三硝a基甲苯
范文一：模范单位自荐材料
林业处2007年模范单位自荐材料
2007年，林业处在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，坚持以构建和谐企业为目标，深化企业等荣誉称号。
一、2007年各项指标预计完成情况
1、生产指标:
?木材生产:1-10月份生产木材63644立方米，全年预计生产80000立方米。
?造林生产:实际完成8892亩，完成计划的109,。 ?苗木生产:育苗925亩，产苗1300万株，完成计划的100,。
2、经营总收入:1-11月份完成6741.4万元，全年预计完成6772万元，比计划增加1072万元，同比增加300万元。
3、利润:1-11月份完成1849万元，全年预计2300万元，比计划增加1100万元，同比增加184万元。
4、管理费用:1-10月实际发生758.7万元，同比降低 1
16.3万元，全年预计800万元，控制在集团公司规定之内。
5、应收账款:1-11月份完成2.8万元，完成全年指标。
6、安全生产:实现事故为零和森林火灾为零。
7、稳定工作:实现?赴省进京为零、封桥堵路为零、**功滋事为零和到集团公司越级访为零?。
二、坚持安全工作轴心地位不动摇，确保安全生产再创新佳绩。
2007年，我处认真贯彻?安全第一、预防为主、综合治理?安全生产方针和集团公司?十靠、十化、十抓?安全管理要求，紧紧围绕?再创安全最佳年?活动这一主线，坚持从基层和基础工作抓起，通过严格落实安全生产责任制、健全各项规章制度、加大安全监督检查力度，实现了生产安全事故和森林火灾为零的奋斗目标。
加大了森林防火和管护的工作力度。2007年我处经受了特大旱灾对森防工作的考验，我们在充分利用远程监控系统的基础上，超前召开护林防火专项会议，完善并调整了防火指挥体系、组建环城护林大队、强化扑火机具和队伍演练、开展了扑防火专业人员培训，并通过社企联防、特色宣传，集中焚烧秸秆，森防连带责任追究等七个方面的具体工作措施，确保森防工作落实到位。特别是在?清明?、?五一?、?十一?等重点时期，处级领导深入一线、靠前指挥，检查并指导防火措施的贯彻落实，实现环城林带无火情的好成绩。同 2
时，加大了林木盗伐和非法采矿的打击力度，坚持重点看守和巡逻蹲守相结合的方式，有效地保护了森林资源。1-10月份共侦破盗伐案件38起、非法采矿案件57起，收回木材170余立方米，收回各种款项20余万元。
加大了安全教育和安全管理的工作力度。一年来，处党政始终坚持安全帅位不动摇，严肃认真地抓安全工作。一是先后下发了?林业处安全生产令?、?关于开展再创安全最佳年活动的通知?、?处级干部安全包保分工和2007年安全检查安排?等指导性文件，明确了安全生产总体工作目标和各项工作具体要求;二是结合实际以《狠反习惯作业、坚持遵章守纪、人人自主保安》为主题，有针对性地开展了安全系列教育、《安全生产事故报告和调查处理条例》学习和安全生产月等阶段性安全活动;三是严格落实?谁主管、谁负责?的工作要求，完善了自上而下完
整的包保责任体系，党政主要领导在每月的安全办公会上亲自过问落实履行领导干部安全责任制和?两项制度?的执行情况，确保了工作的落实。1-10月份共组织开展综合性安全大检查和专项检查30次，查处?三违?及违反安全质量管理规定220人次，罚款6430元。共扣发安全质量结构工资47030元，平均扣发比例为3.08,;四是加强了特殊时期的安全管理工作。为保证十七大期间的安全工作，我处封停了所有机动车辆，对木业公司、和睦水厂和南杂木等安全重点部位实行了停产维检，对全处安 3
全用电进行了专项治理，确保了安全目标的实现。
加大了隐患治理和专项整治工作力度。认真贯彻落实集团公司和上级组织有关安全生产隐患排查治理工作要求，切实加强隐患排查和专项整治工作。一是及时传达贯彻落实集团公司?3.12??5.9??6.12??10.11?安全紧急会议精神，举一反三，吸取教训，重新完善了我处特种设备管理、停送电及专项用电管理、车辆安全运行、员工身体健康状况排查、生产工程检修现场管理等11个方面20余项安全管理制度;二是制定了处长负总责，分管副处级领导月隐患排查汇报制度。全体处级干部每月对所包保的单位进行专项隐患排查，整理后向处长汇报，处长亲自安排部署隐患的整改和落实工作，保证了我处隐患治理工作收到了较好的效果;三是建立了隐患整改复查工作制度。安监部门、基层各单位按照?四定?原则，坚持每月对下发隐患整改通知单的隐患整改情况和进度进行复查，确保整改工作的真正落实。
加大了质量达标和安全培训工作力度。根据集团公司的统一部署，我处制定并下发了《林业处2007年安全质量达标工作规划》，并严格按照规划进行考核，针对下半年少数单位场区环境和作业现场脏乱差的实际情况，我处重点把达标工作重点放在了软环境建设上，从规范员工行为、整治环境、查死角死面入手，对基层单位环境卫生，员工安全行为等进行了严格的检查与指导，保证了我处8家示范点、1 4
家星级示范点无一出现掉号现象。同时，进一步强化了从业人员的安全培训工作，坚持集中培训教育和基层单位自我教育相结合的培训方式，对护林防火、采伐作业和驾驶员等进行了安全培训，全年共培训400余人次;对电工、司炉工、营林、育苗、木材加工等工种从业人员培训589人次;向安培中心输送学员19名;参加市级安全培训4名。
三、始终坚持发展是第一要务，实现了经济效益新增长。
一年来，我们努力探索企业经济增长的新途径，不断改变经营策略，开发利用资源优势，经济效益有了较大程度的提高。
一是完善了林木招标销售。结合实际有针对性地完善了林业处木材销售管理办法，在坚持公开、公平、公正的基础上，抓住市场价格上扬到高峰的有利时机，分批次灵活运用多种招标方式，最大限度地提高经济效益。
二是切合实际地发展林下经济。结合今年春末夏初连续干旱的实际情况，我们及时调整了林下种植计划，削减了部分木耳和中草药的种植，避免了因干旱造成的苗木损失。全年共完成榛子园529亩、林下参120亩、木耳1000段、五味子42亩。
三是和睦水厂成为新的经济增长点。经过一年的筹建，具有日生产能力40吨的和睦山泉水厂已经投产使用，经权 5
威部门鉴定产品全部符合饮用标准，产品卫生安全QS质量认证也进入审批阶段。目前，桶装水已在集团公司市场广泛流通，使之成为我处又一个具有较大潜力的新的经济增长点。
四是绿化工程和新产品开发均取得较好成效。甲帮苗木花卉公司对承揽的绿化工程组织专业技术力量科学设计、合理施工，较好地完成了绿化任务，预计实现利润50万元;新产品开发进度不断加快，组培的丽格海棠现窖内库存达7000余盆，上半年进行的仙鹤来接种实验成功，预计11月份下旬开花。同时对红掌
进行了组培实验，达到了预期效果。
四、围绕深化经营管理年活动，大力开展节约型企业活动创建活动，促进管理水平的不断提高。
节约节支活动深入扎实。以节能降耗为突破口，进一步加强节约型企业创建活动。在节电上。坚持执行用电指标与工资挂钩考核措施，编制下发了日常节电小常识手册，更新改造高耗能水泵、风泵和电热水器，推广使用节能灯具，加强日常和施工用电检查考核，1-9月份实现节电5万度;在节煤上，更新改造和睦、南杂木小型无压热水锅炉，加强供暖线路维检降低热量损失，对全处锅炉强制掺烧劣质煤，1-9月份实现节煤66吨;在节水上，将全处厕所更换为自动控制阀，加强用水工作检查考核力度，杜绝跑冒滴漏现象，1-9月份实现节水1000立方米;在节油上，以车改为契机更 6
新、价让部分高耗油车辆，严格控制车辆出车台次，重新调整核定车辆百公里耗油定额并与工资指标二次分配挂钩，实行月考核季奖罚，1-9月份实现节油23吨。在此基础上，制定下发了林业处计算机使用耗材管理办法、文销用品定额发放管理办法、和睦水厂产品使用管理规定及全处电话费用使用管理办法等规章制度，严格控制了各种费用的支出。
质量监督工作成效显著。充分发挥质量监督部门的职能作用，对木材招标销售、物资采购、自采作业造材质量和外委生产作业质量进行了全过程监督，进一步加大了活立木和盘活林木的设计质量的监督工作，1-11月份共复查设计蓄积2.6万立方米，及时发现并纠正生产经营过程中存在的问题，避免经济损失10余万元。
法律事务管理日趋完善。严格贯彻执行企业总法律顾问制度，组织全处涉及法律事务的工作人员先后举办两期普法培训班，普及合同法、工商法、物权法和法律风险防范等基础知识，利用法律手段防范企业经营风险，解决林权、土地和经济往来纠纷，共解决夏家、苍石、夹河、后腰、马古等林权林地争议7起，依法保护林地面积3486亩，挽回林木蓄积7515立方米，应诉并胜诉案件3起，避免企业损失20多万元。
环境建设又有较大改善。结合实际对木业公司、后腰林场、南杂木贮木场和机关院内平房进行了场区环境改造， 7
修建了后腰林场和夹河林场苗圃围墙，铺设了苍石林场柏油路，新建和睦综合楼、餐厅轻体房、水厂和网球场，对草市林场自来水管线进行了改造，使场区环境有较大改观。
经营活动分析持续坚持。以财务成本控制为主，定期开展财务基础自检和经营活动成本分析，完善了物供质价监督、大宗材料采购、工程预决算管理和车辆维修管理等一系列管理办法，1-10月份降低采购成本5万余元。与此同时，强化了
后勤退管、人事工资、计划统计、机电设备、计量档案、综合治理、计划生育等日常管理工作，取得了较好的成效。
四、全面开展忠爱集团、共建和谐主题教育，以家为核心的企业文化建设取得明显效果。我处始终坚持‘以人为本’的思想，围绕企业生产经营中心，把提高队伍素质、增强企业凝聚力、构建和谐企业作为一项重要工作来抓。
在干部队伍建设上，我处认真开展了以争当‘八优’干部为主要内容的‘忆誓词、回头看、抓作风、做贡献’活动，召开了专题民主生活会，对照标准，查找自身在思想、言行、工作上的差距和不足，确定了努力方向。定期对干部履行工作职责的情况进行检查。通过采取个人述职、民主评议、跟踪考核和定期考核等方法，对全处科级干部，进行了‘德、能、勤、绩’全年考核，推动了干部管理的健康发展。同时，深化了预防职务犯罪活动，通过观看典型案例教育片、 8
学习警示教育文章，签定岗位廉洁承诺书等教育方式，强化了干部廉洁自律教育，收到较好的效果。在员工队伍建设上，开展了‘争当首席员工’活动，全年共举办各类培训班21期，有700余人参加了培训，形成了建设学习型企业的良好氛围，员工的个人素质和劳动能力有了较大提高。在忠爱集团、共建和谐主题教育上，开展了理想信念教育、帮扶促进教育和典型引路教育，通过观看电教片、建立专门学习园地等措施强化了教育活动的扎实开展。在员工生活质量提高上，按集团公司要求增加员工收入，足额发放了误餐费、安全日工资和大中专毕业生服务年津贴补助，组织劳动模范、专业技术人员和部分员工到南戴河及和睦森林公园进行健康疗养，为全体员工进行了健康体检。同时，下访慰问内退、离退休、并轨、困难员工等204人次，发放慰问金7万余元。关怀下岗员工把温暖送到员工心中为他们提供再次走上就业岗位的机会，为7人安排了就业岗位，超额完成了公司下达的保证指标;在以家为核心的企业文化建设上，营造了情似家庭的温馨企业氛围。投资20余万元为员工休息室、办公室、会议室和文体活动室和员工小家等添置了电视机、DVD机、健身器材、桌椅和大量书籍，丰富了员工的业余文化生活。在信访稳定工作上，认真落实稳定工作责任制，深入开展‘变上访为下访’活动，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽中，加大了对‘**功’人员的监控力度，杜绝了滋事事 9
件的发生，确保了全处政治稳定。我处被辽宁省精神文明办公室评为省级文明单位。
五、积极践行一切权利归员工代表大会的新理念，切实推进企业民主管理适度建设。在集团公司二届一次员工代表大会精神的指引下，推进民主管理工作制度化和规范化。建立了员工代表大会常设代表委员会章程、员工代表考核制度等四项制度，规范基层单位员工大会和场务公开制度，确立了22项公开事项，定期检查落实情况。同时坚持对人事变动、经营措施改进、企业投资决策等重大事项提交员工代表大会常设代表讨论，确保了一切权利归员工代表大会要求的贯彻落实。积极动员员工为企业发展建言献策、征集合理化建议216条，实施23条。深入发挥员工代表民主管理作用，组织员工代表视察安全工作，查处安全隐患91项，提出安全生产加以16条，全部得到了采纳和整改。
通过一年来的工作，我们在各个方面均取得了较好的成绩，圆满的完成了集团公司下达的各项经济技术指标，我处自荐集团公司先进单位。
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范文二：先进单位自荐材料
先进单位自荐材料
先进单位自荐材料
****风景这边独好
来到****的每一个人都会有这样的感觉，每一次来到这里，就会有新的感受。这是真实的，不仅是因为时间每时每刻在推移，不仅是因为日子每天每月在流逝。也许你会疑惑:不变的厂房，不变的设备，不变的员工，不变的工作，能会有多大的变化呢,
******公司是******所辖的一个重点***生产厂之一。经过近8年的发展历程，已从一个只能生产单一产品的***厂成长为一个能生产各种**的生产基地。几年来，他们坚持以创新求发展、以提高核心竞争力为目标，在***工艺质量上严格控制，科学管理。******，连续两年利润超百万。进入***，面对新的形势和严峻的挑战，****坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，确定全新的管理理念，把追求满足顾客需求为最大目标，围绕企业经济发展这一中心，强化管理，深化改革，实现了企业管理规范化。 一、引入激励机制，推进制度创新。
****年，**公司党政班子研究确定建立创新机制、改革人事制度、分配制度为主要内容的深化改革思路及原则，全面实施了竞争上岗、择优聘用、能上能下的用人制度，增加
了激励机制，激活了工作动力。****年初，在上年“*****”管理方案的基础上进一步细化，把全面经济责任制细化到岗位，经济核算落实到人头，推行了岗位管理、岗位工资制度和与之匹配的日效益考核、培训教育等制度。通过日效益考核，极大地调动了一线员工的工作创新积极性，促进了员工的操作技能的提高。工人为了达到考核指标，动手、动脑，在提高产品质量、降低能源消耗上下功夫。一年来，车间实施大小技改近十项。双增双节效果明显。在****车间门口的公示板上，您可以看到各岗位的指标控制情况，均在规定的标准之内。截止****已实现成本节支***万元。
****年，在“*****”管理方案的基础上，***公司又对“***考核”和“*****实施办法”进行修改。内容更加详尽，操作性更强。制度是一种约束行为，在“*****考核”中，不但员工的考核细化，对干部管理人员也细化考核，明确职责。在实际操作过程中，要求每位管理人员公平、公正。通过这种细化的考核，真正体现“制度管人，数据说话”。在操作中避免了随意性，增加了管理的严肃性。
在各项体系的运行中本着严谨、扎实的态度，收到了显著的效果。****公司在实施ISO9000质量体系，HACCP，ISO14000环境管理体系的基础上，全面导入18000，并将完成了四项体系“一体化”，保证了公司的可持续发展。
二、从思想教育入手，增强员工对企业发展的信心
有句话说“基础不牢，地动山摇”。做任何工作、任何事情，没有稳定的基础就是一句空话，****年在激烈市场竞争中，*******也遇到了前所未有的困境。员工的思想、工作情绪也受到影响，在这种情况下，公司党政领导积极应对，做好深入细致稳定工作，激发广大员工的工作积极性和主人翁责任感，把广大党员、干部和群众的思想统一到企业发展目标上来，保证企业改革和生产经营任务的完成。
年初，****党支部围绕深化企业人事制度改革这个主题，对广大干部员工进行宣传教育，提高员工对改革的认识，帮助他们进一步转变观念，消除疑虑，理顺情绪，积极参与和支持改革，保证改革的顺利进行。今年二月份，公司要求各分公司减员10-15%，同时各项经费也缩减。一时间，员工人心慌慌，对公司的前景也充满疑惑。针对这一情况，公司党支部立即召开员工大会，把公司过去一年的销售形势向大家宣传，同时向大家讲明本次减员的重大意义，并结合本公司的实际，分析本单位人员分布的合理性，使大家吃了个定心丸。在稳定员工思想的同时，也注重培养员工的危机意识。向大家讲明，我们公司的首要任务就是生产出好的产品，好的产品需要好的工作质量作保证，每个人的命运都是把握在自己的手中。通过教育，坚定了广大员工一心干好本职工作的决心，对企业的发展增添了信心。有了稳固的基础，公司各项工作得以顺利开展，所以这一年来，为了保证产品质量，
在执行动态考核的过程中，我们也是没有丝毫的放松，考核制度的执行也未影响到员工的思想情绪。
三、结合生产实际，丰富员工业余活动，凝聚人心
****年，因为年初生产任务较少，员工工作比较轻松，为了防止员工因产量低而放松对自己行为的约束，党支部工会组织了多次活动以丰富员工的业余生活。年内共组织全员性的文体活动七次。春节前组织联欢会，各班组争相登台献艺，整场晚会高潮迭起。三八妇女节组织“巾帼风采”演讲比赛，五一期间组织员工卡拉OK大赛，六月份结合“安全生产月”和“世界环境日”，组织了一次以“安全、环保”为主题的员工漫画展，虽然大家的作品不是很专业，但通过这一带有幽默讽刺意味的表现形式，也达到了教育和启迪的目的。下半年，又组织了由各班组参加的男女员工排球赛，八一组织全体员工进行实弹演习，十一参加**文艺汇演，本次演出除按要求组织了七十人大合唱外，还自编自演了反映***改革发展的新变化以及各级领导对***的大力支持的音乐快板《***新貌》，为整场演出增加了气氛，同时使属地关系更加融洽。通过这一系列文化娱乐活动的开展，使员工们时刻感受到了在***公司这个大家庭中的快乐与团结的氛围。 四、建立学习型组织，培养知识型干部员工
在一个企业内工作要不断的获取工作的经验，不断的学习新的知识，否则就会跟不上企业发展的要求。近两年公司
新的管理体系不断推行，为了使新的管理体系有效实施，分公司有效利用学习型组织，采取全员集中培训、车间、班组自培，员工个人自学等学习方式。授课方式也采取多种形式，除由管理人员讲课外，还充分利用现代科技手段，采取电视、电脑授课，把专家请进课堂。使大家的理解能力大大提高。例如我们利用电脑课件给员工讲解事业部QC成果发布会上的获奖成果。用VCD光碟播放由著名的礼仪专家金正昆教授主讲的《商务礼仪》和余世维博士主讲的《赢在执行》等高层次的专家论谈。提高了管理人员及员工的素质提升。从年初至今已组织集中培训七次，先后对全员进行了职业道德、岗位操作知识、安全知识、三全管理、IS014000环境管理体系、HACCP、职业健康等培训。大家对学习和培训的认识也在逐年提高，每次考试都认真的对待。使培训工作落在实处，推动了学习型组织的建设。
五、营造整洁、优美的厂区环境
优美的外部环境是企业形象的缩影，为了保证厂区环境能持之以恒的保持好，分公司将各区域划分到班组，责任到人，每周不定期检查。同时根据不同季节，做不同要求。春天负责本责任区花草栽种，夏天负责花草管理，秋天负责枯草清理，冬天负责清除积雪。各项工作有条不紊。
对花卉、绿蓠及草坪做到定期修剪，保证其观赏性，达到美化环境效果。
六、扎实有效的开展安全教育和检查工作。
安全事故发生，人的不安全行为是主要因素，***本着以人为本的思想，建立健全各种安全生产规章制度，为岗位员工配备安全防护用品，并指导监督其正确佩戴使用。与各部门层层签定安全生产责任状。
在每月的员工大会上都要对员工们进行安全教育，每周进行一次全厂安全大检查，发现不安全隐患及时报告清除。对重点部位如仓库、车库、办公室等场所按规定配齐防盗，防火设施。对锅炉工，电工、电焊工、气焊工进行专门培训，按要求持证上岗。在冬季大雪来临之前，对**司机进行安全行驶，文明驾车的教育，做到未雨绸缪，严防事故发生。结合公司交通安全百日竞赛，对全员进行交通安全宣传教育，并筹资三千余元为全体员工办理意外伤害保险，此举得到了员工的好评，体现了公司以人为本的理念。***年公司已组织安全知识培训三次，安全教育十五次，进行安全检查二十余次，召开安全领导小组工作例会9次，利用板报宣传安全2次。有效的杜绝了不安全事故的发生。
一年的时间转瞬即过，就在这短短的一年里，***创造了一个又一个新佳绩，在**竞赛中取得第一名。**************圆满完成了公司各项生产指标。现在******各项管理体系平稳运行，企业管理更加科学，生产环境逐步改善，企业凝聚力不断增强。
******的领导班子是一个团结和谐的团体，重大问题共同决策，工作之间相互配合，由于领导班子的团结，给员工做了榜样，公司各部门之间、员工之间的关系都十分融洽。这支以年轻人为主体的管理人员队伍，为公司持续发展奠定了坚实基础。攀登的路永无止境，****年公司将站在新的起点，树立新的目标，开辟新的思路，创造新的业绩，做********永不陨落的明星。
范文三：评先进单位自荐材料
开发区市政建设管理局评先自荐材料
2011年，开发区市政建设管理局按照初下达的住房和城乡建设责任目标，以科学发展观为统领，围绕招商引资和项目建设的核心工作，建立完善台帐，明确工作目标，创新工作方法，加大督查力度，事事跟踪问效，以“完善功能，提升品位”为目标，以服务项目为落脚点，坚持把廉政建设同具体工作相结合，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极开展各项工作，超额完成了上级下达的责任目标。
一是抓改造，加快新型城镇化建设步伐。采取村民联建、市场化运作、棚户区改造等多途径多方式，聚集村民闲散资金，整合社会富余资金，争取上级扶持资金，激发农民参与城中村改造的激情和热情，城中村改造步伐进一步加快。目前，扈堂村全部23栋住宅楼、600套住房已基本建成，正在施工小区管网；杨小屯村13栋住宅楼、350套住房已建成10栋220套，已完成总工程量的50%；大八角15栋住宅楼、630套住房，已建成1栋、36套，新开工8栋245套；刘长屯30栋、854套有25栋712套已开工建设，其它已做好开工前准备；杨庄30栋、780套已开工4栋150套，其它待春节后全面开工。
二是抓建设，城市品味进一步提升。以打造“科技园区，生态新城”为目标，以基础设施、公共服务设施建设为先导，扩大
城市规模，完善城市功能，美化城市环境，提升招商引资平台综合竞争力，全年累计完成基础设施建设投资7720万元，争取上级建设资金2500万元。道路建设方面，投资6500万元主要建设了兴鹤大街北段、衡山路北段、泰山路北段、松江路西段、东海路中段、黎阳路中段、海河路西段、富春江路西段、渤海路东段、晋江路西段、清江路等11条段8公里道路。绿化建设方面，投资500万元完成延河路、盖族沟带状绿地、东海路等19条段道路及公共绿地绿化，新增和完善绿化面积22万平方米。路灯安装方面，投资420万元主要完成了渤海路、兴鹤大街北段、华夏北路、东海路北段、东海路南段、卫河路、延河路、天章巷、科技巷、龙岗路、瓯江路东段、瓯江路西段、东杨路北段、东杨路南段、黎阳路中段等15条段14公里520余杆道路路灯安装。污水管网建设方面，投资300万元完善新建了东海路北段、延河路中段、东海路北段、东海路南段、卫河路东段、兴鹤大街北段、衡山路北段、海河路西段、黎阳路中段、晋江路西段等10条段
5.2公里污水管线并已投入使用。配套管网建设方面，在市住建局和供电公司的大力帮助下，建成兴鹤大街北段、东杨路中段、渤海路等供水管线3条段3公里；建成渤海路、衡山路等电力线路2条段3公里；建成渤海路全段燃气管线4公里；建成金山淇山路、渤海路、文明路等蒸汽管网3条段2公里；建成渤海路、延河路、黎阳路、东杨路等通信管线11条段15公里。
三是抓管理，城市环境进一步改善。以园区为单位，以道路、
环卫、亮化、绿化为重点，健全规章制度，细化城市精细化管理考核办法，强化市政管理，加大巡查力度，营造“洁、亮、绿”的良好环境。垃圾清运方面，做到了日产日清，及时清运至垃圾处理厂，全年完成清运垃圾12000余方。市政维修方面，加强了道路巡查力度，对丢失窨井盖、破损路面、缺失道牙等设施进行了及时整修和更换。城市绿化亮化方面，及时对海河路、渤海路、淇山路、东杨路等道路树木、草坪等绿化植物进行浇灌、修剪、病虫害防治，确保了绿化苗木无枯死、病死现象。并对辖区损坏路灯进行及时更换。
四是抓征收，强力推进城市垃圾处理费征收工作。按照市委、市政府下达的征收目标，定人员、定任务、定时间，采取得力措施，加大征缴力度，严格执行征收标准，做到不漏收、不多收、不少收、不强收， 完成了全年征收目标的80%。
五是抓监督，强化工程质量和安全管理。按照全市加强建设工程质量和安全管理会议精神和文件要求，开发区多次召开专题会议，研究部署工程质量和安全管理工作，强化安全制度管理，深化工程质量监督，健全规章制度，建立工作台帐，明确工作责任，加大巡查力度，督促工程项目建设单位完善建设手续，规范建设行为，针对保障性住房建设等民生项目，重点实施工程质量和安全监管，确保了辖区2500余套保障性住房工程建设顺利推进。全区全年无一起工程质量和安全事故。
范文四：安全先进单位自荐材料
XXXX公司安全生产先进单位自荐材料:
抓好安全生产，促进经济发展
XXX年我们公司始终把安全生产工作放在第一位，认真落实安全生产措施，有效防范了各类事故，保障了经济健康发展。回顾一年来安全生产工作主要有以下特色。
（一）落实安全规章制度 强化安全防范措施
1. 根据年初制定的工作计划，我们公司把安全工作放在第一的位置来进行部署，以“增强安全意识，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全管理方针为指导思想。按照公司安全目标管理责任状的要求，从完善组织机构入手，成立了以经理为组长，副经理为副组长，书记、设备技术员、各部门为成员的安全生产领导小组。保证了安全生产工作机构健全。
2.全面推行安全标准化管理。建立健全职工负责制，把安全工作和奖金挂钩，促进车间安全生产。深入细致的开展安全检查工作，做到“安全第一，预防为主”。持续组织开展车间安全自查，加强日常安全检查，定期开展专项安全检查，对查出的不安全因素、状态、不安全行为及时进行整改，并纳入考核。利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识。充分利用周一安全会，班前会等形式，开展多种多样的学习培训，利用周例会集中人员进行安全学习、讨论，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，下发学习资料。全年我公司未发生一起安全事故。
3. 2010年，安全生产领导小组细化责任，目标到人，对每个小组成员的安全生产目标责任制进行重新讨论，细化责任制的内容。同时制定了岗位安全防范措施，使每个管理人员、每个员工都把安全生产放在工作首位，始终保持安全生产警钟长鸣。
（二）注重安全教育培训 提高员工安全意识
1. 公司从提高员工操作技能出发，采取了多种形式对员工进行安全生产的宣传、教育、培训。要求各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全教育。利用员工大会、班组会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护。从上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔到家庭防火、防盗、防中毒等等。12月下旬，公司组织消防灭火实战演习，由经理挂帅，书记指挥，教大家如何使用消防器材，扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识，公司全体职工参加了灭火演习，通过每个员工的亲自操作，掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。在此期间还开展了XX公司2010年企业文化周安全知识竞赛活动。公司在宣教工作中，重点抓了“百日安全无事故”活动，为了使本次活动不流于形式，达到全面提高员工安全素质的目的，于六月中旬组织了“安全百日无事故”安全竞赛活动，公司内的五个班组100多名员工参加了此次活动。全体员工们从中感悟到：有了警惕，才能躲开事故，有了防范，才能远离不幸。四月份公司组织全体员工学习《安全生产法》，激发起员工们
对安全生产的再认识。提高了员工“人人关注安全，人人关爱生命”认识，形成良好的自主管理的氛围。
2.认真落实好三级安全教育， 对2010年新入厂职工42人进行了三级安全教育，对9名特种作业人员进行了复审培训，并组织5名班组长参加了班组长的教育培训。另外还在年初组织开展了“春节期间反三违”的培训考试，在安全月组织开展了安全知识竞赛活动， 特别是车间班组级的安全教育都从岗位特点出发，进行现场了解，帮助他们加深理解，增强防范意识。2010年公司共组织全员安全教育3次，有关安全知识为内容的板报6期，张贴各类宣传画、宣传标语15张。
（三）落实安全检查，消除事故隐患
1、消除事故苗头，先得排除事故隐患。安全检查是消除事故苗头的一个重要手段，2010年从国际到国内，从省外到省内，各类重大安全事件履履发生。公司对此高度重视，安全生产领导小组制定详细周密的安全检查表，并加大了安全检查的密度，由每月两次的安全大检查增加为每周一次，检查的重点是对原材料库，车间配电柜、操作台、压力容器、行车及车辆等进行检查，对发现的问题与小组成员一起商定整改的措施，规定整改的期限。
2.加强对外来施工人员的管理。2010年公司新增2条生产线（平整和酸洗），为了保证施工人员在厂区内的安全，公司除对他们在施工前进行安全教育签字外，在施工过程中，加强检查，及时纠正施工中的违章行为，并勒令立即整改，达到有安全隐患不开工的氛围。2010年公司对50吨行车进了改造，并主动为施工人员提供安全防护用品及安全设施，保证了施工安全。
3.每月、每季度按照公司制度的安全制度，结合各时期的安全生产特点认真开展了各级安全检查工作。1至11月份公司共查处“三违”行为13起，考核相关人员13人，其中A类违章违纪2起，B类违章违纪1起,C类违章违纪10起，考核800元。排查出各类安全隐患37项，下发整改通知单14份，并及时按照“四定三不交”原则对各类隐患落实了整改。在推广新技术、提高本质化安全水平方面，我们在6月份对危险区域、危险工艺，设备设施的联控、联锁等进行了清理排查，共排查出6项问题，并已结合实际情况制订整改措施进行了整改落实。
（四）加大安全设施的投入，堵塞事故漏洞
1.2010年公司对厂内重点危险部位如车间配电柜、操作台、压力容器，易燃易爆品库，成品库，车间安全通道及安全防护栏等安全进行专项治理。建立严格的管理制度，为岗位员工购置了标准的劳动安全防护用品；增配灭火器20
具。
2.加强对特殊岗位人员、设施的管理，如电工、焊工、司索指挥、天车工等参加上级相关部门组织的操作技能培训，保证特殊岗位操作人员持证率达到100%。
3.在公司开展的“安全百日竞赛活动”活动中，组织全体职工进行安全知识竞赛，公司本着以人为本的方针，在落实好各项安全工作的同时不断提高职工的安全意识。由于安全管理有了牢固的基础，才保证了公司各项工作的有序进行。2010年公司全年安全生产无事发生。
2010年，公司通过以上扎实有效的工作，为安全生产工作稳定发挥了积极作用。在新的形势面前，我们还将遇到新的问题和难题，但是我们也有决心，有信心在上级安全部门的指导下，按照公司要求，脚踏实地、一丝不苟，把公司的安全生产工作做的更好，为公司发展创造美好的生产、生活环境共同努力。
范文五：安全放心单位自荐材料
自治管理自荐材料
安全放心车间自荐材料
自荐单位:机械加工专业公司机加工车间
各位领导:
大家好:
2011年上半年～我车间围绕公司2011年安全管理工作重点～牢固树立“管安全就是管生命”、“抓安全就是抓防治”的基本安全理念～坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针～以创建“本质安全型”企业为最终目标～始终把安全生产工作放在各项工作的首位来抓～深入开展“安全放心班组”、“手指口述安全确认法”、“黄蓝绿”安全竞赛等各项活动～切实提高了我车间的安全自治管理工作水平。
一、安全管理制度化
为切实提高我车间安全自治管理工作水平～确保安全管理工作有据可依、有据可循、科学完善。一是以提高班组、员工安全自治为切入点～形成车间安全自治管理制度～明确各类人员安全自治责任～细化岗位职责～层层签订安全生产责任目标书～严格落实安全生产责任制度～做到了安全自我管理、自我约束,二是结合实际～及时完善修订各类安全操作规程～做到新增设备安全操作规程与设备使用同步～上半年我车间共计修订、新增安全操作规程28项。 and has developed a number of activists to join the party. After a time, underground pipeline to set up a "village". The winter of 1040, held in Taoyuan in the Poplar bridge "village" inaugural meeting. Participate in the "village" of Zhu Li, a Hui, Zhi Hong 5 townships, and, baixi, too. Communist Party member Shen Yingjie "village," Secretary
二、安全教育全面化
为充分调动广大职工安全生产积极性～全面做好青工安全教育培训工作～我车间着眼企业发展的长远需求～坚持以人为本～在安全教育培训工作中～充分发挥老员工“传、帮、带”作用～以青工安全培训工作为平台～不断开拓新思路、提出新要求～满足了员工个性化、多样化的发展需要。上半年我车间通过开展“周末青工进课堂”活动～努力为老员工搭建平台～让老员工以自己长期工作中积累的经验为教材～通过真实生动的讲解～让广大青工对安全生产有更贴切、更全面的认识～切实实现了新老员工安全教育和技能水平同步提升～在车间内营造了“人人讲安全、安全为人人”的浓厚氛围。
三、安全活动常规化
为进一步提高员工素质～强化责任落实～提升安全自治管理水平～实现全年安全生产奋斗目标。2011年上半年以来～我车间开展了“安全放心班组”、“安全放心员工”的评比活动～每月对各生产班组、员工进行评比。并对活动中涌现的安全先进班组、个人的事迹进行广泛宣传。我车间依托“六月安全生产月”各项活动的开展～陆续在广大员工中开展了“手指口述安全确认法”竞赛、“青工技术比武”、“安全责任、重在落实”主题征文等活动。在安全主题活动的开展中～我车间根据每季度重点开展工作内容～and has developed a number of activists to join the party. After a time, underground pipeline to set up a "village". The winter of 1040, held in Taoyuan in the Poplar bridge "village" inaugural meeting. Participate in the "village" of Zhu Li, a Hui, Zhi Hong 5 townships, and, baixi, too. Communist Party member Shen Yingjie "village," Secretary
有针对、有重点、分步骤、分阶段的开展各项活动～广大员工切实做到了“不安全不生产”～为全年安全生产奠定了坚实的基础。
四、安全排查日常化
为在车间构筑安全生产的有效屏障。我车间严格落实岗前隐患排查、班中隐患排查、周五大检查、群监员安全监查管理制度～以及管理人员走动式管理制度。严格实行岗位区域安全职责制～班组区域管理连带驻班组的管理人员～对检查发现的问题～及时落实责任人～进行整改～确保发现问题及时解决～把各类安全隐患消灭在萌芽状态。并在广大职工中树立“人人都是群监员”的安全管理理念～鼓励广大生产一线员工在日常工作中～善于查找、发现安全隐患～对发现的各类问题视严重程度对员工进行奖励～为车间的安全生产构筑了一道牢固的防线。
五、安全评价科学化
在日常工作中～我车间积极做好各类特殊设备安全评价工作～严格落实天车、转递等特殊设备操作人员持证上岗～做好岗前隐患排查、班中排查、班后检查～对各类特殊设备实行“三位一体隐患排查制度”。形成特殊设备使用日评价、周评价、月评价体系～明确细分各时期安全评价重点～并由专人负责特殊设备的安全评价～安全评价的科学化。上半年～我车间在厂房改扩建工作中～各类设备的安装严格执行安全and has developed a number of activists to join the party. After a time, underground pipeline to set up a "village". The winter of 1040, held in Taoyuan in the Poplar bridge "village" inaugural meeting. Participate in the "village" of Zhu Li, a Hui, Zhi Hong 5 townships, and, baixi, too. Communist Party member Shen Yingjie "village," Secretary
评价制度～做到了设备到货时、设备安装后的时时评价。
下半年～我专业公司将继续严格贯彻落实公司、分公司各项安全管理工作要求～继续扎实开展各项安全自治管理的相关活动～创新活动开展的方式、方法～进一步提高员工安全生产的意识～规范员工生产操作的行为～切实做到安全质量“标准化”～安全管理“精细化”、安全考核“规范化”、安全教育“人性化”、安全培训“制度化”～使我车间安全自治管理工作再上一个新的台阶。
谢谢大家:
2011年7月12日 and has developed a number of activists to join the party. After a time, underground pipeline to set up a "village". The winter of 1040, held in Taoyuan in the Poplar bridge "village" inaugural meeting. Participate in the "village" of Zhu Li, a Hui, Zhi Hong 5 townships, and, baixi, too. Communist Party member Shen Yingjie "village," Secretary
