范文一：保卫人员个人年终总结　

保卫人员个人年终总结

本文为保卫人员个人年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下:

一、关于今年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为陶了保质保量完成、履行好肩负的使命，上屺半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队 伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重懵要保证，从保安队组建开始，我们在队伍羡建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的龠配备，一手抓素质的提高。在人员的配备脯上，我们从江西警官学校招聘了21名学?生队员;同时，我们还注意从部队退伍军 人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我肇们团队的人数从当初的7个人，增加到现 在的39人，是刚开始时的5倍之多。在レ队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”泣、

“驯马”、“养马”相结合。在多渠道,引进队员的同时，高度重视队员综合素质绱的提高。凡新队员进来后，我们都要组织 为期半个月的保安业务素质的训练。同时セ我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，红来为队员讲授消防方面的知识和技能，使线队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到?上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每能周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断蜈，使队员的业务素质不断提高。半年来， 我们保安队已成为一支拉得出，打得响， 有较强执行力和战斗力，能出色完成任务新的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范醪有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制嗷度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团 队组建后，我们对值班、交接班、学习、耵训练等方面都出台了一整套严格、实用的榻制度，对团队实行准军事化管理，用制度彪来规范大家的行为，用制度来保证工作任腓务的完成。如值班队员必须提前15分钟睬到岗进行交接;队员上下班都必须列队行炮进，充分展示军人的素质和风彩。

三是,抓思想建设。由于我们的队员来自不同的饭地方，不同的岗位，各人的综合素质、性 格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20出头，血气方刚，这既是我们保安工迨作的需要，同时，也是我们在日常工作、?生活中需要注意的。青年人可塑性很大，熹但是可变性也很大。因此，我们在队伍建丛设

工作中，要把思想道德建设贯穿始终，脶紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同?队员，不同情况，灵活机动地在班会、业蚀务会上插入思想教育的以会代训，与队员滁个别谈心，交心，典型案例教育，举行升璜旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想?品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒曾雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队 员在学习的基础上，展开“人的价值在哪抠里?”、“怎样做一名政治合格、业务过安硬的保安队员?”、“我认为一位合格的 保安班长应是??”的大讨论，每个队员墓都能在学习、讨论的基础上写出有深度、,有价值的体会文章，并且大多数队员都能苎把学习体会落实到具体的行动上。对工作け中出现的问题和差错，我们要求:不得隐蔬瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩痤前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作勋。

形式多样的思想品德教育，收到了实插实在在的效果。无论在工作上，还是在日畦常生活中，我们的队伍中出现了“三多三格无”的喜人局面。即:工作积极主动的多榭，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，嘶讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背豕法的无。

二、一年工作的体会

半年来 的工作、学习和生活，我们取得了很多的命成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益 非浅。主要得益于以下几

个方面:

一是洪得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。偈首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作 中都能走在前面，干在前，给广大队员树 立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张玻主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，爻给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物芹业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞诰;更重要的是每一次大的活动，张主任等璩领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这盼一切，都是我们保安队出色完成任务的重 要的保证。

二是得益于工作上的创新。篁我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的怅。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业薏平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，酯这就要求我们保安工作必须与时俱进，不野但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面肜，先一步，快一拍，否则就会被动，就会 出问题。因此，我们在工作中，尽量不受磅习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际亚出发，批判地接受新的思维，坚持不断的桤创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力蛊。首先是在工作内容上创新。我们工作中甄，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说蠊教，而是把工作层面渗透到生活层面，从簋表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困嘉难时，只要我们知道的，我们都会尽力关村心和帮助的，只要我们能做到的，都会全啷力去做，做不到的，也尽力

想办法帮助。 如一位队员的手受伤后，工作、生活受到鳝影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜む，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班诘，好让他安心养伤。当我们了解到队员过舟生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准槲时为他们举行小型的生日宴会。这种人性簿化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，皙更使全体队员都能感到温暖，看到希望。秀其次是思想观念上的创新。我们采取典型肝事例的教育方法，全力引导队员不断地更伪新观念。如在报纸上，在公司内部发生的 一些典型的、有一定说服力和教育作用的锔正反事例，我们都组织队员进行学习，同缦时，引导他们多问几个“为什么?”，收酰到了事半功倍的效果。使大多数队员对待迹工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是诔在工作方法上创新。工作方法在工作中尤踊为关键。面对日新月异的工作环境和工作,要求，我们在工作方法上不断的创新，使摁工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样健;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关旱爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明嘣是有效的、成功的。很多队员都能自觉打晾消临时观念，树立长期作战的思想，从而诼工作更安心、更用心。

三是得益于全体本队员的共同努力。我们的队员大多数是来 自部队和警官学校，他们都不同程度地受醑过严格规范的军事化训练。他们在工作上颂，都能求同存异，顾全大局，无论工作条蚣件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任盾务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共 同拼搏，想方设法尽心尽力完成

任务，其庋精神实在感人。上半年我们之所以能在珠 宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的伟情况下，比较出色地完成各项工作任务， 全体队员的共同努力功不可没。这些都凝鸭聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在觎的不足和今后的努力方向

回顾半年来的撙工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地诨看到自身存在的差距和不足。突出表现在弦:一是由于队员来自四面八方，综合素质诜参差不齐;二是我们的工作方法还有待进 一步的创新和改进;三是工作上还存在一妗些不如人意的地方。所有这些，我们将在雉今后的工作中痛下决心，加以克服和改进莉，全力以赴把今后的工作做得更好、更出颓色。

下半年及今后的工作要求将会更高腊，难度将会更大，这就对我们的工作提出 了新的更高的要求。我们一定正视现实，阏承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上饧，做好工作。具体讲，要做到“三个再创言新”，“两个大提升”，最后实现“三个积方面的满意”。即:在思想观念上再创新拨，在工作质量上再创新，在工作方法上再 创新;在工作成绩上再大提升，在自身形薪象上大提升;最后达到让公司领导满意，沟让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外菡领导、客商，顾客满意。

以上是我们保臆安队20xx年上半年的工作总结，不到 、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

保卫处长在校党政和分管领导的直接领导裘下，主持全处日常工作，其主要职责是: 抓好全处的政治思想教育、工作作风和业桊务建设工作;健全工作制度，布置各项任,务，并组织实施和检查岗位责任制执行情钐况，审核处内形成的各种文稿;发生重大坊治安、刑事、政治案件及灾害事故时，及 时赶赴现场，并及时向校领导和公安机关况汇报;申报年度保卫经费预算，严格执行岌财经纪律;完成校领导和上级公安机关交闾办的其他事宜。

根据以上职责，我个人蝻所做的工作，主要是:加强学习和教育，?带好一个班子，建设好两支队伍(保卫干霁部和校卫队员)，协调好上下、内外关系徜，统一思想，确保省教工委、教育厅方针妁政策和学校党政决策及各项工作任务圆满螃完成。

一、加强学习和教育，不断增进胩处班子的团结和凝聚力。最大限度地调动沣和保护全处教工工作的积极性和主观能动熊性。主要做法是从深入细致的思想政治工找作入手，狠抓政治理论学习，增强团结和н凝聚力，把教工思想统一到学校发展的目绵标上来，较好地发挥了处班子的整体效能们。由于班子团结，以身作则，处事公正，薄从而带动全处教工顺利完成了校园安全保余卫任务，连续几年校园内未发生人员重大榇伤亡和重大火灾事故，治安刑事案件也呈逸下降趋势，XX年顺利通过了“平安校园?”验收，XX年省综治委、省公安厅授予齐我处“经

济文化系统平安建设优秀组织奖埤”;XX、XX年分别被市公安局评为“钚文化保卫系统先进集体”和“文化保卫系Γ统集体嘉奖”。

二、结合实际，狠抓工埏作作风和业务建设。首先除坚持不懈地开?展日常安全教育和执勤以外，保卫工作还剀有其“突发性”、“应急性”、“时效性灯”和“不可预见性”等特点。因此，我们侑通过“三种精神”、“两个作风”的教育纟(即敬业精神、奉献精神、吃苦精神;雷炜厉风行作风、求真务实作风)，使大家增所强了主人翁意识，明确了各自岗位职责，铸端正了工作态度。处内每位同志都时刻把词校园安全稳定作为己任，做到及时发现问遮题，及时解决问题，特别每遇关键时刻都谴能拉得出、冲得上。其次我们结合几个校岫区不同特点，按照科学发展观的要求，不貅断总结经验，吸取教训，及时改进执勤方 式方法，基本掌握了校园安全工作的一般娣规律，即采取重点要害部位定点守护与游接动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执歧勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;幢坚持预防为主与定期检查相结合，以预防耢为主等工作方法，基本上建立了校园安全签工作长效机制，同时也增强了工作的主动胴性和针对性，普遍提高了执勤能力和处置逾突发事件的能力。

三、明确职能，不断э提高依法办事的能力。保卫工作一定要保洮持清醒头脑，坚持依法办事，具体做法是 主动与驻地

公安机关联系、紧紧依靠公安嗳机关、灵通信息、坚持请示报告制度，特靡别是对校园内发生的重大治安、刑事案件阔和灾害事故，必须第一时间到达现场，掌芑握第一手材料，及时向院领导和公安机关葆报告，及时有效地控制事态的发展变化。芊

四、合理使用经费开支，确保各项工作睹的正常运转。这方面主要是实事求是编制キ年度经费预算，处理好厉行节约和保证重同点工作的关系。一年来，我们严格执行学钍校下达的经费预算标准，凡处内采购物品衾坚持两人以上参与和财务一枝笔制度，基犀本保证了各项工作的顺利开展。

点体会 五、一戕

近两年来，从教工委、教育厅、炸省市公安、安全机关，都高度重视高校安孪全稳定工作，特别是学校党政一把手和各致二级学院、各部门一把手普遍对安全工作夔是第一责任达成了共识，今年我个人粗略 统计，省市、学校(包括本处内)各种安啄全稳定工作会议达30多次以上，这说明耆安全工作齐抓共管的氛围已基本形成，相苘信西安财经学院将会一天比一天更好。

范文二：学校保卫人员年终总结

学校保卫人员年终总结

保安是指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。今天学习啦小编给大家为您整理了学校保卫人员年终总结，希望对大家有所帮助。

学校保卫人员年终总结范文一:

,年即将过去，在这一年中，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。

一、工作中在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成

学校领导所布置的各种任务。例如:学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月8日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防,人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。

二、在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如:大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……

在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。

学校保卫人员年终总结范文二:

不管做任何工作，最主要的还是用心，用心则能更快成长，用心才能更好地提高工作质量。以下是一位保安员年终工作总结，仅供阅览:

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结

一、上半年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队

员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交***、、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我

们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?、做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是……的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，

我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创

新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有

待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

学校保卫人员年终总结范文三:

转眼之间，一个学期又过去了，我在沙岗子小学又担任了一学期的保安工作。在此期间，在领导的正确指导下，在全体老师、同学的支持下，我的安全保卫工作得到了大家的肯定。

在平时的工作中我牢记自己的使命，不敢有一丝懈怠。我始终把学校的财产安全、学生的个人安全记在心上。

每天早晨，我都会一一打开教室的门、窗，不仅检查教室内的物品是否有异样，而且也让教室内的空气流通，使孩子们能呼吸着新鲜空气学知识。

然后我会坚守岗位，站在大门口，关注着来上学的孩子。我从家长手中接过他们，开始他们崭新的一天。当听他们甜甜地说一声保安叔叔好，我的脸上就笑开了花。有时候，我也会拿起扫帚把校门口扫得干干净净，我只会用这种简单却充满爱的方式来迎接孩子们。

当孩子们上课的时候，我除了接待偶尔来学校的家长，也会拿起工具，除除草，捡捡石块。我想象着孩子们下课时快乐玩耍的样子，就不由自主地动起手来。

每天放学的时候，我都会积极配合班主任老师，帮他们把孩子送过马路。学校门口是一个十字路口，人来车往，非常危险。特别是接孩子的家长很多，又停了很多车辆，道路显得就更拥挤了，因此，我格外小心。过马路的时候，我一只眼睛看着孩子们，一只眼睛盯着来往的车辆。可能因为我的尽职吧，每当有孩子过马路的时候，只要我一抬手，行驶的车就会停下来让行，大家对我这个认真负责的保安还是很信任很佩服的。

等学生们都放学走了，我会拿着钥匙打开每个教室，再检查一次窗户，生怕哪个窗户忘记插好，风大，玻璃就会碎的。期末学生放假后，我立即把教室里的窗户都用铁丝拧紧了，既安全又防风。

每天夜里10点以前，我都在学校周围检查，观察那些可疑的人。10点以后，我睡一觉，半夜还会再去检查一次的。就是在我这种检查下，学校内没有出现丢东西的现象。

有时我还遇到了一些社会人员及学生家长对我工作的不理解，不支持。恶言粗语，我都尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作，因为我知道我也代表了学校的形象。

自从做了学校的保安，我没有请过一天假，除了那次晕倒之外。我不仅是保安，我也喜欢学校，喜欢孩子们。

在今后的工作中我会更加严格要求自己，恪尽职守，

也欢迎领导、老师给我提出宝贵建议，谢谢!

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范文三：2016保卫人员年终总结

2016保卫人员年终总结

2016保卫人员年终总结2016-12-23浏览:分享人:李云海手机版

保卫科定期组织安全生产隐患大排查～及时发现存在问题～并及时通知相关科室或个人限期整改;组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。以下是小编为大家搜集提供到的关于2016保卫人员年终总结范文～欢迎阅读参考学习

2016保卫人员年终总结: 保卫处长在校党政和分管领导的直接领导下～主持全处日常工作～其主要职责是:抓好全处的政治思想教育、工作作风和业务建设工作;健全工作制度～布置各项任务～并组织实施和检查岗位责任制执行情况～审核处内形成的各种文稿;发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时～及时赶赴现场～并及时向校领导和公安机关汇报;申报年度保卫经费预算～严格执行财经纪律;完成校领导和上级公安机关交办的其他事宜。

根据以上职责～我个人所做的工作～主要是:加强学习和教育～带好一个班子～建设好两支队伍(保卫干部和校卫队员)～协调好上下、内外关系～统一思想～确保省教工委、教育厅方针政策和学校党政决策及各项工作任务圆满完成。

一、加强学习和教育～不断增进处班子的团结和凝聚力。

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最大限度地调动和保护全处教工工作的积极性和主观能动性。主要做法是从深入细致的思想政治工作入手～狠抓政治理论学习～增强团结和凝聚力～把教工思想统一到学校发展的目标上来～较好地发挥了处班子的整体效能。由于班子团结～以身作则～处事公正～从而带动全处教工顺利完成了校园安全保卫任务～连续几年校园内未发生人员重大伤亡和重大火灾事故～治安刑事案件也呈下降趋势～ xx年顺利通过了“平安校园”验收～xx年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”;xx、xx年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”和“文化保卫系统集体嘉奖”。

二、结合实际～狠抓工作作风和业务建设。首先除坚持不懈地开展日常安全教育和执勤以外～保卫工作还有其“突发性”、“应急性”、“时效性”和“不可预见性”等特点。因此～我们通过“三种精神”、“两个作风”的教育(即敬业精神、奉献精神、吃苦精神;雷厉风行作风、求真务实作风)～使大家增强了主人翁意识～明确了各自岗位职责～端正了工作态度。处内每位同志都时刻把校园安全稳定作为己任～做到及时发现问题～及时解决问题～特别每遇关键时刻都能拉得出、冲得上。其次我们结合几个校区不同特点～按照科学发展观的要求～不断总结经验～吸取教训～及时改进执勤方式方法～基本掌握了校园安全工作的一般规律～即采取重点

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要害部位定点守护与游动巡逻相结合～以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合～以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合～以预防为主等工作方法～基本上建立了校园安全工作长效机制～同时也增强了工作的主动性和针对性～普遍提高了执勤能力和处置突发事件的能力。

三、明确职能～不断提高依法办事的能力。保卫工作一定要保持清醒头脑～坚持依法办事～具体做法是主动与驻地公安机关联系、紧紧依靠公安机关、灵通信息、坚持请示报告制度～特别是对校园内发生的重大治安、刑事案件和灾害事故～必须第一时间到达现场～掌握第一手材料～及时向院领导和公安机关报告～及时有效地控制事态的发展变化。

四、合理使用经费开支～确保各项工作的正常运转。这方面主要是实事求是编制年度经费预算～处理好厉行节约和保证重点工作的关系。一年来～我们严格执行学校下达的经费预算标准～凡处内采购物品坚持两人以上参与和财务一枝笔制度～基本保证了各项工作的顺利开展。

五、一点体会

近两年来～从教工委、教育厅、省市公安、安全机关～都高度重视高校安全稳定工作～特别是学校党政一把手和各二级学院、各部门一把手普遍对安全工作是第一责任达成了共识～今年我个人粗略统计～省市、学校(包括本处内)各种安全稳定工作会议达30多次以上～这说明安全工作齐抓共

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管的氛围已基本形成～相信西安财经学院将会一天比一天更好。

2016保卫人员年终总结(二): 我院的综治维稳工作在医院党委领导下～在上级业务部门和公安机关指导下～坚持以“三个代表”重要思想为指导～积极开展“以病人为中心～以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动～建设依法治医～构建和谐医患关系～认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作～坚持“预防为主、打防结合”的方针～狠抓治安管理工作～落实院科两级责任制～强化内部管理～确保了院内安全稳定～现将2016年终工作总结如下:

一、领导重视～机构落实

医院领导班子历来重视综治维稳工作～始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制～定期部署治安综合治理工作～在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题～并结合院长行政查房、查岗～经常进行检查督促落实工作。

医院建立有综治领导机构和办事机构～医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书～明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人～保卫科为综治责任科室～综治维稳领导小组成员负具体责任～各职能科室各司其责～真正对维稳综治工作做到一级管一级～一级对一级负责～层层落实维稳责任～做到机构、责任、措施、人员四到位。

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二、抓法制宣传教育～提高治安防范意识

?、医院安全保卫工作长抓不懈～坚持做到年度有计划～季度有检查～半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作～在抓普法教育基础上～坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中～落实“xx”普法教育～结合实际学习保卫工作相关的法律法规～为维护政治稳定和社会稳定～做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

?、一年来～医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》～编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工～利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育～今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次～达9200人次。出黑板报4期～坚持新职工岗前安全培训～职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

?、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练～学习贯彻《治安管理处罚法》～并进行知识考试～提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动～着重狠抓队伍建设和思想教育～落实自查自纠～促行风～抓实效～增强安全服务意识和安全工作的责任感～努力维护人民群众的根本利益～构建

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和谐的医患关系～确保医院安全稳定。

?、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志～收集《法制日报》、《xx日报》、《xx日报》的治安信息～通过网络收集xx市治安警情通报～及时了解治安情况～适时通报情况～调整治安防范措施。将有关资料整理～建立安全保卫电子档案～便于工作中搜索参考。

三、建立健全安全管理制度～切实加强内部治安防范

医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》～保卫科积极协调各科室认真落实管理制度～并将相关开展活动资料整理归档。

2016年11月～设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护～有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测～发现问题及时整改～投入2万多元对消防水泵机组更换～确保了后勤设施安全正常进行;保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护～配置职工宿舍楼灭火器80瓶～住院部和门诊增加灭火器40瓶～到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作～对存在的问题～及时整改～给配电房增设消防应急灯六盏～疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具～消防栓176具次～维护消防带～修理消防栓3具～坚持每月检查消防水泵二次～现有消防设施功能良好～安全疏散出口

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通道畅顺。

加强与辖区派出所协作～建立治安联防机制～医院设置了警务室～共同努力搞好治安联防～狠抓内部治安管理。

医院的社会治安综合治理～能坚持“预防为主～防打结合”的方针～坚持“谁主管～谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实～抓日常内部治安管理不放松～贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗～谁负责”的原则～实行医院管理～保卫科管理和科室管理的层级管理办法～督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”～强化内部治安管理～加强安全防范～积极营造群防群治的管理机制。

四、加强治安巡查～落实防控措施

医院积极贯彻落实“安全第一～预防为主～综合治理”的安全生产方针～落实重视日常检查和维护～为确保重点部位的安全～保卫治安值班～坚持24小时巡逻制度～设置了电子巡更系统～设点40个～坚持“三到一多”的巡逻方式～治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班～督促管理～发现问题及时处理～把问题解决在萌芽中～消除隐患。财务科住院收费处～“三铁一器”的技防措施落实～定期检测维护。

仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时～注意病房治安～保卫

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坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合～加强重点部位的安全监控～加大治安巡逻力度～全面保障医疗安全与发展～营造安全的就医环境。

根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整～有计划地进行伏击～加大力度和采取有效措施打击不法行为～排查和消除安全隐患～维护了医院的安全稳定～治安案件明显减少。

今年以来安全检查19次～较大的检查5次～发现问题及时整改。根据治安情况～及时调整保安力量和重点防范～积极做好内部安全防范～躯赶医托和派发广告人员～协调解决和处理医患纠纷六起～转送弃婴八起～查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗～及时疏导交通～保障了“绿色医疗通道”顺畅。

一年来～医院没有安全生产事故～无治安灾害事故和违法犯罪人员～无政治案件和影响社会稳定案件～未发生重大经济损失和人员伤亡～医院安全稳定。

五、努力方向

医院是一个特殊的环境～社会治安形势依然严峻～偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设～增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善～加强防范和监督～进一步采取有效防控措施～努力搞好社会治安综合治理～维护医院内

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部安全稳定～积极创建“平安医院”。

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范文四：保卫人员个人年终总结

保卫人员个人年终总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下:

一、关于今年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市

消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨

救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理

方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，

在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身

存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

范文二

保卫处长在校党政和分管领导的直接领导下，主持全处日常工作，其主要职责是:抓好全处的政治思想教育、工作作风和业务

建设工作;健全工作制度，布置各项任务，并组织实施和检查岗位责任制执行情况，审核处内形成的各种文稿;发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，及时赶赴现场，并及时向校领导和公安机关汇报;申报年度保卫经费预算，严格执行财经纪律;完成校领导和上级公安机关交办的其他事宜。

根据以上职责，我个人所做的工作，主要是:加强学习和教育，带好一个班子，建设好两支队伍(保卫干部和校卫队员)，协调好上下、内外关系，统一思想，确保省教工委、教育厅方针政策和学校党政决策及各项工作任务圆满完成。

一、加强学习和教育，不断增进处班子的团结和凝聚力。最大限度地调动和保护全处教工工作的积极性和主观能动性。主要做法是从深入细致的思想政治工作入手，狠抓政治理论学习，增强团结和凝聚力，把教工思想统一到学校发展的目标上来，较好地发挥了处班子的整体效能。由于班子团结，以身作则，处事公正，从而带动全处教工顺利完成了校园安全保卫任务，连续几年校园内未发生人员重大伤亡和重大火灾事故，治安刑事案件也呈下降趋势， XX年顺利通过了平安校园验收，XX年省综治委、省公安厅授予我处经济文化系统平安建设优秀组织奖;XX、XX年分别被市公安局评为文化保卫系统先进集体和文化保卫系统集体嘉奖。

二、结合实际，狠抓工作作风和业务建设。首先除坚持不懈地开展日常安全教育和执勤以外，保卫工作还有其突发性、应急性、时效性和不可预见性等特点。因此，我们通过三种精神、两个作风的教育(即敬业精神、奉献精神、吃苦精神;雷厉风行作风、求真务实作风)，使大家增强了主人翁意识，明确了各自岗位职责，端正了工作态度。处内每位同志都时刻把校园安全稳定作为己任，做到及时发现问题，及时解决问题，特别每遇关键时刻都能拉得出、冲得上。其次我们结合几个校区不同特点，按照科学发展观的要求，不断总结经验，吸取教训，及时改进执勤方式方法，基本掌握了校园安全工作的一般规律，即采取重点要害部位定点守护与游动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合，以预防为主等工作方法，基本上建立了校园安全工作长效机制，同时也增强了工作的主动性和针对性，普遍提高了执勤能力和处置突发事件的能力。

三、明确职能，不断提高依法办事的能力。保卫工作一定要保持清醒头脑，坚持依法办事，具体做法是主动与驻地公安机关联系、紧紧依靠公安机关、灵通信息、坚持请示报告制度，特别是对校园内发生的重大治安、刑事案件和灾害事故，必须第一时间到达现场，掌握第一手材料，及时向院领导和公安机关报告，及时有效地控制事态的发展变化。

四、合理使用经费开支，确保各项工作的正常运转。这方面主要是实事求是编制年度经费预算，处理好厉行节约和保证重点工作的关系。一年来，我们严格执行学校下达的经费预算标准，凡处内采购物品坚持两人以上参与和财务一枝笔制度，基本保证了各项工作的顺利开展。

五、一点体会

近两年来，从教工委、教育厅、省市公安、安全机关，都高度重视高校安全稳定工作，特别是学校党政一把手和各二级学院、各部门一把手普遍对安全工作是第一责任达成了共识，今年我个人粗略统计，省市、学校(包括本处内)各种安全稳定工作会议达30多次以上，这说明安全工作齐抓共管的氛围已基本形成，相信西安财经学院将会一天比一天更好。

人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。

范文五：2016保卫人员年终总结

2016保卫人员年终总结

保卫科定期组织安全生产隐患大排查，及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改;组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。以下是小编为大家搜集提供到的关于2016保卫人员年终总结范文，欢迎阅读参考学习

2016保卫人员年终总结:保卫处长在校党政和分管领导的直接领导下，主持全处日常工作，其主要职责是:抓好全处的政治思想教育、工作作风和业务建设工作;健全工作制度，布置各项任务，并组织实施和检查岗位责任制执行情况，审核处内形成的各种文稿;发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，及时赶赴现场，并及时向校领导和公安机关汇报;申报年度保卫经费预算，严格执行财经纪律;完成校领导和上级公安机关交办的其他事宜。

根据以上职责，我个人所做的工作，主要是:加强学习和教育，带好一个班子，建设好两支队伍(保卫干部和校卫队员)，协调好上下、内外关系，统一思想，确保省教工委、教育厅方针政策和学校党政决策及各项工作任务圆满完成。

一、加强学习和教育，不断增进处班子的团结和凝聚力。最大限度地调动和保护全处教工工作的积极性和主观能动性。主要做法是从深入细致的思想政治工作入手，狠抓政治理论学习，增强团结和凝聚力，把教工思想统一到学校发展的目标上来，较好地发挥了处班子的整体效能。由于班子团结，以身作则，处事公正，

从而带动全处教工顺利完成了校园安全保卫任务，连续几年校园内未发生人员重大伤亡和重大火灾事故，治安刑事案件也呈下降趋势， xx年顺利通过了“平安校园”验收，xx年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”;xx、xx年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”和“文化保卫系统集体嘉奖”。

二、结合实际，狠抓工作作风和业务建设。首先除坚持不懈地开展日常安全教育和执勤以外，保卫工作还有其“突发性”、“应急性”、“时效性”和“不可预见性”等特点。因此，我们通过“三种精神”、“两个作风”的教育(即敬业精神、奉献精神、吃苦精神;雷厉风行作风、求真务实作风)，使大家增强了主人翁意识，明确了各自岗位职责，端正了工作态度。处内每位同志都时刻把校园安全稳定作为己任，做到及时发现问题，及时解决问题，特别每遇关键时刻都能拉得出、冲得上。其次我们结合几个校区不同特点，按照科学发展观的要求，不断总结经验，吸取教训，及时改进执勤方式方法，基本掌握了校园安全工作的一般规律，即采取重点要害部位定点守护与游动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合，以预防为主等工作方法，基本上建立了校园安全工作长效机制，同时也增强了工作的主动性和针对性，普遍提高了执勤能力和处置突发事件的能力。

三、明确职能，不断提高依法办事的能力。保卫工作一定要保持

清醒头脑，坚持依法办事，具体做法是主动与驻地公安机关联系、紧紧依靠公安机关、灵通信息、坚持请示报告制度，特别是对校园内发生的重大治安、刑事案件和灾害事故，必须第一时间到达现场，掌握第一手材料，及时向院领导和公安机关报告，及时有效地控制事态的发展变化。

四、合理使用经费开支，确保各项工作的正常运转。这方面主要是实事求是编制年度经费预算，处理好厉行节约和保证重点工作的关系。一年来，我们严格执行学校下达的经费预算标准，凡处内采购物品坚持两人以上参与和财务一枝笔制度，基本保证了各项工作的顺利开展。

五、一点体会

近两年来，从教工委、教育厅、省市公安、安全机关，都高度重视高校安全稳定工作，特别是学校党政一把手和各二级学院、各部门一把手普遍对安全工作是第一责任达成了共识，今年我个人粗略统计，省市、学校(包括本处内)各种安全稳定工作会议达30多次以上，这说明安全工作齐抓共管的氛围已基本形成，相信西安财经学院将会一天比一天更好。

2016保卫人员年终总结(二):我院的综治维稳工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为

主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定，现将2016年终工作总结如下:

一、领导重视，机构落实

医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。

医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负具体责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识

?、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“xx”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

?、一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

?、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

?、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，收集《法制日报》、《xx日报》、《xx日报》的治安信息，通过网络收集xx市治安警情通报，及时了解治安情况，适时通报情况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜索参考。

三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范

医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

2016年11月，设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，投入2万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进行;保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。

加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。

医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理办法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

四、加强治安巡查，落实防控措施

医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。

仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。

今年以来安全检查19次，较大的检查5次，发现问题及时整改。根据治安情况，及时调整保安力量和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗，及时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。

一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人

员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

五、努力方向

医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善，加强防范和监督，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。

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