范文一：参加大型招聘会注意事项

参加大型招聘会注意事项2016

参加大型招聘会注意事项 企业参加大型招聘会的注意事项参加大型招聘会注意事项|2015-09-1822:36

参加现场招聘会，特别是具有一定品牌知名度的大型招聘会，是企业展示雇主形象、推广企业文化、传递品牌信息的独特机会。可惜的是，由于HR的局限，往往会忽略一些细节，一定程度上损害了企业的形象，甚至会错失一些适岗人才。

在现场布置方面，一些企业的信息展示墙，没有在宣传企业形象和阐述企业优势等方面下功夫，却用很大篇幅描述招聘岗位要求。现场展位的信息展示墙面积非常有限，属于稀缺性资源;而对于岗位要求，招聘人员是完全能够把控的，并且意向人才本来对岗位要求也会有所了解。把本可展示公司形象的稀缺性资源用来展示普通、常规的岗位要求，个人认为是一种浪费。应思考如何扩大企业介绍内容，减少岗位要求的描述。

一些企业在公司介绍中，没有详细、清晰地描述本公司的薪酬福利待遇和工作环境，只是很含糊地说句“本公司提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇”云云，写了等于没写。如果能够陈述一些具体可感的信息，如:每年有哪些培训机会、休多少天年假、有怎

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参加大型招聘会注意事项2016

样的工作环境等，对求职者的吸引力将大大增加。

有的企业在招聘现场设置电脑、投影仪，播放公司宣传片，产生了集聚人气的效应。但出现的问题是:有些展位音响播放声音太大，甚至影响到旁边的面试，这多少有些得不偿失。并且，当现场条件不好时(人多嘈杂、投影位置不佳等)，播放效果也会很差，无法展示品牌形象，在这种情况下，不播放的效果反倒好一些。

还有一个看上去微不足道，实际上却很严重的问题:很多公司你仅从它的公司介绍上，很难看出是干什么的，主营业务是什么，在被求职者多次询问之后，不得不架了凳子，爬上展示墙用记号笔写明公司的行业信息和主营业务，这份当局者迷、旁观者清的尴尬，恐怕是HR们始料未及的吧。

在现场工作人员安排方面，一些公司面试官太多。人多虽然可以应付大批量的面试，但人多也难免不会鱼龙混杂、状态各异，如果挑选一些心态好、有亲和力的同事来面试还好些，要是临时抱佛脚，拼凑些心不在焉、习惯于抛白眼、说话咄咄逼人、不懂得尊重人，甚至讲话和衣着粗鲁无礼的人来，在求职者眼中形成不好的印象，那么就算给你招到几位合适的人才，也不能弥补企业形象的损失。

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参加大型招聘会注意事项2016

也有一些公司，招聘工作人员身着统一职业装，佩戴企业标识，体现出较高的职业素养。并且有的企业还增设场外接待人员，派送企业宣传资料，接受求职者咨询，感觉这种主动走出去的开放心态非常不错。总之，现场招聘会上，招聘人员的形象和礼仪非常重要。

在参加展会的准备方面，一定要早早了解招聘会信息和决策，先下手为强，反应迟钝的话好一些的展位就被订完。在定展位时，如果你是新兴企业，品牌影响力微弱，则不妨选择与同行业知名企业为邻的展位，这样的区域届时会集中较多定向人才，对小企业的招聘和形象展示是非常有利的。

在一定阶段，人才结构性失衡的矛盾是无法解决的，因此，大型现场招聘会主要还是担当信息渠道的作用。本质上，企业有优势，就可吸引人;人才有料，也就不愁去处。对企业而言，利用这样的机会展示自己的长处，吸引人才的关注，留下较好的印象，目的就达到了，钱，也就不白花了。

注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:参加大型招聘会注意事项

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参加大型招聘会注意事项2016

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范文二：大型招聘会注意事项

参加大型招聘会注意事项

大型招聘会有如下两个特点:

1、 职位多、机会多

2、 人多

那么，我们该如何应对,

关键字:早

一般招聘会是在早8:30或早9:00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届招聘会一位同学4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。

关键字:迅速

排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常达万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张招贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。

关键定:地形

此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时是浪费，入场生弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。

关键字:热

人多自然拥护，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。

其他注意事项:

(1) 保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。

(2) 进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。

(3) 交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

(4) 重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过了。

(5) 留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料下，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。

(6) 不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时地，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

(7) 签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。

范文三：大型招聘会参会注意事项

大型招聘会参会注意事项 (留着备用，以后再也不分享垃圾的日志了～我要长大～～)2011-03-07 15:07 | (分类:默认分类)

经历过几次招聘会的同学逐渐发现一般人才市场举办的招聘会职位少、不要求工作经验的更少，越来越多的同学把注意力集中在大型招聘会和针对应届毕业生举办的招聘会上。

这类招聘会有如下两个特点:

1、职位多，机会多

2、人多

那么，我们该如何应对,

关键字:早

一般招聘会是在早8:30或早9:00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。

关键字:迅速

排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。

关键字:地形

此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时

间浪费，入场后弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。

关键字:热

人多自然拥挤，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯净水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。

其他注意事项:

(1)保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。

(2)进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。

(3)交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

(4)重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。

(5)留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。

(6)不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。 (7)签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。

范文四：大型招聘会参会注意事项

大型招聘会参会注意事项

经历过几次招聘会的同学逐渐发现一般人才市场举办的招聘会职位少、不要求工作经验的更少，越来越多的同学把注意力集中在大型招聘会和针对应届毕业生举办的招聘会上。

这类招聘会有如下两个特点:

1、职位多，机会多

2、人多

那么，我们该如何应对,

关键字:早

一般招聘会是在早8:30或早9:00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。

关键字:迅速

排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。

关键字:地形

此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时间浪费，入场后弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。 关键字:热

人多自然拥挤，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯净水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。

其他注意事项:

(1)保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。 (2)进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。

(3)交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

(4)重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。 (5)留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。 (6)不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

(7)签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。

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发表于 2009-4-17 12:01:45 |只看该作者 |倒序浏总经理

览 分享到: 新浪微博 qq空间 百度搜藏 人人网 在线时间 人才招聘会是目前人才交流的

最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式246 小时

中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目应届生币 的是:推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注

2634 枚 意以下几个问题。

最后登录

参加招聘会前要做好准备。目的:明确目标，有的放矢，2009-10-10

有效利用会期时间 阅读权限

30 首先做目标准备:即将走上社会的毕业生，事先要确定自精华 己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具

备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位;99

再做资料准备:为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能帖子

读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是:615 将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职

业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到, 串个门 一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有

些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的, 加好友

求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用;其后, 打招呼

做心理准备:树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫, 发消息

折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。

参加招聘会的目的:掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试

人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。

观:走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次;

听:在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑;

问:选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出;

递:决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位;

记:记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。

参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核;应备笔、记事本等;穿着打扮:得体干练、素雅大方;言谈举止:保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然;维权防骗:不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌:家长陪同，胸无主见错过良机。

招聘会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。总结经验，收集就业信息，等待机会，以利再战。

来源:辽宁省人才中心

范文五：参加大型招聘会注意事项

参加大型招聘会注意事项

1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先准备好简历，把自己的工作经历及求职意向表述清晰，详细注明自己的联系方式，方便用人单位及时与你取得联系。

2、充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了所有参会单位及其用人需求情况和用人条件。应聘者应仔细地查看会刊，把与自己专业相关的公司和自己感兴趣的单位划下来，然后直接去其所在场馆、展位，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

3、参会时不要带上过多的证书原件，带上复印件。因为参加招聘会的人非常多，用人单位没有时间当场验证，招聘会上主要是初次面试和浏览简历。同时也免去了在大会中因人多手杂、保管不当等丢失证件，造成很大的损失。

4、大型招聘会是一个人比较多的集会，很多高校的毕业生

在差不多同一时间段往一个地方集中，交通比较拥挤，所以要注意往返路上的交通安全。招聘会开始后，要有秩序地入场，避免相互推挤，注意自身安全。同时，要保管好自己的财物，如手机、钱包等贵重物品，以避免不必要的损失。

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