范文一：学校作风大整顿动员大会上的讲话

学校作风大整顿动员大会上的讲话:同志们:今天, 我们召开学校作风大整顿动员大会, 主要是传达贯彻落实市委、市政府、市直教育系统作风大整顿动员会议精神,动员全校教职 员工,积极投入作风大整顿活动。刚才,学习了我校的作风大整顿活动实施方案和市委、市 政府有关文件。大家务必认真领会、抓好落实。下面,我讲三个方面意见。一充分认开展作 风大整顿的重要性和紧迫性,切实把思想统一到市委市政府、市教育局的决策部署上来作风 的好坏,既反映党和政府的形象,又事关党的执政能力和执政地位,事关事业成败和人心向 背。市委、市政府历来重视作风建设。今年,为了推动郴州新一轮大发展,市委决定,在全 市深入开展作风大整顿活动。为此,我们要充分认识在教育系统、在学校开展作风大整顿的 重要意义,进一步增强紧迫感和责任感,切实把思想统一到市委市政府的决策部署上来。 1. 开展作风大整顿,是贯彻落实市委市政府建设教育强市规划纲要的必然要求。近几年,我市 经济社会快速发展,各项事业取得长足进步。

范文二：纪律作风整顿动员大会

玉泉中队开展纪律作风整顿动员大会

3月9日晚中队开展了展纪律作风整顿动员大会。大会中，中队长张志宣读了《关于开展纪律作风教育整顿月活动的通知》，对开展纪律作风整顿活动提出了明确、具体的安排和部署。指出学习重点：《共同条令》、《内蒙古公安消防总队干部管理暂行规定》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队正规化管理指导意见》和公安部“五条禁令”、公安消防部队两个“禁令”、“四个严禁”等规章制度为主要内容的学习活动，中队针对学习重点，提出了六条整顿措施：一是认真贯彻落实条令条例，真正把从严治警落到实处；二是加大检查督促力度，及时发现整改存在的问题；三是着力加强班长骨干队伍建设，选配好班长骨干，不断提高一线带兵人的能力素质；四是注重养成教育，在养成上下功夫，坚持不懈，持之以恒；五是努力做好后进同志的思想教育工作，帮助他们改变思想，转变态度，使他们不断进步；六是对顶风违纪的人员，严肃处理，绝不姑息。

最后，中队长张志对此次纪律作风整顿动员大会提出了三点要求，一是提高认识，加强领导。通过此次督查中检查出的问题，中队全体官兵要充分认识到当前部队管理教育工作面临的新情况、新问题，坚决克服松懈麻痹思想，牢固树立大局意识、奉献意识和忧患意识，始终保持清醒头脑。整顿中要进一步明确开展纪律作风教育整顿活动的重要意义，认清加强部队作风建设和履

行神圣职责的根本要求，切实提高对开展作风纪律教育整顿活动重要性和必要性的认识。二是加强教育，严格纪律。对于不严格遵守五条禁令和各项规章制度、战士私自使用手机、各项工作履职不到位等问题。中队将采取坚决果断措施，工作做实做细，落实责任。三是科学安排，狠抓落实。中队要坚持一手抓工作落实，一手抓教育整顿，各项工作要统筹兼顾，科学安排，既集中时间、集中精力，保质保量完成教育整顿任务，又要认真抓好部队建设和各项工作，确保教育整顿与正常工作两不误、两促进。

范文三：全矿干部作风整顿动员大会主持词

精品范文，精心整理

全矿干部作风整顿动员大会主持词

文章标题:全矿干部作风整顿动员大会主持词

在全矿干部作风整顿动员大会上的主持词

同志们:

严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。正当全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取全年各项目标任务全面胜利的关键时刻，根据集团公司的要求，矿党政班子研究决定，今天召开全矿干部作风整顿动员大会。

主要任务是围绕如何转变干部作风，提高工作质量，促进四季度决战决胜进行部署和动员，认真解决当前干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支纪律严明、作风过硬，职工信赖的干部队伍，以一个良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，再创新局面，为夺取四季度决战决胜创造一个有利的工作环境，确保全年各项奋斗目标顺利实现。

下面，会议进行第一项，

请*矿长传达集团公司*总经理的讲话精神，并安排部署我矿关于开展干部作风整顿的意见。

会议进行第二项，

请*书记讲话。

??

同志们，经过大家的共同努力，我们圆满完成了会议的各项议程，整个会议严肃认真，紧张有序，开得很成功，大家都表现出了高度的组织纪律观念，为开展作风整顿工作开了一个好头。刚才，*矿长传达了集团公司孔总的讲话精神，安排部署了我矿开展干部作风整顿的意见，对开展整顿的目标原则、主要任务和需要解决的重点问题以及方法步骤、整顿措施作了明确的阐述、部署和要求，使我们对当前的形势有了更为全面的了解，对开展这次作风整顿的重要性和必要性有了更加清醒的认识，进一步统一了思想，提高了认识。*书记作了重要讲话，深刻阐述了开展干部作风整顿的重大意义，认真剖析了当前干部队伍中存在的突出问题，明确指出了开展作风整顿的关键环节和重点问题，具有很强的针对性和指导性。从领导的讲话我们可以看出，对开展这次整顿从集团公司到矿，各级领导都是非常重视的，是下了铁的决心的，是要用铁的手腕、铁的纪律来保证实施的。所以希望大家务必要在思想上引起高度重视，严肃认真地对待这次整顿活动，积极带头参与整顿，确保整顿不走过场，收到实效。为贯彻落实好这次会议精神，我再提几点要求: 一是必须认真传达贯彻会议精神，统一思想，提高认识，迅速开展干部作风整顿工作。能否把这次会议精神全面贯彻落实好，是干部作风整顿能否顺利推进、能否真正取得实效的关键所在。这次大会后，各单位要迅速召开班子会、科务会和圆班会。组织全体党员干部认真学习矿党委、矿行政联合下发

祝你阅读快乐～欢迎您阅读下载～

精品范文，精心整理

的《关于认真贯彻集团公司〈关于在全公司集中开展干部作风整顿的意见〉的意见》等干部作风建设文件，把握文件实质，吃透文件精神。同时要认真学习好*矿长、*书记的讲话，在思想认识、措施要求上与矿党委、矿行政保持高度一致。通过层层召开会议，层层动员部署，把矿党委、矿行政的精神贯彻落实到全体党员干部中，使全体党员干部自觉认识到作风问题的危害性，作风整顿的重要性和必要性，增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想，明确要求，形成共识，确保整顿工作的顺利开展。 二是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆干部作风中存在的突出问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风整顿成果能否长期见效的关键，是内在的重要决定因素。能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃错误缺点，能不能以干部作风整顿的实际成效取信于广大职工群众，这就要求我们广大干部要切实拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，要触及每个人的思想。总的原则就是坚持“三不放过”，即:自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识，通过作风整顿，使全矿广大干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的组织保证。

三是必须把建立长效机制作为干部作风整顿的关键。干部作风整顿是一项长期而艰巨的任务，并非一次活动就可以彻底解决一切问题，关键还要通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。所以我们开展干部作风整顿，一定要在建立长效机制特别是在建章立制这项最基础的工作上开动脑筋，多想办法，下真功夫。近几年我们也相继制定了一些关于严格劳动纪律、转变干部作风的制度，通过狠抓监督执行也收到了一定的成效，但是还远远不够。这里需要强调的是，我们各个单位一定不要流于建立口头上的制度，流于建立书面上的制度，流于贴在墙上的制度，关键要看是不是行之有效，是不是客观、科学，是不是长效，是不是经得起历史的检验。我们一定要从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，从长效出发，努力形成一套科学完善、规

[1] [2] 范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。这才是一个根本性的问题。

四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，本部门本单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开 展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。对现场存在的突出问

祝你阅读快乐～欢迎您阅读下载～

精品范文，精心整理

题、安全管理中的漏洞和薄弱环节，尤其是职工群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行。这里再次强调，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再发生的问题，要从重从严处理，绝不姑息迁就。要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风整顿与与创建“学习型”组织，争当知识型员工结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到现实工作中去，体现到广大职工群众的实际利益中去，使之成为完成各项目标任务，推动企业发展的强大动力。

五是要以求真务实的精神，进一步抓好社会治安综合治理和信访稳定工作.当前是一个关键时期，敏感时期。所以广大干部特别是各相关职能部门的负责同志要充分认识“稳定压倒一切”的极端重要性，以开展干部作风整顿为契机，进一步加大工作力度，狠抓责任落实。首先要下大力气抓好治安综合治理工作。保卫部门要按照“预防为主，打防结合，综合治理”的方针，一方面突出重点，加强防范，重点加强对各要害部位和薄弱时间的检查巡逻力度，一方面要始终把严打整治工作摆在突出位置，对苗头性、倾向性的违法犯罪行为保持高度警惕，坚持露头就打，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势。信访部门要按照抓早、抓小、抓基层的要求，转变作风，深入基层，加强信访线索排查，对各类不稳定因素做到超前分析，超前介入，超前处理，确保把各类不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态，排除影响改革发展和稳定的各种障碍。坚决实现“三无”目标，确保万无一失。 同志们，这次干部作风整顿，矿党委、矿行政高度重视，其要求之高、力度之大都是近几年来没有过的，希望全矿广大干部积极行动起来，以高度的政治责任感搞好这次整顿，确保取得实实在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为确保完成年初确定的各项目标任务，为不断开创我矿各项工作的新局面，争创新业绩，再做新贡献!

《全矿干部作风整顿动员大会主持词》来源于文秘114网，欢迎阅读全矿干部作风整顿动员大会主持词。

祝你阅读快乐～欢迎您阅读下载～

范文四：机关作风整顿动员大会工作汇报

更多文档～请到网址:

http://www.docin.com/afeidoc81

机关作风整顿动员大会工作汇报

按照市委的部署～我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动～以“严肃机关纪律～整顿机关作风～强化机关管理～提高机关效能”为重点～以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标～组织开展了“机关作风整顿月”活动～按照市委的要求和部署重点抓了几个方面的工作:

一、深化认识、增强机关作风整顿工作的紧迫感和责任感

市委动员大会之后～为认真抓好机关作风整顿活动～我局采取措施进行动员部署～提高对活动重要性的认识。

一是召开了党委会议。市委动员大会之后～局党委于4月5日召开了党委会～研究安排机关作风整顿工作～确定了机关作风整顿活动的任务和措施。二是召开了全体人员动员大会。传达贯彻了全市作风整顿活动动员大会的精神～对经贸局机关作风整顿活动作了总体部署～提高机关干部对开展整顿活动重要意义的认识～增强自我参与意识～明确作风整顿活动的步骤～方法、目标。要求领导干部带头学习、带头自我批评、带头整改提高。三是成立机构、制定方案。局党委结合经贸实际～研究制定了切实可行、针对性强的活动实施方案.并印发至全体人员。并成立了机关作风整顿工作领导

1

小组～确保活动的顺利开展。四是严格制度、抓好学习。制定了学习计划～拟定了学习提纲～组织学习了****的讲话和省、南平及市委、市政府有关机关作风整顿月的文件精神～并制定严格的学习考勤签到制度～健全了学习档案～做到集中学习有记录～个人学习有体会。建立了“学习交流园地”～形成浓厚的学习氛围～机关人员共撰写心得体会45篇。

二、对照要求、认真查找机关作风存在的问题

一是对照要求、深入查摆。领导带头和机关干部把自己摆进去～带头开展批评与自我批评～征求意见～紧密联系思想和工作实际～全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题～查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题～查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题～又查找深层次的问题～共向干部职工发放查摆问题情况表50份～查摆问题189条。三是深入基层～广征意见。通过发放征求意见表、入户走访、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见。向服务对象发放《征求意见函》80余份～调查问卷74份～召开座谈会3场～走访企业19家～征集意见、建议4类36条。

三、着力整改、切实转变机关工作作风

我局根据所征得的意见～进行认真梳理～对查找出来的

2

问题～从理想信念、宗旨意识、思想观念、党性修养、制度机制上分析原因。

一是结合征求到的意见～联系自身的思想和工作实际～找差距、找不足～找存在问题。剖析原因、制定整改措施～形成剖析材料48篇,二是明确整改重点～把解决领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题～涉及群众利益的突出问题～群众最希望办的、当前能办好的事情～作为整改工作的重点.

针对机关工作作风存在的问题～建立健全机关效能建设有关制度～修订和完善廉政建设、机关效能、岗位责任、内部管理、经贸业务等五大方面十七项内容的机关规章工作制度。进一步规范公开服务承诺制度及违诺处理办法～制定并落实责任追究制～保证政令畅通～消除“中梗阻”现象～解决“四难”问题。切实转变机关中存在的作风生硬、脱离群众、官僚主义、主观主义、形式主义等现象～共同创造良好经济环境。

针对考勤制度不够严格的问题～由机关党政两办牵头～轮流考勤～对机关人员工作态度、办文办事、挂牌上岗以及在岗情况每周实行不定期的抽查～建立机关效能“周报制”、并每月张榜公布机关效能考评情况～并与机关年度考核、评先评优结合起来～促进了工作作风的改进和工作效能的提高。结合机关作风整顿月活动～机关全体人员结合实际～人人撰

3

写心得体会～强化工作人员的服务意识～力争达到 “五个一点”的成效。即:服务更周到一点～工作更细致一点～解决问题更快一点～工作效率更高一点～职工应得的实惠更多一点。

针对优化环境、加快我市经贸发展～培育重点企业方面。我局认真贯彻市创业竞赛工作会议精神～调整发展思路～一是结合经贸履职～转变作风～主动服务。在企业遇到困难时～主动服务、排忧解难～领导带领机关工作人员深入企业～为企业解决实际问题～帮助企业申报省级技改提升及技术创新重点项目9个～争取项目及恢复生产资金 万元,二是深入调研～草拟制订了《xx市推进实施品牌战略工作意见》～对创品牌的企业提出系列服务措施和优惠政策～该意见的出台将促进我市品牌经济发展～提升企业和产品的知名度～为打造“中国笋竹城”品牌形象提供有力支撑,三是继续实施“万村千乡市场工程”办实事项目～引导、鼓励城市连锁经营企业向村镇延伸～发展连锁门店～活跃乡村商品流通市场～提升村民生活质量,四是为保证人民群众吃上放心的畜禽食品～杜绝乱杀滥宰牲畜～防止疫病传播～我局已完成了猪牛羊集中定点屠宰工作。

针对国有企业改革及改革遗留问题～加强改革企业服务中心工作～集中力量～解决企业遗留问题。积极协调劳动、医保、国投公司解决与人民群众切身利益相关的突出问题～

4

化解矛盾～息访息诉。对符合政策～可以解决的问题尽快解决～对于一时不能解决的问题～做好解释引导工作～向上级反映～协调有关部门解决。4月份我局主动与国投公司等相关部门联系～解决了原食品厂退休人员**等9人移交社区管理问题。

四、着眼长远～建立作风建设长效机制

我局坚持边整边改～抓紧解决突出问题～同时着眼于长远～认真总结机关作风整顿活动经验～不断加强制度建设～构建机关作风建设长效工作机制。

1、健全学习教育机制～增强干部队伍的思想理论素质～夯实加强作风建设的思想理论基础。一是进一步完善政治理论学习、业务知识学习、中心组学习考核考勤制度～推动干部学习制度化～形成刻苦学习～学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育～坚持正面引导与反面警示相结合～建立完善以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度～不断增强教育的针对性和实效性。三是创新教育形式～紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际～结合优化经济发展环境～经常查摆思想观念、工作作风等方面存在的突出问题～增强机关干部服务经济、服务基层、服务群众的意识。

2、创新管理机制～激发干部队伍活力～构筑加强作风建设的动力平台。一是实行干部考察制。加强对机关干部的日

5

常管理和考察～考察机关干部工作作风、工作态度、工作质量和任务完成情况。随时了解和掌握干部的表现～作为对不称职和不胜任的干部进行调整的依据。二是实行绩效考核制。以绩效定量考核为内容～以分管领导和各股室为考核对象～把机关管理、作风建设和主要业务内容作为考核管理目标～做到有目标、有时限、有责任、有措施、有考核、有奖罚。每季度对股室工作作风情况进行一次测评～测评结果在一定范围内公布～测评结果作为年度评比的重要依据之一。三是纪律约束制。充分发挥纪律监察的职能作用～加大对干部作风的监督力度～对干部中出现的不良作风和违纪苗头～及时进行警示和批评教育。

3、强化监督机制～拓宽监督渠道～为加强作风建设提供有力保障。一是增强班子内部的监督意识。增强班子成员责任意识～搞好互相监督。通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式～定期进行干部作风评议～召开征求意见会～开展问卷调查～发放征求意见卡～把监督工作落到实处。二是加强群众监督力度。广辟渠道～广开言路～完善监督电话、意见箱等效能“绿色通道”～了解和掌握更多更真实的信息。继续完善群众来信来访办理制度～抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实～并将结果及时公布～调动群众参与监督的积极性。三是健全责任追究制度～将工作作风、服务质量等纳入岗位目标责任制考核。定

6

期征求服务对象的意见和建议～对作风不实、工作不在状态、不能较好履行职责的机关干部加强教育监管,对不作为、慢作为、乱作为～办事拖拉、吃拿卡要等“中梗阻”、“软梗阻”现象坚决予以纠正。对违反制度规定和群众意见大的～视情节轻重取消评优评先资格～确保责任、奖惩落实到位～形成责任明确、行为规范、运转协调的良好态势。 公务员之家:http://

4、建立引导机制～调动广大干部“争先创优”的积极性～营造加强作风建设的良好氛围。一是领导干部的表率引导。要求领导干部时时、处处、事事率先垂范～以身作则～在作风建设上发挥模范带头作用。在工作中冲锋在前～对出现的矛盾和问题现场研究、现场解决～带动干部群众的工作热情～确保了工作的顺利进行。二是先进典型示范引导。组织开展学习先进人物、使广大干部学有榜样～追有目标。逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好风气～使机关干部的思想和工作作风有个新的提高和改进。

5、建立挂点企业帮扶机制。立足建设创新型、服务型、廉洁型机关～在为基层服务、为企业排忧解难、为群众多办实事上狠下功夫。要求干部尤其是领导干部要把工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展～确保政令畅通～坚决维护市委市政府的权威～做到重心下移～深入基层～每周下企业不少于二天,从实际出发～不搞形式主义和花架

7

子～树立求真务实的形象,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事～努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益～树立心系群众、执政为民的形象。

通过开展机关作风整顿月活动～全局从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强～干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强～全局形成了一种凝心和气、爱岗敬业、安内和外的良好工作环境和氛围。今后～我们将进一步巩固整顿成果～努力建设和谐机关～为全市经济和社会各方面又好又快发展做出应有的贡献。

8

范文五：机关作风整顿动员大会工作汇报

? ? ? ? ?机关作风?整顿动员?大会工作?汇报

按?照市委的?部署，我?局紧紧围?绕学习实?践科学发?展观活动?，以“严?肃机关纪?律，整顿?机关作风?，强化机?关管理，?提高机关?效能”为?重点，以?建设廉洁?、勤政、?务实、高?效的机关?为目标，?组织开展?了“机关?作风整顿?月”活动?，按照市?委的要求?和部署重?点抓了几?个方面的?工作:

?

? 一、?深化认识?、增强机?关作风整?顿工作的?紧迫感和?责任感市?委动员大?会之后，?为认真抓?好机关作?风整顿活?动，我局?采取措施?进行动员?部署，提?高对活动?重要性的?认识。

? 一是?召开了党?委会议。?市委动员?大会之后?，局党委?于4月5?日召开了?党委会，?研究安排?机关作风?整顿工作?，确定了?机关作风?整顿活动?的任务和?措施。 ? 二是?召开了全?体人员动?员大会。?传达贯彻?了全市作?风整顿活?动动员大?会的精神?，对经贸?局机关作?风整顿活?动作了总?体部署，?提高机关?干部对开?展整顿活?动重要意?义的认识?，增强自?我参与意?识，明确?作风整顿?活动的步?骤，方法?、目标。?要求领导?干部带头?学习、带?头自我批?评、带头?整改提高?。

?三是成立?机构、制?定方案。?局党委结?合经贸实?际，研究?制定了切?实可行、?针对性强?的活动实?施方案.?并印发至?全体人员?。并成立?了机关作?风整顿工?作领导小?组，确保?活动的顺?利开展。?

四?是严格制?度、抓好?学习。制?定了学习?计划，拟?定了学习?提纲，组?织学习了?**总?书记的讲?话和省、?南平及市?委、市政?府有关机?关作风整?顿月的文?件精神，?并制定严?格的学习?考勤签到?制度，健?全了学习?档案，做?到集中学?习有记录?，个人学?习有体会?。建立了?“学习交?流园地”?，形成浓?厚的学习?氛围，机?关人员共?撰写心得?体会45?篇。

? 二、对?照要求、?认真查找?机关作风?存在的问?题

?一是对照?要求、深?入查摆。?领导带头?和机关干?部把自己?摆进去，?带头开展?批评与自?我批评，?征求意见?，紧密联?系思想和?工作实际?，全面查?找思想作?风、学风?、工作作?风、领导?作风和生?活作风方?面存在的?突出问题?，查找服?务发展、?服务群众?、廉政建?设等方面?存在的问?题，查找?工作态度?、办事效?率、岗位?履职等方?面存在的?问题、既?查找表层?性的具体?问题，又?查找深层?次的问题?，共向干?部职工发?放查摆问?题情况表?50份，?查摆问题?189条?。

?三是深入?基层，广?征意见。?通过发放?征求意见?表、入户?走访、召?开座谈会?、个别谈?心等形式?广泛征求?意见。向?服务对象?发放《征?求意见函?》80余?份，调查?问卷74?份，召开?座谈会3?场，走访?企业19?家，征集?意见、建?议4类3?6条。 ? 三、?着力整改?、切实转?变机关工?作作风我?局根据所?征得的意?见，进行?认真梳理?，对查找?出来的问?题，从理?想信念、?宗旨意识?、思想观?念、党性?修养、制?度机制上?分析原因?。

?一是结合?征求到的?意见，联?系自身的?思想和工?作实际，?找差距、?找不足，?找存在问?题。剖析?原因、制?定整改措?施，形成?剖析材料?48篇;?

二?是明确整?改重点，?把解决领?导作风、?思想作风?、工作作?风、生活?作风等方?面存在的?突出问题?，涉及群?众利益的?突出问题?，群众最?希望办的?、当前能?办好的事?情，作为?整改工作?的重点.?针对机关?工作作风?存在的问?题，建立?健全机关?效能建设?有关

制度，修订和??完善廉政?建设、机?关效能、?岗位责任?、内部管?理、经贸?业务等五?大方面十?七项内容?的机关规?章工作制?度。进一?步规范公?开服务承?诺制度及?违诺处理?办法，制?定并落实?责任追究?制，保证?政令畅通?，消除“?中梗阻”?现象，解?决“四难?”问题。?切实转变?机关中存?在的作风?生硬、脱?离群众、?官僚主义?、主观主?义、形式?主义等现?象，共同?创造良好?经济环境?。针对考?勤制度不?够严格的?问题，由?机关党政?两办牵头?，轮流考?勤，对机?关人员工?作态度、?办文办事?、挂牌上?岗以及在?岗情况每?周实行不?定期的抽?查，建立?机关效能?“周报制?”、并每?月张榜公?布机关效?能考评情?况，并与?机关年度?考核、评?先评优结?合起来，?促进了工?作作风的?改进和工?作效能的?提高。结?合机关作?风整顿月?活动，机?关全体人?员结合实?际，人人?撰写心得?体会，强?化工作人?员的服务?意识，力?争达到“?五个一点?”的成效?。即:征?求意见函?》80余?份，调查?问卷74?份，召开?座谈会3?场，走访?企业19?家，征集?意见、建?议4类3?6条。 ? 三、?着力整改?、切实转?变机关工?作作风我?局根据所?征得的意?见，进行?认真梳理?，对查找?出来的问?题，从理?想信念、?宗旨意识?、思想观?念、党性?修养、制?度机制上?分析原因?。

?一是结合?征求到的?意见，联?系自身的?思想和工?作实际，?找差距、?找不足，?找存在问?题。剖析?原因、制?定整改措?施，形成?剖析材料?48篇;?

二?是明确整?改重点，?把解决领?导作风、?思想作风?、工作作?风、生活?作风等方?面存在的?突出问题?，涉及群?众利益的?突出问题?，群众最?希望办的?、当前能?办好的事?情，作为?整改工作?的重点.?针对机关?工作作风?存在的问?题，建立?健全机关?效能建设?有关制度?，修订和?完善廉政?建设、机?关效能、?岗位责任?、内部管?理、经贸?业务等五?大方面十?七项内容?的机关规?章工作制?度。进一?步规范公?开服务承?诺制度及?违诺处理?办法，制?定并落实?责任追究?制，保证?政令畅通?，消除“?中梗阻”?现象，解?决“四难?”问题。?切实转变?机关中存?在的作风?生硬、脱?离群众、?官僚主义?、主观主?义、形式?主义等现?象，共同?创造良好?经济环境?。针对考?勤制度不?够严格的?问题，由?机关党政?两办牵头?，轮流考?勤，对机?关人员工?作态度、?办文办事?、挂牌上?岗以及在?岗情况每?周实行不?定期的抽?查，建立?机关效能?“周报制?”、并每?月张榜公?布机关效?能考评情?况，并与?机关年度?考核、评?先评优结?合起来，?促进了工?作作风的?改进和工?作效能的?提高。结?合机关作?风整顿月?活动，机?关全体人?员结合实?际，人人?撰写心得?体会，强?化工作人?员的服务?意识，力?争达到“?五个一点?”的成效?。即》，?对创品牌?的企业提?出系列服?务措施和?优惠政策?，该意见?的出台将?促进我市?品牌经济?发展，提?升企业和?产品的知?名度，为?打造“中?国笋竹城?”品牌形?象提供有?力支撑;?

三?是继续实?施“万村?千乡市场?工程”办?实事项目?，引导、?鼓励城市?连锁经营?企业向村?镇延伸，?发展连锁?门店，活?跃乡村商?品流通市?场，提升?村民生活?质量; ? 四是?为保证人?民群众吃?上放心的?畜禽食品?，杜绝乱?杀滥宰牲?畜，防止?疫病传播?，我局已?完成了猪?牛羊集中?定点屠宰?工作。针?对国有企?业改革及?改革遗留?问题，加?强改革企?业服务中?心工作，?集中力量?，解决企?业遗留问?题。积极?协调劳动?、医保、?国投公司?解决与人?民群众切?身利益相?关的突出?问题，化?解矛盾，?息访息诉?。对符合?政策，可?以解决的?问题尽快?解决，对?于一时不?能解决的?问题，做?好解释引?导工作，?向上级反?映，协调?有关部门?解决。4?月份我局?主动与国?投公司等?相关部门?联系，解?决了原食?品厂退休?人员**?等9人移?交社区管?理问题。?四、着眼?长远，建?立作风建?设长

效机制我局坚??持边整边?改，抓紧?解决突出?问题，同?时着眼于?长远，认?真总结机?关作风整?顿活动经?验，不断?加强制度?建设，构?建机关作?风建设长?效工作机?制。

? 1、健?全学习教?育机制，?增强干部?队伍的思?想理论素?质，夯实?加强作风?建设的思?想理论基?础。

? 一是进?一步完善?政治理论?学习、业?务知识学?习、中心?组学习考?核考勤制?度，推动?干部学习?制度化，?形成刻苦?学习，学?而不厌的?浓厚氛围?。

?二是加强?预警教育?，坚持正?面引导与?反面警示?相结合，?建立完善?以法律法?规、工作?纪律和职?业道德等?为主要内?容的经常?性教育制?度，不断?增强教育?的针对性?和实效性?。

?三是创新?教育形式?，紧密结?合干部队?伍的工作?实际和思?想实际，?结合优化?经济发展?环境，经?常查摆思?想观念、?工作作风?等方面存?在的突出?问题，增?强机关干?部服务经?济、服务?基层、服?务群众的?意识。

? 2、?创新管理?机制，激?发干部队?伍活力，?构筑加强?作风建设?的动力平?台。

? 一是实?行干部考?察制。加?强对机关?干部的日?常管理和?考察，考?察机关干?部工作作?风、工作?态度、工?作质量和?任务完成?情况。随?时了解和?掌握干部?的表现，?作为对不?称职和不?胜任的干?部进行调?整的依据?。

?二是实行?绩效考核?制。以绩?效定量考?核为内容?，以分管?领导和各?股室为考?核对象，?把机关管?理、作风?建设和主?要业务内?容作为考?核管理目?标，做到?有目标、?有时限、?有责任、?有措施、?有考核、?有奖罚。?每季度对?股室工作?作风情况?进行一次?测评，测?评结果在?一定范围?内公布，?测评结果?作为年度?评比的重?要依据之?一。

? 三是纪?律约束制?。充分发?挥纪律监?察的职能?作用，加?大对干部?作风的监?督力度，?对干部中?出现的不?良作风和?违纪苗头?，及时进?行警示和?批评教育?。

?3、强化?监督机制?，拓宽监?督渠道，?为加强作?风建设提?供有力保?障。

? 一是增?强班子内?部的监督?意识。增?强班子成?员责任意?识，搞好?互相监督?。通过召?开专题民?主生活会?、开展谈?心活动、?个别交换?意见等形?式，定期?进行干部?作风评议?，召开征?求意见会?，开展问?卷调查，?发放征求?意见卡，?把监督工?作落到实?处。

? 二是加?强群众监?督力度。?广辟渠道?，广开言?路，完善?监督电话?、意见箱?等效能“?绿色通道?”，了解?和掌握更?多更真实?的信息。?继续完善?群众来信?来访办理?制度，抓?好对群众?反映的问?题、所提?意见和建?议的处理?和落实，?并将结果?及时公布?，调动群?众参与监?督的积极?性。

? 三是健?全责任追?究制度，?将工作作?风、服务?质量等纳?入岗位目?标责任制?考核。定?期征求服?务对象的?意见和建?议，对作?风不实、?工作不在?状态、不?能较好履?行职责的?机关干部?加强教育?监管;对?不作为、?慢作为、?乱作为，?办事拖拉?、吃拿卡?要等“中?梗阻”、?“软梗阻?”现象坚?决予以纠?正。对违?反制度规?定和群众?意见大的?，视情节?轻重取消?评优评先?资格，确?保责任、?奖惩落实?到位，形?成责任明?确、行为?规范、运?转协调的?良好态势?。公务员?之家:

? 4、?建立引导?机制，调?动广大干?部“争先?创优”的?积极性，?营造加强?作风建设?的良好氛?围。

? 一是领?导干部的?表率引导?。要求领?导干部时?时、处处?、事事率?先垂范，?以身作则?，在作风?建设上发?挥模范带?头作用。?在工作中?冲锋在前?，对出现?的矛盾和?问题现场?研究、现?场解决，?带动干部?群众的工?作热情，?确保了工?作的顺利?进行。

? 二是?先进典型?示范引导?。组织开?展学习先?进人物、?使广大干?部学有榜?样，追有?目标。逐?步形成事?争先进、?业争一流?、相互激?励、相互?促进的良?好风气，?使机关干?部的思想?和工作作?风有个新?的提高和?改进。

? 5、?建立挂点?企业帮扶?机制。立?足建设创?新型、服?务型、廉?洁型机关?，在为基?层服务、?为企业排?忧解难、?为群众多?办实事上?狠下功夫?。要求干?部尤其是?领导干部?要把工作?放到改革?发展稳定?的大局中?去把握、?去谋划、?去开展，?确保政令?畅通，坚?决维护市?委市政府?的权威，?做到重心?下移，深?入基层，?每周下企?业不少于?二天;从?实际出发?，不搞形?式主义和?花架子，?树立求真?务实的形?象;多办?顺应民意?、化解民?忧、为民?谋利的实?事，努力?实现好、?维护好、?发展好最?广大人民?的根本利?益，树立?心系群众?、执政为?民的形象?。通过开?展机关作?风整顿月?活动，全?局从思想?、作风、?纪律、制?度到工作?的各个方?面都发生?了明显变?化。政治?纪律、组?织纪律明?显增强，?干部队伍?的凝聚力?、创造力?、战斗力?明显增强?，全局形?成了一种?凝心和气?、爱岗敬?业、安内?和外的良?好工作环?境和氛围?。今后，?我们将进?一步巩固?整顿成果?，努力建?设和谐机?关，为全?市经济和?社会各方?面又好又?快发展做?出应有的?贡献。 ?

转载请注明出处范文大全网 » 学校作风大整顿动员大会上的讲