卷儿哥哥
范文一：幼儿园员工合同
合同编号
,
18位阿拉伯数字:13位办学许可证号+5位流水号,
聘用单位:
受聘人:
甲方,聘用单位, 乙方,受聘人, 名称: 姓名:
单位地址: 身份证地址:
法定代表人: 身份证号:
民办学校办学许可证号: 教师资格种类:
民办非企业单位登记证号: 学历:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规～甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则～签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位～甲
方可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限
甲方聘用乙方合同期限～自 年 月 日起～
至 年 月 日止。
三、权利和义务
第四条 甲方的权利:
,一,按照章程自主管理,
,二,组织实施教育教学活动,
,三,获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务,
,四,根据有关规定～对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩,
,五,享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权,
,六,聘任教师及其他职工,
第五条 甲方的义务:
,一,遵守法律、法规,
,二,贯彻国家的教育方针～执行国家教育教学标准～保证教育教学质量,
,三,维护受教育者、教师及其他职工的合法权益,
,四,按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬～保障乙方应享有的工作待遇～并根据工作需要～为乙方提供必要的工作条件,
第六条 乙方的权利:
,一,按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假,
,二,对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
,三,根据幼儿园的实际工作情况,参加进修或者其他方式的培训,
,四,进行教育教学活动～开展教育教学改革和实验,
,五,从事科学研究、学术交流～参加专业的学术团体～在学术活动中发表意见,
,六,指导学生的学习和发展～评定学生的品行和学业成绩,
第七条 乙方的义务:
,一,遵守宪法、法律和职业道德～为人师表,
,二,严格遵守国家计划生育政策,
,三,贯彻国家的教育方针～遵守学校,幼儿园,制定的各项规章制度～履行岗位职责～做好本职工作～完成工作任务,一切服从园领导的安排～对合理的工作安排不听从者～第一次劝告处理～第二次做辞退处理。
,四,对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育～法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育～组织、带领学生开展有益的社会活动,
,五,关心、爱护全体学生～尊重学生人格～促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展,
,六,制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为～批评和抵制有害于学生健康成长的现象,
,七,维护甲方的合法权益～不得散布有损于甲方声誉
的言论～保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息,
,八,不得以所聘用身份从事商业性活动～利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益,
,九,依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第八条 甲方根据乙方的工作岗位～按月支付乙方的工资。乙方正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日,每月15日之前,为 上 ,当或上,月工资的发放日～不得拖欠工资。合同期满不续聘的～甲方应在合同期满的15个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其中～甲方提供住宿、伙食条件的～则住宿费、伙食费由乙方自己承担～甲方在乙方的工资中扣除。
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资
结构～按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执
行。乙方的工资构成为:工资+补贴。
第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致～可以适时调整
乙方的工资。
第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保
险费中乙方个人负担部分～由甲方按月从工资中代
为扣缴。
第十二条 乙方应交纳的个人所得税～由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、职工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第十四条 合同期内可以享受带薪假期工资～ 假期的工资支付经双方协商后按甲方既定标准发放。
五、合同的变更、解除及终止
第十五条 本合同期满即行终止～但下列情况除外:
,一,乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的～本合同续延至相应的情形消失时终止,
,二,乙方为符合计划生育政策的女性受聘者～其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的～经双方协商可终止合同,
,三,乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的～经双方协商终止合同。
第十六条 本合同经甲乙双方协商同意～可变更或解除。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的～甲方可随时解除合同:
,一,有违法的行为～被依法追究刑事责任的,
,二,在试用期内被证明不符合聘用条件的,
,三,严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的,
,四,签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的,
,五,故意不履行岗位职责～给学校,幼儿园,工作造成重大损害的。
,六,如出现体罚学生～侮辱学生的。
,七,连续旷工超过3个工作日或者1学年内累计旷工超过5个工作日的.
,八,利用工作身份谋取私利的,
第十八条 有下列情形之一的～甲方可以解除聘用合同～但应提前三十天以书面形式通知乙方:
,一,乙方患病或非因公负伤～在规定的医疗期满后不能从事原工作～也不能从事由甲方另行安排工作的,
,二,乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的,
,三,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使合同无法履行～经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的～甲方不得解聘:
,一,患病或非因公负伤在规定医疗期内的,
,二,符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的,
,三,因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十条 有下列情形之一的～乙方可随时通知甲方解除合同:
,一,在试用期内的,
,二,甲方未按合同约定支付劳动报酬的,
,三,甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条 甲方在试用期内解除合同的～应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条 乙方在合同期未满～未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的～甲方应将有关情况报告教育行政主管部门～教育行政主管部门可将该事实记
录在案.
六、解除合同的经济补偿
第二十三条 因下列情形之一～解除或终止合同的～甲方应向乙方给予经济补偿金:
,一,甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,
,二,甲方未及时足额支付劳动报酬的,
,三,甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,
,四,甲方的规章制度违反法律、法规的规定～损害乙方权益的,
,五,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的,
,六,甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的～或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,
,七,甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的,
,八,依本合同第十八条规定解除合同的,
,九,除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同～乙方不同意续订的情形外～本合同期满终止的,
,十,甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的,
,十一,法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情
形。
第二十四条 经济补偿金的标准按相关法律规定执行。
第二十五条 甲方为乙方提供专项培训费用～对其进行
专业技术培训的～可以与乙方订立协议～约定服务期。
乙方违反服务期约定的～按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。
甲方与乙方约定服务期的～不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议～当事人应平等协商解决, 不愿协商或协商不成的～可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
本聘用合同一式两份～由甲乙双方签字盖章后生效～甲乙双方各执一份。
八、附则
第二十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的～按国家、省、市、区规定执行,国家、省、市、区没有规定的～由甲乙双方商定。
九、双方约定的其他事项
,可另加附页,
1、以上条款均在平等自愿的情况下达成一致。
2、此合同相关内容甲乙双方不能向第三方泄露。
3.甲方有权根据乙方每月检查考核情况,对乙方的工资和补贴,按幼儿园制度规定实施增减.
4.出现以下情况的～属严重违反学校规章制度或劳动纪
律～给幼儿园工作造成重大损害的～达到解聘条件～甲方可随时解除合同～不负任何经济赔偿.
A、乙方在合同期,如严重违反幼儿园制度或无能力承担本岗工作～经多次教育无效的～由董事会考核评定～甲方有权调整乙方岗位或辞退乙方。
B. 乙方必须严守职业道德～导致家长投诉或因此导致幼儿退学,和园方发生经济纠纷的～甲方可立即辞退乙方、不作任何经济补偿且乙方需负相关责任。
C.员工当月无故连续矿工三天者,予以自动离职处理～且不做任何经济补偿。
D. 乙方由于工作的疏忽出现严重的责任安全事故,如幼儿骨折、幼儿走失～或导致幼儿退学,和园方发生经济纠纷的, 乙方要承担一定的经济责任,园方可酌情予以辞退且不作任何经济补偿。
5、如果乙方在甲方未违反劳动法律法规及损害乙方合法劳动权益的情形下～而乙方无理上访或投诉～造成甲方的声誉受损的和工作无法正常开展的情况～乙方则应向甲方承担违约赔偿～向甲方支付违约金贰仟元。
甲方,盖章,: 乙方,签字,: 法定代表人,签字,:
年 月 日 年 月 日
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～
2014年工作总结及2015年工作计划(精选)
XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线
青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:
1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作
的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。
二、工作方面:
自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。
要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。
公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。
xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。
采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。
三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。
最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!
范文二：幼儿园聘用教师-员工合同
幼儿园聘用教师/员工合同
幼儿园聘用教师/员工合同提要:在聘用期内～如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定～或严重违反本园的《园务制度》～或在家长中反响不良～或教育质量严重下滑
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幼儿园聘用教师/员工合同
XX幼儿园系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用先生/女士为聘用教师/员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要～双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位:教师/
期限为一年:自年月日至年月日
教师职责:
1、负责本班教育和保育工作～结合本班实际～制定班级工作计划、教育教学活动计划～并认真执行～定期向园长做工作汇报,
2、服从园长及教研组长的安排～发扬团队精神～积极主动～与本班教师团结合作～确实做好本园教育、保育及生活护理等工作,
1 / 5
3、对幼儿态度和蔼可亲～做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异,
4、严格执行幼儿园作息制度～认真安排好幼儿一日生活～做到动静交替～手脑并用～确保幼儿户外活动时间及游戏时间,
5、培养幼儿良好的行为习惯～使幼儿身心健康成长,
6、做好家访工作～保持经常与家长联系～落实与家长双向沟通～了解幼儿与家长的需求～指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容～使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现,
7、坚持正面教育原则～尊重幼儿～积极启发诱导～严禁体罚和变相体罚,
8、作好交接班工作～对家长要求、物品要登记交接,
9、认真学习～努力钻研业务～积极参加教研活动及业务学习～积极创编教材～制作教具～不断写出教育教学论文～提高自身素质和业务水平,
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作,
11.其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为RmB元～
基准内薪基准外薪
2 / 5
基本工资RmB元全勤奖金RmB元
工作津贴RmB元绩效奖金RmB元
技能津贴RmB元加班津贴RmB元
职务加给RmB元
劳动保险与福利待遇
1、按照国家和相关地区的规定～为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险～其中个人应缴部分～由乙方个人支付～甲方将直接从乙方的税前工资中扣除～甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳,
2、乙方享有国家规定的法定节假日～婚假、丧假、产假及计划生育假,
3、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规,
2、必须按国家教委有关规定～实施教育教学工作,
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度～并对违反行为进行处罚,
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间～不得擅自离开工作岗位,
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者～将按程序予以奖励与处罚,详见《园务制度》,。
3 / 5
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止,
2、聘用期间乙方未经甲方允许～不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作～如违犯者视作违约行为～合同解除,
3、在聘用期内～如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定～或严重违反本园的《园务制度》～或在家长中反响不良～或教育质量严重下滑～教学成绩不佳的情况～甲方有权在聘用期内解聘乙方～并需提前一个月通知乙方～按相应规定给予补偿,
4、,因行业特性～教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同～应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜～按幼儿园有关规章制度执行,
2、甲乙双方在执行过程中～意见不能达成一致时～应首先通过协商解决～如无法协商～可请上级主管部门协调解决～或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁～直至诉诸法律,
3、本合同一式二份～甲乙双方各一份～经双方签字后生效～两份合同具有同等效力,
4、附件:幼儿园教职员工手册。
甲方:乙方:
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年月日
年月日
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范文三：光山二小幼儿园员工聘用合同
光山二小幼儿园员工聘用合同 甲方:光山二小幼儿园
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从201年 月 日起至201年月日止。
乙方同意根据甲方工作需要，担任教师工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。 一、 教师职责:
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划。
2、服从园长及学校的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
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5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;
8、认真学习，努力钻研业务，制作教具，提高自身素质和业务水平; 二、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘用期间乙方触犯国家法律法规的，一经发现本合同将自行终止; 2、聘用期内乙方出现体罚、变相体罚以及虐待幼儿的，一经发现本合同将自行终止;
3、聘用期间乙方未经甲方允许，擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
4、乙方在聘期内教学质量不佳，与家长发生正面冲突，在家长中反响不良或严重影响幼儿园声誉的，一经发现本合同将自行终止;
5、乙方连续旷课10天或一年内累计旷课20天以上的;
6、乙方因工作疏忽导致幼儿发生事故的，承担80,的责任。 7、凡出现以上任意一条的，合同终止，并且所有未结的工资一并扣除. 三、因行业特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束提出。如因特殊原因提出辞职的，需提前三个月向甲方提
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出申请，经甲方同意后，方可辞职，并视具体情况承担相应的违约责任(扣除半个月工资)，另付违约金500元。
四、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行; 2、待遇按学
校聘用教师待遇执行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经
双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
甲方签字:
乙方签字:
时 间:
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范文四：幼儿园员工合同范本
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幼儿园员工合同范本
幼儿园是培养教育儿童的场所,因此招聘员工是需要格外注意，那么对于幼儿园员工合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的幼儿园员工合同范文，感谢您的阅读。
幼儿园员工合同范文1 甲方(用人单位)
乙方(劳动者): 性别: 出生年月:
居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址:
用人单位合同编号: 年( )号
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
、对乙方的工作进行考核、奖惩;
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、制订严格的规章制度规范乙方行为;
、根据乙方的工作表现、实绩及出勤情况，每月按时支付乙方的工资报酬;
、甲方发现乙方不遵守制度和管理要求，有权同乙方解除聘用合同;
(二)乙方的权利和义务:
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，掌握教育教学及保育工作所应具有的知识和能力;
、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，也可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同。
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1、签定劳动合同后，不能按规定的时间上岗，聘期内严重不履行合同的。
、乙方不服从甲方工作安排。
、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、体罚及变相体罚幼儿，对幼儿及家长用语不当，向家长索要财物，不遵守幼儿园规章制度。
、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
、私下将生源介绍到其他单位的。
、私自扣留、挪用或者侵占甲方资金或者财物的。违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到损害的。
、乙方因个人行为，对幼儿园造成不良影响的。
、乙方知识能力或责任心不够，无法胜任岗位工作。
、乙方如需辞职，未提前三个月以书面的形式通知甲方。
10、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金并保留进一步维权的权利。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。在双方无违约的情况下，如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
五、本合同于从 年 月 日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方(公章):_________ 乙方(公
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章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼儿园员工合同范文2 甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下:
1、双方合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据园的用人情况，安排乙方在园担任教学工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
、乙方工资:月工资__________元。
、甲方基本权利和义务:
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的
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劳动报酬。
、乙方基本职责:
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同:
1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;
)被依法追究刑事责任的。
本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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幼儿园员工合同范文3 甲方: 盖章:
乙方: 身份证号:
为更好地发展学前教育，让幼儿接受优质教育，甲乙双方经友好协商，就幼儿园管理事宜达成以下协议:
第一条:甲方愿意将自己位于田老家附属幼儿园委托给乙方管理，建筑面积为 平方米。
第二条:附属物与设施设备的归属。
幼儿园现有的附属设施、设备(附清单)。附属设施、设备所有权归甲方所有。合同期满后乙方应全部完整的交与甲方，如有破损由乙方承担维修及费用。
第三条:安全问题的责任和义务
自本合同生效之日起，田老家附属幼儿园的一切安全问题如:意外伤害事故，火灾事故，食物中毒，被盗事件，传染病毒，交通安全事故，药品事故，远射安全，外来暴力事件，踩踏事件等，与甲方无关。
第四条:相关证照的办理和续展及权债务的承担，合同生效之日，园内所需办理的其他一切许可证及相关手续由乙方办理 。
第五条:已入托幼儿的服务
乙方应保证达到甲方向已入托所有儿童的一切服务承若。不得擅自改变。
第六条:员工去向
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原有员工由乙方自由安排去留，甲方不负责该项责任。
第七条:不可抗力
因自然灾害，如地震、暴风雨。拆迁等不可抗因素导致的经营受损情况经济受损的，与甲方无关。
第八条:本协议期限为2年，在协议存续期的2年之间，甲方不得以各种理由多向乙方收取任何费用。
第九条:教体局和王明口镇中心学校将定期对幼儿园教学进行检查指导，每学期对该园的保教质量进行考核评估，该园必须配合王明口镇中心校和学校的工作。
第十条:本合同自双方签字之日起生效。本合同生效之后，甲乙双方应认真履行合同，在委托期内，任何一方不得擅自解除合同。若任何一方擅自解除合同，都必须承担违约责任。
第十一条:在委托期内，任何一方若擅自解除合同，必须赔给对方违约金数目为委托费的百分之五十。
第十二条:合同期满后，如甲方继续往外委托。乙方有优先委托权。 第十三条:争议的解决
未尽事宜双方应本着互谅互让，诚实信用的原则进行友好协商，并签订书面的协议。补充协议与本协议有同等法律效力。
第十五条:本协议一式两份，甲乙各持一份，自双方签字之日起生效。 起效日期:
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甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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范文五：幼儿园员工试用合同.doc
幼儿园员工试用合同
幼儿园员工试用合同 动合同范本
xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下,
1、双方合同期为三年,从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止,幼儿园劳动合同范本。其中,从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳终
动合同,续订期以续订合合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿乙园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力方(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作,合同临
范本《幼儿园劳动合同范本》(乙方根据甲方安排的工作内容据
和要求,按质、按量、按时地完成任任务,履行职责。
2、乙方工资及福利待遇,
基本(工工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000-元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇遇。
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3、甲方基本权利和义务,
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进制
行管理。
保护乙方合法法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责,、
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和制
劳动纪律。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。不
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。作
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