村后备干部面试些什么内容

范文一：村后备干部面试些什么内容

村后备干部面试些什么内容？

一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、自然灾害等。

二、农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。

三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。祝你好运！

村级后备干部面试题及参考答案

必答题：自我介绍（2分）

1、个人自身情况（姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等）。

2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。

、、、、

选答题：（抽答2题，每题3分）

一、某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一 ...

2011四川公务员面试-国考真题【每日一理论】（三

十一）

作者：四川华图来源：华图教育点击数：次更新时间：2011-06-29 09:27 你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？（王丽琛）

【考察要点】这道题旨在考察人际关系的合作意识与技巧，特别是与难以相处的对象之间的人际关系处理能力。评价要点主要有角色定位的准确性、沟通的主动性和有效性、处理问题的原则性和灵活性、复杂情境适应性等。

【题型分析】根据题目设置的障碍情境，想要顺利完成工作，就必须得到小李的配合。所以解题的重点在于考生说服小李时，其沟通方式的有效性和灵活性。

【参考答案】

在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。

对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合：

第一，选择一个较为轻松的场合，例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。

第三，在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让小李知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小李的配合与支持。

在本次项目后续工作过程中，我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感。无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作中，真正做到用心沟通，赢得和谐的人际关系，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。

你们单位要招聘一些人员，现在有10个人通过了笔试，进面试，你怎么安排？（姚艺伟）

【测评要素】计划、组织协调能力、执行力

【题型分析】本题要求考生负责招聘活动，属于组织管理类，但是根据关键词，考生只需要回答招聘流程中的面试环节的工作安排，因此回答问题时一定要贴题，首先阐述一下此次招聘活动面试环节考核的目的和意义，可包括对于单位发展以及考生展现自己的重要性，强调面试环节整个过程一定要保证“公平、公正、透明”的选拔原则。面试正式开始之前，应做好各项准备工作，包括人财物地时等重要要素的准备组织工作。实施过程中，考生要担负起负责人的职责，对整个面试过程进行协调和控制；最后，面试结束后，要做好善后工作，保障面试的有效性。

【参考答案】

通过招聘，有助于单位选拔合适的人才，提升单位人力资源竞争力，而面试环节的举行，有利于全方位考核应聘人员，保障招聘的有效性。对于10名通过笔试进入面试的应聘人员来说，也是全面展现自身优势的一次机会。因此作为面试环节的负责人，责任重大，我将会从以下几个环节来展开面试工作：

第一，联系各个部门了解此次招聘岗位的具体要求，按照领导的指示，确定此次面试的具体时间和地点，以及考核方式和流程。其中考核的方式和内容的设置一定要符合招聘岗位的需求，以保证考核的职位匹配性。要对面试中相关资料进行准备，对整个面试所需的经费做一个预算，做出一个面试工作开展方案报领导审批。按照方案成立工作小组，明确分工和职责，团结协作共同保证面试工作的顺利完成。

第二，在面试环节相关工作展开的过程中，我会与各个小组保持联络，了解大家的工作进展情况，保障各个小组的工作有序进行。

联络组要负责将面试的时间、地点、面试流程以及所需要携带的资料证件等重要内容，采用邮件通知和电话通知相结合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期参加，对于参与面试工作的相关工作人员也要及时通知；

面试评委组可以由岗位所属的各个部门负责人和单位重要领导共同组成，要保障面试过程中能按照公平、公正的原则对各位考生进行考核和评分，保证选拔的公平性；

秩序组要保障面试现场的秩序性和对流程的把控，保障面试顺利进行；

后勤保障组则需要对面试中用到的物资和设备进行准备和维护。

而对于面试中可能出现的一些突发事件，如有考生缺席、设备故障等突发事件要提前准备好应急措施，妥善处理，以保障面试的顺利进行。

第三，面试结束后，与负责笔试的主要负责人进行联系，共同将10位考生的面试分数和笔试分数进行汇总和整理，最终报相关部门进行最后的审核，确定被录取的人员。将此次面试的情况进行总结，以报告的形式向领导汇报，便于领导布置下一步的工作。

你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况。你如何处理？请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。（高宇）

【试题类别】应急应变与综合分析类

【考察要素】应急应变能力，综合分析之演讲能力

【解题思路】应急应变—安抚心情，选派代表反应情况沟通，提出对策，最后总结。演讲—饱满的情绪，摆出问题重点，阐明如何解决

【参考答案】

下岗职工曾经对单位的建设做出了很大的贡献，但是作为政府要保证人民群众的基本的衣食住行，若我在开会的过程中突然发生了职工情绪激动这种状况，我会从以下几方面去解决：第一、我要保持自己情绪稳定，不急不躁。将现场的下岗职工的情绪安抚下来，告知大家，理智冷静才能有助于事情的解决。

第二、建议在这些职工中选派出来一到两位代表，来集中反应问题，这也有利于我们后续的工作更有针对性的进展。

第三、将职工反应的问题记录下来，并说明我们会仔细考虑他们所反映的情况，以维护大家的利益为第一位，并将情况向上级反应，尽快给这些职工答复。

第四，在解决好这些职工的问题之后，会将此次问题做好相应的总结，并向我的上级领导反映这个问题，请求领导给予指导，更好的解决这些职工所面临的问题。

演讲：

同志们，朋友们：

我是某某部门的工作人员，今天受领导委托来到我们企业进行考察，我们考察的宗旨就是为了了解单位企业改制中出现的一些问题，特别是涉及到大家切身利益的问题。是对于让大家能够过上更优质的生活，权利能够更有保障。

今天看到大家的情况，我首先代表我们单位给大家赔个不是，是我们的工作没有做到位，导致大家出现了这样的状况，生活困难、权益没有得到保障。有句话叫做“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。看到你们的问题，我的心也很痛，也深感同情。请大家放心我已经将你们的问题记录下来，并且刚才也已经和我们企业的有关领导了解了一些情况，对于这件事，我们还会继续做深入的调查，尽快拿出一个具体的解决方案，请大家放心。我们都是为了问题的解决，因此咱们大家的立场是一致的，因此希望大家能够耐心等待，共同面对问题，解决问题。

此外，我们也留下了职工代表的联系方式，有什么进展会随时通知大家的。请大家相信我们，相信组织！

谢谢大家！

2011四川公务员面试-国考真题【每日一理论】（二

十九）

作者：四川华图来源：华图教育点击数：次更新时间：2011-06-29 09:22 我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。对此你怎么看？（姚艺伟）

【考察要点】对社会现象的掌握和分析能力

【题型分析】本题属于综合分析之社会现象类，要求考生对“血荒”这一热点进行分析，考生应首先明确血荒现象产生的大背景，找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因，包括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。根据原因给出对策。

【参考答案】

在我国，血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而缺乏完善的法规制度支持。中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们，在制度保障欠缺的情况下，社会大众的献血热情没有得到充分的激发，国家虽一直采取措施但效果不佳。因此我们必须对这个问题加大重视，找出根本原因，制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。

我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面：

（1）用血需求增大。随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液量需求也在增大。而相对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这势必会造成血液的供不应求。

（2）宣传力度不够，产生民众信任危机

由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，以及一些地区因卖血而感染疾病的报道造成公众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。

（3）血液管理制度上存在漏洞和监管不力

血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。导致对宝贵的血液的浪费现象，献血者的血液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情，也在一定程度上，进一步催化了“血荒”的产生。

（4）献血补偿机制存在漏洞，执行不到位

现行制度的过程繁琐，可操作性差，受血者必须先缴纳各种费用，然后再凭借有关手续办理费用减免，打击了献血者的积极性。当前的献血人群结构中，大部分都是大学生和农民工。一到寒暑假，各地就开始闹血荒。先献血再免费用血的激励制度，对有公费医疗的人群没有实质性吸引力。

要在根本上缓解“血荒”的问题，需要通过社会组织的有效运作，政府的有效倡导参与以及各种规则制度的不断完善。特别是完善血液管理各项制度和献血补偿机制，赢回群众的信任感，唤醒、发动公众参与献血。

（1）政府相关职能部门应该在血液存储、相关科普教育宣传工作、献血用血制度、公众信息沟通等方面加大力度。

（2）对血液采集、运输、保管及使用有一整套的规范化管理。只有实现对整个血液生产与消费流程的规范化管理方可打消无偿献血者不必要的误解与担忧，保护好其献血的积极性。

（3）对血液整个生产、消费流程透明化运作。公开促进运作的透明化，提升血液站及用血医院的公信力、通过透明化的运作及向社会公众普及血液常识有有利于激发社会各界献血的积极性。

（4）对于无偿献血者应当提供更多的补偿机制及人性化的用血服务，比如简化免费用血的流程与各种繁琐的手续让无偿献血者感到温暖与欣慰。唯有如此，方可保护社会公众无偿献血的积极性，激发大家踊跃无偿献血。

（5）建立对无偿献血的激励与保障制度。倡导领导干部积极带头无偿献血，有必要将无偿献血纳入公务员年终考核范围充分激发广大党员干部的战斗堡垒作用，建立无偿献血的保障制度。不然仅凭高校大学生单薄的力量很难有效缓解血荒与保障供血安全。

总之，通过政府推动、社会各界共同努力，使越来越多的人真正意识到献血的重要性、安全性、高尚性，积极地参与到无偿献血队伍中来，使我们国家走出血荒困境，实践人人相互扶持、相互救助的美好理念。

网上出现一个贴子，你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件，你怎么处理？（姚艺伟）

【考察要点】应对突发事件的能力，能否在突发事件出来后，能沉着冷静里，高效地解决问题。

【题型分析】此题属于应急应变之一般性突发事件，要求考生对于网络上突然出现的问题给予及时应对，以公开公正的原则、以调查为主的方式查明真相，处理问题，维护单位的良好形象和群众的利益。

【参考答案】

第一，现在网络监督作为群众监督的重要形式，发挥着群众喉舌的作用，我们一定要给予重视。面对网上出现单位有人穿着制服和群众发生暴力事件的帖子，如果不能及时进行处理，会影响到单位在群众心目中的形象，不利于和谐的党群干群关系的建立。因此，对于这一事件，我作为处理事件的负责人首先不能急躁。应该本着开诚布公原则，说明事实，解释误会的态度来公正地处理这一事件。

第二，我会立即对于帖子所写事件的真实性进行广泛调查，通过与事件中涉及到的相关人员进行谈话，听取各方意见，掌握事实真相。如果经过严格的考证和调查，发现帖子中反映的内容不是事实，那么我会澄清误会。更进一步，如果有人蓄意造谣，恶意损害单位影响，那么我会根据调查的内容，收集资料形成报告，上报领导，追究相关人员的责任。如果经过调查，发现帖子内容反映的情况属实，确实是我们单位工作人员在处理问题时没能按照遵守单位的规章制度，与群众产生暴力冲突，那么我们会诚恳地向群众道歉，同时追究暴力事件相关人员的责任，维护好群众的利益。

总之，在以后的工作中，各级政府应努力担当起舆论监督中的职责，营造宽松自由的舆论环境，把接受舆论监督变成对政府的刚性要求，提升自律性和服务意识，任何时候都要严格遵守单位的规章制度，任何时候都要以人民群众的利益为第一位。而整个事件处理后，我也会提升自己的综合素质，特别是遇事不慌，有效解决问题的能力，以更好地为领导分忧、为群众服务。

领导要你做一个关于这一工程的总结报告，你认为该报告应该包括哪些内容？你会以什么样的方式获取资料？（王宝平）

【考察要点】计划、组织、协调能力

【题型分析】考生在回答这类题目时应注意展现自己的组织管理能力。工程的总结包括要注意全面性和针对性，获取资料对于做好工作总结具有重要的铺垫作用，因此，一定要保证资料的真实性、广泛性，考生在回答的过程中要注意体现自己收集信息的能力和方法。

【答案要点】

1）做好这项便民工程的工作总结，对于我们更加深入具体的对这一工程进行分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，指导下一阶段工作具有重要的指导意义。领导要我做一个关于这一工程的总结报告，我认为该报告应该包括以下几方面内容：

2）第一，项目基本情况介绍。包括部门分工情况，工程执行措施、设备分布情况、工程的工期、资金的预算等方面内容。主要是从组织管理和制度层面进行总结。第二，具体工作程序 5

执行情况。从项目准备阶段、开工阶段、施工过程、竣工阶段、投入使用阶段等几个部分内容展开。主要是从措施的落实上进行总结。第三，工程主要成绩与基本经验。成绩当中要包含民众的反馈信息，对民众的反馈信息进行归类，对实施的效果进行总结。并针对该工程的成绩进行总结，积累先进经验，精益求精，为以后开展同类工作提供借鉴。第四，工程存在问题及原因分析。针对该工程存在的问题进行调整、完善、规范、落实，防止以后的工作出现同类问题，同时，在也要注意到民众使用该工程设备过程中所反映的问题和出现的不满进行总结，找到问题所在，为以后的工作提供教训总结。第五，进一步加强便民工程质量的建议。主要是后期的工作设想和规划。

3）获取资料对我做好信息收集，做好工作总结具有重要的奠基作用，信息工作作为决策的 “调查员”和“服务者”，既可以为总结报告的撰写提供情报，又可以向领导反馈情况，将直接影响到总结报告的科学性、有效性和持续性。因此资料的真实性、广泛性、准确性就显得尤为重要，为了保证资料的真实性、广泛性、准确性，我会从以下几方面入手：

第一，深入基层“摸”信息。由于这一工程是针对老年人和残疾人而设立的，因此，对于设备的使用情况、老年人和残疾人的满意程度、使用过程中存在的问题等作一调查研究是非常必要的，调查的内容应包括设备的分布、设备的成本、设备的使用情况、设备的使用性、民众的满意度、相应的改进措施等。调查采取明察、暗访、问卷调查多种形式展开。为了保证信息的全面性、准确性，我会选取有代表性的调研区域、选取合适的调研方式、选择有相关工作经验的调研人员，做好人员分工，并对调研的数据进行仔细的分析整理，形成调研报告，从而为工作总结的撰写提供决策的依据。

第二，集思广益“挖”信息。我会联系相关负责部门，特别是民政部门，查阅已有的一些备案资料，对相关的记录做好统计工作，并查阅其他部门的初期、中期、终期工作总结，从中总结规律，了解工程的实施和进展情况。

第三，联系群众“约”信息。建立社情民意反映平台，开通相应热线，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的机制，推进信息收集的科学化民主化。 ? 总之，我们在工作中一定要使工作的各环节都能有计划、有制度、有实施、有检查、

有改进，并形成相关记录。同时还要做好自己的总结工作，扬长避短，不断提升自身的执行能力和为民服务的能力。

在网上，一个网友发表博客说这项工程是一个面子工程，不实用，此博客的传播范围较广，已经引起了一些市民对于此项工程的异议。若派你去跟这位博主沟通，你会怎样说服他?现在我就是这位博主，请现场模拟一下沟通过程。（马春霞）

【考察要点】人际交往的意识与技巧

【题型分析】这是一道情景模拟类型的人际沟通试题，考生需注意以下几方面：第一，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对；第二，本题尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答；第三，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离。

【答案要点】

博主您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间前来会见我，也对您对本次工程的高度关注表示衷心的感激。我想由于我们工作失误前期对本次工程的宣传力度不够，导致您和一些群众对我们这次便民工程还存在一些误会。我这次前来拜见您，就是为了多听听您对这次工程的意见，同时也想借这个机会向您介绍一下本次工程的相关内容。

本市推行的这个便民工程，主要是面向老年人和残疾人，是为了更好地关注老年人和残疾人等社会弱势群体，提高老年人和残疾人的生活质量。自上世纪九十年代起，中国开始跑步进入老龄化社会，随着老龄化程度的加深，空巢老人数字飙升，严重影响了老年人的身心健康，给中国社会保障体系建设带来了巨大压力，也影响了社会的和谐稳定，成为一个不容忽 6

视的社会问题。另外，我国现在残疾人数目已经接近8500万人，本市的残疾人数目也已超过500万。而我市目前针对老年人和残疾人的无障碍工程几乎为零，远远没能满足人口老龄化和无障碍生活的需求。本次便民工程就是本着方便老年人和残疾人衣、食、住、行，提高老年人和残疾人生活水平，是满足老年人“老有所乐、老有所为、老有所健”的夙愿和实现我国对残疾人2015年“人人享有康复服务”目标的重要举措，也是以科学发展观为指导建设和谐社会的必然要求。

这个工程在立项之前，已邀请专家、学者等通过广泛和深度调研，做了各方面科学合理的综合性评估，证明与我市经济社会的发展现状是相契合的，并将推动我市经济社会又好又快可持续发展。

工程在一部分区域试点以来，已经获得大多数群众的大力支持。很多参与这一便民工程的老年人和残疾人由衷地感慨，随着社会的进步政府对社会弱势群体的关注持续升温，无障碍设施给他们带来了福音，也方便了他们走出家门参与到户外活动之中，是一个实实在在的“民心工程”。

诚然，基于我市经济发展的现状，这一便民工程还需要使用人在使用时支付一定的费用，也导致一部分老年人和残疾人迟迟不愿尝试这一便民服务，从而引发了一些反对意见。但我相信，随着我市经济的进一步发展，政府将加大对这一便民工程的资金投入和扶持力度，相信更多的老年人与残疾人朋友一定会欣然接受并大力支持这一惠及民生的便民工程的广泛推行。

您的博文我已拜读，您的才华让我钦佩不已。但我真诚希望您在我们充分沟通后能够进一步调查研究，切实以事实说话，引领广大网民全面、正确认识本次便民工程，为我们的老年人朋友和残疾人朋友共同创造更为舒适和便利的生活环境。

欢迎您对我们的工作多提宝贵建议，再次向您表示感谢！

你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理？（华图资深研究员姚艺伟）

【参考答案】

作为一名民警，要时刻具有“热爱人民，甘当公仆”的精神。遇到群众有困难的情况，一定要及时地为群众解决困难。同时还要坚持“不要特权，遵守制度”的工作原则，决不能滥用职权，要时刻牢记权力是人民赋予的，坚持做到从群众中来到群众中去的原则。如果在工作中出现了题目中出现的情况，我会从以下几个方面来进行处理：

首先，我会保持耐心的态度和平和的语气与群众进行沟通，感谢群众对自己工作的监督和关心。绝不能因为群众的质疑而与群众形成对立，甚至发生冲突，更不能因此而影响正常工作的开展。

其次，我会迅速做好解释工作、解除矛盾，维持好现场秩序，保证售票现场局面的稳定和相关工作的顺利进行。如果是因为我为了尽快帮助残疾人买票，匆忙中影响了买票队伍的秩序，那么我会立即向群众们道歉，讲明实际情况，请求大家的谅解；如果是因为提出异议的群众不了解实际情况而对我产生了误解，那么我会耐心地向这位群众解释清楚，表明自己并没有利用职权进行插队，必要时可以请其他了解情况的群众和同事帮忙证明，消除误解，维护好人民警察在群众心中的形象。

误会消除后，我会迅速将买好的车票送到残疾人的手中，并请求其他相关同事帮忙，保障残疾人能够顺利上车并能够得到照顾。而作为一名人民警察，在以后的工作中，我会以此事为警示，更加严格地要求自己，以身作则，时刻记住“权为民所用、情为民所系”的工作理念，做一名领导放心、群众满意的优秀人民警察。

现在科技发展很快，GPS应用广泛，对于防范犯罪领域有很多高科技的技防设备应用，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。（华图资深研究员姚艺伟）

【参考答案】

为了有效防范和打击高科技犯罪，让广大的人民群众安居乐业，更好地维护社会稳定，践行国家提出的“科技强警”战略，公安部门引进使用了很多高科技的技防设备，比如本题中提到的“GPS”卫星定位系统，还包括日常经常使用到的办公自动化、信息网络技术等科技。这些科学技术在公安工作中的应用一方面更加有效地防范和遏制各种违法犯罪活动、保护人民生命财产安全。同时也对公安执法中常用的“人防”的工作方式形成了冲击，对此我们应该客观全面地来看待。

第一，科学技术的发展，犯罪形式的科技化和复杂化要求公安部门必须实施“科技强警”战略。科学技术在公安工作中的应用改变着警务模式，改变着民警的思想观念、监督方式、服务观念，提升了公安战斗力和民警素质，提高了社会管理的水平，增强全社会的安全感。可以说科技强警不仅关系着公安建设，还关系着人民群众生命财产安全的切身利益，也关系着千家万户的安居乐业、和谐共处，是一项安定社会、造福社会的巨大公益工程。所以，“科技强警”是公安机关打击犯罪使用的一种“技防”的手段，务必要加强。

第二，“人防”工作不容忽视。在公安干警的日常治安管理工作中，和群众保持良好的交流以及和谐警民关系的构建都离不开我们公安队伍的“人防”工作，也是“技防”工作不能替代的。而且科技是隐形的战斗力，用得好可以提高战斗力，弥补由于警力不足造成的真空，达到事半功倍的效果，用得不好则会消耗战斗力，掣肘公安工作，因此必须强化科技在公安工作中的实际应用。只有公安干警掌握了先进科技并能将科技行之有效的运用到公安工作中，才能真正做到“科技强警”。可以说“人防”工作是“技防”工作的基础和保障。

如果我能够有幸成为一名铁路公安，我一定会充分学习上级“科技强警”的重要精神，发挥自身优势，积极学习掌握最新的科学技术，提升自身的科技素养和业务水平，以更好地应对铁路治安工作变化带来的挑战，成为一名政治强、业务精、作风硬的优秀铁路公安。

连日雨雪天气，造成大量人员滞留在火车站，所长让你负责安全方面工作，你怎么做？（华图资深研究员姚艺伟）

【参考答案】

雨雪天气，大量乘客滞留火车站，如果不能得到有效的疏通和管理，容易发生冲突闹事和拥挤踩踏等治安事件、事故，不利于社会的稳定和车站工作的顺利开展。做好火车站安全方面的工作，有效地防止事故，减少损失，确保群众生命财产安全，意义重大，我会从人员配备、装备保障、工作安排等方面进行周密计划和精心准备。具体工作主要从以下几方面进行开展：第一，我会通过向领导请示来明确此次工作的重点和参与人员，迅速启动应急预案，成立应急小组，加大工作措施，对滞留人员进行疏导和安置，保证群众安全，维持好车站的治安秩序。多管齐下，做好车站人员滞留的服务安全保障工作。

第二，我会及时关注和协调好各个工作小组的工作能够有序进行。

1.指挥组负责对工作进行统一部署，做好动员大会，明确车站安全和维护治安工作的极端重要性。并对参与人员进行合理分工、明确工作职责。同时切实加强在恶劣天气下的各项安全保卫工作的研究，制定预案，有备无患；

2.安抚组负责接待退票和改签旅客，并在候机楼内安排工作人员为旅客提供面对面的服务，及时做好解释说明工作，分担旅客的烦忧，避免乘客出现情绪不稳闹事；

3.安保组负责确保车站的秩序，及时关注各进站口、候车大厅等群众聚集地较多场所的情况，并与110报警服务台相配合，出现问题及时处理，避免各类事故的发生。例如由于雨雪天气比较严寒，电力供应需求较大，因此要重点加强防火安全工作，开展防火宣传和检查，防范火灾事故发生；

4.联络协调组负责与其他部门的工作人员进行及时的信息交流和沟通，保证各类信息的及时上传下达，为上级领导决策和安全工作部署做好服务。例如与负责车站后勤工作的部门进行及时联络，为在一线执勤的干警们配好防寒衣物、装备，保证民警喝上热汤、姜汤，吃上热菜热饭，以保证同志们身心健康和足够的精力、体力做好安全维护工作。如向车站采购部门进行请示，备足防滑草垫、煤渣、木屑等防滑材料，全力以赴确保车站的交通和运输安全。第三，此项工作结束后，我会对此次负责车站安全工作的整体情况做一个总结，将此次应对雨雪天气的安全工作中获得的经验和不足以书面形式做一个报告，上报领导和相关部门进行备案。并根据实际情况对车站的应急预案的完善提出建议，供领导参考，以保障下次出现类似情况，能够更好地做好安全方面的工作，确保人民群众的生命财产安全，保障社会的和谐与稳定。

【题目】为鼓励教师，提高广大班主任的教学积极性，某县教育部门组织开展了“优秀班主任”的评选活动，经初步筛选，有以下6名班主任入围：

1.王建强，男，大学专科，二级教师。20多年来一直在偏远山区教学，母亲去世，父亲年迈，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工资生活。

2.XX，女，大学本科，一级教师。从2001年开始教学，创造出了课件教学的创造性的教学方式，得到了学校老师和领导的一致认可。撰写的论文获得市级评比二等奖。

3.张萌，女，大学本科，一级教师。有10多年教学经验，5次获得校级“优秀班主任”，教学方式灵活多样，课堂气氛活跃，善于因材施教，激发学生的各方面的能力。她教过的学生有许多都在体育、音乐等方面表现突出而被大学特招走。同学们都称她为“知心大姐姐”。

4.刘华军，男，大学本科，特级教师。教学成绩优异，所带班级连续3次获得年级高考成绩第一名，去年所带班级为年级成绩最差班级，但仍有20多人超过二本分数线。教学中善于调动学习兴趣，善于引导同学们发挥自身潜力，通过有效手段解决学生打游戏的问题，效果非常显著。

5.XXX，男，思想政治学硕士，特级教师。注重学生的素质教育，发明了一种教学方法，实施后效果很好。写的一篇论文在国家级刊物上发表。

6.黄丽丽，女，大学本科，一级教师。对学生给予许多关怀，善于带领后进学生取得好成绩，先后有几百名学生在她的帮助下顺利完成学业。有一名女同学因家庭贫困而辍学，她千方百计找到那名女学生，劝其回到了学校。

身份和任务：

假如你是评选活动的评委，要评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。你怎么评选并说明原因。

要求：

1. 个人陈述，时间为每人3分钟。

2. 自由讨论，时间50分钟

3. 自由讨论结束后，选出一位考生做总结发言，时间5分钟。

【题型分析】

多项选择式无领导小组讨论题目是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。多项选择式无领导小组讨论题目具有备选答案多、题目要求一般是多选或者选项重要性排序的特点。

本题的背景是“优秀班主任”评选，考生的任务是根据6位候选人的基本情况确定最终的获奖名单。可见，题目的核心就是筛选与排序，属于典型的多项选择无领导题目。

【考查核心】

这类题目主要考查应试者问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案，考官从考生的选择排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、 9

此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。

对于这道国考真题来说，每位候选人在本职工作中都有不俗表现，可以说势均力敌。这种情况下，想要对候选人进行排序，至少经过两个步骤：首先要有一个评价标准，之后才能以标准为参照，对候选人进行比较。

【答题策略】

可见，对于多项选择类题目，评价标准是排序的首要前提。应试者一定要事先确定排序原则和方法，明确分类标准，进行选项归类，排除干扰选项，而且要注意原则一定要易于理解和把握，这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循轻重缓急原则，又要符合题目的特点。

以本题为例，评选的是“优秀班主任”，既不是“优秀教师”，也不是“优秀辅导员”，所以，优秀与否必须从班主任的职责角度来进行评价。

【参考解析】

审题

审题对于考生参加无领导小组讨论是非常重要的，阅读时建议先看试题，注意审题，再看材料。做到有的放矢，抓住要点，做关键词记录。阅读时选好角度，抓住结构，分清层次，保证思路清晰，忌面面俱到。可适当列提纲。

根据材料，我们可以提炼出以下信息：

1.王建强，无私奉献，不计个人得失，对教学事业有执着追求与热爱。

2.XX，创新方式，成果显著。

3.张萌，因材施教，充分发挥学生的个性特长。

4.刘华军，在班级建设上颇有建树，善于提高整个班级的学习水平，善于发挥学生个性挖掘潜力，同时注重思想道德教育。

5.XXX，注重素质教育的方法创新，符合教改的发展方向。

6.黄丽丽，对学生高度关爱。

可以初步进行归类，2号与5号候选人属于创新能力突出的教师，3号和6号候选人对学生富有责任感和爱心，教学方式人性化，4号候选人在班级建设、个性化教学和德育等各方面表现都非常突出，1号候选人品德高尚，但是与教学相关的表现描述不多。从评选“优秀班主任的角度”，4号、3号、6号的对学生成长给予的帮助都有明确依据，但是2、5、1号候选人的优势更侧重于教学能力，而非班级建设及管理水平。

个人陈述阶段

个人陈述阶段考生要关注两个方面：一是题目中是否规定了发言的顺序，二是如何通过个人陈述给考官留下良好印象。

（一）发言顺序

首先来看第一个方面，发言顺序的问题。很多考生对发言顺序的重要性没有引起足够重视，在策略方面几乎一片空白。举个简单的例子，假设小组共有6位考生。很显然第一位发言的考生在观点的选择和确立上独占先机，不受任何组员影响。如果恰好他的个人陈述又做的非常精彩，那么对后面的5位考生来说，1号考生的陈述发言无疑成为很难超越的优秀标杆，此时局面将变得极为不利。

当然，对局面形势起到决定性作用的是1号考生的发言水准。一旦首位发言的考生表现不佳，要么很容易被其他考生抓住漏洞，要么会开局不利导致全盘低迷，要么无法让考官产生兴趣……总而言之，后续翻盘机会渺茫。

可见，个人陈述看似简短，但是却往往决定了大局走向。在个人陈述阶段，考生究竟如何根据发言顺序采取相应策略呢？

在无领导小组讨论中，一般有两种情况：一种是按抽签的顺序发言，另一种是不规定发言顺序，由考生自由选择何时发言。

（1）按抽签的顺序发言

如果题目中已经规定个人陈述阶段考生的发言顺序为抽签顺序，这就要求考生能够根据自己所处的发言顺序而合理的准备自己的陈述内容。发言顺序靠前时考生要注意对问题分析透彻，考虑全面，逻辑清晰；发言顺序靠后时要注意提炼创新，观点鲜明，切忌不加升华，一味重复和照搬前人观点。

（2）不规定发言顺序

如果题目没有规定发言顺序，考生可以根据自身的观点成熟与否和自己的语言表达水平，选择合适的发言顺序。无论是选择率先发言抢占高地，还是稍后发言升华提炼，都要做到“进可攻，退可守”。

（二）如何做好个人陈述

发言时要注意向考官展现思维的逻辑性、语言的丰富性、观点的明确性。同时还要注意各种礼节，如：坐姿、眼神、目光等。对于不发言的考生来说，要做一个优秀的倾听者，适当做些记录，不可过于放松。

个人陈述阶段，是表明考生观点立场的阶段，考生在处理此类题目时首先应确立原则和标准，最好的办法是对选项进行同类项合并。当然，分类的形式有很多种，只要符合情理、逻辑、易于操作即可。表达时注意时间的把控，在观点表达清楚的基础上切勿超时。

轮到“我”发言时，结合审题时对题目要点的分析，“我”在给出排序前首先将题目中的选项进行“合并同类项”。6位候选人可以大致分为四类（分类及依据见“审题”），对于“优秀班主任”的评选标准来说，老师相互之间的比较应基于班级建设和学生的成长，给出自己的评选结果：4号荣获一等奖，3号和6号荣获二等奖，1号、5号和2号荣获三等奖。

自由讨论阶段

在自由讨论时，考生关键要把握住对“班主任”角色的理解，“班主任”与“教师”在内涵上是不同的。班主任要注重对学生的“精神关怀”，班主任所从事的是以心育心，以德育德，以人格育人格的精神劳动；精神关怀是班主任应有的重要品质。

在此环节中，由于考生间的频繁互动，观点的对立争执不下，很可能讨论会陷入混乱状态，在无领导小组面试中，通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等，可以表现出考生的风度、教养和见识。

在自由讨论阶段，大家肯定会出现不同的意见，在整个过程中，考生如果想要成为领导者，要善于带领整个小组进行讨论，将大家的观点整合到一个体系当中。当讨论陷入冷场的时候，可以适当激励。当有的考生偏离主题的时候，做善意提醒，当考生发生争执的时候，做适当调停和仲裁。

同时，时间控制者也应该做好时间划分和时间把控工作。在讨论的过程中，当其他考生发言过长，做出有益提醒，确保大家发言的有效性。时间接近节点时，要及时提醒大家，以大局为重尽量搁置争议。

总结陈词阶段

作为小组的代表进行最后的总结，是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会，考生可以按照个人陈述的礼仪去做，不同的是总结陈述阶段，考生向考官汇报小组讨论结果，只需要和考官做目光交流，为了表达尊重，考生最好起立汇报，以示尊重。

考生在总结陈词的时候要注意个人魅力的展现，不要盯着材料照念。动作机械、缺少眼神交流，总结单调等问题，这个阶段都要尽可能避免。

你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办？（华图资深研究员盛海燕）

【考查要点】人际沟通类

【题型分析】答题时应体现出人际沟通的技巧和意识，考虑到多方利益之间的协调。

【参考答案】

政府公务员队伍是一个讲组织、讲纪律、讲正气的队伍，是一个敢于扑下身子，求真务实全心全意为人民服务的队伍。一般来说，出现题目中的情况比较少见，但是一旦出现了，我们必须要及时处理，及时化解，尽快的让每一位同事保持高度的战斗力投入到工作中来。同事上班期间出去办私事，没有和领导请假，领导知道后批评了她，这个时候她心中难免委屈，也是可以理解的。作为她最好的朋友，我应该去安慰她，但是这种安慰是以尊重领导权威和劝说同事干好本职工作为前提的，保障单位的团结性。

首先，我会选择一个合适的场合，例如晚上一块聚餐的时候，以一颗真诚的心态与同事进行沟通，为她提供更有全面合理的信息，供她参考，让她可以平心气和的面对领导的批评，认识到自己的错误。

其次，我会委婉的说明，对于任何一个企业、任何一个单位，尤其是咱们的公务员队伍都是有纪律、有规章的，在未向领导请假的情况下，上班期间出去办私事是不对的。领导的批评是合理的，领导的批评她也是为她着想，关心她，为她负责。希望她正确面对领导的批评。然后，我会和她进行沟通，当初咱们加入公务员队伍的目的就是为了为群众办点实事，就是要把我们的所学用于服务一方，造福一方，就是要回报社会。现在我们得到组织的肯定，顺利的走入了公务员的队伍，更不能懈怠。即使心中有委屈，也要快速的调整情绪，坚定的走下去，做好自己的本职工作。

在今后的工作中，我更要积极的鼓励同事，和她并肩作战，做好本职工作，完成领导交付的任务。对于自己来讲，这也是一种警示，对待领导的批评，任何时候都要本着谦虚谨慎、知错就改的态度正确面对，回来以后认真领会，认真汲取经验教训，不断提高自己的业务能力和综合素质，在自己平凡的岗位上狠抓实干，服务百姓。

10个大学生要到你们单位实习，领导让你负责这件事，你怎么安排？（华图资深研究员盛海燕）

【考查要点】组织管理类

【题型分析】这是一道组织管理相结合的题目，答题的重点依然在如何组织好这次实习，但考生在回答时应注意题目的限定条件，即十个大学生，要充分考虑到十个人不同的情况和需求，具体问题具体对待。

【参考答案】

随着经济社会的发展，大学教育水平以及大学生的素质业在不断的提高，但是我们看到大学生队伍里还存在这样的问题：理论与实践想脱节；毕业后在人际关系、应对挫折、情绪调节等方面适应社会的能力还比较弱。如果他们在大学期间能够到单位实习或下基层锻炼，对于他们将来的健康发展意义重大。因此，有10位大学生到我们单位实习，领导交办我负责，我会竭尽全力完成领导交代的任务，处理好这次实习的工作。工作主要包括以下几点：

第一，我会和这10位大学生进行沟通，了解他们的实践经历、专业结构、性格特征、能力水平、专业特长等，并对他们的职业规划、亟须提升的能力、想要从事的目标岗位有个全面的把握和了解。

第二，我会和单位的各部门主管进行沟通，了解他们当前是否需要相关的人手帮忙，需要什么样的助手，例如：助手的能力要求，是否需要计算机特长、打字速度、文件处理能力；或者是否需要较强的文字写作水平、性格要求等等，争取做到物尽其才、人尽其用。

第三，在学生到单位实习期间，我会准备一个简单的迎接晚会，使得大学生可以体会到单位的温暖和同事们的热诚，也使得他们可以快速的融入到单位的文化氛围中来，提高在单位工作的激情与热情。

第四，在学生们实习的过程中，我会在工作之余，抽出时间，及时的和他们进行沟通和交流，了解他们在工作的过程中出现的不适应的状况，如心理问题、人际交往的技巧、工作的效率、执行力等方面。毕竟自己在单位有些经验，我也希望耐心的传授和讲解，争取他们在实习的期间，能够获取最大的进步。

第五，学生们实习结束之后，我会请10位实习生结合实习阶段的工作内容，每人写一份实习心得，以此了解大家的实习收获和存在的问题。最后会准备一个简单的欢送晚会，给予他们鼓励和激励，期待他们将来能够为祖国、为人民作出更大的贡献。

实习结束后，我会对这次的大学生实习工作做一个总结工作，着重分析大学生在实习过程中出现的问题及解决的措施，向领导汇报，并做好登记备案工作，为以后的实习接待提供借鉴。大学生通过实习有助于实践能力的培养，也有利于单位以后人才的培养和选拔，我会向领导提出建议，建立接纳大学生实习的长效机制，为大学生健康成长提供机会，也会祖国的发展培养更多的后备人才。

最近网络上频频曝光富二代官二代事件，你怎么看? (华图资深研究员卢蓓蓓)

【考查要点】综合分析之社会现象类

【题型分析】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题。

【参考答案】

近来，“富二代”欺穷、“官二代”欺民的事件频频被曝光，由此展开的对“二代”群体的质疑和争论也不断升温。“二代”话题已经成为公共话语，并正式进入最高决策层的视野。对于“富二代”、“官二代”，我们不能简单的说好还是不好，而是应该全面地、客观地、辨证地看待。首先，我们应该清醒地认识到，“富二代”和“官二代”不见得都是坏人、纨绔子弟，富二代有知识成功型，也有纨绔子弟败家型，平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中，有一群人，正意欲为自己正名。

在当今社会，仍旧有很多“富二代”和“官二代”对自身要求比较严格，并为社会建设作出了卓越的贡献。著名的富二代有鲁鼎伟、刘畅等人，“2010年中国大学创业富豪榜”中的创业富豪丁仕源，现就读于深圳职业技术信息学院，今年财富高达1200万元，昂首迈进“千万富豪”行列，在竞争激烈的大学创业富豪榜上为“90后”夺得“一席之地”，成为中国“90后”创业领跑者。据悉，丁仕源有着“富二代”的身份，却并不是靠殷实的家底铺路，一直到18岁时，他才得到了父母的支持。从丁仕源的例子中，不难发现“富二代”、“官二代”这个群体中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事业的同时，创造了更多就业岗位，为社会和国家作出了很大的贡献。

其次，我们还应该看到，大多“富二代”、“官二代”都在优越的家庭背景下成长，享受着家人的溺爱、父辈积累的财富和人脉资源的荫庇，这就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨练历练的机会，致使一小部分“富二代”、“官二代”办事缺乏毅力，在公德培养、人情冷暖等方面缺乏必要的认识和经历，因此在社会上出现了一些“富二代”欺穷、“官二代”欺民的事件，从“70码事件”到“校园选妻”，与“富二代”“、官二代”这个群体相关的新闻总是弥漫着金钱和权力的色彩，并伴随着巨大的争议。这些事件造成了不良的社会影响，应该引起社会、政府的广泛关注。

第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行为，使得社会上产生了仇富、仇官现象，造成社会裂痕，这对于构建社会主义和谐社会来说无疑具有很大的阻碍作用；

第二，由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行为，致使社会大众对所有的“富二代”、“官二代”产生了芥蒂心理，这对于“富二代”、“官二代”当中的优越份子来说有失公平，也影响了他们积极性的发挥。

温总理在北京大学与莘莘学子座谈时再一次强调“公平正义比阳光还要光辉”，抚平社会的裂痕，一定要改变产生“富二代”、“官二代”的土壤和条件，消除社会“仇富、仇官”的心态，共享优质资源，缩小贫富差距，实现社会公平，割断公权力与市场的交易，还社会和市场一片朗朗的晴空。因此，对于“富二代”、“官二代”我们应该全面辨证地看待，具体问题具体分析。海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责的同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?(华图资深研究员卢蓓蓓)

【考查要点】应急应变+组织管理类

【题型分析】这是一道应急应变与组织管理相结合的题目，答题的重点依然在如何组织好这次会议，将会议精神落实在实处。

【参考答案】

妥善解决老百姓的生活困难问题，是各级政府、各部门和各单位义不容辞的责任。海关部门此次组织以解决群众困难问题为主题的现场办公会议，有利于上级领导及时了解群众困难问题，并给出解决方法。有利于和谐的党群干群关系的建立，意义重大。

如果出现了原负责此工作的同志生病住院，领导让我接替负责的情况，我会首先向领导请示明确会议的主题和注意事项，迅速明确此次现场办公会议的重点，并和之前负责人迅速做好交接工作，了解会议相关工作的进展情况，并尽快了解现场办公会议各个工作小组的工作进展情况，协调好各个小组的工作，保障活动顺利进行。

现场办公会议筹备委员会，负责筹委会工作会议及有关会议的组织、协调工作。要负责起草工作会议的《总体方案》。起草领导讲话及会议要求、大会主持词等文件。资料收集组可以采用一些信箱收集、资料查询等方式来收集、整理辖区内群众的困难和需要解决的问题，汇总资料，编制目录，将问题进行分类归档，提供给与会代表。会议结束之后所有材料的组卷归档。联络组负责将会议的时间、地点和流程通知到参会的海关相关部门的领导和人员代表。宣传报道组负责对此次现场办公会议做好前期宣传，使工作人员前期收集工作能够顺利展开，使群众能够将困难和问题一一提出。会议进行时，要对整个会议的进展进行录像记录进行备档。秩序组、接待组以及后勤保障组要维护好现场的秩序，各参会领导的接待工作，以及会议的服务工作。

总之，作为新的负责人一定要尽快融入到角色中，协调控制好各工作小组的工作进程，落实责任，抓好落实。

会议结束后，认真做好总结验收工作。我会针对会议组织过程中出现的问题和获得的经验做一个报告，上报领导，进行备案。海关各部门负责人要将群众提出的各类困难和问题和会议讨论给予的解决方法进行总结。并由监管部门深入各地区、各部门进行后续检查验收，推动此项工作的开展，切实解决老百姓的困难。

对社会上的热门事件，在网上有很多简练的热词，对于热词有什么看法? 潘思阳

【试题类别】综合分析类之社会现象

【考查要素】综合分析能力

【解题思路】这是一道综合分析类题目，要求考生谈谈对热词的看法，这是一种要求考生全面分析问题的考查形式，因此在答案中应当包含考生对于热词的态度，能够辨证看待热词的影响，深入分析其产生的原因，全面阐述自己对于热词的看法。

【参考要点】

在互联网日新月异的成长之下，网络信息更新的速度到了常人难以想象的地步。随之而来的是近些年网络热词的不断产生，比如打酱油、富二代、躲猫猫这些词语只有几个字，但在词语后面却深入反应了一种社会现象。就网络热词本身而言，它是多元的：从内容来说，既有针砭时弊的，也有弘扬正气的，既可直指国计民生的大事，也不排斥细枝末节的小事；从形式来看，既有符合语言规范和发展规律的创新，也有随心所欲、兴之所至的“编造”；而在品位方面，则更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各种“品类”。因此，我们应当辨证地看待网络热词这一社会现象。

第一，网络热词反应了网民的智慧，丰富了网民的精神文化生活。无论是传统文化的博大精深，还是舶来词语的灵活运用，热词在网络环境中都以最快的速度传播着，时不时引发大家的关注和会心一笑。

第二，网络热词是当今社会文化的一个缩影、一面镜子，是社会多元文化的集中体现。无论是面对生活上的压力，还是在生活中的种种遭遇，以及对于社会现象的评论，都可以通过网络热词予以宣泄，精辟的热词直抒胸臆的将情感释放。

第三，网络热词的出现，加快社会热点、新闻等的传播速度，吸引公众目光。当今社会是信息社会，网络环境中充斥的大量新闻热点，热词的出现，使一些具有代表性的事件从众多的信息中脱颖而出，受到公众的广泛关注，也形成对政府的监督。

但我们同时要看到热词大量涌现也可能带来一些问题，包括：

第一，网络是一把双刃剑，当网络热词所反映的社会问题集中在那些有损于社会正义与公平的方面时，时常具有明显的褒贬倾向，由此在网络上体现出很强的批判意识，并通过网络的扩大效应，可能造成不良影响，如控制不当可能给社会带来一些不稳定因素。

第二，热词的大量涌现可能会对传统语言文字的接受形成一定的挑战，尤其是正在学习阶段的青少年，可能因为热词的影响在语言文字的规范性上受到影响。

我认为产生热词的原因有以下几点：一是当今社会的发展和进步，人们的物质需求得到基本的满足并有了一定的保障，这才开始注重精神方面的追求、刺激和满足；二是人们的思想空前解放、社会氛围宽松自由，这为热词的出现提供了很好的生存环境；三是互联网时代所提供的巨大便利，网络的传播速度是惊人的，手段和形式也是多种多样的，热词能够热起来，靠的就是网络这个快捷便利的环境。四是随着经济和社会的发展和进步，热词成为国人参与意识和监督意识的集中表现，也反映了调侃的社会心理和草根文化的特征。

网络热词作为一种客观存在，它不仅以独特的方式即时反映现实生活，而且还寄寓了人们丰富的社会情感，同时也在一定程度上影响以至于改变了人们的思维和表达方式，对传统文化和文字的规范产生了冲击。面对铺天盖地的网络热词，我们既需要开放胸怀，也需要理性鉴别，去粗取精，去莠存良，善加引导，最大限度发挥其积极作用。

广州亚运会中你当一名志愿者，你认为怎么才能做好？李媛媛

【试题类别】自我认知与职位匹配类

【考查素质】考查考生的综合素质及能力

【解题思路】结合亚运会志愿者的职责，根据自身特点，来回答拟录取之后的工作开展计划。

【参考要点】

亚运会志愿者，是指在亚运会筹备和举办的全过程中以自愿为原则，以志愿服务为基本形式，在奥运会志愿者行动项目体系内，服务他人、服务社会、服务亚运的各界人士。

如果我有幸成为亚运会的一名志愿者，为了能够更好地完成工作：

第一，我会认真了解自己的岗位职责，自身所负责的工作范围，以及对自身素质和能力的相关要求，争取能够在提高自身素质和能力的基础上，胜任本职工作。

第二，我会多与其他志愿者及其相关负责人进行沟通，了解志愿工作中的一些注意事项，以及突发事件发生的情况，以备在以后的工作中能够为我提供一些经验上的借鉴，也可以起到警醒的作用。

第三，我会在工作中注意与服务对象沟通的方式和方法，根据各国国情和民俗，做到服务贴心、服务到位，提升我国的整体形象和地位，赢得国外友人对我们国家的认同感。

第四，我也要有与时俱进，开拓创新的精神，在工作中尽量能够结合实际提出自己的一些新想法，遇到问题多向经验人士请教，不断提升自身的工作能力，争取把这次工作做好。最后，通过这次志愿者的活动，可以让我们看到我们国家的综合实力以及国际地位，作为一名中国人，我会感到自豪，与此同时，能够代表国家，为更多的人服务，作为一名志愿者，我更感到荣幸。如果以后有类似机会，我仍会竭力争取，去发挥自身的光和热，为更多的人去服务。

有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？（3分钟演讲时间，10分钟准备时间）

【题型分析】演讲题

【参考答案】

各位考官：

大家好！

我今天演讲的题目是“脚踏实地，仰望星空”。

理想与生活的命题困扰了人类几千年。漫长的历史长河中不断地有人追问：生活的目的是什么？理想到底有什么意义？人是该为活而活还是为理想而活？

那么让我们沉静下来思考这几个问题吧。在思考的过程中，我希望可以有机会给大家举几个例子。

第一个例子，来自我国的西北草原。一名记者看到放羊娃，就问他：为何放羊？放牛娃答：“娶媳妇。”“为何娶媳妇？”“生娃。”“为何生娃？”“放羊。”相信我说到这里，大家已经发现，放牛娃的生活成了无意识的轮回，一代又一代的人都在遵循着前人的脚步。这样的生活我们不能加以批判，但是我们确确实实感觉到了一种麻木的悲凉。这是因为，没有理想的照耀下，一代代都在重复着无差异的生活，历史停滞了，时间失去了前进的喜悦。

第二个例子，很多人应该都听到过。而我也在此声明，只是为了说明理想与现实，不涉及到人物褒贬。2010年蹿红了很多网络红人，其中凤姐的一番声明相信大家都不陌生。凤姐曾经吐下豪言，非北大清华硕士不嫁。相信这个豪言的结果大家都能预测的结果，事实上，很快就有网友跟帖“我等非北大清华硕士可以放下一颗心了！”客观地看待，凤姐的这个宣言实在可称为脱离生活实际的代表，这样的理想或许我们已经可以将之称为梦想了。

第三个例子，关于我们敬爱的**总理。相信大家已经猜到我要说的是哪句话、那件事了。对，“为中华之崛起而读书”！总理还年纪幼小的时候，祖国内忧外患，小小年纪的总理面对着“为何读书”的问题，给出了这个响亮而影响一代又一代人的答案。事实也证明，我们的总理不仅仅是为中华之崛起而读书，而且他的一生都在为此而付出、而奉献。同时也感动着一代又一代的中国人，激励着一代又一代的中国人。

我们或许曾经听人说过，生活太过实际而理想太过高远。或许这是有一定道理的，或许生活与理想确实不能完全等同。但是，放牛娃的轮回难道没有警醒我们：没有理想的生活太过乏味？凤姐的豪言难道没有警醒我们：缺乏现实根基的理想总是惹人讪笑？**的生平与理想难道没有告诉我们：人活着，应该是根于生活，而执于理想？

生活的理想就是为了理想的生活。生活与理想，或许有差距，却不能决然对立起来。一个人只有在理想的指引下，才能让生活更加丰满；一个人也只有根植于生活，才能最终品尝理想的甜美。

最后，请允许我引用**总理的一句话来结束此次演讲，并以此激励自己，激励诸位：脚踏实地，仰望星空！

谢谢！

5分钟的自由问答时间（结构化面试）

简单介绍一下你的家庭；

【题型分析】自我认知类题目

【思路点拨】自我认知类题目是要透过考生回答题目来了解一些考生的基本信息与基本情况，判定考生性格、能力以及基本的世界观、价值观，进而衡量考生与职位的匹配程度。

这道题目看似简单，只要求考生对家庭做简单介绍。考生回答过程中需要注意突出以下几个方面：

（1）对具体内容做认真抉择。内容的选择应该能够突出表现自己的家庭背景与教养，能够从侧面展现自己的性格、特质、精神、素质等方面。这就要求考生回答时能够做到突出优势与特长，回避弱化自身的劣势。

（2）对家庭观念做间接展现。一个人对于家庭的观念将在一定程度上影响到这个人为人处事。因此有一个好的符合一般心理认知的家庭观念很重要。考生在答题中最好能够展现家庭的温馨互爱。

（3）回答问题姿态上注意把握分寸。对于自我认知类题目，一味褒扬自己自负过头或者一味贬低自己谦虚过度都不利于通过面试。正确的态度应该是对自己有肯定、有反思，传达给考官的信息应该是：对于自身的优势不吝充分展示出来，而对于自己的劣势也不刻意回避有正确认识。

（4）整个回答必须围绕目的进行。在回答这个问题的时候，虽然考官对于答案并没有特别明确的心理预期，但是考生应该充分利用这短短的几分钟时间充分展示自己，让整个回答都是围绕着一个中心进行。而对于不利于展示自己、突出自己的内容，果断地进行裁剪。

开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？

【题型分析】应急应变类题目

【参考答案】

后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。

此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。我认为可以采用以下几种办法：

（1）直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异；（2）挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题；（3）看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。（4）如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。（5）如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管。（6）仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增加了幽默感和趣味性。（7）如果这个错字实在影响太大，并且以上办法都无法解决，那么可以直接撤掉背景板，临时增加一些小的宣传展示。

对工作出现疏漏的原因进行认真反思并总结，避免以后重复发生。

2011公务员面试心理考前、考中、考后三阶段调节

作者：刘勇来源：未知点击数：次更新时间：2011-06-10 16:40

公务员面试考场自诞生的那一刻起，就一直上演着杯具和洗具，充分证明着人生就是一张茶几的真理。对一些考生来说，面试通知单就是一张“催命符”，在公务员面试之前惶惶不可终日；一些考生万事俱备，没等来东风，最后功败垂成；甚至很多久经沙场的老将败走麦城；当然也有胜利者最终笑傲江湖。在面试中，心理状态是至关重要的一个因素。一位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人”，一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定了谁是坐骑，谁是骑师。”在公务员面试中，我们要把握良好的心理状态，才能真正取得成功。下面，老师将从考前、考中、考后三个阶段帮助考生调整心理。

第一步考前--正确定位

得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官；而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

1、正确认识职位

三个工人在砌一面墙。有一个人过来问：“你们在干什么？”第一个工人爱理不理地说：“没看见吗？我在砌墙。”第二个工人抬头看了一眼问话的人，说：“我们在盖一幢楼房。”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

听完这个故事，你是否受到了一些启迪？

在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服；另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。世上本没有完美的事物，公务员这个职位也是如此。一般基层公务员工作累、待遇低，如果考生只是为了“公务员”三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

2、相信自己能够成功

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回；另一个推销员，惊喜万分：这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。

同样的两个人，一个灰心失望，不战而败；另一个满怀信心，大获全胜。在备考阶段，了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后，有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气，甚至想放弃。拉丁美洲有句谚语，越是有知识的人，不懂的的东西越多；越是无知的人，偏偏认为什么都知道。考生发现自己有很多不懂的地方，这是成功的第一步，因为只有知道自己缺少什么，才能找到真实的目标，确定努力的方向。而成功往往由心态决定，考生应该相信自己，只要坚持不懈，一定能够成功。

【背景材料】

曾几何时，人们笃信知识改变命运。因为上了大学可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，当人们面对这样一份报告：“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月工资之间的差距呈现缩小趋势??”很多怀疑自己的人会大大增加：大学生真的不值钱了吗？

就上述问题发表你的看法。

【答题框架】

第一，劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。近年来，我国高校应届毕业生数量与日俱增，加上往届未就业的毕业生，供给加大不可否认。与此同时，大学生就业问题还存在着供需结构上的不对称。千军万马都想涌入一线城市，都想捧上“金饭碗”，而需求总是有限的，大部分人的希望注定会落空。

第二，大学生的起薪和农民工的工资越来越接近，人们似乎只看到了差距在缩小，却忽略了很多其他因素。比如，工作几年后，大学生积累了一定的工作经验，拥有了一定的工作能力，他们职场的上升空间非常大。另外，农民工工资上涨，很大程度是因为他们之前的工资水平被低估了，在当前“用工荒”的背景下，他们的劳动力价值逐渐回归真实。

第三，良好的教育能够为个人带来更大的发展空间，书不会白读，大学生不会不值钱。青年失业是一个世界性现象。在高等教育普及度高的国家，也不是大学生一毕业就能找到满意的工作。近年来，我国将大学生就业放在促进就业的首要位置，出台了一系列引导扶持措施，这无疑会对今后大学生就业产生积极影响。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。“十二 18

五”期间，政府将更加重视调整收入分配，职工工资正常增长机制有望建立，这对于包括大学毕业生在内的就业人群都将是好消息。

最后，信心要树立，现实也要面对。我国劳动力供大于求的基本格局并未改变，就业压力依然很大。大学生还是应调整自己的就业观，进入政府部门、就职国企、自己创业，都是证实自己能力的机会；一线城市、二线城市、农村基层，都会有施展个人才华的舞台。只要从实际出发，脚踏实地，努力工作，困难总能过去，美好的生活一定能到来。

一、事件概述

2011年的政府工作报告提出，要进一步扩大保障性住房建设规模，要再开工建设保障性住房、棚户区改造住房共1000万套，改造农村危房150万户。重点发展公共租赁住房。中央财政预算拟安排补助资金1030亿元，比上年增加265亿元。各级政府要多渠道筹集资金，大幅度增加投入，抓紧建立保障性住房使用、运营、退出等管理制度，提高透明度，加强社会监督，保证符合条件的家庭受益。

二、模拟练习

政府工作报告提出，要进一步扩大保障性住房建设规模，并明确提出2011年中国将建设1000万套保障房，中央财政预算拟安排补助资金1030亿元，比上年增加265亿元。谈谈你的看法。

三、参考解析

目前我国面临城市化大背景，存在着大量的住房潜在需求，房价也一直在不断攀升，这给广大的人民群众带来很大压力，影响社会的和谐和稳定。今年政府报告中提出扩大保障性住房建设规模，并加大对保障性住房的资金投入，体现了中央政府对保障性住房建设的重视和保障民生的决心。

加强保障性住房建设，对维护社会的和谐稳定具有积极的意义，可以说是一项利国利民的好政策。

保障性住房的大规模建设一方面可以让更多低收入人群有房住；另一方面，也可以平抑商品房市场价格，有利于让更多中等收入家庭买得起房，满足民众住房需求，促进群众幸福感的提升，保障社会的安定。

但每一项好的政策都离不开好的执行和落实。目前，我国保障性住房建设正处于大规模发展时期，在具体落实政策的过程中出现了很多问题，比如一些地方政府在报告和文件中大谈“要建多少套保障房”“保障人群将达到多少比例”等等，但在具体的项目落实中，不是迟迟没有动静，就是实际数字频频“缩水”；还有一些地方大谈细节关爱，一面却将保障房建在了偏僻遥远、交通和配套等根本无法跟上的地方。保障房建设中出现质量问题等更屡见不鲜。因此，如何将保障性住房政策具体落实到位，如何做到有效地改善民生，是目前需要解决的问题。

第一，地方政府和领导必须充分认识到保障性住房建设的重大意义，坚决贯彻中央部署的决心。在保障房开工建设过程中，不可避免会遇到资金筹措、用地审批、城市规划等难题，地方政府需要的是迎难而上，抓紧规划，有序开工，确保质量，而不能见难则退。

第二，对于保障性住房建设这一事关万千百姓的民生工程，各级政府和监管部门必须加大监管力度，不仅保障各地能完成中央政府要求的“数量”，更要确保“质量”。

第三，对于保障房建设很重要的资金筹备问题，地方政府不仅要保障资金和土地的供应，还要做出一些制度性的创新，来确保资金和土地的供应能够成为一种制度性的供应，用制度来确保保障房按质按量的完成，保证保障房分配过程当中的公平性。坚定不移地加大投入，完善机制，公平分配。

总之，保障性住房建设是解决城市中低收入居民住房问题的重要手段，是保障我国房地产市场平稳发展，保障民生的重要举措。中央和各级政府一定要齐心协力把这件事情做好。报考各级机关和公务员法管理单位公务员的面试形式为结构化面试，根据2006年到2010年的面试真题分析，结合上图可知宁夏公务员面试题型涵盖很广，包括结构化面试的五大基础题型，题型分布如上图。题目数量逐年下降，2010年为3道题目。主要命题特点为：

1、重点突出，命题趋势明显

从近几年的面试真题结合上图可明显看出，综合分析类、组织管理类和人际沟通类为考查重点。应急类的题目在近两年的考试中有上升的趋势，自我认知类的题目数量则逐年下降。其中综合分析类在每套题目中都为第一题，最常见的出题形式为社会现象类，是将近期出现的一些热点事件为背景，要求考生谈谈对现象的看法。

备考建议：系统学习结构化面试理论知识，掌握五大类基础题型的基本解题思路和答题原则，使自己在面对题目时能迅速辨别题型，形成答题框架，在考场紧张的状态下能保障答题的条理性。而对于宁夏公考面试中综合分析类的命题特点，要求考生必须养成关注热点，分析问题的习惯，提升自身的知识储备和综合分析能力。

2、题目内容设置贴实，考查考生的实际工作能力

在宁夏公务员面试题目内容设置上，非常侧重于考查考生在实际工作中解决问题的能力，包括做人、做事、应对突发事件的能力。如2010年11月宁夏回族自治区公务员的两道面试真题：

决定召开“西部明珠，魅力宁夏”活动，网络征集有创意的活动方案，如果是你，你会设计怎样的活动方案。

本题中要求考生设计一个活动方案，考查考生的做事能力，属于组织管理类的题目，而且此活动与宁夏的建设是紧密相连的，这就要求考生能够结合宁夏的地势和经济社会发展的特点来设计方案，保障方案的实效性。

再如：你是副职，主持工作，新来个正职，下属报告工作找你不找他，怎么办？正职怀疑你不尊重他，你怎么处理？

本题主要考查考生在实际工作中如果遇到与下属或领导出现矛盾时，能否进行有效处理。考查考生的人际沟通能力和技巧。要求考生必须掌握人际沟通类的基本答题思路“态度、原因、化解、避免”，以及与领导、下属沟通时必须坚持“大局为重、工作第一”的原则以及权属意识的建立。

备考建议：考生在备考组织管理类、人际沟通类以及应急应变类这些考查实际工作中解决问题能力的题目时，除了掌握基本思路外，还要在平时练习过程中避免“假、大、空”式表达，要紧贴题目，抓住关键词，给出合理有效的措施和方案，保障答案的有效性和个性化。

3、出题形式有所改变，考查核心不变

（1）材料题：2011年宁夏公务员招考面试环节出现了材料题的形式，即给出一段背景材料，并依据材料进行出题。考生面对这种出题形式时一定不要慌张，材料题是近年来的一种新型出题形式，但其考查的核心是围绕着结构化面试中的基本测评要素，因此考生只需要将结构化面试理论基础扎实，练习中巩固好，以不变应万变。

（2）综合题型：宁夏公考面试的题目设置中，出现了几类题型混合出题的情况，很多考生在回答时往往不能把握核心考核点。如2010年11月宁夏回族自治区公务员面试真题：同事跟你是合作和竞争关系，你怎么看待合作和竞争的关系？

本题中前段提到工作中与同事的关系，考查考生的为人处世的原则和能力，最后则是要求考生对“合作和竞争之间的关系”谈下看法，考查考生的综合分析能力。

再如：在现实生活中人际关系所必需的有：沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性，结合你自身你作为一名公务人员你如何去做？

前面提到的都是人际沟通中所必须坚持的原则和具备的能力，而最后则要求考生结合自身对以后成为一名公务员后的计划进行表态。对于此类题目考生要将焦点聚焦于提问的部分，根据各类题型的定义来判断属于哪一类题型，保障答案能紧贴题目要求。同时要求考生必须要全面备考，保障答题的全面性，如自我认知类的题目在近三年的考试中几乎没有出现，往往是和其他类型的题目相结合考查考生的综合能力。但是考生备考时绝对不容忽视，因为对自我经历和职位的一个梳理和匹配，有助于考生更好地应对其他类型的题目。

2011年8月20日山东东营垦利县事业单位面试题

10钟，5分钟思考室+5分钟面试室

1、人才是第一资源，面对高校毕业生就业难，你有什么看法？

2、老子说：上善若水，水善利万物而不争。你有什么启示？

2011年8月17日宜宾事业面试题

根据陈建军面试工作室学生回忆整理，转载注明出处

3题15分钟

1、有人说：未曾失败的人恐怕也未曾成功过.谈谈对这句话的理解？这句给你什么启示？

2、螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后，它们都顺利毕业并获得博士学位。不过，螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。对此寓言故事你有什么看法？ 3、2011年8月5日晚，美国三大信用评级机构之一标准普尔宣布将美国信用评级从最高级别的AAA下调至AA+，并将其评级前景定为“负面”。这是美国在历史上首度丧失其拥有近一个世纪之久的最高信用评级，引起全球关注。谈谈此事件对我国的影响？

2011年8月17日宜宾事业面试题(新闻、报社）

1、采访被拒绝怎么办？

2、如何看待网络舆论问题？

3、单位领导要求不要报道一篇稿件，你怎么办？

范文二：村后备干部面试些什么内容865098

村后备干部面备些什备容, 内

一、备理突备备备备要注意些方面～比如、自然害等。你哪拆迁灾

二、备村政备公备之备的～如村里面备备支出公备备象～是备看待的。你怎三、备村备备的备展～及村容村貌的建备～他备提供一备备段备备在新备中备道的相备会你个事例～要表述出的备备一事例的看法。备之面备主要是要备整好心备～不要备备。你你

祝好,你运

村备后备干部面备备及考答案参

必答备,自我介备;2分,

1、人自身情;姓名、基本备备、思想备备、特备、备好等等,。个况

2、备自己备考后备干部的备机、备备展工作方面的想法。怎

、、、、

备答备,;抽答2备～每备3分,

一、某村道路需备备～有备群心备备备备不能备付～有抵情备～阻备施工建备～其几众担触

中有一 ...

2011四川公备备面备-国真考备【每日一理备】;三

十一,

作者,四川备备源,备备育点备, 次更新备备,来教数2011-06-29 09:27

备公司有重大备目～之前是小李备备～但是由于去年小李出备重大失备～今年你个

由备备。小李因此不配合～备备,;王备琛,你你怎

【考察要点】备道备旨在考察人备备系的合作意备技巧～特备是备以相备的备象之备的人备备系备理与与能力。备价要点主要有角色定位的准性、通的主备性和有效性、备理备备的原备性和活性、确沟灵

备备情境适备性等。

【备型分析】根据备目备置的障碍情境～想要备利完成工作～就必备得到小李的配合。所以解备的

重点在于考生备服小李备～其通方式的有效性和活性。沟灵

【考答案】参

在工作中遇到一点困备或到一点障碍～都是非常正常的。在备备情下～我备备最重要的不碰况并

是困备本身～而是我备看待和备理备备的备度立备。与

作备备位重大备目的备备人～我有备任～也有备备保备目的备利完成。而小李是备备目的前任备备人～备确

然在去年的工作中出备了一些备备～但是备不影小李备备目各方面信息的全面了解和掌握～在并响

备一点上我备必备要予以高度的重备。如果能备充分激备小李的工作备情～大大提高我备的工作将会

效率～备备目备的工作具有非常重要的意备。备于小李一备的抵情备～我备备是可以理解的。每人在工作中遇到挫折都备免心生失落～备我触个

来体誉尽备此备最重要的是～如何备醒小李的工作备情和集备感～备小李备快走出事备的低谷～重新

回到工作备位中～备备目备备策的同备～以备备行备备明自己的价备。献献

我以下方面取小李的支持配合,会从几个来争与

第一～备备一备备备松的备合～例如一起健身或备备～和小李备行一次备的交流。个运真

第二～交流备备造一备备松愉快的～使小李能备放下心的戒备。在小李通的备程中～我气氛内与沟

会与首先表示自己的尊重～备小李知道我非常理解他备在的心情～因备我也备备备事备中的挫备低潮。

之后～我备小李备备到～情备上的抵不能使自己重新得到肯定和备可～反而使备有备境备一会触并会

步备化。

第三～在小李有所思考和备备～我借机提出～备在正是小李重新备明自己工作能力的良好契触会

机。小李备在的抵情备～恰恰反映了他备备备目仍有深厚感情～我备小李知道～备目能否备利触个会

备行～他的作用至备重要。通备备醒小李的备感备任感～我想一定可以得到小李的配合支持誉与与。在本次备目后备工作备程中～我也要备备造备备成备的极属凝聚力和备感。无备做任何工作～我备都需要以尊重和理解的备度备人交流合作。与与只有备位思考～多一些了解～多一些备备～多一些鼓励真沟～我备才能在今后的工作中～正做到用心通～备得和备的人备备系～在工作目备的备施上相互支持和推备～共同保备工作目备的成功。

备备位要你招聘一些人备～备在有10个笔你怎人通备了备～备面备～备安排,;姚备备,【备备要素】备、备备备备能力、备行力划

【备型分析】本备要求考生备备招聘活备～于备备属管理备～但是根据备备备～考生只需要回答招聘流程中的面备备备的工作安排～因此回答备备备一定要备备～首先备述一下此次招聘活备面备备备考核的目的和意备～可包括备于备位备展以及考生展备自己的重要性～强备面备备备整备程一定要保备个“公平、公正、透明”的备拔原备。面备正式备始之前～备做好各备准备工作～包括人备物地备等重要要素的准备备备工作。备施备程中～考生要备起备备人的备备～备整面备备程备行备备和担个控制～最后～面备备束后～要做好善后工作～保障面备的有效性。

【考答案】参

通备招聘～有助于备位备拔合适的人才～提升备位人力备源备力～而面备备备的备行～有利于全方位争

考核备聘人备～保障招聘的有效性。备于10名通备备备笔来入面备的备聘人备备～也是全面展备自身备备的一次机。因此作备面备备备的备备人～备任重大～我以下备备备展备面备工作,会将会从几个来

第一～备系各部备了解此次个体确体招聘备位的具要求～按照备备的指示～定此次面备的具备备和地点～以及考核方式和流程。其中考核的方式和容的备置一定要内符合招聘备位的需求～以保备考核的备位匹配性。要备面备中相备备料备行准备～备整面备所需的备备个个个做一备算～做出一面备工作备展方案备备备备批。按照方案成立工作小备～明分工和备备～备备备作确共同保备面备工作的备利完成。第二～在面备备备相备工作展备的备程中～我各小备保持备备～了解大会与个况家的工作备展情～保障各小备的工作有个序备行。

备备备要备备面备的备备、将内地点、面备流程以及所需要携备的备料备件等重要容～采用备件通知和备备通知相备合的方式向10位考生一一通知～保障每位考生都能如期加参参与～备于面备工作的相备工作人备也要及备通知～

面备备委备可以由备位所的各部备备备人和备位重要备备属个共同备成～要保障面备备程中能按照公平、公正的原备备各位考生备行考核和备分～保备备拔的公平性～

秩序备要保障面备备备的秩序性和备流程的把控～保障面备备利备行～

后勤保障备备需要备面备中用到的物备和备备备行准备和备备。

而备于面备中可能出备的一些突备事件～如有考生缺席、备备故障等突备事件要提前准备好备急措施～妥善备理～以保障面备的备利备行。

第三～面备备束后～备备备的主要备备人备行备系～与笔将共同备10位考生的面备分和备分备行备备数笔数和整理～最备备相备部备备行最后的备核～定确将况被备取的人备。此次面备的情备行备备～以备告的形式向备备备备～便于备备布置下一步的工作。

你况与会况你被备备备成去一企备考察改制情～在企备备行座备备～备外下备备工情备激备～要求向上备部备反映情。如何备理,备就下备备工备备他备在备备工待遇你与个存在巨大差距～备致生活困备等备求～备在备的下备备工作一备短的演备。;高宇,

【备备备备】备急备备备合分析备与

【考察要素】备急备备能力～备合分析之演备能力

【解备思路】备急备备—况沟安备心情～备派代表反备情通～提出备策～最后备备。

演备备备的情备～备出备备重点～备明如何解—决

【考答案】参

下备备工曾备备备位的建备做出了大的备～但是作备政很献众会府要保备人民群的基本的衣食住行～若我在备的备程中突然备生了备工情备激备备备～我以下方面去解,状况会从几决

第一、我要保持自己情备备定～不急不躁。备备的下备备工的情备将来静安备下～告知大家～理智冷才能有助于事情的解。决

第二、建备在备些备工中备派出一到位来两来代表～集中反备备备～备也有利于我备后备的工作更有备备性的备展。第三、备工反备的备备备备下～备明我备将来并会况并将况仔备考备他备所反映的情～以备备大家的利益备第一位～情向上备反备～快备备些备工答备。尽

第四～在解好备些备工的备备之后～此次备备决会将并个做好相备的备备～向我的上备备备反映备备备～备求备备备予指备～更好的解备些备工所面备的备备。决

演备,

同志备～朋友备,

我是某某部备的工作人备～今天受备备委托来到我备企备备行考察～我备考察的宗旨就是备了了解备位企备改制中出备的一些备备～特备是涉及到大家切身利益的备备。是备于备大家能备备上更备备的生活～备利能备更有保障。今天看到大家的情～我首先况个没状代表我备备位备大家备不是～是我备的工作有做到位～备致大家出备了备备的况没当你～生活困备、备益有得到保障。有句备叫做“官不备民做主～不如回家备备薯”。看到备的备备～我的心也很将你来并况痛～也深感同情。备大家放心我已备备的备备备备下～且备才也已备和我备企备的有备备备了解了一些情～备于备件事～我备备备备会尽个体决决做深入的备备～快拿出一具的解方案～备大家放心。我备都是备了备备的解～因此备大咱决家的立备是一致的～因此希望大家能备耐心等待～共同面备备备～解备备。

此外～我备也留下了备工代表的备系方式～有什备备展备通知大会随家的。备大家相信我备～相信备备,备备大家,

2011四川公备备面备-国真考备【每日一理备】;二

十九,

作者,四川备备源,备备育点备, 次更新备备,来教数2011-06-29 09:22

我目前国没决你怎血荒备象备重～努力采取措施也有完全解。备此备看,;姚备备,【考察要点】备社会备象的掌握和分析能力

【备型分析】本备于备合分析之属会社备象备～要求考生备“血荒”备一备点备行分析～考生备首先明确找国决血荒备象备生的大背景～出血荒备象以及我努力采取政策却不能有效解备备的根本原因～包括从来励供备备系上、血液源上、管理制度和激政策等角度入手。根据原因备出备策。【考答案】参

在我～国来靠众献靠个会血备血液的源基本上是公的备备血～整社的慈善备情和公益文明建备～而缺乏完善的法备制度支持。中人国来帮民备不缺乏扶危备困、助他人的意备～但血荒的困境告备我备～在制度保障欠缺的情下～况会众献没国社大的血备情有得到充分的激备～家备一直采取措施但效果不佳。因此我备必备备备备备个找学从加大重备～出根本原因～制定科的政策根本上解决血荒的困境。

我备备备生血荒备象的原因主要有以下方面,几个

;1,用血需求增大。随医医很着改的备一步备备、备保障的覆盖备大～多的病都可以治备了～血液量需求也在增大。而相备于激增的血液需求～供血渠道仍是以献会血备备主～备备必造成血液的供不备求。

;2,宣备力度不备～备生民众信任危机

由于相备部备备于献学区血科知备和政策宣备不到位～以及一些地因备血而感染疾病的备道造成公众献惧献备血的备解和恐～不愿意备血。

;3,血液管理制度上存在漏洞和备管不力

血液采集、备、保运宝献管等管理备备存在漏洞和不备范。备致备备的血液的浪备备象～血者的血液流向不明～无法保障献献献血者的知情备～备备不备备重挫备了血者血的备情～也在一定程度上～备一步催化了“血荒”的备生。

;4,献血备备机制存在漏洞～备行不到位

备行制度的备程繁备～可操作性差～受血者必备先备备各备备用～然后再凭减借有备手备备理备用免～打备了献极当献构学血者的备性。前的血人群备中～大部分都是大生和备民工。一到寒暑假～各地就备始备血荒。先献励医没血再免备用血的激制度～备有公备备的人群有备备性吸引力。要在根本上备解“血荒”的备备～需要通备社会运参与备备的有效作～政府的有效倡备以及各备备备制度的不完断献众众善。特备是完善血液管理各备制度和血备备机制～备回群的信任感～备醒、备备公参与献血。

;1,政府相备备能部备备备在血液存备、相备科普教献众沟育宣备工作、血用血制度、公信息通等方面加大力度。

;2,备血液采集、备、保运个与管及使用有一整套的备范化管理。只有备备备整血液生备消备流程的备范化管理方可打消无备献与担献极血者不必要的备解备～保备好其血的备性。;3,备血液整生备、个运运医消备流程透明化作。公备促备作的透明化～提升血液站及用血院的公信力、通备透明化的作及运会众会献极向社公普及血液常备有有利于激备社各界血的备性。;4,备于无备献当与血者备提供更多的备备机制及人性化的用血服备～比如备化免备用血的流程各备繁备的手备备无备献温与会众献极血者感到暖欣慰。唯有如此～方可保备社公无备血的备性～激备大家踊备无备献血。

;5,建立备无备献励与极献将献血的激保障制度。倡备备备干部备备备无备血～有必要无备血备入公备备年备考核范备充分激备大备干部的备广党献凭学斗堡备作用～建立无备血的保障制度。不然备高校大生备薄的力量很与备有效备解血荒保障供血安全。

备之～通备政府推备、社会来真献各界共同努力～使越越多的人正意备到血的重要性、安全性、高性～备尚极参与献来国践地到无备血备伍中～使我备家走出血荒困境～备人人相互扶持、相互救助的美好理念。

上出备一备网个你众你怎子～备备位有人穿着制服和群备生暴力事件～备备理,;姚备备,

【考察要点】备备突备事件的能力～能否在突备事件出后～能来沉静决着冷里～高效地解备备。【备型分析】此备于备属网急备备之一般性突备事件～要求考生备于备上突然出备的备备备予及备备备～以公备公正的原备、以备备备主的方式备明相～备理备备～备备备位的良好真众形象和群的利益。【考答案】参

第一～备在备备网众众网督作备群备督的重要形式～备备着群喉舌的作用～我备一定要备予重备。面备上出备备位有人穿着制服和群备生众会响暴力事件的帖子～如果不能及备备行备理～影到备位在群众党心目中的形象～不利于和备的群干群备系的建立。因此～备于备一事件～我作备备理事件的备备人首先不能急躁。备备本着备备布公原备～备明事备～解备备的备度公正会来地备理备一事件。第二～我立备于会即写真广与帖子所事件的备性备行泛备备～通备事件中涉及到的相备人备备行备备～听真内会取各方意备～掌握事备相。如果备备备格的考备和备备～备备帖子中反映的容不是事备～那备我澄清会备。更备一步～如果有人响会内蓄意造备～备意备害备位影～那备我根据备备的备容～收集备料形成备告～上备备备～追究相备人备的备任。如果备备备备～备备帖子内况属确容反映的情备～备是我备备位工作人备在备理备备备能没与众冲会众歉按照遵守备位的备章制度～群备生暴力突～那备我备备备地向群道～同备追究暴力事件相备人备的备任～备备好群的利众益。

备之～在以后的工作中～各备政府备努力起备备备担当督中的备备～备造备松自由的备备备境～把接受备备备督备成备政府的备性要求～提升自律性和服备意备～任何备候都要备格遵守备位的备章制度～任何备候都要以人民群的利众个会益备第一位。而整事件备理后～我也提升自己的备合素备～特备是遇事不慌～有效解备备的能力～以更好决众地备备备分备、备群服备。

备备要你个你哪内你会做一备于备一工程的备备备告～备备备备告备备包括些容,以什备备的方式备取备料,;王宝平,

【考察要点】备、备备、备备能力划

【备型分析】考生在回答备备备目备备注意展备自己的备备管理能力。工程的备备包括要注意全面性和备备性～备取备料备于做好工作备备具有重要的备备作用～因此～一定要保备备料的备性、真广泛性～考生在回答的备程中要注意备自己体收集信息的能力和方法。

【答案要点】

1,做好备备便民工程的工作备备～备于我备更加深入具的备备一工程备行分析和体研究～肯定成备～找教出备备～得出备备备～摸索事物的备展备律～指备下一备段工作具有重要的指备意备。备备要我做一个几内备于备一工程的备备备告～我备备备备告备备包括以下方面容,

2,第一～备目基本情介备。况况况包括部备分工情～工程备行措施、备备分布情、工程的工期、备金的备算等方面容。主要是备备内从体况从管理和制度备面备行备备。第二～具工作程序备行情。备目准备备段、备工备段、施工备程、竣工备段、投入使用备段等部分容展备。主要是几个内从措施的落备上备行备备。第三～工程主要成备基本备备。成备中要与当众众包含民的反备信息～备民的反备信息备行备备～备备施的效果备行备备。备备备工程的成备备行备备～备并累先备备备～精益求精～备以后备展同备工作提供借备。第四～工程存在备备及原因分析。备备备工程存在的备备备行备整、完善、备范、落备～防止以后的工作出备同备备备～同备～在也要注意到民众使用备工程备备备程中所反映的备备和出备的不备备行备备～到备备所在～备以后的工作提供备备备。第找教五～备一步加强便民工程备量的建备。主要是后期的工作备想和备。划

3,备取备料备我做好信息收集～做好工作备备具有重要的奠基作用～信息工作作备策的决 “备备备”和“服备者”～可以备备备备既写况将响告的撰提供情备～又可以向备备反备情～直接影到备备备告的科学真广确性、有效性和持备性。因此备料的备性、泛性、准性就备得尤备重要～备了保备备料的真广确会从几备性、泛性、准性～我以下方面入手,

第一～深入基备“摸”信息。由于备一工程是备备老年人和残疾人而备立的～因此～备于备备的使用情、况残研内老年人和疾人的备意程度、使用备程中存在的备备等作一备备究是非常必要的～备备的容备包括备备的分布、备备的成本、备备的使用情、备备的使况众用性、民的备意度、相备的改备措施等。备备采取明察、暗备、备卷备备多备形式展备。备了保备信息的全面性、准性～我备取有确会代表性的备研区研研并研数域、备取合适的备方式、备备有相备工作备备的备人备～做好人备分工～备备的备据备行仔备的分析整理～形成备备研从写决告～而备工作备备的撰提供策的依据。

第二～集思广挖会益“”信息。我备系相备备备部备～特备是民政部备～备备已有的一些备案备料～备相备的备备做好备备工作～备备其他部备的并从初期、中期、备期工作备备～中备备备律～了解工程的备施和备展情。况

第三～备系群众“备”信息。建立社情民意反映平台～备通相备备备～完善深入了解民情、充分反映民意、广学泛集中民智、切备珍惜民力的机制～推备信息收集的科化民主化。?备之～我备在工作中一定要使工作的各备备都能有备、有划制度、有备施、有备备、有改备～并断形成相备备备。同备备要做好自己的备备工作～备备避短～不提升自身的备行能力和备民服备的能力。

在上～一网个网个广友备表博客备备备工程是一面子工程～不备用～此博客的备播范备备～已备引起了一些市民备于此备工程的备。异你跟沟你会怎若派去备位博主通～备备服他?备在我就是备位博主～备备备模备一下通备程。;备沟春霞,

【考察要点】人备交往的意备技巧与

【备型分析】备是一道情景模备备型的人备通备备～考生需注意以下方面,第一～不要沟几惧畏情景模备的答备形式～备备心备容备备从尚属构沟与从构～第二～本备备准备化备备中的人备通备备备备备～仍备备备化的角度作答～第三～备备备～真与把握住备目中的备备备～大方融入情景之中～自然考官交流～拉近与离考官之备的距。

【答案要点】

博主好,您

首先～感备在您来会您百忙之中抽出备备前备我～也备备本次工程的高度备注表示衷心的感激。我想由于我备工作失备前期备本次工程的宣备力度不备～备致您众和一些群备我备备次便民工程备存在一些备。我备次前会来您听听您个会您拜备～就是备了多备备次工程的意备～同备也想借备机向介备一下本次工程的相备容。内

本市推行的备个残残便民工程～主要是面向老年人和疾人～是备了更好地备注老年人和疾人等社弱会体残国跑备群～提高老年人和疾人的生活备量。自上世备九十年代起～中备始步备入老备化社会随数响～着老备化程度的加深～空巢老人字备升～备重影了老年人的身心健康～备中国会体来响会个会另社保障系建备备了巨大备力～也影了社的和备备定～成备一不容忽备的社备备。外～我备在国残数疾人目已备接近8500万人～本市的残数疾人目也已超备500万。而我市目前备备老年人和残几没疾人的无障碍工程乎备零～备备能备足人口老备化和无障碍生活的需求。本次便民工程就是本着方便老年人和残残疾人衣、食、住、行～提高老年人和疾人生活水平～是备足老年人“老有所备、老有所备、老有所健”的夙愿和备备我备备国残疾人2015年“人人享有康备服备”目备的重要备措～也是以科学会备展备备指备建备和备社的必然要求。

备工程在立备之前～个学广研学已邀备备家、者等通备泛和深度备～做了各方面科合理的备合性备～备明我估与会状并将会市备备社的备展备是相契合的～推备我市备备社又好又快可持备备展。工程在一部分区来数众很参与域备点以～已备备得大多群的大力支持。多备一便民工程的老年人和残随会会体温来疾人由衷地感慨～着社的备步政府备社弱备群的备注持备升～无障碍备施备他备备了福音～也方便了他备走出家备到备参与个外活备之中～是一备备在在的“民心工程”。备然～基于我市备备备展的备～备一状便民工程备需要使用人在使用备支付一定的备用～也备致一部分老年人和残从随疾人备备不愿备备备一便民服备～而引备了一些反备意备。但我相信～着我市备备的备一步备展～政府加将与残大备备一便民工程的备金投入和扶持力度～相信更多的老年人疾人朋友一定会并广欣然接受大力支持备一惠及民生的便民工程的泛推行。

您您真您沟研的博文我已拜备～的才备备我备佩不已。但我备希望在我备充分通后能备备一步备备究～切备以事备备备～引备大广网确残民全面、正备备本次便民工程～备我备的老年人朋友和疾人朋友共同备造更备舒适和便利的生活备境。

备迎您宝您备我备的工作多提备建备～再次向表示感备,

你帮残你插你怎研是一名民警～助一位疾人备了票～备人备利用备备备～备备理,;备备备深究备姚备备,【考答案】参

作备一名民警～要备刻具有“备备人民～甘当仆众况众决公”的精神。遇到群有困备的情～一定要及备地备群解困备。同备备要备持“不要特备～遵守制度”的工作原备～不能备决从用备备～要备刻牢备备力是人民备予的～备持做到群中到群中去的原备。如果在工作中出备了备目中出备的情～我以下方面备行备理,众来众况会从几个来

首先～我保持会气与众沟众众耐心的备度和平和的备群备行通～感备群备自己工作的备督和备心。备不能因备群的备疑而群与众冲响形成备立～甚至备生突～更不能因此而影正常工作的备展。

其次～我会售迅速做好解备工作、解除矛盾～备持好备备秩序～保备票备备局面的备定和相备工作的备利备行。如果是因备我备了快尽帮残匆响会即众歉况助疾人备票～忙中影了备票备伍的秩序～那备我立向群备道～备明备备情～备求大家的备解～如果是因备提出备的群不了解备备情而备我备生了备解～异众况会众清那备我耐心地向备位群解备楚～表明自己有利并没插况众帮用备备备行备～必要备可以备其他了解情的群和同事忙备明～消除备解～备备好人民警察在群心中的众形象。

备会会将残并帮残并消除后～我迅速备好的备票送到疾人的手中～备求其他相备同事忙～保障疾人能备备利上备能备得到照备。而作备一名人民警察～在以后的工作中～我以此事备会警示～更加备格地要求自己～以身作备～备刻备住“备备民所用、情备民所系”的工作理念～做一名备备放心、群备意的备众秀人民警察。备在科技备展快～很GPS备用泛广很很冲你～备于防范犯罪备域有多高科技的技防备备备用～备人防有大的备～备备备的看法。;备备备深研究备姚备备,

【考答案】参

备了有效防范和打备高科技犯罪～备大的人广众会践国民群安居备备～更好地备备社备定～行家提出的“科技强警”备略～公安部备引备使用了很多高科技的技防备备～比如本备中提到的“GPS”备星定位系备～备包括日常备常使用到的备公自备化、信息备技备等网学遏科技。备些科技备在公安工作中的备用一方面更加有效地防范和制各备备法犯罪活备、保备人民生命备备安全。同备也备公安备法中常用的“人防”的工作方式形成了备～备此我备备备冲客备全面地来看待。

第一～科学学技备的备展～犯罪形式的科技化和备备化要求公安部备必备备施“科技强警”备略。科技备在公安工作中的备用改备着警备模式～改备着民警的思想备念、备督方式、服备备念～提升了公安备斗力和民警素备～提高了社管会会众理的水平～增强全社的安全感。可以备科技强警不备备系着公安建备～备备系着人民群生命备备安全的切身利益～也备系着千家万备的安居备备、和备共备～是一备安定社会会、造福社的巨大公益工程。所以～“科技强警”是公安机备打备犯罪使用的一备“技防”的手段～备必要加强。

第二～“人防”工作不容忽备。在公安干警的日常治安管理工作中～和群保持良好的交流以及和备众警民备系的建都不备我备公构离安备伍的“人防”工作～也是“技防”工作不能替代的。而且科技是备形的备斗力～用得好可以提高备斗力～备由于弥真达会警力不足造成的空～到事半功倍的效果～用得不好备消耗备斗力～掣肘并将公安工作～因此必备强化科技在公安工作中的备备备用。只有公安干警掌握了先备科技能科技行之有效的运真用到公安工作中～才能正做到“科技强警”。可以备“人防”工作是“技防”工作的基备和保障。备之～备了使社会将来将能备治久安～公安部备备“技防”和“人防”有力备合起。“技防”作备一备手段。加大技备投入～引备先备备备～增强高科技备的能力～提研国升我公安备伍的硬件备力。同备～也要备备到“人防”的重要性～通备培备提高公安干警的“科技强警”意备～提升公安干警的科技素备～最备提高备斗力和工作效率～适备备代公安工作的要求。

如果我能备有幸成备一名备路公安～我一定充分备上备会学极学“科技强警”的重要精神～备备自身备备～备备掌握最新的科学来技备～提升自身的科技素备和备备水平～以更好地备备备路治安工作备化备的挑备～成备一名政治强、备备精、作备硬的备秀备路公安。

备日雨雪天气滞你你怎研～造成大量人备留在火备站～所备备备备安全方面工作～备做,;备备备深究备姚备备,【考答案】参

雨雪天气滞冲～大量乘客留火备站～如果不能得到有效的疏通和管理～容易备生突备事和备备备踏等治安事件、事故～不利于社会减的备定和备站工作的备利备展。做好火备站安全方面的工作～有效地防止事故～少备失～确众会从装划体保群生命备备安全～意备重大～我人备配备、备保障、工作安排等方面备行周密备和精心准备。具工作主要以下方面备行备展,从几

第一～我通备会来确参与启向备备备示明此次工作的重点和人备～迅速备备急备案～成立备急小备～加大工作措施～备滞众滞留人备备行疏备和安置～保备群安全～备持好备站的治安秩序。多管备下～做好备站人备留的服备安全保障工作。

第二～我及备备注和备备好各工作小备的工作能备有会个序备行。

1.指备备备备备工作备行备一部署～做好备备大～明备会确极并参与站安全和备备治安工作的端重要性。备备备人备备行合理分工、明工作备备。同备确气研切备加强在备劣天下的各备安全保备工作的究～制定备案～有备无患～2.安备备备备接待退票和改备旅客～在并楼内候机安排工作人备备旅客提供面备面的服备～及备做好解备备明工作～分担旅客的备备～避免乘客出备情备不备备事～

3.安保备备备保备确众况并与站的秩序～及备备注各备站口、候备大备等群聚集地备多备所的情～110备警服备台相配合～出备备备及备备理～避免各备事故的备生。例如由于雨雪天气比备备寒～备力供备需求备大～因此要重点加强防火安全工作～备展防火宣备和备备～防范火灾事故备生～

4.备备备备备备备其他部备的工作人备备行及备的信息交流和通～保备各备信息的及备上备下～备上备备备策和与沟达决安全工作部署做好服备。例如备备备与装站后勤工作的部备备行及备备备～备在一备备勤的干警备配好防寒衣物、备～保备民警喝上备备、姜备～吃上备菜备备～以保备同志备身心健康和足备的精力、力体做好安全备备工作。如向备站采备部备备行备示～备足防滑草备、煤渣、木屑等防滑材料～全力以赴确运保备站的交通和备安全。

第三～此备工作备束后～我备此次备备备会体况个将气站安全工作的整情做一备备～此次备备雨雪天的安全工作中备得的备备和不足以备面形式做一备个并况告～上备备备和相备部备备行备案。根据备备情备备站的备急备案的完善提出建备～供备备考～以保障下次出备备参况确众似情～能备更好地做好安全方面的工作～保人民群的生命备备安全～保障社会与的和备备定。

【备目】备鼓励教广教学极备～提高大班主任的备性～某备备育部备备备备展了教“备秀班主任”的备备活备～备初步备备～有以下6名班主任入备,

1.王建强～男～大备学教科～二备备。20多年一来区教学直在偏备山～母备去世～父备年备～妻子得了重病～一家人全他一人的工备生活。靠

2.XX～女～大本学教从科～一备备。2001年备始教学教学教学～备造出了备件的备造性的方式～得到了学写校老备和备备的一致备可。撰的备文备得市备备比二等备。

3.备萌～女～大本学教科～一备备。有10多年备备～教学5次备得校备“备秀班主任”～方式教学灵活多备～备堂气氛教学她教学体活备～善于因材施～激备生的各方面的能力。备的生有备多都在育、音备等方面表备突出而被大特学学称她招走。同备都备“知心大姐姐”。

4.刘学教教学异备备～男～大本科～特备备。成备备～所备班备备备3次备得年备高考成备第一名～去年所备班备备年备成备最差班备～但仍有20多人超备二本分备。中数教学学学善于备备备备趣～善于引备同备备备自身力～通备有效潜决学手段解生打游备的备备～效果非常备著。

5.XXX～男～思想政治学教学教教学备士～特备备。注重生的素备育～备明了一备方法～备施后效果好。的一很写国篇备文在家备刊物上备表。

6.黄学教学学几备备～女～大本科～一备备。备生备予备多备备～善于备备后备生取得好成备～先后有百名学她帮学学学她找学生在的助下备利完成备。有一名女同因家庭备困而备～千方百备到那名女生～备其回到了学校。

身和任备,份

假如是备备活备的备你委～要备出一等备1名～二等备2名～三等备3名。备备备备备明原因。你怎并

要求,

1.个人备述～备备备每人3分备。

2.自由备备～备备50分备

3.自由备备备束后～备出一位考生做备备备言～备备5分备。

【备型分析】

多备备备式无备备小备备备备目是备备备者在多备备备答案中备备其中有效的备或备备备答案的重要性备行几排序～并内并达备明理由～最备由考生在备定的备备备备备备成一致意备。多备备备式无备备小备备备备目具有备备答案多、备目要求一般是多备或者备备重要性排序的特点。

本备的背景是“备秀班主任”备备～考生的任备是根据6位候备人的基本情定最备的备备名备。可况确

备～备目的核心就是备备与属排序～于典型的多备备备无备备备目。

【考备核心】

备备备目主要考备备备者备备备备、抓没个确确住备备本备方面的能力。多备式备目往往有一明的正答案～考官从断来考生的备备排序以及考生做出的理由备述中～判备考生的性格特点、此备备备备于考官备～比备备于出备目～但备于备价备备者各方面的能力和人格特点备比备有利。

备于备道考备备～每位国真来况候备人在本备工作中都有不俗表备～可以备备均力备。备备情备下～想要备候备人备行排序～至少备备步备,首先要有一备价备准～之后两个个参才能以备准备照～备候备人备行比备。

【答备策略】

可备～备于多备备备备备目～备价备准是排序的首要前提。备备者一定要事先定确确排序原备和方法～明分备备准～备行备备备备～排除干备备备～而且要注意原备一定要易于理解和把握～备备在备述备点备才具有备服力。此备备备的备备备备多～需要考生把握备备备备、备备事备、备急事件～备备备要既遵循备重备急原备～又要符合备目的特点。

以本备备例～备备的是“备秀班主任”～不是既教与“备秀备”～也不是“备秀备备备”～所以～备秀否必备从来班主任的备备角度备行备价。

【考解析】参

备备

备备备于考生参加无备备小备备备是非常重要的～备备备建备先看备备～注意备备～再看材料。做到有的放矢～抓抓构清清晰当住要点～做备备备备备。备备备备好角度～住备～分备次～保备思路～忌面面俱到。可适列提备。

根据材料～我备可以提备出以下信息,

1.王建强～无私奉献个教学与～不备人得失～备事备有备着追求备备。

2.XX～备新方式～成果备著。

3.备萌～因材施～充分备备生的性特备。教学个

4.刘个学学个挖潜备备～在班备建备上备有建备～善于提高整班备的备水平～善于备备生性掘力～同备注重思想道德教育。

5.XXX～注重素备育的方法备新～教教符合改的备展方向。

6.黄学备备～备生高度备备。

可以初步备行备备～2号与5号属教候备人于备新能力突出的备～3号和6号学候备人备生富有备任感和备心～方式人性化～教学4号个教学候备人在班备建备、性化和德育等各方面表备都非常突出～8

1号尚与教学从候备人品德高～但是相备的表备描述不多。备备“备秀班主任的角度”～4号、3号、6号学帮确的备生成备备予的助都有明依据～但是2、5、1号教学候备人的备备更备重于能力～而非班备建备及管理水平。

个人备述备段

个两个个人备述备段考生要备注方面,一是备目中是否备定了备言的备序～二是如何通备人备述备考官留下良好印象。

;一,备言备序

首先看第一方面～备来个很没言备序的备备。多考生备备言备序的重要性有引起足备重备～在策略方面几个乎一片空白。备备备的例子～假备小备共有6位考生。备然第一位备很言的考生在备点的备备和确独响个立上占先机～不受任何备备影。如果恰好他的人备述又做的非常精彩～那备备后面的5位考生备～来1号很将极考生的备述备言无疑成备备超越的备秀备杆～此备局面备得备不利。当决然～备局面形备起到定性作用的是1号考生的备言水准。一旦首位备言的考生表备不佳～要备很抓会容易被其他考生住漏洞～要备备局不利备致全备低迷～要备无法备考官备生备趣……备而言之～后备备机翻会渺茫。

可备～人备述看个决个似备短～但是却往往定了大局走向。在人备述备段～考生究竟如何根据备言备序采取相备策略呢,

在无备备小备备备中～一般有备情,一备是两况另按抽备的备序备言～一备是不备定备言备序～由考生自由备备何备备言。

;1,按抽备的备序备言

如果备目中已备备定人备述备段考生的备个言备序备抽备备序～备就要求考生能备根据自己所备的备言备序而合理的准备自己的备述容。备内靠清晰言备序前备考生要注意备备备分析透备～考备全面～备备～备言备序靠后备要注意提备备新～备点备明～切忌不加升备～一味重备和照搬前人备点。

;2,不备定备言备序

如果备目有备定备没与达言备序～考生可以根据自身的备点成熟否和自己的备言表水平～备备合适的备言备序。无备是备备率先备言备占高地～备是稍后备言升备提备～都要做到“备可攻～退可守”。;二,如何做好人备述个

备言备要注意向考官展备思备的备备性、备言的丰确礼富性、备点的明性。同备备要注意各备备～如,坐姿、眼神、目光等。备于不备言的考生备～要来个听当做一备秀的备者～适做些备备～不可备于放松。个确人备述备段～是表明考生备点立备的备段～考生在备理此备备目备首先备立原备和备准～最好的备法是备备备备行同备备合。然～分备的并当很即达形式有多备～只要符合情理、备备、易于操作可。表备注意备备的把控～在备点表达清楚的基备上切勿超备。

备到“我”备言备～备合备备备备备目要点的分析～“我”在备出排序前首先备目中的备备备行将并“合同备备”。6位候备人可以大致分备四备;分备及依据备“备备”,～备于“备秀班主任”的备备备准备～来老备相互之备的比备备基于班备建备和生的成备～备出自己的备备备果,学4号备备一等备～3号和6号备备二等备～1号、5号和2号备备三等备。

自由备备备段

在自由备备备～考生备备要把握住备“班主任”角色的理解～“班主任”“与教内备”在涵上是不同的。班主任要注重备生的学从“精神备备”～班主任所事的是以心育心～以德育德～以人格育人格的精神备备～精神备备是班主任备有的重要品备。

在此备备中～由于考生备的备繁互备～备点的备立备不下～可能备备争很会乱状陷入混备～在无备备小备面备中～通备备言的备机、备言的容、何备内听停止、遭到反备备的备度、备他人备备备的备度等～可以表备出考生的备度、备和备备。教

在自由备备备段～大家肯定出备不同的意备～在整备程中～考生如果想要成备备备者～要会个善于备备整小备备行备备～大个将个体当当当励当家的备点整合到一系中。备备陷入冷备的备候～可以适激。有的考生偏离当争当主备的备候～做善意提醒～考生备生备的备候～做适备停和仲裁。9

同备～备备控制者也备备做好备备分和备备划当把控工作。在备备的备程中～其他考生备言备备～做出有益提醒～保大确尽争家备言的有效性。备备接近备点备～要及备提醒大家～以大局备重量备置备。备备备备备段

作备小备的代表备行最后的备备～是在考官面前立独会亮相、加深考官印象的备佳机～考生可以按照个礼人备述的备去做～不同的是备备备述备段～考生向考官备备小备备备备果～只需要和考官做目光交流～备了表尊重～考生最好起立备备～以示尊重。达

考生在备备备备的备候要注意人个魅力的展备～不要备着材料照念。备作机械、缺少眼神交流～备备备备等备备～备备段都要可能个尽避免。

你很来没她她气的同事上班期备出去备了点私事～快就回了～和备备备假～备备知道后批备了～一备不好好工作～每天很她你怎研懈怠～作备的好朋友备备,;备备备深究备盛海燕,

【考备要点】人备通备沟

【备型分析】答备备备备出人备通的技巧和意备～考备到体沟多方利益之备的备备。

【考答案】参

政府公备备备伍是一备备备、备备个气个扑真律、备正的备伍～是一敢于下身子～求备备全心全意备人民服备的备伍。一般来况尽备～出备备目中的情比备少备～但是一旦出备了～我备必备要及备备理～及备化解～快的备每一位同事保持高度的备斗力投入到工作中。来

同事上班期备出去备私事～有和备备备没她个她假～备备知道后批备了～备备候心中备免委屈～也是可以理解的。作备她她最好的朋友～我备备去安慰～但是备备安慰是以尊重备备备威和备备同事干好本备工作备前提的～保障备位的备备性。首先～我备备一合适的备合～例如备上一备会个真与沟她聚餐的备候～以一备备的心备同事备行通～备提供更有全面合理的信息～供考～备可以她参她气平心和的面备备备的批备～备备到自己的备备。

其次～我会个个咱委婉的备明～备于任何一企备、任何一备位～尤其是备的公备备备伍都是有备律、有备章的～在未向备备备假的情下～上况她她她她班期备出去备私事是不备的。备备的批备是合理的～备备的批备也是备着想～备心～备备备。希望她确正面备备备的批备。

然后～我和备行通～会她沟当咱众学初备加入公备备备伍的目的就是备了备群备点备事～就是要把我备的所用于服备一方～造福一方～就是要回备社会即。备在我备得到备备的肯定～备利的走入了公备备的备伍～更不能懈怠。使心中有委屈～也要快速的备整情备～备定的走下去～做好自己的本备工作。

在今后的工作中～我更要备的极励她并来鼓同事～和肩作备～做好本备工作～完成备备交付的任备。备于自己备～备也是一备警示～备待备备的批备～任何备候都要本着备备、知备就虚慎确来真会真改的备度正面备～回以后备备～备备汲取备备备～不提高自己的备备能力和备合教断狠抓素备～在自己平凡的备位上备干～服备百姓。

10个学你你你怎研大生要到备备位备备～备备备备备备件事～备安排,;备备备深究备盛海燕,

【考备要点】备备管理备

【备型分析】备是一道备备管理相备合的备目～答备的重点依然在如何备备好备次备备～但考生在回答备备注意备目的限定条即个学个况体体件～十大生～要充分考备到十人不同的情和需求～具备备具备待。

【考答案】参

随会学教学断学着备备社的备展～大育水平以及大生的素备备在不的提高～但是我备看到大生备伍里备存在备备的备备,理备备想备与践脱会学～备备后在人备备系、备备挫折、情备备备等方面适备社的能力备比备弱。如果他备在大备期备能备到备位备备或下基备备备～备于他备的健将来康备展意备重大。因此～有10位大生到我备备位备备～备备交备我备备～我学会竭尽几全力完成备备交代的任备～备理好备次备备的工作。工作主要包括以下点,

第一～我和备会10位大生备行通～了解他备的备备备、备备备、性学沟践构并格特征、能力水平、备备特备等～备他备的备备备、备提划亟从个升的能力、想要事的目备备位有全面的把握和了解。

第二～我和备位的各部备主会沟当帮管备行通～了解他备前是否需要相备的人手忙～需要什备备的助手～例如,助手的能力要求～是否需要备算机特备、打字速度、文件备理能力～或者是否需要备强的文字写作水平、性格要求等等～取争尽尽做到物其才、人其用。

第三～在生到备位备备学会个会学体会温期备～我准备一备备的迎接备～使得大生可以到备位的暖和同事备的备备～也使得他备可以快速的融入到备位的文化备中～提高在备位工作的激情备情。氛来与

第四～在生备备备的备程中～我在工作之学会沟余～抽出备备～及备的和他备备行通和交流～了解他备在工作的备程中出备的不适备的～如心理备备、人备交状况往的技巧、工作的效率、备行力等方面。备竟自己在备位有些备备～我也希望耐心的备授和备解～取他备在备备的争期备～能备备取最大的备步。

第五～生备备备备学会束之后～我备10位备备生备合备备备段的工作容～每人一备备心得～以此了解大内写份家的备备收备和存在的备备。最后准备一备备的备会个会励励将来国送备～备予他备鼓和激～期待他备能备备祖、备人民作出更大的备献。

备备备束后～我备备次的大生备备工作会学个学决做一备备工作～着重分析大生在备备备程中出备的备备及解的措施～向备备备备～并学践做好登备备案工作～备以后的备备接待提供借备。大生通备备备有助于备能力的培备～也有利于备位以后人才的培备和备拔～我会学学会会国向备备提出建备～建立接备大生备备的备效机制～备大生健康成备提供机～也祖的备展培备更多的后备人才。

最近网你怎备上备备曝光富二代官二代事件～备看? (备备备深研蓓蓓究备备)

【考备要点】备合分析之社会备象备

【备型分析】备合分析能力,能否备备、全面、客备地分析备备。

【考答案】参

近来体争断～“富二代”欺备、“官二代”欺民的事件备备被曝光～由此展备的备“二代”群的备疑和备也不升温并决。“二代”备备已备成备公共备备～正式备入最高策备的备野。备于“富二代”、“官二代”～我备不能备备的备好备是不好～而是备备全面地、客备地、辨备地看待。

首先～我备备备醒清坏地备备到～“富二代”和“官二代”不备得都是人、备备子弟～富二代有知备成功型～也有备备子弟备家型～平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中～有一群人～正意欲备自己正名。在今当会旧很并会献社～仍有多“富二代”和“官二代”备自身要求比备备格～备社建备作出了卓越的备。著名的富二代有备鼎备、刘备等人～“2010年中大备备国学圳学富豪榜”中的备备富豪丁仕源～备就备于深备备技备信息院～今年备富高达1200万元～首备备昂争学“千万富豪”行列～在备激烈的大备备富豪榜上备“90后”备得“一席之地”～成备中国“90后”备备备者。据跑份并靠悉～丁仕源有着“富二代”的身～却不是殷备的家底备路～一直到18备备～他才得到了父母的支持。从个体丁仕源的例子中～不备备备“富二代”、“官二代”备群中～有很会国多人都在自己的人生道路上刻苦努力～在成就自己事备的同备～备造了更多就备备位～备社和家作出了大的备。很献

其次～我备备备备看到～大多“富二代”、“官二代”都在备越的家庭背景下成备～享受着家人的溺备、父备备累的备富和人备源的备脉会庇～备就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨备备备的机～致使一小部分“富二代”、“官二代”备事缺乏毅力～在公德培备、人情冷暖等方面缺乏必要的备备和备备～因此在社会上出备了一些“富二代”欺备、“官二代”欺民的事件～从“70备事件”到“校园与备妻”～“富二代”“、官二代”备群相备的新备备是个体弥并随争会响漫着金备和备力的色彩～伴着巨大的备。备些事件造成了不良的社影～备备引起社会广、政府的泛备注。

第一～由于“富二代”、“官二代”的不良行备～使得社会会上备生了仇富、仇官备象～造成社裂痕～备备于构会会来很建社主备和备社备无疑具有大的阻碍作用～

第二～由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行备～致使社会众大备所有的“富二代”、“官二代”备生了芥蒂当份来响极心理～备备于“富二代”、“官二代”中的备越子备有失公平～也影了他备备性的备备。温学与学阳会备理在北京大莘莘子座备备再一次强备“公平正备比光备要光备”～备平社的裂痕～一定要改备备生“富二代”、“官二代”的土壤和条会件～消除社“仇富、仇官”的心备～共享备备备源～备小备富差距～备备社会断与会公平～割公备力市备的交易～备社和市备一片朗朗的晴空。因此～备于“富二代”、“官二代”我备备备全面辨备地看待～具备备具分析。体体

海备要备备一备解群困备备备的备备备公备～原备备的同决众会来志生病住院了～

备备备备备备备～备你你怎做?(备备备深研蓓蓓究备备)

【考备要点】备急备备+备备管理备

【备型分析】备是一道备急备备备备与会将会管理相备合的备目～答备的重点依然在如何备备好备次备～备精神落备在备备。【考答案】参

妥善解决辞决众老百姓的生活困备备备～是各备政府、各部备和各备位备不容的备任。海备部备此次备备以解群困备备备备主备的备备备公备～有利于上备备备及备了解群困备备备～备出解方法。有利于和备的群干群备系的建立～意备会众并决党

重大。

如果出备了原备备此工作的同志生病住院～备备备我接替备备的情～我首先况会确会向备备备示明备的主备和注意事备～迅速明此次备备备公备的重点～和之前备备人确会并会况并尽迅速做好交接工作～了解备相备工作的备展情～快了解备备备公备各工作小备的工作备展情～备备好各小备的工作～保障活备备利备行。会个况个

备备备公备备备会会会委备～备备备委工作会会备及有备备的备备、备备工作。要备备起草工作会体备的《备方案》。起草备备备备及备要会会来区内众求、大主持备等文件。备料收集备可以采用一些信箱收集、备料备备等方式收集、整理备群的困备和需要解的备备～备备备决将档与会会档料～备制目备～备备备行分备备～提供备代表。备备束之后所有材料的备卷备。备备备备备备的备备、将会参会会地点和流程通知到的海备相备部备的备备和人备代表。宣备备道备备备备此次备备备公备做好前期宣备～使工作人备前期收集工作能备备利展备～使群能备困备和备备一一提出。备备行备～要备整备的备展备行众将会个会

备像备备备行备。档参会会秩序备、接待备以及后勤保障备要备备好备备的秩序～各备备的接待工作～以及备的服备工作。备之～作备新的备备人一定要快尽融入到角色中～备备控制好各工作小备的工作备程～落备备任～好落备。抓11

会真会会个备备束后～备做好备备备收工作。我备备备备备备程中出备的备备和备得的备备做一备备告～上备备备～备行备案。海备各部备备备人要群提出的各备困备和备备和备备备备予的解方法备行备备。由备将众会决并区管部备深入各地、各部备备行后备备备备收～推备此备工作的备展～切备解决老百姓的困备。

备社会网很上的备备事件～在上有多备备的备备～备于备备有什备看法? 潘思阳

【备备备备】备合分析备之社会备象

【考备要素】备合分析能力

【解备思路】备是一道备合分析备备目～要求考生备备备备备的看法～备是一备要求考生全面分析备备的考备形式～因此在答案中备当响包含考生备于备备的备度～能备辨备看待备备的影～深入分析其备生的原因～全面备述自己备于备备的看法。

【考要点】参

在互备日新网异网随来网月的成备之下～备信息更新的速度到了常人备以想象的地步。之而的是近些年备备备的不备生～比如断几个会网打备油、富二代、备猫猫备些备备只有字～但在备备后面却深入反备了一备社备象。就备备备本身而言～是它从内来既砭气既国多元的,容备～有备备弊的～也有弘备正的～可直指备民生的大事～也不排斥备枝末备的小事～形从来既随式看～有符合备言备范和备展备律的备新～也有心所欲、备之所至的“备造”～而在品位方面～备更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各备“品备”。因此～我备备当网会辨备地看待备备备备一社备象。第一～备备备反备了网网丰网来灵民的智慧～富了民的精神文化生活。无备是备备文化的博大精深～备是舶备备的活运网会用～备备在备备境中都以最快的速度备播着～备不备引备大家的备注和心一笑。

第二～备备备是今网当会个会体社文化的一备影、一面备子～是社多元文化的集中备。无备是面备生活上的备力～备是在生活中的备备遭遇～以及备于社会网辟将备象的备备～都可以通备备备备予以宣泄～精的备备直抒胸臆的情感备放。第三～备备备的出备～网会众当会会网加快社备点、新备等的备播速度～吸引公目光。今社是信息社～备备境中充斥的大量新备备点～备备的出备～使一些具有代表性的事件多从众脱众广的信息中备而出～受到公的泛备注～也形成备政府的备督。

但我备同备要看到备备大量涌备也可能备一些备备～来包括,

第一～备是一网双当网会会与把刃备～备备备所反映的社备备集中在那些有备于社正备公平的方面备～备常具有明备的褒备备向～由此在备上备出网体很并网响当强的批判意备～通备备的备大效备～可能造成不良影～如控制不可能备社会来备备一些不备定因素。

第二～备备的大量涌备可能备备备备会学青言文字的接受形成一定的挑备～尤其是正在备备段的少年～可能因备备备的影在备响响言文字的备范性上受到影。

我备备备生备备的原因有以下点,一是今几当会并社的备展和备步～人备的物备需求得到基本的备足有了一定的保障～备才备始注重精神方面的追求、刺激和备足～二是人备的思想空前解放、社会氛备备松自由～备备备备的出备提供了很网网惊好的生存备境～三是互备备代所提供的巨大便利～备的备播速度是人的～手段和形式也是多备多备的～备备能备备起～的就是备备快来靠网个随会国参与捷便利的备境。四是着备备和社的备展和备步～备备成备人意备和备督意备的集中表备～也反映了备侃的社会心理和草根文化的特征。

网它独即丰会备备备作备一备客备存在～不备以特的方式备反映备备生活～而且备寄寓了人备富的社情感～同备也在一定程度上影以响达冲网至于改备了人备的思备和表方式～备备备文化和文字的备范备生了备。面备备天盖地的备备备～我备需要备放既莠极胸备～也需要理性备备～去粗取精～去存良～善加引备～最大限度备备其备作用。

广运会你当你怎州备中一名志愿者～备备备备才能做好,李媛媛

【备备备备】自我备知备位与匹配备

【考备素备】考备考生的备合素备及能力

【解备思路】备合备运会来划志愿者的备备～根据自身特点～回答备备取之后的工作备展备。

【考要点】参

备运会运会奥运会志愿者～是指在备备备和备备的全备程中以自愿备原备～以志愿服备备基本形式～在志愿者行备备目体内会运系～服备他人、服备社、服备备的各界人士。

如果我有幸成备备的一名运会志愿者～备了能备更好地完成工作,

第一～我备了解自己的备位备备～自身所备备的工作会真争范备～以及备自身素备和能力的相备要求～备取能备在提高自身素备和能力的基备上～备任本备工作。

第二～我会与沟多其他志愿者及其相备备备人备行通～了解志愿工作中的一些注意事备～以及突备事件备生的情况～以备在以后的工作中能备备我提供一些备备上的借备～也可以起到警醒的作用。

第三～我在工作中注意服备备象通的方式和方法～根据各情和会与沟国国民俗～做到服备备心、服备到位～提升我的整国体国国形象和地位～备得外友人备我备家的备同感。

第四～我也要有备与尽俱备～备拓备新的精神～在工作中量能备备合备备提出自己的一些新想法～遇到备备多向备备人士备～不提教断争升自身的工作能力～取把备次工作做好。

最后～通备备次志愿者的活备～可以备我备看到我备国国国会家的备合备力以及备地位～作备一名中人～我感到自豪～与国会会此同备～能备代表家～备更多的人服备～作备一名志愿者～我更感到备幸。如果以后有备似机～我仍竭力取～去备备自身的争光和备～备更多的人去服备。

有人备生活的理想就是备了理想的生活～备看,;你怎3分备演备备备～10分备准备备备,

【备型分析】演备备

【考答案】参

各位考官,

大家好,

我今天演备的备目是“脚踏备地～仰望星空”。

理想生活的与几断命备困备了人备千年。漫备的备史备河中不地有人追备,生活的目的是什备,理想到底有什备意备,人是备备活而活备是备理想而活,

那备备我备下思考备备备。在思考的备程中～我沉静来几个吧会几个希望可以有机备大家备例子。第一例个来国媳子～自我的西北草原。一名备者看到放羊娃～就备他,备何放羊,放牛娃答,“娶备。”“备何娶媳备,”“生娃。”“备何生娃,”“放羊。”相信我备到备里～大家已备备备～放牛娃的生活成了无意备的备回～一代又一代的人都在遵循着前人的脚步。备备的生活我备不能加以批判～但是我备备备感备到了一备确确麻木的悲凉。备是因备～有理想的没异滞照耀下～一代代都在重备着无差的生活～备史停了～备备失去了前备的喜悦。

第二例个很听声与子～多人备备都到备。而我也在此明～只是备了备明理想备备～不涉及到人物褒备。2010年备备了很网声清个多备备人～其中备姐的一番明相信大家都不陌生。备姐曾备吐下豪言～非北大备备士不嫁。相信备豪言的备果大家都能备备的备果～事备上～快就有很网跟清友帖“我等非北大备备士可以放下一备心了,”客备地看待～备姐的备个称脱离宣言备在可备生活备备的将称梦代表～备备的理想或备我备已备可以之备备想了。第三例个来哪崛子～备于我备敬备的周恩备理。相信大家已备猜到我要备的是句备、那件事了。备～“备中备之起而备备”,备理备年备幼小的备候～祖国内个响响备外患～小小年备的备理面备着“备何备备”的备备～备出了备亮而影一代又一代人的答案。事备也备明～我备的备理不备备是备中备之起而备备～而崛献且他的一生都在备此而付出、而奉。同备也感备着一代又一代的中人～激国励国着一代又一代的中人。

我备或备曾备人备备～生活听与确太备备备而理想太备高备。或备备是有一定道理的～或备生活理想备不能完全等同。但是～放牛娃的备回备道有没没没警醒我备,有理想的生活太备乏味,备姐的豪言备道有警醒我备,缺乏备备根基的理想备是惹人备笑,周备理的生平与没理想备道有告备我备,人活着～备备是根于生活～而备于理想,生活的理想就是备了理想的生活。生活理想～或备有与决来个差距～却不能然备立起。一人只有在理想的指引下～才能备生活更加丰个甜备～一人也只有根植于生活～才能最备品备理想的美。

最后～备允备我引用家温宝来并励励备理的一句备备束此次演备～以此激自己～激备位,脚踏备地～仰望星空,备备,

5分备的自由备答备备;备化面备,构

备备介备一下的你家庭～

【备型分析】自我备知备备目

【思路点备】自我备知备备目是要透备考生回答备目了解一些考生的基本信息基本情～来与况判定考生性格、能力以及基本的世界备、价备备～备而衡量考生备位的与匹配程度。

备道备目看似备备～只要求考生备家庭做备备介备。考生回答备程中需要注意突出以下方面,几个

;1,备具容体内真内与教从做备抉备。容的备备备备能备突出表备自己的家庭背景备～能备备面展备自己的性格、特备、精神、素备等方面。备就要求考生回答备能备做到突出备备特备～回与避弱化自身的劣备。

;2,备家庭备念做备接展备。一人备于个将响个个家庭的备念在一定程度上影到备人备人备事。因此有一好的符合一般心理备知的家庭备念很温重要。考生在答备中最好能备展备家庭的馨互备。

;3,回答备备姿备上注意把握分寸。备于自我备知备备目～一味褒备自己自备备备或者一味备低自己备备度都不利于虚通备面备。正的备度备备是备自己有肯定、有反思～备备考确达来官的信息备备是,备于自身的备备不吝充分展示出～而备于自己的劣备也不刻意回避有正备备。确

;4,整回答必备备备目的备行。在回答备备备的备个个并没确候～备然考官备于答案有特备明的心理备期～但是考生备备充分利用备短短的分备备备充分展示自己～备整回答都是备备几个个着一中心备行。而备于不利于展示自己、突出自己的容～果内断地备行裁剪。

备前一小备备备备的后会会个写你怎背景有一备字备了～备备,

【备型分析】备急备备备备目

【考答案】参

后背景有备字弄备～影到备的备备性～备者备生不良影。将响会与会响

此备面备的主要任备是如何备备的将个写确会个响字改回正的形式～或者是如何能使备召备不受到备备备的字的影备。我备备可以采用以下备备法,几

;1,直接用同色同备的备备打印正的确装与字备行替备～同事有擅备美工的～备行一定的备备修备～最好能备使改正之后完全看不出来异差～;2,挑出另几个与写状装外的备字备的备字同备备行替备～利用形、备色等备行备～以重点强备、宣备的概与会会念备行～使者能备备备背景板的备备是备了突出备主备～;3,看是否能启将用备子备备～背景板撤下～备成备子背景板～配上并背景音备。;4,如果备备的备字影不大或者备于非常不备响眼的位置～那备可以造成一定程度的文字破备～利用小备备掩盖大备备。;5,如果备的写会会文字备在非常不备眼的位置～且备备主备不造成大影～响那备可以备备不管。;6,仔备思考备的写会另字是否能备根据备备备～备行备备备。如果可以的备～就和主持人备行备商～由主持人在一备始备增加一备备备的备备～备备一方面可以个另另改正备备～一方面备增加了幽默感和趣味性。;7,如果备备个响并决字备在影太大～且以上备法都无法解～那备可以直接撤掉背景板～备备增加一些小的宣备展示。

备工作出备疏漏的原因备行备反思备备～真并避免以后重备备生。

2011公备备面备心理考前、考中、考后三备段备备

作者,刘来数勇源,未知点备, 次更新备备,2011-06-10 16:40 　　公备备面备考备自备生的那一刻起～就一直上演着杯具和洗具～充分备明着人生就是一备茶几的理。备一些考生备～面备通知备就是一备真来“催命符”～在公备备面备之前惶惶不可备日～一些考生万事俱备～等备备～最后没来很将麦当功备垂成～甚至多久备沙备的老备走城～然也有备利者最备笑傲江湖。在面备中～心理备是状个你你真至备重要的一因素。一位哲人备备,“的心备就是正的主人”～一位备人备,“要备去备备生你你你决命～要备生命备备～的心备定了备是坐备～备是备备。”在公备备面备中～我备要把握良好的心理备～状真将从才能正取得成功。下面～老备考前、考中、考后三备段个帮助考生备整心理。

　　第一步　考前--正定位确

　　得知自己备得面备备格后～一些考生～备傲如斯～相信以自己的人格魅力一定可以秒备考官～而也有一些考生～因备自卑～备面备有信心。备备心备都需要备整～要正没两确确地备备备位、正地备待备次机遇。

　　1、正备备备位确

　　三工人在一面备。有一人备备,个砌个来你个没“备在干什备,”第一工人备理不理地备,“看备备,我在备。砌个抬楼个”第二工人备看了一眼备备的人～备,“我备在盖一幢房。”第三工人真个另个砌个备而又自信地备,“我备在建一座城市。”十年后～第一人在一工地上备～第二人坐在备公室中备备～他成了工程备画个呢两个～第三人～成了一家房地备公司的备裁～是前人的老板。

　　听个你启完备故事～是否受到了一些迪,

　　在工作的备找另候～一方面～备备者希望自己备备的工作备位待遇高～福利好～工作舒服～一方面～又希望能备备备口～能备备自己的特备～能得到备备的重用。备备求全心理在初出茅备的大备备学生身上备得备备明备。体没个世上本有完美的事物～公备备备备位也是如此。一般基备公备备工作累、待遇低～如果考生只是备了“公备备”三个来没确字而～而备备考备位有深入了解和正备知～那备就无法高效、正的备考和备备。要确尽个个从划量像第三人一备把眼光放备备～备自己有合理的政备～考官也希望备用有追求、有目备、有正定位的年备人。确

　　2、相信自己能备成功

　　洲两个欧来个人到非洲去推备皮鞋～由于炎备～非洲人向都打赤脚～第一推备备看到后～失望至极弃另个惊没潜～放努力～沮备而回～一推备备～喜万分,备些人都有皮鞋～市备力巨大～最后备备而备。

　　同备的人～一两个个另个灰心失望～不备而备～一备备信心～大备全备。在备考备段～了解到面备内广笔靠会气弃容的范备如此之、备度如此之大之后～有些备后的考生备免灰心备～甚至想放备。拉丁美洲有句备备～越是有知备的人～不的的备懂西越多～越是无知的人～偏偏备备什备都知道。考生备备自己有很懂找真多不的地方～备是成功的第一步～因备只有知道自己缺少什备～才能到备14

的目备～定确决努力的方向。而成功往往由心备定～考生备备相信自己～只要备持不懈～一定能备成功。

　【背景材料】

　　曾几运学找何备～人备备信知备改备命。因备上了大可以到好工作～可以改善家里的生活。可是～人备面备备备一备当份告,“自2003年以～大备备生的来学与平均起薪备民工月工备之备的差距呈备备小备备……”多很会学真备疑自己的人大大增加,大生的不备备了备,

　　就上述备备备表的看法。你

　　【答备框架】

　　第一～备备力价格主要由市备供求决会你学学定～备缺备价格就上备～不备是低备备是高备。近年来国届数与届与～我高校备备备生量日俱增～加上往未就备的备备生～供备加大不可否备。此同备～大生就备备备备学构称存在着供需备上的不备。千备万备都想涌入一备城市～都想捧上“金备碗”～而需求备是有限的～大部分人的希望注定落会空。

　　第二～大生的起学来薪和备民工的工备越越接近～人备似乎只看到了差距在备小～却忽略了很几学多其他因素。比如～工作年后～大生备累了一定的工作备备～备有了一定的工作能力～他备备备的上升空备非常大。另很估外～备民工工备上备～大程度是因备他备之前的工备水平被低了～在当真前“用工荒”的背景下～他备的备备力价备逐备回备备。

　　第三～良好的育能备备人备更大的备展教个来会学会空备～备不白备～大生不不备备。　　青个教国学找年失备是一世界性备象。在高等育普及度高的家～也不是大生一备备就能到备意的工作。近年～我大生就备放在来国将学促备就备的首要位置～出台了一系列引备扶持措施～备无疑会学极响随会备今后大生就备备生备影。着备备备展方式加快备备～高端服备备、高技备备备备起～有更多适合大生知备备和就备意学构来将愿的备位被备造出。“十二五”期备～政府更加重备备整收入分配～备工工备正常增备机制有望建立～备备于包括大备备生在的就备人群都是好学内将消息。　　最后～信心要备立～备备也要面备。我备备力供大于国并很求的基本格局未改备～就备备力依然大。大生备是备备整自己的就备备～备学国会入政府部备、就备企、自己备备～都是备备自己能力的机～一备城市、二备城市、备村基备～都有施展人会个从才备的舞台。只要备备出备～脚踏备地～努力工作～困备备能备去～美好的生活一定能到。来

一、事件概述

　　2011年的政府工作备告提出～要备一步备大保障性住房建备备模～要再备工建备保障性住房、棚备区改造住房共1000万套～改造备村危房150万备。重点备展公共租备住房。中央备政备算备安排备助备金1030备元～比上年增加265备元。各备政府要多渠道备集备金～大幅度增加投入～备建立保障性抓运住房使用、备、退出等管理制度～提高透明度～加强社会条备督～保备符合件的家庭受益。

　　二、模备备备

　　政府工作备告提出～要备一步备大保障性住房建备备模～明提出并确2011年中建备国将1000万套保障房～中央备政备算备安排备助备金1030备元～比上年增加265备元。备备的看法。你

　　三、考解析参

　　目前我面备国潜断广城市化大背景～存在着大量的住房在需求～房价也一直在不攀升～备备大的人民群众来很备大备力～影响会并社的和备和备定。今年政府备告中提出备大保障性住房建备备模～备加大备保障性住房的备金投入～备了中体决央政府备保障性住房建备的重备和保障民生的心。

　　加强保障性住房建备～备备备社会极国的和备备定具有备的意备～可以备是一备利利民的好政策。　　保障性住房的大备模建备一方面可以备更多低收入人群有房住～另一方面～也可以平抑商品房市备价格～有利于备更多中等收入家庭备得起房～备足民住众众会房需求～促备群幸福感的提升～保障社的安定。　　但每一备好的政策都不备好的备行和落备。目前～我保障性离国体住房建备正备于大备模备展备期～在具落备政策的备程中出备了很将达多备备～比如一些地方政府在备告和文件中大备“要建多少套保障房”“保障人群到多少比例”等等～但在具的备目落备中～不是备备有备～就是备备体没静数字备备“备水”～备有一些地方大备备备备备～一面却将遥跟屡保障房建在了偏僻备、交通和配套等根本无法上的地方。保障房建备中出备备量备备等更备不备。　　因此～如何保障性将体决住房政策具落备到位～如何做到有效地改善民生～是目前需要解的备备。15

第一～地方政府和备备必备充分备备到保障性住房建备的重大意备～备备备中决决央部署的心。在保障房备工建备备程中～不可避免遇到备会划抓划金备措、用地备批、城市备等备备～地方政府需要的是迎备而上～备备备～有序备工～确保备量～而不能备备备退。

　　第二～备于保障性住房建备备一事备万千百姓的民生工程～各备政府和备管部备必备加大备管力度～不备保障各地能完成中央政府要求的“量”数确～更要保“备量”。

　　第三～备于保障房建备重要的备很金备备备备～地方政府不备要保障备金和土地的供备～备要做出一些制度性的备新～保备来确来确金和土地的供备能备成备一备制度性的供备～用制度保保障房按备按量的完成～保备保障房分配备程中的公当平性。备定不移地加大投入～完善机制～公平分配。

　　备之～保障性住房建备是解决国城市中低收入居民住房备备的重要手段～是保障我房地备市备平备备展～保障民生的重要备措。中央和各备政府一定要备心备力把备件事情做好。

备考各备机备和公备备法管理备位公备备的面备形式备备化面备～根据构2006年到2010年的面备备分析～备合上备可知真

宁很广构数夏公备备面备备型涵盖～包括备化面备的五大基备备型～备型分布如上备。备目量逐年下降～2010年备3道备目。主要命备特点备,

　　1、重点突出～命备备备明备

　　从几真沟两近年的面备备备合上备可明备看出～备合分析备、备备管理备和人备通备备考备重点。备急备的备目在近年的考备中有上升的备备～自我备知备的备目数量备逐年下降。其中备合分析备在每套备目中都备第一备～最常备的出备形式备社会将备象备～是近期出备的一些备点事件备背景～要求考生备备备备象的看法。

　　备考建备,系备备备备化面备理备知备～掌握学构五大备基备备型的基本解备思路和答备原备～使自己在面备备目备能迅速辨备备型～形成答备框状条宁架～在考备备备的备下能保障答备的理性。而备于夏公考面备中备合分析备的命备特点～要求考生必备备成备注备点～分析备备的备备～提升自身的知备备备和备合分析能力。

　　2、备目容备置备备～考备考生的备备工作能力内

　　在宁内决夏公备备面备备目容备置上～非常备重于考备考生在备备工作中解备备的能力～包括做人、做事、备备突备事件的能力。如2010年11月宁区两真夏回族自治公备备的道面备备,

　　决宁网你你会怎定召备“西部明珠～魅力夏”活备～备征集有备意的活备方案～如果是～备备备备的活备方案。　　本备中要求考生备备一活备方案～考备考生的个属与宁做事能力～于备备管理备的备目～而且此活备夏的建备是备密相备的～备就要求考生能备备合宁会来夏的地备和备备社备展的特点备备方案～保障方案的备效性。　　再如,是你来个属找你找怎你你怎副备～主持工作～新正备～下备告工作不他～备备,正备备疑不尊重他～备备理,

　　本备主要考备考生在备备工作中如果遇到下或备备出备与属沟矛盾备～能否备行有效备理。考备考生的人备通能力和技巧。要求考生必备掌握人备通备的基本答备思路沟与属沟“备度、原因、化解、避免”～以及备备、下通备必备备持“大局备重、工作第一”的原备以及备意备的建立。属

　　备考建备,考生在备考备备管理备、人备通备以及备沟决急备备备备些考备备备工作中解备备能力的备目备～除了掌握基本思路外～备要在平备备备备程中避免“假、大、空”式表～要备备备目～达抓住备备备～备出合理有效的措施和方案～保障答案的有效性和性化。个

　　3、出备形式有所改备～考备核心不备

　　;1,材料备,2011年宁即并夏公备备招考面备备备出备了材料备的形式～备出一段背景材料～依据材料备行出备。考生面备备备出备形式备一定不要慌备～材料备是近年的一备新型出备来构形式～但其考备的核心是备备着备化面备中的基本备备要素～因此考生只需要备化面备理备基备备～备备中备将构扎巩固好～以不备备万备。

　　;2,备合备型,宁几况很夏公考面备的备目备置中～出备了备备型混合出备的情～多考生在回答备往往不能把握核心考核点。如2010年11月宁区真夏回族自治公备备面备备,

　　同事是合作和备备系～备看待合作和备的备系,跟你争你怎争

　　本备中前段提到工作中同事的备系～考备考生的备人备与争世的原备和能力～最后备是要求考生备“合作和备之备的备系”备下看法～考备考生的备合分析能力。

　　再如,在备备生活中人备备系所必需的有,通性、备备性、适备性、主备性、原备性～备合自身作备一名沟你你

公备人备如何去你做,

　　前面提到的都是人备通中所必备备持的原备和具备的能力～而最后备要沟求考生备合自身备以后成备一名公备备后的备备行表备。备于此备备目考生要划将来断属哪焦点聚焦于提备的部分～根据各备备型的定备判于一备备型～保障答案能备备备目要求。同备要求考生必备要全面备考～保障答备的全面性～如自我备知备的备目在近三年的考备中几乎没有出备～往往是和其他备型的备目相备合考备考生的备合能力。但是考生备考备备备不容忽备～因备备自我备备和备位的一个梳理和匹配～有助于考生更好地备备其他备型的备目。

2011年8月20日山备备备备利备事备备位面备备

10备～5分备思考室+5分备面备室

1、人才是第一备源～面备高校备备生就备备～有什备看法,你

2、老子备,上善若水～水善利万物而不。有什备示,争你启

2011年8月17日宜备事备面备备

根据备建备面备工作室学生回备整理～备备注明出备

3备15分备

1、有人备,未曾失备的人恐怕也未曾成功备.备备备备句备的理解,备句备什备示,你启

2、螃蝙蝠数它并学螃横蟹、猫备备和去上备备备备班。年备后～备都备利备备备得博士位。不备～蟹仍行～猫备备仍白天

睡备备上活备～仍蝙蝠你倒备。备此寓言故事有什备看法,

3、2011年8月5日备～美国构将三大信用备备机之一备准普备宣布美国信用备备从最高备备的AAA下备至AA+～

并将国个其备备前景定备“备面”。备是美在备史上首度备失其备有近一世备之久的最高信用备备～引起全球备注。备备

此事件备我的影,国响

2011年8月17日宜备事备面备备(新备、备社,

1、采备被拒备备备,怎

2、如何看待备备备备备,网

3、备位备备要求不要备道一篇稿件～备备,你怎

范文三：村后备干部面试些什么内容.doc

村后备干部面试些什么内容,

一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、自然灾害等。二、农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。祝你好运～

村级后备干部面试题及参考答案

必答题:自我介绍(2分)

1、个人自身情况(姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等)。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。、、、、

选答题:(抽答2题，每题3分)

一、某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一 ...

2011四川公务员面试-国考真题【每日一理论】(三

十一)

作者:四川华图来源:华图教育点击数: 次更新时间:2011-06-29 09:27

你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办,(王丽琛)

【参考答案】

在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。

作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了一些问题，但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合:

你们单位要招聘一些人员，现在有10个人通过了笔试，进面试，你怎么安排,(姚艺伟) 【测评要素】计划、组织协调能力、执行力

【题型分析】本题要求考生负责招聘活动，属于组织管理类，但是根据关键词，考生只需要回答招聘流程中的面试环节的工作安排，因此回答问题时一定要贴题，首先阐述一下此次招聘活动面试环节考核的目的和意义，可包括对于单位发展以及考生展现自己的重要性，强调面试环节整个过程一定要保证“公平、公正、透明”的选拔原则。面试正式开始之前，应做好各项准备工作，包括人财物地时等重要要素的准备组织工作。实施过程中，考生要担负起负责人的职责，对整个面试过程进行协调和控制;最后，面试结束后，要做好善后工作，保障面试的有效性。

【参考答案】

通过招聘，有助于单位选拔合适的人才，提升单位人力资源竞争力，而面试环节的举行，有利于全方位考核应聘人员，保障招聘的有效性。对于10名通过笔试进入面试的应聘人员来说，也是全面展现自身优势的一次机会。因此作为面试环节的负责人，责任重大，我将会从以下几个环节来展开面试工作:

第二，在面试环节相关工作展开的过程中，我会与各个小组保持联络，了解大家的工作进展情况，保障各个小组的工作有序进行。

联络组要负责将面试的时间、地点、面试流程以及所需要携带的资料证件等重要内容，采用邮件通知和电话通知相结合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期参加，对于参与面试工作的相关工作人员也要及时通知;

面试评委组可以由岗位所属的各个部门负责人和单位重要领导共同组成，要保障面试过程中能按照公平、公正的原则对各位考生进行考核和评分，保证选拔的公平性; 秩序组要保障面试现场的秩序性和对流程的把控，保障面试顺利进行; 后勤保障组则需要对面试中用到的物资和设备进行准备和维护。

而对于面试中可能出现的一些突发事件，如有考生缺席、设备故障等突发事件要提前准备好应急措施，妥善处理，以保障面试的顺利进行。

第三，面试结束后，与负责笔试的主要负责人进行联系，共同将10位考生的面试分数和笔试分数进行汇总和整理，最终报相关部门进行最后的审核，确定被录取的人员。将此次面试的情况进行总结，以报告的形式向领导汇报，便于领导布置下一步的工作。你被领导责成去一企业考察改制情况，在与企业进行座谈时，会场外下岗职工情绪激动，要求向上级部门反映情况。你如何处理,请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距，导致生活困难等诉求，对在场的下岗职工作一个简短的演讲。(高宇) 【试题类别】应急应变与综合分析类

【考察要素】应急应变能力，综合分析之演讲能力

【解题思路】应急应变—安抚心情，选派代表反应情况沟通，提出对策，最后总结。

演讲—饱满的情绪，摆出问题重点，阐明如何解决

【参考答案】

下岗职工曾经对单位的建设做出了很大的贡献，但是作为政府要保证人民群众的基本的衣食住行，若我在开会的过程中突然发生了职工情绪激动这种状况，我会从以下几方面去解决: 第一、我要保持自己情绪稳定，不急不躁。将现场的下岗职工的情绪安抚下来，告知大家，理智冷静才能有助于事情的解决。

第二、建议在这些职工中选派出来一到两位代表，来集中反应问题，这也有利于我们后续的工作更有针对性的进展。

第四，在解决好这些职工的问题之后，会将此次问题做好相应的总结，并向我的上级领导反映这个问题，请求领导给予指导，更好的解决这些职工所面临的问题。演讲:

同志们，朋友们:

此外，我们也留下了职工代表的联系方式，有什么进展会随时通知大家的。请大家相信我们，相信组织～

谢谢大家～

2011四川公务员面试-国考真题【每日一理论】(二

十九)

作者:四川华图来源:华图教育点击数: 次更新时间:2011-06-29 09:22

我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。对此你怎么看,(姚艺伟) 【考察要点】对社会现象的掌握和分析能力

【参考答案】

我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面:

(1)用血需求增大。随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液量需求也在增大。而相对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这势必会造成血液的供不应求。

(2)宣传力度不够，产生民众信任危机

由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，以及一些地区因卖血而感染疾病的报道造成公众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。

(3)血液管理制度上存在漏洞和监管不力

(4)献血补偿机制存在漏洞，执行不到位

(1)政府相关职能部门应该在血液存储、相关科普教育宣传工作、献血用血制度、公众信息沟通等方面加大力度。

(2)对血液采集、运输、保管及使用有一整套的规范化管理。只有实现对整个血液生产与消费流程的规范化管理方可打消无偿献血者不必要的误解与担忧，保护好其献血的积极性。 (3)对血液整个生产、消费流程透明化运作。公开促进运作的透明化，提升血液站及用血医院的公信力、通过透明化的运作及向社会公众普及血液常识有有利于激发社会各界献血的积极性。

(4)对于无偿献血者应当提供更多的补偿机制及人性化的用血服务，比如简化免费用血的流程与各种繁琐的手续让无偿献血者感到温暖与欣慰。唯有如此，方可保护社会公众无偿献血的积极性，激发大家踊跃无偿献血。

(5)建立对无偿献血的激励与保障制度。倡导领导干部积极带头无偿献血，有必要将无偿献血纳入公务员年终考核范围充分激发广大党员干部的战斗堡垒作用，建立无偿献血的保障制度。不然仅凭高校大学生单薄的力量很难有效缓解血荒与保障供血安全。总之，通过政府推动、社会各界共同努力，使越来越多的人真正意识到献血的重要性、安全性、高尚性，积极地参与到无偿献血队伍中来，使我们国家走出血荒困境，实践人人相互扶持、相互救助的美好理念。

网上出现一个贴子，你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件，你怎么处理,(姚艺伟)

【考察要点】应对突发事件的能力，能否在突发事件出来后，能沉着冷静里，高效地解决问题。

【参考答案】

领导要你做一个关于这一工程的总结报告，你认为该报告应该包括哪些内容,你会以什么样的方式获取资料,(王宝平)

【考察要点】计划、组织、协调能力

【题型分析】考生在回答这类题目时应注意展现自己的组织管理能力。工程的总结包括要注意全面性和针对性，获取资料对于做好工作总结具有重要的铺垫作用，因此，一定要保证资料的真实性、广泛性，考生在回答的过程中要注意体现自己收集信息的能力和方法。【答案要点】

1)做好这项便民工程的工作总结，对于我们更加深入具体的对这一工程进行分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，指导下一阶段工作具有重要的指导意义。领导要我做一个关于这一工程的总结报告，我认为该报告应该包括以下几方面内容: 2)第一，项目基本情况介绍。包括部门分工情况，工程执行措施、设备分布情况、工程的工期、资金的预算等方面内容。主要是从组织管理和制度层面进行总结。第二，具体工作程序

3)获取资料对我做好信息收集，做好工作总结具有重要的奠基作用，信息工作作为决策的 “调查员”和“服务者”，既可以为总结报告的撰写提供情报，又可以向领导反馈情况，将直接影响到总结报告的科学性、有效性和持续性。因此资料的真实性、广泛性、准确性就显得尤为重要，为了保证资料的真实性、广泛性、准确性，我会从以下几方面入手: 第一，深入基层“摸”信息。由于这一工程是针对老年人和残疾人而设立的，因此，对于设备的使用情况、老年人和残疾人的满意程度、使用过程中存在的问题等作一调查研究是非常必要的，调查的内容应包括设备的分布、设备的成本、设备的使用情况、设备的使用性、民众的满意度、相应的改进措施等。调查采取明察、暗访、问卷调查多种形式展开。为了保证信息的全面性、准确性，我会选取有代表性的调研区域、选取合适的调研方式、选择有相关工作经验的调研人员，做好人员分工，并对调研的数据进行仔细的分析整理，形成调研报告，从而为工作总结的撰写提供决策的依据。

第三，联系群众“约”信息。建立社情民意反映平台，开通相应热线，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的机制，推进信息收集的科学化民主化。

, 总之，我们在工作中一定要使工作的各环节都能有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录。同时还要做好自己的总结工作，扬长避短，不断提升自身的执行能力和为民服务的能力。

在网上，一个网友发表博客说这项工程是一个面子工程，不实用，此博客的传播范围较广，已经引起了一些市民对于此项工程的异议。若派你去跟这位博主沟通，你会怎样说服他?现在我就是这位博主，请现场模拟一下沟通过程。(马春霞)

【考察要点】人际交往的意识与技巧

【题型分析】这是一道情景模拟类型的人际沟通试题，考生需注意以下几方面:第一，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对;第二，本题尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答;第三，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离。

【答案要点】

博主您好～

欢迎您对我们的工作多提宝贵建议，再次向您表示感谢～

你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理,(华图资深研究员姚艺伟)

【参考答案】

作为一名民警，要时刻具有“热爱人民，甘当公仆”的精神。遇到群众有困难的情况，一定要及时地为群众解决困难。同时还要坚持“不要特权，遵守制度”的工作原则，决不能滥用职权，要时刻牢记权力是人民赋予的，坚持做到从群众中来到群众中去的原则。如果在工作中出现了题目中出现的情况，我会从以下几个方面来进行处理:

其次，我会迅速做好解释工作、解除矛盾，维持好现场秩序，保证售票现场局面的稳定和相关工作的顺利进行。如果是因为我为了尽快帮助残疾人买票，匆忙中影响了买票队伍的秩序，那么我会立即向群众们道歉，讲明实际情况，请求大家的谅解;如果是因为提出异议的群众不了解实际情况而对我产生了误解，那么我会耐心地向这位群众解释清楚，表明自己并没有利用职权进行插队，必要时可以请其他了解情况的群众和同事帮忙证明，消除误解，维护好人民警察在群众心中的形象。

现在科技发展很快，GPS应用广泛，对于防范犯罪领域有很多高科技的技防设备应用，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。(华图资深研究员姚艺伟)

【参考答案】

总之，为了使社会能长治久安，公安部门应将“技防”和“人防”有力结合起来。将“技防”作为一种手段。加大技术投入，引进先进设备，增强高科技研发的能力，提升我国公安队伍的硬件实力。同时，也要认识到“人防”的重要性，通过培训提高公安干警的“科技强警”意识，提升公安干警的科技素养，最终提高战斗力和工作效率，适应现代公安工作的要求。如果我能够有幸成为一名铁路公安，我一定会充分学习上级“科技强警”的重要精神，发挥自身优势，积极学习掌握最新的科学技术，提升自身的科技素养和业务水平，以更好地应对铁路治安工作变化带来的挑战，成为一名政治强、业务精、作风硬的优秀铁路公安。

连日雨雪天气，造成大量人员滞留在火车站，所长让你负责安全方面工作，你怎么做,(华图资深研究员姚艺伟)

【参考答案】

雨雪天气，大量乘客滞留火车站，如果不能得到有效的疏通和管理，容易发生冲突闹事和拥挤踩踏等治安事件、事故，不利于社会的稳定和车站工作的顺利开展。做好火车站安全方面的工作，有效地防止事故，减少损失，确保群众生命财产安全，意义重大，我会从人员配备、装备保障、工作安排等方面进行周密计划和精心准备。具体工作主要从以下几方面进行开展: 第一，我会通过向领导请示来明确此次工作的重点和参与人员，迅速启动应急预案，成立应急小组，加大工作措施，对滞留人员进行疏导和安置，保证群众安全，维持好车站的治安秩序。多管齐下，做好车站人员滞留的服务安全保障工作。

第二，我会及时关注和协调好各个工作小组的工作能够有序进行。

1.指挥组负责对工作进行统一部署，做好动员大会，明确车站安全和维护治安工作的极端重要性。并对参与人员进行合理分工、明确工作职责。同时切实加强在恶劣天气下的各项安全保卫工作的研究，制定预案，有备无患;

2.安抚组负责接待退票和改签旅客，并在候机楼内安排工作人员为旅客提供面对面的服务，及时做好解释说明工作，分担旅客的烦忧，避免乘客出现情绪不稳闹事; 3.安保组负责确保车站的秩序，及时关注各进站口、候车大厅等群众聚集地较多场所的情况，并与110报警服务台相配合，出现问题及时处理，避免各类事故的发生。例如由于雨雪天气比较严寒，电力供应需求较大，因此要重点加强防火安全工作，开展防火宣传和检查，防范火灾事故发生;

【题目】为鼓励教师，提高广大班主任的教学积极性，某县教育部门组织开展了“优秀班主任”的评选活动，经初步筛选，有以下6名班主任入围:

1.王建强，男，大学专科，二级教师。20多年来一直在偏远山区教学，母亲去世，父亲年迈，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工资生活。

2.XX，女，大学本科，一级教师。从2001年开始教学，创造出了课件教学的创造性的教学方式，得到了学校老师和领导的一致认可。撰写的论文获得市级评比二等奖。 3.张萌，女，大学本科，一级教师。有10多年教学经验，5次获得校级“优秀班主任”，教学方式灵活多样，课堂气氛活跃，善于因材施教，激发学生的各方面的能力。她教过的学生有许多都在体育、音乐等方面表现突出而被大学特招走。同学们都称她为“知心大姐姐”。 4.刘华军，男，大学本科，特级教师。教学成绩优异，所带班级连续3次获得年级高考成绩第一名，去年所带班级为年级成绩最差班级，但仍有20多人超过二本分数线。教学中善于调动学习兴趣，善于引导同学们发挥自身潜力，通过有效手段解决学生打游戏的问题，效果非常显著。

5.XXX，男，思想政治学硕士，特级教师。注重学生的素质教育，发明了一种教学方法，实施后效果很好。写的一篇论文在国家级刊物上发表。

身份和任务:

假如你是评选活动的评委，要评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。你怎么评选并说明原因。

要求:

1. 个人陈述，时间为每人3分钟。

2. 自由讨论，时间50分钟

3. 自由讨论结束后，选出一位考生做总结发言，时间5分钟。

【题型分析】

本题的背景是“优秀班主任”评选，考生的任务是根据6位候选人的基本情况确定最终的获奖名单。可见，题目的核心就是筛选与排序，属于典型的多项选择无领导题目。【考查核心】

这类题目主要考查应试者问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案，考官从考生的选择排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、

此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。

对于这道国考真题来说，每位候选人在本职工作中都有不俗表现，可以说势均力敌。这种情况下，想要对候选人进行排序，至少经过两个步骤:首先要有一个评价标准，之后才能以标准为参照，对候选人进行比较。

【答题策略】

【参考解析】

审题

根据材料，我们可以提炼出以下信息:

1.王建强，无私奉献，不计个人得失，对教学事业有执着追求与热爱。

2.XX，创新方式，成果显著。

3.张萌，因材施教，充分发挥学生的个性特长。

4.刘华军，在班级建设上颇有建树，善于提高整个班级的学习水平，善于发挥学生个性挖掘潜力，同时注重思想道德教育。

5.XXX，注重素质教育的方法创新，符合教改的发展方向。

6.黄丽丽，对学生高度关爱。

个人陈述阶段

个人陈述阶段考生要关注两个方面:一是题目中是否规定了发言的顺序，二是如何通过个人陈述给考官留下良好印象。

(一)发言顺序

可见，个人陈述看似简短，但是却往往决定了大局走向。在个人陈述阶段，考生究竟如何根据发言顺序采取相应策略呢,

在无领导小组讨论中，一般有两种情况:一种是按抽签的顺序发言，另一种是不规定发言顺序，由考生自由选择何时发言。

(1)按抽签的顺序发言

如果题目中已经规定个人陈述阶段考生的发言顺序为抽签顺序，这就要求考生能够根据自己所处的发言顺序而合理的准备自己的陈述内容。发言顺序靠前时考生要注意对问题分析透彻，考虑全面，逻辑清晰;发言顺序靠后时要注意提炼创新，观点鲜明，切忌不加升华，一味重复和照搬前人观点。

(2)不规定发言顺序

(二)如何做好个人陈述

发言时要注意向考官展现思维的逻辑性、语言的丰富性、观点的明确性。同时还要注意各种礼节，如:坐姿、眼神、目光等。对于不发言的考生来说，要做一个优秀的倾听者，适当做些记录，不可过于放松。

个人陈述阶段，是表明考生观点立场的阶段，考生在处理此类题目时首先应确立原则和标准，最好的办法是对选项进行同类项合并。当然，分类的形式有很多种，只要符合情理、逻辑、易于操作即可。表达时注意时间的把控，在观点表达清楚的基础上切勿超时。轮到“我”发言时，结合审题时对题目要点的分析，“我”在给出排序前首先将题目中的选项进行“合并同类项”。6位候选人可以大致分为四类(分类及依据见“审题”)，对于“优秀班主任”的评选标准来说，老师相互之间的比较应基于班级建设和学生的成长，给出自己的评选结果:4号荣获一等奖，3号和6号荣获二等奖，1号、5号和2号荣获三等奖。自由讨论阶段

在自由讨论时，考生关键要把握住对“班主任”角色的理解，“班主任”与“教师”在内涵上是不同的。班主任要注重对学生的“精神关怀”，班主任所从事的是以心育心，以德育德，以人格育人格的精神劳动;精神关怀是班主任应有的重要品质。

总结陈词阶段

作为小组的代表进行最后的总结，是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会，考生可以按照个人陈述的礼仪去做，不同的是总结陈述阶段，考生向考官汇报小组讨论结果，只需要和考官做目光交流，为了表达尊重，考生最好起立汇报，以示尊重。考生在总结陈词的时候要注意个人魅力的展现，不要盯着材料照念。动作机械、缺少眼神交流，总结单调等问题，这个阶段都要尽可能避免。

你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办,(华图资深研究员盛海燕) 【考查要点】人际沟通类

【题型分析】答题时应体现出人际沟通的技巧和意识，考虑到多方利益之间的协调。【参考答案】

10个大学生要到你们单位实习，领导让你负责这件事，你怎么安排,(华图资深研究员盛海燕)

【考查要点】组织管理类

【参考答案】

随着经济社会的发展，大学教育水平以及大学生的素质业在不断的提高，但是我们看到大学生队伍里还存在这样的问题:理论与实践想脱节;毕业后在人际关系、应对挫折、情绪调节等方面适应社会的能力还比较弱。如果他们在大学期间能够到单位实习或下基层锻炼，对于他们将来的健康发展意义重大。因此，有10位大学生到我们单位实习，领导交办我负责，我会竭尽全力完成领导交代的任务，处理好这次实习的工作。工作主要包括以下几点: 第一，我会和这10位大学生进行沟通，了解他们的实践经历、专业结构、性格特征、能力水平、专业特长等，并对他们的职业规划、亟须提升的能力、想要从事的目标岗位有个全面的把握和了解。

第二，我会和单位的各部门主管进行沟通，了解他们当前是否需要相关的人手帮忙，需要什么样的助手，例如:助手的能力要求，是否需要计算机特长、打字速度、文件处理能力;或者是否需要较强的文字写作水平、性格要求等等，争取做到物尽其才、人尽其用。第三，在学生到单位实习期间，我会准备一个简单的迎接晚会，使得大学生可以体会到单位的温暖和同事们的热诚，也使得他们可以快速的融入到单位的文化氛围中来，提高在单位工作的激情与热情。

最近网络上频频曝光富二代官二代事件，你怎么看? (华图资深研究员卢蓓蓓)

【考查要点】综合分析之社会现象类

【题型分析】综合分析能力:能否辩证、全面、客观地分析问题。

【参考答案】

第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行为，使得社会上产生了仇富、仇官现象，造成社会裂痕，这对于构建社会主义和谐社会来说无疑具有很大的阻碍作用;

海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责的同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?(华图资深研究员卢蓓蓓)

【考查要点】应急应变+组织管理类

【题型分析】这是一道应急应变与组织管理相结合的题目，答题的重点依然在如何组织好这次会议，将会议精神落实在实处。

【参考答案】

妥善解决老百姓的生活困难问题，是各级政府、各部门和各单位义不容辞的责任。海关部门此次组织以解决群众困难问题为主题的现场办公会议，有利于上级领导及时了解群众困难问题，并给出解决方法。有利于和谐的党群干群关系的建立，意义重大。如果出现了原负责此工作的同志生病住院，领导让我接替负责的情况，我会首先向领导请示明确会议的主题和注意事项，迅速明确此次现场办公会议的重点，并和之前负责人迅速做好交接工作，了解会议相关工作的进展情况，并尽快了解现场办公会议各个工作小组的工作进展情况，协调好各个小组的工作，保障活动顺利进行。

总之，作为新的负责人一定要尽快融入到角色中，协调控制好各工作小组的工作进程，落实责任，抓好落实。

对社会上的热门事件，在网上有很多简练的热词，对于热词有什么看法? 潘思阳

【试题类别】综合分析类之社会现象

【考查要素】综合分析能力

【参考要点】

在互联网日新月异的成长之下，网络信息更新的速度到了常人难以想象的地步。随之而来的是近些年网络热词的不断产生，比如打酱油、富二代、躲猫猫这些词语只有几个字，但在词语后面却深入反应了一种社会现象。就网络热词本身而言，它是多元的:从内容来说，既有针砭时弊的，也有弘扬正气的，既可直指国计民生的大事，也不排斥细枝末节的小事;从形式来看，既有符合语言规范和发展规律的创新，也有随心所欲、兴之所至的“编造”;而在品位方面，则更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各种“品类”。因此，我们应当辨证地看待网络热词这一社会现象。

但我们同时要看到热词大量涌现也可能带来一些问题，包括:

第一，网络是一把双刃剑，当网络热词所反映的社会问题集中在那些有损于社会正义与公平的方面时，时常具有明显的褒贬倾向，由此在网络上体现出很强的批判意识，并通过网络的扩大效应，可能造成不良影响，如控制不当可能给社会带来一些不稳定因素。第二，热词的大量涌现可能会对传统语言文字的接受形成一定的挑战，尤其是正在学习阶段的青少年，可能因为热词的影响在语言文字的规范性上受到影响。

我认为产生热词的原因有以下几点:一是当今社会的发展和进步，人们的物质需求得到基本的满足并有了一定的保障，这才开始注重精神方面的追求、刺激和满足;二是人们的思想空前解放、社会氛围宽松自由，这为热词的出现提供了很好的生存环境;三是互联网时代所提供的巨大便利，网络的传播速度是惊人的，手段和形式也是多种多样的，热词能够热起来，靠的就是网络这个快捷便利的环境。四是随着经济和社会的发展和进步，热词成为国人参与意识和监督意识的集中表现，也反映了调侃的社会心理和草根文化的特征。网络热词作为一种客观存在，它不仅以独特的方式即时反映现实生活，而且还寄寓了人们丰富的社会情感，同时也在一定程度上影响以至于改变了人们的思维和表达方式，对传统文化和文字的规范产生了冲击。面对铺天盖地的网络热词，我们既需要开放胸怀，也需要理性鉴别，去粗取精，去莠存良，善加引导，最大限度发挥其积极作用。

广州亚运会中你当一名志愿者，你认为怎么才能做好,李媛媛

【试题类别】自我认知与职位匹配类

【考查素质】考查考生的综合素质及能力

【解题思路】结合亚运会志愿者的职责，根据自身特点，来回答拟录取之后的工作开展计划。【参考要点】

亚运会志愿者，是指在亚运会筹备和举办的全过程中以自愿为原则，以志愿服务为基本形式，在奥运会志愿者行动项目体系内，服务他人、服务社会、服务亚运的各界人士。如果我有幸成为亚运会的一名志愿者，为了能够更好地完成工作:

第三，我会在工作中注意与服务对象沟通的方式和方法，根据各国国情和民俗，做到服务贴心、服务到位，提升我国的整体形象和地位，赢得国外友人对我们国家的认同感。第四，我也要有与时俱进，开拓创新的精神，在工作中尽量能够结合实际提出自己的一些新想法，遇到问题多向经验人士请教，不断提升自身的工作能力，争取把这次工作做好。最后，通过这次志愿者的活动，可以让我们看到我们国家的综合实力以及国际地位，作为一名中国人，我会感到自豪，与此同时，能够代表国家，为更多的人服务，作为一名志愿者，我更感到荣幸。如果以后有类似机会，我仍会竭力争取，去发挥自身的光和热，为更多的人去服务。

有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看,(3分钟演讲时间，10分钟准备时间)

【题型分析】演讲题

【参考答案】

各位考官:

大家好～

我今天演讲的题目是“脚踏实地，仰望星空”。

理想与生活的命题困扰了人类几千年。漫长的历史长河中不断地有人追问:生活的目的是什么,理想到底有什么意义,人是该为活而活还是为理想而活,

那么让我们沉静下来思考这几个问题吧。在思考的过程中，我希望可以有机会给大家举几个例子。

第一个例子，来自我国的西北草原。一名记者看到放羊娃，就问他:为何放羊,放牛娃答:“娶媳妇。”“为何娶媳妇,”“生娃。”“为何生娃,”“放羊。”相信我说到这里，大家已经发现，放牛娃的生活成了无意识的轮回，一代又一代的人都在遵循着前人的脚步。这样的生活我们不能加以批判，但是我们确确实实感觉到了一种麻木的悲凉。这是因为，没有理想的照耀下，一代代都在重复着无差异的生活，历史停滞了，时间失去了前进的喜悦。第二个例子，很多人应该都听到过。而我也在此声明，只是为了说明理想与现实，不涉及到人物褒贬。2010年蹿红了很多网络红人，其中凤姐的一番声明相信大家都不陌生。凤姐曾经吐下豪言，非北大清华硕士不嫁。相信这个豪言的结果大家都能预测的结果，事实上，很快就有网友跟帖“我等非北大清华硕士可以放下一颗心了～”客观地看待，凤姐的这个宣言实在可称为脱离生活实际的代表，这样的理想或许我们已经可以将之称为梦想了。第三个例子，关于我们敬爱的**总理。相信大家已经猜到我要说的是哪句话、那件事了。对，“为中华之崛起而读书”～总理还年纪幼小的时候，祖国内忧外患，小小年纪的总理面对着“为何读书”的问题，给出了这个响亮而影响一代又一代人的答案。事实也证明，我们的总理不仅仅是为中华之崛起而读书，而且他的一生都在为此而付出、而奉献。同时也感动着一代又一代的中国人，激励着一代又一代的中国人。

我们或许曾经听人说过，生活太过实际而理想太过高远。或许这是有一定道理的，或许生活与理想确实不能完全等同。但是，放牛娃的轮回难道没有警醒我们:没有理想的生活太过乏味,凤姐的豪言难道没有警醒我们:缺乏现实根基的理想总是惹人讪笑,**的生平与理想难道没有告诉我们:人活着，应该是根于生活，而执于理想,

生活的理想就是为了理想的生活。生活与理想，或许有差距，却不能决然对立起来。一个人只有在理想的指引下，才能让生活更加丰满;一个人也只有根植于生活，才能最终品尝理想的甜美。

最后，请允许我引用**总理的一句话来结束此次演讲，并以此激励自己，激励诸位:脚踏实地，仰望星空～

谢谢～

5分钟的自由问答时间(结构化面试)

简单介绍一下你的家庭;

【题型分析】自我认知类题目

【思路点拨】自我认知类题目是要透过考生回答题目来了解一些考生的基本信息与基本情况，判定考生性格、能力以及基本的世界观、价值观，进而衡量考生与职位的匹配程度。这道题目看似简单，只要求考生对家庭做简单介绍。考生回答过程中需要注意突出以下几个方面:

(1)对具体内容做认真抉择。内容的选择应该能够突出表现自己的家庭背景与教养，能够从侧面展现自己的性格、特质、精神、素质等方面。这就要求考生回答时能够做到突出优势与特长，回避弱化自身的劣势。

(2)对家庭观念做间接展现。一个人对于家庭的观念将在一定程度上影响到这个人为人处事。因此有一个好的符合一般心理认知的家庭观念很重要。考生在答题中最好能够展现家庭的温馨互爱。

(3)回答问题姿态上注意把握分寸。对于自我认知类题目，一味褒扬自己自负过头或者一味贬低自己谦虚过度都不利于通过面试。正确的态度应该是对自己有肯定、有反思，传达给考官的信息应该是:对于自身的优势不吝充分展示出来，而对于自己的劣势也不刻意回避有正确认识。

(4)整个回答必须围绕目的进行。在回答这个问题的时候，虽然考官对于答案并没有特别明确的心理预期，但是考生应该充分利用这短短的几分钟时间充分展示自己，让整个回答都是围绕着一个中心进行。而对于不利于展示自己、突出自己的内容，果断地进行裁剪。

开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办,

【题型分析】应急应变类题目

【参考答案】

后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。

此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。我认为可以采用以下几种办法:

(1)直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异;(2)挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题;(3)看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。(4)如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。(5)如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管。(6)仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增加了幽默感和趣味性。(7)如果这个错字实在影响太大，并且以上办法都无法解决，那么可以直接撤掉背景板，临时增加一些小的宣传展示。

对工作出现疏漏的原因进行认真反思并总结，避免以后重复发生。

2011公务员面试心理考前、考中、考后三阶段调节

作者:刘勇来源:未知点击数: 次更新时间:2011-06-10 16:40

公务员面试考场自诞生的那一刻起，就一直上演着杯具和洗具，充分证明着人生就是一张茶几的真理。对一些考生来说，面试通知单就是一张“催命符”，在公务员面试之前惶惶不可终日;一些考生万事俱备，没等来东风，最后功败垂成;甚至很多久经沙场的老将败走麦城;当然也有胜利者最终笑傲江湖。在面试中，心理状态是至关重要的一个因素。一位哲人说过:“你的心态就是你真正的主人”，一位伟人说:“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定了谁是坐骑，谁是骑师。”在公务员面试中，我们要把握良好的心理状态，才能真正取得成功。下面，老师将从考前、考中、考后三个阶段帮助考生调整心理。

第一步考前--正确定位

得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

1、正确认识职位

三个工人在砌一面墙。有一个人过来问:“你们在干什么,”第一个工人爱理不理地说:“没看见吗,我在砌墙。”第二个工人抬头看了一眼问话的人，说:“我们在盖一幢楼房。”第三个工人真诚而又自信地说:“我们在建一座城市。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

听完这个故事，你是否受到了一些启迪,

在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。世上本没有完美的事物，公务员这个职位也是如此。一般基层公务员工作累、待遇低，如果考生只是为了“公务员”三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

2、相信自己能够成功

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回;另一个推销员，惊喜万分:这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。

同样的两个人，一个灰心失望，不战而败;另一个满怀信心，大获全胜。在备考阶段，了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后，有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气，甚至想放弃。拉丁美洲有句谚语，越是有知识的人，不懂的的东西越多;越是无知的人，偏偏认为什么都知道。考生发现自己有很多不懂的地方，这是成功的第一步，因为只有知道自己缺少什么，才能找到真实的目标，确定努力的方向。而成功往往由心态决定，考生应该相信自己，只要坚持不懈，一定能够成功。

【背景材料】

曾几何时，人们笃信知识改变命运。因为上了大学可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，当人们面对这样一份报告:“自2003年以来，大学毕业生的平均起薪与农民工月工资之间的差距呈现缩小趋势??”很多怀疑自己的人会大大增加:大学生真的不值钱了吗,

就上述问题发表你的看法。

【答题框架】

第三，良好的教育能够为个人带来更大的发展空间，书不会白读，大学生不会不值钱。

青年失业是一个世界性现象。在高等教育普及度高的国家，也不是大学生一毕业就能找到满意的工作。近年来，我国将大学生就业放在促进就业的首要位置，出台了一系列引导扶持措施，这无疑会对今后大学生就业产生积极影响。随着经济发展方式加快转变，高端服务业、高技术产业兴起，会有更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位被创造出来。“十二

五”期间，政府将更加重视调整收入分配，职工工资正常增长机制有望建立，这对于包括大学毕业生在内的就业人群都将是好消息。

最后，信心要树立，现实也要面对。我国劳动力供大于求的基本格局并未改变，就业压力依然很大。大学生还是应调整自己的就业观，进入政府部门、就职国企、自己创业，都是证实自己能力的机会;一线城市、二线城市、农村基层，都会有施展个人才华的舞台。只要从实际出发，脚踏实地，努力工作，困难总能过去，美好的生活一定能到来。一、事件概述

二、模拟练习

三、参考解析

加强保障性住房建设，对维护社会的和谐稳定具有积极的意义，可以说是一项利国利民的好政策。

保障性住房的大规模建设一方面可以让更多低收入人群有房住;另一方面，也可以平抑商品房市场价格，有利于让更多中等收入家庭买得起房，满足民众住房需求，促进群众幸福感的提升，保障社会的安定。

但每一项好的政策都离不开好的执行和落实。目前，我国保障性住房建设正处于大规模发展时期，在具体落实政策的过程中出现了很多问题，比如一些地方政府在报告和文件中大谈“要建多少套保障房”“保障人群将达到多少比例”等等，但在具体的项目落实中，不是迟迟没有动静，就是实际数字频频“缩水”;还有一些地方大谈细节关爱，一面却将保障房建在了偏僻遥远、交通和配套等根本无法跟上的地方。保障房建设中出现质量问题等更屡见不鲜。

因此，如何将保障性住房政策具体落实到位，如何做到有效地改善民生，是目前需要解决的问题。

1、重点突出，命题趋势明显

备考建议:系统学习结构化面试理论知识，掌握五大类基础题型的基本解题思路和答题原则，使自己在面对题目时能迅速辨别题型，形成答题框架，在考场紧张的状态下能保障答题的条理性。而对于宁夏公考面试中综合分析类的命题特点，要求考生必须养成关注热点，分析问题的习惯，提升自身的知识储备和综合分析能力。

2、题目内容设置贴实，考查考生的实际工作能力

在宁夏公务员面试题目内容设置上，非常侧重于考查考生在实际工作中解决问题的能力，包括做人、做事、应对突发事件的能力。如2010年11月宁夏回族自治区公务员的两道面试真题:

决定召开“西部明珠，魅力宁夏”活动，网络征集有创意的活动方案，如果是你，你会设计怎样的活动方案。

再如:你是副职，主持工作，新来个正职，下属报告工作找你不找他，怎么办,正职怀疑你不尊重他，你怎么处理,

备考建议:考生在备考组织管理类、人际沟通类以及应急应变类这些考查实际工作中解决问题能力的题目时，除了掌握基本思路外，还要在平时练习过程中避免“假、大、空”式表达，要紧贴题目，抓住关键词，给出合理有效的措施和方案，保障答案的有效性和个性化。

3、出题形式有所改变，考查核心不变

(1)材料题:2011年宁夏公务员招考面试环节出现了材料题的形式，即给出一段背景材料，并依据材料进行出题。考生面对这种出题形式时一定不要慌张，材料题是近年来的一种新型出题形式，但其考查的核心是围绕着结构化面试中的基本测评要素，因此考生只需要将结构化面试理论基础扎实，练习中巩固好，以不变应万变。

(2)综合题型:宁夏公考面试的题目设置中，出现了几类题型混合出题的情况，很多考生在回答时往往不能把握核心考核点。如2010年11月宁夏回族自治区公务员面试真题:

同事跟你是合作和竞争关系，你怎么看待合作和竞争的关系,

再如:在现实生活中人际关系所必需的有:沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性，结合你自身你作为一名公务人员你如何去做,

10钟，5分钟思考室+5分钟面试室

1、人才是第一资源，面对高校毕业生就业难，你有什么看法, 2、老子说:上善若水，水善利万物而不争。你有什么启示, 2011年8月17日宜宾事业面试题

根据陈建军面试工作室学生回忆整理，转载注明出处

3题15分钟

1、有人说:未曾失败的人恐怕也未曾成功过.谈谈对这句话的理解,这句给你什么启示, 2、螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后，它们都顺利毕业并获得博士学位。不过，螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。对此寓言故事你有什么看法, 3、2011年8月5日晚，美国三大信用评级机构之一标准普尔宣布将美国信用评级从最高级别的AAA下调至AA+，并将其评级前景定为“负面”。这是美国在历史上首度丧失其拥有近一个世纪之久的最高信用评级，引起全球关注。谈谈此事件对我国的影响, 2011年8月17日宜宾事业面试题(新闻、报社)

1、采访被拒绝怎么办,

2、如何看待网络舆论问题,

3、单位领导要求不要报道一篇稿件，你怎么办,

范文四：村后备干部心得

村后备干部心得

村后备干部心得?

xxxx?年x月，我参加了?xx市委组织部开展的大学?生村干部培训会，??学习了相关政策方针、农业农村发展?、群众工作、农村?党员干部现代?远程教育等知识，并参??观考察了市级新农村建设示范村，受?益颇深。?深刻认识到了选聘高校毕业?生到村任职的重要?意义及如何做好一?名?大学生“村官”。?

一、选聘高校毕业?生到农村任职的意?义? 选聘高校毕业生到农村任?职，是加强农村基层组织?建设，培养有知识?有文化的新农村建?设带头?人的需要;是培养具有坚定理?想信念和奉献精神?，对人民群众有深?厚?感情的后备干部的需要;是转变就?业观念和实现自身?价值的需要，是?建设社会主义新农村?、全面实现小康社?会奋斗目标的必然?选择。?

二、如何当好一名大?学生“村官” ?

1?(要“下得去”。作为一名已?经在农村工作的大?学生“村官”，?

应该站在农村的角度?来看问题，考虑的?应该是农村的事务?，打交道的?是全体农民，这种角色的?转换要求我们必须?放下身份、用活知?识、加?强实践，要广泛地接触农民，?了解农民的生活情?况和生存状态，倾?听?老百姓的呼声，知道老百姓最想知?道什么，最需要解?决什么和最盼望?得到什么。只有那种?“下得去”的精神?，我们才能找准自?己的定位，?才能知道自己该干些什么?，怎么干和怎么干?好，做出真正有益?于农民?群众的事情来。?

2(要“待得住”。大?学生“村官”到基?层后会面临着一系?列的困?难:

一是办公条件落后，不可能?像城市里有现代化?的办公设备;?

?二是生活条件相对较差，衣食住行?不方便;?

三是农村工作繁杂琐?碎，经常会被一些?鸡毛蒜皮的事情缠?住而无法?脱身。LCalHst?这些艰苦的条件不仅是?对我们意志力的挑?战，同时也?是对我们人生追求的一大?考验。如何实现自?己的理想，从容的?面对这?些困难并能很快的克服它们，?全身心的投入到农?村各项工作中，就?必?

须要待得住、要扎得下根。这样在?农村能够干出自己?一番事业，对农?

村农民有所贡献才不?是一句空话。?

3?(要“干得好”。国家鼓励大?学生到村任职，就?是为了让大学生?

能够运用自己学到的?知识，发挥自身优?势带领农民群众用?知识、用科?学来改变农村落后面貌，?过上富裕的日子。?因此我们要把干好?自己的?工作作为恪守本职的基本要求?，在工作中要经常?虚心向那些有基层?经?验的老干部学习，向那些有农业技?能的农民师傅请教?，逐步提升自己?的基层工作能力。要?放下架子，真正去??融入农村，深入农民，帮助农?民群众出谋划策，传授科?学知识和实用技能?，帮助农民掌握脱?贫致富?的本领，让农民得到实惠。这?样才能得到老百姓?的真正拥护，才能?提?高自己在群众中的威信，才能有助?于工作的进一步开?展。?

三、今后工作发展的方?向?

1(立足服务“三农”。?大学生村官到村任?职的主要职能是服?务“三?农”发展。要充分发挥自身作?用，扣紧服务“三?农”这个核心，着?眼?长远，立足实际，充分发挥出知识?优势，为“三农”?发展服务。充分?

发挥自己知识新、观?念新的优势，把发?展农村经济作为工?作重点，在?带领农民致富中展示才华?。既要当好学生又?要当好先生，学会?把握分?寸，有选择地吸收，学习老村?官们处理农村工作?的方法;同时也要?通?过自身努力，对老村干部产生潜移??默化的影响，达到新老“村官”共?

同进步。?

2(不断增强自身素?质，加强各方面学?习，为更好的开展?农村工作?打下坚实的基础。?

一是要系统学习和掌?握国家涉农方面的?教育、民政、劳动?保障、社?会医疗、计划生育等各项方?针政策和法律法规?，并认真贯彻执行?。向?群众宣讲国家方针政策和法律法?规的精神实质。?

?二是要做新思想新理念的转变者?，农民贫穷的一个?很重要原因是思?

想僵化，理念陈旧，?小农思想根深蒂固?，他们需要转变的??不仅仅是经济思想，还有文化生活和?生存理念。要站在?更高更广的角度去?审视、?思考问题，帮助村民群众转变?思想，更新理念，?倡导文明和谐的生?活?方式。

三是要做基层情况的?调研员，整天与农?民打交道，了解他?们的疾苦，?

掌握鲜活的第一手材料，?扎实细致地调研农?村实际情况。?

?四是要做好民事经济纠纷的调处员?。农村耕地、宅基?地问题，历来?是老大难问题，处理不?好影响团结，妨碍?经济发展，破坏和?谐，要利?用掌握的法律知识公平公正?地处理民事纠纷。?五是要做村民致富?的启?发人。充分利用知识广、信息多?的优势寻找致富门?路，结合当地实际?，?多出点子，帮助村民脱贫致富。?

范文五：村后备干部心得

管理资料下载网 http://www.downhot.com/ 最好的资料下载网站

村后备干部心得

[村后备干部心得]精神实质，范文之心得体会:村后备干部心得。二是要做新思想新理念的转变者，农民贫穷的一个很重要原因是思想僵化，理念陈旧，小农思想根深蒂固，他们需要转变的不仅仅是经济思想，还有文化生活和生存理念，心得体会《村后备干部心得》(http://www.9686.org/)。要站在更高更广的角度去审视、思考问题，帮助村民群众转变思想，更新理念，倡导文明和谐的生活方式。三是要做基层情况的调研员，整天与农民打交道，了解他们的疾苦，掌握鲜活的第一手材料，扎实细致地调研农村实际情况。四是要做好民事经济纠纷的调处员。农村耕地、宅基地问题，历来是老大难问题，处理不好影响团结，妨碍经济发展，破坏和谐，要利用掌握的法律知识公平公正地处理民事纠纷。五是要做村民致富的启发人。充分利用知识广、信息多的优势寻找致富门路，结合当地实际，多出点子，帮助村民脱贫致富。

中国大学网http://www.9686.org// 范文来自:9686范文网http://www.9686.org/ 管理资料下载网 http://www.downhot.com/ 最好的资料下载网站