范文一：怎样实现银杏提前结果和稳定生产

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怎样实现银杏提前结果和稳定生产

一、种子的准备与播种方法

播种是在3月进行，应准备好前一年饱满的种子。因为是做砧木用的种子，所以，小粒也可以。将来要嫁接雌树优良品种。工作顺序如下:

1、将种子浸泡到水中，然后使用漂浮起来的种子。因为健全种子在贮藏中，胚发育后养分被消耗而变轻。

2、为了使种子充分吸收水分，把漂浮起来的种子的一边用钳子夹破，或把种子在混凝土地面上擦破，使之吸水。

3、播种实行条播，行距为60cm。最近，也有人采取在大棚内盆栽方式，每盆播1,2粒。种子播下至发芽约需2个月，这期间要注意鼠害。

二、苗木的管理与嫁接

发芽后要经常锄草，但最好不要使用除草剂。追施2,3次稀释液肥。叶色褪色时就该施肥了。土壤湿度过高易得立枯病，所以，床上要稍晾干些。反之，防止干燥时还要铺盖稻

中国银杏信息网(http://www.aiyinxing.com) 第 2 页 共 3 页 壳或截断的稻草。

在下一年的4月开始移植。切断种子根，可促进早期结果。移植时的株距为15cm左右，以便嫁接时手能伸进去操作。在大田里生长2年的苗木大约会长成铅笔粗细，可以做嫁接用的砧木。

第3年的春一开始嫁接，嫁接的位置在高30cm左右处，接穗尽量使用顶端。嫁接后要插支柱，使之直立。至秋季就会长到1m左右，这时就该定植了。如果苗高不足时，就要等来年移植。

三、扦插繁殖方法

银杏很容易扦插繁殖。

扦插在3月下旬至4月上旬进行。使用前一年生长充实的枝。如果是露地扦插其枝长为15,20cm，箱插为7,10cm。原切口要斜削，然后在相反侧要削一次。

扦插方法，如果是露地扦插，要在日照和排水好的大田深插(插进三分之二)。如果是箱插，要准备深度为7,10cm的容器，土壤应是排水好的赤玉土或鹿沼土，扦插的深度为整个插穗的二分之一。扦插结束要充分灌水，但不要过度。

四、大型苗木的利用

银杏特别耐移植，间伐树或大型树苗的移栽一般都能成活。如果尚未准备好移栽田的话，先不要急于移栽，可在条件较好的苗圃放置5,7年之后再定植，这样效果更好。如果苗圃较近，应加强管理，尽量培育大苗，苗越大结果越早。

多雪地区，苗木要长到不易引起雪灾的高度(2m以上)后再移栽到大田。在大田可搭雪栅预防雪灾。防雪既需人力又需物力，特别是大面积防雪是难以做到的。

要有计划地密植，树间距变窄就应间伐。间伐下来的树可以作为大型苗木使用。

五、大型砧木的优点及其得用

道路绿化或叶用银杏树均可做砧木使用。大型砧木与大型苗木一样，能有效地避免雪灾。但是，大型砧木有以下缺点:?较难购入，价格高(是普通苗木的2,3倍)。?如果切口保护不好就会腐烂。?如果管理不善，就会缩短经济树龄。?嫁接位置与生长成反比。位置高时应注意接穗尽量长而粗;砧木上的枝要留弱枝;根发育要好;支柱要结实。

作为大型砧木，可购买1.5m以下无枝的2等行道树，或准备终止叶用栽培的树。因为不是专门为银杏栽培而种植的，所以，很难保证有计划地供应。叶用树在停止采叶3年左右后才能使用。

这种砧木，可在秋季或春季挖掘，在春季嫁接，然后定植到大田，或定植在大田成活后

中国银杏信息网(http://www.aiyinxing.com) 第 3 页 共 3 页 第2年春季嫁接。采用哪一种方法都可以，成活率没有多大差别。因为砧木已经长大，就操作为说，两种方法都比较方便，但前者效果更好些。

六、购买苗木时的检查要点

如稍不留意就会买进不纯正品种的苗木。一旦混进了你不需要的品种，直到结果时才会知道。明白后再去重新嫁接，中间浪费很长时间。由于银杏的栽培者骤增，苗木供不应求，所以，栽培者应充分了解银杏苗木生产的特殊性。选择和购买好的苗木，要掌握以下窍门:?尽量选择本县或较近苗木种植场的苗木。?预约种植，早期定货。?在苗田，将预购的苗木作个记号。?在生长期间多去查看几次。自己亲自挖掘。

区分苗木生产场家的好坏有以下几点:?带你到田里去看——自信。?有可做接穗的母本树——纯正品种。?每棵苗都绑扎支柱——精心管理。?苗木的地下部较地上部生长良好——移植次数多的优良苗木。如果不注意这些问题，就难保证购买到纯正苗木。不应到了秋季突然订购苗木，或委托给苗木生产者，这样不会购到好的苗木。由于存在以上各种问题，所以最好还是自己育苗。

2012年6月6日

中国银杏信息网

http://www.aiyinxing.com

范文二：提前实现新医改的三年目标

提前实现新医改的三年目标

决策者在线2010.01NINGBOEC0NOMY

提前实现新医改的三年目标

新医改政策出台之前,宁波已经

部分实现甚至远远超出了新医改实施

方案的近期重点工作目标.现在,宁

波又在谋划医改的新思路,新举措.

宁波市卫生局局长张乐鸣认为,宁波

要提前实现新医改的三年目标,必须

要从三个方面入手.

全面推进五项重点工作

宁波市委,市政府非常重视新医

改,市主要领导批示发改委,卫生局

等部门全面开展评估工作.市政府常

务会议也专题听取医改工作汇报,决

定成立宁波市医改工作领导小组,由

常务副市长任组长,全面启动宁波深

化医药卫生体制改革工作.目前,市

相关部门正在前期评估基础f=,开展

广泛的调查研究,起草制订相关的政

策文件.

总体上看,宁波作为东部沿海发

达城市,新医改三年五项重点工作的

主要指标,基本已经提前完成.在新

截至2008 型农村合作医疗制度方面,

年底,全市参合率达96.4%,人均筹

资达200元,其中各级政府投入平均达

150元.2009年初,全市新农合人均筹

资总额提高到了2l8元.

在基层卫生服务体系建设方面,

2004年,宁波启动了为期四年的第一

轮乡镇卫生院标准化建设.截至2007

年底,全市121家乡镇卫生院全部通过

达标验收,农村基层医疗卫生服务机

构的基础设施得到明显加强,并加快

向农村社区卫生服务转型.2008年,

宁波启动了新一轮全市城乡社区卫

?张乐鸣

生服务机构规范化建设,重点加强基

层医疗卫生服务机构能力建设.截至

2008年底,全市共建成社区卫生服务

中心145家,平均每3.86万城乡居民拥

有一家社区卫生服务中心;社区卫生

服务站1397家,平均每4000居民拥有

一

家社区卫生服务站,基本实现”城

市10分钟,农村20分钟”的社区卫

生服务圈,全面实施社区责任医生制

度.

在基本公共卫生服务均等化方

面,经过第一轮公共卫生行动计划,

基本建成了公共卫生五大体系.自

2004年起,全市公共卫生人员经费按

每万服务人口配备3人的标准由财政全

额补助;自2007年起,全市公共卫生

服务经费从2006年按每服务人口(包

括外来流动人口)15元标准提高到不

低于20元标准.全市以城乡社区卫生

服务为载体,基本实现了基本公共卫

生服务均等化.目前,宁波实施的城

乡居民三大类12项公共卫生服务项目

落实率已经达N9o%以上.

在其他两项重点工作方面,一是

等到国家基本药物目录公布之后,将

根据省政府的统一部署,严格贯彻落

实,确保群众得益.

二是关于公立医疗机构改革试

点.新医改方案出台之前,已经结合

宁波实际,已经进行了一些有益探

索,比如完善县级以上公立医疗机构

经济补助政策,系统提出了县级以上

公立医院经济补助的原则和范围,特

别是实施与公立医院扩大使用廉价药

物相挂钩的经济补助政策.这是现行

条件下,对公立医院补偿机制的有益

探索.

建设超大规模医院集团

市发改委正在牵头研究制订医药

卫生体制改革的总体方案和一系列政

策文件.总体想法是六个字:提高,

调整,突破.

要逐年加大政府投入,提高补助

标准,继续走在全国,全省前列.在

提高的基础上,我们要全面梳理现有

医疗卫生资源,加强资源整合,统筹

协调发展.在分析宁波医疗卫生改革

发展中深层次矛盾的基础上,用超常

规,非传统的思路去克服瓶颈,破解

难题,用创新发展的思路解决历史遗

留问题和发展中出现的新问题.

重点考虑这样几项工作:一是基于

突发公共卫生事件近年来呈现常态化趋

势,因此,提高公立医院传染病防治能

力显得尤为重要和紧迫.二是宁波经济

发展的一个重要特点是临港型经济发

达,能源企业,化工企业规模和数量庞

大,需要我们认真考虑职业病,化学中

毒,烧伤等公立医院公共卫生应急救治

能力建设.三是随着老龄化社会的逐步

临近,老年医疗需求将明显增强,加强

老年医疗服务能力建设需要适度超前.

四是公立医院的综合能力需要进一步加

强,这既是为了与我市经济社会发展水

平相适应,也是为了满足人们群众日益

增长的多层次的医疗服务需求.这些问

题是宁波正在面临或者即将面临的问

题,我们将在整个方案中提出解决方

案

16l宁波经济l201001

NiNGBoECONOMY

在公立医疗机构改革

方面,总体想法是,以医

院集团化为突破口,实现

现有公立医院资源的有效

整合;探索管办分开的有

效形式,建立现代医院制

度,完善医院法人治理结

构,深化人事制度,分配

制度改革.

管办分开是传统公立

医院改革中的一个难题,

管办能否分开,国内很多

地区进行过大胆尝试.对

公立医院管得太松,就会

导致公立医院院长权力

过大,政府对医院的监管

就流于形式;管得太紧,

则会导致卫生行政部门变

成大院长,医院没了积极

性.

决策者在线201O.O1

因此,想整合现有的公立医院资

源,需建设一个超大规模的医院集

团.同时积极探索管办分开的有效形

式,建立现代医院制度.大致来讲,

将组建医院管理委员会,医院管理班

子以及医院监事委员会.

医院管理委员会由卫生,发改,

财政,人事,社保等部门联合组成,

代表政府管理公立医院,制订医院发

展战略,选聘医院院长,考核医院绩

效,决定医院发展经营的重大事项.

医院监事会,由人大,政协,监

察局,纠风办等部门组成,对医院的

经营状况,服务质量,资金使用情况

进行监督,目的是加强对公立医院的

监管.一方面增强公立医院的公益

性质,着力缓解群众看病难看病贵问

题,另一方面实现公立医院的健康可

持续发展.

管理班子负责实施医院管理委员

会的决策,负责医院的日常经营管理

工作,定期向管理卫生院和监事会报

告工作.

落实+大医疗基础设施建设

宁波医药卫生体制改革的主要特

点概括起来是四个字:积极稳健.积

极是指这些年宁波医疗卫生事业取得

了长足发展.稳健是指宁波的卫生改

革发展始终坚持以预防为主,以农村

基层卫生为重点的卫生工作方针,始

终坚持政府主导,引人市场机制,坚

持公益性质.

而近年来,宁波医药卫生体制改

革的成绩主要归因于三个方面.

首先是经济基础.经济基础决定

上层建筑.宁波是东部沿海经济较发

达城市,这为我市医改提供了坚实的

物质基础.2008年,全市卫生事业经

费21.Ol亿元,比上年增加35.8l%;其

中市级卫生事业经费5.7947,元,比上年

增长26.82%,市级卫生事业经费占财

政总支出的比例为5.55%.

其次是思想观念.观念决定行

动.宁波早在2004年就提出将缓解群

众看病难,看病贵问题作为”解难创

优,创建公共服务型政府”的重要内

容,着力解决一些影响和制约医疗卫

生事业发展的基础问题和根本问题,

破解导致群众看病难,看病贵问题的

症结,逐步改变经济发展和社会事业

发展一条腿长,一条腿短的现象.

2005年开始,市政府连续三年由市长

主持召开全市卫生工作会议.2O05

年,市政府确定推进十大重点医疗基

础设施建设,已经有半数完成投入使

用,其余项目也将在近两年陆续投入

使用.2005年以来的三四年是宁波卫

生事业发展最快,成效最明显的历史

新时期.

三是遵循规律.医药卫生改革和

发展不仅要和经济社会发展相适应,

而且必须遵循自身发展规律.宁波在

全面推进卫生改革发展的过程中,始

终坚持以公共卫生,农村卫生和城乡

社区卫生服务为重点,这是全市卫生

改革发展积极稳健的重要原因.

从公共财政的视角来看,这三方面

的关键因素就是公共财政有没有钱,有

多少用于医疗卫生等民生事业,卫生事

业经费如何使用的问题.?

2010.01l宁波经济I17

范文三：求职宝典：提前预知面试结果的7大线索

So you've had your job interview, and, as you wait to hear from the company, you keep replaying the interview in your mind and wondering how you did. But is there any way to know until you get an offer or rejection? No signs are 100 percent foolproof, but here are some indicators that the interview went well:

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？ 没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：

1. The interviewer gives you a clear timeline for when a decision is expected, rather than being vague or noncommittal. When I'm interested, I make sure the candidate leaves knowing exactly what will happen next and when to expect to hear from me.

面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

2. The interviewer asks about your timeline. When I'm especially interested in a candidate, unless I know I'll be making an offer within a few days, I start worrying about some other employer snatching the candidate up before I do. I say things like, “Is there any particular timeline you need to adhere to?" and "If our timeline conflicts with yours, please let me know, and I'll see if I can speed things up on our end.”

面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？“以及”如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

3. The interviewer tries to sell the position or company to you. When I know I want to hire a candidate, I'll spend extra time talking about the advantages of the position and organization and will try to paint a detailed picture of things about the role or culture that might appeal to the candidate.

面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

4. The interviewer spends a lot of time answering your questions. Whether or not candidates are strong contenders, I always ask what questions they have for me. But when I'm very interested in someone, it's much more in depth. I'll often probe to make sure that I've answered questions to their satisfaction and encourage them to be forthcoming about any reservations they might have.

面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

5. The interview runs over the allotted time. If I'm not especially interested in a candidate, I'm looking for opportunities to wrap the interview up -- not drawing it out. So if this happened to you, it's a very positive sign. (But at the same time, don't read anything into if the interview didn't go into overtime; I've hired plenty of people without the interview running long.)

面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试--不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)

6. After you're done, the interviewer introduces you to others or shows you around the office. Again, if I know I'm not going to move forward with the candidate, I don't waste anyone's time (including the candidate's) on these sorts of extras.

面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。 同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。

7. You hear from your references that the employer has called them. Reference-checking is time-consuming, so I don't start it unless I'm interested in a candidate.

从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

Again, none of these are foolproof. An interviewer might do one or two of these without meaning anything. And of course, the interviewer can be very interested in you and still ultimately go with a different candidate. But when you start to see a pattern of the things above, you at least know that you're not out of the running.

话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。

范文四：实验四 IIR滤波器的DSP实现结果

main:

C:0x098A 759850 MOV SCON(0x98),#0x50

C:0x098D 438920 ORL

TMOD(0x89),#0x20

C:0x0990 758780 MOV PCON(0x87),#P0(0x80)

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C:0x0996 758BDD MOV TL1(0x8B),#0xDD

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C:0x09A8 8F11 MOV 0x11,R7 C:0x09AA 8E10 MOV 0x10,R6 C:0x09AC 8D0F MOV 0x0F,R5 C:0x09AE 8C0E MOV ad1(0x0E),R4

C:0x09B0 120A48 LCALL adtowd(C:0A48)

C:0x09B3 8F0B MOV 0x0B,R7 C:0x09B5 8E0A MOV 0x0A,R6 C:0x09B7 8D09 MOV 0x09,R5 C:0x09B9 8C08 MOV wd1(0x08),R4 C:0x09BB 851128 MOV 0x28,0x11 C:0x09BE 851027 MOV 0x27,0x10 C:0x09C1 850F26 MOV 0x26,0x0F C:0x09C4 850E25 MOV 0x25,ad1(0x0E)

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C:0x09D7 E4 CLR A

C:0x09D8 FF MOV R7,A C:0x09D9 FE MOV R6,A C:0x09DA 7DA0 MOV R5,#P2(0xA0)

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C:0x09FD 8F0B MOV 0x0B,R7 C:0x09FF 8E0A MOV 0x0A,R6 C:0x0A01 8D09 MOV 0x09,R5 C:0x0A03 8C08 MOV wd1(0x08),R4

C:0x0A05 120ABC LCALL wdtoad(C:0ABC)

C:0x0A20 8D2A MOV 0x2A,R5 C:0x0A22 8C29 MOV 0x29,R4 C:0x0A24 AB11 MOV R3,0x11 C:0x0A26 AA10 MOV R2,0x10 C:0x0A28 A90F MOV R1,0x0F C:0x0A2A A80E MOV R0,ad1(0x0E)

C:0x0A2C 7F00 MOV R7,#0x00 C:0x0A2E 7E40 MOV R6,#0x40 C:0x0A30 7D9C MOV R5,#0x9C C:0x0A32 7C46 MOV R4,#0x46 C:0x0A34 120006 LCALL C?FPSUB(C:0006)

C:0x0A3F 7BFF MOV R3,#0xFF C:0x0A41 7A0B MOV R2,#0x0B C:0x0A43 7948 MOV R1,#0x48 C:0x0A45 02057D LJMP PRINTF(C:057D)

范文五：自我价值的实现结果重于过程

自我价值的实现结果重于过程

人是社会的一部分，自我实现同样离不开社会而单独存在，我们说自我实现便是要看他对社会的贡献，而结果正是实现自我价值的动机与原动力，正是为了达到我们想要的结果，我们才能够勤勤苦苦，废寝忘食的去工作，去学习，去教书，如果不是想达到自己想要的结果，那么我们还会如此辛辛苦苦的去备课，去上课，对学生如此尽心尽责呢,正是为了实现自己心中向往的完美结果，才会废寝忘食的去工作，去学习，去努力。滴水不融入海洋，只能是被日光所蒸发，大雁脱离群体，也只能发出哀鸣，如果我们只追求过程而不注重结果，最终只会一事无成，碌碌无为，人生的自我价值更无从谈起。

经过并不是只最后我们要达到的最终结果，在实现这个结果的过程中又有许许多多的小结果，我们现今在体育比赛中大声呼喊“重在参与，重在参与”，试想难道这参与不是我们想要的结果吗,就象是我们现在的教书育人，我们来这里，想要的最终结果便是所有学生将来都成为祖国的有用之才，但是同时，在这整个的教育过程中，我们还象有其他的甚至是更重要的结果，我们为学生带来一场场精彩的课堂，我们从中得到了锻炼，获得了知识，收获了情感，谁又能否认这不是一个个小小的结果呢,

过程诚可贵，结果价更高，回眼看，十几年求学，结果甚美，台头望，十几年教学，结果将更美。

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