大二憨
范文一：辞职后保险怎么办
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，
国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，
只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
范文二：辞职后保险怎么办
辞职后保?险怎?么办??
一般?要交?满?15?年，到?退休?的时?候才?能终?生享?受养?老金?,?所以想?拿?养老金?的人?请务?必在?自己?退休?前?15?年就开?始交?。如?果到?退休?年龄?交养??老保险不?满?15?年,?那等到?你退?休的??时候国家?会把?你个?人帐?户上?存的?8%??的养老金?全部?退给??你。那单?位给?你交?的?21%?到哪?里去?了??国家?把单??位为?你交的?21%?的钱?全部?划到?国家?的养?老统?筹基?金里?了。? ?
1?、养老?保险?:?
一般?要交?满?15?年，到?退休?的时?候才?能终?生享?受养?老金?,?所以想?拿?养老金?的人?请务?必在?自己?退休?前?15?年就开?始交??。如果到?退休?年龄?交养??老保险不?满?15?年,?那等到?你退?休的?时候?国家?会把?你个?人帐?户上?存的?8%??的养老金?全部?退给?你。?那单?位给?你交?的?21%?到哪?里去?了??国家?把单?位为??你交的?21%?的钱?全部?划到?国家?的养??老统筹基?金里?了。? ?
国家?规定?，退?钱的?时候?只退?给个??人自己扣?交的?钱?,单位?为他?交的?钱?全部都?为国?家做??贡献。退?休时?候的?养老?金是?怎么?算出??来的。养?老金?的?算法很?复杂?,?国家每?年都?会把?缴费?基数?变一?次?,:?如果你?现在?30?岁?,你现??在的缴费?基数?是?300?0?元,?而退休?年龄?如果?是?55?岁的话?,?那你必?须在?你?40?岁以前?就开?始交?养老?保险?了?,而如??果你现在?从?30?岁就开?始交?,?交到?55?岁是?25?年,?那首先?肯定?你能?享受?养老?金了??,其次?,如果?25?年后?你交?的? 30?00?块的?缴费?基数?已经?变成?了?600?0,?那你?55?岁的?时候?首先?每个?月可??以拿?到600?0 ?20?%=?12?00?块的?基本?养老?金?,这是?国家?给你?的?,此外?你的?个人?帐户??上的钱在?25?年里?也积?攒了?不少?,?把缴费?基数?平均?一下??好了,(??3000?+6?00?0)? ?2=4?50?0,?那么?你这?25?年里?个人?帐户?上应?该有?45?00? 8?%(?你缴?纳的?养老?保险??的个人比?例?) 2?5?年 1?2?个月?=10?80?00?元钱?,?除了之?前的?12?00?块以?外你?每?
个月还?能拿?到?108?00?0 ?12?0=?90?0?块, ?这样?你?55?岁开始?每个?月起?码可?以?拿到?120?0+?90?0=?21?00?元的?养老?金?,当然?每年?国家?的基?数还?在往?上涨??,这样?每年除?了你?自己?的?900?块?,你退?休以?后每?个月?都会?拿到?比?120?0?块更多?的?钱,?那你的?养老?金当??然也会越?来越?多的?所以?说交?养老?保险?交得?越多?越好?,?你交得??越多你退?休以?后享?受的?也越?多?,而且?,?国家每?年调?整基?数以?后你??拿的钱也?会越?来越?多?,现在?交?100?0?十年之?后拿?15?00?都是?有可?能的?。但??是,不管?你在?哪里?交社?保费?,?等你退?休的?时候?你都?只能?回你?的户?口所?在?地享受?当地??的退?休待遇?,所以?,?在基数?高的?地方?交社?保但?是退?休回?基数??低的地方?享受?养老?金的?人那?就亏?大了?。为?什么?这么?说呢???如果你?年轻?的?时候在?南京?工作?,?交了?20?年的社?保然?后退??休了,?但是如?果你?的户?口在?黑?龙江?,那你?必须?回黑?龙江??享受养老?金?.如果?你在?南京?交了?20?年的?平均?基?数是?3?000?，而当?你退?休的?时候?黑龙?江的?缴费??基数才?100?0?，那么?你退?休?的时候?只能?享受? 1?00?0?的待遇?!?这?是很亏的?!?一句话?,?如果你?在富?地方?交?社保但?是退?休的??时候回穷?地方?享受?社保?,?那你一?辈子?交的?很多?但是?享受??的很?少!交?300?0 ?块可?能只?能享?受?100?0?块!?这?是很恐怖?的事??情,但是?没办??法,国家?就是?这个?政策?,?所?以请所有?目前?户口?在基?数低?的地?方但?是在?北?京或上?海等?基数??高的地方?工作?交社?保的?注意?了?,你要?么就?在西?部交?社保?,?要么就?在退?休前?把户?口迁?到北?京或?上海?,?否则你?就是?在做?人生?一笔?巨亏??本的买卖?。也?许你?会说?,?如果在?基数?低的?地方?交钱?,?退休的?时候?回基?数?高的地?方享?受高?福利?。错?!?你以为?劳动?保障?部门?会随?随便?便就?让你?享受??么?一般?这种?情况?下政?府会?找个?理由?直接?拒绝?你转?入?!到时?候你?就聪?明?反被聪??明误了?:在黑?龙江?享受?不了?,?在南京?也享?受不?了?!不过??有些地方?对?这样的?情况?有了?一些?缓和?的规?定?,比如?南京?允许?你在?退休?前?5年从??基数?低的地方?转回?南京?,?再在南?京继??续交5?年南京??的高基数?,?之后允?许你?回南??
京享受养?老金?.?这个政?策各?个地?方估?计都?不一?样?,有打?算转?的人?最好?现?在就去?你当?地的?劳动?局把?这个?问题?搞清?楚?,免得?退休?时候?发生?你意?想不??到的意外?! ? ?
2?、医疗保?险? 单位?每月?给你?交的?是?9%,?你个?人每?月交?的大?概是?2%??外加10?块钱?的大?病统?筹?,大病?统筹?只管?住院?,?而那?11%?里国?家每?个月?会往??你的医保?帐户??上打属于?你自?己的?2%?,?如果你?每个?月按?照?136?9?元的最?低?基数交?社保?,?那么?136?9 ?2%?=2??7.38?元。?就是?国家?每个?月打?给你?个人?的钱?,?这个钱??可以积累?起来?直接?刷卡?去买?药或?者看?门诊?,?剩下的?9%??国家就拿?去?算到医?疗统?筹基?金里?了。??
按规?定?,如果?你从?20?17?年?1月开?始缴?纳医?疗保?险?,那么?从?201?7?年2?月起你?就可?以刷?卡买?药或?者看?门诊?,?从20?17?年?7月起?你住?院的?费用?就可??以报销了?。如?果你?20?17?年?8月?1日住?院了?,?住的是?南京?市最?好的?三级?医?院,?住院期?间用?的都?是医?保范?围内?的药?,?手术?+住院?等费?用一?共花?了?500?0?元,?那么报??销的时候?医保?中心?首先?扣除?10?00?块?,这是?起步?价?,剩下?的?400?0?块医保?中心?可以?报销?40?00? 8??6%=3?44?0?元,?你个人?只要?付?400?0 ?14??%=56?0?元?就可以了?,?加上之?前的?10?00?元起?步价?,?你花了?50??00块自?己只?要付?15?60?元?就可以??了,而且?这?156?0?元还可?以从?你的?医保?卡里?扣?(如果?你平?时不?怎么??用那卡?), ?所以?实际?上你?住院?花不?了多?少钱?。医?疗保?险对?于我?们年?轻人??来说比养?老保?险重??要多了?,毕竟?看病?住院?实在?太贵?了?,这也?是参?加社?会?保险的?意义?。不?过南?京市?规定?医疗?保险?必须?交满?25?年才?能在?退休?以后??终生享受?,?所以如?果你?55?岁退?休?,?那最迟?30?岁起就?必须?开始?交医?疗保?险?了。? ?
3、工?伤保?险? 用得?少?,需要?提醒?的是?你如?果在?工作?的时?候或?者上?下?班的时?候出?了什?么事?,?这个险?就用??得上了。?但在?实践?中很?多人?出了?事不??
注意保存?证据?,?导致自?己无?法享?受工?伤保?险?,这是?很可?惜的?。如?果你?下?班的时?候被?车撞?了?,那应?该赶?快报??警,让警?察来?调查?记录?并拍?照采?集证??据,警察?处理?完以?后会?给你?开个?事故?鉴定?书之?类的?东西?,?你就可?以拿?这?个去单?位要?求报?工伤?了。?如果?你出?了事?就随?便让?人跑?了而?且还?不找?证?人还不?报警?什么?的?,那没?证据?的情?况下??一般不会?被采?纳为?工伤?的。?工伤??还有个时?效问?题?,如果??你201?7?年7?月1?日出了?工伤?,?那你必?须马??上报告?单位?,把警?察出?具的?证据?和事?故鉴?定书?以及?你出?工伤?以后?去看?病或?住院??的病历交?给单?位?,叫单?位拿?着这?些材?料去?做工?伤鉴?定?,你的?单位?必须?在?201?7?年8?月1?日之前?把你?的有?效材?料送?到工?伤鉴?定中?心?,如果?距离??你出?工伤的日?子超?过了?一个?月?, ?那工伤??可能就鉴?定不?起来?了。?如果?你单?位?不去给?你鉴?定?,那你?自己?可以?拿着?材料?去鉴?定中?心鉴?定?,最好?也不?要超??过一个月?,?否则会?很麻?烦很?麻烦?。? ?
4、生?育保?险?, ?南京从?08?年?6月?1日起?执行?新政?策。? ?
一是报?销比?例提?高?; ?
二是建?卡的?时候?必须?出示?结婚??证和医保?卡等?相关?证件?，所?有的?费?用从建?卡开?始到?你生??完小孩结?束，?院方?同医?保中?心实?时结?算，?个人?只?需承担??生育保险?不保?的费?用。?至于?生育?津贴?如何?发放?可能?仍然?需要?单?位出面?办理?，具?体可?以咨?询下?劳动?保障?部门?。看?看老?政策?，因?为现?在?是7?月，新?政规?定?6月之?前建?卡的?仍然?按老?政策?执行?，可?能某?些同?志还??需要了解?。例?如?,如果?你是?女生?,?每个月?工资?为?100?0?元,2?01?7?年1?月1?日?开始交生?育保?险?,缴费?基数?为?136?9,?而你?20?17?年?3月怀?孕?,20?17?年?12?月?底生了孩?子?,20?17?年?1月出?院?,那么??你出院以?后要?赶快?把结?婚证?(?未婚生??子的报销?不了?)+??独生子女?证?(一般?来说?生?2胎的?报销?不了?)+?病历?+?建大小??卡检查和?住院?和手?术费?用的?所有?发票?+?住院清??单+出院?小结?这些?所有?的?
材料交?到公?司?,如果?你怀?孕时?候检?查花?了?500?块?,?生孩子的?时候?住院?+?手?术花了?201?7?块,?一般来?说?,公司?在医?保规?定范?围内?基本?上可?以给?你全?部?报销?,报销?以后?给你?的钱?包括?:5?00?块检?查费?+2?01?7?块住院?手术?费?+13?69?元?/月? 4?个月?=79?76?块?,? 136?9?元/?月 4?个月?这是?医保?中心?特别?为报?销的?女?生补贴?的。?只有?女生?报销?才能?拿的?到国?家规?定女?孩子?报销?生育?保险?的?时候必?须给?4?个月的?平均?工资?,?所以你?生孩?子报?销的?话不?仅不?要花?钱而??且还可以?赚?4个月?的工?资?!如果??你基数交?的比?工资?高?,比如?拿?100?0?块交?的是?1?369,?那么?你还?赚了?呢。?生育?保险?起码?要交?一年?才能?享受?,?切记切??记。 ?
此外?还有?个问?题?,男生?也交?生育?保险?，是??否可以享?受生?育保?险呢???如果你?是男?生?,你老?婆没?工作?或者?工作?单位?没交?保险?,?而她生?孩子?的时??候你交生?育保?险也?已经?超过?了一?年?,那么?你也?可以?报销?生育?保险?,?但以?之前的?例子?为例?,?你只能?报销?50?0?块检查?费?+20?17?块住?院手?术费?的一?半?=12?50?元?, ?补贴的?13?69?元?/月? 4?个月的?工资?你就?享受?不到?了?!这是?只有?女?生报销?的时?候才?可以?享受?的哦?~?同样的?花费?,?女生报?销就??能拿79?76?块?,男?生报销?只能?拿?125?0?块,?这?大概也是?中国?少有?的? 歧视?男性? ?的政策?。所??以说,?女?生要生孩?子之?前最?好计?划一?下?,提前?一年?开始?找个?单位?交生??育保险?,可以?赚呢?!?而男生?如果?要娶?老婆?,?最好娶?一个?生孩?子的?时候?已经?交?了一年?生育?保险?而且?缴的?基数?还比?她本?身工?资高?的女?生哦?!?不过如?果她??实在?没保险也?没关?系?,?你还可以?给她?报销?生育?保险?,?不过你?没补?贴的?4?个?月工资拿?,?而且该?报的?费用?你只?能拿?回来?一半?。? ?
5、失?业保?险，? ?要交满?一年?才能?享受?,?一般交?1?年拿?2个月??,交2?年?拿4个月?,?但一辈?子最?多拿?24?个月?。南?京市?失业?保险?金月?标准?60?1?元，?市区最?低标?准为?51?8?元。如?果你??2017?年?1月?1日开?始交?保险?,2?01?7?年1?月?
你被公司?辞退?了?,那你?可以?让公?司给?你拿?2?个月的?失业??保险,?如果这?一年??你都是以?13?69?的基?数交?的保?险?,?那你2?个月起?码可?以拿?到?100?0?多块钱?或?者你?201?7?年1?月1?日开始?交保?险?,20?17?年?1?月你和公?司合?同到?期了?,?你们?都不想?续签?合同?的话?那你??也可以在?离开?公司?以前?让公?司给?你去?拿?2个月??的失业保?险?,也是?80?0?多块。?就是?说合?同到?期或?者公?司辞?退?,?你都可以?按?照一年?拿?2个月?的失?业金?的比?例去?要求?公司??给你办?,如果?公司?不给?你办??你可以去?告它?,?一告一?个准??。但是如?果你?是合?同没?到期?自己?辞职?走?,那?就算你?交满??了1年也?享受?不到?失业?保险?只要?是自?己辞?职的?,?别说交??1年?了,就是?交?10?年的失?业保?险到?辞职?的时?候你??也拿不到?一分?钱。? ?
6?、住房?公积?金?, ?如果你?每个?月公?积金?交?300?块?,那么?公司?每个?月?也往你?帐户??上打30?0?块,?你买房?子的?时候?这就?是?600?块了?。如?果你?一辈??子交了?5万?,那你?帐户?上就?是?10?万了?,这种?好事?大家?一定?不要?拒绝?啊。??公积金可?以用?来买?房子??,还贷款?,?装修什?么的?,?如果你?自己?家可?以找?到地??皮盖房子?,?那盖房?子的?钱也?可以?从公?积金?里付?如果?你一?直不??用这钱?,最?后退休?的时?候貌?似可?以把?钱全?部取?出来?。? ?
辞职跳?槽时?五险?一金?怎么?办?? ?
1.?养老?保险?是可?以中?断的?,?中间中??断无所谓?,?最后是?累计?年限?的?,?不过交得?越多?,?当然养?老金?也越?多拉?。办?理转?移手?续?:在老?单位?打出?转移??单,交给?新单?位继?续上?就行? 2?.?失业保?险虽?然必?须要?交?,但和?我们?没有?多?大关系?(?如?果你是学?校毕?业的?,?属于干?部身?份?,档案?可以?存人?才的??),断不??断不要紧?,?我们失?业了?也领?不到?失业?金?,除非??发疯了?,把干?部身?份转?为工??人身份?,以后?退休?按工?人待??遇领退休?金?.失业?保险?只有?在街?道登?记的?失?业者才?能申??请(工人?身份?的档?案放?在街?道?,干部?身份?的放?在人?才或??单位)?办理转?移手?续?:不用?办理?,?到新单?位继?续上?就行?. ?3.?医疗?保险?比较?重要?,?
规定是?中断?三个?月以?上就?失效?,?三个月?以后?看病?就得?自己?掏钱?,?小病无??所谓?,大病就?惨了?,?中断三?个月?以上?的到??新单位重?新上?.?每个上?医保?的有??一个存折?,?终身使?用?,不管?单位?是否?变化?,?单位应?该每?月把?一定?比例?的钱??打入存折??,个人可?以随?时提?取?.用途?不管?.?每个上?医保?的有?一个?蓝本?,?就?是医疗本??,医疗规?定门?诊费?用?201?7?元以上?部分?才可?以报?销?,比如?花了?25?00??,只报销?50?0?的50?%-?70?%(??医院不同?,?报销比?例不?同?),?如果住?院报?得就??多了.?看病的?时候?要告?诉医??院开医保?的单?子?,住院?要带?上?. 4??.公积金?单?位把给?你的?钱和??你自己的??钱都存到?你的?公积?金帐?户?,比如?工资?30?00?元?,?单位给你?30?0,?你自?己扣??除300?,?所以你?每月?公积?金帐??户应?该有60?0?元,?只?能一年取?一次?,?要去公?积金?中心?取?,需要?买房?或修?房?.可以?自取?或委?托单??位取。? ?
办理转?移手?续?:先在?新单?位开?帐号?,?拿帐号?给老?单位?,?让老单?位把?原?来帐号?的钱?转入?新帐?号?. ?公积金?中心?每年?六月?会给?单位?发每?个员?工的??对帐单?,显示??你的帐户?现在?的钱?. ?另外?,?每年四?月左?右是?调整?下年?度养??老\失业?\?医疗基?数的?时间?, ?每年?六月?是调?整下?年度?公积?金的?时间?。???本文来源? ?,,?W(,?,,?,,?(;?OM??《?辞职?后保?险怎?么办?》?
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范文三：辞职后保险怎么办
辞职后五险一金怎么处理?
养老保险
一般要交满 15年, 到退休的时候才能终生享受养老金 , 所以想拿养老金的人请务必在自己退 休前 15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15年 , 那等到你退休的时候国家会把 你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了 ? 国家把单位 为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人 自己扣交的钱 , 单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。 养老金的算法很复杂 , 国家每年都会把缴费基数变一次 ,:如果你现在 30岁 , 你现在的缴费基数 是 3000元 , 而退休年龄如果是 55岁的话 , 那你必须在你 40岁以前就开始交养老保险了 , 而如 果你现在从 30岁就开始交 , 交到 55岁是 25年 , 那首先肯定你能享受养老金了 , 其次 , 如果 25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了 6000, 那你 55岁的时候首先每个月可以拿到 6000×20%=1200块的基本养老金 , 这是国家给你的 , 此外你的个人帐户上的钱在 25年里也积 攒了不少 , 把缴费基数平均一下好了 , (3000+6000)÷2=4500,那么你这 25年里个人帐户上应该 有 4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例 )×25年 ×12个月 =108000元钱 , 除了之前的 1200块以外你每个月还能拿到 108000÷ 120=900块 , 这样你 55岁开始每个月起码可以拿到 1200+900=2100元的养老金 , 当然每年国家的基数还在往上涨 , 这样每年除了你自己的 900块 , 你退休以后每个月都会拿到比 1200块更多的钱 , 那你的养老金当然也会越来越多的所以说交 养老保险交得越多越好 , 你交得越多你退休以后享受的也越多 , 而且 , 国家每年调整基数以后 你拿的钱也会越来越多 , 现在交 1000十年之后拿 1500都是有可能的。但是 , 不管你在哪里交 社保费 , 等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇 , 所以 , 在基数高的 地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢 ? 如果你 年轻的时候在南京工作 , 交了 20年的社保然后退休了 , 但是如果你的户口在黑龙江 , 那你必须 回黑龙江享受养老金 . 如果你在南京交了 20年的平均基数是 3000, 而当你退休的时候黑龙江 的缴费基数才 1000, 那么你退休的时候只能享受 1000的待遇 ! 这是很亏的 ! 一句话 , 如果你在 富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保 , 那你一辈子交的很多但是享受的很少 ! 交 3000 块可能只能享受 1000块 ! 这是很恐怖的事情 , 但是没办法 , 国家就是这个政策 , 所以请所 有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了 , 你要么 就在西部交社保 , 要么就在退休前把户口迁到北京或上海 , 否则你就是在做人生一笔巨亏本的 买卖。也许你会说 , 如果在基数低的地方交钱 , 退休的时候回基数高的地方享受高福利。错 ! 你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么 ? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你 转入 ! 到时候你就聪明反被聪明误了 :在黑龙江享受不了 , 在南京也享受不了 ! 不过有些地方对 这样的情况有了一些缓和的规定 , 比如南京允许你在退休前 5年从基数低的地方转回南京 , 再 在南京继续交 5年南京的高基数 , 之后允许你回南京享受养老金 . 这个政策各个地方估计都不 一样 , 有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚 , 免得退休时候发生你意 想不到的意外 !
医疗保险
单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外加 10块钱的大病统筹 , 大病统筹只管 住院 , 而那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照 1369元的最低基数交社保 , 那么 1369×2%=27.38元。 就是国家每个月打给你个人的钱 , 这个钱 可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊 , 剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按 规定 , 如果你从 2008年 1月开始缴纳医疗保险 , 那么从 2008年 2月起你就可以刷卡买药或者
看门诊 , 从 2008年 7月起你住院的费用就可以报销了。如果你 2008年 8月 1日住院了 , 住的 是南京市最好的三级医院 , 住院期间用的都是医保范围内的药 , 手术 +住院等费用一共花了 5000元 , 那么报销的时候医保中心首先扣除 1000块 , 这是起步价 , 剩下的 4000块医保中心可以 报销 4000×86%=3440元 , 你个人只要付 4000×14%=560元就可以了 , 加上之前的 1000元起步 价 , 你花了 5000块自己只要付 1560元就可以了 , 而且这 1560元还可以从你的医保卡里扣 (如 果你平时不怎么用那卡 ), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说 比养老保险重要多了 , 毕竟看病住院实在太贵了 , 这也是参加社会保险的意义。不过南京市规 定医疗保险必须交满 25年才能在退休以后终生享受 , 所以如果你 55岁退休 , 那最迟 30岁起就 必须开始交医疗保险了。
工伤保险
用得少 , 需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事 , 这个险就用得上 了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据 , 导致自己无法享受工伤保险 , 这是很可惜的。 如果你下班的时候被车撞了 , 那应该赶快报警 , 让警察来调查记录并拍照采集证据 , 警察处理 完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西 , 你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出 了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的 , 那没证据的情况下一般不会被采纳为 工伤的。工伤还有个时效问题 , 如果你 2008年 7月 1日出了工伤 , 那你必须马上报告单位 , 把 警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位 , 叫单位拿着 这些材料去做工伤鉴定 , 你的单位必须在 2008年 8月 1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定 中心 , 如果距离你出工伤的日子超过了一个月 , 那工伤可能就鉴定不起来了。 如果你单位不去 给你鉴定 , 那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定 , 最好也不要超过一个月 , 否则会很麻烦很 麻烦。
生育保险 ,
南京从 08年 6月 1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证 和医保卡等相关证件, 所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束, 院方同医保中心实时结算, 个人只需承担生育保险不保的费用。 至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理, 具 体可以咨询下劳动保障部门。 看看老政策, 因为现在是 7月, 新政规定 6月之前建卡的仍然 按老政策执行,可能某些同志还需要了解。例如 , 如果你是女生 , 每个月工资为 1000元 ,2008年 1月 1日开始交生育保险 , 缴费基数为 1369, 而你 2008年 3月怀孕 ,2008年 12月底生了孩 子 ,2009年 1月出院 , 那么你出院以后要赶快把结婚证 (未婚生子的报销不了 )+独生子女证 (一 般来说生 2胎的报销不了 )+病历 +建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票 +住院清单 +出 院小结这些所有的材料交到公司 , 如果你怀孕时候检查花了 500块 , 生孩子的时候住院 +手术 花了 2000块 , 一般来说 , 公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销 , 报销以后给你的钱 包括 :500块检查费 +2000块住院手术费 +1369元 /月 ×4个月 =7976块 , 1369元 /月 ×4个月这是 医保中心特别为报销的女生补贴的。 只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险 的时候必须给 4个月的平均工资 , 所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚 4个月 的工资 ! 如果你基数交的比工资高 , 比如拿 1000块交的是 1369, 那么你还赚了呢。生育保险起 码要交一年才能享受 , 切记切记。此外还有个问题 , 男生也交生育保险,是否可以享受生育保 险呢 ? 如果你是男生 , 你老婆没工作或者工作单位没交保险 , 而她生孩子的时候你交生育保险 也已经超过了一年 , 那么你也可以报销生育保险 , 但以之前的例子为例 , 你只能报销 500块检查 费 +2000块住院手术费的一半 =1250元 , 补贴的 1369元 /月 ×4个月的工资你就享受不到了 ! 这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~同样的花费 , 女生报销就能拿 7976块 , 男生报销只
能拿 1250块 , 这大概也是中国少有的 ” 歧视男性 ” 的政策。 所以说 , 女生要生孩子之前最好计划 一下 , 提前一年开始找个单位交生育保险 , 可以赚呢 ! 而男生如果要娶老婆 , 最好娶一个生孩子 的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦 ! 不过如果她实在没 保险也没关系 , 你还可以给她报销生育保险 , 不过你没补贴的 4个月工资拿 , 而且该报的费用你 只能拿回来一半。
失业保险 ,
要交满一年才能享受 , 一般交 1年拿 2个月 , 交 2年拿 4个月 , 但一辈子最多拿 24个月。南京 市失业保险金月标准 601元, 市区最低标准为 518元。 如果你 2008年 1月 1日开始交保险 ,2009年 1月你被公司辞退了 , 那你可以让公司给你拿 2个月的失业保险 , 如果这一年你都是以 1369的基数交的保险 , 那你 2个月起码可以拿到 1000多块钱或者你 2008年 1月 1日开始交保 险 ,2009年 1月你和公司合同到期了 , 你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让 公司给你去拿 2个月的失业保险 , 也是 800多块。就是说合同到期或者公司辞退 , 你都可以按 照一年拿 2个月的失业金的比例去要求公司给你办 , 如果公司不给你办你可以去告它 , 一告一 个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走 , 那就算你交满了 1年也享受不到失业保险只要 是自己辞职的 , 别说交 1年了 , 就是交 10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金 ,
如果你每个月公积金交 300块 , 那么公司每个月也往你帐户上打 300块 , 你买房子的时候这就 是 600块了。 如果你一辈子交了 5万 , 那你帐户上就是 10万了 , 这种好事大家一定不要拒绝啊。 公积金可以用来买房子 , 还贷款 , 装修什么的 , 如果你自己家可以找到地皮盖房子 , 那盖房子的 钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱 , 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞 职跳槽时五险一金怎么办?
五险 :养老 , 失业工伤 , 医疗 , 生育
一金 :公积金
缴费标准 :养老 (单位 20%,个人 8%)
生育 (单位交 )
工伤 (单位交,个人不交 )
医疗 (单位 10%,个人 2%*基数 +3)
失业单位 1.5% 个人 0.5%)
公积金 (今年最高不超 12%以前年度不超 10%,单位个人各一半 )
1. 养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也 越多拉 . 办理转移手续 :在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行
2. 失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 (如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案 可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人 身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 (工人身份 的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )
办理转移手续 :不用办理 , 到新单位继续上就行 .
3. 医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无 所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位重新上 .
每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入 存折 , 个人可以随时提取 . 用途不管 .
每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000元以上部分才可以报销 , 比 如花了 2500, 只报销 500的 50%-70%(医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的 时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上 .
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心 取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取 .
办理转移手续 :先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 . 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .
另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \失业 \医疗基数的时间 ,
每年六月是调整下年度公积金的时间 .
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以 找工作的时候要问清楚 .
2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案 在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按 最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只 是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧 .
3. 有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指 望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老 金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调 .
4. 有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩
5. 外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是 可以转的
范文四：事业单位辞职后养老保险怎么办_事业单位辞职后社保怎么办
事业单位辞职后养老保险怎么办_事业单位辞职后社保怎么办
从事业单位辞职后一定会关心养老保险怎么办，今天乔布简历小编就和大家聊聊事业单位辞职后养老保险怎么办，事业单位辞职后社保怎么办。
关键词：事业单位辞职后养老保险怎么办，事业单位辞职后社保怎么办
如果从事业单位辞职，你的社会养老保险有四种处理方式，分别如下：
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。
二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。
如果你在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
同时，个人离职后也可自行缴纳社保，方法是：
1、需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
事业单位辞职后养老保险怎么办_事业单位辞职后社保怎么办
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569f43200cf294a1b0dd782d
范文五：辞职后档案及保险怎么办
辞职后档案及保险怎么办
辞职后档案及保险怎么办
篇一:
辞职员工档案保险处理攻略
篇二:
辞职后 关于档案 保险 公积金的注意事项 201X 辞职后 关于档案 保险 公积金的注意事项 201X-11-23 在正式与原单位办理离职手续之后，应向原单位索取一至三份“离职证明”，以备之后新单位或者办理档案、保险、公积金时使用(有的地方要求原件) 档案:
一般单位没有存档资格，所以员工档案是存放在相应行政区的人才服务中心,一般为“某某区人才交流服务中心”，如果单位是在某开发区注册，那其员工档案存放于“某某开发区管理委员会”。员工在与原单位解除劳动关系后，该员工的档案自动由“单位存档”转变为“个人存档”，存档费从其离职的下个月开始由其个人承担。如有新单位接收，则凭新单位所属存档人才服务中心开具的“调档函”从原存档人才服务中心提档。 员工离职之日起，其档案便与原单位脱离关系，今后直接自行前往“人才交流服务中心”办理相关事宜。 另注意:
1. “就失业证”员工在其第一份工作开始的时候，当其档案由学校调至单位所属“人才交流服务中心”后，即由单位要求“人才交流服务中心”为其办理“就失业证”，并由劳动人事局在“就失业证”上确认就业状态。“就失业证”平时存放于员工档案袋内。
2.“助理工程师转正定级”员工在第一份工作单位，服务满一年，即可办理“助理工程师转正定级”。其手续在该员工从第一份工作单位离职后，自动由“人才交流服务中心”办理，相关材料存放于档案袋内。(对应于大学本科毕业的员工) 保险:
保险即“五险”。一般员工的保险关系与其档案捆绑，即档案和保险在同一处办理。如某员工的档案存放于“某某人才交流服务中心”，
其保险关系即也存放于该人才。也有分离的，缴款状态下无异常，但当员工需提取养老保险金或者领取失业保险金时，要求必须“档案”与“保险关系”在同一处存放，才可办理。 员工离职后，如自己想为自己交保险，实际上只需要交纳“养老保险”和“医疗保险”两险。按当地当时最低标准工资为基数，养老28%，医疗12%(参考).去原单位平时办理社保缴款的地方办理个人缴纳。 (养老保险缴纳累计满15年，即可。中间可间断。 医疗保险在中断缴费的时期内，不能享受医疗保险待遇。从开始缴费日起，可继续享受。) 另注意:
“养老保险手册”由第一次给你上保险的单位，在你离职之日向社保中心申请办理，你需要提交一寸照一张和省份证复印件一份给原单位。一般一个月至两个月办理完成后，去原单位取回。当你有新单位时，只需将你的养老保险手册交给新单位，新单位就可为你办理保险关系移转手续了。很简单～ 公积金:
员工公积金关系存放于单位相应行政区的“公积金管理中心”。员工在与原单位解除劳动关系之后，如有新单位接收，则员工只需向原单位提供新单位的“公司公积金账号”即可。由原单位从网上直接将员工的公积金关系转移至新单位。如果暂时没有新单位接收，员工想封存自己的公积金户头，需要提交一寸照一张和省份证复印件一份给原单位，由原单位负责办理。当封存手续完成之后，该员工的公积金关系就与原单位无关了。以后办理其提取或者是转移，由本人直接去“某某区公积金管理中心”办理。公积金不可以个人名义缴纳。 户口:
如果员工当初入职时，没有将户口转入公司集体户口，则在离职后没有这方面的手续。 最后，提醒:
办理离职后，必须要做的事情:
索取“离职证明”，确认““就失业证”有无办理，办理并取回“养老保险手册”，确认“助工转正定级”是否办理(这个如果今后想进塘沽开发区是必需的条件) 确认自己的“档案”“保险关系”在不在一起。如果是在一起的，而且暂时没有新单位，就省大心了，就什么都不用转移。先放那～如果，当初就没在一起，而且现在想自己给自己交，就必须先把他们移到一起才能缴，有点麻烦。 “公积金”最
简单。独立的。
篇三:
辞职后社会保险、档案、工资与奖金等手续办理 辞职后社会保险、档案、工资与奖金等手续办理 辞职一般是按照劳动法及劳动合同法的规定办理的，应该提前一个月向单位提出辞职申请也就是所谓的递交辞职报告，一个月后就可以交接工作离职了，不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。
1、对于社会保险，可以申请转移社保或退保两种处理方式 转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
2、身份证、档案、公积金等抵押物 任何单位都没有权力在员工离职的时候，扣留员工身份证、档案、公积金等个人资料。员工辞职后，单位必须为员工办理档案、公积金等的转移手续，由于各地的政府办理流程不一，办理方法就不详细介绍。如果单位不为员工办理相关手续，想卡住员工的这些个人资料为难辞职者，或吓唬留在单位的员工，那么，离职员工完全可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请起来非常方便。
3、工资与奖金 有的单位还会把离职员工最后一个月的工资扣住不发，这也不用担心，在申请仲裁的时候，通常你只需要提供你的基本工资数额，具体工资数是由单位证明的。当然仲裁的时候，你需要有有利于自己的证据，如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的工作交接清单等。 奖金就不同了，奖金不属于劳动法保护的范围，企业通常有更多的权力自主决定奖金的发放，如果企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的。 文章来源:
〖米米范文网〗/page.asp?id=426篇四:
辞职后保险怎么办 辞职后五险一金怎么处理, 养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养
老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)?2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000? 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,
要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意 想不到的意外! 医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=2
7.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从201X年1月开始缴纳医疗保险,那么从201X年2月起你就可以刷卡买药或者 看门诊,从201X年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你201X年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就 必须开始交医疗保险了。 工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该
赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你201X年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在201X年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很 麻烦。 生育保险, 南京从08年6月1日起执行新政策。
一是报销比例提高;
二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,201X年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你201X年3月怀孕,201X年12月底生了孩子,201X年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了201X块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+201X块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生
育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+201X块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只 能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你 只能拿回来一半。 失业保险， 要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你201X年1月1日开始交保险,201X年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你201X年1月1日开始交保险,201X年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金, 如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞 职跳槽时五险一金怎
么办, 五险:养老,失业工伤,医疗,生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位
1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12,以前年度不超10,，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也 越多拉. 办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份 的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无 所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入 存折,个人可以随时提取.用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用201X元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的 时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心 取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取. 办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱. 另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间, 每年六月是调整下年度公积金的时间. 下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以 找工作的时候要问清楚.
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只 是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老 金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是 可以转的篇五:
辞职后保险怎么办 养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次, :如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金。 这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)?2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到
108000? 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。 当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。 但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇! 这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。 也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=2
7.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定,如果你从201X年1月开始缴纳医疗保险,那么从201X年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从201X年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你201X年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的, 那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你201X年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在201X年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 生育保险 , 南京从08年6月1日起执行新政策。
一是报销比例提高;
二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。 例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,201X年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你201X年3月怀孕,201X年12月底生了孩子,201X年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销 不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了201X块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。 报销以后给你的钱包括:500块检查费+201X块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+201X块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了! 这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 失业保险， 要交
满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你201X年1月1日开始交保险,201X年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你201X年1月1日开始交保险,201X年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金, 如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办, 五险:养老,失业工伤,医疗,生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位
1.5%个人0.5%) 公积金(今年最高不超12,以前年度不超10,，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移
手续:不用办理,到新单位继续上就行.
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用201X元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取. 办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱. 另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间, 每年六月是调整下年度公积金的时间. 下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的
