范文一：年终总结怎么写

篇 1:

1、你都做了哪些事,简明扼要

2、 这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决, 或需要你个人的脑子去解决, 让领导看到 你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解 决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益

3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。 。

4、 今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识, 并已开始着手去做, 去学 了。

5、 上司喜欢自动自发的人, 而不是推一推动一下的人。 所以, 没有分派到你的工作但是你分 内的工作,你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

END

注意事项

总结的基本要求

1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作 的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有 多大,表现在哪些方面,是怎样取得的 ; 缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样 产生的,都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验 和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。 根据今后的工作任务和要求, 吸取前一时期工作的经验和教训, 明确努力方向, 提出改进措施等

总结的注意事项

1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基 础。

2. 条理要清楚。 总结是写给人看的, 条理不清, 人们就看不下去, 即使看了也不知其所以然, 这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的 ; 有重要的,有次要的,写作时要去芜存 精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价 ; 提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期

篇 2:范文 1

从 XX 年 9月入学开始, 我便投入了紧张的大学生活。 在这两年中, 本人认真遵守学校的各项 规章制度,尊敬老师,团结同学,热爱班级体,积极参加学校和班级组织的各项活动,努力 学习,天天向上,虚心向老师和同学请教,做好预习、复习,认真完成作业,完成了学校规 定的全部课程,通过毕业考试。

通过这几年的文凭考试及自学考试,在老师的辛勤培育下,我比较深入系统地掌握了会计专

业的基础和理论课程,为以后的工作和深造打下了坚实的理论基础。同时,在学习过程中, 也逐渐掌握了学习方法,变成了学习的主人,为自己终身学习奠定了基础,为以后更深入地 学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备,使自己有了从事高一级层次工作的能力和 本领。我一直坚持在工作中学习,在学习中工作的方法,将这几年学到的专业知识应用到工 作之中,用学到的知识去分析身边的各种经济和会计现象,通过学习提高了工作能力。由于 有丰富的知识做后盾, 在分析经济想象和简单的工作交往中, 能够做到得心应手, 游刃有余 ; 而坚持对身边的经济生活进行分析,使自己的能力得到了提高,更重要的是为以后的工作做 了充分的准备,将自己塑造成有用的人才,充分发挥个人的作用,有效地服务于社会。 在两年的学生生活中,我不仅努力提高自己的学习能力,不断接受新的文化知识,还注重提 高自己的思想政治素质和职业道德的培养,坚持个人修养和理论水平的提高。这两年,我坚 持看各种报刊杂志和有益的课外书,从这些读物中不断地吸取营养。这让我深深地体会到, 共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情,也不是一劳永逸的事 情,而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习,用理论来武装头脑,努力 在掌握理论科学体系上下功夫,坚持理论联系实际、指导实际,在改造客观世界的同时注意 改造自己的主观世界。

我所学的会计专业是一门对职业素质要求很高的专业,通过这三年的学习,我更加认识到要 做一名优秀的会计人员,必须要有良好的职业道德,必须遵纪守法,热情对待,一丝不苟, 防止会计工作中的不道德行为,制止和杜绝经济生活中的违法乱纪行为和不良现象。大学生 活让我在自我管理和生活能力都有了明显的提高,锻炼了自己的毅力,培养了自己吃苦耐劳 的品质。我相信,这一切的努力和进步,必将为我以后走向社会,成为一名优秀的会计人员 打下坚实的基础。

毕业在即,回首这些年的学习生活,作为一名会计专业大专生,我深深地体会到人大老师们 为我们的成材所付出的艰辛劳动, 在此我要向他们表示深深的谢意和崇高的敬意 ! 今后我还要 不断地巩固所学的专业理论知识,同时还要加强实际操作能力的训练,不辜负老师们的殷切 期望,在实践中不断地充实自己,做一名社会主义市场经济条件下优秀的会计人员 ! 篇 3:范文 2

初中班主任的工作千头万绪,从纪律到卫生,从寝室到教室,从心理到生理,事无巨细,每 个班主任几乎每天都在超负荷地工作, 我接手六 (2)班, 到现在已经将近一年了, 回顾工作中 的点滴,我分以下几个方面做个汇报:

一、班委的确定

从去年暑假家访开始,我就注意小干部的人选,班主任最首要的一项工作就是启动学生自我 管理机制。根据实际工作的需要,从学生中选拔确实有管理能力的学生担任班级的干部,这 既减轻了老师的负担,又可以锻炼学生的能力。我家访的第一个对象是小月,她在小学一直 担任班长职务,曾经是上海市的优秀少先队员,工作能力强,她好学上进,为人正直,落落 大方。在开学初,我提名让她担任班长,后来期中考试改选中,她继续以 26票 (全班 29人 ) 当选为班长,班级的很多事务处理与她的尽责不无关系。有时为了管理同学乱说话的现象, 她的嗓子几度冲血,都说不出话来。副班长小杰品学兼优,虽然去竞选大队委员没有成功, 但稳健踏实的做事风格,给老师们留下了深刻的印象。至于学习委员,宣传委员,劳动委员 的职务,都是在最初的指定到最后的改选中,经过工作的锻炼,实际管理能力的培养和和同 学们一致的评议,根据他们的表现最终确定下来。现在由五个中队委,即班长、副班长、学 习委员、劳动委员、宣传委员组成的班委既分工明确,又形成合力,起到了良好的督促带头 作用。

二、学习校规,定班规,人人都有岗位

开学初,学校组织学习了中学的校规,学习先做规矩,经过大家的讨论,当初纪律委员在此 基础一致确立了十三条班规,每个人把班规抄在生活手册中,随时对照,如有违反,那么罚 抄班规。两位图书管理员还制定了图书借阅规则,对于不按规定借阅或在不合适的时间看书 的同学, 暂停借书资格, 在上学期这些规定都得到了很好的执行。 另外根据班级工作的需要, 根据学生的个性特点,设置了园丁,排桌员,关灯人,生日通知人,擦桌员,快递员等,培 养学生的责任心与观察能力,分工与合作,无论大小,无论难易,每件事情都有它的教育意 义。

三、理解家长,家校合力,多方沟通

家长把孩子送到我们学校,有一份信任,更有一份期待,目的很明确,就是希望孩子能快乐 健康地成长,每天取得进步,由于种种原因,他们没有更多的时间照顾孩子,陪伴孩子,我 充分理解家长的心情,尊重家长的意愿。因此无论是在家访了解家庭情况时,还是在向家长 反映孩子近期情况时,无论是表扬还是批评,我尽量做到及时全面和有效,在长期的语言、 信息交流中,大多数家长是能够理解并作反馈,开家长会总是全齐,每周的周报也能做到用 心地在上面留言,甚至备忘录、周记本上都有留言,对于个别比较冲动的家长,说的一些不 太负责的语言,发表的一些不恰当的言论,我坚持原则,据理力争,让家长知道自己的言行 会给孩子带来负面的影响,让他们学会自我反思。我们知道孩子存在的问题往往是家长的教 育观念和方式方法的问题,家长随意随性,学生的行为习惯不会严谨,对自我的要求不会太 高。家长信口开河,孩子也会胡说八道 ; 家长的教育观念不明确,孩子的思路也会跟着乱套, 心不会定。如果家长不尊重老师,不理解学校的规则,那么学生也会不停地破坏规则,目中 无人。让家长认识到自己的错误,让孩子改正自己的不良言行,甚至让学生去指正家长,这 样的方式比一味地从老师的角度来教育效果想要好得多。

四、正确处理疏与堵的关系

因为低年级的学生良好行为习惯的养成头等重要。记得开学第一周的军训时,我们班学生的 特点暴露无疑,几个男生,大嗓门,爱喊叫,在宿舍里上窜下跳,思维总体比较活跃,也好 无事生非,说闲话,精力旺盛,所以在上学期每周的午会课时间,我会安排大家轮流读书讲 故事, 收到了很好的效果 ; 也是在上学期, 我们的 212宿舍里全体男生曾在寝室把军旗当成多 米诺骨牌,排成心形,在编排班级男女生的故事,被我没收。后来我得知他们其实很喜欢下 棋,象棋是益智游戏,它能锻炼人的大脑,使人思维敏捷。所以在本学期开初就约法三章, 在班上特意设定了四个棋盘,三副象棋,一副围棋,有专人管理,其中一副专门给女生下, 还在两张拼搭起来的桌子上设列文房四宝,给她们自由练字的平台。时间是每日午饭与晚饭 后的半小时,有序文明地进行,经过一段时间的管理,我发现同学们的积极性显然被调动起 来了,通过这次活动,既丰富了学生的业余生活,又让他们的过剩精力用在了正道上,随之 而来原来部分同学的吃饭速度明显地提高了。偶尔我也会与他们下上一两盘,既增进了师生 的友谊,又缓解了工作学习的压力。我体会到,对于活泼好动的孩子,说不的次数越多,也 许学生心中的抵触就越多, 疏导与严格管教是相辅相成的, 自由空间的获得是要付出代价的。 有规矩方成方圆。

五、勤要求,及时鼓励,多点关爱,帮助学生塑造良好的性格。

人性中最殷切的要求是:渴望被肯定。在教育学生时,我特别注意每时每刻都在观察捕捉学 生的闪亮点,巧用语言,创设赏识的情境,使学生找回自信,并促其学业的进步。小浩同学 的学习成绩属年级落后水平,他接受知识的能力较弱,基础与习惯都存在一些问题。期中复 习之初,我与他多次交流,提醒他若想考好,复习很重要,只要努力刻苦,发挥出自己的潜 能,相信他能进步。经过一段时间的观察,发现他更变得好问了、上课发呆少了,每次下课 都说裴老师,这个问题我还不明白,追着问题目。在本学期期中考试中,他明显进步,数学 考了 77分,他很可惜地说,如果我注意到步骤的书写完整,我就能考到 80了。在主题班会

做一个可爱的人上,他很谦虚地说自己没有什么优点,同学们帮他说了不下十条,比如宽容 待人,热情帮助同学,不计较小事等,他也受到了很大触动,在一次义务清理粉尘时,他想 了很多办法,用了二十分钟,把粉尘全部清除得干干净净,为此我特意洗了一张他工作时的 照片,高挂在墙上,结果有一次引来七个人同时高高兴兴地有说有笑地趴着黑板上弄粉尘, 其壮观不亚于上课回答问题,真的让我感觉到榜样的力量是无穷的。从此以后他的性格更开 朗活泼,跟老师的关系也更好。其实真正影响学生表现的,是老师无意中流露出的对他的关 爱和期望。所以,从他的转变中,我体会到尊重学生的天性,了解他们的实情,适时地加以 引导,给学生恰如其分的鼓励和支持,很大程度上将促进学生的进步。

我班学生小黄,管理能力很强,学习较努力但不得法,性格超外向,脾气暴躁,管理学生时 喜欢自说自话,常常粗口,让同学敢怒不敢言,在老师的多次开导下,她暴躁的情绪逐渐平 息。慢慢地,我欣喜地发现她收敛了很多,她渐渐地注重个人修养,学会自我调控,增强了 自我克制的能力,慢慢地在改善与别人的交往方式,也渐渐地变得温和起来。

还有小曹同学, 人很聪明, 但因母亲对他过分宠爱, 无视他身上的诸多毛病, 还一味地庇护。 他随心所欲,上课没有坐正过,早读也不认真,不是发呆就是插嘴,遇事抵赖,甚至撒泼, 还说一些难听的话,听报告时大声说话,自以为是到了极点,在我一次次的耐心教育下,他 终于认识到了自己不当的言行所带来的后果,上学期期末他终于悔过自新,有所改变,现在 不像过去那样嚣张了,上课积极参与,虽然还没有达到要求,但渐渐地在往好的方面转变。 六、注重班级文化营造

在布置温馨教室时, 我们全班齐动手, 通力合作, 营造积极向上的文化氛围, 我们有生物角, 艺术角,剪报黑板报,图书角,杂志角,数学角、娱乐角等,内容十分丰富,经常变换,让 孩子们动手,把教室当成自己的家,每天为它清洁美容,时时呵护它的一切,爱校如家,从 身边的小事做起,做一个可爱的人,有素质的人,随手捡起地上的垃圾,文明有序,学会整 理,礼貌待人,培养良好的心态和平和的性格。因为这种年龄的孩子,还有极强的可塑性和 叛逆性,既要民主也要集中,懂得服从大局,个人服从集体,这样才会发展得更好。 七、存在的问题

尽管我付出了很多,也尽可能地去呵护他们的心灵,解除他们的困惑与焦虑,但现状离我的 理想要求还很远,做操仍不够整齐,部分学生行为仍然比较散漫,下课吵闹声很大,有些学 生的问题反复出现,这些都需要进一步研究对策,多方沟通,有明确的界限,才能团结得更 好,凝聚力更强,希望努力的目标早一天达到。我自己一直在反思:是不是管得太多了,管 得不得法 ? 婆婆妈妈,没有距离新鲜感,现在的孩子究竟怎么了 ? 我要如何才能触动他们的心 弦 ? 达到理想中的目标。 做了很多, 有多少话是无用的, 有多少事情是无效的, 管理的思路要 如何才能跟上时代的步伐 ? 想请同行多指教。

范文二：QA年终总结怎么写

QA年终总结怎么写

QA年终总结怎么写

验只是进行品质验证，公司要承担不合格品的返工成本。

三、表单的填写问题 如何正确填写表单不是一个简单的问题～不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。 如:

不需要填写的项目必须有删除线，要求填写多个项目数据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。 特别是我们OQC的出货检验报告，以及生产线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部OQC和IPQC的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。 在这一点我感觉自己还要多学习，更加小心的在今后的工作中去注意，因为

五、六线生产的都是一些小单、散单，报表也多，如果一不留神写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。

四、品质与产品交期 我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素～ 我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢,回答是否定的。 如果只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是计划部、生产部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。 由于我在我们公司作QA时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们～

此致 敬礼～ 品质部 QA:

201X年元月1日

篇二:

QA如何写好总结,一份质量人的年终总结 又到了写年度工作总结的时候，企业里管理层和员工写年度总结的自主积极性，反映了企业的管理水平和员工归属感。每个人都要为自己的工作职业生涯负责，写好年终总结，也是对自身发展持续改进的重要方式，对自己负责，对企业负责的一种体现。

一、为何写，为了什么写 作为质量管理部门的一员，你是否觉得平时的质量管理工作枯燥乏味，什么都要管，什么都要做，部门之间难以协调，质量工作难以开展，作用效果不大，最后总结起来观点没有说服力，不能打动领导，让领导重视您的工作和付出, 不论是质量负责人、经理、主管、办公室QA还是现场QA，我们都是管理者，都应有自主良好的自我工作规划和管理能力。不论多苦多累，记得是为自己而做。认真做好平时的工作记录，积跬步至千里，积小流成江海。做到忆往昔，知得失，明方向，举大业。如果你想成长进步，想在质量管理的道路上迈出坚定的步伐继续走下去，干出成绩，写好总结很关键。 当领导认识到了您的工作对公司正常运转有重要价值，在你今后的质量工作及资源协调要求中才会给予你更多的支持。

二、怎么写，如何准备 相信大家都知道:

计划——执行实践——回顾分析总结——再计划——再执行实践——再回顾分析总结，永远是工作总结的主线。而每一次的总结，都是从上一次扎实的工作统计回顾开始。 不同工作年限、不同级别的质量管理职位的总结内容倾向也不太一样，如果你是菜鸟，可以适当的多总结你对职责业务的熟悉过程成长体会和工作感悟。如果你是老鸟，可以使用多种有效形式，如exel图表和PPT，汇总你过去一年做的一切工作记录台帐，充分总结重要部分，以数据图表反映成果、问题和不足，提出改善建议，做好下一步的计划，为明年工作更合理

的分配做好基础。 作为质量人，在不断提升自身专业水平的同时，应注重树立权威，可在生产与质量管理协调薄弱的环节，做出成绩，找机会向领导充分分析汇报各类缺陷损失中质量管理起到的关键作用，结合一份良好的工作总结，若能充分体现自己在过去一年的成长收获和对公司部门的贡献，并提出建设性意见和良好计划的，高质量的年度总结，怎能让领导不喜欢，怎能让领导不重视,

三、写什么，怎样保证效果 如果你在今年取得的进步和收获都十分明显，超额完成了目标，甚至可以把前一年的计划(如果有)列出来做个对比，更加能突出你的成果。如果成果一般，数据不充分，也可适当列举一两个你起了重要作用的有代表性的项目或活动，详细说明问题和解决方法。把能跟企业效益紧密关联结合的质量工作成果充分体现出来。 质量管理工作记录的方方面面回顾与总结，不论职位高低，建议结合信息化管理系统，将一段时间所做的质量工作高效最大程度的量化，重要部分多以统计数据表格图表直观展示，更能说明情况，如:

1、文件修订维护管理量,文件控制状况;

2、偏差调查处理量及总体效果评价;

3、各类认证、检查缺陷整改量及总体效果评价;

4、变更控制处理量及总体效果评价;

5、各类确认与验证计划、风险评估实施完成量及总体效果评价;

6、 变更控制管理处理量及总体效果评价;

7、人员培训完成量及总体效果评价;

8、质量投诉处理量及总体效果评价;

9、设备原辅料包材供应商审计量及总体效果评价; …… 详细总结以上各项目资源、人员配备和能力评估;根据产品质量指标及验证结果判定工艺适用性及操作规程的有效性分析;飞检、外审、自检等检查缺陷整改统计中哪方面的缺陷最多最严重，总体整改效果果如何，是否能保证持续预防，减少再次发生。 通过各项工作统计的详细总结分析，发现当前主要存在的问题，分析公司产品质量问题事故

处理，及带来的损失，若能结合相应的销售数据对比，更能直观充分反映质量问题发生和处理不好带来的后果。领导看在眼里记在心里，自然会更加认识到做好质量管理的重要性。 最后，总结教训与经验，为来年制定详细工作计划和质量工作项目指标，为减少质量管理工作正常开展的客观阻力，明确向领导提出合理建议，良性引导，请求资源支持。

篇三:

各位领导:

大家好～

很荣幸能有这个机会写这份总结报告，时间过得飞快，转眼我在***公司品质部从事QA工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进***公司前在其他公司工作的经验，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正:

一、品质标准的认识 我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事:

1.要知道什么是好，什么是不好。

要知道为什么好，为什么不好。

3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。 无论是产线的终检，还是品管部的QA或OQC，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。 可是倘若再好、再严格的检验标准，如果身为过程检验的OQC或QA对标准不熟炼或不执行，完全依据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比如前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉(出货标签错误)，完全就是我们OQC在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身

的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。 现在我们品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，并已形成图片，使感性与理性相结合，增强了检验人员对不合格产品的记忆力，对我检验的工作就起了很大的帮助。

二、品质标准的管控 作为品质IPQC、QA、OQC感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。 其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。 不论是原料、制程、成品、出货。 只要涉及到产品，关系到品质～而问题的根源在哪里呢, 我们检验人员职务不高，其判定结果容易遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是技能再优秀的检验人员，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质成本，因为这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进行品质验证，公司要承担不合格品的返工成本。

三、表单的填写问题 如何正确填写表单不是一个简单的问题～不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。 如:

不需要填写的项目必须有删除线，要求填写多个项目数据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。 特别是我们OQC的出货检验报告，以及生产线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部OQC和IPQC的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。 在这一点我感觉自己还要多学习，更加小心的在今后的工作中去注意，因为

五、六线生产的都是一些小单、散单，报表也多，如果一不留神写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。

四、品质与产品交期 我之前公司在别的公司作品管都很强调出货

的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素～ 我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢,回答是否定的。 如果只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是计划部、生产部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。 呵呵，大家好像都是针对从头开始的监督。有没有想过，实际情况是比较复杂的,在现场监控的确会发现很多问题，特别是刚开始的时候，不管是软件、硬件还是湿件，作为QA的角度多少总能发现一点问题，但问题是你在不断的发现问题中，是否能最终的解决问题。有些问题，说真的并不是都可以解决的，久而久之，就会成为见怪不怪的现象任其存在了。因此，作为现场监控，对于存在一些问题，你发现的时候应该要清楚地知道对产品的质量的影响究竟有多大，我们所能做的应该是对关键的点进行监控。而对于关键的点的确定，就需要通过产品的工艺等相关情况来确定了。 由于我在我们公司作QA时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们～

此致 敬礼～ 品质部QA:

201X年元月1日

范文三：怎么写年终总结

? ? ? ?怎么写年终?总结

回顾?这一年来的?工作，我在?公司领导及?各位同事的?支持与帮助?下，严格要?求自己，按?照公司的要?求，较好地?完成了自己?的本职工作?。通过半年?来的学习与?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了较大的改?变，现将一?年来的工作?情况总结如?下:

? 工作量?:

? 工作罗列? 工作质量?:

?通过这半年?的锻炼，我?现在已可以?很好的完成?工作任务，?严格遵守公?司的规章制?度、工作规?范和流程，?对客户的意?见和建议也?能够很好的?考虑和分析?，设计的作?品质量也比?去年有所提?高，举例～? 工作技能?:

?你会什么东?东～ 责任?和敬业精神?:

?……～ 团?队精神:

? 做为?美工，对团?队协作要求?比较强，及?时与同事沟?通，有问题?及时向他们?请教，与他?们取长补短?，共同完成?工作任务。?举例～ 沟?通能力:

? 和用?户沟通、认?真听取用户?的意见，是?增长业务知?识、减少工?作量、提高?能力的最好?办法。尤其?是当用户的?问题不明确?或是错误的?时候，沟通?的重要性更?加体现出来?。虚心接受?领导在工作?上的指导和?意见建议，?要及时与领?导沟通，有?问题及时向?同事请教，?积极的听取?他们的意见?和建议，不?断努力学习?调高自己;?要积极和用?户进行沟通?及时了解他?们的需求，?不断根据他?们的要求修?改自己的设?计作品。举?例～

工作中有?时也存在问?题,相信在?以后的工作?中我会弥补?这些不足,?努力的提高?我当然?,

的业务技?能,完善我?的工作,为?公司的发展?尽自己的绵?薄之力! ?写好工作总?结,须勤于?思索,善于?总结.这样?可以提高领?导的管理水?平,培养出?更多理论与?实践相结合?,具有工作?能力的干部?.总结中,?须对工作的?失误等有个?正确的认识?,勇于承认?错误,可以?形成批评与?自我批评的?良好作风.?写好总结,?须从以往的?工作实际出?发,可养成?调查研究之?风.总之,?写好工作总?结是非常重?要的,但也?要非常困难?的.难度主?要表现在两?方面;

? 一是总(?过去的工作?),

?二是结(工?作的经验,?教训,规律?).要正确?处理好两者?关系:总是?结的依据,?结是总的概?括. 二?,工作总结?的种类,特?点和内容 ?

(?一)工作总?结的种类 ?

1?.按内容划?分

? (1)思?想工作总结?

?(2)经济?工作总结 ? 2.按范?围划分 ?

(1?)地区工作?总结

? (2)?部门工作总?结

? (3)单?位工作总结?

?(4)个人?工作总结 ? 3.按时?间划分 ?

(1?)月份工作?总结

? (2)?季度工作总?结

? (3)年?度工作总结?.

? (4)三?年以上工作?总结 4?.按性质划?分

? (1)综?合性总结 ?

(?2)专题性?总结

? (二)?工作总结的?特点

? 1.客?观性 总?结是对过去?工作的回顾?和评价,因?而要尊重客?观事实,以?事实为依据?. 2.?典型性 ?总结出的经?验教训是基?本的,突出?的,本质的?,有规律性?的东西,在?日常学习,?工作,生活?中很有现实?意义,具有?鼓舞,针砭?等作用. ? 3.指导?性 通过?工作总结,?深知过去工?作的成绩与?失误及其原?因,吸取经?验教训,指?导将来的工?作,使今后?少犯错误,?取得更大的?成绩. ?4.证明性? 这是说?总结的基本?表达手段是?被动的(严?格地说是证?明),它要?用自身实践?活动中的真?实的,典型?的材料来证?明它所指出?的各个判断?的正确性.?

?(三)工作?总结的内容? 工作情?况不同,总?结的内容也?就不同,总?的来说,一?般包括以下?几个方面:?

?1.基本情?况 包括?工作的有关?条件,工作?经过情况和?一些数据等?等. 2?.成绩,缺?点 这是?工作总结的?中心重点.?总结的目的?就是要肯定?成绩,找出?缺点. ?3.经验教?训 在写?总结时,须?注意发掘事?物的本质及?规律,使感?性认识上升?为理性认识?,以指导将?来的工作.? 三,工?作总结的格?式和构成 ?

(?一)工作总?结的格式 ? 总结的格?式,也就是?总结的结构?,是组织和?安排材料的?表现形式.?其格式不固?定,一般有?以下几种:?

?1.条文式? 条文式?也称条款式?,是用序数?词给每一自?然段编号的?文章格式.?通过给每个?自然段编号?,总结被分?为几个问题?,按问题谈?情况和体会?.这种格式?有灵活,方?便的特? 2.两?段式 总?结分为两部?分:前一部?分为总,主?要写做了哪?些工作,取?得了什么成?绩;点.

后一部?分是结,主?要讲经验,?教训.这种?总结格式具?有结构简单?,中心明确?的特点. ? 3.贯通?式; 贯通?式是围绕主?题对工作发?展的全过程?逐步进行总?结,要以各?个主要阶段?的情况,完?成任务的方?法以及结果?进行较为具?体的叙述.?常按时间顺?序叙述情况?,谈经验.?这种格式具?有结构紧凑?,内容连贯?的特点. ? 4.标题?式 把总?结的内容分?成若干部分?,每部分提?炼出一个小?标题,分别?阐述.这种?格式具有层?次分明,重?点突出的特?点. 一?篇总结,采?用何种格式?来组织和安?排材料,是?由内容决定?的.所选结?论应反映事?物的内在联?系,服从全?文中心. ?

(?二)工作总?结的构成 ? 总结一般?是由标题,?正文,署名?和日期几个?部分构成的?.

? 1.标题? 标题,?即总结的名?称.标明总?结的单位,?期限和性质?. 2.?正文 正?文一般又分?为三个部分?:开头,主?体和结尾.?

(?1)

?(2)

? (3) ?

(?1)开头 ? 或交待总?结的目的和?总结的主要?内容;或介?绍单位的基?本情况;或?把所取得的?成绩简明扼?要地写出来?;或概括说?明指导思想?以及在什么?形势下作的?总结.不管?以何种方式?开头,都应?简炼,使总?结很快进入?主体. ?

(2?)主体 ?是总结的主?要部分,是?总结的重点?和中心.它?的内容就是?总结的内容?.

? (3)结?尾 是总?结的最后一?部分,对全?文进行归纳?,总结.或?突出成绩;?或写今后的?打算和努力?的方向;或?指出工作中?的缺点和存?在的问题.? 3.署?名和日期 ? 如果总结?的标题中没?有写明总结?者或总结单?位,就要在?正文右下方?写明.最后?还要在署名?的下面写明?日期. ?四,工作总?结写作的基?本要求 ?不论何种格?式的工作总?结,其写作?都应遵循以?下要求: ?

(?一)掌握客?观事实,广?泛占有材料? 这是写?总结的基础?.总结,就?是总括事实?,得出结论?.没有事实?就无法得出?结论.总结?的材料要准?确,典型,?丰富.写总?结的人得花?大量的精力?去搜集,积?累丰富的材?料,又要对?搜集的材料?进行筛选,?确保材料的?真实性和典?型性. ?

(二?)对占有的?材料作认真?的分析研究? 这是写?好总结的关?键.认真分?析与研究,?首先要有正?确的指导思?想.这就要?求工作总结?者加强学习?马列主义,?**思想?及**建?设有中国特?色的社会主?义理论,并?将其作为评?价工作得失?的理论依据?. 其次?,要坚持实?事求是的原?则,克服夸?大成绩,回?避错误的缺?点. 再?次,要坚持?运用辩证法?,全面地看?待过去的工?作.既能看?到得,又能?看到失;既?能看到现象?,又能看到?本质;既能?看到主流,?又能看到支?流. 最?后,要突出?重点.总结?不是流水账?,不能不分?主次地去罗?列数字和事?例,要围绕?一个中心主?题精心选用?,分析典型?材料,突出?主要问题.?

?(三)反映?特点,找出?规律 这?是撰写工作?总结的重点?.每个单位?都有自己的?特点,好的?总结应当总?结出那些具?有典型意义?的,反映自?身特点的以?及带规律性?的经验教训?.

? (四)要?走群众路线? 从群众?中来,到群?众中去,是?党的一切工?作的根本路?线.只有走?群众路线,?才能集中群?众的智慧和?经验,丰富?总结的思想?内容. ?(五)具体?写作过程中?的要求 ?

1.?编好写作提?纲 在编?写的提纲中?,要明确回?答想写什么?问题,哪些?问题是主要?问题等.就?是简单的总?结,不写提?纲,也得有?个腹稿. ? 2.交待?要简要,背?景要鲜明 ? 总结中的?情况叙述必?须简明扼要?.对工作成?绩的大小以?及工作的先?进,落后,?叙述一般要?用比较法,?

使得背?景鲜明突出?. 3.?详略须得当? 根据总?结的目的及?中心,对主?要问通过纵横比?较,

题要详?写,次要的?要略写. ? 工作总结?忌“三多”? 当前年?终将近，各?单位、部门?都忙于对一?年来的各项?工作进行总?结概括。工?作总结，顾?名思义，就?是对所做工?作进行总体?归纳和全面?概括的具体?结论。它不?仅是对各项?工作的具体?做法、进展?情况、取得?经验进行总?结，更是对?工作中存在?问题、不足?及下一年工?作安排的概?括。因此，?工作总结特?别是年终总?结应具有客?观性、全面?性和概括性?。

? 可如今?，一些单位?的工作总结?则变了“调?”，串了“?味”。例如?有的单位在?写工作进展?情况时，总?把“基本完?成、将要完?成、预计达?到”等字眼?当头;在写?到存在的问?题时，则用?“依然、还?、比较”等?字词绕人眼?;当写到取?得的成绩时?，就开始“?添油加醋、?浓墨重彩”?一番叙述，?把工作总结?写成了“业?绩汇报”、?“工作汇报?”，这样，?总结就变成?了“工作业?绩多、虚话?套话多、模?糊字眼多”?的“三多”?总结。其实?，工作总结?只需要把所?干工作实实?在在、有始?有终的进行?全面客观评?价。对所做?的工作，既?要看到取得?的成绩，又?要看到不足?的地方，对?于存在的问?题，既要事?实求是，又?要全面客观?。所以，只?有在心系群?众的基础上?，真正干了?工作，才能?用“实绩”?写出群众满?意的“总结?”来。

? ? 工作总结?格式要求 ? 各类归档?材料和各级?综述材料的?排版格式要?求(原始材?料除外):?

?

(?1)页面设?置:

? 用纸?:

?A4 装?订线:

? 左侧 ? 页码位置?:

?下居中 ?页边距:

? 上2?.5厘米;?下2厘米、?左2.5厘?米、右2厘?米

? (2)字?体、字号 ? 正文:

? 4号?仿宋体 ?一级标题:?

小?2号黑体 ? 二级标题?:

?3号黑体 ? 三级标题?:

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(?3)标题格?式 一级?标题:

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[1][?2][3]?实习证明谨?证明___?___先生?/小姐在_?___年_?_月__日?至____?年__月_?_? 默认?

日期间于?本公司担任?_____?职位. _?____先?生/小姐在?本公司负责?_____?_工作._?_____?

先生/女士?在本公司服?务期间,(?请简述实习?生在实习期?间的培训内?容及其工作?表现). ?

公司负责人?姓名___?__及公司?盖印日期《?怎么写年终?总结》

?

范文四：怎么写年终总结

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【文档标题】

怎么写年终总结

【文档内容】

回想这一年来的工作～我在公司领导及各位同事的支撑与赞助下～严格请求自己～按照公司的请求～较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作～工作模式上有了新的突破～工作方法有了较大的转变～现将一年来的工作情况总结如下:

工作量: 工作罗列

工作质量:通过这半年的锤炼～我现在已可以很好的完成工作任务～严格遵守公司的、工作规范和流程～对客户的意见和建议也能够很好的考虑和分析～设计的作品德量也比去年有所进

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步～举例:

工作技巧:你会什么东东:

责任和敬业精力::

团队精力:做为美工～对团队协作请求比较强～及时与同事沟通～有问题及时向他们请教～与他们取长补短～共同完成工作任务。举例:

沟通能力:和用户沟通、认真听取用户的意见～是增长业务知识、减少工作量、进步能力的最好措施。尤其是当用户的问题不明确或是毛病的时候～沟通的重要性更加体现出来。虚心接收领导在工作上的领导和意见建议～要及时与领导沟通～有问题及时向同事请教～积极的听取他们的意见和建议～不断努力学习调高自己,要积极和用户进行沟通及时懂得他们的需求～不断根据他们的请求修正自己的设计作品。举例: 当然,工作中有时也存在问题,信任在以后的工作中我会补充这些不足,努力的进步我的业务技巧,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!

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范文五：年终总结怎么写

年终总结怎么写

篇一:年终工作总结该怎么写

2014年年终工作总结该怎么写,年终总结的写作方法及技巧如下:

1、主要内容

1、总结必须有情况的概述和叙述～有的比较简单～有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩～找出缺点。成绩有哪些～有多大～表现在哪些方面～是怎样取得的;缺点有多少～表现在哪些方面～是什么性质的～怎样产生的～都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事～总会有经验和教训。为便于今后的工作～须对以往工作的经验和教训进行分析～研究～概括～集中～并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求～吸取前一年工作的经验和教训～明确努力方向～提出改进措施等。

2、分类

年终总结大体分为:单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结～

从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结～它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查～进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结～尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称～如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。

3、意义作用

年终总结是对一年内所有工作加以总结～分析和研究～肯定成绩～找出问题～得出经验教训～摸索事物的发展规律～用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题～不是某一时期要做什么～如何去做～做到什么程度的问题～而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论～是对以往工作实践的一种理性认识。

总结是做好各项工作的重要环节。通过它～可以全面地～系统地了解以往的工作情况～可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向～少走弯路～少犯错误～提高工作效益。

总结还是认识世界的重要手段～是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过总结～使零星的～肤浅的～表面的感性认识上升到全面的～系统的～本质的理性认识上来～寻找出工作和事物发展的规律～从而掌握并运用这些规律。**同志曾指出:领导者的责任～就是不断指出斗争的方向～

规定斗争的任务～而且必须总结具体的经验～向群众传播这个经验～使正确的获得推广～错误的不致重犯。

4、写作方法

年终总结“六要点”

一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师～没有总结就没有进步～总结是一面镜子～通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判～为下一步工作理清思路～明确目标～制订措施～提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的～更是对自己进行全方位的剖析～使自己更加认识自己～发挥优点～弥补不足～不断提

高。为此～必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性～要让下属广开言道～言无不尽～言者无罪～实事求是～客观认真地总结。

二、工作的回顾～对工作的完成情况进行总结～全面总结成绩:各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功～每

一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因～总结经验～并使之得以传承～是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结～原因更要认真客观分析:

1、 成绩的取得客观因素分析:行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

2、 成绩取得的主观因素分析:自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明～年度总结并不是要总结得形势一片大好～必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题～查找原因～认识不足～不断改进和提高～实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:

1、 主观认识不足～思路不够高度重视。

2、 自身没有远大理想与目标～对自己不能严格要求～对下属和自己过于放任。

3、 计划制订得不合理～脱离客观实际。

4、 对计划的分解不到位～执行和过程监控不到位。

5、 对竞争对手的跟踪分析不深入～市场反应速度滞后。

6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

7、 团队管理能力差、个体成员素质差～不能胜任工作的要求。

8、 来自于竞争对手的强大压力～使自身的优势不能突显。

五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去～还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析:

1、 外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。

2、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。

3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。

通过对现状与未来的客观分析～能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析～找到解决困难的方法～对机遇有较强的洞察力～及早做好抢抓机遇的各项准备。

六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年

度总结的重点～但更好的筹划和安排下年工作才是总结的目的～所以下一年度工作计划和安排同等重要。

1、 明确工作的主要思路。战略决定命运～思路决定出路～良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇～偏离了方向和轨道～就会越走越远。

2、 新一年度工作的具体目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。

3、 完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。

分类写法

(1)全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称～总结时限～总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动～成绩有哪些～问题有哪些～经验体会～今后打算或建议;最后在文末留下总结人姓名～总结时间。

(2)专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结～不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面～如:活动的目的～活动时间～基本情况～成绩问题～经验和体会。

5、写作技巧

篇幅要够长

好开头! 好布局! 好结尾!

辛辛苦苦干了一年～业绩如何～关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好～可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了～要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长～如此有了参照物～才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天～洋洋洒洒15页～殊不知人家写了20页～在气势上立马矮了一截～岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长～除了下苦工夫狠写一通外～还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上～尽量拉大行间距～但不可太过～否则会给人一种“注水肉”的感觉。套话不可少

如开头必是“时光荏苒～20xx年很快就要过去了～回首过去的一年～内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉～更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中～不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”～不仅要总结优点～还要总结缺点～否则会给人一种华而不实的感觉～但只可轻描淡写一带而过。较为

恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1～否则把自己批驳得一无是处～还能有饭碗吗?

数据要直观

如今是数字时代～故数据是多多益善～比如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”～应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一～成绩一目了然～看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线～相信自己也感到非常得意;第二～对比强烈～做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背～红花还得绿叶扶嘛!第三～纸面上～一个图表至少相当于千把字～你还用为字数太少而发愁吗?

用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说～还能几个字或半句当一句～在纸面上大量留白～拉长篇幅的同时～使总结显得很有条理。需要注意的是～一定要层层排序～严格按照隶属关系～不要给领导留下思路不清晰的印象。

6、文章开头

一篇好的总结～除了内容充实、重点突出、语言准确、

条理清楚外～还应有一个好的开头。一个好的开头～能先声夺人～激起读者强烈的阅读兴趣～使之欲罢不能。反之～如果开头写得不好～就会倒了读者的胃口～使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法～对写好总结是至关重要的。

总结开头的写作方法多种多样～富于变化～不拘一格～没有固定的模式。但一般的规律还是有的～这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔～以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里～仅就常见的几种开头方法～介绍于后。

(一)概述式开头

概述式开头～这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况～把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚～有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来～先给读者一个总的印象。例如～**同志的《开国—年在西南》一文的开头如下:紧接着1949年10月1日开国典礼之后～我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南～直捣美蒋匪帮在大陆上的最后巢穴～解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止～前后不过57天～就基本上结束了这个战役。在此期间～人民解放军前进了1000公里～消灭了敌军90万。此后～我们进行了比行军作战大为繁难的工作～9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。

这个开头不到200字～却概括了相当丰富的内容～将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚～具体而明确～既突出了军事的成功～又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密～鲜明而突出～语言庄重朴实～没有夸张措绘～读后～给人留下深刻的印象。

(二)论证式开头

论证式的开头～这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况～而是直截了当提出上级指示精神～或有关方针政策～然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如～**同志的《三个月的总结》一文的开头如下:

中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜**的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战～也已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性～这….开头～形式新颖～别具一格～文字不多～却具有高屋建瓴的气势。

(三)结论式开头

结论式的开头～就是先作结论～后叙述概况。这种开头方法最为常见～而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法～说明工作是在什么情况下进行的～并对此项工作的结果～做出明确的结论～然后～用一过渡句～自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头

如下:我们坚持勤俭建国～勤俭办企业的方针～坚持为生产服务～为群众服务～严格执行国家的规章制度～实行经济核算～加强财务管理～促进了生产的发展～发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面:

这个开头.既写了背景、情由、依据～又点出了做过会么～结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展～发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多～但它直接把总结的内容～显现在读者面前～使人一看便得到全文的要领～开头总述完了以后～接着用了—个过渡句～自然引出下文的详细叙述～这样的开头～条理清晰～概括性强～过渡自然～便于读者理解总结的内容。

(四)提问式开头

提问式的开头～是在开头处根据主旨的需要～先提出问题～然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如～**同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下:八路军抗战两年以来～我们得到了一些什么经验教训呢?

这样的开头～就是用简洁精练的文字～以提问的形式～直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法～比较新颖、生动～很能引起人们的关注～具有一定的启发性和吸引力～既省笔墨～效果又好。

(五)对比式开头

对比式开头～是在开头处对有关情况:后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较～在比较中表明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。例如～黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》“—文的开头:党的十一届三中全会以来～我县工农业生产有了很大发展～初步改变了落后面貌。1985年工农业总产值可达24万元.比1980年翻一番。实现了财政收支平衡～略有节余～比1984年增长45。19%～比1980年增长了31.7倍。1985年县办工业亏损企业由1980年的13户减少到4户～国营预算内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续4年亏损的历史。肇州县一不通铁路～二不靠江河～三没有森林～缺乏天然资源～工业基础薄弱～财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转～靠的是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。这个开头的落笔重点～是放在经济发展变化上。通过前后两个阶段的、几个典型数据的对比～有力地说明了县办的工厂企业～要增产增收扭亏为盈～关键是要进行经济体制改革～实行联合协作发展工业～提高经营管理水平～这样的对比.材料翔实～言之有物～有说服力～能给读者留下鲜明而深刻的印象。

(六)提示式开头

篇二:年终总结的开头和结束语经典

年终总结的开头和结束语～神好用~

1、伴新年钟声的临近～依依惜别了任务繁重、硕果累累的2013年～满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2014年。年终之际～现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下:

2、怀着对教育的梦想～我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临～半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐～我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上～倾注于每学生身上。学期的工作结束～收获不少～下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。

3、2013年转眼间已经临近尾声～在今年的工作和生活中～到底应如何做自我评价和自我总结呢,

4、一晃而过～弹指之间～2013年已接近尾声～的一年在和同事们的悉心关怀和下～自身的不懈努力～在工作上了的～但也了诸多。回顾的一年～现将工作计划如下:

5、2013年在紧张和忙碌中了～回顾～展望未来～我的心情难以平静。艰难的一年里～公司的生产经营重大～生产经营遇到了前所未～x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。

6、光阴荏苒～在忙忙碌碌中送走了2013年～这一年对本人来说还是收获颇多～首先是自身业务的提高～其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨～以便相互进步:优秀的企业需要优秀的团队～做为这个团队的

一份子～为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来2014年～本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作～为公司的发展贡献自己的力量。

7、时间一晃而过～弹指之间～2013年已接近尾声～过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下～通过自身的不懈努力～在工作上取得了一定的成果～但也存在了诸多不足。回顾过去的一年～现将工作计划如下:2014年～是全新的一年～也是自我挑战的一年～我将努力改正过去一年工作中的不足～把新一年的工作做好～为公司的发展尽一份力。

8、在过去的2013年～在领导和同事的帮助下～通过自身不懈的努力～我在工作中得到了锻炼～取得了一定成绩。“回首过去～是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获～无疑是一件愉快的事情～就像农人手捧着粮食～心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作～同时也是一件痛苦的事情～想想开初自己的雄心壮志和种种计划～有的没能付诸于实施～或者虽然实施了～却效果不那么理想～也不得不让

人遗憾。好在我们还有将来～日子还在延续～总结经验和教训～必将有利于自己的前行。

9、在忙碌的工作～不知不觉迎来了新的一年～2014年～今年是有意义的～有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历～作为XXX的雇员～我深深感到～企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年～在领导和同事们的奉献和指导～通

过不懈努力～取得了一些成绩～但也有少了很多。在过去的一年～现在的工作归纳如下:

10、半年来～在领导和同志们的帮助下～自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩～下面就将教师上半年工作计划汇报如下～敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

11、在全体同事的共同努力下～在公司领导的全面支持、关心下～本着一切为客户服务的宗旨～围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能～从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化～通过扎扎实实的努力～圆满地完成了2013年的工作。

12、回顾这半年的工作～在取得成绩的同时～我们也找到了工作中的不足和问题～主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索～尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的

一年～我们将继续努力～力争各项工作更上一个新台阶。

13、光阴如梭～一年的工作转瞬又将成为历史～2013年即将过去～2014年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉～更上一层楼”～一定努力打开一个工作新局面。在2014年～更好地完成工作～扬长避短～现总结如下:自2013年工作以来～我认真完成工作～努力学习～积极思考～个人能力逐步提高。伴随着公司的发

展～我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以～我在实际工作中～时时严格要求自己～做到谨小慎微。此外～火车跑的快还靠车头带～由于刚参加工作不久～无论从业务能力～还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

14、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝～就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月～我来到xx工作～近6个月以来～在公司领导以及同事们的支持和帮助下～我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作～我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步～成长了不少～但也清醒地认识到自己的不足之处:首先～在行业学习上远远不足～要想做精做好必须得深入业务中去～体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。

年终总结常用结束语推荐

1、一年的工作已经结束了～在即将迎来的一年中～我们会继续不断的努力的～这是一直无法拒绝的问题～这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步～每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

2、在2014年的工作中～我会尽我的全力来参加工作的～毕竟现在还年轻～需要更好的奋斗～在年轻的时候多拼一拼～这才是一生中最好的奋斗时刻～过了这个年龄就是想拼也没

有精力和能力了～我会趁着我年轻的时候努力拼搏的～打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

3、2014年的工作还是会更加的困难～越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力～但是化压力为动力～这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中～我们得到了很大的发展～在进步中我们也有阵痛～但是这些都是暂时的～长远的发展才是我们一直想要的结果:相信在2014年我们会做的更好!

4、在以后的岁月里～我的工作一定会越来越努力的～尽量不会出现任何的差错～这对我是必须要要求的～我对自己的要求是最严格的～一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

5、在将来迎来的一年中～我会继续努力～将我的工作能力提高到一

篇三:2013年终总结范文大全(24篇)

三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质

门诊的工作责任重大～又非常琐碎～需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度。为了做好药房本职工作～我在这一年里～能够始终以饱满的热情～积极的态度投入工作～不断地在实践中提高自己的综合业务能力～本着“从经验管理到科学管理”这样一个目标～明确工作的程序、方向～在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路～较好地完成了各

项本职工作。

,1,加强业务学习～努力提高服务质量。认真学习《药品管理法》和药物知识～严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂室工作制度》的规定调剂药品～坚持“四查十对”严防发生差错事故。一年来做到了全心全意为患者服务～以礼待人～热情服务～耐心解答问题～在不断的实践中提高自身素质和业务水平。

,2,把每一项工作做实做细～为下一步的工作开展打好基础。每次进药及时与财务、科室沟通～每季度的盘点我都提前做好表格～和财务协商好时间～盘库结束后及时汇总相关信息送交财务～做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记～按需所发不浪费。

,3,把好进药关～保证药品质量和数量～做到既节约资金又保障供应。认真做好进药的查对和验收～药品的效期管理和药品的日常养护。今年根据医院财务和门诊部的实际情况～在工作中我根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药～做到药品常用常新～同时还能节省大量的进药资金。

总之～在过去的一年里～我能够恪尽职守～积极努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务～工作量饱满～总体上对自己的工作是比较满意的。在新的一年里～我将不断改进工作中存在的不足～一如既往～再接再厉干好自己的各

项工作～也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。

2009年度个人总结

不知不觉中～见证着公司飞越发展的2008年已经过去～充满希望的2009年终于来临。回首2008年的工作～有硕果累累的喜悦～有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛～也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下:

一、管理实践

2008年11月4日～对于我可以说是一个可以铭记一生的日子～就在这一天～我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望～被公司正式任命为公司副总经理～分管行政、技术部门及项目执行～这既是公司上下同仁对我的错爱～也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里～受宠若惊的同时～更是感慨万千、如履薄冰。短短三年～我从普通岗位迅速成长为公司管理高层～这就导致了我理论知识缺乏～实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构～并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间～我通过虚心向公司领导及同仁学习～取长补短～不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下～明确了自己的管理职能～迅速提高了自己的管理才能～也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。

二、突出成绩

在公司管理方面:,1,、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。

,2,、采用新的指纹考勤系统～杜绝代打卡等现象发生。,3,、完善并主持了公司新员工培训方案。,4,、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。,5,、强化办公室管理工作～以身作则～在员工中起到了很好的表率作用。,6,、推行项目小组、项目会议制度～合理分配及协调部门工作。,8,明确策划部在平面及影视出品过程中的职能～由策划部参与项目组～并对设计影视的风格定位负责。,9,、明确项目管理和部门管理职能～较大项目公司高层直接参与项目小组。

在公司项目执行方面:,1,、带队参加****宣传片项目竞标会～并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。,2,、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。,3,、

主持长沙市****学校部分VI要素策划设计。,4,、主持了公司网站设计更新项目～并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。,5,、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。

,6,、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本～拟定拍摄大纲。,7,、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航

拍资料的整理、归类、保存等工作。

三、存在不足

1(个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2(对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因～进行严格的、全面的现代企业管理～有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试～但深度、力度都还显不够。

3(对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧～工作不实～技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。

在今后的工作中～我将努力学习新的文化知识～不断提高自身的业务及管理水平～做好自己的本职工作～争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献:

公司副总办:彭 柱

2009年1月8日

年终总结 :

为了生活几乎不睡,

点头哈腰就差下跪,

日不能息夜不能寐,

单位有事立马到位,

屁大点事不敢得罪,

一年到头不离岗位,

劳动法规统统作废,

身心憔悴无处流泪,

逢年过节家人难会,

变更签证让人崩溃,

工资不高还装富贵,

稍不留神就得犯罪,

抛家舍业愧对长辈,

身在其中方知其味,

不敢奢望社会地位,

全靠傻傻自我陶醉,

值此新年即将来临之际。

向战斗在工作岗位的精英们致以崇高的革命敬礼并送朋友们一副对联:

上联:该吃吃～该喝喝～遇事别往心里搁,

下联:泡泡澡～看着表～舒服一秒是一秒,

横批:新年快乐

年终工作总结

姓名:黄工 部门:开发部 职务:预算员

岁月流转～时光飞逝～转眼间2005年的工作又接近尾声～我于2005年8月16日加盟*

***公司以来～也将近半年的时间了～回顾半年来的工作～在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下～在思想意识、

业务能力等各方面都取得了一定的成绩～在这里表示感谢～所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候～不会因为觉得自己虚度年华而悔

恨……”。当然～为了更好地做好自己今后的工作～总结经验、吸取教训～现将2005年的工作情况总结如下:

我是一名预算员～在工程预算这个领域里～我不算是一个新人～只是初来乍到～对工作环境非常寞生～但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下～对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识～使我在短时间内迅速融合进了这个大集体～为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。

这半年领导安排的主要工作任务是:

1、**项目二期A区A01栋，A14栋工程结算,施工单位为****公司,。

2、**项目二期B区正在施工的各栋前期准备

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