范文一：【顶板、梁、楼梯钢筋绑扎】

表C1-3 技术交底记录

主体结构钢筋绑工程名称 交底部位 扎 工程编号 日 期

交底内容:

主体结构顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

一、施工准备。

1、机具准备:钢筋钩子、撬棍、扳子、操作架、粉笔、尺子、线坠、塔吊等。

2、材料准备:

2.1、22号火烧丝，水泥成品垫块，各种型号钢筋。

2.2、钢筋:

?级:12、14、16、18、20、22;

?级: 8、10、22、25;

3、作业条件

3.1、施工缝处理:沿柱外尺寸线向内5mm用砂轮切割机切齐，剔除浮浆，并使剔除面下凹5mm，保证混凝土施工缝处的质量，并加以充分湿润和冲洗干净，且不得积水。

3.2、模板验收:模板安装完并办理预检手续，模板内杂物清理干净。

二、施工工艺

1、工艺流程:

梁钢筋绑扎工艺流程:穿主梁底层纵筋?穿主梁上层纵向筋?画主梁箍筋位置线?放主梁箍筋?放梁?垫保护层

顶板钢筋绑扎工艺流程:模板上画钢筋线?绑板下受力筋?水电工序插入?设置马凳、保护层垫块?绑扎上铁分布筋、负弯矩钢筋

2、梁钢筋绑扎施工工艺:

2.1、梁钢筋绑扎前，先支设梁底模板，待梁钢筋绑扎完之后在合侧面模板。

2.2、在底部模板上画出箍筋位置线，箍筋加密区及起步筋位置见下图。

技术负责人: 交底人: 接交人:

表C1-3 技术交底记录

工程名称 交底部位 主体结构钢筋绑扎 工程编号 日 期

交底内容:

2.3、先穿主梁的下部纵向钢筋，将箍筋按已画好的间距逐个分开，然后穿次梁的下部纵筋，并套好箍筋;接着放主次梁的架立筋，按图纸间距将架立筋与箍筋绑扎牢固，然后调整箍筋间距。

2.4、框架梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点，梁下部纵向钢筋伸入中间节点锚固长度及伸过中心线长度符合下图要求，框架梁纵向钢筋在端节点内的锚固长度符合下图及表要求。

主体结构梁主筋锚固长度:

?C40 C35 C30

HRB400 34d 37d 41d

例:

C40砼:25锚固长度=0.4laE+15d=0.4×34d+15×25=350+375=725mm.

注:以上为直锚不能满足要求，当直锚满足要求时可直锚入框柱中。

技术负责人: 交底人: 接交人:

表C1-3 技术交底记录

工程名称 交底部位 主体结构钢筋绑扎 工程编号 日 期

交底内容:

2.5、梁的纵向钢筋需要设置接头时，底部钢筋应在支座1/3跨度范围内接头，上部钢筋应在跨中1/3跨度范围内接头，同一接头范围内的接头数量不超过总钢筋数量的50%.

2.6、在梁跨中开不大于?150的洞，在具体设计中未说明作法时，洞口位置应在梁跨中的2/3范围内，梁高的中间1/3范围内。

2.7、箍筋在叠合处的弯钩，在梁中交错绑扎，箍筋弯钩为135度，平直段部分长度为10d，梁端第一个箍筋设置在距离柱节点边缘50mm处。次梁两端箍筋距主梁50mm，墙面水平筋、暗柱箍筋距楼、地面50mm，墙面纵向钢筋距暗柱门口边50mm，主次梁交接处，次梁两侧各设3组箍筋(看结构总说明)。

3、顶板钢筋绑扎施工工艺

3.1、工艺流程:清理模板?模板上画线?绑板下受力筋?绑负弯矩钢筋

3.2、清理模板上面的杂物，用墨斗在模板上弹好主筋，分布筋间距线。

3.3、按划画好的间距，先摆放受力主筋、后放分布筋。(人防区域看人防交底验收记录)预埋件、电线管、预留孔等及时配合安装。

3.4、地下室顶板为双层双向钢筋时，下部钢筋平行于短边者置于下排,平行于长边者置于上排。两层筋之间须加钢筋马凳，以确保上部钢筋的位置。

3.5、板筋铁在跨中1/3范围，下铁在支座1/3范围，按搭接面积百分率按50,考虑，接头错开35d。板配筋中12、14分布筋在跨中板钢筋伸过梁或墙中线，边跨板钢筋压满梁或墙。

3.6、绑扎板筋时必须用八字扣全部绑扎。

3.7、在钢筋的下面垫好砂浆垫块，间距0.8m，呈梅花型布置，盖铁下部安装马凳，马登间距为800mm。

3.8、板上开洞需按下述要求施工

3.8.1、边长或直径?300mm时钢筋绕过洞口不得切断。

3.8.2、边长或直径,300时，应设洞边加筋，加筋长度为单向板的短方向或双向板的两个方向沿跨度通长，并锚入支座?5d，且伸过支座中心线，单向板长方向的洞口加筋长度为洞口宽每侧各40d.

技术负责人: 交底人: 接交人:

表C1-3 技术交底记录

工程名称 交底部位

工程编号 日 期

交底内容:

4、楼梯钢筋绑扎

4.1、工艺流程:画位置线?绑主筋?绑分部筋

4.2、在楼梯模板上划主筋和分布筋的位置线。

4.3、根据设计图纸中主筋、分布筋的方向，先绑扎主筋后绑扎分布筋，每个交点均应绑扎。楼梯梁先绑梁后绑板筋。注意在浇筑砼前预留梁头。

4.4、休息平台钢筋绑扎:休息平台钢筋一侧伸到梁边，其余三面与墙体内剔出预埋钢筋焊接，单面焊10d(Ф12=120mm)。

5、直螺纹取样处采用绑扎连接，连接钢筋直径采用取样处直径较大者，搭接 长度如下:L=lae*1.1*1.4

?C40 C35 C30

d?25 38d 41d 45d HRB400() d,25 47d 51d 56d

三、质量标准

1、主控项目

1.1、 钢筋表面必须清洁，带有颗粒状或片状老锈，严禁使用。

1.2、 钢筋的规格、形状、尺寸、数量、间距、锚固长度、接头设置必须符合技术交底的相关要求。

2 、一般项目

2.1、 绑扎钢筋严禁有缺扣、松扣。

2.2 、弯钩及箍筋的朝向应正确，绑扎接头符合技术交底的规定，每个搭接长度不小于上述内容的规定值。

2.3、滚轧直螺纹套筒连接接头质量要求。

(1)、钢筋的规格必须和套筒的规格一致，并确保丝头和套筒的丝扣干净、无损。

(2)、两连接钢筋端面处于套筒正中位置，偏差小于1倍螺距。

(3)、连接好的接头处接头外露长度:外露整扣不多余1个，外露不完整扣不多余2个。

技术负责人: 交底人: 接交人:

表C1-3 技术交底记录

工程名称 交底部位 主体结构钢筋绑扎 工程编号 日 期 交底内容:

2.4、允许偏差项目

允

项 目 许偏差检查方法

(mm)

绑扎钢筋网 长、宽 ?10 钢尺检查

网眼尺寸 ?10 钢尺量连续三档，取最大值

长 ?10

绑扎骨架 钢尺检查

宽、高 ?5

间距 ?10 钢尺量两端、中间各一点，

取最大值 排距 ?5

受力钢筋 保护基础 ?10 钢尺检查

层厚柱、梁 ?5 钢尺检查

度 板、墙、?3 钢尺检查 壳

?20

绑扎箍筋横向钢筋间距 钢尺检查 钢筋弯起点位置 20 钢尺检查

中心线位置 5 钢尺检查 预埋件 水平高差 +3，0 钢尺和塞尺检查

技术负责人: 交底人: 接交人:

表C1-3 技术交底记录

工程名称 交底部位 主体结构钢筋绑扎 工程编号 日 期

交底内容:

四、其他注意事项

1、成品保护

1.1、绑扎钢筋时禁止碰动预埋件及洞口模板。

1.2、安装电线管、暖卫管线或其他设施时，不得任意切断和移动钢筋。

2、文明施工措施

2.1、钢筋绑扎用的多余扎丝，保护层垫块，不得随意丢弃，回收利用;

2.2、剩余的钢筋要即时清理，吊回钢筋加工场，不要随意码放;

3、安全注意事项

3.1、绑扎、安装钢筋骨架前，应检查模板、支柱及脚手架是否牢固，不得站在墙上、钢筋骨架上或模板上进行操作。

3.2、钢筋不要集中堆放在脚手板或模板上，避免超载。不要在高处随意放置工具、箍筋或钢筋短料，避免下滑坠落伤人。

3.3、操作人员必须戴好安全帽，高出2m时必须佩戴安全带。

技术负责人: 交底人: 接交人:

以下是附加文档，不需要

的朋友下载后删除，谢谢

顶岗实习总结专题13篇

第一篇:顶岗实习总结

为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人进行了为期个月的顶岗实习。这个月里的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对村的概况和村委会有了一定的了解，对村村委会的日常工作及内部制度有了初步的认识，同时，在与其他工作人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实践，使我对村委会实务有所了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。

一、实习工作情况

村是一个(此处可添加一些你实习的那个村和村委会的介绍)我到村村委会后，先了解了村的发展史以及村委会各个机构的设置情况，村委会的规模、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作;再了解村的文化历史，认识了一些同事，村委会给我安排了一个特定的指导人;然后在村委会学习了解其他人员工作情况，实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面

转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。

我在村委会主要是负责管理日常信件的工作，这个工作看似轻松，却是责任重大，来不得办点马虎。一封信件没有及时收发，很有可能造成工作的失误、严重的甚至会造成巨大的经济损失。很感谢村委会对我这个实习生的信任，委派了如此重要的工作给我。在实习过程中，在信件收发管理上，我一直亲力亲为，片刻都不敢马虎。

为了做好信件的管理工作，我请教村委会的老同事、上网查阅相关资料，整理出了一套信函管理的具体方法。每次邮递员送来的信件，我都要亲自检查有无开封、损坏的函件，如果发现有损坏的函件，我马上联络接收人亲自来查收。需要到邮局领取的函件，我都亲自到邮局领取，并把信函分别发放到每个收件人的手里。对于收到的所有信函，我都分门别类的登记，标注好收发人的单位、姓名还有来函日期等等。我对工作的认真负责，受到了村委会领导和同事们的一致好评，在他们的鼓励下，我的工作干劲更足了。

在工作之余，我还经常去村民家里，帮助他们做一些我力所能及的事情，也让我收获了很多知识，学会了许多技能。我学会了一些常见农作物的生长特征，也学会了怎么给农作物施肥，洒药。这些，都将是我今后人生道路上的宝贵财富。

短短个月的实习生活很快就过去了，这次实习是我从学校踏入社会的第一步。在这里，我感受到了村民们的纯朴，也体会到了农村生

活的不易，更加深刻的认识到了作为当代大学生身上肩负的使命。在这次实习生活中，村委会的叔叔、阿姨们对我十分的照顾，在工作中，在生活上都给予了我很多的帮助，也对我寄予了很高的期望。通过这次实习，锻炼了我的做事能力，养成了对人对事的责任心，也坚定了我加强学习，提升自我价值的信心。

二、发现的问题和建议

在此次在村村委会顶岗实习的工作中，确实让我学到了不少书本以外的知识，同时我也发现了不少问题。

第一，该村村委会的工作人员文化水平相对偏低，在村务工作的处理上，方式方法比较粗放。

第二，村委会工作人员思想比较守旧，缺乏对新事物、新观念的学习和认识。

第三，村委会的现代化办公水平还比较低，虽然配备了电脑等现代化办公工具，但是实际的利用程度很低。

第四，村委会人员由于不是国家编制，工作人员的工作热情和工作态度不是很积极。

三、实习的心得体会

刚开始去村村委会实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。

通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第二篇:会计顶岗实习工作总结

从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。

一、实习目的

毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。

二、实习内容及过程

为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。

1.工作能力。在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。

2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。

3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第三篇:工厂车间顶岗实习总结

我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来希，希在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。

是的，顶岗实习的生活是艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴成功，都渴自己有限的生命能创造出的价值，都渴为更多的人做出自己能做的一切，都渴在看来你的生命无可，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就“苗条”啦。

我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己流过，而我的工作就是和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人帮你善后。

带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么

我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想学，看不起这个岗位，是我的态度，既然找到的根本原因，那就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。

就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，我没有认真的教他们......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第四篇:师范系中学顶岗实习总结

大一的时候就知道大三的上学期学校有顶岗实习活动，也知道这个机会对于我们师范生来说很难得，所以我毅然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎么样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾经历过，一切都充满疑惑。曾经问过师哥师姐，答案却是相差甚大，一切都是未知数。可转眼间，实习已接近尾声，中学是一个小社会，是大社会的一个缩影，顶岗实习是大学步入社会的一个缩影，是大学进入社会的一个过渡。在这为期半年的实习中，我们有最初的迷茫、紧张、陌生到现在的习惯、大方自然，工作、生活看似

单调，但是，不论从刚开始的听课，到后来的讲课，参加班级管理，我们都受益匪浅:不在懒床，不再拖拉，多了责任，多了经验，也收获了幸福。

从脚步迈入二中这所学校大门开始，我就知道自己已经不仅仅是一个大学生了，我现在是一个老师，我要以老师的身份来完成这半年的实习生涯。另外在这里,学校的领导和老师都给了我很多帮助。学校完全把我们这些顶岗实习生看成正式老师,无论哪一方面都更正式老师一样,没有区别。这对我们这些实习生来说实在是一次难得的锻炼的机会。另外，学校还专门为我们配有指导老师。他们无论在教学技能和教学经验上都能给我们很多指导和帮助。使我们在教学这条路上少走弯路。每个礼拜我们的指导老师都会来听我们的课。每一次准备的过程都是在不断的进步。而我们每个礼拜也会去听指导老师的课，从他们身上，我们能够看到自己的不足，使自己在教学实际中扬长避短。

初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢,突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话:微笑是法宝。这时学生也对着我微笑，看着他们那一张张稚气的面孔，我所有的紧张都在这一瞬间消失了，透过那一双

双澄清的眼睛，我也似乎读到了那一颗颗纯净的心。等我大汗淋漓的走下讲台，我知道我已成功地走出第一步。从此以后，我便穿梭于讲台与办公室之间。

刚来到这里，对于我们最重要的就是身份的变换，我们不在是天天由老师管理的学生了，我们变成老师了，我们不但要处理好自己的事情，还要管理好孩子，特别是作为班主任，一切的工作都显得那么细致入微，因为这里是县城，大部分来自乡村的孩子都住宿，所以教师又充当着另一种身份,,家长。初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢,突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第五篇:初中教师顶岗实习教学总结

选择顶岗实习是我从上大一就决定了的事情，如今实习已经结束，回想这四个多月的经历发现自己收获了很多。顶岗生活丰富多彩也充满了酸甜苦辣。但是选择它我无悔。下面我对自己的顶岗生活进行一个小小的总结。

一、自信登讲台，紧张不再来

清楚地记得初登讲台是面对80多双眼睛自己内心的忐忑不安，当时感觉自己做自我介绍是声音都在打颤，后来不断给自己加油打气，慢慢的可以自信的站在讲台上，自然流畅地给他们上每一节课。我想这是每一位初登讲台者必然要经历的一个过程。在这一过程中我由一名学生转变为一名教师，开始肩负更多的责任。

二、掌握重难点，清晰理思路

一直都听说讲课是一门艺术，老师是演员，他们在课堂上扮演形形色色的角色。初登讲台的我们对教材不熟悉，不能够很好的掌握每课的重点难点，为了更好的掌握教材我不断的向指导老师请教，刚开始每将一节课之前我都会问指导老师自己备课是否合适，听他的意见。还经常邀请指导老师听我讲课，让他给我指出自己讲课过程中的缺点和不足，刚开始的时候老师的最多的一点就是每节课重点不突出，在经过一次次的锻炼后老师对我说现在已经能很好的把握一节课的重点难点了。听了这些话我明白自己有进步了一点。

三、板书不发愁

上课的过程中板书是不可或缺的，由于在实习之前我没有很好的练板书以至于刚开始时都搞不清楚......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第六篇:大学生顶岗实习总结

一、实习目的

顶岗实习是我们大学期间的最重要的一门课程，不知不觉我们已经走过大半大学时光，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到电机限公司，在这里进行我的顶岗实习。

二、实习单位及岗位介绍

电机有限公司，地处市区经济圈的中心地带，交通便捷，地理位置优越，是集研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。公司多年来集中有限资源、充分挖掘出了自身的比较竞争优势，通过观念创新、技术创新、服务创新来保证企业高速发展。主要生产电子零部件、计算机外围设备、电子机械设备，音频调谐器、视频调谐器、调制解调器、电源器件、发送接收模块、光盘驱动器等。主要产品全部出口，为市优秀外商投资企业。

三、实习内容及过程

为了达到毕业实习的预期目的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。以下是我的毕业实习报告总结:

1、工作能力:在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。

2.实习方式:在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第七篇:师范专业中学顶岗实习总结

青春如岁月，似流水。岁月和流水却像饭卡里的钱弹指间就挥霍尽了。在人生的岔路口徘徊，想搭上青春的最后一班列车。回首平庸的过往动觉惭愧不堪。

大学四年的生活已经过半，记忆中还是一无所留，生活更多的时候是一潭死水，每一天生活只是对前一天的不断的无止境的复制。真的不想如此般度过剩下的二分之一的时光，想要些特别的经历，想让生命更厚重些，想让青春更绚丽些，最终我选择了顶岗实习。同时，顶刚实习也圆了我儿时的梦想，当一名光荣的人民教师～

怀揣着为四年大学生活画上最浓重一笔的愿望和儿时最初的梦想，来到了我的目的地——县镇中学。短短的一个月却让我经历了不寻常的人生，体验到了所谓的酸甜苦辣。的确实习生活是快乐并痛苦的，有晴天，有阴天，甚至偶尔暴风骤雨。一个月的感触很多很多，浓缩一下是一下几种心情:

紧张无错

九月一号下午来到镇中学，第二天即九月二号就给我们安排了各自的教学任务。让我欲哭无泪的是领导让我教八年级三班和四班的语文。初为人师的我站在三尺讲台上，表面的平静掩饰不了内心的紧张和忐忑不安，面对随手拎起来海拨比我高且年龄小不了几岁的学生心里更是没底。再加上他们一些同学的不配合，戏谑探究的目光更让我不知所措，语无伦次。站在六十多人的最前面没有成为主角的兴奋的感，唯有感到孤独～因为这边九月底有个省里的联查，所以新学期各个教研组都要有听课、评课的活动。没几天活动就从我们这些大学生和新入编的教师开始，很郁闷的是我是语文教研组第一个吃螃蟹的人，并且那天才上午告诉我，叫我下午放学后留一个班听我的课～顿觉眼前一片黑暗，赶紧急急忙忙开始准备了～最终我选择了八三班，上课前告诉自己不要紧张结果还是很不安，因为来了七八个语文老师还有张校长。一上来就把标题《桃花源记》里的“源”写成“渊”啦，前排的学生小声提醒我，当时感觉很尴尬～后来慢慢进入了状态，变得得心应手起来，达到“无视”听课的老师的功底。再后来每天都上课一切变得特别的平常，紧张消失啦～

气急败坏

来之前就有学姐说这里的小孩不好管，但我没有放在心上，心想一定可以震住他们。没有想到不来不知道，一来吓一跳，尤其是刚来的那段时间。从第一次见面学生们作自我介绍开始场面就很火，后来

上课的时候有些学生也是一点规矩都不懂:别的同学回答问题，有在下面笑的，有起哄的，还有说话唠嗑的;站的时候没有站相，坐的时候怎么做的都有，五花八门(趴着的，斜着的，靠墙的，杵着的......)大多数学生上课不积极举手，很多时候我动员半天，好说歹说人家就是无动于衷，上课就干等着老师喂，很多时候我开玩笑问他们:“都活着吗,”“能出气呗,”课堂纪律我得节节强调，节节给他们上思想教育课～可我不想耽误正常的教学活动，终于把我气得气急败坏——哭啦～事后全班同学给我道歉，不过让我欣慰的是，八四班真的变化很大......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第八篇:模具顶岗实习总结

为响应学校第三学年社会企业环境下人才培养模式的改革，我们07级的学生积极地参加到第三学年社会企业环境下人才培养的企业实习的队伍中去。也是为自己的大学毕业找到一份满意的工作，和专业对口的工作。寒假来临的时候，大部分同学都回家了，他们打算回家去休整一段时间，养精蓄锐好后才上来找工作。我在学校的把关，自己的努力下，在广州找到了我的第一个实习的地方广州塑料五金模具厂。

于是乎我便打起背包，来到工厂，开始了我的实习生活。

据说是十年前亚洲最大的模具专业生产厂。虽然现在有滴滴的缩水，但是各种加工设备很是完善，钻床，铣床，车床却一样也不少，足够我实习用的啦。

虽然我学的专业是设计，但我还是刚刚才出来的，没有啥经验，所以要从低做起。第一个月的时候，我的工作主要是省模，画线，钻孔，攻丝，这些都是基础的工作，是每个投身到机械行业的人都应该会，而且必须会的基础。刚开始的时候，我画线又慢又不准，老是耽误别人的进度，后来经过师傅的教导，自己也慢慢的摸索，渐渐地掌握了画的技巧，画线的速度也越来越快了。我一直以为攻丝都是用机械来攻的，哪知道原来不是这样的，在广州的很多厂中，攻丝都是靠人工来攻的，并不是像我们想的那样是靠机器来攻的，刚开始学习攻丝的时候，攻的丝老是不正，要不斜向这边，就是斜向那边。攻丝的时候，最怕的就是攻着攻着，丝攻突然断掉了，半节卡在孔里。因为丝攻要比被攻丝的孔大，且丝攻的硬度比较大，所以比较难弄出来，一般情况下，就是强力的把丝攻敲出来，或者用火烧软以后，在打出来，无论如何这个孔都是废的了，又要重新钻过另外一个了。有一次，我攻丝的时候，由于用力太大，造成两边力不平衡，丝攻“嗙”的一声就断了。那时候，我很慌，不知道怎么办，也不敢告诉别人，害怕别人责怪自己。所以独自一个人在那里弄，弄了半天也没弄出来，心里更加慌了。还好，最后师傅还是发现了，他没责怪我，帮我把丝攻弄了出来。

第二个月，我就开始学习铣床的操作。虽然在学校的时候，我们曾经也有一段时间学习过铣床的操作，虽然过去了很久，很多知识都已经忘却了，但无论如何基础还在，所以学习起铣床的操作比较容易。从最开始的是铣键槽，一般都是8厘和6厘的。而后慢慢地熟练了操作铣床后，就开始铣打粉缸的刀，看起来简简单单的一把刀，铣起来却不是那么的容易，曾经有一把刀，我整整铣了三天才铣出来，铣出来以后还要精加工，听老员工说，单单这把刀就值几千块钱，望着这把自己铣出来的刀，心里很高兴，三天的辛苦全都忘记了，也许这就是成就感吧。

第三个月，我就开始学习操作车床，由于在学校的时候，有一段时间是金工实习，学的就是车床和铣床的操作。虽然学习的时间不是很长，但是基础打好了，现在学起来也比较容易。经过一个多月的学习，基本上能车出工厂所需要的零件，但也有一些没有掌握到，像滚筒啊，我就不会车了......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第九篇:机械厂顶岗实习总结

一、实习时间:

二、实习地点:

三、作业指导:

四、实习目的:通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,了解学习企业成功的管理经验等,为进一步学习专业课程打下定的基础.同时通过对企业实际的调查,研究,初步培养自己的理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。

五、实习内容:主要学习的是质量检测与管理量具、刀具

1、第一个星期是认识期，基本上没有什么事情做。这一周的时间由师傅带我。在这一周的时间里我基本上就没有什么事情做，天天在各种机床旁看别人加工物品，有时也帮他们做一些我力所能及的事情。在我来的同时检验室的江师即将辞职离去，因此我就接下了她的工作——帮着管理量具......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十篇:酒店顶岗实习总结

我们初到浙江省温州市乐清时，心情落差很大，这不是我个人的感触，而是我们整队人所共有的。在我们的想象中，乐清是一座高楼大厦，灯火辉煌的城市。但我们错了，它一样有矮小的房屋，有肮脏的街道，有沿街行讨的乞丐。一下客车，大家都疲惫不堪地拖着沉重的行礼在各酒店相关人员的带领下去各自的寝室休息。因为口味的差异，我们都很不习惯那里的生活，特别是面对陌生的环境，不熟悉的面孔，致使有些同学没几天思想就动摇了。后来在同学们的相互鼓励，

带队高老师的开导下，想回家的念头还是一直压抑在他们心中。所幸之后的一个星期的培训，那里的领导和带我们的师傅给了我们极大的关怀和支持，对我们盛情款待，百般呵护，无论在生活上还是在感情上都给予了极大的帮助，使我们烦燥不安的心情暂时平静下来。

培训结束后，酒店给我们分配了工作，有的做一线服务员，有的在备餐间跑菜，真是有人欢喜有人忧。经过一个月的实践操作，我们对各种服务技能都有所掌握。第二个月酒店领导让我们跟师傅们分瓶盖费，正因为如此，师傅们开始对我们疏远了，而且语言上有了冲突，面对这样的局面，大家心理都很难过。

在酒店实习的这段日子里发生了很多事，比如有的同学在寝室汹酒，闹得寝室不得安宁，有的同学晚上下班后，跑到外面去溜或上网，还有的同学因某些因素跟酒店员工争吵等等。这些看似小事，但都得需要一个人去管理，去纠正去调和。然而我们的高老师就负责这样一项看似简单却是不易的工作，每天晚上都要清点人数，和同学们谈心，鼓励同学们坚持下去，为同学们的利益向酒店争取应得的一份，就这样奔跑在同学们之间。在这里，我代表同学们向您说一声:“高老，您辛苦了～”

作为服务员，总不免要受些气，特别是为世间最善变的动物——人服务。有的客人对自己的亲朋好友和善、友爱，但对服务员却是冷言冷语的;有的客人因为心情不好，就拿服务员出气，故意找服务员的碴;还有的素质差的客人对女服务员动手动脚的。面对这些无聊的

客人，每个服务员的处理方式都不一样，有的忍气吞声，有的上前理论，还有的在客人的菜里做点手脚。除此之外，我们也学到了很多。如在待人接物方面，我们能察颜观色，对待不同的人采取不同的方法。作为一线的服务员，每天都会遇到不同层次......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十一篇:毕业顶岗实习总结

引言

节能减排是当前我国十分关注的问题。随着社会的发展和人们生活水平的提高，用电量逐年增加，在能源消耗和环境污染上的问题已引起人们的重视。在保证用电质量的前提下如何节约用电、减少污染、实现绿色用电已成为电子行业的发展主题。电子型定时器。即一体化电子定时器，已越来越多地用于家庭、商场、宾馆等各种室内用电场合。

实践目的

通过社会实践来达到锻炼自己的意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验为自己即将步入社会做好铺垫。巩固专业知识，提高实际操作能力，丰富实际工作和社会经验掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。同时也是为了减轻父母的经济负。

实践内容和经历

从今年3月中旬开始，我在有限公司进行毕业实践。所从事岗位是电子机械维修员。实践期间，我在领导、同事们的热心关怀和悉心指导下，我学着掌握各类电子机械的各个部分电路的分析和工作原理，并尝试学习故障的排除方法和维修的思路。通过实习，对电子机械产品的生产过程和原理有了一定的了解，同时使我获得了对电子机械产品的实际生产知识和装配技能，培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了独立工作的能力。

实践感想与体会

实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是工作人员的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，远远的脱离了我们学校以前的那种懒散、自由的作风，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”～

人往往是很执着的，尤其是在人际交往和待人处事方面。师傅告诉我，对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。

通过近两个月的顶岗实习生活，让我明白电子机械维修不是一个简单的事情。这是一个非常艰难而又需要耐心的任务，它的目的和意义是十分重大的。通过对定时器的维修，了解了一般电子产品的生产维修过程，初步学习维修电子产品的方法，培养维修动手能力及一丝不苟的科学作风。在维修中不仅要检查焊接的地方是否虚焊，各个二极管、三极管是否有极性焊错、位置装错以及是否有电路板线条断线或短路，焊接时有无焊接造成的短路现象，电源的引出线的正负极是否正确。还要通电检测——在通电状态下，仔细调节查看问题出在哪里，再进行维修。不过在整个过程中一定要有耐心。

作为一个即将毕业的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十二篇:中学顶岗实习工作总结

时光如白驹过隙，转眼间，我们在中学的顶岗实习生活已经过去一个月了。一个月的时间，我们努力尝试由一名在校大学生转变为老师，努力适应着新的角色，新的生活。作为中学顶岗实习组的组长，我不仅要认真完成本职工作，更要时刻关注其他三位同学的工作，生活问题，并及时将同学们的问题报告给驻县老师。现我就这一个月的工作生活问题做如下总结:

首先是工作方面:

鉴于中学今年要参加市教学评估，所以我们四人这一个月主要工作便是协助老师整理档案，完善校园设施。三位女生因均为文科出身，并有一名来自中文系，一名来自英语系，故整理档案，帮住老师修改论文，完善演讲稿的任务就落在了他们的身上。该工作枯燥、冗长、繁琐，但三位女生并没有太多怨言，而是尽最大努力认真完成每一项工作，即使晚上通常要加班到九点、十点钟，并且牺牲了很多听课试讲的机会，也没有表现出任何不满。

作为来到中的唯一男生，我主要负责检查、修理学校的硬件设施，为了整齐化一，学校统一将桌椅翻修、编号。全校十个班，近千张桌椅，后勤老师带领我，仅用了两天时间，便完成了该项工作。可见，每天的起早贪黑有了回报。

在教学工作上，因该校音乐老师休假，音乐学院同学在来校第一周便开始上课，的独特的教学方式，很快便得到了学生的认可喜爱。

该校有大学特长生五人，将于4月25号参加大学特招，专业出身的我便担负起在最后两个月多月迅速提高他们成绩的重任。每天早晨五点半开始，我带领五人开始训练。给他们讲解专业动作，运动技巧，每天放学后，也会加紧训练一个半小时。一个月的时间，五人的成绩均有了明显的提高......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十三篇:学生顶岗实习指导老师工作总结

我带领计算机、商务英语等专业学生在电子有限公司进行了为期三个月的顶岗实习，其目的是为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、实践能力，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为社会所需要的高素质的复合型人才。

现将实习情况及效果总结如下:

一、明确实习目的:顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。

1、培养学生的实际能力，而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向工厂。目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的机械加工和工艺过程，熟悉工厂管理的基本环节，实际体会一个机械工人的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求:

1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从工厂工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练......

教师工作总结专题10篇

第一篇:教师工作总结

1.认真组织青年教师教学素养达标提升活动。为青年教师购置了字帖、钢笔、小黑板、普通话教材等培训材料。目前，全体青年教师正根据学校要求，扎扎实实地学习和训练着。

2.中小学教师远程研修工作准备充分。全省小学语文、数学、英语教师的远程研修是今年教师培养的重要内容。分为集中和分散研修

两个阶段。八月底正式开始。目前，我校已做好了方案制定上报、报名分组、场地器材等准备工作。

3.课例打磨活动创造新亮点。由我校名师人选副校长牵头，依托其名师工作室进行了课例打磨活动，全体数学教师围绕“计算教学中如何使算理和算法有效结合”进行的网上磨课过程及相关视频材料将作为今年远程研修的课程供全省小学数学教师研修学习。

4.组织了各科教学能手推选活动。我们根据市教研室的有关要求成立了学校教学能手推选领导小组、制定了《教学能手推选方案》《教学能手推选计分办法》等相关文件，规范了教学能手推选，最大限度地保证了推选的公正和公平。共推选15人参加了市直教学能手评选，其中9人参加了市教学能手评选，4人将代表市参加下半年举行的全省教学能手评选......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第二篇:美术教师工作总结

我叫，现年岁，中共党员，文化程度，具有职称。2001年9月至2005年7月西化师范大学学习，美术学专业，2005年9月在学校参加工作，2006年7月转正，转正后5年。2006年至2009年担任2009级美术班的科任老师，2007年至2008年担任2008级课外美术教学，此期间获得25位学生有23个学生考上本科、2个学生考取专科的好成绩。2009年至现在担任209美术班班主任工作。近年来，自己在

市教育局及学校领导的正确领导下，以科学发展观为指导，认真执行党的教育工作路线、方针和政策，爱岗敬业，鞠躬尽瘁，无私奉献，追求卓越，在自己负责的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的各项工作任务，取得了一定的成绩，赢得学校领导和家长的好评。在做好本职工作的同时，自己坚持刻苦学习，使自己的政治思想不断增强，教学理论水平稳步提高，业务技能日趋精湛，具备申报职称的资格与条件。现将自己这些年来的工作业绩具体报告如下:

一、自我总体评价

(一)政治思想

在政治思想上，自己能够和党中央保持高度一致，大是大非问题上旗帜鲜明，立场坚定，树立起正确的价值观、物质观、人生观和业绩观。能够学习党的十八大会议精神，学习**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装自己的头脑，坚持全心全意为学生服务、为社会服务、为群众服务的工作理念，做到大局为重，无私奉献。在工作上，养成和保持吃苦耐劳、善于钻研，爱岗敬业，求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，掌握“精益求精，一丝不苟”的原则，老老实实做人，认认真真做事，把全部力量献给党的教育事业，把全部的才智献给和谐社会，把全部的爱心献给广大学生，从而，保证了各项工作的质量和效率，受到了学校及上级主管部门领导和家长的普遍好评，为促进当地的和谐教育发展做出自己最大的努力。

(二)工作情况

在日常教学中，自己坚持切实做好课堂教学“三认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案;认真上好每一堂课，尽可能做到课堂内容当堂完成;课后认真批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，使学生对美术更有兴趣，有效提高学生的美术水平。积极进行校本课程的开发与设计，着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。美术课教学中，自己采用系统性、阶段性相结合的原则，做到每堂课都能让学生有收获。同时，作为班主任，自己以培养学生思想品德为根本，以培养学生绘画造型能力为基础，提高学生的整体素质为目标，增强学生的创新精神，力求通过充满爱心的快乐教学使学生快乐健康的成长。

二、精益求精，爱岗敬业，忠诚党的教育事业

1、加强学习，不断提高思想业务素质。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习美术专业知识。近年来，我认真参加了教育局和学校组织的各种新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如、等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的专业知识和见识、为自己更好的美术教学实践作好了一定的准备。

2、热爱本职，忠诚教育事业。应该说，热爱自己的本职岗位，爱岗敬业是做好教学工作的前提，也是作为一名合格教师必须具备的职业道德。教师被称为“人类灵魂的工程师”“辛勤的园丁”，尊师重教，已经成为全社会的共识。自己觉得既然选择了美术教师这一职业，就要尽心尽力，建功立业。每一种职业都是社会的必要组成部分，从事任何职业都是高尚的光荣的。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事情，就是不平凡的表现。虽然自己正式走上教育岗位刚满六年，但自己对美术教师和班主任这个工作已经产生深深的感情。感觉自己每天都在做自己喜欢做的事，通过自己的教学使学生具备了相关的知识，使学生在点滴进步着，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了成就感，在新的教学管理工作中也就产生了无穷的动力。

牢固树立以学生发展为中心的教育观念，充分调动学生的积极性，创造性的学习，这样不仅让学生掌握了深刻而牢固的知识，而且使学生学会探索研究的方法，发展分析问题和解决问题的能力。所以，美术新课程和班级管理中，自己坚持以学生发展为中心，立足于学生的生活经验组织教学活动，注意学习过程与学习方法，调动学生积极的情感体验，使他们内在的发展需求和美术教学相吻合，开展各种课外活动，让学生身心实现全面健康的发展......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第三篇:全校一线教师工作总结

为了充分调动一线教师特别是担任初中教学的教师的积极性，便于年级组管理，发挥学校管理的效能作用，实行大年级组管理。围绕这一管理理念,年级组开展了一系列工作,通过一学期的实施，取得了很好的效果，现就本人观点总结如下:

一、强化班主任工作

按照“严管、常跟、细导”的班主任工作理念，以“多鼓励少批评;多用积极地语言，不用消极的语言”的班主任工作方式，通过“文明源于身边细节，做人始于学会感恩，教育重在培养习惯”的班主任工作方法，根据高二年级和初二年级学生的特点，开展年级组的班主任工作。

1(每月定期召开一次班主任工作会，特殊情况临时召开班主任会，并灵活利用周日班主任晚自习下班的机会，布置学校和年级组的相关工作。

2(狠抓学生行为习惯的养成。由于高二学生文理分科后，学习态度与行为习惯相对欠佳的学生，有不同程度的集中，给班主任工作和年级组工作带来挑战;而初二学生有一定的独立学习和思考的能力，又很容易受外界不良因素的影响，表现为学习缺乏主动性，卫生习惯偏差等，明确班主任工作要从学生的守信开始，检查学生遵守作息时间的情况与程度，同时年级组加大检查力度，由教师值日和学生值日

双管齐下，形成了较为稳定的局面，为学校的教育教学工作的有序进行创造了条件。

3(本学期获得星级班的有6个班，其中3星级的有高二(1)、(7)、(8)、(11)班，四星级的有高二(2)班，2星级的有初二(3)班。

二、落实年级组值日检查工作

年级组的值日检查包括班主任教师值日检查和年级组的学生值日检查，检查结果与先进班级挂钩，充分调动班主任工作的积极性。

1(班主任教师值日检查共安排了14位班主任值日，实行单、双周一日负责制，除按学校要求值日外，还按年级组的值日表格填写，上交郭军华老师处统计并及时反馈。

2(年级组由各班选派一名责任心强的学生组成值日组，每日由两名同学负责高二年级组检查，安排一个专人负责初二年级的检查，从考勤、纪律、卫生三个方面进行检查，结果及时公布并叫郭军华老师统计，同时对课间操从出操速度、队伍、人数、动作进行专向检查。检查结果与先进班评比挂钩......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第四篇:党校教师挂职锻炼工作总结

为进一步适应大规模培训干部的新形势和新要求，提高党校一线骨干教师理论联系实际的能力，促进教学和科研水平的提升，在市委的高度重视和关心支持下，市委党校于2009年3月份选派部分教师赴市直部门挂职锻炼。目前，第一批教师挂职锻炼工作已全部结束。现将有关情况总结报告如下:

一、基本情况

1、挂职教师人员情况。此次赴市直部门挂职的教师共8名，均为市委党校副教授，其中，有7名教师是市委党校处室负责人;挂职部门为市直(开发区)经济综合部门。具体为:信息处处长方培虎同志挂任市经济和信息化委员会主任助理;教研处处长杨陟同志挂任市经济技术开发区经贸局副局长;党建教研室主任汪洋同志挂任市招商局局长助理;经济教研室主任田治安同志挂任市推进新农村建设办公室主任助理;政法教研室主任查全红挂任市环保局局长助理;社会文化教研室主任文琼同志挂任市委政研室调研一科副科长;科研处副处长汪涛同志挂任市发改委主任助理;科研处副教授王继红同志挂任市统计局局长助理。

2、挂职教师工作开展情况。由于党校教师挂职期间还要承担党校的教学科研任务，因此，8名挂职教师在挂职期间不坐班、不影响正常教学活动的开展，主要通过参加挂职单位的有关会议、调研活动、查阅相关文件和资料等方式开展工作。教师挂职期间，市委党校校委每半年召开一次挂职情况汇报会，听取挂职教师挂职情况汇报，了解

挂职教师挂职工作开展情况，帮助和协调挂职教师在挂职工作中遇到的困难和问题，以利挂职教师更好地开展挂职工作。

3、此次党校教师挂职工作的特点。一是挂职人员多。一次选派8名骨干教师到市直部门挂职，在我市是首次，在全省也开了先河。《党校报》还报道了我校的做法。二是挂职时间长。挂职时间长达1年，挂职教师可以充分深入到各挂职单位了解市情，深入调研，使挂职工作取得实效。三是挂职部门广。挂职的8个部门，涉及经济、农业、环保、统计、招商、政策研究等多个领域，为挂职教师开阔视野，丰富实践提供了广阔的空间。

二、主要做法

1、市委及相关部门高度重视教师挂职工作。市委书记姚玉舟同志在听取党校关于教师赴市直部门挂职锻炼的动议汇报后，予以了充分肯定并作出了明确指示;市委副书记、组织部长、党校校长张岳峰同志对党校教师挂职工作高度重视、亲自协调，并责成市有关部门予以全力支持;市委组织部及时就党校教师挂职单位一一予以协调落实并以正式文件下发各有关单位;各有关市直部门在挂职教师工作分工的安排、办公条件的提供等方面给予了大力支持和配合。

2、校委切实做好教师挂职的协调安排工作。多次召开专题会议就教师挂职工作事宜进行研究部署，并及时向市委主要领导和分管领导作专题汇报。在挂职教师人选的确定上，将具有培养和发展潜力的选派出去挂职，做到好中选优;在挂职部门的确定上，尽可能使挂职部

门工作职能与挂职教师研究方向有着一定的联系，最大程度地发挥教师的专业特长和理论优势。通过认真准备，2009年3月份，我校第一批8名教师全部挂职到位，并顺利开展工作。在此过程中，常务副校长刘正新同志亲自到党校教师拟挂职的部门就相关挂职事项进行沟通、协调，并亲自将每个挂职教师送达挂职部门。

3、挂职教师十分珍惜挂职锻炼的机遇。8名挂职教师对此次组织上安排他们走出校门、融入社会、开展实践，进而提升自身教学科研水平和能力的机会十分珍惜，并全力投入挂职锻炼工作之中。一是虚心学习。8名挂职教师到岗后，根据分工，虚心学习新知识和新业务，尽快融入新的工作环境和岗位，主动参与和承担相关工作。二是深入调研。利用参加会议、参与和承担有关工作，下基层、查阅文件和资料等方式方法，结合挂职工作和教学专题广泛开展调研，并很快见效。有的已转化为教学专题，有的已形成科研成果，有的已转化为挂职单位工作成效。三是发挥优势。充分利用党校教师理论传播和教学优势，在我市深入学习实践科学发展观活动中，在挂职单位作学习科学发展观专题宣讲。

4、加强对挂职教师的服务与考核。统筹安排好挂职教师在挂职期间的教学和科研任务，帮助挂职教师协调处理好开展挂职锻炼工作与搞好教学科研工作的关系，力求挂职工作与教学科研工作相互促进、相互提高。及时帮助解决挂职教师在挂职工作上遇到的困难与问题，提高教师挂职工作实效性。同时，校委每半年召开专题汇报会，认真听取挂职教师挂职锻炼情况，了解挂职工作开展和进展情况，并对挂

职工作中出现的问题与不足提出意见和建议，确保挂职工作健康发展......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第五篇:教师教学管理工作总结

一个学期的工作已经结束，下面我对本学期的个人教学工作进行以下总结:

一、教学工作

为了提高自己的教学水平，我坚持学习有关电脑知识，还经常上网找一些优秀的教案课件进行借鉴，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时和纪老师、杨老师进行学习交流。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教法。一学期来，认真备课、上课、广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

(一)在教学工作当中，我主要培养学生团结互助、相互协作精神

在上机练习中，有意识地引导学生相互协作，引导优胜帮助一般学生，一般学生协助优生。培养学生之间的团结互助精神，使学生之间地关系更加和谐，便于学习的交流与促进。

(二)激发学习兴趣，提高学生的求知欲

首先，采用小组竞赛的方法。相互学习，相互促进，看谁操作快完成任务最好。充分利用课堂时间，学习新知识，掌握新技能。

其次，采用边学边用的方法。学一点就让学生应用起来，不仅要满足学生的好奇心，还要在应用过程中，充分肯定学生自身的能力，增强学生的自信心，保持和促进学生的积极性，进一步激发学生学习的积极性和兴趣，形成良性循环。

(三)及时做总结、反思

信息技术教学注重内容衔接，抓住重点。因此在课后要及时总结课堂上的不足，以便能及时更正。只有不断反思，才有不断进步。

二、学校的其它工作

平时在教学中能严格要求自己，工作扎实，并能顺利地完成学校给予的各项任务。由于我们是信息技术教师，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的学校工作要做，我服从学校领导的安排，兢兢业业，本学期主要完成了学校微机一室的维护。作为一名教师，教学工作是主要的，但除了正常的教学工作外，本学期我继续参加学校开展的各项活动。

除此之外，我还担任了学校“校讯通”平台数据的维护和管理，以及通过“灵武教育信息网”发布学校简讯等事项。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合学校领导完成各项任务......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第六篇:大学生教师岗位实践总结

时间过的真快啊!又一个充实的假期过去了。在年的假期,我有了一个充实的、难忘的社会实践经历。我度过了一段被人称为“老师”的难忘的,阳光的日子。

记得小时候就有一个梦想，希望长大后能成为一名光荣的人民教师。可是后来经历了人生的种种，我成为了一名学习食品科学与工程专业的大学生。可儿时的那个梦想却一直都没有消逝。老师那高大的形象和伟岸的身躯,“好大一棵树”的优美旋律却依然在我脑海中萦绕，在身边回响。于是就有了这样一个“一石三鸟”的经历。可以实现我的儿时梦想;能多一种不同的人生经历;可以靠自己的双手完成学业。后来我发现不仅仅让我学会了这几种东西。而使自己更加清楚的了解了自身的能力和学到了许多课堂以外学不到的东西。

在假期前两三周我就找到了家教的工作。虽然做家教的地方离家很远，薪水给的也很少，我还有晕车的毛病，可是为了我的理想和追求，我还是欣然前往了。第一天是试讲，我给两位高中生补习数学，

为了能做的更好，我又把高中时代的课本重新翻阅了几遍，走上了我的人生第一讲。尽管有些紧张，但是我还是通过了第一关。当时我心中唯一的感受就是做一名老师真的很不容易呀。

一回生，二回熟，就这样我便做起了我的“老师”了。可能是第一次给学生做家教吧，我格外认真，每次讲课的前一天晚上，我都很努力的备课，生怕讲错了那一道题。可是这样事情还是发生了，有一次我讲错了一道题，当时要是有一个地缝,我恨不得钻进去。就这样我每天早出晚归，虽然很辛苦，很累，但是却很充实，算是顺利的完成了我的家教任务。学生家长也对我很认可，那两个学生也对我很尊敬，我们也成为了好朋友。特别是他们管我叫“孙老师”的时候，我的感觉就好像是飘向了天，很自豪，很光荣。那时我才真正的明白人们为什么说老师是太阳低下最高尚的职业......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第七篇:幼儿园教师开展环保活动总结

所有这些环境的恶化，足以引起人们对自身生存环境的重视。近年来，环境问题已超越了国界，成为世界性的热点问题之一，保护人类赖以生存的地球是世界各国人民的共同愿望。

我园作为省级的绿色幼儿园更是应该走在环保队伍的最前列。我们将环保教育融入到幼儿园的学习、生活中，真正做到“环境教育，

从娃娃抓起”。在年月我园全体幼儿就以自己独特的方式开展了一次别开生面的环保宣传活动。

大班级小朋友以“垃圾回收，废品循环再造”为主题开展了一次“环保服装展”。小朋友们所展示的衣服全都是他们自己平日收集的废旧物品所制成的，造型独特，用材新颖，外表美观。当他们走在T台上的时候，心里一定在想着:叔叔、阿姨们，让我们一起来保护环境吧～

中班级的小朋友当然也没有闲着，他们拿着横幅、标语组成了一只环保宣传对，以“保护环境，从我做起”为主题进行了社区环保宣传游行。小朋友们将自己制作的环保宣传标语放在社区的各个角落，提醒人们:节约用水、爱护草木、减少噪音等等......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第八篇:中学教师岗位学习个人总结

本学期，我校教师岗位培训处以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，整合资源，借助网络平台，努力提高教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力，全面提高我校教师队伍的整体水平。

完成的主要工作:

一、抓好全员培训，提高教师的专业素养。

1、加强学习，形成正确的理念。组织全体教师进一步认真学好各学科的《课程标准》，明确所教学科在所任年级的具体要求和目标，根据《课程标准》的实施建议灵活有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。

2、做好农免培训工作。在3月30日之前，指导学校教师完成了网上学习注册。把注册方法教程在学校博客上公布。指导教师进行网上自学，达到所修学时学分。指导教师完成网上学习作业。保证了质量，保证了时间。

3、发挥骨干教师作用。在4月中下旬，组织开展了骨干教师示范课活动。骨干教师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高教师常态课的教学水平。所有骨干教师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄老师代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和电教探索杯赛课，取得了优异的成绩。辛亚兴代表涌泉中学参加了县科研所组织的科研课题示范课和东北四校语文学科教学研讨课，也取得了优异的成绩。

4、开展"五个一"活动。每位老师要写一篇师德案例，精写一篇教学反思，备一节好课，承担一节公开课，写一个好的作业设计。青年教师要积极进行经验总结，并及时上传至校园网博客。学期内每位青年骨干教师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了教师的学习意识并促进教师反思能力的提高......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第九篇:农村教师培训学习个人总结

在国家对教育的支持下，在省教院的领导和教授的精心组织与策划下，我有幸参加了国培计划农村骨干教师培训学习。首先我要感谢领导给了我这个普通的小学数学教师这样一个难得的学习机会，为期十几天的“国培计划”(2011)农村骨干教师主干学科数学班的培训学习已经圆满结束，回顾十几天的学习生活，给我留下了深刻的印象，令我感悟颇多，收获很大，可以说是此次培训学习使我不枉此行，受益匪浅。

首先要感谢班主任王老师和培训部的赵老师对学员们的在食宿上的热情周到的按排及对学员们学习上，生活上遇到的困难给予的无私的支持与帮助，他们每天从早到晚的开始至终的陪伴这些学员渡过了这半个月的培训学习生活，真的是很辛苦，在这里我要真诚的对两位老师说一声“谢谢”谢谢两位老师半个月来的辛勤工作，谢谢两位老师对我们培训班的学员的关心与关照。

在此，更要非常感谢常德文理学院的领导和教授们对本次活动的精心组织与策划。感谢他们为我们编排的丰富多彩的学习内容，感谢各位专家，教授，名师们为我们精心准备的丰富生动的专题报告与讲座的内容，通过这次培训使我真正的开阔眼界，陶冶了情操，更心了理念，极大地丰富我的教育教学理论，亲眼目睹了数学家、专家、教

授、名师们的风采，感受到了他们的博学与全新的教育教学理念，看到了名师们的课堂教学的风采，所见所闻无不捉动我深深的反思自己与名师们的距离，理念的陈旧，方法的落后，知识上的差距等等，所以在今后的教学工作中我要加倍努力，力强教育教学水平能力的提升，努力提高自己的专业素质。下面谈谈参加本次培训的收获与感悟。

“玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训收获最大的是前辈们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。

目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从，我们很多时候感到茫然，感到束手无策，而这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。

虽然只有短短的十几天，但这十几天里，让我感受到了一个全新的教学舞台。省教育学院每天为我们安排了风格不同的名师，每天都能听到不同类型的讲座。期间专题讲座，案例教学，专题报告，参与式培训，互动交流等等认识。

无论是这些报告还是授课，都让人耳目一新。特级教师幽默风趣的语言，平易近人的教学风范，令人高山仰止。他们“以学定教，关注学生促进发展”，“让反思成为一种习惯”的教学观给了我深深地震撼，他们课堂上那种浑然天成，对比鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。现在脑海里回映还是特级教师上课是信手拈来的精妙发问，

形象生动的讲解，令人如沐春风。我想这些充分体现了他们平日教学基本功相当过硬，所以才会达到现在教学随心所欲的境界。

印象特别深的是提到教师教学中需要转变观念的问题，以前感觉这些理念很空洞，但在柳继明老师的报告中，觉得是那样的触手可及。她说要因材施教就是要了解每一个孩子，每一个人都是不同的，不是所有的孩子都能成为数学家，而是数学家小的时候也不都是天才。而且我们的教育不是要把每一个孩子都培养成数学家，社会需要各种各样的人才。他提出数学教育重点是教育，以知识为载体，促进人的发展。

在讲座中提到有效教学，使我对有效教学有了全新的认识和理解。他说，有效的数学教学活动不需通过有效的教学方式来实现。因此他认为教师、学生及数学课堂教学都必须进行角色转换，教师是教学活动的组织者，引导者与合作者，学生在教学活动中真正成为数学学习的主人，而数学课堂必须成为数学学习和交流的重要场所，教学有效与否，要通过学习来体现，有效的教学应该关注学生的发展，教师必须树立学生的主体地位，具有一切为了学生发展的思想......

本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第十篇:教师加强师德建设个人年终总结

教师是人类灵魂的工程师，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导

力量。学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏，教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引导学生全面发展。师德师风活动月里，通过学习各类教育法律法规文件和《中小学教师职业道德规范》使我思想上对师德师风有了更深刻的认识，教育教学行动中进一步明确了教育方向，能做到以下几点:

一、依法执教。能认真学习和宣传马列主义、**思想和邓--同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，没有违背党和国家方针、政策的言行。

二、热爱教育事业，对工作尽职尽责，能认真备课、上课，认真批改作业，不敷衍塞责。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生要求严格，耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面主动、健康发展。

四、严谨治学，树立终身学习的观念，为了不断提高自己的教学水平和业务能力，我能刻苦钻研新教材，上网查阅资料，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。

五、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议。

七、廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利......

范文二：顶板、梁钢筋绑扎交底

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公司 施工单位 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 1页 一、施工准备

1.材料、机具准备:

(1) 成型钢筋，22#火烧丝，塑料卡环，钢筋马凳,塑料垫块，直螺纹套管、保护

套。

(2) 钢筋钩子，撬棍，粉笔，尺子等。

2.作业条件:

(1) 钢筋复试合格，钢筋出厂质量证明齐全;

(2) 根据现场平面布置图，平整好钢筋堆放场地，准备并放好垫木; (3) 同一类成品钢筋两端各挂一块料牌布(料牌布尺寸统一规定为80×80mm),

标识出钢筋的规格、型号、编号、长度、使用部位等，并派专人负责钢筋运

输;

(4) 钢筋绑扎负责人根据施工图纸、配料单、料牌标识与实物在形状、规格、尺

寸、数量上是否一致，如有问题及时通知技术人员进行处理，不得私自增减

钢筋的数量、尺寸等;

(5) 钢筋绑扎前应检查有无锈蚀现象，除锈之后再运至绑扎部位; (6) 测量工根据施工图纸和设计变更、洽商在顶板模板上弹出板筋位置线;在板

筋、梁筋绑扎完毕后，由项目测量员在梁筋、板筋上用红油漆点出柱、墙边

线，经技术室专人验线合格无误后，对墙、柱纵筋进行校正和固定; (7) 顶板、梁底模板预检合格;

(8) 电焊、滚轧直螺纹施工人员全部持证上岗;

(9) 施工人员熟悉图纸和技术交底，与水电工种做好配合工作，确定施工方法。 二(操作工艺

支梁底模板?主次梁钢筋绑扎?主次梁侧模合模?支顶板模板?顶板钢筋绑

扎

1(主次梁钢筋绑扎

模板上弹出箍筋分档线?按线放置箍筋?穿主梁底纵筋及弯起筋并与箍筋固定

?穿次梁底纵筋并与箍筋固定?穿主梁上层纵向架立筋?按间距绑箍筋扎?穿

次梁上层纵向钢筋?按间距绑扎箍筋?放塑料垫块

(1)按图纸要求在梁底模板上画出箍筋间距分档线，并标出钢筋加密区的钢筋位

置线;

(2)第一根箍筋位置距离柱边5cm，然后按顺序摆放箍筋。

(3)将箍筋放置好后，先穿主梁的下部纵向主钢筋及弯起钢筋，将箍筋按已画好

的间距逐个分开;然后穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，并套好箍筋;

放主次梁的架立筋;隔一定间距将架立筋与箍筋绑扎牢固，主次梁同时配合

进行。

审核人 交底人 接受交底人 1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公司 施工单位 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 2页 (4)梁的受力筋直径等于或大于22?时，采用滚扎直螺纹连接，小于22?时采用绑扎搭接，搭接长度要满足设计和规范要求，框支梁的纵向钢筋全部采用直螺纹连接。接头末端与钢筋弯折处的距离，不得小于钢筋直径的10倍。接头不得设于构件最大弯距处，宜设在受力较小的位置，上铁搭接在跨中1/3位置，下铁在支座位置;受拉区域内I级钢筋绑扎接头的末端做成弯钩，?级钢筋可以不做弯钩，接头位置应相互错开，在规定搭接长度的任一区段内有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分率，受拉区不大于25%。主筋构造如下图:

/3/3/4>0.45/4

伸至梁纵筋的内侧且>0.45>>0.5+5

1

说明:1为梁的净跨长度,为左跨于右跨较大值，为柱截面沿框架方向的高度，为受拉钢筋的最小锚固长度，1为纵向受拉钢筋的最小搭接长度。

楼层框架梁纵向钢筋构造

/3/3/4/4

>伸至梁纵筋的内侧且>0.45>0.5+5柱纵筋

1

说明:1为梁的净跨长度,为左跨于右跨较大值，为柱截面沿框架方向的高度，为受拉钢筋的最小锚固长度，1为纵向受拉钢筋的最小搭接长度。

屋面框架梁纵向钢筋构造

审核人 交底人 接受交底人 1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公

施工单位 分项工程名称 钢筋工程

司项目部

交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 3页 (5)框架梁上部纵向钢筋贯穿柱子节点，梁下部纵向钢筋伸入柱子节点，其锚固长度

及伸过中心的长度要符合设计要求。对于比柱子宽的梁，箍筋从柱边开始配置，

锚入柱内的梁上部钢筋截面面积宜大于其全部钢筋的60%。对于屋面框架梁的钢

筋应特别注意其锚固长度。(详见上图)

(6)当梁与墙外皮齐平时，梁外侧的纵向钢筋应置于墙主筋的内侧，此时可将梁外侧

的纵向钢筋的端部稍作弯曲。

(7)梁与剪力墙相连的支座，钢筋能伸入墙内者伸入墙内，长度为1000mm，不能伸入

墙内者则弯锚入剪力墙暗梁内35d，梁端伸入支座锚固长度不够时，采用上下钢

筋对焊连接。

(8)主次梁交接处附加吊筋除注明者外见下图:

每侧四组@50每侧四组@50次梁次梁或主梁

20d20d

3 20主梁主梁 (9)框架梁和屋面框架梁中间支座纵向钢筋构造做法: 主次梁交接处附

加钢筋做法示意图

>0.45

>/<1>

LaE为受拉钢筋的最小锚固长度

审核人 交底人 接受交底人

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公

施工单位 分项工程名称 钢筋工程

司项目部 >50交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 4页 (9) 穿梁套管梁截面加筋见下图:

La>300La

LaLa<>

洞每侧放8 12洞每侧放16 12

>50

受力筋受力筋 (10) 绑梁上部纵向筋的箍筋，采用套扣法绑扎(见下图): 穿梁套管梁截面加筋示意图

(12)同截面梁和主、次梁相交部位钢筋布置如下图:

次梁次梁上铁框架梁上铁主梁主梁上铁

次梁下铁主梁下铁

框架梁下铁

同截面高度梁钢筋布置示意图主、次梁钢筋布置示意图

审核人 交底人 接受交底人 交底内容: 共 8 页 第 5页 (11) 箍筋在叠合处的弯钩，在梁中应交错绑扎，箍筋弯钩为135?，平直部分长度

为10,。

(12) 梁端与柱交接处箍筋应加密，其加密区长度为梁高的1.5h(h为梁截面的高度); (13) 在梁受力筋下部均应垫塑料垫块，保护层厚度为25mm且不小于主筋直径，垫块

间距为800，梁底均匀放置2排。受力筋为双排时，用直径不小于25mm(且不

小于纵筋直径)短钢筋棍垫在双排钢筋间。

2(板钢筋绑扎

工艺流程:模板清理 ? 模板弹线 ?下铁钢筋绑扎连接?放置垫块?水电配管

?摆放钢筋马凳?上铁钢筋绑扎连接

(1) 清理干净模板上的杂物，根据图纸要求在模板上弹线标出主筋、分布筋间距，首道线从墙

体四周边线量5 cm开始。

(2) 弹线完毕后进行楼板下铁绑扎，钢筋的相交点全部采用”八”字扣绑扎牢固,不得跳扣绑

扎，绑扎采用22#火烧丝，钢筋必须绑扎牢固，不得有松动的现象。

(3) 异型板除按照图示配筋外，阳角处均另外附加放射状上钢筋712@100。 (4) 楼板的上铁可在跨中1/3范围内搭接，下铁可在支座处搭接。楼板内主钢筋应锚入梁或墙

内，下铁锚固长度不小于10d，上铁锚入梁或剪力墙内长度?级钢筋25d，?级钢筋不小

于35d，并钩住梁的主筋，端部垂直段不得小于10d 。

(5) 下铁绑完后通知水、电专业进行管线预埋和预留洞留设，然后才开始绑上铁负筋，上铁负

筋与下铁之间设钢筋马凳，直径同楼板钢筋，以保证钢筋位置正确，注意马凳不能落在顶

板模板上，马凳排距1.0m，支腿间距1.0m，马凳下短水平筋长300mm。

(6) 上下铁绑扎完后，按600mm间距梅花状放好塑料垫块，保护层厚度为15mm且不小于楼板下铁的下层钢筋筋直径。

(7) 负筋绑好后，按顺序、顺相同方向用气泵将顶板上的杂物吹干净，最后从梁模板上预留的清扫口吹出去，然后封闭清扫口，严禁在上面乱踩乱踏。

审核人 交底人 接受交底人 1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日 施工单位 四川建炬建筑工程有限公分项工程名称 钢筋工程

司项目部

交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 6 页 (8) 钢筋绑扎时另外制作专用的钢筋马凳，马凳高度比结构面高10cm ，马凳上铺脚手板供水电

专业及浇筑混凝土使用。以防因踩踏造成钢筋变形。浇筑混凝土时随浇筑随撤出来，码放整

齐，留好下次备用。

(9) 浇筑砼时设专人看筋，保证负筋位置准确。砼工及时清理钢筋上污染物。 2(楼梯钢筋绑扎

(1)在楼梯段底模上画好主筋和分布筋的位置线。

(2)先绑扎梯梁钢筋再绑板筋，按照图纸要求的主筋和分布筋的方向，先绑主筋后绑

分布筋，每个交叉点均绑扎，板筋要锚固在梁内。主筋接头数量和位置均要满足

要求，接头部位钢筋必须满足锚固要求。

(3)楼梯板的钢筋要在墙体支模前将钢筋埋在墙体内，墙体拆模后剔凿出来调直。在

墙体预埋的位置准确率必须达到100%。

3(在后浇带和施工缝部位增加双排钢筋，方向垂直于后浇带及施工缝(详见下图)。

后浇带宽度

后浇带楼板

楼板施工缝

三.质量标准

1(保证项目

(1)钢筋的钢号、规格、直径符合设计图纸要求，复试合格;

(2)钢筋的表面清洁，无锈蚀等缺陷;

钢筋规格、形状、尺寸、用量、间距、锚固长度、接头位置等符合设计要求和

规范规定;

审核人 交底人 接受交底人

1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公

施工单位 分项工程名称 钢筋工程

司项目部

交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 7页 (3)机械连接(直螺纹接头)强度达到一级，100%验收合格; (4)板上铁弯钩朝下，绑扎整齐、规整;

(5)钢筋绑扎牢固，不得有松动、移位现象;缺扣、松扣的数量不得超过10%。 (6)箍筋转角处与主筋紧贴，箍筋与主筋垂直，箍筋间距均匀、规矩。 2.允许偏差项目:

项 目 允许偏差 检查方法

长、宽 ?10 钢尺检查 绑扎钢筋网 网眼尺寸 ?20 钢尺量连续三档，取最大值

长 ?10 绑扎钢骨架 钢尺检查 宽、高 ?5

间距 ?10 钢尺量两端、中间各一点，

取最大值 排距 ?5 受力钢筋 梁 ?3 钢尺检查 保护层

厚 度 板 ?3 钢尺检查

绑扎箍筋、横向钢筋间距 ?10 钢尺检查

钢筋弯起点位置 ?15 钢尺检查

中心线位置 5 钢尺检查 预埋件 水平高差 +3,0 钢尺和塞尺检查 四、成品保护

1.成型钢筋按指定地点堆放，且要用垫方木垫放整齐，防止钢筋变形、锈蚀、油污。

2. 板上、下层钢筋绑扎时，支撑马凳绑扎牢固，防止其它工种蹬踩变形。 3.安装电线管、暖卫管线或其它设施时，不得任意切断或移动钢筋。 4.成型钢筋按指定地点堆放,且要用垫木垫放整齐。

5.绑扎板筋上铁时应支好马凳，不准蹬踩钢筋。

五、安全措施

1. 进入施工现场必须戴安全帽。

2. 作业前必须检查机械设备、作业环境、照明设施等，并试运行符合安全要求。 3. 马道畅通，不得在马道上堆积杂物，防止绊倒伤人。

4. 作业人员必须经安全培训考试合格，上岗作业。

5. 脚手架上不得集中码放钢筋，应随使用随运送。

6. 操作人员必须熟悉钢筋机械的构造性能和用途。并应按照清洁、调整、紧固、

审核人 交底人 接受交底人 1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

技 术 交 底 记 录 编 号 01-C2-019

表C2-1

工程名称 元坝审判法庭工程 交底日期 2010年8月6日

四川建炬建筑工程有限公司 施工单位 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 顶板、梁钢筋绑扎施工

交底内容: 共 8 页 第 8页

防腐、润滑的要求，维修保养机械。

7. 机械运行中停电时，应立即切断电源。收工时应按顺序停机，拉闸，销好闸

箱门，清理作业场所。电路故障必须由专业电工排除，严禁非电工接、拆、

修电气设备。

8. 操作人员作业时必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣，严禁带手套。 9. 机械明齿轮、皮带轮等高速运转部分，必须安装防护罩或防护板。 10.电动机械的电闸箱必须按规定安装漏电保护器，并应灵敏有效。 11.工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。 12.进入现场作业的人员必须戴好安全帽，上架子的人员必须带安全带。 13.电焊工必须持证上岗，施工前开动火证，同时备有消防用具。施工时注意安

全用电，六级以上大风及雷雨天气严禁施工作业。

14.绑扎外墙外侧钢筋时，外架必须到位，防护齐全并且安全牢固。 15.吊运钢筋时，信号工要在保证堆放处无人员时方可指挥下料。 16.提高施工人员的安全意识,现场应有安全人员巡视，发现安全隐患及清除。

六、环保措施

1. 钢筋表面的油渍、漆污、浮皮、铁锈等应及时清扫，并堆放在指定位置。 2. 钢筋加工时应轻拿轻放，严禁随意乱扔乱放，废弃钢筋头应及时清理到指定

地点。

3. 钢筋绑扎所用的铁丝、工具不得乱扔乱放，必须存放在指定地点,分规格及长

短尺寸分别码放，以便允分利用。

4. 成型钢筋在场内运输应轻搬轻放。

5. 钢筋绑扎如需调整，应轻轻敲打，严禁乱打乱砸。

6. 控制砼保护层所用的垫块，应堆放在指定位置，严禁乱扔乱放;控制砼尺寸

所用的塑料管如废弃后，应存放在指定地点。

7. 维修机械所用机油、润滑剂需存放于维修班，更换下的废件及时回收。

审核人 交底人 接受交底人

1.由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

范文三：顶板梁钢筋绑扎施工交底

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第1页 共10页 一、施工准备

1、材料准备

1.1钢筋原材:

1)钢筋进场时，按照现行国家标准《钢筋混凝土用热扎带肋钢筋》GB1499等的规定抽取试件作力学性能检验，其质量必须符合有关标准的规定。钢筋的产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告齐全，挂牌标识规范，标明生产厂家、钢号、炉批号、钢筋规格、直径等。钢筋进场外观检验合格，钢筋平直、无损伤，表面无裂纹、颗粒状或片状老锈等缺陷，现场分批抽样复试合格;

2) 成型钢筋:必须符合配料单的规格、型号、尺寸、形状、数量，并应进行标识。成型钢筋必须进行覆盖，防止雨淋生锈。同一类成品钢筋两端各挂一块料牌布(料牌布尺寸统一规定为80×80mm),标识出钢筋的规格、型号、编号、长度、使用部位等，并派专人负责钢筋运输;钢筋绑扎负责人根据施工图纸、配料单、料牌标识与实物在形状、规格、尺寸、数量上是否一致，如有问题及时通知技术人员进行处理，不得私自增减钢筋的数量、尺寸等;

1.2扎丝:

1)直径?18的钢筋采用20#火烧丝;长度取40-50cm;

2)直径,18mm的钢筋采用22#火烧丝;长度取30-40cm。

1.3其他辅材:钢筋马凳、塑料垫块、直螺纹套管、保护套。

2、机具准备

钢筋钩子、撬棍、粉笔、钢丝刷、尺子等。

3、作业条件

3.1电焊、滚轧直螺纹施工人员全部持证上岗;

3.2施工人员熟悉图纸和技术交底，与水电工种做好配合工作，确定施工方法。

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、 当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第2页 共10页 3.3进行设计图纸交底和各专业间的图纸会审，绘制好土建、电气、水暖综合预留、预埋图。

3.4施工前的相关预检准备:

3.4.1框架梁钢筋绑扎:

1)梁的中线放到两侧的柱子(墙)上，并检验合格;

2)柱头砼浮浆剔凿完毕，清理干净，进行施工缝预检，合格。

3)梁底模支完，预检合格;

3.4.2板钢筋绑扎:

1)测量放线:顶板500mm水平控制线、梁边线、中线、预留洞口边线放完，并作好楼层放线记录;

2)顶板、梁模板支完，检验合格，预检合格;

3)施工缝处理完毕(方法同墙柱根部处理)，检验合格、办理完预检手续; 4)墙、柱施工缝处理完毕(方法同墙柱根部处理)，检验合格、办理完预检手续; 5)模板上的杂物等清理干净;

6)马凳预检合格。

3.4.3楼梯间钢筋绑扎:

1)楼梯休息平台、梯段板、梯段梁底模支完，检验合格，并办理完预检手续; 2)测量放线:休息平台、楼梯段500mm水平控制线放好，验线合格，并办理完预检手续;

3)施工缝处理:休息平台墙上受力筋位置预埋聚苯板和梯段梁头预埋木盒子弹线剔出，清理干净，预检合格。

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、 当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第3页 共10页 二、施工工艺

1、施工流程:

支梁底模板?主次梁钢筋绑扎?主次梁侧模合模?支顶板模板?顶板钢筋绑扎 2、梁钢筋绑扎工艺

穿主梁上铁并套好箍筋?穿梁下铁?划分箍筋分档线?绑扎箍筋?穿次梁上铁并套好箍筋?穿次梁下铁?划分箍筋分档线?绑扎箍筋绑扎腰筋及拉钩 2.1按图纸要求在梁底模板上画出箍筋间距分档线，并标出钢筋加密区的钢筋位置线;

2.2第一根箍筋位置距离柱边5cm，然后按顺序摆放箍筋;

2.3将箍筋放置好后，先穿主梁的下部纵向主钢筋及弯起钢筋，将箍筋按已画好的间距逐个分开;然后穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，并套好箍筋;放主次梁的架立筋;隔一定间距将架立筋与箍筋绑扎牢固，主次梁同时配合进行。 2.4梁的受力筋采用滚扎直螺纹连接，接头末端与钢筋弯折处的距离，不得小于钢筋直径的10倍。接头不得设于构件最大弯距处，宜设在受力较小的位置，上铁搭接在跨中1/3位置，下铁在支座位置;接头位置应相互错开，在规定搭接长度的任一区段内有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分率不大于50%。 2.5框架梁上部纵向钢筋贯穿柱子节点，梁下部纵向钢筋伸入柱子节点，其锚固长度及伸过中心的长度要符合设计要求。对于比柱子宽的梁，箍筋从柱边开始配置，锚入柱内的梁上部钢筋截面面积宜大于其全部钢筋的60%。当梁与墙外皮齐平时，梁外侧的纵向钢筋应置于墙主筋的内侧，此时可将梁外侧的纵向钢筋的端部稍作弯曲。

2.6梁与剪力墙相连的支座，钢筋能伸入墙内者伸入墙内，长度为1000mm，不能伸

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

>50交底内容: 第4页 共10页 入墙内者则弯锚入剪力墙暗梁内35d，梁端伸入支座锚固长度不够时，采用上下钢筋对焊连接。

2.7穿梁套管梁截面加筋见下图:

La>300La

LaLa<>

洞每侧放8 12洞每侧放16 12

>50

受力筋受力筋 2.8绑梁上部纵向筋的箍筋，采用套扣法绑扎(见下图): 穿梁套管梁截面加筋示意图

2.9同截面梁和主、次梁相交部位钢筋布置如下图:

框架梁上铁次梁上铁主梁次梁主梁上铁

次梁下铁主梁下铁 框架梁下铁

同截面高度梁钢筋布置示意图主、次梁钢筋布置示意图

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第5页 共10页 2.10箍筋在叠合处的弯钩，在梁中应交错绑扎，箍筋弯钩为135?，平直部分长度为10,。

2.11梁端与柱交接处箍筋应加密，其加密区长度为梁高的1.5h(h为梁截面的高度);

2.12在梁受力筋下部均应垫塑料垫块，保护层厚度为25mm且不小于主筋直径，垫块间距为800，梁底均匀放置2排。受力筋为双排时，用直径不小于25mm(且不小于纵筋直径)短钢筋棍垫在双排钢筋间。

3、板钢筋绑扎工艺

模板清理?模板弹线?下铁钢筋绑扎连接?放置垫块?水电配管?摆放钢筋马凳?上铁钢筋绑扎连接

3.1清理干净模板上的杂物，根据图纸要求在模板上弹线标出主筋、分布筋间距，首道线从墙体四周边线量5cm开始。

3.2弹线完毕后进行楼板下铁绑扎，钢筋的相交点全部采用”八”字扣绑扎牢固,不得跳扣绑扎，绑扎采用22#火烧丝，钢筋必须绑扎牢固，不得有松动的现象。 3.3异型板除按照图示配筋外，阳角处均另外附加放射状上钢筋712@100。 3.4楼板的上铁可在跨中1/3范围内搭接，下铁可在支座处搭接。楼板内主钢筋应锚入梁或墙内，下铁锚固长度不小于10d，上铁锚入梁或剪力墙内长度?级钢筋25d，?级钢筋不小于35d，并钩住梁的主筋，端部垂直段不得小于10d 。 3.5下铁绑完后通知水、电专业进行管线预埋和预留洞留设，然后才开始绑上铁负筋，上铁负筋与下铁之间设钢筋马凳，直径同楼板钢筋，以保证钢筋位置正确，注意马凳不能落在顶板模板上，马凳排距1.0m，支腿间距1.0m，马凳下短水平筋长300mm。

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、 当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第6页 共10页

3.6上下铁绑扎完后，按600mm间距梅花状放好塑料垫块，保护层厚度为15mm且不小于楼板下铁的下层钢筋筋直径。

3.7负筋绑好后，按顺序、顺相同方向用气泵将顶板上的杂物吹干净，最后从梁模板上预留的清扫口吹出去，然后封闭清扫口，严禁在上面乱踩乱踏。 3.8钢筋绑扎时另外制作专用的钢筋马凳，马凳高度比结构面高10cm ，马凳上铺脚手板供水电专业及浇筑混凝土使用。以防因踩踏造成钢筋变形。浇筑混凝土时随浇筑随撤出来，码放整齐，留好下次备用。

3.9浇筑砼时设专人看筋，保证负筋位置准确，砼工及时清理钢筋上污染物。 4、楼梯钢筋绑扎

4.1在楼梯段底模上画好主筋和分布筋的位置线。

4.2先绑扎梯梁钢筋再绑板筋，按照图纸要求的主筋和分布筋的方向，先绑主筋后绑分布筋，每个交叉点均绑扎，板筋要锚固在梁内。主筋接头数量和位置均要满足要求，接头部位钢筋必须满足锚固要求。

4.3楼梯板的钢筋要在墙体支模前将钢筋埋在墙体内，墙体拆模后剔凿出来调直。在墙体预埋的位置准确率必须达到100%。

三、质量标准

1、保证项目

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、 当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第 7页 共10页 1.1钢筋的钢号、规格、直径符合设计图纸要求，复试合格; 1.2钢筋的表面清洁，无锈蚀等缺陷;

1.3钢筋规格、形状、尺寸、用量、间距、锚固长度、接头位置等符合设计要求和规范规定;

1.4机械连接(直螺纹接头)强度达到一级，100%验收合格; 1.5板上铁弯钩朝下，绑扎整齐、规整;

1.6钢筋绑扎牢固，不得有松动、移位现象;缺扣、松扣的数量不得超过10%。 1.7箍筋转角处与主筋紧贴，箍筋与主筋垂直，箍筋间距均匀、规矩。 2.允许偏差项目:

项 目 允许偏差 检查方法

长、宽 ?10 钢尺检查 绑扎钢筋网

网眼尺寸 ?20 钢尺量连续三档，取最大值

长 ?10

绑扎钢骨架 钢尺检查

宽、高 ?5

间距 ?10 钢尺量两端、中间各一点，

取最大值 排距 ?5

受力钢筋

梁 ?3 钢尺检查 保护层

厚 度 板 ?3 钢尺检查

绑扎箍筋、横向钢筋间距 ?10 钢尺检查

钢筋弯起点位置 ?15 钢尺检查

中心线位置 5 钢尺检查

预埋件

水平高差 +3,0 钢尺和塞尺检查

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第 8页 共 10页 四、成品保护

1.成型钢筋按指定地点堆放，且要用垫方木垫放整齐，防止钢筋变形、锈蚀、油污。 2. 板上、下层钢筋绑扎时，支撑马凳绑扎牢固，防止其它工种蹬踩变形。 3.安装电线管、暖卫管线或其它设施时，不得任意切断或移动钢筋。 4.成型钢筋按指定地点堆放,且要用垫木垫放整齐。

5.绑扎板筋上铁时应支好马凳，不准蹬踩钢筋。

五、安全措施

1、进入施工现场必须戴安全帽。

2、作业前必须检查机械设备、作业环境、照明设施等，并试运行符合安全要求。 3、马道畅通，不得在马道上堆积杂物，防止绊倒伤人。

4、作业人员必须经安全培训考试合格，上岗作业。

5、脚手架上不得集中码放钢筋，应随使用随运送。

6、操作人员必须熟悉钢筋机械的构造性能和用途。并应按照清洁、调整、紧固、防腐、润滑的要求，维修保养机械。

7、机械运行中停电时，应立即切断电源。收工时应按顺序停机，拉闸，销好闸箱门，清理作业场所。电路故障必须由专业电工排除，严禁非电工接、拆、修电气设备。

8、操作人员作业时必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣，严禁带手套。 9、机械明齿轮、皮带轮等高速运转部分，必须安装防护罩或防护板。 10、电动机械的电闸箱必须按规定安装漏电保护器，并应灵敏有效。 11、工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。 12、进入现场作业的人员必须戴好安全帽，上架子的人员必须带安全带。

审核人 交底人 接受交底人 1、单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第 9页 共 10页 13、电焊工必须持证上岗，施工前开动火证，同时备有消防用具。施工时注意安全14、用电，六级以上大风及雷雨天气严禁施工作业。

15、绑扎外墙外侧钢筋时，外架必须到位，防护齐全并且安全牢固。 16、吊运钢筋时，信号工要在保证堆放处无人员时方可指挥下料。 17、提高施工人员的安全意识,现场应有安全人员巡视，发现安全隐患及清除。 六、环保措施

1、钢筋表面的油渍、漆污、浮皮、铁锈等应及时清扫，并堆放在指定位置。 2、钢筋加工时应轻拿轻放，严禁随意乱扔乱放，废弃钢筋头应及时清理到指定地点。

3、钢筋绑扎所用的铁丝、工具不得乱扔乱放，必须存放在指定地点,分规格及长短尺寸分别码放，以便允分利用。

4、成型钢筋在场内运输应轻搬轻放。

5、钢筋绑扎如需调整，应轻轻敲打，严禁乱打乱砸。

6、控制砼保护层所用的垫块，应堆放在指定位置，严禁乱扔乱放;控制砼尺寸所用的塑料管如废弃后，应存放在指定地点。

7、维修机械所用机油、润滑剂需存放于维修班，更换下的废件及时回收。

附:钢筋保护层、钢筋纵向受力钢筋的最小锚固长度、搭接长度:

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技 术 交 底 记 录 编 号

表C2-1

朝阳公园东小区北区二期 2005年05月30日 工程名称 交底日期 西段工程

中铁建设第五十九项目部 钢筋工程 施工单位 分项工程名称

顶板、梁、楼梯钢筋绑扎技术交底 交底提要

交底内容: 第10页 共 10页 1、钢筋的混凝土保护层厚度:

部 位 基础底板 基础地梁 地下室外墙 一般混凝土

墙 下铁 上铁 下铁 上铁 内侧 外侧 保护层厚度

(mm) 40 20 40 30 15 20 40

部 位 现浇梁 现浇板 水池壁

现浇柱

迎水面 一般部位 迎土面 一般部位 迎土面 保护层厚度

(mm) 30 25 40 40 15 40

备注 混凝土保护层厚度尚不应小于主筋的公称直径 2、钢筋的锚固与搭接要求:

最小锚固长度l(抗震) 最小锚固长度l(非抗震) aEa

一级抗震l(主楼剪力墙) 三级抗震(框架) 非抗震(车库剪力墙) 钢筋种aE

类 混凝土强度等级 混凝土强度等级 混凝土强度等级

C25 C30 C40 C30 C40 C25 C30 C40 HRB235 31d 27d 23d 25d 21d 27d 24d 20d HPB335 38d/42d 34d/38d 29d/32d 31d/34d 29d/32d 34d/37d 30d/33d 25d/27d HPB400 46d/51d 41d/48d 34d/38d 37d/41d 31d/34d 40d/44d 36d/39d 30d/33d 1、斜线左边为直径d?25mm时的锚固长度，右边的为d>25mm时的锚固长度; 2、 最小搭接长度l=ζl，l=ζl，ζ:当钢筋接头按?25%时，ζ=1.2，50%时ζ=1.4。 1Ea1Ea

3、若上表中钢筋的锚固及搭界长度与GB50204-2002出现冲突时，以较长的搭接锚固为准。

审核人 交底人 接受交底人 1、 由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各保存一份。

2、当做分项工程技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

范文四：05地上顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

技术交底记录 编 号 005 表C2-1

工程名称 太原富力城A11住宅楼 交底日期 2009年2月25日 施工单位 广州天力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程

地上顶板、梁、楼梯钢筋绑扎 交底提要

交底内容:

一、施工准备

1、材料机具:20#,22#火烧丝、钢筋马凳、塑料垫块、钢筋φ8，φ10，Φ12，Φ14，Φ16，Φ18，

Φ20，Φ22，Φ25，钢筋钩子、小撬杠、运输车、粉笔、断火烧丝铡刀。 2、作业条件

?钢筋加工完毕，加工配制好的钢筋按规格、部位、编号分别加垫木堆放。

?钢筋绑扎前，应检查有无锈蚀现象，除锈之后再运至绑扎部位。

?检查己加工好的钢筋规格、形状数量是否正确。

?弹好标高控制线。

?模板支设完毕，并办完预检手续，模内木屑及杂物清理干净。

?上下顶板脚手架、围护架子搭设完毕。

二、操作工艺

工艺流程:在主次梁模板上口铺架横杆 ?梁上层钢筋?画箍筋间距、套箍筋?穿梁下层钢筋?绑扎箍筋?在模板上画钢筋位置线?绑扎板下受力钢筋?水电工序插入?设置马凳、保护层垫块?绑扎板上铁及附弯矩筋?钢筋验收

1、梁钢筋:

?在模板侧帮上画箍筋间距后摆放箍筋。

?穿梁的上、下部纵向受力筋，先绑上部纵横筋，再绑下部纵筋。

?框架梁纵向钢筋贯穿中间节点通长布置，直径大于20mm采用滚压直螺纹连接连接。接头位置应

相互错开35d。Φ20=700mm，Φ22=770mm，Φ25=875mm.

?框架梁纵向钢筋在端节点内的锚固长度严格按施工图集03G101要求施工。

?用套扣法绑扎梁上部纵向筋的箍筋，绑扎扣与箍筋平行，箍筋遇套筒时在套筒两侧各布置一个

箍筋，与其它箍筋间距不能满足要求时中间再加一道箍筋。

?箍筋弯钩叠合处，在梁中应交错绑扎，箍筋弯钩为135?，平直长度为10d。

?梁端第一个箍筋设置在距离墙、柱节点边缘50mm。

?在主、次梁受力筋下面，侧面均加保护层垫块，保护层厚度均为25mm。

?受力筋为双排时，用Φ25短钢筋垫在两层钢筋之间。

?梁钢筋直螺纹接头位置范围:下铁三分之一支座内，上铁跨中。

直螺纹连接现场取样后采用焊接搭接，采用双面帮条焊，焊缝长度5d(d为钢筋直径)。 2、板钢筋

?清扫模板上刨花、碎木、电线管头等杂物。用粉笔在模板上划好主筋，分布筋间距。

?按画好的间距，先摆受力主筋，后放分布筋;先摆短向钢筋，后摆长向钢筋;预埋件、电线管、

审核人 交底人 接受交底人 1(本表由施工单位填写，交底单位和接受交底单位各存一份。

2(当分项工程施工技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编 号 005 表C2-1

工程名称 太原富力城A11住宅楼 交底日期 2009年2月25日 施工单位 广州天力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程

地上顶板、梁、楼梯钢筋绑扎 交底提要

交底内容:

预留孔等及时配合安装，离墙边5cm要放一根板分布筋。

?钢筋搭接长度:严格按施工图集03G101要求施工。。

?板的底部钢筋伸入支座?10d，且应伸至支座中心线。

?绑扎用八字扣，相交点全部绑扎，两层筋之间加钢筋马凳。

?绑扎负弯矩钢筋，每个扣均要绑扎，绑扎完毕后垫好垫块，间距一米。

?钢筋保护层厚度:板上(下侧均为15mm。

3、楼梯钢筋

1、施工楼梯间墙体时，应做好预留、预埋工作，休息平台板为光圆钢筋时预留筋做贴模筋，若为螺

纹钢筋，钢筋应伸出墙外。预留筋与板筋单面焊接，焊接长度为10d:φ10,100mm、Φ12,120mm、

φ14,140mm。

2、在梯段模板上画好主筋和分布筋的位置线。

3、主筋与分布筋每个交点均要绑扎牢固，如果有楼梯梁，应先绑扎梯梁后绑扎板筋。 4、在上下铁之间摆放马凳，一般采用“几”型马凳，间距为1000mm。

三、质量要求及注意事项

1、钢筋规格、形状、尺寸、数量、间距、锚固长度、接头设置必须符合设计图纸及施工规范要求。

钢筋的表面洁净、无损伤，油污、漆污和铁锈在使用前清除干净。

2、钢筋必须经检验、试验合格方可使用，带有颗粒状或片状老锈的钢筋不得使用。 3、不得有缺扣、松扣的现象。

4、板的分布筋要用尺杆划线，从一面开始标出间距，绑扎时随时找正调直。 5、钢筋绑扎的允许偏差和检查方法见下表:

项次 项 目 允许偏差(mm) 检查方法

宽、高 ?5 1 绑扎骨架 尺量 长 ?10

长、宽 ?10 2 绑扎钢筋网片 网眼尺寸 ?10

间 距 ?10 尺量

3 受力钢筋 排 距 ?5 尺量

梁、板保护层厚度 ?3 尺量

4 绑扎箍筋、横向钢筋间距 ?10 尺量

中心线位置 ?5 5 预埋件位置 水平高差 ，3，0 四、成品保护

1、楼板的弯起钢筋，负弯矩钢筋绑好后，不准踩在上面行走，在浇筑混凝土前保持原有形状，浇筑

审核人 交底人 接受交底人 1(本表由施工单位填写，交底单位和接受交底单位各存一份。

2(当分项工程施工技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编 号 005 表C2-1

工程名称 太原富力城A11住宅楼 交底日期 2009年2月25日 施工单位 广州天力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程

地上顶板、梁、楼梯钢筋绑扎 交底提要

交底内容:

混凝土过程中派钢筋工专门负责修理。

2、绑扎钢筋时禁止碰动预埋盒及洞口模板。

3、安装电线管、暖卫管线或其他设施时不得任意切断和移动钢筋。

4、钢筋堆放用垫木垫放整齐，防止钢筋变形、锈蚀、油污。

五、安全要求

1、临边、洞口周围设置不低于1.2m高的两道围护栏杆，并刷醒目的红白油漆，夜间亮警示灯; 2、进入施工现场必须戴好安全帽，施工现场禁止吸烟。

3、使用临电时禁止乱接乱拉。

4、施工人员上下基坑及作业面走专用人行马道。严禁向基坑内抛掷物品。 5、用塔吊吊钢筋时严禁长短混吊，严禁超载作业，起吊时吊物要绑扎牢固。 6、电工、机械工、直螺纹套丝工、塔吊等特殊工种必须持证上岗。

7、雨雪过后由于钢筋表面较滑，严禁参施人员在构件表面行走。

审核人 交底人 接受交底人 1(本表由施工单位填写，交底单位和接受交底单位各存一份。

2(当分项工程施工技术交底时，应填写“分项工程名称”栏，其他技术交底可不填写。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

财务管理工作总结

[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开

展情况汇报如下:

一、主要指标完成情况:

1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径,

2、工序成本降低任务:

上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。

二、开展以下几方面工作:

1、加强思想政治学习，用学习指导工作

2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干

起活来也就随心应手。

4

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

2、〃 加强成本管理，努力降本增效

随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标

成本。

3、〃 加强预算、预测、控制管理

预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况

提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。

预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测

5

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动

起指导作用

经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起

到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。

5、做好内部工序成本对标工作

内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降

低成本，推动各项指标向先进学习。

6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜

能

认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，

6

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

提高了产品质量。

7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。

我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建

立电子文件档，随时打印出[]

文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。

我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从

尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12

2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需

要在今后的工作中加以改进。

7

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

下半年工作计划

我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施

一定要做好以下几方面工作:

1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。

2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动

服务。

3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。

4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。

5、〃 加强质量成本核算工作。

6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。

7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。

8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。

9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。

财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月

8

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改

措施，同时设定了整改时间和整改责任人。

二、自查内容

(一)财务人员和机构设臵基本情况

1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责

9

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计

工作细化执行》。

2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交

接制度。

3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机

构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务

10

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类

会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。

(二)会计核算基础工作规范性情况

1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每

年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。

2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事

项，均能及时入账。

11

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，

对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。

3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对

账，对账单经对方单位盖章确认生效。

(三)资金管理和控制情况

1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、

档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

12

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

财务会计工作流程图

[财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下:

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。

5、根据科目汇总表登记总账。

6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析:

13

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。

14

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。

关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题:

企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。

四、抄、报税说明:

15

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。

报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税:

抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税

A、抄税起始日正常抄税处理;

进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功

B、重复抄上月旧税:

进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功

C、金税卡状态查询

进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息

2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。

16

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。

五、注意事项:

1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。

3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报

4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)

5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。

财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要

17

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围:

1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。

4、做好各类备份数据的存档。

5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。

6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。

9、保管各种电子档案。

10、完成处领导安排的其他工作。

三、常规工作程序:

1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。

2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。

18

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。

5、建立电子档案目录，保管完整。

6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。

四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。**的《关于打退第二次**高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:

19

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结

20

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

21

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

22

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

财务工作总结怎么写

[财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:

1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)

3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)

4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)

5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)

9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)

9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、

23

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)

10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放

11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。**的《关于打退第二次**高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂

24

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神

25

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的

26

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

27

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

共2页,当前第2页12[]

28

范文五：013顶板、梁、楼梯钢筋绑扎交底

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第1页，共8页 1作业准备

1.1机具准备

1.1.1加工、施工机具:钢筋钩子、钢筋扳子、钢筋套丝机、绑扎架、钢丝刷、运钢筋手推车、石笔、小线、线坠等。

1.1.2运输机具:钢筋运输使用塔吊。

1.2材料准备

1.2.1钢筋经放样、加工并按部位标示清楚，检查钢筋合格证、复试报告。直螺纹套筒经外观检查，合格证、型式及工艺试验等资料齐全。

1.2.2检查钢筋外观，查看无锈蚀现象。

1.2.3钢筋保护层混凝土垫块15mm、20mm厚，有出厂合格证。按钢筋下料单准备22#火烧丝、拉钩、定位筋。

1.3作业条件

1.3.1测量放线:校正墙体、柱子边线。

1.3.2施工缝清理:墙体、柱顶部，楼梯与楼板及流水段的施工缝直槎处理完毕，包括剔除浮浆、松散石子，露出坚实的石子，并清理干净，并完成施工缝隐检

1.3.3 模板验收:模板已支设清理完毕，经验收通过，并办完预检手续。

1.3.4交接检查:钢筋加工已按照检验批进行检查验收并作好预检记录。墙体和柱、暗柱在顶板、梁内部分的钢筋和楼梯甩筋上的灰浆、锈迹已彻底清除干净，露出钢筋的本色。 2施工操作工艺措施及主要做法要求

2.1工艺流程

安装主次梁底模板?搭设梁两侧架子?穿主梁下铁?穿次梁下铁?绑扎柱核心区箍筋?穿梁腰筋?穿主梁上铁?搭设临时支架?安装吊筋?挂主梁箍筋?在主梁上、下铁上放箍筋位置线?绑扎主梁钢筋并放置垫块?穿次梁上铁?搭设临时支架?挂次梁箍筋?在次梁上、下铁上放箍筋位置线?绑扎次梁钢筋并放置垫块?清理底模杂物?安装梁两侧及平台模板?绑扎顶板下铁钢筋?专业管线施工?放置卡具马凳?绑扎顶板上铁钢筋?隐检?进行下道工序

2.2施工操作要点及要求

2.2.1钢筋加工:钢筋外租场地进行加工,统一运输到现场进行分拣验收。

2.2.2钢筋运输:现场钢筋采用塔吊吊运至工作面。

2.3钢筋绑扎

2.2.1梁钢筋绑扎:

2.2.1.1钢筋连接:

(1)钢筋接头位置:下铁在支座1/3跨度范围内，上铁设在跨中1/3跨度范围内。接头百分率为50%，如下图所示:

审核人 交底人 接受交底人 1、 本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、 当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。 。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第2页，共8页

LnLnLn

LnLnLn

?0.4Lae

LnLn

框架梁钢筋构造示意图

注:当梁上部既有通长筋又有架立筋时，其中架立筋与上铁支座负

筋搭接长度为150mm;Lae为钢筋锚固长度，详见前表。

(2)钢筋接头采用直螺纹套筒连接，其施工工艺如下:

?回收好需连接钢筋丝头的塑料保护帽，并检查螺纹丝头是否完好无损，经检查合格后才能进行下道工序。

?钢筋套筒连接施工完毕后先自行检查，符合规范要求的点上红漆表示合格。

?上下钢筋位置对准，中心线必须在同一条线上。

?先将套筒套进一端钢筋，然后将另外一端钢筋拧进套筒，然后施工人员用钢筋钳夹住一头，另一头施工人员用钢筋钳拧，直至钢筋头上套丝全部进为止。

?做到每端套丝漏扣不允许超过1个完整丝扣，两端钢筋进入长度必须一致。

?钢筋套筒连接施工完毕后先自行检查，符合规范要求的点上红油漆表示合格。

2.2.1.2钢筋安装:

(1)安装主、次梁下铁纵向钢筋，安装次序为先南北方向后东西方向，如下图所示:

(2)梁的第一道起步箍筋距柱边50mm。

(3)主次梁交叉位置应安装吊筋，如下图所示:

(4)梁的上、下铁位置准确，其箍筋应按照在梁筋上画的位置线进行绑扎，要求在同一垂直线 上(采用线坠吊垂直)。

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第3页，共8页

主梁次梁

间距8

d(d为箍筋直径)最大间距5050应不大于正常箍筋间距，当在箍筋

加密区时间距尚应不大于100

KL主梁

h1

b+h1bb+h1

附加箍筋、附加吊筋构造(一)(5)梁箍筋与主筋采用套扣法绑扎牢固，箍筋弯钩叠合处，在梁中应交错绑扎。

(6)梁内钢筋保护层垫块应置于最下层主筋下部，绑牢，并按照间距600mm梅花型布置。

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

主梁交底内容: 第4页，共8页 次梁

间距8

d(d为箍筋直径)最大间距5050应不大于正常箍筋间距，当在箍筋

加密区时间距尚应不大于100

KL主梁

h1

b+h1bb+h1

附加箍筋、附加吊筋构造(一)(5)梁箍筋与主筋采用套扣法绑扎牢固，箍筋弯钩叠合处，在梁中应交错绑扎。

(6)梁内钢筋保护层垫块应置于最下层主筋下部，绑牢，并按照间距600mm梅花型布置。

套扣法绑扎示意图

2.2.2楼板钢筋绑扎:

2.2.2.1楼板钢筋连接采用搭接方式连接，接头百分率不大于50% 。

2.2.2.2铺设顺序:标准跨内，先铺设南北向下铁钢筋，其次铺设东西向下铁钢筋，再铺设东西向上铁钢筋，最后铺设南北向上铁钢筋。非标准跨内，下铁:短向跨度钢筋在下，长向跨度钢筋在上;上铁:长向跨度钢筋在下，短向跨度钢筋在上。

2.2.2.3画钢筋位置线:按图纸标明的钢筋间距，依据轴线控制线在模扳上弹出顶板钢筋位置线，第一根钢筋距墙、梁边50mm起步，并由水电专业施工队将各位置预留洞口标在模板上。

2.2.2.4将已查好的成型钢筋运至顶板模板上，分部位、按规格挂牌堆放。

2.2.2.5按顶板钢筋位置线铺设钢筋。必须将钢筋交叉点全部采用顺扣(如图)绑扎，绑扎应牢固，采用顺扣应隔行变换方向，保证钢筋不位移，如下图所示:

顺扣法绑扎

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第5页，共8页

2.2.2.6水电专业做各种管线，之后放置马凳，间距1000mm通长放置，马凳与下铁绑扎牢固。马凳高度应根据以下公式计算:顶板厚度-上铁双向钢筋直径-下铁下层钢筋直径-钢筋保护层厚度×2。钢筋马凳长度应为200的整数倍，马凳的两脚与置于板下层钢筋之上，垫块垫在马凳两脚与下层筋交叉处。如下图所示:

?μ14

1200

2.2.2.7绑扎顶板上铁，并与马凳绑牢，上下铁应根据洞口(?300的洞口)形状加工成绕洞口的弧段，以保证钢筋的间距。

2.2.2.8板预留洞口加固方式如下图所示:

4 20箍筋间距为100

梁跨中洞口加强筋做法 300<><><><>

锚固长度50锚固长度50

上下各2 16，且每边不小于2/3切断钢筋300<><>

上排2 16;下排2 16。锚固长度50上下各2 16，且每边不小于2/3切断钢筋

板预留洞口加固示意图注:未标注部分详见施工图纸

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第6页，共8页

2.2.2.9板的下铁钢筋伸入支座?5d，且不小于锚入构件(墙、梁)截面的1/2。

2.2.2.10板的中间支座上铁两端设直钩。板的边支座一般应伸至梁外皮留保护层厚度，满足锚固长度要求，如下图所示:

?至少到梁中线

注:为钢筋锚固长度

在梁角筋内侧弯钩

2.2.2.11 1-3层顶板的施工流水段分四段，钢筋在施工缝处的加固方法见下图。

多层板按钢筋间距留置豁口

马凳与下铁下层钢筋绑牢

15mm厚方木固定

施工缝位置钢筋的固定

2.2.2.12放置混凝土垫块，垫块厚度为15mm，放置在受力钢筋与分布钢筋交叉点下，按800mm距离梅花型布置。

2.2.3楼梯钢筋安装:

2.2.3.1工艺流程:划位置线?绑主筋?绑分布筋?绑踏步筋楼梯模板上划主筋和分布筋的位置线。

2.2.3.2先绑扎主筋后绑扎分布筋，每个交点均应绑扎。如有楼梯梁时，先绑梁筋后绑板筋。板筋须锚入梁内?5d,且不小于楼梯梁宽的1/2。

2.2.3.3底板筋绑完，再绑踏步扣铁钢筋。

2.2.3.4踏步板及休息平台板钢筋绑扎时放入15mm厚砂浆垫块，梅花型布置，间距600mm。

2.2.3.5休息平台及踏马凳间距600mm放置，踏步距平台梁300mm放置与梁平行方向马凳。 审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第7页，共8页 3质量要求

3.1主控项目

3.1.1 钢筋力学性能正常。

3.1.2钢筋下料准确，钢筋加工规范、准确，成品符合钢筋加工允许偏差。

3.1.3 纵向受力钢筋连接方式符合设计要求。

3.1.4绑扎钢筋无缺扣、松扣现象。弯钩的朝向应正确。

3.1.5钢筋绑扎网和绑扎骨架的允许偏差应符合规范要求:

3.2一般项目:

3.2.1 施工用钢筋平直、无损伤，表面无裂纹、油污、颗粒状或片状老锈等。

3.2.2机械连接接头要位置正确、连接牢靠符合工艺要求，搭接长度和锚固长度符合设计、规范要求。

3.2.3钢筋工程安装允许偏差及检查方法

项次 项 目 允许偏差 检验方法

长 ?10

1 钢筋骨架 尺量检查

宽、高 ?5

间距 ?10

2 受力钢筋 排距 ?5 尺量检查

弯起点位置 ?15

入支座、节点搭接 +10、-5 梁、板受力钢筋搭

3

接锚固长度 ?5 入支座、节点锚固 尺量检查

柱、梁 ?3

4 钢筋保护层厚度

板、墙 ?3

间距 ?10 尺量连续

5 箍筋

网格尺寸 ?10 五个间距 4注意事项

4.1文明施工措施

4.1.1、进行焊接作业时应有专人监护，施工现场要有足够的消防器材。 4.1.2、施工人员要戴安全帽，出入走安全通道。

4.1.3、严禁酒后作业，施工现场严禁吸烟，作业期间严禁打闹，嬉戏和抛投物体。 4.1.4 派专人做好上下工作面的交叉施工管理。

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

技术交底记录 编号 01-C2-013 (表式C2-1)

北七家镇海鶄落村村民住宅楼工程名称 交底日期 年 月 日 项目

施工单位 北京博力建筑工程有限公司 分项工程名称 钢筋工程 交底提要 地下室车库顶板、梁、楼梯钢筋绑扎

交底内容: 第8页，共8页 4.2施工过程中的安全注意事项。

4.2.1操作人员须经考核合格后方可上岗。

4.2.2钢筋人工运输时，要求装卸车必须多人进行，以便相互呼应，防止钢筋散落伤人事故;

4.2.3塔吊运输时，必须由专业信号工指挥，起放过程中有专人负责扶持，所吊运的钢筋要求符合吊运安全规定，不能直接吊运的钢筋，要求用容器吊装以防空中散落伤人。

4.2.4夜间施工照明充足，接线由专职电工负责，现场电线须架空敷设。非电工严禁拆卸、移动电源。

4.2.5临边和洞口防护应符合安全要求。

4.2.6严禁一切违章作业。

4.2.7各级管理人员严格执行旁站制度。

4.3成品保护:

4.3.1成型钢筋应按指定地点堆放，防止钢筋变形、锈蚀、油污。

4.3.2钢筋上严禁点焊固定各种顶撑筋，模板、电盒等所需的顶撑筋均焊在附加的钢筋上。

4.3.3各种工种操作人员不得任意踩踏钢筋，不得在绑扎好的钢筋上搭设脚手板。

4.3.4安装电线管、暖卫管线或其它设施时，不得任意切断和移动钢筋。

4.3.5钢筋及钢筋成品的堆放不宜超过1.2m。

审核人 交底人 接受交底人 1、本表由施工单位填写，交底单位与接受交底单位各存一份。

2、当作分项工程施工技术交底时，应填写分项工程名称，其他技术交底可不填写。

原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢～

信用社营业部经理季度个人总结

一季度，在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关办法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，规范财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就本季度主要工作述职如下:

一、主要工作完成指标

(一)业务指标完成情况

截至20XX年月31日，我社各项存款余额**万元，

(二)2、管理指标完成情况

本季度我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，员工素质进一步提高，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。

二、重点工作报告

(一)假币的防范和处理。针对一季度发现假币较多的情况，强调柜员要提高警惕，假币一旦进入柜台就不可再次流通，应及时盖假币章，尤其是对M3W9开头的假币要重点防范407。

(二)做好开展“自助有好礼，月月送不停”自助终端业务宣传

及营销的活动。

(三)让员工学习并贯彻执行“山西省农村信用社企业文化大纲”。即坚定服务三农的方向、牢记“诚信、合规、责任、团队”的企业核心价值观以及“开拓、进取、务实、创新”的企业精神。

(四)积极配合检查人员的工作，准备好相关资料。包括:1、2014年四季度开户、销户、变更人行账户资料。2、销户的所有传票。3、挂失登记薄、会出人员交接登记薄、相关大额、贷款传票等。

(五)学习《关于近期部分省份发生存款失踪案件风险警示》的通知，加强柜员岗位管理，完善事前制约机制;规范业务操作流程，强化事中授权控制;加大财务核对力度，提高事后监督实效。

(六)做好春节期间的查岗登记，规定每天的值守人员必须准时到岗，早班8::30到，晚班与早班见面交接后早班人员方可离岗，同时要记录好电话查岗的时间。

(七)高度重视远程授权工作。要求柜员在办理业务时注意力要集中，养成良好的操作习惯，一笔一清，随时整理自己的业务凭证、把业务审核融入到业务办理中的每一个环节，真正把差错降到最低，风险防范做到最好。

(八)积极响应上级机构的号召，组织消防预演以及防抢劫的预演。要求如下:1、全体人员预演火灾到来时如何逃生，应避免惊慌，有序的进行。2、歹徒抢劫客户的演练。3、客户在ATM自助取款时，有歹徒如何处置。4、歹徒威胁柜台人员的处置办法。

(九)做好事后监督系统上线的准备工作。1、会计凭证的填写:

手工填写凭证做到内容完整、清晰、书写规范。2、凭证要素必须填写在指定的位置。3、要注意保证套写凭证、复写凭证记账联次的清晰度。4、网点单证应指定专人负责打印，单独视同一个柜员凭证进行整理。5、加盖印章时要完整清晰，避免覆盖流水号、金额等重要的内容。6、当日营业终了后将传票逐一勾兑流水、核实无误后填写明细、入袋保管、封口并双人盖章。7、事后票据的整改。被替换的票据用铅笔在背后写网点号、柜员号、流水号;支取方式变动申请书上必须要填写余额;调拨单使用时应注意出入库时间，必要时联系师傅手工填写以避免差错。

(十)做好“屡查屡犯”的培训安排以及整改工作。通过开展专项培训，给全体员工敲响警钟，使大家认识到改正屡查屡犯问题的必要性及迫切性，从而在工作中有效地规避这些常见问题，减少很多不必要的麻烦和错误，避免给网点及自身带来恶劣的负面影响。

三、个人感受

作为一名营业经理，必须要不断加强学习，熟练掌握规章制度和业务知识，时时处处发挥表率作用，不断提高业务水平，做到要统揽全局。

在全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会的讲话

同志们:

今天我们专题召开全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会，目的是正确分析研判全国上下落实主体责任的形势，认真分析我们在推进主体责任落实工作中存在的问题与不足，并对做好下阶段工作进行科学合理的安排部署，切实把思想统一到中央、省市委的决策部署上来，把认识统一到中央对形势的分析判断上来，把力量凝聚到推动主体责任落实的各项具体工作上来，调动一切积极因素，将全面从严治党不断引向深入。刚才，郭波同志宣读了省纪委《关于5起违规发放津补贴或福利问题典型案例的通报》和市纪委《关于6起落实党风廉政建设主体责任不力典型案例通报》，陈罡同志通报了近期全县党员干部违纪违规典型案列，何瑞峰同志宣读了《2015年第四季度落实党风廉政建设主体责任推进方案》。下面，我就如何抓好全县主体责任落实工作谈四点意见。

一、正确研判形势，当好“明白人”

当领导的，首先把形势搞清楚，把握大势，势就是事物发展的基本趋向、基本方向，因势而谋，谋定而后动，顺势而为，你才能有效作为。不把形势认清楚，在这个问题方面是糊涂人而不是明白人，最后跌了一跤还不知道是怎么回事。从全国、全省、全市的形势看，落实党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势呢,

从全国的形势看。2014年，中央查处省部级领导干部是59人，截至今年8月，全国查处省部级领导干部是48人。前不久中央和中纪委先后对四川南充、河南新乡落实党风廉政建设主体责任不力的情况进行了通报，新乡原市委书记因落实主体责任不力，受到党纪处分，并被免职，纪委书记也受到相应处理，它的一个班子里面两个常委和一个市长被追究法律责任。四川南充在党代会选举过程中出现大面积拉票贿选，最后经过2年多的调查核实，33人被移送司法机关追究刑事责任，344人受到党纪政纪处分，原南充市委书记以玩忽职守罪被判3年有期徒刑，有名常委被判有期徒刑20年。这是不是一种越来越严格的趋势,是不是越往后越严,是不是所谓的刮风论,

从全省的形势看。上半年，共查办市厅级领导干部案件,,件、县处级领导干部案件,,,件、乡科级领导干部案件,,,,件。中央纪委监察部网站 9月,,日 公布的数据显示，截止今年6月份，湖北省在巡视中发现厅局级干部问题线索最多，达到,,,个，有人说，湖北党风廉政建设抓得很严，其他地方抓的松，到底是不是这么个情况呢,今年上半年，广东省查处厅级干部案件82件，湖北这个数据是24件。 7月7日 ，我们省召开全省落实党风廉政建设主体责任推进会，会上通报了7起主体责任和监督责任落实不力的反面典型，如，省地税局原党组书记、局长许建国因落实党风廉政建设主体责任不力受到党纪处分，被免职，武汉洪山县委原书记刘涛因落实主体责任不力受到党内严重警告处分，调离县委书记岗位，李鸿忠书记在会上提出把纪律挺在管党治党的最前沿，挺在国家法律的前面，

挺在全体党员面前，挺在正风反腐的最前线。 9月25日 ，省纪委又通报了4起落实主体责任不力的案件，其中来凤县分管卫生工作的副县长卢红鹂，因分管的部门卫生局多名党员干部违纪违法受到纪律审查或移送司法机关处理，受到党内严重警告处分。上面就是全省的形势，不说大家也很清楚了吧。

从全市形势看。刚才，郭波同志宣读了 7月24日 全市主体责任推进会上通报的一批落实主体责任不力被问责的典型案例，上半年，全市共查处437名党员干部，截至7月份，这437名党员干部中有83人因落实党风廉政建设主体责任不力受到处分。 7月24日 ，周先旺书记在全市主体责任推进会上讲到，要真信真懂真明白，谁不明白谁就要吃亏;要真抓真管真担当，谁不担当谁就要让位子;要真严真查真问责，谁不问责谁就要被问责。这个形势概括起来就是推进主体责任的鼓点越来越密，对落实主体责任不力问责的板子打的越来越重。

上面我给大家列举了这些数据和案例，那么，全国、全省、全市抓党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势，不是已经很清楚了吗,

今年以来，县委严格贯彻执行省市委的安排部署，高度重视主体责任落实工作，研究出台了《2015年县委落实党风廉政建设主体责任实施方案及考核办法》，开展了集中谈心谈话，我们明确了七个分主体，县委跟七个分主体，七个分主体跟基层党组织一把手和班子成

员层层签订了责任状，我们在全省率先实行了对不履职干部的召回管理，7月份还组织了全县主体责任落实情况半年度检查考核。这些举措说明了县委在落实主体责任上是高度重视的，但也要看到我们在落实主体责任上还存在很多问题。

5月31日 ，市委书记逐一约谈各县市区书记，其中约谈我们xx县的时候，指出我们在落实主体责任方面存在着落实主体责任有待强化、少数干部思想观念尚未真正转变、政府及相关部门监督力度不够等七大方面问题，回来以后，我们开展了七个方面的专项整改，虽然整改已过4个月，但有些问题尚未整改到位。省委巡视组结束了对XX7个县市区的巡视，虽然目前尚未向我们反馈巡视意见，但从我了解掌握的情况看，我们的问题绝不会比任何一个县市区少。刚才，会上通报了 9月1日 发生在xx县住征局及 9月15日 发生在建设局的事情，难道这些都是偶然的吗,难道是碰巧吗,为什么这样的事情没有发生在全市其他城区,我们必须承认，我们在落实主体责任上还存在很大问题，还存在以下几种表现，第一种表现是对主体责任的重要性认识不够，这个主体责任到底有多重要是不太清楚的，主体责任落实好会产生哪些效应、落实不到位会产生哪些严重后果、主体责任具体内容有哪些也是不那么清楚的。第二种表现是怎么去落实主体责任、用哪些措施去落实主体责任也是不清楚的。这必然导致我们的局长们、书记们、主任们对主体责任懵懵懂懂，人云亦云。

针对这几种表现，其深层次原因大概有这么三个。一是内心深处不想抓、不愿抓。对党风廉政建设的严峻性、复杂性、长期性缺乏足够认识，对组织安排我们到这个岗位上去履行岗位职责的重要性认识不足，对形势的紧迫性认识不足。总觉得抓这个是得罪人的事情，是县委的事情，是纪委的事情，不是我们这个党委(党组)的事情。二是工作当中不会抓、不懂抓、抓不住。这不是说大家情商智商不高，征迁工作这么难抓都能抓好，我看是大家没有足够认真起来。那么不会抓、不懂抓的原因是什么呢,对正确处理发展与党建的关系，对正确落实上级要求与本单位实际相结合的认识不清楚，人云亦云，上面怎么说我就怎么做，上面没说我就不做，上面说1我可能只做0.5，怎么抓的好，怎么不跑去打麻将呀。三是关键时候不敢抓、不真抓。说白了就是你履行岗位职责，触及到违反纪律和规矩的这些人的切身利益的时候，你敢不敢担当，能不能担当的问题。是真担当还是假担当的问题，是嘴上说担当、心里不担当的问题。我们有些同志还有好人心理，不管的心理，怕丑的心理，丢面子的心理，怕暴露问题，怕影响形象。结果是越怕暴露问题越出问题，越怕影响形象越损害形象。我们有些党员领导干部对班子成员有些不符合四风要求、违反八项规定的一些行为，不制止、不提醒，有问题拉不下面子，出了问题还觉得没问题，不来报告，不来找自己的责任，如果我们再这样抓下去，还有更多的干部要受到处理，被追究责任。到时候，损害的不仅是个人形象，损害的是xx县整个党员干部队伍的形象，损害的是西塞山县委区政府在人民群众心中的形象。

二、 切实担负好责任，当好“局中人”

十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党章第四十四条明确规定，党的各级纪检监察机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。去年7月，省委专门下发了落实党风廉政建设实施意见，对党委主体责任和纪委监督责任作了明确规定，相信在座各位都学习过，但能准确说出党委班子、党委党组主要负责同志、班子成员落实主体责任各有几个方面的肯定是少之又少。那是因为大家对这个工作重视不够，贯彻落实不够，所以我今天逐条说明主体责任的内容，叫重申也好，叫强调也好，希望每个党委党组书记今后张口就能说清道明。

党委党组班子集体的主体责任有5条。第一条是加强组织领导;第二条是选好用好干部;第三条是加强和改进作风建设;第四条是从源头上防治腐败;第五条是领导和支持执纪执法工作。党委(党组)主要负责人的第一责任有6条。第一条是加强研究部署，即作为党委(党组)书记，县委开的会，市委开的会，你必须将上级要求在所在党组进行研究部署。刚才大家听了市纪委的通报，原团市委书记在落实主体责任检查中被督导组发现迎检材料弄虚作假，同时，更严重的是他今年没有在所在党组对党风廉政建设进行研究部署，这是错误的;第二条是准确把握廉政状况。作为班长和第一责任人，班子队伍党风廉政建设的总体状况和态势必须清楚，否则是不负责任的。单位屡屡出事，经常在八项规定和四风方面出问题，原来出过问题，现在

又出事，你们说这样的党委(党组)书记对所在党委(党组)党风廉政建设的状况很清楚吗,认真研究了吗,第三是大力支持纪委工作;第四是高度重视廉政教育;第五是带头开展检查考核;第六是做廉洁从政表率。党委(党组)其他班子成员分管范围内的领导责任有5条。第一条是主动研究部署。这条与党委(党组)主要负责人的第一责任中的第一条是有区别的，前者叫加强研究部署，后者叫主动研究部署，意思是你必须主动，不能等县委给你发通知，不能等纪委跟你说马上检查来了，你再开会，那样迟了;第二条是支持查办案件;第三条是加强督促指导;第四条是参加检查考核;第五条是严格廉洁自律。

今天讲了以后，大家回去把这个文件好好学习一下，特别是我们的书记们、一把手们要认真看一看，我们刚才在部署第四季度主体责任落实工作的时候，提到要制定主体责任的规定事项和责任清单，把这些责任落实好，要有一项一项的具体工作内容，落实主体责任，具体要做到三个突出。

首先，要突出主体地位、主体作用。这个主体就是党委(党组)班子集体、党委(党组)主要负责人、党委(党组)其他班子成员，而不是其他的，更不是纪委。这个主体责任是对党章规定的重申，是我们各级党委必须承担的政治责任。现在我们在突出主体地位、主体作用上存在三方面问题。一是主体不主，就是党委主体责任由纪委代行，自己只挂个名，当甩手掌柜，转包责任、分流责任;二是责任虚化。还停留在开会、讲话、发文件、签责任状这个层面，检查起来文

件制度一大堆，做起来制度形同虚设。原来怎么做，现在还是怎么做，准备以后继续这么做;三是压力层层衰减。突出表现是县委很重视、县委书记很急、纪委很忙、自己反而身上压力轻飘飘。突出主体地位，既要在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，更要把主体责任的职责履行好，即组织领导之责、监督管理之责、以上率下之责、实施保障之责，回头我们制定责任清单也好，落实责任事项也好，都要紧扣这四个职责，只要把四个职责履行到位了，我想即使你这个单位极少数个别干部出现了不廉洁行为，你这个单位主体责任总体上还是落实到位的。

其次，要突出党委(党组)第一责任人的主要责任。我们的书记，要牢记自己的身份是党员，职责是为党工作，大家不仅要履行好推动发展、深化改革、维护稳定的第一责任，更要承担从严治党、推动党风廉政建设的主体责任。在落实主体责任上，党委(党组)书记要负首则、主责、全责，不是说我管好自己就行了，不是说我只管好我们单位8小时以内的工作就行了，这个责任是政治责任，是份内责任，是全面领导责任，也是直接责任。我们要借此纠正只重业务、不抓党风，只看发展数字、不抓惩治腐败，只求独善其身、不抓队伍建设的错误思想认识。要牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，通过全面从严治党，抓好党建，带出一支党和人民信赖的党员干部队伍，用这只队伍推动经济跨越发展，否则的话，取得的所谓业务发展、数字增长都是没有意义的。事实上，抓好党建更加能够促进经济发展。市委书记周先旺讲过，党委(党组)书记如果不抓职责履行，就让敢于担

当的人来抓，如果不管党风廉政建设，就换人，如果不担责，就要被问责。

第三，要突出层层传到压力。所谓层层，就是每个层次，每个层级都要有责任，都要有压力，压力在传导过程当中不仅不能衰减，并且还要结合本地区、本单位实际，进一步加大责任、压力的传导。对我们四大家班子成员来说，不仅要严于律己，管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，对你分管范围内的党员干部要严格要求。我们二级党委、派出党工委和基层党委(党组)也都要明确各自职责。我们今天印发的文件，提到四个全覆盖、三个到位、五个一，这四个全覆盖就是要改变我们当前责任模糊、具体事项不清楚、措施不具体、工作不到位的现状。下一步，县委主体办要拿出四个全覆盖的具体方案，各级党委都要认真制定责任清单、规定事项，不要指望县委为你们制定，要自己认真思考研究。到时候我们看看是照本宣科好，还是认认真真、实实在在地抓好。对前段时间专项清理违规发放的津补贴、吃空饷等遗留问题，不能放过，更不能久拖不决，必须在10月份整改到位。通过这样一些具体的实实在在的措施，把责任抓细抓小，确保压力传导不衰减，责任传导层层压实。

三、坚持把纪律和规矩挺在前面，当好“清醒人”

5月份，中纪委书记**在浙江调研时强调，要唤醒党章党规意识，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，要抓小、抓早、抓细。7月份，省委书记李鸿忠在全省主体责

任推进会上讲到，把纪律挺在前面，是落实党章的要求，是落实中央提出的党风廉政建设有关规定的全面深化，要把纪律挺在管党治党前面、法律前面、全体党员前面。市委书记周先旺书讲到，把纪律挺在前面，就是要把纪律和组织挺在前面，把管党治党关口前移，针对的不只是少数干部，而是整片森林，不光是治大病重病，还包括防病未发、治病初期。

如何正确理解把纪律挺在前面，一是对纪律本身要有正确的认识。党内纪律很多，作为党员，衡量你的行为准则的首先是党纪，其次才是法律。党纪是党章规定共产党员必须无条件履行的义务，执行党的纪律，必须保证党纪严于国法、党纪先于国法。二是要明白纪律的指向对象是谁。纪律的指向对象是全体党员干部，尤其是党员领导干部，没有人能例外。三是如何把纪律挺在前面。从范围上看，要把党的各项纪律全覆盖，如，政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风纪律等;从对象上看，现阶段重点是党员领导干部;从时间上看，越往后越严，越往后越严格，越往后越严厉，越往后越严肃;从具体案子上看，就是抓早、抓小、抓细，动则责咎，不可越雷池半步;从发展趋势上看，**书记在福州调研时提出把纪律挺在前面要形成四种形态，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。我们正本清源，减少腐败存量，抑制腐败增量，必然要经过这么一个过程。

把纪律挺在前面，要做到三个注重，即注重对干部的批评教育，在办法上还是要多敲打、多提醒，对苗头性问题要高度重视，象消除安全生产隐患那样防患于未然;注重对干部的日常监督管理;注重抓小错、抓小结、抓小案。通过这样一些措施，使大家少犯错、不犯错。

四、严格追责问责，当好“带头人”

**书记讲过，动员千次不如问责一次，党委的主体责任是党风廉政建设的牛鼻子，纪委的监督责任是牛鞭子，深入推进党风廉政建设，既要牵住“牛鼻子”，更要扬起“牛鞭子”。前不久市纪委书记陈丰林讲到，利剑高悬不能仅仅只是高悬，惩前毖后，惩前在先，方能毖后，靠什么,靠问责。今年是问责年，抓好责任落实，问责是不可缺失的一环，否则所谓责任，所谓责任追究，都是纸老虎，都是狼来了。那么，如何落实责任，如何强化责任，我看要做到三个明确。

首先，要明确追责问责的重点。追责问责的重点是什么,惩治腐败重点盯紧“三类人”，第一类人是十八大以后不收敛、不收手的，第二类人是问题线索反映集中，群众反映强烈的，第三类人是现在重要岗位，且可能还要提拔重用的。纠正四风要注重“三个以后”，即十八大以后、中央八项规定出台以后、群众教育实践活动以后，这“三个以后”出现的顶风违纪行为是查处的重点。从我们区的现实情况看，当前要重点对不讲政治纪律政治规矩，造成恶劣影响的，“四风”问题突出或顶风违纪违反中央八项规定精神的，单位系统内违纪问题多发、频发，长期得不到有效纠正的，贯彻落实上级决策部署不力，

有令不行、有禁不止的，党内政治生活不严肃、庸俗化、娱乐化、平淡化，不进行纠正的，以及为官不为、慢作为、乱作为，不接受监督，不回应群众关切的，要坚决问责。

其次，要明确问责的具体对象。要坚持“一案四查”，不管是违反八项规定、不纠正“四风”，还是出现腐败案件，除依纪依规对当事人进行严肃处理外，还要相应追究单位党组织主要负责人落实主体责任不力、纪检负责人落实监督责任不力、区级分管领导的领导责任，确保压力层层传导、责任层层落实。

第三，要明确问责的纪律要求，做到五个决不。一是决不减压力。始终保持高压态势，层层传导压力，逐级落实责任。要按照市委的要求，形成人人担责、事事尽责、层层督责的工作局面。二是决不降调子。对出现的问题，要始终从严、从真、从狠问责，决不以批评教育代替诫勉谈话，以诫勉谈话代替党纪处分，该免职的要免职，该调整的要调整，该降级的要降级，该党纪政纪处分的要党纪政纪处分。三是决不留情面。**说，公交论理，私交论情，共产党人不是不讲情面，但是触犯党的根本利益、违**的纪律，是不能讲情面的。在追究责任过程中，要做到没有暗门、没有天窗、没有下不为例，违纪必查、违纪必究。四是决不捂盖子。按市委书记周先旺讲话的意识，就是不怕家丑外扬，不怕丢面子，不搞藏着掖着，不搞息事宁人，盖子想捂也是捂不住的，不如亮开盖子，认真面对，积极整改。五是决

不将功补过。坚持法纪面前人人平等，不因为资历老、贡献大以功抵过。

同志们，加强党风廉政建设，责任在手，重担在肩，大家一定要切实树立起“不履职就是失职渎职”的责任意识，把党风廉政建设主体责任领会好、把握好、落实好，当好党风廉政建设的“明白人”、“局中人”、“清醒人”和“带头人”，坚定信心，锐意进取、改革创新，全力推动xx县党风廉政建设和反腐败工作向纵深迈进，为争创全省同类第一城区营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

在全市春运道路交通安全工作会议上的讲话

同志们:

刚才，省上召开全省春运道路交通安全工作视频会议，对春运交通管理工作进行了安排部署，各级各部门要认真贯彻落实。1月24日，也就是从昨天开始，全国春运正式开始，市、县、区都同步举行了春运工作启动仪式，我市2016年春运工作已经全面启动。全市各

级各部门要认真分析研究当前我市道路交通安全形势，按照省上的要求，扎实安排部署好 2016年春运道路交通安全工作，确保“两会”、春节、春运期间, 全市道路交通安全形势总体平稳。下面，我强调三点意见:

一、统一思想，认清形势，切实增强做好春运工作的责任感和紧迫感

20XX年春运期间(20XX年2月4日至3月XX日)，全市道路交通事故四项指数两升两降，发生一般程序道路交通事故23起，同比上升91.67%;死亡1人，同比下降50%;受伤25人，同比上升92.31%;财产损失2.7万元，同比下降45.46%。全市共查处各类违法行为1.7万起，同比上升200%。2016年春运前，全市各类机动车保有量9.7万辆，驾驶人12.6万人，同比增幅分别达59%、38%(因开展免费办理农用三轮车、摩托车牌证工作，机动车纳管率大幅提升)。交警部门分析，2016年春运将呈现以下特点:一是群众出行压力持续增大。2016年春运期间，道路旅客运输量将占春运旅客运输总量的85.2%，自驾出行量将上升20%左右。二是农村道路预防重特大事故压力较大。我市农村道路交通管理机制虽已建立，但总体运行效能尚未充分显现，交通安全隐患仍很突出。与此同时，春运期间，农村外出务工人员陆续返乡，人多车多交通违法行为多，发生重特大交通事故风险增大。三是重点交通违法持续增加。从近3年春运期间违法查处情况看，春运期间机动车驾驶员归心似箭，营运车辆心存侥幸多拉快跑，亲朋好友宴请聚会后饮酒驾车情况增多，导致超速、超员、超载、酒后驾

驶、涉牌涉证等重点违法行为增加，并呈逐年递增态势。四是恶劣气候对道路交通安全影响较大。入冬以来，我市降雪冰冻恶劣天气大幅增加。恶劣天气与交通违法影响叠加、与道路隐患影响叠加，加剧交通事故风险，也对春运期间应急管理工作提出更高要求。对此，全市各级各部门要充分认识做好当前道路交通安全工作的重要性，时刻绷紧春运平安、畅通这根弦，切实加强组织领导，周密安排部署，狠抓监督检查，确保各项安全防控措施落到实处，确保春运期间全市道路安全畅通，确保不发生大的交通事故。

二、强化措施，各司其职，全力以赴做好春运道路交通安全工作

(一)狠抓路面管控。交通管理路面是主战场，各级各部门要进一步明确责任、严格措施，坚决防止关键环节出现失控漏管问题。公安部门要以交通安全执法服务站点为依托，科学设置临时执勤点，增加流动巡逻警力，加强对客运车辆、旅游包车、农村面包车和危化品车辆的安全检查，严把出站、出城、上高速、过境“四关”。重点强化“两客一危”车辆“打四非、查四违”工作措施，严格查处运输企业、客运车辆违法违规行为。要充分发挥乡镇交管站、行政村交管室和检查劝导站的作用，及时纠正、劝导、制止交通违法行为。公安部门要严格落实限速措施，通过定点测速、流动测速、区间测速等办法，严查超速违法行为。要将夏季“朝五晚十”路查时间调整为“朝六晚九”，保证人员、时间、任务三落实，

(二)狠抓重点监管。各级各部门要认真落实1月6日全国安全生产电视电话会议部署，深入开展交通安全隐患大检查大整治，努力

消除安全隐患。一是开展“人、车、路”春运安全大检查。交通运输、公安部门要联合开展安全大检查，排查各类安全隐患，落实各项整改措施。逾期未检车辆和存有安全隐患车辆一律不得参加春运，不符合条件的驾驶员限制或禁止参加春运，不符合安全条件的道路严禁通行客运车辆。二是监督企业落实主体责任。公安、交通运输部门要对客运企业的安全生产情况开展全面排查整治，进一步强化客运企业安全主体责任。运输企业要与参加春运的驾驶人逐个签订《交通安全承诺书》。三是加强旅游包车客运管理。交通运输部门要督促本辖区旅游包车客运企业落实《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》(交运发〔2012〕33号)和《甘肃省旅游包车客运交通安全管理暂行办法》(甘旅发〔2012〕24号)，加强省、市际包车客运企业经营资质、车辆营运资质和驾驶员从业资质管理，规范省(市)际包车客运标志牌管理。四是加强春运交通安全大宣传、大教育。公安部门要将“五不两确保”(不超速，严格按照道路限速要求行驶;不超员，车辆乘员不得超过载客人数;不疲劳驾驶，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时;不接打手机，在驾驶过程中保持注意力集中;不关闭动态监控系统，做到车辆运行实时在线;确保乘客系好安全带，全程按要求佩戴使用;确保乘客生命安全，为旅途平安保驾护航)作为督促驾驶人自觉遵章守法、安全驾驶的重要载体，广泛开展交通事故典型案例宣传，曝光严重交通违法和隐患突出的运输企业，落实“两公布一提示”(公布交通流预判和分流绕行预案，公布道路危险路段和事故多发点段;提示节日期间交通安全事项要求)，

着力营造浓厚宣传氛围。

(三)狠抓联动保障。一是推进春运便民利民服务。公安部门要组织开展“情满旅途”活动，为群众提供春运服务保障。要会同共青团组织，继续开展中国青年志愿者服务春运“暖冬行动”，广泛开展引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民、应急救护等方面的志愿服务工作。二是做好公路养护保障工作。公路部门要加强通行班线客车公路的养护管理和路网监测，做好雨雪冰冻天气道路铲雪除冰防滑保畅工作，要密切联系气象部门，充分储备道路养护保畅物资，保障道路安全通行。要充分发挥ETC系统功能，保障路网运行畅通。三是营造良好春运氛围。交通运输部门要加大路检路查力度，坚决打击“拉客”、“宰客”、“倒客”、欺行霸市等非法活动，切实维护群众合法权益。四是加强应急管理工作。公安、交通运输部门要督促运输企业加强对驾驶人雨雪冰冻天气安全驾驶技能和应急知识的教育和培训。遇雨雪冰冻恶劣天气，结合本辖区实际情况，制定并细化完善恶劣天气、设备故障、客流激增、延误晚点等各类应急预案，落实好应急运输能力，要督促道路养护部门，在坡道、桥梁等重点路段备足融雪剂、盐、沙石等物资和铲冰除雪设备、装备。要与气象部门建立气象信息传送机制，根据气象预警信息提前做好防范措施，尽量降低恶劣天气对交通运输的影响，防止造成大面积拥堵。发生突发事件时，要进一步增强应急响应能力，及时报告当地政府启动应急预案，组织应急救援，调度运输企业调整客运班线、班次，严防发生旅客滞留和冻伤事件。

三、加强督导，严格问责，确保春运道路交通安全工作有效有序开展

(一)加强组织领导。市上已成立春运道路交通安全管理工作领导小组，建立联动机制，加强协作配合。县、区也要成立相应机构，召开辖区春运道路交通安全管理工作会议，形成监管合力，落实工作职责，确保工作落到实处。要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，切实抓好各自工作。

(二)强化督导检查。市政府将成立督查组，从公安交警、交通运输、安监等部门抽调人员，定期对各单位开展交通安全管理工作情况全面督导检查。督导组要切实履职尽责，转变作风，深入基层，真督实导，发现问题，推动工作。要创新督导形式，加大督导频次，强化督导效果。对督查发现的重大问题，报市道路交通安全委员会办公室梳理汇总后，以市政府名义进行挂牌督办。县区、各部门也要在本地区、本系统开展相应督导工作。

(三)严格责任追究。近年来，因安全生产事故受到责任追究的人员越来越多，处理也越来越重。责任追究不是一句空话，在国务院、省政府及我市政府制定下发的关于加强道路交通安全管理工作实施意见中，都明确提出了责任追究的具体内容。对此，希望大家要有清醒的认识，本着对工作负责、对人民负责、对自己负责的态度，切实抓好措施落实。春运期间，对存在工作消极、纪律松弛、管理松懈、措施不落实等情况导致发生特大道路交通事故的，将依照有关规定严

肃追究相关领导和责任人的责任。

同志们，春运安全事关重大，2016年春运工作目标、任务、措施都非常明确，希望全市各级各部门通力协作，共同努力，切实把2016年春运交通安全管理工作措施落实到位，为我市经济建设和广大人民群众创造一个宽松、有序、安全、畅通的交通环境。

在交警支队庸懒散浮拖问题专项整治工作动员会议上的讲话

同志们:

今天，支队召开这次会议，主要目的就是落实厅交管局庸懒散浮拖问题专项整治视频会议精神，部署支队开展庸懒散浮拖问题专项整治工作。考虑到管理体制改革后的实际情况，支队以市局名义转发了厅交管局的实施方案，制定印发了支队开展专项整治工作方案，总的想法就是既要有针对性地做好支队专项整治工作，又要充分发挥县分局对县区公安机关交警队伍的管理职能与作用。

支队的方案已经印发了，下面，我就落实支队《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，扎实开展庸懒散浮拖问题专项整治工作，讲三点意见。

一、思想要重视

省厅交管局按照省公安厅领导关于加强作风建设的要求，近期在全省公安交警系统集中开展庸懒散浮拖问题专项整治活动，应当说是非常必要，非常及时。

(一)专项整治工作有益于巩固和深化党的群众路线教育实践活动成效。去年以来，支队认真组织开展群众路线教育实践活动，支队上下聚焦“四风”、正风肃纪，严格整改群众反映强烈的突出问题，加强队伍教育管理监督，开展执法检查“回头看”和纪律作风整顿，工作作风明显转变，受到省市领导和群众的广泛好评。为巩固教育实践活动的成效，支队按照市局党委的安排部署，印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的工作方案》，从制度机制建设入手，着力强化问题整改，加强作风建设。这次集中向“庸懒散浮拖”问题开刀，就是坚持持续用力，深化群众路线教育实践活动的成效，持续深入推进作风建设，以突出问题的整改实效取信于民。

(二)专项整治工作有益于适应交警管理体制改革的新情况。当前，公安交警体制改革已基本结束，但客观的说，支队在许多方面还不能完全适应体制改革后的情况。许多同志在改革前心存疑虑，等待观望，在改革中主动跟进不够，对新情况研究不透，对问题认识不准，对在新的管理体制下做好公安交管工作缺乏有效的思路与措施。有些是工作方法问题，但更多的是工作作风问题。因此，这次庸懒散浮拖

专项整治工作既非常必要，又很及时，通过专项整治活动，可以进一步深化认识，凝聚共识，深化交警管理体制改革，切实推进当前各项公安交管工作的展开与落实。

(三)专项整治工作有益于全面加强公安交警队伍作风建设。作风建设永远在路上。支队民警队伍的主流是好的，但也要清醒看到，发生问题的风险和苗头也是客观存在的。开展专项整治工作，加强作风建设，应当是公安交警队伍建设的新常态。基于对当前交警队伍建设形势的准确判断和对问题的深入分析，厅交管局提出专项整治庸懒散浮拖的问题。这些问题在支队不同层面都是存在的。在庸的方面，一是业务不精的问题。过去我经常讲，各部门在自己的职责范围内能不能做到精而专，在支队上能不能出几个小专家。业务不精导致能力不强，工作标准不高，久而久之形成平庸的思想，特别是年轻人，长此以往，势必害了自己。二是领导力、执行力不强的问题。改革后，如何把公安交管工作领导好、组织好，把工作抓上去，这是摆在支队领导、中层领导每个人面前的问题。执行力相对比较差，说的事情不执行，没有雷厉风行的作风，有的工作落实不到位，给整体工作造成被动。在懒的方面，首先是不作为，对工作部署不落实，对下面反映的问题不解决。其次是慢作为，把今天的事情放到明天再做，只求过得去，不求过得硬，工作上不深入，一知半解，缺乏深入思考和研究。人还是要有些激情，振作起来，把工作中的每一个问题搞清楚，每遇到一个问题都要把它吃透，时间久了工作水平不就高了。在散的方面，有的同志我行我素，各自为政，甚至对有的工作想咋干咋干，只关心

个人的事，不关心单位的事，有利益的事跑的就快，没有利益的事就疲沓散漫。日常养成不够，在纪律上也存在着松驰散漫的问题。浮的方面，表现为高高在上，不接地气，心浮气躁，某种程度上造成了官僚主义、衙门作风。要多思考如何扑下身子，深入基层帮助基层解决问题，针对曝露出的问题，认真汲取教训，盯着基层、深入基层、服务基层，这就是我们支队应当有的新常态，这样才能获得基层支持，绝不能和基层成为“油水”关系中的油，浮在上面。在拖的方面，表现为工作作风松散，磨磨蹭蹭，遇到问题绕着走，遇到难题往上交，遇到群众的问题往外推，一点儿责任也不担，一点矛盾也不化解，我们如何正襟危坐在这个位置上。有些问题虽然不是一蹴而就，但要有积极的心态，主动跑着去协调，不能事事等领导去协调，该办的事不办，急的事情慢慢办，群众的事情拖着办，这些问题对我们的形象都影响极坏。因此，请大家思想上一定要重视起来，充分认识开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的重要性、必要性，把专项整治工作作为一项政治任务，切实增强责任感和使命感，结合巩固深化教育实践活动，实实在在地抓，实实在在地做，全面推进各项制度规定落实，解决队伍中担当不力，精神不振，能力不足，作风不实，管理不严，效率不高等庸懒散浮拖的突出问题，促使队伍工作作风和精神面貌发生明显变化，保障和推进公安交管工作的落实。

二、重点要突出

这次为期60天的专项整治工作从4月20日起至6月20日，分为强化学习、查摆问题，严督细纠、集中整改和巩固提升、建章立制三个阶段。在专项整治工作中，要突出重点，切实在增强针对性和取得实效上下功夫。

(一)要抓学习，强化思想自觉。庸懒散浮拖问题，究其根源，是思想出了问题，是宗旨意识弱化、群众观念淡化和自我要求不严、责任感缺失的具体表现。要严格按照厅交管局明确的“五个专题”的学习落实，政工科要将五个专题明确时间、明确内容、明确标准、明确责任，严密组织，加强检查督促。每个同志都要集中精力，认真学习，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。

(二)要抓查摆，找准突出问题。衡量这次专项整治工作成效的主要标准在于是否有效解决庸懒散浮拖问题。要借鉴路线教育活动中的好经验好做法，把查摆问题作为专项整治的首要环节，采取点、评、议、提等方式，把问题找准找实，形成问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人，实施精准整治。

(三)要抓整改，治理顽症痼疾。要本着有则改之、无则加勉的原则，着力在落实整治、改进作风上下功夫。针对庸懒散浮拖问题，一是必须强化日常管理教育。要做到日常管理与业务工作同要求、同检查、同落实，认真开展队伍警示教育，认真学习各项警纪铁规，将整治工作的要求内化于心理认知，外化为行为准责，从思想深处解决作风问题。要治理队伍顽症痼疾，对照整改清单，一个问题一个问题

的研究，拿出具体有效的措施，该纠正的纠正，该禁止的禁止，逐项整治解决到位。二是必须提升工作效能。要针对能力平庸、心态庸懒等问题，强化进取精神，自觉加强能力培养，提升职业素养，强化自觉学习，落实岗位培训，切实提高工作能力水平。要科学筹划工作，强化效率意识，纠正怠政懒政思想，克服畏难躲避情绪，压任务、压担子，提升工作质量，提高工作效能。要科学考评，强化激励，进一步激发民警工作积极性和主动性。三是必须强化督导检查。要坚持严字当头，层层传导压力，通过开展定期不定期的督导检查，及时发现问题，杜绝侥幸心理，养成求实的工作作风。四是必须严格问责。对专项整治中发现的问题，要坚持教育诫勉与惩处警示并重，对专项整治工作中发生问题查而不纠、隐情不报，甚至顶风违规违纪的，要实行“零容忍”，做到发现一起、纠正一起，严肃问责查处，形成从严整治的高压态势。

(四)抓规范，推动建章立制。要通过专项整治，对本单位、本部门相关制度进行全面梳理，进一步健全完善相关制度，坚持做到用制度管人，用制度管事。要强化日常管理制度，落实教育诫勉和和惩戒警示制度，完善考核评价机制，认真解决在岗不尽责、在位不作为的问题，以严的要求、严的措施、严的纪律，不给偷奸耍滑者机会，不给“守摊子”的干部空间。要加大对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题，在支队营造出一个“制度必须执行，违反必须担责、发现必须追究”的有序环境，树立纪律、制度的权威，切实强化严守纪律和规章制度的执行力。

三、措施要得力

这次庸懒散浮拖问题专项整治工作，是对广大民警特别是领导干部作风、服务水平、工作效能的一次检验。支队各部门要旗帜鲜明地把这项工作摆在突出位置，认真坚决地抓好专项整治工作的落实，务求有结果、见实效，为全市公安交警队伍作出表率。

(一)加强领导，全警参与。支队成立由我为组长，政委、副支队长为副组长的专项工作领导小组，专项工作领导小组办公室设在政工科，由刘政委兼任主任，抽调政工、办公室、法制等部门民警为工作人员，督促各部门严格落实查纠整治工作。各部门、大队的主要领导要切实担负起第一责任人的职责，把专项整治工作作为一项重要的政治任务，认真履行“一岗双责”的责任，带头抓学习，带头抓整治，带头抓落实，确保专项整治工作成效。要在专项整治活动中加强各级班子建设，从支队领导到中层领导，确实下点儿功夫，在工作中形成合力。领导班子、领导干部和民警必须要不漏一人地全部参加专项整治活动，结合岗位职责和工作实际，按照“三对照、两清单”的要求，提出整改措施、整改时限，明确责任人，逐条落实，抓实见效。要将专项整治工作与队伍作风建设紧密结合，以整治成效来提高队伍的战斗力、凝聚力和执行力，养成令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的过硬作风，全面促进队伍纪律作风新的转变。

(二)严密组织，强力推进。要严格落实支队专项整治工作实施方案，结合本部门、本人的实际，既要不折不扣地抓好“规定动作”

的落实，又要创新选择一些“自选动作”，坚持一个阶段一个阶段推进，一个环节一个环节引深，力求专项整治更加贴近实际，有的放矢。要及时通过各种形式积极反映专项整治活动推进情况，加强典型宣传，营造专项整治的浓厚氛围。要及时上报整改清单、半月报表及情况小结，确保专项整治活动有序推进。

(三)深化改革，创新管理。要以专项整治工作为契机，进一步改进工作作风，改进管理模式，加强对新的管理体制下做好公安交管工作的研究，坚持深入基层，实事求是，加强调查了解，掌握基层实情。今天早上，巡查大队执法小分队深入到路面抽查执法执勤情况，这个做法很好，可以直接查看大队勤务落实了没有，也可以随时发现路面执法执勤中存在的问题，及时研究解决。各部门也要认真研究自己职责范围业务工作的抓手，认真研究如何改进管理，加强指导督查，创新模式，努力做好改革后的公安交管工作。

(四)抓好落实，统筹推进。要把庸懒散浮拖问题专项整治工作，与全面深化交警体制改革结合起来，与大力推进“四项建设”结合起来，与“防事故、保安全、保畅通”等公安交管中心工作结合起来，统筹推进，做到两手抓、两不误、两促进。

同志们，开展庸懒散浮拖问题专项整活动时间紧，任务重，需要我们迅速行动，真抓实干。支队各部门和高速大队一定要以强烈的事业心和责任感，切实把思想认识统一到支队党总支的部署要求上来，自觉积极地投身到这项活动中，以坚决的态度和坚定的决心打好这场

专项整治的攻坚战，着力解决队伍中庸懒散浮拖问题，努力营造凝心聚力、干事创业、铁纪律警、风清气正的工作环境，全面提高依法履职和服务群众的能力。

消防副支队长学习新《廉洁准则》和《纪律处分条例》心得体会

自支队部署开展“新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”专题学习教育活动以来，我认真开展学习，深入对照自查自纠，可以说是受益颇深、感触良多，努力使自己对两个“党规”的学习践行做到内化于心，外践于行，体现于绩。根据活动要求，结合本职工作和个人实际情况，现就我学习情况谈谈自己的几点体会。

一、学习基本情况

通过几天的专题学习和座谈交流，我对这次两个“党规”的专题学习体会主要包括三个方面:一是“意义大”。两项法规的颁布实施是落实全面从严治党的战略部署，实现依规依纪治党，切实加强党内监督的重大举措。两项法规一正一反、相互配套，《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《党纪处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。二是“内容全”。本次专题学习邀请了专家教授作专题辅导，安排了专题学习，

组织了专题交流发言，也要求每一名党员干部撰写心得体会，畅谈自己对两个“党规”的学习心得。主题鲜明，内容全面，既有课堂授课，又有消化讨论，既拓宽了工作思路，也解答了工作中的具体问题。三是“效果好”。这次学习既有对两个“党规”进行独到的讲解，又有对政策修订最新信息的介绍，又系统阐释了两个“党规”在消防部队廉政建设方面的地位作用。就我本人而言，系统学习了两个“党规”的相关内容，增长了见识，拓宽了思路，我感受到了强大的正能量、强大的冲击力和强大的推动力。

二、主要收获

作为一名党员，一名主管支队后勤工作的部门领导，我深感此次学习的重要意义，不仅要抓好自身学习，也要积极探索，结合本职岗位，抓好本部门的党风廉政建设。因此，我不断要求自己做到以下几点:

(一)加强学习教育，树立正确的人生观价值观

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》既开列了“正面清单”，又开列了“负责清单”，较之以往有了更强的思想引导性和可操作性。作为领导干部而言，要让《准则》、《条例》落地生根，必须先学一步、多学一级、深学一层，全覆盖抓学习、全身心抓领悟。

自活动开展以来，我先后从公安网查阅相关的学习教育资料，使得集中学习有教材，个人自学有资料，做到了专项学习活动高标准起步，高质量推进。此外，在学习过程中，我注重把两个“党规”的学习作为一种政治责任精神追求，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高学习的能力和水平。通过学习，进一步认识到，廉则生威，廉洁的形象能赢得人民群众的信任和支持，不廉则虚，腐败的形象赢来只会是人民群众的唾弃，毁掉的将是消防部队的良好形象。同时，要正确对待个人利益，把群众利益放在首位，常怀律自之心，永葆共产党员本色，树立起正确的人身观、价值观。

(二)加强自我修养，筑牢坚实的反腐倡廉防线

《准则》是目标、是方向，我们重在领会其实质;《条例》是基石、是起点，我们必须逐条掌握内容，做到行有所止。同时，共产党员应加强自我的党性修养，管好自己的“癖好”。

党员干部要深入践行“三严三实”，始终做到自警自律，坚持把纪律和规矩挺在前面。要带头严格遵守，特别是要按照《准则》和《条例》明确的八个方面要求、六个方面纪律，从点点滴滴做起，从小事小节做起，把住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，涵养高品位，真正使党纪党规内化于心、力践于行。此外，自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取警示教育片记载的各类贪污腐败案件的教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。最后，时刻不忘廉洁自律、勤勉工作，将清正

廉洁贯穿于日常的思想和各项工作之中，努力做到廉政纪律不可忘，腐败红线不可触，公仆之情不可移。

(三)加强制度建设，建立科学的财务运行机制

培根说:“制度不执行，比没制度危害更大”。制度的“笼子”已经扎紧，下一步关键在于落实。“监督源于关爱”，要强化“严格要求是对干部负责”的理念。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。

要建立一套完善的权力运行机制，尤其是在伙食管理、业务经费支出等涉及到财务方面更应该加强制度建设。因此，必须抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规矩”就是党纪国法。一要建立一系列科学合理的财经规章制度，形成一套规范、较为完整的操作和监督机制，防止领导干部以权谋私。二要以理财为重点，强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。三要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。四要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，特别是对重大经费的决策，要按科学的程序进行，对不按程序办事，造成重大损失和后果的，将要追究有关领导人的责任。同时，作为财务工作者，在坚持程序方面表率作用意义重大，起着重要的责任。

(四)加强文化育廉，营造浓厚的廉政文化氛围

消防廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以消防官兵为主体的一种特色文化，是消防官兵关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。在文化育廉方面，应该创新工作思路，让廉政思想无孔不入，渗透到工作、学习、生活的各个方面。

一是组织官兵参观廉政教育基地，用古圣先贤的清廉事迹、革命先辈的崇高风范和当代英模的勤廉精神教育人、激励人、感召人;二是组织官兵观看各级纪检机关摄制的警示教育片，并深入剖析违法违纪案例，促使全体官兵深刻反思，引以为戒，增强教育的震撼力和说服力;三是在营区、办公楼设置廉政、宣传橱窗等固定设施，定期宣传反腐倡廉方针政策、党纪条规和法律法规，开展正反典型教育，营造崇尚廉洁、鞭挞腐恶的警营氛围。

学习贯彻新修订《准则》《条例》心得体会

修身慎行清廉洁白 做讲规矩守纪律的好干部——学习贯彻新修订《准则》《条例》心得体会

中共中央近日印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把党的十八大以来治党管党的实践成果转化为道德和纪律要求。新修订《中国共产党廉洁自律准则》既面向党员领导干部，也面向全体党员;既规范从政行为，也规范其他行为。《中国共产党纪律处分条例》删除了与国家重复的79条规定，体现了党纪严于国法，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，为全体党员划出了不可触碰的底线，对于全面从严治党、加强基层消防部队推进党风廉政建设具有十分重要的指导意义。

为推动新修订《准则》《条例》落地生根，支队党委高度重视、认真部署，全支队掀起了学习、贯彻落实《准则》《条例》的热潮。现结合本人实际，谈谈学习贯彻落实《准则》《条例》的几点体会。

一、修身立德，将党规党纪刻印在心中

新修订《准则》《条例》，树“高线”、划“底线”，重自律、强他律，增激励、牢约束，二者相辅相成、相得益彰。消防部队作为党绝对领导下的重要武装力量，必须深刻领会、准确把握《准则》、《条例》精神实质和现实意义。要逐章逐条、逐字逐句学习原文，熟练掌握《准则》《条例》，牢记各项廉洁自律要求和党的自律底线。要把学习《准则》《条例》与学习贯彻十八届五中全会精神结合起来，与学习**系列重要讲话精神结合起来，与“三严三实”专题教育活动结合起来，做到全面系统学习、融会贯通理解、把握精髓要义。要“走出去”学习，不仅要在党委中心组和机关理论学习会上学，同

时要利用公安内网、互联网、报刊进行学习，不断改进教育方式，强化教育实效，切实把党的纪律刻印在心中，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高讲规矩守纪律的自觉性、主动性、持续性。

二、慎行笃行，树遵守党规党纪的好样子

人生好像多米诺骨牌一样，码起来费时费力，一旦推倒只是瞬间的事。作为党员干部要高度重视自己的一言一行，防微杜渐，把严于律己作为良好的习惯，要以“如履薄冰、如临深渊”的态度用权，时刻提醒和警戒自己树立正确的权利观、利益观。一做政治上的“明白人”，用高度的政治责任感观察和分析事物，大事不糊涂，小事不马虎，讲政治，顾大局。强化执行力，提高战斗力，富于创造力，树严守政治纪律和政治规矩的好样子;二做经济上的“清白人”。要胸怀坦荡，不贪不占，一身正气，两袖清风，树廉洁自律的好样子;三做作风上的“正派人”，要牢固树立正确的政绩观，不欺上，不瞒下，树求真务实的好样子;四做工作上的“带头人”，要不断提升领导和驾驭工作的能力，“请跟我上，向我看齐”，带头真抓实干，树“想干事、能干事、干成事”的好样子;五做官兵的“贴心人”。要想官兵之所想，急官兵之所急，干官兵之所需，解官兵之所难，把官兵满意度作为衡量自己工作的标准。

三、执纪问责，把纪律和规矩挺在前面

“纲纪废弛，危亡之祸”，党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的的领

导，把反腐倡廉工作纳入消防工作和部队建设的总体布局，列入领导班子、干部目标管理，与防、灭火中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持将纪律和规矩挺在前面，加快推进法纪法规体系建设，将“科学、合理、有效”的指示精神法制化，使之成为具有约束力的纪律规章，扎紧党规党纪的笼子。要从“严明政治纪律和政治规矩”开始，严格执行落实各种规章制度，坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，时时、事事、处处把纪律、规矩放在心上、抓在手里、落到实处。要始终坚持“零容忍”理念，敢“动真格”、“唱黑脸”、“下猛药”、“出重拳”，决不姑息，决不手软，始终保持惩治腐败的高压态势;对于敢于对违反纪律、破坏规矩的人亮剑，要有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心，杀一儆百，惩前毖后，形成有力震慑的大环境、大氛围，让官兵养成敬畏纪律、遵守纪律、执行纪律、维护纪律的自觉。

信用社营业部经理季度个人总结

一季度，在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关办法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，规范财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完

成了各项工作任务。现就本季度主要工作述职如下:

一、主要工作完成指标

(一)业务指标完成情况

截至20XX年月31日，我社各项存款余额**万元，

(二)2、管理指标完成情况

本季度我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，员工素质进一步提高，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。

二、重点工作报告

(一)假币的防范和处理。针对一季度发现假币较多的情况，强调柜员要提高警惕，假币一旦进入柜台就不可再次流通，应及时盖假币章，尤其是对M3W9开头的假币要重点防范407。

(二)做好开展“自助有好礼，月月送不停”自助终端业务宣传及营销的活动。

(三)让员工学习并贯彻执行“山西省农村信用社企业文化大纲”。即坚定服务三农的方向、牢记“诚信、合规、责任、团队”的企业核心价值观以及“开拓、进取、务实、创新”的企业精神。

(四)积极配合检查人员的工作，准备好相关资料。包括:1、2014年四季度开户、销户、变更人行账户资料。2、销户的所有传票。3、挂失登记薄、会出人员交接登记薄、相关大额、贷款传票等。

(五)学习《关于近期部分省份发生存款失踪案件风险警示》的通知，加强柜员岗位管理，完善事前制约机制;规范业务操作流程，

强化事中授权控制;加大财务核对力度，提高事后监督实效。

(六)做好春节期间的查岗登记，规定每天的值守人员必须准时到岗，早班8::30到，晚班与早班见面交接后早班人员方可离岗，同时要记录好电话查岗的时间。

(七)高度重视远程授权工作。要求柜员在办理业务时注意力要集中，养成良好的操作习惯，一笔一清，随时整理自己的业务凭证、把业务审核融入到业务办理中的每一个环节，真正把差错降到最低，风险防范做到最好。

(八)积极响应上级机构的号召，组织消防预演以及防抢劫的预演。要求如下:1、全体人员预演火灾到来时如何逃生，应避免惊慌，有序的进行。2、歹徒抢劫客户的演练。3、客户在ATM自助取款时，有歹徒如何处置。4、歹徒威胁柜台人员的处置办法。

(九)做好事后监督系统上线的准备工作。1、会计凭证的填写:手工填写凭证做到内容完整、清晰、书写规范。2、凭证要素必须填写在指定的位置。3、要注意保证套写凭证、复写凭证记账联次的清晰度。4、网点单证应指定专人负责打印，单独视同一个柜员凭证进行整理。5、加盖印章时要完整清晰，避免覆盖流水号、金额等重要的内容。6、当日营业终了后将传票逐一勾兑流水、核实无误后填写明细、入袋保管、封口并双人盖章。7、事后票据的整改。被替换的票据用铅笔在背后写网点号、柜员号、流水号;支取方式变动申请书上必须要填写余额;调拨单使用时应注意出入库时间，必要时联系师傅手工填写以避免差错。

(十)做好“屡查屡犯”的培训安排以及整改工作。通过开展专项培训，给全体员工敲响警钟，使大家认识到改正屡查屡犯问题的必要性及迫切性，从而在工作中有效地规避这些常见问题，减少很多不必要的麻烦和错误，避免给网点及自身带来恶劣的负面影响。

三、个人感受

作为一名营业经理，必须要不断加强学习，熟练掌握规章制度和业务知识，时时处处发挥表率作用，不断提高业务水平，做到要统揽全局。

转载请注明出处范文大全网 » 【顶板、梁、楼梯钢筋绑扎】