范文一：关于中央企业计提技术奖酬金和

关于中央企业计提技术奖酬金和

业余设计奖有关问题的通知

国务院国有资产监督管理委员会

国资分配[2006]243号

有关中央企业:

根据国家有关政策规定，中央企业计提的技术奖酬金(“四技”收入)和业余设计奖，对激励企业加大技术投入、调动科研设计人员积极性、提高自主创新能力起到了积极作用。但在实施中也存在不少问题，主要是一些企业计提标准不规范、提取金额较大等。为进一步规范企业收入分配渠道，加强人工成本管理，现就中央企业(含子企业)计提技术奖酬金和业余设计奖管理(试行)的有关事项通知如下:

一、按有关政策规范计提的中央企业，可一次性纳入工资总额

根据《〈国有企业工资总额同经济效益挂钩规定〉的通知》(劳部发[1993]161号)中将各种单项奖及其他工资性支出纳入挂钩工资总额基数的有关要求，经国资委核定后，企业可申请将计提的技术奖酬金和业余设计奖一次性纳入工资总额，以后年度只进行技术合同登记，不再另行计提。

纳入工资总额的计提部分应向从事创新劳动的科研设计人员分配，提高科研设计人员的收入水平，并应实行动态化管理，不断强化内部分配的激励功能。

二、对暂不能纳入工资总额管理的企业，严格按政策规定规范计提

对暂不能纳入工资总额管理，仍需单独计提技术奖酬金和业余设计奖的中央企业，应严格按照《财政部、国家税务总局关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》(财税字,1999,273号)、《技术合同认定登记管理办法》(国科发政字[2000]063号)、《技术合同认定规则》(科发政字〔2001〕253号)、《关于勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知》(财工字,1995,256号)等有关政策规定，对近三年(2003—2005年)的提取情况进行自我检查，与核定的工资总额一并计算是否符合“两低于”原则，在企业内部规范管理的基础上，制订有关管理办法报国资委审核后试行。

(一)对计提技术奖酬金的企业，技术奖酬金的收入和相应的支出应纳入企业统一核算。技术奖酬金的计提基数为技术合同的净收入，计提比例不得超过技术合同净收入的25%。技术合同净收入是指技术合同收入扣除企业按照财务会计制度规定确认的与合同相关的成本费用后的余额。其中，成本费用包括材料成本、人工成本等直接费用以及分摊的设备折旧费、辅助费用等间接费用。企业不得以技术合同额或技术合同的主营业务利润为基数提取技术奖酬金。将技术合同委托给其他单位完成的收入不得计提技术奖酬金。

1

(二)对计提业余设计奖的企业，应按有关政策规定，将计提的业余设计奖纳入企业统一核算，并要明确区分设计收入与业余设计收入。业余设计收入直接扣除核定的定额指标后按剩余部分的20%计提业余设计奖。核定的业余设计奖定额指标为业余设计收入(产值)，收入定额要大于本企业上年人工成本总额、且人均收入定额要高于本企业上年人均人工成本。付给转包、分包单位的收入不得计提业余设计奖。

(三)企业按有关规定计提的技术奖酬金和业余设计奖是对科研设计人员的奖励和激励，不得将技术奖酬金和业余设计奖转化为全体员工的固定性工资收入，也不得从工资总额中扣减科研设计人员的工资用于其他人员的分配。

(四)同一技术合同或同一技术给不同用户的技术合同不得重复计提技术奖酬金。不得同时计提技术奖酬金和业余设计奖。

三、加强企业技术奖酬金和业余设计奖的管理和监督，建立申报和清算制度

(一)企业应制订明确具体的管理办法。包括计提技术奖酬金和业余设计奖的人员范围、计提收入、扣除标准、科研设计人员工资收入水平及2005年计提情况(包括认定的合同名称、参加人员、合同收入、扣除比例及计提金额等)，在申报2005年工效挂钩方案和申报2006年工资总额计划时，报送国资委审核清算，同时抄送外派监事会。

(二)技术奖酬金和业余设计奖应按有关财务制度规定，在相应成本费用科目中据实列支，通过“应付工资”账户下设置的“计提的技术奖酬金”和“计提的业余设计奖”明细科目核算，原则上当年没有余额，并按规定在企业财务决算报告的人工成本统计表中填列。

(三)国资委将加强对企业技术奖酬金和业余设计奖的监督检查，对多提多发的，将根据审核清算情况相应核减企业效益工资总额或工资总额基数。没有计提的企业已纳入工资总额，不再计提。

(四)企业计提的技术奖酬金和业余设计奖，应在财务决算中由会计师事务所审计，并在会计报表附注补充资料中披露。

国务院国有资产监督管理委员会

二,,六年三月十七日

2

范文二：关于中央企业计提技术奖酬金和业余设计奖有关问题的通...

关于中央企业计提技术奖酬金和业余设计奖有关问题的通知

本文章发布于:2006-10-10 9:54:21 来源:国资委企业分配局

--------------------------------------------------------------------------------

字号:[大] [中] [小]

国务院国有资产监督管理委员会

国资分配[2006]243号

--------------------------------------------------------------------------------

关于中央企业计提技术奖酬金和

业余设计奖有关问题的通知

有关中央企业:

根据国家有关政策规定，中央企业计提的技术奖酬金(“四技”收入)和业余设计奖，对激励企业加大技术投入、调动科研设计人员积极性、提高自主创新能力起到了积极作用。但在实施中也存在不少问题，主要是一些企业计提标准不规范、提取金额较大等。为进一步规范企业收入分配渠道，加强人工成本管理，现就中央企业(含子企业)计提技术奖酬金和业余设计奖管理(试行)的有关事项通知如下:

一、按有关政策规范计提的中央企业，可一次性纳入工资总额

根据《〈国有企业工资总额同经济效益挂钩规定〉的通知》(劳部发[1993]161号)中将各种单项奖及其他工资性支出纳入挂钩工资总额基数的有关要求，经国资委核定后，企业可申请将计提的技术奖酬金和业余设计奖一次性纳入工资总额，以后年度只进行技术合同登记，不再另行计提。

纳入工资总额的计提部分应向从事创新劳动的科研设计人员分配，提高科研设计人员的收入水平，并应实行动态化管理，不断强化内部分配的激励功能。

二、对暂不能纳入工资总额管理的企业，严格按政策规定规范计提

对暂不能纳入工资总额管理，仍需单独计提技术奖酬金和业余设计奖的中央企业，应严格按照《财政部、国家税务总局关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》(财税字,1999,273号)、《技术合同认定登记管理办法》(国科发政字[2000]063号)、《技术合同认定规则》(科发政字〔2001〕253号)、《关于勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知》(财工字,1995,256号)等有关政策规定，对近三年(2003—2005年)的提取情况进行自我检查，与核定的工资总额一并计算是否符合“两低于”原则，在企业内部规范管理的基础上，制订有关管理办法报国资委审核后试行。

(一)对计提技术奖酬金的企业，技术奖酬金的收入和相应的支出应纳入企业统一核算。

技术奖酬金的计提基数为技术合同的净收入，计提比例不得超过技术合同净收入的25%。技术合同净收入是指技术合同收入扣除企业按照财务会计制度规定确认的与合同相关的成本费用后的余额。其中，成本费用包括材料成本、人工成本等直接费用以及分摊的设备折旧费、辅助费用等间接费用。企业不得以技术合同额或技术合同的主营业务利润为基数提取技术奖酬金。将技术合同委托给其他单位完成的收入不得计提技术奖酬金。

(二)对计提业余设计奖的企业，应按有关政策规定，将计提的业余设计奖纳入企业统一核算，并要明确区分设计收入与业余设计收入。业余设计收入直接扣除核定的定额指标后按剩余部分的20%计提业余设计奖。核定的业余设计奖定额指标为业余设计收入(产值)，收入定额要大于本企业上年人工成本总额、且人均收入定额要高于本企业上年人均人工成本。付给转包、分包单位的收入不得计提业余设计奖。

(三)企业按有关规定计提的技术奖酬金和业余设计奖是对科研设计人员的奖励和激励，不得将技术奖酬金和业余设计奖转化为全体员工的固定性工资收入，也不得从工资总额中扣减科研设计人员的工资用于其他人员的分配。

(四)同一技术合同或同一技术给不同用户的技术合同不得重复计提技术奖酬金。不得同时计提技术奖酬金和业余设计奖。

三、加强企业技术奖酬金和业余设计奖的管理和监督，建立申报和清算制度

(一)企业应制订明确具体的管理办法。包括计提技术奖酬金和业余设计奖的人员范围、计提收入、扣除标准、科研设计人员工资收入水平及2005年计提情况(包括认定的合同名称、参加人员、合同收入、扣除比例及计提金额等)，在申报2005年工效挂钩方案和申报2006年工资总额计划时，报送国资委审核清算，同时抄送外派监事会。

(二)技术奖酬金和业余设计奖应按有关财务制度规定，在相应成本费用科目中据实列支，通过“应付工资”账户下设置的“计提的技术奖酬金”和“计提的业余设计奖”明细科目核算，原则上当年没有余额，并按规定在企业财务决算报告的人工成本统计表中填列。

(三)国资委将加强对企业技术奖酬金和业余设计奖的监督检查，对多提多发的，将根据审核清算情况相应核减企业效益工资总额或工资总额基数。没有计提的企业已纳入工资总额，不再计提。

(四)企业计提的技术奖酬金和业余设计奖，应在财务决算中由会计师事务所审计，并在会计报表附注补充资料中披露。

国务院国有资产监督管理委员会

二,,六年三月十七日

范文三：技术奖申报答辩项目清单

2011年度民航科学技术奖申报答辩项目清单

序号1

项目名称

基于性能导航PBN程序设计与验证系统

多视角爆炸物自动探测系统现代运输类飞机人为因素的适航审定研究

具有自动干扰抑制功能的空管地空通信系统研制

民航网络与信息安全测评体系与系统研究

云南机场集团战略规划管理研究及SPMIS开发应用

航管、气象雷达信息综合显示系统

上海机场飞行区地下穿越关键技术研究与应用

主要完成人

何运成、邢建民、李娜、李旭、王仲、王冠宇、祁华斌、张宏智、孔成安、田力、谷增伟、柳萌、霍琳凌、周雅琴、钟育鸣

赵悦，李永清，刘人刚，杨立瑞，陈曦，王勇，赵凯，王建荣，李福海，张勇，张音，李宏伟，于德康，吴建义

白杰、杨坤、陶立权、刘西、杨建忠、冯振宇、王鹏、阎芳、张铁纯、王伟

吴仁彪、胡铁乔、石庆研、钟伦珑、汪万维、黄建宇、霍振飞、宫利苹、康潇、任海锋

杨宏宇、谢丽霞、江志强、熊育婷、付宇、谈娴茹、张勇、马晓宁、吴刚

于剑、刘明、冯兴杰、崔婷、李盈霖、陈俣秀、张志远、付伟鸣、王辉、褚衍昌、孙延安、张会云、吕飞、白杨敏、李航

隋迎久、金敏强、岳云峰、潘庆革、刘鹏、王刚、孟小春、阎鹏、张丽娟、罗晓宁、邱燕霖、许宁、王晓、郑玉忠、张蒴

刘武君、王其龙、丁文其、贺胜中、夏才初、廖少明、张曙、米思兴、王晓鸿、凌昌荣、柴震林、马骅、付昱凯、孙猛、孙璕

主要完成单位

中国民航科学技术研究院、中国国际航空股份有限公司、天津华翼蓝天科技有限公司中国民航科学技术研究院中国民航大学中国民航大学

中国民航大学，中国民用航空局人事科教司

中国民航大学、云南机场集团有限责任公司

民航东北地区空中交通管理局、大连辰欣科技科技有限公司北京海淀分公司

上海机场建设指挥部、同济大学、上海隧道工程股份有限公司

答辩人

23456

7

8

中国国际航空股份有限公司 北京

9中国民航业IT治理框架黄剑雄、孙强、石庆宏、 孟秀转、 于秀艳信诚致远信息化管理咨询有限公

司

中国民航管理干部学院、南京航

基于安全自愿报告与NOSS综合框吕人力、霍志勤、李毅、曹海峰、周艳、周沐、10空航天大学、民航科学技术研究

架的空管人为因素研究白福利、杨蕤、刘一、刘皓

院、中国民航大学

2011年度民航科学技术奖申报答辩项目清单

序号

主要完成人

徐军库、韩黎明、陈芊、史丹、易巍、孙施曼、

11新一代机场环保节能专项预研

**飞

李永进 谭永茂 杨京煜 王海 张强 黄忱 郝鹏

支撑民航信息系统海量访问的智12胡毅时 段锴 刘绍杰 周舜 周钧 杨荣秋 芦玉婕

能路由引擎

邢毅峰

中国民航信息系统旅客记录数据王晓勃、杨京煜、任利明、郝海龙、刘文洲、王13

库扩容及记录编号升位小墨、林熠、徐源、岳云霞、魏萍萍

杜国洪、胡玉林、胡颖毅、林伟、钱农、唐争由

14国际BSP数据处理中心建设项目、杨长虹、关润、于杨、张岳、胡振刚、王伟、

宋曙光、孙少嘉、田钺

项目名称

主要完成单位

中国民航机场建设集团公司中国民航信息网络股份有限公司中国民航信息网络股份有限公司中国航空结算有限责任公司

答辩人

中国民航飞行学院体育部、中国

中国民航飞行人员体质及心理状向渝 罗晓利 王耀武 舒雁滨 王旭 杨鸣亮 王从

15民航飞行学院研究生处、中国民

况调查与调控对策研究江 李文川 沈际洪 姚建明

航飞行学院校医院

叶家全、郭宁、罗启铭、杨晓嘉、何旭峰、钟琦

雷达数据、飞行计划数据与ADS中国民用航空局第二研究所、民16、梁飞、李华琼、杨雨航、杜辉、王雨果、刘靖

航空管和电子信息科研基地数据融合技术研究

、何路飞、邹杰、杨周明

黄荣顺、赖从沛、罗晓、吴建飞、张平、张立轩

基于CPU智能卡的机场员工综合中国民用航空局第二研究所、民17、金尔文、林勤康、何刚、蒋红梅、余琦、陆国

服务平台航空管和电子信息科研基地

斌、李连、陈磊、张正萍

中国民用航空局第二研究所、四川大学、中国电子科技集团公司

刘卫东、杨晓嘉、程延松、杨波、陈平、李小鹏

第二十八研究所、中国民用航空

18新型管制自动化系统核心技术、叶家全、伍旭淼、肖宇、陈亚青、席玉华、喻

飞行学院、中国民用航空西南地

德军、方侠、罗启铭、雷宏微

区空中交通管理局、民航空管和电子信息科研基地

2011年度民航科学技术奖申报答辩项目清单

序号

主要完成人

赖从沛、黄荣顺、金尔文、张俊、毛刚、张平、

19基于RFID技术的航材管理系统高小波、蒋红梅、李培、向冰、王林、廖强、潘

光绪、李连、向梅

罗晓、罗谦、李建斌、邓锐、裴翔宇、张明进、

多维动态运营场景中民航枢纽机20曾伟、鲁勤俭、张恂、彭文韬、王鹏、李翔、毛

场异构信息智能集成平台

健、谭晶、徐铁丹

张振、陈川、郑炜旸、蔡文源、傅丽红、汪穗海

21电子登机牌的研究与应用、王琼、王柳新、林少昂、刘剑、刘诤、林坚、

王家丽、王莉、李炫彬

项目名称

主要完成单位

中国民用航空局第二研究所、民航空管和电子信息科研基地中国民用航空局第二研究所、民航空管和电子信息科研基地、重庆机场集团公司

中国南方航空股份有限公司信息中心

答辩人

范文四：技术奖申报模板13-3-25

青岛市科学技术进步奖推荐书

（2013年度）

一、项目基本情况

青岛市科学技术奖励办公室制

二、项目简介

三、主要科技创新

四、项目详细内容

图2

3

2.详细科学技术内容 (二)技术方案

图

五、本项目曾获科技奖励情况

七、主要完成人情况表

八、主要附件目录

九、推荐单位意见

《青岛市科技进步奖推荐书》填写说明

《青岛市科技进步奖推荐书》指电子版推荐书和书面推荐书，是我市科技进步奖评审的基本技术文件和主要依据，应严格按当年推荐通知要求执行。提交的推荐书书面材料和电子版材料，必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如实、全面填写，否则作为不合格项目，不提交当年科技奖评审。

《青岛市科技进步奖推荐书》要严格按系统导出打印，推荐书附件为A4 纸张（限 30 页），推荐书及其附件以左边为装订边合装成册（ A4 开本竖装便于拆装），不另加封面。

一、项目基本情况

《评审专业组》是指请奖项目进行专业评审的专业组名称，如农业组、电子组、化工组、机械组等。

《奖励类别》按技术开发类、社会公益类、软科学（管理科学）类、国家安全类、重大工程类、技术创新工程类等，选择相应类别填写。

技术开发类项目，是指在科学研究和开发活动中，完成具有重大市场实用价值的产品、技术、工艺、材料、设计和生物品种及其推广应用。

社会公益类项目，是指在标准、计量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和环境保护、医疗卫生、自然资源调查和合理利用、自然灾害监测预报和防治等社会公益性科学技术事业中取得的重大成果及其应用推广。

软科学（管理科学）类项目，是指运用自然科学、社会科学和工程技术的知识，采取定性和定量相结合的系统分析和论证手段，在实现政府重大决策科学化和管理现代化过程中取得的重大科技成果。

国家安全类项目，是指在军队建设、国防科研、国家安全及相关活动中产生，并在当前该项目仅用于国防、国家安全的，对推进国防现代化建设、增强国防实力和保障国家安全具有重要意义的科学技术成果。

重大工程类项目，是指重大综合性基本建设工程、科学技术工程、国防工程等。

技术创新工程类项目，是指为增强企业在关键技术、共性技术等方面的创新能力，提升我市相关产业或行业的技术水平和竞争能力，通过创新制度建设、创新能力建设和保障体系建设等工作，实施的技术创新系统工程或技术创新平台建

设。

《项目名称》（中文）应当紧紧围绕项目核心创新内容，简明、准确地反映出创新技术内容和特征，项目名称中一般不用xx 研究、企业名称等字样。项目名称字数（含符号）不超过30 个汉字，反映技术术语名称要用中文，不得用英文或英文缩写。

技术创新工程项目应当紧紧围绕项目核心创新内容，简明、准确地反映出创新工程属领域、内容和特征，如： “xx技术创新体系（或联盟）”、“xx科技创新平台”、“xx自主创新平台”，必要时可以通过使用企业名称或者产品品牌等方式来限定工程的内容，防止侵犯其他企业的权益。要求项目运行满1年以上且取得良好成效，并能够提供具体效果证明。

《主要完成人》按规定，所列候选人排序应按照贡献大小从左至右、从上到下顺序排列，一等奖人数不超过15 人、二等奖人数不超过10 人、三等奖人数不超过5人。本栏目所列的候选人应对本项目主要科技创新做出贡献，对于排名在前三位候选人，其投入该项技术研究工作量应占本人工作量的50%以上，否则不能作为本项目排名前三位候选人。技术创新工程项目的候选人应当是以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设的系统工程中负责组织、协调、策划和管理的人员。

《主要完成单位》按规定，应按贡献大小从左至右、从上到下顺序排列。候选单位是指具有法人资格的单位，要求所填单位名称应与单位公章名称一致。一等奖单位数不超过7个、二等奖单位数不得超过5个、三等奖单位数不得超过3个。

《推荐单位》指组织推荐项目的各区、市科技局，市直有关部门等，需加盖单位公章。

《密级》、《定密日期》、《保密期限（年）》、《定密审查机构》应填经上级主管部门审定批准的密级、定密日期、保密年限，否则视为无密。涉密项目不得申报市科技奖励。

《主题词》按《国家汉语主题词表》填写3个至7个与申报项目技术内容密切相关的主题词,每个词语间应加“；”号分开。

《学科分类》、《学科代码》按青岛市科学技术奖励办公室制定的《学科

（专业）分类代码》”选择填写。《学科分类》、《学科代码》是评审工作中确定专业评审组、遴选评审专家的主要依据，应以推荐项目的《主要科技创新》为依据，以《主要科技创新》所涉及学科的先后顺序填写，要求填写学科分类名称与创新中所列的前三个学科名称及顺序保持一致。不得超过3 个学科名称。

《任务来源》指推荐项目是属于哪一级计划下达的任务。

《计划、基金名称和编号》指上述各类的研究开发项目列入计划、基金的名称和编号。

《项目起止时间》起始时间指立项研究、开始研制日期，完成时间指项目整体通过鉴定、审批或正式投产日期。

二、项目简介

《项目简介》是向社会公开、接受社会监督的主要内容。应包含项目所属领域、主要技术内容、授权专利情况、技术经济指标、应用推广及效益情况等内容。要求言简意赅不超过800 个汉字。

技术创新工程项目应客观、准确、扼要地介绍项目的目标、系统性、创新性、有效性和带动性等。

三、主要技术创新点

《主要科技创新点》是推荐项目的核心内容，也是评价项目、遴选专家、处理异议的主要依据。主要科技创新应以支持其创新成立的旁证材料为依据（如：专利、验收、论文等），简明、准确、完整地阐述项目详细技术内容中具有创造性的关键技术，客观、详实的对比国内外同类技术的主要参数、效益及市场竞争力等，并按其重要程度降序排序。每项科技创新阐述前应标明其所属的学科分类名称、支持该项创新的专利授权号、论文等相关旁证材料。

四、项目详细内容

《详细内容》应就青岛市科技进步奖推荐书规定的标题及本说明的有关要求，详实、准确、全面地填写。

1、《立项背景》应引用国内外有关科学技术文献，简明扼要的概述立项时相关科学技术状况，主要技术经济指标，以及尚待解决的问题。要求不超过1000个汉字（包含字符、空格）。

2、《详细科学技术内容》是考核、评价该项目是否符合授奖条件的主要依据，因此，凡涉及该项技术实质内容的说明、论证及实验结果等，均应直接引入正文，一般不应采取“见**附件”的表达形式。本栏目有三点提示：

（1）总体思路。经过国内外情况调研之后，形成的解决该项科技问题的总体构思，如何继承已有科学技术的长处，克服其不足，利用什么新思想、新技术、新方法，创造一个什么样的新成果。

（2）技术方案。应较详细写明有哪些新理论、新知识、新技术、新方法以及所采取的具体技术措施。

（3）实施效果。这里只需简明填写，如节省能源、原材料消耗，提高工效或在学科、专业发展上的作用意义等。

技术创新工程项目应围绕推荐项目的的设计思路，在体制机制、文化建设、关键技术等方面的建设和创新，以及创新工程实施后在新技术、新产品方面的产出和经济社会效益，对企业自身的成效（包括新技术新产品的研制、投产、技术水平和竞争能力提升及经济社会效益等），对行业或区域带动作用（对相关产业、行业技术水平、竞争能力的提升作用）等进行全面阐述。

3、《与国内外同类比较》应就申报项目的主要技术经济指标和总体科学技术水平同当前国内外最先进的水平进行全面比较，加以综合叙述，并指出存在问题及改进措施，必要时，可列表说明。

4、《应用情况》应就申报项目的应用、推广情况及预期应用前景进行阐述。属于自然科学技术理论部分的项目应就该项目的科学结论在国内外公开发行的书刊中的评价及引用情况进行阐述。要求不超过1000个汉字（包含字符、空格）。

5、《经济效益》栏中填写的数字应由主要生产、应用单位财务部门证明并盖公章，作为经济效益证明的附件。仅本单位取得的经济效益，本单位财务部门可直接在经济效益栏目中加盖公章。并必须切实反映由于采用该项目后在推荐前一年以上所取得的新增直接效益。

《经济效益额的计算依据及社会效益说明》应就生产或应用该项目后产生的直接累计净增效益以及提高产品质量、提高劳动生产率等作出简要说明，并具体列出本表所填各项效益额的计算方法和计算依据。“社会效益”应扼要地说明推荐项目在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境；保障国家和社会安全；

改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面所起的作用，以及取得的间接经济效益。

技术创新工程项目填写技术工程实施所带来的新增直接效益，不是企业的全部效益。

五、本项目曾获科技奖励情况

《本项目曾获科技奖励情况》应写明申报项目曾经获得过何种、何级科技奖励，主要是指获得市地政府科技奖励及登记备案的社会力量设立的科技奖励情况。技术创新工程项目填写实施本工程以来取得的科研成果所获得的各级科技奖励情况及单位科技管理工作获得的上级主管部门奖励情况。

六、主要完成单位情况表

《主要完成单位情况表》是核实推荐项目所列完成单位是否具备获奖条件的重要依据，应在“对本项目科技创新和推广应用情况的贡献”一栏中，写明本单位对推荐项目做出的主要贡献（限600字），并在单位盖章处加盖单位公章。

七、主要完成人情况表

《主要完成人情况表》是评价候选人是否具备获奖条件的重要依据，应按表格要求逐项填写。“工作单位”指项目候选人报奖时所在单位。“曾获科技奖励情况”一栏中，应写明本人曾获科技奖励项目名称、奖种名称、奖励等级、获奖时间及获奖排名等内容。“对本项目主要技术贡献”一栏中，应写明本人对该项目《主要科技创新》栏中所列第几项创新做出了创造性贡献，本人在该项技术研发工作中投入的工作量占本人工作总量的百分比，并列出支持本人的贡献的旁证材料。该旁证材料应是支持本项科技创新的附件材料之一，如授权发明专利、公开发表论文（专著）等，要求不超过300 个汉字。

候选人必须在“声明”栏目本人签名处签名，如因特殊情况本人暂时无法签名，需提交推荐单位文字说明，并加盖推荐单位公章，随推荐书一并报。

八、主要附件

附件是申报项目的证明文件和辅助补充材料，主要包括项目的科技成果鉴定证书、知识产权证明、查新报告、评价证明及国家法律法规要求行业审批文件、应用证明（只提供本项目重要的、有代表性的应用单位的应用证明）、其他证明材料等。附件页数不超过30 页，并应按以下顺序排序：

1、《科技成果鉴定证书》是指项目完成时由组织鉴定单位出具的科技成果鉴定证书。

2、《知识产权证明》指该项目已取得的主要证明，包括：授权专利证书、计算机软件著作权登记证书、集成电路布图设计权、植物新品种权等。

3、《查新报告》应由有资质的查新单位按统一格式出具，凡已获国家发明专利的项目只需提供发明专利证书要求书的复印件，无须再提供项目查新报告。

4、《评价证明及国家法律法规要求行业审批文件》指推荐项目的验收报告，权威部门的检测证明，国家对相关行业有审批要求的批准文件等证明，如：新药、医疗器械、动植物新品种、农药、化肥、兽药、食品、通信设备、压力容器、标准等。对于有审批要求的项目，必须提交相应的批准证明，否则不能提交评审。

5、《应用证明》是指应用成果的单位出具的应用和生产该项成果的证明材料。应用证明应按统一格式出具。

6、《其他证明》是指支持项目发明、候选人贡献的其他相关证明，如：论文首页扫描件、专著提交首页及版权页扫描件等。

技术创新工程项目须提供确定实施本工程的相关文件（决定、协议等）；以上第1－5项证明材料可分别以列表的形式写明本工程实施以来取得的科技成果情况，分别注明成果名称、水平、批准机构、文号及时间等内容；其他证明指由企业或者第三方出具的与企业技术创新工程内容相关并证明项目创新性突出、经济社会效益明显、推动行业科技进步作用明显的证明材料。如，近年来技术创新工程实施所研制的新产品、新成果验收审批、效益情况，与技术创新工程相关的荣誉获得情况，创新能力建设方面的证明材料等。

九、推荐单位意见

推荐单位应认真审阅推荐书材料，核查所填材料是否符合要求后，根据项目的主要技术发明及其创造性和先进性、推动行业科技进步作用、应用情况以及候选人情况，写明推荐理由和建议等级。确认推荐材料属实后，在推荐单位公章处加盖公章。要求不超过600 个汉字。

范文五：医院院级新技术奖评选办法(初稿)

毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评选 /评奖办法 开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。为进 一步提高我院职工开展新技术、 新项目的积极性, 不断激励广大医务人员努力钻研新 技术,提高业务水平,在医院形成重医疗、抓科研的良好局面,我院定期开展院级新 技术、新项目评选 /评奖活动。为使评选 /评奖活动更加规范化、标准化、系统化,我 院制订医院院级新技术、新项目评选 /评奖办法。

一、院级新技术、新项目工作领导小组:

组 长:陈文智 院长

副组长:常 琦 党委书记 /主任医师

成 员:邬卫东 副院长 /主任医师

刘仁才 副院长 /主任医师

吴艳霞 副院长 /副主任医师

李 林 党委副书记 /纪委书记

阮志勇 副院长 /副主任医师

武 卉 院长助理 /主任医师

何小兵 院长助理 /主任医师

徐全华 院长助理 /主任医师

陈 煦 院长助理 /高级会计师

吴光明 科教科科长 /主任医师

领导小组职责 :

1、制定院级新技术、新项目评审标准及评审办法并组织实施;

2、制定、修订、调整院级新技术、新项目奖励及倾斜办法;

3、决定取消、终止和暂停院级新技术、新项目开展

4、根据择优原则决定推荐参加市级、省级及国家级新技术、新项目申报;

5、 检查监督各院级新技术、 新项目的工作,定期召开会议研究解决院级新技术、 新项目工作中存在的主要问题。

6、制定新技术、新项目评奖标准并组织实施。

二、院级新技术、新项目评审委员会

主 任 委 员 :陈文智 院长

副主任委员:常 琦 党委书记 /主任医师

邬卫东 副院长 /主任医师

刘仁才 副院长 /主任医师

吴艳霞 副院长 /副主任医师

李 林 党委副书记 /纪委书记

阮志勇 副院长 /副主任医师

委 员:何小兵 院长助理 /外科教研室主任 /主任医师

徐全华 院长助理 /主任医师

陈 煦 院长助理 /财务科长 /高级会计师

武 卉 院长助理 /医务科科长 /儿科教研室主任 /主任医师

吴光明 科教科科长 /主任医师

罗次星 人事科科长

吴风莲 护理部主任 /副主任护师

孔春雨 内科教研室主任 /副主任医师

卢 萍 妇产科教研室主任 /主任医师

陈道忠 放射科主任 /副主任医师

曾 玲 检验科主任 /副主任医师

王宝仁 皮肤科主任 /主任医师

贺 梅 药剂科主任 /主任药师

办公室设在科教科,人员情况如下:

主 任:吴光明(兼)

副主任:黄 强

秘 书:黄 强(兼)

成 员:罗卫娟 张玉珊

评审委员会职责:

1、在领导小组领导下负责审核院级新技术及新项目申报材料;

2、按照公平、公开、公正、科学、民主的原则开展评审工作;

3、采取打分制产生评审结果。参加打分的委员不低于委员会应到人数的 4/5;

4、负责评审意见的撰写,并按评审领导小组要求及时上报领导小组。

下设初评委员会:

初评委员会主任:邬卫东副院长

初评委员会成员:武 卉 院长助理 /医务科科长 /儿科教研室主任 /主任医师 吴光明 科教科科长 /主任医师

罗次星 人事科科长

吴风莲 护理部主任 /副主任护师

黄 强 科教科副科长 /副主任医师

秘书:罗卫娟

职责:对各科申报开展的新技术、新项目汇总资料,组织初评,由初评委员会主 任将初评结果报院级新技术、新项目工作领导小组组织评审。

二、参评范围

凡在我院自主开展填补我院空白的,在医院管理、医疗、教学、科研、行政后勤 等方面开展的各种新技术、新项目。

三、参评程序方法

1.评选活动每年一次。必须在年初填写《毕节市第一人民医院新技术新项目申 报书》报医务科,由医务科进行初步审核后报医院学术委员会及医学伦理委 员会讨论,经医院医疗技术委员会同意后方可开展

2. 评奖活动每年年终进行一次。必须按通知时间及时填写《毕节市第一人 民医院院级新技术奖申报表》报科教科,经初评委员会初评后,报院级新技 术、新项目工作领导小组组织评审

3. 对于多科室联合进行的项目,应事先做好协调,由主要工作科室牵头统一申 报,避免重复。

4. 为体现评选 /评奖严谨、公平、公正、公开的原则,若申报项目负责人系评审 委员,应在项目评审时实行回避制度。

5.评选 /评奖方法采取申报者现场幻灯片报告、 委员质疑、 当面答辩、 即时打分、 评选 /评奖结束后立即公布名次的方式进行。每张评分表采用无记名投票制, 计算得分时, 去除一个最高分和个最低分后, 取剩余分值的平均值为最后得分。

四、评分标准(见附件)

五、评选结果的确认

对申报评选 /评奖的新技术新项目,由院级新技术、新项目评审委员会进行评审 工作。医院办公会议确定评选结果。

六、评选监督方式:评选过程由医院纪检委全程监督,评选项结果确定后在全院 公示五天,对公示内容有疑议者,可在五天内向院纪检委反映,经院纪检委调查,复 核分数如有错误的, 责成原评审委员会进行复议,评选中如有弄虚作假行为的,取消 本次评选资格,并按医院有关规定进行处罚,同时将空额依次递补。

七、奖励

为鼓励全院职工积极开展院级新技术、新项目,医院特设一等奖 3名,二等奖 5名、三等奖 10名共三个等级。每年年终对评选出的院级新技术、新项目给予奖励。 一、二、三等奖分别奖励 10000元、 8000元、 5000元。

附件:毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表

毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表 项目名称:

科 别:

转载请注明出处范文大全网 » 关于中央企业计提技术奖酬金和