范文一：社区矫正检讨书

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?社区?矫正?检讨?书

?篇一:?

? ? 社?区矫?正执?法专?项检?查标?准 ?社区?矫正?执法?质量?检查?记录? (?乡镇?、街?道司?法所?) ?

时间?:

? ? ?年月?日 ?检查?人员?:

? ? ?被检?单位?:

? ? ?记录?人:?

? ? 检?查內?容:?

? ?

? ?1、?建立?社区?矫正?人员?台帐?(接?收人?员台?帐、?解除?矫正? 人?员台?帐、?正在?执行?人员?

台帐?)，?台帐?上的?社区?矫正?人员?与 ?县(?区)?司法?局台?帐上?的人?员一?致，?检查?后情?

况? 。?

? ?

? ?2、?社区?矫正?人员?报到?登记?表，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?

? 3?、司?法所?对未?按规?定报?到的?社区?矫正?人员?查找?资料? (?调查?材料?、通?话记?录)?及

查?找情?况汇?报，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?

? 4?、社?区矫?正宣?告书?，检?查后?情况?。 ?

? ?

? 5?、社?区矫?正宣?告记?录，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?

? 6?、社?区矫?正小?组人?员名?册，?检查?后情?况。?

? 7?、矫?正责?任书?，检?查后?情况? 。?

? ?

? ?8、?社区?矫正?方案?，检?查后?情况? 。?

? ?

? ?9、?每月?思想?汇报?，检?查后?情况? 。?

? ?

? ?10?、每?月社?区服?务活?动，?检查?后情?况。? ? ?

? ?11?、每?月学?习教?育情?况，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?

? 1?2、?谈话?记录?，检?查后?情况? 。?

? ?

? ?13?、保?外就?医社?区矫?正人?员每?三个?月病?情复?查情?况，?检 ?查后?情况?。 ?

? ?

? 1?4、?外出?(居?住地?变更?)审?批表?，检?查后?情况?。 ?

? ?

? 1?5、?进入?特定?区域?或者?场所?审批?表，?检查?后情? 况? 。? ? ?

? ?16?、信?息化?核查?记录?、走?访记?录，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?

? 1?7、?保外?就医?的社?区矫?正人?员指?定就?医通?知书?，检?查后? 情?况 ?。 ? ?18?、社?区矫?正人?员每?月考?核记?分表?，检?查后?情况? 。?

? ?

? ?19?、对?社区?矫正?人员?脱离?监管?的情?况汇?报，?检查?后情? 况? 。? ? ?

? ?20?、违?反社?区矫?正监?督管?理规?定或?人民?法院?禁止?令的?调 ?查材?料及?处罚?建议?意见?，检?查后?情况? 。?

? ? 2?

? 1?、拟?减刑?调查?材料?及减?刑建?议，?检查?后情?况。?

? ? 2?

? 2?、社?区矫?正人?员矫?正期?满前?个人?总结?，检?查后?情况?。 ?

? ?2

? ?3、?矫正?小组?意见?，检?查后?情况? 。?

? ? 2?

? 4?、社?区意?见，?检查?后情?况。?

? ? 2?

? 5?、社?区矫?正人?员期?满鉴?定表?，检?查后?情况? 。?

? ? 2?

? 6?、解?除社?区矫?正宣?告记?录，?检查?后情?况 ?。 ?

? ?2

?况 ?。 ? ? ?7、?解除?社区?矫正?证明?书(?刑满?释放?通知?书)?，检?查后?情

? ?2

? ?8、?社区?矫正?工作?档案?、资?料情?况，?检查?后情?况。?

? ? 2?

? 9?、社?区矫?正人?员“?司法?E通?” ?人数?及使?用情?况，?检查? 后?情况?是 ?。 ?

? ?30?、服?刑在?教人?员核?查，?情况?是 ?。 ?

? ?3

? ?1、?检查?组对?被查?单位?交换?意见?:

? ? ?。 ?

? ?检查?组人?员(?签字?):?

? ? 。?

? ? 检?查时?间:?

? ? 年? 月? 日? 时? 分?至 ?时分?篇二?:

? ? 维?稳工?作检?讨书? 维?稳工?作检?讨书? 尊?敬的?领导?:

? ? ?在此?，我?怀着?深深?自责?，懊?悔，?心痛?的心?情向?您们?检讨?关于?在中?秋节?期间?，我?社区?两位?居民?违规?赴省?上访?一事?，以?此来?反省?我存?在的?问题?与错?误。? ? ? 重?大节?日期?间，?对重?点稳?控人?员应?给予?高度?的关?注，?但是?在这?样的?重点?时期?，我?们社?区仍?然发?生了?**?*、?**?*到?**?*非?正常?上访?的事?件，?拖了?办事?处的?后腿?，影?响了?全区?的信?访考?核，?对此?事件?，我?负有?不可?推卸?的责?任，?在此?，向?街道?党工?委、?办事?处作?出深?刻检?讨。?

? ?

? ?1、?此次?上访?事件?，从?表面?看是?孤立?事件?，其?实也?与我?工作?缺乏?应有?的责?任心?有关?。这?件事?情，?反映?出我?在工?作中?缺乏?应有?的事?业心?和责?任感?，没?有把?维稳?工作?当

成?头等?大事?来看?待，?缺乏?必要?的警?惕性?和危?机感?，抱?有一?定的?侥幸?心理?，在?工作?中缺?乏应?有责?任感?，作?风漂?浮，?没有?将思?想和?工作?重点?时刻?放在?维稳?上。? ? ?

? ?2、?此次?上访?事件?，从?表面?看是?信访?老户?，其?实也?与我?破解?难题?的办?法不?多有?关。?对待?这类?问题?，还?是一?味的?以看?、守?、等?为主?，没?有从?其他?途径?想办?法，?出思?路，?积极?解决?问题?，定?势思?维多?，破?解办?法少?，被?动工?作多?，主?动出?击少?，就?事论?事多?，借?助外?力少?，从?而导?致自?己陷?进了?处理?难，?难处?理，?办法?少，?少办?法的?不良?循环?中去?。 ?

? ?

? 3?、这?次上?访事?件，?从表?面看?是难?以处?理，?其实?也与?我自?身工?作作?风不?扎实?有关?。我?虽然?经常?找他?们谈?话，?宣传?相关?政策?法规?，但?我还?是缺?乏贴?近人?民群?众的?真心?诚心?，缺?乏将?信访?人当?做亲?人的?热心?耐心?，没?有积?极落?实区?委区?政府?关于?做好?当前?信访?的一?系列?指示?精神?，在?思想?上还?是松?懈的?，工?作作?风还?不够?扎实?，导?致信?访人?表面?能与?我们?沟通?，实?际上?仍然?对我?们缺?乏信?任感?，对?我们?做的?工作?无法?从根?本上?转变?认识?。 ?

? ?对于?这次?事件?，我?深刻?反省?，诚?心接?受党?工委?的批?评，?我一?定认?真消?化吸?收这?次事?件的?教训?，把?今后?的信?访工?作做?好，?进一?步转?变工?作作?风，?在思?想上?、认?识上?、行?动上?与上?级保?持一?致，?坚决?不在?我的?辖区?内再?出现?类似?的问?题，?下步?工作?中，?我主?要做?好以?下几?方面?工作?。 ?

? ?

? 一?是找?准解?决问?题的?切入?口，?想方?设法?调处?化解?积案?，坚?持让?利于?民的?原则?，不?惜一?切代?价化?解老?案、?积案?。 ?

? ?

? 二?是全?面摸?排，?及时?化解?新矛?盾。?坚持?信息?一天?一报?制度?，发?挥网?格联?系员?的作?用，?开展?不稳?定因?素大?排查?，及?时将?收集?、排?查出?来的?矛盾?化解?在萌?芽状?态，?确保?小事?不出?居，?大事?不出?街道?。 ?

? ?我将?以此?事件?作为?教训?，虚?心接?受批?评处?理意?见，?切实?加以?反思?，深?挖产?生问?题的?根源?，以?为此?契机?，更?好地?落实?整改?，进?一步?改进?工作?作风?，加?强信?访工?作，?为维?护社?区稳?定发?展大?局做?好份?内工?作，?坚决?杜绝?赴省?、到?京的?上访?现象?，向?党工?委街?道办?交一?份满?意的?答卷?。 ?

? ?此致? 敬?礼 ?检讨?人:?

? ? *?**? 2?01?7年?9月?12?日篇?三:?

? ?司法?局社?区矫?正联?合执?法检?查总?结 ?xx?市司?法局?社区?矫正?联合?执法?检查?总结? 为?深入?学习?贯彻?党的?十八?届三?中全?会和?省委?十三?届四?中全?会精?神，?贯彻?落实?省委?、省?政府?《关?于进?一步?加强?社区?矫正?工作?的意?见》?，进?一步?加强?社区?矫正?队伍?建设?，根?据x?xx?司法?局的?部署?和要?求，?结合?我市?实际?，司?法局?下发?了《?关于?开展?社区?矫正?联合?执法?检查?暨社?区矫?正警?示教?育活?动检?查的?通知?》、?《x?x市?司法?局关?于开?展社?区矫?正警?示教?育活?动的?通知?》的?文件?，要?求各?司法?所积?极开?展社?区矫?正警?示教?育活?动和?对社?区矫?正工?作进?行全?面自?查，?准备?相关?案卷?，台?账资?料和?书面?汇报?材料?全力?配合?此次?联合?执法?检查?。 ?

? ?此次?检查?的范?围包?括:?关于?进一?步加?强社?区矫?正工?作的?意见?》，?进一?步加?强社?区矫?正队?伍建?设，?根据?xx?x司?法局?的部?署和?要求?，结?合我?市实?际，?司法?局下?发了?《关?

于开展社??区矫?正联?合执?法检?查暨?社区?矫正?警示?教育?活动?检查?的通?知》?、《?xx?市司?法局?关于?开展?社区?矫正?警示?教育?活动?的通?知》?的文?件，?要求?各司?法所?积极?开展?社区?矫正?警示?教育?活动?和对?社区?矫正?工作?进行?全面?自查?，准?备相?关案?卷，?台账?资料?和书?面汇?报材?料全?力配?合此?次联?合执?法检?查。?

? ? 此?次检?查的?范围?包括?》情?况，?每日?信息?化核?查情?况;?社区?矫正?工作?者与?社区?矫正?人员?配备?情况?，是?否达?到1?:

? ? 2?0的?配置?要求?;2?名以?上社?区矫?正人?员的?村(?居)?社区?矫正?工作?站建?设情?况和?职责?落实?情况?。

? ?三、?贯彻?落实?《浙?江省?社区?矫正?人员?考核?奖惩?办法?》情?况，?社区?矫正?人员?相关?考

核?奖惩?及分?类管?理制?度落?实情?况，?合议?、评?议工?作开?展情?况。?四、?贯彻?落实?《关?于精?简社?区矫?正人?员档?案规?范司?法所?工作?台账?的通?知》?情况?，《?社区?矫正?人员?监管?帮教?考核?情况?综合?表》?使用?情况?;社?区矫?正工?作台?账建?设情?况;?司法?所档?案规?范化?建设?管理?情况?。 ?

? ?司法?局对?此次?检查?活动?进行?了安?排部?署，?成立?了检?查组?，由?分管?领导?带队?深入?到司?法所?进行?了全?面检?查，?此次?检查?从5?月2?8日?至3?0日?为期?三天?共抽?查了?6个?司法?所，?现将?此次?检查?活动?情况?总结?如下?:

?

? 一?、社?区矫?正警?示教?育活?动开?展情?况 ?通过?查询?台账?等，?被抽?查的?司法?所均?开展?了社?区矫?正警?示教?育活?动，?并有?开展?警示?教育?活动?的计?划、?总结?等，?但缺?乏一?定的?形式?对此?次教?育活?动进?行检?查和?巩固?(本?文来?自:?浙江?省社?区矫?正人?员考?核奖?惩办?法》?情况?，社?区矫?正人?员相?关考?核奖?惩及?分类?管理?制度?落实?情况?，合?议、?评议?工作?开展?情况?。四?、贯?彻落?实《?关于?精简?社区?矫正?人员?档案?规范?司法?所工?作台?账的?通知?》情?况，?《社?区矫?正人?员监?管帮?教考?核情?况综?合表?》使?用情?况;?社区?矫正?工作?台账?建设?情况?;司?法所?档案?规范?化建?设管?理情?况。?

? ? 司?法局?对此?次检?查活?动进?行了?安排?部署?，成?立了?检查?组，?由分?管领?导带?队深?入到?司法?所进?行了?全面?检查?，此?次检?查从?5月?28?日至?30?日为?期三?天共?抽查?了6?个司?法所?，现?将此?次检?查活?动情?况总?结如?下:?

? ?一、?社区?矫正?警示?教育?活动?开展?情况? 通?过查?询台?账等?，被?抽查?的司?法所?均开?展了?社区?矫正?警示?教育?活动?，并?有开?展警?示教?育活?动的?计划?、总?结等?，但?缺乏?一定?的形?式对?此次?教育?活动?进行?检查?和巩?固(?本文?来自?》情?况被?检查?的六?个司?法所?中，?其中?xx?和x?x司?法所?都对?每日?的信?息化?核查?有记?录台?账，?一些?司法?所与?要求?的每?日两?次信?息化?核查?还有?差距?，检?查组?要求?每个?司法?所必?须每?日两?次登?录手?机定?位平?台进?行核?查并?有台?账，?发现?人员?关停?机、?越界?、停?留超?时等?及时?进行?核实?，必?要时?上报?司法?局;?被检?查的?司法?所社?区矫?正工?作者?与社?区矫?正人?员配?比基?本达?到1?:2?0;?2名?(及?)以?上社?区矫?正人?员的?村(?居)?社区?基本?建立?了社?区矫?正工?作站?，但?工作?站建?立确?乏镇?政府?发文?同意?建立?，造?成社?区矫?正工?作站?工作?难以?深入?村、?社区?，工?作站?职责?落实?不到?位，?检查?组要?求每?个司?法所?会同?分管?领导?、镇?政府?主要?领导?协商?一致?，以?镇政?府名?义补?发文?，建?立村?(居?)社?区矫?正工?作站?; ?

? 三?、贯?彻落?实《?浙江?省社?区矫?正人?员考?核奖?惩办?法》?情况? 各?司法?所现?在册?人员?基本?按《?浙江?省社?区矫?正人?员考?核奖?惩办?法》?中的?要求?进行?分类?管理?和考?核奖?惩，?季

度?等级?调整?的同?时也?会同?了矫?正领?导小?组进?行了?合议?，检?查中?发现?个别?社区?矫正?人员?的等?级调?整存?在不?及时?的现?象，?分类?管理?的社?区矫?正人?员有?些司?法所?没有?在台?账中?体现?，检?查组?要求?各司?法所?等级?调整?报批?工作?及时?完成?，处?于严?管级?的社?区矫?正人?员相?关台?账及?时完?善。?

? ?四、?贯彻?落实?《关?于精?简矫?正人?员档?案规?范司?法所?工作?台账?的通?知》?情况? 目?前各?司法?所都?已在?使用?《社?区矫?正人?员监?管帮?教考?核情?况综?合表?》，?但很?多都?存在?综合?表信?息不?全的?现象?，包?括走?访、?集中?教育?、考?核中?的领?导小?组签?字栏?，检?查组?要求?各司?法所?每月?及时?将应?填写?的资?料补?全，?并让?矫正?人员?签字?确认?，社?区矫?正人?员的?档案?要按?规定?次序?归档?，工?作台?账及?时完?善，?对未?成年?社区?矫正?人员?的信?息不?能随?意透?露，?档案?需作?封存?处理?。 ?

? ?xx?市司?法局? 2?01?7年?6月?2日?篇四?:浙?江省?社区?矫正?人员?考核?奖惩?办法?》情?况 ?各司?法所?现在?册人?员基?本按?《浙?江省?社区?矫正?人员?考核?奖惩?办法?》中?的要?求进?行分?类管?

理和?考核?奖惩?，季?度等?级调?整的?同时?也会?同了?矫正?领导?小组?进行?了合?议，?检查?中发?现个?别社?区矫?正人?员的?等级?调整?存在?不及?时的?现象?，分?类管?理的?社区?矫正?人员?有些?司法?所没?有在?台账?中体?现，?检查?组要?求各?司法?所等?级调?整报?批工?作及?时完?成，?处于?严管?级的?社区?矫正?人员?相关?台账?及时?完善?。

? ? 四?、贯?彻落?实《?关于?精简?矫正?人员?档案?规范?司法?所工?作台?账的?通知?》情?况 ?目前?各司?法所?都已?在使?用《?社区?矫正?人员?监管?帮教?考核?情况?综合?表》?，但?很多?都存?在综?合表?信息?不全?的现?象，?包括?走访?、集?中教?育、?考核?中的?领导?小组?签字?栏，?检查?组要?求各?司法?所每?月及?时将?应填?写的?资料?补全?，并?让矫?正人?员签?字确?认，?社区?矫正?人员?的档?案要?按规?定次?序归?档，?工作?台账?及时?完善?，对?未成?年社?区矫?正人?员的?信息?不能?随意?透露?，档?案需?作封?存处?理。?

? ? x?x市?司法?局 ?20?17?年6?月2?日篇?四》?20?17?年第?05?期 ?【摘?要】? 2?01?7年?7月?10?日最?高人?民法?院、?最高?人民?检察?院、?公安?部、?司法?部联?合印?发《?关于?开展?社区?矫正?试点?工作?的通?知》?，我?国开?始正?式在?全国?范围?内执?行对?判处?非监?禁刑?罪犯?的社?区矫?正工?作。?浦东?新区?人民?检察?院也?于2?01?7年?开展?了该?项工?作。?20?17?年3?月司?法部?《社?区矫?正实?施办?法》?实施?以来?，本?文针?对浦?东新?区人?民检?察院?开展?社区?矫正?检察?监督?工作?中所?遇到?的主?要问?题和?难点?作了?总结?，并?结合?地区?特色?和本?院的?工作?经验?提出?相关?路径?分析?。 ?

? ?【关?键词?】浦?东新?区检?察院? 社?区矫?正 ?检察?监督?

? ?

? 一?、社?区矫?正检?察监?督工?作的?历史?沿革?

? ?1.?社区?矫正?试点?的开?始 ?20?17?年7?月1?0日?最高?人民?法院?、最?高人?民检?察院?、公?安部?、司?法部?联合?印发?《关?于开?展社?区矫?正试?点工?作的?通知?》，?我国?开始?正式?在全?国范?围内?执行?对判?处非?监禁?刑罪?犯的?社区?矫正?工作?。2?01?7年?8月?，社?区矫?正试?点工?作在?上海?全面?推开?，浦?东检?察院?也于?当年?开展?了该?项工?作。?

? ? 2?.社?区矫?正的?初始?模式? 社?区矫?正初?期的?工作?模式?为:?

? ?以公?安机?关为?执法?主体?、司?法行?政机?关为?工作?主体?、政?府出?资购?买社?工服?务及?社会?帮教?志愿?者队?伍为?辅助?力量?的一?拖三?结构?，从?期初?接收?、期?满的?宣告?主持?，日?常行?为奖?惩、?请销?假的?审批?以及?社区?矫正?项目?的完?成情?况督?促、?训诫?均以?公安?民警?为主?导，?司法?所专?职干?部、?社工?及志?愿者?的工?作较?大程?度依?赖于?民警?的组?织调?配与?支

撑?，而?监外?服刑?人员?亦更?忌惮?于民?警的?强制?力与?威慑?力。?因此?，在?当时?的情?况下?检察?机关?开展?社区?矫正?执行?监督?的主?要工?作重?心与?监督?对象?为执?行主?体公?安机?关。?而长?期以?来，?由于?公安?机关?在整?个刑?事诉?讼环?节中?处于?主导?地位?，其?在工?作规?范性?、民?警的?职业?素养?、工?作机?制的?建立?方面?都比?较健?全，?在人?员配?备方?面，?一般?以1?-2?个村?居委?配备?一名?社区?民警?的比?例设?置，?警力?充足?，且?基于?当时?社区?矫正?没有?明确?的可?操作?性规?范要?求多?以派?出所?固有?经验?为主?，因?此，?检察?机关?的监?督任?务相?对较?轻。?

? ? 3?.浦?东早?期社?区矫?正检?察监?督主?要方?式 ?“以?专项?检察?为主?，日?常检?察为?辅”?是早?期浦?东社?区矫?正检?察监?督的?主要?方式?，一?般以?每年?开展?一到?两次?专项?检察?的方?式对?全区?社区?矫正?人员?的情?况展?开一?次大?规模?清查?核对?和档?案抽?查，?日常?以矫?正人?员建?档、?数据?核查?、刑?罚变?更执?行的?审查?监督?为主?，在?司法?所及?社工?对矫?正对?象的?日常?管理?、教?育以?及公?益劳?动情?况等?方面?的检?察监?督工?作限?于人?手很?难有?效开?展。?篇五?:

? ? 医?生检?讨 ?检 ?讨 ?尊敬?的院?领导?:

? ? ?本人?自从?来 ?×年? ×?月进?入社?区卫?生服?务站?以来?，在?工作?中兢?兢业?业，?努力?维护?维护?医院?利益?，让?病人?通过?我对?病情?的分?析和?检查?，留?在我?们社?区接?受相?关的?治疗?及手?术。?帮助?病患?的同?时，?努力?塑造?社区?医院?良好?医德?的形?象。?

? ? 近?期，?医院?对以?下四?方面?的整?顿，?劳动?纪律?、服?务态?度、?仪容?仪表?、环?境卫?生。?深刻?反省?之后?，我?觉得?，我?的工?作从?这四?方面?还是?可以?做到?很大?的改?善。?没有?规矩?

在劳?不能?成方?圆，?虽然?我在?对病?人病?情的?判断?上可?以很?好地?拿捏?，适?度的?引导?，但?动纪?律上?做的?还不?够重?视。?上次?，我?们科?室在?中午?忙碌?处理?完病?患的?询问?，并?将其?送入?走做?各项?检查?后，?匆匆?吃了?个饭?，收?拾桌?面时?，将?一个?雪白?的馒?头就?剩在?了桌?面上?。这?是一?个严?重的?错误?。一?方面?，体?现出?我没?有对?粮食?的珍?惜，?我们?吃饱?了还?浪费?，没?有想?到在?中国?的贫?困山?区，?还有?许多?人处?在饥?饿的?边缘?，我?的这?种行?为简?直就?是犯?罪;?另一?方面?，体?现了?我组?织纪?律性?差，?不该?出现?在办?公桌?上的?东西?出现?了，?让就?诊的?病人?刚好?看到?，他?们会?怎么?想,?他们?嘴上?不会?说什?么，?但心?里一?定会?对我?们的?印象?大打?折扣?。这?是个?什么?医院?，简?直就?是餐?厅，?这里?的医?生我?能够?信任?他们?的专?业吗?,所?以，?每次?想到?这里?，我?就感?到万?分惭?愧，?我虽?然是?名专?业的?医生?，但?不经?意的?举动?，却?给自?己的?专业?程度?减了?分，?也因?为这?个不?经意?，令?到医?院在?病患?心中?减了?分。?领导?当时?对我?的批?评处?罚，?我还?有点?不情?愿，?后来?，想?清楚?了这?种因?果关?系，?现在?的我?认为?领导?对自?己的?批评?教育?是正?确和?及时?的。?自己?身上?的缺?点，?自己?意识?不到?，是?需要?借助?别人?的眼?睛来?发现?的，?不能?欣然?接受?批评?的人?，是?有人?格缺?陷的?人。?对别?人的?批评?，我?们要?能够?端正?态度?，真?正做?到“?无则?加勉?，有?则改?之”?只有?这样?，我?们才?能不?断进?步，?做到?人格?的完?善。?

? ? “?一屋?不扫?，何?以扫?天下?”。?任何?事情?的发?生都?有其?规律?，如?果发?现了?不良?现象?的苗?头，?不加?以调?整，?那么?终将?酿成?不可?挽回?的损?失，?包括?医院?的名?誉和?病患?的信?任。?所以?，这?次的?整顿?非常?的及?时，?我还?会再?“服?务态?度、?仪容?仪表?、环?境卫?生”?上下?功夫?，找?到自?身的?欠缺?和不?足，?及时?改正?。 ?

? ?同时?，以?他人?为镜?。别?人身?上犯?得毛?病，?自己?也有?能犯?，我?不会?去嘲?笑别?人，?我会?认真?思考?，如?何避?免同?样的?问题?发生?在自?己的?身上?。奇?装异?服及?环境?卫生?的不?良，?都会?给病?患带?来不?信任?的后?果，?医生?应该?有医?生的?职业?形象?，干?净整?洁的?工作?

环境令到??到病?人能?放下?因病?情折?磨而?变得?焦躁?的心?，在?我们?耐心?细致?的病?情分?析中?，建?立多?我们?及医?院的?信任?，进?一步?发展?成对?我们?的信?赖。?只有?这样?，我?们的?医院?才能?长久?的立?足，?才能?有机?会更?好的?服务?病患?。 ?

? ?请领?导相?信，?我一?定能?够不?断改?变自?己，?令到?自己?成为?一名?合格?的职?业医?生，?不断?为医?院树?立良?好的?口碑?，将?我们?社区?医院?的美?名传?扬。?

? ? 检?讨人?:×?××?

?

范文二：社区矫正检讨书

社区矫正检讨书

篇一:维稳工作检讨书

维稳工作检讨书

尊敬的领导:

在此～我怀着深深自责～懊悔～心

痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间～我社区两位居民违规赴省上访一事～以此来反省我存在的问题与错误。

重大节日期间～对重点稳控人员应给予高度的关注～但是在这样的重点时期～我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件～拖了办事处的后腿～影响了全区的信访考核～对此事件～我负有不可推卸的责任～在此～向街道党工委、办事处作出深刻检讨。

1、此次上访事件～从表面看是孤立事件～其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情～反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感～没有把维稳工作当成头等大事来看待～缺乏必要的警惕性和危机感～抱有一定的侥幸心理～在工作中缺乏应有责任感～作风漂浮～没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。

2、此次上访事件～从表面看是信访老户～其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题～还是一味的以看、守、等为主～没有从其他途径想办法～出思路～积极解决问

题～定势思维多～破解办法少～被动工作多～主动出击少～就事论事多～借助外力少～从而导致自己陷进了处理难～难处理～办法少～少办法的不良循环中去。

3、这次上访事件～从表面看是难以处理～其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话～宣传相关政策法规～但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心～缺乏将信访人当做亲人的热心耐心～没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神～在思想上还是松懈的～工作作风还不够扎实～导致信访人表面能与我们沟通～实际上仍然对我们缺乏信任感～对我们做的工作无法从根本上转变认识。

对于这次事件～我深刻反省～诚心接受党工委的批评～我一定认

真消化吸收这次事件的教训～把今后的信访工作做好～进一步转变工作作风～在思想上、认识上、行动上与上级保持一致～坚决不在我的辖区内再出现类似的问题～下步工作中～我主要做好以下几方面工作。

一是找准解决问题的切入口～想方设法调处化解积案～坚持让利于民的原则～不惜一切代价化解老案、积案。

二是全面摸排～及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度～发挥网格联系员的作用～开展不稳定因素大排查～及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态～确保小事不出居～

大事不出街道。

我将以此事件作为教训～虚心接受批评处理意见～切实加以反思～深挖产生问题的根源～以为此契机～更好地落实整改～进一步改进工作作风～加强信访工作～为维护社区稳定发展大局做好份内工作～坚决杜绝赴省、到京的上访现象～向党工委街道办交一份满意的答卷。

此致

敬礼

检讨人: ***

2014年9月12日

篇二:司法局社区矫正联合执法检查总结

xx市司法局社区矫正联合执法检查总结

为深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十三届四中全会精神～贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社区矫正工作的意见》～进一步加强社区矫正队伍建设～根据xxx司法局的部署和要求～结合我市实际～司法局下发了《关于开展社区矫正联合执法检查暨社区矫正警示教育活动检查的通知》、《xx市司法局关于开展社区矫正警示教育活动的通知》的文件～要求各司法所积极开展社区矫正警示教育活动和对社区矫正工作进行全面自查～准备相关案卷～台账资料和书面汇报材料全力配合此次联合执法检查。

此次检查的范围包括:一、社区矫正警示教育活动开展

情况。社区矫正警示教育活动是否有部署、有计划、有措施、有检查、有总结。二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况～每日信息化核查情况,社区矫正工作者与社区矫正人员配备情况～是否达到1:20的配臵要求,2名以上社区矫正人员的村,居,社区矫正工作站建设情况和职责落实情况。三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况～社区矫正人员相关考核奖惩及分类管理制度落实情况～合议、评议工作开展情况。四、贯彻落实《关于精简社区矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况～《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》使用情况,社区矫正工作台账建设情况,司法所档案规范化建设管理情况。

司法局对此次检查活动进行了安排部署～成立了检查组～由分管领导带队深入到司法所进行了全面检查～此次检查从5月28日至30日为期三天共抽查了6个司法所～现将此次检查活动情况总结如下:

一、社区矫正警示教育活动开展情况

通过查询台账等～被抽查的司法所均开展了社区矫正警示教育活动～并有开展警示教育活动的计划、总结等～但缺乏一定的形式对此次教育活动进行检查和巩固～无法确定实效。总体来说～此次警示教育活动使社区矫正工作队伍对社区矫正工作相关的政策法规等有了一个更深入的了解～进一

步提高了社区矫正队伍执法水平～增强了社区矫正工作人员素质～促进了社区矫正工作依法规范的开展。

二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况

被检查的六个司法所中～其中xx和xx司法所都对每日的信息化核查有记录台账～一些司法所与要求的每日两次信息化核查还有差距～检查组要求每个司法所必须每日两次登录手机定位平台进行核查并有台账～发现人员关停机、越界、停留超时等及时进行核实～必要时上报司法局,被检查的司法所社区矫正工作者与社区矫正人员配比基本达到1:20,2名,及,以上社区矫正人员的村,居,社区基本建立了社区矫正工作站～但工作站建立确乏镇政府发文同意建立～造成社区矫正工作站工作难以深入村、社区～工作站职责落实不到位～检查组要求每个司法所会同分管领导、镇政府主要领导协商一致～以镇政府名义补发文～建立村,居,社区矫正工作站,

三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况

各司法所现在册人员基本按《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》中的要求进行分类管理和考核奖惩～季度等级调整的同时也会同了矫正领导小组进行了合议～检查中发现个别社区矫正人员的等级调整存在不及时的现象～分类管理的

社区矫正人员有些司法所没有在台账中体现～检查组要求各司法所等级调整报批工作及时完成～处于严管级的社区矫正人员相关台账及时完善。

四、贯彻落实《关于精简矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况 目前各司法所都已在使用《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》～但很多都存在综合表信息不全的现象～包括走访、集中教育、考核中的领导小组签字栏～检查组要求各司法所每月及时将应填写的资料补全～并让矫正人员签字确认～社区矫正人员的档案要按规定次序归档～工作台账及时完善～对未成年社区矫正人员的信息不能随意透露～档案需作封存处理。

xx市司法局

2014年6月2日

篇三:社区矫正执法专项检查标准

社区矫正执法质量检查记录

,乡镇、街道司法所,

时间: 年月日

检查人员:

被检单位:

记录人:

检查內容:

1、建立社区矫正人员台帐,接收人员台帐、解除矫正

人员台帐、正在执行人员台帐,～台帐上的社区矫正人员与

县,区,司法局台帐上的人员一致～检查后情

况 。

2、社区矫正人员报到登记表～检查后情况 。

3、司法所对未按规定报到的社区矫正人员查找资料

,调查材料、通话记录,及查找情况汇报～检查后情况 。

4、社区矫正宣告书～检查后情况。

5、社区矫正宣告记录～检查后情况 。

6、社区矫正小组人员名册～检查后情况。

7、矫正责任书～检查后情况 。

8、社区矫正方案～检查后情况 。

9、每月思想汇报～检查后情况 。

10、每月公益劳动情况～检查后情况。

11、每月学习教育情况～检查后情况 。

12、谈话记录～检查后情况 。

13、保外就医社区矫正人员每三个月病情复查情况～检

查后情况。

14、外出,居住地变更,审批表～检查后情况。

15、进入特定区域或者场所审批表～检查后情

况 。

16、信息化核查记录、走访记录～检查后情况 。

17、保外就医的社区矫正人员指定就医通知书～检查后

情况 。

18、社区矫正人员每季度考核表～检查后情况 。

19、对社区矫正人员脱离监管的情况汇报～检查后情

况 。

20、违反社区矫正监督管理规定或人民法院禁止令的调

查材料及处罚建议意见～检查后情况 。

21、拟减刑调查材料及减刑建议～检查后情况。

22、社区矫正人员矫正期满前个人总结～检查后情况。

24、社区矫正人员期满鉴定表～检查后情况 。

26、解除社区矫正宣告记录～检查后情况 。

27、解除社区矫正证明书,刑满释放通知书,～检查后情

况 。

28、社区矫正工作档案、资料情况～检查后情况 。

29、社区矫正人员“司法E通” 人数及使用情况～检查

后情况是 。

30、服刑在教人员核查～情况是

。

31、检查组对被查单位交换意见: 。

检查组人员,签字,: 。

检查时间: 年 月 日 时 分至 时分

范文三：社区矫正检讨书

社区矫正检讨书

篇一:社区矫正执法专项检查标准

社区矫正执法质量检查记录

(乡镇、街道司法所)

时间: 年月日

检查人员:

被检单位:

记录人:

检查內容:

1、建立社区矫正人员台帐(接收人员台帐、解除矫正

人员台帐、正在执行人员台帐)，台帐上的社区矫正人员与

县(区)司法局台帐上的人员一致，检查后情

况 。

2、社区矫正人员报到登记表，检查后情况 。

3、司法所对未按规定报到的社区矫正人员查找资料

(调查材料、通话记录)及查找情况汇报，检查后情况 。

4、社区矫正宣告书，检查后情况。

5、社区矫正宣告记录，检查后情况 。

6、社区矫正小组人员名册，检查后情况。

7、矫正责任书，检查后情况 。

8、社区矫正方案，检查后情况 。

9、每月思想汇报，检查后情况 。

10、每月社区服务活动，检查后情况。

11、每月学习教育情况，检查后情况 。

12、谈话记录，检查后情况 。

13、保外就医社区矫正人员每三个月病情复查情况，检

查后情况。

14、外出(居住地变更)审批表，检查后情况。

15、进入特定区域或者场所审批表，检查后情

况 。

16、信息化核查记录、走访记录，检查后情况 。

17、保外就医的社区矫正人员指定就医通知书，检查后

情况 。

18、社区矫正人员每月考核记分表，检查后情况 。

19、对社区矫正人员脱离监管的情况汇报，检查后情

况 。

20、违反社区矫正监督管理规定或人民法院禁止令的调

查材料及处罚建议意见，检查后情况 。

21、拟减刑调查材料及减刑建议，检查后情况。

22、社区矫正人员矫正期满前个人总结，检查后情况。

23、矫正小组意见，检查后情况 。

24、社区意见，检查后情况。

25、社区矫正人员期满鉴定表，检查后情况 。

26、解除社区矫正宣告记录，检查后情况 。

27、解除社区矫正证明书(刑满释放通知书)，检查后情

况 。

28、社区矫正工作档案、资料情况，检查后情况

。

29、社区矫正人员“司法E通” 人数及使用情况，检查

后情况是 。

30、服刑在教人员核查，情况是 。

31、检查组对被查单位交换意见: 。

检查组人员(签字): 。

检查时间: 年 月 日 时 分至 时分

篇二:维稳工作检讨书

维稳工作检讨书

尊敬的领导:

在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。

重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，

我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。

1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。

2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。

3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。

对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认

真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。

一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。

二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。

我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。

此致

敬礼

检讨人: ***

2014年9月12日

篇三:司法局社区矫正联合执法检查总结

xx市司法局社区矫正联合执法检查总结

为深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十三届四中全会精神，贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社区矫正工作的意

见》，进一步加强社区矫正队伍建设，根据xxx司法局的部署和要求，结合我市实际，司法局下发了《关于开展社区矫正联合执法检查暨社区矫正警示教育活动检查的通知》、《xx市司法局关于开展社区矫正警示教育活动的通知》的文件，要求各司法所积极开展社区矫正警示教育活动和对社区矫正工作进行全面自查，准备相关案卷，台账资料和书面汇报材料全力配合此次联合执法检查。

此次检查的范围包括:一、社区矫正警示教育活动开展情况。社区矫正警示教育活动是否有部署、有计划、有措施、有检查、有总结。二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况，每日信息化核查情况;社区矫正工作者与社区矫正人员配备情况，是否达到1:20的配置要求;2名以上社区矫正人员的村(居)社区矫正工作站建设情况和职责落实情况。三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况，社区矫正人员相关考核奖惩及分类管理制度落实情况，合议、评议工作开展情况。四、贯彻落实《关于精简社区矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况，《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》使用情况;社区矫正工作台账建设情况;司法所档案规范化建设管理情况。

司法局对此次检查活动进行了安排部署，成立了检查组，由分管领导带队深入到司法所进行了全面检查，此次检查从5月28日至30日为期三天共抽查了6个司法所，现将此次检查活动情况总结如下:

一、社区矫正警示教育活动开展情况

通过查询台账等，被抽查的司法所均开展了社区矫正警示教育活动，并有开展警示教育活动的计划、总结等，但缺乏一定的形式对此次教育活动进行检查和巩固(本文来自:Www.CDFDs.cOm

池锝范文 网:社区矫正检讨书)，无法确定实效。总体来说，此次警示教育活动使社区矫正工作队伍对社区矫正工作相关的政策法规等有了一个更深入的了解，进一步提高了社区矫正队伍执法水平，增强了社区矫正工作人员素质，促进了社区矫正工作依法规范的开展。

二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况

被检查的六个司法所中，其中xx和xx司法所都对每日的信息化核查有记录台账，一些司法所与要求的每日两次信息化核查还有差距，检查组要求每个司法所必须每日两次登录手机定位平台进行核查并有台账，发现人员关停机、越界、停留超时等及时进行核实，必要时上报司法局;被检查的司法所社区矫正工作者与社区矫正人员配比基本达到1:20;2名(及)以上社区矫正人员的村(居)社区基本建立了社区矫正工作站，但工作站建立确乏镇政府发文同意建立，造成社区矫正工作站工作难以深入村、社区，工作站职责落实不到位，检查组要求每个司法所会同分管领导、镇政府主要领导协商一致，以镇政府名义补发文，建立村(居)社区矫正工作站;

三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况

各司法所现在册人员基本按《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》中的要求进行分类管理和考核奖惩，季度等级调整的同时也会同了矫正领导小组进行了合议，检查中发现个别社区矫正人员的等级调整存在不及时的现象，分类管理的社区矫正人员有些司法所没有在台账中体现，检查组要求各司法所等级调整报批工作及时完成，处于严管级的社区矫正人员相关台账及时完善。

四、贯彻落实《关于精简矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况 目前各司法所都已在使用《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》，但很多都存在综合表信息不全的现象，包括走访、集中教育、考核中的领导小组签字栏，检查组要求各司法所每月及时将应填写的资料补全，并让矫正人员签字确认，社区矫正人员的档案要按规定次序归档，工作台账及时完善，对未成年社区矫正人员的信息不能随意透露，档案需作封存处理。

xx市司法局

2014年6月2日

篇四:社区矫正检察监督工作的探索与实践

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社区矫正检察监督工作的探索与实践

作者:孙以群 叶梅 成月华 周丽琼

来源:《检察风云?创新社会管理理论》2014年第05期

【摘要】 2003年7月10日最高人民法院、最高人民检察院、

公安部、司法部联合印发《关于开展社区矫正试点工作的通知》，我国开始正式在全国范围内执行对判处非监禁刑罪犯的社区矫正工作。浦东新区人民检察院也于2004年开展了该项工作。2012年3月司法部《社区矫正实施办法》实施以来，本文针对浦东新区人民检察院开展社区矫正检察监督工作中所遇到的主要问题和难点作了总结，并结合地区特色和本院的工作经验提出相关路径分析。

【关键词】浦东新区检察院 社区矫正 检察监督

一、社区矫正检察监督工作的历史沿革

1.社区矫正试点的开始

2003年7月10日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发《关于开展社区矫正试点工作的通知》，我国开始正式在全国范围内执行对判处非监禁刑罪犯的社区矫正工作。2004年8月，社区矫正试点工作在上海全面推开，浦东检察院也于当年开展了该项工作。

2.社区矫正的初始模式

社区矫正初期的工作模式为:以公安机关为执法主体、司法行政机关为工作主体、政府出资购买社工服务及社会帮教志愿者队伍为辅助力量的一拖三结构，从期初接收、期满的宣告主持，日常行为奖惩、请销假的审批以及社区矫正项目的完成情况督促、训诫均以公安民警为主导，司法所专职干部、社工及志愿者的工作较大程度依赖于民警的组织调配与支撑，而监外服刑人员亦更

忌惮于民警的强制力与威慑力。因此，在当时的情况下检察机关开展社区矫正执行监督的主要工作重心与监督对象为执行主体公安机关。而长期以来，由于公安机关在整个刑事诉讼环节中处于主导地位，其在工作规范性、民警的职业素养、工作机制的建立方面都比较健全，在人员配备方面，一般以1-2个村居委配备一名社区民警的比例设置，警力充足，且基于当时社区矫正没有明确的可操作性规范要求多以派出所固有经验为主，因此，检察机关的监督任务相对较轻。

3.浦东早期社区矫正检察监督主要方式

“以专项检察为主，日常检察为辅”是早期浦东社区矫正检察监督的主要方式，一般以每年开展一到两次专项检察的方式对全区社区矫正人员的情况展开一次大规模清查核对和档案抽查，日常以矫正人员建档、数据核查、刑罚变更执行的审查监督为主，在司法所及社工对矫正对象的日常管理、教育以及公益劳动情况等方面的检察监督工作限于人手很难有效开展。

篇五:医生检讨

检 讨

尊敬的院领导:

本人自从来 ×年 ×月进入社区卫生服务站以来，在工作中兢兢业业，努力维护维护医院利益，让病人通过我对病情的分析和检查，留在我们社区接受相关的治疗及手术。帮助病患的同时，努力塑造社区医院良好医德的形象。

近期，医院对以下四方面的整顿，劳动纪律、服务态度、仪容仪表、环境卫生。深刻反省之后，我觉得，我的工作从这四方面还是可以做到很大的改善。没有规矩不能成方圆，虽然我在对病人病情的判断上可以很好地拿捏，适度的引导，但在劳动纪律上做的还不够重视。上次，我们科室在中午忙碌处理完病患的询问，并将其送入走做各项检查后，匆匆吃了个饭，收拾桌面时，将一个雪白的馒头就剩在了桌面上。这是一个严重的错误。一方面，体现出我没有对粮食的珍惜，我们吃饱了还浪费，没有想到在中国的贫困山区，还有许多人处在饥饿的边缘，我的这种行为简直就是犯罪;另一方面，体现了我组织纪律性差，不该出现在办公桌上的东西出现了，让就诊的病人刚好看到，他们会怎么想,他们嘴上不会说什么，但心里一定会对我们的印象大打折扣。这是个什么医院，简直就是餐厅，这里的医生我能够信任他们的专业吗,所以，每次想到这里，我就感到万分惭愧，我虽然是名专业的医生，但不经意的举动，却给自己的专业程度减了分，也因为这个不经意，令到医院在病患心中减了分。领导当时对我的批评处罚，我还有点不情愿，后来，想清楚了这种因果关系，现在的我认为领导

对自己的批评教育是正确和及时的。自己身上的缺点，自己意识不到，是需要借助别人的眼睛来发现的，不能欣然接受批评的人，是有人格缺陷的人。对别人的批评，我们要能够端正态度，真正做到“无则加勉，有则改之”只有这样，我们才能不断进步，做

到人格的完善。

“一屋不扫，何以扫天下”。任何事情的发生都有其规律，如果发现了不良现象的苗头，不加以调整，那么终将酿成不可挽回的损失，包括医院的名誉和病患的信任。所以，这次的整顿非常的及时，我还会再“服务态度、仪容仪表、环境卫生”上下功夫，找到自身的欠缺和不足，及时改正。

同时，以他人为镜。别人身上犯得毛病，自己也有能犯，我不会去嘲笑别人，我会认真思考，如何避免同样的问题发生在自己的身上。奇装异服及环境卫生的不良，都会给病患带来不信任的后果，医生应该有医生的职业形象，干净整洁的工作环境令到到病人能放下因病情折磨而变得焦躁的心，在我们耐心细致的病情分析中，建立多我们及医院的信任，进一步发展成对我们的信赖。只有这样，我们的医院才能长久的立足，才能有机会更好的服务病患。

请领导相信，我一定能够不断改变自己，令到自己成为一名合格的职业医生，不断为医院树立良好的口碑，将我们社区医院的美名传扬。

检讨人:×××

范文四：社区矫正检讨书

? ? ? ?社区矫正检?讨书

篇一?:

?社区矫正执?法专项检查?标准 社区?矫正执法质?量检查记录? (乡镇、?街道司法所?)

时间:?

?年月日 检?查人员:

? 被?检单位:

? 记?录人:

? 检查?內容:

?

? 1、建立?社区矫正人?员台帐(接?收人员台帐?、解除矫正? 人员台帐?、正在执行?人员

台帐)?，台帐上的?社区矫正人?员与 县(?区)司法局?台帐上的人?员一致，检?查后情

况? 。

?

?2、社区矫?正人员报到?登记表，检?查后情况 ?。

?

3?、司法所对?未按规定报?到的社区矫?正人员查找?资料 (调?查材料、通?话记录)及?

查找情况汇?报，检查后?情况 。 ?

? 4、社?区矫正宣告?书，检查后?情况。

?

? 5、社区?矫正宣告记?录，检查后?情况 。 ?

? 6、社?区矫正小组?人员名册，?检查后情况?。

7?、矫正责任?书，检查后?情况 。 ?

? 8、社?区矫正方案?，检查后情?况 。

?

? 9、每月?思想汇报，?检查后情况? 。

?

?10、每月?社区服务活?动，检查后?情况。 ?

? 11、每?月学习教育?情况，检查?后情况 。?

?

12?、谈话记录?，检查后情?况 。

?

? 13、保?外就医社区?矫正人员每?三个月病情?复查情况，?检 查后情?况。

?

?14、外出?(居住地变?更)审批表?，检查后情?况。

?

?15、进入?特定区域或?者场所审批?表，检查后?情 况 。?

?

16?、信息化核?查记录、走?访记录，检?查后情况 ?。

?

1?7、保外就?医的社区矫?正人员指定?就医通知书?，检查后 ?情况 。 ? 18、?社区矫正人?员每月考核?记分表，检?查后情况 ?。

?

1?9、对社区?矫正人员脱?离监管的情?况汇报，检?查后情 况? 。

?

?20、违反?社区矫正监?督管理规定?或人民法院?禁止令的调? 查材料及?处罚建议意?见，检查后?情况 。 ?

2?

1、?拟减刑调查?材料及减刑?建议，检查?后情况。 ?

2?

2、?社区矫正人?员矫正期满?前个人总结?，检查后情?况。

? 2

? 3、矫正?小组意见，?检查后情况? 。

? 2

? 4、社区?意见，检查?后情况。 ?

2?

5、?社区矫正人?员期满鉴定?表，检查后?情况 。 ?

2?

6、?解除社区矫?正宣告记录?，检查后情?况 。

? 2

况 ?。 ? 7、解?除社区矫正?证明书(刑?满释放通知?书)，检查?后情

? 2

?8、社区矫?正工作档案?、资料情况?，检查后情?况。

? 2

? 9、社区?矫正人员“?司法E通”? 人数及使?用情况，检?查 后情况?是 。 ? 30?、服刑在教?人员核查，?情况是 。?

?3

1?、检查组对?被查单位交?换意见:

? 。?

?检查组人员?(签字):?

?。

? 检查时间?:

? 年 月 ?日 时 分?至 时分篇?二:

? 维稳工作?检讨书 维?稳工作检讨?书 尊敬的?领导:

? 在此?，我怀着深?深自责，懊?悔，心痛的?心情向您们?检讨关于在?中秋节期间?，我社区两?位居民违规?赴省上访一?事，以此来?反省我存在?的问题与错?误。

? 重大节?日期间，对?重点稳控人?员应给予高?度的关注，?但是在这样?的重点时期?，我们社区?仍然发生了?***、*?**到**?*非正常上?访的事件，?拖了办事处?的后腿，影?响了全区的?信访考核，?对此事件，?我负有不可?推卸的责任?，在此，向?街道党工委?、办事处作?出深刻检讨?。

?

1?、此次上访?事件，从表?面看是孤立?事件，其实?也与我工作?缺乏应有的?责任心有关?。这件事情?，反映出我?在工作中缺?乏应有的事?业心和责任?感，没有把?维稳工作当?

成头等大事?来看待，缺?乏必要的警?惕性和危机?感，抱有一?定的侥幸心?理，在工作?中缺乏应有?责任感，作?风漂浮，没?有将思想和?工作重点时?刻放在维稳?上。

?

?2、此次上?访事件，从?表面看是信?访老户，其?实也与我破?解难题的办?法不多有关?。对待这类?问题，还是?一味的以看?、守、等为?主，没有从?其他途径想?办法，出思?路，积极解?决问题，定?势思维多，?破解办法少?，被动工作?多，主动出?击少，就事?论事多，借?助外力少，?从而导致自?己陷进了处?理难，难处?理，办法少?，少办法的?不良循环中?去。

?

?3、这次上?访事件，从?表面看是难?以处理，其?实也与我自?身工作作风?不扎实有关?。我虽然经?常找他们谈?话，宣传相?关政策法规?，但我还是?缺乏贴近人?民群众的真?心诚心，缺?乏将信访人?当做亲人的?热心耐心，?没有积极落?实区委区政?府关于做好?当前信访的?一系列指示?精神，在思?想上还是松?懈的，工作?作风还不够?扎实，导致?信访人表面?能与我们沟?通，实际上?仍然对我们?缺乏信任感?，对我们做?的工作无法?从根本上转?变认识。 ?

对?于这次事件?，我深刻反?省，诚心接?受党工委的?批评，我一?定认真消化?吸收这次事?件的教训，?把今后的信?访工作做好?，进一步转?变工作作风?，在思想上?、认识上、?行动上与上?级保持一致?，坚决不在?我的辖区内?再出现类似?的问题，下?步工作中，?我主要做好?以下几方面?工作。

?

? 一是找准?解决问题的?切入口，想?方设法调处?化解积案，?坚持让利于?民的原则，?不惜一切代?价化解老案?、积案。 ?

? 二是全?面摸排，及?时化解新矛?盾。坚持信?息一天一报?制度，发挥?网格联系员?的作用，开?展不稳定因?素大排查，?及时将收集?、排查出来?的矛盾化解?在萌芽状态?，确保小事?不出居，大?事不出街道?。

? 我将以此?事件作为教?训，虚心接?受批评处理?意见，切实?加以反思，?深挖产生问?题的根源，?以为此契机?，更好地落?实整改，进?一步改进工?作作风，加?强信访工作?，为维护社?区稳定发展?大局做好份?内工作，坚?决杜绝赴省?、到京的上?访现象，向?党工委街道?办交一份满?意的答卷。?

?此致 敬礼? 检讨人:?

?*** 2?017年9?月12日篇?三:

? 司法局社?区矫正联合?执法检查总?结 xx市?司法局社区?矫正联合执?法检查总结? 为深入学?习贯彻党的?十八届三中?全会和省委?十三届四中?全会精神，?贯彻落实省?委、省政府?《关于进一?步加强社区?矫正工作的?意见》，进?一步加强社?区矫正队伍?建设，根据?xxx司法?局的部署和?要求，结合?我市实际，?司法局下发?了《关于开?展社区矫正?联合执法检?查暨社区矫?正警示教育?活动检查的?通知》、《?xx市司法?局关于开展?社区矫正警?示教育活动?的通知》的?文件，要求?各司法所积?极开展社区?矫正警示教?育活动和对?社区矫正工?作进行全面?自查，准备?相关案卷，?台账资料和?书面汇报材?料全力配合?此次联合执?法检查。 ?

此?次检查的范?围包括:关?于进一步加?强社区矫正?工作的意见?》，进一步?加强社区矫?正队伍建设?，根据xx?x司法局的?部署和要求?，结合我市?实际，司法?局下发了《?关

于开展社?区矫正联合?执法检查暨?社区矫正警?示教育活动?检查的通知?》、《xx?市司法局关?于开展社区?矫正警示教?育活动的通?知》的文件?，要求各司?法所积极开?展社区矫正?警示教育活?动和对社区?矫正工作进?行全面自查?，准备相关?案卷，台账?资料和书面?汇报材料全?力配合此次?联合执法检?查。

? 此次检?查的范围包?括》情况，?每日信息化?核查情况;?社区矫正工?作者与社区?矫正人员配?备情况，是?否达到1:?

2?0的配置要?求;2名以?上社区矫正?人员的村(?居)社区矫?正工作站建?设情况和职?责落实情况?。

三?、贯彻落实?《浙江省社?区矫正人员?考核奖惩办?法》情况，?社区矫正人?员相关考核?奖惩及分类?管理制度落?实情况，合?议、评议工?作开展情况?。四、贯彻?落实《关于?精简社区矫?正人员档案?规范司法所?工作台账的?通知》情况?，《社区矫?正人员监管?帮教考核情?况综合表》?使用情况;?社区矫正工?作台账建设?情况;司法?所档案规范?化建设管理?情况。

? 司法?局对此次检?查活动进行?了安排部署?，成立了检?查组，由分?管领导带队?深入到司法?所进行了全?面检查，此?次检查从5?月28日至?30日为期?三天共抽查?了6个司法?所，现将此?次检查活动?情况总结如?下:

? 一、社区?矫正警示教?育活动开展?情况 通过?查询台账等?，被抽查的?司法所均开?展了社区矫?正警示教育?活动，并有?开展警示教?育活动的计?划、总结等?，但缺乏一?定的形式对?此次教育活?动进行检查?和巩固(本?文来自:浙?江省社区矫?正人员考核?奖惩办法》?情况，社区?矫正人员相?关考核奖惩?及分类管理?制度落实情?况，合议、?评议工作开?展情况。四?、贯彻落实?《关于精简?社区矫正人?员档案规范?司法所工作?台账的通知?》情况，《?社区矫正人?员监管帮教?考核情况综?合表》使用?情况;社区?矫正工作台?账建设情况?;司法所档?案规范化建?设管理情况?。

? 司法局对?此次检查活?动进行了安?排部署，成?立了检查组?，由分管领?导带队深入?到司法所进?行了全面检?查，此次检?查从5月2?8日至30?日为期三天?共抽查了6?个司法所，?现将此次检?查活动情况?总结如下:?

一?、社区矫正?警示教育活?动开展情况? 通过查询?台账等，被?抽查的司法?所均开展了?社区矫正警?示教育活动?，并有开展?警示教育活?动的计划、?总结等，但?缺乏一定的?形式对此次?教育活动进?行检查和巩?固(本文来?自》情况被?检查的六个?司法所中，?其中xx和?xx司法所?都对每日的?信息化核查?有记录台账?，一些司法?所与要求的?每日两次信?息化核查还?有差距，检?查组要求每?个司法所必?须每日两次?登录手机定?位平台进行?核查并有台?账，发现人?员关停机、?越界、停留?超时等及时?进行核实，?必要时上报?司法局;被?检查的司法?所社区矫正?工作者与社?区矫正人员?配比基本达?到1:20?;2名(及?)以上社区?矫正人员的?村(居)社?区基本建立?了社区矫正?工作站，但?工作站建立?确乏镇政府?发文同意建?立，造成社?区矫正工作?站工作难以?深入村、社?区，工作站?职责落实不?到位，检查?组要求每个?司法所会同?分管领导、?镇政府主要?领导协商一?致，以镇政?府名义补发?文，建立村?(居)社区?矫正工作站?;

?三、贯彻落?实《浙江省?社区矫正人?员考核奖惩?办法》情况? 各司法所?现在册人员?基本按《浙?江省社区矫?正人员考核?奖惩办法》?中的要求进?行分类管理?和考核奖惩?，季

度等级?调整的同时?也会同了矫?正领导小组?进行了合议?，检查中发?现个别社区?矫正人员的?等级调整存?在不及时的?现象，分类?管理的社区?矫正人员有?些司法所没?有在台账中?体现，检查?组要求各司?法所等级调?整报批工作?及时完成，?处于严管级?的社区矫正?人员相关台?账及时完善?。

?四、贯彻落?实《关于精?简矫正人员?档案规范司?法所工作台?账的通知》?情况 目前?各司法所都?已在使用《?社区矫正人?员监管帮教?考核情况综?合表》，但?很多都存在?综合表信息?不全的现象?，包括走访?、集中教育?、考核中的?领导小组签?字栏，检查?组要求各司?法所每月及?时将应填写?的资料补全?，并让矫正?人员签字确?认，社区矫?正人员的档?案要按规定?次序归档，?工作台账及?时完善，对?未成年社区?矫正人员的?信息不能随?意透露，档?案需作封存?处理。

? xx?市司法局 ?2017年?6月2日篇?四:浙江省?社区矫正人?员考核奖惩?办法》情况? 各司法所?现在册人员?基本按《浙?江省社区矫?正人员考核?奖惩办法》?中的要求进?行分类管理?和考核奖惩?，季度等级?调整的同时?也会同了矫?正领导小组?进行了合议?，检查中发?现个别社区?矫正人员的?等级调整存?在不及时的?现象，分类?管理的社区?矫正人员有?些司法所没?有在台账中?体现，检查?组要求各司?法所等级调?整报批工作?及时完成，?处于严管级?的社区矫正?人员相关台?账及时完善?。

?四、贯彻落?实《关于精?简矫正人员?档案规范司?法所工作台?账的通知》?情况 目前?各司法所都?已在使用《?社区矫正人?员监管帮教?考核情况综?合表》，但?很多都存在?综合表信息?不全的现象?，包括走访?、集中教育?、考核中的?领导小组签?字栏，检查?组要求各司?法所每月及?时将应填写?的资料补全?，并让矫正?人员签字确?认，社区矫?正人员的档?案要按规定?次序归档，?工作台账及?时完善，对?未成年社区?矫正人员的?信息不能随?意透露，档?案需作封存?处理。

? xx?市司法局 ?2017年?6月2日篇?四》201?7年第05?期 【摘要?】 201?7年7月1?0日最高人?民法院、最?高人民检察?院、公安部?、司法部联?合印发《关?于开展社区?矫正试点工?作的通知》?，我国开始?正式在全国?范围内执行?对判处非监?禁刑罪犯的?社区矫正工?作。浦东新?区人民检察?院也于20?17年开展?了该项工作?。2017?年3月司法?部《社区矫?正实施办法?》实施以来?，本文针对?浦东新区人?民检察院开?展社区矫正?检察监督工?作中所遇到?的主要问题?和难点作了?总结，并结?合地区特色?和本院的工?作经验提出?相关路径分?析。

? 【关键?词】浦东新?区检察院 ?社区矫正 ?检察监督

?

? 一、社区?矫正检察监?督工作的历?史沿革

? 1.社?区矫正试点?的开始 2?017年7?月10日最?高人民法院?、最高人民?检察院、公?安部、司法?部联合印发?《关于开展?社区矫正试?点工作的通?知》，我国?开始正式在?全国范围内?执行对判处?非监禁刑罪?犯的社区矫?正工作。2?017年8?月，社区矫?正试点工作?在上海全面?推开，浦东?检察院也于?当年开展了?该项工作。?

?2.社区矫?正的初始模?式 社区矫?正初期的工?作模式为:?

以?公安机关为?执法主体、?司法行政机?关为工作主?体、政府出?资购买社工?服务及社会?帮教志愿者?队伍为辅助?力量的一拖?三结构，从?期初接收、?期满的宣告?主持，日常?行为奖惩、?请销假的审?批以及社区?矫正项目的?完成情况督?促、训诫均?以公安民警?为主导，司?法所专职干?部、社工及?志愿者的工?作较大程度?依赖于民警?的组织调配?与支

撑，而?监外服刑人?员亦更忌惮?于民警的强?制力与威慑?力。因此，?在当时的情?况下检察机?关开展社区?矫正执行监?督的主要工?作重心与监?督对象为执?行主体公安?机关。而长?期以来，由?于公安机关?在整个刑事?诉讼环节中?处于主导地?位，其在工?作规范性、?民警的职业?素养、工作?机制的建立?方面都比较?健全，在人?员配备方面?，一般以1?-2个村居?委配备一名?社区民警的?比例设置，?警力充足，?且基于当时?社区矫正没?有明确的可?操作性规范?要求多以派?出所固有经?验为主，因?此，检察机?关的监督任?务相对较轻?。

? 3.浦东?早期社区矫?正检察监督?主要方式 ?“以专项检?察为主，日?常检察为辅?”是早期浦?东社区矫正?检察监督的?主要方式，?一般以每年?开展一到两?次专项检察?的方式对全?区社区矫正?人员的情况?展开一次大?规模清查核?对和档案抽?查，日常以?矫正人员建?档、数据核?查、刑罚变?更执行的审?查监督为主?，在司法所?及社工对矫?正对象的日?常管理、教?育以及公益?劳动情况等?方面的检察?监督工作限?于人手很难?有效开展。?篇五:

? 医生检?讨 检 讨? 尊敬的院?领导:

? 本人?自从来 ×?年 ×月进?入社区卫生?服务站以来?，在工作中?兢兢业业，?努力维护维?护医院利益?，让病人通?过我对病情?的分析和检?查，留在我?们社区接受?相关的治疗?及手术。帮?助病患的同?时，努力塑?造社区医院?良好医德的?形象。

? 近期?，医院对以?下四方面的?整顿，劳动?纪律、服务?态度、仪容?仪表、环境?卫生。深刻?反省之后，?我觉得，我?的工作从这?四方面还是?可以做到很?大的改善。?没有规矩不?能成方圆，?虽然我在对?病人病情的?判断上可以?很好地拿捏?，适度的引?导，但在劳?动纪律上做?的还不够重?视。上次，?我们科室在?中午忙碌处?理完病患的?询问，并将?其送入走做?各项检查后?，匆匆吃了?个饭，收拾?桌面时，将?一个雪白的?馒头就剩在?了桌面上。?这是一个严?重的错误。?一方面，体?现出我没有?对粮食的珍?惜，我们吃?饱了还浪费?，没有想到?在中国的贫?困山区，还?有许多人处?在饥饿的边?缘，我的这?种行为简直?就是犯罪;?另一方面，?体现了我组?织纪律性差?，不该出现?在办公桌上?的东西出现?了，让就诊?的病人刚好?看到，他们?会怎么想,?他们嘴上不?会说什么，?但心里一定?会对我们的?印象大打折?扣。这是个?什么医院，?简直就是餐?厅，这里的?医生我能够?信任他们的?专业吗,所?以，每次想?到这里，我?就感到万分?惭愧，我虽?然是名专业?的医生，但?不经意的举?动，却给自?己的专业程?度减了分，?也因为这个?不经意，令?到医院在病?患心中减了?分。领导当?时对我的批?评处罚，我?还有点不情?愿，后来，?想清楚了这?种因果关系?，现在的我?认为领导对?自己的批评?教育是正确?和及时的。?自己身上的?缺点，自己?意识不到，?是需要借助?别人的眼睛?来发现的，?不能欣然接?受批评的人?，是有人格?缺陷的人。?对别人的批?评，我们要?能够端正态?度，真正做?到“无则加?勉，有则改?之”只有这?样，我们才?能不断进步?，做到人格?的完善。 ?

“?一屋不扫，?何以扫天下?”。任何事?情的发生都?有其规律，?如果发现了?不良现象的?苗头，不加?以调整，那?么终将酿成?不可挽回的?损失，包括?医院的名誉?和病患的信?任。所以，?这次的整顿?非常的及时?，我还会再?“服务态度?、仪容仪表?、环境卫生?”上下功夫?，找到自身?的欠缺和不?足，及时改?正。

? 同时，?以他人为镜?。别人身上?犯得毛病，?自己也有能?犯，我不会?去嘲笑别人?，我会认真?思考，如何?避免同样的?问题发生在?自己的身上?。奇装异服?及环境卫生?的不良，都?会给病患带?来不信任的?后果，医生?应该有医生?的职业形象?，干净整洁?的工作

环境令到到病人??能放下因病?情折磨而变?得焦躁的心?，在我们耐?心细致的病?情分析中，?建立多我们?及医院的信?任，进一步?发展成对我?们的信赖。?只有这样，?我们的医院?才能长久的?立足，才能?有机会更好?的服务病患?。

? 请领导相?信，我一定?能够不断改?变自己，令?到自己成为?一名合格的?职业医生，?不断为医院?树立良好的?口碑，将我?们社区医院?的美名传扬?。

? 检讨人:?×××

?

范文五：社区矫正检讨书

社区矫正检讨书

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篇一:维稳工作检讨书

维稳工作检讨书

尊敬的领导:

在此，我怀着深深自责，懊悔，心

痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。

重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。

1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重

点时刻放在维稳上。

2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。

3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。

对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认

真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。

一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚

持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。

二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。

我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。

此致

敬礼

检讨人: ***

2014年9月12日

篇二:司法局社区矫正联合执法检查总结

xx市司法局社区矫正联合执法检查总结

为深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十三届四中全会精神，贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社区矫正工作的意见》，进一步加强社区矫正队伍建设，根据xxx司法局的部署和要求，结合我市实际，司法局下发了《关于开展社区矫正联合执法检查暨社区矫正警示教育活动检查的通知》、《xx市司法局关于开展社区矫正警示教育活动的通

知》的文件，要求各司法所积极开展社区矫正警示教育活动和对社区矫正工作进行全面自查，准备相关案卷，台账资料和书面汇报材料全力配合此次联合执法检查。

此次检查的范围包括:一、社区矫正警示教育活动开展情况。社区矫正警示教育活动是否有部署、有计划、有措施、有检查、有总结。二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况，每日信息化核查情况;社区矫正工作者与社区矫正人员配备情况，是否达到1:20的配置要求;2名以上社区矫正人员的村(居)社区矫正工作站建设情况和职责落实情况。三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况，社区矫正人员相关考核奖惩及分类管理制度落实情况，合议、评议工作开展情况。四、贯彻落实《关于精简社区矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况，《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》使用情况;社区矫正工作台账建设情况;司法所档案规范化建设管理情况。

司法局对此次检查活动进行了安排部署，成立了检查组，由分管领导带队深入到司法所进行了全面检查，此次检查从5月28日至30日为期三天共抽查了6个司法所，现将此次检查活动情况总结如下:

一、社区矫正警示教育活动开展情况

通过查询台账等，被抽查的司法所均开展了社区矫正警示

教育活动，并有开展警示教育活动的计划、总结等，但缺乏一定的形式对此次教育活动进行检查和巩固，无法确定实效。总体来说，此次警示教育活动使社区矫正工作队伍对社区矫正工作相关的政策法规等有了一个更深入的了解，进一步提高了社区矫正队伍执法水平，增强了社区矫正工作人员素质，促进了社区矫正工作依法规范的开展。

二、贯彻落实《关于进一步加强县乡村三级社区矫正监管教育帮扶体系建设的若干意见》情况

被检查的六个司法所中，其中xx和xx司法所都对每日的信息化核查有记录台账，一些司法所与要求的每日两次信息化核查还有差距，检查组要求每个司法所必须每日两次登录手机定位平台进行核查并有台账，发现人员关停机、越界、停留超时等及时进行核实，必要时上报司法局;被检查的司法所社区矫正工作者与社区矫正人员配比基本达到1:20;2名(及)以上社区矫正人员的村(居)社区基本建立了社区矫正工作站，但工作站建立确乏镇政府发文同意建立，造成社区矫正工作站工作难以深入村、社区，工作站职责落实不到位，检查组要求每个司法所会同分管领导、镇政府主要领导协商一致，以镇政府名义补发文，建立村(居)社区矫正工作站;

三、贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法》情况

各司法所现在册人员基本按《浙江省社区矫正人员考核奖

惩办法》中的要求进行分类管理和考核奖惩，季度等级调整的同时也会同了矫正领导小组进行了合议，检查中发现个别社区矫正人员的等级调整存在不及时的现象，分类管理的社区矫正人员有些司法所没有在台账中体现，检查组要求各司法所等级调整报批工作及时完成，处于严管级的社区矫正人员相关台账及时完善。

四、贯彻落实《关于精简矫正人员档案规范司法所工作台账的通知》情况 目前各司法所都已在使用《社区矫正人员监管帮教考核情况综合表》，但很多都存在综合表信息不全的现象，包括走访、集中教育、考核中的领导小组签字栏，检查组要求各司法所每月及时将应填写的资料补全，并让矫正人员签字确认，社区矫正人员的档案要按规定次序归档，工作台账及时完善，对未成年社区矫正人员的信息不能随意透露，档案需作封存处理。

xx市司法局

2014年6月2日

篇三:社区矫正执法专项检查标准

社区矫正执法质量检查记录

(乡镇、街道司法所)

时间: 年月日

检查人员:

被检单位:

记录人:

检查內容:

1、建立社区矫正人员台帐(接收人员台帐、解除矫正

人员台帐、正在执行人员台帐)，台帐上的社区矫正人员与

县(区)司法局台帐上的人员一致，检查后情

况 。

2、社区矫正人员报到登记表，检查后情况 。

3、司法所对未按规定报到的社区矫正人员查找资料

(调查材料、通话记录)及查找情况汇报，检查后情况 。

4、社区矫正宣告书，检查后情况。

5、社区矫正宣告记录，检查后情况 。

6、社区矫正小组人员名册，检查后情况。

7、矫正责任书，检查后情况 。

8、社区矫正方案，检查后情况 。

9、每月思想汇报，检查后情况 。

10、每月公益劳动情况，检查后情况。

11、每月学习教育情况，检查后情况 。

12、谈话记录，检查后情况 。

13、保外就医社区矫正人员每三个月病情复查情况，检

查后情况。

14、外出(居住地变更)审批表，检查后情况。

15、进入特定区域或者场所审批表，检查后情

况 。

16、信息化核查记录、走访记录，检查后情况 。

17、保外就医的社区矫正人员指定就医通知书，检查后

情况 。

18、社区矫正人员每季度考核表，检查后情况 。

19、对社区矫正人员脱离监管的情况汇报，检查后情

况 。

20、违反社区矫正监督管理规定或人民法院禁止令的调

查材料及处罚建议意见，检查后情况 。

21、拟减刑调查材料及减刑建议，检查后情况。

22、社区矫正人员矫正期满前个人总结，检查后情况。

24、社区矫正人员期满鉴定表，检查后情况 。

26、解除社区矫正宣告记录，检查后情况 。

27、解除社区矫正证明书(刑满释放通知书)，检查后情

况 。

28、社区矫正工作档案、资料情况，检查后情况 。

29、社区矫正人员“司法E通” 人数及使用情况，检查

后情况是 。

30、服刑在教人员核查，情况是

。

31、检查组对被查单位交换意见: 。

检查组人员(签字): 。

检查时间: 年 月 日 时 分至 时分

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