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范文一：银行笔试都考什么？
银行笔试都考什么？
2017年各大银行秋季招聘预计将在9、10月份陆续开始，要进入银行的小伙伴就要做好一切准备来迎接银行的各类考试。笔试考试在网申之后，算是进入银行真正意义上的第一场考试，各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，2016银行校园招聘考试的主要考试内容有行测、综合知识、英语和性格测试。其中综合知识包括货币学、金融、会计、计算机等内容。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现，考试类型与国家公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面。
二、英语类
主要包括:词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
三、综合知识类
包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、公文写作与处理
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 ，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
性格测试不计入总成绩，但是他也有算分，一般不影响笔试成绩。
甘肃中公金融人祝大家顺利通过考试!
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范文二：请问东北师大生命学院保研复试有笔试吗？如果有，那保微生物的要考什么呀？
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请问东北师大生命学院保研复试有笔试吗,如果有，那保微生物的要考什么呀,有谁知道，谢谢，谢谢了～
东北师范大学2011年保研工作流程 1(2010年9月3日学校布置推荐工作，下达日程安排，成立校、院两级推免生工作评审小组。校评审小组由主管教学的副校长任组长，组员由研究生院、教务处、学生处、纪律检查委员会等部门的负责人及各学院主管教学的院长组成。学院评审小组由5,7位领导与专家组成，主管教学的院长任组长。各学院根据通知精神制定本单位推免生工作细则，在学生中广泛宣传，并按细则开展工作。2(2010年9月7—8日，学生本人填写《东北师范大学推荐免试硕士研究生申请、审批表》(以下简称《申请审批表》，见附件)，报学院评审小组。3(跨学院推荐学生，需经有关学院协商并进行考核，占推荐学院的名额。4(2010年9月13日前，各学院评审小组确定推免生初审名单。5(2010年9月16日前，各学院组织初审推荐到我校的免试研究生进行复试。初审推荐到外校的学生应立即由学生本人或所在学院与拟接收学校联系，取得接收单位研究生招生部门出具的同意接收公函后才具备免试录取资格。6(复试结束后，各学院根据考核成绩，在初审名单基础上确定推荐学生名单，同时将被推荐学生(含推荐到外校)的名单张榜公布，广泛征求意见，学院师生若对推免生工作有异议，可向学院评审小组或学校教务处提出书面申诉，由学院评审小组进行复议。7(2010年9月20日，各学院将经评审小组组长签字、盖章后的被推荐学生《申请审批表》、《推荐免试研究生汇总表》及《推荐免试研究生工作细则》报教务处学籍管理办公室(本部校区综合办公楼216室，汇总表及工作细则电子版发送到zhaocm999@nenu.edu.cn)，将《复试登记表》、《复试名单》、《复试细则》报研究生院招生办公室。8(2010年9月21日，校评审小组召开评审会，审批各学院推免生名单。9(2010年9月25日，教务处将各学院推免生名单公布，公示期为一周。(转自东北师范大学教务处)(我们网 http://we.nenu.edu.cn)
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范文三：中国银行招聘笔试考什么
2016中国银行招聘笔试考什么
行测备考：资料分析快速阅读技巧
资料分析是银行招聘考试行测必考题型。由于资料分析内容涵盖量大，且有时图文交杂，在短时间内快速获取其信息让很多考生头疼。因此，找到正确的阅读方法是提高资料分析解题效率的一个行之有效的途径。
在做资料分析题目时，大家注意提高两个方面：
一是阅读速度。材料阅读作为资料分析解题的重要环节，考生在平时做题训练中应有意识的锻炼自己快速阅读的能力，以达到节省有效时间的目的。
二是速算能力。鉴于资料分析计算量大、时间短的特点，考生应加强速算能力的培养，以保证在有限的时间内快速解题。
1、资料分析阅读技巧
(1)文字快速定位法——文字型材料阅读技巧
文字快速定位法：快速浏览整篇材料，提取片段信息、关键词汇并做好标记，然后根据片段信息分析各段大意，再观察题目，由题目中的关键字眼，对应查找上步提取的关键字，可快速定位到文章的相关段落，可起到提高做题速度的效果。
特点：这种方法主要适用于文字资料，其主要特点是数据含量大，数据关系复杂。文字资料基本上是由并列结构和总分结构组成，可借用语文文章阅读中的段落结构分析法来理清各个相关数据间的并列或总分关系。
(2)表格交叉项法——表格型材料阅读技巧
表格交叉项法：快速浏览表格后，弄懂其标题(包括单位) 、横标目、纵标目和注释等所代表的意义，再根据题目定位到相应的横、纵标目，即可在其交叉处获得相应的数据。
特点：这种方法适用于表格材料，其主要特点是数据量大，分类清晰。表格由标题(包括单位) 、横标目、纵标目、表格的数据和注释等组成的。表格的数据在横标目和纵标目的交叉处获得，它是对横、纵标目两方面的结合的描述。
(3)图形要点抽取法——表格型材料阅读技巧
图形要点抽取法：快速浏览图形后，弄懂其标题、横坐标(单位) 、纵坐标(单位) 和图注等所代表的意义，再根据题目定位到相应的横、纵坐标和图注，即可获得相应的数据。
特点：这种方法适用于统计图，其主要特点是数据量相对较小，数据趋势明显。统计图样式多种，要从不同的要点入手。例如，扇形图主要提取标题、图注信息; 条形图、折线图主要提取横纵坐标等要点。
(4)综合分析法——综合性材料阅读技巧
综合分析法：快速浏览资料，重要的是抓住文字、图形、表格两两之间或者三者之间的关联点。在理解文字材料中的关键词、表格的各级标目和标题、图形的标题的基础上，弄懂整篇材料的含义，再根据题目定位到相应的段落、表格或图形的某一点，即可获得相应数据。
特点：综合资料是将文字资料、统计图和统计表两种或两种以上综合在一起，同时出现的一种题目，增加了考试的难度，其考查的难点在于弄清文字、表格或者图形的实际含义和彼此之间的内在关系，特别是事理关系和数理关系。
范文四：农村信用社招聘笔试考什么？
给人改变未来的力量
农村信用社招聘笔试考什么？
从全国来看，农村信用社笔试科目一般包括：行测（职业/行政能力测验）、经济、金融、会计、计算机、公共基础知识这几方面的知识，部分省份还会涉及申论（论述）、英语、市场营销等知识。有些省份农信社按地市招聘，各地市考试内容也略有差异，例如河北、河南、浙江等。
各省农信社自主进行招聘工作，具体考试内容有所区别，以下列举部分省农村信用社考试科目、笔试内容：
关于各科笔试备考复习，中公金融人给出一下建议：
行测，即行政能力测试在各省农村信用社招聘笔试题目中都占有较大篇幅，因此复习时要着重这一部分。正如其科目名称——行政能力测试，其所考察并非专业知识，而是考生在数年学习中积累的各种能力，包括数学运算能力、逻辑判断能力、言语理解能力等。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但各板块都有其独特应试技巧，因此要多做题练出答题“手感”。建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。
经济、金融、会计等专业知识则需要考生有广泛的涉猎面，有一定的理论基础。因此建议考生复习西方经济学（微观部分与宏观部分）、货币银行学、财政学、管理学、市场营销学等相关教材，加深记忆，增强理解。由于与经济热点有较多融合，故要求考生在掌握理论知识的同时，能够对当今世界的经济现象有所理解，加深印象。
范文五：银泰中心行政岗位笔试考什么
篇一:2016年初行政文员岗位笔试试题
恩施大峡谷2016年初行政文员岗位招聘
笔试试题
注:1.本试卷考试内容共两部门，即综合考核部分(30分)和专业考核部分(70分)共100分; 2.考试方式为闭卷考试，考试时间90分钟，发现作弊一律现场取消面试资格;
3.笔试成绩作为考核应聘者综合能力的重要参考之一，将同面试成绩一同计入总成绩，并做为是否予以录用的重要依据。
姓名: 性别: 毕业院校及专业: 得分:
第一部分:综合知识部分(30分)
一、选择题(每题2分，共30分)
1. 旅游行业做为近年来一种新兴产业，按照产业分类标准属(C )。 A第一产业 B第二产业 C第三产业 D其他产业 2. 中国国家旅游日是 A ，世界旅游日是( )
1
A 5.19， 9.27B 9.15，9.27C 9.15 ，12.24D 3.15 ， 5.19 3. 下列景点属于国家5A级景区的是:(A )
A恩施大峡谷B利川腾龙洞C恩施土司城 D咸丰坪坝营
4. 随着旅游业的不断发展，全国旅游景区纷纷响应国家旅游优惠政策号召，对特定对象门票予以减免，下列不属于景区免票对象的是( )。
A身高不足1.2米的儿童 B年龄超过70周岁的老人 C持学生证的中小学学生D持士官证的现役军人 5. 下列关于旅游安全事故分类说法错误的是:( )
A一次事故造成旅游者轻伤，或经济损失在1万元以下者为轻微事故
B一次事故造成旅游者重伤，或经济损失在1-5万元(含1万元)者为一般事故
C一次造成旅游者死亡或者重伤致残，或经济损失在10-100万元(含10万)者为重大事故 D一次造成旅游者死亡多名，或经济损失在100万元以上，或者性质特别严重造成重大影响者为特大事故
6. 下列不属于恩施旅游集团公司下属子公司的是( C )。
A 恩施大峡谷旅游开发有限公司B恩施马鞍龙房地产开发有限公司 C 腾龙旅游风景区发展有限公司 D恩施生态文化旅游发展有限公司 7. 恩施大峡谷旅游开发有限公司企业性质是( A) A国营企业 B民营企业 C联营企业 D
2
三资企业
8. 恩施大峡谷旅游开发有限公司成立于2006年6月14日，主要经营旅游资源开发项目，下列经营项目中不属于工商行政部门授权范围的是( C )
A旅游接待 B旅游客运C医疗保健 D餐饮服务
9. 近年来，恩施旅游发展迅猛，突显开发出一大批旅游资源与旅游景点，下列景点不属于恩施旅游集团开发经营的是(D )
A咸丰坪坝营景区 B恩施清江风景名胜区 C黄金洞景区D恩施土司城 10. 在旅游区的开发过程中,决策者们始终关注的核心问题是( A) A 旅游者需要的满足 B 当地居民的态度
C 从业人员的获利情况 D 旅游的供需关系和市场导向
11. 随着高铁、动车，高速等交通设施的不断完善，恩施从一个无人知晓的山城正踏步走向全国，走向世界，2007年10月1日恩施州政府提出全力打造恩施“三张名片”努力推进城市建设发展进程。以上所说“三张名片”不包括( D )
A恩施雨露茶B恩施大峡谷 C土家女儿会D西兰卡普 12. 恩施州七个县市中下列哪个地区不是富硒地区:( C ) A 咸丰黄金洞 B恩施沙地 C利川福宝山 D建始罗家坝
13. 随着恩施旅游业的不断发展必将会带动恩施饮食文化的发展，下列不属于恩施特色菜品的是:( C )
3
A社饭 B年肉 C臭豆腐 D葛仙米 14. 有着“世界硒都”之称的恩施，拥有丰富的硒矿资源，下列哪一项不属于对“硒”的美誉:( B ) A抗癌之王B矿物活化石 C长寿元素D天然解毒剂 15. 恩施茶文化博大精深，以下不属于恩施民族茶俗的是:( A ) A土家花茶B土家烤罐茶C土家油茶汤D土家四道茶
第二部分:专业知识部分(70分)
一、单项选择题(每题2分，共40分) 1.会场的大小要根据会议的(C )而定。 A性质 B时间 C规模 D作用 2.会议签到工作是( A)的重要手段。
A准确统计到会人数B分发会议文件 C联络感情 D掌握会议报到动态 3.秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是(C )
A为人作嫁衣，甘居人下 B敢于公开指出上级的一切过错 C兢兢业业，甘当无名英雄 D韬光养晦，养精蓄锐 4.大中型会议收集文件的方法是(A )
A提前发文件清退目录 B提前逐个登记收集C与会人员个人交清 D会后逐个收集 5.一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用( A)记录法。 A摘要 B详细 C录音D补充
6.了解来宾基本情况，包括(B )、一行人数，以及到达的日期和地点。 A所在单位、姓名、年龄、级别 B所在
4
单位、姓名、职务、级别 C所在单位、姓名、职称、级别 D所在单位、姓名、性别、级别 7.会议文件的分发需要注意要( A)分发。
A及时尽量 B按时尽量 C适时适量D随时少量 8.大会发言是属于( B)类文书。
A指导B主题 C程序 D管理 9.会场内的设备，秘书人员应当会(B )
A安装B使用 C检修 D更换 10.拟写会议议程应当(B )
A详细清楚 B简明概略 C具体详实D简明具体 11.收集简单的、时间性强的信息，更适于采用( D)
A观察法 B问卷法 C购买法 D电话询访法 12.存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要( A) A科学编码B利于检索C登陆准确 D存放有序 13.制约会客室环境的因素中最主要的是(C )因素。
A经济 B政治 C人的素质修养D自然
14.在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和(D )。 A行为的选择 B姿态的选择 C环境的选择 D话题的选择 15.信息分类原则中不包括(A )
A排他性 B渐进性 C相斥性 D并置性 16.认真聆听是要求听者(A )
A适时做出积极反应 B不应有任何反应 C恰如其分的
5
赞美 D不断地随意插话 17.保密是秘书必须遵循的一项(D )
A规定 B任务 C原则D要求 18.办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排( B)
A德高望重者 B第一线领导 C年青领导 D退休的领导 19.办公室工作的重要地位取决于它的(A )
A职能 B角色 C作用 D特点 20.在上级身边工作，( C)是职业道德对秘书的一项基本要求。 A顺情说好话，耿直讨人嫌 B明哲保身，但求无过 C为上级出谋献策 D看上级眼色行事。 二、判断题(每题1分，共20分)
1.秘书没有责任办理会后反馈工作。( X)
2.要做好接待工作心理准备，重要的是要学习礼仪常识，塑造自身良好形象。( ) 3.单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。( )
4.接待的环境准备，主要是指会客室(办公室)外的环境准备。( X) 5.“出迎三步，身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。( ) 6.在会议开始和进行过程中，文员应该协助签到、分发资料。( ) 7.信息交换不应考虑本组织的利益。( )
8.信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。( ) 9.信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。( X)
10.秘书的职责之一是服从上级，既然秘书要服从上级，那
6
么即使 发现上级有错误时也不能指出来。(X)
11.在会议工作中，分发重要文件一般要编号、登记。( )
12.以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。( ) 13.不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。( ) 14.专项督查的特点是内容具体，事项单一。( )
15.督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。( )
16.凡找领导的电话，秘书都要及时转接或转交给领导。(X )
17.在分工越来越细、相关因素越来越多的现代管理实践中，秘书工作中的横向同级关系之间的通力合作、协商配合就显得十分重要。( )
18.会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。(X )
19.秘书不做计算机管理工作，也就不一定要有信息处理的能力。(X ) 20.安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。( X)
三、 情景题(10分)
1、公司将召开一次营销专题会议，要求公司分管此项工作的领导及部门负责人参加，时间:2016年3月1日14:30，地点:公司四楼会议室。请按要求草拟一份会议通知。(要求:格式正确、内容完整、文字标点规范)。
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篇二:行政岗位综合素质笔试考试大纲
行政岗位综合素质笔试考试大纲
一、考试说明
本大纲为2013年教学和行政人员公开招聘考试大纲，报考图书馆科员、网管中心科员、学生宿舍管理员、学生管理员、保卫科员、招生、就业、培训等岗位人员必考知识，总分值60分。
二、考试内容
(一)教育法律法规
1、《中华人民共和国教育法》
2、《中华人民共和国教师法》
3、《中华人民共和国未成年人保护法》
4、《中华人民共和国职业教育法》
(二)国家及我省关于中职教育改革与发展的若干政策与文件精神
1、国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)
2、福建省中长期改革与发展规划纲要(2010-2020年)
3、教育部 人力资源社会保障部 财政部关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见(教职成,2010,9号)
4、福建省教育厅关于加强中等职业学校精细化管理的指导意见(闽教职成〔2012〕7号 )
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(三)教育学
A、教育与教育学
1.教育的基本概念
2.教育的要素
3.教育起源
4.学校教育制度(定义、阶段划分)
5.历史上教育发展的演变
B、教育与社会
1.识记政治经济制度与教育的关系。
2.生产力与教育的基本关系。
3.理解教育与科学技术、教育与文化的相互关系。
4.运用信息技术对教育的影响，分析未来中国教育发展的趋势。
C、教育与个人的发展
1.识记个体身心发展的概念及相关概念。
2.理解个体身心发展的一般规律、影响因素及相互关系。
3.运用教育在人的身心发展中作用的基本原理，分析普通中等教育在促进青少年发展中的特殊作用。
D、教育目的
1.识记教育目的、德育、智育、体育、美育、劳动技术教育等概念。
2.理解教育目的、社会制约性的基本涵义及我国现阶段教
9
育目的的基本精神。
3.运用素质教育的观念分析教育现象。
E、学生与教师
1.识记学生的基本权利和教师应具备的专业素养。
2.理解学生是具有能动性的教育对象的涵义，理解教师职业具有多种角色的涵义。
3.运用师生关系的理论正确处理师生关系。
(四)教育心理学
A、教育心理学概述
1(识记教育心理学的定义与发展历程、教育心理学研究的基本方法。
2(理解教育心理学的研究内容及其基本作用。
B、学生的心理发展与教育
1.识记心理发展、自我同一性、学习准备、最近发展区和关键期等基本概念。
2.理解皮亚杰的认知发展阶段理论，心理发展与教学的关系，自我意识及其发展;青少年心理发展的特点，认知方式的差异，智商的含义，认知差异的教育含义。
3.运用:评价埃里克森的人格发展阶段理论及其教育含义。
C、问题解决与创造性
1(识记问题、问题解决、功能固着、创造性、发散思维等基本概念。
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2(理解并能以实例解释创造性的基本特征。
3(理解并能以实例说明问题解决的过程。
4(结合实例分析影响问题解决的主要因素。
5(结合实例分析培养解决问题的能力的有效措施。
6(结合实例分析培养创造性的有效措施。
D、态度与品德的形成
1(识记态度与品德的实质及结构。
2(理解皮亚杰与柯尔伯格的道德发展阶段理论，学生品德发展的基本特征，态度与品德形成的基本过程。
3(结合实例说明影响态度与品德形成的基本条件;能根据实际情况选择和应用有效方法来促进态度与品德的形成。
E、 心理健康教育
1(识记心理健康、心理评估、心理辅导等概念。
2(理解学生易产生的心理障碍的主要特征及
形成原因、心理辅导的一般目标。
3(结合实际说明行为改变的几种方法。
篇三:行政管理类岗位应聘笔试答卷
行政管理类岗位应聘笔试答卷
姓名: 应聘岗位: 联系电话:
一、请说明在你以前工作过的企业中有什么让你留下的印象最深刻,为什么,
二、请简述装饰企业的行业特点是什么,
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三、企业行政管理工作包括哪些内容,你应聘的岗位主要哪些职责,
四、企业行政管理的本质是什么,
五、某装饰公司经营面积2000 m2，请回答下列问题:
(一)该公司需要由哪些部门组成,
(二)请根据(一)说明该公司最少需要多少员工,
(三)该公司需要开支的经常性经营管理成本内容是什么,
(四)维持这样一个公司的经营平衡点是多少,
(五)这个公司的行政管理制度应该有哪些,
六、你对即将应聘的岗位有哪些设想,
12
