怕瓦落地247
范文一：年度员工活动计划
? ? ? ?年度员工活?动计划
篇?一:
? 2017?年度员工活?动方案 2?017年度?员工文化活?动方案
?
?一、前言 ?员工文化活?动作为企业?文化体系的?一部分，在?很大程度上?能够活跃员?工的工作积?极性，丰富?员工的业余?生活，弥补?了员工工作?之余的空虚?。并能够加?强员工之间?的交流，增?强员工对企?业的认同感?和归属感，?降低流失率?，提高员工?的“回头率?”。为了使?员工能够融?入公司大家?庭中，以厂?为荣，安居?乐业，与公?司共同成长?与发展，因?此拟写了此?方案。
?
? 二、活动?目的 营造?良好的工作?氛围 提高?员工工作的?积极性 增?强员工的认?同感和归属?感 降低员?工的流失率? 逐步建设?优秀的企业?文化 打造?具有核心竞?争力的团队?
三?、具体实施?方案 一月?份 方案一?
1?、活动主题?:
?辞旧迎新元?旦晚会
? 2、参?与人员:
? 全体?员工
? 3、活动?时间:
? 201?7.
?1.1
? 4、活?动地点:
? 公司?内
?5、活动内?容:
? ? 主?持人开场 ?? 领导寄?语 ? 表?演节目，主?要以文艺节?目为主，各?部门安排一?个表演节目?，每个节目?大概5分钟?左右 ? ?晚会结束后?，由全体员?工以举手投?票的方式当?场评出“最?受欢迎节目?奖”“最受?欢迎男演员?”“最受欢?迎女演员”?三项奖项，?并给予相应?的奖励 ?? 第二天在?公司宣传栏?发布晚会图?片
?6、活动目?的:
? 丰富员工?的文娱生活?，为员工施?展才华提供?平台
? 7、活动?经费预算:?
方?案二
? 1、活动?主题:
? 员工庆?生
?2、参与人?员:
? 当月生日?的员工
? 3、活?动时间:
? 当月?
4?、活动地点?:
?公司内
? 5、活?动内容:
? 给当?月生日的员?工，在生日?前一周发放?一份生日礼?物(30元?/人) ? 6、活?动目的:
? 体现?公司的人文?关怀，增加?员工对公司?的认同感 ?
7、?活动经费预?算:
? 二月份? 方案一 ?
1、?活动主题:?
年?终总结大会?
2?、参与人员?:
?全体员工 ?
3、?活动时间:?
2?017.2?.1
? 4、活动?地点:
? 公司内?
5?、活动内容?:
? ? ? ?? ? ?? 主持人开?场 领导寄?语，感谢员?工为公司做?的贡献以及?对员工的祝?福 各部
门?进行年度总?结 表彰大?会，评选年?度优秀员工? 第二天在?公司宣传栏?发布总结大?会
的图片 ?
6、?活动目的:?
增?加员工对公?司的认同感?，激励员工?努力工作 ?
7、?活动经费预?算:
? 方案二 ?
1、?活动主题:?
员?工庆生
? 2、参?与人员: ? 当月?生日的员工?
3?、活动时间?:
?当月
? 4、活动?地点:
? 公司内?
5?、活动内容?:
?给当月生日?的员工，在?生日前一周?发放一份生?日礼物(3?0元/人)?
6?、活动目的?:
?体现公司的?人文关怀，?增加员工对?公司的认同?感
?7、活动经?费预算: ? 三?月份 方案?一
?1、活动主?题:
? 妇女节福?利
?2、参与人?员:
? 全体女员?工
?3、活动时?间:
? 2017?.3.8 ?
4、?活动地点:?
公?司内
? 5、活动?内容:
? 全体女?员工放假半?天，并发放?50元/人?的购物卡 ?
6、?活动目的:?
关?爱女员工，?增加员工对?公司的认同?感，激励员?工努力工作?
7?、活动经费?预算:
? 方案?二
1?、活动主题?:
?员工庆生 ?
2、?参与人员:?
当?月生日的员?工
?3、活动时?间:
? 当月
? 4、活?动地点:
? 公司?内
?5、活动内?容:
? 给当月生?日的员工，?在生日前一?周发放一份?生日礼物(?30元/人?)
?6、活动目?的:
? 体现公司?的人文关怀?，增加员工?对公司的认?同感 7、活动?经费预算:? ?
?四月份 方?案一
? 1、活动?主题:
? 春游 ?
2、?参与人员:?
全?体员工
? 3、活?动时间:
? 20?17.4.?26
? 4、活动?地点:
? 碧乐洞?
5?、活动内容?:
? ? 在生?产安排允许?的情况下组?织全体员工?踏青、烧烤?。
? ? 人事?行政部前一?天准备好烧?烤所需材料?，按每组8?人分组 ?? 公司全体?员工当天
早?上8:
? 00到?公司集中，?8:
? 15准时?出发 ? ?10:
? 00左?右到达目的?地，开始踏?青、烧烤活?动，活动当?中可设游戏?，如搭桥过?河，设
置
? 一、
? 二、三?等奖，给出?相应的奖品?，16: ? 00?活动结束，?然后集中坐?车回公司。?
?? 第二天?在公司宣传?栏发布相关?图片
? 6、活动?目的:
? 调节紧?张的工作气?氛，增进员?工间的交流?及感情
? 7、活动?经费预算:?
?方案二
? 1、活?动主题:
? 员工?庆生
? 2、参与?人员:
? 当月生?日的员工 ?
3、?活动时间:?
当?月
?4、活动地?点:
? 公司内 ?
5、?活动内容:?
给?当月生日的?员工，在生?日前一周发?放一份生日?礼物(30?元/人) ?
6、?活动目的:?
体?现公司的人?文关怀，增?加员工对公?司的认同感?
7?、活动经费?预算:
? 五月?份 方案一?
1?、活动主题?:
?游园活动 ?
2、?参与人员:?
全?体员工
? 3、活?动时间:
? 20?17.5.?4--20?17.5.?9
?4、活动地?点:
? 公司
? 5、活?动内容:
? ?? 利用员工?下午下班吃?完饭后，举?行羽毛球比?赛，分单打?、双打、混?双三项 ?? 本次比赛?实行淘汰制?，三局两胜?制，每局1?2分，先达?到12分为?胜，进入下?一轮，输者?即被淘汰，?最后胜利者?为冠军，冠?军将获得1?00元的奖?励 ? 活?动结束后在?公司宣传栏?发布相关图?片
?6、活动目?的:
? 丰富员工?的业余生活?，增加员工?对公司的认?同感篇二:?
公?司全年活动?计划安排表? 公司全年?活动计划安?排表
? 1、 活?动共计13?次(每半个?月一次)，?共计所需要?活动经费大?约控制在;?40500?元以 内;? 深圳市北?斗星科技有?限公司 总?经办 20?17年6月?25日篇三?:
?2017年?度员工活动?计划 20?17年度4?-12月份?员工活动计?划 篇四:?
2?017年度?公司员工文?化活动方案? 2017?年创嘉公司?员工文化活?动方案(草?案)
?
一?、 目 的?增加活动方?式。具体的?周期描述，?3月8日，?4月下旬 ?踏青、7月?运行型活动?、10月底?拓展、12?月迎新年聚?会歌唱比赛?。
?
二?、 各部门?自行组织不?定期部门活?动。综合部?协助。
?
? 三、 兴?趣小组前期?由综合部收?集大家意见?，根据时间?情况制定各?兴 趣小组?活动方式。?如兴趣小组?无法组建。?
?为进一步打?造具有创嘉?特色的企业?文化;提高?团队凝聚力?，推动团队?建设，增强?员工满意度?与归属感，?激发员工的?积极性和热?情。丰富员?工业余文化?生活。结合?公司年度工?作计划，现?拟订201?7年员工文?化活动方案?如下:
?
? 二、组织?实施 由行?政人事部做?出活动方案?计划，各部?门按照计划?执行。行政?人事部事前?提报活动细?案和预算。?其他部门不?在预算内的?活动，另行?提报活动签?呈。
?
?三、活动计?划 节日类?型文化活动? 活动目的?:
?关心、关爱?、祝福 活?动时间:
? 20?17年三月?八日妇女节?; 活动流?程:
? 公司全体?女性员工，?公司组织聚?餐一次;节?日当天由公?司向在职女?员工发放节?日福利或放?假半天;每?人一份;以?示公司对女?员工的关爱?。活动目的?:
?趣味娱乐、?运动健身;?团结协作,?力争上游.? 活动时间?:
?2017年?五月一日劳?动节(待定?) 活动流?程:
全体员工?参加,公司?组织,在成?都周边找一?个农家乐全?员参加趣味?活动或组织?大家 ?
参加一?次拓展活动?;比赛获奖?者均按规定?发放奖品;? 活动目的?:
?关怀温暖人?心、营造和?谐气氛 活?动时间:
? 20?17年#月?#日端午节? 活动流程?:
?全体员工参?加;可考虑?在公司组织?小型活动。?
?活动目的:?
增?强凝聚力，?团结如家人? 活动时间?:
?2017年?#月#日中?秋节 活动?流程:
? 全体员?工参加，中?午聚餐一次?，发放节日?福利。
? 常态?类型文化活?动活动目的?:
?增加员工的?归属感，增?强员工对公?司发展的信?心; 活动?时间:
? 201?7年#月(?公司成立月?份/开春之?日) 活动?流程:
? 由公司?组织，提前?一个月发布?征文通知，?例如爬山，?春游等。活?动目的: ? 丰富?文化生活，?展示员工风?采， 发掘?员工才艺，?增强员工认?同感 活动?时间:
? 201?7年,月(?时间或待定?) 活动流?程:
? 全体员工?自愿报名参?加，公司统?一组织安排?活动地点;?由组委会结?合实际评选?出
一?、
二?、三等奖及?优秀奖;分?别给予奖励?活动目的:?
拓?展团队意识?， 激励员?工岗位再创?佳绩; 活?动时间:
? 20?17年#月?(具体时间?另行公司拟?定) 活动?流程:
? 二种项?目，一种是?全员参与的?省内游;员?工分批活动?;另一种是?优秀员工的?省外游;省?内游;属公?司奖励性行?为。
? A、先?进工作者1?0名(工龄?6个月) ?奖:
? 省内5?日游 B、?功勋级员工?5名 (工?龄1年) ?奖 :
? 省外5?日游 均可?带1名亲属?活动目的:?
激?励先进，树?立典型;打?造良好的激?励机制 活?动时间:
? 20?17年1月?(春节前一?个月左右启?动) 活动?流程:
? 先进员?工 其它项?目:
? 公司组织?的其它文化?活动如盛夏?之夜文化节?等;以公司?临时性通知?为准;
? 四、活?动要求,、?各部门负责?人要提高认?识，加强领?导，积极组?织发动部门?员工参与每?次活动，确?保每次活动?的人力、物?力到位，以?保证活动顺?利进行。 ?
,?、各部门须?指定专人负?责，指导部?门人员参与?各项活动，?并积极协助?行政人事部?开展每次活?动。
? ,、要?通过各种形?式加大宣传?力度，引起?(本文来自?:
?Www.b?dfqY.?cOm 千? 叶帆文 ?摘:年度员?工活动计划?)公司员工?的广泛关注?，鼓励公司?员工积极参?与其中，各?部门积极配?合做好发动?工作。
?
? 五、附则?:
? 本方案由?公司行政人?事部拟订，?修改;经公?司总经理批?准后实施。?
?成都创嘉责?任有限公司? 2017?年3月2日?篇五:
? 年度员?工活动计划?表 201?7年度员工?活动计划表? 宗旨:
? 提高?团队的凝聚?力和战斗力?，推动团队?建设。增强?员工满意度?与归属感，?激发员工的?工作积极性?和热情。丰?富员工业余?生活，展现?员工风采、?提高员工文?化修养、营?造一种健康?、旺盛的团?队氛围。员?工在企业朝?气蓬勃、奋?发图强 参?与对象: ? 公司?全体员工 ?活动类型:?
公?益活动、旅?游活动(窦?大夫寺、柳?林河、崛围?山、太山龙?泉寺、庞泉?沟、适合全?体员工及家?属参与的活?动)、体育?比赛、文艺?活动、户外?活动(团建?活动阳曲圣?母寺、忻州?陀陵)、娱?乐活动、拓?展训练、定?向运动、内?部活动(辩?论赛、演讲?比赛、内部?分享会、K?TV、舞蹈?、曲艺、小?品、乐器、?魔术、拓展?小游戏等活?动为一体的?圣诞联欢会?)、趣味运?动会(拔河?、跳绳、踢?毽子、乒乓?球、羽毛球?、俯卧撑、?定点投篮)?、电影、K?歌、游泳、?骑马等;公?司可组织大?家短途旅游?，增长员工?的见识的同?时达到娱乐?的效果，从?而提高员工?的工作情绪?，增强企业?凝聚力、展?示团队组织?能力为公司?的发展带来?更大的效益?。
? 工作要求?:
?各部门负责?人提高认识?，加强领导?、积极组织?发动部门员?工参与每次?活动，确保?每次活动的?人力、物力?到位，以保?证活动顺利?进行。各部?门须指定专?人负责，指?导部门人员?参与各项活?动，并积极?协助人事行?政部开展每?次活动。要?通过各种形?式加大宣传?力度，引起?公司员工的?广泛关注，?鼓励公司员?工积极参与?其中，各部?门积极配合?做好发动工?作。
? 公司企?业文化环境?建设员工墙?:
?将公司每月?活动的照片?，用一个平?面介质，将?员工的照片?、文字、图?案等以平面?化、规范化?、特色化形?式，展示出?来供大家分?享。(注:?
行?政部配合企?划部完成)? 全年活动?计划表
?
范文二：员工年度活动计划
2015年度4-12月份员工活动计划
篇二:年度员工活动方案
为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识，归属感,根据公司生产状况、我国及当地民俗传统、国家节假日放假安排,制定本活动计划.
篇三:2014年度公司员工文化活动方案
2014年##公司员工文化活动方案(草案)
一、目 的
为进一步打造具有##特色的企业文化;提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下:
二、组织实施
由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划 ※节日类型文化活动※
1
1
活动目的:承前启后，继往开来;沟通交流、凝聚气氛活动时间:2014年1月1日
活动流程: 公司组织在####举办，全体员工参加;晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品;(公司司机、自驾车员工严禁饮酒)领导到场讲话。
2
活动目的:歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节; 活动时间:2014年1月25日
活动流程:公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会
晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。
活动目的:欢乐、趣味、营造文化氛围
活动时间:2014年#月#日元宵节
活动流程:公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜(提前制作);全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份;公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。
活动目的:关心、关爱、祝福
活动时间:2014年三月八日妇女节;
2
活动流程:公司全体女性员工，公司组织;节日当天由公司向在职女员工发放节日福利;每人一份;以示公司对女员工的关爱。
活动目的:趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.
活动时间:2014年五月一日劳动节
活动流程:全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目;比赛获奖者均按规定发放奖品;
活动目的:关怀温暖人心、营造和谐气氛
活动时间:2014年#月#日端午节
活动流程:全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜;不提供酒类饮品。
活动目的:增强凝聚力，团结如家人 活动时间:2014年#月#日中秋节
活动流程:全体员工参加;中午食堂免费加菜、加餐;提供饮品，公司为员工发放月饼等福利;晚上为住宿员工加菜赏月;提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※
活动目的:生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限; 活动时间:2014年每月度择日举办;-
活动流程:全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。
活动目的:增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信
3
心; 活动时间:2014年#月(公司成立月份)
活动流程:由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加;征文活动设立一、二、三等奖及参与奖;体裁形式不限;后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。
活动目的:丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感
活动时间:2014年7月(时间或待定)
活动流程:全体员工参加，公司提前半个月左右通知;员工自愿报名参加;参赛项目多样化，如:绘画(素描、水彩、油画、国画)、书法(硬笔、毛笔)、剪纸、绳艺(绳结)、摄影作品等;由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖;分别给予奖励(奖品及证书)
活动目的:拓展团队意识， 激励员工岗位再创佳绩;
活动时间:2014年#月(具体时间另行公司拟定)
活动流程:二种项目，一种是全员参与的省内游;员工分批活动;另一种是优秀员工的省外游;省内游;属公司奖励性行为。评选资格:工龄满6个月或者两年的全体员工
A、先进工作者10名(工龄6个月) 奖: 省内两日游
B、功勋级员工5名 (工龄2年) 奖 :省外三日游
均可带1名亲属
4
活动目的:激励先进，树立典型;打造良好的激励机制
活动时间:2014年1月(春节前一个月左右启动)
活动流程:评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工;其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。
具体评选流程，详细参见《2013年优秀员工评选方案》
其它项目:公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等;以公司临时性通知为准;
四、活动要求
,、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 ,、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。
,、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则:
本方案由公司行政人事部拟订，修改;经公司总经理批准后实施。
##市#####销售有限公司
2013年12月18日
5
6
范文三：年度员工活动计划参照
***单位**年度员工活动计划
序号 活动主题 活动内容 组织 活动计划(月份)
部门 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
1 关怀活动 1 春节联欢会 行政部 ?
2 员工家庭拜访 行政部 ? ?
3 中秋节联欢会 行政部 ?
4 员工生日会 行政部 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2 专业竞赛 1 产品知识和企业知识竞赛 行政部 ? ?
2 礼仪风采展示 行政部 ?
3 菜品/酒水知识竞赛 餐饮部 ? ?
4 摆台技能竞赛 餐饮部 ? ?
5 斟酒技能竞赛 餐饮部 ? ?
6 托盘技能竞赛 餐饮部 ? ?
7 分餐用具技能竞赛 餐饮部 ? ?
8 刀工技法竞赛 餐饮部 ? ?
9 盘饰技能竞赛 餐饮部 ? ?
10 烹饪知识竞赛 餐饮部 ? ?
11 做床技能竞赛 客务部 ? ?
12 玻璃刮洗竞赛 客务部 ? ?
13 结晶技能竞赛 客务部 ? ?
14 系统操作知识竞赛 客务部 ? ?
15 服务知识竞赛 客务部 ? ?
16 技能展示竞赛 行政部 ?
序号 活动主题 活动内容 组织 活动计划(月份)
部门 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 3 主题竞赛 1 广播体操比赛 行政部 ?
2 红歌汇演比赛 行政部 ?
3 扑克够级比赛 行政部 ? ?
4 棋类比赛 行政部 ?
5 踢毽子比赛 行政部 ?
6 跳绳比赛 行政部 ?
7 综合竞技比赛 行政部 ? 4 个人兴趣小组1 羽毛球小组活动 员工自发
活动 2 篮球小组活动 员工自发
3 爬山小组活动 员工自发
4 英语小组活动 行政部 注:1、本计划根据公馆总体经营情况做适时安排。
2、对计划中第4项兴趣小组，根据各部门员工的喜好，由部门兴趣爱好人员自发组织，行政部协助安排相关活动。
上报人: 日期:
总经理: 日期:
范文四：年度员工活动计划表
年度员工活动计划表
篇一:公司全年活动计划安排表
公司全年活动计划安排表
1、 活动共计13次(每半个月一次)，共计所需要活动经费大约控制在;40500元以
内;
深圳市北斗星科技有限公司
总经办 2008年6月25日
篇二:2016年度员工活动计划表
2016年度员工活动计划表
活动宗旨:提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增加员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、有活力的团队氛围。使员工在企业中朝气蓬勃，奋发图强。
参与对象:公司全体员工
活动时间:每月一次
活动类型:
1. 讲座类(3次)，分别为“产品技术培训讲座”、“销售技巧讲座”、“‘塑造阳光心态’心理讲座”。讲座将以请专人进行专题讲座、购买名家演讲光盘等形式进行。
2. 体育活动类(2次)，组织公司全体人员到体育馆或可利用场所进行羽毛球、乒乓球或篮球等各种球类运动，或者依据员工要求进行其他体育活动。
3. 读书节(1次)，活动时长为一个月，月初请大家推荐必读书单(3~4本)，月末读完并交流感想。活动结束后为每位员工赠送一本有意义的书。
4. 美食节(1次)，组织大家自己动手烹制美食，共同分享。相当于一次美食party。
5. 游玩类(2次)，包含一次周边游或者采摘活动，时长一天，其次为公司的年度旅游。
经费预算:暂无(根据每月的活动策划书具体做预算)。
(活动具体时间安排见附表)
篇三:年度员工活动计划表
春节的文艺联欢晚会
“三八”妇女节的野外烧烤
“五四”青年节的户外活动
“六一”儿童节的亲子活动
两月一次的员工生日庆祝会
每月一次的爬山活动等等
令员工愉悦的谈话:把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。
便条:在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。
参与:当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当"老板"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。
改变员工工作:用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。
2011年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下
半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——
活动项目:
?——9月:书法(画)比赛、羽毛球比赛
?——10月:篮球比赛
?——11月:台球、乒乓球、象棋比赛
?——12月:元旦晚会
?——(9月-12月:每月一次员工生日晚会)
费用预算:
以上?-?四次活动费用预算共计:7100元;?生日晚会费用预算为每次800元;活动具体方案如下——
9月:书法(画)比赛
一、活动目的:
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采～
二、活动主题:
快乐工作，展现自我～
三、活动时间安排:
征稿时间:9月10日——9月15日
评审时间:9月20日——9月 21日
作品展出时间:9月 22日——9月30日(以上时间为初定)
四、活动流程:
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处;
2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖;
3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。
4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。(以上时间为初定)
五、投稿要求:1、内容积极向上;
2、作品须大于A4纸;
3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等;
4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名;
六、经费预算:(共1100元)
A、奖金设置:一等奖一名:奖金:300元;
二等奖二名:奖金:200元;
三等奖三名:奖金:100元;
参赛奖二名:奖金:50元;(三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置)
B、证书:8本(公司内部订做，表框证书)
9月:篮球比赛
(1)、羽毛球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:1、男单;2、女单;3、混双;
比赛方式:抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生;
工作人员:裁判2人，记分1人;
比赛规则:1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩;
2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球;
3、3局2胜制;每局15分制，每输1球记1分;
4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛;
5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置:1、男单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
女单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
混双冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共900元)
10月:篮球比赛
参赛球队:,队(按部门组队，每队3人上场比赛):生产一区:1队;
生产二区:1队;
原料仓、质检部:1队;
储运部、技术部:1队;
办公室:1队;
比赛方式:1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟;中场休息10分钟。
2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛;
3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰;
4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛;
5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军;(综合得分=总的得分,总的输分)
工作人员:裁判2人，记分1人;
奖项设置:共800元;冠军奖:现金500元，亚军奖300元;
11月:台球、乒乓球、象棋比赛
(1)、台球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:单打
比赛方式:1、抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生;
工作人员:裁判1人;
比赛规则:1、大号、小号比赛;
2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜;
3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪;
4、双脚不能离地击球;
5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置:冠军奖:现金300元，亚军奖200元;季军奖100元;(奖金共600元)
(2)、乒乓球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:1、男单;2、女单;3、
混双;
比赛方式:抽签分组，3局2胜制;每组的负方(本文来自:
WWw.HNboxU.com 博 旭 范文 网:年度员工活动计划表)淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生;
工作人员:裁判1人，记分1人;
比赛规则:1、3局2胜制;每局7分制，每输1球记1分;;
2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛;
3、每方各发3球，轮流进行发球;
4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置:1、男单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
女单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
混双冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共900元)
(3)、象棋:(比赛人员根据报名来产生)
比赛方式:1、抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生; 工作人员:
裁判2人;
比赛规则:1、落棋不悔，观棋不语;
2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输;
3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置:冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共300元)
12月:元旦晚会
一、活动目的:
丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采～
三、活动时间安排:
12月30日晚上(暂计划)
四、活动大纲:
1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演;
范文五：年度员工活动计划表
春节的文艺联欢晚会
“三八”妇女节的野外烧烤
“五四”青年节的户外活动
“六一”儿童节的亲子活动
两月一次的员工生日庆祝会
每月一次的爬山活动等等
令员工愉悦的谈话:把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。
便条:在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。
参与:当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当"老板"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。
改变员工工作:用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。
2011年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——
活动项目:
?——9月:书法(画)比赛、羽毛球比赛
?——10月:篮球比赛
?——11月:台球、乒乓球、象棋比赛
?——12月:元旦晚会
?——(9月-12月:每月一次员工生日晚会)
费用预算:
以上?-?四次活动费用预算共计:7100元;?生日晚会费用预算为每次800元;活动具体方案如下——
9月:书法(画)比赛
一、活动目的:
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采～ 二、活动主题:
快乐工作，展现自我～
三、活动时间安排:
征稿时间:9月10日——9月15日
评审时间:9月20日——9月 21日
作品展出时间:9月 22日——9月30日(以上时间为初定) 四、活动流程:
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处; 2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖;
3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。 4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。(以上时间为初定) 五、投稿要求:1、内容积极向上;
2、作品须大于A4纸;
3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等;
4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名; 六、经费预算:(共1100元)
A、奖金设置:一等奖一名:奖金:300元;
二等奖二名:奖金:200元;
三等奖三名:奖金:100元;
参赛奖二名:奖金:50元;(三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置)
B、证书:8本(公司内部订做，表框证书)
9月:篮球比赛
(1)、羽毛球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:1、男单;2、女单;3、混双;
比赛方式:抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生;
工作人员:裁判2人，记分1人;
比赛规则:1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩;
2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球;
3、3局2胜制;每局15分制，每输1球记1分;
4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛;
5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置:1、男单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
女单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
混双冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共900元)
10月:篮球比赛
参赛球队:,队(按部门组队，每队3人上场比赛):生产一区:1队;
生产二区:1队;
原料仓、质检部:1队;
储运部、技术部:1队;
办公室:1队; 比赛方式:1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟;中场休息10分钟。 2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛; 3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰;
4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛; 5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军;(综合得
分=总的得分,总的输分)
工作人员:裁判2人，记分1人;
奖项设置:共800元;冠军奖:现金500元，亚军奖300元;
11月:台球、乒乓球、象棋比赛
(1)、台球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:单打
比赛方式:1、抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生; 工作人员:裁判1人;
比赛规则:1、大号、小号比赛;
2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜;
3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪;
4、双脚不能离地击球;
5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置:冠军奖:现金300元，亚军奖200元;季军奖100元;(奖金共600元)
(2)、乒乓球:(比赛人员根据报名来产生)
比赛项目:1、男单;2、女单;3、混双;
比赛方式:抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生; 工作人员:裁判1人，记分1人;
比赛规则:1、3局2胜制;每局7分制，每输1球记1分;;
2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛;
3、每方各发3球，轮流进行发球;
4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置:1、男单冠军奖:现金200元，亚军奖100元; 女单冠军奖:现金200元，亚军奖100元;
混双冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共900元)
(3)、象棋:(比赛人员根据报名来产生)
比赛方式:1、抽签分组，3局2胜制;每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生;
工作人员:裁判2人;
比赛规则:1、落棋不悔，观棋不语;
2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输;
3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置:冠军奖:现金200元，亚军奖100元;(奖金共300元)
12月:元旦晚会
一、活动目的:
丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采～ 三、活动时间安排:
12月30日晚上(暂计划)
四、活动大纲:
1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演;
2、各部门准备至少一个节目上台进行表演;
3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。
五、活动流程:
1、开幕及领导讲话环节;(10分钟)
2、活动及就餐环节:
60分钟，交叉进行 30分钟 30分钟，交叉进行
部门节目 就餐 部门节目 有奖游戏 有奖游戏 3、时间安排:
A、18:00-18:10 下班及入场;
B、18:10-18:25 开幕及领导讲话环节;
C、18:30-19:30 节目表演和游戏环节;
D、19:30-20:00 就餐环节;
E、20:00-20:30 节目表演和游戏环节;
F、20:30-21:00 活动结束及撤场;
六、准备事项:
1、人员:主持1-2人;道具准备/奖品:2-4人;音响/电脑1人;机动人员:2人; 2、活动设备包括:音响、功放、麦克风、电脑各一套;
3、人力资源中心准备团队游戏6-8个:(游戏内容及道具准备暂略) 七、添附:
1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处;
2、部门节目可以是:歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂技等; 3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个(50元红包);
4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游戏节目的准备;
八、经费预算:(共2500元，不含食品费)
A、奖品设置:一等奖20名:奖品:电吹风(或迷你音箱)/人;(价值约50元);
二等奖20名:奖品:电池风扇(或工艺雨伞)/人;(价值约30元);
三等奖20名:奖品:洗衣粉(或运动水瓶)/人;(价值约10元)
(以上奖品供参考，约价值折算RMB约:1800元)
B、部门节目鼓励奖:12个，50元/人;(奖金共:600元)
C、游戏道具费:100元;
9月-11月:每月员工生日晚会
一、活动目的:
展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力～
三、活动时间安排:
时间:11月 *日晚上
地点:培训室
参加人员:A、当月生日员工(20-40人之间为佳);B、相关管理作嘉宾; 四、活动流程:
1、开始及领导讲话环节;(10分钟)
2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖;(30-60分钟)
3、看电影;
4、结束。
五、准备事项:
1、食品准备:蛋糕、面包、饮料(纸杯)等;
2、人员:主持1-2人;道具准备/奖品:2-4人;音响/电脑1人;机动人员:2人; 3、设备包括:音响、投影、电脑各一套;
4、团队游戏6-8个:(人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略)
六、经费预算:(共800元*4次=3200元)
A、食品饮料:350元;(30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人;) B、游戏奖品设置:400元;
一等奖5名:奖品:电吹风(或迷你音箱)/人;(价值约50元);
二等奖5名:奖品:电池风扇(或工艺雨伞)/人;(价值约30元);
(以上奖品供参考，约价值折算RMB约:400元)
C、游戏道具费:50元;
人力资源中心
2011-8-19
2012年度员工活动计划表
宗旨:提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养、营造一种健康、旺盛的团队氛围。员工在企业朝气蓬勃、奋发图强
参与对象:公司全体员工
活动类型:公益活动、旅游活动(窦大夫寺、柳林河、崛围山、太山龙泉寺、庞泉沟、适合全体员工及家属参与的活动)、体育比赛、文艺活动、户外活动(团建活动阳曲圣母寺、忻州陀陵)、娱乐活动、拓展训练、定向运动、内部活动(辩论赛、演讲比赛、内部分享会、KTV、舞蹈、曲艺、小品、乐器、魔术、拓展小游戏等活动为一体的圣诞联欢会)、趣味运动会(拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯卧撑、定点投篮)、电影、K歌、游泳、骑马等;公司可组织大家短途旅游，增长员工的见识的同时达到娱乐的效果，从而提高员工的工作情绪，增强企业凝聚力、展示团队组织能力为公司的发展带来更大的效益。
工作要求:各部门负责人提高认识，加强领导、积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
公司企业文化环境建设员工墙:将公司每月活动的照片，用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享。(注:行政部配合企划部完成)
全年活动计划表
月份 活动主题 活动目的 活动内容 费用预算 组织实施
我秀故我在 丰富员工文化生活、学会感“青春.梦想”、“我心中的++”主题演讲比赛 5月 大概预算:500元(含奖品及横幅制作) 有才你就来 恩 比赛分设一、二、三等奖
激情五月 踏足青山绿水 绵山1日游 150/人 闪亮青春 追寻春的气息
一起活动 活跃公司整体气氛 6月 晋阳湖\窦大夫寺/拓展训练 一起快乐 增强凝聚力
知识竞赛 ****方面知识的培训和宣传
激情漂流 活跃公司整体气氛 7月 庞泉沟漂流/户外活动阳曲圣母寺/忻州陀陵 放飞心情 增强凝聚力
朝图首届卡拉OK活跃公司整体气氛 比赛分设一、二、三等奖，获奖员工参加年会文艺 大概预算:500元(含奖金横幅制作) 大赛 增强凝聚力 表演环节
增强全员工作积极性、提高全员健身团体跳绳赛、踢毽子、俯卧撑、定点投篮费用大概预算:500元(含奖金及横幅制8月 趣味运动会 团队意识 比赛 作)
枫叶之行 丰富员工生活，展现企业福交通费+食品 9月 崛围山爬山+烧烤 利 预算:1000元 10月 全员体检 提高员工健康水平、实现人人享有健康
寒冷的季节 小礼物预算300元。接受礼物最多的人11月 11月21日冬至 集体包饺子，感谢一年来在公司支持帮助你的人 温暖的时刻 被评为最受欢迎的人
激情之夜圣诞狂总结今年工作，规划明年重12月 晚会 欢 点
2012年企业文化活动方案
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨:
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
4 贯彻“五全”精神，即:全员遵纪守法;全员质量管理意识;全员创新思辨;全员互帮互助;全员人力资源管理。
三、 组织实施部门:公司人力资源部
四、全年活动计划表
组织实施
序号 活动主题 活动目的 活动内容 特色亮点 费用预算
接受红色教育，感1 瞻仰北山革命烈士酒店+车辆+餐1 确定活动时间和地点
受红色精神。使参陵园。 费+门票+导游2 统计参与活动人员
与者明白革命的成2 游览井冈山革命历走一段红军费+讲课费+火3 编写活动计划书
功不能照搬书本上史博物馆。 路，唱一首红车票+其他+中4 联系车辆和活动相关事宜
井冈山红色的理论和别人的经3 重走“挑梁小道”。 军歌，吃一顿青旅服务费。5 提前告知各位参加人员相关信息 1 之旅 验，要将普遍的真4 游览黄洋界哨口。 红军饭，弘扬共计约2500006 组织安排好活动当天的线路、餐饮，
理与实际情况相结5 参观大井朱毛旧居。 红色文化，彰元。(活动共5确保整个活动的秩序和人员的安全
合，探索出一条适6 参观小井红军医院。 显革命精神。 天，参加人员7 做好费用控制
合自己的成功之7 观看井冈山大型实为公司中高层
路。 景演出。 领导，约120
8 游览五龙潭瀑布。 人分两批活
9 参观茨坪旧居。 动。)
在公司技术部门开展1确定活动时间
此活动，使员工通过此2 统计参与活动人数 弘扬五四精神,展增加员工之间次活动加强自身的专3 编写活动计划书 现团队的青春活的竞争意识，业技术能力与效率，活4 租赁活动场地 力，活跃团队的创奖励技术技能实验技术人动将通过笔试以及实5 购买活动相关物品 意思想，增强团队突出的员工，2 员技术大比际操作的竞赛方式评 6 提前告知各位参加人员相关信息 的凝聚力和战斗增加员工的使武 选出本年度的“实验室7 组织安排好活动当天的流程、活动力，促使团队更好命感，责任感技术能手”并在评选结环节 的投入到今年的以及分享意束后向大家分享自己8 确保整个活动的秩序和人员的安全 “大战役”中。 识。 在工作方面的经验与9 处理活动结束后的相关事宜
窍门。
本次民主生活1 确定活动时间
会以《XXXX》2 统计活动人数 进一步加强公司中1 广泛征求意见 为主题，并结3编写活动策划书 高层领导干部的思2 开展谈心活动 合会前征集到4 购买相关物品 想作风、工作作风。3 切实开展批评与自的员工意见建5 提前告知各位参加人员相关信息 公司高层民3 廉洁从业和执政能我批评 议情况，针对 6 组织安排好活动当天的流程、活动主生活会 力建设，推进公司4 提出整改措施 自己一年来的环节
持续稳定健康发5 加强督导 学习、工作、7确保整个活动的秩序和人员的安全 展。 6 及时上报 廉洁自律和维8 处理活动结束后的相关事宜
护班子团结等
方面的情况进
行检查对照，
认真开展批评
与自我批评，
深刻剖析问题
原因，明确整
改方向，提出
整改措施。为
实现公司持续
稳定健康发展
做出新的更大
贡献。
拿起相机，捕捉同事的1 确定活动时间
动人瞬间，埋头工作2 编写活动计划书 关爱身边的同事，时、专注倾听时、默默3 告知公司所有员工活动主题、形式、从点滴开始记录，公司就是可爱不语时、哈哈大笑时、交稿地点和截止时间 捕“风”捉增强员工之间的沟的、可亲的、4 无间打盹时、大口吃饭 4 对搜集到的照片进行甄选 “影” 通协作能力，使工美满甜蜜的大吃，充分展现你对身边5 对甄选出的照片进行编辑发布 作氛围更加融洽和家庭 同事的关爱，然后把照 6 对优胜作品进行奖励 睦 片贴在员工墙上，让大
家分享每时每刻
1 鼓励自编自演反映1 确定活动时间
自身特点和精神风貌2 编写活动计划书 给广大员工提丰富员工文化生的原创节目 3 向公司所有员工征集节目 供一个施展才活，增强企业凝聚2 歌舞表演 4 对报名人员进行甄选或安排节目的我秀故我艺和爱好的平力，展示团队组织3 乐器表演 编排 5 5 在?有才你就台，展现时代 能力，发现企业内4 绝活表演 选出合适的人员或节目上报集团公司 来 员工的精神风部具有才艺和爱好5 在表演同时开展员6 协助才艺表演者的后勤工作 如服貌，营造公司的员工 工爱好的展示，如字装、道具等 和谐文化氛围 画，收藏等。 7 处理活动结束后的相关事宜
1 以舞会形式开展 1 确定活动时间
2 现场由主持人烘托为员工提供一2 编写活动策划书
气氛 个和相关单位3 统计参与活动人数
与各相关单增进和相关企业友3 参会人员以单身员员工沟通和认4 确定活动场所
6 位的联谊活好关系，丰富员工工为主 识的平台，同 5 购买相关物品
动 业余生活 4 打造员工之间沟通时增进我公司6 组织安排好活动当天的流程、活动
认识的平台 与其他单位的环节
5 舞会期间提供饮料关系 7确保整个活动的秩序和人员的安全
及小吃 8 处理活动结束后的相关事宜
五 公司企业文化环境建设
名片墙:用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业
文化氛围。
六、工作要求
,、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
,、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。
,、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
xxx公司2011全年企业文化活动计划 序号 活动内容 举办目的 活动形式 参加人员 举办部门 活动时间 活动地点 费用预算 备注
增添员工归属感，2011年1月份生日员以30人计算(301 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 1月份生日员工 综合管理部 2011年1月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
增添员工归属感，2011年2月份生日员以30人计算(302 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 2月份生日员工 综合管理部 2011年2月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
增添员工归属感，2011年3月份生日员以30人计算(303 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 3月份生日员工 综合管理部 2011年3月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 增添员工归属感，2011年4月份生日员以30人计算(304 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 4月份生日员工 综合管理部 2011年4月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 关爱员工身心健
2011年4月份全公司康，有健康的体魄以400人计算5 游玩 全体员工 综合管理部 2011年4月 待定 20,000.00 组织活动 才有公司的长期稳(50元/人) 定发展 增添员工归属感，2011年5月份生日员以30人计算(306 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 5月份生日员工 综合管理部 2011年5月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 体现民族文化，渲以400人计算7 端午节活动 派发粽子+馅饼 全体员工 综合管理部 2011年6月 公司 12,000.00 染节日气氛 (30元/人) 增添员工归属感，2011年6月份生日员以30人计算(308 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 6月份生日员工 综合管理部 2011年6月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 增添员工归属感，2011年7月份生日员以30人计算(309 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 7月份生日员工 综合管理部 2011年7月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 增添员工归属感，2011年8月份生日员以30人计算(3010 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 8月份生日员工 综合管理部 2011年8月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆 表彰优秀员工，增2010年年度优秀员工年度优秀员工及部以30人计算11 添他们的荣誉感与旅游 综合管理部 2011年9月 待定 6,000.00 活动 门主管 (200元/人) 自信心 增添员工归属感，2011年9月份生日员以30人计算(3013 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 9月份生日员工 综合管理部 2011年9月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
让员工一起感受公以400人计算15 厂庆和中秋博饼 司的成长历程和弘聚餐与联欢晚会 全体员工 综合管理部 2011年10月 公司站台 40,000.00 (100元/人) 扬厦门文化
增添员工归属感，2011年10月份生日员以30人计算(3016 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 10月份生日员工 综合管理部 2011年10月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
关爱员工身心健
男女篮球比赛 (拔河康，有健康的体魄篮球场 17 比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2011年10月 2,000.00 颁发奖品 比赛) 才有公司的长期稳(公司)
定发展
增添员工归属感，2011年11月份生日员以30人计算(3018 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 11月份生日员工 综合管理部 2011年11月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
增添员工归属感，2011年12月份生日员以30人计算(3019 给他们留下美好的生日蛋糕+礼品 12月份生日员工 综合管理部 2011年12月 多媒体教室 900.00 工活动 元/人) 回忆
让公司员工了解公以400人计算20 2011年全年月刊 司的发展历程和点月刊 全体 综合管理部 2011年全年 公司 18,000.00 (45元/人) 点滴滴
以400人计算用于公司部门人员(员工100元/21 部门活动资金 聚餐和部门之间交聚餐或座谈会 全体 综合管理部 2011年全年 待定 42,000.00 人，经理200元/流 人)
用于7月份至9月以400人计算22 降温补贴费用 份共计三个月的降物品 全体 综合管理部 2010年7月-9月份 待定 30,000.00 (员工75元/
温补贴 人)
合计 179,000.00
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xxx公司2010全年企业文化活动计划
序号 活动内容 举办目的 活动形式 参加人员 举办部门 活动时间 活动地点 费用预算 备注
2010年3月份生日员工活增添员工归属感，给他1 生日蛋糕+礼品 3月份生日员工 综合管理部 2010年3月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
2010年4月份生日员工活增添员工归属感，给他2 生日蛋糕+礼品 4月份生日员工 综合管理部 2010年4月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
关爱员工身心健康，有2010年4月份全公司组织3 健康的体魄才有公司的游玩 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年5月 影视城 9,000.00 颁发奖品 活动 长期稳定发展
2010年5月份生日员工活增添员工归属感，给他4 生日蛋糕+礼品 5月份生日员工 综合管理部 2010年5月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
表彰优秀员工，增添他年度优秀员工及部门主5 2009年年度优秀员工活动 旅游，奖品 综合管理部 2010年8月 野山谷 3,000.00 以20人计算 们的荣誉感与自信心 管
体现民族文化，渲染节6 端午节活动 派发粽子+水果 全体员工 综合管理部 2010年6月 公司 8,000.00 按400人计 日气氛
2010年6月份生日员工活增添员工归属感，给他7 生日蛋糕+礼品 6月份生日员工 综合管理部 2010年6月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
2010年7月份生日员工活增添员工归属感，给他8 生日蛋糕+礼品 7月份生日员工 综合管理部 2010年7月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
2010年8月份生日员工活增添员工归属感，给他9 生日蛋糕+礼品 8月份生日员工 综合管理部 2010年8月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
增强部门凝聚力及部门
10 拔河比赛 间的沟通与交流，体现比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年9月 公司站台 2,000.00 颁发奖品
团结就是力量活动主题
2010年9月份生日员工活增添员工归属感，给他11 生日蛋糕+礼品 9月份生日员工 综合管理部 2010年9月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
才艺大比拼。满足员工
业余生活兴趣与爱好，xxx公司首界“超级男、女12 关爱员工，给他们广阔 才艺展示 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年9月 多媒体教室 2,000.00 颁发奖品 声”大赛 的艺术舞台展现自己的
风采
让员工一起感受公司的
13 厂庆和中秋博饼 成长历程和弘扬厦门文聚餐与联欢晚会 全体员工 综合管理部 2010年10月 公司站台 40,000.00 搭建舞台
化
2010年10月份生日员工活增添员工归属感，给他14 生日蛋糕+礼品 10月份生日员工 综合管理部 2010年10月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
关爱员工身心健康，有
15 男女篮球比赛 健康的体魄才有公司的 比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年10月 篮球场 2,000.00 颁发奖品
长期稳定发展
2010年11月份生日员工活增添员工归属感，给他16 生日蛋糕+礼品 11月份生日员工 综合管理部 2010年11月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
2010年12月份生日员工活增添员工归属感，给他17 生日蛋糕+礼品 12月份生日员工 综合管理部 2011年12月 七楼餐厅 500.00 以20人计算 动 们留下美好的回忆
总结工作,表彰先进、展18 年度总结大会 座谈会 各部门代表 综合管理部 2011年1月 多媒体教室 500.00 水果+点心 望未来、畅谈心声
合计 71,500.00 (陆万伍仟元整) 根据公司2010年发展规模，公司应该建立一个为丰富员工业余生活,供员工学习、娱乐、交流等活动之用的娱乐场所。同时，为了增添员工 归属感，缓解员工因工作、生活而带来的压力以减少人员流失率，综合管理部建议如下: 1、建立独立的娱乐室(娱乐活动包括:唱歌、跳舞、打乒乓球、桌球等),地方建议设在单身公寓一楼; 2、建立篮球场和健身设施 ; 3、采购一台DV记录相关公司活动和成长历程; 4、建立完善的优秀员工考核标准;
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