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范文一：医疗期的规定
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医疗期的规定
一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。
四、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定:
集体合同对医疗期有特别约定的;
劳动合同对医疗期有特别约定的;
用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。
五、本规定施行前已经履行的劳动合同，其医疗期按照当时的法规、规章规定执行。
六、本规定自2002年5月1日起
外来人员综合保险的工伤保险待遇规定
一、工伤认定和劳动能力鉴定
用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。
二、工伤保险待遇标准
对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇:
1、实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。
、按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。 2
3、经劳动能力鉴定机构确认符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具的，按规定的辅助器具项目和费用标准。 三、外来从业人员被认定为工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。
调整本市月最低工资标准
从2005年7月1日起，本市月最低工资标准从635元调整为690元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付:
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
2、延长法定工作时间的工资;
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
《上海市劳动合同条例》
应订未订劳动合同的终止规定
一、应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
二、应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。但劳动者有下列情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失:
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
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职工及用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费,
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1、个人缴费
(1)基数:2005年度职工缴纳社会保险费的基数根据职工本人上一年度月平均工资确定,本
人月平均工资收入超过6099元以上的部分不作为缴费基数;低于1220元的，以1220元为缴
费基数。
(2)比例:8,。
2、单位缴费
(1) 基数:以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。
(2) 比例:22%。
:“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业最低工资标准的,,,。”同时第二条又规定:“企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。”由此可见，企业支付职工在疾病休假期间的病假工资，首先不得低于当年本市企业职工最低工资标准的,,,，另外，职工的疾病休假工资最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
综合保险
用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的,,,。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的,,,。
用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负;起付标准以上的部分，由综合保险基金承担,,,，外来从业人员承担,,,。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的,,,。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资;连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍;连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍;连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍。
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劳动人事 --> 社保福利 --> 郊区农村社会保险
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一、什么是上海市小城镇社会保险,
答:上海市小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基
本制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会基本保险和补充社会保险。 劳动合同必须具备的条款有哪 些 上海市小城镇社会保险中的社会基本保险的缴费主体是用人单位，由政府强制征缴，实行社会统筹，保在哪些情况下用人单位解除劳证基本生活。缴费基数按本市上年度全市职工平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数，比例为24%，
动合同必须给予劳动者经济补其中养老保险为17%，医疗保险为5%，失业保险为2%，生育保险暂不缴纳，工作保险征缴另行规定。 偿 上海市小城镇社会保险中的补充社会保险的缴费主体是用人单位和从业人员，由政府指导鼓励，并建立
个人帐户缴费比例由用人单位和从业人员自主确定，缴费基数用人单位按本单位上年度职工工资总额确 无效的劳动合同
定，从业人员个人按本人上年度工资收入确定。 怎样约定试用期
劳动者享有哪些合法权利 补充社会保险缴费比例在23.5%以内的，由用人单位为从业人员缴纳的部分和从业人员个人缴纳的部分
合计全额计入从业人员个人帐户，用于补充养老金、补充医疗保险、被征地人员的生活补贴费及其他规定 劳动者工资范围
的项目。 劳动者在什么情况下可以随时 通知用人单位解除劳动合同
选择哪种劳动合同期限 二、哪些人适用上海市小城镇社会保险办法,
在什么情况下用人单位不能解 答:凡在本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员以及经市政府批准的其他人员，如征 地责任单位安置的被征地人员、享受安置补助费后自谋出路的人员、已办理征地手续，但未落实社会保险除劳动合同
及办理“农转非”手续的人员等。简言之，除已参加城保或者用人单位原招聘的已参加城保并经协商继续用人单位在什么情况下应当提
参加城保的人员外，凡符合条件的，均应参加上海市小城镇社会保险。 前三十日以书面形式通知劳动
者解除劳动合同
莫把薪酬当工资 三、参加上海市小城镇社会保险符合什么条件才能按月领取养老金,
《上海市劳动合同条例》的适 答:应符合以下两个条件，缺一不可。 用主体有哪些 1、男满六十周岁，女满五十五周岁;
用人单位是否可以向劳动者收 2、缴费年限(含国家和本市认定的一九九二年底前的连续工龄)不低于十五年，其中参加基本社会保 险后按月缴费年限不低于五年。 取“入厂押金”
案例2 不能满足上述第二个条件的，可延续缴费至符合领取养老金条件后再办理按月领取养老金手续，如果男
满六十五周岁、女满六十周岁，缴费年限仍不满十五年，但按月缴费年限已满五年，可以一次性补缴不足 劳动者应履行的义务是什么
十五年部分的基本养老金、医疗保险费后，办理按月领取养老金手续。 案例1
商业秘密的法律定义
对用人单位延长劳动者工作时 四、城保、镇保、农保缴费年限可以衔接吗, 间有什么规定 答:从业人员变动工作单位，或者是用人单位原先招聘的参加城保的从业人员，经用人单位和从业人员
协商一致，及参加农保的人员的缴费年限可以衔接或者折算。 用人单位在哪些情况下可以与 劳动者约定服务期
申请仲裁需准备的材料 五、镇保怎样计算养老保险金的数额,
答:养老保险金的数额以缴费年限确定，缴费年限满十五年的从业人员每月可领取办理领取养老手续时
上年度全市职工月平均工资的20%，缴费年限每增加一年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%，
累计最高不得超过上年度全市职工月平均工资的30%。
六、参加镇保的人员的医疗费怎样支付,
答:参加镇保的人员，发生住院或门急诊大病可享受医疗保险待遇，其他医疗保险待遇的享受依其缴费
年限的长短，由市医保局另行制定的办法确定。
热门文章 参加镇保的人员住院(含急诊观察室留院观察)的医疗费，设有起付标准的规定，即在一个医保年度内，
第一次起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的10%;第二次及其以上的起付标准为上年度全市职
离婚协议书样本(供参考) 工年平均工资60%的5%，超起付标准部分，由医保基金支付70%;按月领养老金人员超过起付标准以上
怎样制作离婚协议书 部分，由医保金支付80%，其余部分由参保人员自负。参保人员的门急诊大病(包括在门诊进行重症尿毒
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 私营有限责任公司章程 症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗、放射治疗、精神病治疗)，不设起付标准，从业人员自负30%，其余部----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 房屋买卖合同 分由医保基金支付，按月领取养老金人员自付20%，其余部分由医疗保险基金支付。
怎样提出离婚申请 参保人员的医疗费支付设有最高限额，即在一个医保年度内，医保基金支付的最高限额为上年度全市职
有限责任公司章程修正案 工年平均工资的60%的四倍。
登记离婚应提交哪些材料 参保人员因工伤、职业病超过起付标准的部分，由医保基金支付50%，其余部分由用人单位支付。
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范文二：规定的医疗期
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规定的医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
计算方法
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1]9号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如:享受三个月医疗期的职工，如果从1年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此全国各地执行的标准不一，而上海市也制定了自己的地方标准。
在上海市，员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩，需要注意的是，此处所指的工作年限是在本单位连续
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工作的年限，而非累计工龄，也就是说在其他单位的工龄是不计算在内的。其具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不是循环使用。
待遇问题
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1]9号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
农民工规定
根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止，农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。
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工伤规定
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。
勤奋工作，勇于实践;始终坚持学习;做一个有德行的人;富有创新精神。应*届毕业生网www.yjbys.com，帮助毕业生找到更适合的工作，www.
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范文三：医疗期的规定
医疗期的规定
对于医疗期的规定，上海和全国地区是不同的。
一、 上海地区
1、医疗期的规定
(1) 根据上海市的规定，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
(2) 劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的（退休条件为男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；退职的条件为不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职），应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与上述规定的医疗期合计不得低于24个月。
2、医疗补助费
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。
二、 全国
1、医疗期的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
其中，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
比如，应享受3个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该
职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休3个月即视为医疗期满。其他的依此类推。
（3）对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2、医疗补助费
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。全国范围内对非因工负伤的医疗期满解除劳动合同的医疗补助费没有特别的规定，以每个省市的具体规定为准。
范文四：规定的医疗期
规定的医疗期
规定的医疗期2016-07-08浏览:分享人:黄凡雪手机版
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定～医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
计算方法
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的～按六个月内累计病休时间计算;六个月的～按12个月内累计病休时间计算;九个月的～按15个月内累计病休时间计算;十二个月的～按18个月内累计病休时间计算;十八个月的～按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的～按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始～累计计算。如:享受三个月医疗期的职工～如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休～那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定～在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定～因此全国各地执行的标准不一～而上海市也制定
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了自己的地方标准。
在上海市～员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩～需要注意的是～此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限～而非累计工龄～也就是说在其他单位的工龄是不计算在内的。其具体标准为3-24个月～劳动者在本单位工作第1年～医疗期为3个月～以后工作每满1年～医疗期增加1个月～但最多不超过24个月～同时医疗期在使用上是累计计算的～而不是循环使用。
待遇问题
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第5条规定～企业职工在医疗期内～其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定～职工患病或非因工负伤治疗期间～在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费～病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付～但不能低于最低工资标准的80%。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定～劳动者患病或者非因工负伤～在规定的医疗期内的～用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
农民工规定
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根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止～农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》～和其他企业职工一样平等对待。
工伤规定
根据《工伤保险条例》规定～职工因工作受伤或患职业病～有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月～伤情严重或者情况特殊～经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认～可以适当延长～但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围～地方可以根据不同的工伤～制定不同的停工留薪期。
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范文五：医疗期的规定
医疗期的规定
一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。
四、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定:
集体合同对医疗期有特别约定的;
劳动合同对医疗期有特别约定的;
用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。
五、本规定施行前已经履行的劳动合同，其医疗期按照当时的法规、规章规定执行。
六、本规定自2002年5月1日起
外来人员综合保险的工伤保险待遇规定
一、工伤认定和劳动能力鉴定
用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。
二、工伤保险待遇标准
对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇: 、实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。 1
2、按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。 3、经劳动能力鉴定机构确认符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具的，按规定的辅助器具项目和费用标准。 三、外来从业人员被认定为工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。
调整本市月最低工资标准
从2005年7月1日起，本市月最低工资标准从635元调整为690元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付:
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
2、延长法定工作时间的工资;
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
《上海市劳动合同条例》
应订未订劳动合同的终止规定
一、应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
二、应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。但劳动者有下列情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失:
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
职工及用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费,
```````
1、个人缴费
(1)基数:2005年度职工缴纳社会保险费的基数根据职工本人上一年度月平均工资确定,本
人月平均工资收入超过6099元以上的部分不作为缴费基数;低于1220元的，以1220元为缴
费基数。
(2)比例:8,。
2、单位缴费
(1) 基数:以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。
(2) 比例:22%。
:“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业最低工资标准的,,,。”同时第二条又规定:“企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。”由此可见，企业支付职工在疾病休假期间的病假工资，首先不得低于当年本市企业职工最低工资标准的,,,，另外，职工的疾病休假工资最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
综合保险
用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的,,,。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的,,,。
用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负;起付标准以上的部分，由综合保险基金承担,,,，外来从业人员承担,,,。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的,,,。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资;连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍;连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍;连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的,倍。
劳动人事 --> 社保福利 --> 郊区农村社会保险
本类文章排名 上海市小城镇社会保险办法问答(一) 文章搜索
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一、什么是上海市小城镇社会保险,
答:上海市小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基
本制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会基本保险和补充社会保险。 劳动合同必须具备的条款有哪 些 上海市小城镇社会保险中的社会基本保险的缴费主体是用人单位，由政府强制征缴，实行社会统筹，保在哪些情况下用人单位解除劳证基本生活。缴费基数按本市上年度全市职工平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数，比例为24%，
动合同必须给予劳动者经济补其中养老保险为17%，医疗保险为5%，失业保险为2%，生育保险暂不缴纳，工作保险征缴另行规定。 偿 上海市小城镇社会保险中的补充社会保险的缴费主体是用人单位和从业人员，由政府指导鼓励，并建立
个人帐户缴费比例由用人单位和从业人员自主确定，缴费基数用人单位按本单位上年度职工工资总额确 无效的劳动合同
定，从业人员个人按本人上年度工资收入确定。 怎样约定试用期
劳动者享有哪些合法权利 补充社会保险缴费比例在23.5%以内的，由用人单位为从业人员缴纳的部分和从业人员个人缴纳的部分
合计全额计入从业人员个人帐户，用于补充养老金、补充医疗保险、被征地人员的生活补贴费及其他规定 劳动者工资范围
的项目。 劳动者在什么情况下可以随时 通知用人单位解除劳动合同
选择哪种劳动合同期限 二、哪些人适用上海市小城镇社会保险办法,
在什么情况下用人单位不能解 答:凡在本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员以及经市政府批准的其他人员，如征 地责任单位安置的被征地人员、享受安置补助费后自谋出路的人员、已办理征地手续，但未落实社会保险除劳动合同
及办理“农转非”手续的人员等。简言之，除已参加城保或者用人单位原招聘的已参加城保并经协商继续用人单位在什么情况下应当提
参加城保的人员外，凡符合条件的，均应参加上海市小城镇社会保险。 前三十日以书面形式通知劳动
者解除劳动合同
莫把薪酬当工资 三、参加上海市小城镇社会保险符合什么条件才能按月领取养老金,
《上海市劳动合同条例》的适 答:应符合以下两个条件，缺一不可。 用主体有哪些 1、男满六十周岁，女满五十五周岁;
用人单位是否可以向劳动者收 2、缴费年限(含国家和本市认定的一九九二年底前的连续工龄)不低于十五年，其中参加基本社会保 险后按月缴费年限不低于五年。 取“入厂押金”
案例2 不能满足上述第二个条件的，可延续缴费至符合领取养老金条件后再办理按月领取养老金手续，如果男
满六十五周岁、女满六十周岁，缴费年限仍不满十五年，但按月缴费年限已满五年，可以一次性补缴不足 劳动者应履行的义务是什么
十五年部分的基本养老金、医疗保险费后，办理按月领取养老金手续。 案例1
商业秘密的法律定义
对用人单位延长劳动者工作时 四、城保、镇保、农保缴费年限可以衔接吗, 间有什么规定 答:从业人员变动工作单位，或者是用人单位原先招聘的参加城保的从业人员，经用人单位和从业人员
协商一致，及参加农保的人员的缴费年限可以衔接或者折算。 用人单位在哪些情况下可以与 劳动者约定服务期
申请仲裁需准备的材料 五、镇保怎样计算养老保险金的数额,
答:养老保险金的数额以缴费年限确定，缴费年限满十五年的从业人员每月可领取办理领取养老手续时
上年度全市职工月平均工资的20%，缴费年限每增加一年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%，
累计最高不得超过上年度全市职工月平均工资的30%。
六、参加镇保的人员的医疗费怎样支付,
答:参加镇保的人员，发生住院或门急诊大病可享受医疗保险待遇，其他医疗保险待遇的享受依其缴费
年限的长短，由市医保局另行制定的办法确定。
热门文章 参加镇保的人员住院(含急诊观察室留院观察)的医疗费，设有起付标准的规定，即在一个医保年度内，
第一次起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的10%;第二次及其以上的起付标准为上年度全市职
离婚协议书样本(供参考) 工年平均工资60%的5%，超起付标准部分，由医保基金支付70%;按月领养老金人员超过起付标准以上
怎样制作离婚协议书 部分，由医保金支付80%，其余部分由参保人员自负。参保人员的门急诊大病(包括在门诊进行重症尿毒
私营有限责任公司章程 症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗、放射治疗、精神病治疗)，不设起付标准，从业人员自负30%，其余部
房屋买卖合同 分由医保基金支付，按月领取养老金人员自付20%，其余部分由医疗保险基金支付。
怎样提出离婚申请 参保人员的医疗费支付设有最高限额，即在一个医保年度内，医保基金支付的最高限额为上年度全市职
有限责任公司章程修正案 工年平均工资的60%的四倍。
登记离婚应提交哪些材料 参保人员因工伤、职业病超过起付标准的部分，由医保基金支付50%，其余部分由用人单位支付。
下列医疗费用医保基金不予支付: 股权转让协议书
上海市大道律师事务所
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教你如何用WORD文档 (2012-06-27 192246)转载?
标签: 杂谈
1. 问:WORD 里边怎样设置每页不同的页眉,如何使不同的章节显示的页眉不同,
答:分节，每节可以设置不同的页眉。文件――页面设置――版式――页眉和页脚――首页不同。
2. 问:请问word 中怎样让每一章用不同的页眉,怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了,
答:在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。简言之，分节符使得它们独立了。这个工具栏上的“同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同前“两个字来。
3. 问:如何合并两个WORD 文档，不同的页眉需要先写两个文件，然后合并，如何做,
答:页眉设置中，选择奇偶页不同与前不同等选项。
4. 问:WORD 编辑页眉设置，如何实现奇偶页不同 比如:单页浙江大学学位论文，这一个容易设;双页:(每章标题)，这一个有什么技巧啊,
答:插入节分隔符，与前节设置相同去掉，再设置奇偶页不同。
5. 问:怎样使WORD 文档只有第一页没有页眉，页脚,
答:页面设置,页眉和页脚，选首页不同，然后选中首页页眉中的小箭头，格式,边框和底纹，选择无，这个只要在“视图”――“页眉页脚”，其中的页面设置里，不要整个文档，就可以看到一个“同前”的标志，不选，前后的设置情况就不同了。
6. 问:如何从第三页起设置页眉,
答:在第二页末插入分节符，在第三页的页眉格式中去掉同前节，如果第一、二页还有页眉，把它设置成正文就可以了
?在新建文档中，菜单―视图―页脚―插入页码―页码格式―起始页码为0，确定;?菜单―文件―页面设置―版式―首页不同，确定;?将光标放到第一页末，菜单―文件―页面设置―版式―首页不同―应用于插入点之后，确定。第2 步与第三步差别在于第2 步应用于整篇文档，第3 步应用于插入点之后。这样，做两次首页不同以后，页码从第三页开始从1 编号，完成。
7. 问:WORD 页眉自动出现一根直线，请问怎么处理,
答:格式从“页眉”改为“清除格式”，就在“格式”快捷工具栏最左边;选中页眉文字和箭头，格式,边框和底纹,设置选无。
8. 问:页眉一般是---------，上面写上题目或者其它，想做的是把这根线变为双线，WORD 中修改页眉的那根线怎么改成双线的
答:按以下步骤操作去做:
?选中页眉的文字，包括最后面的箭头?格式,边框和底纹?选线性为双线的?在预览里，点击左下小方块，预览的图形会出现双线?确定?上面和下面自己可以设置，点击在预览周围的四个小方块，页眉线就可以在不同的位置。
9. 问:Word 中的脚注如何删除,把正文相应的符号删除，内容可以删除，但最后那个格式
还在，应该怎么办,
答:步骤如下:1、切换到普通视图，菜单中“视图”――“脚注”，这时最下方出现了尾注的编辑栏。2、在尾注的下拉菜单中选择“尾注分隔符”，这时那条短横线出现了，选中它，删除。3、再在下拉菜单中选择“尾注延续分隔符”，这是那条长横线出现了，选中它，删除。4、切换回到页面视图。尾注和脚注应该都是一样的。
10. 问:Word 里面有没有自动断词得功能常常有得单词太长了，如果能设置下自动断词就好了
答:在工具―语言―断字―自动断字，勾上，word 还是很强大的。
11. 问:如何将word 文档里的繁体字改为简化字,
答:工具―语言―中文简繁转换。
12. 问:怎样微调WORD 表格线,WORD 表格上下竖线不能对齐，用鼠标拖动其中一条线，可是一拖就跑老远，想微调表格竖线让上下对齐，请问该怎么办,
答:选定上下两个单元格，然后指定其宽度就可以对齐了，再怎么拉都行pressAlt，打开绘图，其中有个调整坐标线，单击，将其中水平间距与垂直间距都调到最小值即可。打开绘图，然后在左下脚的绘图网格里设置，把水平和垂直间距设置得最小。
13. 问:怎样微调word 表格线,我的word 表格上下竖线不能对齐，用鼠标拖动其中一条线，可是一拖就跑老远，我想微调表格竖线让上下对齐，请问该怎么办,
答:可以如下操作:?按住ctl 键还是shift，你have a try?double click the line, try it )?打开绘图，设置一下网格(在左下角)。使水平和垂直都为最小，试一把～,?press Alt
14. 问:怎么把word 文档里已经有的分页符去掉,
答:先在工具―― 选项―― 视图―― 格式标记，选中全部，然后就能够看到分页符，delete 就ok了。
15. 问:Word 中下标的大小可以改的吗
答:格式―字体
16. 问:Word 里怎么自动生成目录啊
答:用“格式样式和格式”编辑文章中的小标题，然后插入-索引和目录
17. 问:Word 的文档结构图能否整个复制 论文要写目录了，不想再照着文档结构图输入一遍，有办法复制粘贴过来吗,
答:可以自动生成的，插入索引目录。
18. 问:做目录的时候有什么办法时右边的页码对齐,比如:1.1 标题..........11.2 标题...............2
答:画表格，然后把页码都放到一个格子里靠右或居中，然后让表格的线条消隐就可以了，打印出来就很整齐。
19. 问:怎样在word 中将所有大写字母转为小写,比如一句全大写的转为全小写的答:格式-更改大小写-小写
20. 问:在存盘的时候，出现了问题，症状如下:磁盘已满或打开文件过多，不能保存，另开新窗口重存也不管用。如何解决,
答:把word 文档全选，然后复制，然后关掉word，电脑提示你粘贴板上有东西，要不要用于别的程序，选是，然后，再重
新打开word，然后粘贴，然后，保存。
21. 问:WORD 中的表格一复制粘贴到PPT 中就散掉了，怎么把WORD 里面的表格原样粘贴到PPT 中,
答:1)比较好的方法是:先把表格单独存为一WORD 文件，然后插入,,对象，选由文件创建，然后选中上面的WORD 文件，确定;2)还可以先把表格copy 到excel 中，然后copy 到PPT 中，这个也是比较好的办法;3)可以先做成文本框，再粘贴过去;4)复制粘贴，但是在PPT 中不能粘在文本框里面;5)拷屏，做成图片，再弄到PPT 里面。
22. 问:有没有办法将PPT 的文字拷入WORD 里面,
答:另存就可以了。只要以.rtf 格式另存即可
23. 问:word 中图片的分栏如何处理,假如有:1 2 图3 4 这样的结构，我想实现:1 3 图(要横跨两栏)2 4 但是，试了半天总是:1 2 图3 4 怎么办呀,help～
答:设置图片格式――版式――高级――文字环绕――环绕方式选上下型――图片位置――对齐方式选居中――度量依据选页面，要先改文字环绕，然后才能改图片位置
24. 问:用word 写东西时字距老是变动，有时候自动隔得很开，有时候进入下一行的时侯，上一行的字距又自动变大了，这是为什么,怎么纠正啊,
答:是因为自动对齐的功能，格式――段落――对齐方式可以选。还有允许断字的功能如果check 上，就不会出现你说的情况了。
25. 问:在使用WORD 的样式之后，如标题1、标题2 之类的，在这些样式前面总会出现一个黑黑的方块，虽然打印的时候看不到，但看着总是不舒服，有没有办法让它不要显示呢, 答:“视图”,,“显示段落标志”，把前面的勾去掉。其实这个很有用，可以便于知道哪个是标题段落
26. 问:文章第一页下面要写作者联系方式等。通常格式是一条短划线，下面是联系方式，基金支持等。这样的格式怎么做出来,就是注明页脚吗,
答:插入――脚注和尾注
27. 问:文字双栏，而有一张图片特别大，想通栏显示，应该怎么操作, 答:可以选择的内容，按双栏排。选择其他内容，按单栏排。
28. 问:Word 里面如何不显示回车换行符,
答:把视图-显示段落标记的勾去掉或工具-选项-视图-段落标记
29. 问:有没有方法把WORD 里的软回车一下子替换掉,识别出来的文字全带着软回车，能把他们一次全删掉吗,,
答:查找，替换，按CTRL+H;软回车好象是^l，在特殊字符里有
30. 问:在WORD 里的框框里怎么打勾,
答:画个文本框，文本框里写一个钩，然后拖过去;或者先在WORD 里插入符号“?”，然后选中“?”，到-》格式-》中文版式-》带圈字符-》选“?”
31. 问:还是不行，这样拷过去的框框字体是windings 的，而原来的是宋体的，两者有很大的区别。
答:根据模板新建专业型传真，里面有框，双击后打勾，copy 就ok
32. 问:Word 中怎么在一个英文字母上打对号,
答:透明方式插入图片对象，内容是一个?
33. 问:WORD 里怎么显示修订文档的状态,文档修订后，改后标记很多，但是在菜单里没有“显示修订最终状态”等，怎么调出来,
答:工具,自定义,命令,类别(工具),命令(修订),把“修订”等拖到工具栏上
34. 问:怎样把许多分开的word 文档合并成一个文档。我的论文是按照章节分开写的，但
现在图书馆要提交电子版的学位论文，是一个文档的，我找了很多选项但好象不能合并，选择插入文件功能，可以加入内容，但文档中的页眉却插不进去，有谁有高见, 答:acrobat6 可以直接把多个文档打印成一个pdf 文档。可以提交pdf 格式的论文，先一个一个word 文档转换为pdf 格式的，然后在pdf 文档菜单的文件菜单中，选上作为pdf 格式打开，追加上就可。
35. 问:Word 里面要写方程式怎么办啊,
答:插入,对象,公式编辑器equation，如果没有公式编辑器Equation，要自己从光盘中安装，或者安装Mathtype 公式编辑器按右键把它拖出来,,插入,,命令,,自定义,,工具应该是倒过来
36. 问:想在WORD 里面表示矩阵，怎样才能画出那个很大的矩阵括号, 答:装公式编辑器mathtype 好了~:)
37. 问:Word 的公式编辑器怎么安装,
答:工具,自定义,插入,公式编辑器，把它拖到工具条上即可;或者安装OFFICE 后，再次安装，选增加功能吧，会有提示的
38. 问:Word2000 下调用公式编辑器的快捷键
答:点击菜单[工具]-[自定义]，点击对话框下方[键盘]，在[类别]里选择[插入]，在命令里选择[InsertEquation]，指定你的快捷方式
39. 问:WORD 中出现公式的行往往要比只有文字的行来得宽，如何把这些行改的跟只有文字的行一样宽,
答:段落行距设为固定值即可。这样会有一个问题，比如设置为18 磅，有些公式符号(特别是有下标的)不能全部显示打印稿可以显示。怎么解决这个问题,这个如何解决还需要考虑。
40. 问:我的文档就是公式多，应该怎么办,
答:公式多的时候，最好的消除这个问题的办法就是每打几个公式就要存盘，如果连续打太多，就会出现这个问题。出现问题的时候:?选中所有内容，ctrl，C?把WORD 所有文档关闭。
?最关键:出现一条信息，务必选择“是”?重新打开WORD 编辑器，?ctrl，V，粘贴?ctrl，S，存盘
41. 问:怎样在word 里面的公式编辑器中输入空格,
答:ctrl+shift+space
42. 问:如何使word 中公式全都小一号,一个一个选实在麻烦
答:在Mathtype公式编辑器中:首先，在Mathtype 中的菜单Size 中选define,定义所需的字号大小;再次，在Mathtype 中的菜单preferences 中的equation preference 的save to file 存贮所定义的字号文件;返回word 中:在Mathtype菜单中选Format equation1)在MathType preference file 中，选你刚才所定义的文件;2)在Range 中，选Whole document。最后，选OK，即OK了。
43. 问:如何将WORD 中的公式编缉拉到外面
答:工具,自定义,命令,插入,右边找公式编辑器，往上脱
44. 问:怎样可以去掉word 里面公式，或是图片上方总是出现的灰色的横条啊,以前没有的，不知道怎么跑出来了，看着怪晕糊的。。。。。
答:工具,选项-视图-域底纹，选不显示，或选取时显示，就可以了
45. 问:整个论文用一个WORD 文档，太大，不好编辑，一个地方有增删，后面那么长一个文档版面分布会变得乱七八糟，特别是图表之类的东东。想让每章的偶数页自动显示自己的章号和题目，WORD 里这个能够自动实现吗,
答:不要整个论文放一个WORD 文档，一章一个，然后每章就可以奇偶分开处理了
46. 问:论文按照章节写的，想把它们合并成一个文件，并保持原有的文件格式。采用了在文件末尾插入分节符的方法，但插入后有些文件的部分格式发生了变化，请问如何解决, 答:用主控文档的方法比较好，在大纲模式里设置的;采取插入文件的方式，格式有些变化
47. 问:WORD 里边怎么样显示行号,
答:在页面设置那里，板式选项，最下面有个行号选项
48. 问:Word 里面怎么插入半个空格,
答:先在word 的工具栏上，点中双箭头那个纽，就可以看到原先看不到的空格，然后再编辑一下这个空格的大小，比如小五或小四什么的。
49. 问:只要一回车，或是改变光标位置的任何操作，都会使上一行的)变成,，有人遇到过这个问题么,
答:是不是设置了自动替换啊，符号里的自动替换看看吧～
50. 问:WORD 有没有可以按单词的首字母进行排序,就是从A-Z 进行排
答:表格中的内容可以按照拼音排序，弄到excel 里，排序，再回来
51. 问:怎么在word 里面打R^2
答:先打R2，然后用鼠标选中2,同时按Ctrl，“shift”和+
52. 问:Word 中发现空格都是小圆点，是怎么回事情,每输入一个空格就出现一个小圆点，怎么把它消除掉啊,这个空格会打印出来吗,
答:不会打印出来，如果想不显示:工具,选项,视图格式标记中前面的勾去掉即可
53. 问:word 如何使两个表格能排在一起,我做的表格每一个都比较小，但是表格数比较多，我想两个表格排成一行，请问该怎么做,
答:试试在局部分栏，每个分栏中一个表格。
54. 问:为什么换机器打开WORD 文档排版变了,在一台机器上排好板的WORD 文档换在另一台机器打开就变了,页码都不对了，怪哉。
答:是默认的页面设置不一样吧，或者版本不同
55. 问:Word 里面插入表格的问题，同一表格前后两行被分在了不同的页上，想他们在同一页怎么做,
答:转换成图文框可能更容易排版一点，或者加个文本框
56. 问:怎么在word 里画坐标图在word 里有了坐标图，文字却加不加去怎么办 答:作图时直接将文字加上去;word 中的绘图工具条，文字环绕里面寻找合适的方案，把图放在文字的底层
57. 问:WORD 文件有密码，怎么办呢,
答:找破解软件，比如advanced_office_2000_password_recovery_pro_v1.03，但不一定好用。
58. 问:怎么给word 文档加密,
答:打开文档，另存为―工具―常规选项―打开、修改权限密码，保存
59. 问:Word 文件怎么转化为postscript 文件,
答:先转化为pdf，然后打印到文件，通过distiller 生成ps。
60. 问:Word 无法识别origin 中的汉字怎么办,用origin 做的图形中有汉字，copy 到word 中就成了问号，因此我不得不先用export 把图形变为jpg 文件才能解决这个问题，有没有方便的解决办法,
答:ORIGIN 里面的字体改成宋体或者仿宋
61. 问:请教怎么把Origin 中的图表拷贝到Word,
答:点origin 的Edit 菜单里的copy page 到word 里粘贴就行了
62. 问:把origin 的图复制粘贴到word，总有一大块的空白，这个空白有什么工具可以去掉吗,还有就是用word 自带的图表工具画图时，也是有一大块空白去不掉，这个可以解决吗,
答:右键选择图片工具栏，点裁减
63. 问:插入的图片为什么老是处于页面的顶端，想拖下来放到其他地方，却又自动跑到顶端去，就是拖不下来，请问该如何处理
答:改变图片的属性，就可以了。
64. 问:如何保证一幅图像固定在某一段的后面，另一段的前面，而不会因为前面段落的删减而位置改变,
答:右键点击图片,设置对象格式―版式―嵌入型
65. 问:如何把在WORD 里面图形工具画的图转化为jpg,
答:另存为html 格式，然后在html 文件对应的文件夹里找
66. 问:请问什么格式的图片插入word 最清晰,手头持有png 和tif 格式，复制粘贴到word 中模糊一片，请问转换成什么图片格式用于word 最清晰,什么方法(插入图片来自文件还是直接复制粘贴)对清晰度有否影响,
答:emf，eps 等矢量图最清晰，不会因为缩放损失分辨率，而jpeg，bmp 等点阵图就不行了。
67. 问:在WORD 中如何让图片的左、上、下边都是文本,
答:在分栏的数量为1的情况下实现。图片选中后右键，设置图片格式--版式-四周型就可以了
68. 问:jpg 文件插入word 文件以后怎么让文件变小,jpg 格式图片插到word文件以后文件变的巨大，有什么方法可以让它小一点,最好能一张软盘放的下。
答:两个方法:?用photoshop 改变图片的分辨率，当然要看得清楚，然后插入word?word
有强大的压缩功能，把文档另存为比如:temp.doc，看看是不是小了很多。
69. 问:Matlab 仿真图片大家一般怎么弄到word 里面的相对横轴和纵轴修改一下的说 答:一般都是在Matlab 里面把所有的直接修改好了，然后再保存的时候用jpg 格式，在word 中间导入就好了
70. 问:如何向WORD 中的图片添加文本,想在图片上输入一些说明文字 答:插入文本框，将版式设成“悬浮”在WORD 的绘图工具里面有个自选图形，找到你要的括号，直接在页面上画就可以了。可以移动，大小也可以改。然后把他挪到文字边上，即可。一个小窍门就是用CTRL+箭头可以进行微调。如果你觉得经常需要对这些文字编辑，怕图形错位的话，可以将需要的文字打在一个文本框里，记得将文本框设置成透明无色的(这样就看不见文本框了)，然后将文本框和你的括号(或其他符号)组合成一个图形，就万无一失了
71. 问:AUTOCAD 的图拷贝到WORD 下如何处理
答:有几种办法:一是可以在WORD 中进行CAD 编辑的方法:将CAD 的背景设为白色，然后将CAD 窗口缩小，到你想复制的图形的大小，正好可以容纳就可以了，否则WORD 里面有很大的空白，然后，拷贝，选中所有的图形中的线条，右键。到WORD 中粘贴。二是，先转为wmf 文件，具体先将窗口缩小，如上，然后，按emport，选中线条，存储。WORD 中，插入，图形，来自, 文件，找到文件就可以插入了。
72. 问:文章用WORD 打开时，原有的公式全是红叉，以及WORD 中图变成red cross(红叉)怎么办,
答:基本上没有办法挽救回来了，只能重新插一遍图。据微软的技术支持所说，红叉是由于资源不够引起的。也就是说，如果你所编辑的文档过大，可能因为资源问题导致图片无法调入，从而显示红叉。可是实际情况是，有时候所编辑的文档并不大，可是还是出现红叉。这就可能是因为你设置了快速保存，在选项菜单中可以找到。这是由WORD 的文档结构所决定的。当你设置为快速保存时，每次保存的时候只是把你改动过的部分添加到文档尾部，并不重写文档本身，以达到快速的目的。所以，你会看到一个本来并不长的文档的实际大小可能有好几兆。当取消了快速保存后，文档长度将大大减小。还有一个减小红叉出现可能性的办法是把图片的属性中的浮动去掉。这样可能在编辑的时候有一定的困难，但是对于避免红叉的出现确实很灵。再说一句，一旦红叉出现了，应该是没有办法恢复的，只有再重新贴图。
73. 问:如果Word 突然定在那里了怎么办,
答:重新打开会回复，或者在word自身的templates 里面找到近期文件，重写的不用太多。
74. 问:如何解决word 说磁盘已满不让保存的问题,
答:有时候，当要保存一个文件时，Word 会弹出一个对话框说是磁盘空间已满，无法保存
文件，可实际上磁盘上空间还很大。这是非常令人恼火的一件事情。这一信息最常见的原因是Temp 文件夹已经达到了一个文件夹中可以包含的最多文件数的上限。这时的解决方法很简单:在【资源管理器】中右击安装有Windows 系统的磁盘，在出现的快捷菜单中单击【属性】，将出现【属性】对话框，从【常规】选项卡中选择【磁盘清理】按钮，此时将出现【磁盘清理】对话框。执行磁盘清理完毕以后，Windows 会弹出一个新的对话框。在【要删除的文件】框中选中【临时文件】选项，然后选择【确定】。Windows 将删除临时文件。要人工删除临时文件，进入临时文件夹，删除任何旧的临时文件(临时文件以波浪号开始，以(tmp 扩展名结束)，返回Word，再次试着保存文件。如果此时还不能正确保存文档，可以采取以下的方法，步骤如下:(l)按Ctrl，A 选定整个文档。(2)按Ctrl，C 将整个文档复制到内存中。(3)关闭Word 程序。此时系统会提示:您将大量文本放在了'剪贴板'中，是否希望在退出Word 后这些文本仍可用于其他程序,。(4)选择【是】按钮。(5)重新打开Word 程序。(6)按Ctrl，V，将复制下来的文本粘贴到新文件中。注意:在删除临时文件时，可能会出现一个对话框，提示不能删除正在使用的文件。这是因为Windows 运行的时候，需要不断地用到一些临时文件。因而，在人工删除临时文件时，试着在开始时只删除几个文件，然后对桌面上的回收站进行清空。否则可能无法删除所有选择的文件。
