资料:

1. 建设项目的审批文件;

2. 可行性研究资料;

(1) 项目名称、工程编号、主管部门、建设地址、性质、规模、建设项目属性、立项审批机关、建项目总占地面积、项目总投资;

(2)建设单位总平面布置、工艺流程、生产设备、设备布局、卫生防护措施、组织管理等;

(3)生产过程使用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量; (4)可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态、生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度;

(5)拟采取的职业病防护设备及应急救援设施;

(6)拟配备的个人使用的职业病防护用品;

(7)辅助用房及设置的卫生设施;

(8)拟采取的职业病防治管理措施;

(9)单位职工总人数其中男女工人数、各种有害因素作业分别所占的人数;

职业卫生标准及应用

一、 职业卫生标准分类及应用

分类

1、职业卫生专业基础标准

2、工作场所作业条件卫生标准

3、工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值

4、职业病诊断标准

5、职业照射放射防护标准

6、职业危害防护导则、

7、职业防护用品卫生标准

8、劳动生理卫生、工效学标准

9、职业性危害因素检测、检验方法

国家职业卫生标准的代号由大写汉语拼音构成，强制性卫生标准为“GBZ”，推荐性标准的代号为“GBZ/T”，国家职业卫生标准是工作场所职业病危害因素检测和评价的重要依据。

作用:为各类企业实施行政执法和卫生监督、改善作业环境、保护工人健康提供技术依据 。中华人民共和国标准化法第七条规定，凡是保障人体健康、人身、财产安全的标准均是强制性标准，卫生标准是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据。

二、GBZ1—2002，GBZ2—2002的应用

1、制定的原则:在保护劳动者健康的前提下，作到经济上合理、技术上可行。即安全性与可行性相结合。

2、制定的依据:制定车间空气中有害物质接触限值，是以有害物质的理化性质、动物性实验、人体毒理学资料、职业流行流行病学调查、劳动卫生现场情况为依据。同时又与先进国家的标准相接轨。 3、保护水平:指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触限值作业环境条件下，持续作业若干年，某种和定的有害效应在接触人群中，不致超过某一给定的发生频率。每相卫生标准都体现了对劳动者提供了一定的保护水平，又体现了某种可接受的危险程度。

4、高危人群:指一小部分人在接触有毒有害物质或致癌物时，由于个体差异，而使其对有毒物质的反应教一般人群出现得早且严重，这样的易感人群称为高危人群。职业卫生标准不以这部分人为制定依据。

三、专业术语

职业接触限值:指职业性有害因素的接触限量标准、指劳动者在职业活动过程中，长期反复接触，对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。

1、最高容许浓度(MAC):指任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度。

2、时间加权平均阈限值(TLV—TWA):指正常8小时工作日的时间加权平均浓度。

3短时间接触限值(TLV—STEL):这是在不超过TWA的情况下，指每次接触时间不得超过15的时间加权平均浓度。此浓度指在8小时内任何时间均不得超过的浓度。

职业健康监护

一、职业健康监护的内容

职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案。 1、职业健康监护检查包括:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

注:(1)用人单位对未进行岗前检查的劳动者不得从事有害作业，对未进行离岗时体检的劳动者，不得解除或终止劳动合同。

(2)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事有毒有害作业人进行健康检查，并妥善安置职业病病人。 (3)对急性职业中毒人员，应及时进行健康检查

(4)健康检查结果因及时通知本人，对患有职业禁忌症的劳动者，应及时调离原岗位

(5)职业健康检查应根据接触的职业病危害因素，按《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

2、职业健康监护档案

职业健康监护档案应包括以下内容:

(1) 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史

(2) 相应作业场所职业病危害因素监测结果

(3) 职业健康检查结果及处理情况

(4) 职业病诊疗情况等劳动者健康资料。

职业健康监护档案应妥善保存，劳动者有权查阅、复印其本人档案、离开时有权索取复印件

职业危害告知

一、法律规定

职业病防治法第22条规定:产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏:公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。 对产生严重的职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置中英文说明，其说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施等。

第33条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施和待遇等如实告知劳动者。

二、危害告知的内容

1、规章制度告知;职防制度、操作规程、年度计划。

2、应急告知:发生事故时，职工如何避险、如何救援

3、危害告知:将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。

4、合同告知:与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。

职业病危害作业场所的管理内容及方法 一、 职业病危害作业场所管理内容

根据职业病防治法将职业病危害作业场所管理内容总结如下:

项目 管理内容

认真执行法律法1、建立各级职业卫生管理机构、设有专兼职

规，领导重视管人员全面负责职防工作。

理到位

2、制定专兼职人员职责

3、建立健全职业卫生管理制度及操作规程、

制定年度工作计划、组织实施并经常检查。

4、建立健全职业卫生档案、作好职业卫生基

础工作。

坚持“三同时”1、新改扩建项目必须达到三同时 开展预评价，落

2、建设项目的职业病危害预评价及控制效果实各项预防措

评价达100%

施。

3防尘防毒措施预防措施落实

抓好接触控制、1、 监测种类达标、不缺不漏， 定期进行作业场

2、 作好尘、毒、噪的检测工作，检测结果所的检测与评价

定期公布，

3、 未达标的的有害因素应积极治理、加强

防护

认真开展健康监1、 完成三期体检即上岗前、岗中、离岗。 护作好职业性健

2、 高温体检夏季前完成

康检查

3、 体检项目完整、体检率达100%

4、 建立职工健康监护档案

防止职业病发1、 职业病发病率0，职业禁忌症人员应调离生、作好应急救与其相关的作业。

援准备

2、 作好职业病复查工作，对职业病病人安

排复查、治疗和康复工作。

3、 建立适宜的应急救援预案及突发职业卫

生事件的处理程序，有有效的应急救援器材

及药品

职业病危害因素1、 企业危害因素情况应有登记

管理

2、 职业危害场所应设警示标识

职业卫生法律、1、 职业病危害知识的培训(三级培训)

法规职业病防治

2、 培训计划、记录、考核

法知识的宣传培

3、 宣传计划、记录、考核 训

二、企业职业病防治工作具体方法

一)、建立职业病防治工作的组织机构及人员

健全的组织机构是搞好职业病防治的基础，企业应建立职业病防治工作领导小组，全面负责企业的职防工作。组长应由分管职防工作的厂长担任，组员一般由卫生科、环保安全科、劳动人事科、工会等相关人员组成。

二)、明确职能部门在职业病防治工作中的职责

有了明确的职防工作组织机构以后，还应制定相关部门在职业病防治工作中的职责、权利，明确工作分工，以便考核。

三)、建立健全职业卫生管理制度

职业卫生管理制度是搞好职防工作的保障，管理制度一般包括:制度制定的依据、适用范围、管理内容、措施落实、责任分工、奖惩制度等

四)、制定年度工作计划及落实措施

年度工作计划应体现5W+H原则:what应该作什么，when什么时间或时机去做，where什么地点或场所去做，who由谁去做，why为什么去做、how如何去做。

职业病管理制度

第一章 总则

第一条:为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。

第二条:本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条:本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条:企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第五条:各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条:本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章 组织机构

第七条:本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。 第八条:设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担任，副组长由总经办负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对

本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条:本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

第十条:本企业内必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章 职业病防治管理制度

第十一条:本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条:本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。

第十三条:各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条:对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。 第十五条:职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条:以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条:用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条:用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条:劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。 第二十条:用人单位必须为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。

第二十一条:劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。 第二十二条:建立健全劳动保护用品的购买(领取)、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

第二十三条:以上十六、二十二条是用人单位对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章 职业卫生监测与职工体检的管理

第二十四条:职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，根据《国家职业卫生标准管理办法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条:职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。 第二十六条:用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。 第二十七条:本企业专职职防人员应根据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条:各用人单位的职防管理人员要积极配合厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，

不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应承担由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。 第二十九条:凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一年的临时职工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。

第三十条:负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职业病危害岗位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第三十一条:职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，职防管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。 第五章 职业病危害事故应急救援预案

第三十二条:紧急救援领导小组是本企业职业病防治和事故应急救援的专项机构，由厂职业病防治领导小组兼职，其职责:制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员的业务能力，负责本企业用人单位职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。

第三十三条:职业病危害事故抢救小组是发生危害事故时的临时组织,由企业医务人员、负责职业病的职能科室，各部门领导职防员、安全员、值班人员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证企业或本部门职业病防护用品设施和抢救器具的完好。

第三十四条:应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换; 第三十五条:发生职业病危害事故时应服从紧急救援领导小组的统一指挥，采取如下措施:

(一)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，以防止事态扩大。

(二)疏通撤离通口，撤离作业人员。

(三)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。 (四)对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时抢救。 (五)按规定进行事故报告，配合卫生行政部门进行调查。 第三十六条:本管理细则为劳动合同附件。

第三十七条:本管理细则解释权在厂职防领导小组。

职业卫生工作职责

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，卫生科负责制定职业病防治计划。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，负责组织职业病危害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的体检工作。

3、负责职业危害作业场所的职业病危害因素的检测和评价工作

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作

5、负责职业病危害分类管理工作。

6、根据本企业实际情况，负责制定《应急救援预案》 3、职业卫生工作计划:

根据《中华人民共和国职业病防治法》及我厂实际情况，保障职业病防治任务的顺利实施，特制定全年工作计划

一、工作目标:职业病发病率确保为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%， 基础管理工做到:

1、有职业卫生管理制度

2、有年度工作计划

3、有职业卫生工作记录

4、有职业卫生档案

5、有职工健康监护档案

二、执行法律法规做到

1、新、改、扩建项目达到职业卫生三同时。

2、根据健康监护情况及危害场所检测评价情况，配合相关部门落实监护措施，预防职业病发生。

3、落防暑降温工作，完成高温体检

4、患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。 三、应急救援和职业卫生教育做到

1、有应急救援组织及应急救援预案

2、有应急救援措施和常用的急救器材

3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录

事故应急救援

一、事故应急救援的基本原则

1、预防为主的前提下贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救与社会救援相结合的原则。

2、基本任务

(1) 控制危险源

(2) 抢救受害人员

(3) 指挥群众防护，组织群众撤离 (4) 做好现场清消，消除危害后果 (5) 清查事故原因，估算危害程度

3、基本形式

(1) 事故单位自救

(2) 对事故单位的社会救援 (3) 对事故单位以外危害区域的社会救援

4、应急救援工作的特点与基本要求 (1) 危险性

(2) 复杂性

(3) 突发性

二、应急救援的组织准备

一)救援的组织机构与职责

应急救援的组织机构与主要职责如下

1、指挥中心

2、专家委员会

3、应急救护站

4、应急救援专业队

二) 应急救援网络体系

涉及众多部门和多种救援队伍的协调配合，为有序实施事故救援，应建立起行之有效的应急救援网络体系。网络体系应包括指挥体系，各救援部门的通讯体系，以及与上级剧院部门的联系网络。除此之外，还应与本区域的公安、消防、卫生、环保、交通等部门建立起协调关系，以便协同作战。

另外，建立毒物资料库或信息网，以及事故事故应急救援专家网络。 三)救援工作规范

制定工作制度，加强规范管理，是提高救援队伍战斗力的保证。 四)宣传与教育

让群众懂得发生事故时，如何做好自救与互救工作，有着重要的现实

意义。

三、组织与实施

事故应急救援工作的组织与实施直接关系到救援工作的成败，在错综

复杂的救援工作中，组织工作显得更为重要。 1、事故报警及时准确

2、应急救援的基本程序

(1) 接报

(2) 设点

(3) 报到

(4) 救援

(5) 撤点

(6) 总结

3应急救援注意事项

(1) 救援人员的安全防护

(2) 救援人员进入污染区注意事项:必须带好防毒面具穿好防护服、应以2-3人为一组，集体行动，互相照应。带好通讯联系工具，随时保持通讯联系。

(3) 工程救援中的注意事项

(4) 现场医疗救援中的注意事项

(5) 组织和指挥群众事故现场过程中的注意事项

四、应急救援的基本装备

1、配备的原则:实用性 功能性 耐用性 安全性 2、救援装备的分类:基本装备和专用救援装备

基本装备包括通讯装备、交通工具、照明装备、防护装备 专用装备主要指各专业队伍所用的专用工具(物品)。 3、装备的保管和使用

五、应急救援预案

1、制定预案的目的

制定应急救援预案的目的是为了在发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。

2、应急救援预案的基本要求 (1) 科学性

(2) 实用性

(3) 权威性

3、制定应急救援预案的基本步骤 (1) 调查研究

(2) 危险源评估

(3) 分析总结

(4) 编制预案

(5) 科学评估

(6) 审核实施

4、应急救援预案的基本内容 (1)基本情况

(2)危险目标

(3)应急救援指挥部的组成、分工和职责

(4)救援队伍的组成和职责

(5)报警信号

(6)事故应急处置方案

(7) 有关规定和要求等

5、应急救援训练与演习

下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～

荷塘月色

作者: 朱自清

这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。

沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。

路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。

曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出

水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。

月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。

荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏

着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。

忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好:

于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。

可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。

于是又记起《西洲曲》里的句子:

采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。

在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。

这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。

---------------朱自清《一封信》

燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢?

我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。

--载自《匆匆》

这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不

定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。

--载自《桨声灯影里的秦淮河》

近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时

范文二：职业卫生培训材料

山西忻州神达惠安煤业有限公司

职业健康安全质量标准化

职

业

卫

生

培

训

材

料

二零一三年

山西忻州神达惠安煤业有限公司

职业卫生培训材料

职业危害的基本概念

一、 职业危害定义:职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。

二、职业危害的严重性

从200年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO统计数据表明全球发生各类事故125亿人次，死亡110万人，平均每秒有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于职业事故，欧盟每年有8000人死于事故和职业病，发展中国家每年有21万人死于职业事故，1.5亿工人遭受职业伤害。我国职业危害状况十分令人担忧，全国50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业病危害的劳动者2500万人以上，到1998年，全国累积尘肺患者542041人，累积死亡127147人，目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。 三、职业危害的严重后果

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1、职业危害损害劳动者的基本权利:安全权利、健康权利、生命权利(人权)。

2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。

3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年职业病损失近百亿元。 4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。

四、职业病危害因素分类

1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素

五、职业病目录

1、尘肺:矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。 2、职业性放射疾病、外照射急性放射疾病、内照射放射病等11种。 3、职业中毒:汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等56种。 4、物理因素所致职业病:中暑、减压病、高原病、航空病手臂震动病等5种。 5、生物因素所致职业病:炭疽、森林脑炎、布式杆菌病

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3种。 6、职业性皮肤病:接触性皮炎、光敏性皮炎、溃疡、化学性皮肤灼伤。等8种 7、职业性眼病:化学性眼部灼伤，电光性眼炎、职业性白内障等3种。 8、职业性耳鼻喉口腔疾病:噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等3种 9、职业性肿瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 10、其他职业病;职业性哮喘等5种。职业病危害因素确定劳动场所职业病危害因素的确定是通过现场职业卫生调查及必要的实验检测确定的。主要通过了解生产过程、生产设备、生产工艺主要有毒有害原材料、产品、中间产品及废弃物的理化性质等加以确定，同时可以采用实验检测的方法加以确定。

六、主要行业职业病危害因素

1、防水卷材制造 防水卷材分为:沥青防水卷材、高聚物改行沥青防水卷材、合成高分子防水卷材。 主要危害因素:硫化氢、甲苯、汽油、3，4—苯并芘、沥青、高温、苯乙烯、丁二烯。 2、焊接工艺手工电弧焊:利用电弧热，使焊条和基本金属熔化，形成焊接接头使两金属焊体连接在一起。产生的有害因素主要是电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线。气体保护焊:二氧化碳气体通过喷嘴沿焊丝周围喷射出来，在电弧周围造成局部的气体保护层，使熔滴和熔池与空气隔离开来，从而保证焊接过程稳定持续进行。产生的有害因素主要有电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、。氩弧焊:氩气从焊枪或焊炬的喷嘴喷出，在焊接区形成连续封闭的氩气层，对电极和焊接熔池起着保护作用。产生的有

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害因素主要有电焊尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、噪声。气焊:利用气焊火焰来熔化焊件和焊丝进行焊接，同时火焰的气流又是熔化金属的保护介质。产生的有害因素主要有电焊尘、氮氧化物、一氧化碳、乙炔。

3、静电涂装:是以接地的被涂物作阳极，涂料物化气作阴极，在两极间形成高压静电场，使带电漆滴受电场的作用，沿电力线方向吸附在在被涂物上，产生的有害因素主要有苯系物、甲醇、环己酮、乙酸丁酯。

4、喷涂将涂料物化，在气流的带动下，高速的将涂料均匀的涂着在被涂物上。产生的有害因素主要为苯系物

5、纺织行业主要是粉尘、高温、噪声及洗毛过程中的氢氧化钠，防缩整理中的硫酸、氨，树脂整理中的甲醛、乙二胺，防水整理中的乙醇、环氧树脂。 6、家具制造木家具制造——主要为粉尘、噪声、苯系物、乙酸乙酯。钢木家具制造主要为砂轮磨尘、硫酸。 7、印刷行业印刷岗位:用凸版印刷机、平板印刷机、凹版印刷机等机械设备将各类印版上的图文信息转印到承印物上，若是印刷彩页则需加入含有溶剂的彩色颜料。产生的有害因素主要有甲酚、乙酸、乙酸乙酯、噪声。油墨调配岗位:使用计量工具，将配方所需的各种颜料、连接料、用搅拌机制成印刷油墨制成品，再使用轧墨机，将已配

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制好的油墨半成品等各种填加剂，轧制成各种印刷专用油墨。产生的有害因素主要有二甲苯、甲酚、乙酸乙酯。

七、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则:

1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求;

2、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序;

3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。

4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求

八、生产性粉尘的预防与控制

粉尘的性质:

为了有效的控制生产性粉尘的危害，必须掌握粉尘的性质，以便根据卫生的要求，结合产尘源特点和生产工艺，有针对性的采取防尘措施。

1、粉尘的分散度:粉尘是由粒径不同的尘粒组成，粉尘的分散度是指不同粒径的粉尘所占的重量百分比。粉尘中微细颗粒占的百分比

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大，表示分散度高，粗颗粒占的百分比大，表示分散度低，分散度高的粉尘不易被除尘器捕集。

2、粉尘的密度:指单位体积内粉尘的重量

3、粉尘的粘附性:指粉尘尘粒间相互凝聚的能力，粉尘的粒径越小，粘附性越强。

4、粉尘的荷电性:由于尘粒间的摩擦、碰撞和吸附使粉尘具有荷电性。

5、粉尘的湿润性:粉尘是否容易被水湿润，对除尘器的效能有很大影响

6、粉尘的燃暴性:有些粉尘(如镁粉、炭化钙粉)与水接触后会引起自燃或爆炸，有些粉尘在空气中达到一定浓度时，若存在着能量足够的火源，也会引起爆炸。

粉尘的危害 :

1、对人体的危害:生产过程中，有尘作业工人长时间吸入粉尘，能引起肺部组织纤维化病变，硬化，丧失正常的呼吸功能，导致尘肺病。尘肺病是无法痊愈的职业病。此外，部分粉尘还可以引发其他疾病，如造成刺激性疾病(沥青烟尘、石灰、皮毛引起的皮炎)，急性中毒(如铅烟、锰尘等)，致癌率增高(如石棉、放射性物质粉尘)。影响粉尘的致病因素:粉尘的沉积量、粉尘的致病性、吸入量。 1)、

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粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要条件，粉尘粒径越小、表面活性越大、所带电荷越多、越容易在肺泡内沉积。 2)、粉尘中的游离二氧化硅(不与其他元素化合物结合在一起的二氧化硅)含量越高，发病时间越短，病变发展越快，危害越大。 3)、粉尘的吸入量，作业场所中粉尘的浓度越高、有尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长，粉尘的吸入量就越多，越容易得尘肺病。 2、对生产的影响:(1)、对产品的质量、精度的影响(2)对设备的影响，增加转动部件的磨损，(3)造成材料的消耗等 3、对环境的影响:造成环境污染内、破坏生态环境

生产性粉尘尘源分类:根据尘源产生特点及生产工艺、生产设备，通过对现场的观察，归纳为3类: 1、机械振动性产尘:由于机械振动，使机械设备内、外产生压力差，而造成粉尘飞扬。如鄂式破碎机进料口和卸料口。 2、机械高、低速旋转型产尘:机械部件的旋转带动风速，使周围空气形成旋转气流，造成粉尘飞扬。 3、物料运动型产尘:物料借助自身的重力，由上而下坠落，造成的粉尘。

预防与控制技术:防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施进行优化组合，采取综合对策。综合措施包括技术措施、组织措施、和管理措施。技术措施是关键，是控制、消除粉尘污染源的根本措施，组织措施和管理措施是技术措施的保障。防尘综合措施主要包括:宣传教育、技术革新、

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湿法防护、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、监督检查。

1、工艺和物料选用不产生或少产生粉尘的工艺，采用无危害或危害小的物料，是消除、减弱粉尘危害的根本途径。例如，用湿法生产工艺代替干法生产工艺。

2、限制、抑制扬尘和粉尘扩散 1)采用密闭管道输送、密闭自动(机械)称量、密闭设备加工，防止粉尘外逸;不能完全密闭的尘源，在不妨碍操作条件下，尽可能采用半封闭罩、隔离室等设施来隔绝、减少粉尘与工作场所空气的接触，将粉尘限制在局部范围内，减弱粉尘的存在。 2)通过降低物料落差、适当降低溜槽倾斜度、隔绝气流、减少诱导空气量和设置空间(通道)等方法，抑制由于正压造成的扬尘。 3)对亲水性、弱粘性的物料和粉尘应尽量采用增湿、喷雾、喷蒸汽等措施，可有效地减少物料在装卸、运转、破碎、筛分、混合和清扫过程中粉尘的产生和扩散;厂房喷雾有助于室内漂尘的凝聚和降落。 4)为消除二次尘源、防止二次扬尘，应在设计中合理布置、尽量减少积尘平面，地面、墙壁应平整光滑、墙角呈圆角，便于清扫;使用副压清扫装置来消除逸散、沉积在地面、墙壁、构件和设备上的粉尘;对碳黑等污染大的粉尘作业及大量散发沉积粉尘的工作场所，则应采用防水地面、墙壁、顶棚、构件和水冲洗的方法，清理积尘。严禁用吹扫方式清尘。 5)对污染大的粉状辅料宜用小包装运输，连同包装袋一并加料和加工，限制粉尘扩散。

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3、通风除尘建筑设计时要考虑工艺特点及排尘的需要，利用风压、热压差、合理组织气流，充分发挥自然通风改善作业环境的作用，当自然通风不能满足要求时，应设置全面或局部机械通风排尘装置。通风除尘设施是尘源控制与隔离的重要手段。工业通风的分类:按通风系统的工作动力分类—自然通风、机械通风自然通风分为:热压和风压自然通风机械通风:机械排风、机械送风自然界的风力能为通风提供动力。当有风吹向车间时，在迎风面形成正压，而背风面形成负压，产生压差，外界空气从迎风面进入车间，将污浊空气从背风面门窗压出，达到通风目的 热压自然通风是依靠室内外的空气的密度不同，车间外密度大的空气压入车间内密度小的空气，形成压差，造成空气流动，达到通风目的。按组织车间内的唤气原则——全面通风、局部通风、混合通风。 机械通风是利用通风机产生的压力，使进入车间的新鲜空气与车间内被污染的空气沿风道，主支网路流动，，沿程的流体阻力由风机克服，机械通风能根据不同的要求，提供动力，能对空气进行加热、冷却、加湿，净化处理，并将相应设备用风道连接起来，组成一个机械通风系统。 全面通风是车间内全面进行通风换气，以便稀释车间内的空气，达到职业卫生标准。全面通风适合于尘源不固定场所。实际起到稀释作用。 全面通风换气中需要注意的两个问题:全面通风换气量、全面通风换气次数的计算。 1)、全面机械通风除尘全面机械通风是对整个厂房进行的通风换气，是把清洁空气不断的送入车间，将车间空气中的粉尘浓度稀释并将污染的空气排到室外，使室内空气中的有害物质浓度达到国家卫生标准。 2)、局部机

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械通风除尘局部机械通风是对厂房内的尘源进行通风除尘，使局部作业环境得到改善，是目前工业生产中控制粉尘扩散、消除粉尘危害的最有效的一种办法。局部机械通风是通过各种吸尘罩实现的，吸尘罩是局部机械通风的关键部件。 (1)对局部吸尘罩的要求:形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。 (2)局部吸尘罩的种类:密闭吸尘罩:局部密闭罩适用于产尘点固定、气流速度不大的连续产尘点。观察操作方便。如胶带运输机。整体密闭罩罩子容积大，中小修可在罩内进行，适用于气流分散或局部气流速度教大的产尘设备如振动筛。旁侧吸尘罩:当生产条件不适宜用密闭吸尘罩时，可选用旁侧吸尘罩。旁侧吸尘罩设计时要考虑罩口吸气速度、尘源与罩口的距离。旁侧吸尘罩应用广泛。如喷漆、焊接、翻砂。接受式吸尘罩:特点是接受罩迎着粉尘散发的方向并尽量靠近尘源，适用于砂轮机、抛光机、磨床等设备的防尘。下部吸尘罩:优点不占据空间、不妨碍操作、工人体位舒适。缺点需敷设地下风道、粉尘易堵塞、设计存在困难。

4、由于工艺、技术的原因，通风除尘设施无法达到卫生标准要求时，操作工人必须佩带防尘口罩等个人防护用品。

5、采取防尘教育、定期检测、加强防尘设施维护检修，对从业人员定期体检等管理措施。

常用的除尘设备:除尘器的形式很多，基本上可以分成干式、湿式两大类。主要利用重力、惯性力、离心力、热力、扩散粘附力和电力等。

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除尘器是将粉尘从含尘气流中分离出来的净化设备。除尘器的主要参数可分为技术参数(除尘风量、除尘效率、阻力)、经济参数(设备费、运行费、使用寿命、占地面积、空间体积)

1、重力沉降室:通过粉尘本身的重力使尘粒从气流中分离出来。重力沉降室仅适用于50um以上的粉尘。由于其除尘效率低、占地面积大。现在很少使用。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。 2、旋风除尘器:旋风除尘器是利用气流旋转过程中作用在粉尘尘粒上的惯性离心力，使尘粒从气流中分离。旋风除尘器结构简单、体积小、维护方便，主要用于10~20um粉尘，用做多级除尘器的第一级除尘器。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。

3、湿式除尘器:是通过含尘气体与液滴或液膜的接触使尘粒从气流中分离。优点结构简单、投资低、占地面积小、除尘效率高、能同时对有害气体进行净化。适宜处理有爆炸危险性或同时含有多种有害物的气体。缺点:有用物料不能干法回收，泥浆处理困难， 4、过滤除尘器:是含尘空气通过织物的过滤层或通过由填充材料构成的过滤层，当含尘空气通过过滤层时，粉尘尘粒会阻留下来。织物过滤层通常作成袋形，也称布袋除尘器。填充材料主要是合成纤维、金属丝、丝网等。袋式除尘器除尘效率高，应用广泛。不适于处理高温高湿含尘气体。

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5、电除尘器:它是利用高压电场产生的静电力，使尘粒从空气中分离。电除尘是一种高效干式除尘器，阻力低，可处理高温、高湿气体，适用于大型工程，造价高。各种除尘器的性能比较:类型除尘效率(%)最小捕集粒径(um)压力损失重力沉降室〈5050~1050~120 惯性除尘器50~7020~50300~800 旋风除尘器60~9020~40400~1500 袋式除尘器95~995~10800~1500 电除尘器90~980.5~150~200 除尘管道 主要作用:输送含尘气体，连接除尘器、吸尘罩及风机。企业应充分考虑管道阻力平衡、管道材质、管道内气体流速、粉尘性质和含尘气体的性质是否相近，以利于回收利用。 风机克服系统阻力，输送含尘气体的机械设备，主要有离心式、轴流式、横流式。风机选择主要考虑有用效率、转速、噪声。

九、有害化学物质的预防及控制对策

一)、防毒对策

1、物料和工艺:尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料，是防毒的根本措施。如无铅印刷工艺、无氰电镀工艺、用甲醛脂、醇类、醋酸乙脂等低毒稀料取代含苯稀料。

2、工艺设备:生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。生产过程机械化、程序化和自动控制可使作业人员不接触或少接触有毒物质、防止误操作造成的中毒事故。

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3、通风净化:受技术及经济条件限制，仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时，应设置必要的机械通风排毒、净化装置，使生产场所达到卫生标准。

通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。

1)全面通风:采用全面通风时，应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气，同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用，首先要根据车间的用途，生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、确定合适的通风换气量。

(1)气流组织原则:送入车间的新鲜空气应直接送到工作地点，减少污染，然后在与生产过程中散发的有害物质混合排除。 (2)送排风口位置对通风效果的影响:按全面通风的原则，车间内送风口应设在有害浓度较小的区域，排风口应尽量布置在有害物质产生源附近或有害物质浓度最高区，以便最大限度的把有害物质从车间内排出。根据送风口和排风口位置不同，一般分为三种形式:

A、下送上排 从车间下部的送风口送入新鲜空气，直接在操作地区散开，然后流向车间上部，经排风口排出。这种气流组织方式多用于散发有害气体或余热的车间，新鲜空气可依最短路线迅速到达工作地点且涡流区很少，途中受污染的机会较少，大部分在车间下部工作地点作业的工人直接接触到新鲜空气。

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B、上送下排 新鲜空气从车间从车间上部的送风口送入，通过工作地点，从车间下部的排风口排出，气流路线较为通畅且以纵向运动为主，涡流区较少。这种气流组织方式可用于无热源存在的车间。 C、上排上送 送风口布置在车间上部，自上而下送风，气流通过工作地点后再返至上部，经排风口排出。采用这种方式时，由于送出的新鲜空气先经过车间上部然后才到达工作地点，它可能在途中受到污染，且因气流的路线不很通顺，往往有较多的涡流区。鉴于山噶户特点，这种气流组织方式用得较少，只有在车间下部不便布置排风口时才采用。

2)局部通风

局部通风系统由排风罩(吸气罩)、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑，只有局部排风系统才能实现净化。 A、对吸气罩的原则要求:形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。常用的吸气罩有伞形罩、槽边罩。

B、对风道的要求:风道阻力尽可能小、风道形式尽量采用圆形，如为其他形状，应计算当量直径及摩阻。

C、风机:根据所需的风量及风压，以及其他的工艺条件，选择最佳工况的风机，以便用最小的动力消耗获得最大的效果。 3)有害气体净化技术

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为防止大气污染，保护环境，从车间内排除的有害气体，需采取适当的净化处理措施。对经济价值较大的物质，应尽量回收。有害气体的净化方法主要有燃烧法、冷凝法、吸收法和吸附法。目前多采用吸收法和吸附法。

4、对有毒物质泄露可能造成职业危害事故的设备和工作场所设置可靠的事故处理装置和应急防护装置。

5、采取防毒教育及职业卫生知识培训，定期检测。

十、生产性噪声的控制措施

(一)、噪声的定义;

从物理学的观点出发，噪声就是各种不同频率和强度的声音的无规律的杂乱组合。从生理学观点讲，凡是使人烦躁的、讨厌的、不需要的声音都叫噪音。

(二)、噪声源

按产生噪声的振动源，可以将工业噪声分为三大类即:空气动力性噪声，机械性噪声和电磁性噪声。

1、空气性噪声是由于气体震动产生的，当气体中有了涡流或发生了压力突变等，引起气体的扰动，就产生了空气动力性噪声。

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2、机械性噪声是由于固体震动而产生的一般起源于设备的连接点和运转区单个的或周期性的撞击。在撞击、摩擦等机械应力作用下，引起机床零件和被加工材料弹性变形，并以震动形式表现出来，这就产生了机械噪声。

3、电磁性噪声是由于电机隙中交变力相互作用而产生的。 (三)、噪声的危害

噪声污染以成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。

一)、生产性噪声的危害

1、对神经系统的影响:产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2、对心血管系统的影响:交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。

3、对视觉器官的影响:眼痛、视力减退。

4、对消化系统的影响:食欲不振、恶心、胃张力减低。 二)、噪声性耳聋

噪声性耳聋:指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在20~20000HZ，但对20

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00~8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织(ISO)确定听力损失25 dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55 ~65dB，个别可低致15 dB，一般认为听力损失在25~40 dB为轻度耳聋，40~55为中度耳聋，70~90为重度，90以上为极端耳聋。

四、声控制与治理

噪声控制与治理的原则:从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

A、减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

B、选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接。提高设备加工精度和装配质量。

C、采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。

D、改进加工精度和装配精度

2、从噪声传播途径控制:

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A、厂区合理布局:将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

B、利用屏障阻止噪声传播

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护:采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品(如耳塞、耳罩)。(技术、管理手段不可行时使用，不必要采取技术手段时)

十一、高温危害预防与控制

一、高温作业定义:指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。

二、生产性热源:是指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。

三、高温作业的气象条件

高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。

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四、高温作业的类型:一类是高温、强辐射热作业，属于干热型作业。另一类是高温、高湿作业，这种作业又称湿热作业。

五、高温的危害

在高温条件下作业主要的生理功能改变为:体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统变化。主要表现为体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。同时高温作业可引起职业中暑。

六、防暑降温措施

1、工程技术措施:合理安置热源，尽量远离操作者;隔热措施:建筑物隔热、设备隔热(热绝缘、热屏蔽);自然通风、机械通风及空调降温。

2、卫生保健措施:

1)高温作业工人就业前及夏季以前应做好职业性体检，对患有心血管系统器质性疾病、高血压、甲亢、肝肾疾病等职业禁忌症人员，不得从事高温作业。

2)限制持续接触热时间，提供清凉饮料。

十二、三同时与预评价

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一)、三同时的定义:职业病防治法第16条明确规定;建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二)、建设项目工业卫生“三同时”专篇编写的主要内容 1、设计中所遵循的国家及地方的卫生法规、标准、规范和规程。 2、建设项目的用途、生产性质、设计能力、使用的原材料、中间产品、产品，工艺流程，生产设备机械化或自动化程度。 3、生产过程中可能产生的职业危害因素的种类、部位、存在的形态、主要的理化性质和毒性及危害的范围和程度。

4、生产过程中产生的职业危害因素所采用的建筑设计和劳动卫生防护措施及预期效果。但对于因工艺或设备本身存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题，要进行说明并采取必要的个人防护措施。 5、根据生产特点和卫生级别、职工人数及构成，设置生活卫生设施，包括浴室、更衣室、休息室、女工卫生室、厕所、医疗室和工业卫生室及其设备。

6、写明用于工业卫生防护措施的经费概算及占工程投资总额的比 三)、建设项目职业病危害预评价与职用业病危害控制效果评价

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建设项目职业病危害预评价;是指取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构，在建设项目可行性论证阶段，依照国家有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范的要求，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行识别、分析，预测其对工作场所和劳动者健康的危害程度，对泥采取的职业病防护设施的预期效果进行评价，对存在的职业卫生问题提出有效的防护对策，并提出科学、客观、公正的预评价结论。

建设项目职业病危害控制效果评价:是指在建设项目验收前，对建设项目存在的粉尘、放射性物质、和其他有毒有害物质等因素的浓度、强度进行测定，对除尘、排毒、通风、照明、采光等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和职业卫生管理进行评价的行为。评价的结论作为卫生行政部门对建设项目竣工验收的主要依据。 十三、卫生学预评价报告书

职业病危害预评价需提供以下资料:

1. 建设项目的审批文件;

2. 可行性研究资料;

(1) 项目名称、工程编号、主管部门、建设地址、性质、规模、建设项目属性、立项审批机关、建项目总占地面积、项目总投资;

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(2)建设单位总平面布置、工艺流程、生产设备、设备布局、卫生防护措施、组织管理等;

(3)生产过程使用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量; (4)可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态、生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度;

(5)拟采取的职业病防护设备及应急救援设施;

(6)拟配备的个人使用的职业病防护用品;

(7)辅助用房及设置的卫生设施;

(8)拟采取的职业病防治管理措施;

(9)单位职工总人数其中男女工人数、各种有害因素作业分别所占的人数;

职业卫生标准及应用

一、 职业卫生标准分类及应用

分类

1、职业卫生专业基础标准

2、工作场所作业条件卫生标准

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3、工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值

4、职业病诊断标准

5、职业照射放射防护标准

6、职业危害防护导则、

7、职业防护用品卫生标准

8、劳动生理卫生、工效学标准

9、职业性危害因素检测、检验方法

国家职业卫生标准的代号由大写汉语拼音构成，强制性卫生标准为“GBZ”，推荐性标准的代号为“GBZ/T”，国家职业卫生标准是工作场所职业病危害因素检测和评价的重要依据。

作用:为各类企业实施行政执法和卫生监督、改善作业环境、保护工人健康提供技术依据 。中华人民共和国标准化法第七条规定，凡是保障人体健康、人身、财产安全的标准均是强制性标准，卫生标准是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据。

二、GBZ1—2002，GBZ2—2002的应用

1、制定的原则:在保护劳动者健康的前提下，作到经济上合理、技术上可行。即安全性与可行性相结合。

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2、制定的依据:制定车间空气中有害物质接触限值，是以有害物质的理化性质、动物性实验、人体毒理学资料、职业流行流行病学调查、劳动卫生现场情况为依据。同时又与先进国家的标准相接轨。 3、保护水平:指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触限值作业环境条件下，持续作业若干年，某种和定的有害效应在接触人群中，不致超过某一给定的发生频率。每相卫生标准都体现了对劳动者提供了一定的保护水平，又体现了某种可接受的危险程度。

4、高危人群:指一小部分人在接触有毒有害物质或致癌物时，由于个体差异，而使其对有毒物质的反应教一般人群出现得早且严重，这样的易感人群称为高危人群。职业卫生标准不以这部分人为制定依据。

三、专业术语

职业接触限值:指职业性有害因素的接触限量标准、指劳动者在职业活动过程中，长期反复接触，对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。

1、最高容许浓度(MAC):指任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度。

2、时间加权平均阈限值(TLV—TWA):指正常8小时工作日的时间加权平均浓度。

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3短时间接触限值(TLV—STEL):这是在不超过TWA的情况下，指每次接触时间不得超过15的时间加权平均浓度。此浓度指在8小时内任何时间均不得超过的浓度。

职业健康监护

一、职业健康监护的内容

职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案。 1、职业健康监护检查包括:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

注:(1)用人单位对未进行岗前检查的劳动者不得从事有害作业，对未进行离岗时体检的劳动者，不得解除或终止劳动合同。

(2)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事有毒有害作业人进行健康检查，并妥善安置职业病病人。 (3)对急性职业中毒人员，应及时进行健康检查

(4)健康检查结果因及时通知本人，对患有职业禁忌症的劳动者，应及时调离原岗位

(5)职业健康检查应根据接触的职业病危害因素，按《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

2、职业健康监护档案

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职业健康监护档案应包括以下内容:

(1) 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史

(2) 相应作业场所职业病危害因素监测结果

(3) 职业健康检查结果及处理情况

(4) 职业病诊疗情况等劳动者健康资料。

职业健康监护档案应妥善保存，劳动者有权查阅、复印其本人档案、离开时有权索取复印件

职业危害告知

一、法律规定

职业病防治法第22条规定:产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏:公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。 对产生严重的职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置中英文说明，其说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施等。

第33条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施和待遇等如实告知劳动者。

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二、危害告知的内容

1、规章制度告知;职防制度、操作规程、年度计划。

2、应急告知:发生事故时，职工如何避险、如何救援

3、危害告知:将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。

4、合同告知:与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。

职业病危害作业场所的管理内容及方法 一、 职业病危害作业场所管理内容

根据职业病防治法将职业病危害作业场所管理内容总结如下:

项目 管理内容

认真执行法律法1、建立各级职业卫生管理机构、设有专兼职

规，领导重视管人员全面负责职防工作。

理到位

2、制定专兼职人员职责

3、建立健全职业卫生管理制度及操作规程、

制定年度工作计划、组织实施并经常检查。

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4、建立健全职业卫生档案、作好职业卫生基

础工作。

坚持“三同时”1、新改扩建项目必须达到三同时 开展预评价，落

2、建设项目的职业病危害预评价及控制效果实各项预防措

评价达100%

施。

3防尘防毒措施预防措施落实

抓好接触控制、1、 监测种类达标、不缺不漏， 定期进行作业场

2、 作好尘、毒、噪的检测工作，检测结果所的检测与评价

定期公布，

3、 未达标的的有害因素应积极治理、加强

防护

认真开展健康监1、 完成三期体检即上岗前、岗中、离岗。 护作好职业性健

2、 高温体检夏季前完成

康检查

3、 体检项目完整、体检率达100%

4、 建立职工健康监护档案

防止职业病发1、 职业病发病率0，职业禁忌症人员应调离生、作好应急救与其相关的作业。

援准备

2、 作好职业病复查工作，对职业病病人安

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排复查、治疗和康复工作。

3、 建立适宜的应急救援预案及突发职业卫

生事件的处理程序，有有效的应急救援器材

及药品

职业病危害因素1、 企业危害因素情况应有登记

管理

2、 职业危害场所应设警示标识

职业卫生法律、1、 职业病危害知识的培训(三级培训)

法规职业病防治

2、 培训计划、记录、考核

法知识的宣传培

3、 宣传计划、记录、考核 训

二、企业职业病防治工作具体方法

一)、建立职业病防治工作的组织机构及人员

健全的组织机构是搞好职业病防治的基础，企业应建立职业病防治工作领导小组，全面负责企业的职防工作。组长应由分管职防工作的厂长担任，组员一般由卫生科、环保安全科、劳动人事科、工会等相关人员组成。

二)、明确职能部门在职业病防治工作中的职责

有了明确的职防工作组织机构以后，还应制定相关部门在职业病防治工作中的职责、权利，明确工作分工，以便考核。

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三)、建立健全职业卫生管理制度

职业卫生管理制度是搞好职防工作的保障，管理制度一般包括:制度制定的依据、适用范围、管理内容、措施落实、责任分工、奖惩制度等

四)、制定年度工作计划及落实措施

年度工作计划应体现5W+H原则:what应该作什么，when什么时间或时机去做，where什么地点或场所去做，who由谁去做，why为什么去做、how如何去做。

职业病管理制度

第一章 总则

第一条:为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。

第二条:本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

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第三条:本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条:企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第五条:各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条:本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章 组织机构

第七条:本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。 第八条:设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担任，副组长由总经办负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对

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本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条:本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

第十条:本企业内必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章 职业病防治管理制度

第十一条:本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条:本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。

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第十三条:各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条:对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。 第十五条:职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条:以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条:用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

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第十八条:用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条:劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。 第二十条:用人单位必须为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。

第二十一条:劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。 第二十二条:建立健全劳动保护用品的购买(领取)、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

第二十三条:以上十六、二十二条是用人单位对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章 职业卫生监测与职工体检的管理

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第二十四条:职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，根据《国家职业卫生标准管理办法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条:职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。 第二十六条:用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。 第二十七条:本企业专职职防人员应根据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条:各用人单位的职防管理人员要积极配合厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，

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不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应承担由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。 第二十九条:凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一年的临时职工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。

第三十条:负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职业病危害岗位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第三十一条:职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，职防管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。 第五章 职业病危害事故应急救援预案

第三十二条:紧急救援领导小组是本企业职业病防治和事故应急救援的专项机构，由厂职业病防治领导小组兼职，其职责:制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员的业务能力，负责本企业用人单位职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。

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第三十三条:职业病危害事故抢救小组是发生危害事故时的临时组织,由企业医务人员、负责职业病的职能科室，各部门领导职防员、安全员、值班人员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证企业或本部门职业病防护用品设施和抢救器具的完好。

第三十四条:应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换; 第三十五条:发生职业病危害事故时应服从紧急救援领导小组的统一指挥，采取如下措施:

(一)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，以防止事态扩大。

(二)疏通撤离通口，撤离作业人员。

(三)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。 (四)对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时抢救。 (五)按规定进行事故报告，配合卫生行政部门进行调查。 第三十六条:本管理细则为劳动合同附件。

第三十七条:本管理细则解释权在厂职防领导小组。

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职业卫生工作职责

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，卫生科负责制定职业病防治计划。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，负责组织职业病危害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的体检工作。

3、负责职业危害作业场所的职业病危害因素的检测和评价工作

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作

5、负责职业病危害分类管理工作。

6、根据本企业实际情况，负责制定《应急救援预案》 3、职业卫生工作计划:

根据《中华人民共和国职业病防治法》及我厂实际情况，保障职业病防治任务的顺利实施，特制定全年工作计划

一、工作目标:职业病发病率确保为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%， 基础管理工做到:

1、有职业卫生管理制度

2、有年度工作计划

3、有职业卫生工作记录

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4、有职业卫生档案

5、有职工健康监护档案

二、执行法律法规做到

1、新、改、扩建项目达到职业卫生三同时。

2、根据健康监护情况及危害场所检测评价情况，配合相关部门落实监护措施，预防职业病发生。

3、落防暑降温工作，完成高温体检

4、患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。 三、应急救援和职业卫生教育做到

1、有应急救援组织及应急救援预案

2、有应急救援措施和常用的急救器材

3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录

事故应急救援

一、事故应急救援的基本原则

1、预防为主的前提下贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救与社会救援相结合的原则。

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2、基本任务

(1) 控制危险源

(2) 抢救受害人员

(3) 指挥群众防护，组织群众撤离 (4) 做好现场清消，消除危害后果 (5) 清查事故原因，估算危害程度

3、基本形式

(1) 事故单位自救

(2) 对事故单位的社会救援 (3) 对事故单位以外危害区域的社会救援

4、应急救援工作的特点与基本要求 (1) 危险性

(2) 复杂性

(3) 突发性

二、应急救援的组织准备

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一)救援的组织机构与职责

应急救援的组织机构与主要职责如下

1、指挥中心

2、专家委员会

3、应急救护站

4、应急救援专业队

二) 应急救援网络体系

涉及众多部门和多种救援队伍的协调配合，为有序实施事故救援，应建立起行之有效的应急救援网络体系。网络体系应包括指挥体系，各救援部门的通讯体系，以及与上级剧院部门的联系网络。除此之外，还应与本区域的公安、消防、卫生、环保、交通等部门建立起协调关系，以便协同作战。

另外，建立毒物资料库或信息网，以及事故事故应急救援专家网络。 三)救援工作规范

制定工作制度，加强规范管理，是提高救援队伍战斗力的保证。 四)宣传与教育

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让群众懂得发生事故时，如何做好自救与互救工作，有着重要的现实

意义。

三、组织与实施

事故应急救援工作的组织与实施直接关系到救援工作的成败，在错综

复杂的救援工作中，组织工作显得更为重要。 1、事故报警及时准确

2、应急救援的基本程序

(1) 接报

(2) 设点

(3) 报到

(4) 救援

(5) 撤点

(6) 总结

3应急救援注意事项

(1) 救援人员的安全防护

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(2) 救援人员进入污染区注意事项:必须带好防毒面具穿好防护服、应以2-3人为一组，集体行动，互相照应。带好通讯联系工具，随时保持通讯联系。

(3) 工程救援中的注意事项

(4) 现场医疗救援中的注意事项

(5) 组织和指挥群众事故现场过程中的注意事项

四、应急救援的基本装备

1、配备的原则:实用性 功能性 耐用性 安全性 2、救援装备的分类:基本装备和专用救援装备

基本装备包括通讯装备、交通工具、照明装备、防护装备 专用装备主要指各专业队伍所用的专用工具(物品)。 3、装备的保管和使用

五、应急救援预案

1、制定预案的目的

制定应急救援预案的目的是为了在发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。

山西忻州神达惠安煤业有限公司 2、应急救援预案的基本要求 (1) 科学性

(2) 实用性

(3) 权威性

3、制定应急救援预案的基本步骤 (1) 调查研究

(2) 危险源评估

(3) 分析总结

(4) 编制预案

(5) 科学评估

(6) 审核实施

4、应急救援预案的基本内容 (1)基本情况

(2)危险目标

(3)应急救援指挥部的组成、分工和职责

山西忻州神达惠安煤业有限公司 (4)救援队伍的组成和职责 (5)报警信号

(6)事故应急处置方案 (7) 有关规定和要求等

5、应急救援训练与演习

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总黄酮

生物总黄酮是指黄酮类化合物，是一大类天然产物，广泛存在于植物界，是许多中草药的有效成分。在自然界中最常见的是黄酮和黄酮醇，其它包括双氢黄(醇)、异黄酮、双黄酮、黄烷醇、查尔酮、橙酮、花色苷及新黄酮类等。

简介

近年来，由于自由基生命科学的进展，使具有很强的抗氧化和消除自由基作用的类黄酮受到空前的重视。类黄酮参与了磷酸与花生四烯酸的代谢、蛋白质的磷酸化、钙离子的转移、自由基的清除、抗氧化活力的增强、氧化还原作用、螯合作用和基因的表达。它们对健康的好处有:( 1 ) 抗炎症 ( 2 ) 抗过敏 ( 3 ) 抑制细菌 ( 4 ) 抑制寄生虫 ( 5 ) 抑制病毒 ( 6 ) 防治肝病 ( 7 ) 防治血管疾病 ( 8 ) 防治血管栓塞 ( 9 ) 防治心与脑血管疾病 ( 10 ) 抗肿瘤 ( 11 ) 抗化学毒物 等。天然来源的生物黄酮分子量小，能被人体迅速吸收，能通过血脑屏障，能时入脂肪组织，进而体现出如下功能:消除疲劳、保护血管、防动脉硬化、扩张毛细血管、疏通微循环、活化大脑及其他脏器细胞的功能、抗脂肪氧化、抗衰老。 近年来国内外对茶多酚、银杏类黄酮等的药理和营养性的广泛深入的研究和临床试验，证实类黄酮既是药理因子，又是重要的营养因子为一种新发现的营养素，对人体具有重要的生理保健功效。目前，很多著名的抗氧化剂和自由基清除剂都是类黄酮。例如，茶叶提取物和银杏提取物。葛根总黄酮在国内外研究和应用也已有多年，其防治动脉硬化、治偏瘫、防止大脑萎缩、降血脂、降血压、防治糖尿病、突发性耳聋乃至醒酒等不乏数例较多的临床报告。从法国松树皮和葡萄籽中提取的总黄酮 " 碧萝藏 "-- (英文称 PYCNOGENOL )在欧洲以不同的商品名实际行销应用 25 年之久，并被美国 FDA 认可为食用黄酮类营养保健品，所报告的保健作用相当广泛，内用称之为 " 类维生素 " 或抗自由基营养素，外用称之为 " 皮肤维生素 " 。进一步的研究发现碧萝藏的抗氧化作用比 VE 强 50 倍，比 VC 强 20 倍，而且能通过血脑屏障到达脑部，防治中枢神经系统的疾病，尤其对皮肤的保健、年轻化及血管的健康抗炎作用特别显著。在欧洲碧萝藏已作为保健药物，在美国作为膳食补充品(相当于我国的保健食品)，风行一时。随着对生物总黄酮与人类营养关系研究的深入，不远的将来可能证明黄酮类化合物是人类必需的微营养素或者是必需的食物因子。性状:片剂。

功能主治与用法用量

功能主治:本品具有增加脑血流量及冠脉血流量的作用，可用于缓解高血压症状(颈项强痛)、治疗心绞痛及突发性耳聋，有一定疗效。 用法及用量:口服:每片含总黄酮,,,,，每次,片，,日,次。

不良反应与注意

不良反应和注意:目前,暂没有发现任何不良反应.

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洛伐他丁

【中文名称】: 洛伐他丁

【英文名称】: Lovastatin

【化学名称】:(S)-2-甲基丁酸-(1S,3S,7S,8S,8aR)-1,2,3,7,8,8a-六氢-3,7-二甲基

-8-[2-(2R,4R)-4-羟基-6氧代-2-四氢吡喃基]-乙基]-1-萘酯

【化学结构式】:

洛伐他丁结构式

【作用与用途】洛伐他丁胃肠吸收后，很快水解成开环羟酸，为催化胆固醇合成的早期限速酶(HMG,coA还原酶)的竞争性抑制剂。可降低血浆总胆固醇、低密度脂蛋白和极低密度脂蛋白的胆固醇含量。亦可中度增加高密度脂蛋白胆固醇和降低血浆甘油三酯。可有效降低无并发症及良好控制的糖尿病人的高胆固醇血症，包括了胰岛素依赖性及非胰岛素依赖性糖尿病。

【 用法用量】口服:一般始服剂量为每日 20mg，晚餐时1次顿服，轻度至中度高胆固醇血症的病人，可以从10mg开始服用。最大量可至每日80mg。

【注意事项】?病人既往有肝脏病史者应慎用本药，活动性肝脏病者禁用。?副反应多为短暂性的:胃肠胀气、腹泻、便秘、恶心、消化不良、头痛、肌肉疼痛、皮疹、失眠等。?洛伐他丁与香豆素抗凝剂同时使用时，部分病人凝血酶原时间延长。使用抗凝剂的病人，洛伐他丁治疗前后均应检查凝血酶原时间，并按使用香豆素抗凝剂时推荐的间期监测。

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他汀类药物

他汀类药物(statins)是羟甲基戊二酰辅酶A(HMG-CoA)还原酶抑制剂，此类药物通过竞争性抑制内源性胆固醇合成限速酶(HMG-CoA)还原酶，阻断细胞内羟甲戊酸代谢途径，使细胞内胆固醇合成减少，从而反馈性刺激细胞膜表面(主要为肝细胞)低密度脂蛋白(low density lipoprotein，LDL)受体数量和活性增加、使血清胆固醇清除增加、水平降低。他汀类药物还可抑制肝脏合成载脂蛋白B-100，从而减少富含甘油三酯AV、脂蛋白的合成和分泌。 他汀类药物分为天然化合物(如洛伐他丁、辛伐他汀、普伐他汀、美伐他汀)和完全人工合成化合物(如氟伐他汀、阿托伐他汀、西立伐他汀、罗伐他汀、pitavastatin)是最为经典和有效的降脂药物，广泛应用于高脂血症的治疗。

他汀类药物除具有调节血脂作用外，在急性冠状动脉综合征患者中早期应用能够抑制血管内皮的炎症反应，稳定粥样斑块，改善血管内皮功能。延缓动脉粥样硬化(AS)程度、抗炎、保护神经和抗血栓等作用。

结构比较

辛伐他汀(Simvastatin)是洛伐他汀(Lovastatin)的甲基化衍化物。 美伐他汀(Mevastatin，又称康百汀，Compactin)药效弱而不良反应多，未用于临床。目前主要用于制备它的羟基化衍化物普伐他汀(Pravastatin)。

体内过程

洛伐他汀和辛伐他汀口服后要在肝脏内将结构中的其内酯环打开才能转化成活性物质。 相对于洛伐他汀和辛伐他汀，普伐他汀本身为开环羟酸结构，在人体内无需转化即可直接发挥药理作用，且该结构具有亲水性，不易弥散至其他组织细胞，极少影响其他外周细胞内的胆固醇合成。

除氟伐他汀外，本类药物吸收不完全。 除普伐他汀外，大多与血浆蛋白结合率较高。

用药注意

大多数患者可能需要终身服用他汀类药物，关于长期使用该类药物的安全性及有效性的临床研究已经超过10年。他汀类药物的副作用并不多，主要是肝酶增高，其中部分为一过性，并不引起持续肝损伤和肌瘤。定期检查肝功能是必要的，尤其是在使用的前3个月，如果病人的肝脏酶血检查值高出正常上线的3倍以上，应该综合分析病人的情况，排除其他可能引起肝功能变化的可能，如果确实是他汀引起的，有必要考虑是否停药;如果出现肌痛，除了体格检查外，应该做血浆肌酸肌酸酶的检测，但是横纹肌溶解的副作用罕见。另外，它还可能引起消化道的不适，绝大多数病人可以忍受而能够继续用药。

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红曲米

天然降压降脂食品——红曲米

红曲 红曲米又称红曲、红米，主要以籼稻、粳稻、糯米等稻米为原料，用红曲霉菌发酵而成，为 棕红色或紫红色米粒。

红曲米是中国独特的传统食品，其味甘性温，入肝、脾、大肠经。早在明代，药学家李时珍所著《本草纲目》中就记载了红曲的功效:营养丰富、无毒无害，具有健脾消食、活血化淤的功效。上世纪七十年代，日本远藤章教授从红曲霉菌的次生级代谢产物中 发 现 了 能 够 降 低 人 体 血 清 胆 固 醇 的 物 质 莫 纳 可 林 K( Monacolin-k ) 或 称 洛 伐 他 汀 ， (Lovastatin) ，引起医学界对红曲米的关注。1985 年，美国科学家 Goldstein 和 Brown 进一 步找出了 Monacolin-k 抑制胆固醇合成的作用机理，并因此获得诺贝尔奖，红曲也由此名声大噪。

红曲米的医疗保健功效如下:

1.降压降脂:研究表明，红曲米中所含的 Monacolin-K 能有效地抑制肝脏羟甲基戊二酰辅酶 还原酶的作用，降低人体胆固醇合成，减少细胞内胆固醇贮存;加强低密度脂蛋白胆固醇的 摄取与代谢，降低血中低密度脂蛋白胆固醇的浓度，从而有效地预防动脉粥样硬化;抑制肝 脏内脂肪酸及甘油三酯的合成，促进脂质的排泄，从而降低血中甘油三酯的水平;升高对人 体有益的高密度脂蛋白胆固醇的水平， 从而达到预防动脉粥样硬化， 甚至能逆转动脉粥样硬 化的作用。

2.降血糖:远藤章教授等人曾直接以红曲菌的培养物做饲料进行动物试验，除确定含有红曲 物的饲料可以有效地使兔子的血清胆固醇降低 18%~25%以上外，又发现所有试验兔子在食 入饲料之后的 0.5 小时内血糖降低 23%~33%，而在 1 小时之后的血糖量比对照组下降了 19%~29%。说明红曲降糖功能显著。

3.防癌功效:红曲橙色素具有活泼的羟基，很容易与氨基起作用，因此不但可以治疗胺血症 且是优良的防癌物质。

4.保护肝脏的作用:红曲中的天然抗氧化剂黄酮酚等具有保护肝脏的作用。

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压乐胶囊

压乐胶囊成分

压乐胶囊”唯一成分“红曲酵素”大纪事

1970:红曲米提取6种他汀，制成降脂药世界第一红曲，是寄生在红曲米上，发酵提取

压乐胶囊

的活性生物菌。70年代日本科学家远藤根据《本草纲目》上记载红曲的“活血”功效的启示，从红曲营养液中分离出优良的6种含胆固醇抑制剂和甘油三酯分解剂的红曲菌，被命名为“莫纳可林”即“他汀类”，此后30多年来，红曲米提取的“他汀”被世界医学界公认为最好的降脂药，在临床上大量使用。

2002: 降压史上历史性突破----6种他丁+2种红曲降压素=“红曲酵素” 2002年，震惊世界的生物领域重大发明，红曲中的降糖、降压、抗癌成分(GABA-GLUCOSAMINE)通过发酵提取，在原来6种他丁的基础上合成“红曲酵素(Monacolin-R)，经大量的临床试验，这种复合酵素不仅保留了生物他丁的降脂功效，而且它的降血压效果堪比任何药物，《药日新闻》撰文品论，红曲酵素的出现，将开辟降压药新时代。

2008: 6年临床证实“红曲酵素”降血压、治心脑、防猝死、能停药 随后的6年，5万名高血压患者临床运用证实:“红曲酵素”对调理器官微血循环、帮助血液进行重新分配，迅速降压，修复受损心脑肝肾作用显著。而且“红曲酵素”降压同时、养心、护脑、清肝、活肾的功效，达到了降压药的顶峰～“红曲酵素”也被世界医学界誉为“可以媲美青霉素的旷世发现～” “红曲酵素”摘取美国医学界最高荣誉“拉斯克奖” “红曲酵素”的发现者日本Biopharm研究所所长远藤章(74岁)，因此项发明被授予美国医学界最高荣誉“拉斯克奖”，纽约市长布隆博格将颁奖理由归结于“数千万

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人因此得以延长生命～”

通 知

各地消费者:

为了打击假冒伪劣产品，保护消费者利益，公司从2011年4月起，

正式委托国家GMP认证企业 吉林市隆泰参茸制品有限责任公司

生产我公司产品《压乐牌鑫康延平胶囊》(以下简称压乐)。

按照国家规定，《压乐》产品盒子和说明书做以下相应调整:

1.委托生产企业由原来的“山西天特鑫保健食品有限公司”，

改为“吉林市隆泰参茸制品有限责任公司”。

2.生产地址由原来的“山西省大同县马连庄”，改为“吉林

省桦甸市经济开发区”。

3. 产品企业标准由“Q140200TTX009-2010”改为“Q/HDLTS.

09-2011”.

4.卫生许可证由“晋卫食证字(2007)140000-110039号”，

改为吉卫食证字(2008)第220282-SC4348号。

5.增加了食品流通许可证号SP1101051010090481(1-1)。

6.盒子上增加了“数码钞票花纹防伪”技术，包装上的花纹

清晰，仔细观看，花纹中间有“压乐”字样。

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北京鑫康胜生物技术开发有限公司

2011年4月6日

本店郑重声明:不卖假货!

每天解释防伪码的问题真的很累～请顾客买之前先看完。厂家因为不让在网上出售，所以我们的防伪码都要刮掉，那个防伪码对于顾客来讲是查询真伪用的，但是对于代理来讲是厂家用来查串货用的，所以我们网上出售一定要撕掉，希望您理解～如果您不能接受的话，请不要拍，免得没有必要的麻烦～以后凡是因为防伪码被撕申请退货的顾客，本店一律不支持～请您考虑好了再拍～~

我们盒子上的防伪挖掉了一部分，是查不了的，因为厂家严查网上低价串货，厂家可以从防伪数字查出货源，不能接受的请不要拍～绝对正品，收到可以试用几天满意在确认，不满意可以全额退款!

谁能详细给我介绍一下药品串货。谢谢～ 浏览次数:697次悬赏分:0 | 解决时间:2010-9-12 16:15 | 提问者:yanyecc

最佳答案 药品串货是一种违规操作。一般来说药品的经营，在地方都是有代理商，代理商是负责独家供货，而药品的生产厂家也会给予市场保护，每个地区不能出现同样品种的经营代理商。串货是指通过厂家发货到其他的地方，再把药品流通到有生产厂家代理商的地方市场去销售，形成了市场冲撞～ 分享给你的朋友吧:

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回答时间:2010-9-2 22:29

药品串货对药厂有什么害处 浏览次数:607次悬赏分:0 | 解决时间:2010-10-22 11:52 | 提问者:匿名

最佳答案 首先明确什么是串货。

串货的种类有以下3种:

1.良性串货:厂商在市场开发的初期，有意或者无意地选中了市场中流通性强的经销商，使其产品迅速流向市场空白区域和非重要区域。

2.恶性串货 :经销商为了获得非正常利润，蓄意向自己辖区外的市场倾销商品。

恶意串货形成的5个大的原因:

1.市场饱和;

2.厂商给予的优惠政策不同;

3.通路发展的不平衡;

4.品牌拉力过大而通路建设没跟上;

5.运输成本不同导致经销商投机取巧。

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对厂家来说:——害处

可追溯性差，出了事搞不清状况。

价格体系混乱长远看影响品牌发展。

消费者得不到应有保证，经销商受到打击，不利于渠道建设。

当然也有好处。所以窜货屡禁不止

这里学问不小，可以慢慢交流。

新浪微博

回答时间:2010-10-22 10:20 | 我来评论

压乐胶囊”唯一成分“红曲酵素”大纪事

1970:红曲米提取6种他汀，制成降脂药世界第一

红曲，是寄生在红曲米上，发酵提取的活性生物菌。70年代日本科学家远藤根据《本草纲目》上记载红曲的“活血”功效的启示，从红曲营养液中分离出优良的6种含胆固醇抑制剂和甘油三酯分解剂的红曲菌，被命名为“莫纳可林”即“他汀类”，此后30多年来，红曲米提取的“他汀”被世界医学界公认为最好的降脂药，在临床上大量使用。

2002:降压史上历史性突破----6种他丁+2种红曲降压素=“红曲酵素”

2002年，震惊世界的生物领域重大发明，红曲中的降糖、降压、抗癌成分(GABA-GLUCOSAMINE)通过发酵提取，在原来6种他丁的基础上合成“红曲酵素(Monacolin-R)，经大量的临床试验，这种复合酵素不仅保留了生物他丁的降脂功效，而且它的降血压效果堪比任何药物，《药日新闻》撰文品论，红曲酵素的出现，将开辟降压药新时代。

2008:6年临床证实“红曲酵素”降血压、治心脑、防猝死、能停药

随后的6年，5万名高血压患者临床运用证实:“红曲酵素”对调理器官微血循环、帮助血液进行重新分配，迅速降压，修复受损心脑肝肾作用显著。而且“红曲酵素”降压同时、养心、护脑、清肝、活肾的功效，达到了降压药的顶峰～“红曲酵素”也被世界医学界誉为“可以媲美青霉素的旷世发现～”

?“红曲酵素”摘取美国医学界最高荣誉“拉斯克奖”

“红曲酵素”的发现者日本Biopharm研究所所长远藤章(74岁)，因此项发明被授予美国医学界最高荣誉“拉斯克奖”，纽约市长布隆博格将颁奖理由归结于“数千万人因此得以延长生命～”

“压乐胶囊”1粒见效，当天停服所有西药

6个月血压彻底稳定，并发症消失，实现终身停药。

“压乐胶囊”是目前世界上第一个纯生物制剂降压新品，独含的“红曲酵素”成分能调理心脑肝肾器官微循环，帮助血液进行重新分配，减少心脏压力，清除血液垃圾，软化血管，达到不让血压升起来的目的，修复受损心脑肝肾，达到源头治疗高血压的目的。

1粒见效，当天可停服降压西药，3—7天平稳血压

头痛，头晕，耳鸣，胸闷，乏力等症状逐渐改善，7天后，睡的香了，眩晕症状消失，脑供血不足，心

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肌缺血等症状明显好转，可减少服用量。

1个月内，逐渐减少“压乐胶囊”的服用量， 3天服一粒

血液流动越来越通畅，血压平稳，血脂，血粘度降低。高血压各项指标逐渐恢复正常，腿脚有力，精神好，脑中风、冠心病、心肌梗塞等危险解除。

6个月内，60%高血压患者可停掉“压乐胶囊”

随着患者心、脑、肝、肾器官得到全面修复，心脑肝肾功能恢复年轻态，血液分布完全正常，血液干净，血管有弹性，血压持续平稳，6个月内1期高血压患者达到临床治愈，即可停药。2期高血压患者只需5-10天服用1粒，即可保持血压持续平稳，冠心病、心绞痛等临床症状消失。3期高血压患者冠心病、心梗、中风后遗症得到良好治疗，2-3天服用1粒，不再担心血压高、心梗、中风反复发作，并发症恶化。

根源阻击高血压，不让血压升起来

全面逆转并发症，拯救心脑肝肾

范文三：职业卫生知识培训材料

职业卫生知识培训

培训主题: 培训人:

培训时间: 记录人:

培训内容:

1、 职业病防治法的内容。

2、 哪些单位必须遵守《职业病防治法》,

《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动～不但任何企业、事业单位,如

医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室,和个体经济组织,以下统称用人单位,必须

遵守《职业病防治法》～监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医

疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外～其职业病防治活动也应遵守～参照该法执

行有关规定。

3、 哪些劳动者受《职业病防治法》保护,

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质～属什

么经济类型～是否与劳动者签订了劳动合同,含聘用合同,～只要用人单位与劳动者存在着

事实雇佣关系～其劳动者即受该法保护。

此外～国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职

业病防治法》。

4、 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训,

对劳动者进行职业卫生培训～让其了解各有害因素对人的危害～提高防护意识和自我

保护能力～是预防职业病发生的有效途径之一。

5、 什么是职业病危害因素,

职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素

包括:职业活动中存在的各种有害的化学,如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂

类毒物～铅、锰等金属毒物～粉尘等,、物理,如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等,、

生物,如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等,因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素,如

不合理的生产布局、劳动制度等,。

参加培训人员:

总经理批示:

第 1页

职业卫生知识培训

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6、 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利,

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下:

,1, 享有教育培训权～依法获得职业卫生教育、培训。

,2, 享有健康服务权～依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

,3, 享有知情权～有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、

防护措施以及相关待遇等。

,4, 享有卫生防护权～有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人

使用的职业病防护用品～改善工作条件。

,5, 享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出

批评、检举和控告。

,6, 享有拒绝违章作业权～有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。

,7, 享有参与决策权～参与用人单位职业卫生工作的民主管理～对职业病防治工作提出意见

和建议。

,8, 享有工伤社会保险权。

,9, 享有赔偿权～对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。

,10, 享有特殊保障权～未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保

护。

7、 用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务,

,1, 健康保障义务。

,2, 职业卫生管理义务。

,3, 保险义务。

,4, 报告义务。

,5, 卫生防护义务。

,6, 减少职业病危害义务。

,7, 职业危害检测义务。

参加培训人员:

总经理批示:

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培训内容:

8、 在职业病防治中～劳动者应尽哪些义务,

在职业病防治中～除用人单位要履行其应有的义务外～劳动者也有责任履行下列义务:

,1, 学习和掌握相关的职业卫生知识。

,2, 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

,3, 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

,4, 发现职业病危害事故隐患及时报告。

9、 劳动者如果不履行职业病防治义务～用人单位如何处理,

要做好职业病防治工作～有赖于用人单位与劳动者的共同配合。如劳动者不履行相关

的义务～用人单位可采取如下措施:

,1, 教育～使劳动者学习和掌握有关的职业卫生知识～时刻牢记安全生产的重要性。使之认

识到～如不履行职业病防治义务～不遵守有关规章制度～可能给用人单位、其他劳动者

以及本人造成生命健康的损害。

,2, 批评～指出其存在的问题和错误～使其改正。

,3, 惩戒～对于屡教不改者～用人单位可按规定给予一定的惩罚～如扣发安全奖～扣发其工

资或其他处理等。如劳动者不履行职业病防治义务～违法造成重大职业病危害事故或者

其他严重后果～构成犯罪的～还要承担刑事责任。

10、 什么是职业禁忌症～常见的职业禁忌症有哪些,

职业禁忌症～是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时～比一般职业

人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重～或者在

从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状

态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害～

这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业～这就是三氯乙烯

职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如

有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重～或更容易发展成尘肺病,有心

血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作,有精神病史 参加培训人员:

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或精神病的人操纵冲床容易受伤,有色盲的人驾车容易发生交通事故～伤害自身或他人生

命健康等等～这些都是职业禁忌症。用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁

忌的作业～违者可被处以5万元以上30万元以下的罚款。

11、什么是职业病,

职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中～由生产性有害因素所引起的特异性

疾病～这是一种需要赔偿的疾病～因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性～

即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告～病

人享有相应的劳保待遇和赔偿。

有些疾病虽然与职业有关～但职业有害因素不是该病的直接原因～而是导致该病发生的

诸多因素之一～例如:搬运工的腰酸背痛～精细作业工人的视力低下～高温作业工人的高血

压等。这些疾病称为职业性多发病～又称为与职业有关的疾病～但不属于法定职业病的范围。

2002年国家颁布的职业病目录～规定了10大类115种职业～我市常见的有:正乙烷中毒、

二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。

12、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者～用人单位应履行哪些义务,

发生或者可能发生急性职业病危害事故时～用人单位应履行以下义务:

,1, 立即采取应急救援和控制措施。

,2, 及时上报所在地卫生行政部门和有关部门,如安全生产部门、公安消防部门、社会保

障部门等,。

,3, 对在事故中遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者～应当及时组织救治～进行健康

检查和医学观察。一方面要确保遭受急性职业危害的劳动者得到救治～另一方面对事

故现场工作的其他劳动者、参加现场救援的工作者等应进行健康检查和医学观察。其

目的是控制急性职业病损害～及早发现其健康隐患～以便及时治疗和防止病情恶化。

,4, 承担事故处理所需费用。用人单位不履行以上义务～可被处以5万元以上20万元以

下的罚款。

13、用人单位违反《职业病防治法》规定～造成严重职业危害后果的～是否要承担

刑事责任,

根据《职业病防治法》第七十一条规定～用人的单位如违反规定～造成重大职业病危害

事故或者其他严重后果～构成犯罪的～对直接负责的主管人员和其他直接责任人员～依法追 参加培训人员:

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究刑事责任。《中华人民共和国刑法》分则第一百三十五条规定～用人单位的劳动安全设施

不符合国家规定～经有关部门或者单位职工提出后～对事故隐患仍不采取措施～因而发生

重大伤亡事故或者造成其他严重后果的～对直接责任人员～处三年以下有期徒刑或者拘役,

情节特别恶劣的～处三年以上七年以下有期徒刑。所以～用人单位的经营和管理者～如违

反国家有关法规而导致重大职业病伤亡事故或者造成其他严重后果的～要承担刑事责任。 14、怎样预防有机溶剂职业中毒,

预防有机溶剂职业危害的措施包括通风、排毒等技术措施和监测、监护等卫生保健措施。

对于作业工人来说～重点是要防止吸入和皮肤污染～及早发现职业性损害。因此～应重点做

好如下7点:

,1, 要通风:使用有机溶剂的作业场所～应保持良好的通风条件～作业时抽风排毒设备应

保持正常运转～如作业场所缺乏抽风排毒设施～则应打开门窗～利用自然通风将挥发

性毒物排出车间。

,2, 要隔离:有毒有害的工种要与无毒无害的工种隔离～避免有毒气体扩散影响到其他作

业工人。

,3, 要防护:从事有机溶剂作业的工人～应注意戴防护手套和防毒口罩～防止吸入和皮肤

污染～禁用有机溶剂洗手～可渗透的工作服如受到污染～迅速脱去。

,4, 讲卫生:养成良好的习惯～不在有机溶剂工作场所休息、进食、吸烟。

,5, 守规程:应严格遵守安全卫生操作规程～认真操作～不可麻痹大意。

,6, 少加班:适当控制工作时间～少加班或不加班～以减少结束时间。

,7, 要体检:做好就业前体检和岗位后定期职业性体检以及离岗时健康检查～及早发现职

业性禁忌症或职业性损害。患有神经精神系统及肝、肾疾病患者～或有视网膜炎～全

身性皮肤病者不得上岗。

,8, 要观察:加强对接触者的观察～如发现有异常表现～应立即调离岗位～及时诊断、治

疗并向当地卫生行政部门报告。

参加培训人员:

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15、怎样预防三氯乙烯职业中毒,

三氯乙烯,英文缩写TCE,又称“三氯水”“洗板水”～为无色、易挥发的液体～有特殊气

味。由于其优良的溶脂性能～现已广泛应用与电子、五金等行业的清洗工艺。三氯乙烯属蓄

积性溶剂～个体敏感性很大～是近年来引起职业中毒的最常见有机溶剂～我市每年都有病例

发生。

毒性与临床表现:三氯乙烯属中等毒性～可经呼吸道、皮肤吸入。短时间大量吸入可引

起急性中毒～表现为头痛、头晕、嗜睡、恶心、呕吐、四肢无力。

预防措施:要针对三氯乙烯的危害特性采取相应的预防措施～使用单位必须严格遵守如

下管理制度:

,1, 三氯乙烯清洗工序必须与其它工序完全隔开～清洗工序应在独立的清洗房内进行～清

洗场所必须设立警示牌～非清洗人员,特别是过敏体质者,严禁进入清洗房,

,2, 清洗房应有机械抽风排毒设施～作业工人应配给防毒口罩、防护手套、眼镜等个人防

护用品并督促使用,

,3, 该病多发于新进厂的工人～应避免安排新工人从事三氯乙烯清洗工种,

,4, 清洗工种应严禁实行轮换制～以避免轮换到敏感者接触三氯乙烯,

,5, 对新上岗工人～应先体检和培训～有皮肤病、肝病和皮肤过敏者严禁从事本作业～上

岗后要严密观察45天～如有过敏表现者～应立即调离岗位、送医院治疗并向防疫部门

报告,如接触期超过45天而无不良反应者～说明体质已适应三氯乙烯作业～可继续从

事本作业。

,6, 清洗场所每季度至少监测一次～车间空气中三氯乙烯浓度应控制在国家卫生标准以内～

清洗工人每年至少体检一次,

,7, 改进生产工艺～减少接触机会:如采用全自动清洗设备或改用毒性更低的清洗剂如二

氯甲烷、水性除油剂等。

,8, 主动为作业工人购买工伤保险。

参加培训人员:

第 6页

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16、怎样预防甲苯,天那水,职业中毒,

甲苯～为无色、透明、具有芳香气味的液体～是工业上应用最广泛的一类有机溶剂～市面

常见的“天那水”、“开油水”、“洗面水”主要成分为甲苯。甲苯的用途广～使用量大～接触

人数多～做好防护工作意义重大。

,1, 接触机会:甲苯可作为油漆、喷漆、染料的稀释剂。使用甲苯的工种常见的有喷油、丝

印、印刷、清洗、粘胶、过油等。

,2, 进入途径:主要经呼吸道、皮肤吸入～也可经眼睛接触～误服时可经胃肠道吸收。

,3, 毒性及临床表现:甲苯属中等毒性～短时间内吸入较高浓度可致急性中毒～主要表现为

头晕、头痛、恶心、呕吐、四肢无力、倦睡～严重者可致站立不稳、烦躁、抽搐以至昏

迷。长期吸入和接触甲苯～可出现头晕、头痛、乏力、记忆力减退等神经衰弱综合征～

也可引起慢性皮炎、流泪、结膜充血和慢性咽炎等。

,4, 预防措施:甲苯虽然有毒～但并不可怕～只要认真落实好“预防有机溶剂中毒的措施”～

中毒事故完全可以避免。特别强调作业场所要通风～做好就业前体检和上岗后定期检查

工作～及早发现职业禁忌症和职业性损害。有肝、肾疾病、神经衰弱及皮肤病患者均不

得从事甲苯作业。

17、怎样预防噪声病,

工人在生产过程中常常会接触到噪声～噪声引起的疾病～我们称之为噪声病。噪声病有

两种类型～非特异性噪声病和噪声性耳聋。非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、

心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏、血管、血压的异常。噪声性耳聋是长期接

触强噪声引起的内耳损伤～本病起病缓慢～开始常有暂时性的耳聋、耳鸣～脱离噪声环境后

逐步好转～医学上称为听觉疲劳～这时如不脱离噪声环境～就会变成耳聋。非特异性噪声病

和噪声性耳聋往往是伴随存在的～织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机等发出的声

音～都是强噪声,85分贝以上,～长期接触这类噪声～就容易患上噪声病。噪声病是可以预防

的～预防噪声病的措施包括:

,1,降低噪声强度。这是防止噪声危害的根本措施。如鼓风机、电动机可隔离或移出室外,

以无梭织机代替有梭织机～以焊接代替铆接～以压铸代替锻铸:此外～加强维修～减低由不

必要的或松动的附件撞击的噪声等。

参加培训人员:

第 7页

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培训内容:

,2,采取隔声措施:用某些材料、结构和装臵将声源封闭～以达到控制噪声传播的目的。常

见的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。

,3,个体防护:接触强噪声的工人～应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好～一般能使噪声

衰减30分贝～能减少噪声对工人人体的损害。

,4,定期进行健康检查:接触噪声的工人应定期进行健康检查～特别是听力的检查～发现听

力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检～凡患有明显听觉器

官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。

18、怎样预防尘肺病,

尘肺病是由生产性粉尘引起的肺部疾病～简称尘肺。在我市～尘肺是危害工人健康的最

主要的疾病。尘肺起病缓慢～一般是接触1年后才发病。临床表现为气短、胸闷、胸痛、咳

嗽、咯痰等症状～即使脱离粉尘环境～病情仍可继续发展～日益严重。尘肺病严重影响身体

健康～影响劳动能力～目前～还没有有效的方法治疗尘肺～尘肺是完全可以预防的～粉尘作

业工人应注意防护。

预防措施:为预防尘肺病的发生～凡产生的生产经营单位～必须严格按照遵守如下管理制度:

,1, 产生粉尘的岗位必须有机械通风除尘设施～密闭尘源,

,2, 接尘工人应配给防尘口罩并坚持佩戴上岗～加强个人防护,

,3, 石料加工等产生矽尘的岗位～必须实行湿式作业,

,4, 对新上岗工人～应先体检和培训～有肺部疾病、心血管疾病者严禁从事本作业。

,5, 接尘工人如发现有气短、胸闷、咳嗽等肺部症状～应及时到医院进行X线胸片检查～有

可疑尘肺病者～应向区卫生防疫 站或当地预防保健所报告,

,6, 粉尘作业场所每月要监测一次～车间空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内～接

尘工人每年至少体检一次,

,7, 主动为作业工人购买工伤保险。

参加培训人员:

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培训内容:

19、怎样预防正己烷,白电油,职业中毒,

正己烷为无色易挥发液体～常态下为微带异臭的液体。正己烷作为溶剂在工业上应用较广～虽属低毒性～但因具有高挥发性、高脂溶性和蓄积作用往往会造成严重中毒。近几年来～正己烷引起的职业中毒事故已不少见～1996年～我市龙岗区某科技发展公司就发生过76名工人集体中毒的事件,2001年～我市宝安区某公司也发生过慢性正己烷中毒事件,造成36名员工集体中毒～直接经济损失100多万～在社会上引起了强烈反响。

一、 接触机会:正己烷多与其他有机溶剂混合后使用～如“白电油”,代号NH,主要成分 为

正己烷。正己烷常用于印刷、电子等行业的清洁工作～如清洗印刷机械、液晶显示器、手

表表面等。

二、 毒性及临床表现:正己烷属低毒性～可经呼吸道吸入和皮肤接触吸收。正己烷进入人

体并蓄积到一定程度～能引起周围神经损害。该病起病隐匿～进展缓慢～从接触到发病一

般是几个月到几年。中毒主要表现为手足麻木、两腿酸软无力、行走困难、容易摔倒～严

重者可有四肢或手掌肌肉萎缩等损害～该病起病类似“风湿病”～易被误诊、延误治疗而

导致严重后果～需引起警惕。

三、 治疗康复:正己烷中毒属神经性损害～神经的修复和再生需要较长时间。患者治疗期

一般要半年以上～经过积极治疗～病人完全可以恢复～不留后遗症。 四、 预防措施:为预防和控制正己烷职业中毒～保护劳动者身体健康～凡使用正己烷的单

位～必须严格遵守如下管理制度:

,1, 白电油必须在通风良好的条件下～使用场所应有机械抽风排毒设施～尽量避免在空

调环境下使用正己烷。使用场所必须设立警示牌～作业工人应配给防毒口罩、防护

手套加强个人防护,

,2, 对新上岗工人～应先体检和培训～有肝病、明显神经衰弱综合症、周围神经器质性

疾病、全身性皮肤病者严禁从事本作业。

,3, 接触者如发现有手脚麻木、两腿酸软等周围神经损害症状～应立即脱离岗位、送医

院治疗并向区卫生防疫站或当地镇预防保健所报告,

,4, 正己烷作业场所每月要监测一次～车间空气中正己烷浓度应控制在国家卫生标准以

内～接触工人每年至少体检一次。

,5, 改进生产工艺～减少接触机会:尽量改用毒性更低的清洗剂如酒精、异丙醇等,

,6, 主动为作业工人购买工伤保险。

参加培训人员:

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培训内容:

20、怎样预防二氯乙烷职业中毒,

二氯乙烷为无色透明油状液体～可作为清洗剂和粘合剂～在塑胶玩具行业中应用较为广

泛。近年来～塑胶玩具行业因使用二氯乙烷粘合剂而导致中毒的事件较为多见～而且中毒后

果严重～我市曾发生过此类中毒事件～应引起注意。

一、 接触机会:粘合塑胶玩具常可接触到二氯乙烷。这类工厂使用的粘合剂主要是香港华

松公司的金虎牌“ABS514”、“3434”、“3435”溶剂～其主要成分均为二氯乙烷～使用时应

特别注意防护。

二、 毒性及临床表现:二氯乙烷属高毒类溶剂～大量吸入可出现头晕、头痛、恶心、呕吐

和精神错乱等“脑病”表现。严重者可导致昏迷甚至死亡。由于二氯乙烷中毒早期类似“重

感冒”～易被误诊、延误治疗而导致严重后果～需引起警惕。当接触后出现头晕、头痛、

恶心、呕吐等症状时～已提示二氯乙烷中毒～应及时脱离现场～到医院诊治。

三、 预防措施:为预防和控制二氯乙烷职业中毒～凡使用二氯乙烷的单位～必须严格遵守

如下管理制度:

,1, 二氯乙烷必须在通风良好的条件下使用～使用场所应有机械抽风排毒设施～清洗场

所必须设立警告牌～作业工人应配给防毒口罩、防护手套加强个人防护,

,2, 对新上岗工人～应先体检和培训～有肝病、神经系统器质性疾病、全身性皮肤病者

严禁从事本作业。

,3, 接触者如发现有头痛、恶心、呕吐等异常表现～应立即脱离岗位、送医院治疗并向

区卫生防疫站或当地镇预防保健所报告,

,4, 二氯乙烷作业场所每月要监测一次～车间空气中二氯乙烷浓度应控制在国家卫生标

准以内～接触工人每年至少体检一次,

,5, 改进生产工艺～减少接触机会:尽量改用毒性更低的粘合剂、清洗剂,

,6, 主动为作业工人购买工伤保险。

参加培训人员:

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培训内容:

21、怎样预防三氯甲烷,哥罗仿,职业中毒,

三氯甲烷别名氯仿～习惯称“哥罗仿”。为无色、透明、易挥发的液体～有特殊气味。三

氯甲烷有较强的肝毒性～可直接损害肝细胞～导致中毒性肝炎～应在防护良好的条件下使用。

一、 接触机会:三氯甲烷可作为粘合剂～如电话机厂、喇叭配件厂用来粘合纸模,音模,、

一些工厂用来粘合有机玻璃等。

二、 毒性及临床表现:三氯甲烷中等毒性～主要经呼吸道吸入～可致中毒性肝损害～该病

起病特点是:高浓度吸入三氯甲烷几天至几个月内～出现恶心、呕吐、食欲减退、黄疸,眼

黄、皮肤黄,～严重者出现肝昏迷。该病易被误诊为“甲型肝炎”～需引起警惕。

三、 预防措施:为预防和控制三氯甲烷职业中毒～使用三氯甲烷的单位～必须严格遵守如

下管理制度:

,1, 三氯甲烷必须在通风良好的条件下使用～使用场所应有机械抽风排毒设施～清洗场

所必须设立警告牌～作业工人应配给防毒口罩、防护手套加强个人防护,

,2, 对新上岗工人～应先体检和培训～有肝病者严禁从事本作业。

,3, 吸入三氯甲烷后～如发现有恶心、呕吐、黄疸等异常表现者～应立即脱离岗位、送

医院治疗并向区卫生防疫站或当地镇预防保健所报告,

,4, 三氯甲烷作业场所每月要监测一次～车间空气中三氯甲烷浓度应控制在国家卫生标

准以内～接触工人每年至少体检一次,

,5, 改进生产工艺～减少接触机会:尽量改用毒性更低的粘合剂,

,6, 主动为作业工人购买工伤保险。

参加培训人员:

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22、怎样预防铅中毒,

铅在工业上用途很广～接触人数多～铅中毒是目前常见的职业病之一～使用时应注意防

护。

,1, 接触机会:铅为蓝灰色重金属～加热至400—500?有大量铅蒸气逸出～在空气中可迅

速氧化～并凝聚为铅烟。接触铅的工种常见的有印刷业的浇板、铸字:首饰行业的溶

铅工艺,电子行业的小焊锡、浸锡、波峰焊等。铅及其化合物主要以粉尘、铅烟或蒸

气形式经呼吸道进入人体～其次是经消化道。

,2, 毒作用表现:铅属高毒性～工业生产中急性中毒较少见～基本上均呈慢性中毒。长时

间吸入高浓度的铅烟～可致铅中毒。早期长感乏力～口内金属味、肌肉关节酸痛等～

随后为腹隐痛～出现神经衰弱综合征。少数患者在牙龈边缘有蓝黑色“铅线”。随着接

触铅工龄的增加～可出现腹绞痛、贫血等异常表现。

,3, 预防措施:关键在于使车间空气中铅浓度达到卫生标准要求～重点要做好如下几项措

施:

? 降低车间空气中铅浓度:a、改革工艺～减少手工操作,b、控制溶铅炉温度或

用自动控制温度的感应电热炉加热～可减少铅蒸气挥发,c、加强通风～如溶

铅炉:点焊、波峰焊、铸字机、修版机均可安装吸尘排气罩。

? 加强个人防护～铅作业工人应穿工作服～戴过滤或防尘、烟口罩。严禁在车间

内吸烟、进食。饭前饭后～下班后要淋浴。坚持车间内清扫制度。

? 定期测定车间内提和就业后定期体检～有如下疾病者不宜从事铅作业:明显贫

血:神经系统器质性疾病～明显的肝～肾疾病～心血管器质性疾病。妊娠和哺

乳期妇女应暂时调离铅作业。

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23、注塑作业有哪些害处,

塑料有很多优异的性能如耐高强度、耐腐蚀、绝缘性能好、质量轻、成品无毒或毒性小

等～塑料还可以塑造出各种各样的造型～因此～塑料行业发展很快～目前～世界上塑料的年

产量已超过一亿吨～塑料品种繁多～常见的有PS,聚苯乙烯,、ABS,丙烯腈—丁二烯—苯乙

烯,、PVC,聚氯乙烯,、PP,聚丙烯,、EPS,发泡聚苯乙烯,等。

塑料本身较稳定～但注塑时加热到一定温度会有很多裂解产物呈气相逸出～污染作业环

境～成为生产性接触的主要危害因素～裂解气可经呼吸道吸入～大量吸入对人体会造成某些

损害～可致急性中毒。去目前常用的ABS塑料～该塑料在加热过程中会释放出丙烯腈单体～

丙烯腈属高毒物质～可经呼吸道进入人体～如果车间通风不良～人体吸入过量会导致急性中

毒。中毒一般在吸入后1—2小时内发生～轻度中毒者自觉头痛、头晕、胸闷、恶心、哦呕吐

等～并有粘膜刺激症状～严重中毒者还会出现烦躁、呼吸困难、抽搐、昏迷。发生中毒时～

须及时脱离现场～将患者移到通风处～更换被污染的衣服～及时送医院救治。慢性中毒目前

尚无定论～但长期接触浓度较高的塑料裂解气～可出现头晕、乏力、焦虑烦躁、多梦、睡眠

不安等神经衰弱综合症。

注塑作业应重点做好下列几项防护措施:

,1, 严格掌握聚合物烧结温度～温度越高～热解越甚。

,2, 注塑工序应与其他工序隔开～并安装抽风排毒设施～保护良好的通风条件～尽量将

裂解产物排出车间。

,3, 就业前体检及定期体检～有明显的呼吸和心血管系统及肝、肾病患者～不宜从事注

塑作业。

参加培训人员:

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培训内容:

24、 用人单位在防治职业病工作中的义务:

,1,健康保障义务～为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

,2,职业卫生管理义务。

,3,保险义务～用人单位应当依法参加工伤社会保险。

,4,报告义务～用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目和职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。

,5,卫生防护义务～用人单位必须采取有效的职业病防护设施～并为劳动者提供个人职业病防护用品。

,6,减少职业病危害义务。

,7,职业病危害检测义务～用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。

,8,职业病危害告知义务～用人单位应当知悉其产生的职业病危害～不得隐瞒其危害,还应通过合同、设臵公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。

,9,培训教育义务～用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和职业卫生培训和教育。

,10,健康监护义务～用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

,11,落实职业病或者可疑职业病待遇义务。

,12,事故处理义务。

,13,特殊劳动者保护义务,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排孕妇～哺乳期的女工从事对本人和胎儿～婴儿有危害的作业。

25、劳动者依法享有的职业卫生保护权利

,1,享受教育培训权,

,2,享受健康服务权～依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治义务 ,3,知情权～有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。

,4,卫生防护权。

参加培训人员:

总经理批示:

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培训内容:

,5,批评、检举、控告权。

,6,拒绝违章作业权。

,7,享受工伤社会保险权。

,8,赔偿权～对职业病危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。

,9,特殊保障权～未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。

26、工作场所职业卫生要求

,1,职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准。

,2,有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施。

,3,存在职业病危害的工作岗位应设臵警示标示和中文警示说明。

,4,有可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施。 ,5,生产布局合理～符合有害与无害作业分开的原则。

27、职业病危害告知义务

,1,在醒目位臵设臵公告栏～公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等,在存在职业病危害的作业岗位的醒目位臵～设臵警示标示和警示说明。 ,2,用人单位与劳动者订立劳动合同时～应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、卫生防护条件等如实告知劳动者～并在合同中注明。

,3,对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训～使劳动者掌握职业卫生防护知识。 ,4,定期对职业危害因素进行检测～并对工作场所进行定期职业危害评价～结果向劳动者公布。 ,5,组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查～检查结果如实告知劳动者。

参加培训人员:

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------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑

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简历——智联招聘

男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 |

广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101

E-mail:

求职意向

?工作性质: 全职

?期望职业: 销售业务、销售管理、市场

?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳

?期望月薪: 4001-6000元/月

?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗

职业目标

喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于

嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，

九分靠人做，市场是人做出来的。

工作经历

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2013/01 -- 2014/04

超越电脑专卖店 | 市场主管

行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:

在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。

2011/06 -- 2012/11

衡阳市教育培训学校 | 销售主管

行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:

为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学

校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。

教育经历

2007/09 --2011/06

在校学习情况

曾获

院校级三等奖

在校实践经验

2008/03 -- 2010/10

大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理

*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》

*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团

队销售。

*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理

负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。

到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。

语言能力

英语:读写能力良好 | 听说能力良好

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范文四：职业卫生知识培训材料 2

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培训内容:

1、 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利,

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下:

(1) 享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。

(2) 享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

(3) 享有知情权，有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后

果、防护措施以及相关待遇等。

(4) 享有卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个

人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

(5) 享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提

出批评、检举和控告。

(6) 享有拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。

(7) 享有参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意

见和建议。

(8) 享有工伤社会保险权。

(9) 享有赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。

(10)享有特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保

护。

2、 用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务,

(1) 健康保障义务。

(2) 职业卫生管理义务。

(3) 保险义务。

(4) 报告义务。

(5) 卫生防护义务。

(6) 减少职业病危害义务。

(7) 职业危害检测义务。

3、 职业病防治法的内容。

4、 哪些单位必须遵守《职业病防治法》,

《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位(如

医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室)和个体经济组织(以下统称用人单位)必须

遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、

医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该

法执行有关规定。

5、 哪些劳动者受《职业病防治法》保护,

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属

什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同)，只要用人单位与劳动者存

在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位

的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

6、 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训, materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe 对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保

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培训主题 培训人

培训时间 记录人

培训内容:

能护力，是预防职业病发生的有效途径之一。

7、 什么是职业病危害因素,

职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因

素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机

溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射

线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有

害因素(如不合理的生产布局、劳动制度等)。

8、 在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务,

在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务:

(1) 学习和掌握相关的职业卫生知识。

(2) 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

(3) 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

(4) 发现职业病危害事故隐患及时报告。

9、 劳动者如果不履行职业病防治义务，用人单位如何处理,

要做好职业病防治工作，有赖于用人单位与劳动者的共同配合。如劳动者不履行相

关的义务，用人单位可采取如下措施:

(1) 教育，使劳动者学习和掌握有关的职业卫生知识，时刻牢记安全生产的重要性。使之

认识到，如不履行职业病防治义务，不遵守有关规章制度，可能给用人单位、其他劳

动者以及本人造成生命健康的损害。

(2) 批评，指出其存在的问题和错误，使其改正。

(3) 惩戒，对于屡教不改者，用人单位可按规定给予一定的惩罚，如扣发安全奖，扣发其

工资或其他处理等。如劳动者不履行职业病防治义务，违法造成重大职业病危害事故

或者其他严重后果，构成犯罪的，还要承担刑事责任。

10、 什么是职业禁忌症，常见的职业禁忌症有哪些,

职业禁忌症，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人

群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者

在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者

病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝

脏严重损害，这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作

业，这就是三氯乙烯职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加

重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重，

或更容易发展成尘肺病;有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时

易诱发心脏病发作;有精神病史或精神病的人操纵冲床容易受伤;有色盲的人驾车容易

发生交通事故，伤害自身或他人生命健康等等，这些都是职业禁忌症。用人单位不得安

排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业，违者可被处以5万元以上30万元以下

的罚款。

11、什么是职业病,

职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe 疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法

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培训内容:

定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门

报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。

有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是导致该病发生

的诸多因素之一，例如:搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的

高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病

的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有:正

乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。 12、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，用人单位应履行哪些义务,

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应履行以下义务:

(1) 立即采取应急救援和控制措施。

(2) 及时上报所在地卫生行政部门和有关部门(如安全生产部门、公安消防部门、社会

保障部门等)。

(3) 对在事故中遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健

康检查和医学观察。一方面要确保遭受急性职业危害的劳动者得到救治，另一方面

对事故现场工作的其他劳动者、参加现场救援的工作者等应进行健康检查和医学观

察。其目的是控制急性职业病损害，及早发现其健康隐患，以便及时治疗和防止病

情恶化。

(4) 承担事故处理所需费用。用人单位不履行以上义务，可被处以5万元以上20万元

以下的罚款。

13、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成严重职业危害后果的，是否要承担刑事责任,

根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人的单位如违反规定，造成重大职业病

危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，

依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》分则第一百三十五条规定，用人单位的劳动

安全设施

不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发

生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者

拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人单位的经营和管理

者，如违反国家有关法规而导致重大职业病伤亡事故或者造成其他严重后果的，要承担

刑事责任。

14、怎样预防有机溶剂职业中毒,

预防有机溶剂职业危害的措施包括通风、排毒等技术措施和监测、监护等卫生保健措

施。对于作业工人来说，重点是要防止吸入和皮肤污染，及早发现职业性损害。因此，

应重点做好如下7点:

(1) 要通风:使用有机溶剂的作业场所，应保持良好的通风条件，作业时抽风排毒设备

应保持正常运转，如作业场所缺乏抽风排毒设施，则应打开门窗，利用自然通风将

挥发性毒物排出车间。

(2) 要隔离:有毒有害的工种要与无毒无害的工种隔离，避免有毒气体扩散影响到其他

作业工人。

(3) 要防护:从事有机溶剂作业的工人，应注意戴防护手套和防毒口罩，防止吸入和皮materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe 肤;

宁波振升电器有限公司

培训主题: 培训人:

培训时间: 记录人:

培训内容:

materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe

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培训主题:培训主题: 培训人:培训人:

培训时间:培训时间: 记录人:记录人:

培训内容:培训内容:

定性，即职业病范围和处理办法由(4) 讲卫生:养成良好的习惯，不在有机溶剂工作场所休息、进食、吸烟。国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门

报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。(5) 守规程:应严格遵守安全卫生操作规程，认真操作，不可麻痹大意。

(6)有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是导致该病发生 少加班:适当控制工作时间，少加班或不加班，以减少结束时间。

的诸多因素之一，例如:搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的(7) 要体检:做好就业前体检和岗位后定期职业性体检以及离岗时健康检查，及早发现

高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病职业性禁忌症或职业性损害。患有神经精神系统及肝、肾疾病患者，或有视网膜炎，

的范围。全身性皮肤病者不得上岗。2002年国家颁布的职业病目录，规定了 10大类115种职业，我市常见的有:正

乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。(1) 要观察:加强对接触者的观察，如发现有异常表现，应立即调离岗位，及时诊断、 12、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳治疗并向当地卫生行政部门报告。动者，用人单位应履行哪些义务,

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应履行以下义务:

(5) 立即采取应急救援和控制措施。

(6) 及时上报所在地卫生行政部门和有关部门(如安全生产部门、公安消防部门、社会

保障部门等)。

(7) 对在事故中遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健

康检查和医学观察。一方面要确保遭受急性职业危害的劳动者得到救治，另一方面

对事故现场工作的其他劳动者、参加现场救援的工作者等应进行健康检查和医学观

察。其目的是控制急性职业病损害，及早发现其健康隐患，以便及时治疗和防止病

情恶化。

(8) 承担事故处理所需费用。用人单位不履行以上义务，可被处以5万元以上20万元

以下的罚款。

13、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成严重职业危害后果的，是否要承担刑事责任,

根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人的单位如违反规定，造成重大职业病

危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，

依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》分则第一百三十五条规定，用人单位的劳动

安全设施

不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发

生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者

拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人单位的经营和管理

者，如违反国家有关法规而导致重大职业病伤亡事故或者造成其他严重后果的，要承担

刑事责任。

14、怎样预防有机溶剂职业中毒,

预防有机溶剂职业危害的措施包括通风、排毒等技术措施和监测、监护等卫生保健措

施。对于作业工人来说，重点是要防止吸入和皮肤污染，及早发现职业性损害。因此，

应重点做好如下7点:

(2) 要通风:使用有机溶剂的作业场所，应保持良好的通风条件，作业时抽风排毒设备

应保持正常运转，如作业场所缺乏抽风排毒设施，则应打开门窗，利用自然通风将

挥发性毒物排出车间。

(3) 要隔离:有毒有害的工种要与无毒无害的工种隔离，避免有毒气体扩散影响到其他

作业工人。

(4) 要防护:从事有机溶剂作业的工人，应注意戴防护手套和防毒口罩，防止吸入和皮materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe 肤;

materials are organized by party supplies brands enter the entry box shall be accompanied by a certificate of factory, factory inspection reports, national "3C" certification and other documents, package integrity; 2, according to drawings, check each of the electric box, note 0, row sets, electric box ground wire; 3, inspection of materials in a timely manner as and when required, qualified before put into use. 4.1.4.1 electrical piping system installation 1, General provisions: (1) electric dark pipe General requirements: should be along the lines recently installed, and reduce bending, line pipe outer surface and the surface should have a thickness of not less than 15MM. (2) the line pipe bend should not wrinkle, buried in concrete within the bending radius should not be less than 10 times the pipe diameter. (3) the line when one of the following conditions are encountered, should install the junction box in the Middle, the position of thread: a tube bent over 30 metres in length; B, the tube has a bent more than 20 metres in length; C, hose length over 15M has 2 flexible; d, 3 curved pipe length exceeds 8 metres. 2, PVC fire resistant plastic conduit and wires: (1) line should be avoided when laying drainage reserve holes so as not to cut floor hole damaged wires and tubes and engineering construction. When pipelines cross the expansion joints of buildings or settlement joints expansion joints should be installed. (2) method for flame retardant PVC plastic wire pipe

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范文五：3.3.9职业卫生培训材料

佛山市南海区西樵杰华轩家具厂 职业卫生培训材料

编制：何绮华

审核：何润泉

职业卫生培训材料

职业危害的基本概念

一、 职业危害定义：职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。

二、职业危害的严重性

从200年前的产业革命至今，无论是工业发达国家还是发展中国家，无一例外地发生过不同程度的工伤事故和职业病，近年来，ILO 统计数据表明全球发生各类事故125亿人次，死亡110万人，平均每秒有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于职业事故，欧盟每年有8000人死于事故和职业病，发展中国家每年有21万人死于职业事故，1.5亿工人遭受职业伤害。我国职业危害状况十分令人担忧，全国50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业病危害的劳动者2500万人以上，到1998年，全国累积尘肺患者542041人，累积死亡127147人，目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者人数，职业危害造成的死亡人数及新发职业病人数，中国均局世界首位。

三、职业危害的严重后果

1、职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利（人权）。

2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。

3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年职业病损失近百亿元。

4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。

四、职业病危害因素分类

1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素

五、职业病目录

1、尘肺：矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。 2、职业性放射疾病、外照射急性放射疾病、内照射放射病等11种。 3、职业中毒：汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等56种。 4、物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病、航空病手臂震动病等5种。 5、生物因素所致职业病：炭疽、森林脑炎、布式杆菌病3种。 6、职业性皮肤病：接触性皮炎、光敏性皮炎、溃疡、化学性

皮肤灼伤。等8种 7、职业性眼病：化学性眼部灼伤，电光性眼炎、职业性白内障等3种。 8、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等3种 9、职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 10、其他职业病；职业性哮喘等5种。职业病危害因素确定劳动场所职业病危害因素的确定是通过现场职业卫生调查及必要的实验检测确定的。主要通过了解生产过程、生产设备、生产工艺主要有毒有害原材料、产品、中间产品及废弃物的理化性质等加以确定，同时可以采用实验检测的方法加以确定。

六、主要行业职业病危害因素

1、防水卷材制造 防水卷材分为：沥青防水卷材、高聚物改行沥青防水卷材、合成高分子防水卷材。 主要危害因素：硫化氢、甲苯、汽油、3，4—苯并芘、沥青、高温、苯乙烯、丁二烯。

2、焊接工艺手工电弧焊：利用电弧热，使焊条和基本金属熔化，形成焊接接头使两金属焊体连接在一起。产生的有害因素主要是电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线。气体保护焊：二氧化碳气体通过喷嘴沿焊丝周围喷射出来，在电弧周围造成局部的气体保护层，使熔滴和熔池与空气隔离开来，从而保证焊接过程稳定持续进行。产生的有害因素主要有电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、。氩弧焊：氩气从焊枪或焊炬的喷嘴喷出，在焊接区形成连续封闭的氩气层，对电极和焊接熔池起着保护作用。产生的有害因素主要有电焊尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、噪声。气焊：利用气焊火焰来熔化焊件和焊丝进行焊接，同时火焰的气流又是熔化金属的保护介质。产生的有害因素主要有电焊尘、氮氧化物、一氧化碳、乙炔。

3、静电涂装：是以接地的被涂物作阳极，涂料物化气作阴极，在两极间形成高压静电场，使带电漆滴受电场的作用，沿电力线方向吸附在在被涂物上，产生的有害因素主要有苯系物、甲醇、环己酮、乙酸丁酯。

4、喷涂将涂料物化，在气流的带动下，高速的将涂料均匀的涂着在被涂物上。产生的有害因素主要为苯系物

5、纺织行业主要是粉尘、高温、噪声及洗毛过程中的氢氧化钠，防缩整理中的硫酸、氨，树脂整理中的甲醛、乙二胺，防水整理中的乙醇、环氧树脂。 6、家具制造木家具制造——主要为粉尘、噪声、苯系物、乙酸乙酯。钢木家具制造主要为砂轮磨尘、硫酸。

7、印刷行业印刷岗位：用凸版印刷机、平板印刷机、凹版印刷机等机械设备将各类印版上的图文信息转印到承印物上，若是印刷彩页则需加入含有溶剂的彩色颜料。产生的有害因素主要有甲酚、乙酸、乙酸乙酯、噪声。油墨调配岗位：使用计量工具，将配方所需的各种颜料、连接料、用搅拌机制成印刷油墨制成品，再使用轧墨机，将已配制好的油墨半成品等各种填加剂，轧制成各种印刷专用油墨。产生的有害因素主要有二甲苯、甲酚、乙酸乙酯。

七、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则：

1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求；

2、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序；

3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。

4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求

八、生产性粉尘的预防与控制

粉尘的性质：

为了有效的控制生产性粉尘的危害，必须掌握粉尘的性质，以便根据卫生的要求，结合产尘源特点和生产工艺，有针对性的采取防尘措施。

1、粉尘的分散度：粉尘是由粒径不同的尘粒组成，粉尘的分散度是指不同粒径的粉尘所占的重量百分比。粉尘中微细颗粒占的百分比大，表示分散度高，粗颗粒占的百分比大，表示分散度低，分散度高的粉尘不易被除尘器捕集。

2、粉尘的密度；指单位体积内粉尘的重量

3、粉尘的粘附性：指粉尘尘粒间相互凝聚的能力，粉尘的粒径越小，粘附性越强。

4、粉尘的荷电性：由于尘粒间的摩擦、碰撞和吸附使粉尘具有荷电性。

5、粉尘的湿润性：粉尘是否容易被水湿润，对除尘器的效能有很大影响

6、粉尘的燃暴性：有些粉尘（如镁粉、炭化钙粉）与水接触后会引起自燃或爆炸，有些粉尘在空气中达到一定浓度时，若存在着能量足够的火源，也会引起爆炸。

粉尘的危害 ：

1、对人体的危害：生产过程中，有尘作业工人长时间吸入粉尘，能引起肺部组织纤维化病变，硬化，丧失正常的呼吸功能，导致尘肺病。尘肺病是无法痊愈的职业病。此外，部分粉尘还可以引发其他疾病，如造成刺激性疾病（沥青烟尘、石灰、皮毛引起的皮炎），急性中毒（如铅烟、锰尘等），致癌率增高（如石棉、放射性物质粉尘）。影响粉尘的致病因素：粉尘的沉积量、粉尘的致病性、吸入量。 1）、粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要条件，粉尘粒径越小、表面活性越大、所带电荷越多、越容易在肺泡内沉积。 2）、粉尘中的游离二氧化硅（不与其他元素化合物结合在一起的二氧化硅）含量越高，发病时间越短，病变发展越快，危害越大。 3）、粉尘的吸入量，作业场所中粉尘的浓度越高、有

尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长，粉尘的吸入量就越多，越容易得尘肺病。

2、对生产的影响：（1）、对产品的质量、精度的影响（2）对设备的影响，增加转动部件的磨损，（3）造成材料的消耗等 3、对环境的影响：造成环境污染内、破坏生态环境

生产性粉尘尘源分类：根据尘源产生特点及生产工艺、生产设备，通过对现场的观察，归纳为3类： 1、机械振动性产尘：由于机械振动，使机械设备内、外产生压力差，而造成粉尘飞扬。如鄂式破碎机进料口和卸料口。 2、机械高、低速旋转型产尘：机械部件的旋转带动风速，使周围空气形成旋转气流，造成粉尘飞扬。 3、物料运动型产尘：物料借助自身的重力，由上而下坠落，造成的粉尘。 预防与控制技术：防尘对策需要对工艺、工艺设备、物料、操作条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施进行优化组合，采取综合对策。综合措施包括技术措施、组织措施、和管理措施。技术措施是关键，是控制、消除粉尘污染源的根本措施，组织措施和管理措施是技术措施的保障。防尘综合措施主要包括：宣传教育、技术革新、湿法防护、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、监督检查。

1、工艺和物料选用不产生或少产生粉尘的工艺，采用无危害或危害小的物料，是消除、减弱粉尘危害的根本途径。例如，用湿法生产工艺代替干法生产工艺。

2、限制、抑制扬尘和粉尘扩散 1）采用密闭管道输送、密闭自动（机械）称量、密闭设备加工，防止粉尘外逸；不能完全密闭的尘源，在不妨碍操作条件下，尽可能采用半封闭罩、隔离室等设施来隔绝、减少粉尘与工作场所空气的接触，将粉尘限制在局部范围内，减弱粉尘的存在。 2）通过降低物料落差、适当降低溜槽倾斜度、隔绝气流、减少诱导空气量和设置空间（通道）等方法，抑制由于正压造成的扬尘。 3）对亲水性、弱粘性的物料和粉尘应尽量采用增湿、喷雾、喷蒸汽等措施，可有效地减少物料在装卸、运转、破碎、筛分、混合和清扫过程中粉尘的产生和扩散；厂房喷雾有助于室内漂尘的凝聚和降落。 4）为消除二次尘源、防止二次扬尘，应在设计中合理布置、尽量减少积尘平面，地面、墙壁应平整光滑、墙角呈圆角，便于清扫；使用副压清扫装置来消除逸散、沉积在地面、墙壁、构件和设备上的粉尘；对碳黑等污染大的粉尘作业及大量散发沉积粉尘的工作场所，则应采用防水地面、墙壁、顶棚、构件和水冲洗的方法，清理积尘。严禁用吹扫方式清尘。 5）对污染大的粉状辅料宜用小包装运输，连同包装袋一并加料和加工，限制粉尘扩散。

3、通风除尘建筑设计时要考虑工艺特点及排尘的需要，利用风压、热压差、合理组织气流，充分发挥自然通风改善作业环境的作用，当自然通风不能满足要求时，应设置全面或局部机械通风排尘装置。通风除尘设施是尘源控制与隔离的重要手段。工业通风的分类：按通风系统的工作动力分类—自然通风、机械通风自然通风分为：热压和风压自然通风机械通风：机械排风、机械送风自然界的风力能为通风提供动力。当有风吹向车间时，在迎风面形成正压，而背风面形成负压，

产生压差，外界空气从迎风面进入车间，将污浊空气从背风面门窗压出，达到通风目的 热压自然通风是依靠室内外的空气的密度不同，车间外密度大的空气压入车间内密度小的空气，形成压差，造成空气流动，达到通风目的。按组织车间内的唤气原则——全面通风、局部通风、混合通风。 机械通风是利用通风机产生的压力，使进入车间的新鲜空气与车间内被污染的空气沿风道，主支网路流动，，沿程的流体阻力由风机克服，机械通风能根据不同的要求，提供动力，能对空气进行加热、冷却、加湿，净化处理，并将相应设备用风道连接起来，组成一个机械通风系统。 全面通风是车间内全面进行通风换气，以便稀释车间内的空气，达到职业卫生标准。全面通风适合于尘源不固定场所。实际起到稀释作用。 全面通风换气中需要注意的两个问题：全面通风换气量、全面通风换气次数的计算。 1）、全面机械通风除尘全面机械通风是对整个厂房进行的通风换气，是把清洁空气不断的送入车间，将车间空气中的粉尘浓度稀释并将污染的空气排到室外，使室内空气中的有害物质浓度达到国家卫生标准。 2）、局部机械通风除尘局部机械通风是对厂房内的尘源进行通风除尘，使局部作业环境得到改善，是目前工业生产中控制粉尘扩散、消除粉尘危害的最有效的一种办法。局部机械通风是通过各种吸尘罩实现的，吸尘罩是局部机械通风的关键部件。 （1）对局部吸尘罩的要求：形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。 （2）局部吸尘罩的种类：密闭吸尘罩：局部密闭罩适用于产尘点固定、气流速度不大的连续产尘点。观察操作方便。如胶带运输机。整体密闭罩罩子容积大，中小修可在罩内进行，适用于气流分散或局部气流速度教大的产尘设备如振动筛。旁侧吸尘罩：当生产条件不适宜用密闭吸尘罩时，可选用旁侧吸尘罩。旁侧吸尘罩设计时要考虑罩口吸气速度、尘源与罩口的距离。旁侧吸尘罩应用广泛。如喷漆、焊接、翻砂。接受式吸尘罩：特点是接受罩迎着粉尘散发的方向并尽量靠近尘源，适用于砂轮机、抛光机、磨床等设备的防尘。下部吸尘罩：优点不占据空间、不妨碍操作、工人体位舒适。缺点需敷设地下风道、粉尘易堵塞、设计存在困难。

4、由于工艺、技术的原因，通风除尘设施无法达到卫生标准要求时，操作工人必须佩带防尘口罩等个人防护用品。

5、采取防尘教育、定期检测、加强防尘设施维护检修，对从业人员定期体检等管理措施。

常用的除尘设备：除尘器的形式很多，基本上可以分成干式、湿式两大类。主要利用重力、惯性力、离心力、热力、扩散粘附力和电力等。除尘器是将粉尘从含尘气流中分离出来的净化设备。除尘器的主要参数可分为技术参数（除尘风量、除尘效率、阻力）、经济参数（设备费、运行费、使用寿命、占地面积、空间体积）

1、重力沉降室：通过粉尘本身的重力使尘粒从气流中分离出来。重力沉降室仅适用于50um 以上的粉尘。由于其除尘效率低、占地面积大。现在很少使用。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。

2、旋风除尘器：旋风除尘器是利用气流旋转过程中作用在粉尘尘粒上的惯性离心力，使尘粒从气流中分离。旋风除尘器结构简单、体积小、维护方便，主要用

于10~20um粉尘，用做多级除尘器的第一级除尘器。常作为高浓度含尘气体系统中的一级除尘。

3、湿式除尘器：是通过含尘气体与液滴或液膜的接触使尘粒从气流中分离。优点结构简单、投资低、占地面积小、除尘效率高、能同时对有害气体进行净化。适宜处理有爆炸危险性或同时含有多种有害物的气体。缺点：有用物料不能干法回收，泥浆处理困难，

4、过滤除尘器：是含尘空气通过织物的过滤层或通过由填充材料构成的过滤层，当含尘空气通过过滤层时，粉尘尘粒会阻留下来。织物过滤层通常作成袋形，也称布袋除尘器。填充材料主要是合成纤维、金属丝、丝网等。袋式除尘器除尘效率高，应用广泛。不适于处理高温高湿含尘气体。

5、电除尘器：它是利用高压电场产生的静电力，使尘粒从空气中分离。电除尘是一种高效干式除尘器，阻力低，可处理高温、高湿气体，适用于大型工程，造价高。各种除尘器的性能比较：类型除尘效率（%）最小捕集粒径（um ）压力损失重力沉降室〈5050~1050~120 惯性除尘器50~7020~50300~800 旋风除尘器60~9020~40400~1500 袋式除尘器95~995~10800~1500 电除尘器90~980.5~150~200 除尘管道 主要作用：输送含尘气体，连接除尘器、吸尘罩及风机。企业应充分考虑管道阻力平衡、管道材质、管道内气体流速、粉尘性质和含尘气体的性质是否相近，以利于回收利用。 风机克服系统阻力，输送含尘气体的机械设备，主要有离心式、轴流式、横流式。风机选择主要考虑有用效率、转速、噪声。

九、有害化学物质的预防及控制对策

一）、防毒对策

1、物料和工艺：尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料，是防毒的根本措施。如无铅印刷工艺、无氰电镀工艺、用甲醛脂、醇类、醋酸乙脂等低毒稀料取代含苯稀料。

2、工艺设备：生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。生产过程机械化、程序化和自动控制可使作业人员不接触或少接触有毒物质、防止误操作造成的中毒事故。

3、通风净化：受技术及经济条件限制，仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时，应设置必要的机械通风排毒、净化装置，使生产场所达到卫生标准。 通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。

1）全面通风：采用全面通风时，应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气，同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用，首先要根据车间的用途，生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、确定合适的通风换气量。

（1）气流组织原则：送入车间的新鲜空气应直接送到工作地点，减少污染，然后在与生产过程中散发的有害物质混合排除。

（2）送排风口位置对通风效果的影响：按全面通风的原则，车间内送风口应设在有害浓度较小的区域，排风口应尽量布置在有害物质产生源附近或有害物质浓度最高区，以便最大限度的把有害物质从车间内排出。根据送风口和排风口位置不同，一般分为三种形式：

A、下送上排 从车间下部的送风口送入新鲜空气，直接在操作地区散开，然后流向车间上部，经排风口排出。这种气流组织方式多用于散发有害气体或余热的车间，新鲜空气可依最短路线迅速到达工作地点且涡流区很少，途中受污染的机会较少，大部分在车间下部工作地点作业的工人直接接触到新鲜空气。

B、上送下排 新鲜空气从车间从车间上部的送风口送入，通过工作地点，从车间下部的排风口排出，气流路线较为通畅且以纵向运动为主，涡流区较少。这种气流组织方式可用于无热源存在的车间。

C 、上排上送 送风口布置在车间上部，自上而下送风，气流通过工作地点后再返至上部，经排风口排出。采用这种方式时，由于送出的新鲜空气先经过车间上部然后才到达工作地点，它可能在途中受到污染，且因气流的路线不很通顺，往往有较多的涡流区。鉴于山噶户特点，这种气流组织方式用得较少，只有在车间下部不便布置排风口时才采用。

2）局部通风

局部通风系统由排风罩（吸气罩）、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑，只有局部排风系统才能实现净化。

A 、对吸气罩的原则要求：形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便。常用的吸气罩有伞形罩、槽边罩。

B 、对风道的要求：风道阻力尽可能小、风道形式尽量采用圆形，如为其他形状，应计算当量直径及摩阻。

C 、风机：根据所需的风量及风压，以及其他的工艺条件，选择最佳工况的风机，以便用最小的动力消耗获得最大的效果。

3）有害气体净化技术

为防止大气污染，保护环境，从车间内排除的有害气体，需采取适当的净化处理措施。对经济价值较大的物质，应尽量回收。有害气体的净化方法主要有燃烧法、冷凝法、吸收法和吸附法。目前多采用吸收法和吸附法。

4、对有毒物质泄露可能造成职业危害事故的设备和工作场所设置可靠的事故处理装置和应急防护装置。

5、采取防毒教育及职业卫生知识培训，定期检测。

十、生产性噪声的控制措施

（一）、噪声的定义；

从物理学的观点出发，噪声就是各种不同频率和强度的声音的无规律的杂乱组合。从生理学观点讲，凡是使人烦躁的、讨厌的、不需要的声音都叫噪音。

（二）、噪声源

按产生噪声的振动源，可以将工业噪声分为三大类即：空气动力性噪声，机械性噪声和电磁性噪声。

1、空气性噪声是由于气体震动产生的，当气体中有了涡流或发生了压力突变等，引起气体的扰动，就产生了空气动力性噪声。

2、机械性噪声是由于固体震动而产生的一般起源于设备的连接点和运转区单个的或周期性的撞击。在撞击、摩擦等机械应力作用下，引起机床零件和被加工材料弹性变形，并以震动形式表现出来，这就产生了机械噪声。

3、电磁性噪声是由于电机隙中交变力相互作用而产生的。

（三）、噪声的危害

噪声污染以成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。

一）、生产性噪声的危害

1、对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2、对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T 波改变、传导阻滞。血压变化。

3、对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。

4、对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。

二）、噪声性耳聋

噪声性耳聋：指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在20~20000HZ，但对2000~8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织（ISO ）确定听力损失25 dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55 ~65dB，个别可低致15 d

B ，一般认为听力损失在25~40 dB为轻度耳聋，40~55为中度耳聋，70~90为重度，90以上为极端耳聋。

四、声控制与治理

噪声控制与治理的原则：从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

A 、减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

B 、选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接。提高设备加工精度和装配质量。

C 、采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。

D 、改进加工精度和装配精度

2、从噪声传播途径控制：

A 、厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

B 、利用屏障阻止噪声传播

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品（如耳塞、耳罩）。（技术、管理手段不可行时使用，不必要采取技术手段时）

十一、高温危害预防与控制

一、高温作业定义：指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。

二、生产性热源：是指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。

三、高温作业的气象条件

高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。

四、高温作业的类型：一类是高温、强辐射热作业，属于干热型作业。另一类是高温、高湿作业，这种作业又称湿热作业。

五、高温的危害

在高温条件下作业主要的生理功能改变为：体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统变化。主要表现为体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。同时高温作业可引起职业中暑。

六、防暑降温措施

1、工程技术措施：合理安置热源，尽量远离操作者；隔热措施：建筑物隔热、设备隔热（热绝缘、热屏蔽）；自然通风、机械通风及空调降温。

2、卫生保健措施：

1）高温作业工人就业前及夏季以前应做好职业性体检，对患有心血管系统器质性疾病、高血压、甲亢、肝肾疾病等职业禁忌症人员，不得从事高温作业。

2）限制持续接触热时间，提供清凉饮料。

十二、三同时与预评价

一）、三同时的定义：职业病防治法第16条明确规定；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二）、建设项目工业卫生“三同时”专篇编写的主要内容

1、设计中所遵循的国家及地方的卫生法规、标准、规范和规程。

2、建设项目的用途、生产性质、设计能力、使用的原材料、中间产品、产品，工艺流程，生产设备机械化或自动化程度。

3、生产过程中可能产生的职业危害因素的种类、部位、存在的形态、主要的理化性质和毒性及危害的范围和程度。

4、生产过程中产生的职业危害因素所采用的建筑设计和劳动卫生防护措施及预期效果。但对于因工艺或设备本身存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题，要进行说明并采取必要的个人防护措施。

5、根据生产特点和卫生级别、职工人数及构成，设置生活卫生设施，包括浴室、更衣室、休息室、女工卫生室、厕所、医疗室和工业卫生室及其设备。

6、写明用于工业卫生防护措施的经费概算及占工程投资总额的比

三）、建设项目职业病危害预评价与职用业病危害控制效果评价

建设项目职业病危害预评价；是指取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构，在建设项目可行性论证阶段，依照国家有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范的要求，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行识别、分析，预测其对工作场所和劳动者健康的危害程度，对泥采取的职业病防护设施的预期效果进行评价，对存在的职业卫生问题提出有效的防护对策，并提出科学、客观、公正的预评价结论。

建设项目职业病危害控制效果评价：是指在建设项目验收前，对建设项目存在的粉尘、放射性物质、和其他有毒有害物质等因素的浓度、强度进行测定，对除尘、排毒、通风、照明、采光等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和职业卫生管理进行评价的行为。评价的结论作为卫生行政部门对建设项目竣工验收的主要依据。

十三、卫生学预评价报告书

职业病危害预评价需提供以下资料：

1. 建设项目的审批文件；

2. 可行性研究资料；

（1） 项目名称、工程编号、主管部门、建设地址、性质、规模、建设项目属性、立项审批机关、建项目总占地面积、项目总投资；

（2）建设单位总平面布置、工艺流程、生产设备、设备布局、卫生防护措施、组织管理等；

（3）生产过程使用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量；

（4）可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态、生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度；

（5）拟采取的职业病防护设备及应急救援设施；

（6）拟配备的个人使用的职业病防护用品；

（7）辅助用房及设置的卫生设施；

（8）拟采取的职业病防治管理措施；

（9）单位职工总人数其中男女工人数、各种有害因素作业分别所占的人数；

职业卫生标准及应用

一、 职业卫生标准分类及应用

分类

1、职业卫生专业基础标准

2、工作场所作业条件卫生标准

3、工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值

4、职业病诊断标准

5、职业照射放射防护标准

6、职业危害防护导则、

7、职业防护用品卫生标准

8、劳动生理卫生、工效学标准

9、职业性危害因素检测、检验方法

国家职业卫生标准的代号由大写汉语拼音构成，强制性卫生标准为“GBZ”，推荐性标准的代号为“GBZ/T”，国家职业卫生标准是工作场所职业病危害因素检测和评价的重要依据。

作用：为各类企业实施行政执法和卫生监督、改善作业环境、保护工人健康提供技术依据 。中华人民共和国标准化法第七条规定，凡是保障人体健康、人身、财产安全的标准均是强制性标准，卫生标准是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据。

二、GBZ1—2002，GBZ2—2002的应用

1、制定的原则：在保护劳动者健康的前提下，作到经济上合理、技术上可行。即安全性与可行性相结合。

2、制定的依据：制定车间空气中有害物质接触限值，是以有害物质的理化性质、动物性实验、人体毒理学资料、职业流行流行病学调查、劳动卫生现场情况为依据。同时又与先进国家的标准相接轨。

3、保护水平：指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触限值作业环境条件下，持续作业若干年，某种和定的有害效应在接触人群中，不致超过某一给定的发生频率。每相卫生标准都体现了对劳动者提供了一定的保护水平，又体现了某种可接受的危险程度。

4、高危人群：指一小部分人在接触有毒有害物质或致癌物时，由于个体差异，而使其对有毒物质的反应教一般人群出现得早且严重，这样的易感人群称为高危人群。职业卫生标准不以这部分人为制定依据。

三、专业术语

职业接触限值：指职业性有害因素的接触限量标准、指劳动者在职业活动过程中，长期反复接触，对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。

1、最高容许浓度（MAC ）：指任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度。

2、时间加权平均阈限值（TLV —TWA ）：指正常8小时工作日的时间加权平均浓度。

3短时间接触限值（TLV —STEL ）：这是在不超过TWA 的情况下，指每次接触时间不得超过15的时间加权平均浓度。此浓度指在8小时内任何时间均不得超过的浓度。

职业健康监护

一、职业健康监护的内容

职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案。

1、职业健康监护检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

注：（1）用人单位对未进行岗前检查的劳动者不得从事有害作业，对未进行离岗时体检的劳动者，不得解除或终止劳动合同。

（2）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事有毒有害作业人进行健康检查，并妥善安置职业病病人。

（3）对急性职业中毒人员，应及时进行健康检查

（4）健康检查结果因及时通知本人，对患有职业禁忌症的劳动者，应及时调离原岗位

（5）职业健康检查应根据接触的职业病危害因素，按《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

2、职业健康监护档案

职业健康监护档案应包括以下内容：

（1） 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史

（2） 相应作业场所职业病危害因素监测结果

（3） 职业健康检查结果及处理情况

（4） 职业病诊疗情况等劳动者健康资料。

职业健康监护档案应妥善保存，劳动者有权查阅、复印其本人档案、离开时有权索取复印件

职业危害告知

一、法律规定

职业病防治法第22条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。 对产生严重的职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置中英文说明，其说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施等。

第33条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施和待遇等如实告知劳动者。

二、危害告知的内容

1、规章制度告知；职防制度、操作规程、年度计划。

2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援

3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。

4、合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。

职业病危害作业场所的管理内容及方法

一、 职业病危害作业场所管理内容

根据职业病防治法将职业病危害作业场所管理内容总结如下：

二、企业职业病防治工作具体方法

一）、建立职业病防治工作的组织机构及人员

健全的组织机构是搞好职业病防治的基础，企业应建立职业病防治工作领导小组，全面负责企业的职防工作。组长应由分管职防工作的厂长担任，组员一般由卫生科、环保安全科、劳动人事科、工会等相关人员组成。

二）、明确职能部门在职业病防治工作中的职责

有了明确的职防工作组织机构以后，还应制定相关部门在职业病防治工作中的职责、权利，明确工作分工，以便考核。

三）、建立健全职业卫生管理制度

职业卫生管理制度是搞好职防工作的保障，管理制度一般包括：制度制定的依据、适用范围、管理内容、措施落实、责任分工、奖惩制度等

四）、制定年度工作计划及落实措施

年度工作计划应体现5W+H原则：what 应该作什么，when 什么时间或时机去做，where 什么地点或场所去做，who 由谁去做，why 为什么去做、how 如何去做。

职业病管理制度

第一章 总则

第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》, 有效预防控制和消除职业病危害, 防治职业病, 保护劳动者健康, 建立现代企业制度, 确保我厂经济的持续发展, 制定本管理细则。

第二条：本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门（职防工作领导小组）对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章 组织机构

第七条：本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。

第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担任，副组长由总经办负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对

本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

第十条：本企业内必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章 职业病防治管理制度

第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。

第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。 第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。

第二十条：用人单位必须为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。

第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。 第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

第二十三条：以上十六、二十二条是用人单位对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章 职业卫生监测与职工体检的管理

第二十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，根据《国家职业卫生标准管理办法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条：职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。

第二十六条：用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。

第二十七条：本企业专职职防人员应根据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条：各用人单位的职防管理人员要积极配合厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，

不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应承担由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。 第二十九条：凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一年的临时职工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。

第三十条：负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职业病危害岗位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第三十一条：职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，职防管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。

第五章 职业病危害事故应急救援预案

第三十二条：紧急救援领导小组是本企业职业病防治和事故应急救援的专项机构，由厂职业病防治领导小组兼职，其职责：制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员的业务能力，负责本企业用人单位职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。

第三十三条:职业病危害事故抢救小组是发生危害事故时的临时组织, 由企业医务人员、负责职业病的职能科室，各部门领导职防员、安全员、值班人员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证企业或本部门职业病防护用品设施和抢救器具的完好。

第三十四条：应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换；

第三十五条：发生职业病危害事故时应服从紧急救援领导小组的统一指挥，采取如下措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，以防止事态扩大。

（二）疏通撤离通口，撤离作业人员。

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

（四）对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时抢救。

（五）按规定进行事故报告，配合卫生行政部门进行调查。 第三十六条：本管理细则为劳动合同附件。

第三十七条：本管理细则解释权在厂职防领导小组。

职业卫生工作职责

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，卫生科负责制定职业病防治计划。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，负责组织职业病危害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的体检工作。

3、负责职业危害作业场所的职业病危害因素的检测和评价工作

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作

5、负责职业病危害分类管理工作。

6、根据本企业实际情况，负责制定《应急救援预案》

3、职业卫生工作计划：

根据《中华人民共和国职业病防治法》及我厂实际情况，保障职业病防治任务的顺利实施，特制定全年工作计划

一、工作目标：职业病发病率确保为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%， 基础管理工做到：

1、有职业卫生管理制度

2、有年度工作计划

3、有职业卫生工作记录

4、有职业卫生档案

5、有职工健康监护档案

二、执行法律法规做到

1、新、改、扩建项目达到职业卫生三同时。

2、根据健康监护情况及危害场所检测评价情况，配合相关部门落实监护措施，预防职业病发生。

3、落防暑降温工作，完成高温体检

4、患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。

三、应急救援和职业卫生教育做到

1、有应急救援组织及应急救援预案

2、有应急救援措施和常用的急救器材

3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录

事故应急救援

一、事故应急救援的基本原则

1、预防为主的前提下贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救与社会救援相结合的原则。

2、基本任务

（1） 控制危险源

（2） 抢救受害人员

（3） 指挥群众防护，组织群众撤离

（4） 做好现场清消，消除危害后果

（5） 清查事故原因，估算危害程度

3、基本形式

（1） 事故单位自救

（2） 对事故单位的社会救援

（3） 对事故单位以外危害区域的社会救援

4、应急救援工作的特点与基本要求

（1） 危险性

（2） 复杂性

（3） 突发性

二、应急救援的组织准备

一）救援的组织机构与职责

应急救援的组织机构与主要职责如下

1、指挥中心

2、专家委员会

3、应急救护站

4、应急救援专业队

二） 应急救援网络体系

涉及众多部门和多种救援队伍的协调配合，为有序实施事故救援，应建立起行之有效的应急救援网络体系。网络体系应包括指挥体系，各救援部门的通讯体系，以及与上级剧院部门的联系网络。除此之外，还应与本区域的公安、消防、卫生、环保、交通等部门建立起协调关系，以便协同作战。

另外，建立毒物资料库或信息网，以及事故事故应急救援专家网络。

三）救援工作规范

制定工作制度，加强规范管理，是提高救援队伍战斗力的保证。

四）宣传与教育

让群众懂得发生事故时，如何做好自救与互救工作，有着重要的现实意义。

三、组织与实施

事故应急救援工作的组织与实施直接关系到救援工作的成败，在错综复杂的救援工作中，组织工作显得更为重要。

1、事故报警及时准确

2、应急救援的基本程序

（1） 接报

（2） 设点

（3） 报到

（4） 救援

（5） 撤点

（6） 总结

3应急救援注意事项

（1） 救援人员的安全防护

（2） 救援人员进入污染区注意事项：必须带好防毒面具穿好防护服、应以2-3人为一组，集体行动，互相照应。带好通讯联系工具，随时保持通讯联系。

（3） 工程救援中的注意事项

（4） 现场医疗救援中的注意事项

（5） 组织和指挥群众事故现场过程中的注意事项

四、应急救援的基本装备

1、配备的原则：实用性 功能性 耐用性 安全性

2、救援装备的分类：基本装备和专用救援装备

基本装备包括通讯装备、交通工具、照明装备、防护装备 专用装备主要指各专业队伍所用的专用工具（物品）。

3、装备的保管和使用

五、应急救援预案

1、制定预案的目的

制定应急救援预案的目的是为了在发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。

2、应急救援预案的基本要求

（1） 科学性

（2） 实用性

（3） 权威性

3、制定应急救援预案的基本步骤

（1） 调查研究

（2） 危险源评估

（3） 分析总结

（4） 编制预案

（5） 科学评估

（6） 审核实施

4、应急救援预案的基本内容

（1）基本情况

（2）危险目标

（3）应急救援指挥部的组成、分工和职责

（4）救援队伍的组成和职责

（5）报警信号

（6）事故应急处置方案

（7） 有关规定和要求等

5、应急救援训练与演习

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