金融陈香香wx18013333330
范文一：公司劳保用品管理规定
公司
劳保用品管理规定
一、 目的
为加强和规范劳动保护用品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据我国相关法律法规并结合本公司实际，制定本规定。
二、 配发标准：
1. 劳保用品的配发标准由行政企管部结合各个部门制定，并报总
经理批准；
2. 具体劳保用品配发标准详见《公司劳保用品明细表》；
3. 每年12月15日前，各部门根据实际需要制定全年各岗位劳保
用品标准，并报给行政企管部，劳保用品配置发生改变的，各部门需在报表中说明原因；
4. 行政企管部根据各部门上报情况汇总《公司劳保用品配置表》，
并于12月20日前上报给总经理；
5. 总经理签批后行政企管部根据新的《公司劳保用品配置表》制
定采购计划。
三、 计划和采购
1. 特殊劳保用品如防毒、防尘、防酸碱、防噪音等用品，由使用
部门根据使用要求对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定；并将采购要求提供给行政企管部；
2. 劳保用品行政企管部于每个月20日前编制下月采购计划；并
将采购计划报总经理签批；
3. 行政企管部将总经理签批的采购计划以及采购要求交给采购
专员；
4. 行政企管部每月25日将下月的《劳保用品发放明细》交于库
房，作为库房发放劳保用品依据；
5. 采购专员严格按照采购计划进行采购，必须符合殊劳保用品质
量标准和规格型号的要求，不得擅自变更；
6. 劳保用品的供方商需具备的条件：
1) 有工商行政部门核发的营业执照；
2) 防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全
鉴定证；
3) 有省级劳动或安全行政部门审核发放的劳保用品定点经营
证书；
4) 供方的经营管理人员熟悉国家劳保用品有关标准及各项规
定，熟悉劳保用品的商品知识，能提供良好的售后服务；
四、 验收及入库
1. 所有劳保用品由库房依据采购计划进行检验；
2. 采购的劳保用品经库房检验合格、数量相符后，由库房办理入
库手续；
3. 库房每月18日将劳保用品库存报给行政企管部，以便行政企
管部制定当月采购计划；
4. 库房要做好入库、日常统计、出库等管理，建立有关台帐、报
表。
五、 劳保用品的领用
1. 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式
发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品；
2. 每月1日，由库房统一发放当月的劳保；
3. 具体发放办法由库房根据实际情况制定；
4. 新员工入职按照入职时间计算劳保发放标准，只发工作相关用
品，计算方法为：
劳保数量=月配置数量*（30-入职日期）/30
数额四舍五入，不足1的，按照一个发放；
六、 特殊情况的处理
领取劳保用品后不足10天离职的，没有使用过的可以办理退回，已经使用的，按照成本价的80%从工资中扣除.
七、 附则
1. 本制度最终解释权归行政企管部；
2. 本制度自签发之日起生效。
公司
2014年7月18日
范文二：公司职工个人劳保用品发放管理规定
职工个人劳动防护用品管理规定
—— 2017修订版
为深入贯彻《安全生产法》 ,进一步加强职工劳动防护用品(以下简称为劳 动护品)监督管理,更好地为从业人员创造良好的工作条件,现对《职工个人劳动防 护用品管理规定》及《标准》修订如下。
一、 以从源头上防止不符合安全要求的劳动护品进入单位和同工同护品为原 则,严格执行本规定。建立健全劳动护品采购、验收、保管、发放和报废等管理制度, 做好各类台帐,督促职工按要求使用劳动防护用品。
二、采购:
1、 特种劳动防护用品一律由集团物资公司按规定从具有 “三证” 齐全的供应单位 购进(该产品应贴有专用的安全标志和产品合格证) 。
2、 一般劳动护品由需求单位提前一个月向集团物资公司提出采购计划, 由物资公 司负责采购;进库前必须由公司安监部门检查验收。确属生产急需的必须经集团安全 技术部和物资公司同意并经物资公司办理相关手续后在具有定点资质的公司采购。工 作服原则上在集团云海服装实业公司定制。
3、集团安技部负责劳动护品标准的修订和质量监督及日常例行管理,参与选厂、 招标。
4、 集团物资公司本着比质比价择优选择的原则, 对形成批量的品种实行招标形式 实施采购。
5、采购的安全帽、工作服必须按规定配置反光膜。
三、发放。
1、 凡集团下属单位 (含集体企业) 及其他参股、 控股单位均应把本规定及 “标准” 作为基本要求予以执行。
2、由从业人员的发放工资所属单位负责按工种标准发放。
— 1—
3、 工种变动者, 不足部分予以补发。 职工因伤病等个人原因离开岗位连续时间大 于半年的,护品暂停发给。
4、 一人从事多工种作业或者处在危险作业环境中的, 按其主要防护需求品种的标 准发放。参与电气作业时不得穿防静电鞋。易燃易爆场所不得穿着化纤工作服。 四、职工必须按规定自觉佩戴使用劳动防护用品,并做到:
1、在上班时使用。
2、妥善保管,保证在使用期内有效。
3、按要求穿戴单位配发的与工作防护相适应的合格的劳动护品。
五、 对于在粉尘、 有毒有害场合工作的人员特殊劳动护品的发放标准由各单位自行 规定,执行并报集团安技部备案。
六、监督管理。
集团安技部负责督察劳动护品管理工作。
七、本规定及新“标准”自发布之日起生效,原“规定”及“标准”同时废止。
八、外来施工单位参照执行。
九、本规定解释权归属集团安技部。
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范文三：某某公司劳保用品管理办法(试行)
**公司劳保用品管理办法(试行)
第一节 总 则
第一条 基本原则
一、遵循国家有关劳动与社会保障法律、法规和规章, 依法维护劳动者和用人单位的合法权益。
二、劳动保护待遇标准依照《劳动法》等法律和法规及 金徽矿业实际情况制定。根据国家规定和公司效益、工资总 额等变化情况,适时进行标准调整。
第二节 劳动保护
第一条 为了规范劳动保护用品 (以下简称劳保用品 ) 的合理配备和使用,提高劳动保护效果,保障员工工作过程 中的人身安全和身体健康,特制定本办法。
第二条 公司全体员工适用本办法。试用期员工可发放 从事本岗位工种必需的劳保用品。劳动防护用品及未到期破 损的(除因公司大修、抢修以及因特殊情况造成劳保防护用 品损坏以外),需更换劳动防护用品,由其本人提出申请, 有关人员证明,部门负责人签字,经环保安全部鉴定审批, 供销公司予以更换;如属人为损坏的,补发劳动保护用品按 原价从其本人工资中扣除。劳动防护用品丢失的,视同人为 损坏处理。
第三条 劳保用品配备计划由环保安全部拟定,分管领
导审定,供销公司采购、保管、发放。采购的劳保用品必须 符合国家或行业标准要求。由于特殊情况需要临时配备劳动 防护用品的, 需由部门负责人提出申请, 说明其用途和原因, 环保安全部审核,分管领导审批,供销公司办理领用。 第四条 环保安全部负责对全公司劳保用品的使用情 况进行监督检查。工会负责对劳保用品的发放情况进行监督 检查。
第五条 环保安全部、供销公司应按各劳保用品的配发 周期提前做好准备,适时发布领用公告。
第六条 个人劳保用品由本人在供销公司领取,并办理 相关手续。集体劳保用品由部门负责人在供销公司领取,并 办理相关手续。
第七条 供销公司应建立台账,做好劳保用品发放记 录。员工离职时所领用的全部劳保用品由人力资源部负责收 回后,方可办理离职手续,收回的劳保用品交供销公司;对 已领用而尚未到期劳保用品的,必须按使用年限折旧现金收 回交财务部。
第八条 库房须预留一定数量的劳保用品,用于抢险、 工程会战、特殊任务以及上级机关来公司检查时使用。预留 劳保用品的领用由办公室同供销公司办理。
第九条 劳保用品配发按以下标准执行(见附表)。说 明:工作服冬季和夏季的发放周期、数量均一致。
第十条 本办法由环保安全部负责解释,环保安全部负
责执行,工会负责监督。
附表一:
金徽矿业劳动防护用品配备标准 医务室
理发室
厨 师
帮 厨
厨具清洁工
鸡 场
驾驶员
保 安
环保员
锅炉工 物业维修员
附表二:
金徽矿业劳动防护用品配备标准
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范文四：建筑公司职工劳保用品发放管理规定
XX建筑公司劳动防护用品发放管理规定
1 总 则
1.1 为加强对公司内施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理暂行规定》等法律法规，制定本规定。
1.2 本规定所称个人劳动防护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动防护用品（以下简称“劳动防护用品”）。
1.3 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由公司安全管理部确定并公布（详见附件）；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
1.4 本公司内从事建筑施工活动的项目和个人，劳动防护用品的采购、发放、使用管理等必须遵守本规定。
1.5 公司安全管理部对公司下属分公司及项目部劳动防护用品的采购、发放和使用的情况实施综合监督管理。分公司安全生产监督部门对分公司下属项目部劳动防护用品的采购、发放和使用的情况实施监督管理。
2 劳动防护用品的采购管理
2.1 购买劳动防护用品应认准生产劳动防护用品企业的资质，工商管理部门核发的营业执照。
2.2 购买的劳动防护用品必须取得生产企业的自检报告和产品合格证。
2.3参照企业营业执照的经营范围，若为新研制和开发的劳动防护用品，应经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可购买、使用。
2.4 购买特种劳动防护用品，必须取得相应特种劳动防护用品安全标志。
2.5 项目部采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。
项目部应当向劳动防护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动防护用品不得采购。
2.6 项目部应当按照劳动防护用品采购管理制度的要求，明确项目部内部有关部门、人员的采购管理职责。项目部应集中统一采购。
3 劳动防护用品的配备与使用
3.1 劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在项目部必须按国家规定免费发放劳动
防护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，不得收取或变相收取任何费用。
劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
3.2 各分公司及项目部应根据集团公司制定的个人劳动防护用品使用管理规定应建立完善劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。
3.3 项目部采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（GB2811）、《安全带》（GB6095）及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。 安全帽必须进行进货检验，检验方法根据最新安全帽标准执行。
项目部、施工作业人员，不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。
3.4 项目部应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。 项目部应有教育培训的记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。
4 监督管理
4.1 项目部应加强对施工作业人员劳动防护用品使用情况的检查，并对施工作业人员劳动防护用品的质量和正确使用负责。督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。
4.2 施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动防护用品的权利；有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动防护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动防护用品的义务。
4.3 各分公司要加强对施工现场劳动防护用品的监督检查。发现有不使用、或使用不符合要求的劳动防护用品，应责令相关项目立即改正。
4.4 公司安全管理部门对有下列行为之一的单位或项目，应当依法查处：
1 不配发劳动防护用品的；
2 不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；
3 配发无安全标志的特种劳动防护用品的；
4 配发不合格的劳动防护用品的；
5 配发超过使用期限的劳动防护用品的；
6 劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的；
7 其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。
4.5 从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
5 罚 则
5.1 各单位或项目未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，有本规定4.4行为的，公司安全管理部门有权责令限期改正；逾期未改正的，责令停工整顿，可以并处2000-5000元的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6 附 则
6.1 本规定由公司安全管理部门负责解释。
6.2 本规定自发布之日起施行。
范文五：天隆公司劳保用品管理制度
项目分类 程序名称 程序编号
HR-XC-001
安全 劳保用品管理制度 修改状态 页码 版本
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库尔勒天隆石油工程技术服务有限公司
管理程序文件
C
B
A
0 2010/05/ 新版发行 版本 修改状态 日期 变更理由 变更内容
编 制 审 核 批 准 发行部门 签名
安全技术部 日期
项目分类 程序名称 程序编号
HR-XC-001
安全 劳保用品管理制度 修改状态 页码 版本
2/4 A 0
1. 目的与原则
1.1 目的
劳保用品管理，确保员工的健康安全及人身安全，特制定此制度。 为加强
1.2 原则
1.2.1给驻井人员或需上井进行工作的相关人员发放劳动保护用品。
1.2.2 劳动保护用品采用消耗定额的管理方法。
适用范围 2.
本制度适用于库尔勒天隆石油工程技术服务有限公司劳动保护管理。 3. 职责
劳动保护用品管理制度由安全技术部负责起草制定，总经理批准发行使用。制度的保管、修订与废止由安全技术部负责。
4.劳保用品管理制度内容
4.1劳保用品的计划、申请
4.1.1劳动保护用品由专人管理，各部门需根据消耗定额制定申领计划并按计划申领。
4.1.2生产运行部负责驻井及技术人员劳保用品的申领，综合管理部负责机关人员劳保用品的申领。
4.1.3各部门需填写劳动保护用品申领单，通过部门主任及总经理审批后，交由综合管理部管理员进行采购。
4.1.4综合管理部管理员应根据定额消耗对劳保用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，填写采购申请单，报总经理批准后进行采购。
4.2劳保用品的采购
4.2.1由综合管理部负责劳保用品的采购及保管。
4.2.2采办人员要比质比价，保证用品安全实用。
4.3劳保用品的入库验收
14.3.1劳保用品进场入库前，综合管理部管理员对采购入库的劳保用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，填写《入库单》，准予入库。
项目分类 程序名称 程序编号
HR-XC-001
安全 劳保用品管理制度 修改状态 页码 版本
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4.3.2要认真妥善保管劳保用品，要及时、经常清扫整理库房，做好防火、防盗、防虫鼠等工作。
4.4劳保用品的领用
4.4.1根据发放标准由部门负责人填写《出库单》，统一在综合管理部领用。
4.4.2发放标准
岗位 驻井人员 机关人员及技术人员
棉工服 1套/年 1套/年
单工服 2套/年 1套/年
工鞋 1双/两年 1双
胶手套 1双/半年 1双
布手套 2双/季度 1双
安全帽 1顶 1顶
防毒口罩 1副/年
防尘口罩 1副/年
护目镜 1副/年
洗衣粉 1袋/两月
洗发水 1瓶/半年
毛巾 2条/年
4.5劳保用品的使用与回收
4.5.1劳保用品的使用实行“谁使用谁保管”的原则，在使用期间由用品使用人自行保管与清洗。
4.5.2劳保用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用，在每次领用时，必须将已经破损的劳保用品上交报损，否则不予领用。
4.5.3调换工作或辞职者，应办理移交或上缴，否则按价扣款。
4.6劳保用品的使用规定
公司生产技术部按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品，根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
1、所有上井人员在井上工作时间必须穿工装、工鞋，戴安全帽。
2、在搬动有害介质或置身于污浊环境中时必须佩带橡胶手套和佩带口罩。
项目分类 程序名称 程序编号
HR-XC-001
安全 劳保用品管理制度 修改状态 页码 版本
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3、沙尘天气在户外进行操作时必须佩带防尘口罩。
4、在解除有毒物料时必须佩带护目镜。
5、如员工没有按要求配戴，产生后果自负。
6、生产运行部要经常对驻井人员及其他人员进行劳保防护教育和检查，发现问题责定改正，屡次不改者，予以处罚。
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