贼拉埋汰
范文一：保安队管理规定
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保安队管理规定
1.0 目的
通过制定保安员内务，作息，纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高，自觉维
护工作的正常运行。
2.0 适用范围
本大厦全体保安工作人员
3.0 职责
3.1 保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。
3.2 保安班长负责本班工作安排，检查监督，异常情况的报告与处理。
3.3 保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。
4.0 工作程序
4.1 内务制度
4.1.1 保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮，纸屑，烟头等杂物。 4.1.2 床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 4.1.3 帽子，腰带，口杯，水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。 4.1.4 室内严禁放有易燃，易爆，剧毒及其他危险品。
4.1.5 室内应保持安静，不得在室内喧哗，打麻将，以免影响其他队员休息。 4.2 作息规定
4.2.1 值班制度:实行24小时值班制，早班:7.:15-15:15，中班:15:15-23:15，夜班:23:15-7:15，每往提前15分钟进行交接班。
4.2.2 就寝时间:每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。
:00-14:40参加军训，早班和夜班人员4.2.3 军训时间:每周一，三，五下午中班人员14
15:20-16:20参加军训。
4.2.4 按时上下班，就寝，参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。
4.2.5 严格执行请销假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。
4.2.6 休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听候调遣。 4.3 纪律
4.3.1 爱业敬业，服从指挥;遵纪守法，严于律己;文明服务，礼貌待人;积极主动，勇敢无畏。
4.3.2 按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。
4.3.3 坚守岗位，提高警惕。
4.3.4 爱护公共设施，设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。 4.3.5 认真参加军体培训及消防演练工作。
4.3.6 严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到，早退，更不能误班，漏班。
5.0 相关记录
5.1 《培训记录》QR/GR-035
5.2 《员工培训登记表》QR/GR-063
5.3 《保安员请销假条》
5.4 《消防演练记录》QR/GR-043
5.5 《景福大厦交接班记录》
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范文二：保安队管理规定
目 录
保安队管理规定...............................................2
保安员行为规范...............................................3
保安员军体培训规程...........................................4
保安警用器械管理规程.........................................5
监控中心管理制度.............................................6
公共设施管理制度.............................................8
厂区治安巡逻制度.............................................8
厂区安全检查制度.............................................8
厂区外来人员管理制度.........................................9
对讲机使用管理规定...........................................9
厂区车辆停放管理制度.........................................10
保安队管理规定
一、目的 为提高公司保安员的整体素质，自觉履行保安工作职责，制定本规定。
二、范围 适用于本公司全体保安工作人员。
三、岗位职责
1、保安员负责厂区内治安、消防的保卫工作及维护正常秩序。
2、保安队长负责保安工作的安排、检查和监督、发现异常情况即刻报告与处理。保安队不得对员工进行任何形式的体罚、性骚扰，不得出于种族、宗教信仰、年龄、性别和国籍对员工进行骚扰。
3、保安队长负责厂区治安保卫工作的管理，在不损害员工享有基本权利的前提下，受公司行政经理领导。
四、工作流程
1、作息时间规定
(1) 值班制度：实行24小时值班制。
(2) 每周二、周四早晨7：30分参加晨训。
(3) 军训时间：每月初由保安队长负责组织军训。
（4）按时上下班，参加晨训、军训，无特殊情况，不得缺席。
（5）严格执行公司请假制度。
（6）休息期间，如发生紧急情况，经通知后，必须立即归队，听候调遣。
2、工作纪律
（1） 爱岗敬业，服从指挥；
遵纪守法，严于律已；
文明服务，礼貌待人；
积极主动，勇敢无畏。
（2）按《保安员行为规范》要求着装上岗。
（3）坚守岗位，提高警惕。
（4）爱护公共设施和设备，熟悉厂区内消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；
熟悉各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。
（5）认真参加军体培训及消防演练工作，并详细记录备案。
（6）严格执行交接班制度，不得迟到、早退、严禁误班、漏岗。
五、值班备勤
保安员必须严格遵守值班备勤制，全部实行半军事化管理。
白天、晚上必须保证一定的警力，坚守在巡逻和备勤岗位上。
接到报警和命令做出快速反应，在最短的时间内，赶赴出事现场。
六、情况报告
保安员在执行巡逻任务过程中，发现重大治安事件和刑事案件，应立即向当地派出所和公司领导报告；
抓获的违法犯罪分子应及时报告，并做详细记载。
七、学习训练
为提高保安员的政治、业务素质，管理好厂区，应经常学习国家、省市有关部门制定的治安方针、政策和管理条例。
保安员行为规范
一、目的 保证保安员具有良好的精神风貌和言语行为，以此提高服务水平。
二、范围 适用于公司全体保安员
三、职责
1、保安员应严格遵守本规范。
2、保安队长负责按此规范督促和检查队员的仪容、仪表和言语行为。
3、保安队长负责检查和考评。
四、着装
1、服装颜色和式样
保安员着保安制式服装。
上衣配肩牌。
臂章佩戴表示合法。
工作时佩戴保安编号胸章，端正佩戴在左胸上。
上班所着制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好。
制服外衣衣袖和制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品。
服装衣袋不得装过大、过厚物品。
非当班时间，除因公或经批准后，不准穿着或携带制服离开厂区。
2、行为举止
保安员上岗时举止应文明、大方。
穿着统一服装、佩戴服务标识卡，扎系武装带。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚。
头发要整洁、男的不留长发、蓄发不得露于帽檐外；不得留长鬓角。
精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手，插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。
不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。
注意检查和保持仪表仪容，但不得当众整理个人衣物。
不得将任何物件夹于腋下；不得敲桌椅或玩弄其他物品。
3、门岗人员服务用语规范 对来访人员应说：
“您好，请问您有什么事吗？”
“请您出示证件。”
当来访人员离开时应说：
“谢谢您的合作，欢迎您再来。”
“再见”
保安员军体培训规程
一、目的
通过军事化培训，培养一支训练有素、纪律严明、技术过硬的保安员队伍。
二、范围
适用于本公司新招和在职保安员的军体训练。
三、职责
1、保安队长负责保安员的军体培训。
2、人力资源部负责监督、指导保安部全面军体培训工作与考评。
3、公司领导负责检阅、考评保安部整体军体素质。
四、工作程序
1、培训项目与时间安排
每周一、三、五6：30——7：00为军体培训时间。
2、军训内容
队列项目 立正、稍息、跨立、蹲下起立等
齐步、跑步、停止间转法、步伐变换、敬礼、脱帽戴帽等。
动作要点见《队列军训标准》
拳术项目 步法训练：马步、弓步、丁步、虚步、仆步等。
拳术训练：擒敌拳、捕俘拳等。
体能训练：俯卧撑、爬楼梯、跑步、冲拳等。
动作要点见《拳术军训标准》
3、军训要求
军训过程中按正规军事化要求操作。
队列训练中按口令完成动作操作，要求利落标准。
听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮、无拖音。
养成良好的队列礼仪。
除特殊原因或经主管批准外，所有保安都得参加军体培训。
4、军体考评
每月最后一周的周三，由保安队长和人力资源部对保安部进行整体素
质考核，并将成绩记录于《员工月考核记录表》内。
保安警用器械管理规程
一、目的 保证保安警用器械功能完好、正常使用。
二、范围 适用于本公司保安所有警用器械。
三、职责 当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。
保安队长负责保安器械的采购计划提出和发放。
四、工作程序
1、对讲机管理
对讲机是保安当班执行任务的工具，属于保安部的公共财产、每个保安都应有责任和义务保证对讲机的正常使用。
对讲机只供保安执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由公司领导同意方可使用。
对讲机由值班人员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确实需要须报主管领导批准。
对讲机严格按规定频率正确使用，严禁员工私自乱拆，乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情节予以赔偿。
员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任。发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。
2、警棍的管理
警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。
所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，警棍是用于保安员执行公务时自卫使用。
严禁将警棍提供他人，无特殊情况或未经领导批准，严禁将警棍带出。 严禁用警绲嬉戏打闹，严禁将警棍交与他人玩耍。
执勤保安员必须将警棍随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。
使用人要爱护使用，如有丢失或非因公损坏要予以赔偿，并追究行政责任，谁丢失、损坏、谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。
交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。
监控中心管理制度
监控中心是掌握消防设备动态及发现火灾、火警的重要岗位，为加强监控中心管理特制定本制度，其细则如下：
一、实行专人值班制，负责对中心消防、可视对讲等系统的运行操作、监控和记录。
二、当设备出现故障时，应及时通知行政部进行维修。
三、值班员应将当日各系统的运行情况记录于《交接班记录》中，按要求规范填写，并将尚需落实事宜交代清楚。
四、在维修电工协助下，定期对火灾报警系统进行一次功能检查，启动消防风机、水泵一次，并将试验结果记录于《交接班记录》中。
五、每周进行一次大扫除、每月清洁设备一次，保持干净卫生，地面、墙壁设备无积尘。
六、行政部负责每季对监控中心的各种设备进行一次保养，并按运行保养情况制定保养计划。
七、值班人员必须具备高度警觉性和责任心，当接到单元门开锁呼叫信息时，必须在确认对方身份属实后，方可开锁。
八、值班人员在监控中心严禁吸烟、喝酒、会客、不准进行其他与工作无关的活动。
九、值班人员在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应由其他轮值人员顶替方可离开。
十、监控中心各监控柜、显示屏、信号灯、控制线路的运作应始终处于良好状态，各类操作按钮、手柄应在自动位置每日作一次手动操作检查。
十一、每班各检查一次各类信号是否正常并认真记录，如有异常要立即查清原因。
十二、出现报警信号时，首先打电话至报警部位查明真假情况。
若误报、立即消除；如发现异常，应立即通知值班管理员，同时报告总经理。
如发现火警，应首先启动报警按钮，然后通知相关部门。
事故处理完毕后，应及时将事故发生的时间、地点、结论等填写进《交接班记录》。
十三、不得随意更改设备元器件、线路，如有损坏要查明原因并申报部门领导，经批准后及时更换。
十四、监控中心记录属设备档案资料应长期保管。
十五、每月监控中心应以书面形式将本月的设备运行情况上报部门领导，并同时将报告存入设备档案。
十六、监控室严禁堆放与工作无关的物品。
十七、消防器材齐备、运转良好。
十八、配备的应急手电筒及充电式应急照明设施应始终处于正常状态。
公共设施管理制度
为了确保厂区公共设施的正常使用动能，制定本规定。
1、爱护公共设施，按有关规定正确使用。
2、定期清洁公共设施，保证其整洁。
3、保安员负责定期巡查，发现问题及时纠正或立即维修。
4、任何人不准私拆乱动公共设施。
5、坚决抵制损坏公共设施的不良行为，对产生不良影响的，除令其修复原样外，还将视情况给予一定的经济罚款。
厂区治安巡逻制度
为了确保厂区安全文明，特制定《厂区治安巡逻制度》，其细则如下：
一、保安员必须每天进行巡逻检查，并将巡逻情况汇总，记录在巡逻检查记录表中。
二、保安员要认真做好巡逻工作，发现问题及时处理，自已处理不了的，及时上报反馈，并做好记录。
三、保安员在巡逻时要严格遵守《巡逻岗工作规程》。
四、保安员在巡逻发现异常情况时，要按《异常情况处理工作规程》执行。
厂区安全检查制度
为了确保厂区安全工作的有效落实，制定《厂区安全检查制度》。
一、每周进行一次安全检查，并做好记录。
二、检查项目为：公共设施、消防设施、安全隐患等。
三、发现问题及时纠正，并制定纠正措施。
四、保安部负责具体检查工作。
五、行政部进行不定期抽查，发现漏检，每次处以30元罚款。 六、对寝室安全负责，不定期进行寝室安全检查，执行行政部制定的相关措施保障住宿员工和他们的财产。
厂区外来人员管理制度
为有效控制外来人员，确保厂区的安全，制定《外来人员登记制度》。
一、非员工凭有效证件出入厂区。
二、谢绝推销或其他闲杂人员进入。
三、值班员在登记前，应认真核对证件，若不符，谢绝入内；
若相符应清晰将来访人姓名，有效证件名称及号码等，登记在《来人来访登记表》内。
四、若有社会人士来访，须经公司领导同意后，方可进入厂区。值班人员应将进入厂区人员的人数、单位等情况记录清楚。
五、对蛮横无理者，应耐心做好解释说服工作，并尽可能消除其不满情绪，按章办事。
对讲机使用管理规定
对讲机是保安员执勤时必备的工具，为了充分发挥其有效功能，在使用时特作如下规定：
1、对讲机属公共财产，每个保安员都有责任和义务爱护和保养对讲机。
2、对讲机属管理员执勤时专用工具，严禁改作其他用途。
3、值班人员工作期间一律不准将对讲机转借他人。
4、严禁携带对讲机外出。
5、所有使用对讲机的保安人员必须严格按频率正确使用，严禁私拆乱卸和调用其他功能，否则一经发现，立即禁止其使用，并处以500元的经济罚款，若出现损坏，照价赔偿。
6、交接班时，一定将对讲机的使用状况标明，确保交的清晰，接的明白，
否则抽查时，在谁手中发现问题由其承担责任。
7、保安员在用对讲机执勤时，因使用不当造成损坏，应照价赔偿。
8、保安员执勤时，必须将对讲机按规定佩带在统一指定的位置，没有通话需求时，一律严禁用手随意拿着，违者每发现一次，罚款20元。
9、行政部必须建立对讲机台账，将每台对讲机都相应贴上编号，每周至少检查两次，并将检查的结果详细记录于台账中。
厂区车辆停放管理制度
为保障厂区的安全和治安秩序的稳定，制定以下管理规定：
1、所有机动和非机动车辆须按指定的位置集中停放、严禁在消防通道和楼前随意停放。
2、所有机动车（摩托车除外）必须停放于停车场内，并严格遵守停车场的有关管理规定。
3、非机动车辆必须停放在车棚内。
4、摩托车停放前，驾驶者需调好防盗系统，锁好各部位锁头。
5、闲杂人员不得在车场或车棚内逗留、玩耍。
6、非车主使用车辆时，必须出具车主委托书及相关证件，以备保安员查询。
7、为了不影响厂区环境，破旧单车一律不得停放在车棚内。
8、机动车在厂区内行驶时速不得超过10公里。
9、不得在厂区内练习驾驶。
10、如有无锁车辆停放时应主动与保安人员联系，否则后果自负。
11、凡因不遵守车辆停放规定而造成车辆损伤或遗失，后果自负。
12、严禁破坏他人车辆、拆取他人车辆零件，一经发现从重处理。
13、自行车如需长时间停放应自觉停放在车棚靠里面的位置。
14、不得刁难、辱骂或以暴力威胁等手段妨碍保安人员执行公务，违者保安员有权扣留人员、车辆，待行政部经理进一步处理。
范文三：保安队管理规定
保安队管理规定
1.0 目的
通过制定保安员内务，作息，纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高，自觉维
护工作的正常运行。
2.0 适用范围
本大厦全体保安工作人员
3.0 职责
3.1 保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。
3.2 保安班长负责本班工作安排，检查监督，异常情况的报告与处理。
3.3 保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。
4.0 工作程序
4.1 内务制度
4.1.1 保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮，纸屑，烟头等杂物。 4.1.2 床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。 4.1.3 帽子，腰带，口杯，水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。 4.1.4 室内严禁放有易燃，易爆，剧毒及其他危险品。
4.1.5 室内应保持安静，不得在室内喧哗，打麻将，以免影响其他队员休息。 4.2 作息规定
4.2.1 值班制度:实行24小时值班制，早班:7.:15-15:15，中班:15:15-23:15，夜班:23:15-7:15，每往提前15分钟进行交接班。
4.2.2 就寝时间:每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。
4.2.3 军训时间:每周一，三，五下午中班人员14:00-14:40参加军训，早班和夜班人员15:20-16:20参加军训。
4.2.4 按时上下班，就寝，参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。
4.2.5 严格执行请销假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。
4.2.6 休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听候调遣。 4.3 纪律
4.3.1 爱业敬业，服从指挥;遵纪守法，严于律己;文明服务，礼貌待人;积极主动，勇敢无畏。
4.3.2 按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。
4.3.3 坚守岗位，提高警惕。
4.3.4 爱护公共设施，设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。 4.3.5 认真参加军体培训及消防演练工作。
4.3.6 严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到，早退，更不能误班，漏班。
5.0 相关记录
5.1 《培训记录》QR/GR-035
5.2 《员工培训登记表》QR/GR-063
5.3 《保安员请销假条》
5.4 《消防演练记录》QR/GR-043
5.5 《景福大厦交接班记录》
范文四：保安队管理规定
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009
目 录
保安队管理规定...............................................2 保安员行为规范...............................................3 保安员军体培训规程...........................................4 保安警用器械管理规程.........................................5 监控中心管理制度.............................................6 公共设施管理制度.............................................8 厂区治安巡逻制度.............................................8 厂区安全检查制度.............................................8 厂区外来人员管理制度.........................................9 对讲机使用管理规定...........................................9 厂区车辆停放管理制度.........................................10
执行时间:2009_08_01 第 1 页
编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009
保安队管理规定
一、目的 为提高公司保安员的整体素质，自觉履行保安工作职责，制定本规定。
二、范围 适用于本公司全体保安工作人员。
三、岗位职责
1、保安员负责厂区内治安、消防的保卫工作及维护正常秩序。 2、保安队长负责保安工作的安排、检查和监督、发现异常情况即刻报告与处理。保安队不得对员工进行任何形式的体罚、性骚扰，不得出于种族、宗教信仰、年龄、性别和国籍对员工进行骚扰。
3、保安队长负责厂区治安保卫工作的管理，在不损害员工享有基本权利的前提下，受公司行政经理领导。
四、工作流程
1、作息时间规定
(1) 值班制度:实行24小时值班制。
(2) 每周二、周四早晨7:30分参加晨训。
(3) 军训时间:每月初由保安队长负责组织军训。
(4)按时上下班，参加晨训、军训，无特殊情况，不得缺席。 (5)严格执行公司请假制度。
(6)休息期间，如发生紧急情况，经通知后，必须立即归队，听候调遣。 2、工作纪律
(1) 爱岗敬业，服从指挥;
遵纪守法，严于律已;
文明服务，礼貌待人;
积极主动，勇敢无畏。
(2)按《保安员行为规范》要求着装上岗。
(3)坚守岗位，提高警惕。
(4)爱护公共设施和设备，熟悉厂区内消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法;
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黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009
熟悉各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。
(5)认真参加军体培训及消防演练工作，并详细记录备案。 (6)严格执行交接班制度，不得迟到、早退、严禁误班、漏岗。 五、值班备勤
保安员必须严格遵守值班备勤制，全部实行半军事化管理。
白天、晚上必须保证一定的警力，坚守在巡逻和备勤岗位上。
接到报警和命令做出快速反应，在最短的时间内，赶赴出事现场。 六、情况报告
保安员在执行巡逻任务过程中，发现重大治安事件和刑事案件，应立即向当地派出所和公司领导报告;
抓获的违法犯罪分子应及时报告，并做详细记载。
七、学习训练
为提高保安员的政治、业务素质，管理好厂区，应经常学习国家、省市有关部门制定的治安方针、政策和管理条例。
保安员行为规范
一、目的 保证保安员具有良好的精神风貌和言语行为，以此提高服务水平。 二、范围 适用于公司全体保安员
三、职责
1、保安员应严格遵守本规范。
2、保安队长负责按此规范督促和检查队员的仪容、仪表和言语行为。 3、保安队长负责检查和考评。
四、着装
1、服装颜色和式样
保安员着保安制式服装。
上衣配肩牌。
臂章佩戴表示合法。
工作时佩戴保安编号胸章，端正佩戴在左胸上。
执行时间:2009_08_01 第 3 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009
上班所着制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好。
制服外衣衣袖和制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品。
服装衣袋不得装过大、过厚物品。
非当班时间，除因公或经批准后，不准穿着或携带制服离开厂区。 2、行为举止
保安员上岗时举止应文明、大方。
穿着统一服装、佩戴服务标识卡，扎系武装带。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚。
头发要整洁、男的不留长发、蓄发不得露于帽檐外;不得留长鬓角。
精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手，插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。
不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。
注意检查和保持仪表仪容，但不得当众整理个人衣物。
不得将任何物件夹于腋下;不得敲桌椅或玩弄其他物品。 3、门岗人员服务用语规范 对来访人员应说:
“您好，请问您有什么事吗,”
“请您出示证件。”
当来访人员离开时应说:
“谢谢您的合作，欢迎您再来。”
“再见”
保安员军体培训规程
一、目的
通过军事化培训，培养一支训练有素、纪律严明、技术过硬的保安员队伍。
二、范围
适用于本公司新招和在职保安员的军体训练。
执行时间:2009_08_01 第 4 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 三、职责
1、保安队长负责保安员的军体培训。
2、人力资源部负责监督、指导保安部全面军体培训工作与考评。 3、公司领导负责检阅、考评保安部整体军体素质。
四、工作程序
1、培训项目与时间安排
每周一、三、五6:30——7:00为军体培训时间。
2、军训内容
队列项目 立正、稍息、跨立、蹲下起立等
齐步、跑步、停止间转法、步伐变换、敬礼、脱帽戴帽等。
动作要点见《队列军训标准》
拳术项目 步法训练:马步、弓步、丁步、虚步、仆步等。
拳术训练:擒敌拳、捕俘拳等。
体能训练:俯卧撑、爬楼梯、跑步、冲拳等。
动作要点见《拳术军训标准》
3、军训要求
军训过程中按正规军事化要求操作。
队列训练中按口令完成动作操作，要求利落标准。
听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮、无拖音。
养成良好的队列礼仪。
除特殊原因或经主管批准外，所有保安都得参加军体培训。 4、军体考评
每月最后一周的周三，由保安队长和人力资源部对保安部进行整体素质考核，并将成绩记录于《员工月考核记录表》内。
保安警用器械管理规程 一、目的 保证保安警用器械功能完好、正常使用。 二、范围 适用于本公司保安所有警用器械。
三、职责 当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。 执行时间:2009_08_01 第 5 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
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保安队长负责保安器械的采购计划提出和发放。 四、工作程序
1、对讲机管理
对讲机是保安当班执行任务的工具，属于保安部的公共财产、每个保安都应有责任和义务保证对讲机的正常使用。
对讲机只供保安执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由公司领导同意方可使用。
对讲机由值班人员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确实需要须报主管领导批准。
对讲机严格按规定频率正确使用，严禁员工私自乱拆，乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情节予以赔偿。
员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任。发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。 2、警棍的管理
警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。
所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，警棍是用于保安员执行公务时自卫使用。
严禁将警棍提供他人，无特殊情况或未经领导批准，严禁将警棍带出。
严禁用警绲嬉戏打闹，严禁将警棍交与他人玩耍。
执勤保安员必须将警棍随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。
使用人要爱护使用，如有丢失或非因公损坏要予以赔偿，并追究行政责任，谁丢失、损坏、谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。
交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。
监控中心管理制度
监控中心是掌握消防设备动态及发现火灾、火警的重要岗位，为加强监控中心管理特制定本制度，其细则如下:
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一、实行专人值班制，负责对中心消防、可视对讲等系统的运行操作、监控和记录。
二、当设备出现故障时，应及时通知行政部进行维修。
三、值班员应将当日各系统的运行情况记录于《交接班记录》中，按要求规范填写，并将尚需落实事宜交代清楚。
四、在维修电工协助下，定期对火灾报警系统进行一次功能检查，启动消防风机、水泵一次，并将试验结果记录于《交接班记录》中。
五、每周进行一次大扫除、每月清洁设备一次，保持干净卫生，地面、墙壁设备无积尘。
六、行政部负责每季对监控中心的各种设备进行一次保养，并按运行保养情况制定保养计划。
七、值班人员必须具备高度警觉性和责任心，当接到单元门开锁呼叫信息时，必须在确认对方身份属实后，方可开锁。
八、值班人员在监控中心严禁吸烟、喝酒、会客、不准进行其他与工作无关的活动。
九、值班人员在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应由其他轮值人员顶替方可离开。
十、监控中心各监控柜、显示屏、信号灯、控制线路的运作应始终处于良好状态，各类操作按钮、手柄应在自动位置每日作一次手动操作检查。
十一、每班各检查一次各类信号是否正常并认真记录，如有异常要立即查清原因。
十二、出现报警信号时，首先打电话至报警部位查明真假情况。
若误报、立即消除;如发现异常，应立即通知值班管理员，同时报告总经理。
如发现火警，应首先启动报警按钮，然后通知相关部门。
事故处理完毕后，应及时将事故发生的时间、地点、结论等填写进《交接班记录》。
十三、不得随意更改设备元器件、线路，如有损坏要查明原因并申报部门领导，经批准后及时更换。
十四、监控中心记录属设备档案资料应长期保管。
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十五、每月监控中心应以书面形式将本月的设备运行情况上报部门领导，并同时将报告存入设备档案。
十六、监控室严禁堆放与工作无关的物品。
十七、消防器材齐备、运转良好。
十八、配备的应急手电筒及充电式应急照明设施应始终处于正常状态。
公共设施管理制度
为了确保厂区公共设施的正常使用动能，制定本规定。
1、爱护公共设施，按有关规定正确使用。
2、定期清洁公共设施，保证其整洁。
3、保安员负责定期巡查，发现问题及时纠正或立即维修。
4、任何人不准私拆乱动公共设施。
5、坚决抵制损坏公共设施的不良行为，对产生不良影响的，除令其修复原样外，还将视情况给予一定的经济罚款。
厂区治安巡逻制度
为了确保厂区安全文明，特制定《厂区治安巡逻制度》，其细则如下:
一、保安员必须每天进行巡逻检查，并将巡逻情况汇总，记录在巡逻检查记录表中。
二、保安员要认真做好巡逻工作，发现问题及时处理，自已处理不了的，及时上报反馈，并做好记录。
三、保安员在巡逻时要严格遵守《巡逻岗工作规程》。
四、保安员在巡逻发现异常情况时，要按《异常情况处理工作规程》执行。
厂区安全检查制度
为了确保厂区安全工作的有效落实，制定《厂区安全检查制度》。
一、每周进行一次安全检查，并做好记录。
二、检查项目为:公共设施、消防设施、安全隐患等。
三、发现问题及时纠正，并制定纠正措施。
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四、保安部负责具体检查工作。
五、行政部进行不定期抽查，发现漏检，每次处以30元罚款。
六、对寝室安全负责，不定期进行寝室安全检查，执行行政部制定的相关措施保障住宿员工和他们的财产。
厂区外来人员管理制度
为有效控制外来人员，确保厂区的安全，制定《外来人员登记制度》。
一、非员工凭有效证件出入厂区。
二、谢绝推销或其他闲杂人员进入。
三、值班员在登记前，应认真核对证件，若不符，谢绝入内;
若相符应清晰将来访人姓名，有效证件名称及号码等，登记在《来人来访登记表》内。
四、若有社会人士来访，须经公司领导同意后，方可进入厂区。值班人员应将进入厂区人员的人数、单位等情况记录清楚。
五、对蛮横无理者，应耐心做好解释说服工作，并尽可能消除其不满情绪，按章办事。
对讲机使用管理规定
对讲机是保安员执勤时必备的工具，为了充分发挥其有效功能，在使用时特作如下规定:
1、对讲机属公共财产，每个保安员都有责任和义务爱护和保养对讲机。
2、对讲机属管理员执勤时专用工具，严禁改作其他用途。
3、值班人员工作期间一律不准将对讲机转借他人。
4、严禁携带对讲机外出。
5、所有使用对讲机的保安人员必须严格按频率正确使用，严禁私拆乱卸和调用其他功能，否则一经发现，立即禁止其使用，并处以500元的经济罚款，若出现损坏，照价赔偿。
6、交接班时，一定将对讲机的使用状况标明，确保交的清晰，接的明白，执行时间:2009_08_01 第 9 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 否则抽查时，在谁手中发现问题由其承担责任。
7、保安员在用对讲机执勤时，因使用不当造成损坏，应照价赔偿。
8、保安员执勤时，必须将对讲机按规定佩带在统一指定的位置，没有通话需求时，一律严禁用手随意拿着，违者每发现一次，罚款20元。
9、行政部必须建立对讲机台账，将每台对讲机都相应贴上编号，每周至少检查两次，并将检查的结果详细记录于台账中。
厂区车辆停放管理制度
为保障厂区的安全和治安秩序的稳定，制定以下管理规定:
1、所有机动和非机动车辆须按指定的位置集中停放、严禁在消防通道和楼前随意停放。
2、所有机动车(摩托车除外)必须停放于停车场内，并严格遵守停车场的有关管理规定。
3、非机动车辆必须停放在车棚内。
4、摩托车停放前，驾驶者需调好防盗系统，锁好各部位锁头。
5、闲杂人员不得在车场或车棚内逗留、玩耍。
6、非车主使用车辆时，必须出具车主委托书及相关证件，以备保安员查询。
7、为了不影响厂区环境，破旧单车一律不得停放在车棚内。
8、机动车在厂区内行驶时速不得超过10公里。
9、不得在厂区内练习驾驶。
10、如有无锁车辆停放时应主动与保安人员联系，否则后果自负。
11、凡因不遵守车辆停放规定而造成车辆损伤或遗失，后果自负。
12、严禁破坏他人车辆、拆取他人车辆零件，一经发现从重处理。 13、自行车如需长时间停放应自觉停放在车棚靠里面的位置。 14、不得刁难、辱骂或以暴力威胁等手段妨碍保安人员执行公务，违者保安员有权扣留人员、车辆，待行政部经理进一步处理。
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下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～
1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!
3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!
8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获!
10、22.对命运承诺，对承诺负责
11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
执行时间:2009_08_01 第 11 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。 15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
19、努力造就实力，态度决定高度
20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。 23、我高考我自信我成功!
24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃
25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越!
26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!
28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲
执行时间:2009_08_01 第 12 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气
35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二
你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米!
能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!
开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。 想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!
做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。 当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了! 执行时间:2009_08_01 第 13 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。
如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。
你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。
你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。
2016年经典励志语录三
1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!
2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。 执行时间:2009_08_01 第 14 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。 7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。
8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。
9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要 10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。
11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。
13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。 执行时间:2009_08_01 第 15 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。 16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。
17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷!
18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。
19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。 20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。
21、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。
22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹:拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。 23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。
24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 执行时间:2009_08_01 第 16 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放弃了不该放弃的东西，每一个人都有自己的理想，都有那个期望达到的目标，或许有这么一天我恩男狗狗成为一名教师，或许有那么一天我能实现自己的理想，达到自己的目标!生活还在继续!不要忘记微笑的对待每一天，不要忘记珍惜余下的每一天!
26、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。 27、我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。
28、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。
30、能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。
31、没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。
32、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能到达远方。 33、做对的事情比把事情做对重要。
34、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功! 35、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。 执行时间:2009_08_01 第 17 页 编制责任人:刘 冰 共 18 页
黑龙江宾西牛业有限公司 . 文件编号:BXNY—HR—09—A—009 36、水的心是平静的，水的心是轻灵的，你看，水，一平如镜，云月其中，怡然自乐。水，怀着平静而轻灵的心，缓和的一淌而去，遇一些阻隔且轻轻的绕过，何必那么多计较，心平而轻流自畅;如一路顺直，那更好了，我也可以尽情的奔流，一望千里，波涛澎湃，我也会挥洒我的潇洒，我的纵情。
37、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。
38、不要等待机会，而要创造机会。
39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
40、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之;治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。
41、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
42、古人说:“少成若天性，习惯如自然。”坏习惯是我们打不开的心锁;坏习惯是我们转不过的弯;坏习惯是我们看不见的障碍??好习惯要保持，坏习惯要改正，永远别让坏习惯左右我们的未来。
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范文五：保安队宿舍管理规定
保安队宿舍管理规定
1．目的：为了提高保安员的整体素质，树立良好形象，创造一个清洁、安静、安全生活环境。
2．适用范围：保安队全体保安员。
3．制度内容：
1、保安员住宿按实际人数统一安排定位，内部设施要整齐划一，个人物品放置要条理有序，以适应执勤和紧急集合的需要。
2、由保安队队长监督管理宿舍内的卫生情况。
3、住宿人员必须服从队长的安排轮流值班搞卫生和煮开水。
4、住宿人员必须搞好个人卫生，被子要叠好。
5、不得在宿舍里进行黄、赌、毒等非法活动，违者按本库《仓库治安管理规定》处理。
6、不得在宿舍吵闹和高声喧哗，影响他人休息，音响、电视机在23：00时前必须关闭。
7、不得私自带人员在宿舍留宿，如有朋友来访，必须在晚上22：00时前离开，并登记来访时间和离去时间，特殊情况需经队长同意。
8、保持室内清洁卫生，不得随意在宿舍内墙上张贴画报钉挂东西。
9、室内卫生由住宿人员每日轮流打扫，室外库区卫生每周大扫，宿舍保安员全部参加。
10、讲究个人卫生，勤洗澡、勤理发、勤换洗衣服，卧具要经常晾晒和洗涤。
11、定期检查各宿舍内的卫生。
12、以上各项内容列入《佛山仓储管理中心绩效考核办法》进行考核，以表扬先进，促进落后。
