关于”三讲教育“学习内容

范文一：关于”三讲教育“学习内容

关于 “三讲三比”教育的内容

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

作为一名从教多年的教师，在这次活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

一、思想认识

教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，是点燃光明未来的火炬手。作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与

时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

二、教书育人

我深深感到只要坚持不懈脚踏实地的努力,就一定会取得成绩.辛苦不会付诸东流,量的积累就会带来质的飞跃。

１、加强学习依法执教

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、爱岗敬业教书育人

我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。

3、热爱学生和谐发展

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一

切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

4、注重小节修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

5、尊重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，我做班主任的几年中，我及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

6、廉洁从教，不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

三、一些存在的不足

1、有的时候，感觉责任心不够强，平时不注意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

2、有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。

3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。

四、存在问题的原因

仔细审视、深刻反思，究其原因，主要有：轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。

五、改进措施

1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。

2、树立终身学习的观念，不断充实自身。

3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个"并重"，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重；狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。

4、在教研组活动中，让组内每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会；教学反思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。

5、不断的创造机会，让教师内心充实、日清日高。

6、组织教学案例的研讨，让更多教师有了更多新的教学反思；让教师学会了教育教学知识的整合、积累与分享，教育视野得到开阔，专业知识得到提升.

7、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵

舒展。

8、不准有违背教育法律法规和方针政策的言行，不得有意损害集体和学校荣誉，严禁传播有害学生身心健康的观点和思想。

总之，在“三讲，三比”的活动中，只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美好起来。我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。

范文二：集团公司领导在三讲教育启动仪式上的动员讲话

同志们:

根据《中共中央办公厅关于在国有大中型企业领导班子及成员中开展以 “讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动的意见》(中办发 [2001]8号文件)的要求和省委办公厅粤办发 [2001]10号文件关于在我省国有大中型企业领导班子及成员中开展 “三讲” 学习教育活动的实施意见的部署, 广晟公司 “三讲”学习教育活动从今天起正式开始。按照总体安排,今天上午召开动员大会, 主要议题是:传达学习中央、省委关于国有企业“三讲”学习教育活动精神,对广晟公司系统企业开展 “三讲” 学习教育活动进行动员和部署。出席今天动员大会的有广晟公司领导班子成员、各一级集团企业和直属企业领导班子成员、中层干部及二级公司的主要领导以及公司本部党员干部共 550人。省委派驻我公司指导检查组全体同志也出席了今天的动员会, 指导检查组的同志对组织 “三讲” 学习教育活动以及指导企业改革和发展有着丰富的经验, 在他们的指导、检查和督促下,我们公司“三讲”学习教育活动必将达到预期的目标。在此,我谨代表公司领导班子和全体同志向省委指导检查组的全体同志表示热烈的欢迎!

省委对国有大中型企业领导班子及成员的“三讲”学习教育活动极为重视。昨天专门召开了动员大会, 省委副书记黄丽满同志作了重要讲话。省委成立了国有企业“三讲”学习教育活动领导小组,设立了专门办公室,并且把广晟公司作为两个试点单位之一, 这是省委、省政府对我们公司的高度信任, 我们一定要按照省委的要求, 高起点、高标准、高质量地开展好 “三讲” 学习教育活动。下面, 我就公司开展好“三讲”学习教育活动讲几点意见。

一、从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,充分认识国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的重要性和必要性

中央决定在国有大中型企业领导班子及成员中开展以 “讲学习、讲政治、讲正气” 为主要内容的学习教育活动, 是认真总结新时期党的建设的基本经验, 全面分析国有大中型企业面临的新形势与新任务所作出的一项加强国有企业领导班子建设, 提高企业领导干部素质的重大决策。这一决策, 对进一步加强国有企业党的建设, 提高国有企业领导干部的整体素质, 加快国有企业改革与发展步伐具有重要的现实意义和深远的历史意义。

首先,开展“三讲”学习教育活动,是贯彻落实江**“三个代表”重要思想的重大举措。中央领导在“三讲”学习教育动员时指出,在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的根本目的,就是为了学习贯彻**同志“三个代表” 的重要思想。把 “三个代表” 的要求落实到企业改革与发展的各项工作中去, 从而更好地实现党对国有企业的领导, 促进国有企业的健康发展。所以, 我们公司两级领导班子成员都要深刻地认识到, 在国有大中型企业领导班子及成员中开展“三讲”学习教育活动,是学习和实践“三个代表”重要思想,加强和改进党对国有企业的领导,推动国有企业改革与发展的一项重大举措。

**同志指出 :中国共产党人要始终代表中国先进生产力的发展要求 , 要始终代表中国先进文化的前进方向 , 要始终代表中国最广大人民的根本利益。这是他在跨世纪的重要历史时刻对如何搞好党的建设, 保持党的事业兴旺发达和国家长盛久安进行战略性思考得出的正确结论, 是对党的性质、宗旨和根本任务的新概括 , 是马克思主义建党学说的新发展 , 是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领 , 也是在新形势下推动国有企业改革与发展的根本指导思想。在我国,国有经济和国有企业是实现“三个代表”要求的重要物质基础。先进社会生产力首先反映在国有经济的经济实力和国有企业的竞争能力上; 代表先进文化的前进方向, 代表广大人民群众的根本利益, 都离不开国有经济和国有企业的不断发展壮大。在国有企业开展“三讲”学习教育活动的根本目的 , 就是学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想 , 按“三个代表”的要求落实到企业改革与发展的各项工作中去 , 抓好国有企业领导班子建设 , 加强和改进党对国有企业的领导, 增强国有企业的竞争力、控制力和引导力, 确保国有企业、国有经济在我国国民经济和社会发展中的主体地位。我们广晟公司是省直三家国有独资的资产经营公司之一, 代表省政府持有和经营授权范围内的国有资产, 承担国有资产保值增值的责任。我们一定不辜负省委、省政府对广晟公司的重托和厚望, 在这次 “三讲” 学习教育活动中, 认真落实中央和省委的要求, 切实把学习宣传、贯彻落实江泽民同志 “三个代表” 的重要思想贯穿始终, 一定要从讲政治和全局的高度来认识这个问题, 认真学习并实践 “三个代表” 重要思想。学习理论时, 要在深刻领会、准确把握“三个代表”的精神实质上下功夫;查摆问题时,要按照“三个代表”

的要求查找存在的突出问题,总结经验教训;整改时,要把“三个代表”的要求具体落实到各项整改措施和实际行动中去。

第二,开展“三讲”学习教育活动,是进一步加快国有企业改革和发展步伐的客观需要。**同志指出,办好中国的事,关键在党,关键在人。**同志也强调, 保证我们事业取得成功的关键在于造就一支高素质的干部队伍, 把各级领导班子建设成为团结坚强的领导集体。当前, 全党和全国各族人民正在为实现党的十五大确定的跨世纪发展战略任务而奋斗, 总的形势是好的。但我们必须看到,改革和发展还面临着不少亟待解决的突出矛盾和问题。从外部环境来看, 世界政治多极化和经济全球化这两大趋势都在继续发展, 科技进步日新月异, 各国的综合国力竞争日趋激烈。以美国为首的西方霸权主义和强权政治, 他们依仗其经济、科技和军事实力,利用民族、宗教和人权等问题对我国实施“西化”、 “分化”的政治图谋没有改变,也不可能改变,天下仍不太平。从国内实际情况看, 我国实行改革开放和发展社会主义市场经济, 社会经济成份、组织形式和人们的物质利益、就业岗位和就业方式日益多样化, 改革和建设中的各种矛盾相互交织, 各种思想观念相互交错, 这些都不可避免地会反映到党内和领导干部队伍中来。尤其目前我国正处于经济发展的关键时期和体制改革的攻坚阶段, 国有企业既面临着难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。机遇与挑战、困难和风险, 都在考验着我们国有企业领导班子的智慧和力量, 考验着国有企业各级领导干部的思想政治素质和实际工作能力。因此, 新的形势与任务对国有企业领导班子和成员的素质, 特别是思想政治素质以及驾驭复杂局面、解决现实问题的能力, 都提出了新的更高的要求。

从广晟公司成立一年多的实践看, 在省委、省政府的正确领导下, 我们抓稳定、打基础、抓队伍、强素质、抓改革、促发展,取得了阶段性成果,也得到了省委、省政府的肯定。但目前摆在我们面前的困难和问题还很多, 我们的工作离上级的要求差距仍然很大, 制约广晟公司系统企业改革和发展的许多深层次矛盾尚未从根本上解决。譬如:一是公司系统企业生产经营平稳发展, 但仍有相当部分企业生产经营困难, 亏损企业还比较多; 二是产业结构不够合理, 行业趋同比较突出,主业不突出,难以形成规模和拳头;三是企业数量多,规模小,负债率较高,包袱还比较重;四是对企业改制中的重点、难点问题研究不够,公司确定

退出竞争领域的企业, 后续处理及职工安臵的难度相当大, 在制度创新方面, 大部分企业只是形成了新体制的基本框架,与真正的现代企业制度还有相当的距离。如何进一步卓有成效地抓好企业改革和发展的各项工作, 广晟公司和各一级集团、直属企业两级领导班子是关键,能不能通过深化改革、转换经营机制,一步一步实现公司五年发展战略规划, 在激烈的市场竞争中立于不败之地, 在很大程度上取决于我们两级班子成员的素质, 特别是思想政治素质, 取决于能不能不断解决我们自身存在的影响企业改革与发展的突出问题。这就迫切需要我们认真开展“三讲”学习教育活动,通过“三讲”学习教育活动,全面提高两级班子的思想水平、工作水平和领导水平。

第三,开展“三讲”学习教育活动,是加强企业领导班子和领导干部队伍建设的迫切需要。省委副书记黄丽满同志在省国有大中型企业领导班子和成员 “三讲” 学习教育活动动员大会上指出:最近几年, 我省国有大中型国有企业抓住国家坚持扩大内需和实施西部大开发战略的机遇, 积极探索改革发展的新路子, 采取多种有效措施, 克服了东南亚金融危机等消极影响, 基本实现了中央要求的国有企业三年脱困的目标, 从总体上看, 我省大多数国有企业领导班子、经营管理者队伍是好的,是团结的,是有战斗力的。但我们也要看到,企业领导班子和成员的素质与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方,有些问题还比较突出。中办发 [2001]8号文件和省委黄丽满副书记在“三讲”学习教育活动动员讲话中指出了国有大中型企业领导班子及成员中存在的理想信念不够坚定、思想观念和知识结构陈旧。党性观念和群众观念意识淡薄、决策机制不健全, 以及廉洁自律等六个方面问题。这些问题的存在, 严重影响中央和省委、省政府关于搞好国有企业一系列方针政策的贯彻落实,阻碍我省国有企业的健康发展。

中央 8号文件分析指出的六个方面的问题和省委黄丽满同志对我省国有大中型企业存在问题的分析。非常切合广东国企的实际, 也符合广晟公司系统企业的实际。从广晟公司两级班子的现状看, 整体素质不断提高, 凝聚力和战斗力不断增强,两级班子带领全体员工解放思想,实事求是,抓住机遇,开拓创新,在企业的改革和发展中取得了较大的成绩, 为全省经济建设作出了应有的贡献。但是,根据平时的掌握和了解,以及从去年各单位年度民主生活会反映的情况看, 尽管我们公司成立时间不长, 公司两级领导班子和成员都不同程度地存在省委指

出的以上六个问题, 有的个别单位存在的问题还比较突出。譬如:政治理论和业务知识学习不够深入、不够到位,思想观念仍然滞后,知识结构比较陈旧,跟不上知识经济时代和市场经济新形势对企业领导人员的要求; 对资本市场、资产经营缺乏了解, 公司资本运营、资产运营进展比较缓慢, 管理现代企业的能力还相对较弱; 在企业经营困难和出现某些挫折时, 有的领导成员埋怨情绪较多, 过份强调客观因素, 影响了搞好企业的信心和斗志; 有个别集团公司班子调整后仍存在不团结、不协调的现象, 凝聚力和解决自身问题的能力不强; 有的集团公司制度不够健全, 有些问题决策不按程序, 个别领导成员在廉洁自律方面对自己要求不够严格, 有些领导群众观念比较淡薄, 群众意见还比较大等等。虽然这些问题是发生在少数领导班子和成员身上,但我们应该有清醒的认识 , 同时也必须引起我们的高度重视。首先必须通过这次“三讲”学习教育活动,在自我教育、提高认识的基础上切实下功夫, 找准我们公司两级班子和成员身上存在的问题, 并认真分析存在问题的内在原因。我们必须充分认识到, 这些问题的存在, 反映出我们两级领导班子和成员在思想政治素质、理想信念、世界观改造和作风建设上都有不适应企业深化改革和发展的地方。开展“三讲”学习教育活动,有针对性地解决我们在班子建设方面存在的突出问题, 对于进一步提高我们的素质, 努力完成各项任务具有极其重要的意义。我相信, 广晟公司两级班子有决心搞好这次 “三讲” 学习教育活动, 也有决心解决我们自身存在的突出问题, 制订出切实可行的整改措施,为企业的改革和发展打下更坚实的基础。

第四,认识“三讲”学习教育活动的重大意义,要特别注意克服以下几种不正确的思想认识。据了解,公司各级领导干部和员工对企业开展“三讲”学习教育活动是充满信心并寄予厚望的。但也有部分同志对企业 “三讲” 学习教育活动的目的、意义还不是十分清楚, 存在着一些模糊认识, 对此必须予以克服和解决。一是无关论。有的同志认为“三讲”教育的对象主要是党政领导干部,企业搞不搞关系不大。这主要是对企业“三讲”的目的意义不够了解。企业“三讲”主要是提高企业领导干部的素质, 解决企业领导班子和成员中存在的影响企业改革和发展的突出问题, “三讲”不是与企业无关,而是关系甚大。二是有的同志对企业“三讲”教育能否取得成效心存疑虑,担心走过场、不能解决实际问题,我们应当相信,这次“三讲”教育 , 我们有**理论和**同志“三个代表”重

要思想的指导 , 有中央和省委开展“三讲”教育的一系列正确的指导思想和基本原则 , 有省委的正确领导和省委指导检查组的直接指导, 有广大企业员工的关心、支持和积极参与,我们这次“三讲”教育一定会收到明显实效。三是有的同志认为, “三讲” 要提倡批评与自我批评, 怕影响班子团结。这一点很明确, 企业 “三讲” 是坚持开展积极认真的批评与自我批评, 要求本着对党的事业和对企业高度负责的精神, 以实事求是的态度, 积极提出宝贵意见和建议, 我相信这是在座的所有领导者起码的胸襟,正确对待他人的意见,做到有则改之,无则加勉,通过 “三讲”讲出团结、讲出凝聚力、讲出战斗力。四是担心“三讲”教育影响生产经营工作。有这种顾虑和担心的同志,没有看到“三讲”教育对生产经营工作的促进作用,俗话说“磨刀不误砍柴工”,这次 “三讲”教育的目的就是提高领导班子的整体素质,促进企业改革与发展,它与生产经营工作的目标是一致的, 只要我们认识到位,工作到位,处理好工学矛盾,妥善安排好工作,就可以做到 “三讲”教育与生产经营两不误、两促进。

二、严格按照中央和省委的部署要求,从企业实际出发,认真搞好“三讲” 学习教育活动

省委国有企业“三讲”学习教育活动领导小组确定广晟公司作为省委国有企业“三讲”教育的试点单位,这是对我们公司的信任,又给我们提出了更高的要求。我们不仅要按照中央、省委关于“三讲”学习教育活动的基本原则和各阶段的方法步骤认真搞好“三讲”学习教育活动,又要在一定的高度、深度上积极探索国有企业搞好“三讲”学习教育活动的路子与方法。因此,我们一定要认真学习贯彻中办发 [2001]8号和省委办公厅 [2001]10号文件精神,深刻理解和落实中央、省委关于国有企业开展“三讲”学习教育活动的指导思想和目标要求,从公司实际出发,精心组织安排好这次“三讲”学习教育活动。

按照省委的部署要求,广晟公司“三讲”学习教育活动的主要对象是公司本级、公司所属一级企业集团、直属单位领导班子及成员,公司本级是重点,同时要把一级企业集团、直属单位的“三讲”学习教育活动抓好。

公司“三讲”学习教育活动总的指导思想和要求是:以**理论和** 同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中办发 [2001]8号和省委办公厅 [2001]10号文件以及省委副书记黄丽满同志在全省国有大中型企业开展 “三讲”

学习教育活动动员大会上讲话的精神, 把学习教育活动与贯彻落实党的十五大以及十五届四、五中全会精神相结合,与推动企业改革、发展、稳定工作相结合, 与企业领导班子考察工作相结合, 紧密结合企业的实际, 立足于自我学习、自我教育和自我提高, 充分发扬党内民主, 开展批评与自我批评, 对公司两级企业领导班子及成员进行认真的总结和评议, 找准存在问题, 制定切实可行的整改方案, 着眼于领导班子成员整体素质, 特别是思想政治素质的提高, 切实解决领导班子及成员中存在的影响企业改革和发展的突出问题, 促进企业的健康发展。实现企业领导班子和成员在思想上有明显提高, 政治上有明显进步, 作风上有明显转变, 纪律上有明显增强的目标, 更好地担负起企业改革与发展的重任。为了实现上述目标,我们要切实认真地抓好“三讲”教育的理论学习、自我总结和制定整改方案三个重要环节。

第一,抓好理论学习,提高思想认识

公司“三讲”学习教育活动第一阶段就是学习理论,提高认识。这一阶段从 5月19日起至28日止,时间10天。共分四个步骤:(1)召开公司“三讲” 学习教育活动动员大会,传达中央、省委有关精神,明确公司“三讲”学习教育活动的基本要求和方法步骤。 (2)组织理论学习。采取个人自学与集中学习专题讨论相结合的办法进行。集中学习讨论时,由公司“三讲”教育领导小组欧显华、王志高、李进明三位同志分别谈 “讲学习、讲政治、讲正气” 专题学习体会, 并组织班子成员认真学习《国有企业“三讲”学习教育活动必读》等省委要求的阅读篇目和有关重要文件, 掌握思想武器, 各一级集团、直属企业班子也要集中组织 2— 3个专题讨论。(3)广泛征求群众意见。公司本级和一级集团、直属企业班子都要通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式广泛征求群众意见。 (4)反馈群众意见。公司本级由省指导检查组向公司“三讲”学习教育活动第一责任人反馈, 由第一责任人向班子成员反馈。所属企业的群众意见由公司 “三讲” 办指导检查组向企业第一责任人反馈, 再由第一责任人向班子成员反馈。

抓好理论学习,为搞好“三讲”教育奠定思想基础,是确保“三讲”教育取得成效、不走过场的首要环节。在这里,我强调以下几点:

首先,要通过理论学习,提高政治理论水平和坚持自我教育的自觉性。我们长期在企业工作, 在生产第一线抓生产经营工作, 很少有机会坐下来系统学习理论,有些同志怕学习,一听到学习就感到头痛。这次“三讲”学习教育给我们提供了一个集中学习、自我教育、自我提高的机会,以弥补过去的不足。因此我们要端正学习态度, 静下心来, 从头到尾把《国有企业 “三讲” 学习教育活动必读》原原本本好好读一读, 把中央和省委要求的必读篇目全部读完, 同时要紧密联系党的十五大特别是十五届四中全会以来执行党的路线方针政策的实践, 联系领导班子和成员在党性党风方面存在的问题, 边学习边总结经验教训, 进行理论思考, 激发我们对政治理论学习的兴趣和自觉性, 增强我们运用政治理论指导经济工作的能力, 提高我们从政治上认识问题、鉴别原则是非的能力。这样, 我们搞好 “三讲”学习教育活动就有了坚实的思想基础。

其次,通过学习,进一步坚定搞好国有企业的信心。公司成立一年来,通过认真贯彻党的十五届四中全会的《决定》,加大企业改革和发展的步伐,公司系统企业公司制改造工作进展很快, 去年公司系统已退出200余家企业, 出现了中人集团、华建集团、凯旋集团、华深集团等改制先进单位。实践证明,公司按照中央、省委的精神,改革与发展的思路是正确的,经过公司上下共同努力,公司有希望实现五年发展战略规划提出的战略目标。从另一方面看, 我们有些同志对改革和发展的实际困难看得多一些, 对搞好国有企业改革, 提高经济效益水平, 还是感到信心不足,持有怀疑的态度。从这一点看,在国有企业开展“三讲”学习教育活动就显得更加迫切, 更加重要。我们要通过这次认真地学习理论, 把大家的思想认识,进一步统一到党的十五届四中全会《决定》上来,进一步打牢增强搞好国有企业的信心和斗志的思想基础。

第二,抓住重点,找准并解决好领导班子及成员中存在的影响企业改革与发展的突出问题

公司“三讲”学习教育活动的第二阶段是对照检查找准问题。本阶段从5月 29日起至6月 7日止 (所属企业顺延 5天) , 时间十天。主要分四个步骤:(1) 自我分析总结。在广泛征求群众意见的基础上, 领导班子及成员对照中央和省委的要求, 紧密联系十五大以来特别是十五届四中全会以来的思想和工作实际, 认真思考分析, 找准存在的突出问题, 写出领导班子和成员的总结材料, 经过省指

导检查组审核后,报省国有企业“三讲”学习教育活动领导小组办公室。(2) 进行民主评议。采取座谈会评议或书面评议方式, 由中层干部、职工代表和所属企业主要领导人对领导班子和成员的总结进行民主评议。 (3) 反馈民主评议情况。公司本级民主评议的情况由省指导检查组向公司第一责任人反馈, 再由第一责任人向领导班子成员反馈。所属企业的民主评议情况由公司 “三讲” 办指导检查组向企业第一责任人反馈, 再由第一责任人向班子成员反馈。 (4) 交流思想, 召开民主生活会,开展批评与自我批评。首先,领导班子内部要开展谈心活动, 在交心通气、沟通思想的基础上,召开民主生活会,开展认真负责、实事求是的批评与自我批评,达到互相帮助、增进团结、共同进步的目的。

找准并解决公司两级领导班子成员中存在的突出问题,是我们这次“三讲” 教育的重要任务,也是“三讲”教育能否收到实效、不走过场的关键所在,我们要在这个关键环节上下大功夫、下真功夫、下实功夫, 切实把我们两级领导班子及成员存在的影响企业改革和发展的突出问题找出来, 要在 “准” 字上狠下功夫。其主要目的是进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力, 提高领导成员在群众中的威信, 同时也是为企业今后的发展扫除思想和行动上的障碍。结合广晟公司的实际, 我们两级班子要着重解决好以下几个方面的问题:一是理想信念问题。认真学习**理论和**同志 “三个代表” 的重要思想, 坚定建设有中国特色社会主义的信念, 坚持党的基本路线不动摇, 在重大政治原则问题上立场坚定, 旗臶鲜明。坚持理论联系实际,运用马克思列宁主义的立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。研究解决企业改革和发展中的重大现实问题, 增强搞好搞活国有企业的信心和斗志, 树立正确的世界观、人生观和价值观。二是民主集中制问题。企业的重大问题必须经过集体讨论, 实行民主决策, 领导成员之间要互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解, 遇到意见分歧, 要坦诚相见, 及时沟通,不要当面不说,背后乱说,不要斤斤计较个人恩怨和得失,正确认识和处理上级与下级、个人与组织、 “班长”与领导班子成员之间的关系,加强团结, 增强凝聚力和战斗力, 防止和纠正违反民主集中制, 把个人凌驾于组织之上, 独断专行、各自为政、拒绝接受党的教育与监督等错误思想和行为。三是作风建设和群众观念问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 坚持从群众中来到群众中去的群众路线, 正确对待和行使人民赋予的权力, 把广大职工群众拥护不拥

护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点,关心职工群众疾苦,密切同职工群众的联系,防止主观主义、形式主义、官僚主义和虚报浮夸,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。四是思想观念和精神状态问题。要进一步解放思想、实事求是, 树立干大事业、求新发展、力争上游、不断开拓的创业精神; 破除在困难面前束手无策、无所作为的懦夫懒汉思想, 树立不怕困难、抓住机遇、迎接挑战的大无畏革命精神; 破除贪图安逸、追求享受、不思进取的享乐主义,树立艰苦创业、无私奉献的拼搏精神;破除强调客观条件,怨天尤人的等、靠、要思想,树立奋发图强、励精图治的精神。五是廉洁自律问题。自觉执行中央、省委有关规定,不断增强拒腐防变的能力,树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想,保持清正廉洁。做到自重、自省、自警、自励, 严格教育管理家属、子女和身边工作人员。带头勤俭节约,制止奢侈浪费。反对讲排场、摆阔气,坚决反对抵御损害国家、集体和人民群众利益的腐败现象。这次“三讲”教育时间安排较紧,重点是以自我教育为主,所以,要在一个月时间内解决所有的问题是不可能的。但是, 通过这次学习教育解决两三个突出问题是完全可以做到的,这也是“三讲”教育的基本要求。能否认真解决存在的突出问题,对班子和成员来说,既是态度问题,也是信心和勇气问题。我们要结合企业实际,抓住主要矛盾,找准问题,采取有力措施加以解决。为此,我们必须注意两个问题:一是坚持走群众路线,实行开门搞“三讲”。企业的兴衰与广大职工群众的利益息息相关, 他们对企业领导班子及成员的状况最清楚, 最有发言权。正如俗话所说的, “当局者迷,旁观者清”,有些问题班子及成员自己认识不到,必须依靠群众帮我们找准问题。因此,在“三讲”学习教育活动中,我们要认真贯彻省委副书记黄丽满同志在动员大会提出的要求:“找准突出问题, 写好自我总结,需要走群众路线;搞好群众民主评议,需要走群众路线;开展批评与自我批评,需要走群众路线;集思广益,制定和落实整改措施,也需要走群众路线”。二是正确运用批评和自我批评的思想武器,高质量开好民主生活会。 “三讲” 教育的实践证明, 许多单位通过开展批评与自我批评, 开好高质量的民主生活会, 有效地解决了一些长期没有解决好的问题, 使党的优良作风得到了恢复和发扬。按照中央和省委的要求,这次国企“三讲”教育,每个单位必须召开

一次高质量的民主生活会, 要使批评与自我批评真正开展起来。因此, 应注意把握四个环节:

一是组织班子成员认真学习**、**、**同志的有关论述,提高对开展批评和自我批评的必要性和重要性的认识, 掌握增进团结和进步的思想武器。二是有针对性地开展谈心活动, 营造开展批评与自我批评的良好氛围。三是严于自我批评,要高姿态,内容实在,认识深刻,为班子成员间开展批评创造条件。四是在做好充分准备的基础上,用 2— 3天的时间召开一次民主生活会。开展批评与自我批评,要坚持实事求是,摆事实,讲道理,不能道听途说,搞捕风捉影或以势压人,乱扣帽子;要讲政治,从大处着眼,不纠缠细枝末节,每个成员都要做到自知之明, 严于自我批评, 不要对己文过饰非。以上这些都是民主生活会时必须注意掌握的原则。

第三、制定整改方案,抓好整改措施的落实

公司“三讲”教育的第三阶段是认真整改,巩固成果。公司本级从6月 8日起至6月17日止(所属企业顺延 5天),时间10天。本阶段分四个步骤: (1)制定整改方案。针对在“三讲”教育中反映出来的问题,由领导班子集中时间进行认真分析研究,总结经验教训,制定整改方案,落实整改责任,完善相关制度,并落实到人。 (2)修正完善整改方案。对拟制的整改方案向指导检查组汇报。并在适当的范围内征求干部群众意见,予以修改完善。 (3)落实整改措施,企业领导班子分工负责,抓好整改措施的具体落实,做到边整边改,用实际行动巩固和发展 “三讲” 教育的成果。 (4) 进行 “三讲” 学习教育活动总结。召开由公司本级、一级企业集团及直属单位领导班子成员,公司本级中层干部、直属企业职工代表参加的 “三讲” 学习教育活动总结大会, 由公司第一责任人作总结讲话,由“三讲”学习教育活动领导小组领导通报公司“三讲”学习教育活动整改方案, 请省指导检查组领导讲话, 公司本级在做好所属企业督促检查的同时,做好向省国有企业“三讲”教育活动领导小组办公室的汇报工作。

我们公司要认真落实省委领导的指示,切实认真抓好整改方案的落实,贯彻边整边改的原则, 对那些可以马上改正的问题, 就要立即改正。对那些需要一定时间才能解决的问题,也要做出计划,定出时限;切忌推诿拖拉,切实做到专人专项落实。

三、加强领导,精心组织,确保“三讲”学习教育活动取得实效

公司系统作为全省国有企业“三讲”学习教育活动的试点单位之一,要求在一个月时间完成“三讲”学习教育活动试点任务,时间紧,任务重,要求高。不论是公司本级, 还是各一级集团企业和直属单位, 都必须认真贯彻执行中央和省委的有关文件精神和原则要求, 按照省国有企业 “三讲” 学习教育活动领导小组的要求,精心组织,高标准、高质量地抓好落实,确保“三讲”学习教育活动收到实效。

(一)健全组织机构,成立“三讲”学习教育活动领导小组和办公室。为加强对公司系统 “三讲” 学习教育活动的领导, 公司党委决定成立广晟资产经营公司 “三讲” 学习教育活动领导小组, 由公司党委书记、董事长欧显华同志任组长, 公司党委副书记、总经理王志高同志和党委副书记李进明同志任副组长, 公司领导班子成员为“三讲”领导小组成员。领导小组下设办公室,具体组织实施公司系统“三讲”学习教育活动,对所属企业进行协调指导并承担日常工作。办公室主任由李进明同志兼任, 黄国柱、许金杰同志任办公室副主任, 办公室下设综合材料组、指导检查组、生活保障组等3个小组, 办公室工作人员从公司本部有关部(处)及下属企业抽调业务骨干组成。各一级集团企业、直属单位也要参照广晟公司的具体做法,成立相应的组织机构。

(二)建立和落实责任制。广晟公司和各一级企业集团、直属单位的党委书记分别为本单位 “三讲” 学习教育活动的第一责任人。第一责任人要切实履行职责,敢于负责,做到思想到位、精力到位、工作到位,切实做好表率,保证“三讲” 学习教育活动落到实处。各单位领导班子及成员都要切实负起领导责任, 认真按照中央和省委的要求搞好本企业的“三讲”学习教育活动。

(三)做到“四个正确对待”,搞好“五个结合”。各单位要组织班子成员认真学习**、**、**同志的有关论述,提高对“三讲”学习教育活动、开展批评和自我批评的必要性和重要性的认识, 掌握增进团结和进步的思想武器,按照中央和省委领导的要求,确实做到“四个正确对待”。即:正确对待班子存在的问题,正确对待自己,正确对待同志,正确对待别人的批评。在“三讲”学习教育活动中,认真抓好“五个结合”:一是与加强领导班子建设工作相结合。要通过这次“三讲”学习教育活动,对各领导班子及成员进行全面考察了

解, 对好的领导班子要给予表彰和鼓励, 对那些问题较多, 打不开局面的领导班子该调整的及时进行必要的调整。二是与促进当前工作相结合。各单位要紧扣发展这个主题, 加快结构创新和制度创新步伐, 积极开拓国内外市场, 提高经济效益。三是与开展反对“**功”**组织的斗争相结合。 “**功”是一个反动的**组织。各单位领导干部一定要做到旗臶鲜明、立场坚定,在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。同时,教育员工自觉抵制“**功”的影响,坚决同“**功”**组织作斗争。四是与加强党风廉政建设相结合。加强国有企业的党风廉政建设,是“三讲”学习教育活动的重要内容。我们要按照从严治党的要求,教育党员干部自觉加强党性修养,严于律己,切实做到自重、自省、自警、自励,增强抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的免疫力。对在“三讲”学习教育活动中发现的违法违纪问题线索, 要提交纪检部门严肃查处。五是与关心职工群众生活相结合, 企业领导干部要从讲政治的高度, 深入了解职工群众的疾苦, 关心他们生活,急他们所急,想他们所想,实实在在为他们办实事,让他们切实感受 “三讲”教育带来的成果。

(四)坚持高标准、高质量,确保“三讲”学习教育活动收到实效、不走过场。 **同志在国有大中型企业 “三讲” 学习教育活动工作会议上的讲话中指出,这次国有大中型企业“三讲”学习教育活动是否取得成效,主要看企业领导班子及成员贯彻执行中央关于国有企业改革与发展一系列重大方针政策的自觉性是否得到提高, 领导班子是否团结, 是否具有带领职工群众艰苦奋斗、改革创新、积极进取的良好精神状态; 企业是否建立健全了各项规章制度, 形成了科学、民主的决策机制和监督约束机制, 是否明确了当前和今后一个时期企业改革与发展的目标和工作思路; 企业职工群众在廉政建设方面反映强烈的问题是否得到解决, 企业领导班子是否认真落实全心全意依靠工人阶级的方针, 建立了密切联系群众的各项制度;企业领导班子是否自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 从组织上、制度上规范党组织参与重大问题决策的途径和办法, 是否切实加强了企业思想政治工作、精神文明建设、群众组织的领导, 充分发挥企业党组织的政治核心作用。这既是这次“三讲”学习教育活动要实现的目标,也是衡量学习教育活动是否收到实效的标准,**同志的讲话精神也完全符合广晟公司的实际,我们也要按照这一标准要求来检验“三讲”学习教育活动的成效。要把领导

班子及成员在 “三讲” 学习教育活动中的表现作为考察了解干部的一项重要内容。对于那些搞形式、走过场的单位, 广晟公司将责成其坚决推倒重来, 并追究有关责任人的领导责任;问题严重的,及时调整领导班子。

(五)确保学习教育活动与生产经营“两不误”、“两促进”。要妥善处理好学习教育活动与生产经营的关系, 把 “三讲” 学习教育活动与生产经营工作结合起来,相互促进。原则上“三讲”学习教育活动在公司和各集团所在地进行。公司和各集团、直属单位要指定一名领导在参加“三讲”学习教育活动的同时, 侧重抓生产经营工作, 并安排一定的力量处理企业的经营业务, 做到学习教育活动与生产经营“两不误”、“两促进”。同时,要边学边改、在求真务实上下功夫,把思想政治素质的提高,转化为推进改革的动力和加快发展的工作思路。 (六)密切配合“三讲”指导检查组的工作。在“三讲”学习教育活动中, 要认真听取省国有企业 “三讲” 学习教育指导检查组的意见和建议, 主动向指导检查组请示报告工作。公司 “三讲” 办也将抽调熟悉政策、了解企业情况的人员, 配合上级指导检查组对所属企业进行帮助指导和检查。企业对指导检查组的工作要给予大力支持, 主动为指导检查组开展工作创造良好条件, 依靠指导检查组把好“三讲”学习教育活动质量关。

(七)积极探索搞好国有大中型企业“三讲”学习教育活动的方法和路子。省国企 “三讲” 学习教育活动领导小组把广晟公司作为试点单位, 这既是省委对我们的关心和信任, 同时也是对我们的鞭策和考验。我们在座的每一位同志都是广晟公司 “三讲” 学习教育活动的当事人和参与者, 都要以主人翁的精神全身心地投入到 “三讲” 学习教育活动中去, 确保公司 “三讲” 学习教育活动健康开展。各单位要在吃透上级文件精神, 把握好政策的基础上, 结合企业的实际, 积极探索搞好国有大中型企业 “三讲” 学习教育活动的路子和办法, 在探索路子和方法上把握一个“新”字,在总结和查摆问题时突出一个“准”字,制订整改措施时要在“实”字上下功夫,在总结经验、创造成果上要在“好”字上做文章。同志们,我们这次“三讲”学习教育活动试点,是世纪之初省委赋予广晟公司的一项政治任务, 是今年企业加强党建工作的重中之重。我们要精心组织, 周密安排,集中精力,集中时间,全力以赴,狠下功夫,确保广晟公司“三讲”学习教育活动取得实效。我相信,在省国有企业“三讲”学习教育活动领导小组的

领导下,在省检查指导组的指导检查和帮助下,通过广晟公司和一级集团企业、直属单位两级班子和广大企业员工的共同努力, 我们的 “三讲” 学习教育活动一定能健康顺利地开展, 一定能摸索出符合企业实际的 “三讲” 学习教育活动路子, 一定能达到预期的目的。

谢谢大家!

范文三：三讲教育体会

“三讲”活动学习心得及自我剖析

孙书国

2011年，是“十二五”规划的开局之年，也是山东中烟实现“百万泰山”的目标之年，公司上下从领导到每一位职工，都在群策群力，上下一心，为实现“百万泰山”的目标贡献自己的一份力量。所以，对于个人来说，就是紧跟公司确定的目标，细化自己的工作目标，抢抓机遇和时间，加强业务知识学习，不断提高服务质量，强化服务意识，提高顾客满意度，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展“讲责任讲奉献讲纪律”活动，对转变工作作风，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

讲责任，就要在尽职尽责上狠下功夫。讲责任就是要励精图治、奋发有为、不辱使命；讲责任就是要锐意进取、争先创优。天赋责任，所以我们没有理由推卸。对责任的推卸，只能是对我们所爱的事业的一种伤害。讲责任，就要在创新实干上狠下工夫。在奋力实现“百万泰山”的征程中，我们要不断加强学习，要不断充实自己，不要满足于现状，学习和工作都是“逆水行舟，不进则退”。要敢于创新，不断拓展工作新思路、新想法。对于本职工作，要紧跟企业发展和顾客的需求，提高服务质量，不断赋予服务的新内容，丰富其内涵，把工作做的富有特色。做到困难面前不却步，危难面前不改色，关键时刻不服软。讲责任，就要在求真务实上狠下功夫。市场经济是真刀实枪的竞争较量，“百万泰山”的每一项工作都必须建立在真抓实干上，不重形式重内容，知行合一，学思结合，营造“在工作中学习，在学

习中工作”的良好氛围，夯实“泰山”品牌前进的每一步，以扎扎实实的“量变”，最终取得“百万泰山”“质变”的实现。

讲奉献是一种精神。人总是要有一点精神的，共产党员尤其要

具备艰苦奋斗、淡泊名利和无私奉献精神的。首先要做到珍惜工作机会，努力在本职工作中创出成绩。树立正确的人生观、价值观和利益观，崇尚事业，低调务实，正确对待和处理组织、同志和个人的关系。立足岗位奉献，必须始终保持积极向上、爱岗敬业、勇挑重担和奋发进取的精神，全身心投入工作，用实际行动努力践行“潜心做事，低调做人”的行为准则和“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”的行业精神。同时厉行艰苦奋斗，发扬艰苦奋斗和勤俭办事的优良传统，始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，通过自身的不懈努力，为推进山东中烟改革发展做出积极贡献。

讲纪律。纪律是保证一个企业和部门不断前进的动力，俗话说：“没有规矩，不成方圆。” 好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我公司全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对企业的长远健康发展有着重要的影响。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。我们要通过开展作风纪律整顿活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进各项工作再上新水平。对于我们自身来说，第一就是

要严格遵守政治纪律。坚决贯彻执行党的组织纪律，自觉同国家局、省工业公司党组保持高度一致，要始终保持个人思想的纯洁性的开创性，对党忠诚，严格按照一个共产党员的标准要求和规范自己，做一名合格的优秀共产党员。二是严格落实各项工作部署，紧紧围绕公司和中心下达的任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。三是严格执行公司和部门制定的各项规章制度，带头模范遵守组织纪律和劳动纪律，做到思想端正、道德高尚、纪律严明、行为规范。

通过这次“三讲”活动检查，发现了还存在着不少的问题，主要有如下几个方面：

一、政治思想意识不够强

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、**思想及**理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握**同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二、学习理论不够，指导工作不力

由于平时工作任务繁重，本人产生了一种片面认识，认为作为销售部门，主要把精力放在工作就行了，忽视了加强理论的学习。由于学习不深入，未有深刻理解**同志建设有中国特色社会主义理论、**同志“三个代表”重要思想，不能正确领会党的路线、方针、政策，使开展工作没有丰实的理论基础，在理论联系实际方面，虽然我平时参加各种会议和学习，还进行过一些理论和业务知识学习，但是没有很好地应用到实际工作中和解决实际问题上来，没能够树立科学的发展观要求，把学习只停留在表面上。

三、在工作中缺乏创新精神

思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神。随着市场的不断发展变化，迫切需要更新的管理对策，必须具有不端开拓创新精神。而在实际工作中，我缺乏了这种精神，存在求稳的旧思想，如不少管理新举措都是在别人试行，见了成效后才学习借鉴，自己有了一些新想法而不敢先行实施，在很大程度上怠误了进步机会。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

一是加强理论学习、尤其是加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必”，不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者

之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身于各项改革中去，在自己的岗位上自觉为社会发展工作做出贡献。二是认真学习党和国家的法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

二是改进工作作风。模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。自觉从日常事务中超脱出来，切实帮助基层解决实际问题，不断从中总结经验和发现问题。

三是牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，模范遵纪守法，时时处处以法律法规来约束自己。

四是积极开展批评与自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气，严格自律。少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，树立立党为公，执政为民的宗旨观念；争取对国家、对人民做更大贡献。

通过学习，使我对公司的发展更加充满信心，我为做为一名

山东中烟的员工感到自豪。在今后的工作中，我将严格要求和规范自己的言行举止，对企业有利的事情多做，多企业不利的事情坚决杜绝，并要领导和同事对其监督，在自己的本职岗位上发挥自己的优势，克服一切缺点，加强学习，创新工作，为实现“百万泰山”的目标，为

通过学习，使我对公司的发展更加充满信心，我为做为一名

山东中烟的发展贡献自己的力量。

范文四：学习三讲教育

学习三讲教育迎接建党九十周年

尊敬的各位评委，亲爱的同事们：

大家好！

在这阳光明媚的日子里，很高兴和大家一起学习和交流。今天，我演讲的题目是《学习三讲教育，迎接建党90周年》。

1921年7月，在浙江嘉兴南湖的一艘画舫上，中国共产党第一次全国代表大会在此隆重召开。至此，中共一大的召开标志着中国共产党的正式成立，自从有了中国共产党，中国革命的面目就焕然一新了。

中国共产党近九十年的发展历程与伟大成就，从今日的角度说，那是过去无数共产党人用汗水、心血和生命为了人民群众根本利益而付出的伟大奉献。也正是有了一代又一代优秀共产党员，才有广大人民群众的支持和拥护，才使中国革命战胜一次次困难，从而取得了胜利。

而在当前，我们烟草行业开展的三讲教育活动，就是要讲责任，讲奉献，讲纪律。讲责任是基础，是根本保证；讲奉献是境界，是最终目标；讲纪律是保障，是基本要求。我们广大党员职工要坚决克服只讲权利不讲责任，只讲待遇不讲奉献，只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感，展示当代烟草行业共产党人的正义价值观和先进风采录，讴歌烟草行业共产党人的时代先锋

作用和努力奋斗精神，不辜负国家烟草局“两个至上”的核心价值观。

天昌公司已经走过了18年的风风雨雨，在这18年中，广大干部职工，共产党员用自己的实际行动证明了我们确实用自己的言语和行动捍卫了作为一个烟草人敢于奋斗的精神和高尚品质。例如，三车间的值班主任朱永胜同志，在工作面前任劳任怨，在生产过程中，不仅监督着本班生产质量状况，而且还和职工们一起解决生产中出现的各种问题和故障，十年如一日，用实际行动诠释了不愧为许昌市优秀共产党员的光荣称号。像这样的先进事迹和个人在我们天昌公司还有很多很多。

如今，三讲教育活动的内涵在天昌公司已深入人心。“讲责任”对于广大干部、职工来说是至关重要的。这就是“整体与部分”的辩证关系。我们都承担着相应的责任，分工明确，有的工作会细化到个人，然后联系到整体，如果在一个小环节出现问题，那么势必会影响到整个团队的成败。“讲奉献”，就是要立足岗位乐于奉献，始终保持爱岗敬业、求真务实、勇挑重担、勇于创新、自觉奉献，全身心投入工作，努力践行“高调做事、低调做人”行为信条，避免张扬、浮躁的工作情绪。在最关键时刻是遇事不抱怨，尽自己最大的努力做好自己的工作，不计较一时的得失。在顾全大局上要勇于吃亏，吃亏就叫奉献，但奉献不等于吃亏，在这一点上，雷锋同志是我们学习的榜样。“讲纪律” 就是要严格执行规章制度，俗话说：“没规矩不成方圆”一个单位，一个部门，都是在一定的制度约束之下形成的，在工作中，要严于律己，不能形成涣散的习惯，这也是对自己负责任。

我作为一名年轻的共产党员，生活在以共产党领导下的社会主义国家而感到荣幸、自豪，我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任，使我有一种匹夫有责的使命感，时光荏苒，任重而道远。我作为一名共产党员，应当珍惜自己的工作岗位，根据本

职工作的性质和要求，始终保持清醒的头脑，健康的心态，争做岗位能手、行业标兵，争做人品优秀、业务精湛、心理健康、纪律严明的模范共产党员。通过这次三讲教育活动的开展，使我的思想认识得到进一步提高，工作作风得到进一步强化，创先争优意识进一步巩固；使我们集体的凝聚力、战斗力和执行力明显提高，合作意识、创新能力、奋斗精神明显加强。我将按照活动要求，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，为天昌公司的发展贡献自己的一份力量。

生产部：张晖

2011-06-19

范文五：三讲教育心得

谈谈“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的认识

——“三讲”教育活动心得

通过参加县局开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，我结合岗位工作实际，谈谈我的认识。

一、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动重要意义

通过参加“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，作为一名共产党员，我深刻认识到行业开展“三讲”教育活动的及时性和必要性，这次活动的开展对于我们改进思想作风，加强创先争优建设，落实科学发展主题，加快工作步伐具有积极的推动作用。作为一名基层一线党员，应切实改变和消除大局意识、责任意识、服务意识和组织纪律观念不强，执行力、工作标准、工作热情不高，办事拖拉、推诿扯皮、精神状态不好，艰苦奋斗、勤俭办事业的思想意识不高，工作作风不扎实等与行业发展要求不相适应的问题，严格落实求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评党的优良作风，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，坚定信心，奋力开拓，以坚强的党性和良好的作风，全力做好“135”工作法的精准落实知名品牌培育，努力完成市县局安排的各项工作任务。

二、“讲责任、讲奉献、讲纪律”的精神实质

随着烟草行业进入新的发展时期，外部环境更加复杂严峻，行业发展的压力进一步增大。作为员工，应始终把“两个至上”共同价值观作为一切工作的出发点和落脚点，为行业长远发展贡献力量。“讲责任”，是一个人做人的人格品质要求、做事的职业道德要求。

“讲责任”就是要忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平，切实做到对国家负责、对社会负责、对消费者负责，树立负责任的良好形象。

“讲奉献”就是要时刻保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态。在行业进入全面推进“上水平”的关键时期，必须发扬无私奉献的精神，形成推动持续健康发展、开创崭新工作局面的强大动力。大力发扬艰苦奋斗作风，倍加珍惜工作机会，立足岗位作奉献。正确对待组织，正确对待客户，正确对待自己，低调务实，淡泊名利，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的勇气、清正无私的正气，为推进行业改革发展勇挑重担，做出积极贡献。

“讲纪律”，从全局角度讲就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实各项工作部署。每一名党员都应坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉同党中央在思想上、政治上保持高度一致。严格遵守组织纪律，坚持处处以身作则，作好表率，切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康。

三、珍惜工作机会，为企业发展做贡献

我们的工作来之不易。行业坚持“庸者下、平者让、能者上”的用人原则，不好好工作、不认真学习、不勤奋敬业、不遵守纪律就会被岗位所淘汰。因此，每一名员工都应时刻保持强烈的危机感和紧迫感，珍惜在行业和现有岗位工作的机会，明确自身工作职责，认真履行岗位责任，严格按照法律法规和政策规定办理事务，树立强烈的事业心和责任感，真正把事业作为一种追求，坚持高标准、严要求，增强服务意识，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，努力提高工作质量和办事效率，养成精心负责、精准细致办事作风，全力为服务管理对象提供优质满意服务，

努力做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责，树立负责任的良好形象。

我们应树立正确的人生观、价值观和利益观，始终保持积极向上、爱岗敬业、勇挑重担、奋发进取精神，全身心投入工作，在各自岗位上努力践行“潜心做事、低调做人”行为准则和“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”行业精神，力戒张扬、力戒飘浮、力戒浮躁，实现个人的人生价值。

作为一名党员，应以身作则、率先垂范，严以律己，加强自我管理，大力发扬“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，自觉发挥先锋模范作用，为全面推动“卷烟上水平”、实现各项工作新跨越做出新的贡献。

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