范文一：拟提拔干部考察材料

拟提拔干部考察材料

第一篇:拟提拔干部考察工作方案第二篇:关于试行拟提拔干部考察对象报告个人第三篇:xxx同志考察鉴定材料第四篇:拟提拔领导干部法规试题第五篇:拟提拔同志现实表现材料更多相关范文

正文第一篇:拟提拔干部考察工作方案

干部考察工作方案

按照《xxx市xxx局机关副科级领导职务竞争上岗实施方案》的要求，2014年度xxx局副科级领导职务竞争上岗演讲、测评、民主推荐、确定考察对象工作已完成。为做好考察工作，特制定市xxx局副科级领导职务竞争上岗考察工作方案。

一、发布考察预告

二、考察时间:9月7日—8日

三、考察组成员

考察组由人事科和纪检监察室、机关党委人员组成

四、考察内容:主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否同意提拔等方面情况。

五、谈话对象:找考察对象分管领导、直接领导、本科室及科室所在党组织等人员谈话。

六、考察工作要求

各分管领导、各科室、局属单位要合理安排工作，积极配合考察组的工作。考察结束后，各考察组对每个考察对象写出考察标准，考察人签名，并于及时向党组汇报。

2014年9月7日

第二篇:关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

关于试行拟提拔干部考察对象报告个人

有关事项的通知

各县市区委组织部，市委各部委、市直机关各单位、各人民团体、各事业单位组干(人事)科:

为加强对领导干部的监督，把党政领导干部的选拔和监督结合起来，更加全面地了解和掌握干部情况，促进干部廉洁从政，根据中央、省委有关精神，现就试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项通知如下:

一、报告的对象

(一)市委拟提拔担任副处级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象;

(二)县市区党委拟提拔担任副科级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象。

二、报告的事项及内容:

(一)家庭成员(配偶、子女)及重要社会关系(父母、兄弟姊妹;配偶父母、兄弟姊妹)情况;

(二)本人、家庭成员年收入及家庭财产(现金，存款，有价证券、私有房产、汽车)情况;

(三)本人婚姻变化情况;

(四)本人持有效因私出国(境)证件和近5年因私出国(境)情况;

(五)配偶、子女出国(境)学习、工作、定居情况;

(六)子女与外国人、港澳台居民通婚情况;

(七)家庭成员及重要社会关系在本人工作所在地或工作的行业领域经商办企业情况，在国(境)外经商办企业情况;

(八)配偶、子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构管理人员的情况;

(九)本人受党纪、政纪处分的情况;

(十)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;

(十一)本人在社会团体、中介组织、企业和事业单位兼职、领取报酬及持股情况;(十二)本人认为应当向组织报告的其他情况。

三、报告的程序及要求

(一)干部被确定为考察对象后要如实填写《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》(以

下简称《报告表》)，本人要对《报告表》的真实情、准确性负责。不愿填写的，视为放弃考察对象资格。

(二)《报告表》由考察对象所在地方或单位党委(党组)审核后于干部考察前报送干部考察组，并报上级组织部门干部监督机构。因特殊原因不能在考察前报送的，应作出说明并及时补报。

(三)考察期间，干部考察组对考察对象填报的《报告表》内容要进行适当了解，发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的，要认真查核，并将查核结果及时向派出考察组的组织(人事)部门报告。组织(人事)部门根据考察组反映的情况进行研究，视情节可对瞒报、伪报的责令重报，或撤销其考察对象资格。

(四)各级党委(党组)及其组织人事部门在讨论决定干部任用时，要将考察对象《报告表》里的有关重要情况和考察了解核实的情况作为汇报内容。凡没有向上级组织部门干部监督机构报送《报告表》的考察对象，不能提交市和县市区委组织部部务会或市直单位党组(党委)会议研究。

(五)公示期间，对涉及拟任人选《报告表》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，组织(人事)部门要认真调查核实，调查结果影响任用的，取消其任职资格。(六)对考察对象的《报告表》，组织部门要安排专人保管。未经组织批准，任何人不得擅自对外披露。

各地各单位要将试行情况及意见建议及时报告我部。附:《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》样式.doc

中共衡阳市委组织部2014年11月13日

拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表

2(本人要如实填写，并对填写的真实性、准确性负责。

第三篇:xxx同志考察鉴定材料

xxx同志考察鉴定材料

一、自然情况

xxx，男，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx人，大学本科学历，xxxx年x月参加工作，xxxx年x月加入中国共产党。该同志于xxxx年xx月被录用为乡镇人武专干并分配到xxx工作，现任xxxx。

二、简历情况

xxxx.xx-xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxx.xx-xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

xxxx.xx-xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxx.xx-xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxx.xx-xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxx.xx至今xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

三、政治历史表现

经审查，xxx同志在“六四”及与“**功” **组织斗争中，立场坚定，与党中央保持一致，没有发现问题。

四、现实工作表现

(一)注重政治理论学习，思想上与时俱进

该同志能认真学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上同各级党委保持高度一致。具有较强的政治敏锐感，在

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重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。

(二)注重学习，工作能力较强

该同志参加工作以来注重业务知识的学习，深入到农村第一线，增强对当今农村现状的了解，增进与群众的感情，为自己进一步全面了解农村状况、做好乡镇工作打好基础;注重理论和实践相结合，虚心向领导和兄弟乡镇的同事学习，积极做好本乡镇的xx工作;在联合驻村导师的帮助下较快适应了驻村工作，确保了所驻村各项工作的正常开展和上级所交付任务的及时完成;努力学习共青团工作的理论和业务知识，较快适应了共青团的相关工作;利用自身摄影、宣传方面的基础参与本乡镇的宣传报导工作，全面提升自身的技能水平。

(三)注重团结协作，正确处理各方关系

该同志在我乡工作期间，面对繁杂的日常事务和驻村工作，始终毫无怨言，妥善处理好各方关系。在工作和生活中始终坚持以诚待人，对领导尊重服从，对同事宽以待人，对群众秉公办理。

(四)坚持自律为本，努力做到廉洁从政

该同志认真落实党风廉政建设责任制，加强了对两个《条例》的学习，在工作中从严要求自己。自觉遵守区委各种廉政建设和机关效能的规定，自觉接受党内监督和群众监督，做到了廉洁奉公、守法，干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政，未发现违法违纪行为。

五、存在不足

考虑问题有时不够全面，处理细节上不够细心，情绪易浮躁;基

层工作经验及相关业务知识需进一步积累。

六、民主推荐和考察谈话情况

参加书面推荐20人，有效票20张，该同志获得推荐票14张，推荐率70%。参加考察谈话12人，有12人同意该同志作为乡团委书记人选，同意率100%。

七、考察意见

根据民主推荐和考察谈话情况，结合工作需要和本人表现，经乡党委集体研究，同意该同志作为乡团委书记人选进行报批。

xxxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

第四篇:拟提拔领导干部法规试题

领导干部党纪政纪法规知识考试题

一、 填空题(共10个，每题2分)

1、中国共产党是(中国工人阶级)的先锋队，同时是中国人民和(中华民族)的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。

2、坚持党的民主集中制，凡属重大问题都要按照集体领导、(民主集中)、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会(集体讨论)，作出决定。

3、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、(选拔任用)的重要依据。

4、《中国共产党纪律处分条例》总则指出，处理违犯党纪的党组织和党员，应当实施惩戒与教育相结合，做到(宽严相济)。

5、中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》。明确提出，严禁以各种名义用公款出国旅游。各级党政机关要严格执行中央有关规定，(不组织、不参加)各类公款出国旅游活动;严禁领导干部在参加(参加会议、学习、培训期间)期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。

6、按《中国共产党纪律处分条例》总则规定，包庇同案人员或者打击报复批评人、(检举人)、控告人、证人及其他人员的可以从重或者加重处分。

7、党员领导干部要坚持和维护党的民主集中制，有(民主)作风，有(全局)观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

8、党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向(党的组织)提出保留，并且可以把自己的意见向党的(上级组织)直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见。

9、根据党风廉政建设责任制规定，领导干部对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者(对其免职);包庇、纵容的，给予(撤销党内职务)处分，情节严重的，给予(留党察看)或者(开除党籍)处分。

10、“三重一大”是指重大决策、(重要人事任免)、重大项目安排和(大额度资金调动和使用)。

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二、单项选择题(共10个，每题2分)

1、党的最高理想和最终目标是。

a、实现社会主义现代化

b、社会主义社会充分发展和高度发达

c、实现共产主义

2、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员处分。

a、警告、严重警告b、严重警告、撤销党内职务

c、撤销党内职务、留党察看

3、党员在党内监督方面的责任和权利。

a、及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益

b、可以在党的会议上随意批评党的任何组织和任何党员

c、可以公开发表同中央决定相反的意见

4、党员因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当。

a、撤销党内职务b、留党察看

c、开除党籍d、严重警告

5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的重要依据。

a、组织能力，协调能力，领导能力

b、工作评定，业绩突出，选拔任用

c、业绩评定，奖励惩处，选拔任用

6、中国共产党以为行动指南。

a、马克思列宁主义、**思想、**理论和”三个代表”重要思想

b、**理论和”三个代表”重要思想

c、**思想、**理论和”三个代表”重要思想

7、党员在党内监督方面的责任和权利。( a)

a、及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益

b、可以在党的会议上随意批评党的任何组织和任何党员

c、可以公开发表同中央决定相反的意见

8、下列人员不在党的工作人员范围内的是。

a、党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员

b、党的各级机关中的工勤人员

c、党的基层组织中专职从事党内事务的党员

d、党的基层组织中兼职从事党内事务的党员

9、党员受到开除党籍处分，(d)年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

a、2b、3c、4d、5

10、监察机关和监察人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害

的，应当。

a、依法赔偿b、追究刑事责任

c、给予行政处分d、通报批评

三、多项选择题(共5个，每题3分)

1、对于有侵犯党员权利行为的党员，其所在党组织或者上级党组织可以采取(abcd)等方式给予处理。

a、责令停止侵权行为b、责令赔礼道歉

c、责令作出检查d、诫勉谈话、通报批评

2、《行政监察法》对监察对象作了明确规定。请问下列组织和个人中( bde)是监察对象,

a.党的机关b.国家行政机关c.人大、政协机关

d.国家公务员e.国家行政机关任命的其他人员

3、对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是(abcd)。

a、一切党组织和党员都必须受党纪约束

b、无论谁违犯党纪，都必须受到追究

c、不管是正式党员，还是预备党员，同样受党纪约束

d、应当受党纪处分的，必须给予相应的处分

4、党员干部借用公款逾期不还属于 的行为。

a(假公济私b(不遵守公共财物管理和使用

c(化公为私d(职务允许

5、领导干部的(abcd)接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，应当追究该领导干部的责任，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

a、父母b、配偶c、子女d、兄弟姐妹

四、判断题(共5个，每题2分)

1、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争是每一名党员的义务。(?)

2、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。(?)

3、党员享有在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题讨论的权利。(?)

4、党的各级委员会实行集体领导和民主集中相结合的制度。(×)

5、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子。(×)

五、简答题(共5个，每题5分)

1、《党章》对科学发展观是怎样论述的,

答:十六大以来，党中央坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观，是同马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

2、《中国共产党纪律处分条例》的任务是什么,

答:维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中规定党员领导干部禁

止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的活动有哪些,

答:一是不准用公款报销或用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;二是不准借用公款逾期不还;三是不准公费出国(境)旅游;四是不准用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;五是不准以个人名义存储公款。

4、根据《行政监察法》的规定，我国行政监察机关的职责有哪些?

答:监察机关为行使监察职能，履行下列职责:(一)检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;(二)受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;(三)调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;(四)受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;(五)法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

5、第十七届中央纪委第五次全会要求突出抓好哪四个方面工作,

答:一是要进一步加强反腐倡廉教育制度建设，加强和改进教育培训工作，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要进一步加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制。四是要进一步加强惩治制度建设，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

六、结合自己即将任职的岗位，谈谈在党风廉政建设责任制方面应承担的责任。

答:党风廉政建设责任制方面应承担的责任是:(一)按照上级和学院的

部署、要求，结合所负责的分管工作，提出责任范围内加强党风廉政建设的工作思路和要求，并按照党风廉政建设工作与业务工作同步进行的要求，制订工作计划，提出具体措施，按时做出部署，并有效组织实施。(二)指导和监督落实责任范围内的党风廉政建设工作，经常了解责任范围内的党风廉政工作状况，分析问题、研究对策、及时采取措施解决存在的问题，出现重大问题及时报告组织。(三)模范执行党风廉政建设的有关规定，加强对责任对象的教育和监督。对所分管部门的工作人员，结合业务开展党风廉政建设教育，按照党风廉政建设工作要求和有关规定，督促责任对象执行。(四)负责纠正责任对象违反规定的行为。对群众反映的一般性问题，负有向责任对象了解、提醒的责任。在责任对象因违纪问题受到查处时，根据组织要求，对责任对象予以批评教育，督促其如实讲清问题，并接受组织处理。在责任对象发生严重违纪行为时，应对自身履行党风廉政工作责任制情况进行自查，不足的方面应及时改正。在责任对象发生重大违纪违法行为时，应将自身履行党风廉政工作责任制的情况书面向组织报告。(五)结合业务工作，组织制定职责范围内的党风廉政建设制度，并督促落实。(六)主动支持配合纪委依法依纪对本级领导干部所属责任范围内的部门履行检查、监督等职责。

第五篇:拟提拔同志现实表现材料

***同志现实表现材料

***年10月出生，2014年9月参加工作，中共党员，

大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下:

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武

装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干部。

二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能

深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效绩。在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然有条。在劳务工作中，及时了解各村劳务输转人员，及时宣传劳务用工信息，全面完成了劳务输转和劳务移民工作，认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标，创新工作，完成任务。

范文二：干部考察汇报材料

拟提拔干部考察材料2016

干部考察汇报材料

副科级干部考察材料

一、基本情况

张XX，男，====年=月生，现年==岁，汉族，大专文化，====年=月参加工作，====年=月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。

张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业，同年=月分配到县XX工作至今。其间，====年=月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于====年=月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现

自参加工作以来，张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。

在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，====年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律

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拟提拔干部考察材料2016

和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况

单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列第一。

====年=月==日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX……

县委领导干部考察材料

**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养;充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。结合理论学习，全面分析了**县域经济发展的优势和不足，在此基础上，主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》，提出了

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促进县域经济发展的一系列意见建议，得到了县委、县政府的充分肯定，并逐步付诸实施。

**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的

能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。对于工作拖拉、作风散漫的单位和干部，敢抓敢管，敢于批评。任职以来，一直分管城市经济和乡镇企业工作，善于紧紧围绕全县经济工作的总体规划，从不同的侧面采取不同的措施，推动城市经济和乡镇企业再上新台阶。领导全县工业企业不断完善内部管理，使全县规模以上工业企业建立了比较规范的现代企业制度和富有活力的内部运行机制;组织企业积极进行项目开发，200*年以来新上了**集团真***生产线、化工厂1万吨***生产线等12个骨干项目，论证上报了1万吨中药材加工生产线和2万吨***生产线等16个新建和

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技改项目，使全县城市经济取得了良好的效益，并呈现出强劲的发展势头。今年以来，兼管“营造发展环境年”活动，为全县经济发展营造优良环境的工作，组织有关部门对本县关于经济发展的规章和政策进行了全面的清理整顿，废除了一些不合理的审批项目和收费项目;建立了“便民服务中心”，推行“一站式”办公;强化了督查工作，增强了机关事业单位决策和开展工作的透明度，

促进了机关作风和干部作风的转变;积极协调有关方面，解决企业发展中的具体问题，先后为14个企业解决了19个多年遗留的问题。

**同志具有强烈的事业心和责任感。任职以来，他牺牲了大量休息时间，用于深入基层开展调查研究和督查工作。对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导;对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场;对疑难工作，他能够深入研究，集思广益，打不开新的局面决不轻易放弃。他对所分管部门的领导干部一贯严格要求，要求他们既要充分发挥积极性，创造性地开展工作，又要求真务实，带头实干;既要在工作上作出表率，又要在作风上成为楷模。除抓好分管工作外，他还能够协助县委其他领导，抓好全局性和重

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点性工作，表现出较强的协作精神和大局意识。

**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。

**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。到**工作后，他在住宿、吃饭、用车和通讯工具使用等方面，一贯坚持县委的各项规定，从不搞特殊化。下基层开展工作

一直轻车简从，反对基层进行特殊接待。他能够深入群众，了解民情，听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中的困难，在群众中树立了较高的威信。自任职以来，从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处的现象。

领导干部考察材料

张问过，男，1977年11月出生，******村人，大学学历，中共党员，中学一级教师。1994年7月毕业于**师范，1994年7月参加工作，先后任**初中教师、教导副主任、教导主任和副校长。经考察，该同志有以下特点:

一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，

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拟提拔干部考察材料2016

群众基础好。具有比较高的群众威信。

二是业务能力强，工作能力突出，积极学习，勤于钻研，先后撰写并发表了多篇论文。参与的教育教学、各种培训、图书管理工作成绩突出。

三是具有较强的组织协调能力，积极履行职责，突出抓好教育管理工作，协助领导制订并完善了多项制度和规章。

奖励情况:

2001年被评为县级优秀教师，2002年、2003年、2004年连续三年被县教育局评优秀共产党员。2007年被评为“青少年工作先进个人”、市优秀教师。

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主

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拟提拔干部考察材料2016

动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011

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拟提拔干部考察材料2016

年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足:处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次:2009年优秀，2010年称职，2011年称职。

民主测评情况:37人参评，有效票37张。“工作业绩”:好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”:优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人:

xx年x月xx日

考察工作综合汇报材料

部领导:

根据安排，我们考察组一行×人，于×年×月×日至×

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月×日，对×××单位×××进行了考察，现将总体工作情况汇报如下:

一、考察工作的总体情况

包括推荐考察的主要程序、方法，民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

二、考察对象考察情况

(一)×××职位考察对象

×××，

现任×××，

男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历，××职称。

主要岗位经历:

现实表现:对现实表现内容部分进行提炼，突出实绩，字数350字左右。

主要特点:

主要不足:

年度考核结果:2009年称职，2010年优秀,2011年度考核称职。公选考试成绩:笔试成绩×××分，列本职位第×位;面试成绩×××分，列本职位第×位。

“一述一推”情况:XX年X月X日，在县委党校X人参加的“一述一推”中，收回有效票X张，得推荐票

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×张，推荐比例×%，在本职位中排名×位。弃权票×张，废票×张。

民主测评情况:20××年×月×日，在××××××人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为××.××%;称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占××.××%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。

业绩群众评议情况:××年×月×日，在××人参加的业绩群众评议中，收回有效票××张，总体评价认为业绩突出的有XX人，占**.**%，业绩一般票XX张，业绩较差票XX张，弃权票XX张。

延伸考察个别谈话情况:20××年×月×日，在×××领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内，共谈话×人，有×人同意其提拔使用。

其他需要说明的相关问题:

考察组意见:建议提拔使用。

×××

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三、其他意见、建议

〃〃〃

中共XXXX干部考察组

组长:×××

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成员:×××、×××、×××

20××年×月×日

关于同志的考察报告

一、基本情况

姓名:，性别:男，出生年月:，文化程度:，参加工作时间:，入党时间:。现任职务:。

二、主要简历

年—年，任;

年—年，任;

年—年，代;

年—目前，任。

三、测评、荐贤情况

参加会议共有人推荐测评，推荐票，反对票，弃权票。

四、主要优点

该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都

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能按照全村统一部署按时完成。

五、主要弱点

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年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。

六、任用建议

基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。

考察组成员:

年

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月日

关于干部考核工作情况的报告

按照《公务员考核规定》和市局有关要求，我分局结合单位实际，积极探索完善考核内容，改进考核方法，扩大考核民主，推进考核公开，以增加考核的科学性，促进税收中心工作和干部队伍建设。现将主要做法汇报如下:

一、严格考核程序，确保考核质量

分局党组充分认识到年度考核对健全激励约束机制，提高工作效能的重要作用，将其作为每年的重点工作来抓，严格按照方案程序，认真组织实施。首先由被考核人全面总结本年度履行岗位职责情况，填写《公务员年度考核登记表》。科级领导干部要进行网上述职，广泛接受群众监督。在此基础上以科、所为单

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位召开本部门总结会，通过划票交流等形式组织干部对该部门科级领导干部进行测评，同时推荐一般干部优秀公务员候选人。在年度推优上，扩大考核民主，由科级领导干部和党员、群众代表集中推荐本年度优秀公务员、局级先进集体和文明税务所及市局先进集体和文明税务所，确保考核结果的公正性和准确性。最后由分局党组根据年度履职情况、会议推荐结果及出勤率、征管数据、结案率等可量化指标，研究确定各类先进名单。考核组认真执行考核结果反馈和公示制度，对拟确定优秀等次的人员和部门在全局范围内公示，接受监督。在考核中人教科切实履行

考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好总结汇报和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。

二、探索平时考核，完善考核机制

以修订征管流程为契机，自09年底，分局以管理系列为试点研究探索平时考核办法，通过征管质量分析及时掌握干部履职情况，有效推动各项工作落实开展。

征管质量分析积极推行量化管理，以岗位职责和月度目标任务为基本依据，通过统计各税种申报率、正常申报入库率、预警任务完成率，分析各岗位管辖中非正常状态纳税人情况、单位纳税人重点预警指标监

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控状况，以及零申报户统计数据、按行业按规模税额小于100元户统计数据等来量化各岗位的履职情况。从一年来的运行效果来看，征管质量分析在提升日常管理工作水平，加强干部队伍建设上发挥了积极作用，提高了考核工作的系统性。

三、主要问题及今后努力方向

主要问题集中体现在考核体系尚未健全，考核方法过于单一。从目前看，年度考核以定性为主，征管质量分析以定量为主，缺乏定性定量相互结合的科学系统的考核指标体系，使干部考核工作在一定程度上还不够全面客观。

随着新形势新要求，我们将从以下两方面努力:一方面从制度建设着手，通过严格落实工作责任制、完善纠错机制、健全以复查为手段的约束机制及干部管理制度来进一步加

强干部管理，规范工作秩序;另一方面从平时考核着手，按照分类管理、注重实绩、量性结合的原则，细化考核指标，科学设计权重，探索建立一套切合实际、行之有效、科学严谨、简便易行的考核指标体系，作为年度考核的重要依据，作为正确评价干部德、能、勤、绩、廉的重要手段，最大程度发挥考核促进勤政廉政，提高工作效能的重要作用，推进税收工作的精

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细化和干部队伍的规范化。

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范文三：干部考察汇报材料

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干部考察汇报材料

几年来，我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合” (即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部，进一步提高民-主推荐、干部考察工作的公信度、准确度，有效遏制干部选拔任用工作中的不正之风，选任了一批素质较高、群众认可、领导满意的干部，收到了较好的效果。

(一)干部选拔考察工作要与时俱进，组织人事干部要提高自身素质，做选贤荐能的人才。组织人事部门在单位党工委的领导下，担负选拔、培养、使用、造就人才的任务。这就对我们组织人事干部素质提出了较高要求。“荐贤者贵自贤”。组织人事干部不仅政治上要可靠，党性原则要强，也应加强自身学习，成为先进知识的富有者，社会问题的思想者。对干部进行考察时，人家谈经济，你听不懂;人家谈法律，你不知道;人家谈科技发展，你听都没听说过;人家谈文学艺术，你又是门外汉，等等。以无知论有知，以狭窄对宽阔，怎么选人?怎么服人!因此，组织人事干部要讲全局，就得懂全局;要识才荐贤，就得有才有德。要熟知组织人事工作的政策、法规、原则、程序、条例，要夯实基本功;要主动学习、掌握与组织人事工作相关知识，加强思想道德、品质修养。“己不正，焉能正人?”要把培养和锻炼高尚的

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道德情操作为自己的立身之魂，成事之基;要努力做到胸襟开阔，光明正大，爱憎分明，踏实做事;要克服妒贤嫉能的思想，绝不能在工作中掺杂个人好恶，戴着有色眼镜看人。

(二)顺应形势，坚持把能干事、会干事、干成事的干部选拔到重要职位上来。我们顺应人事制度改革和形势的要求，坚持公平、公开、公正的原则，加强培养教育，储备领导人才。一是不断加大培训力度和经常性教育力度。积极选派素质高、有发展潜力的年轻干部参加培训，提高中青年干部的整体素质;二是不断加大实践锻炼力度。根据年轻干部成长的需要，采取定岗压担、多岗轮换、上挂学习、应急磨炼等多种方式，促进后备干部的成长。注重在急、难、险、重工作中锻炼干部，使其在实际工作中提高综合素质和能力。 三是选拔干部要用其所长。干部中通才是有的，但多数是属于专门人才，有一技一艺或几技几艺之长，一定要用他们的长处，发挥他们的优势。人都有所长，关键是要使用恰当，比如:点子多的，让他出谋划策;活动能力强的，可以去做公关工作;表达能力好、文字写作功夫扎实的，让他去做文秘、搞宣传;善于钻研业务的可以去搞专业技术的管理、研究工作;德才兼备，有魄力有创新开拓精神和能力的，可以委以重任，担当领导职务等等。这样，就可以使各种人才做到人尽其才，才尽其用，各司其职，各展其能，充分发挥他们的聪明才智。只要是工作需要，且符合德才兼备原则

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和干部“四化”标准的，就应该不拘一格大胆选拔起用。

(三)强化干部选任工作的全程监督，提高选人用人水平。选拔中，纪检监察干部进行全程监督，保证公平、公正。并通过个别谈话、发放征求意见表、民-主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法对被考察者作出公正公平的评价一是规范提名推荐，严把推荐监督关。二是坚持民-主推荐，民-主决策的程序。三是防止用人失察，严把任前公示监督关。对拟提拔任用的对象都要利用“公示栏”进行公示。纪检监察和人事部门接受群众的意见。四是实施跟踪考核，严把试用期监督关。一方面坚持领导定期谈心谈话制度，加强试用期干部的跟踪教育，跟踪管理，另一方面，认真搞好试用期满干部的群众测评和考核，确保任用干部德才兼备，群众公认。进一步创新业绩考核形式和方法，在坚持以组织考核为主的前提下，把多种考核方式结合起来，实现平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众考核相结合，更为科学、合理地考核干部。

今年 月，我局对交通系统二级机构领导班子和局机关成员提拔调整中均采取了“五综合”的考察办法，共调整3个单位的 多名领导干部，整个调整过程运行平稳，效果理想，得到了领导的肯定、基层班子的认同和职工群众的称赞。

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范文四：干部考察汇报材料

篇一:选拔干部考察材料

选拔干部考察材料

干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好六性。

写实性真实可信、符合实际

写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把尺子、一面镜子，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，

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又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:干部考察汇报材料)拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我们在评价考察对象勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握:一是把握参与中心学习组活动的时机学习;二是把握业余时间积极拓宽知识面;三是把握基层工作实践强化业务管理能力等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。

全面性重点突出，全面具体

全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的，撰写人必须站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，逐一回答考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位，注重反映考察对象的思想政治素质，解决*得住的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践xxxx重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验;具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则，扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工

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作业绩，解决能不能的问题。不同的干部，有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工，我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别，真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场，找准群众普遍反映的缺点和不足，解决行不行的问题。针对组织考察的目的，尽可能地根据干部的拟使用方向，有侧重地反映其特点。如，是否具备这方面的专业知识，是否熟悉这方面的工作，等等。对拟任一把手人选，除了共性的要求外，还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。

准确性恰如其分，准确无误

准确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和不足是考察材料的点睛之笔。撰写人要坚持一分为二的观点，对考察收集的信息进行加工整理，去粗取精，去伪存真，把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来，在有限的篇幅内作出准确的表述。一是要通过深入的情况分析，透彻的定性定量研究，对考察对象做出准确、恰当的评价和结论，不能含混其词、模棱两可。尤其要避免以由于、因为等词语，为所说的缺点列举客观原因，使观点不明确;使用似乎、可能，有些方面、有待于等词语来表述，使人正误难辨;以性格内向、个性较强等个性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等手段，依据确切的事实和群众合理意见，客观公正、深入具体地评价分析

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干部的功过是非;三是要着重突出实绩分析，以领导班子集体的工作实绩为基础，结合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此评定干部个人的工作实绩;四是要结合班子情况、

岗位职能要求和干部特点，提出明确的建议。比如，有的干部理论水平高，但基层实践经验不足，可以明确建议将其安排到基层单位锻炼;有的干部综合素质比较高，但工作中却和班子中的大部分成员不合拍，考察材料可以明确建议将其交流提拔到外单位使用。

篇二:科级干部考察材料

科级干部考察材料一:

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××

年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现:

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自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，××年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

科级干部考察材料二:

×××，男，汉族，湖北××人，19××

年××月出生，大学本科学历，

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19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习**理论，和三个代表重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市

××局后又到

××协会下属的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还

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带病坚持工作。在带领公司员

工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在

××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察材料三:

×××，男，汉族，湖北××人，19××

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年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习**理论，和三个代表重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市

××局后又到

××协会下属的

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××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在

××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100，有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

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科级干部考察材料四:

xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是:

政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线;能认真学习**理论、积极实践三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观;能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则;在思想上、行动上与党保持高度一致。

业务素质硬，工作能力强。该同志前后在xx工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委

篇三:干部考察材料

XXX同志考察材料

一、政治可靠，立场坚定。该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。坚持学习马列主义、**思想和**

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理论，不断提高政治理论水平。能够正确看待个人得失，有较强的大局观。

二、爱岗敬业，成绩突出。该同志对工作充满热情，爱岗敬业，积极进取，求真务实，勤于学习，兢兢业业，刻苦钻研。自2007年担任国土资源执法监察局局长以来，XXX同志带领全局执法工作人员团结拼博、开拓创新，累计查处各类违法采矿、违法用地案件526起，移送司法机关追究刑事责任65人，移交纪检监察部门给予党纪政纪处分34人，没收非法所得540万元，为国家、集体和人民群众挽回直接经济损失1400多万元。为xx县打造一支作风过硬、公道正派、务实廉洁、群众满意的国土资源执法监察队伍。

三、为人正直，讲原则，负责任。该同志工作热情高，敢于坚持原则，敢碰硬，不怕得罪人，责任心强，勤学习，

精通相关法律法规，有较高的业务素质，在执法工作中敢于执法，勇于承担责任，很有魄力。在罗田，熟悉XXX同志的人都说他是个“不信邪”的人，不怕死，敢碰硬。即使面对血与火、生与死的考验，也好不畏惧。不仅对一般的违法行为人敢抓敢管，对涉及自己亲属的违法行为，他同样毫不手软。就算是弟弟违法用地，他也能坚持原则，给予相应处罚。以剑啸邪恶、刚正不阿的豪气，为执法监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象做出了生动的诠释。

四、严格自律，勤政廉洁传佳话。做人最难是清廉。从事

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国土资源执法监察工作以来，XXX同志始终严格遵守党风廉政建设的各项规定，公正办事，清白做人。他不仅严格要求自己，还开展“创先争优”活动，建立健全了风险防控、岗位承诺、绩效考评、责任追究等16项规章制度，以制度管人，按规章理事，使全局上下都形成了风清气正、心齐劲足的生动局面。

不足:脾气比较急躁，有时批评同志不注意方式方法 近三年年度考核情况:

考察人:XXX XX XXX

XXXX年XX月XX日

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范文五：干部考察汇报材料

干部考察汇报材料

针对干部的考察要如何汇报呢?赶紧看看吧～以下是小编搜集并整理的考察汇报材料有关内容～希望在阅读之余对大家能有所帮助!

干部考察汇报材料 xx～男～汉族～山东桓台县人～中共党员～研究生学历。 个性特点:该同志出生在农村家庭～成长在比较艰苦的环境～受过较高程度的教育～因此作风比较朴实～生活简朴～为人诚恳～谦虚谨慎～待人真诚。政治理论水平高～协调能力强～工作比较务实～注重实效～在中具有较高的威信和亲和力。

优点:

1、注重学习～政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习～能认真学习党的十八大以来的重要精神～树立正确的世界观、人生观和价值观～坚定信念～不断提高思想政治意识～工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识～无论是在保障部还是到xx工作～都能认真贯彻执行民主集中制～积极支持和配合主要领导的工作～遇事坚持集体讨论～全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间～认真倾听意见～热心为基层办实事～解决问题～具有较强的服务意识和群众观念。

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2、协调能力强～进入角色快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领～对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉～具有较强的组织协调能力。任警务保障部副主任期间～积极作为～迎难而上～协调整合工作力量～顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来～根据分工很快进入角色～深入基层调研～严格队伍管理～建立完善内部管理制度～确保队伍纪律严明～办公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。

3、作风谦虚谨慎～为人正直坦诚、公道正派～廉洁自律较好。该同志始终保持谦虚谨慎的思想作风～平易近人～对人尊重～正直正派～不当面一套背后一套～人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养～克服拜金主义和享乐主义～讲操守、重品行～切实落实党风廉政各项措施～认真履行“一岗双责”制～工作往来坚持从廉从简～不谋私利～反对奢靡～做到生活正派、情趣健康～树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。

不足:

在形式主义方面:一是学习抓得不够紧～没有真正潜心研究～学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题～对工作的实际效果考虑得不够。三是深入基层～调查研究不

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够深入。

在官僚主义方面:一是在具体工作中～有时存在松懈思想～如懒惰现象。二是对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查～对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时～关心帮助不够。三是在积极主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在一定的差距。

在享乐主义方面: 一是改革创新精神不够～争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕～重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化～抵制享乐主义的自觉性下降。

在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。 干部考察汇报材料 一、基本情况

张××～男～年月生～现年岁～汉族～大专文化～年月参加工作～××年月加入中国共产党～现任县××局办公室主任～科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业～同年月分配到县××工作至今。其间～年月考取省委党校函授学院法律专业～参加在职函授教育～于××年月毕业～取得大专文凭。

二、德才表现:

自参加工作以来～张××同志能积极地学习政治理论和

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业务知识～认真履行自己的职责～能严格要求自己～服从领导安排～工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务～工作能力强。在开展普法工作中～积极组织和参加普法讲课～组织各种法制宣传。在局办公室期间～能较好地协助单位领导抓好机关行政事务～具有一定的组织协调能力～曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人～××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极～作风正派～能遵守法律和规章制度～政治觉悟和组织纪律性较好～廉洁自律～没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐～参加推荐人～赞成人～得票数列第一。

干部考察汇报材料 按照市局党组的安排～市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察～考察情况如下:

一、基本情况

**～女～汉族～生于1968年3月～四川省三台县人～

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中共党员～大学文化程度。1986年6月至1990年2月～在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月～在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月～在**县产品质量监督检验所工作～1997年1月至2001年4月期间～担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2016年5月～在**质监局工作～担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2016年5月至2016年4月～在**质监局工作～担任党组成员、副局长兼工会主席;2016年5月至2016年8月～在**质监局工作～担任法制科副科长;2016年8月至今～在**质监局工作～担任**质监局党组副书记、副局长～主持全面工作。

二、德能情况

(一)思想觉悟高～政治立场坚定。该同志主持**局工作以来～能够认真学习贯彻邓理论、“三个代表”重要思想～深入实践科学发展观～自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定～政治立场坚定～有很强的事业心和工作责任感～组织纪律性强～在原则问题和重大事件上立场坚定～旗帜鲜明～有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)组织能力强～工作重点突出。在她主持工作期间～一是能站在全局思考问题～具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送～争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系～仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元～

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打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中～积极发挥品牌战略优势～将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育～将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创～还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展～使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制～服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度～提出了派出人员进驻园区服务的设想～促进**食品工业园区发展。

(三)关心职工～工作作风踏实。她关爱职工～组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动～得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事～挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难～使**局职工更加团结。工作作风踏实～经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中～她带头加班熬夜～总是最后一个离开**～起到了模范带头作用。

三、廉政情况

她能严格要求自己～不搞特殊化～以政治坚定立德、以廉洁从政立身～以爱民为民立本～坚持自重、自省、自警、

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自励～以身作则～言行一致～做廉洁勤政的表率。在个人品质上～为人正直～坚持原则～严以律己～宽以待人～勇于开展批评与自我批评～不以权谋私;在工作作风上～讲究民主～善于调查研究～能认真听取各方面意见;在廉洁自律上～坚持用《廉洁准则》规范自身行为～在出差、接待、交往等方面～不搞特殊化～反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事～不在工作中贪便宜、要好处～没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女～堂堂正正做事～清清白白做人。在她工作的半年时间里～**局局工作管理有序、成效显着。2016年～**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”～被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号～被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号～她本人被评为**市质监局先进个人。

四、考评情况

经过民主测评～其结果如下:参加测评12人～发测评表12份～收回12份～有效票份～在推荐意见中～同意票～不同意票～弃权票。

经与**局工作人员座谈～并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见～大家一致认为～该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务～希望**同志在今后的工作

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中～进一步加强学习～注重协调～增强工作的主动性、创造性～为**质监事业发展多做贡献。

五、考察组意见

考察组一致认为:**同志工作成绩突出～品行兼优～符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议～**同志任**质监局党组书记、局长职务。

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